内部監査・内部統制の新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報(3ページ目)

2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、経営企画部門直下にグループリスクマネジメント及び子会社管理のコンサルティング・モニタリング機能を強化する新たな組織を設けました。グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、経営層と一緒に課題の発見と解決を担っていただける方を募集いたします。【主な業務内容】■グループのリスクマネジメント体制の構築と運用に関する統括・遂行■子会社管理業務に関するコンサルティングとモニタリング（リスクマネジメントに限らずBPR等の業務改善含む）【ポジションの魅力】■プライム上場企業における守りのガバナンスを通じて、持続可能な成長・企業価値向上に直接寄与できます！■グループ全体のリスクマネジメントや子会社管理のコンサルタント役として、事業領域や職域にとらわれない多種多様な課題の発見や、その課題解決に取り組めます！

【期待する役割】・経理・会計・財務を横断した理解と業務推進・問題発見・課題解決型の業務遂行・請求・管理会計・連結決算などの全体最適視点【職務内容】経理・会計・財務を横断する立場として、会社の成長を支える管理・数値基盤の強化を担っていただきます。・月次・年次決算業務の取りまとめおよび改善・管理会計の運用・高度化（予実管理、課題抽出、経営数値の可視化）・財務業務全般（資金管理、キャッシュフロー管理、金融機関対応）・請求・支払業務の統括および業務フロー改善・監査法人対応および内部統制の整備・運用・グループ会社を含めた会計・財務プロセスの標準化・部下（2～3名想定）の育成・業務マネジメント【魅力】・マネジメント経験がなくても入社後に習得可能なため、財務としてキャリアアップを図りたい方も歓迎します！・平均成長率176%と成長中の企業で経理・会計・財務を横断する立場として、会社の成長を支える管理・数値基盤の強化を担っていただきます。

【募集背景】現在、内部監査室は1名体制でJ-SOX評価と内部監査業務を行っております。ITインフラを担う企業として事業の成長に伴い、潜在的なリスクに今後もいち早く対応していく為に、今回募集を行います。IT領域を含めて、全般的に業務に携わっていただく予定です。【具体的な業務内容】■内部統制（Ｊ－ＳＯＸ法）に関する業・リスクアセスメント・全社統制、全社/個別決算統制、業務処理統制（ITAC含む）、IT全般統制、ロールフォワード評価・課題の抽出および改善提案■内部監査・年間監査計画の策定・監査の実施（インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等）・監査報告書の作成、経営者報告・フォローアップ監査の実施【魅力】事業の成長とともに、業務フローも常に進化を続けております。計画立案から監査手続き策定し、監査の実施と報告まで全ての業務フローを主体的に一貫して行う事が出来ます。受け身ではなく、自ら考えて幅広く監査業務を推進していきたい方にとっては非常にやりがいのある環境です。

★ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場およびバックオフィスをサポートすることにより同社グループに貢献していきます。【業務詳細】・社内業務に対する、ガバナンス向上を目的とした牽制/統制活動・SOX外部監査対応の全体取りまとめ、および指摘事項に対する改善対応や現場サポート・SOX内部監査における整備/運用状況の検証、統制活動・同社グループの法務・コンプライアンス、　情報セキュリティに関する方針に基づく統制活動【入社後のキャリアプランについて】グループＩＴ部門ＳＥとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動があるとお考えください。年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務（部署）にチャレンジしていただきます。※勤務地について11月下旬ごろに本社移転をいたします。＜移転先＞東京都港区浜松町＜最寄り駅＞　都営地下鉄大江戸線「大門駅」B5出口直結　JR・東京モノレール「浜松町駅」徒歩2分

【仕事内容】グローバル展開の加速と事業基盤の強化が求められる中、IT領域でも組織やルールの高度化が急務となっています。特に直近では、グローバル上場水準であるK-SOX（韓国版SOX法）への対応が最優先ミッションです。単なるルールの遵守に留まらず、AI活用やクラウド化が進む最新のIT環境に合わせ、ビジネスの柔軟性を損なわない「攻めのガバナンス体制」をゼロから構築・提案いただけるメンバーを募集しています。【具体的な業務内容】■短期的な業務・K-SOXにおけるIT統制(ITGC)の適用・構築・IT部門と社内の関係部門(監査、財務、法務など)との横断調整・IT統制評価・改善ポイントの可視化と、是正アクションの推進■中長期的な業務・IT戦略・ITロードマップ策定支援・ITガバナンスプロセスの整備（開発標準、変更管理、運用管理、ベンダーマネジメントなど）・IT投資予算管理プロセスの設計・改善・主要ITプロジェクトの支援(ガバナンス視点による是正)"【配属部署のミッション・ビジョン】■プロセスを最適化することでITの価値を最大化する■変化に対応し続けるための“継続的改善”をできる組織をつくる■IT投資を可視化し、透明性の高い判断を可能とする【募集背景】K-SOX適用に伴いIT内部統制を強化する必要性があり、新たなメンバーを募集しております。＜配属組織について＞在籍メンバー：ガバナンスグループは社員2名、その他派遣社員の活用あり(IT部門全体は社員30名程度)中途入社：IT部門は中途入社のメンバーも多く、活躍しています出社頻度：ハイブリッド勤務として、月8日以上の出社（全社共通）【ポジションの魅力】【仕事の魅力】■希少なキャリアと高い市場価値：K-SOX（韓国版SOX法）対応という、今しか経験できないグローバル水準の仕組みづくりをゼロからリードできます。この構築経験は、ITガバナンスの専門家として極めて高い市場価値につながります。■仕組みづくりを担う醍醐味：IT部門のプロセス最適化や標準化を自ら設計し、組織の土台をアップデートしていく重要な役割を担えます。既存の枠組みに縛られず、あるべき姿を提案・実行できる「余白」が大きな魅力です。■経営に近い視点と多角的な連携：IT部門に留まらず、経営層、経理、内部監査、事業部門など多様なステークホルダーと直接関わり、全社最適の視点で経営判断を支える一翼を担うことができます。■マルチな専門性への広がりと育成支援：IT＆情報セキュリティ本部内での人財流動性を重視しています。ガバナンスの専門性を軸にしつつ、将来的にシステム開発やセキュリティ領域へ専門性を広げるための教育・ローテーション体制も万全です。【キャリアパス】■ITガバナンス領域のチームリーダー/IT部門のマネージャー■IT戦略/IT企画として超上流・上流領域担当【求める人物像】・ルールやプロセスの整備により、改善することにやりがいを感じる方・複数ステークホルダーの間に立ち、調整しながら前に進められる方・ルールやプロセスを重視しつつ、実態にあわせた落としどころを考えながら進められる方

