製造業(メーカー)の土日休みの転職・求人情報(178ページ目)

■部署概要アーケムの主要事業で、国内大手完成車メーカーにおいて高いシェアを誇る自動車用シートパッド（クッション材）の販売企画部署です。当社のグローバル拠点や関連部署を繋ぐ「司令塔（企画機能）」と、関東地区の主要顧客を担当する「フロント（販売機能）」の両面を併せ持ち、シートパッド事業の要となる組織です。■組織構成課長1名、正社員4名（うち1名は11月頃異動予定 ★募集ポジション）、派遣社員1名　計6名■部署内人員構成　30代：2名、40代：2名、50代以上：2名 ■担当業務概要大きく分けて以下の3つの業務を担当していただきます。①国内営業：関東地区の自動車用シートメーカーに対する営業活動　・受注活動　・見積り対応　・社内の開発部門や工場と連携した設計変更の管理・生産手配・納入までの一貫した対応　等②グローバル受注支援：海外に拠点を持つシートメーカーの受注支援　・海外グループ会社（アメリカ、中国、タイ）との顧客訪問、PR　・顧客からの新規案件情報の吸い上げ、試作受注　・日本国内での開発・試作に伴う関係部署との調整、海外グループ会社と連携した量産のサポート　等③貿易実務　(1)輸入業務：海外で発泡したシートパッドを、日本国内の顧客に納入（輸入の手配・段取り・顧客納入・費用回収）　(2)輸出業務：日本で製作した金型等を海外当社拠点に輸出（輸出の手配・段取り・費用回収　等）※上記3つの業務の比率は、国内営業40％、グローバル受注支援40%、輸出入20%程度で業務を進めていただきます。■現状の課題、ミッション＜課題＞国内外のグループ会社と連携しながら、シートパッド事業におけるターゲット案件の受注活動を推進し、受注拡大および収益向上に貢献する＜ミッション＞材料開発から製造・納入まで一気通貫で関わる当社の営業スタイルのもと、具体的には以下を実施します・海外での立ち上げ案件における受注サポート・国内での立ち上げ案件における定期的な顧客訪問を通じた当社技術・製品のPRと見積り対応・開発・設計部門や工場と密に連携してプロジェクトを推進する体制の構築・強化■入社後のキャリアアップ、期待入社後は、国内営業を中心に顧客対応や受注活動を担当いただき、営業実務経験を積み、また、海外案件についても受注活動のサポートを通じて、グローバルな事業運営への理解を深めていただきます。3～5年後には、ご本人の適性や希望を踏まえて担当顧客や業務領域を拡大し、関東地区以外のお客様の担当（名古屋・広島エリア）や、販売企画などの企画業務を担っていただくことを期待しています。将来的には、ご本人の適性や希望、会社の事業展開状況に応じ、海外拠点への赴任などグローバルに活躍いただくことも想定しています。■本ポジションの魅力・国内営業だけでなく、海外グループ会社と連携したグローバル案件にも携わることができる・顧客対応だけでなく、工場・開発部門・海外拠点など多くの関係者と連携しながら仕事を進めるため、事業全体を俯瞰する視点が身に付く・受注活動、見積対応、収益改善、海外案件支援など幅広い業務を経験することで、営業としての専門性を高められる・将来的な海外赴任など、ご本人の適性や希望に応じて幅広いキャリア形成が可能■配属先:シートパッド販売部　販売企画課■平均残業時間月10~15時間程度※繁忙期（8～9月の予算策定時期）は月20時間程度となる場合があります。■働き方（出社／リモート）出社・リモートワーク併用週2～3回程度の出社を基本としています。※毎週週初めは課内ミーティング実施のため固定出社日となります。※顧客訪問や出張等により、出社頻度が増える場合があります。■出張※開発車種の立ち上げ状況に応じて発生するため、あくまで参考程度とお考えください。　プロジェクトの進行状況によっては、出張が一切発生しない場合もございます。＜国内出張＞頻度：3ヶ月に1回程度（1泊2日程度出張先：自社製造開発拠点、顧客拠点（神奈川県、栃木県、三重県）

【期待する役割】設備保全・改善の「人財育成リーダー」として、現場の課題解決と技術伝承を主導していただきます。現場のオペレーターや保全担当者の声を丁寧に汲み取りながら、技術指導を通じて一人ひとりの成長を後押しし、組織全体のスキル底上げと生産性向上に寄与していただきます。【業務詳細】設備保全・改善の専門家として、現場課題の抽出から恒久対策の立案・実行、さらには技能伝承・アップスキリングの企画・運営までを幅広く担当します。入社後は、スキルや経験に応じて業務をお任せし、現場を育てる教育カリキュラム設計や現場人材の育成に貢献していただきます。■品質改善や設備改善・改造の推進業務■設備保全・設備技術関連業務（機械・電気・制御全般）■チョコ停や故障ロスの原因把握、改善施策の立案・実行■設備改善・設計に関する社内講師業務■メーカーや外部教育機関との教育折衝・連携【仕事の魅力】次世代半導体製造の現場で、教育体制や改善文化をゼロから構築できる裁量の大きなポジションです。自らの経験やアイデアを活かし、組織の成長と技術革新に直接貢献できます。【募集背景】TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス（旧：凸版印刷株式会社）の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。事業領域は以下の3つです。(1)エレクトロニクス事業(2)生活・産業事業(3)情報ソリューション事業世界的なAI需要の急増に伴い、当社の半導体関連製品事業はグループを牽引する成長領域として大きく拡大しています。現在は「次世代半導体パッケージ」の量産ライン稼働に向け、自動化およびデータドリブンな保全体制の構築を進めています。これらを成功させるためには、最新設備を使いこなし、自ら改善を回せる「現場の保全・改善力の強化（アップスキリング）」が不可欠です。現場の技能向上を支える教育体制の構築と、自律的な改善文化の醸成を担う専門人材を募集します。

【期待する役割】ITシステム構築プロジェクトの中核メンバーとして、システム企画から導入までをリードし、関係者と連携しながら生産現場の最適化と自動化を推進していただきます。【業務内容】新工場の製造実行システム（MES）や装置制御システム（LCS/PCS）の企画・設計・開発・導入を一貫して担当します。社内外の関係者と連携し、業務プロセスの最適化と生産現場の自動化を推進していただきます。■製造実行システム（MES）の企画・要件定義・設計・開発・導入推進■装置制御システム（LCS/PCS）の構築・最適化と設備連携インターフェースの設計■データ収集・分析・シミュレーション環境の開発による品質・生産性向上■社内関連部門や外部ベンダーとの調整・プロジェクトマネジメント■スマートファクトリー化に向けた業務プロセスの最適化と自動化推進【仕事の魅力】◆大規模プロジェクトへの参画世界を動かす「次世代半導体製造ライン」の立ち上げという、大規模プロジェクトに初期段階から参画できます。◆圧倒的な裁量と最先端技術への挑戦自らのアイデアをダイレクトに工場全体の自動化・品質向上へ反映できる、裁量の大きさが魅力です。単なるシステムの保守・運用ではなく、新しい仕組みや工場そのものを創り上げていく、エンジニアとして最高の達成感を得られる環境です。【募集背景】TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス（旧：凸版印刷株式会社）の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。事業領域は以下の3つです。(1)エレクトロニクス事業(2)生活・産業事業(3)情報ソリューション事業今回は、その中でも成長著しいエレクトロニクス事業を支えるシステム開発部門の募集です。世界的なAI需要の爆発的な拡大に伴い、当社の半導体関連事業は今、かつてない急成長を遂げています。現在、石川や海外拠点での新工場立ち上げが加速しており、次世代の生産体制を支える高度なITシステム構築が重要課題となっています。新工場の立ち上げを見据え、製造ラインの自動化や品質安定化を実現するために、製造実行システム（MES)や装置制御システム（LCS/PCS)の企画・開発・導入を推進できる新たな開発メンバーを募集します。全社横断のビッグプロジェクトを牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【期待する役割】エレクトロニクスBU全体のQMS体制を主導し、新商材や各工場の品質向上をリードしていただきます。共通文書の刷新や認証取得プロジェクトの推進役として期待しています。【業務内容】エレクトロニクスBU全体のQMS活動を主導し、共通文書の見直しや新商材のQMS認証取得支援、最新の規格改訂対応を担当します。各製造拠点の品質保証部門と連携し、品質マネジメント体制の強化を推進していただきます。■事業部共通QMSの刷新と標準化・事業部共通文書の理解、実態に合わせた改訂・ブラッシュアップの推進・各製造拠点の品質保証部門と連携した品質指導、および標準書作成のフォロー■新商材・新工場の認証取得プロジェクト推進・石川および広川工場におけるQMS認証取得支援■最新規格へのアップデート対応・ISO9001:2026年版改訂対応に向けたプロジェクト推進・全社的な品質マネジメント体制の最適化【仕事の魅力】全社横断で品質向上に貢献できる裁量の大きなポジションです。成長産業である半導体・エレクトロニクス領域の新商材立ち上げに初期段階から深く関与でき、新たな認証取得や規格改訂に携わることで組織の成長をリードできます。多様な工場・商材と連携し、幅広い経験を積むことができます。【募集背景】TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス（旧：凸版印刷株式会社）の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。事業領域は以下の3つです。(1)エレクトロニクス事業(2)生活・産業事業(3)情報ソリューション事業世界的なAI需要の拡大を背景に、当社の半導体・電子部品などのエレクトロニクス事業はグループ全体の成長を牽引する事業領域へと拡大しています。今後のさらなる持続的成長と次世代の新商材立ち上げを見据え、事業部全体の品質基盤を主導するQMS担当を募集します。直近の大きなミッションは、新商材を展開する石川工場・広川工場の新たなQMS認証取得支援や、「ISO9001:2026年版改訂」への全社的な対応プロジェクトの推進です。次世代に向けた新しい品質マネジメント体制の構築をリードする、重要な役割を担っていただきます。

【期待する役割】プリント配線板の技術担当として、以下の業務をお任せします。【業務詳細】・お客様から提供された図面をもとに、製造可能かどうかの検討および意見出し・製品の価格設計および見積もり作成（基盤の価格設定・原価計算）・製造部門と連携し、製品仕様の打ち合わせや調整・顧客への技術サービスおよび報告書作成（必要に応じて英語での作成もあり）※新規品や量産品両方を担当いただきます。※設計業務自体はございませんが、社内外でコミュニケーションをとりながら技術目線での提案や意見だしなど行うポジションです。【働き方】・出張について主な業務は工場での勤務となりますが、打ち合わせは主にWeb会議で行います。国内外への出張が月1回程度あり、最長で1週間程度となります。（海外出張の際には通訳もいますので、英語力は必須ではございません）。【当ポジションの魅力】同社は国内外に製造拠点を持ち、IoT、人工知能（AI）、半導体検査、ロボットなどの先端産業分野で活躍する製品にプリント配線板を供給しています。これにより、グローバルな視点でのキャリアを築くことができ、先端技術に触れる機会が豊富にあります。また、未経験からでも一から成長できる環境を整えており、経験者には即戦力として活躍できる場を提供します。【評価制度】実績に基づく評価と、行動やプロセスを重視した定性評価を行い、昇給や賞与に反映されます。

