IT業界の経営企画職の求人・転職特集

投資（資本提携、グループ化、事業取得等）に関する実務全般をご担当いただきます。当社の重要な投資（M＆A）プロジェクトを、中心メンバーの一人として動かしていただくポジションです。

【具体的な業務範囲】
・業界および個別企業の調査・分析
・デューデリジェンスの準備・実施・支援　
・契約書の作成・調整
・社内外関係者との調整・交渉
・投資先とのコミュニケーション
・その他、関連事業に関する業務全般

【配属部署】投資戦略室
室長1名（30代中盤男性）、スタッフ1名（30代前半男性）の計2名

■室長からの一言
ペパボの成長をさらに加速させるための投資を実行する、大変重要かつダイナミックな仕事です。投資戦略室は、公認会計士である私のほか、メンバー1名の計2名で構成されています。自分から積極的に動ける方は、職種にとらわれず新しいことに挑戦できる職場環境があります。会社の成長角度を向上させるため、一緒に全力で走れる仲間を待っています。

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー12F

担当事業の成長・収益向上を目指し、技術部・製造部・海外開発/生産拠点といった関連各部署をリードし、以下活動を牽引していく事がミッションとなります。

・担当事業の短中長期の事業計画・事業戦略の立案、実現に向けた製品競争力強化活動及び新製品受注活動
・担当製品の採算管理と採算向上に向けた各原価要素(材料費、研究開発費、加工費など)の目標原価設定、目標達成に向けたコスト改善活動

【Skypeでの面談・面接も可能】
説明会や通常の選考に加えて、海外にお住まいの方、遠方にお住まいの方、時間の制約上難しい方は、Skypeによる面談・面接も可能です。
より多くの方にお会い出来ればと考えておりますので、まずはご応募下さい。

愛知県刈谷市昭和町1-1【本社】

同社には日本国内に16社、アメリカ、EU、インド、台湾、ブラジル、タイなどに11社の子会社、関連会社があります。 これらグループ会社と本社をつなぐ窓口となるポジションです。
グループ事業をとりまとめる経営・企画担当として、海外事業所含め、当社グループ会社の統括をお任せいたします。
【具体的には】
■予算と実績の進捗管理　→こちらがメイン業務となります
■事業計画のフォローアップ
■ガバナンスの管理・監督
■企業法務に関する業務
■会議の議題、日程等の調整
■社内外の関係者へヒアリングや報告
■関係会社からの様々な業務依頼の対応
※海外関係会社からの依頼内容は英語での対応が必要な場合があります（不定期ですが平均週2～3程度の依頼）

【ミッション】
予実管理、予算策定をメインでお任せします。
グループ会社の予算の進捗管理を行い、会社の方向性を一緒に考え、予算策定にも関わっていただきます。

【配属構成】
経営企画部グループ事業統括課
課長（40歳男性）以下1名（20代女性）の2名体制

【就業】
・残業：平均月5～15時間程度
・出張：国内のグループ会社へ出張の可能性あり
・転勤：当面なし

＜こんな方が活躍してます！＞
・社内外の関係者を巻き込みながら業務をしていた方
・さまざまな部門と連携しながら業務を行ったことがある方
・会計や企業法務の基本的な知識がある方（実務経験は不要です！）
予算、実績の進捗管理を行いますので、会計の基本的な知識があると役立ちます（実務経験は不問）。
・農薬、化成品に関する専門的な知識は不要です。入社後に必要な知識は学ことができます。

東京都台東区池之端1-4-26

【募集背景】
当該事業部で法務を担当していたもの（50代男性）が異動となったため。
※同社の売上の約半数は海外が占めております。今後もより海外事業に力を入れていくうえで、法務の知識を持った方を募集します。

【具体的には】
■海外の各種契約の審査、修正
■海外事業のリスク低減検討
■庶務　等
※上記内容に加え、将来的には海外事業のプランニングや事業開発などにも携わっていただくことを期待します。

【配属先】
海外営業部　企画業務課　8名（課長40代、以下20代から50代、派遣1名、男性6名女性2名）
こちらの部署では、海外事業のプランニングや事業開発、事業推進、輸出業務などを行っております。

【キャリアパス】
現在の課長を補佐し、ゆくゆくは貿易実務（主に輸出）、海外事業企画業務を行える、将来の課長候補を募集しています。特に、法務知識を持った方を必要としています

【就業】
・残業：平均月5～15時間程度
・出張：国内のグループ会社へ出張の可能性あり
・転勤：当面なし

東京都台東区池之端1-4-26

同社グループの新規事業として国内・ハワイでの不動産小口化の新規事業を担当頂きます。国内では自社物件、ハワイではリゾートマンションを担当頂きます。

【具体的には】プレイングマネージャーのイメージです
・配属部署はソリューション事業部を予定しております
■不動産小口化に関する法人営業
■国内・海外の新規事業の企画
■国内・海外の新規事業の推進・運営
※マネージャー（管理職）採用です。

【部署構成】ソリューション事業部　3名(部長、30代男性、20代女性)

【出張】海外出張（ハワイ）していただくことがあります。（年１回、1週間程度)

東京都新宿区新宿4-3-17　FORECAST新宿SOUTH4階

■フージャースグループの経営企画業務全般
2021年3月期の時価総額1,150億円を目指すために、その基幹となる経営企画部門の強化を図ります。

【具体的な仕事内容】
●グループ会社管理（予算策定から月次・年次管理）
●IR、広報（個人投資家、機関投資家向け）
●新規事業開拓（M&A、企業提携など）
●海外事業（新規投資、管理）