内部監査業務担当として、財務報告の信頼性の確保を目的とした統制評価で、主にマニュアル統制を担当頂きます。J-SOX評価業務は、現在、統括1名、マニュアル統制評価1名、IT統制評価1名、合計３名で運用しておりますが、次期基幹システム稼働、2027年度の新リース会計基準適用開始に伴い、内部統制の整備・運用評価体制の大幅な変更が生じることから、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。＜具体的には＞・新リース会計基準適用および基幹システム導入に伴う統制再設計時の検証・助言・財務報告に係る内部統制の評価、指摘事項の抽出および統制強化の提案＜部門について＞監査部は12名の組織で、以下の業務を担当しています。・財務報告に係る内部統制評価業務・内部監査に関する業務・その他、特命監査および上記に付帯する業務全般＜求人魅力＞・ワークライフバランスを重視しており、短時間で効率の良い働き方を奨励しています・テレワークを利用した柔軟な働き方が可能です・営業やスタッフ部門、監査法人出身者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。・ 当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ICTサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたるので、様々な形態の取引に関与することができます。＜身に付く知見や能力＞・重要なシステム入替期の統制評価の経験・社長直轄の部門として、会社全体を俯瞰的に見ることができます。■働き方：＜新卒・キャリア採用者比率＞新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。＜ワークライフバランス＞有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期）平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期）テレワーク制度フレックスタイム制度（コアタイムなし）育児休業復職率：95％（2022年3月期）

【業務内容】情報システムの安全性・信頼性を確保し、法規制や内部統制の要求を満たすため、IT全般統制の管理をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■IT内部統制（US-SOX、ITGC）の設計・運用、および監査対応■グローバルITリスク管理フレームワークの設計・運用、海外拠点との協業■IT監査対応（内部・外部）、情報セキュリティ認証（ISO27001等）の取得・維持■グループ企業の情報セキュリティ活動の企画・推進、ポリシー策定・展開

■内部統制計画の策定および評価体制の構築■内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認■対象システムやIT運用に関する関係部門へのヒアリングを通じて、IT方針、手順書、運用実態を確認し、主要なITリスクと対応する統制（IT全般統制・業務処理統制）を整理・文書化■対象部門から提出された証憑を基に、リスクと統制の整備状況を確認（整備状況）■整備が確認された統制通りに運用されているかを確認（運用状況）■統制通りに運用されていない不備に対しては、改善提案を指示及びその妥当性を確認し、改善の進捗をチェック。■内部統制の経営者評価の報告書作成【期待する役割】■内部統制準備室マネージャーとして、当社及び米国子会社の内部統制をご担当頂きます。■当社のガバナンス体制を強化する一環として、米国SOX法及び金融商品取引法上の日本版内部統制法の要請を満たす内部統制システムの立上げを推進します。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【ミッション】車載アンテナ分野で世界トップクラスのシェアを誇る同社において、グローバル情報セキュリティ体制の強化を担っていただきます。ISO27001/ISO27701に準拠した社内監査の企画・実施および是正推進、認証の維持・更新対応などを通じて、同社グループ全体のセキュリティレベル向上とガバナンス強化を推進していただきます。～補足～・ご入社後3か月間は研修の一環として、週に数日程度、群馬拠点へ出張していただく予定です。～ヨコオ社について～1922年創業の独立系電子部品メーカーである同社は、「髪の毛ほどの細さの金属を加工する"微細精密加工技術"」を強みに、「車載アンテナ」や「半導体検査用コネクタ」など4事業を展開しています。特にトヨタ自動車とは強固なパートナーシップを築いており、同社連結売上高の1割以上を占める主要取引先となっています。プリウスへのアンテナ採用や次世代通信の中核を担うDCMアンテナの供給など、多くのトヨタ車に同社製品が標準搭載されており、次世代モビリティの通信基盤を支えています。また半導体検査分野でも世界トップクラスのメーカー各社を顧客に持ち、海外売上比率は約8割に達します。トヨタをはじめとする世界的大手との盤石な取引基盤を背景に、グローバルに飛躍を続ける安定成長企業です。〈参考URL〉■事業・製品概要https://www.yokowo.co.jp/project/■企業案内動画https://www.youtube.com/watch?v=2BBq7vnJmzc【具体的には】■ISO事務局の運営（監査計画の立案・実施、認証更新、新規認証取得、内部監査員教育など）※年1～2回、海外子会社への監査も担当（約2週間/回）■ISO27001（情報セキュリティ）内部監査の実施■監査指摘事項に対する是正措置の推進■ISOマネジメントシステム関連の規程・マニュアル更新■認証取得業務の効率化と継続的改善の推進【募集背景】部内に在籍の再雇用の方 (65歳)が退職予定のため、後任の方を募集致します。【組織構成】(★＝本ポジション)■サステナビリティ推進部 (5名在籍)└課長ー★担当 (他20代、40代、50代、60代　各1名)※部内には現在、安全衛生 (ISO45001)や製品品質マネジメント (ISO9001)などの業務を担当しているメンバーも在籍しておりますが、同社の組織体制変更に伴い、今後は当該メンバーは別部門へ異動予定となっております。【働き方】・残業：20h/月 程度・リモートワーク：可・フレックス：あり (コアタイム無し)

