製造業(メーカー)の新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報(4ページ目)

【募集背景】AIやデータセンター、光通信向けのビジネスが拡大しており、これに伴い人員増加を計画しています。特に、データ通信の高速化によりAlN積層基板やAlN薄膜単板の需要が拡大し、新規仕様の量産も始まるため、中国や東南アジアからの受注が増加しています。今後もデータセンターや基板の需要が大きく伸びると予測しており、事業拡大の動きが進んでいます。【職務内容】海外営業部門における営業アシスタント業務および海外顧客対応を担当いただきます。・海外顧客からの問い合わせ対応（メール・電話・来客対応等）・海外顧客からの受注対応、納期確認および出荷調整・見積書、受注書、請求書等の各種書類作成・海外顧客との納期・仕様・取引条件等に関する調整、連絡・社内関係部署（営業、製造、物流等）との連携および調整・海外営業担当者のサポート業務全般・その他、海外営業に付随する事務業務【仕事やりがい・魅力】海外顧客との日常的なコミュニケーションを通じて、語学力を活かしながらグローバルなビジネスに携わることができるポジションです。社内の営業部門や製造・物流部門など、さまざまな関係部署と連携しながら、海外顧客との円滑な取引を支えていただきます。海外営業の最前線をサポートする重要な役割として、幅広い業務経験を積むことができます。

【期待する役割】超高速回転、超音波というハイレベルなコア技術を応用し、精度高いモノづくりで世界の歯科医療・外科医療の現場へ貢献している同社の経営企画室・法務課にて、室長の指導のもと、企画・推進・管理いただきます。【業務内容】■契約書（国内・海外）の作成、レビュー、交渉支援■コンプライアンス体制の構築・運用（国内・海外）■M＆A、PMI、子会社管理に関する法務支援■訴訟・紛争対応■事業部門からの法務相談対応■外部弁護士との連携■法務組織のマネジメント　等【業務の魅力ややりがい】同社は世界140カ国をカバーするグローバル企業であり、また製品は高い世界シェアを保有しています。そのため、グローバルに事業展開する上場・医療機器メーカーの法務としてダイナミックな業務を経験できる点が魅力の一つです。また、同社の中期経営計画「NV2030」では、戦略投資として200～600億円規模のM&Aを想定しています（実際にこれまでもDCI、REFINE、JaegerなどをM&Aによってグループに加えています）。そのため、法務としてM&A、PMIなど「経営に近い法務」としてキャリアを積める点も大きな魅力です。

★求人概要病院や介護施設など医療･介護領域における事業拡大を推進するため、戦略営業部長として営業戦略の立案から組織マネジメントまでを担っていただきます。単なる営業責任者ではなく、経営陣と連携しながら市場開拓、組織強化、人材育成を推進し、事業成長を牽引いただくポジションです。★主な業務内容①営業戦略の立案・推進市場分析を踏まえた営業戦略の策定、重点顧客・重点市場の選定および事業拡大施策の推進②営業組織のマネジメント営業メンバーの目標管理・育成・評価を通じた強い営業組織づくり③大型案件・アライアンス推進医療・介護法人代理店との商談やアライアンス構築の主導、新規法人顧客・代理店の開拓④経営との連携予算管理、KPI管理、事業計画策定および経営陣へのレポーティング★このポジションの魅力・経営陣と近い距離で事業戦略の立案に携われる ・ブランド力のある商材を活用しながら新市場開拓に挑戦できる・将来的には営業本部長や事業責任者を目指せる★組織の特徴戦略営業部は17名（営業12名、営業事務5名）。幅広い案件に挑戦し続けるエネルギッシュなチームです。

【業務内容】■法令遵守を基本とした安全衛生方針の策定および体制整備■自社課題に基づく短期から中長期の目標設定および各種活動の推進■安全人間づくりに向けた社内教育の実施および安全衛生スタッフの育成■ISO45001／OSHMSの導入、監査体制の整備および維持管理■将来的なリーダーとして、安全衛生活動全般および現場支援業務を担当【仕事の魅力】■ISO45001／OSHMS導入など新たな仕組みづくりに携われる■安全衛生領域における幅広い実務経験を積むことができる■社外企業との交流や改善活動を通じて専門性を高められる■新規活動や改善提案への挑戦を後押しする環境がある【キャリアプラン】 ■入社後は安全衛生活動の実務と現場理解を深めながら経験を積む■3～5年を目安にジョブローテーションや他拠点・他部署での経験を通じて業務領域を拡大■将来的には安全衛生分野におけるリーダーとしての活躍を期待【職場のイメージ】■安全衛生に関する全社活動を企画・推進する組織■関係部門や協力会社と連携しながら業務を進める■月平均残業時間は15時間程度■リモート勤務制度あり（現場対応のため出社が原則）■休日出勤は年5日程度■宮城工場や関連先への出張あり■入社3～5年を目途に他拠点への異動の可能性あり【職場のミッション】■安全第一の理念のもと、事業拡大や法令改正への対応を進めながら、安全衛生活動を統括し、災害や疾病の未然防止を図ること。また、各職場が自律的に安全衛生活動を実践できる体制づくりを目指す。【募集背景】 ■事業および業務の拡大に伴い、安全衛生マネジメント体制の強化を目的として増員募集を行います。あわせて、ISO45001／OSHMSの取得や拠点拡大を見据え、新たな仕組みづくりや運用体制構築を推進できる人材を求めています。

◎SCM、物流、調達、在庫管理まで幅広い領域に携わることができます◎◎大手自動車メーカー向けの供給を支える重要ポジション◎【募集背景】現任部長が出向元企業へ帰任することに伴う後任募集【業務内容】物流・調達部の管理職として、物流・生産管理業務を中心に、調達業務を含めた部門運営に携わっていただきます。■物流・生産管理・自動車メーカーからの内示情報・確定注文の分析・原材料発注計画の立案・生産計画の策定および社内展開・在庫管理および適正在庫の維持・出荷計画の策定・輸送会社との調整・物流改善活動・納入遵守率向上および物流コスト削減施策の推進■調達管理・サプライヤー選定および評価・購買契約・取引条件の管理・アジア地域統括会社と連携した資機材発注業務の統括・サプライヤーとの価格・納期交渉・調達リスク管理■マネジメント・物流スタッフ4名、調達スタッフ4名のマネジメント・KPI管理および業務改善活動の推進・部門予算の管理・関係部署（営業、生産技術、製造部門、品質保証部門等）との連携・将来的には構内物流・出荷業務を担当する現業部署（約30名）のマネジメント～求める人物像～・計画立案だけでなく、自ら現場に足を運び課題解決を推進できる方・現場と経営双方の視点を持って行動できる方・データに基づいて判断し、改善を継続できる方・サプライヤーや顧客等社内外関係者と信頼関係を構築できる方

事業活動に関わる国内外の政府機関・業界団体・企業との関係構築および、戦略的な渉外活動・情報発信をお任せします。■国内外ステークホルダーとの折衝・関係構築・官公庁（経済産業省、NEDO等）、自治体、業界団体との調整・折衝・外国大使館、海外アカデミア、国際研究機関、経済団体等との連携推進・交渉■グローバル交流・来訪・イベントの企画運営・海外要人・関係機関からの来訪対応（会社概要紹介、工場見学の調整・アテンド）・国際セミナー・登壇依頼・レセプション等の企画・調整・出席対応■経営層の渉外活動支援・経営陣の外部対応アテンドおよび戦略的フォローアップ【期待する役割】■グローバル渉外体制の立ち上げと基盤構築これまで国内（経産省・NEDO等）を中心に行ってきた渉外活動を、海外大使館・国際研究機関・海外経済団体へと拡張するフェーズです。未整備のグローバル渉外フローや来訪プロトコルを整備し、世界からのアプローチを戦略的な連携へと昇華させる「グローバルGRの基盤づくり」を主導していただくことを期待します。■Rapidusの「グローバルな顔」としての関係構築海外要人や大使館関係者の来訪対応、工場見学、セミナー登壇、レセプション出席などを通じ、Rapidusのビジョンと技術力を世界へアピールする最前線の交渉窓口となっていただきます。■経営陣の参謀としての渉外戦略推進国内外の行政・公的機関と経営陣をつなぎ、経営層がスムーズかつ効果的に外部折衝を行えるよう、事前調整や戦略的なフォローアップを担っていただきます。【募集背景】次世代半導体の量産化に向け、海外大使館やグローバルなアカデミア・研究機関からの協業・訪問要請が急速に拡大しています。これまでの国内対応中心の体制から、世界に向けた渉外・交流活動を本格的に強化・推進していくため、新たにグローバル渉外の専任メンバーをお迎えすることになりました。【ポジションの魅力】日本の半導体産業の未来を担う国家プロジェクトの最前線で活躍Rapidusには現在、経済産業省やNEDOをはじめとする国内政府機関にとどまらず、世界各国の大使館、海外研究機関、経済団体からのアプローチが急増しています。これまでは国内行政対応を中心に注力してきましたが、今後は世界各国のステークホルダーとの強力な関係構築（グローバルGR/渉外活動）を本格化させます。経営層のパートナーとして、また日本の最先端技術を世界へつなぐハブとして、組織の枠を超えたスケールの大きな渉外活動を展開していただける方を募集します。【同社の魅力】■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始を目指す米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。

【業務内容】「自家発電設備の施工・メンテナンス・販売」を行っている企業で、既存顧客への発電機製品の販売や施工を提案、導入後の存顧客に対し、メンテナンス工事の提案を行うルート営業職をお任せいたします。新規営業・ノルマなしで、長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。営業部には中途入社者も多数在籍しています。大手電気メーカーや官公庁、ビルメンテナンス会社など、既存顧客に対して発電機のメンテナンス工事の提案を行います。1人あたり30～40社を担当し、発電機の種類や規模に応じて年1回～毎月のメンテナンス提案を実施。＜取引企業＞三菱電機/東芝電機/日立製作所/東京電力/ヤンマー　他【就業環境】■完全週休2日制で年休119日　※祝日が重なる場合には年に数回土曜日の勤務もございますが、原則土日休みとなっております。■充実の手当：家族手当・現場手当あり※社員旅行や育児休暇の取得実績もあります■定年65歳（定年後も給与を維持した再雇用制度あり）【会社の魅力・将来性】同社の発電設備は、一般ビルやデータセンター、病院、高速道路、トンネル、各種工場など、社会インフラを支える幅広い施設に導入されています。特に、東日本大震災以降の防災意識の高まりや、法改正に伴う自家発電設備の大型化・設置需要の拡大を背景に、事業への引き合いが増加しています。近年では、AIの普及やデータセンターの新設・拡張に伴い、非常用電源をはじめとする自家発電設備の需要も拡大。商談時点では約4年先まで受注が見込まれるなど、今後も安定した事業展開が期待されています。今回募集するポジションは、こうした事業を支える管理部門の中核を担う役割です。経理実務を中心に、総務・労務など幅広い業務に携わりながら、リーダー・課長クラスとして組織を牽引いただくことを期待しています。

【業務内容】当社の品質/安全管理業務全般をお任せいたします。～具体的には～・ISO9001 の維持、管理活動 ・製作品の自主検査・施工状態の自主管理・安全衛生の維持管理活動・現場における安全パトロール・安全書類のチェック【就業環境】■完全週休2日制で年休119日　※祝日が重なる場合には年に数回土曜日の勤務もございますが、原則土日休みとなっております。■充実の手当：家族手当・現場手当あり※社員旅行や育児休暇の取得実績もあります■定年65歳（定年後も給与を維持した再雇用制度あり）【会社の魅力・将来性】同社の発電設備は、一般ビルやデータセンター、病院、高速道路、トンネル、各種工場など、社会インフラを支える幅広い施設に導入されています。特に、東日本大震災以降の防災意識の高まりや、法改正に伴う自家発電設備の大型化・設置需要の拡大を背景に、事業への引き合いが増加しています。近年では、AIの普及やデータセンターの新設・拡張に伴い、非常用電源をはじめとする自家発電設備の需要も拡大。商談時点では約4年先まで受注が見込まれるなど、今後も安定した事業展開が期待されています。今回募集するポジションは、こうした事業を支える管理部門の中核を担う役割です。経理実務を中心に、総務・労務など幅広い業務に携わりながら、リーダー・課長クラスとして組織を牽引いただくことを期待しています。