【組織構成】室長30代男性、課長代理30代女性、メンバー20代男性、アシスタント1名

東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル 10階

■募集背景：広告は無視されると言われている時代にどのようにユーザーの心を動かし、記憶に残り、行動をしてもらえるかを考えることは重要です。グローバルを舞台にすることで、さらに課題は複雑化していきます。クリエイティブを通じて課題を解決するために、共に新しい価値を創生できるクリエイティブな人材を必要としています。
【業務概要】
海外配信、日本配信におけるアプリプロモーションの広告クリエイティブ全般の企画、戦略立案、制作ディレクションをお任せします。
【業務詳細】
■インターネット広告クリエイティブのディレクション
（動画・静止のADバナー制作、構成案指示書、デザインディレクションなど）、営業やデザイナー、運用コンサルと連携し、クリエイティブ起点の広告戦略と戦術立案を設計する。商材、出稿メディア、ユーザーのインサイトなどを踏まえてクリエイティブの内容を考え、効果改善
【案件イメージ】現在はゲームの案件がメインですが、今後はそれ以外の領域も増えていく可能性はあります。

東京都港区六本木 6-3-1六本木ヒルズクロスポイント 5F
タイ/シンガポール/ジャカルタ

経営企画本部のミッションでの市場ニーズ動向分析や競合他社調査分析、中長期的な経営企画の立案、経営スタッフとして経営業務を各種サポートする実行推進役を担っていただきます。
【具体的】
１．各種調査・データ分析／経営戦略立案のための各本部に関連する様々なデータ収集。社外の調査機関を活用した専門的な業界動向調査。これらの各種データの分析と各本部の課題、ターゲット市場規模の中長期での予測、競合分析、集中事業分野など経営戦略立案。各事業部門の課題収集と経営戦略への盛り込み。
２．経営戦略の立案・実施／経営陣・経営会議で決まった方向性と各種収集データ分析による、中期、長期の経営目標の策定。目標実現のための具体策アウトラインも策定。各項目毎の活動計画策定。各現場とのネットワーキングによる施策調整。具体策の内容によっては新規プロジェクト立ち上げ・実行推進、外部とのアライアンス、M&Aの企画推進。
３．投資先企業支援／投資実行した企業に対して、PMIを含めた情報管理、モニタリング、コミュニケーションを中心とした成長推進支援。
４．経営会議運営／１をもとに経営関連会議で必要な資料を作成。

東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー23F

平成32年に3月のOPEN予定の羽田PJで計画している国際線ターミナル直結の大規模ホテル開発に関する業務において、各部門のマネージャー候補としてご担当いただきます。（ゆくゆくは全体の客室管理責任者（支配人）または副支配への挑戦も可能性あり）

～新規立上げの最前線：企画の具体的な戦力部隊です！～
◆全体的なコンセプトに基づいた事業計画に対し、各部門の責任者クラスとして実働の計画やプランなどを行っていただきます。

＜参考＞https://www.nikkei.com/article/DGXLASFB30H96_Q6A630C1L83000/

◆日本の玄関として、宿泊だけでなく日本文化の発信拠点や地方とのハブ的機能も担える工夫、国有地で初の温泉掘削許可の出た施設でもあり、注目の集まる施設として、今後の企画やコンセプト・ブランディングなどの可能性が多数です。

東京都新宿区西新宿 2-4-1　新宿NSビル

ブランドオフィシャル本部事業戦略推進部に所属いただき、ブランドオフィシャル事業のグロースのために幅広く事業に携わっていただきます。主として主に事業企画・営業企画の業務をお任せ致します。

【具体的には】
■ブランドオフィシャル事業を拡大していくための戦略の設計・売り方の検討・適性な配置・組織としての在り方の検討
■セールス組織、ブランドサクセス組織が追うべきKPIの設計
■適切な戦略設計のための市場調査、情報整理　等
■事業戦略を踏まえた際のクライアントの優先順位付け、営業資料、営業スクリプトの整備、営業活動の支援全般
■クライアントが継続して成功事例を出し続け、満足度を高めるための仕組みの検討、KPIの設計、見えてきたKPIを実現するための戦略の設計　等
※上記はあくまで例ですが、ブランドオフィシャル事業を育てていくために必要な企画業務に広く携わっていただく想定です。

【本ポジションの魅力】
ブランドオフィシャル事業は次のアイスタイルグループを支える事業として目されています。新規事業であること、これまでと全く異なるビジネスモデルであることかは、これまで以上にチャレンジングだと考えていますが、だからこそ、チャンスやここに携わっていただく方の裁量権は大きく大きな責任の中で業務にあたっていただくことが可能です。

【募集背景】
■新規事業であるブランドオフィシャルは、高い収益性を期待していますが、同社がこれまで得意としていた広告事業等とは異なり、SaaS型の新たなビジネスモデルへの挑戦でもあります。
■ただ、ブランドオフィシャル本部内に事業企画や、営業企画といった企画機能を担う人材がまだまだ枯渇しており、増員のための採用となっています。

【ブランドオフィシャルについて】
2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルををローンチいたしました。
■IR資料：
https://ssl4.eir-parts.net/doc/3660/ir_material_for_fiscal_ym3/69144/00.pdf
■サービス資料：
https://www.istyle.co.jp/File/0001/brandofficial.pdf
■メディア記事：
https://d-marketing.yahoo.co.jp/entry/20181120594713.html?sc_i=post_former_d

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34階