IT業界の経営企画職の求人・転職特集

Sansanが持つ技術やデータを組み合わせ新たな市場を生み出し、Sansanの非連続な成長を実現することをミッションとしてご活躍いただきます。

【具体的な職務内容】
Sansan株式会社の新規事業開発室において、ビジネス企画・プロダクト企画・マーケティング・セールスまでを一貫してしており、パートナービジネス・M&Aの検討を含め、Sansanの非連続な成長を推進していただきます。
■事業戦略の立案、実行とその後の管理運用
■マーケティング戦略の立案・実行
■企業アライアンス構築、M&A・出資などの投資検討・実行
■必要に応じた、関係者チームの立ち上げとマネジメント

【募集背景】
「出会いからイノベーションを生み出す」という当社のミッションの実現に向けて事業を拡大するにあたり、新規事業開発のメンバーを募集します。

【本ポジションの魅力】
Sansanは自ら率先し、新しい価値を生み出し続けています。
その最先端である新規事業開発部門は、日々ダイナミックでやりがいのあるチャレンジが多く存在します。

【組織構成】
新規事業開発室は、20名程度の組織です。
この中で企画・開発・マーケティング・営業・プリセールスなどを分担。
コンサルティング、ITサービスなどさまざまな業界からプロフェッショナルが集い、日々スピード感をもって動いています。

東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル13F

業務フロー設計・改善を行い、Sansan事業の生産性を向上させるミッションを担って頂きます。

【具体的な職務内容】
クラウド名刺管理サービス「Sansan」事業の業務フロー設計や運用を担う事業企画部において、以下の業務を担当します。
将来的には、グループマネジメントも期待しています。
・Salesforceやkintoneを利用した、Sansanサービスの契約・請求管理
・新機能や新サービスの数値管理の基盤作り
・複数部署をまたいだ業務の改善
・（将来的には）契約請求管理、債権回収、ロジスティクス業務といったグループ全体のマネジメント

【本ポジションの魅力】
クラウド名刺管理サービス「Sansan」は当社の基盤となる事業、その根幹を支える部門が事業企画部です。
営業部門と管理部門の調整役となってルールを決めたり、利用システムの改修を開発メンバーと実現するなど、複数の部門とも深く関わります。
サービスの拡大を肌で感じながら、スピード感を持った対応を主体的に進められます。

東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル13F

サービス事業者と連携し、Autonomous Vehicle（e-Palette)と MaaSを融合させたAutono-MaaS事業を推進し、近い将来の自動運転を組み合わせたMaaS企画をリードして頂きます。
とても広いスコープでチャレンジングな業務ができる領域です。

＜詳細＞
■Autono-MaaS車両を活用した事業企画
・MaaS事業者の課題・ニーズの把握
・e-Paletteの新たなユースケース発掘・事業モデル構築
・Autono-MaaSの新たなバリューチェーン構築

＜サービス例＞
・e-Paletteを活用した自動運転サービス・マルチタスクサービス
・オンデマンドサービス・コト運びサービス

＜ポジション例＞
10名規模の国内向けプロジェクトチームのリーダー/担当者

■やりがい
トヨタにとって新しい取組領域であるMaaSの最前線において、自ら考えて行動し、新たなビジネスを切り拓いていく躍動感、社内外のパートナーシップを通じて広がる人間関係から日々刺激を受けております。
様々なバックグラウンドをもつメンバーが意見と知恵を出し合い、パートナーと協力関係を築きながらサービスを実現していく過程は大変やりがいを感じます。

【募集背景】
e-Paletteを活用した新たなユースケースの実現に向け、従来のトヨタ内になかった領域の専門性を持ち、ビジネスモデル構築経験のある人材が必要となっています。
キャリア入社者には、チームリーダーとして、小集団をまとめ、当社の知見との融合を進めていただきたい。

