金融・不動産金融関連の専門職の新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報(4ページ目)

【職務内容】・投資アイデアの発掘、投資仮説の立案とその検証、企業ごとの財務分析モデルの構築・国内・海外顧客向け提案資料、報告レターの作成、そのサポート・その他、運用調査業務のサポート【配属先】運用調査本部

【職務内容】（１）既存顧客に対して満足度の高いクライアントサービスを提供する海外顧客に対する定期的な報告や、臨時のリクエスト（運用状況に関する問い合わせ、契約の変更など）の背景を的確に把握し、社内の関係部署（運用、トレーディング、リスク管理、オペレーション、法務及びコンプライアンス）と連携して、遅滞なく対応する。（２）海外見込み顧客からの質問状に対して、効果的な回答作成を行う。（３）見込み投資家に対して効果的な戦略紹介を行うため、運用チームの協力を得ながらマーケティング資料を作成し、コンプライアンスチームの承認を得る。（４）設定された運用資産残高の積み上げ目標に対し、チーム員として間接的に貢献する（５）見込み顧客に対して、コールドコールや電話・ビデオ会議、海外出張を伴う面談などのサポートを行う（６）CRMシステム上に、顧客情報や運用ニーズ、コミュニケーションの履歴を登録し、営業記録と案件管理のサポートを行う【配属先】ビジネス・デベロップメント本部グローバル・ビジネス・デベロップメント部【魅力】・同社は運用者との距離が非常に近い為、第一線の運用戦略や企業分析を学ぶことが出来る環境です。・同社は独立系であることから、非常に自由度が高く、お客様に喜んでいただけるサービスの提供に専念出来ます。

【期待する役割】2024年4月に設立した某社（今後、新会社へ業務移管されます）において不動産アセットマネジメント（不動産私募ファンドまたは私募リートの組成・運用）を担当するチームにご就業いただきます。不動産ファンド・リートの組成経験のある方のほか、不動産ファンド・リートの期中運用経験のある方、また、建物デューデリジェンスにおけるハード面のチェックや運用期間中の建物管理・修繕について専門知識を有する人材を求めています。【職務内容】不動産アセットマネジメント業務は、東京の拠点にて全国をカバーしています。少数精鋭にて、預かり資産残高を大きく伸ばしています。※担当できるアセット・レジ、オフィス、商業施設のほか、底地など、様々なアセットタイプがあります。・レジ、店舗兼オフィスの開発案件の取り組みもあります。【配属先】某社（同社からの出向扱い）24名（非常勤を含む）【同グループの特徴】■「リテールNo.1」を目指す金融グループ企業パーパスとして「金融＋で、未来をプラスに。」を制定。グループ全体で法人50万社、個人1600万人のお客さまや地域社会にもっとも支持され、ともに未来へ歩み続けるソリューショングループを目指しています。■信託機能を持つ日本唯一の普通銀行同社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用、信託受託から不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を行っています。■重要度を増す不動産機能2023年5月に打ち出した現行の中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズに応えるための信託・不動産機能は、既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1を目指す上で、当社の中でも経営資源が集中する分野です。2018年から業務開始した不動産アセットマネジメントビジネスについても、不動産の取得を通じてお客さまの課題解決や地域の活性化に資することを目的に、2024年4月に不動産アセットマネジメント会社を設立し、業容を拡大・発展させます。今後、これまで以上に多くのお客さまの不動産オフバランスやCRE戦略等のニーズにお応えすべく、私募リートの運用開始も予定しています。■『お客さま本位』の質の高いコンサルティングサービス競合企業から転職されてきている方も多く、またここ数年で20代、30代の社員も増えており、活気ある環境です。自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また当社はプロパー社員だから、中途社員だからという垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。同社において不動産アセットマネジメント（不動産ファンドの組成・運用）を担当するチームにご就業いただきます。不動産ファンドの組成経験のある方のほか、不動産ファンドの期中運用経験のある方、特に建物デューデリジェンスにおけるハード面のチェックや運用期間中の建物管理・修繕について専門知識を有する人材を求めています。不動産アセットマネジメント業務は、東京の拠点にて全国をカバーしています。少数精鋭にて、預かり資産残高を大きく伸ばしています。

【職務内容】（１）非日系顧客の審査を円滑に運営できるような与信全般の運営・管理に関する企画立案（２）グローバルな非日系与信ポートフォリオ管理・報告の実施（３）非日系顧客の環境社会（ES）審査の枠組み構築・審査の実施【組織概要】・国際審査部は、日本および東アジア地域の非日系顧客・非日系金融機関を所管する他、カントリーリスクの調査・評価や非日系与信全般の運営・管理を所管。・なお、リスク管理部門には、国際審査部以外にも、米国・欧州・APAC地域にそれぞれ審査部があり、各地域の審査部と連携し、非日系審査部のハブとしてポートフォリオ全体や個社について把握、報告する役割を担う。・加えて、行内で唯一、カントリーランクの決定を担う部署。カントリーリスクの評価・調査するアナリスト業務に加え、各地の地域審査部、営業部、リスク管理の企画部署とも協議の上、ランク変更のプロセス調整、カントリー与信枠の引き上げを確認・調整等、企画的な役割も担う。

【業務詳細】・オーナー企業、資産家、法人顧客への不動産戦略提案・不動産売買仲介業務（売却・購入支援）・CRE戦略の立案・提案・事業承継、相続対策に関する提案・不動産有効活用、建替え、等価交換スキーム提案・不動産流動化案件の推進・投資家募集および投資家とのマッチング・営業店や専門チームと連携したソリューション提供・契約、決済、アフターフォロー※案件の多くは営業店からの紹介案件であり、新規開拓活動よりも本質的な顧客提案や課題解決に注力できる環境です※ご入社後は不動産仲介・不動産コンサルティング双方をご担当いただく可能性がございます