【ミッション】車載アンテナ分野で世界トップクラスのシェアを誇る同社において、グローバル情報セキュリティ体制の強化を担っていただきます。ISO27001/ISO27701に準拠した社内監査の企画・実施および是正推進、認証の維持・更新対応などを通じて、同社グループ全体のセキュリティレベル向上とガバナンス強化を推進していただきます。～ヨコオ社について～1922年創業の独立系電子部品メーカーである同社は、「髪の毛ほどの細さの金属を加工する"微細精密加工技術"」を強みに、「車載アンテナ」や「半導体検査用コネクタ」など4事業を展開しています。特にトヨタ自動車とは強固なパートナーシップを築いており、同社連結売上高の1割以上を占める主要取引先となっています。プリウスへのアンテナ採用や次世代通信の中核を担うDCMアンテナの供給など、多くのトヨタ車に同社製品が標準搭載されており、次世代モビリティの通信基盤を支えています。また半導体検査分野でも世界トップクラスのメーカー各社を顧客に持ち、海外売上比率は約8割に達します。トヨタをはじめとする世界的大手との盤石な取引基盤を背景に、グローバルに飛躍を続ける安定成長企業です。〈参考URL〉■事業・製品概要https://www.yokowo.co.jp/project/■企業案内動画https://www.youtube.com/watch?v=2BBq7vnJmzc【具体的には】■ISO事務局の運営（監査計画の立案・実施、認証更新、新規認証取得、内部監査員教育など）※年1～2回、海外子会社への監査も担当（約2週間/回）■ISO27001（情報セキュリティ）内部監査の実施■監査指摘事項に対する是正措置の推進■ISOマネジメントシステム関連の規程・マニュアル更新■認証取得業務の効率化と継続的改善の推進【募集背景】再雇用 (65歳)の方が退職予定のため、後任の方を募集致します。【組織構成】(★＝本ポジション)■サステナビリティ推進部 (5名在籍)└課長ー★担当 (他20代、40代、50代、60代　各1名)※部内には現在、安全衛生 (ISO45001)や製品品質マネジメント (ISO9001)などの業務を担当しているメンバーも在籍しておりますが、同社の組織体制変更に伴い、今後は当該メンバーは別部門へ異動予定となっております。【働き方】・残業：20h/月 程度・リモートワーク：可・フレックス：あり (コアタイム無し)

■香料メーカーにおける内部監査業務をご担当いただきます。　主に海外における会計監査業務に従事していただく予定です。　ご経歴によってはIT監査についてもお任せ致します。【配属部署について】10人で構成されており、大きく海外担当と国内担当に分かれております。1つのアフィリエイト/事業所に複数名で担当するようになっています。【募集背景】退職補充(定年退職者や異動者等)特に海外監査に対応する人材が不足している状況のため、中途採用で補充をすることとなりました。配属部署は中途採用の方も多く、監査法人を経て事業会社で監査経験者等のご経歴の方がいます。【業務内容】・JSOXに基づく内部統制監査実施（マニュアル統制／IT統制）・業務監査（国内拠点／海外拠点）※出張頻度について　国内拠点／海外拠点どちらの監査をご担当いただくかによって異なりますが　内部監査業務と一貫として、出張にご対応いただく可能性がございます。　・海外の場合…年2回、1週間～10日程度／回　・国内の場合…年2～4回、半日～2日程度／回※英語の使用シーン　海外子会社へ内部監査に関するインタビューの実施、英文資料を作成する　など【働き方の魅力】・リモートワークが週1回可能。・時差出勤が可能。1日あたり7.5時間勤務であれば、始業時間を7時～11時の間で30分単位で調整が可能です。全社での使用率も高い状況です。例)7:00～15:30、11:00～19:30【同社について】同社は世界28の国と地域に事業拠点を持つ、国内トップクラスの売上高を誇る香料会社です。食品や日用品、化粧品に使われる香りはもちろんのこと、香料を創り出す技術を活用し、医薬品やエレクトロニクスといった幅広い分野にも貢献しています。当社の社名が最終製品に刻まれることがないため、B to Cの名の通った企業と比較すると見劣りがするかもしれません。しかし、皆様が朝起きてから夜寝るまでの間に使用している数々の商品には、必ずと言ってよいほど私たちの香料と技術が使われています。実は皆様にとってとても身近な会社です。【事業内容】フレーバー、フレグランス、アロマイングリディエンツ、ファインケミカルの製造・販売（輸出入を含む）

■香料メーカーにおける内部監査業務をご担当いただきます。　主に海外における会計監査業務に従事していただく予定です。　ご経歴によってはIT監査についてもお任せ致します。　※国内における業務も一部あります。【配属部署について】10人で構成されており、大きく海外担当と国内担当に分かれております。1つのアフィリエイト/事業所に複数名で担当するようになっています。【募集背景】退職補充(定年退職者や異動者等)特に海外監査に対応する人材が不足している状況のため、中途採用で補充をすることとなりました。配属部署は中途採用の方も多く、監査法人を経て事業会社で監査経験者等のご経歴の方がいます。【業務内容】・JSOXに基づく内部統制監査実施（マニュアル統制／IT統制）・業務監査（国内拠点／海外拠点）※出張頻度について　国内拠点／海外拠点どちらの監査をご担当いただくかによって異なりますが　内部監査業務と一貫として、出張にご対応いただく可能性がございます。　・海外の場合…年2回、1週間～10日程度／回　・国内の場合…年2～4回、半日～2日程度／回※英語の使用シーン　海外子会社へ内部監査に関するインタビューの実施、英文資料を作成する　など【働き方の魅力】・リモートワークが週1回可能。・時差出勤が可能。1日あたり7.5時間勤務であれば、始業時間を7時～11時の間で30分単位で調整が可能です。全社での使用率も高い状況です。例)7:00～15:30、11:00～19:30【同社について】同社は世界28の国と地域に事業拠点を持つ、国内トップクラスの売上高を誇る香料会社です。食品や日用品、化粧品に使われる香りはもちろんのこと、香料を創り出す技術を活用し、医薬品やエレクトロニクスといった幅広い分野にも貢献しています。当社の社名が最終製品に刻まれることがないため、B to Cの名の通った企業と比較すると見劣りがするかもしれません。しかし、皆様が朝起きてから夜寝るまでの間に使用している数々の商品には、必ずと言ってよいほど私たちの香料と技術が使われています。実は皆様にとってとても身近な会社です。【事業内容】フレーバー、フレグランス、アロマイングリディエンツ、ファインケミカルの製造・販売（輸出入を含む）

