製造業(メーカー)の新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報(18ページ目)

【職務内容】FA事業部での産業用FA装置の電気・電子・制御設計をお願いします。【求人背景】事業拡大に伴う人員増強のため【企業特徴】産業用自動化装置の企画・設計・製造・販売・保守を一貫して行っています。創業以来、400種を超える装置を産み出してきましたが、主力製品は、今や電化製品には必ず組み込まれている「プリント基板」の製造工程で必要となる「自動露光装置」で、世界トップシェアを誇ります。

2nm世代およびそれ以降の先端ロジック半導体技術に向けた新規材料の評価・選定から、それらを活用したプロセス開発、さらには既存材料を用いたプロセス最適化まで、幅広い半導体材料開発業務を担当していただきます。The candidate will be responsible for a broad range of semiconductor materials development activities, including the evaluation and selection of novel materials for advanced logic technologies at the 2nm and beyond, the process development of incorporating novel materials, and the process optimization utilizing existing materials.【Rapidusについて】Rapidus株式会社は2022年に設立された、日本主導による世界トップレベルの先端ロジック半導体ファウンドリーの実現を目指す企業です。革新的なビジョンのもと、最先端ロジック半導体の研究・開発・設計・製造を推進し、世界の半導体産業の変革に挑戦しています。【About Rapidus】Rapidus Corporation, founded in 2022, is Japan-led initiative to build a world-class advanced logic semiconductor foundry. With a bold vision to accelerate innovation, we are pioneering cutting-edge logic semiconductor research, development, design, and manufacturing to transform the global semiconductor industry.【働き方】■フルフレックス

■概要人事制度・規則の設計運用、育成・フォロー体制構築、総務全般を担います。環境変化に合わせた柔軟な発想で事業成長を支え、 変革期の人事総務を牽引する中核としてご活躍いただきます。※採用業務なし■詳細事業成長や環境変化に即した仕組みの改善から現場定着までをお任せします。現場課題に基づく人事制度や就業規則の改定、配属後フォロー等の育成計画立案、組織開発、総務全般まで主導的に推進。人事全般の豊富な知識・スキルを発揮し、高い当事者意識とマネジメント視点を持って前向きに課題解決と部下育成へ挑戦していただくことを期待しています。（学歴・転職回数不問）

■業務内容： 台湾の半導体市場に向けたB2B深耕営業をお任せします。入社後は社内ルールの習得から始め、先輩と月1回（2～4日程度）の台湾出張へ同行します。ルーチン確認や新製品協議、顧客関係構築を担います。【商材】熱電対やスパッタリングターゲット等、半導体製造に不可欠な貴金属製品【営業スタイル】エリア売上基準で顧客を担当しチームの売上目標を重視します。価格交渉は管理職がサポートするため顧客への価値提供に集中できます。【ポイント】製造部門の生産能力に応じた社内調整力が不可欠です。社内外の連携を大切にしながら、日本と海外の架け橋として活躍できるポジションです

プライム上場化学メーカーである同社にて、再生・細胞医療分野の品質管理・品質保証をお任せいたします。【募集背景】再生・細胞医療研究所では、羊膜MSC製剤の社会実装やiPS／分化細胞の細胞加工事業の実現に向け、研究開発を進めています。現在は、治験品を含む複数の再生・細胞医療製品を生産するステージにあり、今後の生産量拡大を見据え、品質管理・品質保証体制のさらなる強化を進めています。今回、医薬品・医療機器・再生／細胞医療製品などにおける品質管理または品質保証のご経験をお持ちの方を募集します。これまでのご経験に応じて品質管理・品質保証業務を担っていただくほか、CPCの新規立ち上げにも携わっていただく予定です。将来的には、チームを牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。 《カネカの再生細胞医療事業について》カネカは、再生・細胞医療分野を成長領域の一つと位置付け、細胞加工技術や細胞濃縮・洗浄システムの開発、細胞加工受託（CDMO）、幹細胞・iPS細胞関連技術の研究開発などを通じて、再生医療の社会実装を支える事業を展開しています。医療機器・バイオ・材料技術を融合した独自の強みを活かし、今後もさらなる事業拡大が期待される分野です。【職務内容】ご本人の経験・適性・希望や当部門の状況に応じて、下記業務のいずれかを担当いただきます。■ 品質管理（QC）・各種検査、検体の採取・調製・設備・機器の維持管理（点検・校正、メンテナンス、バリデーション等）・分析法バリデーション・在庫管理・技術検討、データ取得・調査・品質管理チームメンバーの管理・監督（経験・役割に応じて）　・CPC内での各種作業　など ■ 品質保証（QA）・製造管理・品質管理業務の統括、管理・各種文書の照査・承認・GMP／GCTPの運用管理および改善・行政等による査察・監査への対応・製品の出荷判定・変更管理・逸脱管理　など【やりがい】これまでの能力・経験を活かしながら自立的に業務を遂行でき、再生・細胞医療分野の拡大や細胞製剤の商業生産開始に携われることが、本ポジションのやりがいです。【キャリアパス】品質管理を中心に専門性を高めながら、品質保証を含めた関連業務にも経験の幅を広げ、将来的には組織のリーダーとしてメンバーを牽引いただくことを期待しています。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

■当社＆事業の状況について：設立5周年を迎える新しい会社・事業になりますが、既に国内の頭蓋矯正ヘルメット市場においてTOPシェアを実現、現在は上場を視野に入れた事業拡大・組織強化フェーズにあります。■この仕事の意義/意味について：赤ちゃんの頭のかたちに悩み、不安を抱えるご家族がいます。一方で、その悩みに対する治療や選択肢が十分に知られていない現実があります。そのGAPを埋めるための仕事になります。私たちが向き合うのは医療機関です。ですが、本当に届けたいのはその先にいる赤ちゃんと家族の安心です。まだ十分に知られていない頭蓋変形治療という選択肢を広げるため、私たちは市場そのものをつくっています。■なにをやっているのか3Dプリンティングと3Dデータ解析技術を融合させ、赤ちゃんの頭のゆがみを矯正する医療機器（ベビーバンド）を製造・販売しています。私たちの主力製品である頭蓋形状矯正ヘルメットは、現在では全国280以上の医療機関で導入され、国内最大級の導入実績を誇ります。■当社の強みAIによる診断アプリ、治療支援システム、患者向けモニタリングツールなど、ソフトウェアとハードウェアの融合による包括的な医療支援体制を構築しているのが大きな特徴です。医療現場（主に医師）にはユーザビリティの高さ、患者様には費用的な負担も大幅に低減していることが、現在の事業・マーケット成長につながっています。■仕事内容：現在、事業＆マーケット成長を続けているベビーバンド事業において、医療機関と患者様をつなぎ、治療成果とビジネス成果の最大化に貢献するカスタマーサクセス業務をお願いします。▼こんなことをお任せします本ポジションは、単なる問い合わせ対応ではなく、治療体験の成功＝顧客・患者の成果を共に実現することがミッションです。顧客対応・支援活動・データ活用を通じて、治療成果と弊社ビジネス成果の双方の向上に責任を持つポジションです。【業務内容】・医療機関・保護者様からの問い合わせ対応（治療計画、運用フロー、トラブルシューティングなど）・医療機関の治療運用を支援し、導入・定着・活用を推進・治療継続率、離脱率、売上実績などのデータモニタリングと改善提案・顧客の声をもとにした社内改善提案（プロダクト／オペレーション）・医療機関向け説明会・研修の設計と実施・必要資材・資料の発送・管理▼このポジションの魅力・当社＆事業は現在成長を続けている段階です。ある程度の流れやモデルは確立しつつあるものの、未完成の部分も多く、改善の余地があります。　お客様にとって、または事業成長にとって改善した方が良い点があれば、積極的に意見してもらえる環境にあります・医療機関の“パートナー”として信頼されるポジションであり、赤ちゃんとご家族の人生を変える医療機器に携わる、極めて社会的意義の高い業務です・一見、相関性のないように見える、治療成果とビジネスKPIの両立という難しい問題に挑戦できます・SaaS的要素と医療的要素を兼ね備えたビジネスの中で、戦略と現場をつなぐ経験が得られます・活躍次第では上位のポジションや、社内の他ポジションへのキャリアアップも可能です

■当社＆事業の状況について：設立5周年を迎える新しい会社・事業になりますが、既に国内の頭蓋矯正ヘルメット市場においてTOPシェアを実現、現在は上場を視野に入れた事業拡大・組織強化フェーズにあります。■この仕事の意義/意味について：赤ちゃんの頭のかたちに悩み、不安を抱えるご家族がいますが、その悩みに対する治療や選択肢が十分に知られていない現実があります。そのGAPを埋めるための仕事になります。本当に届けたいのはその先にいる赤ちゃんと家族の安心です。まだ十分に知られていない頭蓋変形治療という選択肢を知ってもらうため、マーケティング活動を担っています。■採用背景/目的について：更なる成長を実現するために部門強化を目的とした採用になります。これから取り組んでいきたい施策やテーマに多岐にわたりますが、コア人材として活躍してくれる人材が不足しています。右肩上がりの事業でマーケット開拓＆開発を仕掛けたい方の応募をお待ちしています。■仕事内容について頭蓋形状矯正ヘルメット「ベビーバンド」のWEBサイト・オウンドメディア担当として、赤ちゃんとそのご家族に向けた情報発信を通じて、ブランド認知の向上や集客施策の推進をお任せします。子育て世代の悩みやニーズに寄り添ったコンテンツを企画・発信し、WEBサイトを通じてBerryの魅力を届ける重要なポジションです。＜主な業務内容＞■ WEBサイト＆オウンドメディアの企画・運営・コンテンツや記事テーマの企画立案、選定等・外部ライターや制作パートナーとの連携・コンテンツ制作スケジュール管理・新規ページの企画・制作ディレクション・ユーザー目線でのサイト改善提案■ SEO・コンテンツマーケティング・検索ニーズの調査およびキーワード分析・SEOを意識した記事制作および改善・検索流入増加に向けたコンテンツ戦略立案・競合サイトや業界動向のリサーチ■ アクセス解析・改善提案・Google AnalyticsやSearch Consoleを活用した分析・ユーザー行動分析・コンテンツ効果測定および改善施策の実施・問い合わせや予約につながる導線設計■ 他部門との連携・SNS担当との連携による情報発信強化・イベントやキャンペーンとの連動企画・現場スタッフやお客様の声を活かしたコンテンツ企画※上記以外にも他チームの支援業務も発生することがあります（オンライン広告、SNS施策、セミナー・展示会の企画運営など）