銀行の管財部門として所有物件・賃貸借物件となっている店舗・施設等の契約管理を中心とした業務です。銀行として経営環境の変化を先取りしたインフラ整備並びに資産の効率運用を進めていく中、管財部門において不動産の売買契約、賃貸借契約を中心とした業務を遂行しています。　・賃借物件（店舗、店舗外ATM、駐車場等）の管理、契約（新規・更新、解約）　　・賃貸物件のテナント管理、契約（新規、更新、解約）　・遊休資産の売却、有効活用※業務の割合として賃借6割、賃貸3割、売却1割が目安です【働き方】・全員が本人の都合に合わせてテレワークができる体制を整えておりますが、平均すると各人月２~３回程度実施しております。・東西拠点間の打合せは主にオンラインで実施しているものの、顧客対応等必要に応じて出張致します。　（個人差はあるものの、多くて月１～２回程度）・時間外労働は個人差や繁閑差もありますが、平均すると月間30時間～40時間程度です。

【職務内容】○キャピタル・マーケッツ（海外&国内、エクイティ&デット）案件に関する制度・開示・契約等のアドバイス及び執行（ドキュメンテーション業務を含む）※中長期的に発展・高度化傾向のキャピタル・マーケット領域で、本邦随一と言える質量のトランザクション・マネジメント業務経験・ノウハウを獲得し、マーケットリーダーとして市場の発展に寄与することが可能です。

【仕事内容】バンキング・ポートフォリオ運営チームの担当として、投資戦略の企画立案・商品選定・投資実行・投資後管理などのフロント業務を担っていただきます。国内外の運用会社に運用を委託を行うこともあり、海外の運用者との面談や、ドキュメンテーション業務に携わっていただきます。また、担当プロダクトのほかにも、投資領域の拡大のための情報収集や、プログラムの立ち上げ等にも積極的に挑戦をしていただきます。▼具体的な業務内容（プライベートアセット投資）・国内や外資の証券会社等とのコミュニケーションを通じて投資情報の収集・運用会社との運用戦略の条件交渉、ドキュメンテーション・運用者とのZoomなどでの面談の実施・行内の与信審査部門との調整・投資稟議作成、投資実行・投資後管理、モニタリング報告書の作成・収益管理、報告・自らの担当プロダクトを超えた投資領域の拡大、行内規定整備▼投資商品の一例海外プライベートエクイティファンド、海外インフラファンド、ＣＬＯ、米国住宅ローン担保証券、上場株式、内外株式ファンド、上場リート、私募リート、マルチアセットファンド　等

【職務内容】セールス＆トレーディングポジションにて、外国為替・デリバティブのセールスおよびカスタマーディーリング業務全般をお任せします。・お客さま向けに外国為替のプライス提供・デリバティブ商品のプライシング・外国為替デリバティブにおける新商品の開発及び商品組成・お客さまの幅広いニーズに対応したデリバティブ商品のセールス提案

【期待する役割】上場企業の創業者社長直属の投資部門にて、キャピタリスト/投資プロフェショナルとしてベンチャー投資業務に従事いただきます。また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。【業務内容】・投資候補先のソーシング、投資検討/デューデリジェンス、投資実行/契約締結・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング・イベントやオンラインでの対外情報発信など

【職務内容】グループ全体の財務戦略を支える中核機能として、グローバル為替管理またはグローバル資金調達の業務に携わっていただきます。※ご経験によってアサインいたします。グループ為替・資金調達グループ会社に対する財務支援グループ財務ガバナンス体制の強化本ポジションでは担当者を募集いたします。【配属予定部署】財務経理部門　財務部 人員構成：管理職2名、一般社員6名20代～50代まで幅広い年齢構成の組織で、それぞれの 経験や知見を共有しながら成長できる環境です。【働き方】フレックス勤務可能テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社））【キャリアパス】入社後は、まずグローバルにおける為替・資金調達業務、グループ会社に対する財務支援、グループ財務ガバナンス体制の強化を中心に担当いただきます。その後は適性やキャリアの志向に応じて、事業企画部や経営企画部、経理部等へのキャリア展開も可能です。

M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、PMI、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています◇主なクライアント上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています◇具体的には下記の業務において、PJメンバーとして、ディールヘッド・PJリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務 等）を遂行する役割を担って頂きます　(1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般　(2) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援　　(3) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等）　(4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援　(5) M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般【プロジェクト事例】・中堅中小企業　： M&Aアドバイザリー・大手物流業　　： M&A戦略立案・中堅建設業　　： 統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援・中堅製造業　　： 持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策・中堅上場企業　： 持株会社制移行にかかるアドバイザリー・中堅上場企業　： 取締役会実効性評価支援・大手上場企業　： 経理関連業務の高度化支援【募集部室】コンサルティング事業本部　経営戦略ビジネスユニットコーポレートアドバイザリー部

【業務内容】・市場リスク、流動性リスク、信用リスク、非財務リスク等に係るリスク管理・リスク管理に係る運営方針の企画・立案・各種リスクに係るデータ分析やリスク量の計測・内部格付制度等に関する企画・高度化・運用監視・新たな商品やサービスのリスク評価【募集背景】社会環境の変化により、弊社にとってのビジネス機会が拡がりを見せる一方で、同社が直面するリスクは一段と多様化・複雑化しています。こうした環境下、リスクを特定し、把握・分析した上で、適切にコントロールしていくリスク管理の重要性は従来にも増して高まっています。同社では、リスク管理の体制強化と高度化を図るため、キャリア人材を募集しております。

