技術職(電気・電子・機械・化学)の新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報(7ページ目)

企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革を、サイバーセキュリティの面から強力に支援する専門家集団として、以下提供する業務を中心に従事いただきます。※以下すべてを網羅する必要はなく、ご経験、ご志向性に応じて担当領域やプロジェクトをお選びいただけます■サイバーストラテジー　・サイバー・オペレーションモデルの変革　・サイバーによるデジタル・トランスフォーメーション、事業戦略　・サイバーセキュリティ戦略の企画・立案　・グローバルセキュリティガバナンスの確立　・M&Aにおけるサイバー戦略、ロードマップ策定　・事業展開における各種レギュレーション対応■データ＆プライバシー　データ管理やプライバシー・個人情報保護における　　-ガバナンス態勢の評価、整備・運用　　-ソリューションの導入・運用　　-規制や規格、基準等の調査、コンプライアンスに関するアドバイザリー■マネジメント（管理系）　・サイバーセキュリティに関連する規程等の整備　・中国サイバーセキュリティ法の対応支援　・海外テクノロジー規制対応支援　・ISMSやPCIDSS認証取得　・サイバーセキュリティに関連する法令準拠支援や雑誌またはWeb専門サイトへの寄稿もしくは書籍出版　・セキュリティインシデント対応体制(CSIRT、PSIRT)の整備構築支援や組織内連係演習支援　・インシデントの事後対応支援■テクニカル（技術系）　・Red Team Operations　・製品に対するペネトレーションテストの設計、実施　・ネットワーク/Web/モバイルアプリケーション脆弱性評価　・技術的セキュリティアーキテクチャの評価及び改善支援　・デジタルフォレンジック　・インシデント対応に係る技術的支援および技術的演習支援■システムインテグレーション　・セキュリティ要件定義および基本設計支援　・セキュリティバイデザイン（Security by Design）　・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、GCP）　・ゼロトラスト構想策定および設計支援　・IAMソリューション導入支援■制御システム　・制御システムのサイバーセキュリティ管理態勢の整備支援や関連規程・セキュリティガイドラインの策定支援　・制御システムの管理的または技術的サイバーセキュリティ評価、脆弱性診断や対策の調査・研究、レポート作成　・制御システムのセキュリティソリューションの導入支援■IoT/コネクテッド・Automotive　・自動車会社を中心としたグローバル企業に対する各種コンサルティング　　－ セキュリティ管理態勢構築（規程類整備、プロセス構築、運用支援等）　　－ データ・セキュリティ・プライバシーに係る法規制対応　　－ DX推進と連動したセキュリティ・プライバシー対策の導入　　－ セキュリティ成熟度評価のアドバイザリー　・自動車製造・モビリティサービス（コネクティッドカー、SDV 等）に係るコンサルティング　　－ IoT動向を踏まえたセキュリティ戦略策定　　－ 自動車に係るサイバーセキュリティ法規制対応　　－ IoT機器のセキュリティ対策強化　　－ IoTモニタリング態勢構築■IT資産管理（ITAM）　・DX推進に伴うサイバーセキュリティ対策強化向けたネットワークや　　IT資産の可視化　・可視化の結果をもとに、ビジネス上の重要資産やセキュリティ脆弱性のある　　資産・ネットワーク全体像の整理（資産間の関連付け）と対応優先度整理　・可視化したIT資産や脆弱性の管理・維持に向けたシステム化整備・導入支援　　（セキュリティ基盤の構築）

【期待する役割】新エネルギー車向けのコンプレッサーの最先端技術を強みに世界クラスのソリューション開発に焦点を当て、業界をリードするキャビンコンフォート事業を展開する同社において品質管理担当としてOEMの新車立ち上げに向けた製品品質の向上、不具合防止のため新車PJにてご活躍いただきます。【具体的には】・新製品の品質保証業務　開発プロセスの節目における品質会議の運用（日程管理＆開催、会議資料のとりまとめ、課題フォローアップ、報告）・市場品質改善業務　顧客部品調査（客先窓口、社内調査のコーデ―ネート、調査内容・対策内容レビュー、客先報告サポート）　顧客会議の運用（顧客会議の日程管理＆開催、報告内容の社内調整、顧客要求の社内展開、課題フォローアップ）　社内品質会議の運用（会議の日程管理＆開催、報告内容の社内調整、課題フォローアップ、報告）　再発防止の推進（社内調整、会議開催、ステータス管理、再発不具合対象のリスト管理、報告）・重要不具合解決＆顧客対応業務　顧客との不具合情報共有調整　不具合データの分析（データ収集、まとめ、分析、報告）　　不具合原因・対策レビュー＆まとめ、　顧客報告（顧客訪問含む）、顧客コンプレインへの対応、責任分担交渉（責任分担分析含む）・市場品質情報の収集＆分析業務　Global品質データの社内管理＆運用推進、データの分析＆課題抽出、改善ポイント立案　社内展開、改善ステータス管理と効果確認【魅力】■エアコン(EV車)の中核ユニットHVAC(エッチバック)の世界トップ5のシェアをもっています!!※HVAC:さまざまな場所で部屋を暖房したり冷却したりする能力を持つシステム

【職務内容】■エネルギーソリューション＆マリンカンパニー全体の品質マネジメントシステムに関する以下いずれかの業務をお任せいたします。～配属先～■QM企画部　企画課～具体的には～■品質経営を推進するとともに、品質・環境マネジメントシステムの設定・維持・革新・改善を行うことを目的とした企画的要素の強い業務を担当いただきます。・TQM(総合的品質管理)を経営ツールとして有効活用するための計画策定と改善活動・内部監査等によるカンパニーの現状把握・課題分析・”あるべき姿”のギャップ分析と、問題解決策の提案と改善～入社後のイメージ～■実務経験が豊富な上司や先輩の指導により、ISO9001の事務局としての活動を経験して頂き、業務に慣れていただきながら成長いただきます。※出張について：社内各工場（神戸、明石、播磨、坂出）を中心に日帰り～2泊／2か月に1度程度海外出張は1週間～2週間程度／年（設計や調達部門と一緒に同行いただく等）【魅力】■多種多様な製品（ガスタービン、ガスエンジン、圧縮機、ボイラなどのエネルギー関連機器、船舶および舶用機器、各種プラントなど）を有するカンパニーで、狭い領域にとらわれず、品質経営（品質・環境マネジメント）の視点でカンパニーを横断して業務改善、改善を推進しながらカーボンニュートラルの取組みにも貢献することができます。■品質マネジメントシステムの改善に携わり、各アクティビティでカンパニー経営幹部との直接対話の機会も多数あり、品質経営に直接関与できることを実感できます。【募集背景】■事業拡大に伴い、組織力や監査機能を強化をすることで、品質マネジメントシステム企画・運営力強化を図るため。【組織構成】■50代6名、40代6名、30代4名【同社の魅力ポイント】■業績好調【1.8兆円（2023) 1.7兆円(2022) 1.5兆円(2021年）】■産休・育休取得率100％■有給取得率18.5日/年■ウェハ搬送ロボット世界トップ№１■非常用ガスタービン国内シェア№１■モーターサイクル国内シェア(401cc以上№１)■乗用芝刈機用エンジンの北米シェア№１【同社について】◆世界初の製品を多く手掛けており、我々の生活に欠かせない製品に関わる同社の案件です。同社は今後、限定されたエージェントのみを利用して採用活動をされる運びとなり、この度弊社パソナもそのチームに参画する形になりました。世の中に大きな影響を与える同社にて[登録者姓]様のご経験を活かしていただきたくぜひ前向きにご検討いただけますと幸いです。◆日本第二位の重工メーカー！「国産初の潜水艇」「国産化第一号蒸気機関車」「国産初の産業用ロボット」・・・などその歴史を紐解けば、私たちの生活を支える数々の製品づくりの第一人者といえる企業です。現在は『世界初の水素運搬船』の開発に挑んでいます。カーボンニュートラルの早期実現が世界中で求められる中、同社はこの大型液化水素運搬船で、クリーンエネルギーとして需要増加が予想される液化水素の大量輸送を実現し、水素エネルギーの普及による脱炭素化を推進することで、世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献しようとしています。◆新社長就任により事業展開のスピード感を増しただけでなく、醸成されていた「若者にも裁量をもった活躍が期待されている」風土がより熱を帯びてきている印象です。

【職務内容】■エネルギーソリューション＆マリンカンパニー全体の品質マネジメントシステムに関する以下いずれかの業務をお任せいたします。～配属先～■QM企画部　管理課(QM：QualityManagement)～具体的には～■品質保証マネジメントシステムを経営ツールとして有効活用することを目的とした、主に監査対応・不良対応を担当いただきます。・内部監査や不適合情報分析などを通して、カンパニーにおける実態を把握・”把握した実態”と”あるべき姿”の統計分析やギャップ分析、課題提起と改善策の立案～入社後のイメージ～■実務経験が豊富な上司や先輩の指導により、ISO9001の事務局としての活動を経験して頂き、業務に慣れていただきながら成長いただきます。※出張について：社内各工場（神戸、明石、播磨、坂出）を中心に日帰り～2泊／2か月に1度程度海外出張は1週間～2週間程度／年（設計や調達部門と一緒に同行いただく等）【魅力】■多種多様な製品（ガスタービン、ガスエンジン、圧縮機、ボイラなどのエネルギー関連機器、船舶および舶用機器、各種プラントなど）を有するカンパニーで、狭い領域にとらわれず、品質経営（品質・環境マネジメント）の視点でカンパニーを横断して業務改善、改善を推進しながらカーボンニュートラルの取組みにも貢献することができます。■品質マネジメントシステムの改善に携わり、各アクティビティでカンパニー経営幹部との直接対話の機会も多数あり、品質経営に直接関与できることを実感できます。【募集背景】■事業拡大に伴い、組織力や監査機能を強化をすることで、品質マネジメントシステム企画・運営力強化を図るため。【組織構成】■50代6名、40代6名、30代4名【同社の魅力ポイント】■業績好調【1.8兆円（2023) 1.7兆円(2022) 1.5兆円(2021年）】■産休・育休取得率100％■有給取得率18.5日/年■ウェハ搬送ロボット世界トップ№１■非常用ガスタービン国内シェア№１■モーターサイクル国内シェア(401cc以上№１)■乗用芝刈機用エンジンの北米シェア№１【同社について】◆世界初の製品を多く手掛けており、我々の生活に欠かせない製品に関わる同社の案件です。同社は今後、限定されたエージェントのみを利用して採用活動をされる運びとなり、この度弊社パソナもそのチームに参画する形になりました。世の中に大きな影響を与える同社にて[登録者姓]様のご経験を活かしていただきたくぜひ前向きにご検討いただけますと幸いです。◆日本第二位の重工メーカー！「国産初の潜水艇」「国産化第一号蒸気機関車」「国産初の産業用ロボット」・・・などその歴史を紐解けば、私たちの生活を支える数々の製品づくりの第一人者といえる企業です。現在は『世界初の水素運搬船』の開発に挑んでいます。カーボンニュートラルの早期実現が世界中で求められる中、同社はこの大型液化水素運搬船で、クリーンエネルギーとして需要増加が予想される液化水素の大量輸送を実現し、水素エネルギーの普及による脱炭素化を推進することで、世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献しようとしています。◆新社長就任により事業展開のスピード感を増しただけでなく、醸成されていた「若者にも裁量をもった活躍が期待されている」風土がより熱を帯びてきている印象です。