【期待する役割】プリント配線板の製造に必要な製造用データの編集および治工具の設計を担当していただきます。製品図面から製造に必要なデータを作成し、生産現場で使用する各種治工具の設計、製造工程手順書の作成を行います。【業務詳細】・CAD/CAMを使用したプリント配線板製造データの編集・作成・製造工程に必要な治工具（加工治具、検査治具等）の設計・顧客図面・仕様書の確認および設計データへの反映・開発・技術部門や品質保証部門との仕様・工程調整・製造工程手順書および各種設計資料の作成・管理【入社後のキャリア】データ編集・治工具設計の実務経験を積み、設計担当として新規製品立上げや工程改善品の設計業務に携わっていただきます。将来的には新規製品の立上げや工程改善を主導する設計リーダーとして活躍いただくことを期待しています。

【募集部門について】求人部門（BPOセンター）は、OKIグループ各社の製品・サービスおよび必要な材料等に関する受発注・販売・仕入プロセスを支援しています。契約、見積、受注、発注、出荷、売上、請求、支払、検収、納期確認、帳票処理等の業務を正確で安定した運用に加え、業務の標準化・効率化・AI活用を推進しています。担当業務だけでなく、前後工程や関係部門とのつながりを捉え、OKIグループ全体の業務品質と生産性の向上につながるプロセスづくりを目指しています。現状の業務を維持するだけでなく、将来の業務・仕組み・組織のあり方を考え、関係者とともに実現していく価値創出型シェアードサービスです。【業務内容について】入社後は、担当者やチームメンバーのサポートを受けながら、受発注・販売プロセスに関する事務オペレーションを習得します。業務に慣れた後は、担当業務を正確かつ安定的に遂行し、徐々に業務改善やメンバー支援にも役割を広げていただきます　【詳細】1．新規受託業務の立ち上げ　チームマネージャーの方針・進め方に沿って、以下を主体的に実行します。　・関係者への業務ヒアリングへの参加　・受託対象業務と前後工程の把握　・業務フロー、作業手順、役割分担の整理　・業務上の課題、不明点、リスクの洗い出し　・手順書、チェックリスト、管理資料等の作成　・運用開始後に発生した課題の整理　・チームマネージャーおよび関係者への報告・相談　・安定運用に向けた運用ルール、管理方法の整備　関係部門との重要な調整、未確定事項の判断、エスカレーションについては、チームマネージャーが支援します。2．受発注等の販売プロセスの実務　OKIグループ製品（ATM等）および関連材料等について、以下の業務を担当します。　・見積内容、注文内容、数量、品目、金額、納期等の確認　・OKI専用システム、経費精算システム、ワークフローシステム等への入力・申請　・受注、手配、請求に関する処理　・売上、支払、検収、納期確認等の関連処理　・見積書、注文書、納品書、請求書等の確認・管理　・入力内容、処理結果、関連帳票の照合　・不備、不明点、例外事項の確認・報告　・関係部門からの問い合わせ対応　・月末月初、期末期初等の締め処理への対応　正確性と納期遵守を最優先とし、まずは自ら実務を確実に遂行できる状態を目指します。【仕事のやりがい】・定型業務を処理するだけでなく、業務の課題を見つけ、仕組みやプロセスを変えていくことができます。・業務標準化、AI・自動化、システム移行など、業務の前提が変化する中で、運用設計から改善・提案、メンバー育成まで幅広い経験を積めます。・新しい業務の立ち上げや、整備されていない業務を関係者と協力して形にしていくことにやりがいを感じられる仕事です。・現状維持ではなく、業務や仕組みをより良く変えていく「未来デザイナー」として成長できることが魅力です。【組織構成】戦略企画チーム　　合計8名、チームマネージャー1名（女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）平均年齢：57歳【将来性・キャリアについて】まずは新規業務の習得・立ち上げ・安定運用に取り組み、段階的に役割を広げていただきます。その後は、業務フローや手順、管理指標の整備や、メンバーの進捗・品質管理、改善テーマの企画・実行・効果確認、AI・RPA等を活用した業務改善、他業務や他チームを含む部門横断的な改善にも着手。実績・適性・社内選考に応じて、将来的にはチームマネージャーなど、組織運営を担う役割を目指すことができます。

【募集部門について】求人部門（BPOセンター）は、OKIグループ各社の製品・サービスおよび必要な材料等に関する受発注・販売・仕入プロセスを支援しています。契約、見積、受注、発注、出荷、売上、請求、支払、検収、納期確認、帳票処理等の業務を正確で安定した運用に加え、業務の標準化・効率化・AI活用を推進しています。担当業務だけでなく、前後工程や関係部門とのつながりを捉え、OKIグループ全体の業務品質と生産性の向上につながるプロセスづくりを目指しています。現状の業務を維持するだけでなく、将来の業務・仕組み・組織のあり方を考え、関係者とともに実現していく価値創出型シェアードサービスです。【業務内容について】入社後は、担当者やチームメンバーのサポートを受けながら、受発注・販売プロセスに関する事務オペレーションを習得します。業務に慣れた後は、担当業務を正確かつ安定的に遂行し、徐々に業務改善やメンバー支援にも役割を広げていただきます　【詳細】1．受発注等の販売プロセスの実務　OKIグループ製品（ATM等）および関連材料等について、以下の業務を担当します。　・見積内容、注文内容、数量、品目、金額、納期等の確認　・OKI専用システム、経費精算システム、ワークフローシステム等への入力・申請　・受注、手配、請求に関する処理　・売上、支払、検収、納期確認等の関連処理　・見積書、注文書、納品書、請求書等の確認・管理　・入力内容、処理結果、関連帳票の照合　・不備、不明点、例外事項の確認・報告　・関係部門からの問い合わせ対応　・月末月初、期末期初等の締め処理への対応　正確性と納期遵守を最優先とし、まずは自ら実務を確実に遂行できる状態を目指します。2．業務改善・デジタル活用　チームマネージャーの方針・進め方に沿って、以下を主体的に実行します。　・業務フロー、作業手順、課題等の確認・整理　・手順書、チェックリスト等の作成・見直し　・業務の標準化、属人化の解消　・RPA、生成AI等を活用した業務効率化の検討・実行　・改善効果や運用上の課題の確認　・関係者への報告・相談および改善内容の定着支援　　改善方針の決定、関係部門との重要な調整、システム導入等の判断については、チームマネージャーが支援します。【仕事のやりがい】・定型業務を処理するだけでなく、業務の課題を見つけ、仕組みやプロセスを変えていくことができます。・業務標準化、AI・自動化、システム移行など、業務の前提が変化する中で、運用設計から改善・提案、メンバー育成まで幅広い経験を積めます。・新しい業務の立ち上げや、整備されていない業務を関係者と協力して形にしていくことにやりがいを感じられる仕事です。・現状維持ではなく、業務や仕組みをより良く変えていく「未来デザイナー」として成長できることが魅力です。【組織構成】オペレーション第二チーム　　合計19名、チームマネージャー1名（女性）メンバー18名（男性8名、女性10名※うち派遣社員7名）　平均年齢：48歳（派遣社員を除く）【将来性・キャリアについて】まずは新規業務の習得・立ち上げ・安定運用に取り組み、段階的に役割を広げていただきます。その後は、業務フローや手順、管理指標の整備や、メンバーの進捗・品質管理、改善テーマの企画・実行・効果確認、AI・RPA等を活用した業務改善、他業務や他チームを含む部門横断的な改善にも着手。実績・適性・社内選考に応じて、将来的にはチームマネージャーなど、組織運営を担う役割を目指すことができます。

～会社・コーポレート支店での意思決定支援機能を強化～◎将来の経営基盤づくりを担える人材を募集します！【具体的には…】◇意思決定のサポート：全社・コーポレート視点から、経営陣が正しい判断を下せるようにデータや根拠を示して支援します。◇各種計画の立案と実行：会社の戦略、組織のあり方、社内制度、そして将来の売上やコストなどの「数値計画」をすべて連動させて描き、実行まで落とし込みます。◇部門横断的なプランニング：事業、組織、人事、財務といった各部門の動きをバラバラにせず、横断的に捉えて会社全体の最適化を計画します。◇経営の意図の構造化：トップが考えている経営方針やビジョンを具体的に整理し、形にしていきます。　　　　　　　　　　★★仕事の魅力・やりがい★★◎OEMにて大手食品メーカと取引があり、様々な商品に携わる事ができます。◎創業100年の強固な基盤の上で安心感を持ちながらの「新しい挑戦」！◎単に数字を集計するだけでなく、計画を実際の行動に移すフェーズまで見据えて並走する「社内参謀」として活躍できます！◎会社の成長に伴い、将来的にはジョブローテーション（総務・営業・SCM・研究・品質保証など）を通じてさらに幅広い視点を養う可能性もあります。

同社は様々な事業を展開しており、ロボットシステムによる人手不足への対応など今後の日本社会において需要が高まる分野であり、社会貢献と企業成長の両立に期待することができます■業務内容：産業向け製造システム、プラント建設・メンテナンスを手掛ける総合機械・設備メーカーである当社にて、産業機器や生産設備の電気計装にまつわる下記業務をお任せします。【具体的には】・機器の取り付け・図面を見ながら関連する配線業務・協力会社や社員への指示■働き方・転勤がなく、安定したライフプランを構築することができます。・残業は平均20時間程度で、プライベートとのバランスも取りやすいです。・年間休日112日、月に１～2日土曜出勤があるものの、基本的には土日祝休みになります。■同社の特徴：同社は、AIや高齢化など日本が直面する課題に対して、ロボットや医療機器の開発、自動化技術などを通じて解決に取り組んでいます。製品の設計から製造、改善まで幅広く対応し、海外展開も進めています。医療分野では検査装置の開発も行っており、今後も新しい技術で社会に貢献することを目指しています。ブランド名「アライン」には「一歩前へ進む」という意味が込められています。

太陽石油(株)四国事業所の工場内でプラント事業の機械メンテナンス担当として就業いただきます◇～産業向け製造システム、プラント建設・メンテナンスを手掛ける総合機械・設備メーカーである当社にて、プラント事業部署の管理責任者として業務に携わっていただきます■業務内容：・プラント内の機械メンテナンス、保守点検（日次業務）・定修整備（２年1回、７月下旬～８月）■業務の特徴：・責任者の指示のもと、同社社員及び客先担当者と共に機器のメンテナンスを行っていただきます。機器によっては報告書の作成も必要となりますが、様式が決まっており、数字を入れる程度です。一人で作業することはございませんので、ご安心ください。・定修時期は休日に業務が発生する場合がございます。・月１回程度、急な呼び出しが発生する可能性がございます。■1日の流れ：出社後、朝礼～作業内容確認～機材準備～現場移動～作業開始となります。昼休みを挟み、午後の作業にとりかかります。■入社後の流れ：業界未経験の方につきましては、まず玉掛け技能講習等の必要な資格の取得から目指します。資格取得に向け、会社手配の外部講習やお客様先での研修等を受けていただきます。合わせて、先輩社員と同行し、OJTにて現場先の業務を覚えていただきます。■組織構成：中途入社者2名（男性）40代、20代が在籍しています。未経験の方も業務、機械メンテナンスのやり方までしっかりと教えていきますので安心頂けます。