■香料メーカーにおける内部監査業務をご担当いただきます。　主に海外における会計監査業務に従事していただく予定です。　ご経歴によってはIT監査についてもお任せ致します。　※国内における業務も一部あります。【配属部署について】10人で構成されており、大きく海外担当と国内担当に分かれております。1つのアフィリエイト/事業所に複数名で担当するようになっています。【募集背景】退職補充(定年退職者や異動者等)特に海外監査に対応する人材が不足している状況のため、中途採用で補充をすることとなりました。配属部署は中途採用の方も多く、監査法人を経て事業会社で監査経験者等のご経歴の方がいます。【業務内容】・JSOXに基づく内部統制監査実施（マニュアル統制／IT統制）・業務監査（国内拠点／海外拠点）※出張頻度について　国内拠点／海外拠点どちらの監査をご担当いただくかによって異なりますが　内部監査業務と一貫として、出張にご対応いただく可能性がございます。　・海外の場合…年2回、1週間～10日程度／回　・国内の場合…年2～4回、半日～2日程度／回※英語の使用シーン　海外子会社へ内部監査に関するインタビューの実施、英文資料を作成する　など【働き方の魅力】・リモートワークが週1回可能。・時差出勤が可能。1日あたり7.5時間勤務であれば、始業時間を7時～11時の間で30分単位で調整が可能です。全社での使用率も高い状況です。例)7:00～15:30、11:00～19:30【同社について】同社は世界28の国と地域に事業拠点を持つ、国内トップクラスの売上高を誇る香料会社です。食品や日用品、化粧品に使われる香りはもちろんのこと、香料を創り出す技術を活用し、医薬品やエレクトロニクスといった幅広い分野にも貢献しています。当社の社名が最終製品に刻まれることがないため、B to Cの名の通った企業と比較すると見劣りがするかもしれません。しかし、皆様が朝起きてから夜寝るまでの間に使用している数々の商品には、必ずと言ってよいほど私たちの香料と技術が使われています。実は皆様にとってとても身近な会社です。【事業内容】フレーバー、フレグランス、アロマイングリディエンツ、ファインケミカルの製造・販売（輸出入を含む）

【期待する役割】ボンディングワイヤやマイクロソルダーボールなどの半導体接続材料メーカーである当社で内部統制・法務・サステナビリティなどのコーポレートリスク対応業務などをご担当いただきます。ご経験に応じて、お任せできる業務からお任せ致します。【職務内容】・ 内部統制対応（海外子会社を含めた内部統制整備の促進・支援など）・ 各種法令、リスク管理、内部通報制度の管理・運用・ 英文、和文の契約審査（取引基本契約、業務委託契約、NDAなど）・ サステナビリティ対応（RBA対応、顧客監査対応、社内教育など）※入社後はご経験に応じて、お任せする業務を決定させていただきます。【組織構成】コーポレートリスクマネジメント部には2名が在籍しております。部長1名（総務部長と兼務）、次長1名となっており、少人数ながらも、関係者間で連携・協力し合いながら日々業務に取り組んでいます。【残業時間】平均20‐30h/月　※繁閑差あり【キャリアパス】将来的には海外拠点を含めたジョブローテーションを通じて、総務・人事・財務など業務の幅を広げていただき、管理部門の中核人材として活躍していただくことを期待しております。【同社の特徴】エレクトロニクス市場に革新的技術を用いたボンディングワイヤ及びマイクロソルダーボールといった半導体分野において重要な部材の製造・販売事業を展開しています。フィリピンやマレーシア、中国に海外拠点を設け、グローバルに事業を推進しています。※ボンディングワイヤは、半導体素子の電気信号を半導体パッケージ外部に伝えるための接続素材です。長年、金を素材とすることが主流でしたが、金の価格相場が高騰し、より安価な銅を素材とした製品ニーズが急増していました。世界中の企業が幾度となく開発に挑戦する中で、2009年、当社が世界に先駆けて銅素材のボンディングワイヤの開発・量産化に成功しました。現在もグローバル規模での取引が多く、今後も成長を見込んでいます。

【期待する役割】ボンディングワイヤやマイクロソルダーボールなどの半導体接続材料メーカーである同社で内部統制・法務・サステナビリティなどのコーポレートリスク対応業務などをご担当いただきます。ご経験に応じて、お任せできる業務からお任せ致します。【足元の業務】主に内部統制の業務を行っていただく予定です。※いずれは法務やサステナビリティ対応も行っていただくことを想定しております。【職務内容】・ 内部統制対応（海外子会社を含めた内部統制整備の促進・支援など）　※国内におきましては、監査時の窓口としてご対応いただくこととなります。・ 各種法令、リスク管理、内部通報制度の管理・運用・ 英文、和文の契約審査（取引基本契約、業務委託契約、NDAなど）・ サステナビリティ対応（RBA対応、顧客監査対応、社内教育など）※入社後はご経験に応じて、お任せする業務を決定させていただきます。【組織構成】コーポレートリスクマネジメント部には2名が在籍しております。部長1名（総務部長と兼務）、次長1名となっており、少人数ながらも、関係者間で連携・協力し合いながら日々業務に取り組んでいます。【残業時間】平均20‐30h/月　※繁閑差あり【キャリアパス】将来的には海外拠点を含めたジョブローテーションを通じて、総務・人事・財務など業務の幅を広げていただき、管理部門の中核人材として活躍していただくことを期待しております。【同社の特徴】エレクトロニクス市場に革新的技術を用いたボンディングワイヤ及びマイクロソルダーボールといった半導体分野において重要な部材の製造・販売事業を展開しています。フィリピンやマレーシア、中国に海外拠点を設け、グローバルに事業を推進しています。※ボンディングワイヤは、半導体素子の電気信号を半導体パッケージ外部に伝えるための接続素材です。長年、金を素材とすることが主流でしたが、金の価格相場が高騰し、より安価な銅を素材とした製品ニーズが急増していました。世界中の企業が幾度となく開発に挑戦する中で、2009年、当社が世界に先駆けて銅素材のボンディングワイヤの開発・量産化に成功しました。現在もグローバル規模での取引が多く、今後も成長を見込んでいます。

