IT業界の法務の転職・求人特集

「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。
2019年12月マザーズ市場（現：グロース市場）への上場後、既存事業の持続的な成長に加え、テクノロジー投資とM&A戦略の推進を加速し、大きな成長を果たしてまいりました。バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンに掲げ、リユース業界での圧倒的な地位を獲得し、リユースを社会のインフラとしていくことを目指しています。

【お任せしたいこと】
グループ全体のコンプライアンス（法定・規程・ルールを順守する組織を作る）を強化するチームです。

下記の業務を管掌いただきつつチームマネジメントをしていただきます。
今回のポジションについては各管掌業務の専門的な知見よりも、
概観を把握し周囲に相談しながら適切に調整・コミュニケーションいただく役割になります。

■リーガルチェック、コンプラ相談
　∟BtoBの取引における一般的な契約書や規約のレビュー
　∟弁護士相談も含めて事業部からの問い合わせに対し法的観点からの回答（古物、酒販などのリ。ユース特有の相談を含む）
※既に法律事務所出身のメンバーが自走してレギュラー処理は対応できる体制です。
※イレギュラー事象については社内弁護士に相談可能です。

■議体事務局
　∟株主総会の事務局としてプロジェクト進行と株式管理など
　∟取締役会、経営会議などの議題管理、議案作成、議事録管理
　※上場事業会社経験のある上長に相談可能です。
・その他グループ会社におけるコンプライアンス問題の対応

【組織構成】
・コーポレート本部 GRC推進部：計9名（兼務 執行役員（30代男性））　
　∟ガバナンスグループ：3名（20-30代女性）
　∟リスクマネジメントグループ：2名（30代男性/女性）
　∟コンプライアンスグループ：3名（20-30代女性）★こちらに配属予定

【働き方】
残業20時間程度
リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社）

【本ポジションの魅力】
■一般的な法務の枠にとどまらず、ガバナンスやリスマネにも触れることでキャリアの幅が広がる
※コーポレート本部には兼務制度があるため、今までの経験を主務としながら、未経験領域を兼務できます
■上場事業会社責任者や社内弁護士に気軽に相談することが出来る環境で働くことができる

【キャリアステップ】
ご本人の意向に合わせて以下のような幅広いキャリアパスの選択肢をご提示できます
・マネジメントコース
　マネージャ　⇒　グループマネージャ　⇒　部長
・コンプライアンス統括コース
　本体のコンプラ担当　⇒　グループ会社のコンプラ担当　⇒　グループ全体のマネージャ
・法務エキスパートコース
　コンプライアンスグループマネージャ　⇒　役員直轄の法務担当

◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要　※組織/PJのミッション
フューチャー株式会社、フューチャーアーキテクト株式会社及び各グループ企業のリーガル部門をリード、サポートし、フューチャーグループ全体のガバナンス及びコンプライアンスに貢献しています

◆職務内容
以下複数職務をお任せいたします。

【職務内容の詳細】
具体的には
・国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援（グループ会社の案件を含む）
・取締役会、株主総会議事録等作成業務（フューチャー株式会社及びフューチャーアーキテクト株式会社）
・登記実務
・株主総会運営サポート
・商標権管理（サーチ、出願、登録手続き）
・特許権管理（出願、登録手続き、登録申請業務）
・社内及びグループ会社向けコンプライアンス及び法律理解のための教育、研修及び啓蒙活動
・紛争、訴訟対応・支援
・社内及びグループ会社、外部法律・特許・司法書士事務所との連携及び協力
・各種法律相談への対応

【ポイント】
・当社はIT企業ですが、積極的なM&Aにより、IT技術を活用し異なるサービスを提供するグループ会社、および、業種の異なるグループ会社の契約レビューやその他の法務支援等も行っており、幅広く法律を理解し、学ぶ機会があります。
・先端のITを中心とする専門知識を身に付けることが可能です。
・リモートワークを導入しており、就業場所に捉われない働き方を推奨しています。Iターン、Uターンの方、地方在住の方も歓迎いたします（業務の必要に応じて本社へ出勤いただく場合があります）。
・リモートワークや裁量労働制により、各スタッフが自身のライフスタイルに応じた働き方改革を実践しております。（お子様がいらっしゃる方も柔軟な勤務スタイルで活躍されています）
・顧問弁護士の他に、派遣弁護士もおり、気軽に弁護士に相談できる体制が整っています。

コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。
志向性に応じてリーダー職やスペシャリストなどへのキャリアを目指していただくことを想定しています。

【募集背景】
これまで10年以上、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・DX領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。
2023年12月には上場を果たし、事業が多角化してきており、今後M＆Aの検討なども含めて新しい挑戦の可能性が増えてきました。
企業経営の難易度が上がっており、法務の重要性が更に高まったため、法務的な側面から事業成長を支えてくださる方を募集することになりました。

【入社後にお任せする業務】
3つある事業部の契約法務からお任せし、各部署の理解を深めていただいたのち、以下のような業務をお任せします。
※他2名のメンバーと共に、適性にあわせて業務を振り分けます
■新規事業、新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査・確認
■新規事業、新規サービス開始にあたり、プロジェクト管理遂行
■新規事業、サービス開始にあたり、立ち上げメンバーとして参画
■各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催
■各種契約書の調整、締結業務、場合によっては直接クライアントとの調整、折衝
■各士業との調整、折衝
■株主総会、取締役会運営補助（書面作成送付、当日のシナリオ作成等）
■定款等の規程の管理業務（社内変更手続き、登記手続き）
■株主名簿管理業務
■関連当事者管理業務
■M&A対応
■IR/SR対応

【当社法務の特徴】
各事業部との距離が近く、法務として事業部の目的実現のため、積極的に支援をすることが求められます。
また今後も事業が多角化してくため、他領域における法的な知見が必要になります。
他領域への専門性、また法務としての事業推進を実現するためのプロジェクト推進など、企業法務としてのキャリアを底上げできる環境です。

【仕事を通して得られるもの（スキル・経験）】
■会社が変わっていく、今後新規事業が増えていく際に必要となる法務的な知識・経験を積める
■事業の多角化、会社の新しい挑戦（M＆A等）の可能性
■少数精鋭ならではの幅広い領域に対応できる
■会計やIRなどの周辺領域へのスキル構築

【キャリアパス】
■法務ユニットリーダー候補としてのチームマネジメント
■新規サービスの立ち上げ等に深く関わる契約法務のスペシャリスト

【体制】
配属は、コーポレート本部の法務ユニットです。
メンバー構成は、マネージャー1名・メンバー2名です。

【働く環境】
月の平均残業時間は20時間程度。入社直後はオンボーディングのために出社、その後は在宅ワーク主体（週1～2日程度は出社）を予定しています。
※事業の状況等により変更になる可能性はございます

【業務内容】
同社の法務部では、契約法務のみならず商事法務を含む法務業務全般に対応しています。メンバーのやりたいことを最優先に、幅広く企業法務に関する経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・契約法務：
契約書のレビュー及び作成、取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど
・プロジェクト対応：
M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応
・紛争法務：
プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応
・商事法務：
取締役会事務局対応、株主総会対応
・その他
知的財産管理、業法対応

【ビジョン】
■当社法務は、「志を共に、視点は独自に ～One mind with legal perspective～」というビジョンを掲げ、ビジネスを推進する一員としての熱い当事者意識と法務のプロフェッショナルとしての冷静な客観的視点を併せ持つことにより価値提供をしています。必要なスキルとして、ビジネスの理解、コミュニケーションスキル、リスク察知、論理的思考の４つを重視し、身に付けるべきマインドとして「自律」を掲げています。

【業務内容】
同社の法務は会社を守るリスク管理だけでなく、事業成長を加速させる提案や制度構築などをチームで担うポジションです。
より一層の事業拡大を進めるべく既存事業に加えて新規事業開発をサポートする契約法務や戦略法務だけでなく、コーポレートガバナンス体制の強化も優先課題として取り組んでおり、株主総会・取締役会・監査役会などの機関法務の担当として従事頂きます。
ご経験やご志向に応じ、法務だけでなく内部統制構築/内部監査など、コーポレートガバナンス強化のための取組みもお任せします。

【具体的な業務内容】
■契約書レビュー（和文・英文）
■事業部門からの法務相談対応
■法務課題（業務効率化、コンプライアンス）の改善
■事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面での関与、リスクコントロール）
■株主総会、取締役会の事務局運営（招集通知作成、資料作成）
■会社規程、マニュアルの制改定
■コンプライアンス対応、社内研修
■個人情報マネジメント（プライバシーマーク対応含む）