【募集背景/MISSION】現在同社では第2創業期を迎えており、再成長を目指す中で海外事業は再注力領域の1つとして位置付けられております。現在は米国・中国・台湾に現地法人を構えて展開をしており、各現地法人が独立して運営を行っておりますが、今後のさらなる拡大に向けて現地法人の経営管理体制の強化の必要性が高まっていることから、本ポジションを募集いたします。本ポジションでは近い将来現地に出向頂き、日本本社とのコミュニケーションを円滑に進めるための経営サポートを行っていただくことを期待しております。【業務内容】・本社（日本）との連携・報告業務・現地の経営・事業運営全般の統括・予算・財務管理、法令対応、現地パートナー管理など※駐在について現地赴任のタイミングはご自身の経験値等に応じて決定いたします。ご経験次第ではご入社より半年～1年程度は日本のオフィスにて知識をインプット頂き、また社内関連部署との関係構築を経たのちに赴任いただくことを想定しております。

同社が製造する電子部品向けめっき製品の品質管理・品質保証業務をお任せします。顧客や社内各部署と連携しながら、品質データの分析や製品の評価、不具合発生時の原因究明、改善提案などを通じて、製品の品質維持・向上を推進していただきます。これまでの品質管理・品質保証の経験を活かしながら、製品や製造工程への理解を深め、幅広い業務に携わることができるポジションです。【具体的には】・顧客や社内各部署との品質に関する打ち合わせ・各種品質データの収集・分析・管理・製品の評価試験の実施・受入検査・最終検査および製品の出荷許可手続き・製品の不具合発生時における原因究明・製造現場への改善提案や関係部署との調整【入社後の流れ】入社後は先輩社員のサポートを受けながら、同社の製品や製造工程、品質管理の進め方について理解を深めていただきます。半年～1年程度のOJTを通じて業務を習得できるため、これまでの経験を活かしながら、同社独自の品質管理手法や製品知識を身につけられる環境です。

いわき工場にて、スマートフォンや自動車などに使用される電子部品向けのめっき加工品の検査業務を担当いただきます。顕微鏡を使用して製品の表面に傷や異常がないかを確認し、品質を守る仕事です。【具体的には】・顕微鏡を使用しためっき加工品の外観検査・製品表面の傷、汚れ、めっきの状態などの確認・検査結果のシステムへの記録、データ入力・検査結果の品質管理部門や製造部門などへの報告・共有※品質管理課（検査職）への配属となります。※入社後は先輩社員によるOJTを実施し、半年～1年程度かけて業務を習得いただく予定です。※冷暖房完備の環境で、座って行う検査業務が中心です。【募集背景】品質管理体制の強化に伴う増員募集です。【仕事の魅力】・未経験から顕微鏡を使用した検査技術や製品の品質を見極めるスキルを習得できます。・製品の品質を守る重要な役割として、ものづくりを支えるやりがいがあります。・先輩社員によるOJTを通じて、半年～1年程度かけて段階的に業務を習得できます。

いわき工場にて、めっき装置や付帯設備に関する設計・組立・保全、部品加工などの技術業務を担当いただきます。本求人はポジションサーチ求人です。選考を通じて経験や適性を確認し、以下いずれかの業務へ配属を決定します。【具体的な業務例】■電気・制御系・制御盤設計・電気回路設計・PLCプログラム設計（ラダー）■機械・設備系・めっき装置や付帯設備の設計・装置の組立、調整、立ち上げ・設備の保守、メンテナンス■機械加工系・旋盤、CNCなどの工作機械を使用した部品加工・設備に使用する部品の製作、加工※配属先は選考を通じて適性を見極めたうえで決定します。※入社後はOJTを通じて基礎から業務を習得いただきます。※未経験から技術を身につけ、将来的に他領域へ技術の幅を広げていくことも可能です。【募集背景】いわき工場における生産設備・技術体制の強化に伴う募集です。【仕事の魅力】・未経験から機械・電気・制御などの専門技術を身につけられる環境です。・自社でめっき設備の開発・内製化を行っているため、ものづくりの技術を幅広く学べます。・これまでの経験や適性に応じた業務からスタートし、将来的に技術領域を広げていくことも可能です。

自社工場で稼働するめっき自動機に関する電気設計・制御設計・保全業務をお任せします。制御盤の設計・製作からPLCプログラムの設計、稼働中の設備の保守・修繕まで、幅広い業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・制御盤関係の設計・製作および電気回路の設計・PLCプログラム設計（ラダー図等の作成）・稼働中のめっき装置の保守・修繕・設備トラブル発生時の原因調査・対応※経験やスキルに応じた業務からスタートし、段階的に担当範囲を広げていただきます。★自社工場内の設備を担当するため、出張や客先常駐はありません。自分が設計・携わった設備が実際に稼働する様子を間近で確認でき、設備の改善や安定稼働にも継続して関われるポジションです。

いわき工場にて、ISO9001・ISO14001・IATF16949などのマネジメントシステム規格に関する構築・運用・監査対応を担当いただきます。規格に基づく仕組みの維持・改善を通じて、工場全体の品質および環境管理体制の強化を推進するポジションです。【具体的には】・ISO9001、ISO14001、IATF16949などのマネジメントシステムの構築・運用・維持管理・社内規定、手順書などの文書管理および改訂・内部監査の計画立案、実施、監査結果の取りまとめ・監査で発見された不適合に対する是正処置の確認・フォロー・外部審査機関や顧客による監査への対応、必要資料の準備・従業員に対する規格教育、訓練計画の立案・実施※品質管理課に配属予定です。【募集背景】品質・環境マネジメントシステムの維持・改善および組織体制の強化に伴う募集です。【仕事の魅力】・ISOやIATFなどの規格に関する知識・経験を活かし、工場全体の品質管理体制の構築・改善に携われます。・社内各部門と連携しながら、規格の運用だけでなく、継続的な改善を推進する専門性の高いポジションです。・資格取得支援制度などを活用し、マネジメントシステムに関する専門知識をさらに深められます。

いわき工場にて、めっき加工に使用する金属素材の荷受け・検品から、加工後の製品の梱包・出荷まで、工場内の物流業務を担当いただきます。【具体的には】・めっき加工前の金属素材の受入れ、検品・受け入れた材料の生産ラインへの運搬・金属素材の巻き返し作業・めっき加工品の梱包、出荷準備、積み込み・段ボールや梱包材などの副資材の在庫管理※フォークリフトやハンドリフトを使用します。※入社後は先輩社員によるOJTを実施し、半年～1年程度かけて業務を習得いただく予定です。【募集背景】いわき工場の生産体制を支える物流機能の強化に伴う募集です。【仕事の魅力】・材料の受入れから製品の出荷まで、工場の生産活動を支える重要な役割を担います。・未経験からでも、先輩社員のOJTを通じて段階的に業務を習得できます。・フォークリフトの資格や物流・製造現場での経験を活かして活躍できます。

半導体工場の環境分析分析装置を用いたAMC、純水、薬液などの分析及び保守管理【お任せする具体的な仕事内容】・クリーンルーム内の気中分子状汚染（AMC）、薬液、純水等の分析測定・分析装置の日常点検、保守、精度管理、測定データの品質管理・ファシリティ、設備、プロセス部門との調整、報告書作成【使用言語・ツール】・日本語（業務上のコミュニケーション、報告書作成）・英語（装置マニュアル・技術資料の読解、メール対応）・Excel、PowerPoint、Teams・IC、ICP-MS、GC-MS等の化学分析装置【組織のミッション】分析装置の運用により、半導体製造環境の状態を継続的に監視します。異常の早期発見と迅速な情報共有を通じて、工場の安定稼働と製品品質を支えます。

＜組織ミッション＞持続的成長と企業価値向上に向け、ファイナンス思考を軸とした効率的・効果的な経営管理を実現する。＜組織課題＞1.事業環境の変化を捉えた業績管理により、財務目標（KPI）達成を支援する2.財務・非財務情報の適時適切な提供により、経営判断の質を高める3.啓蒙・教育活動推進により、ファイナンス思考を浸透させる【業務内容】次の業務をチームメンバーと連携しながら推進いただきます。なお、入社時点ですべての知識・経験を求めるものではなく、習熟度や経験に応じて担当領域を徐々に広げていただくことを想定しています。・予算、業績管理および差異分析・事業／全社横断のKPIモニタリング、分析支援・中期経営戦略、事業計画の策定支援【将来的にお任せしたい業務】経営管理業務全般に従事し、経験や専門性を高めながら、将来的に当該領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。また、経営管理で培った全社視点やファイナンスの知見を活かし、将来的には経理・税務・財務・IRの各専門部署や事業管理に係る経理・FP&A部門などで活躍いただくことが可能です。さらに、ご自身の適性や成長に応じて、経営戦略・監査などの関連部署や国内外グループ会社で活躍いただく機会があります。転勤の可能性は当面の間はありません。【出張】年に1～2回程度の出張があります。【残業時間】20～30時間程度/月【仕事上のやりがい】経営管理業務を通じて、会社全体や各事業の経営課題に触れながら、経営に近い立場で経験を積むことができます。また、財務・非財務の両面から事業を分析し、経営判断を支える経験を通じて、全社視点やファイナンスの知見を身につけることができ、ご自身のキャリア形成につながります。【アピールポイント】・少数精鋭の体制で業務に取り組んでおり、気軽に相談し合える風通しの良いチームが魅力です。また、担当執行役とも直接会話できる環境で、意思決定に近い距離で業務に携わることができます。・基本的には丸の内勤務となります。また、ご自身の特性や成長に応じて、将来的には国内外の拠点や経理関連部署への異動など、多様なキャリア展開が可能です。・働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています。（リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています）。・募集部署には現時点では女性社員はおりませんが、連携して業務を進めていく経理・財務部は30％が女性で、年齢も20歳代から60歳代まで幅広く就業しています。男女問わず、フレックス勤務や在宅勤務も利用しながら、それぞれがメリハリをつけて勤務しています。【組織構成】・全体人数6名（管理職4名、メンバー2名）・室長1名（40代）、部全体平均年齢37歳経験者採用を通じて入社した社員も在籍しています。【同社について】◆「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。

【組織ミッション】当社は「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」という私たちの目指す姿に向けて、「資源循環ビジネスで未来を創る企業」となることを基本方針に掲げ、昨年末に新中期経営計画を発表しました。資源循環ビジネスを通じて、限りある資源を最大限に活用し、廃棄物を新たな価値へと転換することで、環境負荷の低減と経済的価値の両立を目指します。これらの実現に向けて、経理財務部門においても企業価値向上に向けて業務を高度化していく必要があるなか、決算早期化、会計ガバナンス・管理会計の強化、グローバルでのM&A等に対応できる仲間を募り育成を行っています。【業務内容】・単体決算実務（90%）事業管理、月次、四半期、年次での決算財務諸表の作成、増減分析、会社法・金融商品取引法に関連する開示業務、及び監査法人対応等・M＆A等のプロジェクトにおける会計面からの検討、アドバイス等（10%）【組織構成】経理財務部　全体約80名部長1名、室長6名うち経理室約15名　室長1名、室長補佐3名※部平均40歳、募集対象チーム平均40歳※男女比率　部全体7:3、募集対象チーム6:4※新卒：経験者採用比率　部全体8:2、募集対象チーム8:2【キャリア】将来は、税務または財務の各専門部署、及び事業管理経理部署への異動も可能。さらには本人の特性、成長にあわせて、経営戦略、FP＆A、監査等の関連部署のほか、国内外のグループ会社経理への異動も可能。※国内・海外各拠点への転勤の可能性もあり（異動は会社の状況とご本人のご志向性を鑑み決定致します。）【働き方】〇残業：平均約30～40時間/月〇出張：2～3回/年程度　（監査法人の随行、各プロジェクト、社内研修等。海外出張も可能）〇在宅：可　※ただし入社後当面は、慣れていただくため原則出社といたします。【仕事上のやりがい、厳しさ】これまでのスキルと経験を活かし、会社経営の中枢に関与できる充実感や達成感を得ることができます。同時に、正確性、迅速性とともに高度で難解な判断を求められる案件も多く、ご自身のキャリア形成に大きくつながります。【本ポジションの魅力】・新卒、キャリア採用のほか、関係会社からの転籍者、出向者等、さまざまなバックグランドの方が活躍中であり、皆親切で馴染みやすい職場環境です。・基本的には丸の内勤務です。本人の特性や成長等にあわせて、将来、国内・海外拠点や経理関連部署等への異動も可能です。・働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています（リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています）。【同社について】◆「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。【丸の内本社オフィスのご紹介】本社のコンセプトは枠をこえてつながるオフィス。部門間の垣根を超えたコミュニケーションを生み出そうというもの。社員が執務フロアを行き来できる内階段や周囲には打合せスペースを設置して人が集まる空間づくりを心掛けています。業務や気分に合わせて場所を選択してソロワークができるよう、窓際に集中スペースなどを設けて、社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境も構築しています。オフィスには社員食堂を構えており、社員の健康を踏まえた食事を安価な値段で提供しています。