江戸時代創業の外資系総合商社 コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド 保険代理店部門にて、事故対応と法人営業を兼任いただきます。【業務内容】■事故対応法人顧客が契約する各種保険（火災・賠償など）で事故が発生した際、顧客と保険会社の間に立ち、スムーズな保険金支払いをサポートします。事故状況のヒアリング、保険会社への連携、必要書類のご案内・手配までを一貫して担当します。■法人営業主に海外提携企業から紹介された外資系企業向けに、本社で契約方針が決定済みの保険について、日本側での契約締結手続きを担当します。海外提携企業、日本の顧客、保険会社と連携しながら進める業務です。また、本社でカバーされていないリスクについては、必要に応じて注意喚起を行い、追加補償のご提案（クロスセル／アップセル）を行います。なお、ノルマや飛び込み営業はありません。【業務の流れ】■事故対応①顧客から事故発生の一報が営業に入り、営業から契約内容などの連絡を受けます。②顧客に初動のご案内をし、保険会社に事故の概要を伝え、有無責の判断に必要となる情報等の確認をします。③必要情報を顧客に伝え、情報が得られたら保険会社へ伝えます。④保険会社から有無責の連絡が来たら、有責の場合は支払保険金の内容を確認し、問題がなければ顧客へ案内します（無責の場合は、営業担当に連絡し、場合によって営業担当から顧客へ案内します）。⑤顧客から了解が得られたら、保険金請求書をご案内し、返送されたら内容を確認し保険会社へ転送します。⑥保険会社から保険金支払日の案内が来たら顧客へ伝えます。※補足・同じポジションのスタッフがおりますので、業務を分担、フォローしながら業務にあたることが可能です。・手続き中の事故の件数は概ね100件前後です（実際に動いているのはこの半数程度）。こちらをもう1名の担当者と分担しながら対応いただきます。■法人営業①海外の提携企業から、顧客企業（外資系企業）をご紹介いただきます。②紹介された企業に対してコンタクトします（お客様側の窓口担当者も、事前に当社から連絡が行くことを海外本社から基本的に聞いています）。③保険契約自体は、顧客の海外本社が既に包括的に締結済みのため、日本では、ご契約内容の確認、説明、書類や入金などの対応がメインになります（売り込む必要なし）。④顧客本社が締結していない保険については、日本のお客様のリスクを鑑みて、コンサルティングの上、ご提案を頂くことがあります。▼補足・上記のような募集スタイルのため、個人のノルマやインセンティブはありません（但し、個人の営業成績は賞与に影響を与えます）・飛び込み営業や電話営業（テレアポ）もありません・ご担当エリアは関東（主に東京都内）が９割以上のため、国内出張もほぼありません（年に1，2回あるかないか）・担当顧客数は30社前後を想定しています（ご経験や習熟度、事故対応係の仕事との兼ね合いにもよります）・新卒を定期的に採用し育成しておりますので、営業未経験でも安心して業務を行うことができます【募集背景】事業拡大による増員【取扱製品】■損害保険火災保険、動産総合保険、各種賠償責任保険、労災総合保険、団体傷害保険、団体所得補償保険、自動車保険、海上貨物保険 など■生命保険団体生命保険、団体医療保険 など【組織構成】保険部 約40名・7つのチームに6名前後ずつが所属・男女比率 3：７・新卒中途比率 ２：８・平均年齢40歳（20代から60代まで広く在籍、新卒も定期的に入社しています。）【組織の魅力】■柔軟な労働環境・2024年度の平均残業時間は15時間/月・2週間の中で5日間まで在宅勤務可能（月の半分程度）・コアタイム10-16時のフレックスタイム制（月の必要勤務時間は、営業日数ｘ8H）・産育休を取得したスタッフは全員復帰しています。■風通しのよい企業風土・役職、入社年次、年齢、性別等に関係なく、お互いが敬意を持ち、チームワークを大切にするフラットな組織を目指しています。・若い方でもやる気がある方にはどんどんチャレンジいただける環境です。・個人の裁量が大きく、自ら考えて行動できる方にとてもフィットします。

経理部は、受託投資法人（J-REIT、私募REIT）および私募ファンド、当社（運用会社）の経理・決算・税務に関する業務を担当しています。上場REITから私募REIT、私募ファンドと幅広いヴィークルに関わり、会計や税務の専門性を高められるポジションです。入社後は主に投資法人の経理業務全般を担当いただきます。少人数のチームで分担しつつ、必要な経験を積み、将来的には当社の経理業務へ活躍の幅を広げていただきます。（投資法人かつ経理未経験でも挑戦可能です！）［仕事内容］(ア) 各種仕訳業務(イ) 決算業務（月次決算対応、期次決算対応）(ウ) 税理士法人や会計事務所との連携（税務対応、会計監査対応）(エ) 開示資料作成（決算にあわせて決算短信、有価証券報告書等）(オ) 増資に関わる会計資料作成(カ) 固定資産台帳の作成及び管理(キ) 税務申告業務(ク) 上記に付随する関係業務これらを通じて、REITおよび不動産関連の会計処理や税務に関する知識、不動産ファンドビジネスに関する幅広い知識を習得いただけます。【働き方】土日祝完全週休二日、年休120日、月残業20~30時間程度以内と、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。入社直後は出社がメインとなる可能性がありますが、全社として在宅勤務も可能で、所属部署と相談いただきながら利用してます。最大前後1時間のスライド勤務制度等、勤務時間を柔軟に変更できる仕組みもあります。※仕事と子育ての両立支援をはじめ、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）への取り組みを進めています

【期待役割】同社の電力ビジネス部門にて、電力小売りにおける需給に関する業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・小売電気事業における中長期計画の策定、需給バランス管理・市場変動リスクの定量化/ヘッジ方針の策定・電源調達/販売価格の指標策定・エネルギー分野の業界/企業/制度/市場分析・先物取引の推進【募集背景】・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。【求人の魅力】■電力小売事業を支える基幹業務に携われます。■業務を通じて電力制度/市場動向の知見が身につきます。■経済性を追求した調達と販売の需給バランス最適化を推進できます。■スマートワーク推進中（フレックス勤務、在宅勤務、日比谷サテライトオフィス、各地のシェアオフィス利用可）【同社について】■エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。■エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

