スキルを身につけてステップアップ！企画系の転職・求人特集

当グループの業務統一や効率化といった社内PJや海外メンバーファームとの各種調整にも関与いただくポジションです

■業務内容
【35%】ナレッジ管理①（提案書・成果物等の収集・管理、ナレッジコンテンツシステムの維持管理・利用促進）
【10%】ナレッジ管理②（競合他社記事収集・年次競合他社調査取纏め）
【35%】顧客満足度調査（調査の実施・管理、調査結果の報告資料作成）
【10%】CV（提案書掲載用履歴書）管理・名刺記載呼称管理
【10%】名刺管理システム管理

■出社/在宅勤務
　想定出社勤務日数　2日/週

■担当法人
　合同会社デロイト トーマツ

■英語使用場面・頻度
頻度低
競合他社の英語版リリースのマスターへの転記作業のみを想定、英語にアレルギーが無ければ英語力は不問

■アピールポイント
サービス提供先法人のマネジメントやフロントに近い、やりがいのある職場です
チーム内で日々相談・連携し合いながら業務を進めますので、意見・アイデア・要望も言い易い風通しの良い雰囲気の職場です
皆異なる経歴を持つメンバーが集まったチームで、育児との両立をしながら業務されている方もいらっしゃる多様性に富んだ職場です
育児等でブランクのある方も歓迎します

■キャリアパス
担当業務に先ずは慣れて頂く事からスタートします。募集業務以外にも幅広い業務を担当する部門ですので、適性・能力・要望等を鑑みて、より高度な業務にチャレンジ頂く機会やより広範な業務にチャレンジ頂く機会を通じて、昇格も想定されています。

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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

【業務内容】
自社サービスのスペシャリストとしてアカウント営業と共に、各種自社サービス（クラウドサービス、ネットワークサービス、セキュリティサービス）の営業推進部の活動を担当していただきます。
また、販売拡大に向けた外部パートナーとのアライアンス活動や、開発部門への開発要望・サービス企画を推進いただきます。

【採用背景】
事業拡大に伴う増員。

【期待できるスキルアップ・経験】
・プロダクト拡販における戦略、施策立案
・プロダクトセールスのスペシャリストとして営業支援活動
・担当プロダクトのマーケティング・プロモーション企画、営業推進活動
・プロダクト新規開発の企画
・AWS, Microsoft, Google を始めとする先鋭テクノロジーパートナーとの協業・営業施策立案

★ポジションの魅力★
同社はお客様のニーズをIIJバックボーンネットワーク上に「サービス」として開発し提供し続けてきました。
設備を持って運用することで得た情報や営業活動で得た情報で改善を繰り返し、お客様を通じてネットワーク社会のインフラを支えています。
常に新しいことに興味を持ち、自ら取り組む意識のある方を歓迎し、営業推進活動、プロダクト営業活動を通じてスキルアップをお約束します。

【魅力】
■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けられる環境です

■15,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化
プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。

■やりがいの大きさ/顧客への貢献性の高さ
独立系、かつマルチベンダである同社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。

■最先端技術を独自に展開
クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、
新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■フレキシブルな働き方＆キャリア
フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

お客様の生産性／セキュリティの両立・向上をコンセプトとした当社構想「デジタルワークプレース」
や、お客様のデジタルビジネスを支援・推進する「デジタルビジネスプラットフォーム」を補完するパブリッククラウドサービスにおいて、ライセンス提供の運営業務を行っていただきます。

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。 IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。


【具体的には】
ライセンスサービスの運営業務のみならMicrosoft/AWS/Googleが提供するクラウドサービスにIIJならではの付加価値を付与した新サービスの検討にも携わって頂きますので、他社とは一味違った運営業務ができます。
また、最新のクラウド技術を生かした業務効率化の開発業務に携われます。

★サービス
■IIJ GIO with Microsoft Azure
https://www.iij.ad.jp/biz/azure/
■IIJクラウドサブスクリプションライセンス
https://www.iij.ad.jp/biz/cloud-license/

★魅力/おススメポイント
■自社サービスの企画業務に携われます
Microsoft/AWS/Googleが提供するクラウドサービスのライセンス提供・管理業務のほか、IIJならではの付加価値を付与した新サービスの検討にも携わって頂けます。

■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■フレキシブルな働き方＆キャリア
「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています
#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

お客様の生産性／セキュリティの両立・向上をコンセプトとした当社構想「デジタルワークプレース」において、自社サービス開発・運営業務を行っていただきます。

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。 IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。

【具体的には】
サーバやネットワークの設計、構築、運用を担当頂きながらも、サービスの企画や改善策の検討などにも携わって頂きます。
他社とは一味違ったインフラ業務が出来ます。スキルアップを目指したい方大歓迎です。

★サービス例
■IIJ フレックスモビリティサービス
https://www.iij.ad.jp/biz/fxm/
■IIJ クラウドプロキシサービス
https://www.iij.ad.jp/biz/cloud-proxy/
■IIJ ディレクトリサービス for Microsoft
https://www.iij.ad.jp/biz/ad-ms/

★魅力/おススメポイント
■自社サービスの企画業務に携われます
自社サービスのインフラ部分を担える専門性の高さや、通常の顧客別SIとは異なり自社サービス企画にも挑戦できるため、サービスに精通したインフラエンジニアとして成長できる、独自性あるポジションです。

■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■フレキシブルな働き方＆キャリア
「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています
#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

■ミッション
経営層やパートナーの意思決定を支援し、コンサルティング部門の売上や案件状況を可視化することで、事業推進に貢献します。単なるデータ集計にとどまらず、経営KPIの体系化やパイプライン管理を通じて、トップラインの成長をサポートする役割が期待されます。

■募集背景
経営層やパートナーの意思決定をより強力に支援し、セクターやアカウント活動の推進力を高めるため、組織改革と効率化を進めています。前任者の退職による欠員補充に加え、組織の成長と変革を加速させるための仲間を迎え入れるために募集しています。

■業務内容
※コンサル部門の売上・案件状況を「見える化」し、意思決定できるよう、レポーティングをはじめとした各種サポートを担当します。

・セクター/アカウントの売り上げ・進行中案件の情報集計・英語活用によるレポーティング業務
・英文メールでのやり取り
・経営管理の高度化・改善に向けた情報分析・提案
・経営会議向け英語資料作成や特命アジェンダ対応
・会議での英語によるビジネスコミュニケーション
・レポーティング用データベース・インフラの整理・管理
・業務推進・会議運営サポート
・外国人社員・パートナーとの英語でのコミュニケーション
※英語を使える場面は多岐にわたります。
経営層への報告、経営会議向けレポーティング、会議運営など、さまざまなシーンで英語力を存分に活かしていただけます。
※日常的に英語を使用する場面があります

【業務の進め方・特徴】
単なる指示待ちではなく、目的に応じて最適なアウトプットを自ら考え、提案・実行する姿勢が求められます。異常値や数値の変動に対して、原因を探り、必要に応じて新たな切り口でレポートを作成するなど、主体的な業務推進が期待されます。

■組織構成
・Japan C&I：140名（男性4割、女性6割）、Consulting C&I：2名
チームの特徴：多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、効率化や改革を推進中

■働き方
・実働7時間・週4回在宅勤務・月間残業20時間程度・フルフレックス
※ワークライフバランスを重視しつつ、主体的な業務推進可能な環境です。

■キャリアパス
経営会議向けレポーティングや情報分析を自律的に担い、経営層の意思決定に貢献しながら、部門の中核人材として、より高度な経営管理やプロジェクト推進をリードしていただくキャリア形成などを期待しています。

■魅力
・グローバルグループで経営層と近い距離で業務を経験でき、意思決定を支援するやりがいのあるポジション。
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能（リモート中心、残業少なめ、長期就業しやすい）

【経営企画部について】
経営企画部として、経営意思決定に資する情報提供や、現場コンサルタントへの全社戦略の浸透施策の企画/運営、会社の成長を促進するための施策の企画立案/提案/運営などをおこなっております。

【業務内容】
経営企画部のスタッフとして、主に下記業務を担当していただきます。
■社長直轄プロジェクトの企画/推進の支援
■外部環境調査/分析
経済や労働市場など複数の観点からの市場環境（マクロ・ミクロ）や競合他社、テクノロジーに関する情報収集及び分析をおこない、経営意思決定に資する情報の提供をおこないます。
■社内情報の整理/分析
顧客データベースのデータを用いた顧客情報の分析、人材情報の分析をおこない、経営意思決定に資する情報の提供をおこないます。

【プロジェクト事例】
■長期ビジョン策定の支援、外部環境調査・分析
■AIの開発・導入・活用推進
■予算制度の再構築
■ロイヤルカスタマー戦略の推進
■イノベーションコンテストの企画立案と実施

【キャリアパス】
■コンサルティング会社ならではの経営企画経験■
弊社は独立系の会計系コンサルティングファームとして「税務顧問」「企業再生支援」「IPO支援」「M&Aコンサルティング」「国際税務」等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。

コンサルティング会社の特徴として、経営陣も現場も共にコンサルタントであるため、経営企画部として両者の間に位置して対話をすることで、様々なタイプのコンサルタントと一緒に仕事をする機会があります。
経営企画部は、現場コンサルタントへの全社戦略の浸透施策を企画・運営し、現場と一緒になって事業の発展に寄与することができ、ご自身の企画力・提案力・プレゼン力の向上にも繋がります。

【組織構成】
8名（男性3名：女性5名）
個々の強みを活かしチーム全体で支え合いながら、個人の成長を後押しする文化を大切にしています。
柔軟な発想と行動力を持ち、周囲と協力しながら前向きに取り組める方を歓迎します。

【職務内容】
自動車用ワイヤーハーネス用コネクタの原価企画業務を担当いただきます。
主な活動は下記となります、
・新製品の受注に向けたコスト低減活動と戦略の立案
・個別製品における原価管理と事業戦略への牽引

