製造業(メーカー)の土日休みの転職・求人情報(144ページ目)

水処理機器の施工管理業務をお任せします。【職務内容】■水処理機器設置の計画立案■工事現場管理■安全管理業務■工事品質管理（バリデーション対応）の確認■コスト管理業務■顧客対応、報告業務※製薬関連の案件に関しては長期出張（4か月程度）も伴います。■1日の流れ：出社または現場に到着～チームミーティング～日々の行動計画確認～現場出向～現場施工管理～帰社後　事務処理対応～帰宅■通信教育・資格取得支援：専門性や人間力を高める通信教育講座など、約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。■同社について：産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、同社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

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トヨタ系Tier1メーカーであり、開発に強みを有する当社の、自動車の内外装部品の回路設計の業務をお任せいたします。仕様検討～基板設計まで幅広く関われ、「EV市場」の成長に貢献可能なポジションです。【主な業務内容】■USBやワイヤレスチャージャー等の給電製品、マイクやスピーカー等の音響製品、アンテナ・センサーなどの電磁波応用製品の開発検討・電子回路設計・仕様検討 ■社内外の関係者と調整を行い、2～3年後に市場投入される製品を形にしていきます※一部、評価や生産準備業務は他部門と連携して推進いただくことがあります。【身につくスキル】■製品が世に出る過程に深く関わるため、幅広い知識を身に着けることが可能です。配属先情報 【電子技術部】電子ユニット室 ユニット回路課

内外装部品とそれに対応する金型の設計を担当。各関係先と連携し、測定・評価を通じて量産化までリードします。製品参考URL：https://www.kojima-tns.co.jp/product/interior/【主な業務内容】■顧客・社内・サプライヤーの要望を反映した内外装部品の設計業務 ■部品量産化に向けた金型仕様検討、設計、成形性・精度の検証■測定機器を使った評価データの分析とフィードバック、部品精度向上のための生産準備活動【本ポジションの魅力】■上流の設計から、ものづくり現場とのすり合わせまで、広い裁量と責任を持って業務を進めるポジション ■自動車で特に目に留まる製品を担当できる配属先情報 【第2内装設計部】リア・トリム領域室 リア・トリム領域1課

次世代自動車に向けた新規内装部品の企画・デザインを担当していただきます。エンドユーザーの快適な車内空間を実現するため、デザイン性と機能性を両立した製品づくりに携わるポジションです。【主な業務内容】■次世代自動車に向けた内装部品の製品企画・立案（新機能・新デザインの検討）■ユーザー視点での価値設計や、人間工学・感性工学を活かした快適性の設計 ■デザイン構想・作成：デザインコンセプトの策定、ラフデザインの作成、試作検証 ■開発・製造部門との連携を通じた形状や仕様の具体化、量産化への橋渡し★工業デザインやUX設計の知見を活かし、「モビリティの未来を創る」仕事に挑戦したい方歓迎★【本ポジションについて】■自動車業界はCASE(Connected・Autonomous・Share・Electric)の普及に伴い、多機能化・高機能化が進んでいます。次々と次世代自動車の開発が進む中、同社が手掛ける内外装部品においてもデザインの重要性が増しています。完成車メーカーと共に次世代自動車の開発を手掛ける同社は、企画/デザイン力を強化していくため、同社にない知見を活かしてご活躍いただける人財の採用を目指しています。配属先情報事業推進管理部 マーケティング企画室 企画･デザイン課

次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける同社にて「ヒータコントロール」、「天井照明機器」などのソフトウェア開発をお任せします。【主な業務内容】■仕様検討・提案から構想設計、プログラミング、評価まで担当していただきます。■ご入社いただく方のスキル・知見に合わせて、担当していただく業務に携わっていただきます。【開発言語】■主にC言語を用いた開発となります ※実務未経験の方でも知見をお持ちの方であればご応募いただけます。【設計プロセス】■V字工程による当社独自のプロセスに準じて進めていきます。配属先情報【電子技術部】電子技術室 電子設計課

次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける同社で、「品質/コスト/納期/環境」の全てで満足していただける内装部品の材料技術を担当します。■製品参考URL;https://www.kojimatns.co.jp/product/interior。【主な業務内容】■材料技術：顧客の求める仕様を実現するために、開発/設計段階における材料選定とテスト業務 ■設計担当との打合せ（客先の要求や製品の品質改善に向けたすり合わせ）■生産産技術との打合せ（製品の品質維持と量産化の量軸の実現に向けたすり合わせ）■調整業務;客先/社内関連部署との調整 【おすすめポイント】■製品が世に出る前から関与できるため、技術者としての視点と品質の視点を融合できます配属先情報材料技術部 生産準備室 生産準備課(旧リア･トリム領域3課)

同社の手掛ける自動車の電子部品における筐体・機構・搭載設計から評価及び生産準備までの一連の業務の中核メンバーとして以下の業務をお任せします。【主な業務内容】■製品仕様の検討・設計方針策定・電子ユニット部品の筐体設計機構設計（モーター／アクチュエータ／駆動機構）・設計レビューの推進（DRBFM、FMEA等）・客先との仕様すり合わせ、技術提案・サプライヤーとの技術折衝・品質課題の解析および改善提案単なる設計実務ではなく、仕様検討や設計方針の立案を含め、プロジェクトの中核としてご活躍いただきます。【採用背景】設計領域をリードいただける中堅技術者の増強を目的配属先情報電子技術部 電子ユニット室 ユニット設計課

同社内の税務、財務会計事務及びオールグループの業務標準化、経理DX推進に携わる業務をご担当いただきます。組織の中核を担い、課員の育成を通して組織力の向上に貢献していただくポジションです。【主な業務内容】■各種残高管理業務（債権・債務・現金預金）及び申告対応等■グループ業務の統一と統一会計システムの検討及び導入■日常的な業務に加え、DX化を通じた業務改善や、次世代メンバーの育成にも取り組んでいただきます★経理の実務経験を活かし、将来のコア人材としてキャリアアップを目指せる環境です★【採用背景】■小島プレスの経理管理業務を担える次世代の人財の確保、育成が課題となっており、現在進めているオール小島経理業務統一、会計DX化を通じて育成を図っていきたいと考えています。配属先情報経営企画部 経理・税務課：課長以下派遣を除き7名（20代3名、30代2名、40代1名、50代1名）

次期開発車両に向けた開発部品及び受注部品の進捗管理、生産準備日程管理を担当していただきます。【主な業務内容】■製品開発日程の進捗フォロー・客先窓口業務（提出資料作成：日程表・生産能力調査等）■開発～生産準備、量産までの日程コントロール■受注部品の開発期間を通じての問題発生状況の調査・報告・支援【魅力】■内外装部品に関する幅広い知見を活かし、部品と金型の両面から品質と量産性の向上に貢献できます。■生産準備や品質の改善にも全体に関わることで、製品開発進捗のコーディネーターとしてのスキルが飛躍的に成長できる環境です。★開発から量産にまで責任を持ちたい“モノづくり志向”に最適なポジションです！配属先情報事業推進管理部 プロジェクト推進室 プロジェクト推進課課長以下6名（50代4人、40代1人、20代1人）

【募集背景】SHOMEIの生産管理・製造工程・需給計画におけるデジタル化とAI活用を推進するため。営業情報や生産実績を活用した需要予測・所要量計算の高度化、製造工程へのAI導入などを、本社システム部と連携しながら社内で企画・推進できる人材を確保したい。【仕事内容】SHOMEIの社内SEとして、本社システム部と連携しながら、システム運用からAI・データ活用による業務改革までを担当していただきます。 入社後は既存システム・業務の把握から始め、段階的にDX・AI案件を推進していただきます。①需給計画・生産管理：営業情報（引合・受注見込み等）や出荷実績を取り込んだ需要予測、予測結果に基づく所要量計算（MRP）・発注提案の仕組みの企画・構築②製造工程：設備・IoTデータの収集・可視化、品質データ分析、画像検査等へのAI適用の検討・導入③生成AI活用：社内手順書・マニュアル等を活用した問い合わせ対応などの仕組みづくり、利用ルール整備（本社と連携）④基幹・情報系システム：ERP・生産管理システム、MES、グループウェア等の運用・改善、ベンダー調整⑤インフラ・IT機器：社内LAN/WAN、サーバ、PCの運用管理、ヘルプデスク対応、セキュリティ対応【仕事のやりがい・魅力】企画・開発・導入・現場への定着まで一貫して担当でき、裁量を持って取り組むことができます。現場との距離が近く、成果が計画精度や業務効率の変化として見えやすいです。需要予測や生産計画へのAI適用など製造DXの上流から関われ、本社システム部と連携しグループの知見も活用できます。

自動車内外装・ユニット部品のソリューション営業です。既存品を売る“モノ売り”ではなく、試作・開発段階から顧客のニーズを汲み取り、社内技術部門と連携して製品化を実現するパートナーを担います。【主な業務内容】■営業活動：完成車メーカー・自動車部品メーカーへのルート営業や提案営業 ■製品の見積作成、価格交渉、納期調整、図面の読み取り・仕様説明など ■社内調整：設計・製造・品質管理部門などとの連携を通じた仕様決定と進捗管理【やりがい】 自分の手がけた「加飾部品」がTVCMや街中で見られる喜びは格別です。【製品URL(参考)】https://www.kojima-tns.co.jp/product/interior/【魅力】自動車内外装・ユニット部品に興味があり、完成車メーカーと直接やり取りをしたい方に最適。新型車の初期構想から関われる機会もあり、提案や技術理解を深められる環境です。【採用背景】大手顧客向けの営業を担当し、更なるシェアの獲得にむけた営業体制強化に伴う増員募集配属先情報営業部

