製造業(メーカー)の管理職・事務職の転職・求人情報(31ページ目)

【職務内容】■国際税務担当（外国税額控除、源泉税、移転価格税制、BEPS2.0関係、その他国際税務全般）【期待する役割】■移転価格税制への対応（ベンチマーク分析含む文書更新、ロイヤリティ料率更新、個別課題への対応）■他国際税務関連業務（源泉税関係、外国税額控除、BEPS2.0対応、海外子会社税務リスク管理　他）■その他税務関連業務（新入社員向け講習　他）【期待する役割】■移転価格税制への対応（ベンチマーク分析含む文書更新、ロイヤリティ料率更新、個別課題への対応）■他国際税務関連業務（源泉税関係、外国税額控除、BEPS2.0対応、海外子会社税務リスク管理　他）■その他税務関連業務（新入社員向け講習　他）

【期待する役割】・国内購買における安定調達ならびに調達コスト削減の推進・業務改善の立案、業務効率化の推進【職務内容】■黒部工場で使用する資材等の調達コスト削減■業務効率改善【入社後のキャリア・やりがい】・調達コスト削減及び業務効率化の推進など、経営への貢献度が高く、やりがいのある業務です【募集背景】欠員補充による募集

【期待する役割】・制度会計においては、YKKの制度会計に係る業務を通じて学び、自身の業務基盤を構築していただきます・管理会計においても同様に、YKKの管理会計手法を学んでいただくと共に　その分析に基づき会社の状況や課題を認識し、自ら課題設定を行い　チームメンバーと協働して、課題解決の支援を行っていただきます。・業務遂行においては、上司および上位者の指示に従い　業務経験のある同僚から、会社に関することや業務の進め方などの情報やアドバイスに真摯に耳を傾け　的確かつ効率的な業務遂行に努めることを期待しています。【職務内容】■管理会計（在庫管理、原価管理、業績管理）を前提としていますが制度会計（単体決算、連結決算、J-SOX、外部開示）財務業務、税務業務、経理業務企画、ほか財務・経理部の業務機能全般に従事することが可能です。

★知財業務をご担当いただきます。【具体的な業務】■知的財産権の権利取得、維持、調査■知的財産権の抵触判断、侵害先への権利行使、訴訟対応　等【配属先】管理本部法務部　4名体制：部長-課長-メンバー2名　【モルテン社について】■中空体技術とゴムと樹脂の加工技術をコア技術に持つ同社。1958年の創業年より競技用ボールを中心としたスポーツ製品と自動車部品の製造と販売を行ってきました。■1991年に医療・福祉分野に進出、さらに2020年秋にマリン・産業用品が4つ目の事業本部としてスタート。それぞれの分野で世の中をより良い場所にするためのモノづくりを進めています。＜各事業について＞(1)スポーツ事業競技用ボールの国内シェアは70%、世界でも実に13%のシェア率を誇り、オリンピックやワールドカップの公式球として採用されています。(2)自動車部品事業自動車メーカー(マツダ等)や自動車部品メーカー向けに製造販売しています。マツダ株式会社より特に優れたサプライヤーに贈られる「取引成績優秀賞」を10年連続13回受賞しており、他社を含めても史上初の実績です。「取引成績優秀賞」は、「品質実績優秀賞」などの様々な賞があるなかで最も栄誉があるもので、マツダにて「価格」「協力」「開発」「品質」「納期」の5つの評価項目で選考されます。モルテンは「音、振動、流れを制御する部品の技術力」と「ものづくりを中心とした改善活動」を評価されての受賞となりました。(3)医療機器・介護用品・福祉用具事業デザイン性や乗り心地に配慮した「日々の小さな旅に出かけたくなるクルマイス」Wheeliy：ウィーリーや、体圧や体動をデジタルに計測し的確な判断と根拠ある処置を実現するロボティックマットレスなどの製造・販売を行っています。(4)社会基盤事業本部浮桟橋や養殖用フロートのマリン用品、高速道路や鉄道において耐震を目的とした橋梁用ゴム支承などの製造販売を行っています。【売上推移】677億円(2023年9月)361億円(2022年9月)394億円(2021年9月)365億円(2020年9月）450億円(2019年9月）415億円(2018年9月)

【職務内容】大塚ビジネスサポート株式会社（OBSC）に出向して、大塚ビジネスサポートの人事業務全般を担当する。・給与計算、社保、年末調整・大塚グループ各社から受託した人事業務の標準化、効率化・大塚ビジネスサポートの契約社員・派遣社員のマネジメント実務の多くは契約社員、派遣社員が担うため、その各種管理業務を担当していただきます。・大塚グループ各社から未受託の人事業務の受託推進年に1,2社程、受託範囲を広げています。また新規受託に際して、各種システムの導入にも携わっていただきます。給与計算や年末調整等の業務受託が主ですが、これに留まらずさらに受託業務の範囲を広げいきます。新規受託に際しては、各社人事担当者への提案や交渉、受託後の業務標準化など、一連の業務に携わっていきます。・受託済人事業務のアウトソーシング受託済人事業務の全てを自社で行わず、社労士事務所や外部ベンダーへの再委託を行います。再委託における各種業務や、費用の調整等を担います。・大塚ビジネスサポートの人事業務全般採用・人財開発・労務・給料計算・健康管理など【組織構成】約40名程度の社員が在籍します(派遣社員、契約社員含む)。正社員は大塚グループ各社からの出向者で構成されています。【勤務地】大鵬薬品工業株式会社 北島工場 厚生事務棟https://www.taiho.co.jp/company/business/production/kitajima/【魅力】■受託業務以外にも事業会社の人事業務も関わることが可能です。■月の平均残業時間は5時間程度と働きやすい環境です。■今後のキャリアとして出向元の大塚製薬社へ戻って人事業務を担える可能性がございます。

半導体エッチング装置を製造している笠戸拠点の労務ポジションです。笠戸拠点の社員が安全で健康に働けるよう、以下のような業務をご担当いただきます。社員と積極的にコミュニケーションを取りながらより良い職場作りをしたいという方、大歓迎です。【具体的には】・ 勤怠管理、労働組合対応をはじめとした労務管理全般・労働法に基づくコンプライアンスの確保、事実確認、処分対応・社員の相談対応およびサポート└ 基本的に社員は別にある相談窓口へ個別問い合わせを行いますが、　笠戸拠点の社員より直接問い合わせがあった際の対応やサポートを行っています・ダイバーシティ推進、障がい者採用/オンボーディング/定借までのサポート・働き方改革の各種施策推進└ 総務部（東京拠点＋全社横断機能担当）と連携しながら、全社で行う働き方改革の施策を　 笠戸拠点の特性や環境にあわせてカスタマイズしながら推進します・笠戸地区エンゲージメント向上施策の立案・推進■配属先人事総務本部　笠戸総務部■ビジョン／ミッション日立グループ・日立ハイテクグループの戦略実現のためにエンプロイ―リレーション領域のエキスパートとして人事・総務の仕組み・制度・基盤のデザイン・開発へ現場の意見を集約し提案するとともに、HRBPの戦略策定・課題解決を連携して対応する。ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員・労働組合とのコミュニケーションを実行する。（実行にはチームメンバへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行を含みます。）■組織の強み／魅力・多岐にわたる業務経験：労務ポジションでは、会社全体の運営をサポートするための多岐にわたる業務を経験することができます。これにより、幅広いスキルセットを身につけることができ、キャリアアップに繋がります。また労務業務においては関係法規制等の専門性を高めていただくことができます。・働く環境：出社とリモートのハイブリッドワーク、かつ、フレックスのため柔軟な働き方ができます。また、少人数組織ということもあり、コミュニケーションが取りやすく周囲と連携・協力をしながら業務を進めることができる環境です。■キャリアパスキャリアパスは豊富で、将来的には管理職や他部門への異動など、様々なキャリア展開が可能です。まずは当部署にて総務業務のご経験を積んでいただき、希望をできる限り叶えられるようご相談しながら、次のキャリアを一緒に考えていきます。キャリアアップをめざす方には適した環境です。■働き方業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。頻度としては人や業務によりますが週1~3回程度在宅の方が多いです。入社直後はキャッチアップ期間のため出社頻度が多くなることがあります。条件により車で通勤いただくことも可能です。■その他＜出張／駐在に関して＞出張は状況に応じてあります。駐在は基本的にはありません。※対面会議や意見交換を目的として本社や那珂サイト等へ出張いただく可能性はございますが、頻度は多くなく、基本的には宿泊を伴います。（1~2回/年程度。今後増える可能性有）※笠戸地区紹介映像※https://youtu.be/snmZr0IG4vE【下松市について】東洋経済新報社「住みよさランキング」において2022年度全国812市区中13位(前年度10位)、中四国9県の中では2位と、住みやすさに定評があり、長期に渡り高い評価を得ています。「住みよさランキング」は、病床数、出生数などの「安心度」、小売業販売額などの「利便度」、都市公園面積などの「快適度」、財政力などの「富裕度」、の計4つの視点からなる20の指標により全国812市区がランク付けされています。商業施設・公共施設が充実している一方で山や海などの自然にも囲まれた都市で、現在も毎年人口が増加しています。子育て支援制度など子育て環境の充実や水道料金の安さなど、子育て世代の流入が増えています。