【期待する役割】スマートフォン等の電子機器で使用される電子材料（FPC等）の研究・開発をお任せします。＜具体的には＞・先行文献調査（特許、技術論文、市場分析）・実験/試作計画立案（ラボ、パイロット、プラント）・材料評価（各種機器分析）・材料加工品評価・顧客製品形態での機能性評価・特許出願【配属先/部署構成】イノベーション推進本部　機能フィルム開発部部内では3つのグループに分かれ開発を行っています。【電子材料について】電子材料分野では、下記の4つのコア技術を用いて情報通信社会のキーデバイスであるプリント配線板用材料、半導体関連材料、プリント配線板などを開発・製造しています。同社グループの製品は、リジッドプリント配線板用プリプレグやフレキシブルプリント配線板（FPC）用材料など、多岐にわたっています。特にフレキシブルプリント配線板用材料は、高温および超狭ギャップでの屈曲性、耐マイグレーション特性、耐熱性などで優位性を誇る生産プロセスが高い評価を受けています。顧客の皆様の厚い信頼を得て、専門メーカートップの実績を維持しています。スマートフォンに代表される電子機器の高機能化が進む中、電子回路の微細化による高密度化も進んでいます。また、家電から車載まで、広い用途で高速伝送・高放熱・高耐熱・大電流に対応できる材料へのニーズが高まっており、当社はこれらのニーズに応える高機能製品開発を進めています。＜最新TOPICS＞折り畳めるフォルダブルスマートフォンの人気が高まっている中、折り目の部分には、電気を通すための回路基板として折り曲げられるFPCが使用されます。繰り返し折り曲げても断線しないことが要求され、同社の極薄材料で作製したFPCは、この特性に優れることが証明され、現在、多くのスマホメーカーで当社の材料の採用が進んでいます。【募集背景】次世代を担う人材育成/組織体制強化のため。～上越市の魅力～①関東圏へアクセスしやすい環境北陸新幹線開通により、東京駅～上越妙高駅まで北陸新幹線で約1時間50分となりました。②自然豊かな地域「海」と「山」、豊かな自然に囲まれながら暮らすことができます。夏は海水浴や満点の星空を眺めながらのキャンプ、冬はスキーやスノーボード等のウィンタースポーツが楽しめます。③移住支援制度上越市U・Iターン支援事業に掲載している支援制度をご紹介します。1）移住定住応援住宅取得費補助金■補助対象者：転入から3年以内に住宅を取得する人、住宅取得後1年以内に転入する人■補助上限額：新築、建売住宅の購入：40万円、中古住宅の購入：20万円■加算額：子育て世帯及び中山間地域へ移住した人へ10万円を加算2）東京圏からの移住・就業支援金■支援対象者：東京23区に在住または通勤していた人で、上越市へ転入し就職・起業する人で次のいずれかに該当する人・新潟企業情報ナビ掲載の法人に就業した人※同社掲載中・新潟県起業支援金（地域課題解決枠）の交付決定を受けた人・転入後も業務をテレワークで続ける人・上越市特認要件（Uターン等）に該当する人　など■支援額：2人以上の世帯：100万円　単身世帯：60万円？子育て支援民間企業・団体、NPO法人などから協力をいただき、子育てを様々な形で応援しています。※子育てに関するサポート情報は下記のサイトで発信されています。https://www.jkosodate.jp/

【期待する役割】３D関連材料を中心としたディスプレイ材料の研究・開発をお任せします。＜具体的には＞・先行文献調査（特許、技術論文、市場分析）・実験/試作計画立案（ラボ、パイロット、プラント）・材料評価（各種機器分析）・材料加工品評価・顧客製品形態での機能性評価・特許出願【配属先/部署構成】イノベーション推進本部　成形材料開発部部内では3つのグループに分かれ開発を行っています。【ディスプレイ材料について】光配向膜と重合性液晶を用いた位相差板となる光学位相差素子（波長板）も開発し、製品として提供しています。同社は、単に光学材料を提供するだけにとどまらず、さらに一工夫することで顧客の皆様からの信頼を得てきました。その一つが、貼り合せ（貼合）加工です。高精度な貼合技術は、多岐にわたる光学材料を扱うことで培ったもので、高い評価を受けています。私たちは「光」の性質を見つめなおし、さらなる製品の開発に取り組んでいきます。医師不足ならびに人口の都市部集中化が進む中、高速通信が普及したことで遠隔治療・ロボティックアーム手術が可能となり、医師の負担を軽減できることが期待されます。また、教育分野においてもデジタル化の進展に伴い、ディスプレイの需要増加が見込まれることから、当社はこれらのニーズに対応できる高機能製品の開発を進めています。【募集背景】次世代を担う人材育成/組織体制強化のため。～上越市の魅力～①関東圏へアクセスしやすい環境北陸新幹線開通により、東京駅～上越妙高駅まで北陸新幹線で約1時間50分となりました。②自然豊かな地域「海」と「山」、豊かな自然に囲まれながら暮らすことができます。夏は海水浴や満点の星空を眺めながらのキャンプ、冬はスキーやスノーボード等のウィンタースポーツが楽しめます。③移住支援制度上越市U・Iターン支援事業に掲載している支援制度をご紹介します。1）移住定住応援住宅取得費補助金■補助対象者：転入から3年以内に住宅を取得する人、住宅取得後1年以内に転入する人■補助上限額：新築、建売住宅の購入：40万円、中古住宅の購入：20万円■加算額：子育て世帯及び中山間地域へ移住した人へ10万円を加算2）東京圏からの移住・就業支援金■支援対象者：東京23区に在住または通勤していた人で、上越市へ転入し就職・起業する人で次のいずれかに該当する人・新潟企業情報ナビ掲載の法人に就業した人※同社掲載中・新潟県起業支援金（地域課題解決枠）の交付決定を受けた人・転入後も業務をテレワークで続ける人・上越市特認要件（Uターン等）に該当する人　など■支援額：2人以上の世帯：100万円　単身世帯：60万円？子育て支援民間企業・団体、NPO法人などから協力をいただき、子育てを様々な形で応援しています。※子育てに関するサポート情報は下記のサイトで発信されています。https://www.jkosodate.jp/

【期待する役割】航空機等で使用される産業用構造材料・電気絶縁材料の研究・開発をお任せします。＜具体的には＞・先行文献調査（特許、技術論文、市場分析）・実験/試作計画立案（ラボ、パイロット、プラント）・材料評価（各種機器分析）・材料加工品評価・顧客製品形態での機能性評価・特許出願【配属先/部署構成】イノベーション推進本部　積層材料開発部部内では3つのグループに分かれ開発を行っています。【産業用構造材料・電気絶縁材料について】産業用構造材料・電気絶縁材料分野では、当社の中核テクノロジーである製織および樹脂含浸技術をベースに、FRP（繊維強化プラスチック）成形技術を追究しています。FRP成形品は、織物に樹脂を含浸して半硬化状態とした「プリプレグ」を積層し、求められる形にして熱と圧力を加えることで製作されます。主な材料として、絶縁性と耐熱性を持つガラス繊維や軽量で高強度かつ高弾性のカーボン繊維を用い、繊維の向き(配向)によって発現するFRP特有の異方性を活かし、FRP材料をそれぞれの希望の機械的・熱的特性に最適化することができます。この特長により、発電機やモーターなどの電気絶縁材料、航空機用内装材および一次構造部材、一般産業用構造部材、車載や新エネルギー分野での部材、さらにスポーツ用品用材料に応用されています。脱炭素社会化が進む中、FCV／EV（燃料電池自動車／電気自動車）の需要が増加し、航空機をはじめとする各種移動手段には燃費向上のための軽量化が求められています。また、化石燃料に代わる新エネルギー源への需要も高まっています。ライフサイエンスにおいては、水処理（海水淡水化）用途や、災害対策としての各種インフラ補強用途などの製品に対する需要も高まっており、当社グループはこれらニーズに対応できる高機能製品の開発を進めています。【募集背景】次世代を担う人材育成/組織体制強化のため。～上越市の魅力～①関東圏へアクセスしやすい環境北陸新幹線開通により、東京駅～上越妙高駅まで北陸新幹線で約1時間50分となりました。②自然豊かな地域「海」と「山」、豊かな自然に囲まれながら暮らすことができます。夏は海水浴や満点の星空を眺めながらのキャンプ、冬はスキーやスノーボード等のウィンタースポーツが楽しめます。③移住支援制度上越市U・Iターン支援事業に掲載している支援制度をご紹介します。1）移住定住応援住宅取得費補助金■補助対象者：転入から3年以内に住宅を取得する人、住宅取得後1年以内に転入する人■補助上限額：新築、建売住宅の購入：40万円、中古住宅の購入：20万円■加算額：子育て世帯及び中山間地域へ移住した人へ10万円を加算2）東京圏からの移住・就業支援金■支援対象者：東京23区に在住または通勤していた人で、上越市へ転入し就職・起業する人で次のいずれかに該当する人・新潟企業情報ナビ掲載の法人に就業した人※同社掲載中・新潟県起業支援金（地域課題解決枠）の交付決定を受けた人・転入後も業務をテレワークで続ける人・上越市特認要件（Uターン等）に該当する人　など■支援額：2人以上の世帯：100万円　単身世帯：60万円？子育て支援民間企業・団体、NPO法人などから協力をいただき、子育てを様々な形で応援しています。※子育てに関するサポート情報は下記のサイトで発信されています。https://www.jkosodate.jp/

