神奈川県の転職・求人情報(26ページ目)

【職務内容】同社の技術革新センター機能性ハイブリッド材料課にて開発担当として以下業務を担当いただきます。・EUV MOR（メタルレジスト）の原材料合成・主に製法検討・工程管理、合成処方の確立、合成品の分析などの業務・少量～中量規模のスケールアップ合成、設備環境構築・合成部門のチームリーダーとして、後輩指導、役割分担、業務管理・顧客対応（サンプル製造、データ作成、合成品の説明、プレゼンテーション）【採用背景】新規顧客獲得のための開発人員増強のために募集いたします。【こんな方にオススメ】・半導体原材サプライヤーに関するご経験をお持ちの方・有機合成化学の知識・スキルのある方・工業用合成、製法検討、工程管理などの生産技術に携わった経験のある方【同社について】半導体や液晶ディスプレイの製造に必要なフォトレジストなどの化学薬品、製造装置を提供し、国内に8拠点、海外に11拠点を置くグローバルメーカーです。連結売上高は1052億を誇ります。また、以下の通り高い技術力を持ち、幅広い業界に展開しています。今後は一層グローバルネットワークを強化し、その名を高めていきます。【同社について】■大手優良化学メーカー／社員定着率・働き方◎設立1940年・長い歴史を持つ大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です、自己資本比率70％超と安定経営を実現しています。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。■急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップクラスのシェア今後情報社会が進む中、5Ｇやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。

【職務内容】同社の技術革新センターにて半導体パッケージ向けフォトレジスト材料の製品開発や国内・海外顧客への技術サポートをお任せします。韓国、台湾、中国地域の半導体関連の顧客向けに、次世代向けの新規素材開発に貢献いただきたいと考えております。【採用背景】中期経営計画達成に向けて開発メンバーを増員予定です。【同社について】半導体や液晶ディスプレイの製造に必要なフォトレジストなどの化学薬品、製造装置を提供し、国内に8拠点、海外に11拠点を置くグローバルメーカーです。連結売上高は1052億を誇ります。また、以下の通り高い技術力を持ち、幅広い業界に展開しています。今後は一層グローバルネットワークを強化し、その名を高めていきます。【同社について】■大手優良化学メーカー／社員定着率・働き方◎設立1940年・長い歴史を持つ大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です、自己資本比率70％超と安定経営を実現しています。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。■急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップクラスのシェア今後情報社会が進む中、5Ｇやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。

◆職務内容：昨今、サイバー攻撃は多様化し、セキュリティ対策は企業にとって非常に重要で優先度の高い業務となっています。当社も例外ではなく、セキュリティレベルの更なる向上に向けた対策を打ち続け必要があり、当社グループにおけるITセキュリティ全般をご担当頂きます。＜詳細＞・ITセキュリティの保守/運用・社内ユーザー、並びにベンダーコントロール・課題解決に向けた提案・セキュリティシステムの導入案件対応　◆ミッション：昨今、サイバー攻撃は多様化し、セキュリティ対策は企業にとって非常に重要で優先度の高い業務となっています。同社も例外ではなく、セキュリティレベルの更なる向上に向けた対策を打ち続ける必要があります。ご経験やスキル、知識に応じて徐々に業務をお任せしセキュリティの強化に努めていただきます。◆組織構成：ITデジタル本部　デジタル企画部およびデジタルプラットフォーム部は、アプリ担当8名、インフラ担当5名で構成されています。今回はセキュリティ／会計／ネットワークと各1名ずつ募集しており本ポジションではセキュリティ系をメインで担当いただく予定です。【同社について】■大手優良化学メーカー／社員定着率・働き方◎設立1940年・長い歴史を持つ大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です、自己資本比率70％超と安定経営を実現しています。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。■急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップクラスのシェア今後情報社会が進む中、5Ｇやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。

DX推進の中で、様々な多岐に渡る案件対応が求められており、その土台となるインフラの重要性は増しています。社内インフラエンジアとして、社内ITを支えるインフラ整備に関する業務をご担当頂きます。【職務詳細】主としてネットワークの構築/管理/運用を担当して頂きます。その他：社内インフラの整備・サーバ管理・ベンダーとの調整など、インフラ全般業務。【ミッション】DX推進の中で、様々な多岐に渡る案件対応が求められておりますが、その土台となるインフラの重要性は増すばかりです。同社の社内ネットワーク・インフラをより強化にしていくことが求められています。これまでのご経験やスキル、また今後挑戦されたいこと等ご本人の意欲に応じて上記業務を徐々にお任せしていずれは社内SEとして一通りの業務を担当いただけることを期待しています。【組織構成】ITデジタル本部　デジタル企画部およびデジタルプラットフォーム部は、アプリ担当8名、インフラ担当5名で構成されています。今回はネットワーク／会計／セキュリティと各1名ずつ募集しており本ポジションではネットワークをメインで担当いただく予定です。【同社について】■大手優良化学メーカー／社員定着率・働き方◎設立1940年・長い歴史を持つ大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です、自己資本比率70％超と安定経営を実現しています。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。■急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップクラスのシェア今後情報社会が進む中、5Ｇやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。

【職務内容】高純度化学薬品（シンナー・現像液）の量産に関わる業務をご担当頂きます。・国内外の関係者との打ち合わせや定期的なヒアリング、業務調整・原材料サプライヤへの技術指導、監査対応・新規高純度化学薬品の原材料精製手法の開発・新規高純度化学薬品の製造工程開発・製品の高純度化に関わる情報収集と評価活動・化学工学を元にした生産設備設計【同社について】■大手優良化学メーカー／社員定着率・働き方◎設立1940年・長い歴史を持つ大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です、自己資本比率70％超と安定経営を実現しています。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。■急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップクラスのシェア今後情報社会が進む中、5Ｇやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。

【職務内容】同社のTTIC(TOK技術革新センター)の営業戦略部にて以下業務を担当いただきます。■半導体材料に関する市場調査・プロセスやデバイス構造を含めた情報収集・学会・展示会参加、顧客・関連企業への訪問（国内、海外）・新規テーマ調査■半導体材料戦略立案・顧客情報、技術情報を収集、分析■顧客対応サポート・顧客／社内関連部署／海外子会社との情報共有や海外顧客対応サポート【採用背景】半導体材料に関するニーズが増加しておりメンバーを増員しきょり組織の強化を図ります。【勤務地】TOK技術革新センター（TTIC）：神奈川県寒川市【同社について】設立1940年・75年以上の歴史がある大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です、自己資本比率70％超と安定経営を実現しています。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。今後情報社会が進む中、5Ｇやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。【半導体パッケージについて】スマートフォンに代表される半導体素子・電子部品が搭載される電子端末製品の高性能化に加え、軽量化／薄型化／小型化への取り組みは、私たちの想像を越えるスピードで進んでいます。この軽量化／薄型化／小型化と省電力、高速通信の実現に極めて重要な役割を果たすのがパッケージ技術です。同社では、最先端のパッケージプロセスをはじめ、各種実装プロセスに最適なフォトレジストを開発、製品化しています。パッケージ用フォトレジストとしては、ウエハレベルCSP用／ SiP用／再配線（RDL）用／TAB用／COF用など、広範な生産技術に対応したフォトレジストを提供しています。

【職務内容】本社における社内SE（アプリ開発担当）として、業務アプリケーション開発・保守運用業務をご担当頂きます。（言語:Java、.Net等）・自社基幹システムの要件定義／設計／開発／運用・クラウド(SaaS/PaaS/IaaS)構築・業務の「見える化」ペーパーレス化・セキュリティ強化・IT統制等※これまでのご経験やスキルを加味し、先ずお任せする業務を決定いたします。詳細設計～テスト～運用保守のご経験から、上流工程にチャレンジできる環境もございます。【組織構成】ITデジタル本部　デジタル企画部およびデジタルプラットフォーム部は、アプリ担当8名、インフラ担当5名で構成されています。【同社について】■大手優良化学メーカー／社員定着率・働き方◎設立1940年・長い歴史を持つ大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です、自己資本比率70％超と安定経営を実現しています。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。■急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップクラスのシェア今後情報社会が進む中、5Ｇやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。

【ミッション】総合インフラエンジニアリング企業のJFEエンジニアリング社(従業員数約10,000人・売上5,399億円／売上5兆2千億円のJFEグループ中核企業)にて社内SE/全社ネットワークの企画/構築/運用担当をお任せします。JFEグループ全体での次世代ネットワークへの刷新PJに従事いただきます。投資額数億円を予定する大規模PJです。【配属部署】DX本部　ICTセンター　デジタル基盤部【お任せする業務内容】全社ITインフラ企画 / 構築 / 運用を担当・全社ネットワークの構築 / 運用の企画・全社ネットワーク構築　プロジェクト管理 / 要件定義 / 設計 / 構築 / テスト・全社ネットワークの運用 / 保守障害対応および恒久改善検討自動化などによる運用改善・事業部門のネットワーク構築 / 変更に関する相談 / 要望対応・国内、海外グループ会社のネットワーク構築 / 変更に関する相談 / 要望対応【採用背景・事業を取り巻く状況】全社や支店、現場さらには国内 / 海外グループ会社のITインフラ（ネットワーク / サーバ基盤他）について、新しいセキュリティ基盤、クラウド基盤、情報基盤上への構築 / 移行案件が増えているが、案件をマネジメントする要員が不足している。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（全社で週2日の出社は必須としています）・残業時間：平均20時間前後【福利厚生・その他補足情報】■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちらhttps://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction【JFEエンジニアリングについて】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/●社員インタビューhttps://jobchange.jp/jfe-eng/work/