【組織について】
配属の法務グループは現在、マネージャー1名、メンバー2名（正社員、派遣等で構成、弁護士資格者１名を含む）の体制です。
現在株主総会・取締役会・監査役会などの機関運営をマネージャーが対応しておりますが、一緒に進めて頂きます。

【魅力ポイント】
■経営がリーガルを重視しており、ビジネス視点も踏まえたリーガルアドバイザリーとしての貢献を期待されているため、事業部門と一緒に考えていく、経営層に先回りして提案していくといった姿勢が非常に歓迎されている環境です。
■事業成長に向けた取り組みに中心メンバーとして携わる事ができ、企業法務のエキスパートとしてのキャリアを伸ばしていくことができます。
新規のビジネスモデル、サービスを展開する際には法務担当もプロジェクトに参画し、ビジネスモデルの検討、リーガルリスクの洗い出し等をイニシアチブをもって対応しています。
■経営の意思決定が早いため非常に早い意思決定スピードでPDCAを回すことができ、業務をスムーズに行うことができる環境です。

事業成長に伴う組織拡大のため、Safieを支える法務業務全般の業務に携わっていただく担当者を募集します。本社だけではなく、セーフィーグループ（海外支社、子会社）の業務にも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・契約書・規約作成、チェック（英文含む）
・海外事業に伴う支援（法的論点の調査、事業スキーム構築）
・新規事業の立ち上げ支援（法的論点の調査、事業スキーム構築）
・法人設立（設立後の支援含む）、M&A、投資等の支援
・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築
・法令調査、監督官庁対応
・株主総会、取締役会関連全般（運営、議事録・資料作成管理等）
・規程作成管理、稟議運用、管理
・登記関連、法定開示書類作成、修正、確認
・法律相談対応、支援、研修
・その他、資料作成、データチェック、郵送、ファイリング等

【本ポジションの魅力】
・急成長中の上場ITベンチャーで、法務として裁量を持てる環境
・新規事業や挑戦的なプロジェクトに関わり、成長を実感できる場があります
・フレックス・リモート勤務・副業可。ライフスタイルと両立が可能

【配属部署に関して】
法務部　法務グループ(配属予定グループ）/知財グループ
法務グループ：部長1名、グループリーダー1名、メンバー3名　
知財グループ：リーダー1名、メンバー1名

【社員インタビュー】
「JILAインハウス・リーガル・アワード」2024年度「パートナー機能賞」を受賞
町の弁護士から企業の「戦略的パートナー」へ。企業法務にチャレンジでセーフィーを選んだ理由
法務グループ　平川様　https://note.com/safie_/n/nfb52f250a97b

機関法務および情報セキュリティマネジメント（ISMS）業務を担当していただきます。

■機関法務
・重要会議体（株主総会、取締役会、経営会議など）の企画・運営
・稟議プロセスの運用・改善
・規程類の整備・改定

■情報セキュリティマネジメント（ISMS）
・ISMS認証制度の運用・推進

以上の部門目標にコミットいただきながら、ご自身の成長とともに
法務部門の強化に挑戦されたい方をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
■機関法務の主担当として、会議体運営を取り仕切る役割を担っていただく
※主に重要会議体（株主総会、取締役会、経営会議など）
■ISMS認証制度の事務局メンバー

【部署構成】
正社員6名、派遣社員1名

【仕事内容】
グループ全体のコンプライアンス（法定・規程・ルールを順守する組織を作る）を強化するチームです。
※一般上場会社では「法務」と呼ばれる部門になり、グループ企業全体にアプローチしていきます。

下記の業務を管掌いただきつつチームマネジメントをしていただきます。
今回のポジションについては各管掌業務の専門的な知見よりも、概観を把握し周囲に相談しながら適切に調整・コミュニケーションいただく役割になります。

【管掌領域】
■会議体事務局
　∟株主総会の事務局としてプロジェクト進行と株式管理など
　∟取締役会、経営会議などの議題管理、議案作成、議事録管理
　※上場事業会社経験のある上長に相談可能です。