【入社後のキャリアイメージ】
・入社後1年程度はOJTを行う中で担当する製品を持ち経験を積む(会社、事業部の幅広い知識を得る)
・2年目から4年目までは担当業務の知見や事業部との人脈を広げつつ、企画部門内ローテーションも踏まえ企画部門他部署での研鑽を積みながら、将来的にはマネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待

【採用背景・PR情報】
自動車の高性能化、電動化が進行する状況の中で会社の事業/収益拡大に向け、原価企画部門は事業の羅針盤や利益確保の番頭として国内外の関係部署、会社幹部へ必要数値を示し、事業/経営判断に資することが求められます。

【職務内容】
・全海外子会社のガバナンス管理、経営管理アドバイス、サポート
・ＪＶパートナー対応
・タイヤ生産委託、受託事業のプロジェクトマネジメント
・新規事業立上げ（製造会社、販売会社など）時のプロジェクトマネジメント
・Ｍ＆Ａ　プロジェクトマネジメント（相手方との条件交渉を含む）
・経営企画部との協業サポート、など

【配属組織】海外事業部
※海外事業部は、欧州・アジア・米・アフリカに分かれており、担当地域は選考段階で決定いたします。

【募集背景】
海外事業部注力による組織強化のための募集となります。
2005年以降、毎年2拠点のペースで海外展開を進め、海外拠点数が現在46拠点となり、海外拠点の事業を管理できる人材を増強したく増員を行います。

【キャリアパス】
将来的には、海外子会社の管理系経営幹部になっていただくことを期待します。
※海外駐在になります。

①IT事業計画、予算立案策定
■ＩＴ統轄部の間接費、IT投資予算の収集、集積、予実分析
■海外関係会社へ展開するシステムライセンス管理
■IT統轄部内の業務改善、効率化推進

②業務系基盤となるIT技術企画
■IT新技術(AIモデル解析・画像・CAE・シミュレーションなど)の評価、検証

【入社後のキャリアイメージ】
業務効率化を推進するための情報収集・分析スキルを身につけ、ライセンス料・システム利用料など海外部門との折衝・交渉できるリーダとして期待しています。
またAI技術の評価・検証・標準化を実施し、最先端のIT技術を習得できる機会を創出します。

【採用背景・ＰＲ情報】
グローバルにIT事業戦略・企画策定。AIやCAE技術から、RPA、ローコードまで幅広く技術習得のチャンスもあり自身のスキルアップを目指せます。

【EY Japanとは】
EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。
外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社側の立場で業務を行っていただきます。
今回はEYグループの中でも特にＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング社というコンサルティングファームに関するサポート業務を行っていただきます


■ 業務内容
アサインされたユニット（チーム）のリーダー達からの指示を基に、ユニット内会議やイベント等活動がスムーズに運営できるようサポートしています。担当する業務はアサインされるユニット（チーム）によって異なり、下記は例を幅広く挙げた内容となります。
■組織運営管理サポート
・各種会議運営（ユニット全体会議, Manager会議等のアジェンダ管理、当日の運営、議事録作成ほか）
・共有フォルダ―管理、Teams管理
・メンバー管理（Mailing Listの更新／維持、サーバーアクセス権限管理、退職者等人事情報管理・更新ほか）
■計数管理
・計数管理（売上予実管理、Pipeline管理、Utilization管理、インターロック、ユニット経費予実管理ほか）
・アサイン管理（稼働管理、アサイン管轄部門との連携ほか）
■マーケティング・広報
・マーケティング活動サポート（セミナー企画・運営サポート、アフターフォロー、クライアントリスト管理、NL配信、ブローシャ―管理、寄付講座運営サポートほか）
社外活動全般のサポート（開催運営サポート、申請手続きほか）
■Client survey実施フォロー
・プロジェクト実施後のクライアント向けSurveyの実施状況管理、リマインドサポート
■人事関連
・評価（カウンセラーアサイン管理、カウンセリングツリー管理、面談調整、コネクト会議調整、評価スケジュール管理ほか）
・Newメンバー受入れ（Onboardingセッション実施、Buddy＆カウンセラーアサインほか）
■Internal コミュニケーション
・インターナルコミュニケーション企画、運営（ランチ、懇親会、面談等）
■Global対応
・Global会議の運営（事前調整、会議室手配、アジェンダ取りまとめ、当日の運営、会食手配ほか）


■ 募集背景
EYSC Consビジネスの事業拡大に伴う増員

■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
・MST（Management Support Team) 60名　そのうち、秘書チーム：47名、ユニットサポートチーム：7名、Engagement support team: 6名
・今回求人部門は、ユニットサポート7名のチームで、20～50代と幅広いメンバーが在籍しています。
・それぞれが担当しているユニットに配属される形で業務を行っているため、7名が一緒に活動することはまだ少ないものの、今期からは、ユニットサポートチームが連携して展開できるサービスの検討を開始しているため、協業する場面も増えてくる見込みです。
・各人がユニットに必要なサポートをユニットリーダーから依頼されるだけでなく、自ら見つけ出しオペレーションやプロセスを作るなど非常に自立的なマインドを持って業務にあたっています。

■ 平均時間外
月間20時間程度

■ 繁忙期等補足
6月年度末は、対応事項が重なり繁忙となる傾向です。

■金融商品について
※インサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。
ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください

【期待する役割】
■グローバルの行動規範やリスクマネジメント関連のポリシーを日本国内で導入し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、応じて研修やモニタリングを行います。
また、関連の問い合わせや承認依頼を受け付けていますので、リスクマネジメントチームメンバーとして上位者の指示のもと、関連の業務を行っていただきます
■EY Japan Region全体のビジネスのセーフガードを担うリスクマネジメントチームの一員として、Japan Regionにおける幅広いリスク管理を行う非常に重要な責務を担うチームです。クライアントサービスのチームをサポートする上で、リスクを見極め、助言を行うなど、EYのビジネスの円滑に進めるべく、EY全体のリスク管理態勢をプロアクティブに強化・構築に向けて業務を行っていただきます。

【職務内容】
リスク管理業務は非常に幅広いものですが、
主な業務の例としては以下が挙げられます。
■リスクマネジメントが受けるリスクマネジメント所管のポリシーやシステムに関する問い合わせにご対応いただきます。
■リスクマネジメント主催の研修の準備・運営や研修のフォローアップにあたっていただきます。
■新しいリスクマネジメント関連ツールの導入やモニタリングプロセスの強化に向けた業務をサポートいただきます。
■行動規範やその他規程の違反などがあった場合、またはホットラインや内部通報窓口への報告があった場合はその調査のサポートをお願いする事もあります。
■BCPや緊急時対応計画などを整備していただきます。
※業務の内容としては、主に上記に挙げる内容となりますが、これらの業務に限らず、常に変化するリスクを察知するためにご自身のリスク感度をあげ、フレキシブルに対応することが求められます。

【魅力】
メンバーにはJapan Region全体のリスクを経営視点で俯瞰して見ていただくことになり、監査、Tax、StrategyやConsultingなどのサービスラインの枠を超えた幅広い範囲での活躍が可能です。また、グローバルRM規程に関するルールやプロセスを導入するのにあたり、APAC、グローバルチームと連携をする必要があることから、日常的に英語力を活かしていただく場面が多くあります。また、金融犯罪リスクやEYとEYのビジネスを取り巻く地政学リスクなどあらゆるリスクに関する専門的な知識を業務を通じて学ぶ事ができます。

■特定の法人付きで何かサービスをするというよりは
EYのJapan全体のリスク管理をする、Japan全体への責務を負っていること。
■マネージメント層とのやり取りもかなり多く、視座高く業務を行えること。
■英語を使用する機会も非常に多く環境です。

【組織構成】
Risk Management Function（部）、のうち、Core Risk Management teamへの配属となります。チームの人員は現在はファンクションリーダーに加えて3名と少人数なため、フラットかつ非常にコミュニケ―ションが取りやすいチームです。
チームミーティングはオフィスにて対面で行っていますが、在宅勤務を中心に業務を執り行っています。

■ ミッション
入社後は、監査法人向けのデータ分析や情報発信を通じて、社内外の意思決定を支援する役割を担っていただきます。AIや最新ツールの活用推進、外部との渉外活動、プロジェクト支援などを通じて、組織全体の業務効率化と価値向上に貢献していただくことを期待しています。新しい知識や技術を積極的に取り入れ、変化を楽しみながら成長できる方を歓迎します。

■ 職務内容
マーケッツ推進部セクターデスク内にて以下の業務を行っていただきます。
１．監査法人向けデータ分析・情報発信・渉外業務
・データ分析作成（売上分析、データベースログ分析等）
・社内向け情報収集及び発信（企業情報、信用調査等）
・外部データベース利活用推進及び渉外
・AIツール利活用企画推進
２．プロジェクト支援
・外部セミナー
・内部研修
３．部門運営業務
・経理業務
・総務業務
※業務はチームで協力しながら進めるスタイルで、メンバー同士の相談や情報共有が活発です。新しいツールや業務改善の提案も歓迎される環境です。

■ 働き方
・週4回程度の在宅勤務と出社のハイブリッド
・所定労働時間1日7時間、休憩1時間
・月間平均残業20時間程度

・業務の進め方の特徴：自律的に業務を進めつつ、チームでの連携や相談がしやすい環境です。新しいツールやAIの活用にも積極的に取り組めます。
福利厚生の魅力：選択制企業型確定拠出年金、育児コンシェルジュ、ベビーシッター利用補助、宿泊施設利用補助、フィットネス割引、財形、カフェテリアポイントなど充実した福利厚生を用意しています。
・入社日同日付でEY新日本有限責任監査法人に出向となります。