PMO(Project Management Office)として、半導体検査/計測装置の研究開発を組織的に支援する業務を担っていただきます。本部署は半導体製造に伴う評価システム製品の設計開発を担う11の設計部の運営を統括し、評価システム製品の予算策定・実行及び生産計画の策定・実行を担っております。1　プロジェクトマネジメントの標準化と最適化　開発ワークフローの標準化を推進していただき、社内規則の改訂に取り組んでいただきます。また、進捗管理やコスト管理を支援するツールの導入など、プロジェクトマネジメント工数の削減に向けた仕掛けづくりに取り組んでいただきます。2　プロジェクトの進捗管理　定期的に開催されるプロジェクト進捗報告会やビジネス戦略会議の運営業務を担っていただきます。　例：業績管理を通じた課題の抽出及び対策の検討や本部長に向けた報告のリード（月次業務）　本部長等への報告に向け各部の将来的な開発方針を取り纏め、それに紐づく予算管理（下期からスタートし、半年間かけて実行）3　プロジェクトのコスト管理本部内プロジェクトのコスト管理を担っていただきます。上記の業務に付随して、本部長への報告・開発担当者への進捗状況のヒアリング・経理部との連携等業務範囲は多岐に渡るため、当社の評価システム製品全体を広く理解し、研究開発をあらゆる面からサポートする重要な役割となります。【配属先】ナノテクノロジーソリューション事業統括本部　評価システム製品本部　評価システムセンタ【採用背景】事業拡大に伴い設計者だけでなく、研究開発を支援する当部署の組織の基盤作りも並行して進めており、中心メンバーとしてゆくゆくは部を取り纏めていただける方を募集しております。【ビジョン／ミッション】私たちは、プロジェクトの成功率を高め、経営戦略を確実に進め、ビジネス価値を最大化することをミッションとしています。目に見えている情報から、見えないリスクを検知し、プロジェクトメンバに対して価値のある提案をし続けます。【組織の強み／魅力】・当部は評価システム本部に所属する複数部署を横断して支援する部署です。当部にとっての直接的な顧客は経営者と設計者になります。顧客が近いため、取り組みの成果を直接感じることができます。・当部は経営陣の意思を各開発/設計部に伝える役目を担っているため、経営に関わっているというやりがいを感じられます。・個々の裁量が非常に大きく、ワークフローの改善から業務効率を上げていくなど自分のアイデアを形にする機会が豊富にあります。自らが描いたビジョンを実現するため、自分の考えを具現化し、責任を持って業務改革を推進する経験を積むことができます。・評価システム本部に所属する複数部署を支援していくため、特定の製品に留まらず評価システム本部全体の製品群に対して、理解を深められます。

購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うポジションです。国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。【具体的には】那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務を担当いただきます。当社もしくは、株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービスが開発、設計、製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な調達品目を担当いただきます。社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。※担当社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力／スキルに応じて担当をアサインさせていただきます。■配属先サプライチェーンプラットフォーム統括本部　調達本部　グループ調達部■採用背景グループ調達部 HMS調達グループでは、モノづくりの基盤となる製缶板金品・樹脂成形品・ハーネス加工品等の単品部品に加え、それらをアッセンブルしたユニット品を中心に、国内外パートナー企業からの調達活動を通して安定供給体制の構築を図っております。また、当社では、あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすべく、生産性２倍化に向けて取り組んでおり、従来型の調達業務概念に捉われず、常に時代を先読みしながら常に事業目線で且つグローバルに戦略的調達業務を担える人財、コミュニケーション能力の高い人財を求めています。■ビジョン／ミッション当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野において、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献することをミションに技術・製品・サービスをグローバルに展開しています。■組織の強み／魅力・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。・ご希望に応じて、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。また、将来的には海外駐在の可能性もございます。・業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。■キャリアパス当社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、グローバルデリバリに携わるローテーション、キャリアパスの形成も選択肢となります。■働き方平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間～30時間程度です。業務内容等によって出社と在宅ワークを使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。勤務スタイル：平均出社率３～4日程度／週　（業務習熟度による）■その他＜出張／駐在に関して＞出張頻度：1～２回程度／月※ご経験やスキルに応じて、弊社調達本部内の別の部門での面接のご案内となることがあります。

Giesecke＆Devrient GmbH社（G+D）と、株式会社日立ハイテクノロジーズが合弁で設立したギーゼッケ アンド デブリエント株式会社（GDKK）に出向していただき、経理関連の業務全般および税務、人事・労務関連業務に主任として主体的に取り組んでいただきます。【具体的には】・個別決算業務（月次、四半期、年度決算）・個別予算・業績予想（年度、四半期毎の業績予想）・社内外報告用資料作成└ 法定書類関係、四半期報告会資料、予算関係報告資料など・内部統制資料作成・税務対応 (委託先の会計事務所の窓口対応)・労働保険、労使協定改定また、財務部の他メンバーと連携して営業業務および輸管業務に取り組んでいただきます。【具体的には】・営業からの事前認可事項に関する相談対応、営業伝票の承認、与信限度管理、在庫限度管理ひたｔ・輸出入管理業務 (日立ハイテク貿易管理部の協力を得ながら該非判定、取引先審査、技術審査の承認を行う)※まずは上記業務の一部からお任せし、キャッチアップいただきながら徐々に担当範囲を広げていただく予定です■配属先バリューチェーンソリューション事業統括本部　ビジネスインテグレーション本部　GDKK出向■キャリアパスGDKKにおいて経理業務のスペシャリストを目指していただきます。将来的には管理職にも挑戦いただくことが可能です。■働き方在宅ワーク可、フレックス制度の活用可在宅頻度：6割/月程度　※ご入社直後はキャッチアップ期間により出社頻度が高くなる可能性がございますG+D本社（ドイツ）との会議等も発生することがありますが、できる限り勤務時間内に実施するよう調整しています。勤務時間外に発生する場合は、フレックス制度等活用しながらフレキシブルに働いています。＜平均残業時間＞20時間 (但し、年度末決算業務(1月)、監査対応(3年毎)、S/4HANA移行等の特別な対応が必要な際は40時間以上となる場合がある)＜教育／育成支援に関して＞基本はOJTで学んでいただきます。最初の6か月は日立ハイテクの財務本部の業務を担当しながら日立ハイテクの考え方、業務基準、運用ルール等を習得してもらい、その後に(GDKK)に出向となります。出向後も日立ハイテク財務本部からアドバイス等の支援を受けることができます。(GDKK)では業務を通じてG+D連結の計上基準や業務ルールを習得してもらいます。また、日立ハイテク社員として、日立ハイテクグループの研修も受講可能です。【ギーゼッケ アンド デブリエント株式会社（GDKK）とは】日立ハイテクがドイツのG+D社とタッグを組んで設立した合弁会社で、20年以上に渡って日本でのビジネスに取り組んでいます。両社の強固なパートナーシップによって、GDKKで働く社員はほぼ全員日立ハイテク社員が出向するという形を実現しています。日立ハイテクにとっては外資系企業の一員として働く環境を提供することで社員の成長を促し、G+Dにとっては安定した雇用を提供することで長く活躍してもらうことを目指しています。【Giesecke＆Devrient GmbH社（G+D）とは】紙幣およびICカードの分野で世界トップクラス(紙幣シェア世界1位、ICカードシェア世界3位)の企業です。ドイツでの創業から170年、セキュリティ技術をコアとしたイノベーションによって事業を拡大し続けています。通信業界では世界で初めてSIMカードを商用化しました。現在はSIMカードのデジタル化であるeSIMの開発をリードし、Apple社のパートナーとしてiPhone等のeSIMの普及に取り組んでいます。自動車業界においてはBMW社と協力して車載通信サービスの高度化に取り組んでいます。また、M&Aによるポートフォリオ拡大を進めており、eSIM技術を活かしたグローバルIoT通信サービスや物流追跡サービス等のサービス事業に挑戦しています。