【期待する役割】自社生産設備の設計・保守・メンテナンス・選定・更新などの業務、計装をお任せします。＜具体的には＞・機械設備に関する電気制御設計・機械設備のPLCラダープログラム作成・新規機械設備導入・保全投資・修繕費案件の予算検討～設計～工事管理～試運転調整・生産設備の自動化構想　等 【配属先/部署構成】生産本部　生産技術部　計装グループ 【企業の業務概要/魅力】■電子材料セグメント連結売上高の6割を占めるグループの主要事業です。国内と台湾･中国に生産拠点を持ち、情報デバイス分野を中心に社会の発展に貢献しています。■産業用構造材料セグメント同社グループの第2の柱。国内とスペイン・米国に生産拠点を持ち、航空機・車輌の燃費向上・新エネルギーやきれいな水をつくるための材料を提供することで社会に貢献しています。■ディスプレイ材料同社の中では、一般の人の目に触れる製品群です。医療やアミューズメント向けに材料を提供し、豊かな暮らしの発展に貢献しています。■電気絶縁材料セグメント長い歴史を持つ製品群。発電機などの絶縁材、放熱材を提供し、住みやすい社会づくりに貢献しています。 【募集背景】欠員補充/次世代を担う人材育成のため。～上越市の魅力～①関東圏へアクセスしやすい環境北陸新幹線開通により、東京駅～上越妙高駅まで北陸新幹線で約1時間50分となりました。②自然豊かな地域「海」と「山」、豊かな自然に囲まれながら暮らすことができます。夏は海水浴や満点の星空を眺めながらのキャンプ、冬はスキーやスノーボード等のウィンタースポーツが楽しめます。③移住支援制度上越市U・Iターン支援事業に掲載している支援制度をご紹介します。1）移住定住応援住宅取得費補助金■補助対象者：転入から3年以内に住宅を取得する人、住宅取得後1年以内に転入する人■補助上限額：新築、建売住宅の購入：40万円、中古住宅の購入：20万円■加算額：子育て世帯及び中山間地域へ移住した人へ10万円を加算2）東京圏からの移住・就業支援金■支援対象者：東京23区に在住または通勤していた人で、上越市へ転入し就職・起業する人で次のいずれかに該当する人・新潟企業情報ナビ掲載の法人に就業した人※同社掲載中・新潟県起業支援金（地域課題解決枠）の交付決定を受けた人・転入後も業務をテレワークで続ける人・上越市特認要件（Uターン等）に該当する人　など■支援額：2人以上の世帯：100万円　単身世帯：60万円？子育て支援民間企業・団体、NPO法人などから協力をいただき、子育てを様々な形で応援しています。※子育てに関するサポート情報は下記のサイトで発信されています。https://www.jkosodate.jp/

【業務内容】愛知本社の工場で製造組織を支えるマネージャーとして、組織強化、生産性向上、品質改善、人材育成などをお任せします。＜業務詳細＞・QCDSのマネジメント管理・生産体制・品質管理体制などの各種仕組みを改善・管理・運用・メンバーの育成※製造部長の右腕として組織課題や製造課題に一緒に取り組んでいただくことを期待します。【組織構成】愛知本社工場：100名体制（20代～40代の社員が多く活躍中）※手掛ける製品や使用する機械によってチームに分かれ、製造を行っています。【当社工場に関して】半導体製造装置の部品をメインに、医療・航空機などの業界に向けた精密部品の製造を行っています。量産工場とは異なり、多品種少量生産の工場で最先端の加工機械を導入し、マシニングセンターや旋盤などの加工機を100台以上保有しています。樹脂を扱う企業の中では国内でも上位に入り、当社のような規模で切削加工を行っている会社は多くはありません。ニッチな業界で技術力を高め、お客様から信頼される企業となり、現在では月に1万～2万種類の製品を製造しています。

【業務内容】東証プライム上場の当社にて新規事業創出に関連したMarketing, Business development活動をお任せします。＜業務詳細＞・新規事業創出に向けた方向性＆戦略の立案・ターゲット分野のMarket Assessment ・新規顧客開拓、協業パートナーの探索及び関係構築、VC、M&A・Project Lead及びProject management【組織構成】企画開発部：8名（部長１名　マネージャー５名　アシスタントマネージャー１名　担当者１名）【キャリアパス】開発企画部での新規事業創出業務でのキャリア追及および経営企画部との協業でM&A案件や海外の新規事業創出などの経験を積むことができます。

【期待する役割】ドライリン（リニアガイド）製品の責任者として、日本市場での売り上げ拡大の為のプロモーション戦略立案～実行や営業販売支援をお任せ致します。同社の製品は樹脂製品の為、無給油・無潤滑であることから他社金属製品と比べメンテナンスの手間・時間・コスト面を削減することができるという優位点があり、衛生面においても定評を得ています。食品包装機器メーカー、工作機械メーカー、自動車産業を中心に導入されており、更なるシェア拡大を期待されております。【職務内容】・独／イグス社製品のドライリン（リニアガイド）の技術対応及び、日本市場開拓のための戦略的立案、実行（広報・プロモーションを含む）・営業同行や営業への技術サポート・問合せ対応・情報展開・トレーニング・ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語は英語）【魅力】・本製品のエキスパートとして、営業や社内向けの技術支援から顧客折衝のサポートまで、更にはドイツ本社や海外子会社と連携したダイナミックなプロジェクトにも携われます。・日本での新規取引拡大実現のために、市場調査、戦略立案から技術対応（営業同行）まで幅広い業務に裁量高く取り組むことが出来ます。・製品売り上げ実績に応じてしっかりと評価反映される環境の為、やりがいを持って取り組むことが出来ます。【募集背景】体制強化の為【組織構成】計18名　部長１名、営業13名（外勤営業11名、インサイドセールス２名）プロダクト担当4名（各製品1名）

【職務内容】青海工場で化学・医薬品プラントの土木・建築設備の設計、及び施工管理を担当して頂きます。化学プラントのオーナーエンジニアリングとして下記の業務を行って頂きます。・新規化学プラントの土木・建築設備の設計・化学プラントの工事計画立案、予算化、施工管理・水力発電所の新規計画の立案と実行【期待する役割】新設・増設・改造等に伴う、土木・建築設備の設計、施工管理の計画、実行【魅力】素材メーカーとして、有機系、無機系、医薬品等、様々な製品を生産しています。また当社は水力発電所、火力発電所など、他の化学メーカーにない特徴ある土木・建築設備を有しております。現在多くの新規増産工事が計画されており、土木・建築系のエンジニアとして実力を発揮できる場が多くあります。【募集背景】当社では事務所、寮等の建屋、また工場の製造設備、更には水力発電所など、多岐にわたる土木・建築設備があります。また現在多くの土木・建築設備の建設が計画されておりますが、これを担当する土木・建築系エンジニアが不足しております。そこで即戦力となる土木・建築系の人材を迎え、エンジニアリング部門の強化を図りたいと考えております。【組織構成】青海エンジニアリング部：１２９名配属予定の設備課：有機設備課３６名、無機設備課４３名（２０代：１５名、３０代：２３名、４０代：１１名、５０代：１７名、６０代以上：１３名）【働き方】・残業時間　平均20時間程度・土日祝勤務　年6回・出張頻度　国内を中心に年2～3回程度

【期待する役割】・洋上風力案件のプロジェクトチームに、電気設備技術担当（プロジェクトエンジニア ) として参画し、技術タスクの推進を担当していただきます。複数案件への同時アサインメントの可能性がございます。・ご経験やスキルに応じて、英語でのやり取りがメインとなるプロジェクトをお任せする可能性もあり、語学力を生かしてご活躍頂ける環境もございます。【配属部署】洋上風力事業本部　【職務内容】・Technical Feasibility Study (初期技術検討) 業務・Pre-FEED検討業務・EPC技術検討業務・上記に係るPJT Coordination (社外協力会社とのInterface Management)・上記に係るSPC Management業務 (社外パートナーとの合意形成)【魅力】・ENEOS社を親会社に持つ再生可能エネルギー専業企業です。・潤沢な株主資本と資金調達力を強みに事業拡大中です。・現在では、風力発電とくに洋上風力に注力しております。・環境エネルギーという社会貢献性の高い事業を行い、既に建設を終え稼働しているすべての発電所が利益となります。・まだまだ成長フェーズの企業であり、人事制度やシステムなどの変更を積極的に行っております。・社風としても、ボトムアップの風土があり、風通しの良い風土が根付いております。・働き方も勤務時間選択制度やシックリーブ制度（病欠時の有給制度）があり、フレキシブルに働ける環境が整っております。

【ミッション】同社グループで複合機及びITソリューションサービスを提供する同社において自社開発の複合機に組み込むソフトウェア開発としてご活躍頂きます。・同社は今後グローバル事業を拡大していく中で、自社製品の複合機を主とするソフトウェア部門の組織強化のため、増員募集となります。・特に欧米事業展開のため、各国の要求に対してスピード感を持って対応することが求められています。【具体的には】・自社開発の複合機に組み込むソフトウェア開発となります。開発業務の主要部分は内製化をしており、自らの開発思想を商品に反映することができます。・複合機デバイスのソフトウェア開発を担当することとなるため、画像処理・印字マーキング技術、紙送り技術等、広範囲に対応いただきます。・また、同部門では別途シミュレーション開発のアプリ開発チームや機械学習を用いた各種分析開発チームも有るため、組み込みソフトウェア開発以外の知識習得も可能です。※ご経験に即して、開発業務や開発プロジェクト（PJ）のPJリーダー業務に従事いただきます。PJリーダーに関しては、ソフトウェア開発全体のPJ進捗管理含めて、関係部署との調整や商品企画部門との調整業務も発生いたします。・工数の10%を直接業務とは異なる活動に使用できる仕組みがあり、AIを使った取り組みやロボットコンテストに参加するとなどの活動をおこなって、技術力向上につなげています。【組織構成】・エレクトロニクス開発部は総勢300名の所帯となり、複合機周辺のデバイスを制御する部分を中心にソフトウェア開発している部門となります。・今回所属予定のデバイスソフトウェア開発統括Gは90名弱の組織となり、4グループ体制で実施しています。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週２回程度）・残業20/月（PJ状況により、繁忙期は35-4５h想定）【業務の魅力】・開発業務の主要部分は内製化しており、技術力を身に着ける事も可能な一方、大型PJのPJリードも可能な部門となる為、候補者の御意向に沿って、キャリアを積む事が可能です。・ソフトウェア開発については、海外関連企業との接点も有り、海外業務にチャレンジすることも可能となります。・幅広い部門との関わりが有るため、社内外で多くの人脈を形成することが可能です。・実際に動くモノ（デバイス）を制御するソフトウェア開発が中心のため、自身が開発した成果を実感できます。【入社後のキャリアステップ】・ソフトウェア開発部門のエキスパートとして挑戦が可能です。またご経験を積んで頂いた後、ソフト開発部門だけではなく幅広い部門へのマネージャー職への挑戦が可能です。・技術分野では、ソフトウェア開発に留まらず、将来的に機械学習や各種分析開発業務へのチャレンジも可能です。・大規模PJが多い為、PM力向上も可能です。【企業の魅力】 ・同社は早い段階から育児休職制度、家族介護制度など仕事と両立を支援する就労環境づくりに早くから取り組んでまいりました。その結果現在では活用することで仕事を継続できることが当たり前という風土が定着しています。 有休休暇は半日や時間単位での取得が可能です。 ・フレックスタイム制/年間休日123日/完全週休二日と働きやすい環境◎　リモート週２まで。出社＋在宅の日は出社としてカウント。・在宅勤務は育児や介護等ライフステージの変化に応じて拡大可能・非常に穏やかな社風 ・スペシャリスト、マネジメントどちらの志向でもキャリアアップ可能