■募集背景
組織強化のため：業務拡大に伴う組織体制の強化のための増員募集です。


■ 組織構成
・部署人数：9名（うち2名は派遣職員）
・チームの特徴：明るくオープンな雰囲気で、メンバー同士のコミュニケーションが活発です。中途入社のメンバーも多く、多様な価値観を尊重し合いながら協力して業務を進めています。

【職務内容】
日本企業の海外拠点やグローバル横断ビジネスを支援、発展させ得る業務プロセス・IT像の策定、各種戦略や計画策定に関するコンサルティングを実施する

・日本企業のグローバル展開への支援(新規立ち上げ、業務標準化、PMI）
・海外拠点立上
・組織改革
・グローバルERP導入プロジェクトにおける基本構想策定など上流作業

■テーマ領域
・販売から会計、製造など企業の一連の業務プロセスのあるべき姿策定
・ERPやSCP、MES、CRMなど周辺システムも含めた企業のあるべきシステム像策定（システム最上流コンサルティング）
・海外販社、海外工場など、海外現地での各種改革実行
・戦略、事業計画などの立案
・組織改革、新規事業立ち上げ

【この職種の魅力】
・海外往来による業務プロセス・情報システム（含むDX）コンサルティング
米国を中心とした米州や欧州、中国、東南アジアなどのクライアントの海外現地を訪問しつつコンサルティングを行いますので海外の文化や商慣習のもとでのグローバルビジネスコンサルタントとしての豊富な知見、経験を獲得できます。

・ERP最上流コンサルティング
ERP導入などに携わっている方々にとっては…これまでの知見や経験をもとにした基本構想といった”最上流”のフェーズでの活躍が期待できます。

・事業、組織、海外工場・販社などの再編・新規設立コンサルティング
新規事業計画や年度計画、各種企画書作成、採算性分析、組織体制・キャリアパス改革、業務プロセス・ITなどの策定に関する知見や経験を積むことができます。

・全ての業務領域を対象としたコンサルティング
CRMやSCMといった特定の業務領域だけでなく、企業活動に必要な業務領域すべてを対象としているため、自身の育成段階に沿ったより幅広い領域の豊富な知見、経験を獲得できます。

【職務内容】
入社時にデロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社へ出向いただき、該社担当の経営企画業務を担っていただきます。

・業務の30％
各種管理会計レポートの作成（社内システムからのデータ抽出・加工、定型外データの作成、のフォーマットの改善作業など）
・業務の25％
社内規程・管理ルール・通達等の管理、整備
・業務の20％
経営職層の会議運営に付随する業務（日程調整、出欠取りまとめ、資料準備、会議設営、議事録作成など）
・業務の25％
その他経営職層の業務サポート

※メールでのやりとりで英語を使用する場面が発生します。
【魅力】
・デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社は急速に業容を拡大しているため、経営企画には定型業務に留まらず、常に新たな取り組みへの対応が求められるため、幅広い業務経験を積むことができ、会社の成長を自身の成長として実感できます。
・実労働時間7時間で残業20時間なので、ワークライフバランス整えて働くことができます。

【募集背景】
増員
【組織構成】
チーム人数 3名

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」


東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

MUFGのシンクタンク・コンサルティングファームの企画管理部門において、経営企画の業務を担っていただける方を募集します。チームを強化していくうえで、プロジェクトマネジメント業務に従事いただくことを期待しています。

■経営企画部：所管業務
経営計画策定・組織体制立案・予算編成・人員計画策定・資源配分・経営意思決定・財務/管理会計・プロジェクトマネジメント高度化

■担当業務（当初配属）
プロジェクトマネジメントチームの一員としてプロジェクトマネジメントシステムの開発・保守管理、ルール策定・管理

■クラウドサービスに関するビジネス開発、アライアンス業務のサポートを担当（いずれはメイン担当をお任せしたいと考えています）
・担当するアライアンスビジネスに関する戦略策定～実行サポート
・アライアンスパートナーや社内関係者と協働したPipe Generationサポート
・担当企業のエグゼクティブや主要な関係者とのリレーションシップ構築サポート
・マーケティング活動の企画立案～実行（プレスリリース、Thought Leadershipなどのコンテンツ作成、Webなど媒体を活用したプロモーション、エグゼクティブ向けイベント等）サポート
・担当ビジネスに関するナレッジマネジメント（PwCのGlobal Networkを活用した最新ナレッジの収集や社内への展開支援等）サポート
・社内向け啓蒙/人材育成活動の企画立案～実行サポート
・担当するアライアンス企業の製品に関連したソリューション開発支援サポート

■担当業界
業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。

■参考：メンバー
PwCは企業のビジネス変革を支援するために、多くのテクノロジー企業と強力なアライアンスを組んでいます。
アライアンス担当は、担当するソリューションチームに所属しながら、テクノロジーアライアンスとしてバーチャルなチームとして連携し業務を行います。
テクノロジーアライアンスは、パートナー2名、ディレクター3名、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、オペレーションサポートのスペシャリスト2名で構成された少数精鋭のチームです。（2024年7月1日現在）
コンサルティングや外資IT企業など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、それぞれに専門性を持ちながら、担当するIT企業と協力し、PwCのビジネス拡大に貢献するべく活動しています。

■メンバーからのメッセージ
テクノロジービジネスに関して、業種業界を問わず、幅広く携わることが可能です。また、PwC Global Networkと関わる機会も増えています。
・下記ページをご参照ください
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アライアンス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/alliances.html

当グループの業務統一や効率化といった社内PJや海外メンバーファームとの各種調整にも関与いただくポジションです

■業務内容
【40%】
オペレーション部門で実施する業務改善活動のLeadまたはLeaderの支援（活動の規模・難易度による）
【30%】
Deloitteグループがグローバル共通で使用しているシステム、シェアードサービスにかかる改善事項のグローバル担当者との調整（Mtg参加、メールやりとり）
【30%】
コーポレート業務における各種改善プロジェクトのPMO業務（WBS・課題管理、会議運営等）

■出社/在宅勤務
想定出社頻度　2日以上/週
※週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております

■担当法人
グループ全体

■英語使用場面・頻度
Non-Japanese Speakerからのメールやチャットでの問い合わせ対応
社内通知やマニュアル等の翻訳
海外メンバーファームとの会議参加（必要に応じて）

■キャリアパス
請求書発行に関する業務から経験を積んで頂き、最終的にはCTC全体業務を理解して活躍できる方を目指していただきます。
また、関連する部署やビジネス、Globalとの調整など幅広く経験を積んでいただき、業務改善等の社内PJにおいてはリーダーとして活躍いただきたく思います。

■アピールポイント
DTグループの各ビジネス法人（監査法人・税理士法人・弁護士法人、DTC、DTFA、等）を担当いただくため、いろいろなビジネスでの対応を経験いただけます。
業務統一や効率化といった社内PJや海外メンバーファームとの各種調整にも関与いただき将来的にはPJリーダーとして活躍できます。
まずは請求書発行に関する業務に関与いただきますが、業務ローテーションにより請求書発行以外のCTC業務についても関与いただきます。

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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。
今回は入社日同日付けでEY新日本有限責任監査法人に出向となり、EY新日本有限責任監査法人の経営企画業務を行っていただきます。


【担当法人詳細】
EY新日本有限責任監査法人　アドバイザリー統括部

EY新日本有限責任監査法人　アドバイザリー統括部は、監査法人内の成長ドライバーである、アドバイザリー各事業部の業務推進を支えるため、2025年7月に発足いたしました。
その中の、ストラテジーグループは、担当常務理事の元、経営意思決定に資する情報収集、経営施策の策定・アドバイザリー各事業部全体への戦略の浸透施策の企画立案・運営を行っております。

■ 業務内容
以下の業務をアドバイザリー統括部ストラテジーグループリーダーの元、企画・実行していただきます。
一緒に手を動かしながらの対応となります。また、適宜打ち合わせを行いながら進捗の確認を行います。

【会議運営】
・部内の様々な会議の事務局対応（会議設定・アジェンダ集約・資料作成・議事録作成・課題・アクションリスト作成、等）※グローバルの方からの要望あり
【経営報告】
・アドバイザリー統括部 担当常務理事から監査法人全体への報告資料の作成（パートナーズミーティング・タウンホールミーティング・監査委員会、等）※取りまとめの役割
【経営計画策定】
・各事業部の中期予算・年度予算のとりまとめ・ファイナンス部署との連携
・各事業部のKPI値のシミュレーション⇒事業部長の出してきたものに対してシミュレーション作成ツールの作成等
・アドバイザリー統括部の新たな施策の提案資料及び予算の作成・とりまとめ
【モニタリング】
・各事業部の各種KPIのモニタリング・分析
・アドバイザリー統括部施策の進捗状況のモニタリング・報告
【ベンチマーク情報収集】
・関連部署と連携・または外部ベンダーを利用して競合他社分析
⇒競合他社の情報収集・同業務者のKPIを確認し、部門に提供
・EY各国のKPI収集・分析

■ 募集背景
2025年7月の組織体制の明確化に伴い、ストラテジーグループの業務推進を支える人材の必要性が高まったため

■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
アドバイザリー統括部は、担当常務理事の元、ストラテジー・マーケッツ・タレント・オペレーションの4グループで構成されています。ストラテジーグループは、現在、リーダー及び管理職1名の2名体制となっております。部内の他のグループに所属するメンバー20名程度（※）のメンバーと綿密な連携を取りながら、業務を推進しています。
※クライアントサービス業務を行うパートナー職の兼務メンバーと、アドバイザリー統括部の運営を担う管理部門のフルタイムメンバーから構成されています。


■ 平均時間外
月間10時間程度

※入社日同日付けでEY新日本有限責任監査法人に出向となります。

配属先：再生医療事業部

営業チームのパフォーマンスを最大化するため、KPIの設定・管理から改善施策の提案まで幅広い業務を担当していただきます。
営業メンバーが目標を達成できるよう支援し、データを駆使して営業活動の改善を図ります。

