製造業(メーカー)の新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報(4ページ目)

■トリニティ工業について：・同社は自動車向け塗装プラントを主力とする東証スタンダード上場の総合エンジニアリングメーカーです。1ライン数十億円規模の生産設備を上流設計から据付まで一貫対応し、「トヨタ自動車」や「SUBARU」などの完成車メーカーを中心に、長年にわたり採用され続けています。■主な業務内容：・塗装プラント（前処理、電着、乾燥炉、搬送、ブースなど）の設備構想設計・詳細設計・3D CADを用いたレイアウト設計、機構設計・構造・流体・温度分布などの解析・検証・製作図面の作成および部品手配、製造部門との仕様調整・設備据付、立ち上げ時の現場対応（設計立会い、調整支援）・顧客、営業、施工部門との打ち合わせ、技術提案、見積支援■使用ツール・環境：・3D CAD（ケーラムⅡ、CATIA、AutoCAD）・構造解析・流体解析ツール（Autodesk Inventor、COLMINA、STREAM、Fluent）■トリニティ工業の魅力：＜企業・事業の安定基盤＞・自己資本比率も70％を超え、筆頭株主もトヨタ自動車と、かなり安定した経営基盤が整っています。また、自動車業界向けに塗装設備を専門で手がける企業は非常に少なく、「自動車塗装設備メーカー」にてトップシェアを誇ります。・塗装プラントは、「自動車専用技術」ではありません。自動車はもちろん、建機・産業機械・住宅設備など「塗る工程」がある限り、業界を問わず求められる設備です。特定分野の景気に左右されにくく、長期的に設計ニーズがなくならない分野でキャリアを築けます。■福利厚生に関して：・カフェテリアプラン：9万円分のポイントが毎年支給され、さまざまなメニューからサービスを選択できる制度です。（賃貸家賃、美容、車検など20種類以上のメニューが用意されています！）・育児休業制度：お子様が生まれてから最大3年間取得可！・育児短時間勤務：小学6年生を修了するまで取得可！・男性の育休取得も推進・実績あり

【募集背景】磁気センサ事業の拡大やサプライチェーンを取り巻く環境変化に伴い、製品の重要部品であるASIC等の半導体を含む原材料・部材の安定調達と、調達・ロジスティクス管理基盤の強化が重要となっています。特に半導体については、市況や需給動向、サプライヤーの供給対応力等を継続的に把握し、社内関係部門と連携しながら安定供給に向けた対応を進める必要があります。また、日々の調達業務に加え、業務プロセスの標準化、社内規程・ルールの整備、ISO等の監査対応およびサプライチェーンリスク管理の強化も求められています。今回、ASIC等の調達実務を担当しながら、調達・ロジスティクス業務の可視化、標準化および継続的改善を部門横断で推進できる人材を募集します。【職務内容】磁気センサ製品に使用されるASIC等を含む部材調達と、調達・ロジスティクス企画業務を担当していただきます。・ASIC等を含め使用部材の価格交渉、納期・在庫・供給リスク管理・サプライヤーおよび社内関係部門との調整・調達・ロジスティクス業務の標準化、手順書・規程類の整備・ISO、顧客監査、社内監査への対応および是正活動・KPI管理、業務課題の分析および改善活動の推進入社後はASIC等の調達実務を中心に担当し、将来的には業務標準化や監査対応を含むSCM管理基盤の強化を推進していただきます。【組織のミッション】ロジスティクス管理課は、磁気センサ製品に使用される半導体ウエハ、貴金属材料、半導体製造材料等の安定調達と、調達から製品出荷までのサプライチェーン全体の最適化を担っています。国内外のサプライヤーおよび社内関係部門と連携し、品質・コスト・納期の継続的な改善、供給リスクへの対応、業務プロセスの標準化、法令・社内規程・ISOマネジメントシステムに基づく管理体制の維持・改善を推進することで、磁気センサ事業の持続的な成長に貢献します。【働き方】・残業時間：20時間/月・在宅勤務頻度：基本は工場勤務、在宅は許可制・フレックスタイムの有無：有・出張頻度／期間／行先（国内外）：5回/年【魅力】磁気センサ製品の重要部品であるASIC等の半導体調達と、業務標準化・監査対応などのSCM企画業務を幅広く経験できます。国内外のサプライヤーや社内関係部門との連携を通じて、半導体調達の専門性と、業務改善・リスク管理のスキルを高められるポジションです。

【期待する役割】■業務内容：- 自社製品の品質確認- 自社試験品、開発品の分析業務及び解析- 分析装置及び結果の信頼性評価 [Measurement System Analysis (MSA)の実施]- 測定機器の保守、メンテナンス及び立ち上げ- ISO9001, 14001, 45001の維持、順守ガス, 液体, 固体の半導体用化学製品を取り扱っています。「常量分析 (ppm ～ %)、構造解析等に使用する分析機器」GC-TCD, GC-PDD, GC-MS, IC, FT-IR, KF, TG-DTA, DSC, NMR, CRDS 等「微量分析 (ppb ～ ppt)に使用する分析機器」ICP-MS, ICP-OES (クリーンルーム内作業)■業務の流れ：製造、開発担当者より｢分析依頼書｣受領後、測定スケジュールの策定をします。スケジュールに従い、測定を実施後、報告書を作成します。【組織構成】20～30代を中心とした社員が多く在籍しており、活気のある職場です。

【ミッション・募集背景】東芝ライフスタイルは、120年以上にわたり培ってきた生活家電分野の技術力を強みに、Mideaグループ参画以降、グローバル市場での事業拡大を加速しています。事業成長を支える組織強化に伴い、キャリア採用の重要性がますます高まっていることから、採用体制の強化を目的に増員募集を行います。本ポジションでは、事業戦略と連動した中長期的な採用活動の企画・推進を担い、優秀な人材の獲得を通じて組織成長に貢献いただくことを期待しています。【具体的には】■事業部門と連携したキャリア採用計画の立案および実行■採用手法の企画・運営（エージェント管理、ダイレクトリクルーティング等）■応募者対応、書類選考、面接の実施および選考プロセス管理■採用市場や競合動向の分析を踏まえた採用施策の企画・改善■入社までのフォローおよび採用ブランディング施策の推進【配属組織】人事部（キャリア採用担当：数名）【働き方】 ■フレックスタイム制(フルフレックス) 【東芝ライフスタイルについて】 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。 2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

【業務内容】金属材料の加工プロセスの開発主に高強度アルミ線材について，加工設計，特性調査・改善，断線不良等の品質改善顧客サンプル提供に向けての顧客との調整と試作設計【配属組織】■先端技術研究所　メタル技術開発部　先進プロセス開発課【課のミッション】■金属関連の技術研究、プロセス開発、および製品開発■金属製品の製造技術開発および設計品質の確立■事業部門および関連会社からの受託研究、技術支援、品質改善活動支援■ 関連技術調査、市場動向調査、顧客ニーズ調査、競合ベンチマークによる、研究開発戦略の策定■知財戦略の策定と知財網の構築■学会活動、産学連携活動、社外との技術交流、共同研究および共同開発の実施と推進■金属材料に関する試作、評価、測定、分析等への対応■ 研究設備の構築、および維持管理【魅力】当社オリジナルの新製品を世に出すための主要な業務を担うことができます。【キャリアイメージ】5年後：金属材料の加工プロセスの研究（入社直後とは違う素材），または工場にて線材の製造に関するスタッフ業務10年度：金属材料の加工プロセスの研究の管理，または工場の製造における管理【働き方】残業：20～30H（繁忙期：30～40H）テレワーク：月2－3回程度出張：新潟（試作）や顧客（国内）、月1～数回

■国内外の機関投資家・アナリストとのIRミーティング対応およびエクイティストーリーの企画・発信・ご経験に応じて、早期から投資家との対話におけるスピーカーとして活躍いただくことを期待しています。※入社後は財務領域を中心に担当し、事業・経営戦略への理解を深めながら担当範囲を広げていただきます。■決算説明会資料、想定Q&A、統合報告書やIRウェブサイト等の各種IRコンテンツの企画・作成・投資家が重視する論点を踏まえ、当社の成長戦略や事業価値を分かりやすく伝える情報発信を担います。■投資家・アナリストとの対話から得られた市場評価やインサイトの分析、および経営陣・関連部門へのフィードバック・資本市場からの期待や懸念を社内へ還元し、経営判断や情報開示の高度化に貢献いただきます。■海外ロードショー（NDR）、国内外カンファレンス、各種IRイベントの企画・運営・グローバル投資家との接点創出を通じて、海外投資家層の拡大や認知向上を推進します。■Capital Access、FactSet等のツールを活用した投資家ターゲティングおよびIR活動の高度化・投資家属性や保有状況の分析をもとに、戦略的なIR活動の企画・推進を担います。■議決権行使担当者とのエンゲージメントを含むSR活動の推進・株主との建設的な対話を通じて、長期的な信頼関係の構築と企業価値向上を目指します。■社内におけるIRリテラシー向上に向けた啓発・情報発信活動・IR視点の浸透を図り、資本市場とのコミュニケーション力向上に貢献いただきます。【期待する役割】■キオクシアのIR担当として、国内外の機関投資家・アナリストとの対話を通じて企業価値向上に貢献いただきます。■財務・事業戦略への理解を深めながら、経営陣と連携して市場とのコミュニケーションを推進し、資本市場からの適正な評価獲得を目指します。■IR経験者や財務・金融領域の経験をお持ちの方には、早期から投資家・アナリストとの対話を担う中核人材として、企業価値向上に直接貢献いただくことを期待しています。【採用背景】生成AIの進展に伴う需要拡大を背景に、当社事業および株式への注目は世界的に高まっており、米国市場への上場を見据えてIR体制のさらなる強化に向けて増員を行います。【職場環境】■IR部門は、明るく風通しの良い雰囲気の中で、メンバー同士が協力しながら業務を進めています。ベテラン社員とキャリア採用社員がバランスよく在籍しており、それぞれの知見や経験を活かしながら活躍できる環境です。■財務・経理部門、経営企画部門、広報部門、事業部門、サステナビリティ部門など社内のさまざまな関係部門と密接に連携して業務を行うため、IR業務を通じて経営視点を養うことができます。■経営陣はIR活動を重要な経営施策の一つと位置付けており、海外NDR（Non-Deal Roadshow）や投資家カンファレンスにも積極的に参加しています。そのため、経営陣との距離が近く、経営や事業戦略に関する理解を深めながら業務に取り組むことが可能です。■国内外の機関投資家との対話機会が豊富にあり、グローバルなIR業務に携わることができます。海外投資家とのコミュニケーションを通じて、国際的な視点や専門性を高められる環境です。■働き方の面では、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用しながら、仕事と生活のバランスを取りつつ働いているメンバーも多く、それぞれの状況に応じた柔軟な働き方が可能です。■会社全体としては、資本市場を意識したスピード感のある意思決定を行う一方で、部門を越えて協力し合う堅実で協調性の高い企業文化が根付いています。こうした環境の中で、幅広い関係者と連携しながら専門性を高めていくことができます。・平均残業時間：40間程度/月・在宅勤務：週１日程度　※部門方針や業務内容による

【期待する役割】同社主力プラットフォームであるV93000製品の企画から量産立ち上げまでの各フェーズにおいて、サプライチェーンの構築・推進を担当します。【業務内容】関連部門と連携しながら、製品におけるサプライチェーンのリードとして以下を推進していただきます：・サプライチェーン戦略の策定・推進・原価目標設定およびコスト低減活動のリード・調達リスク分析と対策立案・実行・サプライヤー戦略・供給体制の最適化・安定供給およびEOL・在庫リスク低減【当ポジションについて/魅力】・製品企画から量産立上げまで、製品ライフサイクル全体に携わることができます・新製品導入や事業拡大に直結する重要なプロジェクトをリードできます・サプライチェーン戦略を通じて、製品の成功や事業成長に直接貢献できます・プロセスや仕組みづくりから携わり、自らのアイデアを形にできる環境があります・グローバルなチームやサプライヤーと協働し、国際的な視点を身につけられます・開発・調達・製造・品質など幅広い部門と協働し、全体最適の視点を養えます

