法人営業の転職・求人特集

同社のソリューション営業としてご活躍頂きます。

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。
IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。

【業務内容】
自社のクラウド基盤「IIJ GIO」をベースに、メール・セキュリティなどのマネージドサービスやネットワークサービス・SIから運用に至るまで顧客の幅広いニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。

★サービス例：クラウド型ネットワークインフラ「IIJ Omnibusサービス」
（https://www.iij.ad.jp/biz/omnibus/）
┗お客様の業務スタイルや利用シーンに合わせた「デジタル・ワークプレイス」支援

【顧客について】
大手企業・官公庁を中心に約14,000社の直取引実績があり、
業界TOP10企業に対する浸透率が80~100%と各業界のリーディングカンパニーがお客様となります。
既存で取引のある企業様をご担当いただく想定です。

【想定されるキャリアパス】
まずは、配属部署で専門性を深めていただきます。
その後実績やご希望に応じて、マネジメントをお任せするもしくは、
専門性の高い営業部で、技術の知見をより広げていただくなど、
幅広いキャリアパスが可能です。
※年齢や中途・新卒にかかわらず、キャリアアップが可能な風土です！

【魅力】
■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けられる環境です

■14,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化
プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。

■やりがいの大きさ/顧客への貢献性の高さ
独立系、かつマルチベンダである同社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。

■最先端技術を独自に展開
クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、
新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■フレキシブルな働き方＆キャリア
フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

【ミッション】
営業DXサービス「Sansan」（https://jp.sansan.com/products/sansan/）の新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。
同社が提供するサービスのコンセプトは「働き方を変えるDX」。企業のDXを推進することで働き方を変えていきます。

例えば営業DXサービス「Sansan」は、企業が持つ接点データと外部にある企業データを組み合わせてさらなるビジネスチャンスを発見できます。すでに国内では8000件以上のご利用実績がありますが、ここからが第二成長期。
日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くのお客様に当社サービスの価値を届けていくことが当社営業のミッションです。
これまでの当たり前を覆し、企業の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。

【職務内容】
具体的な業務は以下の通りです。
■インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う
■初期商談～受注までのプロセスの最適化
■提案資料、見積書作成
■担当者とのリレーション構築、業務改善提案
■決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです）

※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。

▼将来的にお任せしたい業務▼
チームマネジメント（5～6名程度のチームマネジメントをお任せしたいと考えています）
メンバーのパフォーマンス向上、モチベーション向上などのピープルマネジメント
チーム全体のKPIマネジメントや営業戦略の立案

【現場の雰囲気】
チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。
必要に応じて適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。

【このポジションの魅力】
■名刺を管理するだけではない価値あるサービスの提供
・向き合う顧客の規模や市場に合わせた営業プランを自ら考えアレンジできる面白さがあり、ソリューションセールスとしての力量が試されます。
・売って終わりではなく、「Sansan」導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・担当する企業規模が小さいほど企業の経営層に直接アプローチするため、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行うことができます。

■他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識
・マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。
・営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。

【参考記事】
・なぜ「名刺管理」から「営業DXサービス」へ？プロダクト責任者が語るSansanの挑戦
https://note.com/sansanjapan/n/nc67db15af11f

・Sansanの価値は営業活動に不可欠な「接点履歴」。その理解を広める原動力とは
https://jp.corp-sansan.com/mimi/2022/02/interview-38.html

・マーケ×営業×インサイドセールスで挑む、公共マーケット開拓への道筋
https://jp.corp-sansan.com/mimi/2021/03/salesteam-interview-14.html

■大手法人顧客に対し、良好かつ継続的な関係を築きセキュリティニーズを掘り起こし、社内関係部門と連携しながら、同社の製品・サービスを提案、顧客のセキュリティリスクと課題解決を支援します。同社は、セキュリティのコンサルティングから運用まで一気通貫のサービスを提供しており、先進的で幅広いサービス・製品を顧客に提供できる強みがあります。

●業務概要
-対象顧客の窓口的役割（顧客からの要望等を一次的に受け、関係部門へ連携する）
-部門横断案件における社内調整及び統括
-継続的な顧客フォロー（顧客の経営層・事業部など関係者への報告、情報インプットなど）