【組織ミッション】当社は「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」という私たちの目指す姿に向けて、「資源循環ビジネスで未来を創る企業」となることを基本方針に掲げ、昨年末に新中期経営計画を発表しました。資源循環ビジネスを通じて、限りある資源を最大限に活用し、廃棄物を新たな価値へと転換することで、環境負荷の低減と経済的価値の両立を目指します。これらの実現に向けて、経理財務部門においても企業価値向上に向けて業務を高度化していく必要があるなか、国内外のグループファイナンス強化、資金調達高度化等に対応できる人材を募集しています。【業務内容】・単体資金繰りや外国送金などのトランザクション対応、キャッシュマネジメントシステムによる国内外のグループファイナンス対応など「60%」・短期資金や?期資金の調達業務「25%」・Ｍ＆Ａ等のプロジェクトにおける検討や助言、実施対応「15%」 など※チームで仕事を進めていく体制です。【キャリア】将来的には、財務関連業務だけでなく経理財務部内の会計、税務、本社の事業経理、経営戦略部等、あるいは国内外の主要関係会社等への異動により、幅広い経理財務の知識習得や経験を積むことも可能です。ご本人の希望や適性によってキャリアを検討していきます。※3～5年目安での異動が社内では一般的です。今回の求人は5年程度財務グループにて経験をいただく想定をしております。【配属部署】経理財務部　財務室【組織構成】経理財務部全体約80名、部?1名、室?6名うち財務室10名 室?1名、室?補佐2名、室員7名※部平均40歳、うち、財務室室?40代、室員20～40代※男女比率 部全体7:3、うち財務室2：3※新卒：経験者採用比率　部全体8:2【働き方】〇残業：平均約20～30時間/月〇在宅：可　ただし入社後当面は、慣れていただくため原則出社といたします。〇出張：１年に２～３回は可能性あり（金融機関の見学対応等での海外グループ会社含む出張が、年に２～３回程度あり得る）【仕事上でのやりがい、厳しさ】難解な案件も多く、正確性と迅速性とともに高度な判断も求められる厳しさがありますが、会社経営の中枢に直に関与できる充実感や達成感を得られます。また、業務を通じてファイナンス知識の習得も可能です。【本ポジションの魅力】・新卒入社者、経験者採用者のほか、関係会社からの転籍者、出向者等、さまざまなバックグランドの方が活躍中であり、皆親切で馴染みやすい職場環境と言えます。・グローバル展開を進める当社において経理財務機能として事業を強くサポートしていきます。・働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています。（フレックスタイム制度、リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています）・経理財務部門では女性比率も年々増加しており、在宅勤務やフレックスを併用し活躍しています。【同社について】◆「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。

【期待する役割】次世代枚葉成膜装置のメカ設計(初期設計及び改善改良)、トラブル発生時の設計サポート、チーム内での円滑なコミュニケーションを基礎とした関係者・関係部署との技術ディスカッションなどが主な業務となります。実務経験や技術スキル、コミュニケーションスキルを見て適正に業務範囲を定めていきます。【具体的には】・新規装置の機械設計： 次世代枚葉成膜装置の開発における初期構想・基本設計・詳細設計など、装置の機構や構造に関する設計業務・既存装置の改善・改良： 装置の性能向上、品質改善、生産性向上、信頼性向上を目的とした機構・構造の見直しや設計変更・技術課題・トラブル対応： 装置開発や製造、評価段階で発生した不具合・トラブルに対する原因分析、設計面からの対策検討および改善対応・技術検討・設計レビュー： 装置の仕様や構造、機構に関する技術検討、設計内容のレビュー、課題解決に向けた技術ディスカッション・関係部署との連携： 開発、製造、品質保証、プロセス開発などの関係部署と連携し、装置開発における技術課題の解決や設計品質の向上を推進※これまでの実務経験、機械設計に関する専門性、技術スキルおよびコミュニケーション能力を踏まえ、担当いただく業務範囲や役割を決定します。【ポジションの魅力】弊社は、半導体成膜装置シェアが高いことから最先端の技術と情報に触れる機会が多く、またこの技術は会社の中で最も重要な開発テーマの位置付けになっています。自分で仕事を作り、社内・部内に対してインプット(指示)を出し、顧客に対してアウトプット(成果)を提供する、やりがいのある仕事です。また似たような業務を行っている部署が存在するため、相談窓口も充実しています。チャレンジするには非常に恵まれた環境と言えます。【募集背景】次世代枚葉成膜装置市場のニーズは旺盛な状況、かつ、弊社の新技術に対する顧客の期待値が高く、顧客から開発のスピード感を求められている状況です。そのため、装置仕様バリエーションを並行して増やし、かつ、複数の評価チャンバーを同時にオペレーションしていかなければならない状況です。ゆえに、顧客ニーズに応えるために、開発人員を増強する必要がある状況です。【配属先情報】次世代枚葉成膜装置 新製品の設計・開発を担う部署です。現在、半導体成膜市場において次世代の枚葉成膜装置が成長するトレンドとなっており、新技術を踏襲した装置開発を行っています。本社コーポレート技術本部が主導して進めており、韓国現地法人・日本グループ工場との技術連携を絡めて半導体成膜装置 新製品の設計・開発を進めています。【企業の魅力】 ■半導体製造装置を中核とする世界トップクラスのグローバル企業東京エレクトロンは、半導体製造装置を中心に事業を展開する、日本を代表するグローバル企業です。半導体製造における成膜、エッチング、洗浄、コータ／デベロッパなど、主要工程を幅広くカバーする製品群を有し、世界中の半導体メーカーの技術革新を支えています。AI、生成AI、データセンター、自動運転、5G・6Gなどの普及に伴い、半導体の高性能化・微細化に向けた需要は中長期的な成長が期待されています。同社は世界トップクラスの技術力と高い市場シェアを強みに、最先端半導体の進化を支える重要な役割を担っています。2026年3月期の売上高は約2兆4,435億円、営業利益は約6,249億円と、営業利益率約25.6％という高い収益性を実現しています。■高い収益性と強固な財務基盤具体的には、・売上高：約2兆4,435億円・営業利益：約6,249億円・営業利益率：約25.6％・連結従業員数：約2万人・世界18の国と地域、102拠点でグローバルに事業を展開半導体製造装置市場は、AIや生成AI向け半導体、先端ロジック、メモリ、データセンターなどの需要拡大を背景に、中長期的な成長が期待されています。東京エレクトロンは、世界トップクラスの技術力と幅広い製品ラインアップに加え、積極的な研究開発投資を通じて競争優位性を維持しています。2026年3月期の研究開発費は約2,779億円に上り、次世代半導体製造技術の開発にも積極的に取り組んでいます。

【期待する役割】次世代枚葉成膜装置のレシピ作成・ウェハー測定・結果整理を含む装置オペレーション、チーム内での円滑なコミュニケーションを基礎とした関係者・関係部署との技術ディスカッション、顧客に対してのプレゼンテーションなどが主な業務となります。【具体的には】1. 成膜プロセスのレシピ作成- 次世代枚葉成膜装置を使用した成膜条件の設定- 温度・圧力・ガス流量・処理時間などの条件調整- 目的とする膜質・膜厚・均一性を実現するための条件最適化2. 半導体ウェハーの測定・評価- 成膜処理後のウェハーの膜厚・膜質・均一性などの測定- 測定データの収集・分析- レシピ変更による性能や品質への影響検証3. 実験結果の整理・プロセス改善- 実験条件と測定結果のデータ整理- 結果に基づく課題抽出・原因分析- 成膜性能の向上に向けた改善案の検討・実行4. 社内関係部署との技術ディスカッション- 装置開発・設計・製造・プロセス関連部署との技術的な協議- 実験結果や技術課題の共有5. 顧客への技術プレゼンテーション- 顧客に対する実験結果や評価データの説明- 成膜プロセスの技術的な優位性や改善効果の紹介※これまでの実務経験、機械設計に関する専門性、技術スキルおよびコミュニケーション能力を踏まえ、担当いただく業務範囲や役割を決定します。【ポジションの魅力】1. 次世代半導体製造装置の開発に携われる次世代枚葉成膜装置を対象に、最先端の成膜プロセス開発に携われます。半導体の微細化・高性能化を支える技術に直接関われるため、技術者として大きなやりがいがあります。2. 実験から評価・改善まで一貫して携われる装置のオペレーション、レシピ作成、ウェハー測定、データ分析まで幅広く担当します。単なる評価業務にとどまらず、自ら仮説を立て、実験を通じて最適なプロセス条件を追求できます。3. 世界トップクラスの半導体製造装置メーカーで技術を磨ける東京エレクトロンの高度な装置技術やプロセス技術に触れながら、専門性を高められます。成膜技術に加え、半導体製造工程全体への理解も深められる環境です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】次世代枚葉成膜装置 新製品の設計・開発を担う部署です。現在、半導体成膜市場において次世代の枚葉成膜装置が成長するトレンドとなっており、新技術を踏襲した装置開発を行っています。本社コーポレート技術本部が主導して進めており、韓国現地法人・日本グループ工場との技術連携を絡めて半導体成膜装置 新製品の設計・開発を進めています。【企業の魅力】 ■半導体製造装置を中核とする世界トップクラスのグローバル企業東京エレクトロンは、半導体製造装置を中心に事業を展開する、日本を代表するグローバル企業です。半導体製造における成膜、エッチング、洗浄、コータ／デベロッパなど、主要工程を幅広くカバーする製品群を有し、世界中の半導体メーカーの技術革新を支えています。AI、生成AI、データセンター、自動運転、5G・6Gなどの普及に伴い、半導体の高性能化・微細化に向けた需要は中長期的な成長が期待されています。同社は世界トップクラスの技術力と高い市場シェアを強みに、最先端半導体の進化を支える重要な役割を担っています。2026年3月期の売上高は約2兆4,435億円、営業利益は約6,249億円と、営業利益率約25.6％という高い収益性を実現しています。■高い収益性と強固な財務基盤具体的には、・売上高：約2兆4,435億円・営業利益：約6,249億円・営業利益率：約25.6％・連結従業員数：約2万人・世界18の国と地域、102拠点でグローバルに事業を展開半導体製造装置市場は、AIや生成AI向け半導体、先端ロジック、メモリ、データセンターなどの需要拡大を背景に、中長期的な成長が期待されています。東京エレクトロンは、世界トップクラスの技術力と幅広い製品ラインアップに加え、積極的な研究開発投資を通じて競争優位性を維持しています。2026年3月期の研究開発費は約2,779億円に上り、次世代半導体製造技術の開発にも積極的に取り組んでいます。