【ミッション】同社にて、Web APIなどを駆使した製造実行システム（MES）の設計開発をメインに弊社設備のIoT化などのネットワーク技術に関するプロジェクトをお任せ致します。～本ポジションの魅力～・MESのプロジェクトリーダーとして開発業務に取り組むことができます。・MESはお客様との関わりが深く、コンサルティング的要素を持った仕事に挑戦できます。・MESは現場の理解が不可欠なため、ものづくりの現場全体を学ぶ機会になります。・3DCADによる設計など業務や希望によってはマルチな業務にも挑戦できます。・世界各国の工場で稼働する弊社機械を扱うため、国内をはじめ海外への出張もあります。【具体的には】■製造実行システム（MES）の設計開発■弊社既存MES対応システムの改善及び変更■弊社販売設備のIoT化に関するネットワークシステムの設計開発■顧客の生産プロセス改善提案■機械制御のプログラム設計開発■機械制御盤の設計開発【使用プログラム言語】C#, C, C++, ラダー, 他【募集背景】事業拡大に伴う増員募集【当社について】1932年創業以来、精密機械加工技術を強みに、「Machines & Connectors」をビジネスコンセプトに掲げ、電子部品・圧着機械・精密機械の分野で高品質な製品とサービスを提供してきました。自動端子圧着機や精密プレスなどは国内トップクラスのシェアを誇り、コネクター製品も大手メーカーとの安定取引を実現。開発から販売・メンテナンスまで一貫体制で対応しています。国内外に拠点を展開し、中国・ASEAN・北米・インド・欧州へとグローバルに事業を拡大中です。※詳細は当社Webサイトもご覧ください：https://www.jam-net.co.jp/recruitment/

【概要】地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。同社は、その燃料電池の開発・生産・販売を手掛けるメーカーです。中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行っています。【業務内容】計・図面の整合性確認・工程能力を考慮した公差見直し・メーカーとの仕様調整・納入仕様書作成・製品の品質評価などの業務となります。また、市場拡大が期待される分野で未来の自動車作りを支える製品作りに携わることが可能です。量産工場を立ち上げ輸出を開始しますので、商品開発に携わることができます。【組織構成】配属予定のFC開発部には、20名の社員が在籍しており、全員中途入社となります。【同社の魅力】◎2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが同社です。同社は高い発電効率を実現する触媒インク、セバレータ、耐久性の高い独自のセル構造を持った車載向け燃料電池の開発、製造、販売を行います。◎ヨーロッパ・中国にも協力企業があり、欧米と中国向けにグローバルにピジネスを展開しています。国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパ二一となることを目指しています。【業界動向】長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められています。

【募集の背景】DMS/OMSやLiDARなど、赤外光を用いた運転支援技術の搭載が進んでおり、年々市場要求が高まっています。このような背景の中、赤外LEDやVCSELといった赤外光源を使用した車載センサーモジュール開発を実施しており、デバイスからシステムまでの知識を有し、ソリューション提案ができる人材を探しています。【担当する業務】弊社グループ会社の海外販社と連携した欧米顧客への拡販活動をお任せします。■車載用デバイスの拡販担当を想定しており、中でも弊社戦略製品のセンシング用赤外製品の拡販を担当■また、適性を見ながら取扱品目も徐々に増やしていき、弊社で取り扱っている電子製品全般においての拡販活動を担っていただきたいと考えています。※営業スタイルとしては、欧米販社と英語にてWeb会議・電話・メールなどのやり取りを基本に、必要に応じて顧客との会議参加や海外出張の機会もあります。海外顧客の要求事項を的確に捉えて、ソリューション提案を行います。【担当製品の特長・魅力・将来性】欧州では2026年の新車に搭載が義務付けられたDMS（Driver Monitoring System）の光源として、赤外LED・VCSELの需要が高まっており、弊社製品もグローバルで数多くの実績を残しています。【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】顧客の多くは欧米に拠点を置くグローバル企業で、求められる価格・設計・品質水準は高いですが、部員一人ひとりが役割と責任を理解し、助け合って受注活動に従事しています。【入社後の中長期的なキャリアパス】担当としての経験を積んでいただいた後、適性を見ながら課長職・部長職へのステップアップ、もしくはそのまま海外スタッフとのタッグを組んで、海外駐在の可能性があります。【配属部署】電子サテライト本部 欧米サテライト部 ＳＥ一課欧米サテライト部 15名　部長1名（40代）　課長2名（30代、40代）　スタッフ13名（20代～50代と幅広い年齢層が活躍中）【働き方について】フレックス制度の利用海外とのやり取りとなりますので、現地の時間に合わせた働き方が可能です。在宅勤務も社内規定の範囲内で活用いただけます。【外出・出張の有無】基本、横浜サテライトセンター勤務です。海外出張は年2回程度、1回の期間は2週間から3週間程度です。【海外赴任について】有り。適性を見ながら判断。

【募集の背景】液晶光学素子・モジュールの拡販を強化するための増員募集となります。競合他社でのご経験およびスキルをお持ちの方に戦力になっていただくことで、拡販体制を強化し、ビジネスを拡大していく狙いがあります。【担当する業務】モノクロ（パッシブ）LCDのセル、モジュールの拡販業務■得意先より提示された要求仕様に対して、自社製品の提案。見積り対応、初期流動管理、納期調整を実施します。■既存顧客／新規顧客に対して、デモ機を用いた製品プレゼンを実施し、具体的な引合いに紐づける活動を実施します。【担当製品の特長・魅力・将来性】高コントラスト、広視野角のモノクロLCD、機能性LCDパッシブVA-LCDは、スタンレー電気が世界で最初に上市した製品で車載用モノクロ表示用LCDの主流となっています。また、LCD機能を利用したミラ-LCDをこれから市場が成長すると期待される電子ミラー用途に受注拡大を目指しています【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】別の事業部営業も同じフロアにいて、馴染みやすい環境となっております。自らが受注した製品を市場で見ることができるのがこの仕事の醍醐味です。【入社後の中長期的なキャリアパス】得意先への訪問に同行した上で、パッシブLCDのカスタム営業業務に携わっていただきます。業務を通じて、リーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は、マネジメントまたはエキスパートどちらの選択も可能です。【配属部署】LCDプロジェクト　営業課【配属部門の概要】今期よりLCD部門がプロジェクト化し、営業、技術、品証、生産管理が一つになった組織です（全26名）。その中で、配属予定の営業課（横浜 2名、名古屋 1名、大阪 1名）では車載ヒーコン用LCD、ミラーLCD、二輪メーター用LCD等の拡販を担当しています。【働き方について】フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。【外出・出張の有無】国内／海外出張（得意先）が非定期で発生します。また得意先の工程監査対応で、国外工場（中国、タイ）へ出張する場合もあります。

同軸コネクタにおける製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、ビジネスパートナーとなる協力会社開拓、製品シリーズのマネージメントをお任せします。市場動向やアプリケーションに合わせたマーケティング活動を推進し、新製品開発や販売促進をリードするポジションです。■具体的な業務内容・同軸コネクタのエキスパートとしてグローバル＆ローカル市場の需要、競合分析・サプライヤー各社とスペック、価格に関する折衝・営業・顧客への普及活動のための販売促進ツールの作成・改善・新製品開発において、企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメント・SWOT分析を基にした売上・利益最大化の計画策定・営業フォーキャスト情報収集、製造キャパシティ計画、コストダウン活動・ターゲット顧客・マーケットプラン策定・営業・FAEへのトレーニング【出張頻度】2か月に1回ほど　※国内外問わず（アジア圏）【配属部署】コネクタマーケティング部　プロダクトマネジメント課部門：約30名プロダクトマネジメント課：9名（うち2名は管理職）で30-50代の男女で構成【在宅勤務】有（海外との時差対応や家庭事情によりリモート勤務も相談可）【残業時間】ほぼなし、一部海外との打ち合わせで早朝開始もあります。【求める人物像】・グローバルな視点で戦略思考ができる方・技術的な製品理解をもとに、部門横断でプロジェクトを推進できる方・論理的かつ柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方

【概要】地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。同社は、その燃料電池の開発・生産・販売を手掛けるメーカーです。中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行っています。・水素燃料電池の燃料電池のMEA・GDLの開発、試作・触媒インクの開発／塗工／発電実験／評価燃料電池のコアユ二ットであるMEA・GDLの開発・実験・分析評価を担っていただき、研究開発から製造工法の確立まで携わることができます。次世代の技術のスペシャリストとなることができます。※MEAとは…燃料電池の性能を左右するコアユニット。そのMEA開発のキーとなる触媒インク開発・CCM開発を行って頂きます。【組織構成】配属予定のMEA開発部には7名の社員が在籍しており、全メンバーが中途入社者となります。【期待する役割＆募集背景】・2026年以降に新規プロジェクトに向け新規開発を期待しております。【組織構成】設計グループ：5名ほど開発グループ：5名ほどと業務に分かれ協業しながら進むることが可能です。【業界動向】長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められています。

【概要】地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。同社は、その燃料電池の開発・生産・販売を手掛けるメーカーです。中国・ヨーロッパにも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行っています。【業務内容】燃料電池向け触媒の開発・試作をお任せします。発電試験、発電結果等の解析が自立して出来、不具合に対して分析、改善を考えられる方はすぐにご活躍いただける環境です。拡大フェーズの同社にて、燃料電池のコアユニットである MEA 開発において触媒の研究開発・評価を担っていただき、製造工法の確立まで携わることが出来ます。次世代の技術のスペシャリストとなることができます。【組織構成】現在、7名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことが出来る環境です。【期待する役割＆募集背景】・2026年以降に新規プロジェクトに向け新規開発を期待しております。【業界動向】長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められています。