【仕事内容】株式会社万代リテールホールディングスの品質管理室でのお仕事となります。お客様に安心安全を提供するためのグループ企業全般の衛生管理に纏わる仕事となります。グループの中核企業の株式会社万代の食品工場（渋川畜産プロセスセンター、彩都畜産プロセスセンター）グループ会社（クックワン、アルヘイム）の衛生管理に纏わる仕事となります。・衛生管理教育・衛生管理指導・衛生管理改善　・グループ全体の食品工場における衛生管理・行政対応業務【募集背景】新設部門となります。万代リテールホールディングスグループ企業における品質管理及び衛生管理全般を担って頂きます。万代リテールホールディングスのグループ企業には食品小売業の万代を中核としパンの製造販売のアルヘイム、惣菜のセントラルキッチンとなるクックワン等様々な食品製造する機能を有しております。グループ企業全体の品質衛生管理基準の引上げを通じて地域のお客様により食の安心の提供を行う遣り甲斐のある仕事でございます。

同社の海外現地法人(タイ)に出向頂き、生産技術マーネージャー≪管理職≫としてご活躍頂きます。【募集背景】■現在のマネージャーの高齢化により、後任を募集します。■また世界トップシェアを誇るHDDモーターの回転系精密部品以外の分野（自動車・産業用ロボット・半導体製造装置等）への積極的な進出を計っており、新規受注に対応するための体制強化の意味合いもございます。【業務内容】■新規工法開発・工法改善■加工機開発・治具等の設計・製作■試作品加工■量産化工程開発■新規設備導入検討※募集背景にもございますが、従来のHDDモーターの回転系精密部品以外の分野：自動車・産業用ロボット・半導体製造装置等の製品に携わって頂く見込みです【組織構成等】■約100名の規模の工場となります。工場長等、数名日本人が在籍しております■当該部門：日本人マネージャー・7名の現地ローカル社員

【期待する役割】建機の補用部品の発注・海外顧客管理【職務内容】■補用部品の受発注業務、海外顧客営業　■グローバル在庫配置計画　■需要予測ツール管理　■物流管理　■サプライチェーン全体の効率化に向けた分析・提案【魅力】■連結売上高の99％以上を海外で獲得するグローバルな事業展開■ミニショベルシェアＥＵ2位、北米5位。世界の「TAKEUCHI」

【期待する役割】■担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。■組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。【職務内容】■建設機械の開発試験を担当。性能・耐久試験の計画立案、試験実施、データ分析を行い、信頼性向上や最適化に貢献します。■計測機器を活用したデータ取得や、不具合解析を実施。情報通信技術を活用した試験の効率化にも取り組んでいます。【魅力】■連結売上高の99％以上を海外で獲得するグローバルな事業展開■ミニショベルシェアＥＵ2位、北米5位。世界の「TAKEUCHI」

【期待する役割】建設機械の製品法規の情報収集（欧州機械指令、ISO、米国や中国の各種規格・規制等）および機械の安全評価する業務に携わります。【職務内容】製品の安全評価表を随時更新し、設計者に情報を提供します。また、製品法規・規格に関わる部分で実機試験方法の起案を行います。【魅力】■連結売上高の98％以上を海外で獲得するグローバルな事業展開■ミニショベルシェアＥＵ2位、北米5位。世界の「TAKEUCHI」

【募集背景】NTT研究所では、石英系導波路デバイスの設計・作製・評価技術をコアコンピタンスとして、これまで光スイッチや合分波フィルタ等の様々な通信用デバイスを実用化している。NTTの推進するIOWN構想の基盤となるオールフォトニクスネットワーク(APN)の大容量化・低消費電力化・低遅延化を支える光電融合(PEC)デバイスを、光導波路デバイスの切り口から引き続き実用に供するため、同分野の研究開発を第1線で推進できる人材を希望する。。【業務内容】NTT研究所で多くの実用化実績を有する石英系系導波路デバイスの研究開発プラットフォームをバックグラウンドとして、通信用光デバイスの仕様検討、回路設計、試作、評価等を行って頂きます。開発した光デバイスは、オールフォトニクスネットワークへの適用を目指し、グループ会社にて量産化を行います。【募集部署概要】NTTデバイスイノベーションセンタでは、NTTの培ってきた世界最先端のデバイス技術を核として研究開発を進めています。私たちが研究開発した成果が世の中で使われて心豊かな未来をもたらすこと、そこに貢献することが私たちのミッションです。注力領域としては、①大容量通信を実現する信号処理デバイス、②電子の限界を打破する次世代光インターフェースデバイス、③光電融合を駆使した次世代コンピューティングデバイス、そして④デバイス技術に基づく人とインフラの長寿命化技術、の四領域です。【チーム構成/環境】開発メンバは、光接続部品の設計組立開発者のみでなく，光半導体デバイスの光回路やプロセスの研究者，電気IC回路設計者、送受信システムの設計・評価者など、広い分野を少数精鋭でカバーしている人材とともに業務を行います。関連するグループ会社や光接続部品の製造メーカとの連携も想定しています．【得られる経験・スキル】通信用の石英系導波路デバイスに関する仕様検討、回路設計、試作、評価等を行って頂きます。業務を通じて、石英系導波路に限らない通信用光デバイス/光電融合(PEC)デバイスに関する広範な知識、経験を得られます。また、デバイスの仕様検討を通じて、光伝送システムに関する知識も獲得できます。通信用光デバイスに関するスペシャリストとの共同作業を通じて、研究開発スペシャリストとして活躍できるほか、若手社員との共同作業やプロダクト化経験を通じて、研究開発マネージャへの道も開かれています。

■担当業務詳細:2輪、産業機械OEM様向け開発業務受託メンバー■担当製品:2輪・産業機械（耕運機・発電機・除雪機、船外機）■本ポジションに求めるミッション:成果物を要求レベルに遵守■特徴・魅力:自動車OEM様のダイナミックな業務を実務で体感できる。■出張頻度/エリア:業務担当内容に基づく。

同社生産技術部門にて、デジタルカメラや交換レンズおよび金属加工製品の生産技術職を募集いたします。【具体的には】・新規生産工程の考案・既存の生産工程の管理及び見直し・生産効率の改善や品質向上・自動化、半自動化のための装置設計・生産条件の作成【製品】コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自の技術で高精度・高品質の製品を創出し続けています。直径1mm以下から30cm以上のレンズ製造や、4K・8Kに対応したレンズの量産を実現！

同社管理部門にて、カメラの部品を中心とした製品の購買業務をお任せいたします。【具体的のには】・コスト交渉・量産部品の発注および購入・納期調整・サプライア管理※取り扱う製品は、カメラの電子部品からカメラ外装のプラスチックや金属加工製品まで多岐に渡ります。【製品】コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自の技術で高精度・高品質の製品を創出し続けています。直径1mm以下から30cm以上のレンズ製造や、4K・8Kに対応したレンズの量産を実現！

同社管理部門にて、カメラの部品を中心とした製品の購買業務をお任せいたします。【具体的のには】・コスト交渉・量産部品の発注および購入・納期調整・サプライア管理※取り扱う製品は、カメラの電子部品からカメラ外装のプラスチックや金属加工製品まで多岐に渡ります。【製品】コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自の技術で高精度・高品質の製品を創出し続けています。直径1mm以下から30cm以上のレンズ製造や、4K・8Kに対応したレンズの量産を実現！

同社管理部門にて、カメラの部品を中心とした製品の購買業務をお任せいたします。【具体的のには】・コスト交渉・量産部品の発注および購入・納期調整・サプライア管理※取り扱う製品は、カメラの電子部品からカメラ外装のプラスチックや金属加工製品まで多岐に渡ります。【製品】コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自の技術で高精度・高品質の製品を創出し続けています。直径1mm以下から30cm以上のレンズ製造や、4K・8Kに対応したレンズの量産を実現！

【ミッション】電動車両（HEV/EV)用インバータに関するモータ適合、評価業務におけるマネジメント業務をお任せ致します。～次世代ユニット「e-Axle（イー・アクスル）」とは～昨今では、xEV（BEV：電気自動車、HEV：水素自動車、PHEV：プラグインハイブリッド車　など）の進化が続いており、「e-Axle」はEV車の要となる次世代ユニットです。「e-Axle」は、インバータやモーター、ギアボックスなどのいくつかの重要な構成部品を組み合わせたユニットです。(ガソリン車におけるエンジンのような役割がイメージと近いです。) これまでは、「自動車メーカー：ギアボックスの製造や各部品の組み立て」を担い、「各サプライヤー：インバーターやモーターなど、各部品の製造」を担う形でした。しかし今では、時代とともにサプライヤーの業務範囲が大きく広がっており、「e-Axle」のようなユニット製品の知識や技術力が求められております。（自動車メーカーは、コンセプト設計やデザイン領域に注力していく方向です。） ※Astemo社のxEV事業部では、現時点で数千億円規模の売上を2030年までに2倍程度にすることを目指しているほど、市場が成長している領域です。 なお、EV車は航続距離や耐久性を確保するために各領域で軽量化を進めており、e-Axleもいかに軽く、小型にできるかなど、高い技術力が求められております。 上述のような成長市場において、最先端技術を身に着けながらグローバル規模の挑戦が可能です。【具体的には】■下記業務におけるマネジメント・モータ適合、評価の日程管理・顧客要求仕様書から要件定義と制御仕様書作成（A-SPICE準拠）・実車データ解析■チーム員のマネジメント【募集背景】事業拡大に伴う人員増強当社は現行のe-Axleと比べ効率的に適合評価が行える、新しいe-Axleの開発に乗り出しております。社内に適合評価の実務担当者はおりますが、プロセスの定着および不具合発生時のOEMとのやり取りができるよう体制強化すべく、電気系知識をお持ちの方を幅広く採用いたします。【配属部署】電動ビジネス事業部　xEVビジネスユニット　PTシステム設計本部　電動システム開発部　電動システム開発部 15名程度 在籍ーHEVチームーe-Axle（既存製品）チームーe-Axle（新製品）チーム (適合時間を短縮できる新しいe-Axleを当社で開発中)※上記いずれかのチームに配属となります【働き方】・フレックス：可・リモート：可（ポジションや習熟度によりますが、会社として積極推進中です）※フルリモート：不可

同社管理部門にて、生産管理業務をお任せいたします。【具体的には】・生産数量管理・納期管理・生産に関わる内外調整業務※取り扱う製品は、デジタルカメラ・交換レンズ、放送用レンズなど多岐に渡ります。【製品】コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自の技術で高精度・高品質の製品を創出し続けています。直径1mm以下から30cm以上のレンズ製造や、4K・8Kに対応したレンズの量産を実現！

