製造業(メーカー)の新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報(4ページ目)

【OKIプロサーブについて】　当社は、OKIグループ各社の共通業務や間接業務を担う、シェアードサービス会社です。　各社に分散している共通業務や間接業務を集中させ、品質の高いサービスを効率的に提供することでOKIグループ全体のコストダウンに貢献するとともに、各社が本来の事業領域に集中し、社会に新たな価値を生み出せるよう、支援を行う事が私達のミッションです。【募集部門について】　求人部署（インフラセンタービジネスコネクトチーム）は、OKIグループの販売促進業務や一部バックヤード業務を、協力会社やOKIグループ各部門と連携をとりながら実行推進を図っております。　OKI、OKIグループにおける製品カタログデザインや会社案内など～印刷、展示会（事前準備～当日運営）、ノベルティ企画デザイン、ショールームの運営管理、社内のドキュメントセンター・メールセンターなどの企画運営など、担当範囲は多岐にわたります。【人員構成】インフラセンタービジネスコネクトチーム：7名（平均54歳）※内プロモーション担当：4名（平均48歳）　・芝浦に拠点を構え、必要に応じて各地区移動、Teamsなどを駆使しながら業務を行っています。　・各メンバーがミッションを持ち責任をもって業務遂行しています。　　仕事の幅が広くマルチな活動が求められますが、不明点や仕事上の悩みを気軽に相談し合える　　コミュニケーションレベルの高い職場です。【業務内容について】　OKIグループの製品・サービスの認知度向上や販売促進を目的に、カタログ・会社案内などの制作、展示会の企画・運営、ノベルティの企画、ショールームや社内サービスの運営支援など、幅広い　プロモーション業務を担当します。各業務では、OKIグループ各部門・各社や協力会社と連携し、企画から実行・運営、効果検証までを推進します。■プロモーション業務全体の推進　企画から実行まで一貫した推進を行います。　・販売促進・広報施策の一部企画含む、実行業務を実施　・OKIグループ各部門・各社や協力会社との調整・進行管理　・製品・サービスの認知度向上およびブランド価値向上に向けた施策の推進■製品カタログ・会社案内などの制作ディレクション　・製品カタログ、会社案内、営業資料などの企画・構成・スケジュール管理　・製品部門・営業部門などからの情報収集および内容確認　・原稿作成、デザイン、校正、印刷までの品質・納期・コスト管理■展示会の企画・準備・運営　・展示内容、訴求メッセージ、ブース構成などの企画　・展示製品、説明パネル、配布資料、ノベルティなどの準備・調整　・展示会当日の運営、来場者対応、説明員のサポート　・来場者数や商談・問い合わせ状況の確認と、次回施策への反映　・その他、販売促進や広報を含めたシェアード業務庶務総務業務のとりまとめや実行フォロー【将来性・キャリアについて】　OKIグループ各社の販売促進・広報活動を支えるポジションとして、カタログ・マニュアルなどの　ドキュメント制作、展示会運営、ノベルティ企画、動画配信、ショールーム運営など、幅広い業務　経験を積むことができます。　　入社後は、これまでの経験や適性に応じて担当業務をお任せし、徐々に複数案件の進行管理や関係　部門・協力会社との調整、業務改善・企画提案など、より上流の業務にも携わっていただきます。　　将来的には、販売促進・広報関連業務のリーダーとしてチームを牽引するほか、ドキュメント制作、イベント運営、動画・デジタルコンテンツなど、特定領域の専門性を高めるキャリアも目指せます。　OKIグループ全体を支える業務を通じて、企画力、調整力、プロジェクト推進力を伸ばせる環境です。

【業務の概要】製造現場の管理、生産計画、職場改善などの立案・実行■配属直後　作業現場にて製造作業者としての、業務の流れを把握していただきます。・製造ラインにおける生産計画の実行および進捗管理・製品品質の維持・向上および不良発生時の原因分析、再発防止・材料・仕掛品・完成品の管理・安全衛生活動の推進、5S・作業環境の改善・標準作業や作業手順の整備・徹底・製造設備の異常やトラブルへの初期対応・生産実績、品質、不良、ロスなどのデータ集計・分析■将来的には　係長として活躍していただく人材への成長を期待いたします。（主な役割）・作業者への業務指示、配置調整、作業状況の確認・生産性向上に向けた工程・作業方法の改善・納期遵守に向けた生産進捗の管理、関係部署との調整・廃棄・端材・手直しなどのロス削減・新人・若手社員への教育、技能の継承・改善活動の企画、実施、効果確認・チーム運営・人員管理【仕事のやりがい】ものづくりの中核を担い、現場の仲間の成長に寄与することができます。また、生産性や品質向上および安全な職場づくりに関わることができ、技術と管理の両面でキャリアアップに繋げることができます。【募集部門、人員構成】生産本部 電線生産部　電線生産一課（60名前後）　　課長:１名、係長１名　　└　間接業務担当者?５名　　└　直接員?40名前後　　※平均年齢?42歳

【期待する役割】現在同社では、海外拠点の強化に伴い、原材料に関する情報共有、在庫・需給状況の可視化、サプライヤー管理などの重要性が一層高まっています。特に、原材料の供給状況を拠点横断で把握し、生産計画に合わせて適切な割り当てや出荷調整を行う体制の強化が必要となっています。そこで今回、日本本社で当社製品や調達プロセスを習得した後、将来的に台湾を中心とした海外生産拠点へ赴任し、グローバルな原材料調達および需給管理を担っていただく人材を募集します。本ポジションは、既存業務の引き継ぎにとどまらず、当社のグローバルサプライチェーン体制を構築していくための中核ポジションです。【職務内容】入社後は品質保証購買Tに所属し、将来的な海外赴任に向けて約1年間、以下の業務を担当いただきます。その後、海外製造拠点へ赴任し、現地での調達・需給管理業務を担っていただきます。■ 同社製品（半導体封止材）および原材料に関する知識の習得■戦略購買業務および調達プロセスへの参画■ 品質保証、開発、生産、営業など関係部署との調整・連携■サプライヤーとの納期・供給条件等に関する調達業務および折衝■ 海外拠点との連携に必要な社内ネットワークの構築※赴任後（海外拠点）■ 海外拠点の生産計画に基づく原材料の需要予測、発注・納期管理および適正在庫管理■需給逼迫時における日本本社との供給配分・出荷調整■ 原材料調達および拠点間輸送に関するサプライヤーとの交渉・調整■調達リスクの低減および安定供給体制の構築【入社後の流れ】入社後１年～数年間は、日本本社の品質購買チームに所属していただく予定です。実務を通じて、主に以下を習得していただきます。■同社製品および半導体関連材料に関する基礎知識■原材料の特性、用途、品質・技術要件■同社の原材料調達プロセス■発注、納期、在庫、需給管理の実務■サプライヤー管理の考え方と進め方■製造、開発、品質、営業など関係部門との連携方法■海外拠点とのコミュニケーション方法【海外生産拠点への赴任】国内で必要な知識と経験を習得した後、本人の習熟度や組織体制などを踏まえ、海外生産拠点へ赴任していただきます。（５年程度を想定）赴任先は台湾を第一優先とし、将来的にはアジア米国などの海外拠点となる可能性があります。※赴任時期、赴任期間、赴任先は事業計画および本人の適性などを踏まえて決定します。【技術優位性】エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、社員に占める技術者比率は30％以上、売上高に占める研究開発費は10％と、開発に注力。カスタムメイドで製品を提供しています。世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成し、ナミックスブランドは、エレクトロケミカル材料における「標準品」として受けとめられています。

【ミッション/募集背景】 当社は中期経営計画において「さらなる体質強化による競争力の獲得と、?事業領域の拡張による成長力の創出を両輪に、?グローバルで勝ち続ける企業へと生まれ変わる?」という全社戦略コンセプトを掲げ、DX戦略方針として「経営資源（経営・業務・IT情報）をデジタル空間上でつなぎ、?迅速かつ高品質な意思決定のもとでモノづくりに変革をもたらす企業」に向けて、全社共通のデータ活用基盤の構築を進めています。データ分析基盤はクラウド上のDWH（データウェアハウス）・データレイクハウスを中核とし、2026年度から段階的に構築・稼働・拡張していく立ち上げのフェーズにあります。全体アーキテクチャは描いており、これからは「データ分析基盤を構築し、社内データを繋げ、AIで使いこなしていく」段階です。その中核を社内で担っていただく仲間を募集します。DX戦略方針に基づいて描かれた全体像を自分の手で形にし、成長させていける面白さがあるポジションです。ご自身がデータ分析基盤の社内エンジニアの第一人者として活躍していただきたいです。【職務内容】 クラウドDWH・データレイクハウスを中核とした全社データ活用基盤の構築・運用と、その上でのデータ活用（BI・生成AI）の推進をご担当いただきます。＜具体的には＞ ご経験に応じて担当領域を決め、段階的に範囲を広げていただきます。すべてを最初から一人で担っていただくものではありません。■データ連携（ETL）の構想・運用・基幹システム、人事システム、営業システム、ファイルサーバー、クラウドストレージなど社内各システムからデータ基盤へデータを取り込むパイプラインの構想と運用。■データ整備（データエンジニアリング）・メダリオンアーキテクチャ（生データ→整形→分析用の三層構成）に基づき、取り込んだデータを段階的に整形・統合していく処理の構想と運用。■分析・可視化の土台づくり・BIツール向けのデータモデル（ディメンショナルモデル等）の構想、経営ダッシュボードの内製開発と、利用部門への展開支援。■生成AI活用に向けた非構造データの整備・文書・図面などのファイルを検索・生成AIから利用できるようにするための、テキスト化・チャンク化・ベクトル化と検索インデックスの整備（RAG基盤）。■基盤の運用設計・データガバナンス・アクセス権限、監視、コスト管理、データカタログ・データ品質管理など、安定運用のための仕組みづくり。【主に扱う領域・技術】クラウドDWH／データレイクハウス／データパイプライン（ETL・ELT）／メダリオンアーキテクチャ／BI・ダッシュボード／ベクトル検索・RAG／生成AI・AIエージェント／SQL／Python※当社は大手クラウドベンダーの統合型データ分析プラットフォームを採用しています。特定製品の実務経験は不問です。社内でも新しい取り組みのため、外部パートナーの支援を受けながら、チーム全員で学びながら進めています。【組織構成】 ■DX戦略統括部（約60名）ーIT推進部/DX戦略管理課（約12名）★～補足～DX戦略統括部は全社のデジタル戦略の立案から、基幹システムの刷新、データ活用基盤・AI活用の推進、ITインフラ・セキュリティまでを一貫して担う組織です。その中のIT推進部/DX戦略管理課は、データ活用基盤とAI活用の企画・推進を担当しています。20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍し、社内メンバーと外部の専門パートナー（コンサルティングファーム、クラウドベンダー）が一つのチームとなって議論しながら進めています。経営層（CDXO）との距離が近く、意思決定のスピードが速いことが特徴です。【働き方】 ■フレックスタイム：有 ■リモートワーク：有（週2～3回程度利用可能） ※会議はオンライン中心のため、出社・在宅を柔軟に組み合わせて働いています。【外出・出張の有無】■国内：必要に応じて出張があり、日帰りまたは1泊が中心です。■海外：現時点では必須ではありません。将来的にグローバル拠点へ基盤を展開するフェーズでは、年1～2回程度の短期出張が発生する可能性があります。■海外赴任：現時点で予定はありません

【概要】■バイヤーとして取引先からの調達業務を担当頂きます。　■売上拡大、及び、自動車業界変革による開発案件増加に伴い、調達バイヤー部門の強化を行っております。一緒に世界一の調達組織を創る方を募集しています！【詳細】■新規開発品対応・新規仕入先の開拓や発注先の決定、見積査定・価格決定・新規開発品の試作～量産までの生産準備管理■サプライチェーン強化・競合先ベンチマークや仕入先訪問による実力把握を行い、担当品目の発注戦略を立案■リスク対応・供給リスク発生等の緊急時における供給への影響調査やモニタリング【組織】■「自動車部品調達部」「産軸・工シス調達部」という2つの部門に分かれており、総勢100名超のバイヤーで年間4000億円分の調達活動を行っています。自動車部品調達部（50名）：自動車関連（ステアリング・駆動）産軸・工シス調達部（58名）：軸受関連、工作機械関連、資材・副資材関連【業務のやりがい・魅力】■同社の製品は原価の約7割が購入品です。まさに当社損益のカギを握る業務であり会社からの期待も大きくプレッシャーを感じることもありますが、上司と共に達成したときのやりがいは非常に大きいです!■バイヤーとして担当いただく仕入先は大手企業から中小企業まで様々。価格決定や購入品戦略立案の最前線に立ち各社と協力・折衝を行います。当然厳しい局面もありますが、チームで乗り越えたときの達成感は大きな魅力です！■仕入先決定、価格査定～価格決定、海外調達、仕入先管理など幅広い業務が当社調達部の特徴です。その為、どこでも活躍できる基盤スキル（プレゼン、ファシリテーション、グローバル視点、会計など）と専門性の高いスキル（製造原価・工程・貿易・DXなど）を身に着けることができます。又、バイヤー配属後には独自のバイヤースキルチェック項目で上司と共に不足スキルの確認とレベルアップを目指します!【社風について】■中堅・若手社員であっても役員・部門長との距離は至近。ダイレクトに報告・説明を行うな風土が根付いております。部門長以下全員が集まり、いかに職場を良くしていくかをフランクに話し合う定例会もあります。【ジェイテクトの強み】各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。【所属】※調達本部　自動車部品調達部　または　産軸・工シス調達部　ご経験・適性により配属部署を検討します。