【募集背景】「宇宙基本計画」や「宇宙技術戦略」に基づき、「宇宙戦略基金」など関係省庁・機関において宇宙技術開発は成長傾向にあります。開発規模や難易度の増加に対応して体制を強化するため、衛星および宇宙機の構造を開発する機械設計エンジニアを必要としております。【ミッション】人工衛星・宇宙機の構造設計に関して、衛星システム、他のサブシステム、搭載機器、ロケットとの各種インタフェースを満足するような衛星全体の構造に係る設計・試験評価業務を担当頂きます。 【具体的には】人工衛星及び宇宙機の構造系サブシステムの開発に関わる機械設計業務全般に携わって頂きます。衛星システムの全体構成を元に、打上げ及び軌道上環境に耐えうる構造を設計し、振動試験や音響試験等の打上時の耐環境試験まで担当します。業務にあたっては、自らのサブシステム設計・解析業務の他、顧客や、システム／コンポーネント機器を担当する社内外関係者と技術調整を行います。●使用言語、環境、ツール、資格等Creo parametric等の3D-CADツール、Simcener 3D、NASTRAN（構造解析・振動解析）。英語スキルがあると望ましいです（業務は日本語が主ですが、担当プロジェクトによっては海外との調整もあります）。【組織構成】宇宙システム事業部　衛星機器第二部　技術第三課（12名）管理職：1名、構造技術AE：1名、執務：1名、構造設計：9名。【働き方】■残業時間：20h/月程度■フレックス制度：あり■リモート制度：週1～2回 【キャリア】入社後数年は担当者として実務経験を積み、技術者として部門内外でキャリアを積んで頂き、将来的には管理職、もしくは高度技術者の立場として事業の中核的役割を担える人材になっていただくことを期待しています。【業務の魅力】・実際に宇宙に打ち上がる製品の設計、製造に携わることができます。・自分が担当した製品が完成し、正常に動作したときの喜びは格別です。・社会インフラを支える製品を開発することで、社会に貢献できます。・国家規模のスケールの大きな開発に携わることができます。・研究所等と連携して新しい技術を取り入れて、新たな製品・サービス創出に携わることが可能です。【強み】鎌倉製作所の衛星事業はトップシェアを誇り、衛星の企画・開発・製造・試験から運用までを一貫して手掛けています。また、当社は多岐にわたる事業分野を有しており、他事業部門との連携を通じて、お客様に幅広いサービスやソリューションを提供することが可能です。さらに、海外の顧客やベンダーとの豊富なパートナーシップ実績を有しており、グローバルな環境で活躍したい方にも適した職場です。 ＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

■先端デバイスを開発するためにデバイスグループやインテグレーショングループと連携して業務を行います。■300mmウェハでのデバイス・ロットを流すためにプロセス条件出しや環境整備を行います。■工程で課題のあるプロセスについては課題の要因を抽出、解決するための物理モデル構築、それらのモデルを検証するために物理分析や化学分析を活用します。■課題の要因が理解できたところで、対策プロセスを立案し、その結果を確認していきます。■先端デバイスでは既存の装置では実現できない新規のプロセスが必要となります。■新プロセスを実現するために装置メーカーとの共同開発、新規設備の導入をすることもあります。【使用ツール】半導体前工程の300mmウェハ装置を主に使用してプロセス開発を行います。クリーンルームでの作業もありますが、作業担当の方に依頼することが可能です。【期待する役割】■OCTRAMを始めとした先端デバイスを製造するための新プロセス開発に従事してもらう予定です。■具体的にはデバイス形状を造るリソグラフィ、ドライ加工、ウェット、CMPなどのプロセス、及びデバイス特性を司る絶縁膜成膜、導電体成膜などのプロセスが対象となります。【採用背景】人工知能(A.I.)の性能向上に伴い、A.I.は日常生活に無くてはならないツールとなっています。将来的には更なる性能向上と活用される分野が増大することが予想されています。A.I.の活用による計計算量の飛躍的な増大とそれに伴うデータセンターなどで使用する電力の消費が社会問題になりつつあります。キオクシアでは高性能かつ消費電力を削減可能なメモリであるOCTRAM(Oxide Channel Transistor RAM)を開発しています。まだ研究開発段階ではありますが完成度を早期に上げ、製品化をしたいと考えています。OCTRAMの製造プロセスを開発して頂ける方を募集しています。製品化のための研究開発により社会問題の解決を一緒にしませんか。【組織のミッション】優れた特性を持つ材料やプロセスを300mmウェハ上で検証し、新デバイス開発に活用することがミッションとなります。デバイス開発を通じて新デバイスの特性や製造容易性を確認することで量産可能性を検証し、次のビジネスの柱を築くことになります。【業務のやりがい・魅力】世の中にアピールすることができる消費電力が低い新メモリデバイスを開発しています。製品化を実現できれば、会社のビジネス拡大に寄与することができます。さらには低消費電力のデバイス利用が拡大することで膨大な電力を消費するデータセンターの消費電力を削減し、社会貢献することができます。【技術優位性】学会でも注目を集める低消費電力デバイス：OCTRAMの開発を行っています。最先端のデバイスを製造するために最先端のプロセスを一緒に開発しませんか。【キャリアパスイメージ】担当するユニットプロセスの専門性を高めると同時に経験を積んでもらいます。同時に開発するデバイスについての知識も習得して頂き、担当する工程に真に求められるスペックが何かを自ら提案できるようになってもらいたいと思います。将来的には複数のユニットプロセスと連携し、総合的な最適化ができるような技術者を目指してもらいたいと考えています。

【期待する役割】グローバル環境コンプライアンスと化学物質管理の標準化を推進するポジションです。【業務内容】・RoHS指令、REACH規則等の国内外環境規制への対応・グローバル拠点と連携した化学物質調査プロセスの改善・製品環境アセスメント、含有化学物質調査および化学物質・薬品管理の実施・環境法令に関する社内外からの問い合わせ対応【当ポジションについて/魅力】・製品の環境コンプライアンスを支える重要なポジションで、事業への貢献を実感できます。・グローバルな環境規制動向に触れ、専門性を高められる環境です。・ドイツ・米国の環境担当者と連携し、グローバルな視野で業務に取り組めます。・化学物質調査ツールの導入など、業務改善プロジェクトにも参画できます。・テレワーク可能で、業務状況に応じて柔軟な働き方ができます。・チームで毎日ミーティングを実施し、報連相しやすい風通しの良い職場です。【出張について】・群馬・埼玉地区のR&Dセンタ・工場への出張あり（1～2回／月程度）

【募集背景・ミッション】半導体製造技術「EUV」にて「フォトマスク」「マスクブランクス」領域の検査装置で100%近いシェアを保有する当社は、年6兆円超と言われる半導体製造装置市場の中で世界的需要増の追い風もあり、売上、利益、受注全てにおいて過去最高を更新中です。更なる事業拡大の為、購買・資材関連機能の強化のため、本ポジションを新規に募集いたします。本ポジションでは、少量多品種のため納期管理に重きを置きつつ、原価管理の強化とコストダウンで経営に貢献していきます。売上の10%を研究開発費に充てている当社での購買調達担当の果たすべき役割は非常に重要です。※担当部材・材料ごとの分担となるため、基本的には国内、海外いずれも担当頂く予定です。【具体的には】■契約業務：仕入先選定、価格交渉、値決め ■調達業務：注文書発行、納期管理、納期交渉、在庫管理■その他、コストダウン検討、業務プロセス改善等 変更範囲：当社業務全般【働き方】残業は20~30時間程度が一般的です。フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。【魅力】仕入れ先と当社の良好な関係を築きつつ、自分の意志を持ち、調達・購買業務に従事する事ができます。QCDの強化、開発側との協働を通じて、新製品開発と業績向上に貢献できます。【当社について】半導体の製造工程で必要な欠陥検査装置を手掛け、3年間で売上高を2倍、株価を10倍に高めた「テンバガー」企業。高度で専門的な技術を要するニッチ市場でファブライト戦略×圧倒的な技術力によって高シェアを取ることで営業利益は35％前後（一般的な製造業は約5％）を実現しています。世界シェア80％以上の製造装置を多数開発しており、今後の半導体業界の成長と共に業績を伸ばして行きます。

★本ポジションは豊田自動織機の中では比較的小さなPJで今後事業として成長させていくフェーズにあるため、上流の材料開発や工法開発、プロセス開発から設備導入まで一貫してかかわる機会があります。★■募集背景：PG（Plastic Glazingの略）プロジェクトでは自動車や建材の軽量化を更に加速する新しい素材として「樹脂ガラス」の開発・生産を行っています。樹脂ガラスはポリカーボネイトを使用しているため耐候性に優れたコーティング剤が不可欠です。同社はプリウスαのパノラマルーフなどの自動車用量産実績が既にありますが、今回、新たなコーティング剤を開発し、トヨタ自動車が開発した e-Paletteに搭載されています。今回更なる量拡大に向け、コーティング工程の生産準備および新ライン検討を通じて、高品質かつ高効率な生産体制の確立を推進できる仲間を募集します。■組織構成┗PGプロジェクト:24名　┗企画G：営業、企画、総務系　┗開発1G：製品の先行開発、設計　┗開発2G：コーティング剤や材料開発　┗開発3G：生産技術。モノづくりの工程や技法の開発、製品化の生産準備　★ここです　(開発3G 合計6名)30代　2名　40代　3名　60代　1名■業務概要:樹脂ガラス製品のコーティング工程における生産技術を担当し、高品質・高効率な量産プロセスの構築と改善を推進します。新製品立上げから既存工程の高度化、新ラインの検討まで、製造現場と連携しながら コーティング技術の最適化を担うポジションです■具体的な仕事内容:・樹脂ガラスのコーティング工程（塗布・乾燥・硬化等）の工程設計、条件最適化、自動化推進・新ライン、新製品立上げに伴う工程開発、設備仕様検討、量産条件の確立・品質・歩留まり向上に向けた工程改善、トラブル解析と対策立案・コーティング材料・プロセスに関する評価、技術検証

【期待する役割】国際税務の専門家として、グローバルな税務戦略の立案・実行を担い、税務リスクの低減と税務効率の最大化を推進いただきます。また、M&Aや組織再編などの重要プロジェクトをリードし、税務の観点から経営課題の解決と企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。※管理職等級での採用です。【業務内容】1. グローバルタックス・プランニング欧州、東南アジア、中国を中心に展開する当社のバリューチェーンを税務の観点からデザインし、現実の形にする。移転価格、組織再編、間接税に関するスキルを使って、よりtax efficientなバリューチェーンを作り、税金コストの最小化を目指す。2. タックスリスク・マネジメントPillar 2を中心とした展開の早いグローバルな課税ルールに対応しつつ、各国の新税制にも対応したコンプライアンス体制を構築・メンテナンスする。3. プロジェクト・マネジメント合併、M&A, 社内の組織体制の再構築といったプロジェクトにコア・メンバーとし参加し、プロジェクトをリードする。【魅力ポイントと応募者へのメッセージ】私たちは、税務を“経営の羅針盤”と捉え、事業の未来を描くためのツールとして活用したいと考えています。経営陣と直接対話しながら、国内外の税制を踏まえた最適なスキームを構築することで、数字の裏にある「意思決定」に貢献できます。 税務の知識を“守り”だけでなく“攻め”に活かしたい方にとって、やりがいのある環境です。例えば、新規事業の立ち上げや海外展開における税務リスクの分析、グループ再編に伴う最適な税務ストラクチャーの提案などを行い、経営企画や財務部門と密に連携し、企業の意思決定に直結するタックスプラニングを担っています。税務の専門性を活かしながら、経営視点を身につけたい方にとって、成長機会にあふれたポジションです。【募集背景】当社ではグローバル展開の拡大に伴い、国際税務・タックスプランニング機能の強化を重要な経営課題として位置付けています。海外子会社の増加や事業の複雑化に対応するため、国内外を横断した税務戦略の立案・実行を担う組織体制のさらなる強化を進めています。現在は税務実務の中核を担うメンバーに業務が集中しているため、業務負荷の平準化に加え、組織として持続的に高い専門性を発揮できる体制づくりが求められています。【組織構成】■配属予定部署：NOKグループ 財経本部 税務部※1年前にできた新しい組織です。■人数構成（男女比）：３名（男性２名、女性１名）※部長：60代男性/課長：40代男性　【働き方】■在宅勤務制度有（週2~3日在宅勤務をしている状況です）※在宅勤務は月64時間まで（部長承認により最大96時間まで可能）■フレックス制度有■残業時間：月20～30時間程度■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均18.8年※福利厚生制度※https://recruit.nokgrp.com/workstyle/benefit/【同社について】＜世界シェアトップクラス多数＞NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。

【仕事内容】高い信頼性が求められる基板の実装工程におけるプロセス開発業務をお任せいたします。航空宇宙分野をはじめとした先端領域の製品に携わりながら、試作から量産まで一貫してモノづくりに関われるポジションです。【業務内容】●技術文書や手順書に基づき、試作品や量産品が正しく動作するかの評価試験●次世代ロケット用エンジン基板の試作品づくりや、性能・信頼性の確認●JAXA技術標準（JERG）に従った生産工程の開発やJIS-Q-9100に準拠した品質管理文章の作成・更新●基板作りに必要な治具（専用工具）の検討・仕様作成・発注や治具・設備の保守管理【本ポジションの魅力】経験のある先輩社員と一緒に実務を通して学ぶことができるので安心です。一つの仕事を長期間かけて完成させることも多いため、焦らずしっかりと経験を積みながらキャリアアップしていくことができます。入社後は高松にて1週間程度、EMS業界に関する基礎座学研修がございます。現場配属後は、先輩社員のサポートを受けながら、JAXA技術標準（JERG）に基づき、業務を覚えてもらいますのでご安心ください。【募集背景】組織強化のため増員【キャリアパス】本ポジション領域のスペシャリスト、技術部管理職など