【ミッション】電子ビームマスク描画装置の世界シェアは90％以上を誇る同社にて生産管理業務をお任せいたします。【業務内容】半導体描画装置製作における生産管理業務（特にクリティカルパーツ：本体ではなくキーとなる部品）具体的には1需給調整部門からの情報などを基に製造部門（外部製造委託先含む）2主要部品における中長期需要予測。供給対応、在庫管理業務3組み立て部品の手配は言おう、納期調整、製造部門、外部製造委託先への部品出庫指示業務4上記業務に関する会議進行、マネジメント層への報告業務5生産管理領域のシステム刷新対応、業務効率化の推進6棚卸削減対応入社後まずは当社の製品理解を深めていただき、他社員と協働しながら上記1～3の業務習得からスタートしていただきます。慣れてきたタイミングで徐々に4、5をお任せする流れとなります。【キャリアパス】生産管理業務並びにサプライチェーン関連機能を運営するリーダーを目指していただくことを期待しております。【使用ツール】Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム【組織構成】生産部全体80名（社員47名＋派遣33名）生産管理G18名（社員14名＋派遣4名）（男性13名＋女性5名）（平均年齢42歳）【働き方】・フレックス制度：業務に合わせて柔軟に利用可能・平均残業時間：20時間／月・在宅勤務：有　週2日程度【電子ビームマスク描画装置の魅力】スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。【ポジションの魅力】市場が目まぐるしく変動していく中で、安定した生産能力の確保や市場への安定供給を継続することが重要な課題となっています。そのためSCM周りのリソース強化を図り売上や市場変動に柔軟に対応することができる組織作りを目指しています。本業務は顧客満足度向上へも直接貢献することができる業務内容となります。

【業務内容】同社における品質管理エンジニアとして以下の業務を担当していただきます。(1) 原子力関連施設の設計、調達、建設における、調達品及び現場工事の品質管理業務(2) 静機器・配管・産業機械の製造中の検査業務(3) 現場工事における溶接検査管理業務【配属組織のミッション・役割】品質管理部は、原子力関連プロジェクトにおいて、QCマネージャー・QCエンジニアを任命し、調達資機材および現場施工の品質が計画通りに製作・建設されるよう検査計画を立案し、担当するプロジェクトのコスト・スケジュールを含めた品質確保のため、社内外の関係者の品質に対する理解と品質マインドを醸成していく部門です。プロジェクトの初期段階から工事完了まですべてのフェーズに関与し、顧客満足及びプロジェクトの利益確保に貢献します。【仕事のやりがい・魅力】■プロジェクトの品質管理業務を遂行するために、社内外の関係者と接点を持ち、品質を維持するための会議、検査業務を遂行する。■書類上の仕事だけでなく、特にいろいろなメーカーの工場での立会検査、現場工事の検査業務を通して、現物に触れながら業務することができる。■品質管理業務には、幅広い知識が要求され、検査員としての資格も要求されるため、各種資格も保有でき自身のスキルアップを実感できる。【組織構成】■品質管理部/全体52名・オイルガスG・原子力G　※本ポジション・医薬品G※国内駐在の可能性：基本駐在業務は発生しない見込みであるが、現場品質管理業務の支援を要求された場合、1, 2か月の国内現場駐在の可能性はある。※国内出張の可能性：プロジェクトのピーク時は、月に4~6回程度、可能性あり。※平均残業時間：月10時間程度

【期待する役割】LED照明器具(新規製品)の直流電源装置について、回路設計、仕様検討、デバイス選定、評価検証、量産まで一貫してご担当頂きます。【職務内容】・回路技術に関する調査、分析・回路技術に関する設計・電源開発の量産試作・電源の評価試験・性能確認　など※業務で使用する設備・機械・ツール　CAD、パワーメータ、オシロスコープなど【魅力】・一つの新製品を一人のエンジニアが担当する開発体制のため、ご自身の設計思想を反映したモノづくりが可能です。より高度化していく要求に応える製品開発をしていくため技術を磨き続けることができます。・担当製品を実際に店舗や施設で目にすることができる、非常にやりがいのある仕事です。★2024年10月に本社（技術開発拠点）を移転したため、綺麗なだけでなく、「革新的な技術開発」と「柔軟なカスタマイズ力」を追求できる設備が揃っています！【キャリアパス】・階級制（4階級までが一般社員／5階級以上が管理職）・20代で3階級、30代で4階級、40代で5階級に昇格する従業員多数・3階級の最上位グレードで年収約630万円・昇格に応じて年収UPを目指せる制度【同社について】同社は、店舗や商業施設をはじめ、文化施設や行政施設など幅広い照明を手掛ける照明メーカーです。ショーケース照明や演出照明に強みを持ち、他社が進出しにくい 「幅や長さを柔軟に調整できる器具」「演出性の高い照明」 で高い評価を獲得しています。2013年の合併以降は連続黒字決算を継続！直近では過去最高益を記録するなど、経営は安定しています。

＜具体的な業務＞・既存のお得意様企業へのルートセールス（営業担当者に帯同して、ルート営業を中心に日常業務をスタート）※扱う商材が非常にニッチなため、中途社員のほとんどが入社後に商材理解を進めており、十分にキャッチアップできております。・売上高上位の国内重要顧客を担当していただきます。・その他製造、生産管理、生産技術、品質管理、調達部門等社内各部署との調整業務※将来的には、グループリーダー（課長級）、チームリーダー（主任級）としてリーダーシップを発揮し、業務に取り組んで頂ける方【働く環境】・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き方の多様化を進めています。・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。・男女問わず育児休業制度取得実績があり、育児休業復帰率100％。子育てと両立しやすい環境です。・職場の過半数が20～40歳代の若手・中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できる環境です。【当社について】「磁」界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造しています。材料調達、磁場環境測定、性能シミュレーション、熱処理、板金加工、性能評価まで自社で成立できることが、顧客からの信頼の源泉となっています。医療研究機関や、半導体製造分野など社会の根幹を支え、変化させる精密機器には欠かせない磁気シールドを供給する大きな責任が当社にはあります。【魅力】・医療研究機関や半導体製造装置の研究及び製品に繋がっており社会貢献性の高い会社です。・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。・ストックオプション制度 / 持株会制度 有り【組織構成】営業部セールスT 10名（チームリーダー1名、正社員3名、契約社員4名）　　　男女比率 1：2　女性の割合が多いチームです

【職務内容】・基幹システムの企画・運用・保守等・新基幹システム構築プロジェクトへの参画・社外IT会社との折衝・契約業務 ・その他ITに関する社内企画、DXプロジェクトなどへの参画、関連事務など 【募集背景】■ERPシステムリプレースのため、mcframeへの知見不足を補い、導入後の企画・運用・保守に対応するため【配属部署】システム企画開発課

防衛装備品（防衛システム、ミサイル、戦闘機等）や人工衛星の調達業務をご担当頂きます。外資系有名企業との調整や官庁との共同での企画実現などダイナミックな業務の一端をご担当頂けるポジションです。【職務内容】■国内、海外企業からの調達業務（海外サプライヤーとのやり取りが中心になる想定です）■防衛装備庁と調整業務■取引先評価/管理（品質、価格、納期、サービス、経営状況、信用調査、遵法体制、属性調査等）■サプライヤ管理業務の立案、実行など＜具体的には＞・国内、海外企業からの防衛装備向けに使用する部品、製品の調達→見積取得、価格交渉、発注業務、納期管理業務・輸出、及び輸入通関管理業務【組織について】■資材部のミッション：安定生産のためのサプライチェーン構築■防衛調達企画課のミッション：防衛事業の増産に対する適切なサプライチェーン構築と調達面で問題を発生させない仕組みの構築【鎌倉製作所について】https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/＜製品セグメント＞■防衛事業：誘導飛しょう体システム、火器管制システム、情報・通信・指揮システム■宇宙事業：人工衛星、人工衛星搭載機器、衛星通信用地上設備■社会インフラ事業：高度道路交通システム、車載用ミリ波センサー、高精度測位応用システム【魅力】■事業拡大に伴い目下海外サプライヤーとの連携を強化しており、グローバル調達への変革を迎えるフェーズでチャレンジ頂ける環境です。■顧客である装備庁との連携もあり、且つ国内外で名立たる製造業者との取引やパートナーシップ構築を中心に業務を行っていることから金額規模の大きい調達額の担当を実施頂くことが出来ます。■国のインフラの中心である防衛事業の装備品製造の一端を担う業務に携わることが出来、社会貢献性ややりがいを実感頂けるポジションです。■転職者の9割が異業界からの入社となり、ベース知識をつけるための業界専門用語・システムOJT等受入体制も整っており安心してチャレンジ頂ける環境です。【働き方】■30Hr以上の残業は当課では原則禁止としており、メリハリつけて就業が可能です。■在宅勤務：2回/週程度実施可能です。（業務に合わせて実施）■オフィスも2月にリレイアウト/フリーアドレスを導入しています。

【ミッション】富士フイルムグループ全体の売り上げの約40%を誇り複合機及びITソリューションサービスを提供する同社にてOEM事業もしくは内製部材販売のプロジェクト推進 を担当して頂きます。【募集背景と概要】・富士フイルムビジネスイノベーションは2021年に社名変更後、自社ブランド/OEMともに販売網を拡大して参りました。当社の中期戦略においても、OEMもしくは内製部材販売は注力事業として位置づけられており、OEM事業/内製部材の販売網の拡大に寄与いただくポジションとなります。ビジネス拡大のミッションを掲げており、リソース増加を必要とした増員となります。・複合機/オフィス用機器を扱うDT（デバイステクノロジー）事業本部において、国内外の既存OEM・内製部材販売の顧客への提供商品拡充に向けた商談推進、また新規顧客獲得に向けたプロジェクト推進を担っていただきます。※本OEM事業は当社が製造した製品を他社ブランドで販売する事業となります。・オフィス事業の業界全体に起きている変化に対応していくため、メーカーとして既存ビジネスの枠組みを超えた事業推進が必要と考えており、このようなチャレンジに挑む人材を募集しています。【業務内容】・OEM/内製部材販売事業の年度予算や中長期の戦略策定・ビジネスデベロップメント／OEM/内製部材販売事業の企画・社外、社内および関連会社メンバーと連携した商談・プロジェクト推進・予算管理（販売台数、売上げ、粗利等の管理業務）・市場分析、競合分析、潜在顧客の探索・顧客向けのワークショップ開催、商品紹介や提案資料の作成等、商談推進・売買契約書等の契約締結の推進・客先への販売見込みの確認、及びオーダー受領後の出荷業務サポート・商品の販売開始後、OEM/内製部材販売顧客と連携した販売促進活動【組織構成】■配属部門：DT事業本部 OEM事業推進部・DT事業本部 OEM事業推進部は総勢30名の所帯となり、国内外オフィス用複合機のOEM事業を推進する部門となります。海外担当3名、国内担当8名で、開発/技術のバックグランドを持つ社員もいる部門です。・今回の採用は1名でご経験スキルに応じますが、国内、海外と横断的に担当していただく予定です。・部門にはベテラン社員も多く、落ち着いた環境での業務が可能です。【働き方】・在宅勤務：週２日まで利用可能・残業は20-30時間（PJ状況により、繁忙期は35-4５時間想定）・出張/駐在頻度商談ステージにもよりますが、2.3カ月に1回ペースで出張が発生します。駐在を希望の方であれば、会社とキャリアの相談をした上で可能性はございます。【魅力・キャリアステップ】・組織成長に直結したダイナミックな事業に関わることが可能です※OEM/内製部材販売事業から継続供給を前提とした契約内容の交渉・締結など、会社の中長期的なビジネスや売上拡大に携わることができます。・業界全体を俯瞰した視座を持ち、顧客および社内の経営層への提案機会も多く、高度な事業戦略業務を経験できます。・新しい仕組み作りや標準化など、自社ブランドの既存のルールに捉われない提案ができ、裁量が大きい環境です。・海外子会社や顧客とのコミュニケーションを日々しており、グローバルなキャリア形成・成長が可能です。