本部・各部の管理業務、庶務全般業務、部長秘書業務をご担当いただきます。【具体的には】・電話対応や来客対応・備品管理や資料作成└ 不足分の発注など　部内展開用の資料・データ入力やファイリング・郵便物の送付など・秘書業務　　秘書業務は、特定の上司の業務をサポートすることが主な役割です。　　　スケジュール管理や調整　　　来客対応や電話・メール対応　　　出張の手配（新幹線や飛行機の予約、ホテルの手配など）　　　会議の準備（会場準備や関係者への連絡など）■配属先ヘルスケア事業統括本部　診断システム事業部　那珂診断製品本部内いずれかの部門■採用背景管理業務人財・部長秘書後継者不足のため本部規模拡大により(那珂診本)各部の管理業務が増加。管理業務強化のために人員補充が必要。部長秘書・管理業務の基幹職を希望。■ビジョン／ミッションミッションは組織の運営をサポートし、全体の効率を向上させることです。日常業務のサポートを通じて、他の部門が本来の業務に集中できるようにすることで、組織全体の目標達成に貢献することを目指します。■組織の強み／魅力・働く環境：風通しがよくコミュニケーションを取りやすいです・業務が多岐に渡りますので、いろいろな経験ができます■キャリアパス基幹職のため、基本的には庶務・秘書業務を続けていただくことになります。庶務・秘書業務の経験を積んだ後、ご本人が希望されれば総合職にキャリアチェンジいただき、管理業務を経験し管理チームのマネージメントなどを行うこともできます。※総合職として秘書業務を続けていただくキャリアパスもございます。■働き方在宅可能(働き方によって臨機応変対応可。2回/週程度の社員が多いです。)フレックス活用可能＜出張に関して＞基本的にはありません。但し、全社秘書担当者との交流会等で半期に1回程度出張していただくことがあります。※担当統括本部内では日々秘書間でコミュニケーションを取っております。他統括本部とは交流会などを設け、コミュニケーションを取り、状況の確認や意見交換をしております。＜教育／育成支援に関して＞入社後は先輩社員のOJTにより業務をキャッチアップしていただきます。キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）などもあり、継続的にスキルを磨いていただける環境です。

総務人事課に所属し、給与社保業務などの労務業務を中心に人事関連の下記業務全般を担当頂くことを想定しています。【具体的業務】■入退社手続き（社会保険手続き等含む）■勤怠管理（出退勤処理、残業処理等）、■給与処理（勤怠集計、伝票処理、社労士との連携）■慶弔見舞、贈答、寄付、賛助業務■社内広報■アンケート調査関連■その他、電話・来客応対、郵便・宅急便受発信事務、備品管理（事務消耗品の受発注）【所属部署】総務人事課　5名在籍【残業時間】およそ月10時間程度【募集背景】人事システム刷新に伴い、アウトソーシングしていた業務を内製化していく為の増員募集および欠員補充によるキャリア募集【会社の特徴】同社は創業74年を迎える老舗の自動車部品メーカーです。各種密閉装置及びその関連商品並びにゴム、樹脂及び金属製品の設計・製造・組立を行っており、業界上位の企業規模です。1987年に米国現地法人を設立。それ以降、積極的な海外展開を行い、現在では東南アジアを中心に世界の様々な地域に同社のブランドは浸透しています。業界のリーディングカンパニーとして着実に発展してきた同社。国内と海外の垣根を取り払い、より大きく羽ばたこうとしている成長企業です。

高い耐熱性や耐摩耗性を備えたオイルシールを始めとした、駆動系部品の海外営業課において海外拠点との連携を中心に業務を行って頂きます。F1やWRC、WEC、モトGPなどの世界のレースシーンへも挑戦しております。【具体的には】■同社の海外拠点からの各種依頼の国内関連部門への展開。■同社海外拠点との情報交換（メール及び会話）【会社の特徴】同社は創業74年を迎える老舗の自動車部品メーカーです。各種密閉装置及びその関連商品並びにゴム、樹脂及び金属製品の設計・製造・組立を行っており、業界上位の企業規模です。1987年に米国現地法人を設立。それ以降、積極的な海外展開を行い、現在では東南アジアを中心に世界の様々な地域に同社のブランドは浸透しています。業界のリーディングカンパニーとして着実に発展してきた同社。国内と海外の垣根を取り払い、より大きく羽ばたこうとしている成長企業です。

管理会計分野の業務を中心に担当いただきます。経営企画や各事業部門と連携し、仕事を進めています。■予算・予測・実績等の業績数値取りまとめ・差異分析■国内外の事業部門・事業会社へのファイナンス面のサポート■資料作成、経営陣への報告■管理会計体系の見直し■関連ITシステムの構築【組織構成】経理財務本部　経理財務部　経営管理課課長（1名）＋メンバー（3名）【募集背景】国内事業を中心に管理会計の制度改善、基幹システムの更新を実施しており、海外子会社を含め事業のサポート強化を図っています。業務範囲拡大に対応するため、新たに人材を募集・増員いたします。【残業時間】月平均5時間未満【社風】■裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。◎太陽工業社の魅力◎万博のパビリオンにも多く関わっております。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

太陽工業グループ全体の法務担当として下記業務をお任せ致します。※担当～専任課長としての採用を想定しております。【具体的に】■グループガバナンス・内部統制の実効性の確保に向けた施策の企画・立案、遂行（例として以下のとおり）・職務権限ないし規定類の整備・株主総会、取締役会の運営・リスクマネジメント・内部監査■コンプライアンス（各事業会社の事業活動における法令遵守を含む）の実効性の確保ないし推進に向けた企画・立案、遂行■契約審査、法務相談■法務業務の効率化・最適化の推進・法務相談や契約審査、契約管理におけるITの活用（Legal Techの採用など）【募集背景】法務部門の職掌範囲の拡大に伴い増員【組織構成】コーポレート統括本部　法務部部長（1名）＋ 専任部長（1名）＋課長（1名）＋メンバー（4名）【ミッション】現在、法務業務の強化を推進しており、従来より法務部門の役割・重要度が増しております。そのような環境の中、与えられた業務・職掌領域を粛々と遂行することだけではなく、求められるものを常に能動的に「想像」して他の部署・メンバーと共に「創造」すること、このような姿勢を持ち続けることが求められます。【社風】■裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。◎太陽工業社の魅力◎万博のパビリオンにも多く関わっております。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

経理財務部門で下記業務をお任せ致します。※将来的な管理職候補としてのご活躍を期待しています。■月次、年次決算業務（単体・連結）■海外子会社決算サポート（連結パッケージ等）■会計基準・税制改正対応■移転価格対応■監査法人対応■税務調査対応■内部監査対応（海外子会社含む）　等【組織構成】経理財務本部　経理財務部　経理課課長（1名）、メンバー（4名）【募集背景】コーポレート部門、特にグローバル部門の強化による増員【社風】■裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。◎太陽工業社の魅力◎万博のパビリオンにも多く関わっております。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

同社、経営企画担当として下記業務をお任せ致します。・中長期経営計画や事業計画の策定とその進行管理、経営会議等の運営、経営陣に対する資料作成や報告等・社内システム設計、営業部・技術部支援等（会議体の設計や事業内の課題抽出・対応策立案・推進、予算編成・KPI立案・モニタリング等）【仕事内容詳細】・中期経営計画を策定する・事業計画を策定する・事業部戦略を取りまとめ・確認する・投資を企画・推進する・組織図を立案する・組織ミッションを策定する・年度監査・中間監査を企画・推進する・年度末経営方針資料の取りまとめ実行体制を整備する・全社会議体を企画・管理する【募集背景】組織改編・新たに部門設置に伴う増員【組織構成】経営戦略統括本部　経営企画部部長（兼務）＋メンバー（4名）【社風】■裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。◎太陽工業社の魅力◎万博のパビリオンにも多く関わっております。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

同社、経理（決算）担当として下記業務をお任せ致します。【業務内容】まずは、経験に応じて、半期・年次決算業務・税務業務・固定資産関連業務・連結決算業務のいずれかを、お任せすることを想定しています。※将来的にはローテーションにて、経理業務全般を幅広く経験することができます。また、適正によっては海外関連業務・財務関連業務にもチャレンジすることができます。【組織構成】経理財務本部/経理財務部/経理課　課長（1名）、メンバー（4名）※経理財務本部の部署構成（4課）各課5名前後の組織です。・会計課（経費）・財務課（財務）・経営管理課（管理会計）・経理課（財務会計）【社風】■裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。◎太陽工業社の魅力◎万博のパビリオンにも多く関わっております。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

同社物流事業統括本部では、包材製品を扱う部門として、主力製品はEVA等の樹脂を材料とするフレキシブルコンテナバッグであり、樹脂ペレットや飼料、粉体等のメーカーが主なお客様となりますが、中でも、一部上場企業の樹脂メーカーが大口のお客様となります。調達支援課では、国内外のお客様・サプライヤーとの受発注業務、在庫・納期管理や各種お問い合わせ対応を行い、お客様のサプライチェーンに貢献しております。国内外のお客様・サプライヤーとの業務割合はおおよそ、国内7割・国外3割ほどが目安です。【業務内容/ミッション】アナログな事務作業量の多い部門にて、業務プロセス改善・効率化を推進するだけでなく、営業部門のバックオフィスとして、販売促進に貢献できる組織づくりを行っていただきます。入社後はまずプレイヤーとして業務のキャッチアップ・実務経験を積んでいただきますが、将来的なマネージャー候補としてグループをマネジメントいただくことも視野に入れ、今回募集いたしております。【配属部署】物流事業統括本部　営業本部　カスタマーセンター部　調達支援課30～50代の年齢構成となっております。【社風】■裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。◎太陽工業社の魅力◎万博のパビリオンにも多く関わっております。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