【業務詳細】■製造過程において使用する部品の購買契約■仕入れ先との折衝業務■見積・発注・納期管理・品質改善【企業について】■東証プライム上場の安定基盤を持つ、自動車部品の総合メーカー自動車部品や建設機械・産業機械部品について、開発・設計から製造まで一貫して手掛けるメーカーです。特に商用車のフレーム（車体骨格）領域で高い技術力を持ち、国内外の完成車メーカーを支える重要な役割を担っています。■1925年創業かつ、売上高2,000億円規模を誇る、安定した事業基盤2026年3月期の売上高は2,021億円（前年比6.5％増）となり、過去5年間でも1,600億円～2,000億円規模の売上を継続しています。自動車業界の変化や市場環境の影響を受けながらも、安定した顧客基盤と高い技術力を背景に、堅実な事業運営を続けています。■商用車領域に強みを持つ、景気変動に強いビジネスモデル乗用車向け部品だけでなく、トラックなど商用車向けの重要部品を長年供給しており、物流・社会インフラを支える領域で事業を展開しています。商用車は物流・建設など社会活動に不可欠であり、安定した需要が見込まれる分野です。■ 働く環境・平均年齢：43.0歳・平均勤続年数19.3年・平均年収約762万円（直近の賞与実績5.4か月分）・独身寮/社宅/住宅手当/家族手当/社員食堂等福利厚生も充実（諸条件有）

【概要】横河計測では、製品販売中心のビジネスモデルから、顧客課題の解決を支援する価値提供型ビジネスへの変革を推進しています。サービス事業を2030年に向けた成長戦略の中核と位置付け、AIデータセンター、光通信、再生可能エネルギー分野を中心としたグローバル顧客向けに高付加価値サービスの開発・拡大を進めています。本ポジションでは、国内外のサービス拠点と連携しながら、新たなサービス商品の企画・立案から事業化、グローバル展開までを担っていただきます。【業務内容】 ■サービスビジネス開発 ・海外サービス拠点と連携したグローバルサービス商品の企画・立案 ・サービス商品の事業化に必要な技術・運営体制の構築・サービス事業戦略および市場投入計画の策定・実行 ・グローバル顧客へのサービス提案およびサービス営業支援 ■マーケットリサーチ・事業企画 ・顧客、市場、競合動向の調査・分析 ・市場変化から新たなサービス機会を発掘し、事業仮説を立案　・サービス商品の企画および事業化検討■カスタマーサービス（海外拠点連携） ・海外サービス拠点との運営支援および連携強化 ・グローバル顧客へのサービス提供体制構築・サービス品質および顧客満足度向上施策の推進 ■テクニカルサポート ・サービスアライアンスパートナーの調査、選定、技術レベル評価　・修理・校正およびサービス技術支援 ・グローバルなサービス技術基盤の整備・標準化 〈担当製品〉基本測定器・光測定器・現場測定器など当社製品全般【募集背景】同社は、測定器販売に加え、サービスを通じて顧客へ継続的な価値を提供するビジネスモデルへの転換を進めています。AIデータセンター、光通信、再生可能エネルギーなど成長市場においてグローバル顧客との取引が拡大する中、高付加価値サービスの開発および世界共通のサービス提供体制構築が重要テーマとなっています。今後のサービス事業拡大を見据え、国内外の拠点と連携しながら事業開発を推進いただく新たなメンバーを募集します。【働き方】・勤務地：東京都八王子市（京王八王子駅徒歩1分）・テレワーク利用可（原則出社）・フレックスタイム制（コアタイムなし）・平均残業時間：約20時間／月・年間休日127日・完全週休2日制（土日祝）・海外顧客や海外拠点との連携に伴う海外出張あり・転勤当面なし【同社の魅力】■ 世界シェアトップクラス製品を保有する計測機器メーカー 1915年創業の横河電機グループとして培ってきた高い技術力と信頼を背景に、世界シェアNo.1製品を複数展開しています。■ 成長市場を支える事業 AIデータセンター、光通信、自動車、再生可能エネルギー、医療機器など高い品質と安全性が求められる市場で事業を展開しています。■ グローバルな事業開発経験 海外拠点や顧客と連携しながら、新たなサービスを企画・事業化する経験を積むことができます。■ サービス事業変革の中核ポジション 単なる既存サービス運営ではなく、事業戦略立案から新サービス創出、グローバル展開まで一貫して携われる環境です。■ キャリアの広がり サービスビジネス開発の実務経験を積みながら、将来的には事業戦略、組織マネジメント、グローバルプロジェクトマネジメントなどへのキャリアアップが可能です。

同社の経営企画部にて、社内各部門と連携しながら数字を通じて経営を支える実務をお任せいたします。なお、経営企画業務がメインとなりますが、IR業務の支援も一部お任せいたします。【業務内容】以下業務遂行のため、まずは各種データ・情報の取りまとめ、分析、資料作成などをお任せします。・中期経営計画の策定及び各事業戦略のモニタリング・定量的なデータ分析及び経営層への施策提案・事業ポートフォリオの評価、資本コスト経営の土台づくり・事業投資、設備投資の妥当性分析及び意思決定支援など【募集背景】事業成長に伴い、外部投資家や経営層からの要求が高度化・細分化している状況を鑑み、対応の安定化と高度化をはかるため、体制強化を目的とした募集となります。【組織構成】経営企画部は計6名※30代～50代の方がご活躍されています。【キャリアパス】入社数年は経営企画の実務をメインとし、一部IR業務の支援もお任せいたします。経験を積んでいただいた後は、スキルやご希望に応じて、IR業務をメインで担当頂く予定です。【働き方】■転勤：当面なし　※将来的には転勤あり■在宅勤務やフレックスタイム制度の活用あり【求める人物像】・経営層、各事業部門との連携・調整を円滑に進めるコミュニケーション能力がある方【同社の魅力】・バルカーグループは1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Quality（品質）」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。同社が国内で初めての樹脂の研究開発に成功しているなど、これまで培ってきた高い技術力が魅力です。・現在、バルカーグループは石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う「機能樹脂製品事業」、環境負荷低減に関連するシリコンウエハーサイクル事業やその他事業など、複数の事業ポートフォリオで安定した経営基盤を誇っております。・直近では同社のスマートファクトリー化等自社のデジタライゼーションは勿論の事、半導体装置部品に使用される“フッ素樹脂加工品”のデジタル調達サービス　「Quick Value（クイックバリュー）」のリリースや、設備点検プラットフォーム「MONiPLAT」を展開しており、これまでの顧客基盤を活用したビジネスモデル変革を進めております。・特に「MONiPLAT」は、リリースから1年間で100社導入を目標にしておりましたが現状は300社まで導入が成功。素材メーカーでは数少ない導入～設備点検まで一気通貫でサポートできるビジネスモデルで顧客からのニーズが一層高まっております。※同社シール商材の一部にはセンサーがついており、MONiPLATを通して携帯から点検時期を確認できる仕様になっております。素材メーカーでクラウドサービスもクロスセルで展開しているのは非常に稀有です。

【募集背景】セイコーエプソンでは、社会課題を解決するために、プリンター、プロジェクター、ロボット、デバイスなど幅広いソリューションを展開しています。自社ブランドの新製品を世界中に送り出すためには、「良い製品を設計する」だけでなく、それを高い品質で、効率よく安定して量産できる生産工程をつくることが不可欠です。今回募集する生産技術は、新製品の商品化に向けて、生産工程そのものを構想し、実際の量産ラインとして立ち上げる仕事です。生産設計、組立方法、検査仕様、装置仕様、組立レイアウトなど幅広い領域に関わります。【本ポジションの内容】エプソンのものづくりを支える生産技術エンジニアを募集します。プリンターをはじめ、インクジェットヘッド、半導体・水晶デバイス、ロボット、プロジェクター、ウオッチなど、エプソンが展開する幅広い製品・デバイスの量産工程における高効率化・高品質化・コスト最適化を実現することで、生産を技術面から支える仕事です。ご経験に応じて、工程設計、部品技術、装置設計・自動化、プロセス技術、量産立ち上げ・改善など、最適なポジションをご提案します。【職務内容】具体的には、ご経験・希望に応じて下記のような業務をお任せいたします。・製品仕様・構造を踏まえた生産工程の構想・生産設計・効率的かつ安定した組立方法・工程フローの設計・生産に必要な装置・治工具の仕様検討・生産性・作業性を考慮した組立ラインレイアウト設計・新製品の量産立ち上げ、評価・改善・品質を保証するための検査仕様・検査方法の検討・製品設計部門への量産性を考慮した設計提案・量産開始後の品質・生産性向上に向けた工程改善【入社実績】県外からの転職者率は約70%。登山、キャンプ、ツーリングなどの趣味を楽しみながらもキャリアを築く方も多い環境です。【数字で見る同社の魅力】■連結売上高、1兆3,000億円超え■1942年に創業し、80年以上の歴史■直近5年間での売上成長率、122％■プロジェクターの世界シェア1位■水平多関節ロボット世界シェア1位■プリンター市場での世界シェア2位■海外売上高比率、80％■インクジェットプリンター、プロジェクターの国内特許数1位■働きやすい職場環境　全社平均残業時間：16.1時間　平均有給取得日数：16.2日■健康経営銘柄、2年連続受賞■平均勤続年数、19.3年■離職率、4.4％

【配属先ミッション】製錬所の設備・技術、亜鉛・銅・貴金属を含めた製錬ネットワーク・シナジーを最大限活かし、金属資源のリサイクルにより、持続可能社会の実現に貢献する。【配属先ミッション】・原料調達方針の立案・実行と予実管理・原料マージンの最大化と、調達ポートフォリオ最適化【職務内容】主に当社計数システムを用いた定型業務を中心にご対応頂きます。自部門や自社工場、経理部門等や取引先とのメール・電話による連絡・確認を行って頂きます。＜業務内容＞　・営業・調達に関する一般事務　　- 原料集荷に伴う支払・受入事務　　- 製品販売に伴う請求・出荷事務　　- 外貨送金の手配　　　　　　　　　　　など　・庶務　　- 伝票処理、システム対応　　- 電話・メール対応（社内、取引先、グループ会社、メール対応には一部海外も含む）　　- 名刺の手配　　　　　　　　　　　　　など※業界経験は不問です。※本ポジションはテレワーク可能ですが、業務説明は対面で行うなど柔軟に対応します。【業務の面白み/魅力】・鉛やその他非鉄関係の素材やスクラップを扱い、資源循環に貢献する事業です。・人と関わる業務に携わりたい方にとって魅力的な業務です。・出社とテレワークの併用やフレックス勤務ができるため、育児や介護などプライベートとの両立がしやすいです・通常業務の中に外勤・出張はほぼありませんが、事業の理解のための当社事業所への訪問する可能性はあります。【キャリアステップイメージ】まずは社内一般事務を習得いただき、業務内容に合わせて業界知識・専門性を深めていただきます。その後は本人の希望と適性を踏まえ、他の事務部門などでキャリアを積むことが可能です。◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて： 半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：95%）／AIサーバー向けハイグレードVSP(世界シェア60%)／二輪車向け排ガス浄化用触媒（世界シェア：50%）／ハイブリッド車用電池材料（世界シェア：30%）／MLCC向け銅粉(世界シェア:30%)／ガラス基板向け酸化セリウム系研磨剤(世界シェア:40%)／アルミ溶湯濾過用メタロフィルタ(世界シェア:85%)／液晶ディスプレイ向け酸化物半導体ターゲット材(世界シェア:40%)◆同社の魅力： 当社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。