【期待する役割】医療機器に使用される部品・材料の受入検査および製品検査を担当し、製品の品質を支えていただきます。図面や検査基準に基づいた正確な検査を行い、不適合の早期発見や関係部署への共有を通じて、安定した製品品質の維持・向上に貢献していただくことを期待しています。経験・スキルに応じて担当範囲を決定しながら、検査業務の専門性を高めていただきます。【職務内容】■医療機器に使用する部品・材料の受入検査■製品検査■顕微鏡・金属顕微鏡を使用した部品・製品の外観検査■図面・検査基準に基づく寸法測定・品質確認■ノギス・マイクロメータ等を使用した測定業務■検査結果の記録■検査成績書等の作成■不適合品の識別・管理■不適合発生時の関係部署への報告■製造部門等との検査日程の調整■検査機器の日常点検■検査環境の維持・管理■検査業務における課題・異常の共有【組織・働く環境】■品質管理・検査業務を担当■経験・スキルに応じて担当範囲を決定■製造部門等の関係部署と連携しながら業務を推進■顕微鏡・測定器等を使用した精密な検査業務■正確性・品質を重視した環境■フレックスタイム制■20代～40代を中心に幅広い人材が活躍できる環境【このポジションの魅力】医療機器という高い品質・安全性が求められる製品の品質を、検査という最前線から支えられることが大きな魅力です。顕微鏡を用いた外観検査だけでなく、図面や検査基準に基づく寸法測定、不適合品の管理、検査成績書の作成など、受入から製品出荷までの品質を支える幅広い業務を経験できます。また、精密部品を対象とした検査を通じて、測定・図面読解・品質管理に関する専門性を身につけられるため、検査業務の経験をさらに深めたい方にも適したポジションです。

◎特定業界の景気変動に左右されにくい安定性のある事業展開が強み◎大手企業の製造装置や自動化システムの電気回路設計をお任せします◎出光興産・岩谷産業・キャノン・積水化学工業など、大手との取引多数■業務内容：電気設計として、CADを使用した電気回路の設計及びPLCのプログラム作成をお任せいたします。【具体的には】機械設計の構想に基づき、制御システムの見積・設計業務、装置試運転調整業務などを行います。制御はシーケンス制御になり、制御盤設計も行います。組込制御の設計については現在外部に依頼しております。■入社後の流れ：まずは先輩と案件を担当いただきOJTにて当社の業務に慣れていただきます。将来的には、独り立ちをして装置作成を目指していただきます。■同社の魅力：同社は様々な事業を展開しており、ロボットシステムによる人手不足への対応など今後の日本社会において需要が高まる分野であり、社会貢献と企業成長の両立に期待することができます◎■同社の特徴：同社は、AIや高齢化など日本が直面する課題に対して、ロボットや医療機器の開発、自動化技術などを通じて解決に取り組んでいます。製品の設計から製造、改善まで幅広く対応し、海外展開も進めています。医療分野では検査装置の開発も行っており、今後も新しい技術で社会に貢献することを目指しています。ブランド名「アライン」には「一歩前へ進む」という意味が込められています。

プラント向けメンテナンスを手掛ける企業／特定業界の景気変動に左右されにくい安定性のある事業展開が強み／大手企業との取引多数■業務内容：各種部品や加工品の調達業務をお任せします。■業務詳細：自動車関連や化学関連など様々なメーカーの生産設備の製造をしており、設計者が作成した機械図面を見て、部品や加工品の発注を行って頂きます。■同社について：同社は機械事業部門とプラント事業部門の2つの事業を行っております。これから人口が減少する中でロボットを用いた生産設備は需要が大きくなっています。そして、大手の化学工場のメンテナンスは基幹事業であり、安定した事業となっております。当社の強みは安定した事業と成長性のある事業を行っていることです。

【大手企業の店舗や公共案件多数！3D-CAD「Autodesk Fusion」を用いた看板の構造設計に携われる◎】◎設計だけでなく製造部門とも連携し、自ら設計したものが実際に形になっていく工程まで関わることができます。◎大手企業の店舗や商業施設、公共施設など、街中で多くの人の目に触れる看板・サインの設計に携わることができます。■募集背景ウエル・ユーカンでは、看板設計の効率化とモノづくりの高度化を目指し、3D-CADを用いた設計体制の強化を進めています。これまで2D-CAD（AutoCAD）を中心に設計を行ってきましたが、今後は「Autodesk Fusion」を導入し、3Dモデルを活用した設計・製造連携を推進していきます。そこで、建築・鉄骨・プラント建屋などの構造設計や3D-CADを用いた設計実務経験をお持ちの方を採用し、これまでの経験や知識を活かしながら、設計部門の中核として新しい設計体制づくりに携わっていただきたいと考えています。■業務内容・顧客要望や設計条件に基づく設計図・実施図の作成・Autodesk Fusionを使用した3Dモデルの作成・3Dデータから2D図面（構造図・製作図・部品図・展開図等）の作成・3D-CADを活用した作図業務の効率化・3Dデータを活用した部品データ・部品表等の作成・部材の拾い出しや積算業務の効率化・製造部門との調整および設計・製造データ連携の最適化・既存の2D-CAD（AutoCAD）による過去設計データを活用した3Dモデリング・設計ルールや図面の標準化、業務フローの構築・改善将来的には、3D-CADを設計だけでなく製造工程とも連携させ、設計から製作までの業務効率化・標準化を進めていただきます。■同社の特徴：街中で毎日見かける屋外看板や、店舗を訪れた際に目にするサイン、施設内の案内マップなど、身近な場所で目に触れるさまざまな看板・サインを手掛けています。設計から製作・施工までを自社で一貫して行い、全国各地の大手企業を取引先に持つ空間デザイン会社です。アパレルショップやカーディーラー、ショッピングモールなど、さまざまなブランド・施設のサインづくりに関わっています。

【期待する役割】営業担当として、販路拡大と既存顧客からの受注量拡大を目指していただきます。【職務内容】大手水産加工品メーカーなど得意先に対して、魚貝類および水産加工品(生鮮かき・冷凍かき・冷凍かきフライ・ホタテなど)の製品提案、価格折衝を行っていただきます。自社内の生産、調達、原価部門など関係各所と協力しながらお客様へ提案かつ拡販プレゼンテーションなどを行います。入社後は2～3社ほどから担当を任せ、その後は販路拡大に向けた開拓営業を注力いただきます。週の営業スタイルは内勤週2日、外勤週3日が目安ですが、ある程度ご本人の裁量に任せたいと考えております。【歩合制について】2年間は固定給での支給となり、同社のフィールド(水産業界)についてしっかり学んでいただき、力と自信をつけていただきます。3年目以降は歩合給での給与体系となり、売上を伸ばした分支給がございます。粗利益の20％が支給となり、現営業メンバーの年収例は500万円～2,000万円です。【組織構成】広島福山本社1名、東京支社1名の合計2名で構成されております。

同社オリジナルのロボットシステム開発／特定業界の景気変動に左右されにくい安定性のある事業展開が強み／大手企業との取引多数■職務内容：自社製品ロボットシステムの開発設計業務です。■業務内容：・自社製品改良・新規開発のための顧客ニーズ調査・自社製品改良・新規構想案の提案・開発業務の管理・自社製品の設計製作・試運転評価・展示会対応等の製品化対応、及び製品改良対応※経験、希望、適性に応じた業務を担当していただきます。■具体的には：ラボ用ロボットシステムなどの自社製品の改良による売れる商品づくりや、医薬業界や半導体業界などでの新規開発テーマ提案及び開発業務を行います。AIを活用したロボットシステムの開発にも取り組んでいきます。最先端分野にチャレンジできるやりがいのある仕事です。■同社製品について：自社製品として、製薬・化学業界向け実験・品質管理業務自動化用「ラボ用ロボットシステム」、物流自動化用のコンテナ段積み段バラシロボット「コンテナローダー」、難分離・山積み部品の平面バラシによるピッキングシステム「ディバイドフィーダー」など各種ロボットシステムがあります。■同社の魅力：同社は様々な事業を展開しており、ロボットシステムによる人手不足への対応など今後の日本社会において需要が高まる分野において、社会貢献と企業成長の両立に期待することができます。■同社の特徴：同社は、AIや高齢化など日本が直面する課題に対して、ロボットや医療機器の開発、自動化技術などを通じて解決に取り組んでいます。製品の設計から製造、改善まで幅広く対応し、海外展開も進めています。医療分野では検査装置の開発も行っており、今後も新しい技術で社会に貢献することを目指しています。ブランド名「アライン」には「一歩前へ進む」という意味が込められています。

プラント向けメンテナンスを手掛ける企業／特定業界の景気変動に左右されにくい安定性のある事業展開が強み／大手企業との取引多数■仕事の概要プラント向け設備を支える品質管理・品質保証担当として、出荷前の検査からISO9001対応までを一貫してお任せします。■具体的な業務内容：以下の業務を、経験に応じて徐々にお任せします。・作成した生産設備の検査及び品質管理・客先への製品の品質に関する書類作成・客先の品質に関する要望への対応等・ISOの内部監査の実施のフォローや指摘事項の対応製品の品質関する職務全般及びISO9001に関する対応をして頂きます。■この仕事の魅力・景気に左右されにくい安定事業プラントメンテナンスは社会インフラを支える必須領域特定業界の好不況に左右されにくく、長期的に働けます・「安全・信頼」を守るやりがい事故やトラブルを未然に防ぐ、社会的意義の高い仕事顧客からの信頼が品質部門に集まるポジションです・品質の裁量が大きい少人数体制のため、型にはまった分業ではありませんISO対応も含め、改善提案が活かされやすい環境です■同社の特徴：同社は1950年戦後復興を担うべく、石油プラントの建設に伴いプラントメンテナンス業務を開始しました。その後、日本で初めての石油化学コンビナートの建設・メンテナンスを手始めに、繊維機械・化学機械製造を手掛けました。更に日本の産業の発展に伴い、自動車・半導体製造装置、ロボットを用いた自動化システム、液晶・太陽電池製造装置、太陽光発電所建設を中心としたクリーエネルギー分野と、事業分野を拡大してきました。このように日本の産業の発展に合わせて、新たな分野へチャレンジしてきました。今後はロボットなどを用いた自動化システムをさらに発展させると共に、新たな分野として、医療機器の製造分野に取り組みます。尚、医療機器の製造装置には多くの実績がありますが、この技術を生かして医療用の生化学検査装置の共同開発を行っており、2017年度からの製造開始を目指しています。これからも顧客のニーズに基づき様々な技術の開発を進め、新たな分野を開拓していく計画です。

■同社が開発・製造する産業機械・装置などの海外市場への販売・拡販を担当していただきます。入社後はまず韓国・台湾市場を担当し、販売代理店と連携した営業活動、販売戦略の立案、新規顧客・新規市場の開拓などを行います。また、お客様の課題やニーズを把握し、社内の設計・製造・技術部門と連携しながら、最適な商品・技術を提案していただきます。見積や技術的な問い合わせ、加工テスト、修理・アフターサービスなどへの対応を通じて、商品知識や海外営業の実務を身につけていただきます。【主な業務内容】・韓国・台湾市場を中心とした当社商品の営業・販売活動・海外子会社、販売代理店からの問い合わせ対応（見積、技術照会、加工テスト、修理・アフターサービスなど）・社内の設計・製造・技術部門と連携した提案営業・販売代理店と連携した販売戦略の立案・推進・新規顧客、新規市場の開拓・新商品の海外市場への展開・貿易実務および海外顧客との商談・営業活動