■採用背景：募集する業務部 物流課は同社の製品をお客様先に届ける物流、そして工場間の物流(※)に関する管理・調整・交渉を行う部署です。同社成長に伴い、生産規模の拡大への対応、法制度への対応の増加（取適法、物流効率化法など）、物流改善活動の推進、自社倉庫の保有検討など、物流課に求められる内容が高まっており、戦力強化のため経験者採用を行います。(※)製造に関わる工場間物流、同社の製品出荷に関わる梱包・国内運送・輸出手続き・海上及び航空輸送、サプライヤからの購入品や完成品の一時保管用の倉庫確保など■業務内容：同社製造部門・セールス部門・サービス部門などのニーズを把握し、物流業務を委託する取引先の選定、取引条件の交渉、契約締結、物流事故発生時のフォロー、発注および支払手続きなどを行います。■業務詳細：物流課の業務は以下の2つの要素があります。a)社内関係部署および物流会社等と協力し、企画・検討・交渉・調整：必要な物流リソースや物流動線の検討、取引先選定、取引条件交渉、契約締結、法制度への対応検討などb)事務対応、書類作成、窓口など：輸出入に関わる情報共有、発注や支払い対応、社内会議資料作成など※まずは同社業務への理解を深めていただくことと、実際の数字を把握いただくことが必要なため、bを主に担当いただき、徐々にaの比重を増やしていくことを考えています。将来的には、社内関係部署および取引先と一緒に物流関係の企画や改善を行っていく際のリーダーおよび調整役を担っていただくことを期待しています。■やりがい：・輸送網の構築・物流改善・コストカット活動など、会社の生産活動・業績に直結します(複数回の社内表彰も受けています)。☆表彰事例：（1）国ごと×製品ごとに分かれていた出荷において、特定の国においては製品ごとの括りを撤廃。まとめて輸送ができるようになり、コストカットにつなげました。（2）港湾地区でコンテナに詰めていた工程を、自社工場の空きスペースなどでコンテナに詰められるよう変更。複数台のトラック輸送からトレーラー1台輸送にもまとまり、コストカットや業務効率向上につなげました。・レポートラインはCFOです。役員と直接議論しながら業務を進めるため、現場改善に留まらず、経営視点で物流戦略を立案・実行できます。

工場、研究開発施設、オフィス、厚生施設など、同社施設の維持管理および新築・改修プロジェクトの推進を担当いただきます。【具体的には】（1）建物および付帯設備の維持管理本社地区の建物および付帯設備（空調設備、給排水衛生設備、消防設備、ユーティリティ設備等）の維持管理を行います。・設備の日常点検および不具合調査・修繕計画の立案・実施・修理業者の選定、見積査定、工事手配・工事立会いおよび施工品質の確認・法定点検および定期保守の管理（2） 建物および設備の新築・改修工事の推進全社の建物や設備に関する新築・改修工事の計画立案から完成まで一貫して担当します。・関係部署の要望ヒアリング・設計会社・施工会社との打合せ・工事内容、工程、予算の管理・各部門との工程調整・工事完了後の検収および設備引渡し（3） 国内拠点への技術支援筑波・壬生・隼人工場および各地方拠点の施設管理担当者と連携し、営繕業務を支援します。・修繕・更新計画の検討・見積内容の確認・査定・技術的課題への対応支援・協力会社との調整■業務補足・年に数回、国内拠点への出張があります。・将来的には全社エネルギー（電力・ガス・水道等）の使用量管理や省エネルギー施策の推進にも携わっていただきます。■やりがい・魅力：・世界トップレベルのFA（Factory Automation）を支える工場、研究開発施設、厚生施設など幅広い建物・設備の維持管理に携わることができます。・建物・設備の新設、改修、更新計画の企画段階から竣工後の管理まで一貫して担当できます。・発注者の立場として、設計会社や施工会社と協力しながら大型プロジェクトを推進できます。・中途入社者も多数活躍しており、経験豊富な技術者とともに専門知識・技術を高められる環境です。■求める人物像：・現場に赴き、自ら設備の状況確認や課題把握ができる方・設備の維持・修繕・更新に主体的に取り組める方・社内関係部署や協力会社と円滑なコミュニケーションを図れる方・安全・品質・コスト・納期を意識して業務を進められる方・製造・研究開発を支える施設インフラの維持管理にやりがいを感じる方

【職務内容】神戸造船所の電力及び動力(諸ガス・水・エア)の工場内供給の管理計画をご担当頂きます。具体的には同社が所管する工場・周辺設備の特別高圧/高圧/低圧電気設備、また動力(ガス/エアー/水道(工業用水))を工場内各建屋へ供給する設備の計画/施工管理/保守・保全計画/技術開発を行い、工場の安定稼働を支えます。　前述業務を遂行するために必要となる資格(電気主任技術者、施工管理技士等)も当社サポートのもと、取得を進めて頂きます。■神戸造船所について原子力発電プラント関連機器の製造と防衛省向けの潜水艦建造を行っております。神戸造船所には本工場(神戸工場)と二見工場があります。　本工場(神戸工場)：約21万m2(東京ドーム4.5個分)　　　　　　　　　　住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号　二見工場：約96m2(東京ドーム約20個分)　　　　　　住所：兵庫県明石市二見町南二見1番地https://www.mhi.com/jp/company/location/kobew【本ポジションのやりがい】・工場の電気・動力設備の計画・設計・施工管理・保全を担当することから当社生産工場の安定稼働を担っているという充実感を得られます。・通常の製品担当は、プロセスの一部(企画・計画・見積・設計・調達・製造・検査・現地工事)を担当することが多いですが、当部門で担当する工場内インフラ設備の管理業務は、プロセスの最初から最後までの(企画・計画・見積・設計・調達・所内工事・完成検査・保守点検・運用管理など)全てを担当することができ、自らの取り組みに成果を感じられる職場です。・最適な設備で、安定・安価(必要な場所に、必要な量を、必要なタイミングで)に供給するインフラ設備の構築を進めるために、新しい価値(IoT技術の活用/予知保全技術の導入・開発)創出にも取り組んでおります。・国家資格取得に取り組むことができ、自らのキャリアアップを進めることができます。【配属組織】バリューチェーン本部　インフラ設備管理部　神戸インフラ設備管理グループ(7名)【職場の雰囲気・働き方について】・神戸インフラ設備管理グループはグループ長含めて7名のグループです。・受配電・動力保全全般を一通り経験した30代を中心とする先輩社員がいます。雰囲気も明るく、メリハリのある職場です。・工場内のインフラを所掌しておりますので、法令要求の設備点検日や主要設備更新日など年に数日程度の休日出勤があります。・出張が有る場合の期間は1～3日程度の短期(各拠点、ビジネスパートナー)です。・所管拠点(長崎,広島,三原,名古屋)間において、ローテーション異動の可能性があります。・工事管理の現場実務経験を積むためにグループ会社(MHIファシリティーサービス株式会社)へ休職派遣の可能性があります。【依頼背景】・私たちバリューチェーン本部インフラ設備管理部は、計画から管理・保守・保全まで、工場内のインフラ設備に関する業務全般を担う部門であり、DXなど新技術の活用を進め、より安定・安価なインフラ供給の実現を目指して、日々取り組んでおります。・また、地球規模の課題である脱炭素社会の実現に向けて、工場内インフラの省エネルギーの推進やエネルギーコストの削減、エネルギーロスの低減を日々進めています。【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。・直近2024年度決算で受注高7兆0,712億円　売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億等いずれも過去最高値であり、業界NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

新規のコア技術に関する開発の推進を実施いただきます。【具体的な業務内容】■プロジェクトの推進・管理■新規案件の開発【配属先】計測開発部【当社について】半導体やフラットパネルディスプレイ向けの検査・製造装置を中心に、先端分野の高精度なものづくりを支える技術企業です。独自の装置開発力とカスタマイズ対応力を強みに、国内外の顧客へ最適なソリューションを提供し、グローバルに事業を展開しています。

■特色世界中のお客様、仲間、社会のために、サイバー攻撃や情報リスクからトヨタを守り抜く強い意思を持ち、お客様の安全・安心と企業活動を支える情報セキュリティ・情報管理のプロフェッショナルを求めています。■業務内容【業務の概要】コネクティッド技術、DX、AIの進展により、クルマは社会や人々の生活と密接につながる存在となっています。こうした環境の中で、クルマやコネクティッドサービスをはじめ、企業活動を支える情報システムのサイバーレジリエンス強化がますます重要となっています。私たちは、情報セキュリティ・情報管理・データガバナンスを通じて、お客様の安全・安心とトヨタの事業基盤を支え、グローバル規模で高まるリスクからお客様と企業を守る役割を担っています。【業務の詳細】■情報セキュリティ・情報管理の企画・推進・グローバルトヨタの情報セキュリティ戦略・ロードマップの企画・推進・海外事業体、販売店、サプライチェーンを含めたグローバルセキュリティ体制の強化・車両、モビリティサービスのサイバーセキュリティ対策の企画・推進（暗号鍵管理、侵入検知、脆弱性管理、インシデント対応、法規制対応等）・ITシステム、クラウド環境のセキュリティ強化・機密管理、情報ガバナンス、リスクマネジメント施策の企画・推進・AI活用やデータ利活用に伴う新たなセキュリティ課題への対応・全社横断プロジェクトの推進■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー・マネージャー■待遇等 参考）各役割と想定年収?《メンバー相当》想定年収　　　：5,000,000円～トヨタでの資格：担当事技職 or 指導職以上《チームリーダー相当》想定年収　　　：8,300,000円～トヨタでの資格：主任職以上《マネージャー相当》想定年収　　　：14,100,000円～トヨタでの資格：基幹職以上トヨタでの資格に関する詳細は?人材育成体系の概要（事技職）を参照ください。https://recruit.toyota/environment/train/※その他については募集要項を参照下さい。https://recruit.toyota/career/info/選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります。■職場イメージ・職場ミッション【職場イメージ】社内のさまざまな部署や専門領域から集まった多様なバックグラウンドを持つメンバーに加え、キャリア入社者も多く活躍しており、新たな仲間も早期に力を発揮できる風通しの良い職場です。また、海外事業体やグループ会社との連携機会も多く、グローバルな環境の中で専門性や語学力を活かしながら業務に取り組むことができます。さらに、AIやコネクティッドサービスをはじめとする新しい技術・サービスに対して、情報セキュリティや情報管理の観点から企画段階から関わり、安全・安心な形で社会実装を支えることができるチャレンジングな環境です。【ミッション】高まるサイバーセキュリティ上の脅威や情報リスクに対し、世界中のお客様の安全・安心を守るとともに、トヨタグループの事業継続を支えるため、グローバルで連携した情報セキュリティ・情報管理の強化を推進しています。コネクティッドカーやモビリティサービスの安全・安心を確保するとともに、お客様からお預かりしたデータや事業活動を通じて得られる情報を適切に保護・活用し、信頼されるサービスの提供と企業価値の向上に貢献しています。■やりがい・PR社会や技術の変化がかつてないスピードで進む中、トヨタはこれからもお客様や社会から必要とされる企業であり続けることを目指しています。私たちの職場では、多様なバックグラウンドを持つメンバーが専門性を持ち寄り、従来の枠組みにとらわれることなく議論しながら新たな価値創出に挑戦しています。情報セキュリティやデータ保護は、お客様に安全・安心なサービスを提供するための重要な基盤です。AI、コネクティッドサービス、データ活用など、新たな技術やサービスが次々と生まれる中で、常に最新の脅威動向や技術、法規制に向き合いながら、最適な対策を企画・推進しています。グローバル規模で事業を展開するトヨタだからこそ、扱うテーマは大きく、影響範囲も広範囲に及びます。