●ハーモニービジネスパートナーズ室のミッション多様なメンバー一人ひとりの能力を最大限発揮できる職場環境を創造し、職場業務から会社全体の生産性向上やさらなるダイバーシティー＆エクイティ＆インクルージョン(DEI)の推進に貢献します。●募集背景ハーモニービジネスパートナーズ室では、社内各部門への業務支援サービスを提供する組織として、オフィスサポートやバックオフィス業務を幅広く担っています。今後、東京・虎ノ門エリアでの業務支援機能を強化していくため、研修・セミナー運営支援や事務業務を担当いただく新たな仲間を募集します。業務を対応するだけでなく、新しい拠点のメンバーとして、チームで協力しながら業務の進め方や働き方を一緒に創り上げていくことができる環境です。●担当業務と役割※下記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※個別検討により、下記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。【オフィスサポート業務】社内各部門からの依頼に応じて、研修運営や事務業務を中心としたオフィスサポート業務を担当いただきます。社内のさまざまな部門と連携しながら、業務が円滑に進むようサポートする役割です。（主な業務）・研修・セミナー運営：会場設営・運営準備、オンライン研修の設定・配信サポート、参加者への案内や問い合わせ対応、当日の運営サポート、関係者との連絡・調整など・事務・オフィスサポート：データ入力・集計・グラフ作成、紙資料の電子化、経費精算業務、資料の封入・発送、多言語翻訳・資料作成のサポートなど・コンテンツ制作：社内向け動画の簡単な編集 （カット編集、テロップ・画像挿入など）、社内向けコンテンツ制作、社内ポータルサイト制作など・業務調整・コミュニケーション：依頼部門との打ち合わせ、業務内容や納期の確認、進捗管理および報告【期待する役割】依頼部門やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、正確かつ丁寧に業務を進めていただくことを期待しています。また、複数の業務を並行して担当するため、納期や優先順位を確認しながら、チームで協力して業務を推進していただきます。東京・虎ノ門拠点の立ち上げメンバーとして、責任者やメンバーと協力しながら運営体制の整備にも携わっていただきます。新しい環境の中で、自ら考え、改善や工夫の提案を行いながら、より良い職場づくりに参画いただくことを期待しています。●この仕事を通じて得られること本部門は、パナソニック インダストリーのさまざまな事業を支える業務支援サービス組織として、オフィスサポートを中心に価値提供を行っています。業務を通じて、事務処理スキルだけでなく、研修運営、業務調整、データ集計・分析、コンテンツ制作など幅広い経験を積むことができます。社内の多くの部門と連携しながら仕事を進めるため、実践的なコミュニケーション力や調整力を身につけることができます。また、一人ひとりの成長や適性に応じて新しい業務へ挑戦できるため、自身の可能性や活躍の幅を広げていくことができます。●職場の雰囲気パナソニック インダストリーは「想いを、動かせ。」という人財戦略のもと、一人ひとりの”想い”を大切にしながら、自分らしく力を発揮できる環境づくりを目指しています。障がいの特性に応じたサポートを行いながら、安心して働ける「働きやすさ」と、前向きにチャレンジできる「働きがい」を両立した職場です。2026年1月にハーモニービジネスパートナーズ室が新設。2027年より虎ノ門に新たな拠点を開設し、新しいメンバーを迎えながら職場づくりを進めていきます。入社後は、メンバー同士の特性や必要なサポートを共有し、互いを理解し合える関係づくりを行います。●キャリアパス組織内でのスキルアップ、公募型異動を利用した他部署へのチャレンジなど、一人ひとりの想いに応じて業務・活躍の幅を広げていく自律的なキャリア形成が可能です。※雇用形態（正社員/嘱託社員）はご経験に応じて選考内で決定します。

■募集背景Berryでは、赤ちゃんの頭の形を矯正する医療機器「ベビーバンド」の開発・製造・販売を行っています。事業の成長に伴い、生産量や取り扱う資材も増えており、製造体制をさらに強化していくフェーズにあります。これまで、資材の発注や在庫管理、サプライヤーとのやり取りなどは、製造業務やマネジメントを担うメンバーが兼務してきました。今後さらに生産規模が拡大していくことに加え、新たな製品の開発も進めていく中で、購買・在庫管理を専門的に担い、Berryのものづくりを支えていただける方を募集します。すでに完成された仕組みを運用するだけではなく、発注基準や在庫管理の方法、サプライヤー管理などを見直しながら、より良い仕組みをつくっていくポジションです。■仕事内容ベビーバンドをはじめ、Berryが開発・製造する製品に必要な資材・部材の購買および在庫管理を中心にお任せします。まずは既存製品に関する購買・在庫管理を中心に担当いただきながら、今後は新たに開発する製品の資材調達にも携わっていただく予定です。現在は製造部のメンバーがそれぞれ担当している業務を整理・集約し、安定した生産につながる購買・在庫管理体制を構築していただきたいと考えています。具体的には、以下のような業務を想定しています。・製造に必要な資材・部材の発注、納期管理・在庫数・使用量の把握、棚卸し・消費量や生産計画を踏まえた発注タイミング・発注量の管理・欠品や過剰在庫を防ぐための在庫管理方法の構築・改善・既存サプライヤーとの価格・納期・供給条件等の調整・サプライヤーの供給安定性や取引状況の確認・管理・新規サプライヤー・発注先の開拓・複数購買先の確保など、安定供給に向けた調達体制の構築・資材の廃番や仕様変更に伴う代替品の検討・調整・新製品の開発に伴う資材・部材の調査、選定、調達・開発・製造メンバーと連携した資材・部材の選定・購買・在庫管理に関する業務フローやルールの整備※製造現場を理解していただくため、状況に応じて製品の組み立てや発送など、一部の製造業務をサポートいただくことがあります。まずは購買・在庫管理の実務を中心にお任せしますが、今後事業や生産規模がさらに拡大すれば、購買体制の構築やメンバーのマネジメントなど、より広い役割を担っていただく可能性があります。将来的には、Berryの購買領域をリードする存在として活躍いただくことも期待しています。

エクセディでは、新事業の創出に力を入れており、出資先が増えております。また今後もM＆A案件が増えています。M＆Aに向けた候補企業の財務面・法務面等の調査、既に出資している企業に対しては、財務・経営面等の支援・アドバイスを行います。また、財務を経験し、今後、更にそのスキルを活かしてチャレンジしたいという方も歓迎致します。１．M&A・投資検討に関する業務　　１）財務諸表の分析　　２）財務・税務のデューディリジェンス　　３）企業価値評価　　　　・事業計画の内容分析　　　　・必要に応じた事業計画の作成・ブラッシュアップ　　　　・説明資料の作成　等２．出資先のPMI管理及び支援業務　　１）困りごとの吸い上げ、解決策の提案　　２）予実管理・モニタリング　　３）経営会議への参加および経営に関する助言・サポート案件責任者の補佐・リーダーとして、案件実行、財務・税務・法務・事業DDの統括、企業価値評価、投資採算分析、交渉、社内外の調整、経営会議・取締役会向け資料作成を担います。PMI計画の策定・推進にも関与します。

エクセディでは、新事業の創出に力を入れており、出資先が増えております。また今後もM＆A案件が増えています。M＆Aに向けた候補企業の財務面・法務面等の調査、既に出資している企業に対しては、財務・経営面等の支援・アドバイスを行います。また、財務を経験し、今後、更にそのスキルを活かしてチャレンジしたいという方も歓迎致します。１．M&A・投資検討に関する業務　　１）財務諸表の分析　　２）財務・税務のデューディリジェンス　　３）企業価値評価　　　　・事業計画の内容分析　　　　・必要に応じた事業計画の作成・ブラッシュアップ　　　　・説明資料の作成　等２．出資先のPMI管理及び支援業務　　１）困りごとの吸い上げ、解決策の提案　　２）予実管理・モニタリング　　３）経営会議への参加および経営に関する助言・サポート候補企業・市場の調査、財務分析、企業価値評価の基礎分析、DD資料・社内説明資料の作成、案件進捗管理、社内外の関係者との調整を担います。経験を積んだ後は案件を主体的に推進します。

【募集背景】マタニティ・ベビー用品を展開する「ANGELIEBE（エンジェリーベ）」にて、現課長の退職に伴う後任を募集します。商品戦略と組織マネジメントの両面から、ブランドの再強化を牽引いただくポジションです。【業務内容】マタニティアウターを主軸に、インナー・ベビーを含むブランド全体を俯瞰し、商品計画から販売分析、組織運営まで担います。■ブランド戦略に基づくMD計画、商品計画の立案■販売計画、在庫計画、消化計画の策定■売上、粗利、消化率、在庫金額、回転率等の週次・月次分析■市場動向や販売実績を踏まえた商品分析■価格、原価、発注量、商品構成の検討■オリジナル商品の企画、生産進行■仕入先との原価、ロット、納期等の交渉■フラグシップとなる新商品の企画・開発■MDメンバーの育成、業務管理、マネジメント■リテール部、物流部門等との連携※入社後：現担当者／後任から引継ぎを受け、まずは次期シーズンのMD計画を担当。約1年後を目途に、商品・販売分析をもとに、メンバーと来期企画を推進いただくことを期待しています。※KPI：【売上、粗利、消化率、在庫金額、在庫回転率】を週次、月次で確認・管理【取り扱い商品】マタニティウェア、授乳服、インナー、ベビー服、パジャマ、服飾雑貨など、産前から産後までのお客様を支える幅広い商品を取り扱います。【配属先/組織構成】MD部　計6名Lアウター2名、インナー1名、ベビー2名（そのうち1名は部長兼務）数値分析・ブランディングの強化、属人化の解消が現在のテーマとして一丸となって取り組みます。【働き方】研修終了後は週4日程度在宅・週1日程度出社。出張はほぼなく、メーカー商談は来社対応、展示会訪問は都内が中心です。【魅力】社長承認の予算枠内で、商品戦略の詳細をグループ長が中心となって設計できます。「エンジェリーベといえばこの商品」と認知されるフラグシップ商品の開発にも携われます。【ブランドについて】マタニティ・ベビーのウェアや雑貨を展開し、産前から産後までをトータルに支えるブランドです。【売上】連結：21,230百万円（2026年3月期）

【職務内容】検査で得られた結果をもとに、製品が基準を満たしているかを最終確認し、その製品を梱包して整える、ものづくりの仕上げを担う仕事です。お客様の手に渡る直前の工程のため、落ち着いた判断と一定の処理スピードが求められます。作業は手順に沿って着実に進められるため、未経験の方でも始めやすい職場です。決められた流れの中で集中して取り組むことが得意な方に向いています。・検査データの整理　・検査成績書の作成　・製品の包装【出荷保証グループの特長】・検査データに基づく製品の最終的な品質確認・決められた手順に沿った出荷検査・梱包作業・出荷納期厳守を徹底した迅速かつ誠実な対応【働き方】・エリア総合職になります（転勤なし）・マイカー・バイク・自転車通勤OK！※駐車場完備、ガソリン代支給あり（会社規定）■同社の魅力【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。【グループ連結売上6800億円、創業139年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。【世界で通用する田中貴金属ブランド】・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