～未経験から社内SEへ挑戦◎／PC・スマホの設定や社内問い合わせ対応が中心／賞与年2回・転勤なし・安定メーカーで長期キャリアを実現～■仕事内容社内システムの運用・保守およびIT環境整備を担当いただきます。従業員が快適に業務を行える環境づくりを行います。未経験からでもチャレンジできる環境です。先輩社員のサポートのもと段階的に業務を習得していただけますので、安心してご応募ください。▼具体的には・社内システムの運用・保守・PC・スマートフォンのキッティング・社内ヘルプデスク業務・ネットワーク・サーバー管理・各種アカウント管理■入社後の流れまずは現在運用しているシステムや業務フローを理解するところからスタート。経験やスキルに応じて、ヘルプデスク対応からシステム改善企画、DX推進など幅広い業務をお任せします。＜この仕事の魅力＞●会社全体を支えるポジション現場・管理部門・経営層など様々な部署と関わりながら、会社全体の生産性向上に貢献できます。●安定した働き方社内向け業務が中心のため、無理な納期や夜間対応が少なく、ワークライフバランスを大切にできます。■同社の特徴：同社は、AIや高齢化など日本が直面する課題に対して、ロボットや医療機器の開発、自動化技術などを通じて解決に取り組んでいます。製品の設計から製造、改善まで幅広く対応し、海外展開も進めています。医療分野では検査装置の開発も行っており、今後も新しい技術で社会に貢献することを目指しています。ブランド名「アライン」には「一歩前へ進む」という意味が込められています。

◇出光興産(株)徳山事業所内でプラント事業の施工管理者として就業いただきます／転勤がなく、出張も少ないため、のワークラーフバランスを整えやすい環境◇■採用背景：クライアントからご要望を多くいただく中で、業務量の都合上お断りする案件もある状況です。当社社員のはたらきやすい環境を維持しつつ、今後の受注量拡大に向けて即戦力となる方にご入社いただきたく、この度募集をかけさせていただきます。■業務内容：・工事計画、見積書等の作成、確認対応・支払い業務の確認、承認対応・マネジメント└若手社員などの教育やマネジメント業務をご経験に合わせてお任せする予定です。■はたらき方：プラント施工管理では珍しく出張が少ないです。出光興産(株)徳山事業所内で就業していただきますので、ご家族や友人とのプライベートの時間も確保できます。■キャリアアップ施工管理として第一線でご活躍いただくこともできますし、内勤業務(安全管理担当など)などのキャリア選択も可能です。施工管理→事業所長最速で30代で事業所長に就任されている方もいらっしゃいます。成果に対しての評価もしっかりしております。■組織構成：実務担当者14名、事務担当者2名で構成されています。■同社の特徴：日本は今、人口知能（Ai）に代表される急速な技術革新による産業構造の変化、人口減少による労働力不足の深刻化、超高齢化の進展による医療介護問題など多くの深刻な課題に直面しています。当社はこのような課題に向き合い、新たな製品開発や新製品の製造ラインの構築・改善、自動化・ロボット化、医療機器の開発、海外への展開、メンテナンス効率化など幅広い分野でお客様と共に新しい「モノづくり」を実現してまいります。これからお客様のニーズに基づき、様々な技術の開発を進め新たな分野を開拓していく計画です。

【企業概要】同社は、船舶・鉄道車両・建設機械向けトランスミッションに特化した専業メーカーです。大型トランスミッション製造という高度かつニッチな領域において、高い技術力を背景に参入障壁を築き、「ニッチトップ」としてのポジションを確立しています。海上保安庁の舟艇やJR各社の車両など、公共性の高いインフラ分野で豊富な実績を有し、安定した経営基盤を維持しています。【配属組織名】設計部設計グループ【配属組織概要】・設計部には３８名が所属しております・年齢構成は、２０代 ９名、３０代 １６名、４０代以上 １３名です・男女別の人数は、男性３４名、女性４名です・設計グループは約１７名で、担当する製品別に3チームに分かれ、それぞれの製品設計を担当します。チーム間で柔軟に担当製品をローテーションし、段階的に幅広い製品の設計を経験できる体制としています【配属組織ミッション】船舶・鉄道車両・建設機械向けなどの歯車変速機を顧客仕様に基づき設計を行います。主に受注後の生産設計を担います【募集背景】造船メーカーやエンジンメーカーを中心とした顧客からの受注は、近年着実に増加しており、現在も堅調に推移しています。さらに、海外販路の積極的な拡大を進めており、今後も需要の拡大が見込まれています。こうした事業成長に対応するため、安定した生産体制の強化および組織力の底上げを目的として、人財の増員を行っています。【募集職務内容】上長指導の下、以下の業務に取り組んでいただきます。・2D，3D CADを用いたモデル作成および図面作成・顧客要求事項の確認および仕様検討、提出図書作成・歯車変速機の構想設計、基本設計、詳細設計・強度計算、構造検討、振動・耐久性評価・顧客との技術打合せ、設計レビューの実施・メールなどでの問い合わせ対応〈担当製品・仕事の進め方〉・加茂事業所では、比較的小型の歯車変速機や量産品を多く扱う・原則として、一つの製品を一人の担当者が受け持ち、受注後から出荷まで対応・設計にかかる期間は3～4か月程度・一人あたり5～10案件程度を並行して担当〈仕事のステップアップ〉・入社直後は、製品知識やCAD操作を学び、図面作成に取り組みます・入社後半年程度は、図面作成や強度検討など、部分的な業務を担当します・1年後を目安に、製品の設計担当となり、設計から出荷までの一連の業務を学びます・3年後には担当製品を拡大し、さまざまな製品の設計に携わっていきます・将来的には、能力・適性に応じて、新規製品の開発などへ業務の幅を広げる可能性があります〈働く環境〉・平均残業時間は月２０時間程度・繁忙期の残業時間は月３０時間程度・使用ツールは２DCAD、３DCAD、各種社内システム・既存モデルを活用した設計変更など、3D CADを積極的に活用しています〈業務内容〉・雇い入れ直後上記記載の業務・変更の範囲会社の定める業務【仕事の魅力・やりがい】・製品の設計開発に携わりながら、設計から製造まで一貫してものづくりに関われる点・自ら設計した製品が社会で活躍するやりがいを実感できる点・専門技術を磨くだけでなく、製品全体を取りまとめるエンジニアとして成長することができる点【仕事の大変なところ】社会インフラや船舶、産業設備を支える製品であるため、設計や性能が大きな影響につながる可能性があります。そのため、細部まで確認を重ねながら業務を進める必要があります。設計部門だけでなく、製造、品質保証、調達、お客さまなど多くの関係者と連携しながらものづくりを進めますので、技術力に加えてコミュニケーション力も求められます。【上司からの一言】私たちが求めているのは、お客さまの課題を理解し、より良い製品を創り出すエンジニアです。当社の設計業務は、一つひとつの案件に向き合いながら、構想から設計、製造まで幅広く携わることができます。自分が設計した製品が社会インフラや産業を支える現場で活躍する姿を見られることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。一人ひとりが専門技術を高めるだけでなく、標準化やDX、人財育成にも積極的に挑戦しています。

経営管理部門におけるリーダー候補として、実務及びとりまとめをご担当いただきます。将来的には、経営管理グループ（総務チーム・経理チーム）の仕事を主体的に行っていただきます。【職務詳細】・労務管理（勤怠管理　/　給与計算）・人事制度の運用・社内規定整備（就業規則 /社内ルール）・採用活動・社内インフラ整備（ネットワーク、システム対応）・施設運営管理・BCP対応（リスクマネジメント）

【具体的なミッション】以下の業務に主担当として従事頂く予定です。人事部の中核メンバーとして活躍することを期待するポジションです。・従業員の入退職、配置、就業、給与、社会保険、退職金、勤怠管理、健康管理、福利厚生・法改正等に伴う規程及び取扱いの改定、従業員向けの周知、運用上記以外でも人事部内の他業務にも従事して頂きます。【配属先】人事総務本部 人事部 労政担当※人事部メンバーは長野、川崎の二拠点に所属しております。本ポジションの魅力FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して行う総合メーカーです。生成AIの普及、データセンターの拡大、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでおり、人事部としてもそれらを支えるミッションが重要になっています。これまでのご経験を存分に活かして、当社の未来を担う役割を期待しており、会社の成長を支える非常にやりがいの大きいポジションです。入社後に想定される業務やキャリアパス入社後：まずは会社の制度を早期に熟知して頂くと同時に、グループ長の指示･監督の下で業務に従事して頂く想定です。最初は担当者として実務を行っていただきます。【将来的に】労政業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点での活躍いただくことを期待します。

【職務内容】水処理プラントの新設・更新工事や水処理プラントに設置している装置の更新・改修・修繕工事の施工管理を行っていただきます。＜具体的職務内容＞■上下水道プラント内に設置されている「遠心脱水装置」「？寄装置」「回転濃縮装置」など自社製品（一部他社製品の 取扱有り）の更新・改修・修繕工事■設計・積算・予算管理・施工管理・試運転・引渡し等同時に複数の業務を担当していただく場合もあります。（予算管理・工程管理・安全管理・労務管理等、施工に関する全ての管理を担当いただきます。）■工期は数ヶ月～１年程度。案件は数百万円～1億円以上【募集背景】後任募集および欠員補充【組織】EPC管理本部 関東支店EPC部【主要取引先】日本下水道事業団、全国自治体（都道府県、市町村）【手当備考】資格出張日当：※7営業日以上の長期出張の場合・一般職2000円/日　・管理職2200円/日　支給【その他】エリア内のプラント工事現場へ出張にて管理者として勤務いただきます。管轄エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県（場合によりエリア外の現場を担当する可能性もあります。）※工事が無い期間は本社や浦和事務所等へ出社いただく可能性がありますが、居住地や業務状況によりテレワークも相談可能です。出張期間：工期により数ヶ月～１年程度

【期待する役割】営業担当として、販路拡大と既存顧客からの受注量拡大を目指していただきます。【職務内容】大手水産加工品メーカーなど得意先に対して、魚貝類および水産加工品(生鮮かき・冷凍かき・冷凍かきフライ・ホタテなど)の製品提案、価格折衝を行っていただきます。自社内の生産、調達、原価部門など関係各所と協力しながらお客様へ提案かつ拡販プレゼンテーションなどを行います。入社後は2～3社ほどから担当を任せ、その後は販路拡大に向けた開拓営業を注力いただきます。週の営業スタイルは内勤週2日、外勤週3日が目安ですが、ある程度ご本人の裁量に任せたいと考えております。【歩合制について】2年間は固定給での支給となり、同社のフィールド(水産業界)についてしっかり学んでいただき、力と自信をつけていただきます。3年目以降は歩合給での給与体系となり、売上を伸ばした分支給がございます。粗利益の20％が支給となり、現営業メンバーの年収例は500万円～2,000万円です。【組織構成】広島福山本社1名、東京支社1名の合計2名で構成されております。