全国で一番の塗装店数を誇る優良施工店ネットワーク（プロタイムズ事業）を持つ同社で、塗装店・リフォーム店の経営パートナーとして、クライアントの成?を実現していただきます。単なる助言者ではなく、企業の成?を自らドライブできる、共に成?を目指すビジネスパートナーとして活躍いただけるポジションです。【具体的な業務内容】・ 経営戦略作成支援・ 事業計画作成支援・ 売上拡大施策の提案・実行支援・ 収益改善に向けた提案・実行支援・ 集客プロセスの改善提案・実行支援・ 業務効率向上、生産性向上の支援・ 顧客向けの新たなサービス企画・開発 など【この仕事で得られるもの】・ 最先端のAI 活用でAI スキルの向上と自己成?ができる・ 業界知識、コンサル知識を元に、ニーズの高い希少な人材となることができる・ コンサルのサービス提供はもちろん、メーカーとして物もあり、システム・アプリなどのIT ツールもあるため、社内の資源を活用し広く顧客支援ができる【募集背景】今回募集している部署（プロタイムズ事業部）は、当社顧客となる塗装店・リフォーム店向けに経営全体のコンサルティングを行っております。プロタイムズは全国で一番の塗装店数を誇る団体で、企業の成?を自らドライブできる方を求めています。顧客にさらに深く、さらに価値の高いサービスを提供していくため、そこに共感し共に成?いただける方を募集しております！

【業務概要】シート生技部（シート組立生技室）にて、自動車用シート組立工程の生産準備業務をお任せします。製品図面のDRから工程計画、設備・治具の仕様作成や導入、さらには安全・品質・生産性に優れた工程づくりの提案まで、一連のプロセスを担う役割です。入社後は先輩社員から実務を学びながら業務に慣れていただき、将来的には自立してシート組立工程の生産準備を推進していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・製品図面のDR（デザインレビュー）および設計部署への構造提案・シート組立工程の工程計画策定・生産設備・治具の仕様書作成、設備製作メーカーへの製作依頼・生産設備・治具の製作完了後の確認、完成度評価、問題点摘出および対策提案・生産工程への設備・治具導入および品質確保のための生産条件作成・導入工程で生産された製品の評価・工程・業務プロセスの標準化推進・新しい取り組み（IoTの活用、次世代ラインの検討および具現化など）・経験を踏まえた上での海外支援業務【使用言語、環境、ツール等】環境：Windowsツール：2D Auto CAD、XVL、CATIA V5【組織構成】年齢の壁がなく組織メンバーの仲が良い職場です。業務で困った際には互いに助け合える雰囲気が整っています。【働き方】拠点は猿投工場ですが、月に数回程度、愛知県内の工場への出張があります。在宅勤務は週1日程度活用可能です。残業時間は通常期で月30時間程度、新製品プロジェクトの工程計画および工程導入断面などの繁忙期で月45時間程度が目安となります。繁忙期には休日出勤が発生する場合があります（月に3～4回程度が年に3～6回）。【配属先組織のミッション】利益・良品を確保できるシート組立工程の生産準備および製品構造への提案グローバルに通用する競争力のある革新的な生産ラインの開発・導入シート組立生産準備における業務プロセスの標準化【業務のやりがい】世界トップクラスのモノづくりを目指す環境で、日々新しい課題にチャレンジできます。自身の考えやアイデアがカタチになることで大きな達成感を実感していただけます。業務を通じて技術的専門性を広げられるため、着実なキャリアアップにつながります。関係者間で積極的に意見交換を行う風土があり、困ったときも気軽に相談しながら進められる環境です。

※本求人はポジションアクションとなります※【職務内容】製箔グループ全体の品質管理事務局として、グループおよび全社の品質管理体制の構築・統括業務をお任せします。全社品質管理事務局の責任者として、グループ全体の品質ガバナンス強化やQMS（ISO9001）の高度化を主導します。各拠点の不適合情報の分析と再発防止策の水平展開、経営層向けマネジメントレビューの運営を統括。親会社UACJとの連携やグループ会社への品質監査・改善指導を行い、部内メンバー（3名以上）の育成やアルミ協会等外部機関との窓口業務を通じて全社の品質底上げを担います。【仕事のイメージ】製箔グループ全体の品質管理事務局責任者として、品質管理体制の構築・統括を担う。 ISO9001に基づくQMSの高度化や、各拠点の不適合分析・再発防止の水平展開を推進する。 経営層向けマネジメントレビューの運営、親会社やグループ会社との連携も担当する。 品質監査・改善指導を通じて、グループ全体の品質ガバナンス強化を図る。 あわせて、部内メンバーの育成や外部機関との窓口業務も担う。■入社後は部下なし管理職でのアサインの想定です。【魅力点】・製箔グループ全体の品質管理事務局として、グループおよび全社の品質管理体制の構築・統括業務をお任せします。・プライム上場のUACJグループで食料品、医薬品の包装 、リチウムイオン電池用箔等を製造しております。【社風】・新卒/中途採用割合　3：7・在宅可/フレックス可（所属部署に左右しますが、週に２回ほど業務状況により利用可能）・平均年齢：41歳【出張】伊勢崎製造所、滋賀製造所、野木製造所の3拠点があり、出張の想定がございます。【沿革】同社は2014年に日本製箔株式会社と住軽アルミ箔株式会社が統合しＵＡＣＪ製箔が誕生しました。箔事業の一体運営体制を構築し、シナジー効果の発揮による事業基盤の強化と事業の成長を目指し、統合に踏み切りました。【取扱商材】・リチウムイオン電池用箔：同社の電子・電気分野に置けるアルミ箔は、リチウムイオン電池用材料として高い品質と性能が評価され、車載向けに国内、海外でも採用されています。・医薬品包装用PTPアルミ箔：各種PTPアルミ箔の製造において、安全性、品質、製造技術、製造環境のいずれにおいてもお客様から高い評価をいただいています。・食品包装材：お菓子やレトルト商品などに使用される包材から長期保存可能な飲料容器まで幅広い用途で当社の製品が活躍しています。

【職務内容】・製箔グループ全体におけるサステナビリティ戦略を主導し、各現場への浸透・推進および実行支援を対応・親会社との緊密な連携のもと、マテリアリティ、気候変動対策、ダイバーシティ方針を自社グループへ最適化し反映させること・サプライチェーン（調達・データ連携基盤等）を含めた包括的なGHG削減施策およびリスク管理体制を構築・サステナビリティ推進部の業務マネジメント、目標設定、評価、育成による組織体制の強化【ミッション】・親会社との連携しながら、製箔グループにおけるサステナビリティ施策を企画・推進し、脱炭素社会の実現と企業価値向上に寄与する・EV、蓄電池向け材料を通じて脱炭素社会の実現に貢献しており、上場企業グループとしてGHG管理やサステナビリティ開示の高度化にも取り組んでおります。【仕事のイメージ】・製箔グループ全体のサステナビリティ推進を担い、親会社と連携しながら、脱炭素社会の実現と企業価値向上に向けた取り組みを主導するポジションです。 サステナビリティ戦略の策定・浸透・実行支援を行い、各現場に施策を定着させていきます。・マテリアリティや気候変動対策、ダイバーシティ方針のグループ内への展開、サプライチェーンを含めたGHG削減施策やリスク管理体制の構築、サステナビリティ情報開示の高度化などに携わります。 また、CFP算定やデータ連携基盤の構築・運用、SCOPE1・2・3の削減推進、ステークホルダーとの協業による取り組みなど、実務面でも幅広い役割を担います。・サステナビリティ推進部のメンバー管理や育成にも関わり、組織力の強化にも貢献いただきます。 企画から実行、改善まで一貫して関わりながら、グループ全体のサステナ領域に携わっていただきます。■入口では部下なし管理職でのアサインを予定しております。【社風】・新卒/中途採用割合　3：7・平均年齢：41歳【働き方】・在宅可/フレックス可（所属部署に左右しますが、週に２回ほど業務状況により利用可能）【出張】伊勢崎製造所、滋賀製造所、野木製造所の3拠点があり、出張の想定がございます。【沿革】・アルミ箔の製造を手がけるUACJグループ企業・同社は2014年に日本製箔株式会社と住軽アルミ箔株式会社が統合しＵＡＣＪ製箔が誕生しました。箔事業の一体運営体制を構築し、シナジー効果の発揮による事業基盤の強化と事業の成長を目指し、統合に踏み切りました。【取扱商材】・リチウムイオン電池用箔：同社の電子・電気分野に置けるアルミ箔は、リチウムイオン電池用材料として高い品質と性能が評価され、車載向けに国内、海外でも採用されています。・医薬品包装用PTPアルミ箔：各種PTPアルミ箔の製造において、安全性、品質、製造技術、製造環境のいずれにおいてもお客様から高い評価をいただいています。・食品包装材：お菓子やレトルト商品などに使用される包材から長期保存可能な飲料容器まで幅広い用途で当社の製品が活躍しています。

■情報システムの開発、保守、運用等に係る管理体制の整備運用状況の評価■情報セキュリティの維持、向上に係る管理体制の整備運用状況の評価■リスクマネジメント体制の評価■検出した問題に対する改善案の策定と改善のフォロー■当社グループの情報システムは、会計、販売、調達、生産、技術情報管理等、多岐に亘り、これらの管理、運用や情報セキュリティに関し監査をしております。【使用言語】海外グループ会社の監査においては英語が必要となります。【期待する役割】キオクシアグループ全社(国内10社、海外15社)に対する内部監査業務を実施しており、海外及び国内拠点に対する内部監査をご担当いただきます。【組織のミッション】■社長直下に内部監査部が組織されており、キオクシアグループ全体の内部監査を実施しております。■更なる事業拡大を目指すにあたり、グループ内での内部統制の維持・向上に寄与することを経営者層から期待されております。■特に当社グループの情報システムは、会計、販売、調達、生産、技術情報管理等、多岐に亘り、これらの管理、運用や情報セキュリティに関する監査に期待されております。【採用背景】当社は2019年10月1日より、東芝メモリ株式会社からキオクシア株式会社として生まれ変わり、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。先進的な技術力を背景に半導体業界では売上・業績共に上位グループで推移、四日市工場の他、岩手での生産活動も開始、台湾企業の一部事業や東芝管下のエンジニアリング会社を買収し、更なる業績の伸長を目指しています。内部統制の維持・向上のためにIT/情報セキュリティ監査のプロフェッショナルとして活躍していただける方を新たにお迎えしたいと思っています。【配属先組織の環境】・出社頻度：週2～3日程度（在宅勤務は週2～3日程度）※フレックス制度も活用いただき柔軟な働き方が可能です。・平均残業時時間　10時間/月【業務のやりがい・魅力】■グローバル企業のダイナミズムに触れることが出来る■監査の実施だけでなく、監査で検出した問題の改善まで含めて内部統制の維持・向上に携われる■内部監査部の殆どがキャリア採用入社者のため、様々なバックグラウンドの方と共に仕事ができる【当社及び取り扱い製品の特長】フラッシュメモリで高シェア。先進的な技術力を背景に半導体業界では売上・業績共に上位グループで推移、四日市工場の他、岩手での生産活動も開始、台湾企業の一部事業や東芝管下のエンジニアリング会社を買収し、更なる業績拡大を狙う。【今後のキャリア】ご入社後は、スペシャリストとして今回募集の業務の専門的を深めていただき、組織をリードしていただきたいと考えております。将来的には本人の適性や希望により上長と面談の上、部内外含めたジョブローテーション等も可能性としてはございます。

【概要】グループ会社（日本、中国、タイ、マレーシア、フィリピン、米国）を含むグループ全体の内部監査、監査役との連携と支援を行っていただきます。【業務内容】■担当業務概要・アーケムグループ全体の内部監査（主な対象領域は、販売、購買、財務・経理、人事労務、IT（一部のみ）、コンプライアンス、ガバナンス）　入社後、J -SOX監査導入までは、2人1組で財務・経理周りをメインに担当していただきます。　※J-SOX導入後も財務・経理周りをメインに担当頂くことになりますが、知識・経験を広げる為に販売、購買、人事等の領域も担当（従たる監査人として質問する、調書を作成する）していただきます。・J -SOX監査体制の構築（要領の整備、ヒトのスキルアップ、監査計画の策定、監査基準の整備等）・監査役との連携、監査役の支援＜現状の課題、ミッション＞2026年度より（準備状況次第で後ろ倒しになる可能性あり）J -SOXの適用を予定している中、J -SOX監査体制の構築（要領の整備、ヒトのスキルアップ、監査計画の策定、監査基準の整備等）とあわせて、現行の監査基準との整合・統合を行う。＜関連拠点＞国内外各拠点・国内：戸塚、本庄、富士宮、名古屋、小牧、名張、大阪、広島、防府、久留米、鳥栖・海外：中国（開平、武漢）、タイ、マレーシア、フィリピン、米国（オハイオ、テネシー、ニューヨーク）【配属部署】内部監査室　内部監査課 【組織構成】課長1名（室長代理兼務）、正社員2名（嘱託1名） ※50代3名【働き方】〇残業： 15～30時間/月程度〇在宅：週3日程度の在宅勤務が可能。（打ち合わせ等の状況に応じ、調整いただくことがあります）〇休日対応：往査のために最大6日/年の休日移動が発生（頻度は少ないが、特命の監査で休日対応が発生する可能性あり）〇出張：国内：2年に1度、5日間の出張が年3回海外：前後の移動日を含め、7日間の出張が年2～3回【役職について】管理職（課長格）　※実際の職位はご実績に応じご相談となります（補足：即課長として採用可能な方の場合は課長採用ですが、すぐに課長をお任せすることが難しいと判断した場合は数か月主査や主幹として勤務いただき、その後課長になるイメージです）【キャリア】ご本人の志向に応じ、内部監査課長としてマネジメントを行ったり、その後は状況次第で内部監査室長も目指していただけます。【本ポジションの魅力】これまでのご経験を活かしながら、裁量権を持ってJ-SOX監査体制をゼロから作り上げることができます。また、監査対象は海外を含むグループ全体ですので、多様な経験を積むことができます。※海外を担当、経験するメリット・言語、法規制、商慣習の違いを学べる ・グループ全体を俯瞰した目線が養われる＜配属部署からのメッセージ＞ J-SOX内部監査の導入を一手に引き受けたい心意気のある方をお待ちしています。【当社について／魅力】■22年8月にブリヂストンより独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストンのDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすい状況。現在当社の売り上げ比率の7割を占める車載領域（シートパッド）をベースに、今後はビジネス強化を通じ、市場拡大余地の大きい寝具マーケットを強化予定。世界TOPシェアを目指しております。■市場成長性の高いウレタン業界において、米国大手誌に取り上げられる技術力を有し将来性〇■経営層との距離も近く、ボトムアップで意見を発信できる社風