同社および同グループ各社のオフィス構築・移転・増床・レイアウト変更・拠点統廃合など、グループ全体の働く環境づくりを支えるファシリティBPO業務をお任せします。本ポジションは、単なる施設管理や事務手配にとどまらず、オフィス構築プロジェクトの道筋を描き、コスト・工程・品質をコントロールしながら、関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する専門性の高いポジションです。同グループ全体をお客様とし、発注者側の立場で大規模なオフィスプロジェクトに関われることが大きな特徴です。オフィスという観点から、社員一人ひとりがより快適に、より生産性高く働ける環境づくりに貢献していただきます。【業務内容】本ポジションでは、同社が提供するオーダーメイドオフィスリーシングサービスにおけるプロジェクトマネジメント支援業務を担当いただきます。同社のファシリティ部門と連携しながら、オフィス構築に関する各種プロジェクトを推進していただきます。1. オフィス構築プロジェクトの推進移転・増床・レイアウト変更・拠点統廃合などのオフィスプロジェクトにおいて、要件整理、仕様調整、工程・進捗管理、ビル管理会社や工事会社との折衝などを担当いただきます。2. 契約・購買・資産管理などの業務プロセス管理社内決裁、発注、検収、固定資産登録など、オフィス構築に付随する契約・購買・資産管理に関わる業務を担っていただきます。3. ファシリティBPO領域における業務改善・DX推進日々の業務運営に加え、業務改善やDX推進にも携わっていただきます。将来的には、業務設計や運営モデルの構築など、より上流の業務にもチャレンジいただける環境です。【ポジションの魅力】■同社グループの“発注者側”としてプロジェクトを推進できる本ポジションの最大の魅力は、同社グループの発注者側の立場で、オフィス構築プロジェクトを推進できる点です。一般的なファシリティ管理業務とは異なり、移転・レイアウト変更・拠点統廃合などのプロジェクトにおいて、関係者と連携しながらプロジェクト全体を前に進めていく役割を担います。■オフィス構築を一気通貫で経験できる契約・購買、工事推進、固定資産管理、運用改善まで一気通貫で携わることができます。プロジェクトの一部分だけではなく、企画・調整・実行・運用改善まで広く関われるため、ファシリティ領域における実践的な専門性を高めることができます。■一般的なFM業務では得にくい、資産管理・コスト最適化の知見が身につくファイナンスリースを活用したオフィス提供モデルに関わるため、一般的なファシリティマネジメント業務では得にくい、資産管理やコスト最適化に関する知見を習得できる点も特徴です。■将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍を期待入社後はこれまでのご経験を活かしながら、オフィス構築プロジェクトの推進に携わっていただきます。将来的には、プロジェクトリーダーとして案件推進や後進育成を担っていただくことを期待しています。

【組織のミッション】・当社は、お客様からお寄せいただくご意見・ご要望、苦情等の「お客様の声」を貴重な経営資源と位置付け、さまざまな業務の改善、商品・サービスの向上など幅広く経営に反映させる取組みを進めています。・お客様サービス推進部は、上記取組みを推進する主管組織であり、「お客様本位の業務運営」の推進に加え、お客様満足（CS）およびお客様体験価値（CX）の向上の実現に向けた各種施策の企画・立案を行っています。・お客様サービス推進課では、保険金等支払審査会(*1)の事務局業務や、お客様からの苦情の解決に向けた提案・助言業務等を行っています。(*1)保険金等の支払査定結果に対して苦情申し出を受けお客様のご理解を得られていない案件等について、支払査定結果およびお客様対応の適切性について審査する会議体。週次で開催【募集背景】事務・企画業務を担う担当者の欠員予定を補充したく、1名を募集致します。【具体的に想定している業務】1.保険金等支払審査会事務局業務　①付議する資料の作成（関連組織から提供される資料をまとめ、判断内容の妥当性等を分析したうえで、当部の見解のドラフトを作成する）　②担当役員・部長への①資料の報告　③WEB会議時の会議開催に関する諸業務（会議参加者である各部部長との事前調整業務等を含む）2.1.の業務を通じて認識した課題を解決する業務　認識した課題(*2)を解消するための施策の企画・実行（現状把握および分析・課題仮説の検討および検証・課題解決案の検討および実行・効果検証等。関係組織への協力依頼等を含む）(*2)会議時に参加者から意見表明された課題、過去データ分析からの課題等【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】・社内外のお客様サービスに係る情報の収集力と収集した情報に基づく分析力・業務改善やサービス改善を提案するための論理的思考力、プロジェクト管理・柔軟な発想力と目的達成のために最適なプロセスを思考する能力・社内他組織との交渉力、関係構築【部の雰囲気】・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています【組織情報】組織体制　3課体制(お客様サービス推進課　計10名　男女比＝1:1）【関連記事】・お客様本位の業務運営に係る方針：https://www.aflac.co.jp/corp/profile/customer/policy.html・お客様の期待にお応えするための取り組み：https://www.aflac.co.jp/corp/profile/customer_pgm/#voice_gratitude・「お客様の声」を大切にする姿勢：お客様からのご意見・ご要望等に基づく改善事例：https://www.aflac.co.jp/corp/profile/customer_pgm/satisfaction_3.html・「お客様の声」を大切にする姿勢：「お客様の声」を反映するしくみ：https://www.aflac.co.jp/corp/profile/customer_pgm/satisfaction_1.html

【職務内容】◎金融に関する知識や経験を活かしながら、お客さまの課題解決や事業成長、資産形成の支援に携わっていただきます。■法人・個人のお客様への営業・コンサルティング・法人・個人のお客さまに対する課題ヒアリングおよびコンサルティング提案・預金、融資、資産運用、保険、信託等の金融サービス提案・事業承継、M&A、不動産、ビジネスマッチング等のソリューション提案・お客さまとの関係構築および長期的な伴走支援■営業活動および顧客基盤の拡大・既存顧客との取引深耕および関係強化・新規顧客へのアプローチおよび取引拡大・紹介獲得やネットワーク構築を通じた営業推進・地域企業や地域社会との関係構築■本部・専門部署との連携および企画業務・営業店と本部が連携した案件推進やプロジェクト運営・専門部署と協働した高度な金融ソリューション提案・将来的には本部企画や専門領域へのキャリア形成も可能・銀行業務の高度化や新たな価値創出に向けた取り組みへの参画【当社の特徴】・フレックスタイム制度を導入しており、自律的な働き方を推進しています。・チームや部署を越えたコラボレーションが活発で、風通しの良い組織風土があります。・研修制度や資格取得支援など、継続的な成長を後押しする環境を整えています。・ジョブローテーションや多様な業務経験を通じて、幅広いキャリア形成を支援しています。【求める人物像】・お客さま起点で物事を考え、課題解決に取り組める方・地域社会や地域企業の成長に貢献したいという想いをお持ちの方・金融の専門性を高めながら、幅広いキャリア形成を志向する方・多様な関係者と協働しながら主体的に業務を推進できる方・変化を前向きに捉え、新たな挑戦に積極的に取り組める方・将来的に福岡銀行およびFFGグループの中核人財として活躍したい方

