IT業界の経営企画職の求人・転職特集

【ミッション】
同社は昨年、経営統合により、業界2位に浮上いたしました。この勢いを利用し、売上1兆円の規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーム」企業に向けて更なる躍進を遂げるために、今後のレスターホールディングスの理解とそれに伴う指針の確立を迅速に実行できるよう、経営企画部の強化を目指しています。
【経営企画として】
経営統合を遂げた同社では、組織経営力の強化が求められております。同部署の将来の中核メンバーを募集しております。
【具体的には】
■各事業の採算性シミュレーション
■経営分析業務、予算策定・中長期事業計画の策定、予算管理
■重要会議の運営（取締役会・グループ戦略会議・各種社内会議事務局）
■会社法等対応（経営判断に必要な専門情報）
※ご経験に合わせて、詳細の担当業務は決定致します。
【配属先】経営企画部　9名（部長/課長/メンバー7名）
※採用計画としては、2020年秋口までに、同部員を13名まで増員予定です。

東京都品川区東品川3-6-5

経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。
経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら、共に会社の成長を担っていっていただきたいと思います。

【具体的には】
■年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理
■資本政策関連（資金調達、株式報酬設計等の策定など）
■IR関連業務（開示資料作成、投資家対応、金商法・会社法関連業務）など
■子会社の経営管理・経営分析・経営支援
■月次&四半期業績の集計・分析業務
■その他経営課題に対する対応
■経営企画組織のマネジメント（将来）
※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。
現在はCFOが経営企画部門の部長を兼務しています。将来を見据え、CFOがより事業サイドの牽引や戦略的な事項にリソースを割かなければならない状況のため、組織風土とマッチングし、実績を残せれば部門長を引き継ぎたいと考えています。

【募集背景】
グループ拡大に伴う内部体制強化のための増員です。
同社は、ネットリサーチを中心としたクロス・マーケ ティングを初めとして、国内外に会社を有する持株会社です。積極的な海外展開、新規事業の展開、M＆Aなどで業績拡大、事業拡大を続けている同グループ。ここ数年の積極的に拡大した現在、国内外に多くの子会社を有するグループへと成長しました。今後さらなる拡大を見据え、グループの体制強化は同社にとって急務となっています。
経営企画部門においても、今後の経営管理体制強化、IRの強化などが求められています。この先の同社の成長のために、一緒に働いていただける方を募集します。

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

グローバルに関わる多種多様な案件をご対応いただく方を募集します。
海外M&Aや買収後のPMIに関すること、グローバルの人事制度構築、海外での会社設立手続きやその他様々な案件をお任せいたします。
業務は、会計・法務・人事・戦略等々多岐に渡り、CFO直下で経営判断にも関わりながら仕事をしていただくことになりますので　経営に関わる重要事項を間近で経験することができます。

【具体的には】
■海外子会社における、経営管理・経営企画全般
・経営数値を分析し、問題点の抽出、改善策の提案及び実行支援
・海外子会社の事業戦略策定支援（戦略ターゲット、商品開発支援等々）
・その他改善全般（生産性向上施策、粗利改善施策等々）
■海外子会社管理に関わる、経営課題の解決、仕組み化・効率化全般
■海外子会社内部統制、ガバナンス強化
■海外コーポレートチームの統括・マネジメント

【本ポジションの魅力】
■グループCFO直下で海外子会社の経営管理・経営企画全般に関わっていただきます。状況に応じて、CEOから直接指示が出ることもあります。意思決定までのスピードが早く、経営にダイレクトに関わることが出来ます。
■また、自らの提案機会も多く裁量の大きなポジションです。

【募集背景】
積極的な業績拡大、事業拡大を続けている同社。現在、東証一部上場を経て、国内外に多くの子会社を有するグループへと成長しました。
経営管理体制強化が求められているため、多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。
特に海外事業は、グループ売上高の30％超にまで成長してきました。しかしながら、急速な成長とM&Aによる拡大のため管理体制、事業支援体制が十分でないのも事実です。今回、海外事業に関わる経営管理・経営企画ポジションを採用し海外事業のさらなる発展につなげていこうと考えております。

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

～2020年9月　東証一部上場！～
課長（部長候補）として、市場環境や競合状況などの様々データを集計・分析し、会社の意思決定を支援していく仕事をお任せします。
経営企画部は新規事業開発や既存事業再構築・M&A推進・予算策定をも担う部署です。
2020年4月に更なる会社の成長のために大規模な組織改編を行い、
経営企画部も体制強化を図っております。
上場企業の経営企画にて実力を発揮していきたい方のご応募をお待ちしております。
＜主な業務内容＞
■予算編成方針の策定
■国内における市場調査分析
■国内における新規事業の開発および既存事業の再構築（M＆A含む）
■中期経営計画および年次予算の策定、管理

＜配属部署>
経営戦略本部　経営企画部（部長、メンバー2名※30代が中心です※）

愛知県名古屋市中村区名駅3－28－12大名古屋ビルディング27F

インタビューメーカーの開発業務をディレクションします。
数ある開発要件に優先順位をつけ、開発要件をまとめ、プロダクトを成功に導きます。

【業務イメージ】
・カスタマーサクセスがクライアントからの機能開発要望を回収
・カスタマーサクセスからプロダクトチームへエスカレーション、要件定義スタート
・週一回の機能要望に関するMTGで優先順位を確定
・リリース日に向けスケジュール管理
★インタビューメーカー事業は約40名のメンバーで構成されており、総責任者の間渕（取締役）、CTOの武田とも近い距離で仕事をします。
平均年齢も28歳と若いメンバーが中心ですが、クライアントさんは大手航空や大手運輸、外食チェーンなど日本を代表する会社さんの採用課題を解決しています。