主要製品であるオーバーヘッドコンソール（自動車の室内照明部品）の企画/開発または設計を主に担当。企画/開発部門で試作した製品の顧客仕様を実現に向け、構造設計/光学設計/承認図部品設計/調整などを行います【主な業務内容】■構造設計：搭載可否検討、強度評価、照明機能を考慮した構造設計、機構部品の検討 ■光学設計：照明性能や配光特性を満たすための光学設計、承認図部品の設計 ■調整業務：顧客との仕様調整、社内関連部門との折衝・調整 ※入社後はご経験やご希望に応じ、構造設計・光学設計のいずれかに重点的にお任せします。 ★車載照明や内装系部品に興味があり、経験を活かしたい方を歓迎します★■オーバーヘッドコンソール：天井照明機器。樹脂部品や電子部品の開発で培ってきたノウハウや知識を融合させた製品です。 ■ヒーターコントロール：車内を快適な温度に調節する製品。自社で電気回路の開発や夜間照明の見栄えまで含めて設計しています。 ■コンソールボックス：触感の良いアームレストと収納ボックスを備え、機能とデザイン性を両立させた様々なリッド開閉構造のラインアップを揃えています。配属先情報【第2内装設計部】オーバーヘッド領域室 1課／2課

自動車内装部品の成型品を加工する自社設備の仕様検討・設計を担当します。組付・塗装工程における歩留まり改善や設備精度の向上に関わり、ものづくりの要となる生産設備を企画段階から支えるポジションです。【主な業務内容】■自動車内装部品の組付・塗装工程に関わる設備の仕様検討・設計 ■PLC制御を含めた設備動作の構想設計・制御仕様の検討 ■治具や付帯設備の設計・製作※建物の改変を伴う業務を除く ■既存設備に対する改善提案や歩留まり向上のための改修検討 ★設備設計・生産技術・製造技術・生産準備など、これまで培った経験を活かしながら、内装部品のものづくりを支える設備開発に挑戦できる環境です★【業務の特徴】■ボトムアップな社風で、現場の声にしっかりと耳を傾けていただける環境のため、裁量の大きな風土で働くことが可能です。■同社が従来培ってきたノウハウを学びながら、それをさらに改善していく役割を担い、当社に新たな価値を創出するやりがいある役割を担います。【働きやすい環境】■年間休日121日・転勤なし。現場との距離が近く、自ら考え提案できる風土があります。配属先情報工程設計部

同社が製造業として;長年培った技術を活かし、経営企画部にてDX推進や中期戦略の策定、経営指標の設計・管理業務をお任せします。将来的にマネジメントもお任せいたします。※ご経験や適性を考慮【主な業務内容】■経営戦略立案：グループ全体の中期経営方針・利益計画策定支援■業務改善：サステナビリティ・DXなどの改善プロジェクト推進■ガバナンス構築：株主総会・取締役会の運営、コーポレート・ガバナンスの構築 ■管理業務：経営指標の設定、損益/資金管理、報告資料作成【こんな方におすすめ】業界経験を問わず、経営視点での数値分析や改善マインドをお持ちの方はぜひご応募下さい。【魅力】トヨタグを支える主要サプライヤーの一員として、安定した事業基盤を背景に、グループ全体の経理DXに携われます。【採用背景】動車業界の構造変化に対応すべく、経営基盤の見直しと新たな価値創出が求められています。他社でのご経験を活かし、同社にない視点で経営企画を担える方を募集します。配属先情報経営企画部 経営企画室 経営企画課

インパネやコンソールなど、内装コックピット部品の製品開発を担当します。自動車メーカーの要望をもとに設計を行い、試作品の評価・改良を重ねながら、量産開始に向けた品質や生産性の確認・改善を進めます。【主な業務内容】■開発：新商品の仕様決定、構造検討、各種要件を満足する形状検討、試作評価■提案：開発が完了したアイテムを客先関係部署へ提案、受注活動 ■設計：新型車両のデザインや仕様を満足する形状、搭載設計及び金型や組立工程とDRし図面化 等※部署が担当する範囲が広いため、ひと通り経験をしていただいた上で、いずれは適性にあったポジションを選択いただくことが可能。【魅力】同社の主力製品である内装部品にはユーザーにとって使いやすい『機能性』や『デザイン』・『質感の美しさ』が求められます。同社の長年の歴史と実績からお客様に信頼されることで、企画段階から得意先に提案することができます。★自動車業界未経験の方で設計経験をお持ちの方や、技術派遣・請負での設計経験を活かしてステップアップしたい方も最適な環境です★配属先情報第1内装設計部：（ミッション）：自動車内装のコックピット（インパネ/コンソール周辺）製品において、「Q･C･D･E」観点での提供。

工程設計の補助から入り、工程帳票作成、現場ヒアリング、3Dレイアウト作成、立上げトライ同行を担当していただきます。【参考：同社製品一例】https://www.kojimatns.co.jp/product/interior/【主な業務内容】■工程設計に必要な情報収集：現場ヒアリング、課題整理、工程条件の取りまとめ ■工程帳票作成：工程割付、作業票の元資料、レイアウト検討用資料などと関係者調整 ■3DCADでの簡易レイアウト作成、設備配置検討（動線/安全/作業性）サポート ■トライ立会い、課題の記録・取りまとめ、改善案の作成と関係部署への展開 ■量産立上げ後の安定化支援：不具合・作業負荷の改善、作業標準の見直し支援【魅力】量産工程そのものを“作る側”として、工程構想～立上げまで一気通貫で関われます。社内外の調整も多く、現場の声を反映しながら最適な工程へ磨き込む仕事。自動化や設備導入にも踏み込み、裁量を持って推進したい方に合います。【働きやすい環境】年間休日121日・転勤なし。現場との距離が近く、自ら考え提案できる風土があります。配属先情報工程設計部 工程設計3課

新素材の性能（強度、不燃性、意匠性、熱的特性など）を多角的に評価し、自動車部品への適合性・商品性を見極める評価業務をお任せいたします。【主な業務内容】【1】新素材の各種性能評価（不燃性、熱安定性、強度・剛性、意匠性、触感、弾性/消臭性、電気的特性などの評価・データ整理）【2】加工技術を含めた品質課題の整理（一次加工、二次加工工程における加工性評価/材料特性と加工条件を踏まえた品質課題の抽出・整理）【3】用途提案・技術説明資料の作成（プレゼンテーション用サンプル作製/評価結果を可視化するパネル・資料の作成/社内外への技術説明/用途提案のサポート）【特徴】製品開発の初期段階から関与し、評価結果をもとに材料選定・用途検討・技術的な可否判断に携わるため、研究成果が製品化・量産判断に直結する役割を担っていただきます。【募集背景】新素材商品性向上につながる、材料物性や機能性評価を推進する研究開発人材補填のための募集です。【ミッション】サステナブルな新素材（樹脂・複合材料）の性能評価を起点に、次世代車両向け製品用途の検討・推進を担っていただきます。評価業務にとどまらず、「どの素材を、どの用途で採用するか」という開発初期の重要な判断に関わり、次世代車両に向けた“サステナブル素材”の可能性を広げる、技術的裁量とやりがいのあるポジションです。配属先情報新事業推進部 新事業推進課 計17名基幹職4名（部長、課長、主幹2名）、監督職8名（30～40代）、実務層5名（20～30代）

電池モジュール/電池パックの開発業務を担当します。完成車メーカーからのニーズ・需要が今後さらに高まる注力領域であり、自動車の「新たな価値を創る」ポジションです。【主な業務内容】製品設計～自動車に搭載されるまでの一連のプロセスに携わることが出来るため、製品の知識だけでなく自動車の知識も身に付きます。■企画・提案：客先へヒアリングからニーズを調査し、開発企画を立案 ■試作・評価：立案した企画を元に、部品設計→試作品製作→評価→客先プレゼンまでの一連の流れをチーム単位で担当 ■製品設計～量産準備：具体的な要求仕様を元に、製品設計や生技要件を織り込んだ詳細設計【入社後】まずは評価業務などからお任せします。商材に慣れていただいた後は図面を作成や客先提案などお任せする予定です。【当部署の目指す先】同社では現在、電池パック部品の内セルセパレータ（参考：https://www.kojima-tns.co.jp/product/zero_emission/）などの部品を手掛けていますが、電池パックに関わるより多くの部品の開発に携わることで電池パック全体で価値を提供できる状態を目指しています。【魅力】■転勤なし×ワークライフバランス◎（残業月20h程度・年休121日・有給取得平均日数15日）■ニーズ調査～量産準備まで、広いプロセスに携わることができため、開発・設計・評価の様々なスキルが身につきます配属先情報【外装・ユニット設計部】パワトレユニット領域室 電池ユニット設計課（20代3名30代7名40代以上2名）