【具体的な業務】
・KPI設定と管理：営業チームの目標達成に向けて、売上や商談数、成約率などのKPIを設定・管理し、進捗を追跡します。
・データ分析とレポート作成：営業活動のデータを分析し、成果を可視化したレポートを定期的に作成。経営層や営業チームへの報告・フィードバックを行います。
・改善施策の提案：KPI未達成の原因を特定し、必要な改善策を立案・提案。営業チームと協力して改善に向けたアクションを実行します。
・営業ツールの活用：必要に応じてCRM/営業支援ツールを効果的に活用し、営業活動の効率化を推進します。
・目標達成支援：営業メンバーが設定された目標を達成するためのモチベーション管理や支援を行い、成果の最大化をサポートします。

【体制】
事業責任者１名、営業担当９名、営業サポート(アシスタント)７名、アポインター３名

【人柄】
オープンマインドを持ち、じっくり悩み・考えるよりも、まずは行動しながらPDCAを回していくスタンスのメンバーが多いです。また、何か疑問や意見を持った際には年齢・性別・役職に関係なく積極的に提案・ディスカッションを好みます。

【組織文化】
HOWよりもWHYの思考のすり合わせを好み、目的意識を強く持ち、目的達成に繋がることであれば何事も「まずはやってみよう」というスタイルで、スピード感を持って成果のために物事を推進していくことを求める傾向が高いです。とはいえ、数字を重視した意思決定も大事にしているため、“感覚・思考”を言語化してすり合わることにこだわりを持っています。いい意味で「当たり前を疑い、再構築すること」を恐れない組織文化があるため、また、“ナイストライ”の精神も強く、挙手制・提案ベースのチャレンジを好みます。

【魅力】
第三創業期という、事業も組織も大きな変化・成長を求められているタイミングに、土台となる“新しい当たり前”を創るキーパーソンとして自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。

◎経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。
◎スピード感の早い環境で、難易度の高い課題、リクエストに応えていくことが求められるため、汎用性のある戦闘能力が身に付きます。
◎業務限定がなく、目的達成に繋がるのであれば実施するという社風なため、法務として様々な挑戦ができ、専門性・スキルを磨き続けることができます。
◎事業と密接に動く部門であるため、経営陣とのディスカッション機会も豊富で、経営者視点を養うことができます。

プロダクトマネジメントにかかわる以下業務についてご経験を踏まえ、お強みを発揮していただける業務から少しずつご担当いただき
徐々にメインのプロダクトマネージャーとしてご活躍いただけるよう、お任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・市場・競合動向の調査＆分析：各種外部レポート分析やアナリスト・顧客からの情報収集
・製品戦略の企画、立案：開発側から上がってくる仕様案の取りまとめ、販売目標を落とし込んだ開発計画の企画立案、プレゼン　等
・営業部との協同による販売＆パートナー戦略の企画、立案
・製品リリースにともなう社内外のスキーム整備（仕入、受発注、サポート、商流など）
・価格決定などを含んだマーケティングプロセスのすべて（マーケティングミックス／４P）
・その他、STPなど各種マーケティングフレームワークを元にした戦略立案　等

【扱って頂く商材】※下記は一例です。
■Webフィルタリングソフト「i-FILTER」
■メールフィルタリングソフト「m-FILTER」※4年連続新規の導入社数No.1

【導入実績】
電子メールフィルタリング市場：シェア率51.1％　大手中心に3,000社以上導入
■Webセキュリティ・アプライアンス「D-SPA」
■ファイル暗号化・追跡ソリューション「FinalCode」　等

【ミッション】
製品戦略、販売戦略のブレインであるプロダクトマーケティング（PMM）として、ユーザーが求める「商材」を生み出し、そして最も効率よく販売できるスキームを確立し、収益を最大化すること。

【募集背景】
増員のため。
本来製品ごとに専任のプロダクトマネージャーが存在するべきですが、
現状では複数プロダクトを兼務しているマネージャーがおります。
各製品の今後の飛躍を目指し、早期に新たなプロダクトマネージャーを採用・育成したいと考えています。

【配属部署】
マーケティング部：課長以下13名
ープロダクトマーケティング担当
※製品ごとにチーム体制をとっており、それぞれベテラン・若手の混合組織で強みを活かしながら業務を推進しています。
★中途入社メンバーも多数活躍しています★

【社風】
新卒採用にも力を入れており、若くエネルギッシュな社員が多い、活気ある職場です。年齢や社歴を問わず、実績に応じて評価しますし、お気持ち次第で早期から大きな案件をお任せすることもあります。ご入社後早期のキャリアアップも十分に可能ですので、チャレンジ精神・主体性を発揮する社員が特に活躍しています。また、風通しのいい社風も自慢です。

【ポジションの魅力】
■裁量の高さ
同社は各社員の主体性を重んじており、年齢や役職を問わず若手や新人にも大きな裁量を認め仕事を任せていく風土があります。早期から是非ご知見を活かしたご提案やご経験を活かしたご活躍を期待します。

■成長環境
マーケティングの見地から、経営層や各部署を巻き込みながらプロダクトマネジメントを主導していただきます。自身の考えや想いを実現しやすい環境ですので、 自ら考え、率先して製品戦略を立てていきたいという気概のある方 は大きなやりがいを感じていただけると思っております。

■大きなやりがい
成果が目に見えやすい環境ですので、自身の担当している製品が世の中の役に立っているという実感が持つことが出来ることも醍醐味です。

【入社後すぐにお任せしたい業務】
内製 IaaS クラウドサービス : IIJ GIO インフラストラクチャーP2の開発・運用
メンバとして自社 IaaS クラウドサービスの開発・運用を一気通貫で担当するチームにジョインし、自身の得意領域を活かしつつ、守備範囲にこだわらずにサービス開発・運用に関わる業務全般を担当して頂きます。

【将来的にお任せしたい業務】
IIJ GIOインフラストラクチャーP2は、ITインフラにまつわる面倒ごとを引き受け、お客様がビジネスに集中できるようにすることを目指し、新サービス・新機能のリリースを続けています。将来的には自らの知見をもとにアーキテクトとして適切なソリューションを設計し、新サービスや新機能の実装をリードする役割を期待します。

★ポジションの魅力★
IIJでは創業以来、エンジニアが 「これは面白い、良い」 と思うものをサービス化し、世の中に送り出して来ました。今もその文化は組織に根付いています。クラウドサービスの提供にはソフトウェアだけでなく、サーバ・ストレージ・ネットワークなどのインフラの知識も欠かせません。誰かが作ったものを漫然と使うだけではつまらない、仕組みを理解して使いこなしたい、あるいは自分の手で作ってみたい、という好奇心溢れる方、フルスタックエンジニアを目指したい方の応募をお待ちしています。

※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

【職務内容】
同社のIoTビジネスを支えるサービスの企画、ソフトウェア開発、運用業務を担当いただきます。

[具体的には]
産業・農業など業界特化型ソリューションや、IoTプラットフォームサービス、オブジェクトストレージサービスなどの開発チームへ所属頂き、システム拡張開発や新規企画へと携わっていただきます。

[業務内容例]
■IIJのネットワーク・クラウド・セキュリティ技術を活かした新規サービス・ソリューションの企画・開発、及びその実現に向けた技術検証、技術開発
■既存サービス・ソリューションのエンハンス開発、運用
■自動化・障害対応・性能管理・可用性確保などサービス信頼性向上に係る運用改善
■エッジデバイスの活用のためのアーキテクチャ検討、PoC 　など

【歓迎要件】
■Linuxサーバの構築経験
■IPネットワークの設計・構築、運用経験
■Spring Integration/StreamやHadoop/Sparkを用いたデータ処理開発・運用経験
■AI/DeepLearning/MachineLearning技術を用いた研究・検証・開発経験
■分散DB、分散ファイルシステムの構築、運用経験
■ソフトウェア開発工程(プロセス)の改善経験
■AWS、Azure、GCPの利用経験
■英語を用いた業務経験(海外企業との共同プロジェクト、等)

下記領域において新規事業創出を頂きます。
▼自動車・機械・電機・建設・鉄道・旅行・エンターテインメント・メディア・情報サービス・流通・小売・食品・飲料・CPG・製薬・化学業界
▼経営課題対応・サステナビジネスに向けたコンサルティング
▼国内外の決済サービス領域

【具体的な職務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。
■市場調査と分析
新規事業の可能性を探るための市場調査を実施
競合他社の動向や市場トレンドの分析
アイデアの創出と評価

■新規事業のアイデアをブレインストーミング
アイデアの実現可能性と市場性を評価
ビジネスモデルの設計

■新規事業のビジネスモデルを構築
収益性や持続可能性を考慮した戦略の策定
プロジェクトマネジメント

■外部パートナーやステークホルダーとの協力関係を構築
パートナーシップの構築
共同事業やアライアンスの推進
プレゼンテーションと報告

■経営陣や投資家へのプレゼンテーション
定期的な進捗報告とフィードバックの収集
リスク管理

■組織・チームマネジメント
組織/チームの構築と育成、メンバーのパフォーマンス評価
効果的なコミュニケーションとモチベーションの維持

【配属部署】
※下記いずれか組織への配属を想定しています。
■法人分野
・第一インダストリー統括事業本部
・第二インダストリー統括事業本部
・コンサルティング事業本部
・ペイメント事業本部
・システムインテグレーション事業本部

【想定役職】
・課長
・部長
※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。

【役職定年について】
現時点で55歳が役職定年となります。

【同社の魅力】
■キャリア成長の機会
同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。
新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。
■多様なキャリアパス
同社は事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。
異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。
■充実した福利厚生
管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供されています。
ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