【職務内容】製造現場から寄せられる試料をもとに機器分析や化学分析を行い、製品品質を支える仕事です。ひとつひとつの測定結果がものづくりの信頼へとつながるため、緻密さを保ちながら、テンポよく作業を進められる方を歓迎します。分析手法や装置操作は体系的に整えられているため、未経験からでも段階的に学べます。数値やデータに向き合いながら、静かに集中して取り組むことが好きな方に適しています。・機器分析、化学分析の実施・分析データの整理、記録、報告・手順書に沿った装置の準備・簡易メンテナンス・測定結果に基づく品質確認支援経験を積むことで、既存の手順だけでなく、未知の製品に対して最適な分析プランを自ら立案できる分析技術者へと成長していただけます。将来は分析方法の改善提案や新規手法の検討にも関わることができます。【配属組織】品質保証セクション　分析グループ【働き方】・エリア総合職になります（転勤なし）・マイカー・バイク・自転車通勤OK！※駐車場完備、ガソリン代支給あり（会社規定）■同社の魅力【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。【グループ連結売上6800億円、創業139年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。【世界で通用する田中貴金属ブランド】・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

【募集背景】日本最大級のカラコンECサイトを展開する当社にて、Amazonにおける店舗運営の主軸を担っていただきます。商品企画・CS・物流といった機能が社内に揃っている「連携のしやすさ」を活かし、グループブランド売上の最大化を目指すポジションです。【具体的な業務内容】■店舗売上・数値管理　日々の販売状況やアクセスデータをモニタリングし、スピーディな状況判断と改善策を実行■販売計画の立案　自社ブランドの売上目標達成に向けたKPI設定、および中長期的な戦略構築■キャンペーンの企画・運用　イベント（プライム感謝祭やスマイルセールなど）に合わせた販促施策の立案・実行・効果測定■広告運用・商談　Amazonの専任担当や外部広告担当と連携した、費用対効果を最大化する広告枠の選定■施策の進行管理　決定した販促・キャンペーンを形にするため、社内の関係部署（MD・CS・物流など）と連携し、実行までのスケジュールや進捗を管理■CRM（リピート促進）のフォロー　広告配信など、他チームと連携したお客様のファン化・リピート施策のサポート■マネジメント　チームメンバーの育成や昇格に向けたサポート、マネジメント【魅力・やりがい】■作業に追われない。売上・CVRを最大化する「マーケティング・演出設計」に専念できる環境商品登録や日々の受発注などの定常業務は専任のオペレーションチームが担当。そのため、プロモーションメンバーは「どう見せるか」「どう売るか」というマーケティングの本質的な業務に集中できます。商品名（キーワード選定）・メイン画像/サブ画像・A+（商品紹介コンテンツ）の構成など、細部にまでこだわったクリエイティブディレクションを担い、自身の指示と改善が直にCVRやランキングの上昇に繋がる手応えを味わえます。■外部パートナーと協業し、戦略の上流からプロモーション全体をディレクションする面白さAmazon Adsの細かな実運用は専門の外部パートナーへ委託していますが、任せきりにはせず、自社側で数値を日々トラッキングし、Slackでの密な連携や隔週定例MTGを通じて、広告戦略の立案・改善提案・予算配分のディレクションを行っています。広告の細かな入稿・手作業に忙殺されることなく、パートナーと二人三脚で「売上・利益を最大化する上流のプロモーション設計」を推進できるポジションです。■月商1億円以上のダイナミズムと、ビッグセールを動かす手応え月商1億円以上という大規模な売上規模の中で、自身の仕掛けた施策が大きなインパクトとなって返ってくるダイナミズムを体感できます。プライムデーやブラックフライデーといった大型イベントでは、数ヶ月前からの在庫シミュレーションや特選セール施策を主導し、マーケットに大きな影響を与える仕掛け人としての醍醐味があります。■主要機能の内製化による、スピーディで円滑な社内連携商品の企画・仕入れ（MD）からお客様対応（CS）、物流、そして日々の運用オペレーションまでをグループ内で内製化しています。各部門との距離が近いため、「CSに届いた声を即座に商品画像の改善指示に反映する」「急なセール時の出荷調整を物流チームと直接詰める」といったアクションが素早く取れます。無駄な社外調整に時間を割かれることなく、施策の高速PDCAを回せます。【将来のキャリア】「手を動かすオペレーター」ではなく、「数値を分析し、クリエイティブとプロモーションをディレクションする側」としての実績を積んでいただけます。将来は店舗責任者として全体のP/Lやチームを束ねるマネジメント職はもちろん、AmazonにおけるCVR改善や広告運用のスペシャリスト、他モール展開や自社ブランドのマーケティングを牽引するポジションなど、成果に応じた多様なキャリアパスを用意しています。

【ミッション】アジア諸国を中心に世界各国へ様々な用途向けの研削砥石を幅広く展開する当社において、海外営業をサポートする海外営業事務全般をご担当いただきます。【業務内容】■注文業務・基幹システムへの受注入力・Proforma Invoice作成、請求業務及び入金フォロー・製造／仕入手配・納期確認・出荷指示、出荷日の調整・受発注関連書類の保存■営業サポート・資料作成・製造進捗の報告等■国内外の社内関係者及び顧客とのコミュニケーション・主にTeamsチャットやメールによる注文受付、納期確認、問い合わせ対応など(電話による対応もあり、顧客や現地スタッフとの会話は英語となります)■物流業者とのコミュニケーション・物流業者との出荷日調整・船便／航空便の手配依頼・貿易担当者との連携による出荷業務サポート■業務改善・事務効率、正確性などの業務改善の提案／実行・既存の標準マニュアルのブラッシュアップ【組織構成】金属加工・CA・エレク・仕入販売・建材営業企画部海外営業事務【働き方】リモートワークとの併用が可能な部署です。(週4日まで可能)【企業魅力】■創業以来無借金経営が続いており、また高い営業利益率を誇る安定した事業基盤が整っている企業です。■同社の主力製品である「研削砥石」は、モノづくりの工程には欠かせない製品です。世の中の技術革新に伴い、さらに成長を続けています。

【募集背景】医療用カテーテル等の表面機能を高める親水性コーティング技術を強化し、材料設計から量産化までを一貫して推進するため。現在、社内には専任となる担当者はおりません。【期待役割】親水性コーティング技術の専門性を活かし、研究開発から製品化・量産化までの中核を担う人材を想定しています。管理職であっても入社当初は、プレイヤーとして活躍いただく必要がございます。【職務内容】・医療用カテーテル、ガイドワイヤー等に用いる親水性コーティング材料の設計・改良・ポリマー配合、表面改質、架橋・硬化条件等の処方・プロセス開発・密着性、潤滑性、耐久性、溶出物等の性能評価・分析・塗工・乾燥・硬化工程の条件最適化、試作、量産移管・不具合解析、原因究明、改善策の立案・実行・設計開発文書、試験計画書・報告書、手順書等の作成・品質保証、製造、薬事、営業、外部委託先との連携・特許・技術情報の調査、知的財産の創出【組織構成】技術部門（技術開発課を想定）開発部門の組織としては25名在籍しております。チームとしては、1チーム4-5名となります。医療用カテーテル等の表面機能を高める親水性コーティング技術を強化し、材料設計から量産化までを一貫して推進するため。現在、社内には専任となる担当者はおりません。【OJT体制】ご入社は現場部門でOJTを実施いたします。独り立ちまで先輩メンバーのフォローの元、業務を進めていただけます。

フルヤ金属の千歳工場では最先端の半導体製造装置に使われる高純度・高精度な石英ガラスの製品製造に取り組んでいます。半導体業界の市場拡大に伴う増員のための募集となります。今回のポジションでは下記の業務を想定しています。・石英ガラスの切削・石英ガラスの火加工　（曲げたり伸ばしたり膨らませて形状を変化させる）・各種製品をの組立※未経験の方も親切丁寧に指導しますので、安心して応募下さい。　事前の職場見学も可能ですのでエントリーいただいたうえでマイページからご連絡ください。石英ガラスは非常にニッチな材料ですので加工経験のある方はほとんどいません。そのため入社後に学ぶ意欲のある方は大歓迎です。【会社の特徴】同社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォンやHDDをはじめとする記録メディア、タッチパネルディスプレイ、ＬＥＤ、有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されています。海外シェアの高い製品も複数保有しておりまして、グローバルニッチトップ企業１００選も２回連続受賞しました。また貴金属リサイクルや化学触媒を通じて自然環境への貢献を意識した事業展開を行っております。「科学技術の発展に寄与し、社会の繁栄に貢献する」という企業理念を貫きながら持続的成長を続けていくために「社会が直面している課題を解決する科学技術とはどのようなものか」「フルヤ金属が思い描く社会の繁栄とはどんな状態であるか」を熟考したうえで事業展開を行っています。

【業務内容】品質保証部の組織変更、体制強化に伴い新たなメンバーを募集します。直近では北海道千歳市の新工場設立や土浦工場での品質保証体制強化など、既存メンバーと協力のもと品質に関して企画から取り組んでいただける環境があります。

【業務内容】品質保証部の組織変更、体制強化に伴い新たなメンバーを募集します。直近では北海道千歳市の新工場設立や土浦工場での品質保証体制強化など、既存メンバーと協力のもと品質に関して企画から取り組んでいただける環境があります。

◆ 募集背景・仕事の魅力品質保証部の組織変更および体制強化に伴い、新たなメンバーを募集します。直近では、北海道千歳市での新工場設立や土浦工場での品質保証体制の強化を進めています。既存メンバーと協力しながら、品質に関する企画段階から取り組める環境です。◆会社の特徴同社は、プラチナ・イリジウム・ルテニウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とした工業用貴金属製品を製造しています。■業務概要当社千歳工場にて、半導体製造装置向け高純度石英ガラス製品の検査業務をお任せします。新たに最終製品の製造・出荷機能が立ち上がることに伴い、工程内検査に加え、最終検査業務の強化を図るための増員募集です。製品の品質を守る重要なポジションで、ご経験に応じて品質改善業務も担当いただけます。■業務詳細主な業務は、目視検査（石英の割れや失透の確認）、寸法検査（ノギスや定尺等を用いた図面通りの寸法確認）です。製品の最終工程において、出荷前の品質保証を担っていただきます。また、品質改善経験をお持ちの方は、QC工程表や手順書・作業標準書の作成・改定、品質不具合や工程内異常への対応もご相談のうえお任せします。クリーンルーム内での検査経験がある方は歓迎します。■扱う製品半導体製造装置に不可欠な高精度石英ガラス部品、温度センサー（熱電対）などの検査業務です。■業務の魅力世界的な先端技術産業を支える製品の品質を守る役割です。新工場の立ち上げフェーズに関われる貴重な経験が得られます。■教育体制OJTやマニュアル完備で、未経験の工程や新しい検査手法も習得可能です。品質管理の知識も深められます。■就業環境年間休日125日、完全週休二日制、有給休暇の時間単位取得、ノー残業デー導入などワークライフバランスにも配慮されています。■想定されるキャリアパス品質管理のスペシャリスト、リーダー職、他部門へのキャリアチェンジなど幅広い成長機会があります。

本社総務にて国内外の法令、お客様、業界団体からの要求事項に対応する体制の構築と拡充ならびに全社の総務に関わる業務を担って頂きます。ご経験・適性に応じ、以下のいずれか（複数）をご担当いただきます。１．株主総会の運営、ガバナンス体制の強化・推進、自社株式に関する諸制度の運用 ２．リスクマネジメント/有事対応、災害対応BCPの維持改善を目的とした仕組みの構築 ３．規程等の管理、稟議制度の運用 ４．ウェルビーイング実現に向けた働きやすい就業環境の整備、福利厚生に関する諸制度の運用 ■募集背景総務機能の拡充に伴う体制強化のための募集

