外資系企業で年収アップを狙う営業の転職・求人特集

【ミッション】
間接材ECサイトでは日本最大級のスケールメリットや膨大な購買データを活かして、新商品の採用活動や仕入れ条件の交渉をおこなっていただきます。
バイヤー担当として、サプライヤーとの打ち合わせや納期調整など、関係性構築や条件交渉など幅広くご活躍いただきます。

まずはメンバーとしてご入社いただき、当社での業務習得とメンバーとの関係性を構築しながら、早期にマネージャーをお任せしていきたく考えております。
また、立ち上げフェーズである東京オフィスでのご活躍を想定しており、本社と綿密に連携しながら東京オフィスの中核として自立自走いただきながら業務を担っていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
■市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案
■仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等）
■数値分析による、最適な販売価格の設定
■売上拡大のためのプロモーション施策の実施等
■組織マネジメント

【社風・働き方について】
■ブログ記事
https://note.com/monotaro_note/n/n5a6ff3566ff0
https://note.com/monotaro_note/n/n83d7e2bffa94
■社員の声
https://recruit.monotaro.com/person/people/procurement/

【勤務地】
東京都港区赤坂4-1-33　赤坂中西ビル4F

アクサパートナービジネスでは、同社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（大規模代理店、生命保険専業代理店、生損保兼業代理店や税理士・公認会計士、金融機関系代理店、提携大手生命保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行っています。

【業務内容】
■同社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
　（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）
2 募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
　（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）
3 新規代理店見込の獲得と登録

【アクサ生命の代理店営業職の特徴】
・既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度、既存顧客の深耕がメインですので、コンサルティング営業に注力できます。
・OJTや研修を経て、担当代理店は一人で担当していただきますが、帰社後にチームで共有、相談する機会がございますので、一人で抱え込むことはございません。チームとして成果を出していくことも大切にしています。
・業務の状況に応じて、在宅ワークと出社を適宜併用していただけます。
・17時以降の残業は平均月20～30時間程度です。土日祝日に出勤はございません。

★会社紹介動画はこちら　https://www.axa.co.jp/recruitment/movie

【組織構成】
・パートナービジネス部門全体で約350名
　都市部の営業店は約20～30名、地方の営業店は約5～10名
・平均年齢37歳（営業店勤務の社員は20～30代の社員が多い）
・男女比　7:3
・中途採用者の割合　7割

【評価制度】
年始に目標設定、年末に上長との面談で評価が決まる
予算の達成度とプロセスの両面で評価される

【働き方】
・原則週2回は出社義務あり、残りは業務都合に応じてオフィス勤務とリモート勤務を併用している
・商談はWEB、対面併用して実施している
・担当社数は一人当たり30～50社程度
・既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度、既存顧客の深耕営業がメイン
・OJTや研修を経て、担当代理店は一人で担当していただきますが、帰社後にチームで共有、相談する機会がございますので、一人で抱え込むことはございません。チームとして成果を出していくことも大切にしています。
・平均残業は月20～30時間程度、土日祝日の出勤なし

【同社の魅力】
・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1位の地位を確立しています。
・代理店からの評価として、会社ブランド、代理店担当者、代理店研修、代理店コールセンターといった領域において、高い満足度評価を頂いております。
・社員の声を大切にしています。社員満足度調査、360度評価、人事希望調査、目安箱、委員会といった社員の声を聞いて改善に繋げる機会が多数あります。
・年齢や性別、キャリアに関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。
・夏季休暇制度(5日間)や永年勤続休暇(5日/10日間)、希望地勤務制度(3年更新)、といった長期的に働きやすい人事制度がございます。
・女性の代理店営業が多数在籍していますので、将来女性マネージャーとしてご活躍いただける環境が整っています。

【ミッション】
法務組織の一部門であるコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、コンプライアンス・商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされることを目的として活動しています。法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝、書面の文言にとどまらない運用面での現実的なリスク低減策のアドバイスを行います。より現場に近い立場として、法務領域からより円滑なプロジェクト推進に貢献していただきます。

【職務内容】
※提案書レビュー～契約～契約終了対応まで
・契約レビューサービス
・ビジネスディベロップメントサポートサービス
・契約履行管理/リスク管理サポートサービス

【具体的業務内容】
・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む）
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます）に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行

【配属先】
法務部門：コントラクト・マネジメント（CM）：
※フルリモート可、東京オフィスもございます
※現在関西オフィスは3名で、西日本とその他全国区を対応しており、
関西の立ち上げに近いやりがいもございます。

【参考URL】
・https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/contract-management02?src=SOMS&
・https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/contract-management01?src=SOMS&
・https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/kansai-contractmanagement

アクサパートナービジネスでは、同社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（大規模代理店、生命保険専業代理店、生損保兼業代理店や税理士・公認会計士、金融機関系代理店、提携大手生命保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行っています。

【職務内容】
■同社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
　（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）
2 募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
　（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）
3 新規代理店見込の獲得と登録
※職位：S1（主任）またはS2（シニアスーパーバイザー）
　ご経験の応じてJGは決定いたします。部下のマネジメントは含みません。

【特徴】
・既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度、既存顧客の深耕がメインですので、コンサルティング営業に注力できます。
・OJTや研修を経て、担当代理店は一人で担当していただきますが、帰社後にチームで共有、相談する機会がございますので、一人で抱え込むことはございません。チームとして成果を出していくことも大切にしています。
・業務の状況に応じて、在宅ワークと出社を適宜併用していただけます。
・17時以降の残業は平均月20～30時間程度です。土日祝日に出勤はございません。

【補足】
※初任地は応募いただいたエリアで配属を想定しています。将来的には転勤の可能性がございます。
※関東エリアを除き、希望地勤務制度（3年更新、諸条件あり）を申告いただけます。
※会社紹介動画はこちら　https://www.axa.co.jp/recruitment/movie

【人員体制】
東京　約50名
大阪　約30名
その他のエリア：約5名～15名
男女比は6:4
パートナービジネス本部在籍社員は約350名

【魅力】
・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。
・オリコンがん保険ランキング2020では1位を獲得しています。
・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。
・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。

【ミッションと具体的な仕事内容】
製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すこと で成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMRをサポートします。

【具体的な業務内容】
■担当エリアのエリアマーケティング（ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする）
■本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案
■立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMRに説明と実行計画への落とし込み
■実行計画のKPI・マイルストーンを設定し、PDCAを回せるしくみを確立
■MRとのOJT（主に同行）を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化
■上記を通じて、販売目標の達成に導く

【期待する役割】
同社の海上保険に関する引受部門にてアンダーライターとして保険の引受審査、担当商品の営業推進をお任せする方を募集いたします。

【職務内容】
アンダーライターとして代理店、ブローカー等から問い合わせを受けたときに引き受け判断や価格設定を自身の経験、部署のノウハウから専門的な知見をもって対応します。またジュニアアンダーライターへの教育育成も担当いただく予定です。
関わる保険は、貨物保険（貿易関連）や運送保険を想定しております。

■保険の引き受けに関わる可否判断 　
※海上保険は法人向けが多く引き受けを進める中で保険商品を組成するため、 　　　　
　テーラーメイドで商品を作っていくやりがいのある業務です。
■保険商品の業績拡大のための営業推進業務
■社内部門との折衝（営業/損害サービス/コンプライアンス/IT等）

［魅力］
外資系保険会社のアンダーライターは引き受け判断だけではなく、担当の保険種目の売り上げ/利益を拡大するための施策立案や営業推進も担当する特徴があります。そのため、お客様との接点を持ちつつ企画や推進業務にも関わることができるやりがいのあるポジションになります。

【募集背景】欠員募集
【配属部門】海上保険部

【事業内容】
同社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。これらの金融商品・サービス提供を通じて
・国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大
・既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。

【職務内容】
同社が提供する金融商品（オートローン・オートリースがメイン）を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様である正規販売店と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。
※基本的には30～40のディーラーを担当
※営業対象はディーラーの店長や営業部長　等

■具体的には・・・
・正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
・正規販売店に対する経営効率化の提案
・担当エリア／販売店における自動車マーケットの調査・分析
・正規販売店のセールス、店長向けトレーニングの実施
・本社に対する新商品開発に関しての提案

【募集背景】
売上好調に伴い商品数や商品項目増加による増員募集（カーリース/ローン/クレジット/保険/延長保証等、ユーザーのニーズが多様化しているため）

【補足】
・東京本社（品川）にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。
・自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。 （在宅勤務）
・月に1～2回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
・月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。
・入社時数か月間の研修は本社の東京になりますが、研修終了後本人の経験と知識、またエリアの状況を考慮し、配属エリアを決定いたしますが、全国転勤可能な方を対象としております。
　転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。
　※転勤先例： 札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡

■MRとして医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達など

プロジェクト例/内資・外資メーカー
ジェネラル、循環器、糖尿病、感染症、消化器、呼吸器、肝炎、オンコロジー、CNS、オーファンなど…
※未経験でスペシャリティー領域にチャレンジできるプロジェクトも用意。
→ご経験・キャリア・適正に合わせてご案内致します。

【キャリアパス】エリアリーダー、マーケティング営業やスキルトレーナーへのキャリアパスに加え、社内公募制度を利用して、シミックグループの他社で専門性を高めるキャリアパスもあります。
【魅力】☆現在CSO企業の中で最多のプロジェクト数。豊富な案件がそろっていますので、安心して働けます。
☆貸上社宅制度あり(会社負担80%!)。充実した福利厚生があります

■業務概要：
法人営業（セールス職）として、量子コンピュータなどに用いられる希釈冷凍機及び低温実験用の超電導マグネット製品及び実験用装置を販売する業務です。エンドユーザーは量子分野の民間企業及び主要な大学官公庁研究機関の研究者です。低温実験は参入障壁が高く、新規商談のほとんどは既存の弊社又は競合メーカーの低温機器ユーザーですので、各ユーザーのニーズを把握し良好な関係を長期間に渡って構築することが求められます。客先訪問だけではなく、展示会や学会への参加などのプロモーション活動にも従事していただく予定です。そのため、月に数度の国内出張があります。当事業部の開発および製造拠点は英国にあり、工場と連携して営業活動を行うためビジネス英語が必要です。
■担当業務：
・超電導マグネットシステム及び希釈冷凍機システムのテクニカルセールスエンジニア
（お客様は大学の研究室及び企業の研究機関）
・当該事業部製品の担当地域エリア営業活動
・担当テリトリーにおける見込み顧客の開拓、関係構築、既存顧客との関係維持および発展
・商談の創出から技術検討・交渉・契約・納入に至るすべての販売プロセスの担当
・サービス部門やUK工場と連携した既存顧客との関係構築
・CRMシステムに拠る営業引き合い管理、運用
■組織構成：低温・超電導事業部は現在部門長のもと、2名の営業、4名のサービスエンジニア、1名のセールス/サービス事務が在籍しています。営業課員の定年に伴う募集となります。
■低温・超電導事業部とは：創設時よりのコアビジネスです。物理学、化学、物質科学における原子レベルまでの研究を行うアプリケーションに対応する高性能な冷媒および無冷媒の極低温・高磁場環境製品を扱っており、広範なお客様のネットワークと、卓越した定評のある高機能、高品質に支えられ、世界最先端で活躍される研究者の皆様をサポートしています。弊社装置ユーザーのお客様にはノーベル賞の授賞者や、受賞候補者の方がいらっしゃいます。
■事業の魅力：量子コンピュータを始めとする量子技術は将来私たちの生活に大きな変化をもたらすと考えられており、日本でも政府の大型研究予算に押されて開発が進んでおりますし、米国では巨大ITメーカーによる開発も始まっています。このように現在進行形で急速な勢いで変化する先端量子分野に携わることができるのが、当社の魅力です。また、弊社はユーザー様への手厚いサービスによってブランドを構築しようと考えておりますので、お互いに信頼できるパートナーとしてお客様と長期間かけて関係を構築してゆくことができます。

当ポジションでは、資材購買に関わるコスト削減や業務効率を向上させるため、当社購買管理サービスを活用したコンサルティングをお任せします。
同サービスは、2022年時点でサービス導入企業数は約2500社に到達しており、複数年連続で前年売上比140%を達成しています。

【主な業務内容】
大手顧客を固定して数社ご担当いただき、購買データ分析からさらなるソリューション提案や利用促進など幅広くご対応いただきます。
コスト削減および業務効率化を最大化させるため、総合的なコンサルティング提案をおこない、資材購買改革の推進をお任せします。

■大手企業向け新規案件（インサイドセールス案件）対応
・案件化された商談の対応
・購買における課題ヒアリング、提案
・当社サービスを活用した全社的なコスト削減および業務効率化の実現