【募集背景】Astemoブレーキビジネスユニットは、ブレーキ製品(Disc/Drum Brake)において市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けております。ex-HiAMS, ex-CBI, ex-NISSINが一つになったビジネスユニットであり、統合シナジーを発揮した開発の加速により、更なる事業拡大とグローバルリーダーポジションの維持を事業戦略として掲げています。この実現には、開発体制の強化が必須であり、共に成長できる新たな仲間を募集します。【ミッション】ブレーキシステム開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。開発スケジュール、品質、コスト、リソースを管理しながら、社内外の関係者を取りまとめ、顧客要求を満たす製品開発を推進するポジションです。【具体的には】・NK35システムの機種適合開発に関する日程、品質、工数の管理・各開発案件についての顧客要求仕様の獲得、分析と関連領域(システム、ハードウェア、ソフトウェア、キャリブレーション)各エキスパートへの情報展開・社内関連部門及び、顧客関連領域との情報共有と調整【配属先】車両ビジネス事業部 ブレーキビジネスユニット同部署では、自動車向けのブレーキ製品を世界中の自動車メーカに提供しております。ブレーキは、電動車(BEV・HEV)にも必ず搭載される製品であり、いつの時代も安全で安心な自動車社会の根幹を担っています。配属部門では、ハードウェア、ソフトウェアでのベンチテストを通過した試作機を実車に取り付けて走行試験を実施し、安全・品質性能を確認しております。チャレンジしやすい風土で、若いうちから顧客対応を任せてもらえるため、やりがいを感じることができる環境です。一つ一つのタスクをてチームで対応している為、先輩からのサポートやフィードバックを受けながら成長することができます。 【働き方】■残業時間：20~40h/月■フレックス制度：あり■リモート制度：柔軟に活用可能 【魅力・やりがい】国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。また、海外R&Dとの研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。ブレーキ分野は「走る」「曲がる」「止まる」自動車の3大要素のひとつである「止まる」機能を担っており、車両ユーザーの快適性と安全な運転を守るために今後も無くてはならない製品設計として、誇りを持って携われる責任ある上流業務です。 【定年/役職定年】定年：60歳（再雇用：70歳）役職定年：なし【企業について】■企業概要・売上約2.2兆円、従業員約8万人を抱える世界有数の自動車部品メガサプライヤーです。・日立オートモティブシステムズ株式会社、株式会社ケーヒン、株式会社ショーワ、日信工業株式会社の4社が2021年に日立Astemoとして経営統合し誕生しました。現在は本田技研工業を親会社（61％）として、日立製作所（19％）、ファンド（20％）という資本構成で、安定した基盤を有しています。・グローバル自動車部品メーカー売上高ランキングは世界20位、国内5位であり、二輪車用製品シェアでは世界1位のシェアを誇っています。■Astemoならではの魅力・世界26の国と地域に129拠点を有し、グローバルに事業を展開する同社ですが、HQ（本社）は日本に位置しています。そのため、日本が開発の中心となってグローバルプロジェクトをリードする機会が多く、日本発の技術・製品を世界へ展開していくことができます。・大規模な事業基盤を持ちながら、統合後間もない企業だからこそ、組織・技術・開発の仕組みを自ら変えていける余地があります。「安定した大手企業で働きながら、新しい仕組みや技術を自分たちでつくっていきたい」という方にとって、非常にやりがいのある環境です。・世界約70社の4輪・2輪メーカーと取引があり、世界中のOEMから集まる多様な技術ニーズや要求に触れられる環境があります。各OEMが求める技術や市場の変化を間近で捉えながら、常に自動車業界の技術トレンドの最前線で仕事をすることができます。

接合機器・電子制御機器・ファクトリーオートメーションシステム（FA）などをグローバルに展開する当社にて、自動車生産現場で使用される生産設備の提案営業をお任せします。■業務内容：自動車メーカーへの設備・機器販売の営業と現場対応※製造現場での自動化・IoT化により多くのニーズを頂いているFA機器（組付検査機・搬送設備等の生産設備）の既存顧客向け提案営業をお任せします。■当社について：産業機器や電子部品を中心とする商社であり、かつ溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。業態が異なる2つのビジネスの相乗効果と、蓄積された豊富なノウハウの提供により高い顧客満足を実現しています。主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。スマートファクトリーやIOT等の時代の流れに沿って新しい機械が次々と増えていく中、溶接技術を用いて多様なニーズに応えることができる、将来性にあふれる製品・技術が当社にはあります。

【期待する役割】半導体製造装置分野で世界トップクラスのシェアを誇る東京エレクトロングループにおいて、製造部門の将来構想や業務改革を推進する組織の一員としてご活躍いただきます。本ポジションでは、次世代MES（製造実行システム）の導入に向けた共通基盤構築プロジェクトに参画いただき、サーバー・インフラ領域を中心に、製造現場のDX推進を担っていただきます。単なるシステム構築に留まらず、製造現場のあるべき姿を描きながら、グループ全体の生産革新に貢献できるポジションです。＜具体的には＞・国内各拠点で運用されているシステムの標準化・共通基盤化に向けたサーバー・インフラ環境の構築・製造部門、情報システム部門、他拠点の関係者と連携した大規模システム更改プロジェクトの推進・MES導入に伴うシステム基盤の企画、設計、構築、運用改善・東京エレクトロングループ全体で進むスマートファクトリー構想に関する企画・検討への参画・製造プロセスの効率化やデータ活用を見据えたDX推進施策の立案将来的には、製造部門におけるシステム戦略やDX企画にも携わっていただくことを期待しています。また、組織横断のプロジェクトへ参画いただくことで、製造業におけるITのゼネラリストとして幅広い経験を積むことも、特定領域のスペシャリストを目指すことも可能です。【本ポジションの魅力】■世界トップクラスメーカーのDX推進を牽引グローバル市場をリードする半導体製造装置メーカーにおいて、製造現場の変革を支える重要プロジェクトに参画いただきます。工場DXやスマートファクトリー化など、今後の競争力を左右するテーマに携わることができます。■大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍各拠点のシステム統合・標準化という影響範囲の大きなプロジェクトに関わるため、自らの成果が事業全体に直結する醍醐味があります。構想段階から携われるため、エンジニアとして高い裁量を持って業務に取り組めます。■上流工程から企画まで幅広く経験可能サーバー構築やシステム基盤設計だけでなく、将来的にはスマートファクトリー実現に向けた企画立案やロードマップ策定にも挑戦可能です。技術力だけでなく、事業視点やプロジェクト推進力も身につけることができます。＜職場環境＞https://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/16/152431【東京エレクトロン（TEL）グループについて】電子機器や、自動車、航空機、産業機械などの基幹部品である半導体の生産を担っており、半導体製造装置の開発、製造、サポートを通じてエレクトロニクス機器の普及に貢献しています。産業の成長に伴って、業態を電子機器専門商社からメーカーに変えてきました。半導体製造装置とフラットパネルディスプレイ（FPD）製造装置を提供しており、世界市場で高いシェアを獲得しています。 【成り立ち】総合商社の若手社員が、納入する製品に責任を持ちたいという想いでスピンアウトして設立した、ベンチャーのさきがけ企業です。経営と現場が非常に近い距離にあり、社員が自由で積極的に仕事をする風土を大事にし、自分自身で考え仕事を創り出し、取り組んでいく姿勢のある方を評価する企業です。【魅力】研究開発に力を入れており、開発の進め方を含め社員個人個人に任せてもらえる風土があります。当社は世界トップクラスのシェアを持っていますが、自社の看板やブランドに頼ることなく、常に技術革新を続け、難易度の高い業務に挑戦する社員が多いので非常に毎日充実した環境で働いています。

【募集背景/ミッション】事業のグローバル化に伴い、グローバルR&Dの推進や外国特許の権利取得、知財権レビューの重要性がますます高まっています。各国の法制度や知財実務に関する幅広い知識・専門性を活かし、グローバルな事業活動における知財リスクを適切に管理するとともに、安定した高収益の事業経営を支える知財機能の強化を進めています。一方、部門全体では経験豊富なメンバーの比率が高く、今後の組織・業務基盤を支える次世代人材の育成・強化が課題となっています。特に、特許等のリエゾン業務や権利化業務、特許庁への対応などは、高い専門性に加え、期限を厳守しながら安定的に遂行することが求められます。そこで今回、これまで培ってきた知財の専門性を活かして実務を担っていただくとともに、将来的には部門の中核人材として、グローバルな知財活動を支えていただける方を募集します。【職務内容】・製品／システム部門技術者との発明発掘、知財レビューなどのリエゾン業務・対特許庁向け、および特許事務所代理人と連携した権利化業務・ビジネスパートナー、大学、競合他社等との各種契約レビュー、締結業務・特許分析ツール、生成AIツール等を活用した各種調査・分析および知財戦略企画業務【組織構成】技術統括部　技術・品質管理部　知財企画グループチーム体制と人数：特許技術担当　５名（管理者含む）、特許事務担当　１名※本採用は特許技術担当への配属を想定しています。年齢構成：50代４名、60代２名雰囲気：一人一人が担当部門の責任者として、ある程度の裁量をもって業務を進めています。【業務を習得するまでのイメージ】入社後、即戦力として活躍できる程度の専門知識と経験のある方を想定しています。特に、知財関連法の知識、特許の権利化、第三者特許レビュー、特許調査、発明者とのリエゾン業務、各種知財関連契約のレビュー業務に関しては、５年以上の経験者を想定しています。もちろん、やる気、熱意などの状況にも応じますので、知識不足、経験不足の点があれば、OJTを通じて習得していただきます。【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■テレワーク：可能■出張頻度：１～２回／期期間：２日～１週間／回場所：東南アジア、インド、中国、アメリカなど【仕事の面白み】・技術の会社で、その技術と製品に幅広く携わることができる。・各国の法律、文化に触れ、その理解に基づき支援する専門家集団となれる。【競合他社と比較した優位性】モータ、パワーエレクトロニクス、制御システムを中核技術とし、これらを組み合わせた産業システムを世界中に提供しています。特に鉄鋼、港湾、エネルギーなどの重工業分野で強みを持ち、高効率・高信頼な製品と豊富なエンジニアリング実績により、お客様の省エネ化、生産性向上、脱炭素化に貢献しています。また、機器単体ではなくシステム全体を最適化できる点が大きな特長です。【同社に入社したことで得られるメリット】働き方観点：業務の進め方はある程度個人の裁量に任されているため、在宅やフレックスなど使用しながら、融通の利いた働き方が出来ます。スキル観点：鉄鋼、エネルギー、再生可能エネルギー、UPSなど幅広い分野でトップクラスであり、最先端技術の権利化に携わることができます。事業観点：脱炭素化や電力需要の拡大、製造業のDX推進を背景に、今後需要拡大が期待されている高効率モータ、パワーエレクトロニクス、再生可能エネルギー関連設備等の事業に関わることができます。キャリア観点：事業のグローバル化に伴い、海外現法と連携したGlobal R&Dを推進しています。また、海外でも権利行使を行っており、グローバル知財戦略を自身で考え、経験することができます。将来はグループの管理者としても活躍が期待されています。