自動車内外装部品に使用する樹脂材料の開発を担当します。次世代車両の軽量化・高機能化を支える技術領域で、スピード感ある開発を推進していただきます。【主な業務内容】樹脂材料の配合や混練を基盤技術として、試作品の成形から分析までを扱う材料開発業務。製品要求を満足する材料の新規提案、材料に関係する各種評価、解析業務をお任せします。■材料開発：新規材料配合処方の検討、コンパウンド、物性評価、組成分析■加工法開発：材料に適した新規加工法の検討・開発■マテリアルインフォマティクス(情報科学や機械学習を用いて材料開発の効率を向上させる手法)を活用した開発効率化【働きやすい環境】■平均残業20h/月、年間休日120日以上。豊田市勤務・転勤なし。トヨタグループを支える主要サプライヤーとしての安定基盤のもと、安心して長期的なキャリア形成が可能です。【魅力】材料開発から生産準備まで一貫して携われる裁量の大きな環境。次世代モビリティに直結する新素材開発を通じ、技術者として成長できるやりがいがあります。【組織ミッション】次世代自動車に向けた付加価値の高い材料、および脱炭素や循環型社会へに貢献できる材料開発の推進配属先情報先進技術開発部 研究開発室 材料研究課【募集背景】材料開発のスピードアップのための増員募集

【募集背景】現在、収益管理部では将来的な組織の持続的成長を見据え、組織構成のバランス最適化と体制強化を進めています。今後は組織のさらなる活性化と次世代育成を牽引する中堅層の体制をより強固にしていきたいと考えています。これまでの実務経験を活かし、若手メンバーのロールモデルとなりながら、組織の成長を共に牽引してくださる方を募集するための採用となります。【ミッション】ご経験・適性により、事業計画の策定や収益管理業務をお任せします。連結事業計画管理、機能別予算管理、設備投資計画、投資実行管理、事業軸での収益計画管理、製品別実績集約と原価・採算情報展開など、会社の収益目標を設定し、中期的な事業計画を立案・フォローしていく業務です。経営層の意思決定にダイレクトに貢献できるポジションとなります。 【具体的には】・連結事業計画管理、機能別予算管理（合理化・固定費）・設備投資計画、投資実行管理、事業軸での収益計画管理・製品別実績集約と経理・販売・原価低減活動関係部署への原価・採算情報展開・中期的な事業計画の策定・事業計画月次フォロー【組織構成】・配属先は収益管理部の各グループ（第1事業計画グループ、製品採算管理グループ、関連事業総括グループのいずれか）となります・収益管理部は約30名程度の組織で、中途入社の方も多く活躍されています・管理会計のプロフェッショナルとして、グループ全体の収益力やガバナンス向上に寄与し、企業価値を高めることが当部の使命です【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：週2～3回程度 ※想定年収例※以下は残業代等含めた、あくまで想定です。メンバー級：600～750万円係長級：750～1,000万円課長級：1.000～1,200万円【キャリア・魅力】会社の収益把握や事業計画を通じて経営層の意思決定にダイレクトに貢献しながら、製品別採算分析やリスクマネジメント力、さらにはグローバルな関係部署との折衝力を総合的に身につけ、経営に深く関われる点が魅力です。入社後は先輩社員によるOJTを通じて学んでいただきます。将来的には部門内ローテーションによる幅広い専門性の確立はもちろん、海外駐在を活かしたグローバルマネジメント、さらには将来的なライン長への登用やコーポレート領域での全社プロジェクト参画にいたるまで、多様なキャリアパスを長期的に描くことができます。 【定年】65歳【企業について】■ 世界トップクラスの商用車メーカーとしての再始動フェーズArchion株式会社との経営統合を経て、新たなスタートを切った“再始動フェーズ”にあります。従来の商用車メーカーとしての枠組みを超え、ガバナンス・事業構造・開発体制の再設計が進んでおり、まさに「第二創業期」ともいえるタイミングです。これまでの強みであるトラック・バス領域の技術基盤を維持しながら、意思決定スピードの向上や事業ポートフォリオの再構築を進めており、変革の中核を担える希少なフェーズにあります。■ 財務の立て直しと安定性過去の構造課題を踏まえた「収益体質の正常化フェーズ」にあり、着実に財務改善が進んでいます。具体的には、・不採算領域の見直しや固定費削減による利益構造の改善・価格適正化の推進による収益性の回復が進行しており、売上規模を維持しながら利益を出せる体質への転換が進んでいます。また、自己資本の確保やキャッシュフロー管理の強化を通じて、外部環境の変動にも耐えられる安定した財務基盤を維持しており、「事業の安定性」と「収益性の回復」が同時に進むフェーズにあります。■ 長期的なキャリアの築きやすさ・平均勤続年数：20.4年・年間平均有給取得日数：17.8日・働き方：リモートワーク × フルフレックス・育児休業取得率：女性100％（37名）、男性74.8％（238名）長期就業を前提とした安定した雇用環境が整っており、ライフイベントとキャリアの両立がしやすい点が特徴です。

【入社後携わる担当業務詳細】【製品】温水暖房便座、水まわりで使用される電気機器【担当業務】家庭向け浴室、洗面に組み込む電気商品、業務用ファインバブル発生装置などの企画から量産までをご担当いただきます。＜業務詳細>原理試作回路設計（3DCAD）試作手配評価取引先との調整各種ドキュメント作成※変更の範囲（適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある）【働き方】・週に１度の頻度で営業に同行しお客様と打ち合わせを実施していただきます。・簡単な設計業務、試作などは中国の企業へ発注を行うため、両者の間での調整業務が発生します。

◎トヨタ源流　豊田自動織機随一の高成長”花形”領域『物流ソリューション』　×　全体最適を考える企画導入ポジション◎『サクラクレパス』『ダイソー』『ZOZO』などの物流を支えるソリューション提供事業部　将来性No.1領域！★WLB改善・年収アップ例多数・自社設備だけでなく、他社品も組み合わせてのソリューション提案が可能★～～～～～～～～◇POINT◇・内勤×現場改善現場へ出向いてのアフターサービスや保守は提携先の代理店が行います。今回のポジションはより上流で、トラブル内容を受けた次の打ち手を考えるポジションです。・東海圏に軸を置いた生活×高年収・好待遇　フレックス/リモート柔軟　社宅/住宅補助あり~~~~~~~~~【募集背景】豊田自動織機物流ソリューション事業部では、業界のリーディングカンパニーとして、お客様ごとのニーズに最適な物流ソリューションをお届けすることにより、世界中のお客様の物流効率化に貢献しています。TMHG の組織のもと、トヨタをはじめ、レイモンド、チェサブなどの各ブランドで事業展開し、それぞれがもつ販売面や開発面での強みを相互に活用してグローバルに事業拡大を図っています。急速に拡大している事業部のため大幅な増員を計画しており、今回即戦力の採用を開始します。【業務内容】・自動倉庫をはじめとした各種物流ソリューション設備/システムのアフターサービス※販売店に対しての指示出しが主な業務です。納入後のサービスは販売店が実施し、より上流で、今後のサポートの企画などを担当いただくイメージです。時に直接顧客とのやりとりが発生することはあります。・空港/物流領域などにおける大手企業・外資系企業への導入支援と　アフターサービスにおける技術サポート、戦略支援等・直近買収した海外子会社2社の製品/サービス導入支援等【当ポジションの特徴・魅力】・北米Bastian社、オランダVanderlande社の買収後、世界的な大手Eコマース会社や　大手国際宅配会社の案件など比較的大手や外資の案件も増えています。・世界の最先端技術や設備に触れる機会や、メンテナンス実務を担当する　子会社への旗振り、サービス企画の機会等があり、スキルアップできる環境です。【業務のやりがい】導入後もお客様に長く寄り添い、物流現場の安定稼働と継続的な改善を支えるポジションです。　トラブル対応に留まらず、改善提案を通じて「使い続けてもらう価値」を高めていく役割 を担います。現場の声を直接聞きながら信頼関係を築き、物流ソリューションの価値を長期的に支えられる点が大きな魅力です。

■部門の業務内容・月次／年次決算とりまとめ・予算（年度計画）とりまとめ・税務申告・国内外グループ会社の損益／資金管理・経理に関わる社外対応■求人者の職務内容・月次損益計算、予算実績管理・予算（年度計画）とりまとめ・決算とりまとめ・決算棚卸立会・税務申告に関する事項（法人税、消費税、償却資産税等）・国内外グループ会社の損益／資金管理・会計監査対応■キャリアパス本社経理での経験を積んでいただいた後は、事業部門経理や関連会社の管理、海外等へ経験やスキルに応じた部署へ３～５年を目途にジョブローテーションで経験を積み上げてキャリアアップを構築していく。

【求人者の職務内容】　自動車事業部の経理業務に従事いただきます。　・月次損益計算、年次損益計算　・月次棚卸、決算棚卸立会　・債権債務管理、請求書支払確認　・月次、年次予算作成、予実管理　・原価管理　・月次、年次予算統制、予実管理　・会計監査対応、税務調査対応【キャリアパス】　自動車事業部で経理経験を積んでいただいた後は、　本社もしくは他の事業部、関連会社、海外等　経験・能力に応じて３～５年を目途にジョブローテーションで　経験を積み上げてキャリアアップを構築する。【組織構成】　経理財務部（本社経理部門）＆事業部経理部門＆海外経理駐在　計 41名　内）自動車事業部　採算管理課：男性３名、女性3名　計6名【配属部門の強み、やりがい】　事業部経理部門として「買う、作る、売る」の現場で　経理実務経験を積むことができる。　経営者層に報告する経理面からの多様な分析を学ぶことができる。　計画立案、実績管理、予算統制を経験でき、事業部長の　補佐役として活躍ができる。　事業部内関係部門への経理の指導的役割を担う。