【職務内容】化粧品のバルクに関する品質管理業務全般■化粧品・医薬部外品・原料関係の内容物における品質評価・分析業務(官能・物理的性質・有効成分・微生物評価)■製造プロセス評価■バルクの不具合、市場トラブル、お申出対応、不適合品の原因調査（※製造部門、研究部門とのやりとり）■ISO9001-22716品質マネジメントシステムの取り組み【募集部署】品質管理課【募集背景】欠員補充

※UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。【募集背景/ミッション】UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。特に派遣サービスは当社の主力サービスであり、エンジニアや事務担当者などとして働きたいと考えていらっしゃる求職者の方々と、派遣として就業頂きたいと考えていらっしゃるお客様とのマッチングをさせて頂き、より多くの求職者さまとお客様の”はたらく”に関わるニーズに応えていきます。このような背景のもと、派遣人材採用の業容を拡大するために、採用チームのメンバーとして一緒に取り組んで頂ける方を募集しています。【職務内容】UT東芝のキャリア採用部にて、採用業務を行って頂きます。【具体的には】■求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス■応募者対応（面談調整、面談後フォロー等の連絡）■営業担当者との情報連携■その他事務作業（システム入力、スキルシート作成）等まずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。【配属先情報】UT東芝株式会社　キャリア採用部（8名）【働き方】■テレワーク：週1～2日程度可能■月平均残業時間：20時間程度【同社について】ＵＴ東芝株式会社とは2020年4月に「ＵＴグループ株式会社」と「株式会社東芝」の共同出資によって誕生した会社です。東芝グループとＵＴグループ株式会社の双方の強みを共有しながら、採用面での協力やキャリア形成支援の仕組みの連携、 既存の顧客基盤を活かしたシナジーを創出することによって、更なる企業価値とサービスの向上に努めて参ります。

【期待する役割】本ポジションでは、電機メーカー向けの営業担当として、既存顧客を中心に電子部品の提案営業を担っていただきます。顧客の製品開発や生産計画を理解し、最適な電子部品の選定・提案を行うことで、長期的な信頼関係の構築を期待しています。また、仕入先メーカーや社内の営業事務・関連部門と連携しながら、受発注対応や納期調整などを円滑に進め、安定した取引を支える役割も担っていただきます。単なる物売りではなく、顧客の課題やニーズに寄り添った提案を通じて、付加価値の高い営業活動を行っていただくことを期待しています。将来的には、経験や志向に応じて後輩育成やチームの取りまとめなど、組織の中核メンバーとしての活躍も期待しています。【職務内容】営業として、電機メーカーに対し電子部品の提案を行います。電子部品の仕入れ先も国内大手メーカーが中心で、高品質な商材を取扱います。長年の実績から信頼を厚く、とても営業のしやすい環境です。【魅力】日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。就業環境においては、年間休日128日、転勤の融通が利きやすい、など腰を据えた営業活動が可能です。中途入社の方が多く長く活躍されています。【募集背景】事業の拡大および業務量の増加に伴い、組織体制の強化を目的とした募集です。一人ひとりがより高い付加価値を発揮できる環境を整えるため、業務負荷の平準化と体制強化を進めています。【組織構成】配属先：飯田通商株式会社湘南支店　営業担当4名、営業事務4名の計8名体制で構成されています。年齢層は27歳から55歳までと幅広く、経験や年次に関わらず意見を出しやすい環境です。中途入社者も多く、教育体制もしっかりとしており社歴に関係なく活躍できる、温かく働きやすい雰囲気の組織です。【キャリアパス】将来的には管理職を目指せるキャリアパスが整っており、ご経験やスキルに応じて、係長・課長クラスとしての採用や登用の可能性があります。【働き方】転勤：当面なし　※転勤の場合も、基本的には自宅から通える範囲への転勤出張：担当する顧客によって変わる（全国）が頻度は少ない残業：10時間~25時間程度で比較的少なめで、週に1回はノー残業デーもあり定年：定年は60歳で、役職定年はなし【同社について】同社は、電子部品・電子機器を扱う専門商社であると同時に、電子機器の受託生産も手がける企業です。国内13拠点、海外8ヵ国21拠点を展開するなど、グローバルに事業を展開しています。中国には自社の電子機器生産工場を有しており、約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジタルカメラ用基板など、各種電子機器の受託生産を担っています。商社機能と製造機能を併せ持つ点が同社の大きな強みです。電子部品業界は世界的に成長を続ける基幹産業であり、中長期的な需要拡大が見込まれています。同社は今後も、アジア地域を中心に事業基盤を強化し、国際企業としての存在感を高めていく方針です。

【AI、半導体需要増やEVの市場拡大に伴い、同社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等のニーズ拡大中】【業務内容】超微粉ニッケル、高純度酸化チタン等の電子部品材料の原料となる素材の法人営業です。【業務詳細】既存の国内、海外顧客を担当(国内と海外顧客の割合は半々)頂きます。海外顧客とは日常的にメールやWEB会議を中心に対応します。またアメリカや欧州を中心とした年に数回の海外出張や、海外顧客の工場見学アテンド等、英語力を活かせる機会が多いポジションです。〇海外出張：アジア地域は3ヶ月に1回程度、欧州は6ヶ月に1回程度〇国内出張：月に数回程度の日帰り出張入社後しばらくは、現担当者と2人(または複数名)で顧客担当し、その中で製品知識や顧客理解を深めていただき、然るべきタイミングで主担当として独り立ちして頂きます。また、デリバリー業務も一部担当頂きます。【募集背景】事業拡大に伴う増員募集【配属部署】化学品事業部　化学品企画営業部【組織構成】配属予定の化学品企画営業部は、参与1名、部長職1名、課長職1名、係長職2名、主任職以下3名の計8名の体制です。上司との距離感も近く、直接相談やディスカッションができる機会があり、議論の場では、立場や年齢には一切関係なく、自由濶達に意見交換が行われています。

【募集背景】事業拡大に伴う増員です。【職務内容】メディア事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「アペルザTV」や、営業活動の生産性向上を支援する「アペルザDX」など、認知獲得～受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業（主にメーカー）に向けて、アペルザのメディアサービスの事業拡大を伴走いただきます。サービスについて：https://www.aperza.co.jp/service/▽ 業務内容詳細・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動）・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理）・プランニング（事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案）・実行管理（予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援）・組織づくり（チームの成果最大化・生産性向上のための仕組みづくり、ボトルネック特定・改善の働きかけ）【ポジションの魅力】・挑戦を支える安定した基盤　株式会社日伝との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。・豊富なスキルアップの機会　事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。・お客様とともに産業の未来を作る経験　顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。

【仕事概要】同社はこれまでSaaSプロダクトやメディアサービスを立ち上げて以降、プロダクトの磨き込みをしてきました。カスタマーサクセス(CS)の機能を強化すべく、カスタマーサクセスの仕組み作りやチーム作りを担っていただく「マネージャー」を募集しています。【職務内容】■顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行　∟ オンボーディング活動の効率化　∟ 解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行　∟ 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル■チームメンバーの採用、育成■チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化■他部門（セールスなど）との連携■上位マネジメントに対する各種レポーティング【ポジションの魅力】▼ポジションの魅力・BtoBスタートアップのCS組織立ち上げフェーズに関わることができます・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができます・CRO、事業開発、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性があります

【プロダクト戦略と募集背景】これまでの各プロダクトでの仮説検証を経て、現在はそれらを統合・発展させ、"プロダクト群で価値を生み出すコンパウンド戦略"を本格的に推進しています。複数のプロダクトがデータ・顧客基盤・機能を共有しながら成長することで、日本のものづくり企業、特に中小企業が抱える「情報発信」「営業」「調達」などの課題を産業構造全体から支えるプラットフォームを構築しています。この"単一プロダクトに閉じない挑戦"を加速するために、技術面から横断的にリードし、新規サービス開発、開発基盤やアーキテクチャ設計、プロダクト間連携などを推進できるリードエンジニアを募集します。日本の中小製造業の優れた技術を、より多くの市場へ届ける挑戦に一緒に取り組みませんか。【お任せすること】技術を軸にチームや他職種をつなぎ、プロダクト開発を実行面からリードするポジションです。■プロダクトの技術方針・アーキテクチャの設計、意思決定■難易度の高い実装や技術課題へのハンズオンでの対応■開発プロセスや開発体験（DX）の改善■PdMやデザイナーなど他職種との技術的な橋渡し■新技術・トレンドのキャッチアップと、組織への適用検討これまでの経験やスキルを考慮し、担当する工程や役割は柔軟に調整します。経験はないけれど挑戦してみたい、というご希望もぜひお聞かせください。【開発の進め方】開発プロジェクトはプロダクトチームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。具体的には、CS・営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能実装を行います。プロダクトの企画・開発・導入・サポートを自社ですべて実施しているので、お客様の声を感じながら開発することができます。【仕事の魅力】▼全員フル出社ならではのコミュニケーションが取れる環境アペルザはフル出社の勤務スタイルで、温度感のあるコミュニケーションが取れる環境です。少数精鋭の組織であることに加え、スピーディな開発体制を構築する観点から、リアルコミュニケーションによる生産性の高さを追求しています。社内ではディスカッションが活発に行われており、他部署のメンバーの熱量も感じ取りながら「チーム」としての開発を推進することができます。日々の業務においても、ビジネスサイド・エンジニアサイド双方から、質問や提案があればすぐ連携をとって解決する文化となっており、プロダクト自体のグロースに関心が高いエンジニアにとって非常に望ましい環境だと自負しています。▼同社プロダクト開発のやりがい複数のプロダクトを連携させ、プロダクトライン全体で価値を最大化する戦略に関わることができます。技術選定やアーキテクチャ設計など、プロダクト群の未来を形づくる意思決定に携わることができます。製造業という大規模な産業ドメインで、現場の課題解決から産業構造の変革までを見据えた開発ができます。【開発環境】- 利用言語：Java、Python、TypeScript、GraphQL- フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、React、Node.js、Next.js- インフラ：AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP（BigQueryなど）- ツール：Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins

【プロダクト戦略と募集背景】これまでの各プロダクトでの仮説検証を経て、現在はそれらを統合・発展させ、"プロダクト群で価値を生み出すコンパウンド戦略"を本格的に推進しています。複数のプロダクトがデータ・顧客基盤・機能を共有しながら成長することで、日本のものづくり企業、特に中小企業が抱える「情報発信」「営業」「調達」などの課題を産業構造全体から支えるプラットフォームを構築しています。この"単一プロダクトに閉じない挑戦"を加速するために、技術面から横断的にリードし、新規サービス開発、開発基盤やアーキテクチャ設計、プロダクト間連携などを推進できるリードエンジニアを募集します。日本の中小製造業の優れた技術を、より多くの市場へ届ける挑戦に一緒に取り組みませんか。【職務内容】3～5名のチームのリーダーとして、メンバーとともにプロダクトの開発と成長を進めていただきます。■仕様策定■アーキテクチャ選定■機能実装■チームメンバーのサポート※これまでの経験やスキルを考慮し、担当する工程や役割は柔軟に調整します。経験はないけれど挑戦してみたい、というご希望もぜひお聞かせください。【開発の進め方】開発プロジェクトはプロダクトチームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。具体的には、CS・営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能実装を行います。プロダクトの企画・開発・導入・サポートを自社ですべて実施しているので、お客様の声を感じながら開発することができます。【仕事の魅力】▼全員フル出社ならではのコミュニケーションが取れる環境アペルザはフル出社の勤務スタイルで、温度感のあるコミュニケーションが取れる環境です。少数精鋭の組織であることに加え、スピーディな開発体制を構築する観点から、リアルコミュニケーションによる生産性の高さを追求しています。社内ではディスカッションが活発に行われており、他部署のメンバーの熱量も感じ取りながら「チーム」としての開発を推進することができます。日々の業務においても、ビジネスサイド・エンジニアサイド双方から、質問や提案があればすぐ連携をとって解決する文化となっており、プロダクト自体のグロースに関心が高いエンジニアにとって非常に望ましい環境だと自負しています。▼同社プロダクト開発のやりがい複数のプロダクトを連携させ、プロダクトライン全体で価値を最大化する戦略に関わることができます。技術選定やアーキテクチャ設計など、プロダクト群の未来を形づくる意思決定に携わることができます。製造業という大規模な産業ドメインで、現場の課題解決から産業構造の変革までを見据えた開発ができます。【開発環境】- 利用言語：Java、Python、TypeScript、GraphQL- フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、React、Node.js、Next.js- インフラ：AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP（BigQueryなど）- ツール：Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins

【職務内容】ご経験を踏まえ、以下いずれかのポジションに配属いたします。●PMMA　ポリメチルメタクリレート●PVA●PVB●1-ヘキセン（エチレンオリゴマー法）●民生用フィラメントに関する研究経験が必要とされるポジションです。●通勤時間における社内送迎バスあり

【職務内容】2030年を見据えた新事業を創出するため、組織運営、事業運営、事業企画、事業戦略など中枢的な役割を担って頂きます。新規事業を立ち上げてきた当社において、製品化・事業化に向かう開発テーマが進行する一方で、さらに次の新規事業テーマ創出の企画に取り組んでいます。1.中国市場の顧客ニーズに基づき、当社独自の技術を推進する。2.日本国内のパートナー企業との関係を開拓・維持する。3.重点的に研究開発を進めている技術に関する市場調査を行う。4.上司の指示に基づき、本社との連携・調整をサポートする。【働き方】年間3分の1程度は中国への出張が発生いたします。地域は北京、上海、山東あたりを想定しております。【同社について】中化学日本総合研究所では、将来的にライセンス販売または中国現地での量産販売を目的として、優れた化学技術の集まる日本国内に研究所を置き、重点テーマと定めた技術領域についての研究開発活動を行っています。日本ではラボスケールの実験からベンチスケールまでのスケールアップ、プロジェクト立ち上げ、試作を行い、日本国内でお客様にサンプルを評価してもらいます。量産段階からは中国へ移管し、自社工場を立ち上げたり他社協力工場を使って量産するための支援を行います。日本では積極投資の難しい技術案件も、中国での事業化を視野に入れているため、潤沢な研究資金のもと研究開発活動に専念することが可能です。●通勤時間における社内送迎バスあり

◎同社は、航空宇宙・宇宙開発・産業機器などの分野で使われる炭素繊維・先進複合材料を手がける、米国本社の日本法人です。航空機やロケット、衛星構造材にも用いられる軽量・高性能な素材を通じて、次世代の空と宇宙のものづくりを支えています。【業務内容】■購買注文管理（PURCHASE ORDER ADMINISTRATION）a) 顧客からの購買注文の主要な受領窓口として対応し、見積書、注文書、受注確認、支払い、出荷書類、請求書、梱包明細、品質証明書など、実行に関するすべてのやり取りを管理する。b) 必要に応じて、社内手順に従って購買注文を社内システムに入力する。c) 顧客に対し、電子および紙のすべての書類を迅速に提供する。d) 顧客見積の一覧を維持し、地域営業チームおよび経営陣向けのレビュー用レポートを作成する。e) 特定顧客向けの価格表を作成・維持する。f) サンプル注文の手配や顧客との調整を通じて、営業チームの新規ビジネス開発を支援し、納期を確保する。g) 要請に応じて、未収金回収のための売掛金管理をサポートする。 ■納品・物流（DELIVERY & LOGISTICS）h) 顧客および営業チームと協力し、需要予測の確認や購買注文の適時発行を通じて納品精度を向上させる。i) 海外工場からのレポートを確認し、納品状況を追跡する。遅延や懸念がある場合は、営業チームや工場と積極的に連携し、納期遵守を実現する。j) 顧客、営業チーム、経営陣の要望に応じて、スケジュールやカスタマイズされたステータスレポートを作成する。k) 出荷書類、請求書、証明書、梱包明細など、すべての出荷情報を事前に顧客へ通知する。l) 必要に応じて、顧客への情報提供や出荷問題の解決のため、運送業者・フォワーダーと連携する。 ■品質問題対応（QUALITY CONCERN HANDLING）m) 顧客と直接やり取りして必要情報を取得し、社内関係者と連携しながら、製品、書類、梱包に関連する資材問題を解決するためのワークフローを管理する。n) 製造拠点や現地リソースと協力し、書類、梱包、物流、非技術的な製品問題を含む顧客の品質クレームを解決する。o) 必要に応じて保証請求を社内システムに入力し、商業・技術・管理部門と連携して、承認された請求の迅速なクレジット処理を確保する。 ■顧客満足プロジェクト（CUSTOMER SATISFACTION PROJECTS）p) 顧客との強固な関係を構築・維持し、期待を超えるサービスを目指す。q) 未充足の顧客ニーズを特定し、納期遵守、品質、物流、イノベーション、財務パフォーマンスなどの重要分野に焦点を当て、顧客価値を高める戦略的プロジェクトを提案する。※生産拠点がヨーロッパやアメリカに現地工場があり、日々各地のプロダクトマネージャーとのやり取りが英語で発生します。韓国・台湾のクライアントとの対応時も主に英語使用です。【組織構成】※和気あいあいとした雰囲気！　営業：2名　CSRチーム：2名【魅力】文化的にダイナミックさがあり飽きがこないので長く続けられます！社歴の長い先輩社員からレクチャーを受けれます！また少数精鋭の為、チーム一体となってお仕事が出来ます。

【業務内容】弊社ガラス製品の新規市場開拓、新規事業立ち上げを目的とした営業活動・戦略立案に取り組んでいただきます。入社後は、新規事業を早期に立ち上げるため、海外子会社との連携を含めた営業活動に従事しながら経験を積んでいただき、将来的には海外子会社でのマネジメントも視野に入れて活動を行っていただきます。＜相模原本社時＞■新規事業の立ち上げ■新規市場の開拓■市場調査■営業戦略の策定■顧客との折衝■国内・海外関連会社との連携業務■翻訳、通訳＜海外出向時＞■新規事業の立ち上げ■新規市場の開拓■営業戦略の策定■顧客との折衝■本社・関連会社との連携業務■現地法人のマネジメント＜新規事業内容＞LIB全固体電池電解質や半導体関連材料での海外市場拡大を視野に、行く行くは光学ガラス事業と同等の売上拡大を目指しております。【募集背景】オハラは光学ガラスメーカーとして、光学、宇宙、半導体、電池等の幅広い業界へ製品を提供しておりますが、それらの業界において中国市場が今後も成長していくことが見込まれております。市場が大きく変化していく中で、素早く対応し、市場開拓に貢献できる方を募集しております。【配属部門】事業推進センター　営業部もしくは、事業企画室※ご本人の経験適性を鑑み、上記いずれかへ配属予定【組織構成】事業推進センター　営業部　20名程度（営業部の中に1課、2課、3課と商材やアカウントにより課が分かれております。）事業企画室　6名【働き方】出向：将来的に海外拠点へ出向する可能性あり残業：残業 月 10 時間 ～ 30 時間程度【キャリア】入社1－2年程度は本社勤務頂き、その後現地法人へ出向を想定しております。【魅力】・世界トップレベルの技術力を持つ光学ガラスメーカーで、光学、宇宙、半導体、電池等の幅広い業界へ製品を提供しております。・日系企業らしく穏やかな雰囲気と自己資本比率77.6％の安定した経営基盤があり、勤続年数平均16.7年と長期的に働きやすい環境です。・中国語力を活かしてご活躍いただける環境です。【定年】60歳(再雇用65歳まであり)※課長部長級の場合、役職定年：60歳となります。