■リーガルチェック、コンプラ相談
　∟BtoBの取引における一般的な契約書や規約のレビュー
　∟弁護士相談も含めて事業部からの問い合わせに対し法的観点からの回答（古物、酒販などのリ。ユース特有の相談を含む）
　※既に法律事務所出身のメンバーが自走してレギュラー処理は対応できる体制です。
　※イレギュラー事象については社内弁護士に相談可能です。

■その他グループ会社におけるコンプライアンス問題の対応

【期待役割】
・現在執行役員がマネージャーを兼務している状態であるため、
　マネージャー業務を引き継ぎ縦兼務を解消するのが狙いです
・特に、業務改善の相談や事業部への回答方針の壁打ちなど相談しやすい状態を構築します
・リーガルチェック、コンプラ相談は現在1名体制になっているため、
　徐々にキャッチアップいただきながら2名体制にできるのが理想です

これらを担っていただきながら、中期的にはガバナンス・リスク・コンプライアンスを強化するため、
グループ全体に向けたコンプライアンス教育、各事業におけるコンプライアンスチェック体制構築などを取り組んでいきます

【募集背景】
同社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。
上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。
今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともにプライム市場への移行等も見据えてコーポレート体制の更なる強化を目指すべく、会社を支えるコンプライアンス担当の方を新たにお招きしたいと考えております。

【組織構成】
・コーポレート本部 GRC推進部：計9名（兼務 執行役員（30代男性））　
　∟ガバナンスグループ：3名（20-30代女性）
　∟リスクマネジメントグループ：2名（30代男性/女性）
　∟コンプライアンスグループ：3名（20-30代女性）★こちらに配属予定
※2024年12月現在

■働き方
・残業20時間未満
・リモートワーク導入

【本ポジションの魅力】
・一般的な法務の枠にとどまらず、ガバナンスやリスマネにも触れることでキャリアの幅が広がる
　※コーポレート本部には兼務制度があるため、今までの経験を主務としながら、未経験領域を兼務できます
・上場事業会社責任者や社内弁護士に気軽に相談することが出来る環境で働くことができる

【仕事を通して得られるもの】
・コンプライアンスを意識した幅広い法務知識
・法務チーム運営とマネジメント経験
・経営者と会話する中で事業や経営の解像度の向上

【キャリアステップ】
ご本人の意向に合わせて以下のような幅広いキャリアパスの選択肢をご提示できます
■マネジメントコース
　マネージャ　⇒　グループマネージャ　⇒　部長

■コンプライアンス統括コース
　本体のコンプラ担当　⇒　グループ会社のコンプラ担当　⇒　グループ全体のマネージャ

■法務エキスパートコース
　コンプライアンスグループマネージャ　⇒　役員直轄の法務担当

【募集する背景】
事業の急成長・急拡大と適切なリスク管理を両立させるべく、法務の専門知識を活かしつつ、各部門と協力して事業の成長を支援し、同時にリスク管理体制を構築できる人材を求めています。
法的課題を先見的に捉え、法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ビジネスパートナーとして会社全体の成長に貢献していただける方を歓迎します。

【お任せしたいこと】
■法務関連業務
・契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理
・法律相談への対応および予防法務施策の立案
・外部専門家（弁護士事務所等）との連携
・内部統制・ガバナンス関連
・コンプライアンス体制の構築・整備
■コーポレートガバナンスに関する業務
・社内規程類の整備
■商事法務
・主総会や取締役会の運営
・新株発行手続きや管理
・証券会社や監査法人との折衝
・投資家とのコミュニケーション

【同社の魅力】
オンラインでの見積もり比較・受発注サービスを手掛ける「ミツモア」およびフィールドサービス事業者向けSaaSプロダクト「プロワン (旧MeetsOne)」を開発・運営しています。2017年に創業して以来急成長をしており、日本全国にサービスを届ける為に2022年6月より全国でテレビCMを開始し、さらなる事業成長を目指しています。
同社の目指すゴールは、ミッションである「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」を達成することです。 同社のサービスを利用した会社の労働生産性が高まり、それにより日本全体のGDPが向上するような世界の実現を目指しています。

【働き方の魅力】
昨年末にフレックス制度を導入され、家庭の事情等に合わせた働き方が可能となりました。また、年齢構成においても半数程度が30代～40代となっており、落ち着いた大人ベンチャーな環境でご活躍いただけるのも魅力です。