下記領域において新規事業創出を頂きます。
▼中央省庁（航空・モビリティ・防災・知財）
▼中央省庁（労働・年金・ヘルスケア）
▼中央省庁（税・貿易・マイナンバー）
▼中央省庁・地方自治体（地方行政・スマートシティ）
▼公共社会基盤分野横断　ITサービス
▼通信・インフラ

【具体的な職務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。
■市場調査と分析
新規事業の可能性を探るための市場調査を実施
競合他社の動向や市場トレンドの分析
アイデアの創出と評価

■新規事業のアイデアをブレインストーミング
アイデアの実現可能性と市場性を評価
ビジネスモデルの設計

■新規事業のビジネスモデルを構築
収益性や持続可能性を考慮した戦略の策定
プロジェクトマネジメント

■外部パートナーやステークホルダーとの協力関係を構築
パートナーシップの構築
共同事業やアライアンスの推進
プレゼンテーションと報告

■経営陣や投資家へのプレゼンテーション
定期的な進捗報告とフィードバックの収集
リスク管理

■組織・チームマネジメント
組織/チームの構築と育成、メンバーのパフォーマンス評価
効果的なコミュニケーションとモチベーションの維持

【配属部署】
※下記いずれか組織への配属を想定しています。
■公共分野
・第一公共事業本部
・第二公共事業本部
・第三公共事業本部
・第四公共事業本部
・社会基盤ソリューション事業本部
・テレコムユーティリティ事業本部

【想定役職】
・課長
・部長
※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。

【役職定年について】
現時点で55歳が役職定年となります。

【同社の魅力】
■キャリア成長の機会
同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。
新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。
■多様なキャリアパス
同社は事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。
異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。
■充実した福利厚生
管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供されています。
ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

【募集背景】
同社で掲げている理念を実現するため、生活雑貨部は、地球大の発想と生活者視点で、暮らしを基本を担いながら、豊かな生活を創造することを目指して活動しています。直近にて、経営体制が新たに刷新され、若手・店舗人材含む社内人材育成へのシフトをしつつ、専門領域では外部人材を積極採用しています。【生活雑貨部】は売上の柱として成長しており、業績好調により、新たなメンバーを迎えたいと考えております。

【業務内容】
ファニチャー部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。
・生活雑貨の政策を実現するための、ファニチャー部門の政策の立案と実行
・ファニチャー部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案
・ファニチャー部門の予算を達成するための数値計画作成
・開発商品と実行担当者を決定
※本ポジションでは、商品の仕様決め・商品企画・商品開発までが業務領域となります。

【担当商品】ファニチャー（家具・収納用品など）

【組織構成】
■生活雑貨部(役員1名、部長3名、カテゴリーマネージャー7名)
・ファニチャー約5～6名

【入社後の流れ・キャリアパス】
入社後は、生活雑貨部のファニチャー部門への配属となります。業務に慣れて頂くため、実際にファニチャー部門をマネジメントしながらOJT形式で学んでいただきます。その際、教育やフォローする先輩MDマネージャー、部長がいますので、一つ一つ着実に理解を深めて頂くことができます。

数カ月後からは、ファニチャー部門に関して、主体的にマネジメントに取り組み、お客様が満足を向上させ、地球にも優しい商品・売り場を実現すること、また部門の数字を変化することをミッションとします。

また、社内外のプロフェッショナルを巻き込んだ大小様々なプロジェクト的な仕事もあるため、部門や会社の壁を超えて活躍するチャンスがあり、スキルアップの機会は数多くあります。
尚、ご本人の意欲やスキル、キャリアプランに応じて、社内の他部門のマネジメントに挑戦することも可能です（年二回の自己申告制度あり）。

【求める人物像】
・常に生活者であり、「気付ける」方。
・チャレンジを楽しめる方。
・謙虚に学び、常に情報のアップデートが出来る方。
・積極的に発言し、互いに成長することを心がける方。
・社内に気遣いするよりも、社会やお客様を優先した行動をとれる方。

【募集背景】
同社で掲げている理念を実現するため、生活雑貨部は、地球大の発想と生活者視点で、暮らしを基本を担いながら、豊かな生活を創造することを目指して活動しています。直近にて、経営体制が新たに刷新され、若手・店舗人材含む社内人材育成へのシフトをしつつ、専門領域では外部人材を積極採用しています。【生活雑貨部】は売上の柱として成長しており、特にヘルス＆ビューティー領域では3年連続で売上増を達成。業績好調により、新たなメンバーを迎えたいと考えております。


【業務内容】
ヘルス＆ビューティー部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。
・生活雑貨の政策を実現するための、ヘルス＆ビューティー部門の政策の立案と実行
・ヘルス＆ビューティー部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案
・ヘルス＆ビューティー部門の予算を達成するための数値計画作成
・開発商品と実行担当者を決定
※本ポジションでは、商品の仕様決め・商品企画・商品開発までが業務領域となります。
　
【担当商品】ヘルス＆ビューティー（化粧水・アロマ・トラベルなど、ケア用品やフレグランス用品となります。）

【組織構成】
■生活雑貨部(役員1名、部長3名、カテゴリーマネージャー7名)
・ヘルス&ビューティー:7名

【入社後の流れ・キャリアパス】
入社後は、生活雑貨部のヘルス＆ビューティー部門への配属となります。業務に慣れて頂くため、実際にヘルス＆ビューティー部門をマネジメントしながらOJT形式で学んでいただきます。その際、教育やフォローする先輩MDマネージャー、部長がいますので、一つ一つ着実に理解を深めて頂くことができます。

数カ月後からは、ヘルス＆ビューティー部門に関して、主体的にマネジメントに取り組み、お客様が満足を向上させ、地球にも優しい商品・売り場を実現すること、また部門の数字を変化することをミッションとします。

また、社内外のプロフェッショナルを巻き込んだ大小様々なプロジェクト的な仕事もあるため、部門や会社の壁を超えて活躍するチャンスがあり、スキルアップの機会は数多くあります。
尚、ご本人の意欲やスキル、キャリアプランに応じて、社内の他部門のマネジメントに挑戦することも可能です（年二回の自己申告制度あり）。

【求める人物像】
・常に生活者であり、「気付ける」方。
・チャレンジを楽しめる方。
・謙虚に学び、常に情報のアップデートが出来る方。
・積極的に発言し、互いに成長することを心がける方。
・社内に気遣いするよりも、社会やお客様を優先した行動をとれる方。

【仕事内容】
ブランド価値向上に向けたDX戦略の企画・立案・推進をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・ブランド体験価値の最大化に向けたプロジェクトマネジメント
同製品の顧客統合管理、ブランド顧客サービス、コミュニティ、アプリ、銀座基幹店等のDX案件にて、ジャーニー、サービスの検討、企画、設計、構築、システム選定等。

【プロジェクトの規模】
プロジェクトによって様々だが、数百万～数千万の経費を使用し、効果としては数億、数十億の規模を想定しております。デジタル系のプロジェクト（またはプロジェクトの中のデジタル領域）を担当することが多いですが、昨今デジタルはどのような領域においても関わりの深いものになっており、それだけに同部門のプロジェクトマネージャーが関わる領域も広がってきております。自身の強みをもつ領域だけでなく、初めての領域へのチャレンジを含めた広範囲でのマネジメントができる方を望んでおります。

【過去プロジェクト事例】
店舗サービス検討、体験設計、システム選定、構築、サービス用ツールの検討、制作、ウェブサイトの設計、構築、プロモーション計画、実行、SNS運用等。
パートナーへのオリエン、選定、ディレクション、メンバーマネジメント。

【組織として目指す姿】
様々な販売チャネルを保有することが、同製品の強味であるが、顧客データは一元管理できていない。市場によっては情報取得さえできていない市場もある。お客様と永く真摯に向き合うブランドとして、ブランド顧客の一元管理と高エンゲージメントを目指す。

【ポジションの魅力】
・同製品の長期的な未来を担う大変重要なポジションでございますので、責任感はございますがその分やりがいも大きいポジションです

本ポジションは同社が運営するサービス【モノづくりドットコム】の事業拡大をミッションとしています。
このサービスは製造業に関する課題解決を目的としたサービスで、専門家の方々にもご登録いただいています。
その中で、豊富な知識や経験を持つ人材グループを構築し、効率的かつ質の高いマッチングを実現することで、事業の成長に貢献することをミッションとして掲げています。

【業務内容】
■イベントや顧客ニーズに対応可能な多様な専門家ネットワークの構築戦略を立案し、実行する。
■外部の専門家紹介機関や団体との連携を含め、必要な専門家を効率的に確保できる体制を構築する。
■専門家の登録、評価、管理に関するプロセスを設計・運用する。
■専門家と顧客とのマッチングプロセスを最適化し、効率的で質の高いマッチングを実現する仕組みを構築する。
■専門家ネットワークのコスト分析を行い、効率的かつ効果的な確保・マッチングの仕組みを検討・実行する。
■マッチングサービスのマネタイズ方法を検討し、新たな収益源の創出を目指す。
■専門家との良好な関係を構築・維持する。

【関わるサービス】
モノづくりドットコム
https://www.monodukuri.com/
製造業に関わる人の「わからない！」を解決支援するナレッジシェアプラットフォームです。

＜できること＞
・豊富な記事が読み放題
・毎月2,000件以上のセミナーを紹介
・「分からない」事は会員同士での相談
・スキルの可視化で課題やキャリの見直しが可能
・製造業の専門家に相談

＜過去プレスリリース＞
リニューアルの背景など：
https://www.broadleaf.co.jp/company/press/press_detail/?itemid=295&dispmid=1002

【募集背景】
同社が提供する「モノづくりドットコム」のサービス拡大の為。
また今後は、開催セミナーの数を増やしていくことも考えております。

【所属組織】
マネジメントサポート室
部長含め10名(部長は役員が兼任しています)

【魅力】
■プロダクトの成長性：
製造業従事者向けのウェブサービスは大きく発展する可能性を秘めており、これまで築き上げたものを活かしながらも革新性をもったサービスへとグロースしていただくやりがいのあるポジションです。