【仕事内容】成長フェーズにある同社の労務部門にで、給与・勤怠領域の責任者として、運用設計・品質保証・統制強化をリードするポジションです。 事業拡大に伴い、既存の仕組みの見直しや労務基盤の再構築が必要となっており、シェアード化・BPO、制度整備、システム最適化など、労務全体をデザインする役割を担っていただきます。 経営に直結する人事データを活用し、戦略人事として攻め（成長・効率化）と守り（統制・リスク管理）の両軸から経営を支援します。 仕組みの見直しから組織設計まで、裁量を持って変革をリードできるポジションです。 【具体的な仕事内容】（１）労務運用の最適化・標準化 　・労務業務（給与・勤怠・社会保険）のシェアード化／BPOの検討・設計・導入リード 　・業務プロセスの整備・効率化、標準化 　・グループ会社を含む運用統制・品質管理 （２）制度・品質保証・コンプライアンス 　・給与・勤怠の最終責任（例外判断、ロジック整合性、品質チェック） 　・法改正・制度変更の要件整理、検証、運用反映 　・就業規則・給与規程の管理・改定 　・36協定、事業所届、法定調書、監査対応 （３）システム運用・企画連携 　・勤怠・給与システムの設定品質管理、改修・最適化 　・HR企画と連携した制度反映・運用定着 　・データ基盤整備、人事データ分析、人的資本開示への関与 （４）チームマネジメント ＜利用システム＞ 　・給与：COMPANY 　・勤怠：チームスピリット 【ポジションの魅力】・成長企業の過渡期で、既存の仕組みを刷新しながら新しい運用を構築できる ・制度・システム・運用が動く前段に立ち、労務オペレーション全体を“全社最適”でデザイン可能 ・提案～設計～実装まで一気通貫で裁量大きく推進できる ・データ活用・人的資本開示など、企画寄りの領域にも関われる 【組織情報】人事本部：44名労務・健康推進課：9名

【事業内容】「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、同社もグローバル拠点の拡大に注力してきました。成長著しい中国をはじめとしたアジア、大きな市場を抱える北米、それらに日本を加えた生産拠点により、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。【募集ポジション】法務部門における取締役会、指名・報酬諮問委員会の事務局担当者【職務内容】東証プライム上場企業の法務部門で、取締役会や指名・報酬諮問委員会の事務局業務、コーポレートガバナンス・コード対応等を通じて、同社のガバナンス強化に向けた取り組みに担当者として携わっていただきます。（詳細）以下の中から、これまでのご経験等を踏まえてお任せする業務を決定いたします。　①取締役会事務局：取締役会の実効性向上施策の企画・実行、実効性評価の実施、会議運営　等　②指名・報酬諮問委員会事務局：社内・社外役員のサクセッションプラン、役員評価制度、役員報酬制度の企画・実行、会議運営　等　③コーポレートガバナンス・コード対応　④各種法律相談（主に会社法、金融商品取引法）　他　※①②の比重が大きいです。　また、キャリアプランに応じて、法務部内の以下の業務にも携わっていただく可能性があります。株主総会業務・株式事務・ＳＲ業務インサイダー取引防止規制会社規則の整備・管理ビジネス法務（プロジェクト、投資・業務提携、契約審査など）、係争対応人権・コンプライアンス業務【組織構成】法務部　部長1名、メンバー17名（構成は以下の通り）取締役会室　　　　　　　：室長1名、メンバー本務2名・兼務1名　★募集ポジションガバナンスグループ　　　：グループ長1名、メンバー本務1名・兼務2名法務グループ　　　　　　：グループ長1名、メンバー本務6名・兼務2名コンプライアンスグループ：グループ長（現在は部長が兼務）、メンバー本務5名・兼務1名【ポジションの魅力】同社の法務部は、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループ、コンプライアンスグループで構成されています。同社はこれまで、ガバナンスグループを中心にガバナンス向上に取り組んできましたが、さらに取り組みを強化すべく、２０２５年度より取締役会室を新設しました。コーポレートガバナンスの要である取締役会および指名・報酬諮問委員会がより実質的に機能を発揮できるよう、一緒に知恵を絞りながら取り組んでいただける方を募集しております。取締役会議長や社外取締役、執行の各部門と連携しながら、同社の企業価値向上に取り組むことができるやりがいのあるポジションです。また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。ガバナンスの分野はまだまだ社会的に歴史も浅く、これまであまり実務経験のない方であっても、一緒に勉強しながら知識・経験を身に付けていきたいという方は是非ご応募いただければと思います。

安全衛生マネジメントシステムの維持・改善のため、仕組みの構築、運用に取り組んで頂きます。＜業務内容＞① 安全衛生マネジメントシステムの維持及び改善∟　システムの推進、監視、継続改善∟　ISO45001認証継続業務② 監査対応∟　内部環境監査システムの維持・改善∟　RBA等の顧客要求事項に関する監査対応?　安全衛生に関する課題対応∟　製造現場のリスクアセスメントの推進∟　労働災害予防活動、是正支援や水平展開④　その他∟　安全衛生委員会の運営∟　安全教育の推進∟　化学物質取扱いの安全管理など＜キャリアパス＞業務経験を通じ、安全衛生マネジメントシステムや関連法規に関する専門知識の習得および企画力、論理的思考力、ファシリテーションスキルを磨くことができます。グローバルな活動であるため英語での実務経験を積むことができます。将来的には、「品質」「環境」に関するマネジメントシステムにも経験の幅を広げる機会があります。ご自身の希望・適性に応じたキャリアアップが可能です。■配属先部署品質保証本部　品質保証第二部 環境安全マネジメントシステム課（課長以下7名）同課内で、環境を担当するチームと安全衛生を担当するチームに分かれています。

【職務内容】・総務業務全般のマネジメント補佐業務・株主総会運営、株式事務業務・取締役会業務、社内規程管理業務・庶務（設備・社宅管理等）、安全衛生等の総務実務

【求める役割】担当エリアにおける事業成長の中核として、既存代理店・小売との関係強化および新規開拓を推進していただきます。現地パートナーとの交渉や販路拡大、売場改善をリードするとともに、社内外の関係者を巻き込みながら売上・利益目標の達成に向けて主体的に行動いただくことを期待しています。異文化環境にも柔軟に対応し、グローバルビジネスの拡大に貢献いただくポジションです。 【業務内容】・海外代理店・エリア卸・小売との連携による販売拡大と新規開拓・担当エリアの売上・損益管理と達成に向けた各種KPI設計と実施・担当国・担当アカウントの顧客（代理店・小売）とのダイレクト折衝・棚割り改善に向けた提案書作成と実行・関連部署と連携し、担当エリアへの迅速な商品導入に向けた調整 【組織構成】グローバル海外統括本部　営業関係13名【募集背景】当社は今後のさらなる事業成長に向けて、海外市場における事業拡大を重要な経営戦略の一つとして位置づけております。既存展開国での事業強化に加え、新規市場の開拓や販売網の拡充、現地パートナーとの連携強化など、グローバル展開を一層加速していく方針です。こうした取り組みを推進するため、海外営業体制の強化を目的として増員募集を行います。海外市場の成長を牽引し、アース製薬ブランドのさらなる認知拡大・事業拡大に貢献いただける方をお迎えしたいと考えております。 【本ポジションの魅力】グローバル市場を舞台に、販売戦略の立案から実行までを一貫して担い、自身の成果が事業成長に直結するやりがいを実感できます。海外パートナーとの交渉や販路拡大を通じて、異文化環境での課題解決力・交渉力を磨けるほか、海外事業の拡大フェーズに携わることで、企業成長と自身の成長の双方を実現できる環境です。【担当エリア】・北米・中南米・ASEAN・中東・アフリカ※ご経験や組織状況に応じて担当エリアを決定します。【キャリアパス】海外営業として実績と経験を積みながら、担当エリアの拡大や重要アカウントのマネジメントなど、より責任の大きな役割へステップアップしていただきます。将来的にはチームリーダーやマネージャーとして組織を牽引し、事業戦略の立案・実行に携わるポジションへの成長が期待されます。また、適性や志向に応じて、海外拠点の責任者や部長職など、より上位のマネジメントポジションを目指していただくことも可能です。グローバルにキャリアの幅を広げながら、中長期的に事業をリードする人材としての活躍を期待しています。将来的には海外駐在の可能性もあります。 【働き方】勤務時間：9:00～17:20時差出勤制度あり（6:30～11:00の範囲で利用可能）在宅勤務制度あり（制度利用可）ノー残業デー導入柔軟な働き方を推進しており、研究開発に集中しやすい環境です。【定年について】定年は60歳です。定年後は再雇用制度があり、65歳までの継続雇用が可能です。なお、役職定年制度の運用については、役職や人事制度に応じた対応となりますが、管理職経験者も専門性や経験を活かしながら継続して活躍できる環境があります。 【会社概要】当社は、1892年創業、東証プライム上場の総合日用品メーカーです。虫ケア用品をはじめ、入浴剤、オーラルケア用品、消臭芳香剤など、暮らしに身近な製品を幅広く展開しています。家庭用殺虫剤市場では国内トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。近年は研究開発力を強みに、海外展開やDX・業務改革を積極的に推進しており、変革に挑戦できる環境が整っています。?企業情報：https://corp.earth.jp/jp/company/index.html?会社概要：https://corp.earth.jp/jp/company/companyprofile/index.html