～内部監査担当（マネージャー候補）／年間休日127日／不動産テック上場企業／昇給年2回・賞与年3回～【会社概要】不動産情報のデータベース化をいち早く取り入れ、不動産流通業界のDXを推進する不動産テック企業。創業以来9年連続で前年比130％超の売上成長を続け、2021年に東証スタンダードへ上場。現在は「中古不動産の流通・再生・運用のNo.1企業／売上1兆円」の達成を本気で目指す急成長フェーズにあります。【募集背景】急拡大する事業に合わせガバナンス体制の強化が最重要テーマとなり、内部監査室の体制強化を開始。ベテラン課長級の一名が在籍していますが、次世代のリーダーとして裁量を持ち内部監査をリードいただける方を求めています。【業務内容】・各部門への内部業務監査計画の立案、および実施（立案・実施・調書作成、フォロー等）・各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守運用・内部統制整備/運用の評価・法務教育・研修/各部署に対する法的支援※法務経験を活かしたキャリアアップも可能【組織体制】内部監査業務の経験豊富なベテランの室長を筆頭に、お客様相談室の課長と連携しながら、当社の課題解決や業務改善提案が可能です。社長とも距離が近く、意見交換をし合える環境の為、ご自身の今までのご経験を存分に発揮していただける環境です。【ポジションの魅力】・経営直下で監査戦略をリードできる「室長候補」ポジション・事業拡大フェーズのため、監査体制の構築～運用まで大きな裁量あり・監査×法務を横断し、キャリアの幅を広げられる環境・「攻めの監査」で会社の変革を推進できる稀少ポジション・実力主義だが社風は非常にフラットで、他部署との協力関係が築きやすい・年間休日127日／昇給年2回・賞与年3回／働きがいのある企業認定【外部評価】 ■2年連続「働きがいのある企業」認定 ■東洋経済ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ500社」ランキング』 85位にランクイン※弊社経由でご入社された方も、1年半で役員に昇格されています。

社長直轄の監査室において、国内外グループ会社を対象とした内部監査業務全般をお任せします。※社長直轄の組織のため、全社視点での監査・提言ができる組織です。【具体的な業務内容】■国内及び海外拠点の内部監査・年1～2回程度の海外出張による現地監査・現地担当者との面談・ヒアリング、業務フローや統制状況の確認■会計・業務監査全般・帳票・取引エビデンスの確認・現金実査などの実地チェック・各拠点を巡回しながらの監査業務■面談・ヒアリング業務・拠点や部門の責任者・担当者との面談・業務内容や業務プロセスの改善点の検討・人間関係・待遇面などに関する困りごと・要望の相談窓口としての役割■監査結果の評価・報告・監査結果の整理・リスク評価・改善提案の作成と関係部門へのフィードバック・社長・監査等委員・関連部門への報告■その他、監査体制の改善・高度化・監査手法やチェックリストの見直し・標準化・内部統制・リスク管理部門と連携したルール整備・運用支援※ご経験に応じて、将来的には監査計画立案や監査室の運営にも携わっていただく想定です。【募集背景】同社では、公正で透明性の高い会社経営を実現するため、社長直轄の独立組織として「監査室」を設置しています。長年監査を担ってきた方が定年退職を迎えるにあたり、今後のさらなる改善・高度化の必要性から、外部の視点と客観性を持った次期担当・将来の中核人材となる方をお迎えしたいと考えております。【組織構成】室長1名※今後も嘱託社員として雇用継続する予定です。【働き方】月平均残業時間20時間国内及び海外拠点への出張(海外への出張は年1～2回程度)【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、同社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

当社のリスク統括部にて、オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等の非財務リスク管理における企画立案・実行等にご従事いただきます。当社における非財務リスク管理業務のみならず、当フィナンシャルグループにおけるルール・ポリシーメイキングやグループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて専門性を獲得することが可能な環境です。＜業務の具体例＞■グループ全体の危機管理対応の高度化：BCP態勢の高度化の推進、危機事象発生時の事務局対応■グループ全体のオペレーショナル・リスク管理態勢の強化：事故報告の事象分析や研修の立案等■外部委託先管理態勢の強化：サードパーティリスク管理で求められる目線に沿った運用の立案等■各種金融規制対応等■各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【ポジションの魅力】◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。【働く環境】■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。【社風について】■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。【入社者の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

【募集背景】次期担当者の育成を目的とし、入社後は内部監査をメインにゆくゆくは内部統制業務と両面で活躍いただける 人材を募集します。特に海外子会社との連携や、金融商品取引法に基づく内部統制評価業務の経験を活かせる方を歓迎します。【ミッション】内部監査部門にて、国内外の監査業務および内部統制業務を通じて、企業の健全な運営と法令遵守体制の強化に貢献いただきます。荏原エリオット単体のみならず、荏原グループ全体の内部統制活動にも参画いただく可能性があり、グループ全体のリスクマネジメントを支える重要なポジションです。将来的には基幹職・マネージャーとして、部門横断的な業務にも携わっていただくことを期待しています。【職務内容】▼内部監査業務(入社後メイン業務)・内部監査に関する企画、立案、計画、運営、実施・海外監査：APAC地域の子会社（シンガポール、インド、中国、台湾、韓国、インドネシア）を対象（・国内監査：主にEETC（荏原エリオット）を対象）・監査対象部門に対する再発防止策の指導・海外内部監査部門（US本社）との連携・レポートライン対応▼内部統制業務（将来兼務の可能性あり）・他部署の必要書類の評価・内部統制システムの整備・評価・維持的改善の推進・内部統制に関する企画、立案、計画、運営、実施・必要に応じて荏原製作所の内部統制部門と連携し、荏原グループとしての活動にも参画【組織構成】株式会社荏原エリオット　株式会社荏原エリオット　リスク管理部 内部統制・監査課：2名　※1名は他部署と兼務【キャリアステップイメージ】入社後は内部監査業務、特に海外子会社のグローバル監査に従事していただきます。またゆくゆくは内部監査業務と並行して金融商品取引法に基づく内部統制評価業務に従事いただくことも可能です。 将来的には内部統制の有効化・効率化を担当し、基幹職・マネージャーとしての活躍を期待しています。当面は当課での業務に従事いただき、異動・転勤の予定はありませんが、スキルアップ・キャリアアップのためにコーポレート部門へのローテーション（例：財務・経理）も選択肢としてあります。【当部門の役割・業務概要・魅力】■経営判断に直結する視点や期待値をダイレクトに学べる環境です。■海外子会社への現地監査経験が積める点は本ポジションの大きな特徴です。シンガポール・インド・中国・台湾・韓国・インドネシアなど、APAC地域を中心に、実際に現地へ赴き、事業理解・リスク理解を深めながら監査を行います。■US本社機能との連携が密接なため、グローバルスタンダードに基づく監査方法論・内部統制思想を実務で習得できます。海外の監査チームからのサポートもあり、国内のみでは得られない監査品質・視座が身につきます。■入社後は内部監査業務が中心ですが、将来的には内部統制業務との兼務や、コーポレート部門(財務・経理等)とのローテーションの可能性もあり、ガバナンス領域を横断的に経験できます。■次世代の内部監査体制を担う人材としての育成を前提とした採用であり、キャリアの頭打ちではなく、将来のマネージャー・基幹職候補として長期的に成長できるポジションです。【働き方】■部門の在宅勤務実施状況：週２日程度　(入社後は出社メインですが、慣れていただいた後は左記日数にこだわらず柔軟に在宅勤務可能です)■平均残業時間：10～15時間/月■出張：海外出張あり→シンガポール、インド、中国、台湾、韓国、インドネシア等、APAC地域の子会社へ現地監査のため出張が発生します。各国へ最低年1回（中国は年複数回の可能性あり）、1回あたり1～2週間程度の滞在を想定しています。