【求職者の職務内容】　ゴムエラストマー事業部に関する人事総務業務に従事いただきます。　※係長相当の業務遂行を期待　・採用　・人材育成　・社員相談対応　・本社人事と連携した人事対応　【求人者のキャリアパス】　係長→課長とステップアップが可能となります。 【配属部門の強み】　風通しが良く、話し合える風土【業務のやりがい】　業務範囲が広く、人事知識のレベルアップが可能【部門の業務内容】　組織の若返りを目的とした人材育成、人材登用、人材育成

■募集背景：近年、国内外で化学物質の規制（化審法や欧州REACH規則等）が強化・複雑化しており、製品開発や材料などの調達において、今まで以上に高度な規制対応が求められています。そこで、当社では製品に含まれる化学物質の規制違反を未然に防止するため、製品含有化学物質管理の機能強化を進めております。こうしたなかで、規制情報の収集・分析と社内展開から運用管理まで網羅する体制を強化するため、製品含有化学物質管理の全社推進を担う人材を募集します。◎TOPICS◎組織構成は6名。これまで材料開発や製品設計を行ってこられた方々の集まりにジョインいただくことになります。豊田自動織機という様々な領域で製品を持つ巨大企業で、多方面に影響を及ぼすことができます。ぜひご検討くださいませ。■業務概要:製品含有化学物質管理の全社事務局として、国内外の化学物質規制への対応の推進、IMDS等を使った化学物質調査の支援、社内及び仕入先の管理体制の構築支援を担います。各国の化学物質規制情報の収集・分析および社内展開、関連システムの運用・改善、法規制対応の進捗管理などを通じて、当社製品のコンプライアンス確保と継続的な管理体制の強化を推進していただきます。【組織構成】本社┗材料技術部　　┗材料分析G　┗分析技術開発G ┗材料先行開発G　┗製品化学物質管理G(6名)：ここに配属予定です■具体的な仕事内容:・各国の法規制情報の収集と解釈　・法規制に伴う設計変更・材料変更への助言　・IMDS等を使用した製品含有化学物質調査の支援　・自動車部品工業会の化学物質規制対応活動への参画　・製品含有化学物質管理体制の構築支援　・管理業務の電子システム化推進

【募集背景】現在、経理部では将来的な組織の持続的成長を見据え、組織構成のバランス最適化と体制強化を進めています。今後は組織のさらなる活性化と次世代育成を牽引する中堅層の体制をより強固にしていきたいと考えています。これまでの実務経験を活かし、若手メンバーのロールモデルとなりながら、組織の成長を共に牽引してくださる方を募集するための採用となります。【ミッション】グローバル完成車メーカーならではの多岐にわたる経理業務を幅広く経験することができ、ご経験に応じて現地経理スタッフとのやり取りもお任せします。また、税務会計や税務申告に関わる業務、税務調査対応なども担当いただく可能性があります。 【具体的には】・日野単独決算として、売上、原価計算、棚卸資産管理（車両・部品他）、工番管理、営業外収益管理等【組織構成】経理部 ー 単独決算グループ・経理部は約35名の組織体制で、中途入社者も多く活躍しており、キャリア採用者が半数程度を占めています経理部の使命は、コンプライアンスを遵守し、財務諸表作成の精度と透明性を確保したうえで適正な開示を行うことです。会社業績等の経営情報を適正かつタイムリーに集約・開示すると共に、グループ全体で競争力強化・経営スリム化に資する施策を牽引し、財務基盤を強固にすることを目指しています。【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：週2～3回程度 【キャリア】グローバル完成車メーカーならではの多岐にわたる経理・財務関連業務を幅広く経験しながら、確かな決算・税務処理を通じて社内外からの厚い信頼を獲得し、経営層の意思決定へダイレクトに貢献できるとともに、若手育成を担うリーダーとして組織を牽引し、将来的には海外駐在やスペシャリストなど志向に応じた多様なキャリアを描ける非常にやりがいの大きなポジションです。※想定年収例※以下は残業代等含めた、あくまで想定です。メンバー級：600～750万円係長級：750～1,000万円課長級：1.000～1,200万円 【定年】65歳【企業について】■ 世界トップクラスの商用車メーカーとしての再始動フェーズArchion株式会社との経営統合を経て、新たなスタートを切った“再始動フェーズ”にあります。従来の商用車メーカーとしての枠組みを超え、ガバナンス・事業構造・開発体制の再設計が進んでおり、まさに「第二創業期」ともいえるタイミングです。これまでの強みであるトラック・バス領域の技術基盤を維持しながら、意思決定スピードの向上や事業ポートフォリオの再構築を進めており、変革の中核を担える希少なフェーズにあります。■ 財務の立て直しと安定性過去の構造課題を踏まえた「収益体質の正常化フェーズ」にあり、着実に財務改善が進んでいます。具体的には、・不採算領域の見直しや固定費削減による利益構造の改善・価格適正化の推進による収益性の回復が進行しており、売上規模を維持しながら利益を出せる体質への転換が進んでいます。また、自己資本の確保やキャッシュフロー管理の強化を通じて、外部環境の変動にも耐えられる安定した財務基盤を維持しており、「事業の安定性」と「収益性の回復」が同時に進むフェーズにあります。■ 長期的なキャリアの築きやすさ・平均勤続年数：20.4年・年間平均有給取得日数：17.8日・働き方：リモートワーク × フルフレックス・育児休業取得率：女性100％（37名）、男性74.8％（238名）長期就業を前提とした安定した雇用環境が整っており、ライフイベントとキャリアの両立がしやすい点が特徴です。

【募集背景】現在、経理部では将来的な組織の持続的成長を見据え、組織構成のバランス最適化と体制強化を進めています。今後は組織のさらなる活性化と次世代育成を牽引する中堅層の体制をより強固にしていきたいと考えています。これまでの実務経験を活かし、若手メンバーのロールモデルとなりながら、組織の成長を共に牽引してくださる方を募集するための採用となります。【ミッション】グローバル完成車メーカーならではの多岐にわたる経理業務を幅広く経験することができ、ご経験に応じて現地経理スタッフとのやり取りもお任せします。また、税務会計や税務申告に関わる業務、税務調査対応なども担当いただく可能性があります。 【具体的には】日野グループの資金管理として、・日次資金管理・伝票処理・資金計画・有価証券等資産管理・企業保険・固定資産管理【組織構成】経理部 ー 資金・固定資産グループ・経理部は約35名の組織体制で、中途入社者も多く活躍しており、キャリア採用者が半数程度を占めています経理部の使命は、コンプライアンスを遵守し、財務諸表作成の精度と透明性を確保したうえで適正な開示を行うことです。会社業績等の経営情報を適正かつタイムリーに集約・開示すると共に、グループ全体で競争力強化・経営スリム化に資する施策を牽引し、財務基盤を強固にすることを目指しています。【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：週2～3回程度 【キャリア】グローバル完成車メーカーならではの多岐にわたる経理・財務関連業務を幅広く経験しながら、確かな決算・税務処理を通じて社内外からの厚い信頼を獲得し、経営層の意思決定へダイレクトに貢献できるとともに、若手育成を担うリーダーとして組織を牽引し、将来的には海外駐在やスペシャリストなど志向に応じた多様なキャリアを描ける非常にやりがいの大きなポジションです。※想定年収例※以下は残業代等含めた、あくまで想定です。メンバー級：600～750万円係長級：750～1,000万円課長級：1.000～1,200万円 【定年】65歳【企業について】■ 世界トップクラスの商用車メーカーとしての再始動フェーズArchion株式会社との経営統合を経て、新たなスタートを切った“再始動フェーズ”にあります。従来の商用車メーカーとしての枠組みを超え、ガバナンス・事業構造・開発体制の再設計が進んでおり、まさに「第二創業期」ともいえるタイミングです。これまでの強みであるトラック・バス領域の技術基盤を維持しながら、意思決定スピードの向上や事業ポートフォリオの再構築を進めており、変革の中核を担える希少なフェーズにあります。■ 財務の立て直しと安定性過去の構造課題を踏まえた「収益体質の正常化フェーズ」にあり、着実に財務改善が進んでいます。具体的には、・不採算領域の見直しや固定費削減による利益構造の改善・価格適正化の推進による収益性の回復が進行しており、売上規模を維持しながら利益を出せる体質への転換が進んでいます。また、自己資本の確保やキャッシュフロー管理の強化を通じて、外部環境の変動にも耐えられる安定した財務基盤を維持しており、「事業の安定性」と「収益性の回復」が同時に進むフェーズにあります。■ 長期的なキャリアの築きやすさ・平均勤続年数：20.4年・年間平均有給取得日数：17.8日・働き方：リモートワーク × フルフレックス・育児休業取得率：女性100％（37名）、男性74.8％（238名）長期就業を前提とした安定した雇用環境が整っており、ライフイベントとキャリアの両立がしやすい点が特徴です。