■特色トヨタグループのグローバル事業を支えるため、機密情報および個人情報の適切な管理・統制を担うポジションです。事業の高度化・デジタル化に伴い重要性が増すデータ保護領域において、企画立案から運用・改善まで幅広く担当いただきます。比較的新しい業務で、世界各国のトヨタの仲間との接点が持てる、先進的でグローバルな業務です。■業務内容 トヨタの開発・販売・サービスを支える「情報の安全」を守る業務です。入社後は基礎から学びながら、情報セキュリティの施策や機密情報、個人情報を適切に管理・確認する仕組みづくりに携わっていただきます。■主な業務・グローバルトヨタでの情報セキュリティ、機密管理、プライバシーに関するガバナンスの強化、社内ルール・マニュアルの整備・運用等・個人情報保護法やデータ関連法規の法務担当としての解釈・法規動向分析・渉外・契約審査等・情報セキュリティ、機密情報管理、個人情報保護等に関するリスクアセスメント実務・各部門からの相談対応（情報の取り扱い、データ活用時の注意点等）・社内教育・研修（eラーニング、説明会）の企画・運営等・インシデント（情報漏洩など）発生時の初動対応サポート等■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー■待遇等 参考）各役割と想定年収?《メンバー相当》想定年収　　　：5,000,000円～トヨタでの資格：担当事技職 or 指導職以上《チームリーダー相当》想定年収　　　：8,300,000円～トヨタでの資格：主任職以上《マネージャー相当》想定年収　　　：14,100,000円～トヨタでの資格：基幹職以上トヨタでの資格に関する詳細は?人材育成体系の概要（事技職）を参照ください。https://recruit.toyota/environment/train/※その他については募集要項を参照下さい。https://recruit.toyota/career/info/※給与は経験・能力を考慮の上決定となり、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります。■職場イメージ・職場ミッションバックグラウンドの異なるメンバー（法務・情報システム・R&D等）や中途入社のメンバーが多く、先進的で自由闊達な雰囲気です。トヨタの海外拠点との連携も多く、グローバルな視点で業務に取り組んでいます。拠点は東京と愛知（名古屋・豊田）です。当部は、データを適切に取り扱うことによりお客様に信頼いただける会社にすることがミッションであり、セキュリティバイデザイン、プライバシーバイデザインだけでなく、データ活用に伴う世の中の動向に合わせてデータ関連法規への対応および適切な活用とガバナンスに関わる業務へと幅を広げています。■やりがい・PR これまでのクルマのビジネスとは異なるクルマとITが融合した新しい時代に入りつつあります。そのなかでデータをいかに活用するかは非常に大きな可能性がある今もっとも注目されるビジネス領域の一つだと考えています。各国各企業はデータをいかに活用して新しい社会を作っていくか知恵をしぼっており、そのなかでクルマはパソコン・スマホ等に並ぶ重要なデジタルプロダクトと考えられます。このような状況において世界最大規模の自動車メーカーであるトヨタは、世の中をリードすることが可能なポジションにいます。まだ誰も経験していない、明確な正解がない領域だからこそ、新しい社会づくりへチャレンジできるやりがいのあるポジションです。■採用の背景 トヨタはモビリティカンパニーへの変革をすすめており、その実現のためにはデータの積極的な活用が重要な要素の一つです。特にトヨタやパートナー様とお客様が直接的、間接的に繋がることにより、多種多様なデータが集まります。その中には車両の位置情報など、お客様のプライバシーに関わる情報もあります。また各国でデータ活用に関する規制や仕組みづくりが進められており、対応が必要になっています。お客様と社会から信頼されるデータ取扱いのフレームワークづくりを一緒に推進していただける仲間を求めています。

■特色トヨタがモビリティーカンパニーとして、セキュリティ・プライバシー面でお客様に信頼（トラスト）いただけることを目標に活動しています。日常業務を支える予算管理を始め、庶務全般を実施いただきます。■業務内容 【業務内容】部の予算関連業務を主に担当いただきます。■出張頻度：月０回～数回程度■国内の事業所：愛知県（豊田市）、愛知県（名古屋市）、東京都（文京区）が中心【業務の詳細】・部の予算管理全体業務、上位報告まとめ資料作成・個別案件のフォローアップ、発注・検収業務・部内各グループや上位への報告、部門管理部署との調整、必要な働きかけ・副業務として、庶務全般、文書作成・文書管理の支援、会議運営、OA、来客対応、会食対応、他サポート（社内外との打合せ・会議運営、情報収集支援）・セキュリティ、プライバシーに関連する諸業務サポート■待遇等※その他については「募集要項」をご確認ください。https://recruit.toyota/career/info/【業務職について】「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定(各事業所)にて従事いただきます。参考URL：https://recruit.toyota/saiyo/lp/gyoumu/■職場イメージ・職場ミッション ＜職場イメージ＞・基本の職場は本社（豊田）、東京(文京区)のいずれか。・在宅勤務を取り入れており、職場の出社比率は現状、個々人によってバラつきがありますが、在社勤務6割が平均値となります。・全事業所に向けたガバナンス部署であるため出張が発生することがあります。・キャリア入社者が約４割です。＜職場ミッション＞モビリティーカンパニーとして、セキュリティ・プライバシーを尊重し、お客様に信頼（トラスト）いただくための支援を確実に行う。デジタル化に向けて予算面での管理を行う。■やりがい・PR 100年に一度の大変革と言われる時代の中、次の100年も世の中から必要とされる企業であり続けられるように、お客様に安心いただけるデータ取扱いの取り組みを牽引するお仕事です。■採用の背景 モビリティカンパニーへの変革に向けて、データの保護と利活用の推進・人材育成を担うための人材を求めています。

■特色車両データ／位置情報を起点とし、様々な業種・業態の社会システムとつながるオープンプラットフォームの開発を推進する人材を求めています。■業務内容【概要】人・クルマ・社会がつながって移動価値を拡張することができる「社会システムプラットフォーム」の構築をするために必要となるサーバ機能や端末機能の開発を推進（企画・設計・外注管理・評価・運用）する役割をお任せいたします。【詳細】-車両データ／位置情報を起点としたサーバ・端末機能におけるソフトウェア開発のプロジェクトリーダー-サービス企画、機能設計、機能評価、サービス運用、予算管理、チームマネジメント、開発パートナーとの連携、等。 ■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー・マネージャー■待遇等参考）各役割と想定年収 《メンバー相当》 想定年収 ：5,000,000円~ トヨタでの資格：担当事技職 or 指導職以上 《チームリーダー相当》 想定年収 ：8,300,000円~ トヨタでの資格：主任職以上 《マネージャー相当》 想定年収 ：14,100,000円~ トヨタでの資格：基幹職以上 トヨタでの資格に関する詳細は?人材育成体系の概要（事技職）を参照ください。https://recruit.toyota/environment/train/※その他については募集要項を参照下さい。https://recruit.toyota/career/info/※給与は経験・能力を考慮の上決定となり、 選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります。■職場イメージ・職場ミッション <職場イメージ>・2023年に新設された組織です。・カーナビゲーションの技術や車両プローブを活用したLBS（ロケーションベースサービス）やMaaSサービスの開発を担当していましたが、更なる移動価値創出のために、23年より、社会システムとの連携にも力をいれています。・さまざまな協力会社様と連携して開発を進めており、オープンで活発な雰囲気の部署です。・現在は名古屋駅前の高層ビルにオフィスがありますが、東京勤務も可能です。・トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、協力会社の出向者メンバー等、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。<ミッション>・社内外パートナーと共に、企画～開発～運用、ならびに事業化までをスコープとし、一気通貫で全体設計と共創を目指す新しい組織です。・この新しい組織では、車両データ/位置情報を基点とした社内外に提供可能なサービスPFの構築を進めています・中途採用者の比率は4割程度で、多くの中途採用者が活躍しています。■やりがい・PR ＜やりがい＞・トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供でき、サービス企画から開発、運用保守まで担当することができる数少ない部門であり、責任もあるが、成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です。・また付き合っている関係会社もITベンダー、コンテンツ提供会社、電子部品メーカーと多岐に渡り、常に最新の情報に触れることができます。＜PR＞・トヨタモビリティコンセプトの3つの領域の中の1つである社会システム化（社会システムとの融合）を目指しています。エネルギーや交通システム、物流、暮らしの在り方に至るまで入り込み、まちや社会と一体となったモビリティのエコシステムを構築していきます。・我々のチームでは、社内外パートナーと共に、開発・事業まで一気通貫でつなげた全体設計と共創を行いながら進めていきます。また、クルマの外から見た時のモビリティを考え、人々の幸せを中心に置きながら、社会との接点を探索・開発要件へフィードバックして進めていきます。・車両データ/位置情報を基点とした社内外に提供可能なサービスPFの構築を目指しています。■在宅勤務 職場上司が認めた場合、在宅勤務可。現状は3日/週程度在宅勤務している人が約半数。ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多い。

■特色自動運転社会の到来や交通事故の更なる削減に向けて進化するモビリティー社会において、新たに求められるコネクティッドカー向け通信要件や車載通信機向け実装要件を集約し、グローバル視点で持続可能な通信基盤の企画開発運用をマネジメントできる人材を求めています。■業務内容 【概要】自動運転社会の到来や交通事故の更なる削減に向けて進化するモビリティー社会において、新たにコネクティッドカーに必要とされる通信機能や通信基盤に関し、グローバル視点で、技術企画、開発・運用構築、ビジネスモデル構築を推進していく業務です。【詳細】■グローバル通信基盤の技術企画車両開発・車載機開発、センター開発メンバーや、通信キャリア等と連携しながら、自動運転あるいは事故削減に求められるサービスレベルを達成するネットワークソリューションを企画する■グローバル通信基盤の開発・運用構築自動運転あるいは事故削減に貢献する社会基盤のひとつとして、持続的で信頼性の高い通信基盤を開発し、また監視・モニター運用をグローバルで構築する■グローバル通信基盤のビジネスモデル構築政府機関・行政機関ほか、各国通信事業者など周辺ステークホルダーと連携・協調しながら、自動運転あるいは事故削減に貢献する社会基盤として、新たなモビリティサービスのエコシステム化を図ると共に、持続可能なビジネスモデルを構築する＜ポジション例＞トヨタ国内・海外(リージョン)、アライアンス(複数事業者）、複数パートナーを取りまとめるプロジェクトリーダー(チーム5名程度)■本求人の想定役割：チームリーダー・マネージャー■待遇等 参考）各役割と想定年収?《メンバー相当》想定年収　　　：5,000,000円～トヨタでの資格：担当事技職 or 指導職以上《チームリーダー相当》想定年収　　　：8,300,000円～トヨタでの資格：主任職以上《マネージャー相当》想定年収　　　：14,100,000円～トヨタでの資格：基幹職以上トヨタでの資格に関する詳細は?人材育成体系の概要（事技職）を参照ください。https://recruit.toyota/environment/train/※その他については募集要項を参照下さい。https://recruit.toyota/career/info/※給与は経験・能力を考慮の上決定となり、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります。■職場イメージ・職場ミッション クルマの進化と、通信技術の進化をつなぎ合わせ、自動運転を始めとした快適な移動や交通事故の更なる削減などの安心安全社会に向けた持続的な発展に寄与していくことを目指し、モビリティに求められる最適な通信技術やソリューションを、様々なパートナー企業と共に検討し具現化していきたいと思います。お客様の嬉しさ、品質、持続性、コストなどの観点から最適なバランスを見極め、必要十分な通信環境を構築していきます。■やりがい・PR 新しいテクノロジーを駆使し、前例のないビジネス領域へのチャレンジです。華やかさと泥臭さの両面から、日々Try & Errorを繰り返しビジョンをリアリティに変える実行力が問われます。自分たちで考え、自分たちで変えていくことは、私たち日本企業にとって大きなチャレンジであり、大きなやりがいだと考えています。まさに今、自動運転や事故削減など新たな社会要請に応えるための通信技術開発や将来の社会基盤化に向けた取組の最前線におり、各人の能力を最大限発揮すべき現場が目の前に用意されていることが大きな魅力です。■在宅勤務在宅勤務も可能。ただし、新しい領域で、標準がない業務が多いため、経験を積み、自らが考え手を動かせるようになるまでは、関係者とのコミュニケーションを密に取れるよう、出社しての業務の方が効率が良く、成果が出やすい状況。