【募集背景】当社製品の高性能化と品質向上には、微細構造と電気特性を精密に評価する分析技術が不可欠です。FIB－SEMによる断面観察、X線CTの非破壊内部評価、ミリ波帯高周波測定による誘電特性解析等は、開発力と歩留まり改善に直結する重要な基盤です。これらを総合的に扱い、材料および部品の構造・特性を統合して評価できる分析エンジニアを採用し、技術競争力と開発スピードをさらに強化します。【職務内容】FIB－SEM・X線CT・高周波測定等で材料・構造・特性を評価し、結果をもとに課題抽出と改善提案を迅速に行う職務です。他部署と連携しながら分析依頼へスピード対応し、新規手法導入や測定条件最適化にも主体的に取り組んでいただきます。・FIB－SEM、X線CT、高周波測定などを用いて、材料および部品の構造・特性を分析・評価。・分析結果の考察、課題抽出、改善提案の実施（迅速なフィードバック）・技術レポート作成と、開発・製造部門へのタイムリーな情報展開・他部署との調整・連携を通じた分析依頼の優先度判断とスピード対応・新規分析手法の導入検討や測定条件最適化への積極的な取り組み【この仕事の面白さ・魅力】最先端の分析装置を使って、材料の“見えない世界”を解き明かす仕事です。自分の分析結果がそのまま製品改善や新技術につながるため、成果が目に見えて実感できます。開発・製造と近い距離で働くので、若いうちから技術者として成長できる環境です。新しい分析手法にも挑戦でき、技術を磨きながらキャリアを広げられます。【期待する役割】最先端の分析装置で材料の状態を正確に見える化し、得られたデータを考察・レポートとしてまとめて開発や製造へ迅速に共有し、課題解決と技術向上を前に進めていただきます。

【仕事についての詳細】 ■組織のミッション・「移動に感動を、未来に笑顔を」を環境面から体現するため、アイシン連結環境取組プラン2030を2026年3月に公表しました。その中で4つの環境軸（脱炭素、資源循環、自然共生、環境基盤）の中でも環境基盤は生産活動を支えるまさに土台の部分であり、環境重大異常事故ゼロを継続するために「再発防止型」から「未然防止型」へ転換、そのためのしくみの整備、アセスメント、人材育成を着実にステップアップしていく■募集背景・アイシンは2050年にカーボンニュートラルを実現させるため、生産工場でのCO2削減のみならず、CO2削減に貢献する製品開発、ペロブスカイト太陽光発電、CO2固定化技術などの開発を進め、脱炭素社会の構築に貢献しています・また、限りある資源を有効活用する取組として、鉄やアルミなどの金属系の廃棄物のみならず、樹脂系でもグループ内循環を進めています・さあ、あなたも環境先進企業を目指す、「アイシン」の仲間になりませんか？■業務のやりがい・環境マネジメントシステム(EMS)の運用に関わることで環境管理全般の知識/スキルを修得できる・環境法順守（排水管理、廃棄物管理、地球環境保全他）をアイシンGr約200社で推進する「法の番人」になる・環境異常未然防止で地域の環境保全に貢献できる。環境設備(排水処理場等)の知識やスキルを向上させることができる■職務内容1）環境法順守（廃棄物契約、マニフェスト管理、設備の届出など）定期評価2）環境異常時の再発防止(緊急対応含む)3）内部監査員(国内・海外の関連会社)として基準を維持する4）環境異常の未然防止(国内・海外の関連会社含む)■具体的な業務内容1）水濁法、大防法などへの適合と、廃棄物管理業者との契約、マニフェスト管理、届出対象設備の台帳管理等実際に拠点が行っているのかの監査実施と実施のための企画立案2）過去に発生した環境異常について、発生要因までを突き詰めて確認し、再発させないハード対策と管理面での対策をアイシンG内に水平展開し、定着させる3）重点監査項目や前年の指摘事項を踏まえて自社内、または子会社の監査実施と実施のための企画立案4）このまま放置すると環境異常につながってしまう設備や管理の不備を見つけて、予防保全的な対策を行う。その企画と実践。（実施例：・埋設配管カメラ調査、薬品タンクの劣化度調査、および改善など）

【概要】新規事業の中核メンバーとして、材料設計から社会実装まで一貫して関われるポジションです。自ら設計した材料が製品仕様やプロセスに反映され、事業として結実するまでを主導できる点が最大の魅力です。【業務内容】本ポジションでは、Cu系金属スラリーおよび焼結材料の開発において、材料設計～試作評価～事業化検討までを一気通貫で担当していただきます。具体的には：・金属スラリー（Cu系）の組成設計・分散設計・塗工性・焼結特性を考慮したプロセス設計・材料物性評価・信頼性評価（SEM/EDS等）・放熱・接合用途に向けた試作・性能検証・顧客・関連部門と連携した技術課題の整理と解決単なる要素技術開発ではなく、「使われる材料」として成立させるための総合設計力が求められます。【将来的に任せたい業務】インキュベーションセンターでの新規製品の事業化経験を積んでいただきます。・本社_開発戦略部での新規事業の企画業務・イノベーションセンターでの基礎・基盤開発にも携わる可能性もあります。【組織構成】・新規事業推進部32名・男女比率：8:2・経験者採用者が全体の25％であり、なじみやすい環境と言えます。【働き方】〇残業：平均30時間/月〇出張：2回/月程度、顧客やサプライヤへの出張があります。ほとんどが日帰りです。〇転勤：将来的には、国内外製造拠点や本社での勤務の可能性があります。勤務地例）イノベーションセンター（茨城県、埼玉県）、直島製錬所（香川県）、小名浜製錬所（福島県）、細倉金属鉱業（宮城県）、海外拠点（欧米地域）、本社（東京）など【仕事上のやりがい、厳しさ】本ポジションの特徴は、以下の3点です。1. 自らの設計がダイレクトに反映される環境仮説立案から条件設計、検証・改良までを主体的に推進でき、自分の判断がそのまま材料仕様・製品品質に反映される環境です。2. トレードオフを乗り越える高度な設計経験分散性・塗工性・焼結後特性など、相互に影響する要素を扱うため、材料設計における本質的な思考力・構造理解力を磨くことができます。3. 技術を「社会実装」につなげる経験顧客要求や実装条件も踏まえながら開発を進めるため、開発にとどまらず量産化・事業化まで見据えた経験が得られます。【本ポジションの魅力】・材料設計から試作・評価、そして社会実装までを一貫して担い、自らの技術を「事業」として成立させる経験ができる環境です。・新規事業の立ち上げフェーズに参画し、技術開発にとどまらず、事業の方向性そのものに影響を与える役割を担えます。・経験者入社メンバーが多く、バックグラウンドの異なる人材が活躍中。多様な知見を持つメンバーと議論しながら価値を創出できる環境です。【同社の魅力】◆「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。

【概要】新規事業の中核メンバーとして、材料設計から社会実装まで一貫して関われるポジションです。自ら設計した材料が製品仕様やプロセスに反映され、事業として結実するまでを主導できる点が最大の魅力です。【業務内容】本ポジションでは、樹脂基板材料の新規事業化を目指し、樹脂材料の設計からシート試作、基板特性評価、量産化検討までを一貫して担当していただきます。具体的には：・樹脂、フィラー、添加剤などの配合設計・改良・混練、塗工、乾燥、積層などのプロセス設計・試作・熱・電気・機械特性、接着性、信頼性などの評価・課題解析・顧客、社内関係部門、原材料メーカー、加工委託先と連携した製品仕様確立・事業化推進材料設計だけでなく、工程条件や顧客での使用条件まで俯瞰し、「量産可能で顧客に採用される樹脂基板」として成立させる役割を担っていただきます。【将来的に任せたい業務】インキュベーションセンターでの新規製品の事業化経験を積んでいただきます。・本社_開発戦略部での新規事業の企画業務・イノベーションセンターでの基礎・基盤開発にも携わる可能性もあります。【組織構成】・新規事業推進部32名・男女比率：8:2・経験者採用者が全体の25％であり、なじみやすい環境と言えます。【働き方】〇残業：平均30時間/月〇出張：2回/月程度、顧客やサプライヤへの出張があります。ほとんどが日帰りです。〇転勤：将来的には、国内外製造拠点や本社での勤務の可能性があります。勤務地例）イノベーションセンター（茨城県、埼玉県）、直島製錬所（香川県）、小名浜製錬所（福島県）、細倉金属鉱業（宮城県）、海外拠点（欧米地域）、本社（東京）など【仕事上のやりがい、厳しさ】材料の可能性を見いだし、試作・評価を重ね、顧客に採用される製品へと育てていくポジションです。材料設計、製造プロセス、顧客要求をつなぎ、自らの技術的な判断を新規事業の方向性に反映することができます。一方で、新規事業には明確な正解がなく、良好な実験結果がそのまま量産化や顧客採用につながるとは限りません。技術性能だけでなく、品質安定性、製造性、コスト、顧客での使用条件まで考慮し、さまざまなトレードオフの中から事業として成立する解を導き出す必要があります【本ポジションの魅力】・材料設計から試作・評価、そして社会実装までを一貫して担い、自らの技術を「事業」として成立させる経験ができる環境です。・新規事業の立ち上げフェーズに参画し、技術開発にとどまらず、事業の方向性そのものに影響を与える役割を担えます。・経験者入社メンバーが多く、バックグラウンドの異なる人材が活躍中。多様な知見を持つメンバーと議論しながら価値を創出できる環境です。【同社の魅力】◆「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。

【VISION2027／2027年度に売上高520億を目指すべく事業拡大をしていく中で中核であるデータベースマーケティング強化を図ります】【業務概要】本ポジションでは、累計670万人を超える顧客データベースを活用し、マーケティング施策や営業活動の成果最大化に向けた分析・提言業務をお任せします。※入社時点から、データを軸とした事業戦略の策定に深く関わっていただきます。「データを集計する人」ではなく、事業責任者や各課の責任者のパートナーとして、予算作成から施策立案、効果検証まで一貫して関わるポジションです。また、データ分析チームのリーダーとして事業部門との窓口を担い、各部門から寄せられる依頼の優先順位付けや整理を行いながら、チーム全体の生産性と成果を最大化する役割を担っていただきます。【主な業務内容】◎事業戦略・予算策定への参画（経営ボード・事業責任者との連携）：各事業の売上推移、KPI進捗・予算実績・収益性をモニタリングし、「なぜ数字が変化したのか」を分析した上で、事業責任者へレポーティングおよび予算作成のための提言を行います。◎チームリーディングと事業部との窓口業務：事業部門から寄せられる分析・抽出依頼に対して窓口として要件を整理し、適切なデータ抽出・分析手法を設計した上で、チームメンバーと連携してアウトプットを創出します。◎マーケティング施策の分析・改善提案：CRM担当やプロモーション担当等と連携し、ターゲット抽出や成果検証、要因分析、改善提案を実施します。【分析環境】BIツール・システム：QlikView、QlikSense、eltex / 使用言語：QlikView独自のスクリプト言語【この仕事の魅力】◎入社時から事業戦略へ直結：将来的なキャリアとしてではなく、入社時点からデータ分析の専門家として経営や事業戦略、予算作成に直接関わることができます。【新日本製薬について】当社は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。約670万人の顧客データベースを活用したマーケティングを強みに、様々な顧客、商品、手段を最適に組合せながら、事業拡大に取り組んできました。本ポジションは、その中枢部署での募集であり、データアナリストとして事業を成長へと導ける存在になることを目指します。【チーム・組織構成・組織風土】20～30代を中心とするメンバーが約10名在籍し、WEBデザイナー、人材業界の法人営業、システムエンジニア、メーカー等様々な業界・職種出身の人材が活躍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働するため、データ分析の専門知識をビジネスの現場に分かりやすく翻訳し、連携していくプロセスを楽しめる環境です。 失敗を恐れず、そこから得た学びを、次に活かしていける姿勢で取り組んでいただければと思います。

ヤマハは、音響技術を核として、車載オーディオにとどまらない車室内エンターテインメントの実現に取り組んでいます。近年はEV化やSDV化を背景に、自動車メーカーからも音や映像、照明、AIを活用した新たな体験価値が求められています。当社は車載事業を成長領域の一つと位置付け、国内外OEMへの提案活動を拡大しています。市場ニーズの把握から価値提案の企画・推進までを担い、事業成長を牽引するマーケティング人材を募集します。【関連商品サービスのURL】https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/【業務内容】国内外の自動車メーカーに対し、車載オーディオおよび車室内エンターテインメント領域のマーケティング活動を担当いただきます。・市場動向や顧客ニーズの調査・分析・車載オーディオ、AI、ライティング等を活用した顧客価値の企画立案・顧客への提案ストーリーやプロモーション戦略の策定・デモカー、展示会、イベント等を活用したマーケティング活動の推進・営業、商品企画、開発部門と連携した新商品・新サービスの市場導入支援【役割】車載オーディオおよび車室内エンターテインメント事業の拡大に向け、市場分析、顧客理解、価値提案企画を担う中核メンバーとして活躍いただきます。顧客ニーズを起点に、営業・開発部門と連携しながら将来の商品コンセプトや事業戦略の検討を推進し、新たな事業機会の創出を担っていただきます。