【ミッション】総合インフラエンジニアリング企業のJFEエンジニアリング社(従業員数約10,000人・売上5,399億円／売上5兆2千億円のJFEグループ中核企業)にて社内SE（会計・経理等を担う統合基幹業務システムの企画/開発/運用）をお任せします。 【お任せする業務内容】会計・経理等を担う統合基幹業務システムの企画、開発、運用、保守に従事いただく。＜主な業務＞・プロジェクト推進（社内承認取得、関係者との調整、PM／PL、ユーザ説明・教育）・計画立案、要件定義、設計、開発、展開（グループ会社への展開含む）、運用保守・ベンダー管理（見積取得、契約発注、作業管理）＜当部が担当するシステム＞・Box及びBox向け管理ツール・Okta・Microsoft 365（PowerApps等での開発含む）・RPA・ワークフローシステム・ID管理システム・建設現場、工場で利用するツール　等※社内外の状況に応じて、当部の業務範囲・役割が変化する場合がある。上記に限らず柔軟な対応が可能であること。【仕事の進め方】・社内他本部のメンバ、外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして推進・複数人の社員メンバーとチームで進行【キャリアパス】・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア・マネージャーとして組織貢献するキャリア　など、多様なキャリアパスを用意【業務のやりがい】企画立案から設計、開発、運用まで、システムのライフサイクル全体に携わることができます。これにより幅広い経験を通じた総合的なスキル向上が期待できます。社内のエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、システムの改善を進められる環境です。ユーザーの生の声を聞き、その課題や要望を形にし、改善後の効果を実感できる。このような直接的なフィードバックループは、私たちの仕事の大きなやりがいとなっています。自分たちが手がけたシステムが、同僚の業務効率化や生産性向上に直接貢献する姿を間近で見られることは、何物にも代え難い達成感につながります。まさに、社内のデジタルトランスフォーメーションの最前線で、企業価値の向上に貢献できる魅力的なポジションです。【採用背景】当社では全社的なDXを推進する中で、各種システムの運用体制の刷新も計画しています。このポジションでは、社内の中核を担う統合基幹業務システムにおける開発・運用業務全体の効率化や役割分担の調整を進めるとともに、新規・改善開発の実行をもリードしていただきます。【配属部署】DX本部　ICTセンター　データプラットフォーム開発部　ソフトウェア開発室【配属部署の説明】全社向けの情報共有/コミュニケーション基盤となるシステムの全般業務、及び部門システム（建設現場、工場含む）の開発／開発支援を主におこなう部隊となります。【JFEエンジニアリングについて】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/●社員インタビューhttps://jobchange.jp/jfe-eng/work/

【ミッション】総合インフラエンジニアリング企業のJFEエンジニアリング社(従業員数約10,000人・売上5,399億円／売上5兆2千億円のJFEグループ中核企業)にてプラントエンジニアリングへのAI/ビッグデータ活用に関連する技術開発をお任せします。 【お任せする業務内容】職種：研究開発"当社パーパス ”くらしの礎を「創る」「担う」「つなぐ」Just For the Earth”　を指標に、多様な商品・技術に対して以下のような研究開発を取り組む。・AI/ビッグデータとプラントエンジニアリングを融合させた技術・システム・生成AIに当社独自のデータも学習させてプラント運営やものづくりの技能伝承に繋がる技術・システム"具体的には、"予算規模 数千万円～数億円／年の研究開発テーマを商品本部や社外研究機関等と連携しながら、研究開発テーマの提案・推進をしていただきます。【採用背景・事業を取り巻く状況】"担い手不足が更に進む中、 くらしの礎を創り・担い・つなぐ企業として、品質の維持は当然のこと、より高い品質のインフラ提供が必須です。また、バリューチェーン全体においてDXで高度化・効率化を実現する必要もあります。当社は建設・運営するインフラから多種多様なデータを収集し、その分析結果を即座に現場にフィードバックすることができる強みがあります。この強みをさらに発展させるためにも、関連する技術開発は最重要分野の一つに位置づけられています。"【仕事の進め方】"研究開発テーマは、企画立案者を中核に数名の研究員で取り組みます。担当テーマは、１つに専従することはほとんどなく、複数を同時並行で進めるケースが多いです。働き方は、担当テーマの状況に応じて、出社と在宅を組み合わせています。"【キャリアパス】"変化の激しい時代に継続的に企業成長を実現させる研究開発のスペシャリストとして、当該分野の技術力強化に資する活躍を期待しています。前職での経験にも依りますが、ゆくゆくは開発推進責任の役割も担ってもらいたいと考えています。また、本人の希望や適正によっては、関連する他本部との人事ローテーション等の機会もあります。"【業務のやりがい、魅力】エンジニアリングの分野でもDXの重要性が増しており、研究開発においても最注力分野に位置づけています。この分野では新しい取り組みを進めていて個々の研究員が新規テーマを提案することも強く推奨しており、入社年次等に関わらず活躍できる環境にあります。業務の魅力は独自のアイデアが研究開発を通して社会実装される点にあります。【中途入社者への期待】"当社のパーパスに共感し、研究開発を通じて ”世の中のくらしや環境に役立つインフラの実現”への思いを共有できる人に仲間に加わっていただきたい。プラントエンジニアリングの現場／現物／現実を理解し、主体的に研究開発テーマを企画立案してイノベーションを創出することを楽しめる方にご活躍いただきたいと思います。【配属部署】技術本部　総合研究所JFEエンジニアリングの多岐に亘る事業を支える、①新規事業の創出や既存事業の競争優位に資する技術開発の企画・立案・推進と②先端技術の発掘・獲得・新規価値創出、を担う研究開発組織です。【JFEエンジニアリングについて】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/●社員インタビューhttps://jobchange.jp/jfe-eng/work/

【ミッション】総合インフラエンジニアリング企業のJFEエンジニアリング社(従業員数約10,000人・売上5,399億円／売上5兆2千億円のJFEグループ中核企業)にてAI技術を用いたデータ分析および解析業務をお任せします。 【お任せする業務内容】AI関連に関する以下の業務・プラントデータを活用した解析検討・画像データを活用した各種診断・大規模言語モデルを活用したユースケース及び活用促進検討・上記プロジェクトの管理【採用背景・事業を取り巻く状況】大規模言語モデルを含め今後更にニーズが高まることが予想されるため、時系列データ/画像/自然言語のAI解析等のデータサイエンス技術を保有している方、また、データ活用を推進するためのチームマネージメントを実施出来る方の増員を検討しています。【配属部署】DX本部　DX推進センター　AI＆ソフトウェア開発部【JFEエンジニアリングについて】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/●社員インタビューhttps://jobchange.jp/jfe-eng/work/

【職務内容】基礎研究センター(鎌倉）の医薬研究所において下記の業務をご担当頂きます。※ご希望・スキルに応じて担当業務は検討いたします。・AI創薬技術開発及び本技術を活用した医薬品の探索研究　（プログラム開発、分子設計、データ解析など）・分子シミュレーションおよび計算化学的手法による分子設計・医薬医療および生体高分子関連テーマのオミクス解析・データ解析に基づいたメカニズム解明■医薬研究所の魅力：・医薬研究所には創薬研究で培ってきた高度な有機合成技術を有する有機合成研究者が集まっており、その有機合成技術で、創薬研究だけでなく全社の有機合成課題の解決を行っています。・有機合成化学者自身が医薬品探索研究プロジェクトを創り出し、生物系研究者との統合チームを形成、そのリーダーシップをとるケースも多く、知識・情報集約型研究の中心として、単なる合成研究者を越えた活躍が可能です。・総合化学メーカーならではの、医薬以外の東レ内他分野事業研究の医薬応用など、専業メーカーとは異なるタイプの医薬研究も推進しており、個人の創意工夫を提案しながら、仕事に活かしていただけます。◆同社について:◇売上高2.2兆円、世界29か国の国・地域で事業展開、海外売上比率56%の国内唯一の総合繊維メーカーです。衣料、家電、エレクトロニクス製品、自動車や航空機等に利用される、素材・部材、医薬品、水処理膜等を提供し、社会の多くの場面で人々の暮らしを支えています。◇鉄の10倍の強さを誇り、1/4の軽さを持つ炭素繊維は同社が50年以上にわたって研究開発、市場開発を行い、飛行機、自動車、自転車、釣り竿等幅広い用途で使用されており、現在世界トップシェアを誇ります。◇地球環境問題や資源・エネルギー問題 の解決に貢献するグリーンイノベーション(GR)事業、医療の充実と健康長寿、公衆衛生の 普及促進、人の安全に貢献するライフイノベーション(LI)事業の成長分野で事業拡大を図っております。