【業務内容】■デリバティブやVaR等のリスク計測モデルの開発・検証■各種リスク量の算出ロジックの設計・検証■Python等を活用したリスク分析ツールの開発・整備＜入社直後～入社半年＞■当社の市場リスク管理の枠組み（リスク計測、リミット管理、レポーティング等）の理解■各種リスク量の算出ロジックやシステム・ツールの理解■上記の業務内容に関する一部業務の担当＜入社半年以降＞■上記の業務内容に関する業務を主体的に推進【身につくスキル・中長期的なキャリアパス】■裁量を持って業務に取り組みことができ、市場リスク管理やデータ分析等の業務を通じて、専門性を高められる環境です。■また、意欲があれば様々な業務に関与し、成長できる環境です。■中長期的には、部内異動（信用リスク管理課など）や関連部署（市場・ALM部門、企画部門など）への異動の可能性があります。【募集背景】■業容拡大に伴うリスク管理態勢の強化のため。【部署の概要・役割】■本ポジションは総合リスク管理部 市場・流動性リスク管理課への配属となります。■市場・流動性リスク管理課は20代～40代まで幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。※市場・流動性リスク管理課は市場リスク及び流動性リスクを統括的に管理する部署で、金利・為替等の市場変動に係るリスクや資金繰りに関するリスクのモニタリング、規程・リスク枠等のリスク管理・ガバナンスの枠組みを通じ、経営を支えるリスク管理機能を担っています。【勤務形態・時間】■月平均残業時間：10～20時間程度（ただし、四半期明けなどの繁忙によってはこれを超過する場合あり）■在宅勤務を希望される場合は要相談※フルリモートを前提とする働き方ではありません。

【お任せする業務】金融政策の転換期にある中で、為替・資金担当者として外国為替の持ち高操作や資金繰り管理に従事していただきます。自身の経験や専門知識を活かし、外国為替と資金運用・調達のディーリングを行う、やりがいのある業務です。●具体的にはマーケットに関する専門知識や経験を活かし、営業店や関連部と協働しながら以下の業務を担当していただきます。・外国為替のディーリング（自己取引）および顧客取引を含めた持ち高操作・通貨、資金関連のデリバティブ取引等の市場取引・市場性円資金の運用調達、銀行全体の円資金繰り管理・外貨資金の運用調達、海外店を含めた外貨資金繰りの管理【1日の流れ】1日を通じて、ディーリングを行いつつ、電話にて顧客や営業店対応を行います。特に午前中については、仲値設定や顧客からの仲値オーダーの処理等が集中するため、繁忙になる傾向があります。また、若干の時差出勤はありますが、時間が決められている業務も複数あるため、シフト勤務はありません。【キャリアパス】市場部門に関連する専門人材として活躍が可能な部署（コンプライアンス・リスク統括部、市場業務部、海外店等）【組織の特徴】■市場営業部のミッション：当部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築・維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指しているほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。■バンキンググループのミッション：当グループでは、有価証券ポートフォリオを活用した当行収益への安定的な貢献、円貨・外貨の適切なコントロール、資金・為替取引による収益の確保を目指しています。■組織構成：市場営業部30名程度　為替担当は2.5名※2名が為替担当、1名が資金業務と為替業務の兼務【募集背景】●業容拡大における体制強化為替ディーリング収益増強、資金繰り（円・外貨）の体制強化にむけて人材採用に注力しております。【このポジションの魅力】●仕事の魅力地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っておりますので、これまでの当行にない新たなアイデアを提案下さい。●製品・サービスの魅力2兆円を超える規模の有価証券運用を行っており、運用・管理の高度化・多様化に取り組んでおります。【働き方】・フレックスタイム：有・テレワーク：可（週1回程度）・残業時間 ：月平均20時間程度

◎下記業務をお任せ致します。■有価証券管理業務■有価証券等の運用資産に関する決算報告業務（日本会計基準、国際会計基準）■資産運用状況のモニタリング、経営指標等内部管理■有価証券に関する決算業務、送受金業務■一般勘定資産の管理、特別勘定資産の管理（ユニットプライス算出を含む）、新規商品対応■新規投資のオペレーション構築・改善、システム管理方法の検討■資産運用管理システムの改修検討、テスト対応等【補足】□資産運用に関するレポーティングをメインにお任せする想定です。（例：デリバティブの評価等、経営や当局に対する会計レポート）□法定会計・IFRSの2つ対応しており、会計スキルをお持ちの方を求めています。（有価証券会計/決算・主計スキルや簿記2級等資格をお持ちの方は歓迎です）□一定のデータ量もあるため、Excel・システムスキルをお持ちの方も歓迎です。□業務高度化については、内省化での対応を目指しています。【募集背景】□資産運用の拡大、高度化に伴うバックオフィス体制強化のため【魅力】★オペレーション業務ではなく、会計スキル・知見を活かして頂ける環境です。　業務高度化や資産運用に関する経営や当局へのレポーティング等、　専門性の高い業務に携わって頂きます。★中途入社の方も活躍中です。