法務をメイン業務として担当頂きますが、総務全般についても幅広くお任せする予定です。ワークライフバランスを保ちながら柔軟な働き方が可能です。

【主な法務業務】
■事業部門への法的アドバイス　
■契約書のリーガルチェック、契約書の保管管理　
■株式関連事務、招集通知作成、株主総会対応　
■重要会議（経営会議、取締役会）事務局　
■関連会社管理

【組織構成】
総務人事本部-総務人事部
部長（40代）、メンバー6名（20~40代、男性2名、女性4名）
縦割りの組織ではないため、本来の役割以外の仕事も回って来ることがありますが、「経験値を上げる」「業務の幅を広げる」「いろいろチャレンジできる」という風に捉えて頂ければ幸いです。

【募集背景】
欠員補充（ご家庭の事情）

【その他】
・将来的には部長を目指していただける環境です。
・上場企業の管理部門に求められる業務を経験できます。
・一方、NFTやWeb3.0といった新しい技術領域に事業展開している子会社もあり、ルーティンワークをこなすだけという仕事でもありません。

【仕事内容】
法務・総務領域において、ご経験やご志向に応じて以下の業務をご担当いただきます。
業務割合としては契約関連業務が7割程度です。
株主総会が年に1度（8月頃）開催されますので、株主総会前後は総会準備や運営業務で繁忙期となることが想定されます。

【法務関連】
・契約関連（NDA・利用規約・基本契約・業務委託契約・人材紹介契約・派遣契約など）
　→契約レビュー（平均30件/月）、交渉支援、契約書ドラフト作成、契約書管理
・マネジメント業務
　→若手メンバーの指導やチームビルディングをお任せいたします
・業務オペレーションの改善活動
・コンプライアンス関連業務（社内規程の作成・管理、内部通報、法令遵守教育）
・登記関連
・グループ会社の法務支援
・知的財産関連（出願支援、管理）
・戦略法務（M＆A関連サポート）
・その他（法律相談、法令調査、弁護士との連携、紛争対応、法務業務に関わる庶務）

【総務関連】
・総務スタッフの教育・マネジメント
・株主総会関連業務（招集通知作成、開示対応）
・取締役会の事務局
・全社会議などのイベント・行事の運営

特定の業務に絞ることなく、法務を中心に幅広い業務全般に携わることができ、スキルを伸ばして成長機会を得られる環境です。

【入社後の流れ】
入社直後は基本的な契約レビューからスタートいただきますが、部門メンバーは若手の割合が多いため、マネジメントも並行してお任せいたします。
ご経験やご希望に応じて業務オペレーションの改善やM&A法務のサポートなどもお任せいたします。
ゆくゆくはコンプライアンス関連の整備など、体制構築や仕組み作りも着手いただける環境です。

【業務で使用するツールやシステム】
・リーガルチェック：Hubble
・コミュニケーション：MicrosoftTeams、zoom、oVice（バーチャルオフィス）、自社のチャットツール（TEんWA）

【配属組織】
法務総務部（3名）
法務部長1名・法務総務スタッフ1名・庶務1名で構成されている組織です。
ご縁があった場合は、課長相当の役職として配属予定です。
※面接でご希望やご経験を伺った上で最終決定いたします。

【働き方】
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。
リモートワークの比率は現状週2、3日程度で、部門メンバーとの調整が必要となります。

Web監視サービスのリーディングカンパニーとしての経営基盤を有し、今後サイバーセキュリティ領域でもトップランナーを目指す成長企業における、法務実務の中核メンバー(マネージャー候補)を募集します。まずはタスクベースで他のメンバーをリードしていただき、ご経験やご志向に合わせて、マネジメント職や総務等バックオフィス業務に範囲を広げてお任せしていくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
（１）契約／取引法務
・自社サービスの契約相談、交渉支援、契約締結から管理に関連する業務
・各部署から依頼の契約書レビュー対応、修正、審査

（２）コンプライアンス推進
・社内規則・規程の作成、審査、管理、コンプライアンス推進の企画立案、コンプライアンス研修、内部通報対応、法令等調査業務

（３）コーポレート法務
・株主総会運営支援、取締役会事務局支援、監査等委員会事務局支援、コーポレート法務に関する法的助言など

（４）知的財産管理法務
・知財権利化手続、知財管理、弁理士との渉外窓口

（５）戦略法務
・M&A、事業提携などの経営問題に対する法的助言、法的手続対応

（６）顧問弁護士などとの折衝
経験がない、浅い業務は、教えを受けながら身につけることができ、経験と実力に応じてステップアップ、キャリアアップができます。
若手のスタッフが多いので、人材育成に興味がある方にはより適しています。