【ミッション】旧いすゞグループのTier1自動車部品メーカーで、機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、動くモノ(自動車・建設機械等)を内部から力強く支える製品を作る、当社海老名工場にて生産管理業務をお任せします。【具体的には】■部品取入/製品出荷管理■生産ラインの進捗管理■在庫管理管理■トラブル時対応等■生産計画立案、VOL変動による生産対応■新規製品等の立上管理■物流改善支援(原資発掘等)など 【組織構成】海老名製造部 産業エンジン生産管理Gr 計6名【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【定年/再雇用】定年：60歳再雇用：65歳【会社について】■会社概要IJTTは、いすゞ自動車グループの中核部品メーカーとして、商用車向け部品を中心に事業を展開しています。・売上高：1682億4200万円（連結/2026年3月期）・従業員数：4,314名（連結/2026年3月時点）・国内に7拠点、海外に5拠点構えるグローバル部品メーカー直近5年間は、新型コロナウイルスの影響により一時的に業績が落ち込んだものの、自動車需要の回復や生産性向上、原価改善の取り組みにより業績は回復基調で推移しています。売上高は1,600億円規模を維持し、収益力の改善にも取り組むなど、安定した事業基盤を有しています。■2030年IPOを見据えた変革フェーズ2030年のIPO実現を目標に、経営管理体制やガバナンス強化、業務プロセスの高度化など、全社的な変革を推進しています。上場準備が本格化する中で、各部門で仕組みづくりや業務改善に関わる機会が増えており、成長と変化の両方を実感できるフェーズです。■働く環境・平均勤続年数：15.2年・中途：新卒＝６：４・平均残業時間：23時間/月・育児休業等取得率：100％（復帰率100％）・寮/社宅制度：70～80％会社負担 ※家賃補助額の上限、入居条件あり・社員食堂：1食あたりの値段250～400円（横浜本社勤務者は、500円／日の食事手当あり）

【OKIプロサーブについて】　当社は、OKIグループ各社の共通業務や間接業務を担う、シェアードサービス会社です。　各社に分散している共通業務や間接業務を集中させ、品質の高いサービスを効率的に提供することでOKIグループ全体のコストダウンに貢献するとともに、各社が本来の事業領域に集中し、社会に新たな価値を生み出せるよう、支援を行う事が私達のミッションです。【募集部門について】　求人部署（インフラセンタービジネスコネクトチーム）は、OKIグループの販売促進業務や一部バックヤード業務を、協力会社やOKIグループ各部門と連携をとりながら実行推進を図っております。　OKI、OKIグループにおける製品カタログデザインや会社案内など～印刷、展示会（事前準備～当日運営）、ノベルティ企画デザイン、ショールームの運営管理、社内のドキュメントセンター・メールセンターなどの企画運営など、担当範囲は多岐にわたります。【人員構成】インフラセンタービジネスコネクトチーム：7名（平均54歳）※内プロモーション担当：4名（平均48歳）　・芝浦に拠点を構え、必要に応じて各地区移動、Teamsなどを駆使しながら業務を行っています。　・各メンバーがミッションを持ち責任をもって業務遂行しています。　　仕事の幅が広くマルチな活動が求められますが、不明点や仕事上の悩みを気軽に相談し合える　　コミュニケーションレベルの高い職場です。【業務内容について】　OKIグループの製品・サービスの認知度向上や販売促進を目的に、カタログ・会社案内などの制作、展示会の企画・運営、ノベルティの企画、ショールームや社内サービスの運営支援など、幅広い　プロモーション業務を担当します。各業務では、OKIグループ各部門・各社や協力会社と連携し、企画から実行・運営、効果検証までを推進します。■プロモーション業務全体の推進　企画から実行まで一貫した推進を行います。　・販売促進・広報施策の一部企画含む、実行業務を実施　・OKIグループ各部門・各社や協力会社との調整・進行管理　・製品・サービスの認知度向上およびブランド価値向上に向けた施策の推進■製品カタログ・会社案内などの制作ディレクション　・製品カタログ、会社案内、営業資料などの企画・構成・スケジュール管理　・製品部門・営業部門などからの情報収集および内容確認　・原稿作成、デザイン、校正、印刷までの品質・納期・コスト管理■展示会の企画・準備・運営　・展示内容、訴求メッセージ、ブース構成などの企画　・展示製品、説明パネル、配布資料、ノベルティなどの準備・調整　・展示会当日の運営、来場者対応、説明員のサポート　・来場者数や商談・問い合わせ状況の確認と、次回施策への反映　・その他、販売促進や広報を含めたシェアード業務庶務総務業務のとりまとめや実行フォロー【将来性・キャリアについて】　OKIグループ各社の販売促進・広報活動を支えるポジションとして、カタログ・マニュアルなどの　ドキュメント制作、展示会運営、ノベルティ企画、動画配信、ショールーム運営など、幅広い業務　経験を積むことができます。　　入社後は、これまでの経験や適性に応じて担当業務をお任せし、徐々に複数案件の進行管理や関係　部門・協力会社との調整、業務改善・企画提案など、より上流の業務にも携わっていただきます。　　将来的には、販売促進・広報関連業務のリーダーとしてチームを牽引するほか、ドキュメント制作、イベント運営、動画・デジタルコンテンツなど、特定領域の専門性を高めるキャリアも目指せます。　OKIグループ全体を支える業務を通じて、企画力、調整力、プロジェクト推進力を伸ばせる環境です。

【期待する役割】現在同社では、海外拠点の強化に伴い、原材料に関する情報共有、在庫・需給状況の可視化、サプライヤー管理などの重要性が一層高まっています。特に、原材料の供給状況を拠点横断で把握し、生産計画に合わせて適切な割り当てや出荷調整を行う体制の強化が必要となっています。そこで今回、日本本社で当社製品や調達プロセスを習得した後、将来的に台湾を中心とした海外生産拠点へ赴任し、グローバルな原材料調達および需給管理を担っていただく人材を募集します。本ポジションは、既存業務の引き継ぎにとどまらず、当社のグローバルサプライチェーン体制を構築していくための中核ポジションです。【職務内容】入社後は品質保証購買Tに所属し、将来的な海外赴任に向けて約1年間、以下の業務を担当いただきます。その後、海外製造拠点へ赴任し、現地での調達・需給管理業務を担っていただきます。■ 同社製品（半導体封止材）および原材料に関する知識の習得■戦略購買業務および調達プロセスへの参画■ 品質保証、開発、生産、営業など関係部署との調整・連携■サプライヤーとの納期・供給条件等に関する調達業務および折衝■ 海外拠点との連携に必要な社内ネットワークの構築※赴任後（海外拠点）■ 海外拠点の生産計画に基づく原材料の需要予測、発注・納期管理および適正在庫管理■需給逼迫時における日本本社との供給配分・出荷調整■ 原材料調達および拠点間輸送に関するサプライヤーとの交渉・調整■調達リスクの低減および安定供給体制の構築【入社後の流れ】入社後１年～数年間は、日本本社の品質購買チームに所属していただく予定です。実務を通じて、主に以下を習得していただきます。■同社製品および半導体関連材料に関する基礎知識■原材料の特性、用途、品質・技術要件■同社の原材料調達プロセス■発注、納期、在庫、需給管理の実務■サプライヤー管理の考え方と進め方■製造、開発、品質、営業など関係部門との連携方法■海外拠点とのコミュニケーション方法【海外生産拠点への赴任】国内で必要な知識と経験を習得した後、本人の習熟度や組織体制などを踏まえ、海外生産拠点へ赴任していただきます。（５年程度を想定）赴任先は台湾を第一優先とし、将来的にはアジア米国などの海外拠点となる可能性があります。※赴任時期、赴任期間、赴任先は事業計画および本人の適性などを踏まえて決定します。【技術優位性】エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、社員に占める技術者比率は30％以上、売上高に占める研究開発費は10％と、開発に注力。カスタムメイドで製品を提供しています。世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成し、ナミックスブランドは、エレクトロケミカル材料における「標準品」として受けとめられています。

～石油プラントを起点に自動車・半導体・ロボット分野まで事業拡大してきた技術集団／オーダーメイドの生産設備・自動化システムを強みとする提案型企業／大手メーカーとの直接取引多数～■仕事内容お客様の工場で使用される生産設備・自動化システムの提案営業をお任せします。単なるカタログ営業ではなく、「どんな設備が最適か」をお客様と一緒に考える仕事です。■具体的には・既存顧客・紹介顧客を中心とした提案営業・製造装置・自動化システム・ロボット設備の提案・顧客の設備投資ニーズ・生産課題のヒアリング・社内設計者と連携した仕様検討・提案・新規技術・新分野（医療機器製造装置等）の市場ニーズ把握※設計打ち合わせでは設計担当が同行します※営業はヒアリング・要件整理・提案全体をリードする役割です■この仕事の特徴・やりがい完全オーダーメイドに近い提案・大手メーカーの製造装置・自動化ライン・ロボット・医療機器製造装置 に関われます。技術者とチームで進めるため・営業でも“技術の手応え”を実感できます。・顧客ニーズがそのまま新製品・新技術開発につながります。■担当エリア・出張・担当エリア：関西～九州・月に数回の出張あり（多くは日帰り）・展示会対応で東京・名古屋への出張あり・平均担当顧客数：約10社■組織構成 ・本社：営業5名（30代1名、40代1名、50代2名、60代1名）、事務2名■同社の特徴：同社は1950年戦後復興を担うべく、石油プラントの建設に伴いプラントメンテナンス業務を開始しました。その後、日本で初めての石油化学コンビナートの建設・メンテナンスを手始めに、繊維機械・化学機械製造を手掛けました。更に日本の産業の発展に伴い、自動車・半導体製造装置、ロボットを用いた自動化システム、液晶・太陽電池製造装置、太陽光発電所建設を中心としたクリーエネルギー分野と、事業分野を拡大してきました。このように日本の産業の発展に合わせて、新たな分野へチャレンジしてきました。今後はロボットなどを用いた自動化システムをさらに発展させると共に、新たな分野として、医療機器の製造分野に取り組みます。

◇出光興産(株)千葉事業所内でプラント事業の施工管理者として就業いただきます／転勤がなくワークラーフバランスを整えやすい環境◇■業務内容：産業向け製造システム、プラント建設・メンテナンスを手掛ける総合機械・設備メーカーである同社にて、プラントの工事管理をお任せいたします。【具体的には】・工事計画、見積書等の作成、確認対応・支払い業務の確認、承認対応・将来的にはマネジメント　等■はたらき方：プラント施工管理では珍しく出張が少ないです。出光興産(株)千葉事業所内で就業していただきますので、ご家族や友人とのプライベートの時間も確保できます。■キャリアアップ：施工管理として第一線でご活躍いただくこともできますし、内勤業務(安全管理担当など)などのキャリア選択も可能です。施工管理→事業所長最速で30代で事業所長に就任されている方もいらっしゃいます。成果に対しての評価もしっかりしております◎■同社の特徴：日本は今、人口知能（Ai）に代表される急速な技術革新による産業構造の変化、人口減少による労働力不足の深刻化、超高齢化の進展による医療介護問題など多くの深刻な課題に直面しています。同社はこのような課題に向き合い、新たな製品開発や新製品の製造ラインの構築・改善、自動化・ロボット化、医療機器の開発、海外への展開、メンテナンス効率化など幅広い分野でお客様と共に新しい「モノづくり」を実現してまいります。これからお客様のニーズに基づき、様々な技術の開発を進め新たな分野を開拓していく計画です。