M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&Aを中心とする資本戦略における個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています◇主なクライアント上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。同グループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています◇役割下記の業務において、ディールヘッド・PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます　(1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般　（※ 以下の業務領域は必須ではなく、これまでの経験や指向性をふまえ、必要に応じてご担当頂きます）　(2) M&A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般　(3) グループ組織再編コンサルティング：分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援、持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり（グループ経営管理、ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革等）　(4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援【プロジェクト事例】・中堅中小企業 ： M&Aアドバイザリー・大手物流業 　： M&A戦略立案・中堅建設業 　： 統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援【募集部室】コンサルティング事業本部　経営戦略ビジネスユニットコーポレートアドバイザリー部【歓迎要件】■M&A助言会社、証券会社、監査法人、金融機関、コンサルティング・ファーム等の財務アドバイザリー部門等において、M&Aやグループ組織再編の執行業務を複数件経験された方■金融機関での資本戦略（資金調達、IPO等）、事業戦略等に関係する部門での業務経験者（マネジメント経験尚可）■一般事業会社（中堅～大企業）でのM&A業務経験者（マネジメント経験尚可）■弁護士、司法書士等の有資格者【求める人物像】・FAS業務領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方・M&A業務においてエグゼキューションに限らず、M&A戦略立案やPMI等の前後領域にも取り組みたい方・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方

【職務内容】・電話での各種サービスの問い合わせ対応および各種お取引（円預金、外貨預金、投資信託の取引）の受付・オンライン面談ツールや電話での資産運用のアドバイス（各種商品の特徴やリスク、金融情報の説明）【職務の魅力】・資産運用アドバイスのスキルを高めることができます。（経験豊富なスタッフがサポート）・営業ではなく、各種サービスの問い合わせ受付や、資産運用のアドバイス業務のため、金融機関での業務経験が短くても気軽に始めることができます。【組織構成】・中途採用8割・30代～50代まで幅広く在籍・金融業界経験者多数【同社の魅力】■同社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。■中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。■全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。■育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。【働き方】・残業時間ほぼ無し(受電メインの為)・リモートワーク：可（週2～3程度）・2部体制のシフト制

【業務内容】現在当社では、環境循環経営に力を入れていることもあり、環境・エネルギー分野に注力しています。当部門では主に環境・エネルギー分野でのプロジェクトファイナンス及び太陽光発電所の開発をご担当いただきます。【業務詳細】現在、FIT制度に基づく電力の買い取り単価が低下し、太陽光発電所の開発マーケットは縮小傾向にあります。この環境の中、当部門では過去より培った営業網によるプロジェクトファイナンス案件の取り込みと、次世代の再エネビジネスの開発に注力しています。規模の大きなものでは数十億円単位といったスケールの案件に関わることができます。・ターゲット先への各種ファイナンス提案・案件のデューデリジェンス・与信調査・社内稟議書作成※月に複数回は出張が発生致します。【組織構成】マネジャー1名(40代)担当者3名（20代）の計4名＜おすすめポイント＞・ノンバンクのリース会社として、シニア・メザニン・エクイティなど案件参加に際しては柔軟にポジションを変えることができ、高度な専門知識を身に着けることができる・ファイナンサーとしてだけでなく、太陽光発電事業者として相当数の発電所を所有しており、再エネ事業のノウハウを学ぶことができる

◎下記業務をお任せ致します。■有価証券の運用（主に円債、円公社債）■有価証券運用の外部委託選定と管理■金融取引の執行と管理（先物、為替、短資取引、OTCデリバティブ等）■新規金融取引のオペレーション構築・改善■ESG投融資の運用と管理【補足】□業務構成は「資産運用」「金利取引」の大きく2つ。□資産運用…債券（円金利、円為替、ドル金利/外部委託）、市場（ERM向け提供、為替ヘッジ判断、金利判断）、株式等（マルチアセット、グループ資産運用、PE、ESG）□金融取引…短資等（資金繰り、円レポ、ドルレポ、株式先物、金利スワップ投信用）、担保（無担保JGB貸借、有担保JGB貸借、米債レンディング）、ヘッジ構築（債券先物、為替、TRS、TRS再構築、金利スワップ）【魅力】★運用は債券・円金利メインですが、ドル金利の外部委託も開始。また、金利以外の運用をしていく流れもあり、様々なご経験を積んで頂ける可能性がございます。オルタナティブ等のマルチアセットにも領域を広げています。★少数精鋭の組織で、縦割りではなく、幅広くご経験を積んで頂くことが可能です。 ★中途入社の方も活躍中。馴染みやすい風土です。 ★働きやすい環境で、平均残業は月20～30時間程度。同社の中でも残業は少ない部門です。自己研鑽のため勉強時間も確保してほしい・メリハリをつけて勤務してほしいとの思いもありますが、メンバーの裁量に任せています。お子様の送迎後出社、午後出社等のケースもございます。【働き方】□リモート・フレックス可（出社頻度：週2.5日程度）【募集背景】□資産運用の拡大、運用高度化に伴う取引体制強化

【雇入れ直後】【職務内容】シンジケートローンの組成業務（主に国内シンジケートローンに関わるアレンジメント、ディストリビューション等）・国内外の金融機関とのリレーション構築。投資家とのリレーションにより、ローンの枠組みを超えたビジネス構築も可能です。・組成先の業種や規模は多種多様であり、様々なシンジケートローンに携わることが可能です。担当していただく業務としては、下記を主な軸としてビジネス推進を行ってもらう予定です。・借入人との交渉、タームシート作成などアレンジ業務全般・投資家招聘業務などディストリビューション業務全般・投資家とのリレーション構築・金融機関との新規ビジネスの構築（共同アレンジ、流動化案件など）■ 組織体制所属人数：全体で約30名体制アレンジ担当：6名シンジケートローン期中管理：6名その他（ノンリコースローン管理 等）人員構成：次長（40代前半）メンバー：20代～40代■魅力ポイント：・リフィニティブジャパン（旧ロイター通信社）社のシンジケートローン・マーケットレビューにおいて地方銀行上位のアレンジ件数を有するなど高いマーケットプレゼンスを有しております。・オリジナリティのあるユニークなシンジケートローン組成に対しても積極的にチャレンジ可能な組織風土です。・法人営業拠点（一部大阪なども有）やその他本社機能においても本社（溜池山王）に集約。安定的なキャリア形成を図ることが可能となっております。・年齢を問わずに様々な業務にチャレンジできる機会も設けております。