従来の事業部別の調達・購買部門に加え、新設された全社横断的な調達・購買部門において、以下の業務推進を行なっていただきます。■調達・購買の仕組み、機能構築（取り組み、成果/効果の見える化）■各部署、部門とのヒアリング、課題抽出、ターゲット、進捗管理立案■海外情報の入手、分析と活用方法立案■PLへの利益貢献仕組み構築と見える化の推進■全社員を巻き込んだ改善活動マネジメント【募集背景】製造業において、利益拡大を目的とした原価低減活動は重要な取り組みであり、戦略的な調達・購買機能の再構築を急いでおり、全社横断的な調達・購買部門の新設に伴う増員【組織構成】事業統括センター　SCM推進室ご経験・ご希望を鑑みてどちらかの部門にて配属頂けます。■購買部（国内課/海外課）部長以下8名：国内7名、海外1名（兼務の方も別途いらっしゃいます。）■調達部（国内課/国外課）部長以下4名：国内1名、海外3名※勤務地については東京本社・大阪本社のいずれかにてご希望に合わせて配属頂けます。【ミッション】太陽工業のサプライチェーンマネジメント（SCM）の再構築【社風】■裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。◎太陽工業社の魅力◎万博のパビリオンにも多く関わっております。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

■採用背景親会社である伊藤忠商事が持つセメント等のバルク商材トレード事業に関して当社が協業する方針があり、営業担当の増員募集を行います。当初の勤務地は伊藤忠商事となります。■業務内容日本にある建材原料メーカーから土工用材になる原料等を購入し、専用船をチャーターし、海外のお客様に輸出する業務です。■詳細当初、供給元である日本の建材原料メーカーとの商談、及びシンガポール、アメリカの駐在員を介しての販売・トレーダーとして、専用船のチャータリング含む物流の手配といった調整業務・海外顧客は数十社あり、恒常的に販売している顧客は10～15社です。■魅力・海外のトレーダー競合はいますが、日本の高品位な製品を輸出可能です。・輸出が決定すると、船一隻で4万トン×数十隻が動く、大規模な業務です。■勤務地について勤務地：当初は、伊藤忠商事株式会社となります。■組織構成伊藤忠商事本社のトレード担当、海外駐在員はシンガポールとアメリカに1名。■キャリアパス入社後、約5年は東京でセメント等のトレーダー業務を担当頂き、それ以降に海外駐在の可能性もあります。同社状況と希望に合わせて決定をします。

【期待する役割】眼科医薬品メーカーであるロートニッテンにて、中途採用業務をご担当して頂きます。【職務内容】■中途採用における各部門への募集内容ヒヤリングや人材サービス会社担当との打ち合わせ■応募者受付対応、面接調整■面接後のフォロー■入社後の研修手配などご経験によっては総務労務など幅広くご活躍いただけます。【魅力】数少ない「眼科専業メーカー」：日本でも数少ない眼科専業メーカーの一社として全国で活躍しています。「点眼薬」と聞くと一見ニッチな領域のように見ますが、少子高齢化が進み緑内障などのニーズが生まれる中でその需要は高まっています。点眼薬は医薬品中でも常用的に利用されることが多いですが、当社は、防腐剤を使わない（目への負荷が少ない）点眼容器を利用している「防腐剤無添加の点眼薬」を有しているのが大きな特徴の一つです。開発時には、かねてから防腐剤を使わない点眼薬に興味を持つドクターが多かっただけに、大きな話題を集め、現在も全国のドクターから評価を得ています。

【期待する役割】ダイヤモンド工具に強みがある当社にて人事リーダー候補として人事業務をお任せします。入社後はメンバーが給与計算・社会保険関連の入力した給与計算のデータ確認や社会保険手続き等のサポート業務を行いながら、人事周りの業務に業務を広げていただき、将来はリーダー同組織を牽引いただけることを期待します。【職務内容】◆入社後直後にお任せしたい業務◆ 労務：部下が入力した給与、賞与、退職金データ、社会保険手続き等の確認 ◆ゆくゆくお任せした業務◆人事：新卒・中途採用の推進（1次面接官、エージェントとの折衝）、人事制度の見直し等総務：株主総会、社内行事の運用、会社施設や職場環境の整備・管理、BCPの推進等※マネジメント業務や人材育成も担っていただくことを期待しております。【募集背景】退職に伴う欠員募集【組織構成】部署：経営管理本部　管理部（人事　労務　総務　法務　広報）メンバー：部長/50代（男性）　嘱託社員/60代（男性）　メンバー社員2名/20代後半（女性）派遣社員（女性）、パート社員（女性）【働き方】■残業：20～30時間くらい■出社頻度：フル出社■転勤：当面転勤は予定していない【魅力】■スキルアップや資格取得の為の研修や補助制度があります ■人事制度が整っており、経験年数に関係なく評価やスキルによって昇給・昇格が可能です！また、ご自身の志向によってその道のプロフェッショナルになるか、幅広い業務をこなすかお選びいただけます。■手当や福利厚生面が非常に充実しており、平均勤続年数20年以上と長期就業が可能■中途入社が50％以上と、中途入社の方でもなじみやすい環境

～非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業／ヤンマーグループでも最大規模の賞与実績（今期5.6か月）あり／M＆Aも積極的で業績〇／年休127日～■業務内容：財務（経理）職として、決算の対応をお任せ致します。・決算業務（年次決算、月次決算、期末決算）・税務申告（法人税の申告等）・管理会計・社内報告業務（資料作成～報告）・全国拠点の数値の取りまとめ■入社後に関して：・ご経験に応じて業務を振り分けます。・当社の経理グループは消費税、法人税など　細かく担当が分かれております。・ローテーションで業務を網羅的に経験し、ゼネラリストとして就業頂く予定です。チームで業務を進めるため、分からない事があれば周囲の方に聞くこともでき、ローテーションで経験している方が多い為サポート体制は整っております■スキルアップ：・経理としてスキルアップが可能で会計/税務の知識を高めることができます。希望が有れば経営企画など他部門への挑戦も可能です。・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能であるためスキルアップができる環境です。■組織構成：・6名（課長1名、残りメンバークラス5名）・30代半ば～40代、課長40代、女性も活躍する組織です。・中途入社の方も多く馴染みやすい環境です■就業環境：・全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。・残業時間：30時間前後　で繁忙期は四半期決算月となります。平均有給は9日程度となります。・リモートワークも週2－3日で相談可能、年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。■当社の社風：・「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。■同社の特徴・魅力：・ヤンマーホールディングス株式会社100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなどを展開しております。

【非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／福利厚生◎／完全週休2日制・年間休日127日】■職務内容：・国内外の部品供給に関する企画・運営・調整業務をご担当いただきます。■具体的業務：・海外部門、生産工場・国内の営業所・特約店・協力店との、部品供給に関する取り纏めを行う部門です。・部品納期交渉・見積もり作成・原価低減活動・棚卸し業務※同社の非常用発電機・空調の機械の部品発注となり、それぞれ一度でも停止すると多大な影響がございます。部品が必要な時に必要な場所に適切に届けられるよう在庫管理や発注対応等を行って頂きます。■その他お任せする業務：・購買課へのアドバイス（部品需要数量の助言や部品購入ロットの提案）・社内生産計画の立案・生産管理システムを使用した各種処理・工程内トラブル対応■採用背景：・売上好調による、組織体制の強化■就業環境：・残業月平均20時間と労働環境としても、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、・長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。また、産休、育休、時短勤務制度も整備されています。・リモートワークも相談可能で、離職率も全体で5%と定着率も高い企業となります。■出張について：・全国各地に営業所があるため、長期出張が発生することはほとんどございません。■部署構成：・配属部署には5名（30代～50代）が在籍しています。・中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。■スキルアップ：・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援しております。■同社の特徴・魅力：・ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ、非常用発電機を扱っている会社です。・ヤンマーグループの中核・エネルギー分野を担う同社は、パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスサービスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。・積極的に海外でも事業を拡大中です。