【期待する役割】半導体材料や試薬等をオーダーメイドで製作する化学薬品製造メーカーの同社にて、社内SEとして、下記業務をお任せします。＜具体的には＞■業務効率化を目的としたアプリケーションの開発■社内のICT及びDX推進、製造現場におけるIoT及びIT化推進■工場生産設備、製造・品質等データの見える化や分析に関連した企画・開発・保守・既存基幹システムに関する運用・ベンダーコントロール将来的には基幹システムや業務系システムの開発・運用・保守に加え、社内のICT・DX推進に向けた各種システム案件など、ICTを軸にした幅広い業務プロセスを構築していただくことを期待しています。【配属先】課長1名、グループリーダー1名、メンバー2名【魅力】★同社は半導体製造に欠かせない高純度化学薬品の分野で業界をリードする企業です。最先端の技術を駆使した製品は、国内外の主要半導体メーカーから高い評価を受けており、成長を続ける半導体市場の一翼を担っています。★充実したワークライフバランスと働きやすさ年間休日128日、月の残業時間は20時間以下と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。クリーンで快適な作業環境が確保されており、離職率も低く、安心して長く働ける職場です。社員の成長を支援する研修やキャリアアップの機会も豊富です。【募集背景】組織体制強化のための増員募集です。

■職務の概要各種（主に製造にまつわる）プロジェクト推進。自社内の（国内外）製造工場向けシステムの企画・設計・開発・導入。最新IT技術の調査・社内適用性評価・導入推進。対象システムは、生産実績/進捗管理・品質管理・生産計画・SCM・MES・IoT・AI・PLM・LIMS・EAM・各種クラウドプラットフォーム・レイクハウス　など。なお、海外拠点へのシステム導入時に数週間～数ヶ月程度の海外出張の可能性あり。（担当するプロジェクト次第で全く海外出張がないケースもあり）■業務の詳細事業部門（工場）の課題に対して、デジタルを活用した業務変革を推進。システム企画段階から入ってシステムの構想を立案。その構想に基づいて基本設計・見積し、投資として上申。投資開始後は事業部門との詳細実施内容調整、ベンダー作成の詳細設計レビュー・承認、プロジェクト管理を行い、ベンダーから納品されたプログラムの受け入れテスト・検収をする。最終的にシステム間結合テストを実施し、ユーザー部門へ引渡し、ユーザーテスト・ユーザー教育を支援し、システム稼働に至る。稼働後の保守・問い合わせ・改善要望対応まで一貫して実施。システム開発の割合⇒内製：外注＝５：５外注開発の場合、要件定義～基本設計まで内製、以降は外注する。システム開発プロジェクトのリーダーとして年間数件の案件を遂行するとともに、事業部・拠点担当として担当先からの相談事・トラブル対応を通じて関係を構築し、今後の改善点の提案・アドバイスなども行う。また、技術カットで社内の第1人者たる領域を各自が持ち、専門性を深めるとともに専門領域においては部門横断的にサポート・アドバイスを行う。※20代では、詳細設計～受入テストを中心とした業務にメンバーとして従事いただきます。※30代では、要件定義や予算管理を中心とした業務にPLとして従事いただきます。■職務の特色当部では事業部門が抱える業務課題に対し、システム導入のみならず企画・設計・開発・導入から業務プロセスの変革まで一貫して取り組んでいます。（取組例）　〇新規事業が試作や量産初期段階からデータ活用できるように、事業フェーズごとに適切なシステムの提案および導入を進めて、新規事業創出のサポート　○新製品向けの工場設立案件において、システム導入案件のプロジェクトマネジメントシステムベンダー・社内の同僚SEだけでなく、生産設備設計者・設備メーカー、製品設計・品証・生産技術・製造・営業・購買など幅広い方との協業を通じて、様々な経験を積むことが出来るとともに、自身が作り上げたシステムが事業課題の解決に貢献しているのを実感し現場からのフィードバックを直接聞くことでやりがいを感じられる仕事です。■求める人物像生産現場に近いところで自ら現場の課題に向き合い、ITを活用したソリューションで課題解決につなげる仕事です。当部門は２つのグループ（1G、2G）で構成されており、1Gは今の会社の屋台骨を支える主力製品(自動車用排ガスフィルターや半導体製造装置用セラミックスなど)、2Gは今後会社の中核となり得る新製品を中心とした部門のシステム案件を担当しています。今回募集するのはプロジェクトリーダークラスの人材です。新製品向け工場の立ち上げや増産投資などの大型プロジェクトにおいて、事業部門、設備部門、生産技術部門など多くの関係者と連携しながら、課題解決をリードできる推進力のある方を求めています。単なるシステム開発に留まらず、工場全体の業務プロセスやシステム構成を俯瞰し、MESやデータ活用基盤などのデジタル技術を活用した業務改革や生産性向上の実現に取り組んでいただきます。事業課題の整理から企画構想、システム導入、運用定着まで一貫して携わり、会社の成長を支える設備投資の遂行と、データドリブンなモノづくりの実現をリードできる方を募集します。

【募集背景】産業用無線装置やプロポ、モバイルディスプレイモジュールといったHMI (Human Machine Interface)・M2M(Machine to Machine)ソリューション開発の業務を拡大していくために、お客様からのニーズをヒアリングしながらソリューション提案及び製品開発をするためのエンジニアを募集致します。【想定される業務・役割】業務・お客様との仕様取り決め・開発の工程管理（外部パートナー管理含む）・回路設計、製品の評価役割・無線機器の回路設計を担当・仕様検討、設計、検証、量産化まで一貫して担当（社内・外部パートナーとの折衝含む）【所属ポジションの魅力・アピールポイント】・同社のHMI・M2M機器は、建設機械、農業機械、医療機器、FA機器など高い信頼性の求められる場所で長年にわたりお客様からの厚い信頼を得ております。・近年産業分野において、システムの合理化や無線による省人化・自動化のニーズがあり、これらの製品開発に携わることができます。・製品の企画から量産化まで全てのフェーズを経験できます。これを通じて、技術者としてのやりがいや自ら開発した製品を市場で目にしたときの感動を味わうことができます。・若手から広い裁量があり、企画・開発、設計など幅広い業務に携われるチャンスがあります。【システムソリューション事業センターについて】システムソリューション事業センターでは、産業用電子機器を通じて、皆さんの毎日をより豊かにする技術を開発、販売しています。無線、システム、ロボティクスという技術を駆使し、時間を有意義に使える社会を目指しています。

【募集背景】ロボティクス技術の進展により、産業分野では自動化・省人化・高精度化へのニーズが急速に高まっています。当社は長年培ってきたサーボモータ、センサ、制御技術をコア技術として、次世代製品の創出に取り組んでいます。今後さらなる技術革新を実現するため、サーボモータやセンサを中心とした要素技術の研究開発体制を強化します。構想段階から製品化まで一貫して携わることができ、自らのアイデアや技術を形にできる環境です。将来的には新たな技術・製品開発をリードする中核人材としての活躍を期待しています。【展開戦略】サーボモータ・センサ等の技術開発を通じて、高齢化社会における働き手不足の解消、環境負荷低減などの社会的課題の解決に挑戦する。【部門ビジョンについて】マーケティングとロボティクス技術によって、お客様に感動を与える新しい価値を生み出し、人々が心豊かに暮らせる持続可能な社会の実現に貢献する。【所属ポジションの魅力・アピールポイント】サーボモータ・センサをはじめとする当社のコア技術の開発に携わりながら、新たな製品や技術の創出に挑戦できるポジションです。構想から製品化まで一貫して携わることができ、自らのアイデアを事業や製品として具現化できる環境があります。【想定される業務・役割】■業務・サーボモータ・センサ等の要素技術開発、製品化の推進・社内外関係者との技術折衝・開発プロジェクト推進■役割サーボモータ、センサ、AI関連技術を活用した製品開発の中核メンバーとして活躍を期待しています。

【概要】横河グループの計測事業を担う中核企業にて、AIデータセンター、再生可能エネルギー、EVなど成長市場向け測定器の機構設計を担当いただきます。企画・設計から評価、生産立ち上げまで一貫して携わり、世界トップクラスの計測技術を支えるポジションです。【業務内容】 ・測定器の機構設計（筐体設計・構造設計）・開発プロジェクトにおける機構設計リーダー業務・試作、評価、検証および製造ドキュメント作成・国内外の生産拠点、協力会社、関連部門との調整・開発プロセス全体の推進（部品手配、組立、資料作成など）〈担当製品〉・基本測定器・光測定器・現場測定器（キャリブレータ等）AIデータセンター、自動車、再生可能エネルギー、光通信、医療機器など、高い精度と品質が求められる最先端分野で使用される製品を担当いただきます。【募集背景】AIデータセンターや再生可能エネルギー市場の拡大を背景に、測定器需要が増加しており、開発案件も拡大しています。さらなる製品競争力向上に向けて、開発プロジェクトを牽引できる機構設計リーダー人材を募集しています。【働き方】・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）・テレワーク利用可・年間休日127日・平均残業20～30時間程度・転勤なし【同社の魅力】・横河電機グループの技術力を活かし、世界シェアトップクラス製品の開発に携われる・AIデータセンター、EV、再生可能エネルギーなど成長市場を支える製品開発に関われる・機構設計だけでなく、熱設計・EMC・流体・可動機構など幅広い技術領域に挑戦可能・企画から量産化まで一貫して携わることができ、エンジニアとしての市場価値を高められる・海外顧客や海外生産拠点との連携もあり、グローバルに活躍できる環境

【期待する役割】国内NO.1工作機械メーカーである同社にて、工作機械を利用するお客様に対し、サポートとして以下の業務をお任せします。＜業務内容詳細＞・お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール等）・テストカットの実施・お客様先での機械操作・加工指導・展示会での機械説明・来場者対応・工場見学・機械見学時の対応・スクール（研修）の講師・指導対応また、習得具合に応じて徐々に下記業務を期待します。・CAD/CAMを活用した加工プログラム作成・支援・機械の据付・移設作業（展示会出展・撤収時等）＜ミッション＞当社では顧客起点の考え方を重視しており、顧客満足度向上に向けたカスタマーサポート体制の強化を進めている。近年、機械納入後の立上げ支援や機械操作・加工指導など、現場でのサポートニーズが高まっているため、地域に根差して長期的に活躍できる人材を採用し、お客様に寄り添った迅速かつ質の高いサポート体制の構築を目指す。＜課題＞顧客接点の拡大やサポートニーズの高まりに対し、特に地方拠点における機械操作・加工指導人材が不足している。社内異動による人員確保も難しくなっており、地域に根差した人材の採用が課題となっている。【当ポジションについて/魅力】最先端の旋盤・マシニングセンタに触れながら、機械操作や加工技術のスキルを幅広く高められる環境で。お客様ごとに異なる課題に向き合うため変化に富み、常に新しい経験を積むことができる。 防衛・半導体・自動車など幅広い業界のものづくりに関わり、お客様の課題解決に貢献できる仕事です。【組織について】日頃からコミュニケーションが活発で、相談しやすく、困ったことを一人で抱え込まない風土があります。また、展示会などのイベント時には各拠点から応援メンバーが集まり、部門や拠点を越えて協力しながら業務を進めています。明るく活気のある職場環境です。【求める人物像】・お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、機械や加工技術への探究心を持ち、論理的かつ広い視野で物事を考えられる方。・周囲と協力しながら柔軟に行動し、お客様への技術指導や課題解決に主体的に取り組める方。【キャリアについて】＜入社後＞※教育体制、入社後まず任せる業務、独り立ちするまでの流れ入社後は、東日本CSにて1～3か月程度の研修を実施し、同社製品や業務の流れ、機械操作・加工指導に関する知識を習得いただきます。研修終了後は配属先へ赴任し、先輩社員との同行やOJTを通じて、お客様対応や技術指導業務を担当。＜将来的なキャリア＞過去中途入社者の事例機械操作や加工指導の経験を積みながら、将来的にはセンター長や全国のサービスセンターを支援する技術リーダーとして活躍することが可能。また、スペシャリストとして第一線で活躍し続けるキャリアも選択可能。門形マシニングセンタ、5軸加工機、複合加工機、自動化システムなど最先端技術に携わりながら成長できます。【募集背景】顧客満足度向上に向けたカスタマーサポート体制強化および世代交代を見据えた募集です。テストカットや機械操作・加工指導などの技術支援ニーズが拡大する中、地域に根差して長期的に活躍できる人材を採用し、技術伝承とサービス体制の強化を図ります。国内出張を伴う業務ですが、配属拠点での長期勤務を想定しており、地域に根差して活躍いただける方を募集しております。【企業の業務概要/魅力】■同社について日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、同社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。■将来性スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。