■採用背景電動車の普及に伴い、高性能な電池開発が求められています。私達は、材料技術、分析技術を開発の武器に、原理原則に基づいた開発の進め方で、競争力のある電池の開発を可能にしてきました。今後、更なる電池事業の拡大や、電池開発で培った技術を活用した新規材料、新規デバイスの創出に向けて、材料技術者、分析技術者に対するニーズは益々高まっており、その一端を担って頂きたい。■配属部署：電池事業室・技術部・材料技術開発室■組織構成：技術部部┗材料開発室★ここです合計40名20代　9名　30代　13名　40代　16名　50代　2名■業務内容電池あるいは電気化学デバイスに用いる材料の開発、分析・電池の高性能化、低コスト化に向けた材料開発・電池開発で培った材料技術、分析技術を生かした新規材料、新規デバイスの創出・開発加速するための新規分析技術の構築■具体的な業務内容・電池の高性能化、低コスト化に向けて、社内に保有している世界最高峰の分析機器を用いて、現行材料を詳細に分析することで、課題を明確にする。・CAE開発室と密に連携しながら、原理原則に基づいた課題解決アイテムの創出、候補材料の作製を進める。・電池の開発チーム内に入り込んで、課題解決アイテムの効果の検証を進める。■使用言語、環境、ツール等必要に応じてPythonを使用する可能性あり■仕事の魅力豊田自動織機の電池の特長の一つは、高性能、高耐久、低コストに繋がる材料であり、私達の職場で開発した材料技術が、製品に反映されることで、エンジニアの達成感が得られます。特長ある材料開発を進める為の原理原則に基づいた材料の合成、評価、分析を、一気通貫で経験することができます。また、社内で保有している分析機器は、世界最高峰のスペックを有するだけでなく、開発者自身が製品の特徴やクセを考慮したカスタマイズを施すことで、他社には出来ない解析を可能にし、未知の現象解明に取り組みます。これらの経験を通じて、世界最高峰のスペシャリストに成長することも可能です。また、ＯＪＴや勉強会などで、技術の教育、伝承を積極的に進めており、シニアから若手までフラットにコミュニケーションを取りながら研鑽し合える風土が醸成されており、未経験者も安心してチーム内に溶け込むことができます。■組織のミッション技術部ミッション「車載用電池の開発・設計」材料開発室ミッション「電池の性能向上、低コスト化に向けた材料開発、および開発を加速する為の分析技術の構築」私たちの部署は、材料技術、分析技術を専門とするスペシャリスト集団です。製品の改良、課題解決を目的とし、原理原則に基づいて材料の合成、評価、分析を一気通貫で進めます。分析機器は、世界最高峰のスペックを有するだけでなく、製品の特徴やクセを考慮したカスタマイズを施すことで、他社には出来ない解析を可能にし、未知の現象を徹底的に追求します。■自部署の技術優位性/PR（製品の強み・業界情報等）電池事業室では、車載用電池として世界初となるバイポーラ型ニッケル水素電池を製品化し、従来電池の約2倍の出力を実現しています。これらの技術をさらに発展させた新製品の開発にも力を入れています。今後、更に電動車が普及していくことは想像に難くなく、車載用電池の需要も拡大していくため、将来性のある事業と言えます。また、電池開発で培った技術を活用したアルカリ水電解用電極の開発を進めており、技術・事業領域の拡大も積極的に進めています。■職場環境・先輩、同僚社員からのOJT・社外研修受講可■支援体制・教育・先輩、同僚社員からのOJT・社外研修受講可■想定されるキャリアパス・材料技術、分析技術を駆使した問題解決の企画立案へステップアップ

【期待する役割】村田製作所グループが手掛ける高周波用多極コネクタの生産設備について、安定稼働を維持するための設備保全業務を担当していただきます。今回の採用は、将来の保全体制を見据えた増員募集です。入社後は教育・OJTを通じて担当設備への理解を深め、チームの一員として設備の安定稼働を支えていただきます。故障発生後の修理対応だけでなく、故障の予兆を捉えた予防的なメンテナンスや設備改善にも取り組み、設備トラブルの未然防止と生産性向上に貢献することを期待しています。また、製造・技術・品質管理部門や外部業者など、さまざまな関係者と連携しながら業務を進めていただきます。【職務内容】高周波用多極コネクタを製造する生産設備の保全・メンテナンス業務をお任せします。■設備の定期点検・予防保全生産設備の状態を定期的に確認し、故障や不具合を未然に防ぐためのメンテナンスを実施。■設備トラブルへの対応設備故障や不具合が発生した際の原因調査、修理、復旧対応。■予兆保全・再発防止設備の異常や故障の兆候を把握し、トラブルの未然防止や再発防止策を実施。■設備改善・生産性向上設備の稼働率や生産性を高めるための改善活動、設備のメンテナンス方法の見直し。■関係部門・外部業者との連携製造・技術・品質管理部門や外部業者と協力し、設備の安定稼働に向けた対応を推進。【組織・働く環境】■配属先：高周波用多極コネクタの設備保全部門■人員構成：57名■チーム体制：4チーム体制■チーム平均年齢：34.8歳■会社全体の従業員数：815名■入社後は安全教育や担当設備に関する基礎知識・作業教育を実施。その後、先輩技能者によるOJTを通じて、設備の操作やメンテナンス業務を習得していただきます。■また、技術講習会や社外講師による講演会、通信教育、公的資格取得支援など、継続的に専門知識・技術を高められる環境が整っています。※4チームは交替勤務を行うための編成となっており、チームごとの業務内容に大きな違いはありません。【ポジションの魅力】■増産が続く主力製品の生産を支える仕事鯖江村田製作所では、高周波用多極コネクタを主力製品としており、ここ数年は増産が続いています。安定した生産活動を支える重要なポジションです。■設備保全にとどまらず、幅広い技術を身につけられる定期点検や故障対応だけでなく、予兆保全や設備改善にも携われます。設備を実際に扱いながら、機械・電気・電子など幅広い知識を身につけられるため、設備保全の専門性を高めたい方に適した環境です。■意思決定が速く、幅広い業務に挑戦できる組織規模がコンパクトであることから、意思決定が速く、上司や関係部門の担当者とも直接コミュニケーションを取りやすい環境です。一人ひとりの担当領域も広く、設備保全に関するさまざまな業務に携わることができます。■将来的なキャリアの選択肢がある入社後、設備保全の実務経験を積み、将来的には本人の志向や適性に応じて以下のキャリアを目指せます。- 設備保全の専門性を高める技術職- 設備改善・合理化を推進するエンジニア- 設備保全部門のマネジメント職技術者として専門性を追求する道と、組織を牽引する道の両方を目指せる環境です。

【募集背景】日本におけるボルボ・トラックの唯一の輸入代理店であるUDトラックスにおいて、販売拡大に向けた販促活動・販売会社支援をさらに強化するための増員募集です。同社は日本市場におけるボルボ・トラックの輸入・販売を担う唯一の事業者として、国内の販売会社・ディーラーと連携しながら、お客様への車両提供を支えています。今後さらなる販売拡大を目指す中で、販売現場に近い立場から、ディーラーのニーズを捉えた販売促進施策を企画・実行していく体制の強化が求められています。現在、販売促進施策の企画・運営やディーラーとの各種調整業務はマネージャーが他業務と兼務して担っています。今回、これらの業務を専任で担うメンバーを新たに迎え、販売会社・ディーラーへの支援体制を強化します。【ミッション】販売会社・ディーラーと連携し、販売促進活動を企画・推進することで、ボルボ・トラックの日本市場における販売拡大を支えることがミッションです。販売現場の声や市場ニーズを捉え、試乗会などの販売促進イベントや各種販促施策を企画・実行するとともに、販売会社・ディーラーがより効率的に営業活動を行えるよう、社内外の関係者と連携しながら幅広い支援を行っていただきます。単なる事務・サポート業務ではなく、販売会社・ディーラーと直接コミュニケーションを取りながら、企画から実行・運営まで主体的に携わり、ボルボ・トラックの販売現場を動かしていくポジションです。 【具体的には】・販売会社・ディーラーの要望やニーズに応じた販売促進施策の企画・実施・試乗会などの販売促進イベントの企画、準備、実施および当日の運営・販売促進用ノベルティの手配・提供など、販促活動に関する各種支援・販売会社・ディーラーおよび社内関係部署との連携・調整・営業活動の効率化および販売拡大に向けた各種サポート業務※一般的な営業事務とは異なり、販売会社・ディーラーと直接連携しながら、販売促進活動を推進するポジションです。【組織構成】マネージャー ー ★メンバー（1名）日本におけるボルボ・トラック事業の統括部門として、車両の輸入・認証・需給管理から販売戦略の立案、支援までを一貫して担っています。スウェーデン本社や国内関係部門と連携しながら、日本市場向け製品の導入・供給を推進するとともに、販売目標の策定や市場分析を通じて事業成長を支えています。 【働き方】■残業時間：0~10h/月■フレックス制度：あり■リモート制度：週1～2回程度■出張：月1回程度（国内）海外出張はほとんどなし 【UDトラックスについて】■大型トラックを中心に、商用車の開発・製造・販売から、販売後のアフターサービスやメンテナンスまで一貫して手がける総合商用車メーカーです。多国籍なメンバーと協働しながら業務を進める環境であり、国際的な視点やコミュニケーション力を活かしながらキャリアを築くことが可能です。■企業変革の最前線で挑戦できる環境いすゞ自動車との統合を見据え、大型トラックの生産体制を上尾工場に集約することで、2028年の市場投入を目指すなど大きな変革フェーズにあります。法人格は統合されますが「UD」ブランドは存続され、両社の強みを活かした商品開発や生産・販売網の統合が進められる予定です。■働く環境・離職率4.5%・平均勤続年数：15.4年・社内公募制度を積極的に活用する風土が根付いており、入社後も自身の志向や適性に応じて多様なキャリアを描ける環境が整っています

