スキルを身につけてステップアップ！企画系の転職・求人特集

■ミッション
Global Account Managerとして、EYにおける重要なグローバルアカウントを担当し、顧客との長期的な関係構築およびアカウント成長の推進を担っていただきます。
クライアント、EYの各サービスライン、ならびに国内外のEYメンバーファームをつなぐハブとして、顧客の経営課題や成長戦略を深く理解し、新たなビジネス機会の創出をリードいただきます。また、アカウント戦略の策定から案件創出、売上管理、ステークホルダーマネジメントまで幅広く担当し、グローバル規模でアカウント価値の最大化に貢献いただくことを期待しています。

■募集背景
配属予定チームにおける産休取得予定者の人員補充により、1名を募集します。今回の採用では、欠員を補うだけでなく、これまで上位職が担っていたアカウント戦略の推進、社内関係者との連携、案件パイプライン管理などの実務を分担し、チーム全体の業務負荷を適正化することも目的としています。

■主な業務内容
①アカウント戦略の策定・推進
・担当アカウントにおける中長期的なアカウント戦略およびアカウントプランの策定・実行
・顧客の経営課題や業界動向を踏まえた成長機会の特定および提案機会の創出
・アカウントの成長に向けた施策の企画・推進

②クライアントリレーションシップの構築
・経営層を含むクライアントとの信頼関係構築およびリレーションシップマネジメント
・顧客ニーズや課題の把握、および継続的な価値提供の推進
・顧客満足度向上および長期的なパートナーシップの構築

③案件創出・提案活動
・EYの各サービスラインおよび国内外のEYメンバーファームと連携した案件創出
・クロスサービス・クロスボーダーでの提案活動の推進
・大規模変革プログラムやグローバルプロジェクトの推進支援

④パフォーマンス・売上管理
・アカウント全体の案件パイプライン管理
・売上予測、予実管理およびレポーティング
・アカウント成長に向けたKPIトラッキングおよび分析

⑤ステークホルダーマネジメント
・国内外のEY関係者との連携および調整
・グローバルチームとの協働による案件推進
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだ合意形成およびプロジェクト推進

■英語の活用場面について
・基本的にグローバルからのメール対応いただきます。
※AIを活用いただければ問題ございません。
※英語力が堪能な方には会議でのコミュニケーション等対応いただきます


■組織・チームについて
所属部門は約130名、配属予定チームは17名で構成されています。リモートワークやコアタイムなしのフレックスタイム制度、フリーアドレスを導入しており、柔軟かつ風通しの良い環境で働くことができます。

■キャリアパス
・入社後は、アカウント戦略の策定支援、社内外のステークホルダー調整、案件パイプラインおよび売上管理を通じ、重要アカウントの成長を支える経験を積みます。
・経験を重ねることで、より広い関係者を巻き込むアカウント推進や、国内外をまたぐグローバルのプロジェクトの支援へ役割を広げることができます。
・管理職への昇格機会もあります。マネジメント業務を担うこともできます。


■働き方
・週4日程度の在宅勤務
・所定労働7時間勤務
・ 平均時間外：月間20時間程度
・フルフレックス
※子育て中の方大活躍中です。
※中抜け等可能です

■ポジションの魅力
・重要なグローバルアカウントの成長を支える営業のブレイン役として活躍できる
・アカウント戦略の立案から案件パイプライン・売上管理まで幅広く経験できる
・国内外の多様な関係者をつなぎ、部門横断のプロジェクト推進力を磨ける
・英語でのメールや会議を通じて、グローバルな社内連携の経験を積める
・事業企画や販売企画、営業推進などで培った企画力や調整力を生かせる
・柔軟なフレックスやリモートワークを活用しながら、将来的に管理職を目指せる

■ミッション
経営企画チームの管理メンバーの一人として、担当グループをリードし、予実管理、KPI管理、レポート作成、報告、分析、業績予測に関する業務を支援、監督することが主なミッションです。
担当チームの事業内容、ビジネスモデル、競合優位性を理解したうえで、データに基づく課題抽出や改善提案を行い、部門運営に貢献していただきます。また、若手社員、派遣社員、契約社員などで構成されるチームを率い、関係者との合意形成を図りながら、業務プロセス改善や年次予算策定を推進することが期待されます。

■募集背景
事業拡大に伴い、経営企画チームの管理体制を強化するための募集です。経営企画チーム内のグループをリードし、予実管理、KPI管理、レポーティング、分析、業績予測などの業務品質向上と、安定的な運営を担う管理メンバーを採用します。

■業務内容
・予実管理およびKPI管理
・経営管理に関するレポートの作成、報告業務
・各種データを用いた業績予測
・年次予算策定における各SSLおよびリーダーシップ陣との連携
・担当事業の事業内容、ビジネスモデル、競合優位性の把握
・若手社員、派遣社員、契約社員などを含むチームのマネジメントおよび業務遂行の支援
・その他、データに基づく課題の抽出および改善提案の策定や実行

■英語活用場面
・グローバルとのメールでのやり取りを対応していただきます。
・英語力が堪能な方には、会議でのコミュニケーション等に対応していただきます。

■求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
EYSC経営企画はPartner2名、管理者社員6名、メンバ社員8名、派遣社員5名のチームです。
パートナー1名は女性、女性比率は90％。女性が活躍しているチームです。正社員のうちワーキングマザーが5名で主に在宅で勤務しているためフレキシブルな働き方を推進しています。

■働き方
・週4日程度の在宅勤務
・所定労働7時間勤務
・平均時間外：月間20時間程度
・フルフレックス
※子育て中の方大活躍中です。
※お子様の送り迎えによる一時的な中抜け等可能です

■キャリアパス
・入社後は、担当グループの予実管理、KPI管理、レポーティング、分析、業績予測などの業務を把握し、メンバーを支援、監督する役割を担います。
・アシスタントディレクター以上の職階を目指していただくことも可能です。
・社内異動制度を活用し、他領域ポジションへ異動することも可能です。

■この求人の魅力
・経営管理と組織マネジメントの双方に関われる
※予実管理やKPI分析だけでなく、若手社員、派遣社員、契約社員を含むグループのリードも担います。経営数値を扱う専門性と、チーム運営や人材育成の経験を並行して深められる点が特徴です。
・データ分析を部門運営の改善につなげられる
※レポートを作成するだけでなく、データに基づく課題抽出や改善提案、業務プロセス改善まで担当します。担当事業のビジネスモデルを理解し、分析結果を実際の部門運営に反映する経験を積めます。
・管理職として働き続けやすい勤務環境
※週4日程度の在宅勤務、1日7時間勤務、フルフレックス、中抜け可能という制度があり、月間平均時間外労働は20時間程度です。ワーキングマザーを含む社員が在宅勤務を活用しており、柔軟な働き方が実際に運用されています。

■ミッション
・担当するMarket Segment／Sectorの成長に向けて、戦略を具体的な活動計画に落とし込み、関係者と連携しながら着実に実行することがミッションです。
・パートナーやリーダーの方針を踏まえ、各施策の進捗管理、案件パイプラインやKPIの分析、経営層向けのレポーティング、マーケティング施策、Global Sectorチームとの連携を推進します。データを活用して課題や改善点を明らかにし、関係者を巻き込みながら、担当Sectorの案件創出と事業成長を支えていただきます。

■募集背景
配属予定チームにおける人員補充により、1名を募集します。今回の採用では、担当するMarket Segment/Sectorの成長戦略や各種施策を継続的に推進するため、パートナーやリーダー、Global Sectorチームと連携しながら、事業運営を支える人材を募集します。

■ 業務内容
① Market Segment戦略推進
・担当Market Segment/Sectorの成長戦略策定支援
・年間活動計画および重点施策の企画・推進
・リーダー・パートナーとの連携による事業開発支援

② PMO・事業運営支援
・各施策やプロジェクトの進捗管理
・会議体の企画・運営
・経営層向け資料やレポート作成
・アクション管理およびフォローアップ

③ データ分析・パイプライン管理
・CRM等を活用した案件パイプライン管理
・売上実績および各種KPI分析
・データに基づく改善提案

④ グローバル連携
・EY Global Sectorチームとの協働
・グローバル施策の日本展開支援
・クロスボーダービジネス推進支援
・国際会議への参加・情報共有

⑤ マーケティング・ナレッジ推進
・イベント・セミナー企画運営
・業界インサイトやナレッジ共有活動
・Go To Market施策推進

■英語の活用場面について
・基本的にグローバルからのメール対応いただきます。
※AIを活用いただければ問題ございません。
※英語力が堪能な方には会議でのコミュニケーション等対応いただきます


■組織・チームについて
所属部門は約130名、配属予定チームは7名で構成されています。リモートワークやコアタイムなしのフレックスタイム制度、フリーアドレスを導入しており、柔軟かつ風通しの良い環境で働くことができます。

■キャリアパス
・経験を重ねることで、より広い関係者を巻き込むアカウント推進や、国内外をまたぐグローバルのプロジェクトの支援へ役割を広げることができます。
・管理職への昇格機会もあります。マネジメント業務を担うこともできます。
・社内異動制度を活用し、他経営企画ポジション等へもキャリアを展開することも可能です。

■働き方
・週4日程度の在宅勤務
・所定労働7時間勤務
・ 平均時間外：月間20時間程度
・フルフレックス
※子育て中の方大活躍中です。
※中抜け等可能です

■ポジションの魅力
・EYの業界戦略の中核として事業成長に貢献できる
・パートナーや経営層と近い距離で業務に携われる
・グローバルチームとの協働機会が豊富
・戦略立案から実行まで一気通貫で関与できる
・PMO、事業企画、マーケティング、データ分析など幅広い経験を積める
・柔軟な働き方が可能（リモートワーク・フレックス制度あり）

【業務内容】
リサーチ＆デベロップメント部 商品開発課に所属し、化粧品や健康食品（サプリメン）の企画・開発・リニューアル業務をプレイヤーとしてお任せします。
同社は1986年から生協市場においてトップクラスのシェアを誇り、特に40代～70代のシニア・ミドル世代に向けた高機能な商品開発に強みを持っています。
流行を追うだけのモノづくりではなく、長年愛されるロングセラー商品の育成や、加齢に伴う深いお悩みを解決する「本当に価値のある製品」を形にする仕事です。
配属先では、生協流通を中心とした幅広いラインナップの開発・改良に携わっていただきます。
単なる「作業」としての開発ではなく、コンセプト立案から成分の選定、製造パートナーとの折衝まで、一気通貫で関わることができるポジションです。

【業務詳細】
・ブランド・商品コンセプト企画・立案: 新商品開発および既存商品のリニューアル
・開発ディレクション: 製造・販売スケジュールの作成、工程管理、マニュアル作成
・メーカー選定・折衝: 原料・OEM・容器・紙資材他メーカーの選定、試作依頼、交渉
・連携業務: デザイン検討（制作会社ディレクション）や、社内他部門（営業・購買物流・クリエイティブチーム）との調整
・市場調査: 調査概要の設計（マーケティング課と連携して実施）

【身につくスキル】
・一気通貫のモノづくりスキル: コンセプト設計から製品化までの全工程をマネジメントする力
・パートナーシップ構築力: 外部のOEMメーカーや資材（容器・紙他）メーカーと協力し、最高の製品を創り上げる交渉・調整力
・多チャネルへの対応力: 生協、EC、一般流通という異なる販路に応じた商品開発のノウハウ
・プロジェクト推進力: 複数のステークホルダーを巻き込み、納期通りに進行させる管理能力

【この仕事の魅力】
・「自分が手掛けた」と実感できる: チームで年間約50～60件程度の開発に携わるため、スピーディーに成果が形になります

【同社について】
女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる。
これは、私たちWiLLUMiNA（ウィルミナ）の掲げるビジョンです。
私たちの使命は、「Well-Being & Beauty Company」として、見過ごされがちな悩みに向
き合い、理想の選択肢に出会いにくい現状を変え、裏付けある新たな選択肢を届けるこ
とです。
WILLUMINAは、ネットワークを活かした情報収集力と分析力を強みに、独自のノウハウ
を持つ信頼性の高いパートナー企業と連携しながら、女性が直面するさまざまなライフ
ステージの変化に伴い女性が直面するさまざまな悩みに応える製品・サービスの企画・
開発・販売を一貫して行っています。
1984年の創業以来、40年以上にわたって生活協同組合との安定した取引実績を積み重ね
てきました。この基盤は、当社の堅実な事業を支えるだけでなく、全国各地、特に首都
圏以外にお住まいの高齢者の皆様に対しても、確かなソリューションを届ける手段と
なっています。
現在、私たちはさらなる成長を見据え、これまでに築き上げた事業基盤を活かしなが
ら、OEM事業の展開やウェルネス領域でのソリューション提供を推進しています。生協
市場で培った経験と信頼を土台に、新たな価値創出に挑戦し続けています。
■事業内容
（１）生協向け企画・開発事業
（２）生協向け卸事業
（３）ブランド事業
（４）OEM事業
??魅力
＜挑戦を応援する企業です＞
・フラットで風通しの良い人間関係があり、新しい挑戦を歓迎する企業文化がありま
す。
・自律性が高く、コミュニケーション力にも優れたメンバーが多く、互いに刺激を受け
ながら成長できる環境です。
・勤続年数にとらわれず、成果や実力を正当に評価する仕組みが整っており、意欲次第
で早期に活躍できる環境です。
・女性管理職比率50％以上、ワーキングマザーも多数在籍し、多様な働き方に配慮され
た制度（テレワーク／フレックス）を完備しています。
・新商品を市場に出すチャンスが多く、提案や挑戦がかたちになる確率が高い職場で
す。
＜受賞歴＞
令和７年度 東京都女性活躍推進 優秀賞受賞

下記領域において新規事業創出を頂きます。
▼自動車・機械・電機・建設・鉄道・旅行・エンターテインメント・メディア・情報サービス・流通・小売・食品・飲料・CPG・製薬・化学業界
▼経営課題対応・サステナビジネスに向けたコンサルティング
▼国内外の決済サービス領域

【具体的な職務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。
■市場調査と分析
新規事業の可能性を探るための市場調査を実施
競合他社の動向や市場トレンドの分析
アイデアの創出と評価

■新規事業のアイデアをブレインストーミング
アイデアの実現可能性と市場性を評価
ビジネスモデルの設計

■新規事業のビジネスモデルを構築
収益性や持続可能性を考慮した戦略の策定
プロジェクトマネジメント

■外部パートナーやステークホルダーとの協力関係を構築
パートナーシップの構築
共同事業やアライアンスの推進
プレゼンテーションと報告

■経営陣や投資家へのプレゼンテーション
定期的な進捗報告とフィードバックの収集
リスク管理

■組織・チームマネジメント
組織/チームの構築と育成、メンバーのパフォーマンス評価
効果的なコミュニケーションとモチベーションの維持

【配属部署】
※下記いずれか組織への配属を想定しています。
■法人分野
・第一インダストリー統括事業本部
・第二インダストリー統括事業本部
・コンサルティング事業本部
・ペイメント事業本部
・システムインテグレーション事業本部

【想定役職】
・課長
・部長
※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。

【役職定年について】
現時点で55歳が役職定年となります。

【同社の魅力】
■キャリア成長の機会
同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。
新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。
■多様なキャリアパス
同社は事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。
異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。
■充実した福利厚生
管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供されています。
ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

本ポジションは同社が運営するサービス【モノづくりドットコム】の事業拡大をミッションとしています。
このサービスは製造業に関する課題解決を目的としたサービスで、専門家の方々にもご登録いただいています。
その中で、豊富な知識や経験を持つ人材グループを構築し、効率的かつ質の高いマッチングを実現することで、事業の成長に貢献することをミッションとして掲げています。

【業務内容】
■イベントや顧客ニーズに対応可能な多様な専門家ネットワークの構築戦略を立案し、実行する。
■外部の専門家紹介機関や団体との連携を含め、必要な専門家を効率的に確保できる体制を構築する。
■専門家の登録、評価、管理に関するプロセスを設計・運用する。
■専門家と顧客とのマッチングプロセスを最適化し、効率的で質の高いマッチングを実現する仕組みを構築する。
■専門家ネットワークのコスト分析を行い、効率的かつ効果的な確保・マッチングの仕組みを検討・実行する。
■マッチングサービスのマネタイズ方法を検討し、新たな収益源の創出を目指す。
■専門家との良好な関係を構築・維持する。

【関わるサービス】
モノづくりドットコム
https://www.monodukuri.com/
製造業に関わる人の「わからない！」を解決支援するナレッジシェアプラットフォームです。

＜できること＞
・豊富な記事が読み放題
・毎月2,000件以上のセミナーを紹介
・「分からない」事は会員同士での相談
・スキルの可視化で課題やキャリの見直しが可能
・製造業の専門家に相談

＜過去プレスリリース＞
リニューアルの背景など：
https://www.broadleaf.co.jp/company/press/press_detail/?itemid=295&dispmid=1002

【募集背景】
同社が提供する「モノづくりドットコム」のサービス拡大の為。
また今後は、開催セミナーの数を増やしていくことも考えております。

【所属組織】
マネジメントサポート室
部長含め10名(部長は役員が兼任しています)

【魅力】
■プロダクトの成長性：
製造業従事者向けのウェブサービスは大きく発展する可能性を秘めており、これまで築き上げたものを活かしながらも革新性をもったサービスへとグロースしていただくやりがいのあるポジションです。