【期待する役割】国内NO.1工作機械メーカーである同社にて、工作機械を利用するお客様に対し、サポートとして以下の業務をお任せします。＜業務内容詳細＞・お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール等）・テストカットの実施・お客様先での機械操作・加工指導・展示会での機械説明・来場者対応・工場見学・機械見学時の対応・スクール（研修）の講師・指導対応また、習得具合に応じて徐々に下記業務を期待します。・CAD/CAMを活用した加工プログラム作成・支援・機械の据付・移設作業（展示会出展・撤収時等）＜ミッション＞当社では顧客起点の考え方を重視しており、顧客満足度向上に向けたカスタマーサポート体制の強化を進めている。近年、機械納入後の立上げ支援や機械操作・加工指導など、現場でのサポートニーズが高まっているため、地域に根差して長期的に活躍できる人材を採用し、お客様に寄り添った迅速かつ質の高いサポート体制の構築を目指す。＜課題＞顧客接点の拡大やサポートニーズの高まりに対し、特に地方拠点における機械操作・加工指導人材が不足している。社内異動による人員確保も難しくなっており、地域に根差した人材の採用が課題となっている。【当ポジションについて/魅力】最先端の旋盤・マシニングセンタに触れながら、機械操作や加工技術のスキルを幅広く高められる環境で。お客様ごとに異なる課題に向き合うため変化に富み、常に新しい経験を積むことができる。 防衛・半導体・自動車など幅広い業界のものづくりに関わり、お客様の課題解決に貢献できる仕事です。【組織について】日頃からコミュニケーションが活発で、相談しやすく、困ったことを一人で抱え込まない風土があります。また、展示会などのイベント時には各拠点から応援メンバーが集まり、部門や拠点を越えて協力しながら業務を進めています。明るく活気のある職場環境です。【求める人物像】・お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、機械や加工技術への探究心を持ち、論理的かつ広い視野で物事を考えられる方。・周囲と協力しながら柔軟に行動し、お客様への技術指導や課題解決に主体的に取り組める方。【キャリアについて】＜入社後＞※教育体制、入社後まず任せる業務、独り立ちするまでの流れ入社後は、東日本CSにて1～3か月程度の研修を実施し、同社製品や業務の流れ、機械操作・加工指導に関する知識を習得いただきます。研修終了後は配属先へ赴任し、先輩社員との同行やOJTを通じて、お客様対応や技術指導業務を担当。＜将来的なキャリア＞過去中途入社者の事例機械操作や加工指導の経験を積みながら、将来的にはセンター長や全国のサービスセンターを支援する技術リーダーとして活躍することが可能。また、スペシャリストとして第一線で活躍し続けるキャリアも選択可能。門形マシニングセンタ、5軸加工機、複合加工機、自動化システムなど最先端技術に携わりながら成長できます。【募集背景】顧客満足度向上に向けたカスタマーサポート体制強化および世代交代を見据えた募集です。テストカットや機械操作・加工指導などの技術支援ニーズが拡大する中、地域に根差して長期的に活躍できる人材を採用し、技術伝承とサービス体制の強化を図ります。国内出張を伴う業務ですが、配属拠点での長期勤務を想定しており、地域に根差して活躍いただける方を募集しております。【企業の業務概要/魅力】■同社について日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、同社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。■将来性スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。

【同ポジションの職務定義】IT/DX施策をささえる「IaaS/PaaS/オンプレミスを活用したシステム間連携基盤」に関わる以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます。※当初は2030年EOLのMicrosoft BizTalk Serverリプレイスをご担当頂く予定です。①企画/予算立案②ソリューション検討③要件定義～開発（実装はベンダ殿にて実施想定）④運用保守およびエンハンス⑤ステークホルダマネジメント/ベンダマネジメント※ご入社後は③④⑤を中心に担当頂きます。長期的には、得意分野、キャリアご意向を伺いながら担当範囲を広げる/役割を深化していただきます。【応募職種・業務の魅力】・DXエンジニアとしてのご経験を存分に発揮できます。・現在選定中の次期システム間連携基盤の有識者集団として社内認知を構築できます。・ご意向・適正に応じてエキスパート職/マネジメント職どちらのキャリアパスへも進むことが可能です。【採用部門が社内で担う機能とミッション】全社IT/DX戦略に基づき、バックオフィスを中心とした業務システム間をつなぐデータ連携基盤環境を安定的にデリバリーし事業継続性を担保します。加えて新技術を積極的にリサーチしトライアル環境を整えつつ新しい知見の取込みと試行、展開を担います。

【業務内容】電子部品用ガラスとして生産される様々な粉末ガラス製品について下記をご担当いただきます。・生産計画の立案業務・出荷指示と物流管理業務・在庫（数量および金額）管理業務　　・上記業務のシステム改善業務【募集背景】現職者の業務拡大にともなう負荷軽減、中期的な後継者確保のため将来の担い手となっていただける方を募集します。

■職務内容：製造業を支える国内NO.1工作機械メーカーである当社にて工作機械など新機種の設計開発をお任せ致します。小型の工作機械の開発技術向上のための採用になります。オークマの強みである高剛性、高精度、高性能に加えて柔軟でリーズナブルなコストのAPC,マガジンなどの周辺ユニットを充実をはかり、ビジネスの範囲を拡大を目指しております。チャレンジを推奨している社風のため、これまで培われてきた経験や知見を存分に活かしていただける環境になります。事業成長に直結する製品づくりが可能なので、幅広い知見・経験を得ていただけます。■同社の特徴：◇日本国内トップクラスシェアを誇る工作機械メーカー。1898年から創業し、高度で多様な技術が求められる工作機械業界の中でも、とりわけ技術志向が強いと言われています。「機械・電気・情報」を独自の自社技術で開発し続け、各社との製品優位性を高めている、安定企業です。またグローバル70を掲げ海外比率売上70％を目指しております。◇同社のエンジニアたちの実直さによって生み出されるオリジナル技術は、まさにエンジニア魂を感じさせる技術力の集大成です。◇同社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、工作機械を総合的にすべて自社でつくろうという方向性を持っております。機械・電気・情報の三位一体で生み出される製品は社員の実直さが加わり、より高付加価値マシンへと変貌します。国内トップクラスのシェアを誇る同社の工作機械は、今後さらに世界へ飛び出し、ものづくりをさらに進化させます。

【期待する役割】製造部門の責任者候補として、生産性向上、LT短縮、人材育成などのマネジメントをおまかせします。設備投資、人材投資など権限をもっていただき、世界有数のジュエリーメーカーである当社の製造工程の強化をお任せいたします。【配属先情報】ジュエリーパーツ製造部【本ポジションの魅力】★高品質のモノづくり企業…同社は鍛造という比較的珍しい製法で品質面でこだわったモノが作れます。（石やパーツが取れることがなく顧客要望どおりかつ均一な品質レベルの製品が作れます）★従業員定着率80％…年間休日120日・土日休・残業月平均12h。各業務に要した時間を見える化し、効率よく業務が進められるようフォロー。また定性的な情報もきちんと評価に組み込まれる、納得度高い評価制度です。【同社について】■創業60年以上の歴史とノウハウを誇るジュエリーメーカー。盤石な経営基盤をもとに、ジュエリーパーツ・ジュエリー事業を展開し、貴金属アクセサリーの製造・販売を手掛けています。■ジュエリーパーツにおいて、国内トップクラスのシェアを誇ります。独自の生産技術で、企画から製造・完成まで、一貫した体制を完備。細部にまでこだわり抜いた、高品質のジュエリーを提供しています。■全てのお客様に「Quality(品質)とQualia(質感)」をお届けすることを目指して、独創的でストーリーのあるジュエリー、高機能で安全性の高いパーツを考案しています。■今後は、自社ブランドの確立や海外への本格進出など、様々な大型プロジェクトを推進していきます。

音響製品の品質保証機能を中長期的に担う中核人材を募集します。ヤマハの音響事業では、業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェア、AV機器、通信ネットワーク機器、音声コミュニケーション機器など多様な製品をグローバルに展開しています。お客様へ高品質な製品を継続的に提供するためには、不具合への対応だけでなく、未然防止を含めた品質保証の仕組みづくりや、国内外の製造拠点・サプライヤーとの連携強化など品質保証機能の強化が重要になっています。今回、品質改善活動をリードし、将来的には音響事業全体の品質保証レベル向上やグローバル品質保証体制の強化に貢献いただける人材を募集します。品質保証・品質管理・生産技術などの経験を活かし、事業成長を品質面から支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。【関連商品サービスのURL】https://jp.yamaha.com/products/proaudio/index.htmlhttps://jp.yamaha.com/products/audio_visual/index.htmlhttps://network.yamaha.com/?_gl=1*1wbv6b1*_gcl_au*MjM4OTE4NzQ5LjE3ODQ3MTU5Njc.https://jp.yamaha.com/products/proaudio/unified_communications/index.html【業務内容】①修理・返品情報および市場品質情報の収集、可視化、傾向分析②品質問題の事実確認、原因究明、是正・再発防止の推進③設計・生産・調達・サービス部門および国内外拠点との連携④自社工場・製造委託先の品質状況の監視、監査、改善支援

【期待する役割】経営企画室の一員として、まずは製造現場の生産性向上に向けた改革プロジェクトを推進いただきます。工場へ入り込み、生産計画や工数、原価などの可視化を進めながら、生産性向上に向けたKPIの設計・運用を主導していただく想定です。また、ムダや滞留、手戻りなどの課題抽出から改善施策の推進、現場リーダー層の育成まで幅広く担当いただきます。将来的には工場改革で培った知見をもとに、全社横断の改革や経営戦略の推進にも関与いただくことを期待しています。＜具体的には＞・工場における生産性向上施策の企画・推進・時間当たり生産性向上を目的としたKPI設計・運用・生産計画、工数、原価の可視化および分析・ムダ、滞留、手戻り等の構造的課題の改善推進・現場リーダー層の育成およびマネジメント体制強化・数値管理を軸とした運営体制の構築・全社横断の生産性向上プロジェクトへの参画（将来的）・中期経営計画および経営戦略推進への参画（将来的）【配属先情報】経営企画室【本ポジションの魅力】① 経営と現場をつなぐ役割現場改善に留まらず、経営課題として生産性向上を推進できるポジションです。② 成果が見えやすい改革テーマ原価改善や生産性向上など、業績への影響が分かりやすいテーマに取り組めます。③ 将来的に経営幹部を目指せる工場改革の実績をもとに、経営企画や全社改革などへ活躍領域を広げることが期待されています。【同社について】■創業60年以上の歴史とノウハウを誇るジュエリーメーカー。盤石な経営基盤をもとに、ジュエリーパーツ・ジュエリー事業を展開し、貴金属アクセサリーの製造・販売を手掛けています。■ジュエリーパーツにおいて、国内トップクラスのシェアを誇ります。独自の生産技術で、企画から製造・完成まで、一貫した体制を完備。細部にまでこだわり抜いた、高品質のジュエリーを提供しています。■全てのお客様に「Quality(品質)とQualia(質感)」をお届けすることを目指して、独創的でストーリーのあるジュエリー、高機能で安全性の高いパーツを考案しています。■今後は、自社ブランドの確立や海外への本格進出など、様々な大型プロジェクトを推進していきます。

【主な業務】ご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当いただきます。・EC、コールセンター、物流、販売管理、在庫、会計など、事業を支える各種業務システムの保守・改善（問合せ・障害対応、改修、業務改善等）・クラウドサービス、SaaS、ローコード／ノーコードツール等を活用した社内システムの企画・設計・開発・導入・システム開発・導入におけるベンダーコントロール、および社内利用部門・関連部署との要件整理や各種調整・毎年のIT投資計画に応じて、システム導入・更改や業務改善など、様々なプロジェクトを社内SEとして担当【業務の魅力】◎通信販売の事業モデルを通じて様々なシステムを開発・運用しており、コールセンター、物流、ECなど幅広い業務に関わることができます。◎個別のシステム開発経験のみではなく、複数システムを横断した全体最適の検討など社内SEならではの経験を積むことが可能です。◎現在推進している社内システムの内製化に取り組む中で、ローコード/ノーコード開発やRPAといったトレンドに触れることができます。◎エンドユーザと直接コミュニケーションを取りながら、ITを如何に活用して事業に貢献できるか？という上流指向でシステム構築に関わることができる環境です。【組織構成】課長以下メンバー6名（社員：4名、パートナー：2名）【充実した福利厚生】・管理栄養士監修の社員食堂（カフェテリア）を本社最上階に完備。健康に配慮した日替わり定食を300円前後のリーズナブルな価格で利用可能です。・化粧品・医薬品・健康食品の社員割引制度・社員交際費補助（1回あたり4,000円／人）・親孝行手当（年間1万円）・自己研鑽手当（年間5万円）・社員持株制度・子育て支援制度（時短勤務、看護休暇など）