※ご参考：弊社のサービス・製品例
https://www.nri-secure.co.jp/service/

【仕事の魅力・やりがい】
■NRIセキュアテクノロジーズ社の重点顧客となる業界最大手企業の専属担当を務めますので、責任とやりがいが大きい仕事です。
■リレーションを構築し、継続的にNRIセキュアテクノロジーズのセキュリティサービスを活用頂くことを目的とした活動を行います。
■大手顧客のトップ層との商談が中心となるため、高い視座で業務に取り組むことができます。

【配属想定組織】
NRIセキュアテクノロジーズ
ストラテジーコンサルティング事業本部
アカウント戦略部（4名）

【ミッション】
営業DXサービス「Sansan」（https://jp.sansan.com/products/sansan/）の新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。

同社が提供するサービスのコンセプトは「働き方を変えるDX」。企業のDXを推進することで働き方を変えていきます。

例えば営業DXサービス「Sansan」は、企業が持つ接点データと外部にある企業データを組み合わせてさらなるビジネスチャンスを発見できます。すでに国内では8000件以上のご利用実績がありますが、ここからが第二成長期。
日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くのお客様に当社サービスの価値を届けていくことが当社営業のミッションです。
これまでの当たり前を覆し、企業の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。

【職務内容】
具体的な業務は以下の通りです。
■インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う
■初期商談～受注までのプロセスの最適化
■提案資料、見積書作成
■担当者とのリレーション構築、業務改善提案
■決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです）

※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。

【このポジションの魅力】
■名刺を管理するだけではない価値あるサービスの提供
・向き合う顧客の規模や市場に合わせた営業プランを自ら考えアレンジできる面白さがあり、ソリューションセールスとしての力量が試されます。
・売って終わりではなく、「Sansan」導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・担当する企業規模が小さいほど企業の経営層に直接アプローチするため、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行うことができます。

■他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識
・マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。
・営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。

【参考記事】
・なぜ「名刺管理」から「営業DXサービス」へ？プロダクト責任者が語るSansanの挑戦
https://note.com/sansanjapan/n/nc67db15af11f

・Sansanの価値は営業活動に不可欠な「接点履歴」。その理解を広める原動力とは
https://jp.corp-sansan.com/mimi/2022/02/interview-38.html

・マーケ×営業×インサイドセールスで挑む、公共マーケット開拓への道筋
https://jp.corp-sansan.com/mimi/2021/03/salesteam-interview-14.html

【ミッション】
世の中の潜在顧客に対してSansanの価値を伝え、働き方を変える後押しをすることがミッションです。セールスディベロップメント部に所属し、当社が提供するプロダクトの新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担います。マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につきます。

【具体的な職務内容】
■インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う
■初期商談～受注までのプロセスの最適化
■提案資料、見積書作成
■担当者とのリレーション構築、業務改善提案
■決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです）

【この仕事のやりがい】
■価値あるサービスの提供ができます！
・向き合う顧客の規模や市場に合わせた営業プランを自ら考えアレンジできる面白さがあり、ソリューションセールスとしての力量が試されます。
・売って終わりではなく、サービス導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・担当する企業規模によっては経営層に直接アプローチするため、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行うことができます。

■他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識をつけることができます！
・マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。
・営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。

■関わるプロダクト
選考を通じて適正と希望を踏まえて決定します。
営業DXサービス「Sansan」https://jp.sansan.com/products/sansan/
インボイス管理サービス「Bill One」https://bill-one.com/

※担当する企業の規模に応じて営業組織が分かれており、いずれかの部署への配属となります。
SMB営業部…50～499名の企業を担当
GB営業部…500～2999名の企業を担当
エンタープライズ営業部…3000名以上の企業を担当
Bill One営業部…Bill Oneの提案を担当

【キャリアパス】
セールスの部隊の行き来やマネジメントは勿論、Sales Enablement部という従業員の教育を行う組織、事業企画部で経営企画的な仕事をしたり、PMMとして事業開発を行うなど、たくさんのキャリアパスがございます。

インサイドセールスからスタートする、新しいキャリアの道
https://jp.corp-sansan.com/mimi/2021/11/interview-37.html

【組織構成】
セールスディベロップメント部への配属（約80名）になります。
平均年齢は約28歳で、女性比率は35%程度です。

【参考記事】
■「経理が、経営管理に集中できる世界を作りたい」 元経理担当が挑戦したBill One正式リリースまでの道のり
https://note.com/sansanjapan/n/n26a9eb295ba5