UIデザインツールのCGI Studioを使用し、車載メーター、HUD、センターディスプレイなど車載HMI向けのGUIモデル開発に携わっていただきます。GUIモデルの設計から実装、評価まで幅広くご担当いただき、車両の情報表示や操作性向上に貢献していただきます。■要求仕様を基にしたシステムの概要設計および詳細設計を担当。■C++を主な開発言語として使用し、GUIモデルのコーディングを行います。■単体テストを実施し、精度や動作確認を行いながら、高品質なGUIシステムを構築。■今後はハードウェア（組み込みシステム）の実機を使用し、モデルの評価・検証プロセスを拡大予定。■高精細なディスプレイやユーザーインターフェースの実現に向けて、新しい技術や手法を積極的に取り入れます。■社内外の開発チームやプロジェクト関係者と密に連携し、要求仕様の調整や進捗管理を行います。【歓迎要件】■ソフトウェア開発における設計（概要設計・詳細設計）、コーディング、単体テストまでの一連の工程に携わった経験■CGI Studioを使用した開発経験■組み込みソフトウェア(ハード含む)の開発経験や基礎知識■メーター/HUDなど車載向けシステムの開発経験★GUI開発に興味があり学習意欲がある方を歓迎します★【実働体制・サポート体制】マネージャー1名+実務6名のチームで先行プロジェクト推進しています。今回の募集枠(4名)を加えて11名体制での推進を計画中【仕事の魅力・やりがい】■フル液晶メーターの搭載が拡大する中で、本業務は車両のインターフェースを進化させる重要な役割を担っています。■自動運転の普及に伴い、これまでになかった新たな表示機能の開発を担います。安全性と快適性を向上させる先進技術を形にし、未来のモビリティを支える重要な役割を果たします。■デザイナーが描いたアイデアをCGI Studioを用いて具現化します。レンダリングやシェーダーの最適化を行い、視認性やデザイン性に優れた表示機能を実現することで、エンドユーザーに感動を届ける仕事です。

HEV駆動ユニットの組立ラインにおける工程整備支援を担当していただける方を募集しています。これまでの経験を活かし、組立工法の改善や治具設計、工具選定を通じて、最前線で生産効率の向上と品質確保に貢献していただきます。【具体的な業務内容】■工程設備・治具設計・工具選定組立工程の最適化を目指した「工程整備」や「治具設計」を中心に、ライン内で発生する問題点の抽出と改善提案を行い、安定した生産ライン運営を実現していただきます。また、他部門と連携し、技術的な課題に対する具体的な解決策を提供していただきます。締め付け圧入や組立工法に関する知識をお持ちの方も大歓迎します。【実働体制・サポート体制】同拠点に同社メンバーが在籍している為、配属後のフォロー環境はございます。【仕事の魅力・やりがい】生産ラインの最前線での業務は、日々新たな課題に直面する機会があり、その解決を通じて自分自身が成長できる場となります。新しい技術やアプローチを試し、改善策を導き出していくことは、常に変化と進化の中で仕事をすることができます。

本求人は社内でも研究開発に特化した技術開発部門での募集となります。自動車メーカーからのアイデア、解決できない課題や相談に対し技術検討と試作、実証を繰り返し、実現に向けた技術開発を共に進めていただくメンバーを募集いたします。【業務例】■顧客要望をヒアリングし、技術的な実現可能性の検討■検討結果に基づき、電気・電子回路の設計、試作、評価■実車へ搭載して、機能・性能試験を実施し、検証・改善【過去の先行開発案件例】■オートドライブシステム(台上試験の自動化システム)開発■SDV(Software Defined Vehicle)試作車開発■V2H(Vehicle To Home)、V2V(Vehicle To Vehicle)などV2X(車両と様々なものとの間の通信や連携を行う技術)開発【歓迎要件】■自動車開発関連の業務経験　車の構造が分かる人■下記ツールの経験者は歓迎いたします。（SPICE/LTspice、KiCAD）■電気工事士、低圧電気取扱【実働体制・サポート体制】現体制: 執行役員１名、マネージャー2名、中堅エンジニア4名、若手エンジニア2名、　事務2名が所属(全てエイムの社員です)将来構想: 最大30名規模のチーム体制へ拡大予定【仕事の魅力・やりがい】【最先端技術の習得】自動車業界が変革期を迎える中、多様な最新技術に触れ、スキルを磨くことができます。【開発から実証までの一貫性】部品開発に留まらず、実証実験環境の構築まで、一貫して携わることで、自身の開発成果を間近で観察できます。【常に挑戦できる環境】定型業務はなく、常に新しい課題に挑戦し、自己成長を追求できます。

本田技研工業様常駐の請負チームメンバーポジションにて、次期車種のフード(ボンネット)、テールゲート開発における設計業務（調整・レイアウト・作図等）を担当いただきます。【業務例】■フード(ボンネット)、テールゲート等のデザイン及び他部門調整・レイアウト・作図業務■各種性能担当(衝突・強度・剛性・NV・空力等）との性能調整■生産技術担当者との量産性調整■製造取引先（サプライヤー）との量産性調整■重量・コスト調整■調達コスト調整■使用ツール：CATIA V5/V6★ホンダOBのエキスパートと一緒に車両開発の総合的な経験を積めます★【実働体制・サポート体制】受注拡大に伴う人員募集となります。リーダーポジション(1名)、メンバーポジション(2名) を募集しております。本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の同社エンジニアが在籍。マネジメントメンバーも4名在籍しており、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しております。【仕事の魅力・やりがい】本田技研工業の開発現場に常駐し、次期車種のフード（ボンネット）やテールゲートの設計を担当することで、デザインから量産化までの一連のプロセスを実践的に経験できます。衝突・強度・空力といった性能調整や生産技術、サプライヤーとの折衝を通じ、技術力だけでなく、調整力やプロジェクト推進力も身につきます。また、CATIA V5/V6を活用し、設計スキルを磨きながら、自身が手がけた部品が市販車に搭載される達成感を味わえるポジションです。

本田技研工業様常駐の請負チームメンバーポジションにて、次期車種の外装開発における設計業務（調整・レイアウト・作図等）を担当いただきます。【業務例】■バンパー/グリル等のデザイン及び他部門調整・レイアウト・作図業務■各種性能担当(衝突・強度・剛性・NV・空力等）との性能調整■生産技術担当者との量産性調整■製造取引先（サプライヤー）との量産性調整■重量・コスト調整■調達コスト調整■使用ツール：CATIA　V5/V6★ホンダOBのエキスパートと一緒に車両開発の総合的な経験を積めます★【実働体制・サポート体制】受注拡大に伴う人員募集となります。リーダーポジション(1名)、メンバーポジション(2名) を募集しております。本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の同社エンジニアが在籍。マネジメントメンバーも4名在籍しており、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しております。【仕事の魅力・やりがい】本田技研工業の開発現場に常駐し、次期車種のバンパーやグリルといった外装部品の設計を担当することで、デザインから量産化までの一連の開発プロセスを経験できます。各種性能（衝突・剛性・空力等）や生産技術部門との調整業務を通じ、技術的な知識だけでなく、折衝力や問題解決能力が身につく環境です。さらに、CATIA V5/V6を活用した設計スキルを高めながら、市場に出るクルマづくりに直接貢献できるやりがいを実感できます。

トヨタ紡織株式会社様にて自動車内装部品開発エンジニアおよびプロジェクト推進メンバーとして参画いただきます 【業務例】■ドアトリム、フロアカーペット等の設計業務、図面作成業務 ■関係部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせ、議事作成展開など■設計段階から量産までの品質確認・コストなどの情報など取りまとめ ■軽量化・コスト削減の為の検討業務■サステナブル素材の活用検討 ■市場不具合を解析し、フィードバックを実施する品質改善業務【実働体制・サポート体制】現体制: リーダー2名、中堅エンジニア2名、若手エンジニア1名の5名が所属 (全てエイムの社員です)将来構想: 最大20名規模のチーム体制へ拡大予定【仕事の魅力・やりがい】1．グローバルな影響力を持つ製品開発への関与　■トヨタグループの一員として、世界中で販売される自動車の内外装設計に携わることができます　■自分が関わった設計が実際の量産車に採用され、世界中のユーザーに使用される達成感を感じられます2．最先端技術へのチャレンジ　■自動運転や電動化の進展に伴う新しい技術（軽量化素材、先進安全機能、サステナブル素材など）に携わる機会を得る仕事の魅力・やりがい　事ができます。3．多様なスキルの習得とキャリア成長　■トヨタグループ独自の開発手法（品質管理、原価低減活動、VE/VA手法など）を学べます4．チームワークと協力体制　■経験豊富なエンジニアと協力し、技術力の向上や視野の拡大が可能です5．安定した業務環境と充実したサポート体制　■大手企業の安定した業務フローのもとで、安心して設計業務に集中できます　■ベテランエンジニアや専門アドバイザーからのサポートを受けながら成長できる環境があります

本田技研工業様常駐の請負チームメンバーポジションにて、次期車種のアンダーボディの設計業務（調整・レイアウト・作図等）を担当いただきます。【業務例】■ボディ周辺部品担当者とのレイアウト調整■ボディ性能担当者（衝突・強度・剛性・NV等）との性能調整■生産技術担当者との量産性調整■製造取引先（サプライヤー）との量産性調整■重量・コスト調整■調達コスト調整■使用ツール：CATIA　V5/V6★ホンダOBのエキスパートと一緒に車両開発の総合的な経験を積めます★【実働体制・サポート体制】受注拡大に伴う人員募集となります。リーダーポジション(1名)、メンバーポジション(2名) を募集しております。本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の同社エンジニアが在籍。マネジメントメンバーも4名在籍しており、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しております。【仕事の魅力・やりがい】世界的な自動車メーカーの開発現場で、最先端の技術に触れながら設計に関わることができます。車両開発の上流から量産まで一貫して関与できるため、性能、量産性、調達コストなど、設計だけでなく、車両開発の総合的なスキルを習得可能で技術者として大きく成長できる環境です。

本田技研工業様常駐の請負チームメンバーポジションにて、既存量産車の図面の修正対応における、調整・レイアウト・作図等の設計業務を担当いただきます。【業務例】■変更部品の周辺部品担当者とのレイアウト調整■性能担当者（衝突・強度・剛性・NV等）との性能調整■生産技術担当者との量産性調整■製造取引先（サプライヤー）との量産性調整■重量・コスト調整■調達コスト調整■使用ツール：CATIA　V5/V6★ホンダOBのエキスパートと一緒に車両開発の総合的な経験を積めます★【実働体制・サポート体制】受注拡大に伴う人員募集となります。リーダーポジション(1名)、メンバーポジション(2名) を募集しております。本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の同社エンジニアが在籍。マネジメントメンバーも4名在籍しており、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しております。【仕事の魅力・やりがい】世界的な自動車メーカーの開発現場で、最先端の技術に触れながら設計に関わることができます。車両開発の上流から量産まで一貫して関与できるため、性能、量産性、調達コストなど、設計だけでなく、車両開発の総合的なスキルを習得可能で技術者として大きく成長できる環境です。