【インタビューメーカーについて】
国内で最も導入されているWeb面接サービス

東京都港区3-4-3 アパ赤坂ゲイトウェイビル３階

「CAFIS」を活用した新規ビジネス（キャッシュレス決済関連）の事業開発をご担当いただきます。具体的には、下記のような業務をお任せします。
・新たなサービス投入に向けた戦略の策定、企画立案
・サービス領域別の市場環境分析
・各サービス領域における競争戦略の策定や市場分析にもとづくビジネスモデルの策定
・新たなプレイヤーとのアライアンスの検討、交渉
【職務の魅力】
NTTデータの「CAFIS」は、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。
また、勤務地は、多くの先進的なIT企業が集まる渋谷にあり、基本的に服装も自由です。多様な働き方を尊重しており、自宅や提携するリモートオフィスからテレワークをすることも可能です。
【組織情報】
ITサービス・ペイメント事業本部内のカード＆ペイメント事業部が今回の募集元です。「CAFIS」という自社サービスを有する事業部であり、今後さらなるサービスの拡充をミッションとしています。これまで、営業・企画・エンジニアが分業していた体制を変更し、一人称でサービスの企画から開発、立ち上げができるよう整備を進めています。一人ひとりが起業家や事業企画者として機動力を高め、スピード感のあるアクションが取れるよう組織改革を進めていきます。

東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル
東京都首都圏

需要が拡大するデジタルリスク市場に向け、顧客のニーズをくみ取った新しい商品・サービス、既存サービスの開発・改善をお任せしたいと考えています。

【具体的に】
■市場・競合等の外部分析
■新規サービスの開発(提携先との折衝や開拓含む)
■既存サービスの見直し、改善企画
■マーケティング部署と共同でのサービス企画・提案

【ポジションの魅力】
■デジタルリスクという、これから高度化・複雑化していく社会課題を解決する為の新サービス開発に携われます。
■現場へ裁量を任せる社風な為、自身の意志で新たなサービス開発に携わる事が可能です。
■同社の第3、第4の軸となるサービスを企画・開発する事が出来ます。

東京都千代田区霞ヶ関3-2-5霞が関ビルディング6F

Sansanが持つ技術やデータを組み合わせ新たな市場を生み出し、Sansanの非連続な成長を実現することをミッションとしてご活躍いただきます。

【具体的な職務内容】
Sansan株式会社の新規事業開発室において、ビジネス企画・プロダクト企画・マーケティング・セールスまでを一貫してしており、パートナービジネス・M&Aの検討を含め、Sansanの非連続な成長を推進していただきます。
■事業戦略の立案、実行とその後の管理運用
■マーケティング戦略の立案・実行
■企業アライアンス構築、M&A・出資などの投資検討・実行
■必要に応じた、関係者チームの立ち上げとマネジメント

【募集背景】
「出会いからイノベーションを生み出す」という当社のミッションの実現に向けて事業を拡大するにあたり、新規事業開発のメンバーを募集します。

【本ポジションの魅力】
Sansanは自ら率先し、新しい価値を生み出し続けています。
その最先端である新規事業開発部門は、日々ダイナミックでやりがいのあるチャレンジが多く存在します。

【組織構成】
新規事業開発室は、20名程度の組織です。
この中で企画・開発・マーケティング・営業・プリセールスなどを分担。
コンサルティング、ITサービスなどさまざまな業界からプロフェッショナルが集い、日々スピード感をもって動いています。

東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル13F

業界No.1生命保険・銀行・証券をはじめとする金融のフロント業務システムを提供する同社において、デジタル時代の新たな事業・ビジネスモデルの構築を支援していただきます。
＜具体的な業務内容＞
　・ビジネスモデル、収益モデルの構築、POC支援
　・現状アーキテクチャ可視化と課題抽出
　・システム化構想、システム全体アーキテクチャ策定
　・デジタル化構想、デジタル構想プラットフォーム策定
　・プロジェクト化支援

～SI事業や自社サービスを主軸にお客様のニーズに合わせた新規サービスを企画・立案していただきます。AI・画像認識・RPAなど新技術も積極的に活用しております～
■統合資産管理システムhttp://www.wealthmanager.jp/
■相続・事業承継コンサルティングサポートアプリhttps://www2.cap-net.co.jp/business/estate_planner.html

東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス25F・27F

東証一部上場で日本最大級の不動産情報ポータルサイト「HOME’S」を運営している同社にて、IR業務をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・各種開示資料の作成
・国内外の投資家とのコミュニケーション
・経営陣や関係各所に対し、外部の目線や意見を社内にフィードバック
・その他財務数値、KPI、予実差の分析、整理
・コーポレートストーリー、開示予算等の策定

【配属部門（グループ経営戦略部IRグループ）のミッション】
会社の事業戦略や主要KPI、財務諸表を元に、成長ストーリーや資料を作成。
経営陣や投資家とコミュニケーションを取りながら、社内外でリレーションを築くことで、会社の中長期的な企業価値向上を支援する組織です。
既存組織は、グループ長1名（男性）とメンバー1名（女性）の2名体制となります。

東京都東京都千代田区麹町1-4-4