■なぜ「名刺管理」から「営業DXサービス」へ？プロダクト責任者が語るSansanの挑戦
https://note.com/sansanjapan/n/nc67db15af11f

【ミッション】
ITの技術革新が進み「アナログから、デジタルへ」の世界へ変化が訪れ、多様な働き方があることが当たり前となりつつある昨今。
DXを活用した業務改革の市場ニーズも高まり、クラウド請求書受領という新しいサービス領域を見出したBill Oneにも注目が集まっています。
市場の中でのBill Oneの優位性・競争力を高め、サービスを拡大・進化させていくのが営業のミッションです。

【業務詳細】
クラウド請求書受領サービス「Bill One」 のプロダクト専任担当として、ソリューションセールスをお任せします。

具体的な業務は以下の通りです。
■インサイドセールスがセットした商談からの案件創出
■初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング）
■経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
■プロダクトへのフィードバック

【関わるプロダクト】
クラウド請求書受領サービス「Bill One」https://bill-one.com/
Bill Oneは請求書のオンライン受領を可能にし、経理だけでなく請求書処理をする全ての人の働き方を変えることができるサービスです。ペーパーレスやテレワークの重要性が高まる中、着実に企業のDX化を進めていくことができます。

【募集背景】
DXを活用した経理の業務改革の市場ニーズも高まり、クラウド請求書受領という新しいサービス領域を見出したBill Oneにも注目が集まっています。
急成長中の新規事業チームにおいて、事業とサービスを進化させていくメンバーを募集します。

【やりがい】
Bill Oneができてから2年。まだまだ立ち上げ期であり、日々プロダクトも組織も進化中です。
事業初期フェーズのため、確立された商談の進め方や勝ちパターンはなく、顧客にサービス提案をしていきながら自分たちでゼロから作っていくことが求められます。
最前線で顧客課題に向き合い、市場のニーズを的確に吸い上げて社内にフィードバックできるフロント部門の役割は重要です。
経理DX領域でのBill Oneのプライオリティを高めるために、既存の当社の枠にとらわれず、 組織・事業がよりよくなるためにはどうすべきか、社内で意見を出し高めあいながら、事業・プロダクト・組織づくりに携われます。

【組織構成】
Bill Oneサービスの組織はエンジニアやセールスなどを含めて約120名程度の組織です。

【働き方】
ビジネスサイドは週３日の出社、週２日は在宅勤務可能です。

「スマートアグリフードプロジェクト」を始めとした、スマート農業を通して農業という産業全体を変革していくことをミッションとしています。
「作物の高付加価値化」「生産の効率化」をAI・IoT・Roboticsソリューションを用いて達成すべく生産～流通までを「農業全体」として捉え、各セクションでの社内外折衝、流通に関する企画業務を担当頂きます。
実際に生産者へのスマート農業ソリューション導入。生産現場課題と消費市場ニーズの分析。社内の技術開発担当・プロダクト企画担当と力を合わせて、新しいソリューションの生成・サービス化企画。スマート農業で栽培された作物の付加価値が適切に市場で評価されるような流通構築を行う営業活動・マーケティング活動を推進。これらの活動をしていきます。

【具体的な職務内容】
■農業生産者へのスマート農業ソリューション提案/導入支援/現場運営
■スマート農業ソリューションを生産現場へ実装する為のサービス企画
■スマート農業で栽培された農作物の販売企画(商品開発・マーケティング・販売促進)
■スマート農業で栽培された農作物の流通構築(物流構築・受発注構築・販路開拓)
■「スマート農業アライアンス」「スマートアグリフードプロジェクト」に係る業務全般

通信キャリア向けのアカウントセールスとしてご活躍頂きます。

【採用背景】
通信企業各社では本業の通信サービス以外の金融分野などの他分野へ大きく進出しており、高いサービスの拡大需要があり、同組織での増員を図っております。

【具体的な業務内容】
■営業担当者として、年間5-15億円規模の事業活動を担当
・B2Cサービスアプリ開発領域の新規開拓
・5Gを活用した法人向けDXサービスの創出
・アカウントプランの策定と実践