本田技研工業様常駐の請負チームメンバーポジションにて、次期車種の外装部品の設計業務（調整・レイアウト・作図等）を担当いただきます。【業務例】■カウルルーバー(カウルトップ)周辺部品担当者とのレイアウト調整（その他の部品もあり）■性能担当者（衝突・強度・耐熱・NV・空調・水雪処理等）との性能調整■生産技術担当者との量産性調整■製造取引先（サプライヤー）との量産性調整■重量・コスト調整■調達コスト調整■使用ツール：CATIA V5/V6★ホンダOBのエキスパートと一緒に車両開発の総合的な経験を積めます★【実働体制・サポート体制】受注拡大に伴う人員募集となります。リーダーポジション(1名)、メンバーポジション(2名) を募集しております。本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の同社エンジニアが在籍。マネジメントメンバーも4名在籍しており、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しております。【仕事の魅力・やりがい】世界的な自動車メーカーの開発現場で、最先端の技術に触れながら設計に関わることができます。車両開発の上流から量産まで一貫して関与できるため、ボディ周辺部品、性能、量産性、調達コストなど、設計だけでなく、車両開発の総合的なスキルを習得可能で技術者として大きく成長できる環境です。

本田技研工業様常駐の請負チームメンバーポジションにて、次期車種のアッパーボディ開発における設計業務（調整・レイアウト・作図等）を担当いただきます。【業務例】■ボディ周辺部品担当者とのレイアウト調整 ■ボディ性能担当者（衝突・強度・剛性・NV等）との性能調整 ■生産技術担当者との量産性調整 ■製造取引先（サプライヤー）との量産性調整■重量・コスト調整 ■調達コスト調整■使用ツール：CATIA V5/V6★ホンダOBのエキスパートと一緒に車両開発の総合的な経験を積めます★【実働体制・サポート体制】受注拡大に伴う人員募集となります。リーダーポジション(1名)、メンバーポジション(2名) を募集しております。本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の同社エンジニアが在籍。マネジメントメンバーも4名在籍しており、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しております。【仕事の魅力・やりがい】世界的な自動車メーカーの開発現場で、最先端の技術に触れながら設計に関わることができます。車両開発の上流から量産まで一貫して関与できるため、ボディ周辺部品、性能、量産性、調達コストなど、設計だけでなく、車両開発の総合的なスキルを習得可能で技術者として大きく成長できる環境です。

★走る・止まる・曲がるの車両走行性能を数値化し、気持ちよく走るクルマをデザインする業務です★次機種の走行性能開発のため、CATIA V5/V6を用いて走行性能に関わる部品の試作用3Dデータの作成及び車両走行性能シミュレーションモデルの検討、実車テスト走行データの検証などを担当いただきます。 ■試作部品のベースデータを基に部分的に3Dデータを修正 ■サプライヤーへの試作品作成依頼や3Dプリンターを使った造形 ■シミュレーションツールを使って走行性能能を検証■テスト車両の準備、テストデータの分析、検証　※シミュレーションツールは入社後の研修及びOJTにて習得していただきます。【実働体制・サポート体制】受注拡大に伴う人員募集となります。現在はリーダー格2名と実務担当3名にて推進中本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の同社エンジニアが在籍。マネジメントメンバーも4名在籍しており、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しております。【仕事の魅力・やりがい】将来的には自動運転技術と融合して意のままに走行する自動車の開発に携わっていただきます。人々が想像し求める未来の自動車を誰よりも早く実現するため、これからの自動車開発基盤の構築を共に進めませんか？

自動車部品（シートや内装、ボデーなど）の設計・開発業務（請負）に携わっていただきます。将来的には開発対象や業務領域も拡大していく予定です。【業務例】■自動車用シート等の設計業務、図面作成業務■関係部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせ、議事作成展開など■設計段階から量産までの品質確認・コストなどの情報など取りまとめ■軽量化・コスト削減の為の検討業務■サステナブル素材の活用検討■グローバル展開支援　海外車種の設計開発★新規オフィス開設後の業務推進と事業拡大を担っていただける方歓迎★【応募要件（続き）】■外国人の場合は日本語能力試験N1以上（対外的なビジネスコミュニケーション・資料作成が可能な方）■初級英語 (英語に対しての抵抗なく、翻訳ソフト等で使用すればメールや資料作成が可能なレベル)【実働体制・サポート体制】開始時の体制: リーダー１名、実務メンバー2名～5名 ※今回募集枠将来構想（5年以内）: 30名以上規模のチーム体制へ拡大予定【仕事の魅力・やりがい】■大手自動車メーカーとの仕事を通じて、最先端の技術を身につけることができます。■北九州の小倉駅近くで自動車の開発・設計に携わることができます。■小倉駅から徒歩7分と通勤の利便性と周辺からのアクセスがいいです。■新規拠点のスターティングメンバーとして、これから組織を創り上げていく経験ができます。■自らの手掛けた製品が形になり、世の中の役に立ちますのでやりがいがあります。

本田技研工業様常駐の請負チームメンバーポジションにて、次期車種の視界外装開発における設計業務（調整・レイアウト・作図等）を担当いただきます。【業務例】■ワイパー / ミラー / ガーニッシュ類 / カウルトップ / ガラス等の調整・レイアウト・作図業務■ボディ性能担当者（衝突・強度・剛性・NV等）との性能調整■生産技術担当者との量産性調整■製造取引先（サプライヤー）との量産性調整■重量・コスト調整？調達コスト調整■使用ツール：CATIA V5/V6★ホンダOBのエキスパートと一緒に車両開発の総合的な経験を積めます★【実働体制・サポート体制】受注拡大に伴う人員募集となります。リーダーポジション(1名)、メンバーポジション(2名) を募集しております。本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の同社エンジニアが在籍。マネジメントメンバーも4名在籍しており、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しております。【仕事の魅力・やりがい】本田技研工業の開発現場で、次期車種の視界外装部品（ワイパー・ミラー・ガラス等）の設計に携わることで、設計から量産化までの一連のプロセスを実践的に学べます。ボディ性能や生産技術、サプライヤーとの調整を通じて、技術的な知識だけでなく、折衝力やプロジェクト推進力も身につきます。また、CATIA V5/V6を活用した設計スキルを磨きながら、自身が手がけた部品が市販車に搭載される達成感を得られる環境です。

◆◇次世代自動車の制御設計・モデルベース開発◇◆IOT・自動運転など次世代の技術開発に欠かせない組込開発。大手自動車メーカーの開発プロジェクトに参画し、開発・設計業務に従事していただきます。【具体的には】■モデルベース開発■制御設計(ソフト)■設計効率化　など【配属先】大手自動車メーカーの開発現場※勤務地が愛知県・三重県・静岡県でのプロジェクト先での勤務になります

【職務内容】装置のセールスエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。■担当営業と同行し、製品やソリューションの紹介・提案を実施■顧客のニーズを把握し、自社製品のカスタマイズ提案や導入後のフォローアップ■顧客からの技術的要望のヒアリングおよび技術サポートの提供■システム導入後のトラブル対応やメンテナンスなどの継続的なサポート【働き方のイメージ】■セールスエンジニア1名あたり、営業職3～4名をご担当いただき、10社以内の顧客（国内半導体メーカー）をご担当いただくことを想定しております。■国内をメインとした出張が平均週1回発生します（1回あたり2日前後）。■月平均残業時間は10～15時間と短く、働きやすい環境です。【募集背景】現在同社では、半導体製造における原料や洗浄剤等の化学品、検査装置といった商材を取り扱っておりますが、今後はより商社としての機能や付加価値を高めるため、半導体製造プロセスにおいて必要となる商材をの取り扱いを拡充し、提案型ソリューション営業の強化を図ってまいります。その中で、従来の営業組織に、より技術的な理解の深いセールスエンジニアが加わることで、提案力や対応力といった付加価値の向上につながることを期待し、即戦力人材を募集いたします。【定年】65歳（再雇用制度70歳まで）【組織構成】情報電子第一本部　第三営業部（10名／30代～50代前半）パワー半導体ウエハー、エッジAIチップ、各種半導体製品、半導体用IP、MLCC用材料などの製品、M&Aの企画立案、有力ベンチャー出資検討などに取り組んでいます。【特徴・強み】情報電子第一本部では、液晶・有機EL（OLED）を中心としたディスプレイ関連ビジネスやLED封止樹脂、半導体向けにビジネスを強化しています。競争力のある材料供給をはじめ、さまざまな加工や物流網の構築はもとより、専門知識と情報力を基礎とするグローバルネットワークを活用した提案型ビジネスは、同本部の大きな強みです。既存顧客とのビジネスを核としつつ、国内外の取引先との関係を強化し、欧米、東南アジアへもビジネスを展開していきます。

【主な業務内容】当社各製品の重要部品であるインバーターの開発を通じて、「世界初」「業界初」となる新商品の開発に参画いただきます。新商品に最適なインバーターの仕様決定や開発（必要に応じて外部業者を活用）が主な業務となります。例えば、制御盤用クーラーには、省エネ（効率化）や静音性の向上のため、当社オリジナルのインバーターを搭載しています。当社の構造設計、電気回路設計、冷凍サイクル設計の担当と連携しながら、商品の仕様決定から量産化に向けたプロセスに至るまで幅広くご担当いただきます。更なる事業拡大に伴って今後も高性能なインバーターが必要不可欠となるため、組織を強化いただける人材を募集します。※多様な業界出身者が活躍中です自動車・産業機械・制御機器・半導体製造装置・FA・ロボット・白物家電・精密機器・通信機器・OA機器・発電機器　等【当社の商品開発において】各シリーズやサイズに分けると数百の商品が存在し、「業界に無いモノ」や「他社が実現出来ないレベルのモノ」に拘って開発をしています。直販体制（ダイレクトセールス）を徹底することによって、顧客ニーズを反映することができ、本当に求められている製品の開発を行うことが可能です。お客様にとって本当に必要なものは何か考え、ご自身のスキルを活かし、決まったやり方や固定概念にとらわれず自由度の高い開発が可能です。【企業の魅力ポイント】キーエンスの商品企画が起点となった商品開発を強みに、モノづくりの「生産性向上」と「環境改善」に欠かせない製品を展開しています。いくつもの世界初や業界初の商品があり、毎年2~3シリーズの新商品を送り出すことで取引実績社数は3万社を超え、2023年度には過去最高売上を更新しました。また、営業利益率40%越、30年連続黒字経営など、安定した経営基盤を誇る安定して働ける環境です。また、ファブレスメーカーでありながら、顧客要望を叶えるために設備開発をおこなって商品開発を進めるなど、モノづくりへのこだわりが詰まった企業です。★世界初や業界初を生み出すファブレスメーカー★圧倒的シェアと開発力で営業利益率40％越え／黒字経営30年連続★熱対策機器であるFA（Factory Automation）クーラーは国内シェアNo.1を獲得★社員への還元を重視した給与体系（平均年収は1,229万円）★直販体制（ダイレクトセールス）からニーズを得た商品開発★年間休日125日／GW・夏季・年末年始などは7日以上の連休を確保★大阪本社勤務（各線大阪駅より徒歩圏内）／転勤なし【給与体系】・業績賞与：年12回（業績連動型賞与を毎月支給）・賞与：年4回（3月・6月・9月・12月）・平均年収：1,229万円（2024年実績/役員除く正社員）【勤務地】■大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島※最寄駅：各線大阪駅、OsakaMetro四つ橋線肥後橋駅・西梅田駅すぐ※開発機能は大阪本社に集約しているため当面は異動はございません。※年間休日：129日（年3回の7連休以上あり）