【募集背景・組織状況】電子材料事業部では、海外5拠点および国内2拠点で多層基板材料、半導体材料、成形材料等の製造・販売を行っています。近年、AIサーバーやデータセンター向けをはじめとする高機能電子材料の需要が拡大しており、当事業部の製品は、今後のデジタル社会・情報インフラを支える重要な材料として、パナソニックの成長領域の一翼を担っています。募集部門であるグローバル生産革新部グローバルDX開発推進課では、国内拠点で創出・実装されたDX施策をグローバル標準へと発展させ、「作り直さないDX」の実現を推進する組織です。2026年の重点ステップとしては、「前進 → 定着 → 知見化」を重点ステップと位置付けています。国内拠点におけるDXの推進・定着を通じて知見を蓄積し、将来的な標準化およびグローバル横展開につながる基盤づくりを進める重要なフェーズとなります。【期待役割】海外拠点を対象に、製造DXおよびスマートファクトリー化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。具体的には、業務改革の企画立案から業務整理、要件定義、システム導入、運用定着、さらには他拠点への横展開まで、一連のプロセスに携わっていただきます。海外5拠点の中でも、特に優先度が高いのはタイ拠点であり、工場立ち上げフェーズから参画いただくことを想定しており、製造DXの基盤づくりから関与できるポジションです。※担当いただく業務領域については、入社後の組織状況やプロジェクトの進捗に加え、ご自身の経験・専門性・強みを踏まえながら決定していく予定です。【具体的な仕事内容】・国内外工場における製造DX・スマートファクトリー化の企画、推進・製造現場の業務課題整理、業務プロセス改善、要件定義・PLC、設備IoT、FAシステム、MES、ERP、WMS等を活用したシステム導入・改善・生産実績、品質情報、設備稼働データなどの収集・可視化・活用推進・製造現場、設備部門、IT部門、品質部門、生産管理部門との調整・外部ベンダー、SIer、システムパートナーとの連携・進捗管理・国内外拠点へのシステム展開、標準化、導入後の定着支援・グローバル拠点とのコミュニケーション、課題解決支援・将来的な製造DXロードマップ策定やプロジェクトマネジメント【この仕事を通じて得られること】製造現場とIT/OTをつなぐ実践的な製造DX推進力を身につけることができます。PLC・設備IoT・FAシステムなどの現場技術と、MES・ERP・WMSなどの業務システムを横断的に扱いながら、製造現場の課題整理、業務改革、要件定義、導入、定着化までを一気通貫で経験できます。また、国内外の複数拠点と連携するため、グローバルなプロジェクト推進経験、ベンダーマネジメント、関係部門との合意形成、標準化・横展開のスキルを高めることができます。将来的には、製造DX・スマートファクトリー推進のリーダー、IT/OT改革の中核人材として成長できる環境です。【職場情報・雰囲気】グローバルDX開発推進課　5名（30代～40代がボリュームゾーンです。）・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。・事業や現場の変化に合わせて、従来のやり方を見直しながら、新しい進め方を取り入れていこうとする雰囲気があります。・若手・中堅にも役割を任せ、次世代リーダーの育成を進めています。【キャリアパス】・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。　これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

【職務内容】・第二種医療機器製造販売業及び体外診断用医薬品製造販売業の安全管理責任者として薬機法及びGVP省令関連要件を遵守し、安全管理業務を遂行する。・総括製造販売責任者及び国内品質業務運営責任者と協働し、市販後製品の品質および安全性を確保する。・勤務地における医療機器及び/または体外診断用医薬品製造業、販売業等の業態管理者（責任技術者、製造管理者、営業所管理者、管理薬剤師等）を担当し、関連業務及び業態の適切な維持管理の実務を担当する。・PMDAや東京都など当局の査察・監査への対応をリード又はサポートし、是正措置（CAPA）を適切に完了させる。・日本の品質マネジメントシステム（QMS）をISO 13485、QMS省令および社内品質方針に沿って維持・改善する活動に参画し、担当者としての実務を遂行する。・苦情処理、回収、安全管理（Vigilance）、出荷判定業務について総括製造販売責任者の指示に基づいて実務を遂行する。・製品品質のパフォーマンスおよび市場からのフィードバックをモニタリングし、不具合傾向を分析してグローバル関係者へ報告する。・グローバルR&Dおよび製造拠点と連携し、根本原因の特定および設計・工程改善の推進に貢献する・公正取引、表示・広告審査、販促資材レビューを含む法令遵守に係る実務を担当する。・リスクベースの意思決定と継続的改善を推進し、コンプライアンス文化の醸成に貢献する。【英語使用頻度】・メールは基本的に使用しますが、抵抗がなければ問題ございません。【キャリアパス】・安全管理責任者として専門性とマネジメント力を磨きながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していただけます。安全管理責任者 → QAマネージャーor総括責任者など → リージョン責任者【働き方】・リモートワーク制度はございますが原則オンサイト勤務を想定しております。※状況によって相談できる可能性もございます。まずはお問い合わせください。【その他補足】※ダナハーグループ内では現在組織横断型（ベックマン・コールター、ラディオメーター、ライカバイオシステムズ、セフェイド、マンモトーム）のQA組織があり、ラジオメーター社が所属になりますが、以下の通りこちらでの職務も遂行いただきます。Danaher グループの事業会社の日本法人を横断的に統括する QRA チーム（Center Of Excellence; COE）に所属し、Danaher グループの事業会社における品質保証関連業務及び薬事関連規制の遵守管理【募集背景】・前任者の退職に伴うリプレイスメント採用です。【組織構成】・QA：2名・薬事：1名

肺線維症・呼吸器領域MRを募集いたします。【募集背景】■社内の昇進に伴う補充が発生する等で追加採用することとなりました。【職務内容】■MRとして肺線維症・呼吸器領域への配属を予定。既存薬のオフェブと、新薬「ジャスケイド」を中心に病院向けのMR活動をしていただきます。【組織構成】■2024年1月より4領域制となっております（心・腎・代謝 / 肺線維症・呼吸器 / オンコロジー・免疫 / メンタルヘルス・眼科）■本ポジションでは「肺線維症・呼吸器領域事業部」への配属になります。　- 募集部署の人数は外部非公開です。　- 中途入社の方も多く、女性管理職も複数在籍している環境でございます。【キャリアパス】■入社後1年以降は社内公募制度を活用することができます。実際にMRからMSLやマーケへの異動した事例もございます。■領域間異動も可能です。年2回程度組織変更の中で希望を考慮し配属を決定いたします。【勤務地】■全国【採用プロセス】■面接は全部で2回。全てオンラインでの実施を予定しています。【魅力ポイント】■10年ぶりのブレイクスルーを牽引難病である特発性肺線維症（IPF）において、国内で10年以上ぶりとなる待望の新薬「ジャスケイド?錠」を2026年7月に発売しました。「世界初」を生み出す圧倒的な技術力他社が成し遂げていない「世界初の作用機序（選択的PDE4B阻害剤）」を持つ医薬品であり、サイエンスの質の高さが証明されています。■ブレない開発投資ができる唯一無二の環境短期的な利益に左右されない「非上場（ファミリー企業）」の強みを活かし、売上の約2割を研究開発へ投資し続ける強固な基盤があります。■ファースト・イン・クラス薬候補である「イクレペルチン」を統合失調症のCIASを対象とし、世界初の治療薬として開発中であり　安定感もありつつ、今後のビジネス展望にも期待できる企業様です。

【募集背景】当社の主力ブランドDUOのリニューアルや新商品の投入をきっかけに、スキンケア領域への本格展開を加速いたします。その為、ブランド戦略においてIMCプランの策定を強化していきたいと考えております。①各ブランドの持つ価値を世の中に浸透させるべく、お客さまのインサイトを理解し、【コミュニケーション戦略を立案・施策】【様々なメディアを通じて発信】と計画から実行までを基幹担当として一貫して推進していただける方?またグループメンバーや関連部門と連携したプロジェクトのリーダーとして、経験・知識に基づく的確な指示とメンバーの意見の傾聴、環境整備などを通じて、一枚岩の組織づくり役をになっていただける方を募集いたします。【ミッション】■ブランドの思想・価値・約束を、すべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること■従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発想と行動力を持っていること■お客さまのインサイトを捉えながら、戦略の立案から施策の実行までを推進できること■自ら積極的に考え、行動することで、メンバーに対して触発のきっかけや様々な成長機会を創出できること【業務内容】・ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行・ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携・PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施・社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進・イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案・メンバーマネジメント【組織構成】ランドマーケティング本部、コミュニケーションクリエイティブ部、IMCプランニンググループへの配属となります。グループは2名で運営をしております。《本ポジションの魅力》●規模の大きいブランドでコミュニケーション戦略を考案しつつ、施策の実行まで携わることが出来るポジションです。●ブランドコミュニケーションを通じて世の中に新たな価値を届けるべく、既存の枠組みにとらわれず様々なチャレンジができる環境です。【働き方】・フレックス制の導入始業及び終業の時刻はご自身で決めることができます。①フレキシブルタイム 始業7：00～10：30　終業15：00～22：00②コアタイム　10：30～15：00（途中、休憩1時間）・リモートワーク週１日/在宅リモートワーク可能・残業時間前年度実績：7時間/月（前年度実績）※所定労働時間基準/※1日の労働8時間と計算した場合・服装自由・自社ブランドの社員割引制度・各種社会保険制度・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・資格取得支援、セミナー費用補助・結婚祝い・出産祝い・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与（付与日数は入社月による））

【募集背景】当社では生産拠点拡大および設備の高度化に伴い、安全衛生管理体制の強化を進めています。法令遵守のみならず、「災害ゼロ」「重大事故ゼロ」を目指し、各工場と連携しながら全社視点で安全文化の定着とリスクマネジメントを推進いただく安全衛生マネージャー候補を募集します。【仕事内容】各工場の安全衛生担当者と連携しながら会社全体の安全衛生体制を整備し、運営していただきます。・全社安全衛生方針の策定・運用・各工場の安全衛生活動の統括・労働災害発生時の調査および再発防止推進・化学物質管理、リスク低減活動・労働安全衛生法をはじめとする各種法令対応、行政対応・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成・安全衛生教育の企画・実施【仕事のやりがい・魅力】全社の安全衛生レベル向上に直接貢献できます。経営層と連携しながら安全文化を構築できます。各工場の安全衛生活動をリードできます。重大災害防止を通じて従業員の安全を守る社会的意義の高い仕事です。【期待する役割】会社全体の安全衛生課題を把握し、各工場と連携しながら安全衛生施策の企画・推進・定着までを主導していただきます。 また、全社の安全衛生レベル向上に向けた仕組みづくりと安全文化の醸成を期待します。

ご経験や志向に応じて、以下のような業務をお任せします。①製造・検査・出荷等に関する社内基幹システムの運用・保守・安定稼働実現やシステム高度化に向けた施策立案、実行②バックオフィス系システム（会計・人事等）の開発・運用・保守　 ・ユーザー（経理や人事等の他部門）からヒアリングした内容を基にした要件定義　 ・外部ベンダーと協業しながらのシステム設計、開発　 ・リリースに向けたテスト　 ・運用開始後の課題抽出、改善策の実行③デジタル技術/AIなど最新技術を活用したIT体制の構築・全社的な課題をITの側面から解決するための企画立案、実行④海外拠点を含めたITシステム基盤の整備、情報セキュリティ対策・現地のIT担当者とのコミュニケーション（WEB会議、メールが中心。年1回程度出張の可能性もあり。） ・現地で使用しているシステムに関する情報収集や改善内容の検討