◇ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間5時間／施工管理やメンテナンスの経験を活かしてキャリアチェンジを考えている方にオススメ！◇■業務内容：プラント事業部の安全衛生管理を行っていただきます。内勤業務中心となります。・安全衛生教育の実施（新入社員向け、安全衛生関係資料を活用した定期教育）・安全パトロールの実施（各事業所の工事や作業）・労働基準監督への報告資料作成・車両管理(クレーンの点検管理等)■業務の特徴：メーカーとして顧客からより信頼されるために、労働安全衛生法や労働基準法など、法律や規則に基づいて取り組んでいます。※次期管理職候補を想定しております。■組織：周南事業所は、14名(30－60代)のメンバーで構成されております。■働き方・転勤なし。山口県で腰を据えて働くことができます。・残業時間は平均5時間程度とほとんどなく、プライベートとのバランスも取りやすいです。・年に2,3回短期間の出張が発生することがあります。(千葉県のプラント等)・年間休日112日、月に１～2日土曜出勤があるものの、基本的には土日休みになります。・定年後、65歳まで雇用延長が可能です。65歳以降も有期雇用という形で就業していらっしゃる方も複数いらっしゃいます。■同社の特徴：◇産業機械、プラント建設・メンテナンスに加えて、ロボットシステム、先端産業製造装置、医療機器の成長分野にも事業展開をしています。◇福岡県北九州市に本社を置く株式会社安川電機（東証プライム上場）のパートナー企業です。◇1950年創業で歴史がありますが、常に時代の流れに合わせて挑戦・変革をしております。

◇出光興産(株)徳山事業所内でプラント事業の施工管理者として就業いただきます／ワークラーフバランスを整えやすい環境◇■業務内容：・工事計画の作成・工事スケジュールの調整・管理・見積書など各種書類の作成・作業員への指示・調整※実際に工事作業を行う仕事ではありません。■入社後の流れ：未経験の方につきましては、まず玉掛け技能講習等の必要な資格の取得から目指します。資格取得に向け、会社手配の外部講習やお客様先での研修等を受けていただきます。合わせて、先輩社員と同行し、OJTにて現場先の業務を覚えていただきます。■はたらき方：プラント施工管理では珍しい「出張なし」となります。年間を通して出光興産(株)徳山事業所内で就業していただきますので、ご家族や友人とのプライベートの時間も確保できます。■この仕事の魅力大手企業の設備を支えるやりがい日本の産業を支える大規模プラントの保守・改修工事に携わります。社会インフラを支える重要な役割を担うため、高い達成感を得られます。手に職をつけて長く活躍施工管理技士などの国家資格取得を会社がバックアップ。専門スキルを身につけ、市場価値の高い人材として活躍できます。■キャリアアップ施工管理として第一線でご活躍いただくこともできますし、内勤業務(安全管理担当など)などのキャリア選択も可能です。施工管理→事業所長最速で30代で事業所長に就任されている方もいらっしゃいます。成果に対しての評価もしっかりしております。■組織構成：実務担当者14名、事務担当者2名で構成されています。■同社の特徴：日本は今、人口知能（Ai）に代表される急速な技術革新による産業構造の変化、人口減少による労働力不足の深刻化、超高齢化の進展による医療介護問題など多くの深刻な課題に直面しています。同社はこのような課題に向き合い、新たな製品開発や新製品の製造ラインの構築・改善、自動化・ロボット化、医療機器の開発、海外への展開、メンテナンス効率化など幅広い分野でお客様と共に新しい「モノづくり」を実現してまいります。これからお客様のニーズに基づき、様々な技術の開発を進め新たな分野を開拓していく計画です。

～ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間20時間／「先端産業」「ロボット」「医療」の成長分野で日本産業を強力にバックアップ～■ポイント：同社は様々な事業を展開しており、ロボットシステムによる人手不足への対応など今後の日本社会において需要が高まる分野であり、社会貢献と企業成長の両立に期待することができます◎■業務内容：産業向け製造システム、プラント建設・メンテナンスを手掛ける総合機械・設備メーカーである同社にて、産業機器や生産設備の電気計装にまつわる下記業務をお任せします。【具体的には】・機器の取り付け・図面を見ながら関連する配線業務・協力会社や社員への指示■働き方・転勤がなく、安定したライフプランを構築することができます。・残業は平均20時間程度で、プライベートとのバランスも取りやすいです。・年間休日112日、月に１～2日土曜出勤があるものの、基本的には土日祝休みになります。■岐阜工場について各種自動化システムや、フィルム関連設備の製造が主体です。具体的には、自動車部品組立ラインやガラス基板処理装置の製造をしています。■同社の特徴：同社は、AIや高齢化など日本が直面する課題に対して、ロボットや医療機器の開発、自動化技術などを通じて解決に取り組んでいます。製品の設計から製造、改善まで幅広く対応し、海外展開も進めています。医療分野では検査装置の開発も行っており、今後も新しい技術で社会に貢献することを目指しています。ブランド名「アライン」には「一歩前へ進む」という意味が込められています。

◆◇夜勤・転勤なし／保全・設計・設備改善まで一貫して携わる／経験を活かして、働き方もキャリアもアップデート可能／創業70年以上◆◇■業務内容コスモ松山石油株式会社および太陽石油株式会社等の大手石油化学プラントにおいて、設備の安定操業を支える電気計装保全業務および電気設計業務を担当いただきます。単なるメンテナンスに留まらず、設備更新や改造工事における設計・施工管理・設備改善提案まで携わることができるため、現場経験を活かしながらより上流工程へステップアップできるポジションです。▼具体的には・計装機器や制御盤、DCS・PLC設備の点検・保守・更新・ケーブル配線、電線管・導圧配管の製作設置・設備診断、予防保全、トラブル対応および改善提案・設備更新・増設に伴う電気計装設計、図面作成・設備改善・省エネ化・自動化案件の企画・推進・協力会社との折衝、工程管理、施工管理補助■組織構成松山事業所は全体で14名（平均年齢40歳）。電気計装部門は現在3名体制で運営しており、今後の案件拡大や技術継承を見据えた増員募集です。少人数組織だからこそ、一人ひとりに大きな裁量があり、自身のアイデアや改善提案がダイレクトに反映される環境です。■キャリアプラン転勤や勤務地変更がないため、地域に根差しながら長期的なキャリア形成が可能です。現場経験を活かしながら設計やマネジメント領域へ挑戦でき、成果は評価制度へしっかり反映されます。30代で事業所長へ昇格した実績もあり、実力を正当に評価する風土があります。「子どもの進学や家族の生活を優先したい」 「これ以上転勤を繰り返したくない」 「今後は地元で腰を据えて働きたい」そんな方安心して働ける職場環境を整えています。■同社の特徴同社はプラントエンジニアリングを祖業としながら、半導体製造装置、自動化システム、産業機械、医療機器など幅広い分野へ事業を展開しています。創業以来、お客様の課題解決に向き合い続け、設計から製造、据付、保守までをワンストップで提供してきました。近年では自動化や省人化ニーズの高まりを背景に、ロボット技術やFA技術を活用した設備開発にも注力しています。

◎夜勤、転勤なし求人／経験を活かしつつ、はたらき方を改善しませんか？◎特定業界の景気変動に左右されにくい安定性のある事業展開が強み◎長期的な需要と社会インフラへの貢献／社会問題の解決に取り組みます■業務内容：コスモ松山石油（株）及び太陽石油等における石油化学装置等の保全・仕上業務を行っていただきます。（産業機械のメンテナンス全般）【具体的には】・計装機器（液面計、圧力計、温度計）等の点検、整備、交換・電線配管・導圧配管などの制作設置・制御盤・分電盤などの更新設置・ケーブルの配線端末設置や、架台制作　など■組織構成：松山事業所は全体で14名(平均年齢40歳)。電気計装は20代、30代、40代の3名で担当しております。■キャリアプラン：出張はほとんどなく、転勤もないため、地に足をつけてキャリアを形成することが可能です◎【メンテンナンス職の方の一例】メンテナンス職→プラント施工管理職(出張ほぼなし)→事業所所長成果を評価に反映させているため、実績を積むことで早く昇格をすることが可能です。最速で30代で事業所長に就任される方もいらっしゃいます！■同社で働く魅力：・裁量を持って仕事を任されるので、自分のペースで成長できる◎・男性の育児休業取得実績もあり、家庭と両立しやすい環境！・有給取得実績も良く、ワークライフバランスを調整しやすい！■同社の特徴：同社は、AIや高齢化など日本が直面する課題に対して、ロボットや医療機器の開発、自動化技術などを通じて解決に取り組んでいます。製品の設計から製造、改善まで幅広く対応し、海外展開も進めています。医療分野では検査装置の開発も行っており、今後も新しい技術で社会に貢献することを目指しています。ブランド名「アライン」には「一歩前へ進む」という意味が込められています。

職務内容●半導体購買部のミッションパナソニックグループ全社のデバイス部材を対象に、事業競争力の強化と安定供給に貢献する集中購買の仕組みを構築・運営することが、半導体購買部のミッションです。事業会社や国内外のサプライヤーと連携し、調達条件の最適化と供給リスクの低減を推進します。●購買2課のミッション購買2課は、BtoB・産業・車載事業向けのデバイス集中購買を担っています。本ポジションでは、成長が期待されるデータセンター事業を対象に、必要なデバイス部材の供給能力を確保するとともに、顧客要求や需要変動に迅速に対応できるサプライチェーンの構築と運用を推進します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●募集背景AI・クラウドサービスの拡大を背景に、データセンター市場では設備投資の拡大と技術革新が進み、デバイス部材には大規模かつ変動の大きい需要への対応、安定供給、短納期化が求められています。パナソニックグループのデータセンター事業を持続的に成長させるため、事業部門・サプライヤーと一体となって集中購買を導入し、供給能力の確保と市場変化に強いサプライチェーンを構築・運営できる人財を募集します。●担当業務と役割・データセンター事業向けデバイス部材の集中購買について、導入計画の策定から運用定着までを推進します。・事業部門の需要計画とサプライヤーの供給能力をつなぎ、中長期の供給枠確保と需給変動への対応力向上を担います。・顧客要求、市場環境、技術ロードマップの変化を捉え、調達戦略とサプライチェーンを継続的に見直します。・社内外の関係者を巻き込み、QCDと供給継続性の両面から最適な意思決定をリードすることを期待します。●具体的な仕事内容・データセンター事業に使用する半導体・電子部品等の対象品目、購入実績、需要見通し、契約条件の把握と集中購買対象の選定・事業部門、設計・生産・品質・物流部門と連携した集中購買スキーム、業務プロセス、責任分担、KPIの設計・サプライヤーの生産能力・リードタイム・供給リスクの分析と、中長期の供給枠確保、契約交渉、代替調達策の立案・需要変動や顧客要求の変化に応じた需給調整、供給課題の早期把握、エスカレーションおよび解決の推進・導入後の運用管理、実績分析、関係部門への報告と、調達条件・供給体制・業務プロセスの継続的改善●この仕事を通じて得られること・成長領域であるデータセンター事業のサプライチェーンを、調達の立場から構想し、立ち上げ、運営する一連の経験を得られます。・複数の事業部門や国内外のサプライヤーと協働し、集中購買、需給管理、供給リスクマネジメント、契約交渉の実践力を高められます。・部材の安定供給を通じて、社会のデジタルインフラを支える事業の成長に直接貢献できる仕事です。●職場の雰囲気・調達、事業、技術、生産、品質、物流など、多様な専門性を持つメンバーと連携して業務を進めます。・新しい集中購買の仕組みをつくる業務のため、担当者の提案や主体的な行動を尊重し、役割を越えて率直に議論するチームです。・社内外との打合せが多く、課題発生時には関係者が協力し、スピード感を持って解決に取り組みます。リモートワークは業務状況に応じて活用します。●キャリアパス・まずはデータセンター事業向け集中購買の導入・運営を通じて、デバイス調達、需給管理、供給リスクマネジメントの専門性を高めていただきます。・将来は、対象品目や担当事業の拡大、グローバルサプライヤーとの戦略交渉、他事業への集中購買展開などを担う調達リーダーを目指せます。・本人の適性と希望に応じて、調達戦略、サプライチェーン企画、海外調達などへのキャリアの広がりがあります。【配属部門】グローバル調達本部　デバイス調達センター　半導体購買部　購買2課