■働く環境：
中途入社実績が多数あります。
同社は中途入社の方の実績が多く、風通しの良い環境でキャリアを形成していくことが可能です。

■長期的なご活躍が可能：
役職定年なし65歳まで長期的にご活躍可能です

当社は、さらなる事業拡大を目指し、SaaSビジネスの推進をリードできるプロフェッショナルを募集しています。
当社の成長を加速させるための業務をお任せします。入社後、できるだけ早い段階でマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。

【募集背景】
増員の為。
現在、SaaSプロダクト企画の専門性を持つメンバーが不足しており、既存事業の成長加速と新規事業の創出に貢献いただける方を求めています。

【業務内容】
※経験・スキルに応じてアサインします。
■新規事業の企画・立ち上げ・推進
■事業戦略・経営戦略の策定・実行
■既存事業の成長戦略の立案・実行など

＜新規サービス事例＞
・オートファイナンスプラットフォーム
QRコード決済・電子受発注・EC(SaaSユーザー間での電子取引)

・toC向けサービス
事業者とユーザー（BtoC）を支えるプラットフォームサービス

・人材マッチングプラットフォーム
同社では「ものづくりドットコム」という、製造業従事者の疑問や質問の解決にい繋がる記事やセミナーコンテンツを展開しています。
約150名の専門家が登録しており、その専門家同士のマッチングなどができる人材マッチングプラットフォームサービスを展開予定。

・既存データを使った新規クラウドビジネスの0→１の創出
30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータを活かし、クラウドプラットフォームサービスを創出する予定です。
※クラウド開発部門も大幅強化予定。

など


★同社の魅力
①シェアNo1のパッケージメーカー:
当社は自動車アフターマーケット業界でシェアNo1を誇る業務支援パッケージシステムを提供しています。

②データ活用とクラウドプラットフォームの強化:
30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータを活かし、整備工場や部品商をつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出する予定です。クラウド開発部門も大幅に強化します。

③車のシェア増加と整備業界のDX推進:
カーシェア拡大やEV化に伴うニーズの多様化に対応するため、業務効率化システムの需要が高まっています。業界シェアNo1の当社は、各事業者をシームレスに繋げるプラットフォームサービスを構築し、業界全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進します。

※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点）

【職務内容】
・消費者向けローン事業(新規立ち上げ)における商品性のサービス企画設計
・与信戦略策定、与信管理（与信基準設定、審査与信モデルの効率的運用を含む）
・サービス開始後のKPI設計および管理・要因分析等

【キャリアビジョン】
●管理職
新規事業に関する新会社にて企画部署のチームリーダーとして携わっていただき、将来的にはご本人のご指向、適性により経営層としてのポジションを担っていただく事も可能です。

●スタッフ職
新規事業に関する新会社にて企画部署のチームメンバーとして携わっていただき、将来的にはご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップも可能です。

【魅力】
★同社の新規事業である金融サービスの先駆けをあなたの手で創造をすることが可能です！
★ワークライフバランスにも長けており「自分らしく」ご就業をすることが可能です

【募集背景】
当社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約560万世帯の顧客基盤を保有しております。
今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を予定しており、その中でも2025年中に消費者ローン事業参入に向けた体制を構築しています。

【組織構成】
サービス企画チームとしてメンバー2名含む3名で運営予定

【職務内容】
■海外子会社/関連会社の運営・経営管理業務
■海外事業管理本部のUEC内での各種庶務業務/海外子会社再編業務
・親会社UECにおける子会社管理規定・職務権限規程（決裁表）に基づく海外子会社/関連会社の統括管理業務
・当社財務経理部で行っている海外子会社管理業務の受け渡し
■当社子会社所有運営するカジノリゾート（フィリピン）オカダ・マニラの経営企画/財務経理/広報IR部門と、本社該当部門間のコミュニケーション/連携
■（副業務）通訳・翻訳

【魅力】
★東南アジアや北米をメインターゲットとしたエンターテイメント事業で更なる事業成長を実現することが可能です！
★同社の総合エンターテイメント業界の国内外の更なる展開の最前線に携わることが可能です！
★働き方も優れており、「自分らしく」ご就業できる環境があります。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集となります。

【仕事内容】
同社の企業価値向上に資するM&A（企業・事業買収、資本・業務提携、等）の案件企画・開拓～検討・交渉・実行～PMIまでの全てのプロセス。

【この仕事の魅力】
経営トップに直結した部署で、同社の事業成長を自らの手で創出していく、非常にやりがいのある仕事です。
同社はこれまでもM&Aを積極的に活用し成長を図って来た背景があり、社内で業務を推進しやすい土壌は整っています。
既存事業領域の水平展開や機能強化、新規事業領域への参入・相乗効果創出など、様々な形態のM&Aを自ら立案・推進して行くことが可能で、知的好奇心や成長意欲に応え得るポジションです。

【募集背景】
同社の中長期成長戦略を支える柱の一つとして、M&Aによる既存事業強化・新規領域拡大をより一層推進すべく、人員増強を図るものです。業務特性に鑑み、外部からの経験者・即戦力を募集します。全てのプロセスを担当するチームの中核メンバーを募集します。

【部署構成】
室長1名、部長1名、管理職2名、スタッフ職4名（8名中6名が中途採用者で構成されています）

【残業時間】
40時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）

【キャリアパス】
基本的にはM&A業務のプロフェッショナルとして、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。ただし将来的には、経営企画系の他職種や、各事業部門の統括・中核部署等、希望に応じて多種多様な経験を積むことが可能です。

【求める人物像】
■戦略的・論理的思考、企画・立案能力、プレゼンテーションスキルに優れた方
■コミュニケーションスキルとポジティブ思考を持ち、社内外との連携・折衝や、協調性・チームワークに優れた方
■同社事業領域への興味・関心と、その中長期的成長を担っていく高い志を持てる方
■社会・企業の一員として、コンプライアンス遵守精神をお持ちの方

【同社について】
・従業員数：単体8897名、連結12981名
・売上高：3174億円
・売上総利益：745億円

【募集背景】
当社は、TOB成立による株式の非公開化を経て、将来の再上場を視野に入れています。この過程において企業の成長に貢献し、持続可能な成功を実現するために、経営戦略の中核として活躍していただける人材を求めています。

【主な業務内容】
財務の観点でグループ全体の最適化を推進し、事業ポートフォリオ経営、M&A、新規投資・撤退管理、および資本政策をリードしていただきます。

【同社のポイント】
■独立系SIではトップクラス規模/売上
独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。

■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス
全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。

■基本的には転居を伴う転勤はありません。
管理職への昇格に伴い地方拠点への転勤を打診される可能性は将来的に数％ありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。

■複数のキャリアパス
グループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。
会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。

【同社について】
・従業員数：単体8897名、連結12981名
・売上高：3174億円
・売上総利益：745億円

【募集背景】
当社は、TOB成立による株式の非公開化を経て、将来の再上場を視野に入れています。この過程において企業の成長に貢献し、持続可能な成功を実現するために、経営戦略の中核として活躍していただける人材を求めています。

【主な業務内容】
・グループ全体のガバナンスや数値管理、戦略推進を担っていただきます。事業再編や新規投資先の管理等も含みます。その他、ご経験・ご希望に応じてお任せする業務を検討致します。

【同社のポイント】
■独立系SIではトップクラス規模/売上
独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。

■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス
全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。

■基本的には転居を伴う転勤はありません。
管理職への昇格に伴い地方拠点への転勤を打診される可能性は将来的に数％ありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。

■複数のキャリアパス
グループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。
会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。

お客様のCxOレベルとの議論を通じて、モノづくりの将来像を共に考え、課題解決のための提案を行います。デジタル技術や先進手法を活用して、製造業のお客様の業務改革、組織再編、デジタルトランスフォーメーション、グローバルトランスフォーメーションなどの変革を幅広く支援します。

◆業務内容
・全社DX戦略の策定
・新事業/製品開発の企画立案
・戦略実現のためのシステム/データアーキテクチャ策定
・DXを推進するための組織/人材設計・育成
・デジタルを活用したバリューチェーン改革の立ち上げ
・お客様の課題を解決するための提案～案件化

【募集背景】
商品開発の中でも、特に中長期目線で同社の未来の「素材開発」を担当する部署になります。
産地開発担当と素材開発担当に分かれておりますが、主な業務内容は以下の５つになります。

■その地域やエリアでは一般的だが、世の中ではまだ知られていない、もしくは世の中はまだ目を付けていないが、新しいビジネスの可能性をもつ 「グローカル」素材を見つけ出す。
■「グローカル」素材を通して、社会や環境、その地域の経済にも貢献できる新しいビジネスを作り出す
■生産パートナーの方々と一緒に、当社のビジネス規模を使いながら、産地の産業を拡大する。
■最終製品をイメージしながら、当社の理念に基づいた「素材の選択」を行い、最適な素材とサプライチェーン構築する。
例）新しい天然素材のカットソー・インナー・ニットの糸の開発など
■ゴミやB品を再生した資源循環型の素材や商品、環境配慮型素材のサプライチェーンの開発。
※日本本社勤務ですが、必要に応じて年に数回程度の海外出張があります。

【該当部署】
■産地開発部
・所属人数：現在10名（部長1名、課長2名、社員5名、デザイナー2名）※24年度中に15名程度に拡大予定
・組織のミッション：「世界中の暮らしの知恵から学び、わけあって安い」、を実現した商品を収益性と共に開発する。特に素材に特化し、自然共生型、地球環境負荷削減型のグローカル素材開発と産業の創出を主眼に置く。

【役割期待】
素材開発の役割で一緒に働ける人を求めています。同社の思想やDNAを理解/共感してもらえる人で、向上心とやる気に溢れた人、クリエイティブな才能を活かして新しいアイデアを見つけ出す人を探しています。