※本求人はポジションアクションとなります※【ミッション】・中期経営計画および単年度予算に紐づく自社の業績評価指標（KPI）の構築、原価管理の適正化、および経営層への迅速な報告・親会社であるUACJへの正確かつ迅速な管理会計データの報告、予算策定スケジュールへの対応・会計グループの業務マネジメント、目標設定、評価、育成による組織体制の強化・課員5名、部下のマネジメント【職務内容】・ 自社における管理会計および業績管理実務月次・四半期業績の差異分析（予算実績差異分析）および経営陣向け報告資料の作成・単年度予算および中長期経営計画の策定プロセス統括、ならびに各部門別のコスト管理・投資対効果（ROI）精査、製造原価計算プロセスの適正運用の統括、および原価低減・収益性改善に向けた各事業部門への財務支援・ 親会社（UACJ）連携・管理会計報告対応UACJ指定の管理会計方針およびスケジュールに沿った、自社の予算予測決算データの作成および報告（連結管理会計システム等の入力）・親会社経営管理部門からの管理会計・見通しに関する差異照合等の問い合わせ対応、および必要な実務調整・ 組織マネジメント・ピープルマネジメント会計グループメンバーの業務進捗管理、指導を通じた人材育成【仕事のイメージ】・自社の業績管理や原価管理を担いながら、親会社であるUACJとの連携も含めて、経営判断を支える管理会計業務をリードするポジションです。 中期経営計画や単年度予算に基づくKPIの構築、月次・四半期の予実差異分析、経営層向け報告資料の作成などを通じて、経営の見える化と迅速な意思決定に貢献していただきます。・予算策定や見通し管理、製造原価計算の適正運用、原価低減や収益性改善に向けた各部門への財務支援も重要な役割です。 親会社向けには、所定のスケジュールに沿って管理会計データを正確かつ迅速に報告し、問い合わせ対応や実務調整も行います。・会計グループのメンバー5名の業務進捗管理や育成にも携わり、組織力の強化を図っていただきます。 経営管理の中核として、数字を通じて事業を支えるやりがいのある仕事です。【社風】・新卒/中途採用割合　3：7・在宅可/フレックス可（所属部署に左右しますが、週に２回ほど業務状況により利用可能）・平均年齢：41歳【出張】伊勢崎製造所、滋賀製造所、野木製造所の3拠点があり、年に数回の出張の想定がございます。【事業内容】・アルミニウム、銅、錫、鉛、その他金属圧延品の製造および販売・前号の圧延品を使用する物の製造および販売・紙ならびにセロファンその他フィルム類の加工およびその販売【沿革】同社は2014年に日本製箔株式会社と住軽アルミ箔株式会社が統合しＵＡＣＪ製箔が誕生しました。箔事業の一体運営体制を構築し、シナジー効果の発揮による事業基盤の強化と事業の成長を目指し、統合に踏み切りました。【取扱商材】・リチウムイオン電池用箔：同社の電子・電気分野に置けるアルミ箔は、リチウムイオン電池用材料として高い品質と性能が評価され、車載向けに国内、海外でも採用されています。・医薬品包装用PTPアルミ箔：各種PTPアルミ箔の製造において、安全性、品質、製造技術、製造環境のいずれにおいてもお客様から高い評価をいただいています。・食品包装材：お菓子やレトルト商品などに使用される包材から長期保存可能な飲料容器まで幅広い用途で当社の製品が活躍しています。

※本求人はポジションアクションとなります※【職務内容】製箔グループ全体の品質管理事務局として、グループおよび全社の品質管理体制の構築・統括業務をお任せします。全社品質管理事務局の責任者として、グループ全体の品質ガバナンス強化やQMS（ISO9001）の高度化を主導します。各拠点の不適合情報の分析と再発防止策の水平展開、経営層向けマネジメントレビューの運営を統括。親会社UACJとの連携やグループ会社への品質監査・改善指導を行い、部内メンバー（3名以上）の育成やアルミ協会等外部機関との窓口業務を通じて全社の品質底上げを担います。【仕事のイメージ】製箔グループ全体の品質管理事務局責任者として、品質管理体制の構築・統括を担う。 ISO9001に基づくQMSの高度化や、各拠点の不適合分析・再発防止の水平展開を推進する。 経営層向けマネジメントレビューの運営、親会社やグループ会社との連携も担当する。 品質監査・改善指導を通じて、グループ全体の品質ガバナンス強化を図る。 あわせて、部内メンバーの育成や外部機関との窓口業務も担う。■入社後は部下なし管理職でのアサインの想定です。【魅力点】・製箔グループ全体の品質管理事務局として、グループおよび全社の品質管理体制の構築・統括業務をお任せします。・プライム上場のUACJグループで食料品、医薬品の包装 、リチウムイオン電池用箔等を製造しております。【社風】・新卒/中途採用割合　3：7・在宅可/フレックス可（所属部署に左右しますが、週に２回ほど業務状況により利用可能）・平均年齢：41歳【出張】伊勢崎製造所、滋賀製造所、野木製造所の3拠点があり、出張の想定がございます。【沿革】同社は2014年に日本製箔株式会社と住軽アルミ箔株式会社が統合しＵＡＣＪ製箔が誕生しました。箔事業の一体運営体制を構築し、シナジー効果の発揮による事業基盤の強化と事業の成長を目指し、統合に踏み切りました。【取扱商材】・リチウムイオン電池用箔：同社の電子・電気分野に置けるアルミ箔は、リチウムイオン電池用材料として高い品質と性能が評価され、車載向けに国内、海外でも採用されています。・医薬品包装用PTPアルミ箔：各種PTPアルミ箔の製造において、安全性、品質、製造技術、製造環境のいずれにおいてもお客様から高い評価をいただいています。・食品包装材：お菓子やレトルト商品などに使用される包材から長期保存可能な飲料容器まで幅広い用途で当社の製品が活躍しています。

【期待する役割】渋川工場における食品の微生物検査・一般分析を中心に、日々の分析業務を安定して運用していただくことを期待しています。食品原料の品質確認や検査結果の管理を通じて、工場の品質管理体制を支えていただきます。また、これまでの分析経験を活かし、検査業務の正確性や効率性を維持しながら、工場内で継続的に分析業務を行える体制づくりにも貢献いただくポジションです。【職務内容】植物由来の食品原料を製造する渋川工場にて、食品の微生物検査・一般分析を通じて製品の品質と安全性を確認し、安定した製造活動を支えていただきます。■食品原料・製品の微生物検査■水分・灰分などの一般分析・測定■検査結果の確認、記録および管理■分析・検査に関する各種書類の作成、管理■品質・安全基準に基づく製品の品質確認■その他、工場における品質管理・分析関連業務【組織・働く環境】■配属先：渋川工場・研究所の品質管理部門■組織構成：工場全体で約8名、うち製造現場スタッフは約6名。品質管理・分析業務は現在1名が担当しています。【ポジションの魅力】■食品分析の専門性を活かせる：微生物検査や一般分析など、これまで培ってきた実務経験を活かし、食品原料の品質を支えることができます。■幅広い植物由来原料に携われる：ハーブ・スパイス・果実・コーヒー・茶など、多様な原料を扱うため、さまざまな食品素材の品質管理に携われます。■工場の品質管理を支える存在として活躍できる：日々の検査を安定して継続する重要な役割を担います。自身の経験を活かし、工場の品質管理体制を支えるやりがいがあります。■働きやすさも大切にできる：残業月5時間程度が目安で、土日祝休み・転勤なし。地域に腰を据えて働きたい方にも適した環境です。

【期待する役割】群馬県渋川市にある自社工場にて、植物エキスなどの食品原料に関する品質管理・分析業務を担当いただきます。まずは、食品の微生物検査や水分・灰分などの一般分析を中心に、検査の手順や機器の使用方法を習得していただきます。将来的には、幅広い検査・分析業務に対応できる人材として、工場の品質管理体制を支えていただくことを期待しています。【職務内容】植物エキスなどの食品原料が、定められた品質基準を満たしているかを確認するため、微生物検査・一般分析を通じて工場の品質管理を支えていただきます。■食品原料の微生物検査■水分、灰分などの一般分析■検査・分析に使用する機器の操作■検査結果の確認、データ入力・記録■検査器具や分析機器の管理、清掃■その他、品質管理に付随する業務【組織・働く環境】■配属先：渋川工場・研究所の品質管理部門■組織構成：工場全体で約8名、うち製造現場スタッフは約6名。品質管理・分析業務は現在1名が担当しています。■分析・品質管理業務は担当者から業務を学びながら習得していただく想定です。【ポジションの魅力】■幅広い植物由来原料に携われます。ハーブ・スパイス・果実・コーヒー・茶など、多様な原料を扱うため、さまざまな食品素材の品質管理に携われます。■食品の品質を守るための検査・分析スキルを身につけられます。■食品製造や品質管理などの経験を、専門性の高い分析業務へ広げられます。■働きやすさも大切にできます。残業月5時間程度が目安で、土日祝休み・転勤なし。地域に腰を据えて働きたい方にも適した環境です。