【非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／福利厚生◎／完全週休2日制・年間休日127日】■職務内容：・国内外の部品供給に関する企画・運営・調整業務をご担当いただきます。■具体的業務：・海外部門、生産工場・国内の営業所・特約店・協力店との、部品供給に関する取り纏めを行う部門です。・部品納期交渉・見積もり作成・原価低減活動・棚卸し業務※同社の非常用発電機・空調の機械の部品発注となり、それぞれ一度でも停止すると多大な影響がございます。部品が必要な時に必要な場所に適切に届けられるよう在庫管理や発注対応等を行って頂きます。■その他お任せする業務：・購買課へのアドバイス（部品需要数量の助言や部品購入ロットの提案）・社内生産計画の立案・生産管理システムを使用した各種処理・工程内トラブル対応■採用背景：・売上好調による、組織体制の強化■就業環境：・残業月平均20時間と労働環境としても、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、・長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。また、産休、育休、時短勤務制度も整備されています。・リモートワークも相談可能で、離職率も全体で5%と定着率も高い企業となります。■出張について：・全国各地に営業所があるため、長期出張が発生することはほとんどございません。■部署構成：・配属部署には5名（30代～50代）が在籍しています。・中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。■スキルアップ：・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援しております。■同社の特徴・魅力：・ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ、非常用発電機を扱っている会社です。・ヤンマーグループの中核・エネルギー分野を担う同社は、パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスサービスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。・積極的に海外でも事業を拡大中です。

～非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業／ヤンマーグループでも最大規模の賞与実績（今期5.6か月）あり／M＆Aも積極的で業績～【本求人は、ヤンマーエネルギーシステム製造(株)出向の求人となります】■業務内容：当社岡山工場にて、経理管理全般をご担当いただきます。・工場PLの見込作成、予実績管理⇒数字分析から改善点を指摘し提案・工場内ものの動きを理解しKPI管理⇒月・年時報告を作成(BS・PL)・標準原価計算を理解し原価差異分析※数字を見て分析、改善案を模索いただき実行までをお任せします。・他部署と連携し、改善計画を作成(製造管理、KPI設定)■出張頻度：・本社（ヤンマーエネルギーシステム尼崎）、福岡、取引先各所へ月1～2回出張(日帰りor宿泊)の可能性があり■働き方：・年間休日125日、土日祝基本休みで週1～2日程度在宅勤務可能です。・需要増加が見込まれるヤンマーグループ製品(大型施設に必須の付帯設備)の生産拠点となり安定した環境！※ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能です。また健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方も魅力的な企業となります。■ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社の特徴・魅力：・ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社では、主に非常用発電装置の設計・製造を行っています。・来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーやなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。・パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。■募集背景：欠員補充。また、国内TOPシェアをもつ非常用発電機やGHPは、消防法に基づき設置が義務付けられていること、また昨今の災害やBCP（事業継続計画）の危機意識からニーズが高まり、顧客からの注文が増えており、さらに海外への積極的な進出による事業規模拡大へ向け、迅速かつ適切に対応する組織体制構築のため。

【管理部門の中核メンバーになれる／経理～総務、人事と幅広くキャリアを積める／ヤンマーグループ／グループの中でもトップクラスの賞与実績あり／環境やインフラにフォーカスした事業展開】■業務内容：　管理部門にて、経理・総務・人事業務を網羅的にご担当いただきます。　メインは経理業務ですが、割合として経理４，総務３、人事３　のイメージとなります。・経理業務：経理伝票、予算取りまとめ、経理会議資料作成といった・総務業務：支社内の総務庶務、労務や備品発注業務、派遣社員・パートタイムの面接等・人事業務：社員の個別相談対応や　新卒のインターンシップ対応、一部面接対応など管理部門の他メンバーへの指導やタスク管理などマネジメント経験を積むことも可能です。■採用する狙い、ミッション・現在管理グループの体制変革に取り組んでおります。今後そのコアメンバーとして業務を継承しつつ、共に改革に取り組んでいただきます。業務のスリム化を図り、社員が働きやすい職場づくりを積極的に推進していく部署になります。■組織構成：・4名（男性1名、女性3名）課長は30代後半となります。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。■当社の社風：・「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。■就業環境：＜充実した働き方＞・全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。・残業時間：⇒20時間程度。繁忙期：四半期決算月・リモートワークも週2－3日で相談可能・年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。・また、産休／育休／時短勤務制度も整備されています。

【ミッション】購買・調達としてIT/DX/業務改善に関連する業務をお任せします。■統合ERP（購買発注システム）の更新、プロジェクトメンバー■購買プロセス（購買依頼～見積～発注・契約～納入～支払）の改善業務■データベース構築・マスタ管理（支払・取引先・価格他）■取引先の口座改廃（開設・更新・廃止）や支払関連業務【具体的には】■調達DXの加速と、パートナとのDX推進　　・調達システムの立上げ・運用■調達業務棚卸とDX推進による業務効率向上　・RPA・AI活用に効率向上(ペーパレス化、その他）　・ハンコレス化、ペーパーレス化による業務標準化、効率改善■調達関連データベース構築・マスタ管理　・調達発注関連/統計管理システム　・取引先データベース■取引先の口座改廃・支払関連　・取引先の口座開設・変更・廃止や買掛金支払プロセス業務【募集背景】当社においてはDX化が加速しており、DXを活用した経営判断・管理等へ業務をシフトし、関係するテーマへの取り組みを行っています。調達部門として要求されるニーズに応える体制を整備する為に人員を強化して、会社の成長と経営課題解決を進めております。【組織構成】調達本部　調達企画管理部　調達DX・業務改革グループ・東京地区調達人員22名（20代1名、30代3名、40代8名、50代９名、60代1名）★調達DX・業務改革グループ人員4名（30代１名、40代１名、50代２名）■部署の役割全社横断した調達DX、IT改善業務の全般に携わっています。調達（購買・検収・支払）プロセスにおいて、ITツールを活用したDX・業務改革効率化を担う組織（グループ）となります。【働き方】・働き方：フリーアドレス（座席自由）・リモート勤務、フレックス勤務等の柔軟な勤務が可能。【企業の魅力】・健康経営優良法人2024認定・カルチャー・トランスフォーメーションプロジェクトに取り組んでいますhttps://www.hitachi-ies.co.jp/sustainability/social/culture-transformation/【業務の魅力】・本社機能として複数の工場・事業所の調達ITシステムや調達プロセスの知識・経験を積むことによりキャリア形成を目指していただけます。・日本国内のみならず、グローバル（米国・中国・アジア・欧州）の事業所とのコミュニケーションも可能です。【会社の特徴】日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。

【募集背景】1名自己津房退職となるための欠員補充となります。【組織構成】総務部　3名（男性/次長/40代、男性/課長代理/30代、女性/一般職/30代）レポートライン：管理本部長50代-次長-課長代理-★-一般職※★こちらの配置を想定しております。【職務内容】総務業務（備品・什器・リース品手配、社有車管理、保険管理等）人事業務（採用・退職対応、派遣スタッフ対応、人事評価等）労務業務（給与計算、労働保険・社会保険手続き、労働時間管理等）システム管理（パソコン設定、社内システム管理、ネットワーク管理等）【入社後の役割】当面は、総務業務（備品・什器・リース品手配、社有車管理、保険管理等）と労務業務（労働時間管理）からスタートしていきたいと考えています。前職の経歴・スキル等によっては、それを活かせる業務も並行して活かしていただきます。業務に慣れたタイミングで人事業務・システム管理業務も行っていただきます。【キャリアパス】・5年以内には総務部内の定型業務は一通り経験し（各業務の深浅はありますが）、係長昇進を目指していただきます。・ゆくゆくは管理職になってほしいと考えています。【業務のやりがい】幅広い業務を経験できるためスキルアップにつなげることができます。 また、経営層に近い立場で業務をするため、会社全体の制度の構築・見直し等に関わる機会も多く、単に「縁の下の力持ち」的な業務ではなく、会社の方向性を決めていくことに関わることができます。【働き方】残業：月５時間程度（基本的に定時上がり）※社内行事やビルのメンテナンスにより年数回の土曜出社があります。転勤：基本なし（制度上あるものの本社勤務想定のためほぼなし）リモートワーク：週1回程度（少なくとも入社半年以内は出社となります）【同社の魅力】・残業はほとんどなく、有休も取りやすい環境ですので、ワークライフバランスに配慮した非常に働きやすい環境で整っております。・ワンフロアのため、社員の顔もよく分かり、風通しの良い職場です。・ほとんど中途社員のため、ハンディキャップを感じないことがありません。・総務部については、全員未経験からスタートしていますので、未経験者の方も安心してスタートすることができます。・基本的にはＯＪＴで教育していきますので、本人の習熟度に合わせて仕事を覚えていってもらえます。