ネスレ日本は、食品・飲料業界のグローバルカンパニーとして、日本国内に複数の製造拠点を持ち、安全・品質・安定供給を重視したモノづくりを行っています。本ポジションでは、工場の安全衛生担当者として、労働安全衛生法をはじめとする法令および社内の規定に基づき、安全衛生マネジメントシステムの運用、教育、事故調査、啓発活動などを通して安全文化の向上と無災害の実現に向けて活動いただきます。【部署紹介】当部署は、工場における安全衛生の専門組織として、従業員・協力会社を含むすべての人が安全かつ健康に働ける環境を実現する重要な役割を担っています。【業務内容】Safety & Health Specialistとして以下の業務を担当いただきます。・工場内の安全衛生マネジメントシステムの運用および安全衛生活動の企画・推進・インシデントに関する調査、原因分析、再発防止策の検討・新規設備導入・設備改造などにおけるリスクアセスメント、安全要求事項の確認およびリスク低減活動・法令および社内基準の順守管理、監査対応、各種KPI管理および継続的改善活動の推進【募集背景】工場の安全衛生レベルの維持・向上、および法規制やグローバル基準への対応強化を目的とした採用です。現場の声を理解しながら、各部門と協働して安全文化の醸成やリスク低減を推進できる人材を求めています。【ポジションの魅力】・グローバル企業の工場で安全衛生専門職として活躍できる・法令対応から安全文化醸成まで幅広い業務に携われる・工場全体に影響を与える改善活動を推進できる・労働安全衛生、機械安全、リスクマネジメントなど専門性を高められる・将来的には安全衛生マネージャーやその他製造部門を目指せるキャリアパスがある【求められる人物像】・安全衛生に対する高い当事者意識を持ち、自ら課題解決を推進できる方・現場の声を聴き、コミュニケーションを通して業務推進できる方・データや事実に基づいてリスクを分析できる方・関係者と協働しながら安全文化の向上を推進できる方・将来的に安全衛生分野のリーダーとして成長したい方

【職務内容】　 主に金融商品取引法に基づく、同社グループの内部統制（J-SOX）評価業務をお任せいたします。具体的には、全社的な内部統制、決算・財務報告プロセスに係る内部統制、業務プロセスに係る内部統制、ITの統制に関する評価と監査法人による内部統制監査対応となります。ゆくゆくは、管理職候補を目指していただきたたいと考えております。【就業部署】　監査室　内部統制・コンプライアンス推進グループ　（監査室数：女性１名、男性４名）【募集背景】契約社員退職後任（継続雇用終了になる方の後任です）【同社について】■スタンダード上場企業！設立55年を迎えた企業です。明治元年にさかのぼる印刷技術をベースに、大型フォトマスクのパイオニアとして　成長。■業績好調です◎2023年度に過去最高となる売上高281億円。営業利益率17％を達成。EUVフォトマスクや高精度リソグラフィ製品の需要増を背景に、自動車・ディスプ　レイ向けの技術供給も売上を支えており、さらなる売上アップが期待されます！2026年の連結売上計画は351億円。■確かな製品力FPD（フラットパネルディスプレイ）フォトマスク用描画装置市場において世界シ　ェア約60～70％を占めております。■海外展開中国、韓国、台湾を中心に売上の約88％を海外が占めております。インドや東南アジアでのさらなる販路拡大も期待されます。■新規事業にも積極的！RFID分野やヘルスケア分野といった新たな分野にも進出。これからの新事業では受注を待つのではなく、市場の先行きを見定めて自社製品を生産し、自ら市場に投入することで、自社主導の市場開拓を進めていきます。■様々なバックボーンの社員が活躍！同社では管理職の約80％が中途入社であり、様々な社員が活躍しております。また、外国人社員も多数活躍中です。■多様性の確保女性活躍推進のため、育児短時間勤務や時間単位での有給休暇取得、在宅勤務な　ど、業務と育児の両立支援や女性社員が長く働ける職場づくり、女性管理職比率の向上のための管理職研修等を実施していきます。■男性育児休業取得率2023年度75％■年次有給取得率2023年度78％

【期待する役割】ドライリン（リニアガイド）製品の責任者として、日本市場での売り上げ拡大の為のプロモーション戦略立案～実行や営業販売支援をお任せ致します。「無潤滑・無給油」の製品優位性からドイツ本社からも日本での更なるシェア拡大見込みが期待されており、特に衛生面へのアンテナが高い業界へアプローチ頂き、製品の売り上げに貢献頂くことがミッションです。※技術知見については、ドイツ本社（製造開発拠点）と連携をしながら進めるため、エンジニア経験がなくとも問題ございません。【職務内容】■独／イグス社製品のドライリン（＝リニアガイド）の技術対応及び、日本市場開拓のための販売戦略立案、実行■広報・プロモーションの施策立案■営業同行や営業への技術サポート・問合せ対応・情報展開・トレーニング■ドイツ本社への技術問合せ窓口※技術営業、外勤営業（アカウント担当/エリア制）は別途部内に担当がいるため、製品の責任者としてバックオフィスから様々な上流戦略をリード頂きます。【製品/戦略について】■同社製品リニアガイド「ドライリン」は、「ボールの転がり」ではなく「樹脂のすべり」で動く無潤滑・無給油の直動ガイドです。■無給油・無潤滑であることから他社金属製品と比べメンテナンスの手間・時間・コスト面を削減することができるという優位点があり、衛生面においても定評を得ています。■衛生面に定評があることから、これまでは「食品・自動車」業界向けに特に多く納入実績が多くございますが、業界限らず「衛生面」を重視する製造現場には需要が見込める製品の為、従来のやり方に固執せず、より幅を広げたアプローチを実施頂けます。【魅力】■コロナ禍、リーマンショック下を除いて同社の売り上げは毎年増収しており、安定した財務基盤のもとで就業可能です。■日本での新規取引拡大実現のために、市場調査、戦略立案から技術対応（営業同行）まで幅広い業務に裁量高く取り組むことが出来ます。■製品売り上げ実績に応じてしっかりと評価＝インセンティブ（上限なし）に反映される環境の為、やりがいを持って取り組むことが出来ます。【募集背景】体制強化の為の増員。ケーブル保護管はドイツ→日本国内に早期に持ち込まれた経緯もありシェアトップクラスを誇っておりますが、リニアガイドは未開拓市場も多く、大きな可能性を秘めておりドイツ本社からも更なる売上拡大が期待されています。同社の注目製品として目標売上を達成していくため、組織増強で人員を募集致します。【組織構成】ドライテック営業部計18名　　　L部長１名、営業13名（外勤営業11名、インサイドセールス２名）プロダクト担当4名（製品ごと2名・業界ごと2名）

【募集背景/ミッション】リコーのグラフィックコミュニケーション（GC）事業において、アジアパシフィック地域は新興国を中心に更なる成長が期待される市場です。商業印刷の顧客における印刷機の使い方や求める品質レベルは一様ではなく、機械の特性を考慮しつつ、顧客の要望を理解しながら社内外のステークホルダーとのコーディネーションを図り有効な技術的回答を導くことが非常に重要です。伸長する高速インクジェット製品のビジネスに対して、顧客毎のユースケースに沿ったプレセールス、ポストセールスを技術面でサポートする人員の強化を図ります。＜部署の業務内容＞アジアパシフィック（以下APAC）地域 リコーグラフィックコミュニケーション（以下RGC）事業統括機能１．事業計画立案と展開、業績管理（売上、限界利益、貢献利益）２．RGC製品（電子写真およびインクジェット技術を用いた高速印刷機器および周辺ソフトウェア）の販売戦略策定、販売計画、新製品立上げ、販売支援３．マーケティング戦略の立案、推進（各種マーケティング施策の推進、各国販売子会社の販売体制構築及び支援）＜関連URL＞・リコーグラフィックコミュニケーションズについてhttps://jp.ricoh.com/about/integrated-report/2025/value_creation_4#section03・取り扱い製品についてhttps://www.ricoh-ap.com/products/commercial-industrial-printers/high-speed-inkjet【職務内容】高速インクジェット製品において技術面で商談を推進していただきます・商談推進および顧客の課題解決に必要な対応について、顧客、販売会社(※)、社内の設計および技術部門など関係者間のコーディネーションを行う・見込み顧客商談において、商談の各プロセスで技術的支援を行い、クローズまで対応・製品の特性と顧客要望を考慮し、販売会社(※)や関係部門と顧客への適切な提案を作成する・顧客の要求を確認するために、オンラインもしくはオンサイトでの顧客サイト調査の実施や、顧客向け印刷サンプルの作成・送付など技術的サポートを提供し商談を推進する※販売会社＝海外子会社の営業部門＜面接について＞・面接の中で英語で質疑応答する時間を設けます【入社後のキャリアパス】担当者として経験を積んだ後は、以下キャリア・機会が想定されます　・エキスパート職へのキャリアパス　・海外商品マーケティング、メンテナンスサービス企画・市場品質管理等、他の職種をご経験いただいた後、ご経験に応じて海外駐在や管理職へ進んでいただくことも可能です【働き方】・出社とテレワークのハイブリッド　※現時点は週2～3日出社　※顧客先訪問あり（海外を中心に訪問の可能性あり。頻度：年1～3回程度。1回当たり1週間程度）・残業時間：25時間程度/月　※繁忙期については35時間前後となることがあります【配属組織】当チームは、日本・シンガポール・タイの3か国にまたがるグローバルなチームです。キャリア採用者も比較的多く活躍されています。APAC各国の販売会社やグローバルチームと日常的に連携しながら業務を進めるため、国際色豊かで風通しの良い職場です。少人数の組織だからこそ担当領域は幅広く、一人ひとりが主体的に考えながら業務を推進しています。若手からベテランまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、困ったときには気軽に相談しながら、チーム全体で課題解決に取り組む風土があります。【魅力】・成長著しい高速インクジェット印刷機市場の最前線で事業を創るダイナミズムを体感できる・グローバルキャリアへのステップアップが可能・多様なバックグラウンドを持つ国内外のメンバーと協働できる環境です

【募集背景】リコーグラフィックコミュニケーションズ（RGC）は印刷業の顧客の業務効率や価値を最大化するデジタルプリントソリューションを提供するビジネスユニットです。商用印刷事業は弊社成長戦略分野の一つであり、市場、事業を拡大していこうとしています。高速IJシステムは高品質で非常に競合力の高い商品であり、更なる市場展開に向け、顧客現場と設計・開発部門をつなぐ重要な役割を担う人材の強化を図っています。＜部署の業務内容＞高速インクジェットプリンターの顧客起点に基づくテクニカルサポートの提供、既存製品の品質改善推進と新製品へのフィードバック・テクニカルサポートによる障害対応（拠点エンジニアからのエスカレーション対応）・顧客および拠点エンジニアの支援業務の推進、支援プロセスの改善・製品の稼働における品質維持/改善・サービス立上げ準備＜関連URL＞・リコーグラフィックコミュニケーションズについてhttps://jp.ricoh.com/about/integrated-report/2025/value_creation_4#section03【職務内容】商用インクジェットプリンターのテクニカルサポートおよび品質問題対応・拠点エンジニアから受けたエスカレーションに対し、技術サポートを提供。問題の早期解決を行い、製品の稼働品質向上およびCS（顧客満足度）維持を図る。・サービスマニュアル、TIPS、サービス教育資料等、サービスサポートに関わる技術情報/資料の作成または更新、および海外拠点への発信。【入社後のキャリアパス】・ご入社時は担当職としてご活躍いただきますが、実績・適性に応じて管理職相当のポジションへ進むことが可能です・ご経験に応じてグローバルキャリアへステップアップすることも可能です【働き方】・出社とテレワークのハイブリッド　※顧客先訪問あり（最大月1回程度等、サポート内容によっては海外訪問の可能性もあり）・残業時間：30時間程度/月【配属組織】配属先部署は30代から50代まで幅広い年齢層で構成されています。設計からサービス出身まで幅広い経験値の方がおり、職務にモチベーションを持って取り組んでいます。部署内の社員同士もオープンでありながら互いに相手の意見を尊重し、且つ、組織長との透明性ある関係性を保っており、落ち着いた雰囲気の組織です。【魅力】・事業成長領域である、商用印刷向けIJ製品のサービス業務に直接携わることができる・海外のグループ販社と協力しながらお客様の困りごとを解決するため、達成感・やりがいをもって業務に携わることができる・海外サポートメンバーと直接コミュケーションできるため、国内にいながらもグローバルな環境で働くことができる