【期待する役割】群馬県渋川市にある自社工場にて、製造現場のリーダーとして、現場スタッフへの指示・業務調整・進捗管理などを担当いただきます。現在、製造現場では約6名のスタッフが勤務しています。現場の状況を把握しながら、スタッフが円滑に業務を進められるようサポートするとともに、製造現場と経営側との橋渡し役を担っていただきます。将来的には、現場全体を把握し、工場運営を支える中心的な存在として活躍いただくことを期待しています。【職務内容】製造現場のリーダーとして、スタッフの業務管理や現場の調整を行い、工場の安定した製造体制を支えていただきます。■食品原料・製品の微生物検査■水分・灰分などの一般分析・測定■検査結果の確認、記録および管理■分析・検査に関する各種書類の作成、管理■品質・安全基準に基づく製品の品質確認■製造現場スタッフへの作業指示、業務の進捗確認■現場スタッフの業務調整、配置の調整■製造現場における日々の課題や問題点の把握■現場スタッフと経営側との情報共有、連携■製造現場の円滑な運営に向けた改善活動■その他、工場運営に関わる業務【組織・働く環境】■配属先：渋川工場・研究所の品質管理部門■組織構成：工場全体では約8名が在籍し、製造現場では約6名が勤務しています。【ポジションの魅力】■食品分析の専門性を活かせる：微生物検査や一般分析など、これまで培ってきた実務経験を活かし、食品原料の品質を支えることができます。■幅広い植物由来原料に携われる：ハーブ・スパイス・果実・コーヒー・茶など、多様な原料を扱うため、さまざまな食品素材の品質管理に携われます。■工場の品質管理を支える存在として活躍できる：日々の検査を安定して継続する重要な役割を担います。自身の経験を活かし、工場の品質管理体制を支えるやりがいがあります。■製造現場での経験を活かし、スタッフ管理や現場マネジメントへと役割を広げられます。■約6名の製造スタッフをまとめる立場として、現場運営に主体的に関われます。■働きやすさも大切にできる：残業月5時間程度が目安で、土日祝休み・転勤なし。地域に腰を据えて働きたい方にも適した環境です。

【期待する役割】群馬県渋川市にある自社工場にて、食品衛生管理者として、工場内の衛生管理や食品安全に関する管理業務を担当いただきます。製造現場と連携しながら、衛生管理ルールの運用・確認、衛生状態の維持、食品関連法令への対応などを通じて、安全な製品を安定して製造できる環境づくりを支えていただきます。食品衛生管理者としての専門知識を活かし、工場全体の食品安全・衛生管理体制の維持向上に貢献いただくことを期待しています。また、食品衛生管理業務に加え、食品原料の微生物検査や水分・灰分などの分析・品質管理業務にも携わっていただく予定です。衛生管理と分析・品質管理の両面から、工場全体の食品安全・品質向上を横断的に支えていただくことを期待しています。【職務内容】食品衛生管理者として、工場内の衛生管理および食品安全に関する管理体制を維持・向上させ、安全な製品づくりを支えていただきます。■工場内の衛生管理および衛生状態の確認■製造現場における衛生ルールの運用・管理■従業員への衛生教育、衛生管理に関する指導■食品衛生関連法令や規制への対応■衛生管理に関する記録・書類の作成、管理■食品安全に関する問題点の把握、改善活動■FSSC22000に関連する衛生管理・運用への対応■その他、工場の食品衛生管理に付随する業務■食品原料・製品の微生物検査■水分・灰分などの一般分析・測定■検査結果の確認、記録および管理■分析・検査に関する各種書類の作成、管理■品質・安全基準に基づく製品の品質確認■その他、工場における品質管理・分析関連業務【組織・働く環境】■配属先：渋川工場・研究所の品質管理部門■組織構成：工場全体で約8名、うち製造現場スタッフは約6名。品質管理・分析業務は現在1名が担当しています。【ポジションの魅力】■食品衛生管理者の資格・専門知識を活かし、工場の食品安全を支えることができます。■衛生管理や法令対応など、食品製造に欠かせない専門性を発揮できるポジションです。■少人数の工場のため、製造現場と密接に連携しながら衛生管理体制の維持・改善に取り組めます。■植物エキスという多様な食品原料を扱う工場で、幅広い衛生管理業務に携われます。

■職務概要：当社の製品（主にガス機器）を、代理店・販売店へのルート営業を通して提案活動を行っていただくのが主な業務です。代理店や販売店だけでなく、LP・都市ガス、管建材、量販、ディベロッパーなど、得意先は多岐に渡ります。商品の提案活動以外にも、得意先との販促施策の打合せやイベントの開催なども行っていただきます。■募集背景：九州支社の年齢構成の補強、カーボンニュートラル目標達成に向けた営業体制強化■組織：福岡営業所（20代：3名、30代：2名、40代：2名、60代：1名）リビング営業所（40代：１名、50代：1名、60代：1名）福岡住設営業所（20代：3名、40代：1名）北九州営業所（20代：2名、30代：4名、50代：1名）佐賀営業所（20代：1名、40代：2名、50代：1名、60代：1名）長崎営業所（20代：3名、30代：2名、40代：2名）熊本営業所（20代：2名、30代：1名、40代：2名、50代：3名）鹿児島営業所（20代：2名、30代：2名、50代：4名）宮崎営業所（20代：2名、30代：1名、40代：1名、50代：1名）大分営業所（20代：2名、30代：1名、40代：1名、60代：1名）■職場の雰囲気エネルギッシュで人間味あふれるメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。また、困った時はお互いにフォローし合える風土もあり、アットホームな社風です。■業務の魅力・やりがい総合熱エネルギー機器メーカーとしてトップシェアを誇る製品を通して、健全で心地よい暮らしを提案し、各家庭における生活の質の向上に貢献できます。また、当社独自の製品も数多くあるため、各ルートのニーズに合わせた提案や営業スタイルなど、自由度の高い働き方ならではの達成感も感じていただけるかと思います。頑張り次第では、責任者としての役割を担っていただく可能性もございます。■想定残業時間：30~40時間／月　程度　■社員の年収例（賞与・残業30H含む）25歳　　　　　/587万円30歳（主任格）/694万円35歳（係長格）/795万円40歳（課長格）/888万円※交通費、家族手当等の手当は別途支給

★同社は巻線・酸金型カスタム抵抗器、特殊ヒーター、安全回路部品などの電子部品の製造販売や、デザインからの設計開発を手がける電子部品メーカーです。★同ポジションは上海工場の副総経理候補として社長を補佐し、日本本社と現地スタッフの橋渡し役を担います。生産性・品質の改善を最優先テーマに、現場運営の高度化と課題解決を推進するポジションです。【募集背景】現任の後任として次世代への引継ぎも含めた検討を進めており、募集をおこなっております。【具体的な業務】・生産現場の効率的な運営（4M管理）・生産性向上・品質改善の検討および実行・品質問題の未然防止、発生時の対応（原因究明～恒久対策）・会社運営における課題の明確化と対処（各部門の進捗管理・修正）※生産性改善や品質問題の未然防止/発生時対応、会社運営上の問題（経営管理、製造（モノづくりの知識・改善）、生産技術（設備製作・設備メンテナンス）、法令・組織運営など）への解決をお任せいたします。【組織体制】上海ミクロン日本人社員1名（総経理）・現地スタッフ約80名※同ポジションは日本本社採用、現地赴任となります。入社後3ヶ月～6ヶ月は国内工場での研修を予定しております。※日本勤務時は東北ミクロン（青森県）、足利工場（栃木県）、静岡工場（静岡県）の各工場において研修となります。【駐在時情報】・中国赴任期間：特に定まっておりません。過去は10年など長く赴任いただいている実績がございます。・将来的には総経理の業務を覚えていただき、総経理としてステップアップいただくことを期待しております。・中国への赴任に際しては単身での赴任を想定しております。

【期待する役割】サービスエンジニアとして、半導体製造メーカーなどの顧客先におけるプラズマ用高周波電源をはじめとした製品の立上げ・評価・技術サポートを担当していただきます。製品の現場導入からソフトチェック、性能確認・評価、トラブル対応まで幅広く携わり、顧客が製品を安定して使用できる状態を実現していただくことを期待しています。また、顧客からの技術相談や問い合わせに対して、社内の設計・開発部門とも連携しながら課題解決を進めていただきます。【職務内容】■顧客先での製品立上げ■製品導入時のソフトチェック・動作確認■部品・製品の性能確認、評価■製品に関する技術相談・問い合わせ対応■現場で発生したトラブルの原因調査・対応■顧客先での製品調整・技術サポート■社内の設計・開発部門との連携■顧客からのフィードバックをもとにした製品改善支援■担当エリアへの出張対応【働く環境】■本社サービスエンジニア部門での配属■担当エリアは名古屋以西の西日本■出張は月2回程度■1～3泊程度の出張が中心■OJTによる実務教育あり■基礎技術・高周波技術などの技術セミナー受講可能■階層別研修あり■資格取得・セミナー費用の一部補助あり■設計・開発部門と連携した技術サポート体制■年間休日126日■完全週休2日制（土日祝）■マイカー通勤可・無料駐車場あり■転勤は当面なし【このポジションの魅力】半導体・液晶製造装置に使用されるプラズマ用高周波電源の現場立上げから評価、トラブル対応まで携わるため、製品の仕組みや高周波技術への理解を深めながら、技術者として専門性を高められます。単に製品を保守するだけではなく、顧客の技術相談やトラブルに直接対応し、社内の設計・開発部門と連携して解決に導くため、技術力に加えて課題解決力や顧客折衝力も磨けるポジションです。担当エリアは西日本を中心としており、月2回程度の国内出張を通じてさまざまな製造現場を経験できます。これまで培った電気系の知識やサービスエンジニア経験を活かしながら、半導体業界で専門性の高いフィールドエンジニアとしてキャリアの幅を広げられる環境です。