ノルウェーに本部を置き、世界No.1のサーモン養殖会社である同社にて、成田・大阪の工場におけるHRBPとして採用・人材開発・労務といった多岐にわたる人事業務をお任せします。人事経験を生かして、裁量をもって組織の成長に主体的に関わりたい方、英語力を生かして働きたい方におすすめです。【職務内容】成田工場、関西工場およびオペレーション部門のビジネスパートナーとして、人事面から組織の成長に貢献いただくことがミッションです。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行をご担当いただきます。■具体的には：・組織デザイン、適性人員の検証、採用（正社員、派遣、パートタイマー）および定着施策・特定技能実習生に関わる全般（採用、入国サポート、住宅準備など）・従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション・業績評価と賃金管理（昇給、賞与、時給）・勤怠管理、勤務システムのレビューと企画・エンプロイーリレーション・その他工場のニーズに応じた人事サービスの取りまとめ※英語使用：工場に外国籍社員が在籍しており、現場とのコミュニケーションにおいて発生します。※出張：成田工場（京成線公津の杜駅）と関西工場（南海本線泉佐野駅）への定期的な訪問が発生します。【魅力】・アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会もあります。・能力と実績に応じて、将来的にはマネージャーポジションへのキャリアパスもございます。【部署概要】人事総務部門は日本法人に対し人事総務全般に関するサービスを提供しています。本ポジションは工場部門へのサポート強化を目的としており、本社を拠点として成田工場と関西工場をカバーします。【組織構成】人事総務部：４名（MG、本部別担当BP：２名、総務担当）【募集背景】欠員補充

フォークリフト部品のサプライヤー担当者として、調達購買業務全般をお任せ致します。【具体的には】・発注先選定（国内、海外）・価格折衝　（個別案件の価格・納期交渉）・原価低減活動　等の調達業務・量産品の発注業務※基本的に事務所でのデスクワークになります。取引先はもちろん、社内関係者（設計開発部門や生産技術、生産管理や製造課スタッフなど）と深く関わりながら業務遂行するため、広く存在意義を発揮していただけます。【組織】資材課：11名課長、社員８名、契約社員３名（20代～40代）【キャリアパス】いくつかの資材を担当していただき、ご自身の状況に応じてより難易度の高い資材をご担当いただきます。将来的には、子会社含めた調達戦略立案や部門のマネジメントをお任せしたり、適性や本人の希望を踏まえて、他部門へのローテーションする可能性もあります。

【業務内容】・月次決算、年次決算をメインに、経理全般をご担当いただきます。・将来的には原価計算における分析・消費税や法人税の申告・連結決算・事業報告・有価証券報告書・決算分析・中期経営計画等経営層と距離の近い業務にも携わることが可能です。【業務詳細】・月次決算・年次決算データとりまとめ・財務諸表のとりまとめ・賞与引当金・貸倒引当金等の決算業務※段階的に連結決算や中期経営計画などにも携わっていただきます。※財務部長が取締役でもあり、事業に対しても積極的に提案していける環境です。【キャリアパス】将来的（早ければ入社2～3年）にリーダーや管理職として活躍いただくことを期待しております。経理業務から部門異動・職種変更はありません。【配属先情報】財務部（部長1名／次長1名／メンバー4名／嘱託社員1名）【当社の特長】◇コロナ禍でマリンレジャー需要が拡大し、船外機の生産はフル稼働中。昨年度は過去最高売上高を上げる等、売上高も順調に推移し業績好調です。◇製品は100ヶ国以上に輸出され世界中で愛されています。マリン事業は売上の約9割以上が海外、防災事業も海外展開に力を入れております。北米や欧州を中心にグローバルに展開中です。

当社の財務担当としてご活躍頂きます。当社財務をけん引いただく存在としての活躍を期待してます。【期待する役割】ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。・現預金の出納業務（手形、小切手含む）・電子記録債権の入金業務・為替予約・資金繰り表の作成・資金調達、金融機関との折衝業務に慣れて頂きましたら財務戦略や社内財務チームの体制強化等にも携わって頂きたいと考えています。現在外部環境の変化（ガソリンから電気等）により、事業形態も変化しており、将来的には変化に伴う事業戦略にも携わって頂く魅力的なポジションです。【配属】財務部・財務部には7名の社員が在籍しております。具体的には部長、次長、経理課3名、資金課2名の構成となっており、部長と次長で両課をマネジメントしています。今回ご入社いただく方には資金課をけん引頂けるような活躍を期待しています。【魅力】■働き方：残業は月３時間程度（繁忙期で10時間）、全社平均でも5時間と少ないです。年間休日123日（土日祝休み）とワークライフバランスも整えられる環境であり、平均勤続年数は15年となっています。また、年1回の昇給が必ずあるため(※過去実績)、安心して長期的にキャリアを築くことができます。■組織風土：他部門に比べて、中途入社者が多くなじみやすい環境です。決算期や月初の繁忙期は集中、その他は雑談も飛び交い、メリハリのある環境です。■キャリアアップしていける環境：本ポジションは今後の管理職候補としての採用を考えており、実績が伴っている場合は主任（1~2年目安）、係長（3~5年目安）、課長（5年目安~）も目指せます。【同社について】◇船外機のパイオニアメーカーで生産能力は世界トップです。また、可搬消防ポンプでは国内シェア50%以上を誇ります。◇グローバル展開：船外機主力市場である米国や欧州のみならずアジア・中南米、アフリカなど幅広い地域に展開しており、マリン事業の売上の90%以上が海外売上です。◇安定した経営：防災事業では、半世紀以上にわたって取引のある官公庁から当社製品の引き合いがあり、安定した需要があります。

【期待する役割】事業所内の生産設備・機器の設備投資・修繕に関わる購買業務に従事頂きます。【具体的には】・取引先から見積入手、条件交渉、発注などの契約関連業務・業務効率化、コスト削減、取引先開拓などの企画・改善検討業務・納期進捗管理、発注品の品質確認、取引先への改善要求など品質関連業務　【魅力・やりがい】・各々が担当案件に対して裁量を持ち、独自の工夫・提案を行うことができます。・社歴や年次によらず、能力により、様々な案件にチャレンジ可能です。・コストダウンや業務効率化など、成果を具体的に実感することができます。・社内各部門や取引先等とのコミュニケーションが多い業務特性上、多様な人脈を築くことが可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　・システム、法律、経理、技術、外国語など幅広い分野での経験・知見を積むことができます。　【キャリアイメージ】・本人の意志を踏まえ本社、他事業所へのローテーションを行い、様々な品目の調達、多くのベンダーとの取引、多様な調達スキームを経験し、大規模プロジェクトの調達マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。　　・海外の取引先との取引を通じ、語学・ビジネススキルの向上を図ることも可能です。【配属部署】多様な職務経験を積んだ10名のグループです。風通しの良い活発な雰囲気のある職場です。【事業所紹介】茨城事業所生活に密着した様々な製品の原料を製造する素材事業の分野から「ＫＡＩＴＥＫＩ」の実現に取り組んでいます。また、当事業所は鹿島臨海工業地帯に位置し、ナフサを主原料とした各種石油化学の基礎原料と誘導品を製造して近隣各社へ供給する、鹿島東部コンビナートの中枢としての役割を担っています。　【働き方】・残業時間：通常期：10～30時間／月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有（上長と相談の上、週1日程度）※OJT期間の頻度は応相談となります。・将来的に三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向の可能性あり

■製造工場における原価計算に加え、月次から年次までの一連の経理業務をお任せします。■ご経験や適性に応じて月次決算、年次決算、税務申告、監査対応など幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。■新たな仕組み・ルール策定、管理会計をはじめとする財務関連業務や税務関連業務等も想定しております。※本社で1週間研修後、子会社の長野FCLコンポーネント㈱に出向いただきます。（長野県飯山市）【募集背景】シニアマネージャーを将来的に別の部署へのローテーションを考えており、次期マネージャー候補が不在のため、本ポジションを採用しコーポレート部門の体制強化を図るため。【組織構成】■総務ディビジョン　経理セクション：3名■シニアマネージャー（40代）、メンバー2名（50代、30代）【キャリアパス】近い将来は、マネージャーとしてチームのマネジメントやプロジェクトの管理、部下の育成などの業務も担っていただくことを想定しています。【魅力】新しい取り組みに挑戦できる風土があるため、従来の手法にとらわれず、柔軟に業務の効率化などを提案できます。会社の体制や運営に関わるだけでなく、部署全体の組織づくりにも参加できますので、会社の運営を支え、主役として働くことが可能です。【働き方】■フレックス制度有（コアタイム無し）■リモートワーク制度有■車通勤可(駐車場代の自己負担は2,200円)■定年60歳、再雇用65歳まで（半年ごとの契約更新）■役職定年無し【I/Uターンの方へ】■入社時の引越し費用について企業が負担■自治体の移住支援金制度有【当社について】当社は、大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。

【仕事内容】資材管理(組立機構部品を中心とした資材管理全般)【具体的業務内容】・部品入出庫管理　(納入調達状況の把握・管理、出庫部材の準備)・部品の品質管理　(部品受入検査・管理)・パート社員・派遣社員管理　(業務指示・管理)・部材の所要量計算管理　・棚卸管理 　◎勤務地本社工場棟静岡県富士市厚原247-15【募集背景】業務推進に伴う増員