※本ポジションは以下の3社合同ポジションとしての募集となるため、いずれかの会社に配属の可能性がございます。実際に雇用する企業は、選考過程でご相談・決定となります。・ソニーグループ株式会社　・ソニー株式会社　・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社■組織の役割ソニーグループの各種人事企画を担う組織として主に以下の役割を担います。・人事制度の企画・導入・運用に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応・労務問題への個別対応、労働組合対応など組織的な労政領域を担当・グローバルな経済、労働市場や競合他社の動向などを踏まえ、等級・評価・報酬制度を中心とした制度のポリシー策定、制度設計を担当・経営層、HRBPと綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施■担当予定の業務内容主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。【労務領域】・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等【報酬】・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）【共通】・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施■想定ポジション統括課長の直下でのリーダー又は担当者■描けるキャリアパス・ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍・3～5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長（人事制度企画：報酬・労政・国際人事、DE&I、人材組織開発、HRオペレーション、HRビジネスパートナー等）・将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍等の可能性もあり

【担当業務】生産設備の更新・保守の実務・修理工事の見積もり、工事管理、試運転調整・海外設備の立上げ応援（機械組立、芯だし、試運転調整）365日稼働の設備管理業務（設備トラブル時は、夜間呼び出しあり）・生産機械設備の日常点検業務・付帯設備（ポンプ、ファン、集塵機、ホイスト等）の日常点検業務と法定点検・生産設備、付帯設備の保全作業（部品交換）・設備への供給配管、ダクトの修理と工事管理※定時技能職の求人となります。

■組織の役割当組織は、エレクトロニクス事業における国内マーケティング・セールス会社をはじめとするグループ会社の経理業務を幅広く担っております。事業環境の変化に柔軟に対応しながら、適正かつ迅速な会計・税務対応を通じて、グループ全体のガバナンス向上と事業成長に貢献しています。■担当予定の業務内容ご経験を踏まえて、下記より担当業務を調整してアサインいたします。・決算業務、グループ連結報告（IFRS）、監査対応・税務申告書作成、税務調査対応・会計・税務に関する内部統制、ガバナンスの維持・強化・支払・請求等の経理業務委託先との連携、問い合わせ対応・現場部門のビジネスサポート、各種プロジェクトへの参画・業務効率化・高度化に向けたプロセス改革、テクノロジーの活用推進■ポジションの役割国内販売会社（大会社）を担当する課に所属し、単体決算・税務・監査対応を担う上級担当者の役割を担って頂きます。課長・リーダーを補佐し、関係部署と連携しながら自律的に業務を遂行するとともに、業務改善・DX推進等を含めて組織の強化に向けて積極的に取り組んでいただきます。 ■職場の環境部署人員：約60名（部レベルの構成、20～50代まで幅広く在籍）テレワーク：全体で4割以下（役割・個人意向により異なる）■描けるキャリアパス個社における会計・税務の実務を幅広く経験しながら、ビジネスに寄り添い、変化に対応する中で多様な知識と経験を深めることができます。また、ご経験と能力に応じて役割の見直しや組織内のジョブローテーションを定期的に行い、長期的なキャリア形成を支援しています。意欲を持ってチャレンジされる方には、将来的にグループ内のさまざまな経理セクションに挑戦し、経験の幅を広げていただくことも可能です。■求人部署からのメッセージ当組織では、エレクトロニクス事業における様々なビジネスに寄り添い、変化への対応に貢献していくことで、会計・税務の実務経験を幅広く積むことができます。また、定型業務にとどまらず、組織として、業務やオペレーションの改善、テクノロジーの活用など、経理業務の高度化・効率化にチャレンジをしており、中途入社の方も同じ土俵で主体的にご活躍いただけます。また、現場に近い立場で課題解決に取り組む経験を通じて、経理の専門性と変革の推進力の双方を磨き、次のステップにつながる成長を実感していただけます。ビジネスの成長に貢献しながら、自らも学び続け、変化を楽しみ、成長していきたいという志を持った方のご応募をお待ちしています。

■組織の役割当組織では、国内の中小規模のグループ会社にかかる経理業務を行っています。特徴として、独立事業会社・機能子会社、スタートアップなどの会社に対して、経理サービースを通じた事業・経営への貢献を果たす役割を担っています。主な業務内容は以下のとおりです。・各社の決算業務、IFRSベースでのグループ連結報告、税務申告書の作成・各社の経営成績および財務状態の分析、ならびにマネジメントや社内関連部署へのレポーティング・各社における会計・税務に関する内部統制およびガバナンスの維持・強化・グループ横断的な業務効率化・高度化に向けた業務プロセス改革およびテクノロジー活用の推進■担当予定の業務内容担当各社の経理業務において上級担当者（担当者）として課長・リーダーを補佐しつつ、幅広く業務対応を担っていただきます。ご経験を踏まえて、下記の領域より担当業務を調整してアサインいたします。・各社の単体決算（月次・四半期・年次）、連結報告データ作成、会社法計算書類の作成・税務申告書作成、納税、税務調査対応（法人税、地方税、消費税等）・経理実績にかかる分析、レポート作成、マネジメントや関連部署へのレポーティング・現場部署のビジネスサポート、事業の変革に際して経理面からの貢献、各種プロジェクトへの参画・DXツール等を活用した業務改善やプロセス変更への積極的な取り組み■ポジションの役割課内で構成する複数のチームにおいて、複数会社の経理を担当する上級担当者を想定しています。役割において、自立的に業務を遂行いただき、チームメンバーを巻き込みながら担当各社の経理実務を担い、ビジネスのサポートを目指していただきます。また、組織内の下位メンバーの指導・育成による組織強化への貢献も期待します。加えて、積極的にテクノロジーの活用にも向き合い、自ら考え主体的に既存の業務プロセスの改善および改革に取り組む熱意のある方を求めます。■職場の環境・当部には約60名が所属し、男女比は女性の方が多い構成です。・当部には20～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。上位組織（当部を含む経理部門）内で定期的な人材ローテーションが行われます。・テレワーク比率は組織全体では4割以下としていますが、役割や個人の意向に応じて異なります。■描けるキャリアパスさまざまなビジネスを展開するグループ各社と向き合いながらチャレンジを経験することで、会計・税務に関する知識と実務経験を着実に深めることができます。さらに、各種の主体的なチャレンジを通じて、継続的な成長を実感できる環境です。ご経験と能力に応じて定期的な役割の見直し、組織内のジョブローテーションを行い、長期的なキャリア形成を支援しています。意欲を持ってチャレンジされる方には、将来的にグループ内のさまざまな経理セクションに挑戦していただき、経験の幅を大きく広げていただくことも可能です。■求人部署からのメッセージ当組織では、さまざまな事業フェーズやビジネスモデルを持つグループ会社を担当することで、単一の会社では得難い幅広い会計・税務の実務経験を積むことができます。また、定型業務にとどまらず、組織として、業務やオペレーションの改善、テクノロジーの活用など、経理業務の高度化・効率化にチャレンジをしており、中途入社の方も同じ土俵で主体的にご活躍いただけます。また、現場に近い立場でマネジメントと直接やり取りしながら課題解決に取り組む経験を通じて、経理の専門性と変革の推進力の双方を磨き、次のステップにつながる成長を実感していただけます。各社のビジネスの成長に貢献しながら、自らも学び続け、変化を楽しみ、成長していきたいという志を持った方のご応募をお待ちしています。

【背景】能登川事業場では、受変電設備やユーティリティ設備の老朽化更新および安定操業に向けた設備投資を計画しています。また、ガラス製造設備の高度化や省エネルギー化への対応に伴い、電気技術者の役割は年々拡大しています。それらの業務を円滑に推進させるためにも電気技術者を補強したい。今後の設備更新を推進し、事業場のインフラを支える中核人材として活躍いただける電気技術者を募集します。【業務内容】変電設備の更新に係る設計・見積・発注・工事管理・社内折衝および予防保全非常用発電機設備の保守管理ガラス製造の大型工事の電気設計・見積・発注・工事管理・社内折衝動力（ユーティリティ）設備の電気設計・見積・発注・工事管理および予防保全更新・修繕計画の立案、工事仕様書の作成、省エネルギー改善の立案、メーカーや施工業者との交渉※生産状況に応じて休日の出勤やトラブル時の夜間呼び出し対応が月１回程度発生することがございます。

【概要】横河グループの計測事業を担う中核企業にて、計測器校正サービスを中心としたBtoBサービスビジネスの事業拡大を担当いただきます。AIデータセンター、再生可能エネルギー、EV、光通信など成長市場を支える計測ビジネスにおいて、事業戦略の立案から商品企画、販売体制構築まで幅広く携わるポジションです。単なるサービス運営にとどまらず、市場ニーズを捉えた新たな価値創造や事業拡大施策を推進し、サービスビジネスの成長を牽引いただくことを期待しています。【業務内容】 計測器校正サービスを中心としたBtoBサービス事業の成長に向けて、事業企画からサービス開発、販売体制構築まで一貫して担当いただきます。・BtoBサービスビジネスのマーケティング ・計測器校正サービスの商品企画および商品開発 ・価格戦略の立案および競争優位性の確立 ・サービス付加価値向上に向けた企画・推進 ・販売スキームの整備および商流構築 ・販売体制のマネジメントおよび運営支援 ・社内外向けトレーニングプログラムの企画・開発 ・技術資料や教育コンテンツの企画・作成 ・海外サービス拠点との連携強化および運営支援 ・サービスビジネス拡大に向けた戦略立案および推進【募集背景】製造業を取り巻く環境が変化する中、お客様の設備や計測器の安定稼働を支えるサービスビジネスの重要性が高まっています。同社では校正サービスをはじめとする高付加価値サービスを重要な経営戦略として位置づけており、国内外でのサービス体制強化と新たな事業機会創出を進めています。今後さらなるサービスビジネス拡大を実現するため、業界知見と事業企画力を兼ね備えた人材を迎え入れ、事業戦略の立案・実行を加速させるべく募集を行います。【働き方】・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）・テレワーク制度あり（原則出社） ・年間休日127日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・平均残業時間30時間程度 ・転勤当面なし ・有給休暇は入社時付与（最大17日付与） ・GW、夏季、年末年始など長期休暇あり【魅力ポイント】・横河電機グループの安定した事業基盤のもとで働ける ・AIデータセンター、再生可能エネルギー、EV、光通信など成長市場を支える事業に携われる ・校正サービスの実務経験を活かしながら事業開発に挑戦できる・商品企画、価格戦略、販売体制構築など事業成長の中核領域を担当できる ・国内外のサービス拠点と連携しながらグローバルな事業運営に携われる ・サービスビジネスの収益モデル構築や事業拡大をリードできる ・世界シェアトップクラス製品を有する計測機器メーカーで専門性を高められる ・自身の企画や戦略が事業成長や収益拡大へ直結するやりがいを実感できる

【概要】横河グループの計測事業を担う中核企業にて、新たなサービスビジネスの創出・拡大に向けたサービス商品の企画から事業化までを担当いただきます。AIデータセンター、再生可能エネルギー、EV、光通信など成長市場を支える計測機器ビジネスにおいて、サービス商品の企画・推進だけでなく、事業化に必要な技術構築や校正手順開発まで幅広く携わるポジションです。技術的な知見と柔軟な発想を活かしながら、新たなサービス価値の創出に挑戦いただくことを期待しています。【業務内容】 ・サービス商品の企画および推進 ・サービス商品の事業化に必要な技術構築 ・校正手順の開発 ・サービス提供体制の整備および改善 ・規格や法令を踏まえたサービス企画・運用検討 ・関係部門と連携したサービス開発プロジェクトの推進 ・新規サービス創出に向けた市場・顧客ニーズ分析 ・サービス価値向上に向けた改善活動グループ長の指導のもと、サービス商品の企画から事業化まで主体的に推進いただきます。【募集背景】同社では、計測機器ビジネスに加え、サービスビジネスを重要な成長領域として位置づけています。今後さらなるサービス事業の拡大に向けて、サービス商品の企画・推進だけでなく、事業化に必要な技術構築や校正手順開発を担う体制強化を進めています。サービス実務や設計・評価の経験を活かしながら、新たなサービス価値の創出と事業拡大に貢献いただける方を募集します。【働き方】・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ・テレワーク制度あり（原則出社） ・年間休日127日 ・完全週休二日制（土日祝休み）・平均残業時間10時間程度 ・転勤当面なし ・有給休暇は入社時付与（最大17日付与） ・GW、夏季、年末年始など長期休暇あり【魅力ポイント】・横河電機グループの安定した事業基盤のもとで働ける ・AIデータセンター、再生可能エネルギー、EV、光通信など成長市場を支える事業に携われる ・サービス商品の企画から事業化まで一貫して携われる・技術構築や校正手順開発など専門性の高い業務に挑戦できる ・商品企画、設計、評価の経験を活かしながら新たな価値創出に取り組める ・自ら企画したサービスを事業として形にするやりがいがある ・世界シェアトップクラス製品を有する計測機器メーカーで専門性を高められる ・サービスビジネス拡大の中核メンバーとして活躍できる