【募集背景】食品事業本部 食品生産統括センターのIE技術グループでは、同社グループ法人（国内外）の工場における生産性向上支援およびサプライチェーンマネジメント（SCM）の効率化支援などを担っています。昨今、特に工場の要員生産性向上の実現や工場の自律的かつ持続的な改善活動の実現、SCM領域における需要予測技術や物流体制の効率化などの技術開発および改善の実行のニーズが高まっています。今回、これら業務を推進するリーダーとして高度専門人財を募集いたします。【業務内容】国内外における生産・SCM全般の改善支援の実行１．積極的なテーマ推進、計画化、実行、成果創出２．関係者（関連する他組織、自組織内の上司/部下）を巻き込みながらテーマ推進をリードする３．持続的な改善活動を実現するための“型”の構築と定着４．IE技術やSCMに関する技術、他の問題解決技術に関する先進情報の入手５．自組織内の若手メンバーの指導とレベルアップ【入社１か月後の業務イメージ】現在の各法人の生産・SCMにおける現状・課題を理解したうえで、具体的な取組を開始していただきます。例）国内外の工場における改善支援、持続的な改善活動を実現するための各法人との連携（改善活動のグローバルコミュニティ運営など）【募集組織】食品事業本部　食品生産統括センター　食品技術部　KAIZENグループグループ人数：約15名年齢層：20代～50代キャリア入社者：在籍＜組織ミッション＞持続可能な成長のために、安定かつ効率的なサプライチェーンの確立に貢献する【企業の魅力】・時価総額約3兆円、業界最大手・日本を代表するグローバル食品メーカー・世界一のアミノ酸メーカーとして食品事業、アミノサイエンス事業をグローバル展開し、調味料分野カテゴリーNo.1ブランドを多数保有・アミノ酸の研究を起点として、アミノサイエンスを軸に成長し、 日本をはじめ、アジアの主要国、南米を中心に、グローバルでも調味料の分野で圧倒的なシェアを実現※うま味調味料は日本で90％以上のシェアを誇り、また、和風だしの素やコンソメ も、日本で50％以上のシェアを占めています。・研究員だけで1700人の社員が在籍し、アミノサイエンス技術を筆頭に、バイオ領域にて圧倒的強みを有します。※バイオ技術を応用した半導体の絶縁フィルムもトップシェアを誇ります。・平均勤続年数20年越、フレックス・リモート勤務可・住宅手当等福利厚生も充実しています。 【ポジションの魅力】■グローバル規模で改善の設計者として影響力を発揮できるポジションです。SCM改善は「一工場」「一部門」単位にとどまることも多い中、このポジションは、同社グループ全体（国内外）を横断し、改善の全体設計を担うアーキテクト的役割です。現在、グローバルにおける改善ナレッジの共有と定着を目的に、各地域（日本・アジア・アメリカ・ヨーロッパなど）との連携を強化しており、各拠点に共通する改善の型の構築・展開に貢献することができます。自ら設計した改善提案が、世界中の工場で実装され、成果を上げていく「構想と実行を両立できるダイナミズム」と「グローバル規模での影響力」は、このポジションならではの魅力です。■「技術 × 人 × 組織」全方位での価値創出に関わる、希少なポジションです。IE技術やSCMノウハウといったテクニカルスキルに加え、改善文化の定着や、現地メンバー育成といった組織開発・人材育成スキルも求められる役割です。単なる改善実行ではなく、型として仕組み化し、組織に残すことがミッションであり、エンジニアリング的思考と、現場を動かす巻き込み力を駆使し、技術と人、現場と経営、ローカルとグローバルあらゆる要素をつなぐ中核人財としての戦略的かつ実践的なキャリア形成が可能です。

【業務内容】安全衛生（健康）・環境防災・化学品安全に関する業務を担当します。また、事故・災害への対応、社外関係先からの要請事項への対応もあります。【詳細】・安全衛生・環境防災・化学品安全の活動（レスポンシブル・ケア活動）計画の策定・実行フォロー　・各部門に関係する法令チェック、法令に対する届出、行政立入りの対応　・事故・災害の防止、発生時の原因追及・対策フォロー　・衛生・健康面での担当・調整・フォローと健康管理に関する分析　・ISO 14001に関する事項（契約、運営、運用、監査対応）　・産業廃棄物に関する事項（産廃処理の管理状況確認、産廃業者との委託契約、現地確認など）　・安全衛生・環境防災に関する訓練、講習等の企画・実行　など【募集背景】要員強化【配属部署】木更津製造所　総務部　環境安全グループ木更津製造所の環境安全部門として、安全・環境・防災・健康を担当しています。また、木更津製造所のほかに木更津・君津・袖ヶ浦地区に位置する日鉄ケミカル＆マテリアルの研究所、他事業部門、そして出向先企業に対しても安全・環境・防災・健康に関する事項のサポートを行っています。社外では日本製鉄　東日本製鉄所　君津地区、地域の協会や協議会との連携、対応を行っています。【組織構成】グループリーダー含め6名男性：女性＝４：２　（年齢：20代1名、40代1名、50代4名）＜職場の雰囲気＞同グループは気軽に意見・相談ができ、関係部門等においても良好な関係である職場環境です。【働き方】・残業：平均20時間～繁忙期30時間・突発トラブル対応の際は、臨時呼び出し・休日出勤共に有（手当支給）・出張：無（定期的な出張は特に予定しておりません。不定期ですが全社会議や研修等で出張がある場合があります）・研修：入社後、社内外研修・セミナー等を通じて、業務に必要な知識やノウハウを習得して頂く予定です。【キャリア】入社後、3～5年程度は木更津製造所での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながらにはなりますが、他製造所でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。【身につくスキル、やりがい又は魅力】・安全衛生・環境防災に関する知識が習得でき、身近な生活でも役立つ。・社の方針でもある「環境・安全・防災・品質」最優先に対して、当該部門として貢献を感じられる。【その他会社特長】・カフェテリアプランや、全額補助の通信教育、e-ラーニングや各種研修が充実。

【業務内容】■主に下記3点ございますが、ご経験やご希望に応じて携わる範囲は変わります。また、携わる製品は半導体製造装置向けの顧客を想定しておりますが、様々な製品を取り扱ってもいるため、取り扱う製品のご相談も可能です。1．商品企画・顧客要求の取りまとめと商品企画、開発予算確保の資料作成、もしくは受注見積対応業務。・直接顧客とのやりとりを行っていただくこともあるため、設計だけで終わるのではなく、ユーザーとの距離を身近に感じながら業務を行う。2．プロジェクト管理・チーム単位で仕様検討から詳細設計まで上流工程から一貫して担当・大きいものでは20人程度のチーム、小さいものでは3名程度でチームを組み、設計を行う・協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務3．設計業務・設計方針決定と基本設計書の作成・ソフト設計者及びFPGA設計者と協議し仕様を決定する業務・協力会社への設計発注依頼時の要求仕様策定業務・協力会社への設計内容指示、設計レビュー、評価レビュー、受け入れ検査、実機評価もしくは評価サポート【使用する主なツール】OrCAD　CR-8000　Verilog　VHDL　Pspice　Inventorなど【業務の面白み・魅力】1.　挑戦しがいのある課題に取り組める環境半導体製造装置～大型クレーンや建設機械など、多岐に渡る製品の性能向上に対する顧客の要求に応えるため、新しいアプローチや技術を導入し、解決に取り組むことができます。特に半導体製造装置の分野で需要が伸びており、高精度かつサブナノメートルまでの性能を出せる技術を持った会社は、「世界でも同社のみ」となっております。2.　創造力を発揮できる製品開発商品企画から基本方針決定、評価までの一連の工程に携わることもでき、製品の企画や設計において自身のアイデアや創造力を発揮できます。顧客の要望を具現化し、市場価値の高い製品を生み出す醍醐味を味わうことができます。また、制御分野でも「計測のみ」「インバータのみ」「駆動のみ」に特化した会社は他にもございますが、当社の制御装置は、計測から駆動まで一気通貫・内製のみで対応でき、それにより顧客要求に対応できる最適なコントローラ等のの開発ができます。3.　社会貢献と働き方立ち上げや生産、改良等で最終装置に携わる機会もあり、社会貢献を実感する事が出来ます。働き方についても、フレックス勤務や、リモートワークも取り入れており、働く環境への理解も高い環境です。【配属部門】メカトロニクス事業部 制御技術部 制御コンポーネントグループ【組織構成】制御技術部（82名）　制御コンポーネントグループ（24名）※24名中9名がキャリア入社として活躍しております【部門ミッション】製品を同社内他事業部に供給し、他事業部製品の市場における差別化に貢献します。また、半導体製造装置など最先端の製品を取り扱う顧客に提供し顧客製品の競争力強化に貢献します。【募集背景】特に半導体製造装置の分野で活用するコントローラ・サーボドライバの需要が伸びており、半導体製造装置の性能向上要求は近年益々増加しております。それに伴い、制御装置への要求も例外なく増加しています。また、高精度かつ「サブナノメートル」までの性能を出せる技術を持った会社は、当社だけであり、需要と顧客要求に応えるためにも、人員の強化が必要となっております。【働き方・働く環境】■平均残業時間：月当たり20時間程度■テレワークテレワーク可。実際の運用頻度は週1~2日程度。■フレックス：あり（家庭事情により毎朝9:30出社という方も在籍）■出張頻度・出張先：出張の頻度は国内が月1回、海外出張は年1回程度