コーポレートファイナンス二部において、下記案件の営業フロント業務全般をお任せいたします。【職務内容について】まずは新規の案件に副担当として入っていただきながら業務を習得いただくことを想定しています。いくつか案件をご担当いただき、徐々にメイン担当案件をお任せしていく予定です。・案件ソーシング（金融機関／ファンド／事業法人／グループ内連携）・案件検討、財務分析・案件組成（ドキュメンテーション、エグゼキューション）・実行済み案件の期中管理、モニタリング・コベナンツ管理、各種承諾事項への対応・判断・新たな金融プロダクトの発掘に向けたマーケティング活動案件は日系ファンド関連が中心ですが、外資系ファンドとの案件もございます。【部門について】・創部5年目と社内でも新しい組織です。・部門メンバーは8名、20代～30代前半が多く在籍し、和気あいあいとした雰囲気です・専門性の高い業務ですので、未経験の場合は、まずは案件に副担当として入っていただきながら業務習得いただくことを想定しています。いくつか案件をご担当いただき、業務習熟度合を見ながら徐々にメイン担当案件をお任せしていきます。【求人魅力】・未経験からコーポレートファイナンス領域に挑戦いただけます・将来的には再エネ、不動産、グローバル、ベンチャーファンド等と幅広い金融プロダクトを経験することが可能です・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、特定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです▼推しポイント・教育体制はしっかり整っていますので未経験でも専門性を身に着けることができます・職種の特性上、案件対応いただいているタイミングは残業も増えたりする環境ですが、オフピーク期でメリハリをつけて働くことができます。長期休暇も可能な組織体制です。▼その他・未経験／新卒入社時からLBOファイナンスに携わっている社員多数です。きめ細かくフォローいたしますので、ぜひ応募喚起ください。・同じLBOファイナンスのポジションで経験者採用も行っておりますので、そちらもご確認ください。■働き方：＜新卒・キャリア採用者比率＞新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。＜ワークライフバランス＞有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期）平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期）テレワーク制度フレックスタイム制度（コアタイムなし）育児休業復職率：95％（2022年3月期）

◎下記業務をお任せ致します。■有価証券管理業務■有価証券等の運用資産に関する決算報告業務（日本会計基準、国際会計基準）■資産運用状況のモニタリング、経営指標等内部管理■有価証券に関する決算業務、送受金業務■一般勘定資産の管理、特別勘定資産の管理（ユニットプライス算出を含む）、新規商品対応■新規投資のオペレーション構築・改善、システム管理方法の検討■資産運用管理システムの改修検討、テスト対応等【募集背景】□資産運用の拡大、高度化に伴うバックオフィス体制強化のため

（１）米州地域での与信運営・管理に関する企画立案FRBなどによる米国現地規制で求められるリスク管理の水準を念頭に、信用リスク管理に関連する各種枠組みの高度化を進めるプロジェクトに参画・プロジェクト全体のマネジメントをご担当いただきます。あわせて、いかに現状のプロセスを効率化できるか、という点についても検討し、より実効性のある信用リスク管理の枠組み実現に貢献していただきます。（２）リスク管理枠組みの企画に関連する対内・対外折衝上記に関連して、様々なプロジェクトを進めていくにあたり、他部署や銀行外のステークホルダーとのコミュニケーションもご担当いただきます。その一環として、東京本社に対して米州における取り組みを報告しつつ、東京における議論の動向を情報収集しながら、米州における取り組みの推進に繋げていく役割も担っていただきます。（３）米州における与信費用の管理・報告米州のポートフォリオから発生する与信費用の管理をご担当いただきます。担当審査役とご連携いただきながら情報を集約していただくとともに、個別の劣化事例に対する要因分析にも取り組んでいただきます。あわせて、各種マーケット指標をモニタリングしつつ、ビジネス環境の変化に応じてリスク管理の高度化を提言していただく役割も期待されます。※米国金融市場のダイナミズムを肌で感じていただくことが出来る職場です。・米州審査部はリスク管理部門に所属 ・北米・南米の非日系顧客・非日系金融機関を所管する他、これに付随する与信管理面の企画・管理を所管 ・現地採用89名、東京本社からの派遣（本件募集）19名、計108名（2025年2月現在） 一定期間（数ヶ月程度）東京にてトレーニングを受けた上で、ニューヨークへ赴任予定 （経験/スキル等踏まえ、ご本人と相談の上でトレーニング要否を決定）

北米・中南米地域の法人顧客向け与信及びプロダクト与信に関し、以下の審査関連業務に携わっていただきます。・顧客及び与信案件に関するクレジットリスク評価（区分・格付の決定）及び審査・営業拠点のクレジットリスク管理に対する運営指導（体制サポート・アドバイザリー）・担当する地域・金融プロダクトに関する与信ポートフォリオ管理及び運営方針の企画立案　＜プロダクト例＞　－プロジェクトファイナンス　－レバレッジドファイナンス　－ファンドファイナンス　－不動産ノンリコ―スファイナンス　－アセットファイナンス（証券化、債権流動化）・世界各地の拠点と連携したグローバルな与信運営※米国金融市場のダイナミズムを肌で感じていただくことが出来る職場です。・米州審査部はリスク管理部門に所属 ・北米・南米の非日系顧客・非日系金融機関を所管する他、これに付随する与信管理面の企画・管理を所管 ・現地採用89名、東京本社からの派遣（本件募集）19名、計108名（2025年2月現在） 一定期間（数ヶ月程度）東京にてトレーニングを受けた上で、ニューヨークへ赴任予定 （経験/スキル等踏まえ、ご本人と相談の上でトレーニング要否を決定）