【職務内容】基礎研究センター(鎌倉）の医薬研究所において下記の業務をご担当頂きます。※ご希望・スキルに応じて担当業務は検討いたします。・AI創薬技術開発及び本技術を活用した医薬品の探索研究　（プログラム開発、分子設計、データ解析など）・分子シミュレーションおよび計算化学的手法による分子設計・医薬医療および生体高分子関連テーマのオミクス解析・データ解析に基づいたメカニズム解明■医薬研究所の魅力：・医薬研究所には創薬研究で培ってきた高度な有機合成技術を有する有機合成研究者が集まっており、その有機合成技術で、創薬研究だけでなく全社の有機合成課題の解決を行っています。・有機合成化学者自身が医薬品探索研究プロジェクトを創り出し、生物系研究者との統合チームを形成、そのリーダーシップをとるケースも多く、知識・情報集約型研究の中心として、単なる合成研究者を越えた活躍が可能です。・総合化学メーカーならではの、医薬以外の東レ内他分野事業研究の医薬応用など、専業メーカーとは異なるタイプの医薬研究も推進しており、個人の創意工夫を提案しながら、仕事に活かしていただけます。◆同社について:◇売上高2.2兆円、世界29か国の国・地域で事業展開、海外売上比率56%の国内唯一の総合繊維メーカーです。衣料、家電、エレクトロニクス製品、自動車や航空機等に利用される、素材・部材、医薬品、水処理膜等を提供し、社会の多くの場面で人々の暮らしを支えています。◇鉄の10倍の強さを誇り、1/4の軽さを持つ炭素繊維は同社が50年以上にわたって研究開発、市場開発を行い、飛行機、自動車、自転車、釣り竿等幅広い用途で使用されており、現在世界トップシェアを誇ります。◇地球環境問題や資源・エネルギー問題 の解決に貢献するグリーンイノベーション(GR)事業、医療の充実と健康長寿、公衆衛生の 普及促進、人の安全に貢献するライフイノベーション(LI)事業の成長分野で事業拡大を図っております。

【職務内容】同行の公式ウェブサイトを中心に運用やサイトにWebサイトの改善・運用などのディレクション業務全般をお任せします。【具体的な仕事内容】・自社サイトの運用（タスク管理、依頼部署・制作会社との調整業務）・自社サイトのコンテンツ管理（ファイル管理・サーバー管理）・自社サイトの品質管理（ガイドラインの作成・メンテナンス等）・サイト改善企画・リニューアル・その他ウェブサービスに関わる運用・企画・ウェブスキル向上のための社内教育【配属部署について】約40名の組織で金融業界にとどまらず、広告・IT・コンサルなど多様な業界からの転職者が集まる組織です。それぞれのバックグラウンドや視点を活かしながら、自由に意見を交わせる環境が整っています。席はフリーアドレスです。配属となる運用チームは、現在コアメンバー2名を中心に運用しています。同じグループのアプリ開発チームやSNS運用チーム、デジタルマーケティングチームなどとの距離感も近く、サイト運用に留まらない幅広い知識や経験が身につきます。

【業務内容】フレグランス領域における研究開発および応用試作業務をご担当いただきます。適性に応じて海外市場開発業務や基礎研究もお任せします。＜具体的には＞■香粧品香料のコマーシャル開発、評価業務■基礎研究・応用研究（香気評価、規制対応、資料作成 等）■顧客からの依頼案件対応■国内外顧客対応、必要に応じ海外案件対応■社内システムや業務フロー習得のうえでの開発推進【取り扱い領域】香水や化粧品、日用品などの香料※詳細は面接でご説明いたします。【募集背景】欠員募集（基礎研究の重要性から基礎調香要員となりうる人材を募集しております。）【配属】■総合研究所（開発グループもしくは基礎研究グループに配属予定）技術研究所／フレーバー研究所／フレグランス研究所／香料基盤研究所の4つの研究所からなっています。各研究所の連携を深め、研究内容や成果を有機的に融合させることにより、総合的な研究開発力の強化を推進しています。【働き方】残業：平均20時間（繁忙時期3月・9月、大型連休前後：30時間）転勤：ご本人の志向性により、将来的には海外拠点への出向の可能性有り【ポジションの魅力】■基礎～応用～顧客対応まで一気通貫の研究開発に携われる■海外市場（特に香料分野）の案件に関わる可能性■香粧・香料領域の国内トップ企業でキャリア形成可能■基礎調香の育成土壌があり、中長期で専門性を高められる■研究所横断の連携により専門領域の広がりを持てる

【部のミッション】セブン銀行では、ATM事業に次ぐ新たな事業創出や事業多角化をグループ全体で推進しています。そうした中、IT活用のためのシステム開発および保守対応は、事業基盤として欠かせない要素となっており、近年は大型システム投資案件の増加により、複数のプロジェクトが同時に進行しています。また、データやデジタル技術を活用した業務改革やデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するためにも、IT部門の体制強化が急務となっています。こうした背景のもと、インフラ部門を担うマネジメント職として活躍いただける方を募集します。【担当業務】当ポジションでは、セブン銀行または関連子会社において、銀行システムや高度な金融機関向けサービスを支えるITインフラのラインマネジメント業務を担当していただきます。また、IT技術を活用した新規サービスの開発やビジネス創出にも携わっていただく可能性もあります。特に、以下を主な業務としています：・システム全体のアーキテクチャ/全体デザインの検討、標準化の推進・システムインフラの構築および保守・ネットワークの設計構築および運用・システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務・システム運用管理なお、担当するシステム基盤は、クラウド・オンプレミスのいずれもあります。※ご入社後は、株式会社バンク・ビジネスファクトリーへ出向していただき、業務割合としては、株式会社バンク・ビジネスファクトリーでの勤務が約8～9割、株式会社セブン銀行での勤務が約1～2割を想定しております。なお、将来的には株式会社セブン銀行へ戻ってご勤務いただく予定です。詳細はご面接の際にご説明がございます。【チームの現状・ミッション・募集背景】セブン銀行は、中期経営計画においてこれまでのATM事業に次ぐ新たな事業の創出・事業多角化と、テクノロジーカンパニーへの生まれ変わりを目標に掲げています。その実現に向け内製開発の領域を急拡大すべくエンジニアを募集しています。【チーム構成】金融ソリューション部　70名- コアバンキンググループ （13名）- チャネル・API開発グループ （10名）- ペイメント開発グループ （9名）- カードエンジニアリンググループ（8名）- ビジネスエンジニアリンググループ（14名）- バンキングエンジニアリンググループ （12名）- CCoEグループ （12名）

PMとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。■具体的な仕事内容・プロジェクト上流工程支援（システム企画、 技術選定、要件定義工程）・提案書作成、提案活動・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理【PJ規模について】小規模3～10名、中規模10～30名、大規模50名～と様々ございます。ご経験に合わせて検討いたします。【特徴】◎あらゆる技術を使いこなす×大規模SI可能な唯一無二のプロ集団レガシーからモダンな技術まで幅広く活用可能な技術集団であると同時に、大規模SI案件を成功に収めた実績のあるプロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団※合計1000人月超プロジェクト完了実績有◎プライム案件多数！グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。やりがいを持って業務に取り組める環境です。◎多種多様な業界！プライム案件増加(全体の7～８割)により携わる業界は多種多様です。ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。◎ストリスフリーな環境をできる限り提供ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。【募集背景】組織強化のための増員

これまでのご経験を活かして、同社にて幅広くご活躍いただきます。当求人（オープンポジション）とは、世に出ていない求人も含めて、先方内で幅広くご検討頂き逆提案をお待ちいただく仕組みとなります。～今後の流れについて～1．先方からの書類結果連絡をお待ちします。同社では、数多くの中途採用ポジションがございますので、当求人にて先方へ打診をさせて頂きます。その後、先方内の全求人にて幅広くご検討頂いた結果、ベストなポジションを逆提案していただきます。（該当ポジションがない場合は、この段階で書類NGになるケースもございます）2．先方から逆提案頂いたポジションをご覧いただき、ご興味をお持ちいただけるポジションについては、面接日程の調整をさせて頂きます。（ご希望と沿わないポジションは、ご辞退も可能です）3．ご面接調整/実施以降は、通常通りの選考フローとなります。～お任せする業務：一例～→営業、マーケティング、事業企画、経営企画、商品企画、調達、海外子会社幹部→機械設計、電気設計、ソフト設計、半導体設計→品質管理、品質保証、生産技術→研究開発、製品評価/テスト　等～技術革新が求められる「商用車」の現在とこれから～★物流業界をはじめとした2B分野で活躍する「商用車」の特徴は、下記の通りです。・上物によってスペックが変わり、お客様ごとにカスタマイズする。→乗用車とは異なりシェアやリースが難しく販売と長期利用に伴うアフターサービスが主な収益源である。・耐久性と馬力、稼働率（安定稼働）が求められる。→航続距離の確保が重要なため、ガソリン車が主流である。★次世代「商用車」の開発を進め、2024年問題（ドライバー不足）の解決を目指します。・軽量化先進装備を付けると車両重量が増加して航続距離に影響してしまうため、積載量を確保するため軽量化が求められます。・EV化社会インフラである物流を支えるにあたり、カーボンニュートラル車の開発が必要です。同社の高いエンジン技術を活かした、産業用エンジンの開発（外販ビジネスもしております）を続けつつ、EV商用車の研究開発に積極投資をしております。また、安定した物流を支えるためには車両開発だけではなく、官公庁や電力会社と協力したインフラ整備にも取り組みます。・自動運転「隊列走行（先頭車両にのみドライバーが座り、後続する数車両は無人にする技術です）」をはじめとし、少ないドライバーでより多くの「荷物」を運べるような状態を目指して研究開発を進めます。・ビッグデータの活用：自社サービス商用車は移動距離が長く、質の良いデータが集まりやすい傾向がありノウハウや知見が多く溜まっております。物流の世界では、いかにクルマの稼働率を高めるかが重要です。一例ですが、IoT技術によって車両の異常を察知しながら使用し、例えば故障アラートをドライバー・運行管理者・最最寄りのディーラーと共有することで、効率よくメンテナンスすることが可能です。また、ビッグデータ（ルート情報）をもとに、物流会社や運送会社とともにルート企画・最適化による業務効率化のカギとなるデータ活用も可能です。上述のように、「商用車」は乗用車以上に様々な観点からの技術革新が求められており、社会に大きなインパクトを与える製品に携わることができます。