■働く環境：
中途入社実績が多数あります。
同社は中途入社の方の実績が多く、風通しの良い環境でキャリアを形成していくことが可能です。

■長期的なご活躍が可能：
役職定年なし65歳まで長期的にご活躍可能です

当社は、さらなる事業拡大を目指し、SaaSビジネスの推進をリードできるプロフェッショナルを募集しています。
当社の成長を加速させるための業務をお任せします。入社後、できるだけ早い段階でマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。

【募集背景】
増員の為。
現在、SaaSプロダクト企画の専門性を持つメンバーが不足しており、既存事業の成長加速と新規事業の創出に貢献いただける方を求めています。

【業務内容】
※経験・スキルに応じてアサインします。
■新規事業の企画・立ち上げ・推進
■事業戦略・経営戦略の策定・実行
■既存事業の成長戦略の立案・実行など

＜新規サービス事例＞
・オートファイナンスプラットフォーム
QRコード決済・電子受発注・EC(SaaSユーザー間での電子取引)

・toC向けサービス
事業者とユーザー（BtoC）を支えるプラットフォームサービス

・人材マッチングプラットフォーム
同社では「ものづくりドットコム」という、製造業従事者の疑問や質問の解決にい繋がる記事やセミナーコンテンツを展開しています。
約150名の専門家が登録しており、その専門家同士のマッチングなどができる人材マッチングプラットフォームサービスを展開予定。

・既存データを使った新規クラウドビジネスの0→１の創出
30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータを活かし、クラウドプラットフォームサービスを創出する予定です。
※クラウド開発部門も大幅強化予定。

など


★同社の魅力
①シェアNo1のパッケージメーカー:
当社は自動車アフターマーケット業界でシェアNo1を誇る業務支援パッケージシステムを提供しています。

②データ活用とクラウドプラットフォームの強化:
30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータを活かし、整備工場や部品商をつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出する予定です。クラウド開発部門も大幅に強化します。

③車のシェア増加と整備業界のDX推進:
カーシェア拡大やEV化に伴うニーズの多様化に対応するため、業務効率化システムの需要が高まっています。業界シェアNo1の当社は、各事業者をシームレスに繋げるプラットフォームサービスを構築し、業界全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進します。

※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点）

【募集背景】
商品開発の中でも、特に中長期目線で同社の未来の「素材開発」を担当する部署になります。
産地開発担当と素材開発担当に分かれておりますが、主な業務内容は以下の５つになります。

■その地域やエリアでは一般的だが、世の中ではまだ知られていない、もしくは世の中はまだ目を付けていないが、新しいビジネスの可能性をもつ 「グローカル」素材を見つけ出す。
■「グローカル」素材を通して、社会や環境、その地域の経済にも貢献できる新しいビジネスを作り出す
■生産パートナーの方々と一緒に、当社のビジネス規模を使いながら、産地の産業を拡大する。
■最終製品をイメージしながら、当社の理念に基づいた「素材の選択」を行い、最適な素材とサプライチェーン構築する。
例）新しい天然素材のカットソー・インナー・ニットの糸の開発など
■ゴミやB品を再生した資源循環型の素材や商品、環境配慮型素材のサプライチェーンの開発。
※日本本社勤務ですが、必要に応じて年に数回程度の海外出張があります。

【該当部署】
■産地開発部
・所属人数：現在10名（部長1名、課長2名、社員5名、デザイナー2名）※24年度中に15名程度に拡大予定
・組織のミッション：「世界中の暮らしの知恵から学び、わけあって安い」、を実現した商品を収益性と共に開発する。特に素材に特化し、自然共生型、地球環境負荷削減型のグローカル素材開発と産業の創出を主眼に置く。

【役割期待】
素材開発の役割で一緒に働ける人を求めています。同社の思想やDNAを理解/共感してもらえる人で、向上心とやる気に溢れた人、クリエイティブな才能を活かして新しいアイデアを見つけ出す人を探しています。

下記の視点での商品開発を実現し、消費者、社会の役に立つことを目指しています。
1.「価格大切」「品質当然」「環境大事」「引き算のクリエイティブが誇らしく楽しい」という視点で、日常生活にて使用・消費する日用品、衣服にて、ダントツの商品を一つ一つ作り上げ、今後毎年改善して磨き上げる
2.「究極に引き算され、完成された、質の良い定番商品」
3. 自然共生型、地球環境負荷削減型のグローカル素材開発と産業の創出。
4.「世界中の暮らしの知恵から学び、わけあって安い」を実現した長持ちする素材

