SV・店舗開発関連の求人・転職特集

■ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。

【具体的には】
■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。
(1)売場・販売計画の立案、施策の実施
(2)売場づくり　(3)商品管理、金銭管理
(4)人事・労務管理　(5)改善点の指導

【キャリステップ（店長）】
(1)売場担当：各売場での接客や品出し、発注業務を行います。
(2)ブロック長：担当ブロックの責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。そして、担当ブロックの目標達成を目指します。

長野県上田市住吉584-1

ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。

【具体的には】
■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。
(1)売場・販売計画の立案、施策の実施
(2)売場づくり　(3)商品管理、金銭管理
(4)人事・労務管理　(5)改善点の指導

【キャリステップ（店長）】
売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー
※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。

栃木県宇都宮市
栃木県鹿沼市

ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。

【具体的には】
■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。
(1)売場・販売計画の立案、施策の実施
(2)売場づくり　(3)商品管理、金銭管理
(4)人事・労務管理　(5)改善点の指導

【キャリステップ】
売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー
※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。

群馬県高崎市飯塚町19－1
群馬県各店舗

ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。

【具体的には】
■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。
(1)売場・販売計画の立案、施策の実施
(2)売場づくり　(3)商品管理、金銭管理
(4)人事・労務管理　(5)改善点の指導

【キャリステップ（店長）】
売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー
※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。

埼玉県上尾市,越谷市,川越市,熊谷市、戸田市
埼玉県東松山市,深谷市,狭山市

ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。

【具体的には】
■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。
(1)売場・販売計画の立案、施策の実施
(2)売場づくり　(3)商品管理、金銭管理
(4)人事・労務管理　(5)改善点の指導

【キャリステップ（店長）】
売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー
※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。

千葉県流山市,柏市

「丸亀製麺」などトリドールが展開する店舗の複数店舗管理・運営などマネージメント業務をお任せします
【具体的には】
入社後まずは2週間本社近くの研修センターにて基礎研修と（当社の理念や技術的な研修)その後3ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。
研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。
3ヶ月～1年後をめどにエリアMGR、チーフMGRとして新店立上げや複数店舗管理などの業務を担当していただきます。
【マネジメントの規模イメージ】
5～10店舗、100～250人、年間売上10億円程度
【拡がるキャリア】
できることを増やしていけば研修担当や商品開発、海外部門、経営企画、マーケティングなどの他部門で活躍することもできます。
仕事の幅に制限を設けずに、新しいことにチャレンジしていってください。

東京都全国いずれかのエリア
大阪府全国いずれかのエリア

FC店を訪問し、営業のフォローや新店のサポートを行います
【業務詳細】
●入社後は3ヶ月程度、店舗での実習があります。店舗研修は各直営店
　所在地のいずれかとなります。
※配属は東京を想定していますが、将来的な転勤の可能性はございます。
●店舗のSV業務をお任せ致します。SV候補として直営店
　やFC店舗の経営管理、運営をお任せします。※ほとんどがFC店舗です。
　担当店舗に対し定期的な訪問を通して、各店舗の特性や店舗の経営者
　であるオーナーの夢やビジョンの実現と店舗運営を支援しつつ、
　オーナーが抱えている課題(売上、スタッフ教育など)をヒアリングし、
　数値分析や現場フォローなどを通して改善、解決して頂きます。
●管理店舗数目安:25～40店舗
【キャリアパス】
SV→チームリーダーへのキャリアステップや、管理部門や商品開発などの専門職を目指す事も可能です。

FC店を訪問し、営業のフォローや新店のサポートを行います
【業務詳細】
●入社後は3ヶ月程度、店舗での実習があります。店舗研修は各直営店
　所在地のいずれかとなります。
※配属は大阪を想定していますが、将来的な転勤の可能性はございます。
●店舗のSV業務をお任せ致します。SV候補として直営店
　やFC店舗の経営管理、運営をお任せします。※ほとんどがFC店舗です。
　担当店舗に対し定期的な訪問を通して、各店舗の特性や店舗の経営者
　であるオーナーの夢やビジョンの実現と店舗運営を支援しつつ、
　オーナーが抱えている課題(売上、スタッフ教育など)をヒアリングし、
　数値分析や現場フォローなどを通して改善、解決して頂きます。
●管理店舗数目安:25～40店舗
【キャリアパス】
SV→チームリーダーへのキャリアステップや、管理部門や商品開発などの専門職を目指す事も可能です。

同社が展開するの首都圏内店舗の運営組織の本部長として活躍頂きます。

【具体的業務】
◆組織マネジメント全般
◆展開する前店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定
◆営業企画、販売促進、業態開発
※エリアマネージャーとしては一人あたり5店舗以上は管轄をし、売上向上や組織マネジメントを行って頂きます。

ご経験に応じて以下の業務を担当頂きます。部内マネジメントは課長・室長を通して実施しますが、ピープルマネジメントとして、店舗管理課長と一緒に店舗管理課スタッフのレベルアップをお願いします。