■特色モビリティカンパニーへのフルモデルチェンジに向けてCX最大化を実現するためのお客様向けWebサイトの開発およびサービス安定稼働をリードできる人材を求めています。■業務内容 ＜業務の概要＞トヨタのお客様のCX向上に必要なWebアプリの開発を、開発側のプロジェクトマネージャーとして、要件定義から市場導入までリードしていきます。さらに、市場導入後も継続的な機能改善、効率的な運用に取り組んでいきます。＜業務の詳細＞・システムの要件、仕様の定義・国内営業部門をはじめとする関連部門とのすり合わせ・開発パートナーとの連携、マネジメント・システム設計、システム評価のリード・開発日程、開発予算の管理、等＜ポジション例＞一般のお客様向けWebサイトの開発　10名/１案件規模のプロジェクトにおける開発側プロジェクトマネージャー■本求人の想定役割：チームリーダー・マネージャー■待遇等 参考）各役割と想定年収?《メンバー相当》想定年収　　　：5,000,000円～トヨタでの資格：担当事技職 or 指導職以上《チームリーダー相当》想定年収　　　：8,300,000円～トヨタでの資格：主任職以上《マネージャー相当》想定年収　　　：14,100,000円～トヨタでの資格：基幹職以上トヨタでの資格に関する詳細は?人材育成体系の概要（事技職）を参照ください。https://recruit.toyota/environment/train/※その他については募集要項を参照下さい。https://recruit.toyota/career/info/※給与は経験・能力を考慮の上決定となり、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります。■職場イメージ・職場ミッション■配属先部署情報キャリア採用の方も多く在籍し、常に新しいことにチャレンジしている部署のため、オープンで活発な雰囲気です。お客様にスピーディに価値提供・貢献していくことを目指し、ソフトウェアファースト/UXファーストで開発を進めています。■配属先部署のミッションと今後の方向性お客様に喜んでいただくためにトヨタがもっともっと社会に貢献するために、メーカーとお客様を直接繋げるためのより良いサービスを開発し、お客様に提供しています。■やりがい・PR ■やりがい市場にまだ出ていない新しいサービスを、自分たちの技術力と周りのたくさんの人と協力しながらシステムを完成することができたときに達成感を感じます。実際に利用しているお客様の声に直に触れながら、改善していくことでサービスの成長を感じることができるのが何よりのやりがいです。その分責任や苦労もありますが、成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です。■PR我々の組織ではパブリッククラウドを早い段階から活用しており、IT業界のトレンドを取り入れていくことに対して非常に柔軟性を持った対応ができる部署です。トヨタ車を検討されている、既に利用されている多くのお客様から得られるデータ量は業界随一であり、そのデータを活用したWebサービス開発を推進していくことができるのは他社では経験できない大きなやりがいとなります。■採用の背景 モビリティカンパニーへのモデルチェンジ、ソフトウェアファーストの実践を目指すトヨタは、従来のトヨタ内になかった領域の専門性を持ち、実務開発経験のある人材が必要となっています。

【募集背景】現在当組織では、ORIX資源循環様(寄居BP)の安定稼働という大きなプロジェクトが走っております。安定稼働に向けて人員が足りないことに加えて、稼働の課題に対するさらなるノウハウも獲得していきたいことから、外部から知見とご経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。【職務内容】■バイオガス発電プラントの運転管理および安定運転のための課題解決および設備改造提案■国内の営業が抱えるバイオガス発電プラントや排水処理プラントを有する顧客課題解決支援（現場調査、机上・実機支援、改善提案など）■補修・修繕工事の安全管理■現場対応作業の見積作成■建設工事との工程調整担当製品：メタン発酵関連技術、バイオガス活用技術、排水処理プラント関連技術、排水処理関連ケミカル技術、廃棄物分離・洗浄に関する技術まずお任せしたい業務：顧客との折衝および寄居バイオガスプラントの安定運転実現のための計画的なメンテナンス計画と施工計画立等※実際の運転管理/メンテナンス作業は協力会社のクリタス(27名/常時5-8名)が行います。※建設工事の改善是正工事の現場指揮・安全運転などはプラント工事部と共同して行っていただきます。【一日の流れ】7:20～45　出勤(メールチェック、当日作業確認)/朝礼8:00　運転管理会社とのミーティング9:00　施主とのミーティング9:30　現場巡視、メンテナンス工事における施工計画検討、運転管理会社との課題解決検討12:00 昼休み13:00～16:00　現場巡視、メンテナンス工事における施工・書類/作業手順書作成16:00　施主とのミーティング16:30　夕礼17:00 帰宅毎週火曜：客先定例会議/安全パトロール毎月最終水曜日：構内安全衛生協議会【組織構成】アジアリージョン統括本部 日本リージョン バイオマスプロジェクト営業チーム所長(50代後半)ー現場対応メンバー2名(50代後半・30代後半)＋派遣社員1名　　　　　　　ー営業2名　　　　　　　ー事務員1名部署ミッション：・資源循環に資する新たなビジネスモデル創出・寄居バイオガスプラントの安定運転実現のための課題解決とメタン発酵、バイオガス発電を中心とした新たなソリューション、ビジネスモデル創出【キャリアパス】バイオガス発電プラント、排水プラント・ケミカル系の技術者としての専門性を高めるとともに、一般水排水処理系の営業支援を経験させ資源循環に関するソリューション提案、新規CSVビジネス創出ができる人材に育成したいと考えています。寄居バイオガスプラントの運転管理および安定運転のための課題解決を通じて社会へ貢献いただけるポジションです。※将来的なキャリアはご本人のキャリアプランも加味して配置を柔軟に対応していきます。【その他】在宅頻度：原則出社（上長との相談で1回/週程度の在宅は可能）出張頻度：月1回 本社やR＆Dセンター（東京都昭島市）での会議の際の出張就業時間：会社全体としての就業時間は求人票記載の通りであるものの、同部署ではお客様先の稼働に合わせるため【7:30～17:30】が実際の勤務時間の目安です。通勤について：車通勤可夜勤について：夜間の対応は基本的に派遣社員の方に業務をお任せしているため、同ポジションでご入社いただく方の夜間勤務はほとんど無い想定です。休日出勤について：原則平日勤務ですが、設備休止時の工事立ち合いや車両搬出入の影響で土日祝日の出社が伴うことがござい亜mス。ただし4週4休は厳守し、平日に代休を取っていただくよう調整しています【英語使用について】1-2回/年　場面：海外の技術導入元との定期ミーティング時【オリックス寄居について】最大処理能力：100t/日発電設備容量：1600kW年間発電量：約9,800,000kWh(一般家庭約3,140世帯分の年間消費電力に相当)営業開始：2022年4月同社はオリックス資源循環社より寄居のプラント運転について、建設工事と20年間の運転管理受諾をいただいております。その他：執務室にはデスク・ロッカーの他、シャワーや洗濯設備もございますので、清潔な状態で過ごしていただくことが可能な環境がそろっています。

【期待する役割】メモリテストシステムを使用したメモリデバイス試験に関する各業務を担当いただくエンジニアです。【業務内容】・新規システムの評価作業・テストプログラム開発・コンサルティング・国内外ユーザサポート・トラブルシューティング【当ポジションについて/魅力】・最先端のメモリ技術に携わることができます・システムからデバイスまで幅広い技術を身につけられます・自分の技術で顧客課題を解決する達成感があります・海外メンバと協働しグローバルに活躍できます【働き方について】・フレックス／在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。・出張がございます。

【募集背景】ビジネス拡大に伴う新工場立ち上げを進めています。新工場において品質マネジメントシステムを構築し運用する必要があるため、人員募集を行います。【具体的な職務内容】浅間テクノ工場のQMS課と連携し、マネジメントシステムの構築を主体的に推進していただきます。・プロセス定義文書の整備・内部監査の実施と是正処置フォロー・第三者機関による認証審査の受審・品質マネジメントシステムの維持【配属組織】磁気センサビジネスグループ 品質保証部 QMS課■組織のミッション・信濃川テクノ工場立ち上げにあたり、品質マネジメントシステムの構築を推進する・品質マネジメントシステムの運用を通して製品の品質維持向上を図る【働き方】・残業時間：10～20時間程度・在宅勤務頻度：必要に応じ実施可・フレックスタイムの有無：有・出張頻度／期間／行先（国内外）：主として浅間テクノ工場【本ポジションの魅力】新工場におけるマネジメントシステムの新規構築に携わることができます

【募集背景】2026年6月に取得した既存の半導体工場を活用し、同社の新たな生産拠点として立ち上げを進めています。工場の本格稼働に向けては、既存の環境関連設備および運用状況の把握、当社基準に基づく管理体制の整備、廃棄物・排水処理の安定的な運用、ならびに環境マネジメントシステム（EMS）の構築・運用が必要となっています。そこで今回、工場管理課において、廃棄物・排水処理を中心とした環境保全関連のファシリティ管理およびEMS事務局機能の中核を担っていただける方を募集します。新工場の本格稼働に向けて、環境保全・環境管理に関する業務体制を強化し、法令を遵守した安定的かつ持続可能な工場運営の実現を目指します。【具体的な職務内容】製造工場の環境保全・環境管理担当として、以下の業務をお任せします。・排水・環境設備の運転・維持管理、点検・分析・記録管理・排水・環境設備の異常時対応、原因分析、再発防止策の立案、緊急訓練・産業廃棄物の分別・保管・表示、処理委託・契約・マニフェスト管理・水質分析・設備保全・廃棄物処理等の委託先管理、保全・更新計画、予算管理・廃棄物削減・再資源化・処理コスト削減等の環境負荷低減活動・環境関連法令・規制の遵守管理、届出・許認可・報告書作成、行政対応・ISO14001等のEMS構築・運用、環境側面評価、規程・手順書・記録類の整備・環境目標・KPI・環境データの管理、教育、監査・審査・是正対応・新工場の環境管理体制を構築し、関係部門と立ち上げ課題・進捗を管理【配属組織】磁気センサビジネスグループ STFオペレーション部 工場管理課■組織のミッション同組織のミッションは、新工場の立ち上げにおいて環境保全・環境管理の仕組みを確立し、法令・規制を確実に遵守しながら、地域社会から信頼される持続可能な工場運営を実現することです。排水処理設備や環境関連設備の運転・点検・分析・維持管理、産業廃棄物の分別・保管・処理委託、マニフェストや処理実績の管理を行います。また、環境事故・異常の未然防止と発生時の迅速な対応、原因分析、再発防止を行うとともに、廃棄物の削減・再資源化、処理コスト低減、設備の修繕・更新など、継続的な改善を推進します。さらに、環境マネジメントシステムの事務局として、環境側面・環境影響の特定、法令遵守状況の確認、環境目標・管理計画の策定、環境KPIの収集・分析、内部監査・外部審査の運営、環境教育を担います。新工場の立ち上げでは、環境関連設備・文書・運用状況を確認し、同社基準や法令要求事項との適合状況を整理します。そのうえで、環境管理体制や業務フロー、標準作業手順書、点検基準、緊急対応手順を整備し、関係部門と連携しながら、環境面で確実かつ円滑な新工場の稼働を実現します。【働き方】・在宅勤務頻度：有（月1～2日程度可）・フレックスタイムの有無：有・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度【本ポジションの魅力】本業務では、既存の半導体工場を当社の新たな生産拠点として立ち上げる段階から、環境管理の仕組みづくりに携わることができます。廃棄物・排水処理などの現場管理から、環境マネジメントシステム（EMS）の構築・運用、環境関連法令への対応、環境負荷低減に向けた改善活動まで、環境管理に関する幅広い業務を一貫して経験できる点が魅力です。また、関係部門や外部委託先と連携しながら、自ら課題を見つけ、工場全体の環境管理体制や業務プロセスを構築・改善していくことができます。半導体工場の安定稼働と持続可能な運営を支える重要な役割を担うことで、環境分野の専門性に加え、新工場立ち上げにおけるプロジェクト推進力や、関係者を巻き込む調整力を高められる業務です。将来的には、環境・EHS領域における工場の中核人材として、管理体制の高度化やメンバーの育成を担い、リーダーを目指していただけます。新たな生産拠点の安全と成長を支える、やりがいの大きな職務です。