【期待】電子部品（プリント基板）製造工場における施設管理部門のマネジメントを担当いただきます。工場インフラ設備の維持管理や設備更新計画の立案・実行に加え、設備投資プロジェクト、エネルギーマネジメント、コンプライアンス推進、人材育成など、工場運営を支える施設管理業務全般を統括いただくポジションです。施設管理部門の責任者として、安全・安定操業の実現と中長期的な設備戦略の推進を担っていただきます。※2～5の実業務については、施設管理オペレーターやエンジニアが担っておりますので、本ポジションの方にはマネジメントや進捗管理をメインでお任せすることを想定しております。【具体的な業務内容】1.施設管理部門のマネジメント■ 施設管理部門の運営およびメンバー育成■ 設備保全・設備更新に関する方針策定および進捗管理■ 次世代リーダーおよび技術者の育成■ 関係部門との連携および組織横断課題の推進2.工場インフラ設備の維持管理および設備投資推進■ 工場施設・インフラ設備の中長期更新計画の策定および実行■ 生産能力増強に伴う設備投資プロジェクトの企画・推進■ 建屋改修・クリーンルーム構築・ユーティリティ設備導入プロジェクトの管理■ 外部施工会社との仕様検討、見積査定、契約交渉■ 設備投資案件における予算管理、工程管理、リスク管理3.工場ユーティリティおよびエネルギーマネジメント■ 電力・ガス・水・重油など工場ユーティリティの管理■ エネルギーコスト削減施策の企画および推進■ 省エネルギー活動および脱炭素施策の推進■ サステナビリティ活動に関する企画・実行4.コンプライアンス・安全・BCP推進■ 消防法、建築基準法、環境関連法規などの遵守管理■ ISO9001・ISO14001・ISO45001・RBA監査対応■ 労働安全衛生活動の推進■ BCP（事業継続計画）およびリスクマネジメント活動の推進5.対象設備■特高/高圧受変電設備、電気設備、大型空調設備、ボイラー設備、給排水設備、純水製造設備、排ガス処理設備、コンプレッサーなど【ポジション魅力】FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して手掛ける総合メーカーです。生成AIの普及、データセンターの拡張、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要は世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでいます。施設管理部は、生施設管理部は、その事業成長を支える工場インフラの企画・構築・維持管理を担う重要な組織です。本ポジションでは、電気・空調・純水・排水処理など工場インフラ全般を対象に、設備更新計画の立案から新規設備導入、大型設備投資案件の推進まで幅広い業務に携わることができます。また、生成AIやデータセンター向け製品需要の拡大を背景に、生産能力増強や新工法導入に伴う大型プロジェクトが継続的に計画されており、工場全体の将来像を描きながらインフラ整備を推進できる環境があります。数千万円から数億円規模の設備投資案件を主体的に担当する機会も多く、経営層や生産部門、外部パートナーと連携しながら、自ら企画した設備やプロジェクトを実現できることが本ポジションの大きな魅力です。「設備を守る仕事」だけでなく、「工場を進化させる仕事」に挑戦できるポジションです。【職場環境】施設管理部は、工場エンジニア14名、オペレータ20名で構成されています。設備保全だけでなく、設備投資、建屋改修、エネルギーマネジメント、環境対応など幅広い業務を担当しており、多様な専門性を持つメンバーが活躍しています。今後も事業拡大に伴う設備投資やインフラ整備を積極的に進めており、組織強化のためマネジメント人材の採用を進めています。施設管理部の中核人材として組織を牽引し、将来的には工場インフラ戦略の中心となって活躍いただくことを期待しています。

【業務概要】・先輩社員からレクチャーを受け業務内容や業務知識を習得いただきます。・メイン業務として得意先に対し、上司のサポートを受けながら紹介・提案訪問活動を繰り返し、OKIの　システムを販売します。また、システム導入後も機能追加や更改提案を継続実施します。・社内事務業務として、担当顧客向け見積書作成、契約書作成、受注売上等のシステム投入、売上実績　および見込み数値を管理します。■既存顧客の対応顧客の状況ヒアリング：定期的な顧客訪問（オンラインミーティング含む）を実施し、現状の顧客課題や要望を確認します。継続的なフォローアップ：既存の契約内容や利用状況の確認をしながら、追加の提案や契約更新につなげます。新サービスや新製品の提案：顧客ニーズに応じて、より効率的で価値のある製品・サービスを提案します。場合によっては他社との協業提案も模索・実施します。■新規顧客の開拓訪問準備：ターゲット先毎にアピール資料を準備します。リードの獲得：仮説を検証すべく訪問面談を繰り返し、効率的に良質なリード獲得を目指します。また、共通的に作成されたドアノック的な紹介資料を適宜活用し活動します。商談の実施：顧客訪問やオンライン会議を行い、製品の紹介、課題解決策の提案、契約締結までのフォローを行います。■営業戦略の立案・実行組織目標達成に向けた計画策定：年間、半期ごとの営業目標を設定し、達成のためのアクションプランを計画立案します。活動状況の分析：案件進捗や受注状況を定期的にレビューし、成果を最大化するための方法を提案・共有します。契約・売上・利益の管理：実績の確認と見込みの精緻化を毎月行い、今後のアクションプランを適宜見直します。チーム内での情報共有：活動状況や市場の動向をチーム内で共有し、営業活動の効率向上や精度向上を図ります。OKIは通信機器分野で長年の実績を持ち、電話交換機をはじめとする製品群は高い認知と信頼を獲得しています。営業個人が一から価値を説明するのではなく、OKIブランドと製品力を前提に顧客課題に集中できる点が大きな特長です。【仕事のやりがい】・提案活動を通じて、専門知識・スキルが身につきます。・継続した取引により、お客様と密なお付き合いとなり、経営課題にも踏み込んだダイナミックな提案が可能になることも魅力です。・顧客や社内とのコミュニケーションを重ね、成長を実感できる環境です。

【業務の概要】「CTstage」を中心としたコンタクトセンターシステムのサポート対応、カスタマサクセス活動推進業務に携わっていただきます。これまでの経験やスキルに応じた業務に担当してもらい、段階的に担当領域を広げていきます。AIを活用した製品のカスタマサクセス活動を行うため、そういった新機能の開発にも関わっていただくことを期待しています。・問い合わせ対応、およびCTstage Cloudの保守・運用支援　CTstageおよびCTstage Cloudを利用するお客様・販売パートナーからの問い合わせに対し、操作方法、　設定、仕様、運用方法などを確認し回答します。　障害発生時は、発生条件、影響範囲、ログ、設定情報などを確認して一次切り分けを行い、必要に応じて　開発・保守・営業部門と連携します。　また、CTstage Cloudのメンテナンスについて、作業内容・手順・日程の調整、関連資料の作成・更新、　作業後の動作確認・結果報告を行います。対応履歴や調査結果を記録し、運用上の課題や改善点を整理　してサポート品質の向上につなげます。・カスタマーサクセス活動、顧客課題分析およびAIを活用した新機能・新サービスの企画・開発支援　お客様への定期的な状況確認を通じて、システムの利用状況、問い合わせ・障害の発生状況、運用上の　課題、今後の要望などを把握し、収集した情報を分析して、設定変更、機能追加、運用改善、FAQ・　マニュアルの整備などの改善案を検討・提案します。　さらに、AI、音声認識、生成AIなどを活用した問い合わせ対応支援、FAQ自動生成、対応履歴の要約、　利用状況分析などの新機能・新サービスについて、顧客課題や利用シーン、導入効果を整理し、関係部門　と連携して企画、試行、評価、改善を行います。【仕事のやりがい】・お客様の業務を支える重要なコンタクトセンターシステムに携わることができます。・システム障害や運用上の課題を解決し、お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です。・問い合わせ対応だけでなく、お客様の業務改善やシステム活用の高度化を提案できます。・Windows、SQL、サーバ、ネットワーク、クラウド、電話網、AIなど、幅広い技術を実務を通じて　学べます。・お客様の声を製品改善や新サービスの企画につなげることができます。・定型業務からスタートし、複雑な障害対応、顧客折衝、改善企画、サービス立ち上げまで、段階的に　成長できます。・SE職群・技術職群それぞれの専門性を活かしながら、将来的にはリーダーやプロジェクト推進者を　目指せます。【募集背景】27年1月に新商品（AIコンシェルジュ）がリリースされるため、これまで以上に高まるお客様からの問い合わせ、保守・運用支援、カスタマーサクセス活動に対応し、安定したサポート体制を維持・強化するため、新たなメンバーを募集します。入社後は、経験やスキルに応じて問い合わせ対応、障害一次切り分け、保守・運用業務、顧客課題の整理・改善提案などを担当していただきます。将来的には、担当業務の改善、ナレッジ整備、関連部門との調整、サービス改善や新機能の企画など、より高度で自律的な業務にも携わっていただくことを期待しています。【募集部署】コンポーネントプロダクツ事業部IoT統括部コンタクトセンターシステム推進部カスタマーサポートチーム【人員構成】人数?8名（カスタマーサポートチーム）構成?チームマネージャー1名（男性）、チームメンバー7名（男性7名）平均年齢?54歳

【業務の概要】コンタクトセンターシステムである「CTstage」の企画立案、プロモーション計画立案、実行の業務に携わっていただきます。これまでの経験やスキルに応じた業務を担当していただき、段階的に担当領域を広げていきます。さらに、AIを活用した製品の企画立案など、新機能の開発にも関わっていただくことを期待しています。■商品企画／プロモーション計画　コンタクトセンターシステムである「CTstage」の商品企画/プロモーション計画を担当します。　また、コンタクトセンターシステムを実現する他社製品との連携における企画検討も担当いただきます。【仕事のやりがい】・新機能の企画立案の一連の流れに関わることができ、製品を産み出す楽しさを実感できます。・AIを使用したコンタクトセンターシステムの開発に関わることで、先進技術に触れながら成長することができます。・若手でも意見やアイデアを発信しやすく、新しい提案に挑戦できる環境があります。・社会性の高い分野で使われる製品に携わるため、自分の仕事の価値を実感しやすい仕事です。【募集背景】次世代コンタクトセンターシステムの開発をさらに加速するため、商品企画の強化を進めています。特に今後は、AIを活用した製品・機能開発を重要テーマとして位置づけており、新しい技術に前向きに挑戦できる人材を求めています。「これから新しい領域に挑戦したい」「通信、Web、クラウド、AIまで幅広く経験したい」という若手の方にとって、成長機会の大きいポジションです。【募集部門】コンポーネントプロダクツ事業部IoT統括部コンタクトセンターシステム推進部マーケティングチーム人数?7名（マーケティングチーム）構成?チームマネージャー1名（男性）、チームメンバー6名（男性5名、女性1名）平均年齢?56歳【職場情報・PR】・Windows製品や通信系の知識・経験豊富なメンバーが多く、基礎から実践まで幅広く学べる環境です。・チーム内だけでなく、関連部門との連携も活発で、分からないことを相談しやすい雰囲気があります。・ベテランメンバーから技術や開発の進め方を学びながら、着実にスキルアップできます。・出社を基本としながら在宅勤務も併用しており、状況に応じて柔軟に働くことができます。

【業務の概要】　当面は適性に応じて、以下の業務を幅広くご経験いただく予定です。・決算業務（月次・四半期・年度決算）・資金繰りの策定、資金調達及び資金運用等資金計画に関する業務・外国為替にかかわる業務・支払や入出金管理等の出納業務・銀行対応・監査/内部統制対応・新システム導入等の各種プロジェクト対応・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善【仕事のやりがい】・会社の事業を財務面から支えることができる点が本ポジションの魅力です。・資金管理、出納、決算、予算策定等の業務を通じて、財務・経理の専門性を高めるとともに、各事業部門やOKI子会社との連携を通じて、会社全体の事業や経営を理解することができます。・また、新システム導入を通じた業務プロセスの標準化・効率化にも関わり、財務室の体制強化に貢献できるポジションです。【本ポジションの将来性】メンバーの育成や業務推進を担いながら、将来的に財務部門の次期管理職候補として活躍いただくことを期待しています。財務実務の専門性に加え、チーム運営や関係者調整を通じて、管理職として必要な視点や経験を段階的に身につけていただけるポジションです。また、当社では社員一人ひとりのキャリア形成を重視しており、幅広い経理業務を経験いただけるよう、経理財務部内でのローテーションも行っています。将来的には、次のようなキャリアパスが想定されます。（拠点によっては転勤となる可能性がございます）●OKIグループ内の他セグメントにおける管理・財務会計●工場原価計算・製造原価管理●個別／連結財務諸表の取りまとめ・決算開示などの主計業務●ファイナンスや税務対応など専門性の高い業務【募集背景】経理財務部財務室資金チーム　9名マネージャー1名、サブチームリーダー1名、メンバー7名（男性5名、女性4名）※平均年齢38歳