本社総務にて国内外の法令、お客様、業界団体からの要求事項に対応する体制の構築と拡充ならびに全社の総務に関わる業務を担って頂きます。以下の業務について、ご経験・適性に応じ複数を担当いただきます。１．株主総会の運営、ガバナンス体制の強化・推進、自社株式に関する諸制度の運用 ２．リスクマネジメント/有事対応、災害対応BCPの維持改善を目的とした仕組みの構築 ３．規程等の管理、稟議制度の運用 ４．ウェルビーイング実現に向けた働きやすい就業環境の整備、福利厚生に関する諸制度の運用 5．各親睦団体の管理や会社行事の運営に関する業務6.　固定資産等の管理や不動産登記に関する業務

メディカル統括本部管理室はメディカル事業統括本部に所属し、全世界にまたがる販売・製造の子会社を含めたメディカル事業連結PLの予算策定・予実管理・予測作成および各種特命事項の遂行を行います。◆担当業務メディカル管理室の副室長として、下記業務のマネジメント・事業部予算/予測/実績数値集計・組織変更における管理会計ルール作り、事業部部門内への周知、運用のモニタリング・他部門との折衝

通信測定機器分野で世界トップクラスのシェアを誇る同社にて、知的財産（渉外）担当を募集します。事業のグローバル展開に伴い、海外企業とのライセンス交渉や係争対応などの渉外業務を強化しており、将来的に知的財産部の中核を担っていただける方を求めています。 知財の専門性を活かしながら、国内外のステークホルダーとの交渉・折衝を通じて、同社の技術・事業価値の最大化に貢献いただけるポジションです。【具体的には】・国内外の訴訟/係争/警告/ライセンス/トロール対応等の知財トラブルの対応/交渉/解決・共同開発/ライセンス契約など知財に関する契約書の審査、作成および相談・侵害判定/回避検討（無効化対応を含む）などのFTO分析を通じた事業リスク低減※係争/トラブルは常時発生しないため、ご経験やご希望を踏まえながら、権利化、調査/分析、知財相談、知財管理、知財戦略策定など、幅広い業務に携わっていただきます。【やりがい・魅力】同社の知的財産部は、法的専門知識と実務経験を備えた少数精鋭の“頼られる専門家集団”です。小規模組織ならではの裁量と可視性があり、個々が経営課題に直接触れ、その解決に主体的に関わることができます。決まった答えのないテーマに向き合い、自らの専門性と考えで経営へ貢献したい方にとって、大きな成長機会を得られる環境です。【募集部門】知的財産部　13名（平均年齢：53歳）部門長 ー 担当部長 ー 課長 ー メンバー※管理職層には技術系出身者が多く在籍しており、アンリツの技術や製品に関する深い知見を有しています。そのため、技術部門との連携を図りながら、専門性の高い知財渉外業務を推進いただける環境です。【働き方】■フレックスタイム制導入■平均残業時間：基本的に残業なし※訴訟・係争等緊急時はあり■在宅勤務制導入：4回/月■年間休日126日（2025年度）、大型連休年3回（GW・夏季・年末年始） ■定年65歳、再雇用制度あり（70歳まで）【企業としての魅力】■通信計測機器のリーディングカンパニーとして東証プライム上場する安定企業です。・5G/6G・光通信など最先端領域で高い技術力を持ち、通信計測機では国内トップクラス、世界でも上位シェアを誇ります。スマートフォンや基地局などの開発・出荷前検査において、アンリツの測定器が広く活用されています。■中核事業である通信計測事業は、アンリツのブランドを支える主力領域・スマートフォンの「電波が正しくつながるか」など、数百項目に及び検査に同社の測定器が使用され、世界的メーカーから高い信頼を得ています。■第二の柱であるPQA（Product Quality Assurance）事業は、食品・医薬品向けの品質検査装置で国内外に展開・重量選別機・金属検出機・X線検査機などを提供し、食品の異物混入防止など安全・安心を支える領域で存在感を高めています。通信以外の安定市場で成長を担う事業として位置付けられています。■働きやすさの面でも長期就業しやすい環境が整備・平均勤続年数は約21年と長く、男女ともに育児休業を取得しやすい風土があり、復帰率も非常に高い水準です。・時短勤務制度やフレックスタイム制など、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

【募集背景】同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。現在、上場を見据えて経理チームMGRをお任せできる方を募集しています。【仕事の内容】■国内取引(国内送金・着金)のオペレーション牽引■国内取引の仕訳承認作業■月次決算・年次決算・連結決算対応■税務申告業務■会計士・税理士・監査法人対応業務■開示業務サポート【組織構成】■経理部・MGR1名・国内経理チーム：メンバー4名、派遣2名・海外経理チーム：メンバー4名、派遣2名※ご経験・ご志向性に合わせて、国内経理チームまたは、海外チームのいずれかのMGRをお任せ予定です。【求める人物像】・スピード感、正確性、効率化を念頭に業務に向き合える方・お互い認め合い、多様な経験と多角的な考え方、そしてそれぞれのスキルを活かして一丸としてチームで働きたいという方・チャレンジマインドを備えている方

【株式会社ユニバーサルエンターテイメントとは】パチンコ・パチスロ業界のリーディングカンパニーでもある同社！パチスロ機・パチンコ機の周辺機器開発・製造・販売事業を中心に国内外でシェアを広げております。また、美術館事業やフィリピンマニラにおける統合型リゾート事業へも進出し、海外事業展開を加速しております！今後はさらに海外の売上シェア拡大を目標に東南アジア以外にも北米や欧州などへ進出し事業の拡大を図ります！【募集背景】海外子会社を含む連結決算および開示業務を担っていた担当者の退職に伴い、欠員補充としての募集となります。当社はグローバルに事業展開を行っており、海外拠点の増加や事業拡大に伴い、連結決算・開示業務の重要性が一層高まっています。特に、海外子会社との連携や各国会計基準への対応など、専門性の高い業務が求められる環境です。本ポジションでは、単なる欠員補充にとどまらず、海外連結体制の強化および開示品質の向上を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。【職務内容】連結決算、海外経理業務を中心にご担当いただきます■連結決算業務統括■海外子会社管理■短信・四半期報告書・有価証券報告書・招集通知作成■その他財務経理部の特命プロジェクト【組織構成】財務経理部：20名在籍財務部：3名（課長1名、メンバー2名）経理部：17名（課長1名、メンバー16名）【魅力】★東南アジアや北米をメインターゲットとしたエンターテイメント事業で更なる事業成長を実現することが可能です！★同社の総合エンターテイメント業界の国内外の更なる展開の最前線に携わることが可能です！★働き方も優れており、「自分らしく」ご就業できる環境があります。

【株式会社ユニバーサルエンターテイメントとは】パチンコ・パチスロ業界のリーディングカンパニーでもある同社！パチスロ機・パチンコ機の周辺機器開発・製造・販売事業を中心に国内外でシェアを広げております。また、美術館事業やフィリピンマニラにおける統合型リゾート事業へも進出し、海外事業展開を加速しております！今後はさらに海外の売上シェア拡大を目標に東南アジア以外にも北米や欧州などへ進出し事業の拡大を図ります！【募集背景】同社の国内外を問わない事業成長を実現するための管理部門体制強化のための増員募集となります。【職務内容】■海外子会社/関連会社の運営・経営管理業務（事業計画、予算管理含む）■親会社UEC内での各種庶務業務/海外子会社再編業務■親会社UECにおける子会社管理規定・職務権限規程（決裁表）に基づく海外子会社/関連会社の統括管理業務■当社財務経理部で行っている海外子会社管理業務の受け渡し■当社子会社が所有運営するカジノリゾート（フィリピン）オカダ・マニラの経営企画/財務経理/広報IR部門と、本社該当部門間のコミュニケーション/連携■部下育成【魅力】★東南アジアや北米をメインターゲットとしたエンターテイメント事業で更なる事業成長を実現することが可能です！★同社の総合エンターテイメント業界の国内外の更なる展開の最前線に携わることが可能です！★働き方も優れており、「自分らしく」ご就業できる環境があります。【組織体制】■経営企画室：15名▼事務局チーム▼経営管理チーム（3名）▼IRチーム※経営管理チームへの配属になります。

■業務概要当社の生産技術部は、量産技術第一課/量産技術第二課/設備技術課に分かれており、配属予定の量産技術第二課では、新規開発された製品の量産化に向けた製造プロセスの考案や設備導入がミッションとなります。開発職が考案した製品が実際に工場のラインで量産化されるまでの、「概念設計～基本設計～詳細設計～調達～工事～試運転」の一連のプロセスに沿って、チームで取り組んでいただきます。■業務内容詳細①量産設備のプロセス開発に関する業務∟新規プラントの具現化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書の作成②量産設備の設備設計に関する業務∟基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設③量産設備、プラントの立ち上げ、検証∟設計、開発したプロセスの運転や試作、また工程調査などを基にした改善業務など④量産ラインへの移管業務∟量産ライン移管に伴う、手順書や検査基準の整備、担当者教育など