【業務内容】1．商品企画・顧客要求の取りまとめと商品企画、開発予算確保の資料作成、もしくは受注見積対応業務。・直接顧客とのやりとりを行っていただくこともあるため、設計だけで終わるのではなく、ユーザーとの距離を身近に感じながら業務を行う。2．プロジェクト管理・チーム単位で仕様検討から詳細設計まで上流工程から一貫して担当・大きいものでは20人程度のチーム、小さいものでは3名程度でチームを組み、設計を行う。・協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務3．設計業務・設計方針決定と基本設計書の作成・ソフト設計者及び回路設計者と協議し仕様を決定する業務・協力会社への設計発注依頼時の要求仕様策定業務・協力会社への設計内容指示、設計レビュー、評価レビュー、受け入れ検査、実機評価もしくは評価サポート【業務の面白み・魅力】・大型クレーンや建設機械から半導体製造装置など幅広い分野で使用されているコントローラ・サーボドライバなどの制御コンポーネント製品を開発する機会があります。・商品企画から基本方針決定、製作、評価まで一連の工程に係ることが出来るため、経験の蓄積と共に、モノづくりの面白さを感じることができます。・顧客での立ち上げや生産、改良等で最終装置に携わる機会もあり、製品が直に社会に貢献している事を実感する事が出来るます。・小規模のチーム運営や設計の改良活動を主体となって進めることができ、常々考えている改善案を実践ができる環境です。（ボトムアップの風土です。）【募集背景】半導体製造装置の性能向上要求は近年益々増加しており、それに使用されている制御装置への要求も例外なく増加しています。顧客要求に答えるためにも設計者の増員が必要となっております。【配属部門】メカトロニクス事業部 制御技術部 制御コンポーネントグループ【配属部門のミッション】・コントローラー、サーボドライバの新製品開発および機能性能向上を行い価値の高い製品を顧客に提供する。・製品を弊社内他事業部に供給し、他事業部製品の差別化に貢献する。・製品を半導体製造装置など最先端の製品を取り扱う顧客に提供し顧客製品の競争力強化に貢献する。【キャリアステップイメージ】入社直後は実際の製品開発に参画してもらい、OJTを通し回路設計を担当してもらいます。そのなかで自社製品の特徴を学び、次の製品開発の企画や客先提案が出来る力を身に着けて頂きます。3~5年後以降は適性を見ながら、設計エキスパート／プロジェクトリーダー／ライン長として育成します。キャリアアップのためのローテーションもあります。【働き方・働く環境】■平均時間外・月平均20時間程度■テレワーク頻度・テレワークの活用頻度は週0～2日程度■フレックス・あり（ご家庭の事情で毎朝9:30出社なども可能）■出張頻度・出張先・出張の頻度は国内が月1回、海外出張は年1回程度

【業務内容】主に下記3点ありますが、ご経験やご希望に応じて携わる範囲は変わります。また、携わる製品は半導体製造装置向けの顧客を想定しておりますが、様々な製品を取り扱っているため、取り扱う製品の相談も可能。1．制御ソフトウェア開発の上流工程業務・制御コンポーネント提供する同社グループ各事業部門の担当者からの要求を分析し、分析結果を仕様として纏め、事業部門担当者と擦り合わせ仕様を決定。・決定した仕様を元にソフトウェアの基本構造、動的構造を設計し、下流工程（詳細設計以降）にインプット。・当事業部新規商品開発の場合は、商品企画や市場調査から参加し、試作やプロトタイプ開発、製品開発それぞれで上記と同じ工程を担当。2．プロジェクトリーダー業務・開発計画（スケジュール作成、PJルール、テスト方針など）を策定し、PJ（協力会社および自社担当者）の進捗、品質管理、費用管理を行う。・PJ規模はは2～3人程度で開発期間2、3ヶ月から協力会社、自社担当者を合わせ10人程度で開発期間が1年程度のものがある。・規模により上位者がマネジメントを補佐する。3．設計力向上、品質改善、開発効率向上活動・グループメンバーと一緒に設計力を向上するための勉強会の運営、プロセス改善活動の運営、開発ツールを利用した効率向上の検討などを行う。【使用する主なツール】C言語、モデル作成ツール(EA)、Windowsアプリケーション等【募集背景】半導体製造装置の性能向上要求は近年益々増加しており、それに使用されている制御装置への要求も例外なく増加しています。また、近年IoT分野に対する要求も高い状況です。顧客要求に答えるためにも設計者の増員が必要となっています。【配属部門】メカトロニクス事業部 制御技術部 制御システムグループ【配属部門のミッション】■メカトロニクス事業部は、メカトロニクス分野での高収益事業の実現と全社の装置ビジネスをキーコンポーネントで技術支援（差別化・競争力強化）するミッションを担う。社内外に向けて、コントローラー、サーボドライバーの新製品開発および機能性能向上を行い価値の高い製品を提供します。　■制御システムグループのミッションは、自社コンポーネント製品、外販装置・コンポーネント製品の制御ソフトウェア開発を担当。今後は組み込み系だけでなく、IoT分野等のソフトウェア開発も担当していく予定。また、ソフトウエア品質向上、ソフトウェア技術者の設計力向上では、事業部の牽引役を担っていくのが制御システムグループです。【業務の面白み】１．挑戦しがいのある課題に取り組める機会半導体や液晶、産業用ロボットや工作機械まで、メカトロニクス分野での高収益事業の実現と全社の装置ビジネスをキーコンポーネントで技術支援（差別化・競争力強化）するミッションを担っており、多種・多様な装置向けの制御ソフトウェアを設計する機会があります。キャリア入社者からは、「色んな分野のソフト開発ができるところが魅力」などと声が上がっています。また、携帯電話や複合機、自動車関係など、様々な分野からご入社されご活躍もされています。２．創造力を発揮できる製品開発機器、装置開発者と直接、仕様打合せができ、上流工程の要求分析からシステムテストまで、ソフトウェア技術者の設計力向上において事業部の牽引役を担います。一気通貫でモノづくりの面白さを感じていただけます。また、制御分野でも「計測のみ」「インバータのみ」「駆動のみ」に特化した会社は他にもありますが、顧客要求に対応した計測から駆動まで含めた最適なコントローラ等の開発ができます。３．技術力向上ができる環境と働き方IoTを活用した開発やAIにも取り組めます。技術力向上のために外部・内部講習を優先的に受講頂くことも可能です。【働き方・働く環境】■残業時間：月平均20H～30H■テレワーク：テレワークでの勤務が週0~2日以下程度。実機テスト期間などは、ほぼ出社。■フレックス：有り■出張：出張の頻度は仕様打合せの客先訪問など国内が月１回、海外出張は年１回程度

半導体製造装置向けの精密位置決め技術の制御技術開発をお任せいたします。【業務内容】■半導体製造装置向けのステージシステム詳細設計業務・システム構成立案・要件定義・基本設計～詳細設計～製作図作成■顧客との技術折衝や仕様まとめを主体的に実施しながら、顧客要求を具現化する製品を実現【当業務の面白み・魅力】最先端の半導体製造関連の装置を、機械技術者や電気ハードウェア技術者・ソフトウェア技術者と協働で、自らのアイデアを活かした製品開発が実現可能です。また、半導体装置関連以外にも、アクチュエータ関連の製品開発にも取り組んでおり、電気・制御設計を通じて未知の分野でも新たなチャレンジができます。小さい組織であるがゆえに、ボトムアップの風土があり、自らモノづくりをしているという実感を持つことができます。【募集の背景】事業拡大による人員増強のため。半導体需要の増大に伴い、精密位置決め装置の開発・設計に携わっていただく電気・制御設計技術者を希望します。また、社内の営業、製造、サービスとも折衝・連携・協働作業ができる人材を募集いたします。【配属部門】メカトロニクス事業部 技術部 精密機構グループ【配属部門のミッション】半導体ウェハ露光・検査装置向けのXYステージシステムの開発・設計業務【キャリアステップイメージ】入社後3年程度は実務経験を積み、その後は自身が主体となって開発業務や受注業務を遂行して頂いたのち、ご本人の能力・ご志向によりチームリーダやグループリーダ的な存在として活躍いただくことを想定しています。その後は自社製品の企画や客先提案を行うリーダー職を担っていただき、本人の能力・志向により、プロジェクトリーダー／ライン長として成長いただくことを期待。※入社時のグレードによって変動がございます。【働き方・働く環境】■テレワーク頻度リモート可。実績としては週１～２回の運用が多いです。実験時は基本出社としております。（家庭事情など考慮いたします）■フレックス：有■出張頻度・出張先：国内出張は開発フェーズによるが1回／月程度、海外出張は数回／年程度の予定。■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成：キャリア採用者含め、様々な経験を持ったメンバーで構成されています。・装置毎に3つのチームに分かれており、機械と電気・制御メンバーが協力しながら商品を開発しています。・テレワークと出社の両方を各個人の課題進捗に合わせて併用し、必要に応じてメンバーが集まりコミュニケーションを取りながら進めています。■活躍されている方の事例や評価ポイント：新しいことに挑戦する意欲や改善意識のある人が活躍しています。また、お客様と議論しながら、共に最先端の装置を作り上げていくことが多いため、粘り強く業務に当たられる人が活躍しています。

製造部長として工場の管理業務を担っていただきます。【具体的には】■生産管理、品質管理、外注管理、仕入管理、在庫管理■計画立案、業務監査管理■労務管理、設備管理、安全衛生管理等、工場管理■工場内人員の指導、育成など【組織構成】製造部：約20名【募集背景】定年退職による、後任の募集となります。【ミッション】2025年には創業30年目を迎える同社ですが、「第二創業期」として今後の成長にむけた組織体制構築に取り組んでいます。部長という立場の募集にはなりますが、自身も現場に入っていただき、現場改善に取り組んでいただきつつ、若手社員の教育など、幅広くオールラウンダーとして活躍いただけることを期待します。経営者とともに、新たな会社文化の構築・共有できる人材を求めています。

【職務内容】・顧客(製造装置メーカー)との設計協議をもとに静電チャックの製品設計をご担当いただきます。→顧客要望・要求事項を入手、静電チャックの製品設計へ落し込みます→開発する静電チャックは、新製品、既存製品の抜本的な見直しのいずれも含む・必要に応じて製品設計に必要なデータ取得のため、要素開発の立案実行も有り・数名程度のプロジェクトリーダーとして業務を遂行します　　【仕事の魅力】新しい製品を作るので、お客様に採用されて人々の生活を向上させることに貢献すること。また、パソコンや携帯などに使用される半導体に使用される場合が多く、身近な製品に携われる可能性がございます。【事業部のやりがい】半導体関係、新しいことにチャレンジ、継続的に発展する分野、新しい技術や知識をアップデートできます。【募集背景】静電チャックの新しい製品の開発で業務量が増加したため【組織構成】40名ほど在籍（50代グループリーダー1名‐40代チームリーダー3名‐20代～50代メンバー）3チームに分かれており、各チーム10～15名ほどで仕事をしております【働き方】残業時間10～20時間程度で在宅勤務・フレックス勤務可能出張については月1回～2か月に一度で国内に1泊程度になります。当面転勤もございません。【将来的のキャリアパス】将来的にグループリーダーをお任せします【同社の強み】セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。