【募集背景】ニッチな業界において確かなポジションを築き、安定した事業基盤を有する同社。事業拡大が順調に進む中、さらなる体制強化を目的として増員募集を行います。【期待する役割】主に建設用資材の販売、賃貸、修理加工を行う同社にて内部統制をご担当していただきます。重仮設資材事業における業務プロセスを理解し、内部統制の整備・運用を通じて、事業の健全性と持続的成長を支えていただくポジションです。経験やスキルに合わせて、下記業務の中からご担当いただき、徐々に活躍の場を広げていただきます。【業務内容】■全国にある各事業所からサンプルを収集し、業務手続評価の実施■各支店・営業所に対して監査事項のアプローチ■リスク管理の状況や、不正・不自然な点がないかを社内規程に基づきチェック ■チェック内容を基に文書作成し、事業所へフィードバック ■監査法人対応・監査事項業務※年4回ほど各拠点への出張あり【組織構成】内部統制監査室　4名内部統制監査室長　1名　他メンバー3名【魅力】★ニッチな業界で確かなポジションを築き、安定した需要に支えられた事業基盤を有しているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。★1926年の創業以来、大手ゼネコンをはじめとする建設会社と長期的な取引関係を築いており、安定した需要と堅固な事業基盤を有しています。★平均残業月10h以下、年休125日となっており生活とのバランスを保ちながら働くことができます。

【期待する役割】防衛・宇宙事業の専門商社として中核を担う同社にて、リスクマネジメント業務をご担当頂きます。ビジネス拡大の過渡期を迎え、新規取引先や新規ビジネスも増加しているフェーズでリスクマネジメント業務を入口として、内部監査キャリアを築いていただけるポジションです。【業務内容】■リスクマネジメント業務（商取引申請審査、信用供与審査、契約管理、債権債務・在庫管理 等）（営業部門からの申請をリスクマネジメント観点で審査・適性な承認部門への連携調整）■ビジネスに係わるコンプライアンス・法令等の管理統括業務※ゆくゆくは内部統制、内部監査業務（J-SOX監査）業務も担当頂く想定です。※ご経験次第で管理職としての採用可能性もございます。【配属部署】■内部統制推進部　　→RM・QMS・文書チーム（リスクマネジメント・Quality Management Support）/安全保障貿易管理チームの２チーム制を敷いています。※今回はRM・QMS・文書チームの配属予定です。■安全保障貿易管理チームでは輸出・トレードに関する法的管理を行っておりますが、同部門では取締役会対応、ガバナンス対応、JSOX等「本社機能に関わる内部監査業務全般」を担っています。【キャリアパス/魅力】■少数精鋭の組織の為、ダイレクトに役員陣と連携の場面もあり、経営陣に近い距離感でキャリアを積むことができる体制です。■管理部門全体を見渡し、連携頂けるポジションの為長期的には管理職などゼネラリストなキャリア構築も可能です。■経営の健全性を維持し、コンプライアンスやリスク管理体制の強化を促すことで、企業の持続的成長とブランド価値の維持・向上に直接貢献できるポジションです。【募集背景】防衛省の予算拡大に伴い同社でも様々な領域での事業拡大が急速に進んでおります。新規取引先の増加や、ビジネスモデルの変革、新サービス発足にあたり同部門では審査項目の増加や業務品質の担保が大きな課題となっていることから、人員を増員で募集することとなりました。【業界・会社の魅力】■日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力です。■当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。■住友商事グループの防衛・航空宇宙事業は、住友商事本体から全面的に業務移管された事を機に当社社員による自律的事業運営・管理に切り替えていく事を求められています。■近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しています。周辺諸国とのミリタリー・バランスから、装備の近代化・高性能化の需要も高まっております。■売上の90％以上が防衛省向けです。■従来の陸海空領域から宇宙、サイバーといった新しい領域の事業も開始しており、スタートアップ企業と連携しながら防衛省へ提案を行っています。

【期待するミッション】当社の法務部門で、契約書審査、内部統制、コンプライアンス対応などをお任せします。次世代リーダー候補としての活躍を期待しています。医療業界における法務の専門知識を活かし、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。【職務内容】下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・リーガルチェック・法令等に関する相談（クレーム対応含む）・内部統制に関連する業務・コンプライアンス全般に対する対応（相談窓口対応含む）契約書審査、コンプライアンス関連、内部統制（J-SOX対応等）が中心となります。将来的には、複数プロジェクトが立ち上がっている新規ビジネス（プロジェクト）に対する法的リスクのアドバイスなども携わることが可能です。

日揮グループのガバナンス領域を統括するガバナンス統括オフィスの法務ガバナンス部門（法務ガバナンスユニット）において、部門長の下、グループ全体のガバナンス体制の整備と強化に関わる施策を戦略的に計画、設計、運営の実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス（Enhancing planetary health―カーボンニュートラルな社会）の実現を共に目指していただける方を募集しています。【具体的には】・コーポレートガバナンス対応一般の業務・取締役会の事務局としての対応・グループ全体のリスク分析及びその低減を戦略的に検討・事業のリスク審査及び管理業務・リスク管理委員会事務局対応業務・子会社ガバナンス整備及び強化施策の計画及び実行・個人情報保護法対応・その他企業法務業務＜配属組織のミッション・役割＞ガバナンス企業法務＜仕事のやりがい・魅力＞ダイナミックな環境でグループ全体を俯瞰でき戦略的な思考を求められる＜国内外駐在の有無・頻度＞可能性あり。＜国内外出張の有無・頻度＞可能性あり。