愛知県名古屋市中村区名駅４－７－１【名古屋オフィス】

観光MaaSなどモビリティサービスの企画・開発から近い将来の自動運転を組み合わせたサービス企画・開発をリードして頂きます。
自治体やサービス事業者と連携し、Autonomous Vehicleと MaaSを融合させたAutono-MaaSを推進し、新しいモビリティサービスを創造して頂きます。

＜詳細＞
■観光MaaS等のモビリティサービス・事業企画
・MaaS事業者、自治体の課題・ニーズを把握し、サービス企画
・車両の架装企画・開発
・出資会社との協業企画
・広報渉外

（サービス例）
・観光・医療・福祉等のMaaS
・e-Paletteを活用した自動運転サービス
・オンデマンドサービス

（ポジション例）
観光MaaSプロジェクト責任者
事業企画リーダー（数名のチーム）/担当者

■やりがい
トヨタにとって新しい取組領域であるMaaSの最前線において、
自ら考えて行動し、技術開発とビジネスを切り拓いていく躍動感、
社内外のパートナーシップを通じて広がる人間関係から日々刺激を受けております。
様々なバックグラウンドをもつメンバーが意見と知恵を出し合い、
パートナーと協力関係を築きながらサービスを実現していく過程は大変やりがいを感じます。

東京都文京区

トランスコスモスにおいて新たな取り組みであるESG評点向上・SDGs関連の社内浸透・社外発信について、幅広く業務を担っていただきます。

【具体的に】
■統合報告書の作成（外部パートナーとの検討含む）
■ESG評点の分析（外部パートナーとの検討含む）
■SDGsの社内浸透施策検討・実行
※各タスクについて関係部署・外部パートナーとのやり取りを行い成果物を作成していきます。

【同ポジションの魅力】
■世界のトレンドであるESG・SDGsのスキルを得ることができキャリアアップにつながります。社会課題解決の一端を担うことができ、事業推進に関する裁量も大きいです。また、国や自治体の最新の動向を常にキャッチアップしながら動くことができるで、得るものの幅も広いことが特徴です。

【同社の魅力】
■安定した経営基盤：東証一部上場企業で50年以上の歴史と実績。複数事業展開による安定経営を実現しています。
■事業スケール：従業員数は国内15,000名以上。国内66拠点、海外29か国103拠点に事業所をもつ事業スケールの大きさが強みです。
■大手企業との強い信頼関係：各業界を代表する大手企業の売上拡大とコスト削減を支援。支援官公庁や大学などからも信頼を獲得。
■働きやすい環境：ワークライフバランス重視の風土。育休暇取得者も150名を超え、女性活躍支援やダイバーシティも積極的に推進中

東京都渋谷区渋谷３丁目２５－１８渋谷ガーデンフロント

グループ会社含めた財務戦略業務全般の業務をお任せします。
まずはIR業務に従事して会社と株式市場の構造への理解を深めてもらいます。

その後は財務戦略に従事しつつ将来的にはご志向に合わせながら全社の戦略企画や推進も含む幅広い領域に経験を広げていくことを想定しています。

【業務内容】
・IRストーリー策定、機関投資家との一連のコミュニケーション
・財務方針・資本政策の策定と実行、バランスシートのマネジメント
・M＆A、企業投資に関わる一連の実行支援およびモニタリング業務

【ポジションの魅力】
・メンバー体制は30代メンバーの少数精鋭体制で取り組んでいることから、個人の裁量も大きくやる気次第で多くの成長機会が存在します。
・財務戦略での経験を積んだ後は、ご本人のキャリア志向にも合わせて、ファイナンス領域の専門性を追求していくことも可能ですし、グループ経営戦略の企画・推進等のより経営に密着した業務領域や、事業成長に企画・運営面でコミットするといったより事業に近い業務領域など、様々なキャリア形成の機会がご提供可能です。

【配属先】
経営企画　財務戦略グループ4名　IRチームの配属
※残業25-30時間程度

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

★経営企画として、経営管理など守りの業務から、M&Aや投資業務など攻めの業務まで、スキル・志向性に合わせて行って頂きます★

【業務内容】
・ランサーズグループの予算策定、経営計画策定、予算管理
・IRの実施（決算説明資料作成・投資家とのコミュニケーション）
・M＆A・業務提携の推進
・経営層の意思決定サポート（ともなう取締役会・経営執行会議の運営）

【ランサーズの経営企画として働く魅力】
■成長性高いベンチャー企業において、経営陣と直接やりとりして経営の意思決定にかかわることができる。
■M&Aや投資など積極的に実施していく環境。
■当社はビジョンが事業と直結しており、社会貢献性の高いサービスに携わることができる。

【組織構成】コーポレート本部経営企画室
室長、メンバー3名

【現在のランサーズ社】
DX化推進により企業からのサービスニーズの高まりや、副業推進による個人の利用増加により、流通総額は右肩上がりです。
このような成長産業において、ターゲット市場の拡大と仕事のプラットフォームを超えた新しい価値を提供すべく、M&Aも積極的に活用していきます。

東京都渋谷区渋谷3丁目10-13TOKYU REIT渋谷Rビル　9階

「CO2回収・利用」「水素利活用」「蓄電池」に関するカーボンニュートラルシステムの事業戦略構築と製品企画

【職務内容】
■以下のいずれか、または複数に携わっていただきます。
・カーボンニュートラル製品の市場分析
・カーボンニュートラルビジネスモデル構築
・開発製品の顧客戦略構築
・顧客の獲得から製品企画/開発/実証活動
・開発製品の競争戦略構築
・開発製品の事業戦略構築
・上記項目に関わる社外連携/広報/渉外活動

【募集背景】
世界的に脱炭素化社会へのシフトが加速する中、デンソーは世界に先駆けて、2035年までにカーボンニュートラルを目指す事を宣言しました。全社の環境技術戦略及び開発を担う当部署では、CO2回収活用、電池・水素活用技術（システム及び要素技術）の企画・開発をおこなっています。世界初の環境製品を自ら開発し、事業化していく仲間を募集しています。

【参考URL】https://www.denso.com/jp/ja/news/stories/all/210407-01/co2plant/

【企業魅力】
◆自動車を軸に、広い分野にて活躍
　トヨタ自動車のグループに属し、自動車の他にも
　生活・産業関連機器・バイオ・農業支援・ヘルスケアなど
　様々な新規事業分野に進出しています。
◆グローバル展開、社員の成長環境に積極的
　世界35カ国17万人の社員が所属しており、売上高5兆円超を誇ります。
　歴代社長はトヨタグループ内でも異例の『同社生え抜き社員』が就任。
◆様々な技術領域のプロフェッショナルが揃っている
　『社歴が長いエンジニアの方の技術力が高い』
　一般的に、社歴が長くなるとマネジメントに移行する傾向が強いメーカーですが、
　「この技術は○さんに聞いたらいい」専門技術を皆が持っていることが特徴。
◆研究開発費が潤沢
　時代に先んじた技術開発に力を入れており、連結売上高の9%以上が研究開発費。
　研究開発費・特許出願数ともに国内トップ10。
◆長期的に働きやすい環境
　休暇が取得しやすく、フレックスもきちんと運用。残業20～25h/月程度。
　平均年齢43歳/平均年収834万4032円(総合職は1065～1165万円)
　社員を大切にする社風。アットホームで風通しがよく自主性が重んじられている。
◆弊社パソナからも、例年多くの方がご入社されている優良企業
　同社選考はWEB面接（2回）のみで完結予定です。

愛知県刈谷本社

新たなセンシングシステムの事業企画やその事業化。
その為の下記業務をご担当頂きます。

【具体的内容】
■社内外の組織と連携したマーケティング活動
■商品企画と必要なエコシスエムの形成と活用
■事業化のための開発プロジェクトのリーディング

【募集背景】
100年に一度といわれる自動車業界の変革期に呼応した事業成長を成し遂げるために、従来の事業構造や価値観に捉われずに、お客様の真のニーズを取り込んだセンシングシステムの事業化が求められています。自らの手で新たな事業軸を企画、社内外のエコシステムを活用し創造していく人材を募集します。

【企業魅力】
◆自動車を軸に、広い分野にて活躍
　トヨタ自動車のグループに属し、自動車の他にも
　生活・産業関連機器・バイオ・農業支援・ヘルスケアなど
　様々な新規事業分野に進出しています。
◆グローバル展開、社員の成長環境に積極的
　世界35カ国17万人の社員が所属しており、売上高5兆円超を誇ります。
　歴代社長はトヨタグループ内でも異例の『同社生え抜き社員』が就任。
◆様々な技術領域のプロフェッショナルが揃っている
　『社歴が長いエンジニアの方の技術力が高い』
　一般的に、社歴が長くなるとマネジメントに移行する傾向が強いメーカーですが、
　「この技術は○さんに聞いたらいい」専門技術を皆が持っていることが特徴。
◆研究開発費が潤沢
　時代に先んじた技術開発に力を入れており、連結売上高の9%以上が研究開発費。
　研究開発費・特許出願数ともに国内トップ10。
◆長期的に働きやすい環境
　休暇が取得しやすく、フレックスもきちんと運用。残業20～25h/月程度。
　平均年齢43歳/平均年収834万4032円(総合職は1065～1165万円)
　社員を大切にする社風。アットホームで風通しがよく自主性が重んじられている。
◆弊社パソナからも、例年多くの方がご入社されている優良企業
　同社選考はWEB面接（2回）のみで完結予定です。

愛知県刈谷本社

世界の法規、法律、開発補助制度などを踏まえた新規電動モビリティのビジネスモデル策定と関連方面との折衝交渉

【具体的内容】
■世界のモビリティに関する法規やルールの動向分析
■新規ビジネス領域の企画（国際標準・認証・規制改革のシナリオとビジネスモデル策定）
■関係省庁や他社との折衝交渉
■デンソーのエレクトリフィケーション製品の品ぞろえ戦略策定
■社内横断的なルールつくり牽引

【募集背景】
今や、電動化は、自動車や航空宇宙製品だけでなく、電動キックボード、電動車いす、電動アシスト自転車など、人々の日常生活にまで入りこんで新しいモビリティ社会を創造していこうとしています。
我々は、環境への影響をニュートラルに保ちながら、思う存分移動の喜びを享受できる、多様なモビリティ社会を実現したいと考えています。
しかし、新しいビジネスを実現、普及するためには、各国の関係省庁（国交省や経産省）などと連携し、新しい法規やルールの策定、規制の緩和、国を挙げての開発プロジェクトの立ち上げや参入などをしていく必要があります。
そこで、新しいビジネス領域における標準化・認証・規制改革活動を共に先導し、デンソーのビジネス拡大を牽引していく仲間を募集しています。

【企業魅力】
◆自動車を軸に、広い分野にて活躍
　トヨタ自動車のグループに属し、自動車の他にも
　生活・産業関連機器・バイオ・農業支援・ヘルスケアなど
　様々な新規事業分野に進出しています。
◆グローバル展開、社員の成長環境に積極的
　世界35カ国17万人の社員が所属しており、売上高5兆円超を誇ります。
　歴代社長はトヨタグループ内でも異例の『同社生え抜き社員』が就任。
◆様々な技術領域のプロフェッショナルが揃っている
　『社歴が長いエンジニアの方の技術力が高い』
　一般的に、社歴が長くなるとマネジメントに移行する傾向が強いメーカーですが、
　「この技術は○さんに聞いたらいい」専門技術を皆が持っていることが特徴。
◆研究開発費が潤沢
　時代に先んじた技術開発に力を入れており、連結売上高の9%以上が研究開発費。
　研究開発費・特許出願数ともに国内トップ10。
◆長期的に働きやすい環境
　休暇が取得しやすく、フレックスもきちんと運用。残業20～25h/月程度。
　平均年齢43歳/平均年収834万4032円(総合職は1065～1165万円)
　社員を大切にする社風。アットホームで風通しがよく自主性が重んじられている。

愛知県安城市（安城製作所）