【採用背景】世界最大級のフラッシュメモリ工場である四日市工場は、数千台以上の製造装置、約1万名の人が勤務しており、10万台レベルの端末がネットワークに接続する先進的巨大ファクトリーであり、そこから1日30億件以上という、膨大なデータが創出されています。将来の人手不足解消のためには、これらのデータを活用したIT化やDX化による生産性向上を更に推進していく必要があります。また、今後の更なる事業成長に向けて積極的に設備投資・IT投資をしていくにあたり、IT人員強化の募集を行います。【組織のミッション】24時間365日フラッシュメモリの自動生産を続けている四日市工場において、自動生産を支えるシステムの安定稼働と生産性向上のためのIT技術活用をミッションとして日々、業務を遂行しています。【お任せする業務】四日市工場においてシステムエンジニアとしてご活躍頂きます。具体的には以下業務を想定しております。① 半導体製造工程における自動化システムの開発・保守・運用業務② ITを活用した生産性向上、技術者効率向上、DX推進の企画及び開発・運用業務③ サイバーセキュリティ、情報セキュリティ、OTセキュリティ、ITインフラ基盤の戦略立案・構築・運用業務④ 工場運営を支える基幹業務システムの開発・保守・運用業務各業務では、各種サーバやデータベース、最新ソフトを使ったシステムやアプリケーションソフトを利用して頂きます。【具体的な仕事内容】四日市工場において、自動化システムや基幹業務システムの企画、開発、運用保守に携わっていただきます。具体的な業務は以下の通りです。・システム開発の要件整合:IT部門だけでなく、他部門との連携を強化し、要件の整合やパートナーへの指示・確認、課題の発掘や優先順位付けを行います。・システム開発・運用:スクラッチ開発、ローコード開発、パッケージ導入など、さまざまなアプローチでシステム要件定義や概要設計を担当します。また、開発プロジェクト全体の運営企画・管理を行い、各種ツールの評価やシステム刷新に向けた中期計画の検討も行います。さらに、設計・開発・実装・運用においては、パートナー企業との業務レビューも含まれます。・サイバーセキュリティとITインフラ:サーバやネットワーク機器の導入から保守運用まで幅広い業務を担当します。特に、昨今重要視されるサイバー対策やOTセキュリティの企画立案から導入、その後の維持・高度化に関わる業務にも携わります。また、四日市工場では全部門上げてDXを推進しており、IT推進部で四日市工場のDX戦略を立案し、全部門のDX実現を支援していく業務に携わっていただくことも可能です。【業務のやりがい・魅力】最新のIT技術を積極的に取り入れたシステム化に携わることで、実際に社内ユーザーと協力して開発したシステムが製造現場で稼働し、その効果を実感できるやりがいのある業務です。自分の手がけたシステムが生産性向上や業務効率化に貢献している様子を目の当たりにすることで、仕事の達成感や満足感を得られます。さらに、業務に必要なIT教育を受講する機会があり、意欲次第で確実にスキルアップを図ることができます。新しい技術や知識に触れることで、自身の成長を実感しながら、キャリアを次のステップへと進めることができます。【技術優位性】世界最高レベルのフラッシュメモリ自動生産工場を目標に、日々、最新のIT技術を積極的に調査し、導入にむけた評価や検証を行っています。常に最新のIT技術に触れる機会があり、また、有用性が認められればシステム立上げから運用導入まで、様々な経験をすることができます。【キャリアパスイメージ】四日市工場でのシステム開発業務を通じて、ITエンジニアとしてのスキルアップを図り、将来はスペシャリスト、ジェネラリストとして活躍することが可能です。業務内容や本人希望如何で、将来、本社(東京)や横浜テクノロジーキャンパスでの勤務が可能な場合があります。【職場環境】・平均残業時間：20時間/月・在宅勤務：2～3日/週程度(業務事情による)・敷地内禁煙(屋内電子タバコ専用喫煙場所・屋外喫煙可能場所あり)

【ミッション・募集背景】 バラエティショップやドラッグストアなど、多様な販売チャネルにおいて、ホールセール営業担当が円滑かつスピーディーに提案・商談を行えるよう、営業活動に関わる業務プロセス全般をサポートしていただきます。売上・POSデータの集計や管理、販促ツール・店頭什器の手配、入店スタッフの管理、イベント準備、代理店・店舗との連絡窓口、受発注に関する事務処理など、幅広い業務を通じて営業チームを支えるポジションです。「ヘルシーで美しい肌」というエトヴォスの価値を、全国の店頭を通じてお客様へ届けるために、営業担当者が本来の提案・商談活動に集中できる環境をつくることが重要なミッションです。細やかな気配りを大切にしながら、正確かつスピーディーに業務を進められる方、周囲と連携しながら主体的に業務を進められる方を求めています。【業務内容】●営業データ・実績管理：売上データの集計・分析補助、部内レポートの作成●代理店・販売店対応：各種問い合わせ対応、実績集計資料の作成●店頭プロモーション支援：陳列什器・テスター・販促物（POP等）の手配・発送管理●商品導入サポート：商品規格書の作成・管理●商談準備・サポート：営業商談資料の作成補助、サンプル手配・入店スタッフの管理：入店スケジュール作成、実績資料作成、販売店との入店調整・イベント準備：商品説明会、得意先展示会の運営サポート、陳列、撤去・店頭販促物作成：店頭販促物作成のサポート業務●その他：営業チーム内の事務サポート全般【この仕事の魅力】化粧品を通じて、お客様の自信や前向きな気持ちを支えるブランド「ETVOS」を、営業事務としてバックオフィスから支えるやりがいのある仕事です。営業担当のパートナーとして、売上・POSデータの管理や各種手配・調整、社内外との連携を通じて、営業活動の効率化や売上拡大、ブランドの全国展開に直接貢献できます。また、単なる事務処理にとどまらず、化粧品業界における流通の仕組みや店頭販促、マーケティングに関する知識、データを活用した業務スキルを身につけられる環境です。1.ブランドの成長をバックオフィスから支える達成感2.営業チームや店舗・代理店をサポートするやりがい3.化粧品業界の流通・販促の仕組みやデータ分析スキルが身につく4.細やかな気配りやサポート力が目に見える成果（チームの成果）につながる5.美容業界の最前線で「美」を届けるチームの一員として働ける6.社内外の多様な関係者と円滑な信頼関係を構築できるETVOSは、社員一人ひとりのキャリアプランとライフプランの両立を大切にし、長期的な成長と活躍を支援する環境を整えています。【求める人物像】・周囲への細やかな気配りができ、円滑にコミュニケーションが取れる方・正確かつ丁寧な事務処理が得意な方・自ら優先順位を考えて自発的に動ける方（セルフスターター）・自社の製品に愛着を持ち、エトヴォスのブランド理念に共感できる方・化粧品が好き・美容業界に興味がある方

【ミッション／採用背景】カーボンニュートラル社会の実現へ向け、環境に配慮した火力発電の需要が急増しています。当社では、発電事業の拡大へ向け、マーケティング・営業販売活動に力を発揮頂ける方を迎え入れたいと考えております。【業務内容】国内の発電事業（火力発電所・原子力発電所）向け電気品（発電機器等）の営業をご担当いただきます。＜具体的には＞・電力事業者とそのグループ企業の火力発電所に対する発電設備、変圧器、制御装置などの電気品の受注生産品（個別生産品）、委託業務、及び既設納入機器のメンテナンスの営業業務・客先技術部門への既納品更新提案、新規システム導入提案活動、提案に対する見積提示・説明・予算確保交渉、資材部門への見積提示や、契約交渉～締結・受注後、納入業務のフォロー、担当案件の収益管理、トラブル対応等■担当顧客：国内の電力会社、新電力などの電力事業者、機械メーカー、化学・鉄鋼・エネルギー等事業者、他■製品：発電設備、開閉器、変圧器、制御装置などの当社電機品の受注生産品(個別生産品)■案件規模：数億～数十億の大型案件が主。顧客への提案～納入までは平均2～5年程度かかる場合もございます。■営業スタイル：顧客の課題・ニーズをヒアリングし提案する、課題解決型営業。当社製品・技術を組み合わせ、顧客要望に合わせた仕様やカスタマイズを実施いただきます。受注後は製作所・技術部門と連携し、プロジェクトの完遂までのフォロー、プロジェクトマネジメント業務など、営業担当としての推進役割もお任せします。【組織構成】発電システム部　発電システム営業第一課or第二課～補足：組織ミッション～・エネルギーインフラ市場/カーボンニュートラル市場でのグローバルリーディングカンパニーを目指して、電機品、計装制御システムを中心とするコンポーネント供給ビジネスにおけるグローバルトップの達成する。・国内外の電力事業者へよりよい製品を納入し、電気の安定供給に貢献していく。【働き方】・残業時間：月20～40時間程度（平均は月30時間以内程度）・出張あり：国内担当先（日帰り～1,2泊程度　※頻度は担当案件による）・リモートワーク：可（週2回程度利用可）・転勤が可能な方（勤務地に制約のある方は不可）【業務の魅力】・インフラ整備や地球環境対応に直接携わることで、社会への貢献を実感することができます。・大規模プロジェクトや、商社・国内外の他メーカーとコンソーシアムを形成するような大規模な事業に関与できます・プラントやダムの新設・改修に携わるため、影響力が大きい他、多数の関係者を巻き込んでプロジェクトを完遂した際の達成感もひとしお感じられる環境です。

■「設備用部品及び保守修理」「設備」「生産材料」「組立外注」の取引先との価格交渉や納期調整、これらに伴う関係部門との調整や新規供給先発掘等となります。■担当業務については、経験されて来た業務内容をヒアリングさせて頂き検討します。将来的には東京本社や北上市の製造拠点にてご勤務いただく可能性もございます。【期待する役割】■今回募集にあたっては購買・調達系総合職として、「設備用部品及び保守修理」「設備」「生産材料」「組立外注」「調達企画（BCP、CSRなど）」等の調達業務を担当頂きます。■将来的にはこれらの複数の調達業務を経験しつつ、調達部門の中核として成長頂きます。【採用背景】現在、AI技術の爆発的普及やデータセンター需要の拡大により、当社の主力製品であるNAND型フラッシュメモリの重要性はかつてないほど高まっています。一方で、国際情勢の不安定化や経済安全保障の観点から、半導体製造のサプライチェーン強化はより重要さが増しています。そのような状況下で安定生産の上お客様へ確実な製品供給することと、コスト競争力の両立を果たしていくためには、調達部門の強化が不可欠であることから今回調達人員の増強を行っていきます。【組織のミッション】■組織ミッション公平・公正・透明な取引を通じ、高いレベルのQCDとその継続的な安定調達を実現し、会社の発展に貢献する■調達部の役割安定調達と競争力あるコストを両立させた最適サプライチェーンの構築を担います。特に昨今目まぐるしい国際情勢から様々な地政学リスクが生じており、その状況下でも安定調達できる強靭なサプライチェーン作りは最重要経営課題の1つであり、調達部門への期待も非常に大きくなっています。【職場環境】・出社頻度：週3～4日程度（在宅勤務は週1～2日程度、希望により活用可能）※フレックス制度も活用いただき柔軟な働き方が可能です。【組織構成】調達部（57名）└調達企画担当　（11名）└調達第一担当　（24名）★配属予定ポジション（２６年度 計３名配属予定)└調達第二担当　 （7名）★配属予定ポジション（２６年度 計 1名配属予定)└調達第三担当　（14名）【業務のやりがい・魅力】■あなたの交渉や判断が、世界最大級の半導体工場の稼働を左右し、ひいては世界のデジタル社会のインフラを支えます。キオクシアの調達規模は極めて大きいため、あなたの提案がサプライヤー企業の「新工場建設」や「設備投資」の決定打になることも少なくありません。■各自が担当品目を持つ為、各個人が責任と裁量を持ち、より成長することができる環境があります。【当社及び取り扱い製品の特長】当社四日市工場は単独工場として世界最大を誇る為、その生産を支える調達部門が取り扱う規模は大きく、取引先には業界有数の企業も多くおられます。そうしたネットワークを活かした情報収集力は世界トップレベルを自負し、強靭なサプライチェーン作りに反映しています【技術優位性】キャリア採用入社者も活躍いただいており、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。【キャリアパスイメージ】将来的には、「設備」「生産材料」「組立外注」「調達企画（BCP、CSRなど）」等複数の調達業務を経験しつつ、調達部門の中核として成長頂きます。

■関係部門と協力し半導体前工程設備の投資計画の立案を行います。■コストの妥当性の検証、さらなる抑制の検討を行いよりよい計画へブラッシュアップしていきます。■リスクの検証、会社の利益最大化となる計画の検討をしていきます。【期待する役割】■事業計画に即した量産前工程設備の投資の計画の立案。計画とりまとめを行い、予算およびスケジュールの管理をしていきます■よりよい投資効率の追及、コスト分析、リスク検証、事業計画の変更対応を行っていき会社の利益最大化に貢献していただきます【採用背景】私たちは、最先端の技術と効率的な設備投資により業界のリーダーを目指しています。他社との競争を勝ち抜いていくために、投資の企業目的の理解や費用対効果の分析～判断が重要です。豊富な教育プログラムを準備しております。半導体業務経験に関係なく、未知なることへの理解しようとする姿勢、仲間と共に協力しあいながら結果をだしていけるかたを心待ちしております。共に未来を切り拓いていきましょう。【組織のミッション】競合他社との競争を勝ち抜くため当部門は日々、開発、製品、製造、スタッフ及び生産技術部門と知恵を絞り、世界一コスト競争力のある生産拠点を目指しています。現状の実力・立ち位置をしっかり把握しながら目標に向けてどうアプローチしていくか、目標値を軌道修正する提案も重要なミッションで取り組んでいます。半導体前工程の投資計画、生産性改善、設備能力、知財活動の立案、管理、実行推進をとおして、関係部門と連携して工場としての事業計画の実現、利益の最大化への寄与を目指し業務推進しています。【職場環境】フレックス勤務、テレワーク可工場内では少人数の部門で、コミュニケーションの取りやすい職場です【業務のやりがい・魅力】世界でも最大級・最先端の半導体製造工場で、１台が数億円から数十億円する設備の投資計画を立案～実現する職場です。投資管理には、財務分析、リスク評価、マネジメント、チームとのコミュニケーションなど、多岐にわたるスキルが必要です。これにより、自分自身の成長を実感できるとともに、多角的な視点での学びを得ることができます。また、規模の大きい計画の立案から実行となり、結果が企業の将来に非常にやりがいのある仕事です。【技術優位性】日本国内では半導体製造が縮小傾向のなかで、キオクシアは唯一クリーンルーム建設・設備投資を継続しており、世界のコンペチターと比べても技術資産の蓄積、スピード感、コスト競争力に優位性があります。そんな会社の中で、プロセス、設備能力、クリーンルーム建設、動力などの幅広い分野と投資を介してふれあうことで自身のスキルを高めていくことができます。【キャリアパスイメージ】1年目は半導体の知識や言葉、装置などの基礎知識を学びながら、OJTを通じて業務の流れを習得して頂きます。2年目からは習得した技術を活かしながら、上長のアドバイスの元、各種改善業務に従事して更に知識、知見を深めて頂き、3年目からは関係部門と連携し、計画の検討や検証ができるようになっていただきます。また、希望によっては東京本社、キオクシア岩手等への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。