支社におけるバックオフィス業務全般をお任せします。オフィス・作業エリア・部品庫の維持管理や環境改善を中心に、採用業務・総務業務全般を幅広くご担当いただきます。■具体的な業務内容・オフィス・作業エリア・部品庫の維持管理および環境改善・設備不具合発生時の初期対応、管理会社・協力業者との調整・空調設備、照明設備、電気・給排水設備等の修繕手配・レイアウト変更や職場環境改善施策の企画・実施・防災・安全衛生に関する運用管理・本社からのシステム・サーバー関連対応依頼への支援・技術部門のサポート業務（データ整理・資料作成補助等）・社員からの労務相談や各種問い合わせ対応（本社人事部との連携）■新卒採用および中途採用業務・人材紹介会社、応募者との連絡・調整・面接日程調整、選考運営・採用イベントや説明会の運営サポート※総務・採用業務については、既存担当者と分担しながら進めていただきます。配属先情報 東京支社付管理統括グループ

入社後は先輩社員から担当案件を引き継ぎながら、設計業務を通じて製品知識や技術を習得いただきます。【入社後お任せしたい業務】AIサーバーやスマートフォン向け半導体の評価・検査工程で使用されるテストソケットの新規開発をお任せします。世界トップクラスの半導体メーカー向け案件に関わりながら、新規案件の立ち上げから製品化に携わっていただくポジションです。顧客要望を踏まえ、構想設計・試作・評価・顧客提案まで一気通貫で携わることができます。《業務詳細》■2D／3D CADを用いた製品・部品設計■試作品の測定・評価（測定顕微鏡、荷重計測器、抵抗計、マイクロスコープ、SEM等を使用）■国内外顧客、営業部門との技術打ち合わせ■新規技術開発および製品化。シニアエンジニアが描いたコンセプトや要求仕様を、設計・試作・評価を通じて具現化《出張頻度》国内出張：月1～2回程度（顧客・サプライヤー訪問）海外出張：半年に1回程度※海外拠点（米国・シンガポール・台湾等）およびグローバル顧客対応【将来的にお願いしたい業務】将来的には担当エンジニアとして、新規プロジェクトの立ち上げや顧客との技術折衝まで主体的に担っていただきます。【配属先】テスト事業開発部 ソリューション開発企画部■人数　正社員3名内訳：部門責任者50代男性、40代1名、50代1名【使用システム】MS Office、SolidWorks(メインの3D設計・製図)、NX I-DEAS(過去の2D設計品の閲覧)、SolidWorks応力解析※電気系の解析(高周波解析・電磁波解析等)は専門メンバーと連携して実施【魅力】■海外は米国や欧州をはじめ主要顧客の半導体工場近くにサポート拠点を展開しており、グローバルな半導体メーカーと迅速に協働できる環境があります。■当社は半導体事業に加え光学事業など複数の事業セグメントを保有しており、案件によっては幅広い技術基盤を活かした製品開発が可能です。【募集背景】社内異動に伴う欠員補充【働き方】■原則出社　※スポットでの在宅は可能■フレックス■残業時間　17時間程度■転勤　当面無し【当社の特徴】・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業・自己資本比率93.7%・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤

【募集背景】情報システム部門の増員による体制強化【職務内容】同社の情報システム担当として、社内IT環境の運用・改善を担当していただきます。《主な業務》■サーバー・ネットワークの運用管理■業務システム導入支援、運用管理■セキュリティ対策、IT-BCPの企画・運用【組織構成】システム担当：3名

【ミッション】日本の完成車メーカー（J-OEM)向けに、ステアリングホイール周辺に搭載されるECU開発のご担当いただきます。 【具体的には】・グローバルトレンドの把握、PoCの企画・設計・試作、及び、国内カーOEMへの新製品の提案・国内カーOEMとの技術的な折衝、システム開発(SYS1～SYS5)の遂行、プロジェクト管理、サプライヤ管理・システム、ソフトウェア、ハードウェアのエンジニアリング　- 要求仕様書作成、設計・試作・評価- DRBFM、FMEA、FTA、EMC評価　- ECUサプライヤ（Tier2）とのDR(ISO26262含む)、工程監査、・海外拠点とのDR、ベンチマーク共有 【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり■勤務地：ご希望に応じて横浜勤務か名古屋勤務を選択いただけます 【キャリア】・今後更にニーズの高まるセーフティ領域における設計技術、プロジェクト管理能力の向上・グローバル共通プラットフォームを用いたプロジェクト運営【ポジションの魅力】・お客様である日本の完成車メーカーから当社は、単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取り纏めなどを行っております。・入社されると、自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、英語の実務能力も確実に身につけられます。「It starts with me.（まずは自分から始めましょう。）」を大事にし、主体的に行動していくことを大事にしている社風があり、キャリアの成長が図れます。【企業について】■パッシブセーフティ領域のグローバルリーディングカンパニーエアバッグやシートベルトなど、人命を守るパッシブセーフティ分野において世界トップクラスのシェアを誇るサプライヤーです。国内ではすべての日系OEM（自動車メーカー）との取引がございます。■品質力に裏打ちされた高い信頼と受注拡大リコールの少なさに代表される高品質な製品力により、「信頼できる安全部品メーカー」としてOEMから高く評価されています。エアバッグは人命に直結する製品であるため、一度採用されると長期的な関係が継続しやすく、その信頼の積み重ねが受注増加につながっています。■働く環境・リモート×フレックスの柔軟性（部署にもよりますが、週3程度在宅可）・社宅制度 ※諸条件あり一人暮らし：5.5円/月家族暮らし：8万円/月・社内も多国籍な方々が活躍されているため、英語力を活かせる環境です・（つくば市勤務の場合）つくばエクスプレスが通っているため、秋葉原駅から1時間以内で通えます

同社の広報グループにてインターナルコミュニケーションを軸とした戦略策定、およびそれに伴う企画・調査・プロジェクト推進をお任せします。【具体的には】・インターナルコミュニケーションの企画・推進: 経営陣の意図を汲み取り、社内の求心力を高めるための企画立案と実行を担っていただきます。・プロジェクトマネジメント（PM）: 事業部の複数の部署やグループ会社からメンバーを巻き込み、ゴール設定・スケジュール管理・予算管理などを主導していただきます。・ディレクション・制作管理: 社内ポータルサイトの設計や、外部の制作会社（デザイン会社など）への要件定義・ディレクション業務、および社内向けの制作指示出し等を行います。【部署】広報グループ ブランド&コミュニケーションチーム【ポジションの魅力】・経営層や事業部の思いをカタチにし、企業の成長やカルチャー醸成にダイレクトに貢献できるやりがいのあるポジションです。・プロジェクト推進担当として、事業部やグループ会社を巻き込みながら、裁量を持って実務でご活躍いただけます。

仕事の内容電設資材メーカーの当社でキャビネットおよび金属備品の塗装業務として、マシンオペレーターおよび塗装設備のメンテナンスをおこなっていただきます。最初は現場にて塗装部材の掛け降ろしや塗装業務全般を経験していただきます。将来的には工場内の他部署を経験して管理職を目指していただくことも可能です。【河村電器産業株式会社について】電気のある暮らしを長年守り続けてきた創業１００年を超える全国規模の電設資材メーカーです。高圧受電設備「キュービクル」は国内トップシェアを誇ります。募集職種【瀬戸/機械オペレーター・メンテナンス】未経験歓迎◆年休124日◆賞与年3回職場環境配属先情報本地第一工場 塗装課仕事に関するPR電設資材メーカーの当社でキャビネットおよび金属備品の塗装業務として、マシンオペレーターおよび塗装設備のメンテナンスをおこなっていただきます。Image企業・求人の特色■業界大手の電設資材メーカー。ブレーカ、分電盤などで国内で高いシェアを誇る老舗企業（大正8年創業）。■今後はアジアを中心にグローバル展開を進めます ■従業員に報いる人事制度を構築。福利厚生も充実しています。

横浜工場の総務部にて、工場の円滑な運営と従業員が働きやすい環境づくりを支える総務・人事関連業務をお任せします。≪具体的な業務内容≫・備品・消耗品などの購入、管理・小口現金の管理、来客対応・勤怠データの集計、社会保険関連業務のサポート・採用に関する日程調整などのアシスタント業務・工場内の安全・衛生管理、設備・インフラの維持管理サポート・社内システムの運用・管理サポート・その他、総務部門に関わる事務業務※ご経験や習熟度に応じて、対応可能な業務から段階的にお任せします。入社後はOJTを通じて業務を習得できるため、総務・人事の実務経験がない方も安心してスタートできる環境です。【配属先・組織構成】総務部の総務課への配属となります。総務部は総務課と経理課に分かれており、総務課3名、経理課2名の体制です。・総務課：人事・採用関連、総務・庶務業務など・経理課：勤怠管理、発注関連業務、経理業務など入社後は総務課を中心に、備品管理や採用サポートなどの業務から習得していただきます。また、業務内容に応じて経理課とも連携し、勤怠関連や発注などの管理業務をサポートいただく想定です。部署間で協力しながら、横浜工場の円滑な運営を支えていただきます。【工場の規模・環境】横浜工場は現在約50名規模で、将来的には約150名規模への拡大を予定しています。2026年9月にリニューアルされた工場で、従業員を支える管理部門の一員としてご活躍いただけます。※工場の人員規模・拡大計画については企業確認中です。【募集背景】横浜工場の運営体制強化に伴う、総務部門の体制強化のための募集です。【期待する役割・ミッション】総務・人事関連業務を通じて、社員が安心して働ける環境を整え、横浜工場の円滑な運営を支えていただくことがミッションです。まずは備品管理や来客対応などの基本業務から習得し、経験や習熟度に応じて採用サポート、施設・インフラ管理などへ担当領域を広げていただきます。社内の関係者と連携しながら、状況に応じて柔軟に対応することが期待されるポジションです。【魅力】・住宅手当・家族手当、退職金制度、資格取得推奨制度など、福利厚生も整っています。・「目配り、気配り、声配り」をスローガンに掲げ、社員同士が声を掛け合いながら仕事に取り組む、活発で明るい職場です。