【職務内容】
・消費者向けローン事業(新規立ち上げ)における商品性のサービス企画設計
・与信戦略策定、与信管理（与信基準設定、審査与信モデルの効率的運用を含む）
・サービス開始後のKPI設計および管理・要因分析等

【キャリアビジョン】
●管理職
新規事業に関する新会社にて企画部署のチームリーダーとして携わっていただき、将来的にはご本人のご指向、適性により経営層としてのポジションを担っていただく事も可能です。

●スタッフ職
新規事業に関する新会社にて企画部署のチームメンバーとして携わっていただき、将来的にはご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップも可能です。

【魅力】
★同社の新規事業である金融サービスの先駆けをあなたの手で創造をすることが可能です！
★ワークライフバランスにも長けており「自分らしく」ご就業をすることが可能です

【募集背景】
当社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約560万世帯の顧客基盤を保有しております。
今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を予定しており、その中でも2025年中に消費者ローン事業参入に向けた体制を構築しています。

【組織構成】
サービス企画チームとしてメンバー2名含む3名で運営予定

【仕事内容】
同社の企業価値向上に資するM&A（企業・事業買収、資本・業務提携、等）の案件企画・開拓～検討・交渉・実行～PMIまでの全てのプロセス。

【この仕事の魅力】
経営トップに直結した部署で、同社の事業成長を自らの手で創出していく、非常にやりがいのある仕事です。
同社はこれまでもM&Aを積極的に活用し成長を図って来た背景があり、社内で業務を推進しやすい土壌は整っています。
既存事業領域の水平展開や機能強化、新規事業領域への参入・相乗効果創出など、様々な形態のM&Aを自ら立案・推進して行くことが可能で、知的好奇心や成長意欲に応え得るポジションです。

【募集背景】
同社の中長期成長戦略を支える柱の一つとして、M&Aによる既存事業強化・新規領域拡大をより一層推進すべく、人員増強を図るものです。業務特性に鑑み、外部からの経験者・即戦力を募集します。全てのプロセスを担当するチームの中核メンバーを募集します。

【部署構成】
室長1名、部長1名、管理職2名、スタッフ職4名（8名中6名が中途採用者で構成されています）

【残業時間】
40時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）

【キャリアパス】
基本的にはM&A業務のプロフェッショナルとして、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。ただし将来的には、経営企画系の他職種や、各事業部門の統括・中核部署等、希望に応じて多種多様な経験を積むことが可能です。

【求める人物像】
■戦略的・論理的思考、企画・立案能力、プレゼンテーションスキルに優れた方
■コミュニケーションスキルとポジティブ思考を持ち、社内外との連携・折衝や、協調性・チームワークに優れた方
■同社事業領域への興味・関心と、その中長期的成長を担っていく高い志を持てる方
■社会・企業の一員として、コンプライアンス遵守精神をお持ちの方

【ミッション】
アニコム損害保険は、ペット保険業界のリーディングカンパニーとして
予防型保険の実現ペットと人の幸せな共生社会の実現を目指しています。
本ポジションでは、商品サービス部門にて戦略立案・企画推進をリードいただける
マネージャー候補を募集いたします。

【具体的職務内容】
■ペット保険商品の新規開発および改定業務のマネジメント
■各種商品施策（特約、制度変更等）の企画立案・制度設計
■サービス品質向上に向けた業務改善、ユーザー体験設計（CX/UX観点）
■他部門との連携・調整
■チームマネジメント（進行管理、スタッフ育成、KPI管理）
■市場動向・顧客ニーズ分析に基づく施策の立案・実行

【部署概要】
商品サービス部商品・マーケティング課
部長職2名(40代・50代)、課長(30代)、メンバー1名(50代）

【JCOM株式会社とは！？】
同社はCATV（ケーブルテレビ）事業を主軸事業として展開をしておりますが、その他にもWifiサービスやスマートフォンサービス、電気事業などの生活において身近なサービスからガスやほけんなどの関連領域への事業展開も実現しております。
また新規事業としてオンライン診療などの新規事業も実現させ、【生活のトータルプロデュースカンパニー】として人々の生活をサポートしております！

【同社の中期経営計画】
2024年～2027年までの中期経営計画を立てております。売上高としては2027年までに1兆円超えを目指しております。そのために既存事業でもあるCATV事業はもちろんのこと、保険やガス・オンライン診療などのサービスも拡充を図ります。
また、既存事業とのシナジーを生むことが出来るような新規事業領域に対しても事業開発や投資なども積極的に実施をし、中期経営計画の実現を目指しております！