・国内外のマクロ経済分析・国内外の政策動向分析＊定量分析をベースに未来社会を構想、社会課題解決に向けて提言＊内外経済社会の潮流を踏まえ、日本の未来社会を社会経済・科学技術双方の視点で分析、社会のあるべき姿を構想し、その実現のための解決策を提言します。短期の視点では、マクロ経済分析に基づいて景気を見通し、経済・財政政策を提言します。中期の視点では、具体的な社会課題（例：ヘルスケア、人材、エネルギー・循環、情報通信、食と農、レジリエンス 等）をとりあげ、あるべき姿を構想、社会実装を目指します。また中長期の視点では、世界の潮流を踏まえてあるべき未来社会を描き、その実現に向けて提言を行います。

★フレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能★女性活躍推進にも注力しており、育休・時短に関する制度も充実★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施(出社は週３日以上)、育休取得率100%（男性含む）【組織ミッション】当社は総合エネルギー会社として石油事業をはじめ、太陽光・バイオマス・地熱等、グループが持つ事業間のシナジー効果を追求しています。当部では、市場の動きや顧客のニーズに合わせたマーケティング、電力商品・サービスの開発を進めることで、競争力の高い、環境に配慮した電力販売の拡大を推進しています。【職務内容】下記業務に従事いただく予定です。【蓄電池案件の開発に関わるプロジェクトマネジメント（もしくは補佐）業務】・再エネ上場インフラファンドの設立準備・資産運用会社の設立および運営・再エネ発電所の建設および運営・投資戦略の策定および実行・財務管理および報告・ステークホルダーとのコミュニケーション【働き方】■フレックス：あり■リモートワーク頻度：あり■残業時間：20時間/月程度【福利厚生・手当を加味した年収モデル（参考情報）】当社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。モデルケース◆◆ 35歳・本社勤務・東京23区居住／想定年収：650万円 ◆◆● 家族社宅のケース・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円）→想定年収650万円ですが、実質年収：約820万円相当※上限家賃は居住エリアにより異なります。※自己負担率は年齢により異なります。※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります）● 住宅手当のケース・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円→想定年収650万円に上記住宅手当が加算されます（年収は約710万円）※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。（年齢に応じて2.6～3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象）

【業務概要】同社のリスクマネジメント関連部局( リスクマネジメント部審査チーム または グローバル審査総括室 )で、国内及び海外取引先の取引審査を中心に、信用リスク管理･財務分析等を担当頂きます。【配属先】リスクマネジメント部【募集背景】社会･経済環境の変化に対応するべく 当社は リスクマネジメント体制の強化 を最重要課題の１つと位置付けており、この一環で 人的資源の拡充を行い、リスクマネジメントの質的向上を図るものです。【業務詳細】・リスクマネジメント部審査チームでは、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析･審査を行い、専門部局として信用リスク管理･提言を行います。審査チームで担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。・グローバル審査総括室 では、RtMグループ(日本/シンガポール/米国/欧州/タイ等)各拠店の信用ﾘｽｸ管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理(各拠店の大口･重点案件の審査を担当)やグループ全体の信用リスクポートフォリオ取纏め等の業務を行います。・いずれも海外取引先の審査業務にも携わり、両部局を跨ぐ兼務やローテーションもあるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また 国内･海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやり甲斐があります。・信用リスク管理に関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスク管理や事業投資リスク管理を経験することも可能です。審査･リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダーやマネジメントポジションに就くことも可能です。【同社について】”同社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。「RtM」とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。同社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社”Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltd”と連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。

【職務内容】当社のリスクマネジメント関連部局（グローバル審査総括室）にて、国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理/集計/分析等を担当頂きます。【業務詳細】・ グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本/シンガポール/米国/欧州/中国/等）のCFOスタッフ組織として、各拠店の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠店の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。・また、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理･提言を行う リスクマネジメント部審査チーム との兼務やローテーションもあります。審査チームで 担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。・いずれも海外取引先の審査業務にも携わるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内･海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやりがいがあります。・信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダー、マネジメントポジションに就くことも可能です。【募集部門】グローバル審査総括室【求める人物像】・相手を尊重しつつ、論理的思考に基づき自身の考え方・意見を的確に伝えられるコミュニケーション能力に長けた方・関係先との交渉/折衝に臆することなく、物事に緩急をつけられるバランス感覚と調整力に優れた方【当社について】”当社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。「RtM」とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。当社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社”Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltd”と連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。

【職務概要】本ポジションでは、現研究所（平塚市）における事業場内インフラ設備の保守・管理業務を担いながら、新研究所（鎌倉市）の建設段階から関与し、将来を見据えた施設管理体制の構築にも携わっていただきます。研究活動を支えるインフラ設備の最適化・効率的な運用を推進するとともに、総務業務の一部も担うことで、組織全体の生産性向上に貢献いただくことを期待しています。【募集背景】現在、同社が神奈川県平塚市に有する研究所における施設管理および総務業務体制の強化のため、担当者を増員募集いたします。あわせて、神奈川県鎌倉市に新設予定の同社中核研究拠点における、研究施設および付属建築物の建設・移転プロジェクトにも参画いただきます。【職務詳細】■研究所における事業場内インフラ設備（電気、空調、給排水、情報インフラ等）の保守管理業務・設備業者や工事会社との調整・折衝・小規模工事の仕様検討・施工管理・廃棄物処理法等の関連法令に基づく廃棄物管理および適正処理対応■総務部業務・各種法令対応（消防・安全衛生・環境関連）および申請・届出・固定資産管理【配属先】総務部【同社について】同社は世界28の国と地域に事業拠点を持つ、国内トップクラスの売上高を誇る香料会社です。食品や日用品、化粧品に使われる香りはもちろんのこと、香料を創り出す技術を活用し、医薬品やエレクトロニクスといった幅広い分野にも貢献しています。当社の社名が最終製品に刻まれることがないため、B to Cの名の通った企業と比較すると見劣りがするかもしれません。しかし、皆様が朝起きてから夜寝るまでの間に使用している数々の商品には、必ずと言ってよいほど私たちの香料と技術が使われています。実は皆様にとってとても身近な会社です。