【やりがい・魅力】
・プライム市場上場の成長企業を中心に国内子会社3社、海外子会社2社の多様なビジネスフィールドの企業法務に関われます。
・ご経験を踏まえながら、企業法務(リスクマネジメント、コンプライアンス含む)から総務等バックオフィス業務まで、幅広い業務範囲においてキャリアパスの選択肢があります。
・プライム市場上場ながら成長企業でもあり、経営陣との距離は非常に近く、直接の関わりを持ちながら法務として会社を広い視野で多角的に見られるようになります。

【環境の魅力】
・「女性活躍企業」ランキング100！で7位に選出。

総務の責任者としてメンバーをお任せいたします。
また、月に一度実施する取締役会の運営や、毎年行っている株主総会のPJ責任者、定常業務の庶務業務等もお任せしていきます。

▼具体的な業務内容
・株主総会の企画・運営
・取締役会その他社内会議の企画・運営
・コーポレートガバナンス・コード対応
・プロジェクトの提案、推進
・株式事務
・社内規程の策定・改定
・契約書の管理

＜配属先情報＞
総務グループは20～30代のメンバー3名で構成されております。

＜やりがい＞
企業風土としてはスピード感を重視していますので、ご自身の判断に基づいて、会社を動かすことができます。
当ポジションは役員との距離も近く、経営陣と一緒に社内体制を検討・構築することができますので、将来的には当社の幹部候補として活躍していただきます。

【募集背景】
同社では、M&Aを進める中で法務リソースの強化を図りたいと考えています。現状では、ジェイズコミュニケーションの法務担当者が兼務で対応している状況であり、セグエグループには法務専任の方がおりません。
そのため、法務専任のポジションを設けることで、リソースの充実を図りたいと考えております。

【会社概要】
東証プライム市場上場、ITセキュリティソリューションカンパニーとしてM&Aも進め更なる事業拡大中の当社。
海外の最先端のセキュリティやネットワーク商材を取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした事業会社を束ねる純粋持株会社になります。

【業務詳細】
法務・リスク管理担当として、契約書レビュー、契約管理、弁護士対応、その他法務・リスク管理関連業務を担って頂きます。

■リーガルチェック・取引先チェック（契約書レビュー・契約管理）
■法改正情報収集と周知
■各種約款作成
■規程管理
■弁護士対応
■各種リスクの洗い出しと対策検討
■その他法務・リスク管理業務

※適性・希望次第では、内部統制/コーポレートガバナンス/M&A /取締役会・株主総会業務等も経験可能。

【配属部署】
■経営企画部

【働き方】
■週１リモ―ト勤務可
■フレックス有/コアタイム11時～15時
■残業平均20（月）

【仕事魅力】
■専門性を活かし、グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。
■経営陣の近くで業務を遂行でき、高度なスキル・経験を身につけることができます。裁量権も与えられやすく、新たな取り組みを自ら創出することも可能です。

【社内雰囲気】
若手社員が多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。
柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。

法務知識・経験に加え、社内の各部署と会話するコミュニケーション能力やビジネスニーズも理解するバランス感覚、会社の事業・組織の成長に負けないスピード感も必要とされる業務です。
法務面から事業・組織の成長に貢献すると共に、急成長する組織の一員として自分自身も成長していきたいという方のご応募、お待ちしております！

【職務内容】
以下を含む、当社グループの法務関連業務全般に従事していただきたいと考えております。

■既存又は新規事業・プロダクトにおける法規制対応状況の確認その他法務面のサポート、その他事業に関する法的課題の解決
■新規事業立ち上げに関連する法務業務（関連法令調査、法務関連スキーム検討、法務関連書類作成・業務フロー策定等）
■株主総会・取締役会等の会議体の運営
■知財契約関連業務等
■関連法規制遵守のための体制整備・運用
■上場準備に向けた内部統制体制の構築支援（反社チェック、社内規程管理等）
■M&Aに関連する法務業務（法務DD、投資契約等の作成サポート、組織再編関連法務等）
■買収後のPMIに関連する法務業務（グループ内の業務委託契約・出向契約、個人情報保護法含むデータ共有に関連する法務検討等）
■訴訟その他の係争の対応
■株式・ストックオプションに関する事務
■事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査
■その他上記に付随する業務
※現在の法務チームには、執行役員（弁護士資格保有）、マネージャー、メンバー2名・知財1名の5名体制で業務に従事しております。