【募集背景】
2024年1月にJCOM内での新たな事業領域への取り組みとして、ソリューション事業部門を設立。同社ブランドにて事業展開中。今後の更なる事業拡大を見据え、体制の強化を図りたい。現在の各種業務に対して迅速な対応を可能とする事、知見の共有化も図っていきたいと考えております。

【職務内容】
パートナー局向けのソリューションビジネスにおける事業企画業務
・事業採算におけるKPI策定
・施策等の立案（採算性含む）
・インセンティブ設定、試算
・その他、サービス展開の見直し等

【魅力】
★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！

【組織構成】
部長１名、管理職２名、スタッフ職９名、業務委託２名、派遣社員３名

同社におけるエシックス施策をグループレベルで推進していく組織です。
日々変化するグループ内外のエシックス環境に応じ、施策や取り組みを戦略的に立案・展開しており、各ビジネスのマネジメント層とのリレーションシップも広がっております。Asia Pacific（AP）各国やGlobalとも連携を図り業務を推進しております。

■業務内容
【40％】コミュニケーション・研修施策等の立案・推進
【40％】同社 AP連携対応
【20％】各種ステークホルダー対応、会議企画・運営

■英語使用頻度
同社としての施策をカバーし、APと連携をとっていくため英語はデイリーで使用

■アピールポイント
・同社におけるエシックス施策の推進をマネジメントの視点で推進していく部署の企画業務を担っていただくことになります。
・日々変化するエシックス環境に応じ、施策や取り組みを戦略的に立案・展開することが可能な分野で、クロスファンクションレベルのマネジメント層とのリレーションシップも広がります。
・今期は同社内外でブランド力向上のための施策を進めてまいります。
・AP各国やGlobalとも連携を図り、ネットワークワイドの様々な方と業務を進める分野であり、英語を多く使う分野です。

■想定されるキャリアパス
RQRMエシックス企画チーム　マネジャー、シニアマネジャー、ディレクター

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

■募集理由
欠員補充
前任者：入社4年目、英語業務は問題なく対応可、シニアスタッフ

■組織構成
シニアマネジャー1名、アソシエイトマネジャー1名、シニアスタッフ1名、スタッフ1名、ジュニアスタッフ2名

■在宅、出社日数
想定出社勤務日数2日/週
想定在宅勤務日数3日/週

※研修、OJT時
期間：入社後3ヶ月間
想定出社勤務日数3日/週
想定在宅勤務日数2日/週
※週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております

■居住地について
東京オフィスへ通勤可能(100km圏内)な地域にお住まいの方

◎同社商品サービス部にて下記業務をお任せ致します。

■商品開発、改定に向けたプロジェクト推進、部門間調整、タスク管理
■提携企業との折衝、調整
■関連部門からの照会対応
■規程、マニュアル等の作成
■募集文書の作成、審査

＜適性に応じてお任せするもの＞
■監督官庁との認可折衝
■料率算出、計数関連業務

【魅力】
★経営層との距離も近く、フラットな風通しの良い社風です。
★裁量のある環境でご自身の市場価値を高めることができます。
★女性活躍推進企業／人材育成･ダイバーシティに注力しています。
★毎週水曜はノー残業デーを設けています。プライベートとメリハリをつけてご勤務可能です。
★定年65歳と長く活躍可能な環境です。

【募集背景】体制強化のための増員募集

ご経験・スキルに応じてペット保険バックオフィス分野でご活躍いただきます。

＜業務例＞
■業務プロセスの改善の企画、工程管理・関連部門との調整
■契約規定や業務プロセスにかかる営業現場や関連部門との連携・推進
■商品開発・改定時等における企画・実行、ビジネス要件定義の作成、関連部門等との調整
■システム部門等関連部門とのコミュニケーション、要件確定に向けた調整
■営業予算達成に向けた販売推進KPIの作成とその達成にむけた実行計画の立案
■ペット保険拡大推進にあたっての課題・問題を把握し、関連部門と連携しながら問題解決を遂行

※まずは当社のオペレーションを学んでいただき、将来的にマネジメントに携わっていただきます。
※総合職としてご入社いただき、ご経験・スキルに合わせて配属部署を検討いたします。

＜想定している配属先部門＞
・保険金支払部門
・契約管理部門
・保険商品開発・マーケティング部門
・営業推進部門
　など

【採用背景】損保分野の事業拡大に伴う体制強化

【魅力】
★経営層との距離も近く、フラットな風通しの良い社風です。
★裁量のある環境でご自身の市場価値を高めることができます。
★女性活躍推進企業／人材育成･ダイバーシティに注力しています。
★毎週水曜はノー残業デーを設けています。プライベートとメリハリをつけてご勤務可能です。
★定年65歳と長く活躍可能な環境です。

【職務内容】
■ケーブル局向け新規サービス開発業務 (BtoBtoC）
・ケーブルTV業界の未来を創る新規サービス提供プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただきます
・地域、暮らし、気持ちに寄り添ったサービスの企画から導入まで、幅広い業務に携わっていただきます

【具体的には】
・協業先との戦略的交渉と関係構築
・ビジネスモデル、事業計画の策定
・ニーズ調査(定量/定性）
・社内外の多様なステークホルダーとの運用調整・システム調整
・契約書や提案書の作成、プレゼンテーション
・ケーブル局へのサービス導入支援と拡大戦略の立案
・プロモーション支援（販促ツール制作、イベント企画など）

【魅力】
★同社のCATV×新規事業の強化のフェーズに裁量権を強く持って携わることが可能です！
★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です

【募集背景】
急速に変化・進化するケーブルTV業界において、地域に根ざした新規サービスの提供を強化するため、業界の未来を共に創造する中核メンバーを募集します。新たな挑戦を通じて、革新的なサービスを展開し、地域社会に貢献することを目指しています。
あなたのアイデアと行動力が、このプロジェクトの成功に直結します。共に成長し、業界をリードする仲間をお待ちしています。

【組織構成】
部長1名、管理職2名、スタッフ5名、派遣3名、業務委託（場内）1名　計12名

【職務内容】
同社は、音楽・アニメ・映像事業を中心とした総合エンタテインメント企業であり、「多様な地域・多様な分野で“愛される”IPの発掘・育成を目指す」を重点戦略として、グローバルを見据えた多様なIPの開発に取り組んでいます。
その中で経営管理グループは、グループの持株会社である同社において、グループ全体の経営サポートやガバナンスの強化の役割を担っており、

取締役会、経営会議等の重要会議体の運営
決算発表、IR等の投資家対応
M&A、組織横断型プロジェクトの推進
グループ規程・ガバナンス管理
などの業務を担っています。

【具体的には】
本ポジションは、同社の経営企画担当者として、スキル・ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

投資家対応（決算説明資料の作成、IR取材対応）
事業部・子会社のガバナンス（M&Aや経営戦略の方針策定、遂行）
組織横断型プロジェクトの企画・推進

【同社とは！？】
同社はCATV（ケーブルテレビ）事業を主軸事業として展開をしておりますが、その他にもWifiサービスのやスマートフォンサービス、電気事業などの生活において身近なサービスの関連領域への事業展開も実現しております。
また新規事業も実現させ、【生活のトータルプロデュースカンパニー】として人々の生活をサポートしております！

【同社の中期経営計画】
2024年～2027年までの中期経営計画を立てております。売上高としては2027年までに1兆円超えを目指しております。そのために既存事業でもあるCATV事業はもちろんのこと、保険やガス・オンライン診療などのサービスも拡充を図ります。
また、既存事業とのシナジーを生むことが出来るような新規事業領域に対しても事業開発や投資なども積極的に実施をし、中期経営計画の実現を目指しております！

【募集背景】
背景・目的：2024年より開始した取次電気供給メニューのさらなる改良および拡充を予定しております。
またガス事業のエリア拡大も検討しており、商品開発を担っていただく人財の増強が必要です。
また、太陽光パネル、蓄電池、EV充電などの関連サービスも企画し、事業の拡大を図りたいと考えており、そのため、知見・経験のある人材を募集をいたします。

【職務内容】
■エネルギーサービス開発（電気・ガス供給メニュー開発、家庭用太陽光パネル・蓄電池・EV充電などを活用した新サービス開発）
※システム開発は別部署にて実施
■エネルギーサービス運用（ローンチサービスの運用改善、約款・重説対応、補助金対応等）
■その他、高圧一括受電業務や当社事業アセットを生かし、エネルギーに関する業務の企画・運営・推進

【魅力】
★同社の中核事業でもある電力事業にて更なる事業開発やサービス企画に携わることが可能です！
★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！

【組織構成】
部長1名　管理職11名、スタッフ11名