【業務内容】自社半導体製造装置の海外主体の営業業務。(1)海外顧客・現地代理店への提案・交渉、(2)現地ニーズのヒアリング・仕様調整、(3)社内技術部門との連携および納入立ち合い・フォローを担当します。(1)海外(台湾・韓国・中国・欧米等)の主要半導体メーカー向け提案営業(2)新規・既存顧客および現地代理店との関係構築・商談・契約交渉(3)顧客の技術要求(仕様)のヒアリングおよび社内エンジニアとの調整(4)海外出張を伴う現地納入立ち合いおよびアフターフォロー※グローバルな半導体市場で世界トップクラスの製造技術を武器に活躍できます。【組織構成】営業第二部（半導体前工程の営業を担当）【働き方】平均勤続年数19.4年と長期就業が可能な環境です。年間休日125日（土日祝）、平均残業10～20時間、有給取得平均14.2日とワークライフバランスを両立できます。フレックスタイム制も導入。県外への転勤はなく、横浜・海老名で腰を据えて働けます。OJTの他、階層別・職能別教育や資格取得支援制度も充実しています。【製品に関して】■半導体製造装置：枚葉式ウエハー洗浄装置、枚葉式高温リン酸エッチング装置、枚葉式フォトマスク洗浄装置、フリップチップボンダ■FPD製造装置：洗浄装置、エッチング装置、配向膜インクジェット塗布装置、シール塗布装置、FPD用アウトリードボンダ　等【会社に関して】当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。

【業務内容】半導体製造装置等で世界トップクラスのシェアを持つ当社。顧客への半導体製造装置納品時の試験業務（装置の調整、確認）をお任せします。製造装置立ち上げ時にお客様の所へ出向き、納品する製造装置の評価試験を行います。中国やアメリカ等海外のお客様が多いため、海外出張の機会が多くあります。現地の通訳スタッフがいますので、英語が喋れる必要はありませんが、抵抗なく業務できる方を想定しております。【働き方】平均勤続年数19.4年と長期就業が可能な環境です。年間休日125日（土日祝）、平均残業10～20時間、有給取得平均14.2日とワークライフバランスを両立できます。フレックスタイム制も導入。県外への転勤はなく、横浜・海老名で腰を据えて働けます。OJTの他、階層別・職能別教育や資格取得支援制度も充実しています。【製品に関して】■半導体製造装置：枚葉式ウエハー洗浄装置、枚葉式高温リン酸エッチング装置、枚葉式フォトマスク洗浄装置、フリップチップボンダ■FPD製造装置：洗浄装置、エッチング装置、配向膜インクジェット塗布装置、シール塗布装置、FPD用アウトリードボンダ　等【会社に関して】当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。

【業務内容】当社の主力製品である半導体やフラットパネルディスプレイ製造装置等における、制御ソフトウェア開発・実装業務をご担当いただきます。・装置制御ソフトの設計・開発（C/C++、ラダー連携など）・PLCとの通信インタフェース開発（Ethernet/IP, CC-Linkなど）・タッチパネルやGUI開発（Windowsベースアプリの開発あり）・モジュール設計、動作検証、評価テスト・顧客仕様の分析と反映、仕様書作成【配属組織】メカトロニクスシステム事業部 技術第二部※半導体後工程設計（メカ、エレキ、ソフト）を担当している部です【働き方】平均勤続年数19.4年と長期就業が可能な環境です。年間休日125日（土日祝）、平均残業10～20時間、有給取得平均14.2日とワークライフバランスを両立できます。フレックスタイム制も導入。県外への転勤はなく、横浜・海老名で腰を据えて働けます。OJTの他、階層別・職能別教育や資格取得支援制度も充実しています。【製品に関して】■半導体製造装置：枚葉式ウエハー洗浄装置、枚葉式高温リン酸エッチング装置、枚葉式フォトマスク洗浄装置、フリップチップボンダ■FPD製造装置：洗浄装置、エッチング装置、配向膜インクジェット塗布装置、シール塗布装置、FPD用アウトリードボンダ　等【会社に関して】当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。

【業務内容】半導体前工程(Dry/Wet)装置の制御ソフト設計。(1)C言語を用いた装置制御プログラムの設計・開発、(2)実機デバッグおよび動作検証、(3)出張を伴う現地での制御ソフト調整・立ち上げフォローを担当します。(1)半導体前工程装置(Dry/Wetプロセス用)における制御ソフトウェアの設計・開発(2)C言語によるPLC・産業用PC等の組込・制御プログラミングおよびシーケンス制御(3)自社内実機を使用したソフトウェアの動作検証、デバッグ、不具合解析(4)国内外顧客工場への出張を伴う実機への制御ソフト組み込み、立ち上げ・現地調整※最先端半導体製造装置の高度なリアルタイム制御技術を追求できます。【働き方】平均勤続年数19.4年と長期就業が可能な環境です。年間休日125日（土日祝）、平均残業10～20時間、有給取得平均14.2日とワークライフバランスを両立できます。フレックスタイム制も導入。県外への転勤はなく、横浜・海老名で腰を据えて働けます。OJTの他、階層別・職能別教育や資格取得支援制度も充実しています。【製品に関して】■半導体製造装置：枚葉式ウエハー洗浄装置、枚葉式高温リン酸エッチング装置、枚葉式フォトマスク洗浄装置、フリップチップボンダ■FPD製造装置：洗浄装置、エッチング装置、配向膜インクジェット塗布装置、シール塗布装置、FPD用アウトリードボンダ　等【会社に関して】当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。

【業務内容】半導体製造装置等で世界トップクラスのシェアを持つ当社で機械設計者・電気設計者と連携しながら、半導体後工程装置の制御ソフトウェア開発をお任せします。・半導体後工程装置の制御ソフトウェアに関する要件定義、設計、コーディング、テスト、運用、保守の統括・プロジェクト進捗管理・工数見積り・スケジュール調整・チームメンバーの技術的サポート、育成、評価・他部門（機械・電気・試験）との技術連携・調整・顧客・関係会社との技術折衝、場合によっては海外出張による現地対応【働き方】平均勤続年数19.4年と長期就業が可能な環境です。年間休日125日（土日祝）、平均残業10～20時間、有給取得平均14.2日とワークライフバランスを両立できます。フレックスタイム制も導入。県外への転勤はなく、横浜・海老名で腰を据えて働けます。OJTの他、階層別・職能別教育や資格取得支援制度も充実しています。【製品に関して】■半導体製造装置：枚葉式ウエハー洗浄装置、枚葉式高温リン酸エッチング装置、枚葉式フォトマスク洗浄装置、フリップチップボンダ■FPD製造装置：洗浄装置、エッチング装置、配向膜インクジェット塗布装置、シール塗布装置、FPD用アウトリードボンダ　等【会社に関して】当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。

【業務内容】自社半導体製造装置の試験・調整業務。(1)完成機の動作試験・調整・デバッグ、(2)機械図面・電気図面に基づく不具合解析、(3)海外顧客工場での実機立ち上げ・現地調整を担当します。(1)半導体製造装置の社内組み立て後の最終動作確認および各種試験・調整(2)機械図面、電気回路図を読み解きながらのセンサー・モーター・配管等の微調整およびデバッグ(3)試験データに基づく不具合解析および設計・製造部門へのフィードバック(4)海外顧客工場(台湾・韓国・中国等)への出張を伴う現地立ち上げ・最終調整対応※完成した大型装置に命を吹き込む、モノづくりの手応えが大きいポジションです。【働き方】平均勤続年数19.4年と長期就業が可能な環境です。年間休日125日（土日祝）、平均残業10～20時間、有給取得平均14.2日とワークライフバランスを両立できます。フレックスタイム制も導入。県外への転勤はなく、横浜・海老名で腰を据えて働けます。OJTの他、階層別・職能別教育や資格取得支援制度も充実しています。【製品に関して】■半導体製造装置：枚葉式ウエハー洗浄装置、枚葉式高温リン酸エッチング装置、枚葉式フォトマスク洗浄装置、フリップチップボンダ■FPD製造装置：洗浄装置、エッチング装置、配向膜インクジェット塗布装置、シール塗布装置、FPD用アウトリードボンダ　等【会社に関して】当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。

【業務内容】半導体・ディスプレイ製造装置の開発を推進する当社にて、電気設計業務をご担当いただきます。装置全体のシステム設計と連携し、電気回路図の作成や構成検討～実機完成まで一貫してお任せします。■装置・FA機器における電気設計および回路図作成■システム設計者と連携した装置全体の電気構成検討■装置の立上げ・調整および不具合発生時の課題対応■関係部署や協力会社との技術連携および推進 自社製品の開発に上流から立上げまで深く関わることができます。世界トップクラスのシェアを誇る装置の進化を、電気設計の側面から支え、AI技術などの新技術適用にも触れられる刺激的な環境です。【働き方】平均勤続年数19.4年と長期就業が可能な環境です。年間休日125日（土日祝）、平均残業10～20時間、有給取得平均14.2日とワークライフバランスを両立できます。フレックスタイム制も導入。県外への転勤はなく、横浜・海老名で腰を据えて働けます。OJTの他、階層別・職能別教育や資格取得支援制度も充実しています。【製品に関して】■半導体製造装置：枚葉式ウエハー洗浄装置、枚葉式高温リン酸エッチング装置、枚葉式フォトマスク洗浄装置、フリップチップボンダ■FPD製造装置：洗浄装置、エッチング装置、配向膜インクジェット塗布装置、シール塗布装置、FPD用アウトリードボンダ　等【会社に関して】当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。

【業務内容】機械設計の担当者として、組込みソフト設計担当者、電気設計担当者と連携し、お客様の要望・仕様を確認し、半導体後工程装置の機械設計を担当いただきます。・半導体前工程装置（Dry/Wet担当）の設計開発・2D・3D-CADによる解析、設計／製品評価、分析・国内外得意先との折衝（要件定義・要求分析）最初は既存製品の装置対応からお任せいたします。お任せする工程については、ご本人のご経験とご希望に応じて決定します。【働き方】平均勤続年数19.4年と長期就業が可能な環境です。年間休日125日（土日祝）、平均残業10～20時間、有給取得平均14.2日とワークライフバランスを両立できます。フレックスタイム制も導入。県外への転勤はなく、横浜・海老名で腰を据えて働けます。OJTの他、階層別・職能別教育や資格取得支援制度も充実しています。【製品に関して】■半導体製造装置：枚葉式ウエハー洗浄装置、枚葉式高温リン酸エッチング装置、枚葉式フォトマスク洗浄装置、フリップチップボンダ■FPD製造装置：洗浄装置、エッチング装置、配向膜インクジェット塗布装置、シール塗布装置、FPD用アウトリードボンダ　等【会社に関して】当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。

【業務内容】自社半導体製造装置における生産技術業務。(1)製造工程・組み立てラインの設計および最適化、(2)治工具の開発・導入、(3)製造現場の品質・効率向上のための改善業務、(4)関係部門との調整を担当します。(1)半導体製造装置の組み立て・製造工程における生産技術業務全般(2)新規装置の立ち上げに伴う製造ライン・工程の設計および標準化(SOP作成)(3)作業効率化や品質向上に向けた治工具の設計・導入および設備改善(4)製造現場での不具合解析、原因追求および粘り強い歩留まり・改善活動(5)設計・製造・調達等関係部署との調整・コミュニケーション※主務としてチームの改善活動を力強く主導できます。【働き方】平均勤続年数19.4年と長期就業が可能な環境です。年間休日125日（土日祝）、平均残業10～20時間、有給取得平均14.2日とワークライフバランスを両立できます。フレックスタイム制も導入。県外への転勤はなく、横浜・海老名で腰を据えて働けます。OJTの他、階層別・職能別教育や資格取得支援制度も充実しています。【製品に関して】■半導体製造装置：枚葉式ウエハー洗浄装置、枚葉式高温リン酸エッチング装置、枚葉式フォトマスク洗浄装置、フリップチップボンダ■FPD製造装置：洗浄装置、エッチング装置、配向膜インクジェット塗布装置、シール塗布装置、FPD用アウトリードボンダ　等【会社に関して】当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。

【業務内容】導体製造装置(ウェットプロセス)の開発業務。(1)洗浄・エッチング等の薬液処理プロセスの評価・条件出し、(2)課題分析・改善計画の立案、(3)海外顧客・現地での実機立ち上げ・技術フォローを担当します。(1)半導体ウェット処理(洗浄・エッチング等)のプロセス開発および最適条件(レシピ)の検討(2)社内評価機でのデータ採取、不具合原因の物理・化学分析および課題抽出(3)分析結果に基づく改良計画の立案、設計・開発チームへのフィードバック(4)海外出張を伴う顧客工場での実機評価、プロセス立ち上げサポート※最先端の半導体微細化を支える薬液・洗浄プロセスのスペシャリストとして成長できます。【働き方】平均勤続年数19.4年と長期就業が可能な環境です。年間休日125日（土日祝）、平均残業10～20時間、有給取得平均14.2日とワークライフバランスを両立できます。フレックスタイム制も導入。県外への転勤はなく、横浜・海老名で腰を据えて働けます。OJTの他、階層別・職能別教育や資格取得支援制度も充実しています。【製品に関して】■半導体製造装置：枚葉式ウエハー洗浄装置、枚葉式高温リン酸エッチング装置、枚葉式フォトマスク洗浄装置、フリップチップボンダ■FPD製造装置：洗浄装置、エッチング装置、配向膜インクジェット塗布装置、シール塗布装置、FPD用アウトリードボンダ　等【会社に関して】当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。