【募集背景】ARCHION（アーチオン）株式会社は、日野自動車と三菱ふそうトラック・バスの経営統合により誕生した持株会社であり、現在は両社のノウハウを結集した体制で事業を推進しています。同社は両社の税務機能を完全移管され、双方の納税業務を一手に担う重要な役割を果たしています。今後のさらなる業務の安定化および組織体制の最適化に向け、チームの基盤をより強固にするための増員募集を行います。【ミッション】ARCHION株式会社の税務グループにおいて、法人税申告、消費税申告、税務調査対応、国際税務への対応などの税務業務全般を担当いただきます。グループ通算制度に基づく税務処理や、日野自動車株式会社の税務業務をサポートする役割を担っていただきます。※入社後、すぐにARCHION株式会社に出向いただく予定です。 【具体的には】・法人税の申告書作成および納付業務・消費税等の申告業務・税務調査における窓口対応・グループ通算制度に関する税務処理※業務内容はご本人の経験に合わせてお任せします※主に日野自動車株式会社関連の税務業務を担当いただきます【組織構成】ARCHION株式会社税務グループへの配属となります主に日野自動車株式会社（東京都日野市）での勤務となります【働き方】■残業時間：10～20時間/月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【キャリア】ご本人の希望を最大限尊重する柔軟なキャリア制度のもと、同社での税務スペシャリストとしての継続勤務をはじめ、会計領域など他業務へのステップアップまで、志向に合わせた多様なキャリアを描くことが可能です。多くの企業で重宝される希少な税務ノウハウを身につけて社内外で通用するスペシャリストを目指しながら、立ち上げ初期の組織づくりやナレッジの継承にも貢献できるやりがいのある環境です。【定年】65歳【企業について】■ 世界トップクラスの商用車メーカーとしての再始動フェーズArchion株式会社との経営統合を経て、新たなスタートを切った“再始動フェーズ”にあります。従来の商用車メーカーとしての枠組みを超え、ガバナンス・事業構造・開発体制の再設計が進んでおり、まさに「第二創業期」ともいえるタイミングです。これまでの強みであるトラック・バス領域の技術基盤を維持しながら、意思決定スピードの向上や事業ポートフォリオの再構築を進めており、変革の中核を担える希少なフェーズにあります。■ 財務の立て直しと安定性過去の構造課題を踏まえた「収益体質の正常化フェーズ」にあり、着実に財務改善が進んでいます。具体的には、・不採算領域の見直しや固定費削減による利益構造の改善・価格適正化の推進による収益性の回復が進行しており、売上規模を維持しながら利益を出せる体質への転換が進んでいます。また、自己資本の確保やキャッシュフロー管理の強化を通じて、外部環境の変動にも耐えられる安定した財務基盤を維持しており、「事業の安定性」と「収益性の回復」が同時に進むフェーズにあります。■ 長期的なキャリアの築きやすさ・平均勤続年数：20.4年・年間平均有給取得日数：17.8日・働き方：リモートワーク × フルフレックス・育児休業取得率：女性100％（37名）、男性74.8％（238名）長期就業を前提とした安定した雇用環境が整っており、ライフイベントとキャリアの両立がしやすい点が特徴です。

【概要】横河計測では、製品販売中心のビジネスモデルから、顧客課題の解決を支援する価値提供型ビジネスへの変革を推進しています。サービス事業を2030年に向けた成長戦略の中核と位置付け、AIデータセンター、光通信、再生可能エネルギー分野を中心としたグローバル顧客向けに高付加価値サービスの開発・拡大を進めています。本ポジションでは、国内外のサービス拠点と連携しながら、新たなサービス商品の企画・立案から事業化、グローバル展開までを担っていただきます。ご経験に応じて、将来的には事業戦略立案や組織運営、グローバルプロジェクトを牽引するマネージャー候補としての活躍も期待しています。【業務内容】 ■サービスビジネス開発 ・海外サービス拠点と連携したグローバルサービス商品の企画・立案 ・サービス商品の事業化に必要な技術・運営体制の構築・サービス事業戦略および市場投入計画の策定・実行 ・グローバル顧客へのサービス提案およびサービス営業支援 ■マーケットリサーチ・事業企画 ・顧客、市場、競合動向の調査・分析 ・市場変化から新たなサービス機会を発掘し、事業仮説を立案　・サービス商品の企画および事業化検討■カスタマーサービス（海外拠点連携） ・海外サービス拠点との運営支援および連携強化 ・グローバル顧客へのサービス提供体制構築・サービス品質および顧客満足度向上施策の推進 ■テクニカルサポート ・サービスアライアンスパートナーの調査、選定、技術レベル評価　・修理・校正およびサービス技術支援 ・グローバルなサービス技術基盤の整備・標準化 〈担当製品〉基本測定器・光測定器・現場測定器など当社製品全般【募集背景】同社は、測定器販売に加え、サービスを通じて顧客へ継続的な価値を提供するビジネスモデルへの転換を進めています。AIデータセンター、光通信、再生可能エネルギーなど成長市場においてグローバル顧客との取引が拡大する中、高付加価値サービスの開発および世界共通のサービス提供体制構築が重要テーマとなっています。今後のサービス事業拡大を見据え、国内外の拠点と連携しながら事業開発を推進いただく新たなメンバーを募集します。【働き方】・勤務地：東京都八王子市（京王八王子駅徒歩1分）・テレワーク利用可（原則出社）・フレックスタイム制（コアタイムなし）・平均残業時間：約20時間／月・年間休日127日・完全週休2日制（土日祝）・海外顧客や海外拠点との連携に伴う海外出張あり・転勤当面なし【同社の魅力】■ 世界シェアトップクラス製品を保有する計測機器メーカー 1915年創業の横河電機グループとして培ってきた高い技術力と信頼を背景に、世界シェアNo.1製品を複数展開しています。■ 成長市場を支える事業 AIデータセンター、光通信、自動車、再生可能エネルギー、医療機器など高い品質と安全性が求められる市場で事業を展開しています。■ グローバルな事業開発経験 海外拠点や顧客と連携しながら、新たなサービスを企画・事業化する経験を積むことができます。■ サービス事業変革の中核ポジション 単なる既存サービス運営ではなく、事業戦略立案から新サービス創出、グローバル展開まで一貫して携われる環境です。■ キャリアの広がり サービスビジネス開発の実務経験を積みながら、将来的には事業戦略、組織マネジメント、グローバルプロジェクトマネジメントなどへのキャリアアップが可能です。

【期待する役割】超高速回転、超音波というハイレベルなコア技術を応用し、精度高いモノづくりで世界の歯科医療・外科医療の現場へ貢献している同社の歯科事業本部　商品企画課にて、以下業務をお任せ致します。【業務内容】■カテゴリーのプロダクトマネージャーとして革新的な新製品のグローバル展開を担い、以下業務に従事頂きます。・市場情報の収集・分析・Business Planの策定・開発スケジュール管理・上市準備・製品廃止　など【業務の特徴や魅力】■会社の最前線で製品を販売する営業職（東京）と、モノづくりを行う開発部隊（栃木）との橋渡し役として重要な役割を担います。■営業職からユーザーの声やニーズを吸い上げて開発部隊へフィードバックすることは、新製品開発やより良いモノづくりを行うために重要です。そのために、部門間の調整力やコミュニケーション力を活かしてご活躍できるポジションです。■業務では英語を活かせる場面もあるため、英語力をお持ちの方を求めています。【ナカニシの強みと特徴】■コア技術の強みと応用力超高速回転・超音波技術を長年磨き上げ、歯科・外科医療から自動車、航空機、スマートフォンなどの精密加工分野まで展開。高度なコア技術を多様な用途へ応用する技術力が強みです。■微細加工技術と約90％の高い内製化率同社製品は主に歯科医療・臨床の現場で使用されるため、高精度のモノづくりが要求されます。そのため、自社で保有するミクロンレベルの微細加工技術を活かし、構成部品のほとんどを自社で製作することで高精度な完成品の安定供給を実現しています。■グローバル販売網と高い世界シェア海外21拠点と世界140カ国以上に広がる販売網を活かし、海外売上高比率は88.4％を誇ります。歯科用回転機器では世界No.1シェアを確立し、強固な販売・サービス網を通じて世界市場で高い競争力を発揮しています。■高い収益性と営業利益率世界トップシェアの高付加価値製品を展開し、価格競争へ巻き込まれにくい事業構造を構築しています。そのため営業利益率は17％超と高い収益性を実現しています。

【募集背景】公共向け照明器具の開発人員補充のため【職務内容】公共施設に使用される照明の開発・設計　・営業と協議の上、新製品の企画立案　・試作検証　・デザインレビュー　・製造部との量産調整 　【仕事のやりがい・魅力】当社のLED照明は、自社製のセラミック基板の特性を活かしたハイパワーLED照明器具として、設計・製作・施工までを自社で行っております。光の質に特徴を持ち、道路灯や街路灯として、様々な場所で使われております。公共の道路やトンネルなどの社会インフラを支える業務で地域社会への貢献を感じられます。【期待する役割】新商品開発

全国で一番の塗装店数を誇る優良施工店ネットワーク（プロタイムズ事業）を持つ同社で、塗装店・リフォーム店の経営パートナーとして、クライアントの成?を実現していただきます。単なる助言者ではなく、企業の成?を自らドライブできる、共に成?を目指すビジネスパートナーとして活躍いただけるポジションです。【具体的な業務内容】・ 経営戦略作成支援・ 事業計画作成支援・ 売上拡大施策の提案・実行支援・ 収益改善に向けた提案・実行支援・ 集客プロセスの改善提案・実行支援・ 業務効率向上、生産性向上の支援・ 顧客向けの新たなサービス企画・開発 など【この仕事で得られるもの】・ 最先端のAI 活用でAI スキルの向上と自己成?ができる・ 業界知識、コンサル知識を元に、ニーズの高い希少な人材となることができる・ コンサルのサービス提供はもちろん、メーカーとして物もあり、システム・アプリなどのIT ツールもあるため、社内の資源を活用し広く顧客支援ができる【募集背景】今回募集している部署（プロタイムズ事業部）は、同社顧客となる塗装店・リフォーム店向けに経営全体のコンサルティングを行っております。プロタイムズは全国で一番の塗装店数を誇る団体で、企業の成?を自らドライブできる方を求めています。顧客にさらに深く、さらに価値の高いサービスを提供していくため、そこに共感し共に成?いただける方を募集しております！

全国で一番の塗装店数を誇る優良施工店ネットワーク（プロタイムズ事業）を持つ同社で、塗装店・リフォーム店の経営パートナーとして、クライアントの成?を実現していただきます。単なる助言者ではなく、企業の成?を自らドライブできる、共に成?を目指すビジネスパートナーとして活躍いただけるポジションです。【具体的な業務内容】・ 経営戦略作成支援・ 事業計画作成支援・ 売上拡大施策の提案・実行支援・ 収益改善に向けた提案・実行支援・ 集客プロセスの改善提案・実行支援・ 業務効率向上、生産性向上の支援・ 顧客向けの新たなサービス企画・開発 など【この仕事で得られるもの】・ 最先端のAI 活用でAI スキルの向上と自己成?ができる・ 業界知識、コンサル知識を元に、ニーズの高い希少な人材となることができる・ コンサルのサービス提供はもちろん、メーカーとして物もあり、システム・アプリなどのIT ツールもあるため、社内の資源を活用し広く顧客支援ができる【募集背景】今回募集している部署（プロタイムズ事業部）は、同社顧客となる塗装店・リフォーム店向けに経営全体のコンサルティングを行っております。プロタイムズは全国で一番の塗装店数を誇る団体で、企業の成?を自らドライブできる方を求めています。顧客にさらに深く、さらに価値の高いサービスを提供していくため、そこに共感し共に成?いただける方を募集しております！

【募集背景】Hondaグループ向けビジネスのさらなる拡大に向け、顧客ニーズを的確に捉え、新たな開発案件の創出・受注につなげる体制を強化しています。今後も増加が見込まれる受注案件に対して、顧客との関係構築から社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進まで、より一層の対応力強化が必要となっており、今回の増員募集に至りました。【ミッション】世界No.1のグローバルメガサプライヤーであるBOSCHにおいて、Hondaグループ向けの新規開発案件の獲得を担っていただきます。顧客と社内の各部門の間に立ち、事実と論理に基づいた調整・意思決定をリードしながら、複雑な製品構成やサプライチェーンを整理・可視化し、顧客との信頼関係を構築していただきます。また、プロジェクトにおける課題を早期に捉え、開発・製造・購買・品質などの関係部門や海外拠点を巻き込みながら、解決策の立案・実行を推進していただきます。顧客とのやり取りは日本語が中心ですが、ドイツ本国をはじめとする海外拠点との連携も日常的に発生するため、グローバルな環境で多様な関係者を巻き込みながら、ビジネスを前に進める経験を積むことができます。~補足~・受注案件の量産対応が開始した後は、カスタマープロジェクトマネージャーという別の担当に案件が引き継がれることが多いですが、案件や状況により、本ポジションにて量産対応開始後のプロジェクト管理にも携わることが可能です。【具体的には】■電動化製品のビジネスストラテジー構築、量産サポート、顧客窓口業務■社内（開発／製造／購買／品質）および複数の海外拠点との連携・調整■顧客要求（QCD）に基づく仕様・スケジュール・コストのマネジメント■営業戦略の検討・実行■顧客ミーティング対応~担当製品~電動パワートレーンのeAxleを予定しております。【配属組織】エレクトリファイドモーション事業部マネージャー ー ★メンバー（6名）【ポジションの魅力・得られるスキル】・次世代電動化製品の量産プログラムに初期段階から関与できる・設計共通化等を通じ、顧客の商品・調達戦略に踏み込んだ提案経験が積める・日系完成車メーカーとグローバル開発拠点をつなぐハブとしての影響力のあるポジション・Boschグループ内でも注目度の高い電動化プロジェクトに携われる・QCD・リスクマネジメント・ステークホルダーマネジメント力の向上 【働き方】リモート：柔軟に活用可フレックス：柔軟に活用可出張：国内（週に1~2回/顧客・拠点訪問）・海外（年に数回/プロジェクトの状況により変動）【ボッシュについて】■事業規模・安定性・自動車部品売上世界トップクラスを誇るグローバルTier1サプライヤーとして、世界中の完成車メーカーの技術革新を支える存在・創業137年、日本法人112年の歴史を持ち、長年培った技術力と顧客基盤により、変化の激しい自動車業界においても安定した事業基盤を確立・グループ全体で約10兆円規模の売上を誇り、世界60カ国以上で事業を展開するグローバル企業・自動車関連事業を中心に、電動工具・家電などの消費財、産業機器など幅広い領域へ展開。特定市場に依存しない、多角的で強固な事業ポートフォリオを形成・グローバル売上の約8％にあたる年間73億ユーロ（約1.3兆円）を研究開発へ投資。次世代モビリティを支える技術開発に継続的に取り組む■働き方・月平均残業時間：10h・リモート：出社＝８：２　自分たちの働き方をチーム単位で決めることができる「Smart Work」が浸透しています。・有給消化率：100％・育休取得率：男性（50％）、女性（100％）・育休、産休後の復帰率：99％・社食のランチは280円～ ※横浜本社の価格