■既存大手クライアントの対応
・購買業務の効率化およびコスト削減を目指した総合的なコンサルティング
・サービス導入後の購買データ分析
・分析結果からプロモーションの立案、推進
・説明会や展示会などの推進活動

【キャリアパス】
将来的にはチームリーダーやマネジャーとしての組織運営や、営業企画、マーケティングなどへのキャリアチェンジも可能です。

【参考URL】
■社員の声（エンタープライズビジネス部門）
https://recruit.monotaro.com/person/people/enterprise/
■社員ブログ
https://note.com/monotaro_note
■サービス概要(大企業向け間接資材集中購買サービス)
https://procurement.monotaro.com/

【勤務地】
下記よりご希望の勤務地で選考可能です。
それぞれ最寄駅からも近くアクセスの良い立地です
■本社（兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F）
※2023年11月より本社移転予定（大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー）
■東京オフィス ：(東京都港区赤坂４丁目１－３３ 赤坂中西ビル4F)
■名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区名駅4丁目13-7 西柳パークビル7階 ）

【期待する役割】
国内自動車メーカー向けの営業活動に従事いただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
・課内統率 / RFQ対応 / 販売管理 / PD管理・交渉
・得意先へのアプローチと戦略の立案
・国内自動車メーカー向け営業業務
・原低交渉、納入問題対応、RFQ受注活動

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

【ミラー/ランプのモノづくりの魅力】
ミラー・ランプのものづくりは、誰が見ても目に入る自動車部品でありドライバーの視界を確保し安全を守ることに繋がること最大の魅力があります。市光工業のランプは、今後自動車と人のコミュニケーションのツールの一つとしても発展をし、ミラーはシステムも介する事でさらに高い安全性に繋がる機能を有していきます。

【企業の魅力】
・1903年の創業後、日本発のプロジェクターヘッドランプを開発し、世界初の電動格納ミラー、高効率のLEDヘッドランプまで常にパイオニアとして業界を牽引してきました。自動車の安全性が注目される昨今、歩行者の死亡事故の7割は夜間に発生する事から、ロービームで走行する市街地でドライバーの視認性を高め、歩行者を交通事故から守る最新技術である次世代ハイビームヘッドランプシステムの提案をしています。
・2000年に仏ヴァレオ社と照明機器部門でアライアンス関係を締結し、2017年に子会社となりました。仏ヴァレオ社との連携を活かし、電子ミラーや自動運転対応などの新製品の共同開発、スケールメリットを活かした共同調達や共同研究開発による費用の削減、積極的な営業活動によるグローバル市場での追加のシェア獲得、顧客基盤の拡大や地理的な相互補完関係などの強化を進めています。

当ポジションでは、資材購買に関わるコスト削減や業務効率を向上させるため、当社サービスを活用したコンサルティングをお任せします。
同サービスは、2022年時点でサービス導入企業数は約2500社に到達しており、複数年連続で前年売上比140%を達成しています。

【主な業務内容】
主に、既存の大手顧客を固定して数社ご担当いただき、購買データ分析から利用促進など幅広くご対応いただきます。
コスト削減および業務効率化を最大化させるため、総合的なコンサルティング提案をおこない、資材購買改革の推進をお任せします。

■インサイドセールスチームが商談化した案件の対応
・購買における課題をヒアリング
・ビジネスモデルの説明、提案、契約
・導入後のキックオフからサービスインまで管理
・当社サービスを活用した全社的なコスト削減および業務効率化の実現
■既存顧客対応
・導入後の購買データ分析
・分析結果からプロモーションの立案および利用推進
・説明会や展示会などの推進活動

【キャリアパス】
将来的にはチームリーダーやマネジャーとしての組織運営や、営業企画、マーケティングなどへのキャリアチェンジも可能です。

【参考URL】
■社員の声（エンタープライズビジネス部門）
https://recruit.monotaro.com/person/people/enterprise/
■社員ブログ
https://note.com/monotaro_note
■サービス概要(大企業向け間接資材集中購買サービス)
https://procurement.monotaro.com/

【勤務地】
下記よりご希望の勤務地で選考可能です。
それぞれ最寄駅からも近くアクセスの良い立地です
■本社（兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F）
※2023年11月より本社移転予定（大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー）
■東京オフィス ：(東京都港区赤坂４丁目１－３３ 赤坂中西ビル4F)
■名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区名駅4丁目13-7 西柳パークビル7階 ）