下記の視点での商品開発を実現し、消費者、社会の役に立つことを目指しています。
1.「価格大切」「品質当然」「環境大事」「引き算のクリエイティブが誇らしく楽しい」という視点で、日常生活にて使用・消費する日用品、衣服にて、ダントツの商品を一つ一つ作り上げ、今後毎年改善して磨き上げる
2.「究極に引き算され、完成された、質の良い定番商品」
3. 自然共生型、地球環境負荷削減型のグローカル素材開発と産業の創出。
4.「世界中の暮らしの知恵から学び、わけあって安い」を実現した長持ちする素材

業績拡大が続いている同社のさらなる事業成長に向けて以下をお任せいたします。

客観的な視点を持ち、事業企画に結び付けていく業務です。
内外部環境の傾向を把握し、各領域の事業方針、KPI、改善提案/提言などへも取り組みます。

【具体的な業務内容】
　・各種会議体の運営
　・事業評価向け実績集計、各種調査
　・上記のほか、経営企画関連業務の支援全般

※部内のアシスタント業務等も一部担当いただきます
※数年後にリーダークラスへのステップアップ、「中長期ビジョン策定」など業務や役割の拡大を想定しております。

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。
IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。 更なる企業成長を支えるため人事労務メンバーの増員を図っております。

【ポジションの魅力】
競争環境の変化が激しく、不確実性も伴うことから従来の取り組み方法ではない、新たなアプローチが求められます。自身の経験や、新たな得た知識・情報をもとに常に提言・企画できる機会があります。
部長配下フラットな組織で、会社の成長に向けて常にディスカッションが出来る風通しが良い職場です。

【同社の魅力/特徴】
■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です

■15,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化
プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。

■最先端技術を独自に展開
クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、
新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■フレキシブルな働き方＆キャリア
フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

【ミッション】
アニコム損害保険は、ペット保険業界のリーディングカンパニーとして
予防型保険の実現ペットと人の幸せな共生社会の実現を目指しています。
本ポジションでは、商品サービス部門にて戦略立案・企画推進をリードいただける
マネージャー候補を募集いたします。

【具体的職務内容】
■ペット保険商品の新規開発および改定業務のマネジメント
■各種商品施策（特約、制度変更等）の企画立案・制度設計
■サービス品質向上に向けた業務改善、ユーザー体験設計（CX/UX観点）
■他部門との連携・調整
■チームマネジメント（進行管理、スタッフ育成、KPI管理）
■市場動向・顧客ニーズ分析に基づく施策の立案・実行

【部署概要】
商品サービス部商品・マーケティング課
部長職2名(40代・50代)、課長(30代)、メンバー1名(50代）

モバイルサービスの設計、開発のPM・PLを担当していただきます。
スマホ利用/IoT機器利用やインターネット接続/閉域接続など法人顧客が求めるものは顧客によって様々ですので、顧客ごとに求めるものを技術やノウハウを活用して実現していくポジションです。

■具体的な業務例
・ サービスとして提供する機能に関する設計及び各種ドキュメント資料の作成（約款、販促資料等）
・ サービス提供における各種システム、アプリケーションに関する設計、開発、試験の実施
　 ※ 開発と試験に関する実働は別チームで実施するためマネジメントが主業務
・ 各種サービス業務に関する業務設計と体制構築の実施
・ モバイルコアやBSS等の基盤担当への要件提示と構築・運用時における各種調整の実施

将来的には、新たな法人向けサービスの開発に向けて、ニーズ調査や企画なども担っていただきます。

■本ポジションの魅力
大手MVNO事業者として、社会インフラとなる重要なサービスを提供しているという自負があります。モバイルに関わる情勢や技術動向を踏まえつつ、顧客ニーズに合ったサービスの開発を行えるところに楽しみがあります。

※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

個人系MVNOサービス（IIJmioモバイルならびにIIJmioひかり）のサービス企画・推進業務をお任せいたします。
ご経験とスキルに合わせて下記の業務の一部、またはすべてをご担当いただく想定です。

【職務内容】
■新規サービスや既存サービスのエンハンス企画の立案、妥当性の検討
■実現方法の検討、社内調整、社内承認プロセスの推進
■企画案件に伴うサービス開発プロジェクトのPM/PL
※その他、仕様変更の際にサービス約款などのドキュメントを整備したり、各種法令の確認をしたりという業務もございます

＜企画内容（例）＞
・「IIJmioモバイルサービス ギガプラン」の改定　※データ容量の増額と基本料金値下げ
https://www.iij.ad.jp/news/pressrelease/2025/0204.html

・「IIJmioご愛顧感謝特典」　※家族割引プランや長期利用特典など
https://www.iij.ad.jp/news/pressrelease/2024/0620-2.html

・「Japan Travel SIM（eSIM）」　※訪日外国人向けプリペイド型eSIM
https://www.iij.ad.jp/news/pressrelease/2025/0203.html

【配属予定組織】
ご経験において、「個人サービスの企画・推進」もしくは「IoT・法人/OEMサービスの企画・開発」いずれかの組織に配属予定となります。

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。
IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。

【ポジションの魅力】
■時流や業界の動きを捉えながら、常に適切なプランを企画・検討するなど、事業の拡大・サービスの向上において重要な役割です。
　企画力や要件定義力はもちろんですが、各種法令を考慮し、収支管理・様々な経験と知識を得られる業務です。
■自社サービスを作っていくため、自分たちで考えて実現させる楽しさ、サービスを育て大きくしていくやりがいを感じられます。
■自主的に業務を遂行することが尊重される文化です。事業成長とやりたい事を両立し、個人を尊重しながら働きやすい環境となってます。
■IIJ社内での勉強会など、スキルアップの機会も多くあります。

★同社の魅力
■常に新規技術に触れることができる職場環境
AIによる空調・ITの一体的制御やロボットによる運用実証など、最先端のテクノロジーで商用稼動しているデータセンターのため、先端技術を身に着けることが可能です

■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■フレキシブルな働き方＆キャリア
「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています
#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。
IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。

【職務内容】
同社のエンジニアリング事業を支えるサービスの企画、マーケティング、サービス開発を担当いただきます。

【具体的には】
DX edge（エッジデータセンター＋エッジコンピューティング・分散クラウド基盤）および新規エンジニアリング事業の事業企画（各業界・顧客向けマーケティング、プリセールス）を、IIJ社内のサービス主管部署やパートナー企業と推進していただきます。

【業務内容の例】
■例えばスマートファクトリでのエッジ活用(分散クラウド)といったユースケースの開発およびベンダー、テック企業との協業交渉
■GX（カーボンニュートラル、省エネ）対応のパッケージ企画、検討、実証の計画立案、推進
■エッジデータセンター案件のソリューション主管としてのマーケティング、プリセールス活動
などをご担当いただきます。

将来的には、レイヤにこだわらず幅広く次世代の技術（コンテナ技術、GXなど）を取り込んだ新プロダクト、サービスの創出をお願い致します。

【サービス内容について】
DX edgeソリューション

【ポジションの魅力】
IIJが自社サービス基盤を長年運用する中で培った革新的なデータセンター技術（コンテナ型データセンター、外気冷却、自律運用等）に触れることができ、その技術の活用してお客様や社会に還元できるサービスの立ち上げフェーズから参画することができます。データセンター専業ではないため、ネットワークやIoT、ローカル５Gといった他事業部の最先端のサービスと連携したプロジェクトにも参画する機会があります。

★おススメポイント
■常に新規技術に触れることができる職場環境
AIによる空調・ITの一体的制御やロボットによる運用実証など、最先端のテクノロジーで商用稼動しているデータセンターのため、先端技術を身に着けることが可能です

■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■フレキシブルな働き方＆キャリア
「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています
#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募　

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。
IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。

【職務内容】
特定業界/領域の市場調査、フィールドワークなどを通して、市場性・収益性・実現性などを踏まえた新サービス・ソリューションのアイデアを創出します。考え出したアイデアに対し、IIJサービスを軸としつつ、自社ではカバーできない技術領域や足りないナレッジ・販路をパートナー企業と共創することで補い、顧客のビジネス部門に貢献する新しいサービス・ソリューションの企画と推進を担当いただきます。

【具体的な業務】
■特定業界/領域に対する市場調査
■参入業界/領域有識者へのヒアリング
■事業計画/ビジネスモデル検討
■社内外調整、アライアンス交渉
■プロジェクトの立ち上げ/推進

将来的にはご自身で取り組む業界、領域を設定して独自のソリューションを生み出していただきたいと思います。

【このポジションの魅力】
国内外の最新トレンドや新技術などを参考にしながら、IIJ が持っている技術や顧客基盤などを用いて、社内外の様々なメンバを巻き込んで、お客様の事業課題を解決するソリューション企画を主導することができます。また、幅広い領域に対して企画を行うことができるため、社内・IIJ グループ各社のサービスやソリューションと連携したプロジェクトにも関わる機会が多くあります。

★おススメポイント

■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■フレキシブルな働き方＆キャリア
「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています
#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。
IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。

【職務内容】
MVNO事業部の予算策定、実績数値の集計・分析業務、資料作成、予算見直しに至るまで、予算実績管理に関する業務となります。

■MVNOサービス（個人/OEM/法人向け）の関連の下記の業務を行う
・予算・実績管理・予実の集計業務
・中期事業計画策定
・PL資料作成
・営業KPI数値管理などの分析業務
・予算策定に必要なデータの収集・分析をするツールの運用、開発、改修業務

★おススメポイント
■常に新規技術に触れることができる職場環境
AIによる空調・ITの一体的制御やロボットによる運用実証など、最先端のテクノロジーで商用稼動しているデータセンターのため、先端技術を身に着けることが可能です

■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■フレキシブルな働き方＆キャリア
「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています
#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募　