半導体業界向けフィルターのリーディングカンパニーで、工場の安定稼働の鍵を握る生産設備の保守・保全管理を担当いただきます。本ポジションは、つくば工場の設備グループのマネージャーにレポートします。【具体的な業務内容】■機械設備、電気設備、およびその他設置済みシステムの予防保全および修理業務を継続的に実施■設備の生産性向上・オートメーション化・DX等を推進（現行手順の効率を分析し、改善提案を行う）■労働安全衛生関連法令への適合を確保し、5S活動を推進■新規導入設備の動作確認および評価■ベンダー（取引先業者）との交渉およびコミュニケーション■部門横断プロジェクトのリード【魅力】■Pallの設備保全エンジニアの醍醐味は、工場の“心臓部”である生産設備の安定稼働を、自らの技術力と診断力で支えることです。単に設備トラブルへ対応するだけではなく、異常の兆候をいち早く捉え、問題を未然に防ぐことで、生産性向上と安定したものづくりに直接貢献します。自らの判断と行動が工場全体のパフォーマンスを支える、責任とやりがいにあふれたポジションです。■Pallでは、今後も世界的な成長が期待される半導体業界向けに、製造プロセスに欠かせない高性能フィルターを生産しています。設備保全エンジニアは、その高度な製造技術と生産基盤を支える中核的な存在として、設備の信頼性向上や生産能力の最大化に取り組みます。■また、最先端の製造環境で幅広い設備に携わりながら、専門知識や技術力を継続的に高められることも本ポジションの魅力です。工場の安定稼働を通じて、世界の半導体産業を支える重要な役割を担い、事業の成長と社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。【働き方】■原則出社【当社について】■「不可能な課題を解決する」世界中のポールの社員は、たった一つのビジョンのもとに結集しています。■１９６０年代にアポロ計画に参画した時から、長い時間をかけてお客様の課題をろ過・分離・精製技術で解決し、人々の健康、安全、そして地球環境に配慮した技術を向上させてきました。■今では半導体業界を筆頭に、エネルギー分野、航空宇宙産業ならびに食品業界に対し、８０年にわたり、フィルターの技術・製品を提供し続けているグローバルリーディングカンパニーです。

【職務内容】■JNC株式会社　総合職（人事部）　総合化学メーカーである同社の人事部にて給与計算業務をお任せします。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。　東京本社（千代田区大手町）配属予定。将来的に他場所へ異動の可能性もあり。■業務内容・給与計算業務◆働き方：? 全社平均残業月10h程度、平均有給日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・子供手当有、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。借上げ社宅もあり、僅かな個人負担額で入居可能です（※規定有）? 柔軟な勤務制度： 本社部門や研究所（工場の一部）などを中心に、フレックスタイム制度や、週3日を上限としたテレワーク（在宅勤務）制度が導入されています。? 残業時間： 平均残業時間は月20時間以内と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。【当社について】■ニッチトップ戦略（機能化学品への特化）メガ化学メーカーとの正面衝突を避け、独自の高度な技術が必要とされる機能性材料の分野に経営資源を集中させています。? 液晶・有機EL材料の優位性: 分子設計や精密有機合成技術に強みを持ち、世界の液晶パネルや次世代ディスプレイ（青色発光材料など）の進化を支えるトップクラスのシェアを維持しています。? 独自の素材開発: マスクや紙おむつなどに不可欠な熱接着性複合繊維（ES繊維）など、他社が容易に真似できない高付加価値な機能性不織布・フィルター分野で圧倒的な存在感を持っています。■ 計算科学・デジタル技術の早期導入材料開発のスピードと精度を上げるため、業界内でもいち早く最先端ITを融合させています。? 20年以上前からマテリアルズ・インフォマティクス（計算科学）を材料設計に導入しており、日本の化学業界でもトップクラスの知見とインフラを保有しています。これにより、開発期間の短縮とこれまでにない画期的な新素材の創出を可能にしています。■ 自前の「水力発電」がもたらす圧倒的なグリーン優位性1906年の創業（曾木電気）から続く歴史の最大の遺産であり、現在の市場で最強の強みとなっているのが、九州地区を中心に保有する合計約98MWにおよぶ自前の水力発電所群です。? 製造コストとエネルギーの安定性: 電力を自給自足できるため、世界的なエネルギー価格の高騰や外部インフラの変動リスクに対して非常に強い耐性を持っています。? 脱炭素（カーボンニュートラル）への直結: 主力拠点である水俣工場などは、この「温室効果ガス（GHG）排出ゼロの水力発電」を直接使って操業しています。環境配慮型素材（サステナブルマテリアル）への要求が厳しい現代のグローバル市場において、サプライチェーンの温室効果ガス削減に大きく貢献できる圧倒的な優位性となっています。

【職務内容】■JNC株式会社　総合職（経理部）　総合化学メーカーである同社の経理業務をお任せします。お任せする担当は経理業務全般（会計、税務）とはなりますが、ご経験や職歴により考慮します。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。　東京本社（千代田区大手町）配属予定。将来的に他場所へ異動の可能性もあり。■業務内容・管理会計担当業務（子会社決算、予実分析、原価計算、固定資産管理、会社法計算書類作成等）・財務会計担当業務（連結決算、連結納税申告書作成、決算短信作成等）◆働き方：? 全社平均残業月10h程度、平均有給日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・子供手当有、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。借上げ社宅もあり、僅かな個人負担額で入居可能です（※規定有）? 柔軟な勤務制度： 本社部門や研究所（工場の一部）などを中心に、フレックスタイム制度や、週3日を上限としたテレワーク（在宅勤務）制度が導入されています。? 残業時間： 平均残業時間は月20時間以内と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。【当社について】■ニッチトップ戦略（機能化学品への特化）メガ化学メーカーとの正面衝突を避け、独自の高度な技術が必要とされる機能性材料の分野に経営資源を集中させています。? 液晶・有機EL材料の優位性: 分子設計や精密有機合成技術に強みを持ち、世界の液晶パネルや次世代ディスプレイ（青色発光材料など）の進化を支えるトップクラスのシェアを維持しています。? 独自の素材開発: マスクや紙おむつなどに不可欠な熱接着性複合繊維（ES繊維）など、他社が容易に真似できない高付加価値な機能性不織布・フィルター分野で圧倒的な存在感を持っています。■ 計算科学・デジタル技術の早期導入材料開発のスピードと精度を上げるため、業界内でもいち早く最先端ITを融合させています。? 20年以上前からマテリアルズ・インフォマティクス（計算科学）を材料設計に導入しており、日本の化学業界でもトップクラスの知見とインフラを保有しています。これにより、開発期間の短縮とこれまでにない画期的な新素材の創出を可能にしています。■ 自前の「水力発電」がもたらす圧倒的なグリーン優位性1906年の創業（曾木電気）から続く歴史の最大の遺産であり、現在の市場で最強の強みとなっているのが、九州地区を中心に保有する合計約98MWにおよぶ自前の水力発電所群です。? 製造コストとエネルギーの安定性: 電力を自給自足できるため、世界的なエネルギー価格の高騰や外部インフラの変動リスクに対して非常に強い耐性を持っています。? 脱炭素（カーボンニュートラル）への直結: 主力拠点である水俣工場などは、この「温室効果ガス（GHG）排出ゼロの水力発電」を直接使って操業しています。環境配慮型素材（サステナブルマテリアル）への要求が厳しい現代のグローバル市場において、サプライチェーンの温室効果ガス削減に大きく貢献できる圧倒的な優位性となっています。

＊同社機器の製造ラインにおいて部品の組立・加工等を行います。＊チームの作業指示、管理、メンバーのマネジメントを行います。＊自ら作業を行いながら、円滑なライン運営を担う仕事です。

【職務内容】こめ油の原料である、米糠抽出と脱脂糖生産がメイン業務になります。・米糠受入処理対応・脱脂糖出荷対応・機械操作・機械確認・監視業務・バルブ確認等

バッテリーの製造に欠かせない充放電検査装置のメーカーとして確固たるポジションを築いている当社。スマートフォンや電気自動車など、現代社会を支えるインフラに貢献するやりがいのある仕事です。本ポジションでは、自社で開発・製造する充放電検査装置やサイクル試験機の出荷前調整・検査、据え付け、動作調整、引渡し、保守メンテナンス等の一連のエンジニアリング業務を担当する電気系エンジニアとしてご活躍いただきます。●業務詳細： （1）顧客※電池メーカー様と仕様打合せ（製品に関する仕様・納期等の打合せ）（2）協力会社と仕様打合せ（顧客との打合せ内容を製造メーカーの協力会社と打合せ）（3）協力会社にて製造した製品の調整作業（協力会社へ出向き、製品のデータ取り・試運転調整等） （4）社内にて製品の最終調整（協力会社が製造した製品の一部を社内にて最終調整） （5）製品を出荷 （6）顧客2次電池工場にて製品の据付・試運転作業（協力会社の現場監督業務がメインとなります） （7）プロジェクト完了後は製品の改造やメンテナンス業務に携わる場合もあります。※1案件につき電気・メカ・ソフト・協力会社メンバーと10名以上のチームで担当します。（掛け持ちはなく1社ごとに担当） ●組織構成：エンジニアリング部門は全体で50名程度、平均年齢は40代前半、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。異業種から転職し活躍している社員も多数在籍しています。●入社後：社内研修およびOJTを中心に育成を行い、将来的には充放電技術のスペシャリストとして案件を担当いただきます。当社は充放電技術者によって立ち上げられた企業であり、経験豊富なエンジニアが揃う風通しの良い社風が特徴です。 ●働き方： 担当エリア：国内は電池工場の多い関西・関東がメインです。今後は海外（北米・アジア・ヨーロッパ）も対象【2次電池*の世界市場について】●EVをはじめ、今後の生活を支えるのに無くてはならないものとなっています。EVは化石燃料車に代わり今後伸び続けるマーケットであり、これ程のマーケットは他に無いと言われています。*「2次電池とは？」充電し繰り返し使えるものが2次電池です。スマートフォンやゲーム機のみならず、車や住宅（蓄電池）などに使用され今後のスマート社会実現には不可欠なものだと考えています。【同社について】●ＥＶやスマートフォンなどに使われているバッテリーの性能を測る検査装置の開発・設計を行っている企業で、国内外のお客様（トヨタ自動車株式会社、プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社、パナソニック エナジー株式会社、株式会社ブルーエナジー、northvolt社 他）からの受注も多数増えており、2023年9月期に50億円だった売上高を3年後にも200億～300億円に拡大予定で成長中。●また約10億円を投資をし2024年9月開設を目指して検査装置の開発を行う研究施設を北九州市若松区の「北九州学術研究都市」に新設予定です。

【期待する役割】同社の生産管理部門にて、国内外の顧客からの受注管理および納期調整業務を中心にご担当いただきます。顧客ごとの需要変動や生産状況を踏まえながら、工場の生産管理担当、物流部門、営業部門、海外拠点などと連携し、最適な供給体制の実現を推進いただくポジションです。特に半導体業界では納期や供給安定性が重要なため、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、顧客満足度向上と安定供給の実現に貢献いただくことを期待しています。＜具体的には＞・顧客別の受注内容確認および受注情報の管理・顧客との納期調整・折衝業務・工場生産管理担当との生産計画調整・営業、物流部門との出荷計画調整・海外顧客担当者との英語でのメール・調整業務・社内外関係者との供給課題解決および調整対応【本ポジションの魅力】①グローバルビジネスの最前線で活躍海外顧客とのやり取りが日常的に発生するため、英語力を活かしながらグローバル環境で経験を積むことができます。②半導体業界を支える重要ポジション世界的に需要の高い半導体製造に欠かせないシリコンウエハーの安定供給を支える業務です。③調整力・企画力が身につく社内外の多様な関係者と連携しながら最適な供給計画を実現するため、高い調整力や課題解決力を磨くことができます。【キャリアパス】入社後は受注管理・納期調整業務を通じて製品やサプライチェーン全体への理解を深めていただきます。その後は生産管理領域のスペシャリストやマネジメント職へのキャリア形成が可能です。また、ご本人の希望や適性に応じて他部署への異動実績もあり、幅広いキャリアを描ける環境です。