【ポジションの魅力】
■レイターステージでありながら急成長を継続するベンチャー企業という環境で、新規事業やM&Aなどの新しい領域に幅広く携わることができます。
■DXによる建設業界の変革をリードするミッションを掲げる会社で、社会的意義の大きい事業に携わることができます。
■フラットな組織において、プロダクト開発やビジネスと近い距離で法務面からサポートできる立場になります。
■経営層と近い距離でコミュニケーションが取れる点もこちらの求人の魅力です。

【募集背景】
組織規模の拡大に伴い、各部署と連携してコンプライアンスのより一層の強化に取り組んでおります。
現在、法務グループには弁護士を含む9名（部長1名＋メンバー8名）が在籍しておりますが、事業規模や人員の拡大に伴い、法律相談対応やコンプライアンス対応の需要も増加しているため、法務部門をより一層強化するべく、主に法律相談対応やコンプライアンス対応を中心に幅広く法務業務を行ってくださる方を募集いたします。

【業務内容】
・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）
・新規事業のリーガルチェック
・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）
・契約書のレビュー及びドラフト
・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営
・トラブル等のインシデント対応
・商業登記申請業務
・その他ガバナンスを含む企業法務全般

【ポジションの魅力】
・同社はスポットワーク業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務が事業に直接的に関与する機会が多く、スキルアップの機会が豊富です。ビジネスを展開していく上で新しい法的論点が生まれることも多いため、法的思考力や問題解決力が培われます。

・将来のマネージャー候補として、当社の法務業務に幅広く関わることができます。

・同社の法務グループには9名が在籍（20代〜30代が中心）しており、お互いに協力し合って日々の業務を遂行しています。また、経験豊富な弁護士が2名在籍しており、未経験の分野でもOJTを中心とした丁寧なサポートを行っています。

・業務に必要な法律書籍等は都度会社で購入することができます。また、法律書籍のサブスクサービスも導入しているため、自費でリーガル調査を余儀なくされることはありません。

・電子契約やAIによる契約書審査、契約書管理システムなど、リーガルテックを積極的に取り入れています。

・リモートワークとフレックスタイム制を導入しているため、働き方はとても自由です。週3日の出社が原則ですが、家庭の事情に応じて出社頻度を調整することも可能です。

【職務内容】
新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に推進しており、国内外でのスピード感を持った事業展開に向けてリーガル支援を頂くポジションです。
法務全般業務とIPO準備を総合的にマネジメントいただくことを想定しており、
法務の経験を活かしながら新たな領域にチャレンジしたい方を求めております。

新規事業立案の企画段階から参画いただき、法務コンプライアンス観点での事業リスクの洗い出しから、
リスクコントロールの提案をお任せいたします。
また、契約交渉にも参画いただき、事業推進のサポートもお任せします。
経営層や経営企画部門などとも密に連携を取っていただきます。
併せて、人材育成や活用、人事考課もマネージャーとしてお任せします。

その他、以下の業務も予定しております。
■IPO準備業務
■契約書の作成・レビュー
■社内法律相談に関する業務
■取締役会・株主総会に関する業務
■社内規程の整備
■反社チェック
■コンプライアンス観点からのコンテンツチェック（著作権、薬機法、景表法など）
■広告審査業務
■資金調達に関する業務
■登記申請業務
■商標出願・登録業務
■インシデント対応
■訴訟対応
■役職員への法務教育

【組織構成】
法務グループ
マネージャー1名
リーダー1名
メンバー5名の計7名

チームワークを意識しながら会社を支える法務組織を作っています。

【具体的な職務内容】
■サービスの企画開発や拡販における各種施策、新会社設立・M&A等に関する法的な相談対応（随時）
これまで培ったICTのノウハウを通じて、さらなる付加価値を出せる新しい事業領域を日々模索しています。従来の通信分野に留まらず、様々な企業との連携やM＆Aなどが検討されており、事業部門からの相談に対して法的指導・助言を行うことにより、新たな事業の創出、拡大を支援する「攻めの法務」を実行しています。