【募集背景】組織体制強化に伴う増員です。【職務内容】法務（コンプライアンス）担当として、以下の業務をお任せいたします。具体的に：・コンプライアンス全般管理（教育資料作成作業）・従業員、新入社員教育（eラーニング、対面）、行動規範、輸出管理、誓約書・取引先の調査対応（営業を介した対応です）・関連する資料作成（例：下請法、贈収賄、独禁法、輸出管理、JSOX記述書サポート等）【キャリアプラン】スペシャリスト、マネジメントを行うゼネラリスト等、様々なキャリア形成が可能です。【働き方】■在宅勤務制度：有■フレックスタイム制：有(コアタイム：10:00-15:45)■ワークライフバランスが整っております。子育てや介護など、社員の家庭環境や生活スタイルに応じて、働きやすい環境をめざし、各種制度を用意しています。【同社の魅力】■「Nikonブランド」「Trimbleブランド」に分かれた製品展開を行っており、両社製品特性の強みを活かした課題解決ができます。■研究開発から生産、販売のみではなく、販売後のサポートまで一貫した体制でお客様のニーズをバックアップできております。■ほぼ中途社員の構成であり、OJT研修やメンバーの受け入れ体制も良く整っております。組織は拡大を続けておりますが、離職者も目立ちません。■ダイバーシティ(Diversity)性別や国籍を問わずに、さまざまなバックグラウンドをもつ社員が働いています。多様性と人権を尊重し、社員の個性を活かし、公正な処遇をすることで、チームとして成果を出せる環境を整えることを基本姿勢としています。・グループ会社との交流も活発で、アメリカやヨーロッパ、オーストラリア、ニュージーランド、アジアなど、海外からの出張者が打合せのために頻繁にオフィスを訪れます。・日本企業と外資系企業の両方の文化を併せ持ち、オフィス内は役職に関わらず全員名前で呼び合っていたり、ドレスコードもカジュアルであったりと柔軟で自由な空気があります。■女性活躍推進女性管理職比率　男女比7:3【同社について】(株)ニコンとTrimble Navigation Limited(本社：米カリフォルニア州)との合弁企業です。「Nikonブランド」「Trimbleブランド」に分かれた製品展開を行っており、両社製品特性の強みを活かした課題解決が実現されています。測量や計測は、主に土木建築分野でのニーズが想定されますが、近年の『情報化施工』が代表するように、業務効率化のニーズが更に高まっています。また、設備の維持管理・農業・環境保護の分野では、生産性向上のツールとして位置情報デジタルデータを利用した新しいソリューションが求められています。このように、多岐にわたる「はかる」分野において、同社が顧客ニーズに常に応えるパートナーとなるべく、「航空測量」「精密農業」「インフラ」「建設ICT」など新たな分野の可能性にもチャレンジしております。

生産性向上に向け、現場の工数改善や物流・棚残改善を関係部門と連携しながら推進していただきます。工数管理(IE手法)を活かした改善業務に取り組んでいただきたいと考えております。さらに、事務所の移転・レイアウト変更時の調査、計画立案、実行にも携わっていただきます。※現場の現状把握のため、短期または日帰りの出張が月2～3回程度発生する可能性があります。〈業務の流れ〉1.関係部門との打ち合わせ2.グループ内での改善検討・デザインレビュー3.改善案件の計画策定4.実行、フォローアップ案件対象：全国各支社（現場・事務所業務改善）、協力会社工場（生産改善）※当社には空調設備等、一部製造を担う現場がございます。3ヵ月ごとに改善計画の見直しと実行を進めますが、部門から改善依頼が上がった際は都度対応しています。基本的には2人1組のペア体制で案件を担当しています。（常時2～3件）〈改善例〉・生産能力向上のため、作業工数や時間の分析及び改善・生産現場（協力会社含む）のレイアウト、動線検討による生産性向上の実現・経理部門を巻き込んで、全社の輸送費用を算出、問題点を洗い出し改善・RPAを活用し、在庫の廃却ロス削減を推進し、現場担当者も使用できるようレクチャーを実施●キャリアステップのイメージ現場の生産性改善を推進しながら経験を積み、全社に影響を及ぼすような規模の大きい業務にも挑戦できるため、ダイナミックな環境で成長することが可能です。また、将来的には、管理者としてのキャリアアップを目指すことも可能です。【部署】本社生産性推進グループ　計7名(2025年2月時点）20～30代のメンバーが中心となっています。RPAなどソフトウェアに強いメンバーから、物流や棚残に強いメンバーまで幅広いスキルを持つ人材が揃っており、グループ内で連携を取りながら案件に取り組んでいます。また、入社後は案件ごとに2人体制で業務にあたるため、OJTを通じた実践的な業務を通じたサポートを受けることができます。業務研修についても、相談のうえ計画を立案し、必要に応じて受講できる体制を整えています。

【職務内容】・サービスパーツ供給に関わる海外向けの輸出(現地法人・販社）に関する貿易事務業務（受注管理も含む）及び業務委託先との連携によるパーツ出荷調整業務。海外向けの出荷にかかわる業務から始めていただきます。その後地域別の輸送費の削減や最適な輸送手段などについてもお任せしていきたいと考えています。【魅力】人命に直結した製品の供給に携わることができます。海外現地法人/販社への部品供給に関する貿易事務・受注管理・ロジスティクスオペレーションのスペシャリストを目指していただきます。【配属先】（予定）サービス本部サービスパーツロジスティクス部サービスパーツオペレーション担当（那須本社）

＜主に以下の業務をお任せします＞先ずは全体の業務内容を覚えていただき、徐々に各業務の習熟度を上げていただければと思います。〇CT/NM/MRの海外FMIの受付、発行処理に関わる業務・対象サイトの確認・FMI（現地への作業指示）カバーシートの作成・部品出荷指示の作成・発行後の現地問い合わせ対応・FIXS（海外からの技術的な問い合わせ）の対応・ロシア向けの輸出管理情報定例〇FSM（装置に関する技術情報）の受付、発行処理に関わる業務・FSMの受付発行管理・英語版FSMの作成・マスター登録の無い部品のパーツマスター登録〇輸出管理処理に関わる書類の作成業務・輸管への申請・必要事項の現地確認〇海外現法・代理店とのオンライン会議補助・議事録の作成輸出管理やFMIは現法・代理店と直接対応を実施していただきます。また、外国人従業員の社内連絡などの業務サポート、業務以外の日常生活のサポートもお願いします。【遣り甲斐】自部門にとどまらず、製造部などの他部署、海外現法など幅広く接することができ、やりがいのある業務になります。＜取扱製品＞超音波診断装置、眼科機器＜配属予定部門の役割＞本社として国内外のサービス事業を統括し、支社店サービス部門並びに海外販社サービス部門を指導・援助・調整することで現場のサービスエンジニアを支援しています。

【職務内容】製品添付マニュアル、技術文書、法規申請書類の校正業務（和文、英文）【配属先（予定）】ドキュメンテーション部　ドキュメント翻訳担当　【仕事のやりがい／魅力】医療機器に関する文書を、より高クオリティに仕上げるための欠かせない作業に従事していただきます

【職務内容】マニュアルの現地語化に関する制作業務、および海外子会社への校正依頼業務(外制会社を利用して英文マニュアルを他の言語に展開する作業など)【配属先（予定）】ドキュメンテーション部　ドキュメント翻訳担当　【仕事のやりがい／魅力】開発部門や制作会社と連携した進捗管理や、海外のメンバーと連携した業務の推進を、主体性を持って実施していただきます。

【職務内容】・入社後、約３か月間、PSIコントロール推進室にて基礎教育・その後、18か月間、ロジスティクス推進部にて、海外輸送、貿易実務に従事・その後、３年間、海外営業部にて海外営業実務に従事・その後、事業部にて、グローバルサプライチェーンマネジメント（ＰＳＩ管理）および計数管理の業務に従事し、事業企画/事業管理スタッフの主力となることを期待【入社後のキャリアパス】前職での生産管理の実務経験に加え、入社後、海外ロジスティクス、海外営業の実務に従事することで、製販両面の知見を取得し、事業部のPSI管理および経営管理の主力スタッフとする【グローバルグローバルサプライチェーンマネジメント（PSI管理）のミッション】顧客を満足させ、売上を伸ばし、コストを抑え、適正な在庫を持ち、会社のキャッシュフローを最大化する！！これを可能とする業務プロセスの整備と人材育成を行う部門がＰＳＩコントロール推進室です。■事業部におけるグローバルサプライチェーンマネジメント（PSI管理）・全世界の販売組織と連携し需要計画を、製造部門と連携し供給計画を策定し、需給調整をタイムリーにおこなう・グローバル連結在庫適正化のための活動推進■事業部のP/L、B/S管理に関係する仕事（経営管理）数年前に立ち上がったばかりの部署であり、新入社員やプロパーが数年計画の現場業務（生産や製造のノウハウ、ロジスティクスや海外営業）を経て、PSI推進室に配属され、後々の事業部の経営管理を担える人材を目指しています。【配属先（予定）】PSIコントロール推進室【仕事のやりがい／魅力】・業務を通じて世界の医療/保健の維持発展へ貢献できる。・生産、販売、ロジの知見をもとにグローバル事業の管理、運営に携われる。・グローバル本社スタッフとして全世界の営業スタッフと工場をつなぐ仕事ができる