【企業概要】同社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。「プラチナくるみん」(厚労省)　2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省)　2017年より9年連続認定取得「健康経営銘柄2025」(経産省・東京証券取引所)　2025年に初選定「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県)　2018年に認定取得【部門のミッション】電子事業本部では半導体パッケージ基板の開発から生産までを担い、技術統括部では未来の市場を見据えた次世代製品の開発を行っています。配属部署では、次世代製品の量産化に向けた「後工程のプロセス開発・新工法開発」をメインミッションとしています。新材料の開発動向や最先端の機械加工技術なども取り込みながら、基板のコアとなる「バンプ形成」「はんだ成形」「チップコンデンサ実装」といった一連の要素技術をゼロベースで構築します。【業務内容】次世代半導体パッケージ基板の大型化・高密度（ファインピッチ）化に伴う、基板後工程（バンプ形成、ボール搭載、部品・チップコンデンサ実装工程）のプロセス開発および量産立ち上げをお任せします。既存設備の改良や条件変更にとどまらず、次世代製品の要求仕様を満たすための工程コンセプト策定から、不具合を出さないためのプロセス条件出し（レシピ確立）まで、ゼロベースで新工法を確立していく裁量の大きいポジションです。実際の設備導入や立ち上げの実務に関しては社内の設備導入担当部門が担うため、本ポジションでは「最適プロセスの構築および条件出し」という上流フェーズの役割に専念することができます。入社後まずは、これまでのご経験を活かしながらプロセスデータの解析や現状の課題抽出からスタートしていただきます。職場のサポートのもとで半導体特有の技術や当社のプロセスを習得し、将来的には最適条件の導出から他部門への引き渡しまでを一貫して主導できるエンジニアへとステップアップすることを期待しています。1. プロセスデータ・検査結果の解析各種検査装置から得られる微細な製造データ、および不良解析データを分析し、プロセスの現状把握・統計的傾向を把握します。2. 対象工程の現状分析と課題抽出材料特性（物性・挙動）や設備の諸条件（熱、圧力、振動等）を相関的に捉え、「なぜ不具合が発生するのか」「どこにプロセス上のボトルネックがあるか」の仮説検証を行い、課題を抽出します。3. 条件最適化と歩留まり改善実験計画法（DOE）の活用、FMEAによるリスク抽出、工程能力評価を駆使し、製造条件の最適化や歩留まり向上に向けた「製造条件の最適化」を行います。4. 新規プロセスの確立と量産工場への導入導き出した最適条件を新規プロセス・新工法としてレシピ化し、標準化（スペック決定）を実施。実際の量産ラインへ展開するため、設備導入担当部門へプロセス条件・技術仕様の引き渡し（技術移管）を行います。【配属部門】電子事業本部 技術開発統括部 要素技術部 要素技術5G（31名）【業務の魅力】・世界トップシェアを誇る、最先端の半導体パッケージ基板のプロセス開発に最前線で携わることができます・はんだ接合は顧客のチップを実際に接合する最終フェーズを担うため、イビデンの中で最も顧客に近い距離での開発が可能です・顧客である世界的な大手半導体メーカーの製品実装まで深く踏み込むため、半導体に最も近い距離で「最先端パッケージの接合・実装技術」の高度な専門性を磨ける環境です

【募集背景】ビジネス拡大に伴い、浅間テクノ工場とは別で、2nd Fabとして信濃川テクノ工場の立ち上げを行います。この信濃川テクノ工場の量産準備～量産化にともない、信濃川テクノ工場の品質保証部門組織を強化する必要があります。【具体的な職務内容】・磁気センサ前工程（ウエハー）の品質保証業務・品質管理や品質改善の仕組み改善※ご入社後は、まず信濃川テクノ工場の品質保証業務の浅間テクノ工場に対する窓口としての役割からお任せし、将来的にはウエハー品質保証に関わる全ての業務(やマネジメント業務)をお任せします。【配属組織】磁気センサビジネスグループ 品質保証部 ウエハー品質保証課■組織のミッション同社は、車載を含め様々なところに使われる磁気センサを開発・製造しており、当工場は磁気センサの前工程であるウエハー製造を行っています。ビジネスの拡大に伴い、生産数、生産品種が増加している背景から、前工程（ウエハー）の品質保証担当者を募集します。【働き方】・残業時間：10～20時間・在宅勤務頻度：月2~3回程度・フレックスタイムの有無：あり・出張頻度／期間／行先（国内外）：浅間テクノ工場への出張はあり【本ポジションの魅力】STFはこれから立ち上げが開始される工場です。工場・ラインの立ち上げから量産開始・量産安定化まで一気通貫で品質保証部門として対応できる非常に貴重な機会となっています。新規工場でのビジネスを成功させるための業務に一から携わることができ、応募いただく方にとってとてもやりがいのある業務になると考えています。

【資源・化学プラント向け、大型コンプレッサ・タービンの素材・周辺機器・装置・部品等の海外調達を含む調達業務】・入札・受注後の調達実務全般（見積対応、契約交渉、契約書・伺い出作成、発注後の進捗管理、取引先フォローや社内調整等）・コストダウン活動や業務改善活動など＜補足：勤務先について＞三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工コンプレッサ株式会社）に在籍出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。◎出向先／三菱重工コンプレッサ株式会社◎事業内容：当社は輸出比率が90％を超え世界のOil & Gasや化学産業向け（62か国）に4,000台を超える機器を納入すると共に、製品の高い信頼性や納入後のアフターサービス対応等を評価頂き、顧客との間に高い信頼関係を構築しています。その強いネットワークを活用し、産業用コンプレッサ・蒸気タービンのトップクラスメーカーとして、親会社が進めるエナジートランジッションへの取組、LNGプラントの低炭素化対策やCO2回収・貯留プラント、水素コンプレッサの開発等、次世代プロジェクトに積極的に参画しています。＜募集背景＞事業伸長に伴い調達実務者を募集しています。特に、英語を使用した海外調達業務ができる方の増強を図っています。

【期待する役割】OJTおよび社内委員会である電気計装教育委員会の中で当社業務を覚えていただき、将来的には複数の水供給センターを管轄する電気計装・システム制御のプロフェッショナル人材となっていただくことを期待しております。【職務内容】■超純水供給事業を運営する全国7つの水供給センターの水処理設備の技術支援業務担当の水処理プラントを持ち、下記業務を実施いただきます。・水処理プラントの動力・制御機器の予防保全計画、更新実施、現場対応・安定稼働維持支援・水供給現場全体における新技術(AI･IoT含む)採用支援、良事例の水平展開推進・電気計装設備改良・改善提案、実施計画、実装推進【魅力】同社水処理設備の設備管理・稼働を通じ、以下を実現いただけます。①世界的なデジタル化・DXの基盤を下支えする国際戦略物資である半導体の安定供給に深く関わる。②節水・脱炭素・廃棄物削減の取組みに直接的に関わることで社会貢献と顧客親密性向上を実感できる。【募集背景】同社事業の軸である「超純水供給事業」は、電子（半導体）市場の活況に伴い、今後ますます拡大していく見込みです。それに伴い、電気計装・システム制御のプロフェッショナルとして、技術支援を実施いただける方を募集します。【組織構成】電子産業事業部 デジタル産業部門　デジタル産業技術部　技術一課部長1名（40代）課長1名（50代）、課員4名（40代2名、30代2名）【組織ミッション】新技術(AI･IoT含む)採用支援、良事例の水平展開推進、法令対応、新設水供給案件の営業支援【働き方】現場出張がございます。在宅勤務も併用いただけます（1～2日/週）

【洗浄事業(プラント洗浄)とは】コンビナートなどの産業プラントや発電プラントを安全かつ効率的に稼働させるために、ボイラや熱交換器、配管などに蓄積した汚れや詰まりを除去しています。薬品を使った化学洗浄、高圧水やブラストなどによる物理洗浄など、各種洗浄技術を駆使し、産業プラントの幅広い分野で安定操業に貢献しています。栗田工業は総合水処理メーカーとして汚れ付着防止や帽子など、プラントの安定操業に貢献する様々な薬品、技術を保有していますが、プラント洗浄はその中の重要な技術の一つです。設備が稼働する限り、いずれ汚れは付着し、効率低下を来します。プラント洗浄は汚れによる課題を抜本的に解決する最後の手段です。栗田のプラント洗浄事業は顧客から高い信頼を得ており、国内トップシェアを維持しています。【期待する役割】まずはOJTを通じてプラント洗浄技術の幅広い知識を身につけていただき、将来的には管理職となっていただくことを期待しています。管理職候補として、当課でも丁寧に知識・技術を継承したいと考えています。【職務内容】・原子力発電所および原子力施設におけるメンテナンス保守(洗浄工事の計画・施工)業務。・現場施工管理・安全管理・予算管理等。【魅力】洗浄工事の計画・施工を通して、顧客発電プラントの安全・安定運転に直接的に貢献することができます。またお客様との接点が多く、ともに問題解決に取り組む重要な役割を担う、非常にやりがいのある仕事です。【募集背景】シニアスタッフ契約期間終了や出向受入社員出向元復帰による人員不足のため。【組織構成】グループ生産本部 フィールドエンジニアリング部門 エネルギー洗浄計画部 原子力計画課課長、メンバー７名（うち２名嘱託社員）部署業務：原子力分野に関わる工法改善、工事計画、現地施工管理、工事予算管理【働き方】・200日/年以上以上は出張となり、案件によっては1週間～2ヶ月/工事になります。・それ以外は在宅勤務が可能です。・前年度の月平均残業時間：30時間【その他】・想定年収は出張費/施工管理業務特別手当を含めた想定金額で記載をしております。★出張は1日1万円程度(宿泊を伴う場合)の手当てが支給されます。★上記日当(出張費)とは別に施工管理業務に1日4時間以上従事した従業員に対し、一律4,000円／日 を支給・現場勤務日数に応じ、翌月給与にて支給※ 現場勤務日数により支給額は変動するため、一律での年額保証はできませんが、例として、月20日×11か月（残り1か月は内勤想定）現場にて従事した場合、特別手当だけで4,000円 × 20日 × 11か月 ＝ 年間88万円 が年収に加算される想定となります。・時間外労働/休日取得について：現在同社では時間外労働の削減、有給消化率向上に努めています。BPO活用などにより、昨年の月平均残業時間は30時間程度/人で年々減少傾向をたどっております。また、直近3年の休日取得率は95％以上を保っており、WLBの取りやすさに努めております。

【期待する役割】同社の事業を支える製造業向けの水処理設備分野における専門技術者（プロフェッショナル）を目指していただきたいと考えております。必要なスキル等の取得に向けて、会社としても全力でサポートいたします。もちろん、ご本人が管理職コースをご希望の場合は、そちらに向けた経験・スキルの取得をサポートいたします。【職務内容】純水・排水処理プラント設備の詳細設計業務（フローシート・配置図・配管図・製缶図の作図、購入仕様書作成、原価積算、顧客対応など）主に排水処理設備の設計をご担当いただきますが、用水処理設備の設計も一部含まれます。【魅力】水処理設備の設計を通じてお客様の課題を解決する喜びはもちろん、それが社会課題の解決に直結する、非常に大きなやりがいのある仕事です。特に環境課題やカーボンニュートラルなど、近年問題視されている社会課題との結びつきが強く、課題解決の先駆者として取り組んでいただくことができます。【組織】グループ生産本部　バリューエンジニアリング部門　設計三部【働き方】週2～3日在宅勤務も併用いただけます。