電子回路基板国内トップクラスメーカーの同社としての信頼性、国内・海外の生産拠点からグローバル顧客への安定供給をしております。プリント配線基板から実装まで一つの工場で対応できることが強みです。国内外にある工場の品質保証の管理職（部長クラス）をお任せしたいです。入社2～3年後に海外工場の赴任を予定しており、工場品質保証部門長を担える人材を募集いたします。【工場研修：入社半年～1年】・商材や現場理解を深めていただきます 【本社担当業務：目安入社1.5～2年目】 ・工場で発生した重大不良対応及び品質改善活動顧客報告の統括 ・全社の顧客品質分析及び品質改善企画 【工場品質保証部門：目安2～3年目以降】・海外工場を優先とした、工場品質保証部門のマネージメント(赴任期間は3~5年程度を予定。その後、本社で管理職としての活躍を期待。)※ハノイ近郊にお住まいを用意しまして、送迎バスでの出勤イメージです 【ポジションの魅力】海外では工場拡大が見込まれる中で、人材育成、マネージメントシステムの再構築、グローバル顧客対応等を対応いただける可能性があり、グローバルに活躍可能なポジションです！■国内部署人数：品質保証本部21名（男性15名、女性6名）品質保証１～３課今回は３課へ（６名、その内女性１名）の配属（品質保証の不具合対応）平均年齢：40代　　中途採用出身の方が多い（新卒からの方は2割程度）外国籍：1名（中国現地法人から企業転勤された方）■ベトナム（ハノイ工場　※ベトナム2工場のどちらかもしくは新設工場への赴任予定）：工場人数：5719名（12月末時点）＋もう１つ665名（12月末時点）＝総勢6384名の規模感ですが、どこかの工場に赴任予定日本人駐在員数：２つの工場あわせて、30名ほど1工場あたり、品質保証100名前後の内、部門長1名、課長2名　営業数名　残り工場技術者

【業務内容】人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備していただきます。具体的な業務例は以下の通り。・ビジネス要件を把握するための情報収集・研修企画書の作成・研修の新規構築・構築サポート・既存研修の改修・改善提案・グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ・研修の効果測定・実施結果報告書の作成

【業務内容】営業法務部、コンプライアンス・コーポレート法務部と共に法務組織を構成するコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。また、法務部門という立場にとどまらず、弊社が支援する様々な業界のお客様向けのプロジェクトチームの一員 として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います 。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。【担当業務詳細】・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む）・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行 ・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます ）に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進※下記キャリアブログもぜひご参照ください。コントラクト・マネジメントの一日 | アクセンチュア (accenture.com)https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/contract-management02コントラクト・マネジメントという領域からのビジネス貢献 | アクセンチュア (accenture.com)https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/contract-management01

【期待する役割】調達管理・品証企画部の部長候補として入社し、幅広い知識とリーダーシップを発揮しながら、調達・在庫及び品質保証に関わる建築・産業カンパニー管下の国内外事業体の各種活動の進捗管理、支援、指導を実施して頂きます。調達管理・品証企画部とは建築・産業カンパニー傘下の組織横断の品質保証システムの構築、品質レベルの向上、グローバル調達を推進するための企画的な役割を担う部署です。※建築・産業カンパニーとは同社は対面市場別(顧客毎)に5つのカンパニー制を導入しており、建築・産業カンパニーは生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔のトータルソリューションの提案・提供をしております。同カンパニーは中期経営計画において「成長事業」に位置付けられ、2,381億円(2024年12月期)の売上を誇り、売上の約60%が海外になります。【職務内容】現行管理者が実施している調達・在庫、品証関連の当部管下の部門（課）の管理・サポート業務を担当していただき、当社の国内外生産拠点の調達・在庫、品質保証に関する企画業務や管理業務を実施、運営に参画していただきます。・国内外製造拠点の状況確認、分析と報告・調達、在庫管理、品質保証に関わる改善計画立案と、国内外製造拠点での実施の支援、指導、進捗管理・調達、在庫、品証に関わる社内関係部門との連携した活動【当部門の役割・業務概要・魅力】本ポジションは国内外の生産拠点と連携して、調達管理、在庫管理、品証保証に関して改善を図っていく活動を担っており、その活動について部内や各生産拠点を牽引していく重要ですが、やりがいのある業務です。調達、在庫、品質といった幅広い分野を統括でき、知識・経験を積むことができ、グローバルな活躍が可能です。【キャリアステップイメージ】調達・在庫や品質保証に関わる国内外の生産拠点と連携した活動を部内担当部門と協力して遂行していただき、管理者としての経験を積んでいただき、マネジャー（部長）を担っていただきたいと考えています。業務内容から、国内、海外の生産拠点を中心とした出張は発生します。【組織構成】建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部　調達管理・品証企画部 21名(男性21名、女性0名)【同社について】・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器などへ着実に領域を広げていき、産業機械メーカとして社会・産業インフラを支えてきました。・現在は関係会社117社、海外売上比率66%等、グローバルに事業拡大しており、2024年12月期で売上8,666億円、営業利益979億円で過去最高を更新。2021年度から3年連続で過去最高の売上、営業利益を記録しており、大企業でありながら、急成長している会社です。・多数のトップシェア製品を保有し、盤石の営業体制を築いています！ビル・マンション向け汎用ポンプ：国内シェアNo.1　半導体製造装置（CMP装置）：世界シェアNo.2　排水機場用ポンプ：国内シェアNo.1・上記、急成長中企業のため、ここ数年は毎年数百名がキャリア採用入社しており、多くのキャリア採用の方が活躍しております。2023年度はパソナから数十名入社実績がございます。

【本ポジションについて】CCD/C-MOSイメージセンサ向け検査用光源装置にてニッチトップを誇る同社にて、経理・財務として財務及び日常的な業務（仕訳等）から、月次決算～四半期決算まで経理業務全般を担当いただきます。入口は経理財務業務を担当していただく予定ですが、将来的には子会社の経理財務実務及びとりまとめや、本人の意向やスキルを踏まえ、連結決算にも関わっていただくことも想定しております。【メイン業務】■連結決算（資本取引・内部取引・未実現等連結開示に関連する全ての業務）■税効果会計、タックスプランニング■税理士法人対応■監査法人対応【入社後当初の担当業務】■EBを使用した振込業務■資金繰り■金融機関折衝（資金調達）【将来的に携わる業務】■日常仕訳～月次試算表の作成、四半期、年次決算■収益/費用バランスの把握及び分析■事業部門との折衝（改善勧告/課題解決提案）■原価計算■経理ルールの改善立案等■予算実績管理、経営管理データ作成（事業計画など）■M&Aのサポート（経理・税務処理の確認、経理体制構築のサポート）※未経験業種、未上場企業出身の方もご活躍されている職場です。【配属先情報】本社にはチーフ1名（50代男性）、メンバー2名（50代男性1名・30代男性1名）アルバイト（60代男性）の計4名が在籍※今回の方にはスペシャリストとしてご活躍いただきながら、ご志向性に合わせて将来的なマネジメントをになっていただく可能性もございます。【働き方】勤務時間：所定労働時間　7時間残業時間：30～45時間在宅勤務：基本的に出社ベースとなります。※在宅自体の実施実績はございますので、入社後ご事情によりスポットで在宅をご相談することは可能です。休日・福利厚生：年間休日125日、入社後ファミリーサポート休暇：6日間付与などWLBを整えて勤務可能です。

【期待する役割】同社電気通信インフラを整備する会社として設立され、その後高周波応用技術である誘導加熱を用いた分野に事業を拡張し、通信・放送インフラの設備や誘導加熱焼き入れ装置を用いた自動車部品の強化処理等を通じて、より便利な生活環境の実現に貢献してきました。今回は同社厚木工場で製造する高周波誘導加熱装置をはじめとした機械加工装置の設計開発をお任せいたします。【具体的には】■発振機に関わる回路設計■試験調整・誘導加熱設備に関する設計及び調整業務（冷却水、設備調整）【厚木工場の役割】■高周波関連機器の開発・設計・製作・高周波誘導加熱装置（焼入・焼戻・焼鈍・鍛造・加熱・溶解・ロー付など）・高周波電源装置（半導体製造・加速器・核融合実験・レーザー用など）・高周波応用装置（電子線照射装置・マイクロ波プラズマCVD装置・熱プラズマ装置など）＜同社の高周波誘導装置について＞・主に自動車部品の強度や耐摩耗性を高めるための各種誘導加熱装置の開発・設計・製作と、自社製誘導加熱装置を用いた受託加工サービスを行っています。・完全受注製品を製造しており、大きさは高さ２m×4ｍ台～高さ8ｍ×14ｍと様々です。【参考：https://denkikogyo.co.jp/hf/product/#hfo】【配属部門】高周波統括部　設計部　電機設計課　発振機グループ【募集背景】発振機グループ今後の受注拡大に向けて補強強化をするため。【魅力】・入社後は先輩社員とのOJTを通じて製品、技術のキャッチアップに励んで頂くため、製品未経験でも安心してチャレンジできる体制です。

【ミッション】同社でソフトウェア開発における上流工程を担当いただきます。特に機能安全（ISO 26262）およびサイバーセキュリティ（ISO/SAE 21434）に関する初期コンセプト設計や顧客要求の解釈・仕様策定をお任せいたします。現状、既存顧客からの仕様変更対応や、新規顧客からの新製品開発の引き合いに対して、上流仕様設計に対応できる人材が不足しています。今後は、コンセプト段階からソフト設計の合理的な落としどころを提案できる体制を整備することを目標としており、管理職としてその中核を担っていただきます。【募集背景】同社では従来のメカ製品に加えて、電動オイルポンプをはじめとした車両電動化に対応した新製品の開発・受注に注力しております。特に2019年以降、日本・欧米・中国の自動車メーカーおよびサプライヤーから、電動化製品に関する新規引き合いが急増しています。今後の開発拡大と体制強化に伴い、即戦力としてご活躍いただけるマネージャークラス人材募集いたします。【組織構成】設計部：部長 ー第７設計(制御共通)グループ：★課長ー担当7名　　　　　　ー第5設計（ハード）グループ：20名程度　　　　　　ー第6設計（ソフト）グループ：15名程度【残業】20時間程度／月 【定年/役職定年】定年：60歳／役職定年：なし（65歳まで嘱託雇用）※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません