購買・調達の転職・求人特集

国内外における農業機械、建設機械、エンジンに関連する構成部品の調達業務、製品開発段階から設計や製造部門と共にプロジェクトに関わり、調達部品のQCD全てに関与いただきます。

【具体的な仕事内容】
■製品企画段階：コンカレント活動
■初物生産～量産段階：調達部品の品質確保／部品価格交渉・決定
■品質不良対応：原因究明・解決
■サプライヤーの改善活動（生産性・品質）

【配属組織】
製品加工法別に分けた６課＋新製品２課＋サプライヤー改善1課の９課編成となります。今回はそのうちバイヤーポジションでの募集となります。

【特徴】
５ゲン主義を大切にしており、現場・現物を確認し、モノづくりに入り込んだ改善提案を行います。価格決定においても製造工程まで分析しての価格決定を目指しています。

【裁量】
調達レイアウトの検討はバイヤーが主体となって行い、技術・原価企画・生産管理・製造など、多くの部署と関わりながら業務を推進します。裁量が比較的大きい分、責任もついてきますが、部門内に留まらないスケールの大きな仕事ができます。

【入社後のキャリアパス】
・調達課での調達業務経験を活かし、海外拠点での調達部門マネージャー、コーディネーター
・複数の調達課を経験しながら、調達内でのマネージャー職へ
・原価企画・生産管理・事業推進・物流部門など、関係する他部門への移籍　など

【現在の課題と目指す姿】
開発サイクルが早まり、開発機種も増える一方であるため、調達部門としても新製品の作りこみ段階からの関与度を高め、中長期的な調達レイアウトを描く必要がある。また電動化が進む中、調達部門としても体制強化を目指したい。
・新機種コンカレントエンジニアリング活動の更なる充実による製品利益率の向上
・サプライヤーの体質強化（既存サプライヤーの生産性・品質向上のための改善活動）
・コスト競争力の強化＋BCPも考慮したサプライチェーンの再構築

【募集背景】
事業拡大に伴い新機種の開発も進み、海外拠点への人材強化や新機種・新製品の開発が急務となっています。調達部門でも海外拠点とのローテーションを行っており、人員補強を行いたいと考えています。

【ポジションのやりがいや魅力】
バイヤーはその業務成果が会社の利益を大きく左右する重要なポジションです。クボタは「取引先とともに良くなっていく」姿勢を掲げており、バイヤーも調達先サプライヤー工場の生産性や安全、経営面に踏み込んだ指導を行うことがあります。

【職務内容】
同社コーポレートスタッフとして、販売・購買プロセスの内部統制にご従事頂きます。

【具体的には】
内部統制チームのメンバーとして、業務プロセスの標準化、規定づくり、モニタリングなどの内部統制業務に従事頂きます。

■同社の基幹業務である営業（受注～売上～請求）、購買（発注～費用計上～支払）についての業務規程の維持・改廃
■規程遵守状況の把握のためのモニタリング、教育等全社施策の企画・実行
■業務プロセスの見直し、改善

【組織構成】
業務部
　∟業務改革グループ（担当領域：営業、物品購買のシステムと内部統制）
　　∟(a)システムチーム　6名
　　∟(b)内部統制チーム　1名

今回の募集ポジションは、(b)内部統制チームへの配属となります。既存社員1名(40代中盤)のもとで、メンバーとして従事頂く予定です。

※業務部について：システムと業務標準化、契約管理、内部統制を行っている部署です。購買実務を行う部署（価格交渉をする等）ではございません。

【このポジションの魅力】
◎不正を防止するための内部統制強化と業務生産性向上は両立できると考えており、デジタル化を並行して推進することで、社員の業務円滑化、ひいては事業成長への貢献を体感することが出来ます。
◎部門を超えたキャリアアップを目指すことが可能です。
◎大企業のプロセス改革、システム刷新に貢献出来るやりがいのあるお仕事です。

【募集背景】
販売・購買プロセスにおける内部統制をより強化していくにあたり、人的リソースが不足している状況のため、今回採用を目指しています。

【就業環境】
■フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00）
■週2-3日リモートワーク
■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
※同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

※動画：働き方変革のご紹介　https://youtu.be/FrVP5UhO6H0

【業務内容】
車載、産業機器、OA、家電機器、情報機器など幅広い大手メーカーに対して、電子機器の開発・設計・製造・量産といったEMS分野の量産購買業務になります。
量産購買業務：部品の発注業務、納期/コスト交渉,サプライヤー選定等
※駐在基本的に1～2年後想定

【組織構成】
・13人
・年齢：60代×2　50代×2　40代×7　30代×3　20代×０
・中途比率：全員中途

【将来的なキャリア】
ご志向や活躍次第で海外駐在をお任せする可能性がございます。(タイ、ベトナム、中国など)

【駐在手当】
基本給与以外毎年200万円の駐在手当が付与される予定です。

外注購買部門内で内部統制/コンプラインス強化がミッションとなります。

【採用背景】
コンプライアンスの強化
IT業界が活況のため、半導体をはじめとする製品だけでなく、パートナー人材の確保も激化している状況が続いております。その中でもパートナー社員に対して労働法の順守を強化を図っているため）

【業務内容】
■事業部門に対するコンプライアンス関連指導（偽装請負防止、派遣法、下請法）
■コンプライアンスに関するモニタリング、教育等全社施策の企画、実施
■パートナー契約に関わる業務規程の維持・改廃
■パートナー会社との円滑なコミュニケーション、取引拡大

【組織構成】
業務部：全体で25名
┗パートナー企画管理室…18名
（担当領域：外注購買の取引拡大/契約管理の内部統制）
★パートナー契約管理グループ：7名
※外注購買部門内での内部統制/コンプラインス強化のチームとなります

【働き方について】
■女性育休取得率：100%、男性育児休暇取得率：64.0%
■週の半分以上が在宅で就業できる環境です（在宅/出社の選択ができます）
https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/career/work/index.html

【働き方】
・部署のリモート頻度：出社1-2日/週
・残業：平均11H/月

★魅力
■改善/企画ができる環境
管理/内部統制といったフロント業務をやるだけでなく、自身のアイデアで企画や業務改善を図ることが可能です
また、同社では日本製鉄グループの水準で業務プロセスやマニュアルが構築されており、入社後もスムーズにキャッチアップが可能な環境です

■部門を超えたキャリアステップ
将来的に他分野での管理業務を行いたい場合でも、部門にとどまらず法務部門や経理部門といった組織にキャリアを広げることが可能です

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。
「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」

●採用背景
・名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所の売上増加、生産規模増加に伴い、調達部材品種、調達規模が増加
・世界規模で、電気電子部品の調達環境は厳しくなっており、特に半導体関係の需給は今後も逼迫する予想
・資材部内業務でも特に電気電子部品調達にはリソースを確保する必要があり、即戦力として対応いただける方を採用したい

●業務内容
・電気電子部品に関する購買管理
具体的には、
・取引先選定、契約
・発注価格管理
・納期管理
・その他購買業務に関連する業務
等を担当していただきます。

●業務の魅力
・FA機器製品の主要部材である電気・電子部品の大手取引先との取引を担当できる。
・新規取引先開拓や、取引先選定、取引に関する取引先との交渉等の業務に関し、裁量幅も大きく、課題解決に向け自身のアイデアや施策等を反映できる。
・海外製品の採用等、ワールドワイドで活躍できる。
・規模が大きい製作所となるため、様々な機種に対する調達業務を経験でき、大きな仕事ができる。

●キャリアステップイメージ
・採用後、まず購買担当として3~5年程度、調達業務の主担当として業務遂行し知見を深めていただきます。
・その後、外注業務や資材計画業務等の職務拡大を図る、または、これまで経験や技能によりグループリーダー(係長級)などのマネジメント役も担当いただきます。

【募集背景】
アセアンやインドといった成長著しい地域で、現地の方々の生活を支えるコミューター、モーターサイクルを対象として、ニューモデルの開発購買、生産準備、調達戦略の立案の強化を目指しております。
海外市場での新しい価値創造、社会貢献に私たちと共に挑戦していただける方を募集いたします。

【職務内容】
・新規プロジェクト初期段階からの開発購買活動の推進(仕様、コストの最適化、手配先選定、価格査定交渉)
・品質作り込みを主眼とした生産準備活動の推進
・安定供給実現のための施策立案、部品納期管理
・上記を実現するための部品調達、取引先戦略の立案
上記の活動を、国内外のお取引先、社内各部署、海外拠点のメンバーと一体となって推進して頂きます。
業務習熟に従い、海外出張や将来的な海外駐在なども視野に入る部署となります。

【やりがい・魅力】
世界各国でビジネスを展開しているヤマハ発動機にて、部品調達の立場から、日本のみならず、各国取引先、海外拠点などグローバルな関係者と仕事をすることができます。
また、ニューモデルの企画から生産まで、一気通貫でチームで仕事を進めることで大きな一体感、達成感を感じることができます。

同社にて購買職をお任せ致します。

【具体的に】
■生産にかかる資材の調達業務
■納期管理、購買業務

【商材】フィルムコンデンサ、コンデンサ応用製品

【期待する役割】
自動車/商用車などのコマーシャルビークルの燃料電池向け電動過給機(ターボチャージャー)の構成部品における調達・購買戦略の立案やサプライチェーンの構築、ご経験やスキルを鑑みてチームマネジメント等をお任せ致します。

【具体的には】
現在IHIで研究開発を進めている燃料電池向けターボチャージャーの量産プロセスの構築に向けた、構成部品(モーター/基盤/磁石/インバータ/ハーネス等の電子製品)の調達戦略立案や国内外サプライヤーマップ及びサプライチェーンの開拓・構築、契約に向けたサプライヤー訪問・デューデリジェンス・発注決裁などを担当いただきます。ご経験により、課長職としてチームマネジメントも担っていただくことがあります。

【働き方】
・月平均残業20時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
・業務の関係上、基本出社勤務（フレックスタイム/コアタイム無）となりますがご事情に応じて在宅勤務の使用も可能です。
・生産拠点がドイツにあり、ドイツを中心とした海外サプライヤーや、国内サプライヤーへの訪問などの機会があります。(海外：年1～2回/国内：月1～2回)

【ポジションの魅力】
海外製造拠点へのサポートや協働作業により、グローバル人材としてのスキル獲得ができる環境です。

【募集背景】
車過SBUで戦略的新規事業として位置付けている燃料電池システム向け電動過給機の研究及び製品開発さらには量産までのプロセスをスピードをもって実現するため、組織強化を目的とした増員募集となります。
従来の過給機用部品の調達とは異なる専門性が必要な電気・電子部品材料の調達業務を担う専属人財が必要であるため今回募集いたします。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

当ポジションでは、資材購買に関わるコスト削減や業務効率を向上させるため、当社購買管理サービスを活用したコンサルティングをお任せします。
同サービスは、2022年時点でサービス導入企業数は約2500社に到達しており、複数年連続で前年売上比140%を達成しています。

【主な業務内容】
大手顧客を固定して数社ご担当いただき、購買データ分析からさらなるソリューション提案や利用促進など幅広くご対応いただきます。
コスト削減および業務効率化を最大化させるため、総合的なコンサルティング提案をおこない、資材購買改革の推進をお任せします。

■大手企業向け新規案件（インサイドセールス案件）対応
・案件化された商談の対応
・購買における課題ヒアリング、提案
・当社サービスを活用した全社的なコスト削減および業務効率化の実現

■既存大手クライアントの対応
・購買業務の効率化およびコスト削減を目指した総合的なコンサルティング
・サービス導入後の購買データ分析
・分析結果からプロモーションの立案、推進
・説明会や展示会などの推進活動

【キャリアパス】
将来的にはチームリーダーやマネジャーとしての組織運営や、営業企画、マーケティングなどへのキャリアチェンジも可能です。

【参考URL】
■社員の声（エンタープライズビジネス部門）
https://recruit.monotaro.com/person/people/enterprise/
■社員ブログ
https://note.com/monotaro_note
■サービス概要(大企業向け間接資材集中購買サービス)
https://procurement.monotaro.com/

【勤務地】
下記よりご希望の勤務地で選考可能です。
それぞれ最寄駅からも近くアクセスの良い立地です
■本社（兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F）
※2023年11月より本社移転予定（大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー）
■東京オフィス ：(東京都港区赤坂４丁目１－３３ 赤坂中西ビル4F)
■名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区名駅4丁目13-7 西柳パークビル7階 ）