【期待する役割】品質部門において、自社で使用する各種測定器の校正業務を担当いただきます。基準器を用いた測定器の精度確認や、校正結果の記録・資料作成などを通じて、社内の測定環境の信頼性を維持する役割です。【職務内容】■自社測定器の定期校正（年1回、20～30種類程度）■基準器を用いた測定器の精度確認・合否判定■基準値を満たさない測定器の修正校正（平均1～2日程度）■校正結果に基づく記録・資料作成■メーカー製測定器の一括校正における外部業者の立ち合い【働く環境】■本社品質部への配属となります。■広島県福山市勤務、転勤に関する条件は求人票上で確認が必要です。■年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）■勤務時間は9:00～18:00、固定残業代は月10時間分です。【このポジションの魅力】電気回路の知識を活かし、測定器の精度と品質を守る専門性の高い業務に携われます。校正対象は自社で使用する20～30種類程度の測定器で、定期的な校正に加え、基準器による判定や修正校正まで一貫して担当できる点が特徴です。半導体関連メーカーの品質を支える技術者として、電気・計測分野の知識を深められるポジションです。

【期待する役割】品質部門において、自社で使用する各種測定器の校正業務を担当いただきます。基準器を用いた測定器の精度確認や、校正結果の記録・資料作成などを通じて、社内の測定環境の信頼性を維持する役割です。【職務内容】■自社測定器の定期校正（年1回、20～30種類程度）■基準器を用いた測定器の精度確認・合否判定■基準値を満たさない測定器の修正校正（平均1～2日程度）■校正結果に基づく記録・資料作成■メーカー製測定器の一括校正における外部業者の立ち合い【働く環境】■品質部・佐野事業所への配属となります。■年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）■勤務時間は9:00～18:00、固定残業代は月10時間分です。【このポジションの魅力】電気回路の知識を活かし、測定器の精度と品質を守る専門性の高い業務に携われます。校正対象は自社で使用する20～30種類程度の測定器で、定期的な校正に加え、基準器による判定や修正校正まで一貫して担当できる点が特徴です。半導体関連メーカーの品質を支える技術者として、電気・計測分野の知識を深められるポジションです。

【期待する役割】生産管理部門の購買担当として、製品の製造に必要な部品・資材の安定調達を担っていただきます。サプライヤーとの価格・納期交渉や品質確認、新規仕入先の開拓・評価などを通じて、調達コストの適正化と安定した供給体制の構築を推進する役割です。【職務内容】■製造に必要な部品・資材の発注業務■サプライヤーとの価格交渉、納期交渉、品質確認■新規サプライヤーとの契約交渉（法務部門と連携）■新規サプライヤーの開拓■既存サプライヤーの評価・監査■調達部品に関する環境対応調査■購買業務のフロー改善、システム導入※制御部品、電子部品、板金・補材部品、アッセンブリの4グループのうち、経験や適性に応じて担当領域を決定します。※一人当たり約30社（主要取引先は約10社）を担当します。全体の取引先は約120社です。【働く環境】■本社生産管理部への配属となります。■担当サプライヤーへの出張は年3～6回程度で、現状は国内出張が中心です。■今後は中国・韓国・ベトナムなどへの海外出張の可能性もあります。■年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）■勤務時間は9:00～18:00、固定残業代は月10時間分です。【このポジションの魅力】発注・納期管理にとどまらず、価格交渉や新規サプライヤー開拓、取引先評価、契約交渉まで、購買・調達業務を幅広く経験できるポジションです。担当する部品領域も制御部品・電子部品・板金部品・アッセンブリと多岐にわたり、メーカー購買として専門性を高められます。また、業務フロー改善やシステム導入にも携われるため、日々の調達業務だけでなく、購買部門全体の効率化・仕組みづくりにも関われます。

【期待する役割】生産管理部門の購買担当として、製品の製造に必要な部品・資材の安定調達を担っていただきます。サプライヤーとの価格・納期交渉や品質確認、新規仕入先の開拓・評価などを通じて、調達コストの適正化と安定した供給体制の構築を推進する役割です。【職務内容】■製造に必要な部品・資材の発注業務■サプライヤーとの価格交渉、納期交渉、品質確認■新規サプライヤーとの契約交渉（法務部門と連携）■新規サプライヤーの開拓■既存サプライヤーの評価・監査■調達部品に関する環境対応調査■購買業務のフロー改善、システム導入※制御部品、電子部品、板金・補材部品、アッセンブリの4グループのうち、経験や適性に応じて担当領域を決定します。※一人当たり約30社（主要取引先は約10社）を担当します。全体の取引先は約120社です。【働く環境】■佐野事業所・生産管理部への配属となります。■担当サプライヤーへの出張は年3～6回程度で、現状は国内出張が中心です。■今後は中国・韓国・ベトナムなどへの海外出張の可能性もあります。■年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）■勤務時間は9:00～18:00、固定残業代は月10時間分です。【このポジションの魅力】発注・納期管理にとどまらず、価格交渉や新規サプライヤー開拓、取引先評価、契約交渉まで、購買・調達業務を幅広く経験できるポジションです。担当する部品領域も制御部品・電子部品・板金部品・アッセンブリと多岐にわたり、メーカー購買として専門性を高められます。また、業務フロー改善やシステム導入にも携われるため、日々の調達業務だけでなく、購買部門全体の効率化・仕組みづくりにも関われます。

【期待する役割】海外営業担当として、半導体・液晶製造装置に使用されるプラズマ用高周波電源やマッチングユニットの海外顧客への提案営業を担っていただきます。既存顧客を中心に、顧客の要望や新規案件・改造案件のニーズをヒアリングし、社内の技術部門と連携しながら仕様検討や納期調整を進めていただきます。語学力を活かして海外顧客・海外拠点と社内技術部門をつなぐハブとして、製品提案から案件進行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。【職務内容】■海外顧客への法人営業・ルート営業■既存顧客からの新規案件・改造案件に関するニーズヒアリング■顧客要望のヒアリング・仕様検討■社内技術部門への案件内容の展開・調整■納期管理・案件進行管理■見積・受注に関する社内外調整■新製品・既存製品に関する提案活動■展示会・Web問い合わせ・紹介などからの新規顧客対応■海外子会社・現地拠点との連携■顧客来社時の対応■国内・海外出張■担当エリアに応じた語学でのメール・オンライン会議・商談対応【担当エリア】■中国語圏　中国語を使用した海外顧客への提案・案件対応を担当【営業スタイル】■既存顧客へのルート営業が中心■新規営業は展示会・Web問い合わせ・紹介などが中心■新規案件は全体の1割程度が目安■顧客と社内技術部門をつなぐ調整型営業■通常はメール・オンラインでのやり取りが中心■必要に応じて国内・海外出張あり【このポジションの魅力】半導体製造に欠かせないプラズマ用高周波電源やマッチングユニットを海外市場へ展開し、世界の半導体・電子産業を支える仕事です。単なる製品販売ではなく、顧客の要望を聞き、仕様検討を行い、社内の技術部門と連携して製品を形にしていくため、技術理解を深めながら提案力・調整力を磨けます。また、語学力を実務で活かしながら、海外顧客や現地拠点とのビジネスに携われます。既存顧客との長期的な関係構築を軸にしつつ、海外出張や新規案件への対応を通じて、グローバルな営業経験を積める環境です。

【期待する役割】半導体製造装置に搭載されるプラズマ用高周波電源やマッチングユニットの国内営業を担当いただきます。既存顧客からの新規案件・改造案件に対する仕様のヒアリングや提案を行い、社内の技術部門と連携しながら、製品の納入までを推進していただくポジションです。【職務内容】■半導体製造装置メーカー等の既存顧客に対する提案営業■新規案件・既存製品の改造案件に関する仕様のヒアリング、仕様検討■顧客との打ち合わせ内容を社内技術部門へ共有し、製品仕様や対応内容を調整■受注案件の納期管理および顧客・社内関係部門との調整■展示会、ホームページからの問い合わせ、既存顧客からの紹介を通じた新規顧客への営業活動【働く環境】■既存顧客が中心の営業スタイル（既存：新規＝8～9：1～2）■担当エリアは東日本（名古屋より東）■勤務地は栃木県佐野市の佐野事業所■業界未経験歓迎。入社後はOJTを中心に、基礎技術や高周波技術に関する研修・セミナーを受講可能■年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）■残業月20時間程度【このポジションの魅力】半導体製造に不可欠なプラズマ技術を支える自社製品を扱い、顧客の要望を技術部門につなぎながら製品づくりにも関われる営業職です。単に製品を販売するだけでなく、仕様検討や納期調整など、顧客と社内技術部門をつなぐ役割を担うため、法人営業としての提案力・調整力をさらに高められます。半導体業界の成長を支える専門性の高い製品に携われる点も魅力です。

【期待する役割】本社総務・経理部にて、労務業務を中心に総務業務全般を担当いただきます。勤怠管理や給与計算、社会保険関連の手続きなど、従業員が安心して働ける環境を支える役割です。将来的にはマネジメントも担っていただくことを期待しており、これまでの労務実務経験を活かしながら、管理部門の組織運営にも携わっていただきます。【職務内容】■勤怠管理■給与計算■福利厚生に関する業務■安全衛生に関する業務■社会保険関連の手続き■その他総務・庶務業務■将来的には総務労務領域におけるマネジメント業務【働く環境】■配属先は本社の総務係■入社後はOJTを中心に業務を習得■基礎技術・高周波技術などの社内外セミナーや階層別研修を受講可能■資格取得やセミナー受講にかかる費用の一部補助あり■将来的にはマネジメントを担うことを期待されるポジション【このポジションの魅力】東証スタンダード上場企業の管理部門において、労務実務から将来的なマネジメントまで幅広く経験できるポジションです。勤怠管理や給与計算などの実務経験を活かしながら、組織運営や業務改善にも関わっていくキャリアを目指せます。また、半導体市場の成長を背景に事業拡大を進める企業であり、会社の成長をバックオフィスから支えるやりがいがあります。