【職務内容】日本精工は、連結売上高9,000億円規模、海外売上比率60％超を誇るグローバルメーカーです。世界各国のグループ会社との間で幅広い国際取引を展開しており、それに伴い多様な国際税務課題への対応が求められています。本ポジションでは、グループの国際税務戦略の立案・推進をはじめ、移転価格対応、グローバル・ミニマム課税への対応、クロスボーダー組織再編などの重要プロジェクトをリードしていただきます。また、本社税務部門のサブマネージャーとして3～4名のメンバーを統括し、国内外の経営層、事業部門、地域統括会社、海外現地法人および外部専門家と連携しながら、税務リスクの管理および経営判断の支援を担っていただきます。税務チーム長候補として、グループ全体の税務ガバナンスの高度化、人材育成および税務組織の強化をリードしていただくことを期待しています。【具体的には】ご経験・スキルに応じて下記業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させて頂きます。・国際税務戦略の策定および実行・グローバル・ミニマム課税、CbCR、マスターファイル等のBEPS対応・組織再編、事業再編、清算等に関する税務ストラクチャリング検討・法人税等の確定申告書作成、グループ通算取りまとめ・地域統括会社および海外子会社に対する税務ガバナンス・リスク管理・外部アドバイザーおよび監査法人との協議・調整・税務調査対応・経営層および事業部門に対する税務面からの意思決定支援・税務チームの業務管理、人材育成【募集背景】グローバル・ミニマム課税をはじめとする国際税務を取り巻く環境変化に伴い、当社においても国際税務業務の重要性および業務量が年々高まっています。グループ全体の税務ガバナンス強化を推進するため、国際税務体制の強化を目的とした募集です。【仕事の魅力】・日本精工は海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点とグローバルにビジネスを展開しており、様々な現地法人（工場、販売会社等）との国際的な取引に関与することが可能です。国際税務の理論や知識を実地に生かして検証し、スキルとして身に着けられるだけでなく、海外現地法人設立や海外工場立ち上げなどグローバルプロジェクトに参加したり、将来的には海外に駐在し地域HQの税務として国際税務課題解決に取り組める可能性もございます。・税務チームと経営トップの距離が近く、グローバルでの会計・税務課題に対してCFOや財務本部長と直接協議し、重要な意思決定に参加する機会も多いポジションです。また、本社税務組織は継続的に強化していく予定であり、リーダー、マネジメント経験を深めていただけるチャンスもございます。【配属予定本部（財務本部）のミッション】財務本部は主計部、連結会計部、資金部、経理業務改革推進室の4部署から構成されており、本ポジションでは主計部への配属となります。主計部では親会社の単体決算及び税務申告業務、連結会計部では国内外のグループ会社を含めた連結決算業務、資金部では銀行折衝などの財務業務、経理業務改革推進室ではERP導入などのDX推進を担当しています。【配属予定組織（主計部）のミッション】主計部には現在13名が在籍しており、主に会計業務を担当する「会計チーム」と国際税務・単体税務申告業務を担当する「税務チーム」で構成されています。チーム間で一部業務を兼務することにより、チーム間の情報・知識の共有を図っています。今回は「税務チーム」への配属を想定しています。【ワークライフバランス】平均残業時間：約20時間/月リモート勤務：可 週2～3回程度【同社の特徴】・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性・4コアテクノロジープラスワンの技術力　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」生産技術」

【採用背景】 同社では、事業成長と企業価値向上を支える経営基盤の強化に取り組んでいます。その中で監査部は、内部統制の有効性を評価し、ガバナンス強化に貢献する重要な役割を担っています。今回、監査体制の強化と世代交代を見据え、J-SOX評価および業務監査領域を担うリーダー候補を募集します。経験豊富なメンバーから知識やノウハウを継承しながら、将来的には監査業務の中核を担い、当社の持続的な成長を支えていただくことを期待しています。【業務内容】１．テーマ監査（業務系全般）２．J-SOX評価（決算財務、開示、子会社）３．その他（社内各部署・子会社からの内部統制に係る相談対応、リスク情報の収集 等）【業務のやりがい・魅力】・J-SOX評価や業務監査を通じて、デクセリアルズの企業価値向上とガバナンス強化に貢献できます。・内部統制の強化やリスク低減を通じて、会社と従業員を守る重要な役割を担います。・経営層や各部門と関わりながら、監査・ガバナンスの専門性と経営視点を身につけることができます。・年間計画に基づく業務が中心で、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。【身に付くスキル】・J-SOX評価や業務監査の経験豊富なメンバーからの知識・ノウハウの継承による、内部監査・内部統制に関する専門性の向上・会計・財務、製造業の業務プロセス、情報セキュリティなど幅広い領域に関する知識の習得・CIA（公認内部監査人）、CFE（公認不正検査士）、CISA（公認情報システム監査人）などの資格取得支援制度を活用した監査専門性の強化・M&Aや事業再編など、成長・変革フェーズにある企業ならではの監査実務経験の蓄積【働き方のイメージ】■組織で求めるポジション：決算財務及び業務系分野を主担当とする監査人■出張頻度・出張先：国内1回/月程度（本社・栃木事業所/日帰り）※担当するテーマ監査に応じてその他国内外事業所への出張可能性有■部署の平均残業時間：0～10時間程度/月■リモートワーク：1～2回/週程度を想定（入社2週間程度は出社予定です。その後業務状況を見てリモートワークを取り入れていただきます。）■フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。【入社後のキャリアプラン】入社後は1年程度を目安に、担当分野のシニアメンバーから監査に関する知識・スキルの引継ぎを受けながら、監査人としての独り立ちを目指していただきます。J-SOXにおける統制評価の監査法人対応、決算財務系J-SOX評価、業務系テーマ監査の主担当としての活躍を期待しています。その後は、業務部門との人事交流などを通じて事業への理解を深めながら、担当領域の拡大や資格取得により、監査人としての専門性をさらに高めていただきます。将来的には、ジョブ型人事制度のもとで担う役割を広げ、内部監査のリーダーや専門人材として、デクセリアルズのガバナンス強化と企業価値向上を支える中核人材としての活躍を期待しています。【求める人物像】・好奇心と成長意欲を持ち、自ら専門知識やスキルを磨くとともに、事業や経営環境の変化に関心を持って主体的に取り組める方・関係部署との信頼関係を構築しながら、多様な立場を尊重し、組織全体の価値向上に向けて行動できる方

【期待する役割】医療機器の機械・機構設計を担当し、製品の性能・品質向上に貢献していただきます。設計業務だけでなく、試作品の評価・検証、部品選定、設計改善、コストダウン、設計変更まで製品開発に幅広く携わり、より良い医療機器を形にしていくことを期待しています。経験や適性に応じて担当範囲を広げながら、将来的には新製品開発にも携わっていただきます。【職務内容】■医療機器の機械設計・機構設計■2D・3D CADを用いた設計業務■部品選定■図面作成■試作品の製作・評価・検証■設計改善・仕様変更対応■製品のコストダウン検討■不具合・課題に対する原因分析、設計改善■設計レビュー■新製品開発に向けた設計検討■その他、経験・適性に応じた開発業務【組織・働く環境】■企画開発部へ配属■経験や適性に応じて担当業務を決定■機械設計・機構設計を中心に、評価・改善まで幅広く経験可能■フレックスタイム制■20代～40代のエンジニアが活躍できる環境■チームで連携しながら製品開発を推進■転勤なし■残業月5時間程度■年間休日121日【このポジションの魅力】人の生命を支える医療機器の機械設計に携われることが最大の魅力です。単に図面を描くだけではなく、部品選定から試作・評価、設計改善、コストダウン、設計変更まで製品開発の一連の工程に関われるため、機械設計として幅広い経験を積むことができます。また、既存製品の改良だけでなく新製品開発にも携わることができ、自分の技術やアイデアを製品の進化につなげられる環境です。医療という社会的意義の大きな領域で、機械設計の専門性をさらに高めたい方に適したポジションです。

【期待する役割】医療機器に搭載される組込みソフトウェアまたは電気回路の設計・開発を担当し、既存製品の改良から新製品の企画・開発まで、より良い医療機器づくりを担っていただきます。補助人工心臓という人の命に直接関わる製品を扱うため、高い品質・信頼性を意識しながら、設計・評価・不具合解析・改善まで一連の開発業務に携わっていただくことを期待しています。【職務内容】■組込みソフトウェアの設計・開発■制御プログラムの開発■電気回路設計■製品の評価・動作検証■不具合解析・原因究明・改善■設計レビュー■開発関連資料の作成■既存製品の改良■新製品の企画・開発■その他、経験・適性に応じた開発業務【組織・働く環境】■開発部門へ配属■30代～50代のエンジニアが在籍■フレックスタイム制■チームで連携しながら製品開発を推進■転勤なし■残業月5時間程度■年間休日121日【このポジションの魅力】人の生命を支える補助人工心臓という、極めて社会貢献性の高い医療機器の開発に携われることが最大の魅力です。単なる部品設計やソフト開発にとどまらず、組込みソフトまたは電気回路の設計から、評価・検証、不具合解析、改善まで製品開発を幅広く経験できます。さらに、既存製品の改良だけでなく、新製品の企画・開発にも携われるため、自分の技術を製品そのものの進化につなげられる環境です。また、研究開発から製造・販売・サービスまでを国内で一貫して行う企業だからこそ、開発した製品が医療現場でどのように使われるのかを意識しながら技術力を高められます。残業月5時間程度・転勤なしという働きやすさも両立できます。

【期待する役割】医療機器の製造を支える生産技術エンジニアとして、新製品・変更製品の量産立上げから製造工程の設計・改善、設備・治工具の導入まで幅広く担当していただきます。単に設備を導入するだけではなく、製造現場で発生する課題や不具合の原因を分析し、生産性・品質・作業性を高める工程へ改善していくことを期待しています。経験・スキルに応じて担当業務を決定し、医療機器に求められる品質・安全性を意識しながら、工程全体を支える生産技術として専門性を高めていただきます。【職務内容】■新製品・変更製品の量産立上げ■製造移管■製造工程・組立工程・検査工程の設計■製造工程・組立工程・検査工程の改善■生産設備・治具・検査治具の構想・設計・導入■作業性・生産性・品質向上に向けた工程改善■製造工程で発生した不具合の原因調査・分析■不具合の再発防止策の検討・実施■製造条件・加工条件・検査条件等の設定・評価■設備・工程のバリデーション（IQ・OQ・PQ等）■工程FMEAを活用した工程リスク評価■QC工程表・作業手順書・製造記録等の作成・改訂■生産性向上、工数削減、歩留まり改善等の改善活動【組織・働く環境】■経験・スキルに応じて担当業務を決定■製造現場や関係部署と連携しながら工程改善を推進■工程設計・設備・治具・品質改善など幅広い領域を経験可能■フレックスタイム制■20代～40代の人材が活躍できる環境■医療機器に求められる品質・安全性を重視する環境■経験を活かしながら担当領域を段階的に広げられる環境【このポジションの魅力】医療機器という高い品質・安全性が求められる製品の製造を、生産技術という立場から支えられることが大きな魅力です。工程設計や設備導入だけでなく、量産立上げ、製造移管、不具合解析、バリデーション、工程FMEA、歩留まり改善まで幅広く携われるため、特定領域に限定されない生産技術の経験を積むことができます。また、製造現場の課題を自ら見つけ、原因分析から改善策の実行まで携われるため、単なる工程管理ではなく「より良いものづくりをつくる側」として技術力を高められます。