【募集背景】AIが社会を変革する今、データセンター市場はかつてない成長期を迎えています。同社は世界トップクラスのシェアを誇る高速伝送基板材料で、その進化を支えています。今後さらなる市場拡大と技術革新が見込まれる中、世界のリーディング企業からの要求に応える世界No.1商品の企画・開発を行い、新たな価値創出を推進するマーケティング人材を募集します。【具体的には】・データセンター向け機器（Switch、AI Server、Server、CPO等）向け基板材料の技術マーケティング・商品企画・市場・技術動向調査、顧客ニーズ分析、競合調査を通じた新商品企画・事業戦略立案・半導体・通信機器メーカーやクラウド事業者との技術提案、顧客開発（FAE含む）・社内外の関係者と連携したグローバルプロジェクト推進・日本・海外拠点（北米、欧州、中国、台湾、韓国等）との協業・調整業務【担当業務と役割】・データセンター市場を中心とした通信インフラ分野において、10年先を見据えた市場・技術トレンドを分析し、事業ロードマップ策定や市場開発戦略の立案を行います。・顧客課題や市場ニーズを起点に、差別化された高速伝送材料のコンセプト創出、商品企画、開発テーマの立案を推進を担います。・社内の研究開発・技術・製造部門と連携しながら商品化を推進するとともに、グローバルの半導体メーカー、AIサーバー・ネットワーク機器メーカーへの技術提案や顧客開発を行います。・半導体、パッケージ実装、プリント基板、AIサーバー、ネットワーク機器、データセンターアーキテクチャなど上位レイヤーの技術変化を俯瞰的に捉えた技術マーケティング活動を推進します。【この仕事を通じて得られること】・AIの進化を支えるデータセンター市場の最前線で、次世代の情報通信インフラを支える商品・技術の企画に携わり、自らのアイデアをグローバル市場で実現する醍醐味を味わうことができます。・自らの仕事を通じて、世界中の人々の暮らしや産業の発展を支えていることを実感できます。・世界をリードする企業や研究機関と直接対話しながら、新たな価値を生み出す商品開発にできるとともに、技術とビジネスの両面で自己成長を図ることができます。・地政学リスクやサプライチェーンなども踏まえた戦略立案を通じて、グローバルな視野と経営的な視点を身に付けることができます。【配属組織】電子材料事業部　営業統括部 マーケティング部 マーケティング一課【マーケティング部のミッション】電子材料事業部は、変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。未来の兆しを先取りするマーケティングを市場軸、顧客軸など多角的に調査・分析して、新しい事業化テーマを創出し、社会変革をリードすることをミッションとしています。【職場の雰囲気】・若手と中堅、また多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、性別、年齢、国籍、役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。・一人ひとりに大きな裁量が与えられており、目標達成に向けて自ら考え、様々なアプローチに挑戦することができます。・グローバルメンバーと連携して業務を進めるため、国内外とのミーティングも多く、オフィス勤務とテレワークを組み合わせたハイブリッドな働き方を実践しています。・ワークライフマネジメントを重視しており、フレックス勤務、テレワーク、半日休暇、育児休業などの制度を活用しながら、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。・パナソニックグループ各社との連携機会があり、幅広い人脈形成や多様な知見を得ることができます。【キャリアパス】・ICT市場における技術マーケティングの経験を積みながら、専門性と実践力を高め、グローバルに活躍できるプロフェッショナルなマーケターへと成長することができます。・本人の希望や適性に応じて、海外拠点でのマーケティング業務やマネジメント業務に挑戦し、グローバルマーケティング責任者として活躍できるキャリアパスがあります。・成果や能力に応じて、マーケティング戦略立案を担う上位職やマネジメントポジションへのステップアップを目指すことができます。

以下法務室の業務のうち、経験や志向性等を踏まえてアサインを決定します。将来的には法務のゼネラリストとして法務室の多様な業務をすべて一定水準以上で身につけていただくことを期待しております。・会社法関係業務（株主総会・取締役会事務局）・契約関連業務（英文：和文がおおよそ１：１）・クレーム・紛争対応・M&A関連業務・法務研修などの啓蒙啓発活動・法務グループガバナンス体制構築支援・海外含むグループ会社との連携・文書管理英語が得意で活かしていきたい方には積極的に海外関連の案件をお任せします。【期待する役割】■グローバルな法務戦略立案■コーポレートガバナンス強化■部下・後輩のマネジメント、人材育成・強化■企業価値向上に資するガバナンス体制を構築する。■ハイレベルのリーガルサービスで事業を支える。■積極的な提言、提案によって全社のリーガル力を底上げする。【募集背景】増員：業務量増加、体制強化【働き方】■9:00～17:45　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：30時間）■在宅勤務は週の半分程度までを目安、入社後数か月はスムーズなオンボーディングのために原則出社を推奨しています。【魅力】当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、法務室はその重要な一翼を担う部署です。経営に近く、経営からの期待も大きいところにやりがいを感じていただけると考えています。法務室の活動範囲は広く、縦割りではない他部署との連携のほか、経営判断の場で直接意見を述べたり、意思決定に関与したりできるなど、縦横問わず多くの活躍の場があります。グローバルで勝つために、会社ともに法務室も成長していきます。

【期待する役割】金具部品を内製している海外拠点では、責任者として工程設計、生産準備、改善指導を担い、外部購入している国内外拠点では、金具仕入先の監査・指導を行う役割です。同社内でも金具の知見を持つ技術者は調達技術課メンバーに限られており、社内でも貴重人材として大きな裁量が期待されています。【職務内容】自動車用防振ゴム製品に使用される金具プレス部品について、国内仕入先および海外拠点に対する生産技術・品質技術支援を担当します。具体的には、工程設計、設備仕様決定、量産立上、生産プロセス改善、品質向上、VAVE提案、不具合発生時の技術対応などを担い、海外工場で量産するプレス金型・アーク溶接治具の立上げや、国内外の金具仕入先への技術評価・指導、設計段階からのコスト削減活動にも関与します。入社後はまず敷地内プレス加工子会社での生産技術業務を通じて経験を積んでいく想定です。【魅力】単なる工場内の改善担当ではなく、海外拠点や仕入先を巻き込みながら、量産安定化、コスト低減、技術力向上を横断的に推進できる点が魅力です。特に、設計段階から生産プロセス検討に入り込めること、品質とコストの両面で改善提案できること、さらに将来的に海外駐在やグローバル人材育成プログラムにも接続できることから、プレス加工の専門性を“現場改善”で終わらせず、グローバルで展開できるキャリアへ広げやすい環境です。英語は応募時点で必須ではなく、メールやWeb会議での利用は全体の1割程度に留まります。【募集背景】同社において、国内外の金具プレス部品に対する技術支援を強化するための募集です。海外工場の量産立上支援や、国内外仕入先の技術評価・指導、生産プロセス改善を進める中で、プレス加工工程・金型・不具合対応に知見を持つ人材を増強したい意図が読み取れます。応募要件も、プレス加工工程の知識・経験、プレス金型の知識、不具合・トラブル対応経験が必須とされており、経験者採用を前提とした募集です。【組織構成】配属先は課長以下9名体制で、20代～50代までが在籍しています。高分子の知見を持つ技術者は多い一方、金具の知見を持つ人材は限られており、その分この領域を担うメンバーは他部署からも頼られる立場です。少数精鋭で専門性を発揮しやすい組織といえます。

【具体的な仕事内容】■レッツノート・タフブック、決済端末製品に使用される電子部品の品質保証業務を担い、お客様に安心してご使用いただける製品の実現を牽引していただきます。・電子部品に関する高度な専門知識を活かした品質保証活動の推進およびゼロディフェクト品質の追求・海外サプライヤに対する監査、品質改善指導、交渉および是正措置の推進 （海外出張あり）・開発・調達・工場など社内外の関係部門と連携した品質改善活動のリード・品質保証に関わる事業課題の把握、分析および解決策の立案・実行・品質保証プロセスの強化と継続的改善の推進・メンバー育成、組織力向上および部門成果最大化に向けたマネジメント活動【配属部門】■【モバイルソリューションズ事業部について】モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。主力製品の『レッツノート』『タフブック』『電子決済端末』は国内外の幅広い現場で活躍し、日常生活・ビジネスの現場から、治安・安全・特殊業務の公共サービスまで、様々なフィールドで使われています。これら製品は各々がシェアNo.１の高い評価を得ており、神戸工場での高品質なモノづくりも、その活躍に大きく貢献しています。■【品質保証部とは】モバイルソリューションズ事業部の主力製品レッツノート、タフブック、決済システムは国内外の幅広い現場で活躍し、お客様から高い評価を得られています。品質保証部は、これらの製品の信頼性を根底から支えるため、製品や部品の品質を厳格に管理・保証し、No.1の品質でお客様のビジネスへ貢献していきます。■【神戸工場について】1990年の操業開始から『レッツノート』を代表とするPC製品を主に生産し、現在はパソコンに加え決済端末や堅牢タブレット、また他事業部への生産支援も行う多品種製造の生産拠点です。お客様に"魅(み)せる"「ショウルーム型工場」も神戸の特徴の一つで、毎年2,000名を超える法人顧客や来訪者が製造ラインを見学し、時には最終商談の場としても活用されます。2023年9月にはレッツとタフの累計出荷台数が1,000万台を突破しました。今後も新機種・新製品の量産立上げを控え、工場内は日々進化しています。【職場の雰囲気】■20代から50代までの幅広い世代が活躍しており、品質管理、電子部品、故障解析などの専門知識を持つ経験豊富なメンバーが集まっています。お互いの知見やノウハウを共有しながら切磋琢磨できる環境があり、専門性とマネジメント力の双方を高めることができます。神戸・横浜の2拠点体制で活動していますが、拠点の垣根を越えた混成チームを構成し、日常的なオンラインコミュニケーションを通じて活発な議論や情報共有を実施しています。距離を感じさせない一体感のある組織風土のもと、協力しながら品質課題の解決に取り組んでいます。また、台湾工場の部品品質メンバーと連携し、海外サプライヤへの監査や品質改善活動を共同で推進しています。グローバルな視点で品質向上に取り組む機会が多く、海外メンバーとの交流を通じて視野や経験を広げられる職場です。【募集背景】■高品質な製品の信頼性を根底から支えるため、部品レベルでの品質安定化は製品品質の生命線となっています。また、世界的な部品調達環境の変化や技術の高度化に伴い、サプライヤーとの強力な連携による品質の確保が急務です。当部門では積極的に海外サプライヤーの現地工場へ赴き、品質の確保を図っています。レッツノート、タフブック、決済システムの品質を根底から支える部品品質確保を、一緒に実践いただく意欲あふれる人材を募集します。

・管理会計数値の分析（前月比、計画比 など）・事業部と連携した収益改善に向けた数値分析・海外拠点に関する数値管理・分析【期待する役割】・主体的に業務課題に取り組むことができる・管理会計を通じて、事業改善につなげる・経理の専門家集団として会社の信用を支えるとともに、ビジネスパートナーとして財務情報・ソリューションを提供し、企業価値向上に貢献する。【募集背景】増員【働き方】■9:00～17:45　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：30時間）※繁忙期で50時間、決算作業のため月初は忙しい傾向があります。【魅力】・ローテーションを通じて、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。【キャリアパス】プライム上場企業のグローバルな主計、管理会計、税務、財務業務をご自身のご経験も参考に順に経験して頂き、希望があれば海外でもご活躍頂けます。【職場からのメッセージ】利益管理Gは、採算数値を分析に留まらず、ビジネスパートナーとして事業部や経営層の意思決定に貢献します。経営層との接点もありつつ、周囲のサポートを受けながら着実に成長できます。

半導体業界向け研磨材のリーティングカンパニーにて、パウダー分野での新規事業創出、マーケティングの募集です。■募集背景先端技術・機能材料本部では、パウダー分野・非研磨分野における新規事業の創出、事業化を推進しています。粒子形状・粒度分布制御および造粒技術をはじめとするパウダー技術を駆使した新規事業の創出を目指しており、マーケティング機能の強化のための担当者を募集いたします。■業務内容　マーケティング機能としては５人のチームで活動しており、ご入社頂く方には、特定のカテゴリーにおいて独り立ちしたマーケティング活動をお任せ致します。パウダーを主軸とした領域をターゲットとし新規事業の提案、事業化推進が主たる活動となります。・新規テーマの探索、市場の調査、潜在顧客への訴求方法の検討と実行。・顧客ニーズの発掘、技術課題の把握。差別化を意識した開発チーム共同での開発品提案、評価結果の聴取を通じた仮説検証。・有望なテーマに関する事業計画の策定、ビジネスモデルの企画。