【ミッション】
間接材ECサイトでは日本最大級のスケールメリットや膨大な購買データを活かして、新商品の採用活動や仕入れ条件の交渉をおこなっていただきます。
バイヤー担当として、サプライヤーとの打ち合わせや納期調整など、関係性構築や条件交渉など幅広くご活躍いただきます。

まずはメンバーとしてご入社いただき、当社での業務習得とメンバーとの関係性を構築しながら、早期にマネージャーをお任せしていきたく考えております。
また、立ち上げフェーズである東京オフィスでのご活躍を想定しており、本社と綿密に連携しながら東京オフィスの中核として自立自走いただきながら業務を担っていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
■市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案
■仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等）
■数値分析による、最適な販売価格の設定
■売上拡大のためのプロモーション施策の実施等
■組織マネジメント

【社風・働き方について】
■ブログ記事
https://note.com/monotaro_note/n/n5a6ff3566ff0
https://note.com/monotaro_note/n/n83d7e2bffa94
■社員の声
https://recruit.monotaro.com/person/people/procurement/

【勤務地】
東京都港区赤坂4-1-33　赤坂中西ビル4F

【期待する役割】
購買技術課長としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・サプライヤー管理
・購買本部の予実管理（購買部門のKPI・経費・人員）
・得意先、政府期間からの調査対応　等

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

【ミラー/ランプのモノづくりの魅力】
ミラー・ランプのものづくりは、誰が見ても目に入る自動車部品でありドライバーの視界を確保し安全を守ることに繋がること最大の魅力があります。市光工業のランプは、今後自動車と人のコミュニケーションのツールの一つとしても発展をし、ミラーはシステムも介する事でさらに高い安全性に繋がる機能を有していきます。

【企業の魅力】
・1903年の創業後、日本発のプロジェクターヘッドランプを開発し、世界初の電動格納ミラー、高効率のLEDヘッドランプまで常にパイオニアとして業界を牽引してきました。自動車の安全性が注目される昨今、歩行者の死亡事故の7割は夜間に発生する事から、ロービームで走行する市街地でドライバーの視認性を高め、歩行者を交通事故から守る最新技術である次世代ハイビームヘッドランプシステムの提案をしています。
・2000年に仏ヴァレオ社と照明機器部門でアライアンス関係を締結し、2017年に子会社となりました。仏ヴァレオ社との連携を活かし、電子ミラーや自動運転対応などの新製品の共同開発、スケールメリットを活かした共同調達や共同研究開発による費用の削減、積極的な営業活動によるグローバル市場での追加のシェア獲得、顧客基盤の拡大や地理的な相互補完関係などの強化を進めています。

【募集背景】
現在、部長がグループ長（課長）を兼務しているため、課長クラスでの採用を検討しています。
また、プレイングマネージャーという形で組織を力強く牽引頂けるような方を招き、更なる組織発展に寄与頂きたいと考えております。

【期待する役割】
調達業務およびグループ長としてマネジメント業務に従事いただきます。

【具体的に】
■実務として以下の調達業務をすべて担当
・FPD関連装置、及び半導体関連装置の部品等の選定／資材調達
・部品の調達先選定や品質／コスト／納期の改善交渉
・調達先の管理
・新規調達先の開拓
・原価管理
■マネジメント業務
・メンバーの進捗管理
・勤怠、人事考課等

※自社製品向けの材料・部品・部材の購入が主ですが、一部グループ会社の購買業務も兼務する場合がございます。
※購入品は主に日本国内から調達しています。
※機種ごとにグループが分かれており、グループ内全員の状況把握を常に行っており、協同して調達業務を行う場合があり、チームで業務遂行をする風土があります。

【配属先】
調達部：4グループに分かれており、いずれかのチームのグループ長を担って頂きます。

【当社の事業について】
■FPD関連装置
スマートフォンやゲーム機、薄型テレビやノートパソコンなど、私たちの身近な場所でフラットパネルディスプレイ（FPD）が数多く使用されています。また最近では電子広告や電車内の案内、車載用メーターなど、その用途はさらに広がっています。ますます私たちの生活との関わりが大きくなるFPDですが、当社はそのFPD生産に必要な装置をお客様へご提供しております。