【仕事の内容】中途採用を中心に、経営戦略に直結した採用計画の立案から実行、運用改善、ポジション創出までを一気通貫で主導。実務にとどまらず事業成長を牽引する組織づくりのリーダーとして大きな裁量を持って活躍できます。事業計画に連動した採用戦略・採用計画の企画・立案・実行■求人媒体選定・運用、スカウト戦略立案、人材エージェントとの交渉・関係構築■応募者面接、採否判断、オファー条件調整および意思決定の推進■採用データ分析に基づく採用プロセス・運用フローの構造的改革■経営層や各事業部トップとの定期協議による新規ポジションの定義・創出【魅力】■経営に近いポジションで働けるため、早期のキャリアアップが可能です。社長直下の部署として、経営方針を理解し、全社的な視点で業務に取り組むことができます。■業務推進室の役割は、単に業務を遂行するだけでなく、社内の様々な課題を発見し解決する重要なポジションです。現場任せにすると取りこぼしがちな課題を明確化し、解決に導くことで会社全体の成長に貢献できます。【同社について】プラスチック製品の一貫生産体制を強みに大手メーカーと直接取引を展開。活気溢れる環境で、成果に応じて給与アップや管理職昇格キャリアパスも目指せる環境です。【働き方について】転勤なし、完全週休2日制（土日）。充実した社員教育制度に加え、時短勤務や退職金、各種手当などの充実した福利厚生で長期的に働きやすい環境です。

【仕事の内容】人事部の部長候補として、採用・評価業務をお任せします。入社後まずは、同社すべてのポジションにおける中途採用業務(計画～実行まで)からご担当頂き、将来的には人事部全体の管理業務を行っていただきます。【前年度の中途採用実績】年間15名（製造・営業・金型CAD・成型技術者・生産管理・業務推進…等）会社全体が生産性効率を高める方針へと変化を遂げており、その施策に伴い採用活動を加速しております。【期待すること】同社の改革を担う重要なポジションとなります。業務の企画から運用、改善まで幅広い業務を通して、更なる組織改善に寄与していただくことを期待いたします。【求める人物像】経営者視点に立って業務を行える方【事業の安定性と実力応じて評価が行われる文化がアピールポイント】■プラスチック製品は軽量化が実現でき、自動車業界をはじめニーズが拡大しています。今後さらに採用に力を入れていく予定です。■入社後は課長ポジションについていただき、その後問題なければ2～3年のうちに次長、部長とより上の役職についていただきたいです。また活躍によっては役員の登用の可能性も十分にございます。【配属先情報】業務推進室

【概要】電動パワーステアリング製品の組立ラインの生産準備、改善業務を担当頂きます。【詳細】・新規ラインの立ち上げ・量産ラインの原価低減(ライン自動化による省人、CT短縮）・量産ラインの工程内不良削減・リードタイム短縮活動・将来負荷に合わせた生産ラインの寄せ止め、再編【同社について】各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【期待する役割】化合物の合成・精製、失活処理、容器整備、出荷準備、検査、生産スケジュール作成など　◎半導体原料の製造・原料薬品を合成釜・蒸留釜等の配管に接続し、投入する操作・合成釜の配管から薬液の濾過回収操作・副生成物を濾過器から取り出して別の容器に移し替える作業・薬品の製品容器への配管を使っての充填操作　◎機器や装置の洗浄、メンテナンスや管理業務・ガラスフラスコやステンレス部品の洗浄作業・製品の出荷前の検査、製造に関わる機器（ポンプ、秤量器など）の点検業務【働き方につきまして】2交代制勤務①08：30～20：30②20：30～08：30「日勤／日勤／休み／休み／夜勤／夜勤／休み／休み」の８日サイクル【配属先】第一製造部三課【将来期待すること】・継続的な改善への積極的な参加・柔軟なスキル習得と多能工化・安全意識の向上と安全文化の醸成・デジタル技術や新しい生産方式へのチャレンジ・品質やコストへの意識改革【魅力】★同社は半導体製造に欠かせない高純度化学薬品の分野で業界をリードする企業です。最先端の技術を駆使した製品は、国内外の主要半導体メーカーから高い評価を受けており、成長を続ける半導体市場の一翼を担っています。★充実したワークライフバランスと働きやすさ年間休日182日、月の残業時間は20時間以下と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。クリーンで快適な作業環境が確保されており、離職率も低く、安心して長く働ける職場です。社員の成長を支援する研修やキャリアアップの機会も豊富です。【募集背景】業績好調、新規事業拡大のための増員募集です。

【職務内容】①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジションオフボードプラットフォーム＆サービス開発部にて、日産がグローバル展開するコネクテッドカーサービスにおいて、モバイルアプリや車載インフォテインメント（IVI）を通じたサービス体験のユーザーリサーチ/サービスデザインを担っていただきます。②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション新規サービス/プロダクトや、既存機能の拡張/改修において、企画・マーケティング・エンジニアなどの各部門と連携し、以下のプロセスをリードしていただきます。・ユーザーリサーチ（行動観察、インタビュー等）の設計・実行と課題・ニーズ抽出・体験のモデル化（カスタマージャーニー等）、ビジョン・コンセプト・サービス要件の策定・プロトタイプなどを活用したユーザーテストによる検証と、改善にむけたフィードバック・プロジェクト関係者を巻き込んだワークショップの設計・ファシリテーション・各種レポートの作成および報告③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの専門性を尊重し合う文化です。・柔軟なスタイル：在宅勤務も可能で、出社時の服装も自由です。また、個人の裁量を尊重した働き方を推奨しています。・継続的な学び：デザインやリサーチイベントへの参加を奨励しており、最新の技術や手法を積極的に学べる環境があります。・発信活動：チームの雰囲気や取り組んでいる課題については、以下のチームブログでも紹介しています。▼NISSAN NAKAMI BLOG | 日産ナカミブログ▼当社メンバーによるブログです。職場や仲間の紹介や、開発しているプロダクトやサービスにまつわるお話、興味のある技術やデザイン、トレンドなどを発信していますhttps://note.com/nissan_nkm_blog/n/n4fffdf38cc61【アピールポイント（職務の魅力）】①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい・グローバルなインパクト: 手掛けたプロダクトやサービスを通じて、世界数千万人のユーザーのカーライフに影響を与え、新しい価値を提供することができます。・活動の幅広さ： 自部門の業務にとどまらず、社内各部署からの相談に応じる「社内コンサルティング」のような立ち回りが求められるため、多様な案件に携われます。・グローバルでの業務：海外拠点との連携や、海外ユーザーリサーチなど日本国内に閉じない活動が可能です。②将来的に目指せるキャリア、ポジションコネクテッドカー＆サービスにおけるサービスデザイナー/UXリサーチャーとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションへ進むことも可能です。本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能です。

【募集背景/Reason for hiring】 当社は電気自動車(EV)用の次世代バッテリーとして期待されている全固体リチウムイオン電池(ASSB)を他社に先駆けて実用化することを目標にしている。 既に量産工程が確立されている液体系リチウム電池に対して、ASSBは全固体特有の材料や製品要件から工程が大きく変わる見込みであり、まだ量産工程は確立されていない。 将来の安全でQCTの高い製品/工程の構築に向け、世の中に確立されていない技術領域へ果敢に挑戦する人材を募集します。【職務内容/Main Tasks】①部署や本ポストのミッション・日産自動車横浜工場に設置完了したASSBパイロットラインにおいて、試作およびサイマルテニアス活動を通じて、製品・工程課題を抽出し、全固体電池の実用化および量産化を推進する役割を担っていただきます。②具体的な職務内容・将来の安全でQCTの高い製品とするため、製品の研究開発段階から設計部署と連携して製品・工程課題の要因分析と対策立案を推進していただきます。・開発試作の実行、推進、将来の量産工程構築に向けた技術課題の解決を推進していただきます。・サイマル活動を通じて、工程条件、生産性、品質およびコストの視点で最適な製品・工程仕様の提案を行っていただきます。・効率的かつ品質の高い量産工程実現へ向け、開発段階から工程成立性を織り込んだモノづくりを推進していただきます。③職場環境、働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）・社内関係者としては研究部門、設計部門や将来パイロットラインを操業する部署、社外関係者としては素材/設備メーカーと協業/連携しながら、課題解決に取り組みます。・全固体電池の新規技術領域において、社内外の関係者と協業しながら技術開発を推進する職場です。【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい・全固体電池の製品開発から量産準備まで一貫して関わることができ、最先端の電池技術に関する知識と経験が得られます。・製品開発段階から設計部署と協業するため、製品及び生産工程を総合的に理解する力を身につけることができます。・市場優位性のある新規技術領域で、スピード感をもって量産工程を確立していくフェーズであるため、会社の全面的なバックアップのもとゼロベースでの工程設計や設備仕様検討など、新しいことに挑戦できます。・全固体電池の技術、スキル、包括的な生産現場の検討まで技術者として専門性も汎用性も磨ける魅力的な環境です。・新しい技術領域のため、自らの提案やアイデアを積極的に取り入れながら業務を推進できます。・全固体電池の実用化に直接貢献できるため、大きな達成感と社会的意義を感じられる業務です。②将来的に目指せるキャリア、ポジション・試作、工程開発および量産準備を牽引する技術リーダーやマネージャーを目指せます。・EV用バッテリーの電極工程やそれに採用される要素技術において、国内外の生産拠点を指導するエキスパートを目指せます。

■製造業のお客様に対し、生産ラインや自動化設備に関する提案営業を担当していただきます。市場調査から案件の創出、提案・受注、納入、代金回収まで、一連のプロセスを一貫して担うポジションです。【具体的には】〇マーケティング成長市場の調査/ターゲット顧客・製品の選定/市場動向および競合情報の分析〇引合獲得ターゲット顧客への訪問/会社紹介およびプレゼンテーションの実施/新規案件の発掘および引合獲得○引合対応顧客ニーズのヒアリング/生産ライン・自動化設備の提案書作成/見積書作成/顧客への提案・プレゼンテーション○受注対応顧客要求事項の整理/仕様・予算・スケジュールの取りまとめ/関係部署への案件説明およびプロジェクト立上げ/出荷前検査への立会い○検収・請求・入金管理検収対応/請求処理/入金確認

【ミッション】同社の情報システム部門にて、基幹システム・クラウド・ネットワーク・セキュリティ領域の運用およびプロジェクト推進を担っていただきます。現在同社では、基幹システム刷新やクラウド活用の推進、情報セキュリティ強化など大規模なIT投資を進めています。特に今後2～3年以内のゼロトラストネットワーク実現に向けた取り組みや、SAPシステム刷新プロジェクトなど全社規模の変革が進行しています。本ポジションでは、社内システムの安定運用を支えながら、将来的には各種ITプロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。【業務内容】情報システム部門にて、ご経験やスキルに応じて以下いずれかの領域をご担当いただきます。■基幹システム領域・SAP、TPiCSなど基幹システムの運用・保守・ユーザー問い合わせ対応・基幹システム刷新プロジェクトへの参画■クラウド・サーバー領域・AWS・Azure環境の構築・運用・Windows Serverの導入・運用・ジョブ管理ツールや各種ミドルウェアの運用■ネットワーク・セキュリティ領域・社内ネットワークの設計・運用・情報セキュリティ施策の企画・導入・ゼロトラスト環境構築に向けた推進業務※ご経験・スキルに応じて担当領域を決定いたします。【配属先】システム改革推進プロジェクト本部 情報システム部人数：正社員 8名（+派遣社員 1名）部門責任者：50代 男性 /グループ責任者：40代 男性正社員内訳：男性 8名 (20代 1名/30代 1名/40代 4名/50代 2名)【エンプラスの魅力】■光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模を誇る高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有するなど新規開発に力を入れている企業です。■高付加価値製品中心の事業構造により、高い利益率12.9％（業界平均3～4％）を持っています。■東証プライム市場上場、自己資本比率93.7%の安定基盤の上で、グローバルにご活躍いただけます。■年間休日123日、フレックス制など働きやすさにも会社として力を入れております。■2026年に本社をさいたま新都心に移転し新社屋での業務が可能です。【働き方】■原則出社（上?の許可を得てスポットでの利用可）■フレックス制度有（コアタイム10時～15時）【エンプラスの会社概要】微細加工技術に定評のある精密プラスチック加工のトップメーカーです。東証プライム上場・海外高売上比率が約8割の世界的に活躍するグローバル企業です。一般のプラスチックとは異なり、高精密な機能性プラスチックの開発を行う「エンジニアリング プラスチック（エンプラ）事業」からスタートしました。現在は、プラスチックギヤを中心に高精度・高機能プラスチックの開発・生産を行う「エンプラ事業」を基幹に据え、ナノ単位の技術で超精密光学製品を提供する「オプト事業」、半導体の性能確認試験に使用されるICソケットを主力とした「半導体機器事業」、省エネを実現する照明手段として期待が高まるLEDを支える「ディスプレイデバイス事業」など多くの分野で展開しています。いずれも、高精度、高機能を満たす卓越した技術力で、業界で確固とした地位を築いています。

■具体的な業務内容国内外を含めた顧客(半導体製造メーカー）に対する営業業務。顧客にクリーンルーム内搬送システムの提案を行い、同社のエンジニアリングメンバーと共にクリーンルーム内搬送システムにおける仕様の検討や提案、それに係る見積対応などを行います。・既存の営業がメインです。・担当する顧客数は1～2社です■やりがい・魅力・世界No,1のAMHSメーカーとして営業が出来ます。・世界の一流企業とお付き合いが出来ます。■配属事業部について半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。

■具体的な業務内容主に弊社が元請けとして受注する物流立体自動倉庫（ラックビル）の設計業務を担っていただきます。・レイアウト計画・見積・プレゼンテーション・建築設計・建築確認申請・工事監理など建築に関する一連業務となります。・海外のラックサプライヤー開拓や海外現地法人が受注したラックのQCD管理支援も行っています。■やりがい・魅力同社の全事業部で建築設計を担う唯一の部門であるため、社内から頼られている組織ということにやりがいを感じられる社員が多いです。また、海外売上高比率は70％で海外企業や世界24の国と地域に展開している海外現地法人との取引が今後も増加していきます。■組織構成エンジニアリング本部　約100名　建築部は構造課と設計課にわかれています。11名（男性）東京都へダイフク一級建築士事務所として登録。建築部11名全員が一級建築士または二級建築士資格を所持しています。経験豊富な先輩社員のもとでスキルを磨くことができる環境です。■出張の頻度国内出張：2～4回/月海外出張：0～1回/年■休日出勤の頻度0～1回/年（休日しか立入り出来ない現場調査があった場合のみで、代休取得日を上長へ事前申請・承認後の出張/出勤）