■当社監査部における企画業務（国内外の監査体制構築、部内研修体制立案等企画業務全般）

★豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。★スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメント等、多角化する当社にて下記の業務をお任せ致します。【業務内容】当社の事業拡大やグループ会社の増加に伴い、内部監査室では当社及びグループ全体の内部監査業務を一緒に進めていただきます。【具体的な業務内容】■内部監査計画に基づく定例監査/会計監査/業務監査 全般■グループ子会社の定例監査■内部統制（J-SOX）業務■監査役との連携【業務の魅力】■当社GROUPで、グループ会社含めた内部監査業務、子会社の会計監査、監査役監査などの監査業務全般に関わっていただきます。■日々の業務を通じて、当社グループが提供する様々なサービスに対する業務監査・会計監査や、監査項目の提案・構築などに携わることができます。■新たな事業領域の監査については、0から監査体制を構築することなどにも携わることができます。【配属予定部署】内部監査室　内部監査G【当社について】 ■1997年にIT系求人情報サイトの提供を開始■2004年：SNSがヒット■2013年：コミュニケーションを楽しむスマホゲームリリース■現在は下記3本の柱で事業展開・ライフスタイル事業・公営競技(スポーツベッティング)/スポーツ事業(・ゲーム事業★今後も、既存事業の拡大やグローバル展開、社内発の新規事業の創出、　M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。

主に海外のグループ企業における決算・財務・業務プロセスにおける内部統制評価業務（J-SOX）に従事いただきます。■具体的な業務内容・海外子会社を含むJ-SOX評価範囲の整理・決算／財務プロセスおよび売上、購買、原価、在庫、固定資産等の内部統制評価・業務フロー、業務記述書、RCMの作成・更新・整備評価・運用評価の実施・不備対応、改善支援、再発防止策の検討・監査法人への有効性評価に対する対応■出張海外出張：年3-4回／1週間■組織構成・監査本部　内部統制室　統制推進G・内部統制室　12名（大阪8名、小牧2名、東京2名）

【業務内容】 本社・支社及び国内外事業会社に対する業務監査を担当頂きます。 また、後々監査マニュアル類の改定や監査計画の立案等の企画・品質管理業務をお願いする場合もあります。【具体的な業務内容】 監査先の業務運営(株主総会・取締役会運営等の経営統括業務、コンプライアンス関連業務、取引関連業務、財務経理、人事・総務、ITセキュリティ等)を網羅的に点検し、リスク管理の状況に応じて改善提言します。また、リスクの濃淡に応じた取組みとしてテーマ監査も実施します。尚、国内外事業会社には工場設備を保有している先が多く、工場監査の視点も必要となります。当方監査マニュアル類に基づき監査先資料の読込みや現場視察・関係者へのインタビュー等を行い、結果を報告書に纏める作業を行いますが、監査実施時は2～4名程度の監査班を組成しますので、その一員として、海外を含め1～2週間程度の往査出張をお願いします。【募集背景】出向者の帰任等に伴う募集。また、同社独自の監査体制へ変更しており、増員募集をしております。【組織構成】監査部部長・部長代行以下、17名。監査担当者以外に企画・品質管理業務担当者も配置。【入社後のサポート制度】◆バディ制度：円滑な組織風土への適応と業務遂行のサポートを目的として、キャリア採用者の所属部署の社員が半年間「バディ」を務める。◆キャリア採用研修：キャリア採用者を対象とした研修を実施し、メタルワンの価値観への理解を深めると共に、自身とメタルワンの価値観の重なりを考察する。また、キャリア採用者同士の相互理解を通じて、ネットワーク構築の機会にもなっている。◆キャリア面談：キャリア採用者と、所属部の上長や人事部、バディによるレビューを定期的に実施して、より働きやすい環境や今後のキャリアパスを模索出来る場を設けている。【社内の雰囲気】社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております。【同社の魅力】世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約140社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。

【募集背景】現在、将来の上場を見据えた経営体制の強化や組織整備を積極的に進めており、新しい人材育成プログラムの開発や事業領域の拡大、取引先の増加など、私たちを取り巻くビジネス環境は大きく変化しています。こうした事業成長と多様化に対応し、全社的な運営や働きやすい環境づくりを支える管理部門の役割が、かつてないほど重要になっています。今後もさらなるサービスの進化と事業拡大、そして持続的な組織力の強化を目指す中で、管理部門――特に総務業務の体制強化が急務となりました。庶務業務にとどまらず、業務効率化や社内制度の整備、組織文化の醸成に加えて、内部統制やコンプライアンスをはじめとしたガバナンス体制の強化にも積極的に取り組んでいただける方を、新たにお迎えしたいと考えています。新しく加わっていただく方には、これまでのご経験を活かすだけでなく、同社のこれからを支えるさまざまなチャレンジにも前向きに取り組んでいただきたいと考えています。【職務内容】■ 株主総会の運営等に関する業務・株主総会招集通知の作成・発送・株主総会開催準備および運営■ 取締役会や経営会議等の準備・運営・会議体の事務局業務（議案収集、会議招集、議事進行補佐、議事録作成等）・議案資料の精査および作成支援・決議事項・報告事項の管理■ 会社法に基づく法定事項の管理・定款、株主総会、役員変更等の手続き・商業登記の管理■ 株式関連業務・株式事務およびストックオプションに関する管理業務・株主対応、株主管理■ リスクマネジメント体制の整備・運用■ 社内規程の整備、内部統制の構築■ コーポレートガバナンスの整備上記以外にも、総務に関する業務を幅広くお任せ致します。【中長期的なキャリア】コンプライアンスやリスクマネジメント、株主・株式事務などガバナンス領域の基礎的な業務はもちろん、社内規程管理、文書管理、社内イベントや会議運営、施設・備品管理など、企業活動を円滑に進めるための総務全般の業務にも関与します。こうした幅広い総務業務を通じて、組織全体の実務オペレーションや、会社法・規程等のルール、現場の課題と向き合う力が身についていきます。日常的に各部門や従業員とのコミュニケーションを取りながら、法令遵守やリスク管理、会議体の運営などを経験し、組織の「縁の下の力持ち」として信頼を積み重ねます。数年間の経験の中で、組織内外の多様な調整や複数業務の並行遂行など、実践的な対応力や業務全体を俯瞰する視野が鍛えられます。中期的には、ガバナンス面だけでなく総務業務全体の中核を担う存在となり、後輩や若手の指導・育成、各種プロジェクトのリーダー役にも挑戦します。また、内部統制や企業リスク全般の管理にも携わり、経営層や他部門と連携する中でマネジメント志向も養われていきます。長期的には、総務・ガバナンス両面の専門性を活かし、部門のマネジャーや管理職、より幅広い組織運営を担う立場へとステップアップする道が開かれます。こうした経験・スキルの蓄積を通じて、総務部のガバナンス担当者は企業経営の中枢を支える人材へと成長し、中長期的なキャリアの広がりと専門性の深化が期待されます。【チーム体制】・総務室　室長以下4名【求める人物像】・組織・チーム全体を見据え、マネジメント志向やリーダーシップを発揮できる方・主体的かつ積極的にスピード感を持って業務に取り組み、自ら課題を発見・解決できる方・高いコミュニケーション力と法令遵守意識を持ち、公正かつ円滑に周囲と協働できる方【魅力】■年間167億円規模の売上と、80年以上続く老舗企業として、経営の安定性や長期的なキャリア形成が可能です。■年間100万人もの受講者、取引企業17万社以上といった圧倒的な実績。大手企業を中心に多くの顧客を持ち、教育・研修分野のリーディングカンパニーです。■リモート制度もあり、働きやすい環境が整っています。■コンプライアンスやリスクマネジメント、株主・株式事務などガバナンス領域はもちろん、総務領域の幅広い経験を積むことができます。