【グローバルグローバルサプライチェーンマネジメント（PSI管理）のミッション】顧客を満足させ、売上を伸ばし、コストを抑え、適正な在庫を持ち、会社のキャッシュフローを最大化する！！これを可能とする業務プロセスの整備と人材育成を行う部門がＰＳＩコントロール推進室です。■事業部におけるグローバルサプライチェーンマネジメント（PSI管理）・全世界の販売組織と連携し需要計画を、製造部門と連携し供給計画を策定し、需給調整をタイムリーにおこなう・グローバル連結在庫適正化のための活動推進■事業部のP/L、B/S管理に関係する仕事（経営管理）数年前に立ち上がったばかりの部署であり、新入社員やプロパーが数年計画の現場業務（生産や製造のノウハウ、ロジスティクスや海外営業）を経て、PSI推進室に配属され、後々の事業部の経営管理を担える人材を目指しています。【配属先（予定）】PSIコントロール推進室　兼　事業部【入社後のキャリアパス】PSI推進コントロール推進室所属のまま事業部にてグローバルSCM関連の仕事に従事、その後、他事業部および全社管理スタッフへのローテーションをおこなう。【仕事のやりがい／魅力】・業務を通じて世界の医療/保健の維持発展へ貢献できる。・生産、販売、ロジの知見をもとにグローバル事業の管理、運営に携われる。・グローバル本社スタッフとして全世界の営業スタッフと工場をつなぐ仕事ができる※入社後の研修は那須本社で実施する予定です。

＜ＭＲＩ装置の概要については以下リンクをご参照ください＞https://jp.medical.canon/general/general_mri入社直後にお任せする業務は以下を想定しております。・部材発注、納入管理・部品情報、製造における進捗情報等の管理／分析／レポート・棚卸業務の取り纏め支援（→近い将来取りまとめをお任せする可能性も有）【配属先（予定）】ＭＲＩ事業部　ＭＲＩコンポーネント部　ＭＲＩコンポーネントサプライチェーン＆生産技術担当【仕事のやりがい／魅力】マグネットの増産や原価低減により、ＭＲＩの販売促進に繋がります。また、医療機器を通じて技師等の医療従事者をサポートし、患者さんの健康ひいては医療の発展に貢献することができます。【その他】・時間外勤務は月30時間程度を見込んでおります。・製造現場との緊密な連携が必要になりますので、業務は基本的に出社して行っていただくことを予定しております。

【サービスセンターの管理担当業務を行っていただきます】■サービス売上システム・保守契約システム・発注システム（アドバイヤ）・回収システム・顧客からの口座引去り（ファクター）データ作成・請求書発行・経費システム操作、登録、処理。■日々の顧客との電話対応。■備品購入システム登録。■その他サービスセンタで必要なシステム入力や処理など多岐に亘る業務など。【遣り甲斐】間接的ではありますが医療業務に携わることができます。また管理担当としてサービス業務のサポートを行っていただきます。

・医療機器(超音波装置・X線装置・ MR装置)マニュアルのライティング、編集作業・上記作業に付随する関係部署との交渉・部門内WG活動などへの参加【仕事のやりがい／魅力】医療機器に関する文書を、より高クオリティに仕上げるための欠かせない作業に従事していただきます

【期待する役割】有機ELディスプレイの製造装置世界トップクラスのシェアを誇る同社では、市場の需要に応じさらに増員を進めております。キヤノンGでも屈指な利益率、健全経営を進める同社にて主に職場の安全と従業員の健康を守るための安全衛生の業務をご担当いただきたいです。【職務内容】■全社の安全指導と教育、労働災害の予防・再発防止に関する事項■安全衛生委員会の運営に関する事項■労働基準監督署など労働行政機関との調整業務■遵法状況の確認、安全状態維持のための巡視・チェックに関する事項■心と体の保持増進に関する施策の立案と実施に関する事項■交通事故撲滅および交通安全違反の防止の企画ならびに運用に関する事項■総合防災訓練等の企画・立案と実施に関する事項【魅力】■MADE IN JAPANの「有機EL」を世界のインフラへ。有機ELディスプレイは、消費電力が少なく視野角の制限もなく、0.7ミリと超薄型。まさに次世代型のディスプレイです。■1999年に世界で初めて「有機ELディスプレイ製造装置」の量産化に成功。現在では量産装置において世界市場80%を占める、世界トップメーカーです。■社員食堂完備！社員がリフレッシュしながら食事できる環境を整えています。■育児休業の取得実績も高く、女性取得率100%、男性取得率66.6%と、子育て世代も安心して働き続けられる職場です■「パパ・ママ子育て応援プラス認定企業」（新潟県ハッピー・パートナー企業）として、仕事と家庭の両立を積極的にサポートしています。

創業100年老舗トロコイドポンプメーカーにて、マネジメントを中心に仕入先との交渉業務等をお任せ致します。【具体的な職務内容】（メイン業務）■購買課の課長としてのマネジメント業務（部下４名）■国内・海外仕入れ先（部材・商品）との交渉業務※海外サプライヤーとの交渉業務が発生しますが、オンラインMTGやメールベースで行うことが多いです。■購買・調達に対する改善業務（部下マネジメント業務）■生産に必要な部材の調達・手配■外注加工業者への部材手配と納期管理【募集背景】■現在の購買課長があと3年程で定年をむかえることから、その後任の募集■海外調達担当課長が、2025年より他の部門に異動となるため【働く環境】■平均勤続年数16.4年と定着率も高く、有給休暇もとりやすい環境です■転勤：当面無■マイカーでの通勤可能■出社【組織構成】■勤務地：本社・熊谷工場（埼玉県熊谷市久保島634/最寄駅：籠原駅）■配属予定部署：購買課■人数構成：5名（30-40代）【同社の魅力】■1919年創立。埼玉県熊谷市を拠点に、トロコイドポンプ、プロコンポンプ、オーブマークモータに関する開発を展開。工作機械、特殊車両、農建機、船舶、環境、飲料を含む各産業において、流体移送、動力伝達、油温調整、洗浄等を支えています。中でもトロコイドポンプは、国内の産業に先駆けて開発。海外でも高い信頼を築き、各産業の発展を後押ししています。※トロコイドポンプの製造実績は、世界市場においてトップクラスの実績を確立。とりわけ移送用トロコイドポンプは、国内の工作機械業界でシェア上位を築いています。また、燃料ポンプでは同製品のパイオニアとしてシェア上位を確立しています。■プロコンポンプは、回転するベーン(羽根)で、水を含む低粘度流体を移送できる自吸式のポンプです。ビールサーバーやコーヒーマシン、洗車機等に応用可。溶接用冷却システム、X線/医療用レーザー冷却システム等にも導入されています。オーブマークモータは、内接ギア型油圧モータを内蔵。特装車や船舶、建設機械、搬送機、荷役機械に応用されています。

【期待する役割】弊社の経理部の係長候補として組織マネジメント及び下記業務に従事して頂きます。【職務内容】入社時のご経験を見て担当業務を決めさせていただきます。・事業企画・予実管理・連結決算・事業報告書、計算書類作成・監査対応・管理会計システムの導入の企画検討・原価システムの導入の企画検討・財務分析※海外駐在にローテーションにて最長5年あり（家族帯同可）【働き方】最初は埼玉の本社にて勤務いただき、将来的には駐在をしていただくポジションになります。海外の拠点はアメリカ、ドイツ、メキシコ、ブラジル、中国、インド、インドネシア、タイと複数ございます。【組織構成】■30名程度、幅広く年齢層の方が在籍しております。※海外拠点の方含む

【職務内容】※構成部品の調達および日々生産に使用される部品の調達業務は対象外　下記などのご経験にあった業務をお願いする予定です。■自社間接材の調達先選定　（事務用品・消耗品・生産設備・金型・新設工事・修繕工事など構成部品以外の購買すべて）■コスト精査・調達企画提案、■見積りの確認・処理■取引先課題項目の抽出・改善■原価低減活動■新規取引先の開拓業務■取引先の管理【募集要項】★世界トップレベルの技術開発力あり!当社は燃料タンクやサンルーフや樹脂製パーツを、最先端テクノロジーで開発・製造するメーカーです。自動車業界は現在、電気自動車の走行時間向上が課題。その中で当社は、各種パーツを鋼鉄から樹脂へと変更し軽量化を実現させる、「樹脂製内外装部品」の開発に力を入れています。また、親会社がHondaからマザーサングループに変わったことにより、今後様々な自動車メーカーとの取引が拡大していくため今回、購買業務を担っていただける方を募集します。【組織構成】・購買部購買1ブロック（10名程度）