【職務内容】樹脂製品の生産準備および要素開発に関する下記業務をキャリアに応じて担当いただきます。・樹脂金型設計業務全般（流動解析、製品DR含む）・樹脂金型生準業務（樹脂成形、測定、金型修正、、、etc）・金型、設備見積り～発注まで業者との打合せ・折衝・立会い業務・良品化条件設定～工程能力確認までの工程整備およびまとめ業務・上記に関する社内外の打合せ【同社について】■各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

◆配属予定部門：IT部門工場の生産活動を支えるITインフラ（サーバ・NW・クラウド・セキュリティ）の企画・構築・運用を担う部門。◆職務内容社内システムの運用保守、新規システムの提案～導入、DX推進等の業務＜具体的内容＞・社内内製システムの運用／保守業務・新規システム／ツールの提案から導入までの一連の業務・DX（デジタルトランスフォーメーション）の企画・立案から実行◆本ポジションの想定の役割・小規模チームのリーダーとしての、現場業務をリード。・将来的にはさらに業務範囲を広げて担当いただく可能性あり◆やりがい・高い貢献実感　社内従業員が顧客であることによる、自身のインフラ改善やサポートへの反響の直接的な実感。・豊富な成長機会　他部門、他拠点のIT担当、パートナー企業など、多様な関係者を巻き込んだプロジェクト推進の経験。

【期待する役割】茨城県・福島県・栃木県の「セブン-イレブン」に並ぶパンを製造する同社にて、本社・茨城工場の品質管理業務を担当いただきます。製造現場と連携しながら、商品の品質や工場内の衛生状態を確認し、安心・安全な商品をお客様へお届けすることが品質管理の役割です。食品業界や品質管理の経験がない方も歓迎します。入社後は先輩社員がOJT形式で業務をお教えしますので、担当業務を一つずつ覚えながら、段階的に仕事の幅を広げていただけます。＜具体的には＞・工場内の衛生管理、防虫管理・工場で発見された異物や、お客様から寄せられた商品に関するお問い合わせの調査・確認・調査結果に対する原因分析、製造工場へのフィードバック・その他、製造現場への品質管理に関する情報共有・改善提案・製造現場で使用する測定機器（温度計）の定期校正や、照度確認・微生物検査の実施と記録・業務の記録表や帳票の保管、管理・食品安全マネジメントシステムの運用、更新審査に向けた準備やサポート業務※入社後は先輩社員が業務を一つずつ丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。【組織構成】品質管理室には5名（男性2名、女性3名）が在籍しております。工場の定期巡回や微生物検査、食品表示関連業務、商品規格書の作成・管理などを分担して担当しています。なお、今回のポジションでは一般的な消費者からのクレーム対応を行うポジションではありません。【本ポジションの魅力】■ 未経験から食品工場の品質管理に挑戦できます品質管理や食品業界での経験がない方も歓迎します。入社後はOJTを通じて、検査や衛生管理、異物等の調査など、品質管理に必要な知識や業務を一つずつ身につけていただけます。■ 製造現場と関わりながら、商品の品質を守る仕事です品質管理室で検査を行うだけではなく、異物等の調査結果を製造工場へフィードバックするなど、製造現場と連携しながら品質改善に取り組みます。■ 多くのお客様に届く商品を支える仕事です当社が製造するパンは、セブン-イレブンの店舗を通じて、多くのお客様に届けられています。自分たちの仕事が、毎日の「食」を支えていることを実感できる仕事です。■ 品質管理室のメンバーがサポートします品質管理室には5名が在籍しており、工場の定期巡回や微生物検査、表示の作成・確認、顧客対応など、それぞれが役割を分担して業務を行っています。分からないことは周囲に確認しながら仕事を進められる環境です。品質管理室では、日々の衛生管理や各種記録の確認・管理を行っています。HACCPに基づいた衛生管理を全社で徹底し、1年毎に行われる外部の認証機関による食品安全マネジメントシステム（JFS-B規格）の定期審査等に向けた準備についても、各部門と連携して取り組んでいます。【働き方】※有給休暇の取得については、メンバー同士で相談・調整しながら、できる限り一人ひとりの希望を尊重しています。土日を含めた3連休など、まとまった休暇を取得することも可能です。

仕事の内容■自動車・遊技機・玩具などに使用されるプラスチック製品の製造を行う同社にて、主に射出成形の金型加工をお任せ★業績拡大を続けており、持続した成長をするために人材の増員を行い組織力強化をめざしています！【具体的に】設計図の読解/材料選定/加工方法の選定/機械操作/研磨・仕上げ/組み立て/試運転/品質検査/メンテナンス・修理/他部門との連携 など【キャリア】本人の意向を重視でキャリア選択が可能/入社年次に関係なく、キャリアアップが目指せる組織であり、入社2年目でリーダーに着任した方もいます。★スキルアップをしたい方、年次に関係なく頑張りを評価されたい方を歓迎します。【同社について】複数の業界と取引を行うことで経営リスク分散を行い、コロナ後毎年業績拡大を続けています！またプラスチック製品のニーズが高まっていることから、取引先からの引き合いも増加傾向にあり、新規ニーズの獲得につながっています。【配属先情報】金型部

【職務内容】■契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応■独禁法遵守の推進と実践、相談対応■社内規程の改定 ・法的相談窓口■リーガルオペレーションの改善検討■拠点向け法務勉強会の企画・実施※契約書の作成・審査がメインの業務になります。(同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。)※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性がございます。・主業務は契約審査と法務相談となります。法的論理性を踏まえつつ、リスクの低減はもちろん、リスクの移転・許容についての考察検討までを実施する業務となります。（契約審査の案件数は月30件程度です）・契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます同社で扱う契約書は地方自治体や官公庁と取り交わすことが主なため、1からの作成はほとんどなく、契約書審査やリスクの洗い出しがメインです。一方、官公庁や社会の状況は流動的で、直近ではJV関連の契約書が増えていることや、初めての契約案件の対応も発生するため、臨機応変な対応が必要です。【募集背景】同社の法務部では同社におけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。 最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。 また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。【配属部門】法務部部長(弁護士資格所有者) - 総合職（4名）、派遣スタッフ1名法務関連の部署は同部の他、コンプライアンス部やガバナンス部がございます。【働き方】・残業時間：月20～30時間・在宅勤務：週2～４日・役職定年：年齢制限無し

【募集背景】人口減少に伴う料金収入減少や下水道職員の不足、施設の老朽化が同時に進む中、自治体の上下水道事業は「維持管理・更新をいかに持続可能な形で進めるか」が大きな課題となっています。こうした状況を受け、国は維持管理・修繕・更新（改築）を中長期的な計画に基づいて一体的に進める官民連携手法として「ウォーターPPP（管理・更新一体マネジメント方式」を強力に推進しています。特に下水道分野では、今後の国費支援とも連動し、自治体における導入検討や案件形成が全国的に本格化しています。同社では、ウォーターPPP案件に対応するための計画策定・実行支援までを一貫して担う体制強化を進めており、下水道施設（処理場・ポンプ場等）のオペレーションに関する技術提案やストックマネジメント計画作成などをリードできるプロジェクトマネージャーを募集します。【業務内容】・下水道施設のオペレーションに関する技術提案および提案履行支援のプロジェクトマネジメント　・下水道施設におけるストックマネジメント計画作成のプロジェクトマネジメント・土木施設の修繕・改築計画作成、提案書作成、現場技術支援・自治体・コンサル・メーカー等との技術協議・社内技術者への指導【その他】水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。【働き方】平均残業時間：20~30H/月程度出張：あり（全国：現地調査、現場視察、顧客協議等）出張頻度：1～3回/月出社頻度：1～3日/週　※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています

【概要】当部門は、お客様に納入する製品の検査を通じて品質向上を目指し、不適合防止に向けた取り組みをおこなっています。今回お任せしたい業務は以下の通りです。【業務内容】水処理プラントに使用する各種機器（自社製品及び購入品）について、国内外の製作工場へ赴き品質管理をおこなっていただきます。具体的には1）水処理プラント機器の検査業務（国内・海外）・メーカー及び協力工場※における製品検査業務　※当社の自社工場はありません。・メーカー及び協力工場におけるエンドユーザー向け検査対応・その他製品検査にかかるお客様への対応2）製品不具合についての不適合対応業務（国内・海外）・原因調査、是正処置、再発防止の立案、報告書の作成業務■検査対象機器鋼板製貯槽、汚泥かき寄機、除塵機、コンベヤ、脱水機、弁類、配管類、ポンプ、ブロワ、薬品注入設備他【募集背景】異動・退職による欠員補充【その他】水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。【組織について】機械担当（検査2チーム、不適合対応1チーム）、検査チームへ配属予定穏やかな雰囲気です。ただし、製品品質に起因する不適合が発生した場合は現場や工場とのやり取りで慌ただしくなります。メンバーは機械担当が20名、電気担当が18名、合計38名です。今回の募集は機械担当ですが、機械担当20名のうち約半数が中途入社です。【働き方】平均残業時間：10～20H/月程度出社頻度：1回/週以上（リモートワーク併用）出張頻度：2～3回/月、2～３日/回　※繁忙期は週の半分以上が出張となることがあります・上半期は、主に協力工場への検査指導や製品品質改善のための検査方法の見直しや、新規製品の検査方法の検討などを行います。下半期は、主に製品検査の対応で工場への出張が多くなります。【このポジションで得られる経験】・様々な製品に関わるので、品質管理の知識が広がり、業務の幅も広がります。・お客様、エンドユーザー、設計、営業、調達など、社内外の多くの人と関わるため、様々な視点をもって業務に取り組むことができ、視野が広がります。

連結売上1200億円超・東証スタンダード上場のヘルスケアリーディングカンパニー。経営企画本部（人材開発グループ）にて次世代のリーダー候補を募集！グループ全体の研修を自ら企画・推進できる環境です。このたび、人的資本を最大化し事業成長を支える次世代リーダー候補として、人材育成・採用を中心とした幅広い人事業務を担当いただきます。具体的には、社員の成長を促進する研修企画・運営業務として、新入社員研修や管理職研修などの階層別研修、e-learningの活用、若手社員向けキャリア教育などの企画立案から実行までをお任せします。単なる研修運営にとどまらず、組織課題や事業戦略を踏まえた人材開発施策の企画・改善にも携わっていただきます。また、新卒・中途採用業務にも携わり、採用計画の立案、母集団形成、選考プロセスの運用、候補者対応など、採用活動全般を担当いただき、将来的には自社採用だけではなく、グループ全体の採用戦略や人材施策の統括にも関わっていただくことを期待しています。入社後は、OJTによる業務習得に加え、事業会社見学や外部研修受講などを通じて、業界知識や専門領域をキャッチアップできるサポート体制を整えています。これまでの人事経験を活かしてさらに領域を広げたい方、人材業界で培った企業課題解決力を事業会社側で発揮したい方に適した環境です。また、将来的には生成AIやHRTechを活用した人事業務の効率化・高度化、複数拠点やグループ会社を巻き込んだ人材施策の推進など、変革をリードする役割も担っていただきます。

【業務内容】製薬会社が使用する『医薬用水』を製造するプラントの電気制御設計をお任せします。・制御盤一括のハード設計、PLC、タッチパネル画面、計器設定等のソフト設計・制御盤の製作、設備内配線などの外部委託先への指示管理・外部委託した制御盤の品質確認やソフトウェアの検査、立会・現地でのシステム立ち上げ・管理職候補として、マネジメント業務も携わっていただきます。■制作期間：6か月～2年■年間担当台数：3基程度【働き方について】在宅勤務：週2日かつ月8日まで在宅可能　※ 社会人経験2年以上で可フレックス：制度あり(コアタイム有)残業時間：月20時間程度出張：月1回程度の出張可能性有【組織構成】設計部 電気設計課 課長1名・メンバー6名・協力会社メンバー2名【募集背景】■現在は利益率の高いものから選択受注を進めておりますが、今後はより幅広い案件を獲得すべく即戦力の方を募集いたします。【入社後の流れ】■社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。■その後、社内の研修が約1～2週間程ございます。■社内研修終了後、当該部署に配属となります。■OJTにて半年～1年ほどの習熟期間を設定しスキルとのギャップを調整します。■得意な領域から徐々にプロジェクトに関与して業務を習得していきます。【社内の雰囲気】■定期的にミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、意見を言いやすい環境です。気になったことをお互いに質問し合い、議論を行いながら仕事を進めています。【当該部署の社員からメッセージ】■デスクワークが多そうな設計職ですが、製造工場や建設現場、客先に赴くことも多く、アクティブな側面もあります。プラントエンジニアとして、キャリアを積んでいきたい方、ご応募お待ちしております。【同社について】★日本ガイシ社とアルバックテクノの共同出資により、日本ガイシの100％子会社として誕生し、安定的な経営基盤がございます。★医薬品や医療機器の製造に使用する「医薬用水」を造る水処理装置（ろ過装置）を設計・製造しており、大手の医薬品,医療機器メーカー等にて装置の立ち上げからメンテナンスまでのサービスを一貫して提供します。★セラミック膜・有機膜の最適な膜分離装置を設計・製造する国内で初めての分離膜システムの総合メーカーです。高い技術と丁寧なアフターフォローで高いリピート率を誇ります。★医薬用水設備国内シェアNo.1で、同社の医薬用水設備が資源エネルギー庁「先進設備・システム」へ採択されるなど高い技術力を誇ります。