【職務内容】
■MVNOサービス（個人/OEM/法人向け）の関連の下記の業務を行う
・通信関連デバイスの渉外対応/販売企画立案/営業サポート業務
・通信関連デバイスのシステム登録や在庫物流管理、業務効率化、保守業務構築 など
・通信関連デバイスのEC販売、サブスク(レンタル）などの新規スキームの構築と運営

【歓迎要件】
※下記関連の経験・知識
■通信関連端末、モジュール端末、ODM製造、サービス設計、開発、検証などの経験
■海外事業者・ベンダとのビジネス企画・開発の経験
■海外製造元との渉外経験
■英語、中国語を用いた業務経験

【職務内容】
IIJデータセンターサービスの新サービス／技術の企画・開発に携わっていただきます。
従来のハウジングサービスの枠にとらわれず、クラウド時代に即したサービス企画・開発の経験を積んでいただきますので、インフラ領域を幅広く習得することが可能です。

【求める人物像】
■問題・課題意識を持ち、新たな挑戦、改善を行うことができる方

【職務内容】
■個人系MVNOサービス（IIJmio）関連の下記の業務をお任せいたします。
・サービス開発案件およびエンハンス案件のPM・PL
・サービスの設計・開発
・web及び基盤システムの企画、設計、開発、運用
・サービスホストの設計・構築・運用

【本ポジションの魅力】
サービスプロバイダー（ISP/MVNO）でのサービス開発・運用を通して、モバイルサービスで新規プロダクトの立上げの経験を積み、社会インフラの提供・運営を経験頂けます。

B2Cサービスの他にB2B、B2B2Cなど開発エンジニアも同じ事業部中に在籍しているため、相互に協力・協調しあってサービス・事業の魅力を最大化する取組みの中心人物・その推進を進めるコアとなるメンバー・仲間を募集しております。

また、IIJ社内での勉強会・スキルアップの機会もたくさんあります。
IIJmioと自社サービス開発に興味がある方のご応募お待ちしております。

【歓迎要件】
■下記関連の経験・知識
・モバイルサービス関連知識
・ BtoCサービスの商用Webアプリケーション開発経験
・ UI/UXデザインに関する基礎や実務経験
・ 小規模チーム(2～3名)のマネージメント経験
・ Webサービス/通信業界でのサービス開発経験
・ nginx/Kubernetesなど、webサーバの構築・チューニング経験

IoTエンジニアの「オープンポジション」として、IoT事業の各ポジション（※）で幅広く検討し、最適なポジションを提案いたします。

【IIJのIoT事業について】
これまで提供してきたネットワーク、クラウド、セキュリティといったITサービスをIoT向けに進化させながら、事業発展を続けてきました。
■お客様のIoTビジネス実現に適した形でのサービス提供
■IoT市場の中でも先進的な自社サービス・ソリューションの開発・展開
などを通し、お客様へ新たな価値を提供しながら、IoTによる課題解決への貢献へ取り組んでおります。

【求める人物像】
■ネットワークへどのようにデバイスを接続すべきか
■クラウドへ蓄積されたデータをどう活用すべきか
■上記をどう守るべきか
などを総合的に考え、特定分野に限らずに幅広い技術領域へ取り組む姿勢／好奇心が求められます。

【活躍している社員】
現在同社では、
■デバイス関連の技術を背景にソリューション企画へ携わる社員
■ソフトウェア開発と共にデバイス技術にも携わるエンジニア
などが多数活躍しており、どのような背景の方でも、IoTサービスの開発へ携わりたい思いを叶える環境が提供できるのではと考えております。

【必須要件続き】
■技術系
・Javaによるサーバーサイドアプリケーションの設計、開発経験
・データベース(RDB/NoSQL)を利用するソフトウェアの設計、開発経験
・Ansible、Terraform等を用いた基盤構築経験
・コンテナ、Kubernetesの利用経験
・CI/CDツールを利用した開発基盤の構築経験

・Linuxサーバの構築、運用経験
・IPネットワークの設計・構築、運用経験
・DevOps系ツール類の構築・活用に関する基本的なスキル
・コンテナ、Kubernetesの利用経験

【歓迎要件】
■営業・企画系
・製品、サービスのセールス活動と合わせ、数ヵ月規模のプロジェクトへの参画経験
・ビジネス開発やビジネスアライアンスの経験、企画・渉外経験
・業種・業界特化型アカウントセールスの経験

■技術系
・Linuxサーバの構築経験
・IPネットワークの設計・構築、運用経験
・Spring Integration/StreamやHadoop/Sparkを用いたデータ処理開発・運用経験
・AI/DeepLearning/MachineLearning技術を用いた研究・検証・開発経験
・分散DB、分散ファイルシステムの構築、運用経験
・ソフトウェア開発工程(プロセス)の改善経験
・AWS、Azure、GCPの利用経験
・英語を用いた業務経験(海外企業との共同プロジェクト、等)

・Linuxサーバの性能チューニングの経験
・VLAN、VXLANを利用したNW基盤の構築、運用経験
・shell、golang、ptyhonによるツール開発経験
・分散DB、分散ファイルシステムの構築、運用経験
・VMware vSphere環境の基本的な設計運用
・AWS、Azure、GCPの利用経験
・英語を用いた業務経験(海外企業との共同プロジェクト、等)

専用線やブロードバンドを利用したインターネット接続サービスの企画・開発・研究業務を担当いただきます

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。
IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。

【職務内容例】
■クラウド型ネットワーク（SD-WAN)サービスの企画・開発・運営
■クラウドエクスチェンジサービスの企画・開発・運営
https://www.iij.ad.jp/biz/omnibus/

★おススメポイント
■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■フレキシブルな働き方＆キャリア
「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています
#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

総合職としてご入社頂き、選考を通して下記いずれかの業務をお任せします。
※ご希望があれば事前にキャリアアドバイザーにお伝えください。
【具体的業務内容】
■運用
■トレーディング
■商品企画
■ファンドレポーティング
■投信計理
■営業企画
■投信営業（RM）
■ホールセラー
■コンプライアンス・リスク管理
■経営企画
■人事・総務
■監査
■管理部門

【ミッション】
アニコム ホールディングスの経営企画部にて、上場会社・保険会社グループの
経営管理および統制を担う責任者として、グループ全体の健全かつ持続的な成長を支える業務をお任せします。
また、経営トップ直轄の部門として、経営層からの指示や特命プロジェクトにも柔軟に対応いただきます。

【具体的職務内容】
■グループ会社管理およびホールディングス機能の高度化
■上場会社・保険会社グループとしての運営・統制
■取締役会・経営会議等の運営および意思決定支援
■会社法および関連法令に基づくガバナンス体制の整備
■経営企画部全体のマネジメント

【配属組織】
アニコム ホールディングス(株)経営企画部
※アニコム損保にて採用、入社後にアニコムHDへ出向となります。
部署構成：執行役員兼部長(30代男性)、部長職4名(60代男性、50代男性、40代女性、30代男性)、メンバー2名(40代女性・30代男性1名)

【募集背景】
体制強化

【魅力】
★経営層との距離も近く、フラットな風通しの良い社風です。
★裁量のある環境でご自身の市場価値を高めることができます。
★女性活躍推進企業／人材育成･ダイバーシティに注力しています。
★毎週水曜はノー残業デーを設けています。プライベートとメリハリをつけてご勤務可能です。
★定年65歳と長く活躍可能な環境です。

リジョブは、美容業界におけるトップシェアのビジネスモデルを利用し、人材不足の介護業界においても、「採用単価の減少」「業界に置ける新たな働き方の提案」「人材の提供」などの課題解決に挑んでいます。
それが実現できる大きな理由の一つとして、リジョブが「チーム制」をもってプロダクト運営を行っているから。
ひとつひとつの出会いが縁を紡ぐことで、日本のおもてなしの技術を守ることに繋がり、さらに新しい結び目を生み続いていく。
それがリジョブの目指す「心の豊かさあふれる社会」の姿です。
■メディア詳細■
登録会員数 約35万人、掲載店舗数 約2.9万件、月間400万PVを誇る、美容/ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のグロースをお任せします。
主にユーザーの流入数を指標とする集客チーム／ユーザーの会員登録率や登録者数、応募UU数や応募率を指標とするプロダクトチームに分かれています。

◎キャリアパス一例）
●既存の美容ユーザー向けアプリAndroid版の大幅リニューアルプロジェクト（所要期間：半年程度）
●新規の介護ユーザー向けアプリiOS版の開発プロジェクト（所要期間：半年程度）
＜入社3年目：プロジェクトリーダー＞
＜入社1年目：メンバー＞
┗その機能が正しく動くかのテスト項目の作成、フローの提案
┗動作確認のディレクション（何人必要で、誰にどうテストしてもらうかの準備・連携）

●SEO対策だけではなく、全ユーザーのUI/UX改善を視野に入れた集客施策を行うことで、重要係数を前年比120%まで伸長
＜入社3年目：推進リーダー＞

●クライアント向けアプリ施策に着目、注力したことでアクティブユーザーが大幅改善
＜入社3年目：推進リーダー＞
┗応募～採用までを担う採用支援チームとの連携強化
＜入社1年目：メンバー＞
┗クライアント側の仕様変更に伴う、ユーザー側の機能改善の対応

▼配属部署
責任者が30代前半、チームリーダー・メンバーは20代半ば～30代半ばで合計9名の少数精鋭チーム

◎未経験でもサポート業務だけでなく、施策の提案にも挑戦できます！
・「どうしたらユーザーが会員登録してくれるか」の視点で会員転換施策を考案
★ポイント
┗現状の数値を見て定量仮説を立ててみる
┗自分なりに情報収集をしながら試行錯誤を繰り返し、先輩と答え合わせをする中で知見を溜めていく
┗例えばパーツの変更だけでなく、画面全体の変更等、スキルに関わらず大きな改善も提案できる