【配属組織について】
3部体制（各通信キャリアごと）
┗営業人数は20名ほどで平均年齢は38歳。

【注力商材】
■DX　■IoT（IoX）　■ローカル5G　■デジタルワークプレイス」

★魅力
■高い業界知見
同社では金融業界部門、流通業界部門もあるため、多角的なサービスを展開する通信企業の要望に深い業界知見で後押しができます。
※事例：NTTドコモ　スマートライフ事業
https://www.nssol.nipponsteel.com/casestudy/02881.html

■高い技術力
IoT・AI・フィンテック・モビリティなどに取り組む企業を有しており、先進的な技術を利用した案件も多いです

■中途入社社員も多く活躍する風土がございます
結果以上にプロセスが正当に評価される文化がございます。
※全社としては30%～35%が中途入社社員です

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

製造業顧客向けの戦略立案・ビジネス推進・案件支援等を行っていただきます。

【採用背景】
増員。
（製造や物流の現場にてIoT需要が高いため）

【具体的な職務内容】
■製造業向けソリューション営業
■石油、電力、化学等特定マーケットに対し、複合的・戦略的に活動
■若手営業メンバーの牽引
※同社では機械・部品が互いにつながる「IoT（モノのインターネット）」と、ヒトがIT武装によって互いにつながる「IoH（ヒトのインターネット）」が、高度に連携・協調することにより大きな成果を出すコンセプトを「IoX」と総称して、各種IoXソリューションを展開しています。

【営業イメージ】
■顧客：製造・物流・石油・電力・化学等の特定マーケット
■商材例：データ分析ツール・設備予兆保全・遠隔作業/物流作業支援
■組織について：IoX全体で50名強/うち営業は7名程度
■出社：週2-3日
※参考サイト：https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/iox/

★魅力
■製造業の生産管理系システムの開発・運用における豊富な実績
日本製鉄グループをはじめとして、素材開発や化学、物流・運輸、サービス業などの幅広い事業フィールドで、グループ企業と共にIoXの取り組みを多角的に進めている実績がございます

■中途入社社員も多く活躍する風土がございます
結果以上にプロセスが正当に評価される文化がございます。
※全社としては30%～35%が中途入社社員です

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

■業務内容：国内営業（アカウントマネージャー）の管理職候補として、下記業務をご担当いただきます。
・担当するアカウントマネージャーとして、ガス監視システム販売、及び目標達成
・国内ガスビジネスチーム全体の目標達成させる為、グループリーダーと共にビジネス運営に順次参画
・海外ガスビジネス開拓（東南アジア・中東・北米）チームに対し必要な支援を行う業務を順次担当
・安心安全セキュリティービジネスチーム目標達成の為、グループリーダーと共にビジネス運営に順次参画

■事業内容：コニカミノルタの長い事業運営歴史の中で、当画像IoTソリューション事業部は新規事業分野の中で最もコニカミノルタのDNA「見たいもの・見えないものを可視化する技術」を引継いでいます。ガス監視システムはその「見えないガスを可視化」する事で広大なプラントの火災事故等を未然に防ぎ顧客の安定事業運営と社会への安心に貢献します。また　近年新たなプラットフォームとしてFORXAIを立上げ、このガス監視システムを単に装置販売に留めず、クラウドを活用した多様なサービスビジネス展開を行い、顧客へ一層の価値提供と社会貢献に邁進していきます。

■携わる製品：当社が推進するプラットフォームFORXAIのエッジデバイスとして重要な位置付けであるガス漏えい監視カメラシステム。当社のノウハウを凝縮した超高感度赤外線センサーに加え、独自の画像処理技術を盛り込んだコニカミノルタならではの価値訴求を可能にするプラントの安全を守る事に特化したシステムです。また、セキュリティーカメラ分野で技術をリードするMobotixカメラソリューション及び空間を正確に測定しセキュリティーでの高い精度を実現可能とする3D-LiDAR、またそれらのソリューションシステム。更に当社独自のプラットフォームFORXAIを通じ、次世代のサービスビジネス運営にも携わって頂けます。