■組織のミッション・リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、同社が注力する金融決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする■業務概要・組織：同社グループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）・チーム：資金決済法（資金移動業、前払式支払手段発行業）に係る法令改正の内容収集、規制に関する法令対応、商品審査、定期的な検証の企画・実施、社内研修の企画・開発、外部委託先管理■担当いただく業務概要【法令改正の内容収集】・当局ホームページ等の確認・法規制変更に係るセミナー等への出席・法令改正等に係る情報取得時の各部門への共有【規制に関する法令対応】・規制該当要件の確認（サービス変更時、新規サービス検討時）・顧問弁護士や外部専門家への法令相談【定期的な検証の企画、実施】・検証スケジュールの検討・決定・検証内容の検討・決定・検証シート等の作成・関連部門への連絡、依頼など・検証の実施、結果の整理、報告【社内研修の企画、開発】・社内研修の内容検討・社内研修資料の作成・社内研修に係る社内調整、研修の実施・社内研修実施記録の作成■業務の魅力・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能。■本ポジションの魅力/現場からのメッセージ・日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供する同社の金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。・ビジネス部門やシステム部門等、様々な部門とコミュニケーションを図りながら業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます。・金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にもスキルが身に付く仕事です。今回は金融・決済サービスに関するコンプライアンス対応（資金決済法等）を強化するため、新規ポストで人材を募集しています。■働く環境・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。

■組織のミッション・安心できる基盤でチャレンジを可能とすべく、「新しい同社への挑戦」を支える。・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする。■業務概要・組織：金融・決済サービスの主管部門（第1線）から独立した第2線組織として、リスク管理方針・手続・計画の策定、態勢構築、実施状況の監督・チーム：AMLを含む金融・決済サービスの不正利用対策について第1線への態勢構築支援や牽制等を実施■担当いただく業務概要・主に、金融・決済サービスの不正利用対策業務。営業部門その他の関連部門、業界および専門機関等と連携し、不正利用リスクの低減、事案発生時の対応態勢の構築や情報収集/分析等の専門チームとしての取り組みを行う。・各種AML業務（顧客管理・モニタリング・フィルタリング等のリスク低減措置の高度化や有効性検証、リスク評価、サービス審査、疑わしい取引の届け出など）にも従事していただくことがある。　　■業務の魅力・我が国有数の顧客基盤をもつ会社で、通信事業と並んで事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。・取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードや融資の他、QRコード決済、資金移動、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。・金融犯罪対策のスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばすことが可能■候補者へのメッセージ/現場より＜同社×金融×不正利用対策＞同社の金融・決済サービスは、日本有数の顧客基盤を誇り、その影響力は社会全体に大きく、非常に重要な役割を担っています。特に、金融・決済分野はその必要性と重要性がますます高まり、技術革新のペースも急速に進展しています。利便性の高いサービスを優れたリスク管理によって安心安全に提供し、社会に貢献し続けるためにも、体制を強化していきます。今回は2線における不正利用対策の人材を募集します。これまで積み重ねてきた経験とスキルを、我々と共に、存分に発揮してみませんか。更にスキルを研磨していきたい向上心のある方、大歓迎です。■働く環境・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。

当社各部室店、関連会社、海外現法に対するIT監査(業務監査)全般をお任せいたします。

【期待する役割】リスク管理部で下記の業務をお任せ致します。【職務内容】・J-SOX整備（3点セット作成）及び運用状況評価の主担当。・内部通報受付窓口の担当業務・コンプライアンス研修運営と啓蒙活動業務・ISO9001/14001対応業務【組織構成】リスク管理部3名　（部長1名‐課長1名‐シニア1名）【仕事のやりがい】社長直下の組織で、J-SOX整備・運用状況評価を中心とした幅広い業務においてご活躍頂きます

【ミッション】同社内部監査のポジションは、会社の業務プロセスおよび内部統制の評価を通じて、リスク管理およびコンプライアンスの強化を図ることをミッションとしています。経営陣に対して信頼性の高い情報を提供し、組織全体の効率性と効果性を向上させる役割を担います。【仕事内容】■会社のビジネスプロセスと内部統制を評価する■リスク管理とコンプライアンスに関する監査を実施する■監査計画の策定と実施■監査報告書を作成し、経営陣に報告する■改善提案の作成とフォローアップ【組織構成】3名【キャリア】このポジションでは、非常に変化の早いビジネス環境下で会社の持続的な成長を支えるための積極的な改善や提案をおこなっていただきます。内部監査の専門知識を深めるだけでなく、多様化そして複雑化するキャッシュレスビジネスにおけるリスク管理やコンプライアンスの分野での経験を積むことができます。将来的には、内部監査部門のリーダーシップ、マネジメントポジションや、他の内部統制関連のポジションでご活躍いただくことも可能です。【採用マネージャーからのメッセージ】私たち内部監査部門は、会社の健全な成長を支える重要な役割を担っています。私たちは、常に改善を追求し、リスクを最小限に抑えるための新しい方法を模索しています。あなたの専門知識と情熱を活かして、共に会社の未来を築いていきましょう。応募を心よりお待ちしています。