【企業情報】
コニカミノルタ株式会社は、複合機、商業・産業印刷機、ITソリューション、産業用インクジェット、医療向け製品（ヘルスケア）、計測機器などの自社製品を開発する総合電機メーカーです。コニカミノルタは、1873年創業、カメラ・写真フィルムメーカーとして歩み、そこで培った４つのコア技術「材料・光学・微細加工・画像」のシナジーを発揮させ、これまで世界初や世界一を生み出してきました。現在ではオフィスサービスからヘルスケア製品、プラネタリウムまで、多彩なビジネスを展開、また、海外売上高比率は80％（日本：19.5%/米国：25.3%/欧州：28.6%/アジア：26.7%）と高く、デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の顧客基盤が強みです。

【募集背景】
増員。
（金融業界のビジネスモデルは変革を求められており、同社もこれまで提案してきた「安全・安心なシステムの提供」から「新しく広げるビジネス」に寄り添った課題解決を図っていく必要があるため）

【具体的な業務内容】
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
L既存の金融機関システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
Lお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■新たなプラットフォームの検討／開発・拡販
LESG、Web3、非対面取引など注目されるマーケットにおいて、顧客との協創とデータを利活用した価値創出と、価値提供を実現する新たなプラットフォームの検討/開発支援・拡販。
■新たな決済サービスの構築
L非現金決済をはじめとする、多様化する顧客の決済のニーズに応えることができるサービスの構築並びに、サービスを活用した新たなビジネスモデルの創出。
■顧客の海外ビジネス拡大支援
Lグローバルでの日立Gr.のソリューション・サービス・プロダクト等の活用による、顧客の海外ビジネス拡大支援。

【顧客について】
・メガバンク／信託銀行／カード・ノンバンク（※いずれかの配属になります。）
・担当社数：1社（基本的には大手1社を複数名で担当いたします）

【働く環境】
■配属組織名
金融ビジネスユニット
デジタルシステム＆サービス営業統括本部 金融システム営業統括本部

■配属組織構成
・3部で構成
Lメガバンク／信託銀行／カード・ノンバンク
・働くメンバー
L部長、課長、主任、担当まで年齢層は20代～50代前半（中途メンバーも多く在籍しています）
・働き方
Lリモート可（平均リモート頻度：週2～3日程度※上限規定はなし）

【入社後のフォロー体制】
Eラーニングの実施や、各チームや部署内での勉強会など定期的に実施しております。
業務のファローアップの環境も整っておりますので、IT業界未経験の方でもご安心してご就業いただけます。
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/company/education.html

★魅力
■社会に与えるインパクトの大きさ
ここ数年、金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードも飛び交うように。
同社の仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
　
■社会貢献性
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と同社を動かしていくことが仕事の醍醐味です。

■キャリアパス
　配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
　培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。

【業務内容】
・液晶モジュールの既存ビジネスマネジメントおよび新規ビジネス構築
・DXビジネス、車載ビジネスの新規開拓
・国内外大手顧客の新規開拓
・仕入先・新商材の新規開拓
・国内外仕入先との折衝　　他

【配属予定先】
東京エレクトロニクス部エレクトロニクス室
室長1名　総合職4名

【当社における当ポジションの立ち位置】
2025年度を最終年度とする5ヶ年中期経営計画において、当部署としてはデジタル技術を活用した新たなビジネスモデル(DX)の構築を目指しております。当社の中でも最先端の技術に触れる機会が当ポジションにはございます。

【部署のミッション】
・岡谷鋼機の未来を創造する部署になる。
・産業機器（工作機械・半導体装置・医療機器等）/自動車市場をターゲットに液晶/
電子モジュール/DXの新規ビジネスを構築する。
・海外ビジネス拡大も視野に入れたグローバルな部署となる。

【求める人物像】
・中期目標に対し営業人材が不足しており特に流れ品新規開拓経験者
・海外メーカーと対等に英語で交渉できる人材

【入社後期待する点】
・液晶ビジネス拡大のための実働部隊の一員として、新規のユーザー、及びサプラ
イヤーの開拓ができる即戦力
・液晶ビジネスを優先としているが、DXや車載分野でのビジネス構築にも期待

【企業担当からみた岡谷鋼機社】
新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。
また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。
鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2023年の事業分野の売上比率は、鉄鋼関連部門（42.5%）、情報・電機関連部門（23.2%）、産業資材関連部門（28.7%）、生活産業関連部門（5.6％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自部門だけでは解決できない点等を岡谷鋼機社として個人ではなく、会社全体/チームとして総合営業でお客様のニーズに対応することができます。