■契約審査制度の運用、契約審査の実施
（年間：500件～600件程度　※その他制度外の契約チェック多数）
最終的に事業部門が実施したい施策等は契約書という形に落し込まれます。より良い取引形態やスキームがないか主管部門と伴走しながら戦略的にレビューしたり、リスクのある条文は存在しないか、法務の専門目線で契約マネジメントを実施します。

■訴訟・調停案件を含む事業活動上のトラブル解決支援
事業を行っていく上で、残念ながら紛争になることもあります。会社として取り得る選択肢を提示し、最良の意思決定を促していく役割が求められます。また同社の訴訟活動1つ1つが対外的に注目されるケースもあり、判例として後世に引き継がれる考え方になることもあるため、業界影響やレピュテーションリスク等も踏まえた戦略的思考が期待されています。広範囲に事業を行っている同社においては、より収益を伸ばしていく活動に資する「攻めの法務」、トラブル対応を通じた企業防衛をはかっていく機会も多く存在します。

■債権回収業務（年間：10～20件程度）
支払督促申立てや強制執行手続きなど、通常弁護士に委任して対応するような業務を部門内で実施します。

■知的財産関連業務
自社の知的財産権を守るための各種業務はもちろんのこと、権利を活用することによって競争力を高めることができることから、全社的な経営戦略や市場の動向を踏まえて知的財産権を活用するための戦略も策定しています。

■社内・グループ会社に対する研修・セミナー等の啓発活動
事業上のリスクが顕在化した場合や新法／改正法が制定され事業影響が大きい場合など法務がその内容を把握し、社内における専門家として啓発活動を実施します。

※上記を共通業務として、担当ごとの所掌範囲は主に以下の違いがあります。
▼法務担当：主に本社組織案件を所掌し、新規事業や新規施策の展開に関する法的支援が中心となります。また上記に加えて、株主総会対応等も実施します。
▼エリア法務担当：主に当社の支店組織案件を所掌し、各事業部や支店のコンサルティング活動等の法的支援、リーガルチェック、トラブル対応が中心となります。
▼グループ戦略支援担当：主にNTT東日本グループ会社の案件を所掌し、グループ会社で担っている事業の法的支援や、ガバナンス対応が中心となります。

※担当/配属については、業務経験やスキル、適性を見た上で決定いたします。また、数年程度を目安に各担当をジョブローテーション致します

【組織構成】
総務人事部　法務・知的財産部門　法務担当
法務・知的財産部門長　1名
・法務担当：課長2人、担当者8人
・エリア法務担当：課長2名、担当者7名
・グループ戦略支援担当：部長1名、課長3名、担当者8名
※30代～40代の社員が多く、経験者採用者も多い職場です。

【働き方/リモート】
リモート：80％程度
残業時間：30時間程度

【募集背景】
事業規模拡大に伴う増員

【定年】
60歳　※役職定年55歳

【同社の特徴/魅力】
■一企業の枠に留まらない電気通信事業全体を統括する議論への参画
NTTグループは、かつては国営企業で民営化された会社です。電気通信事業法の特別な規制がかけられている反面、国民の通信インフラを担う企業として電気通信事業全体の動向を総務省とも議論しています。日本全体の電気通信事業のあるべき姿の議論に参画できる可能性があります。
■日本を代表する企業で、最先端テクノロジーに関連する法的課題のキャッチアップが可能
AI分野においては、国内外から求められるリスク管理とガバナンスに対応するなど、最前線のテクノロジーにまつわる議論に参画頂きます。

【会社概要】
富士通グループ最大規模のITインフラ専任企業です。富士通製品だけでなく他社製品も組み合わせたマルチベンダー対応が可能で、日本全国多様な業種・業界のお客様へ
幅広いサービスを展開しております。

【職務内容】
■コーポレート法務
　・社用印章管理／社長印対応、社内規程管理
　・許認可（建設業法、古物営業法等）対応、損害保険管理
　・リスクコンプライアンス委員会事務局（リスクインシデントおよび内部通報への初動対応、経営層および会議体への報告等）
　・ 株主総会／取締役会の事務局対応
■ビジネス法務
　・顧客／ベンダー等と締結する契約書（和文、英文）の審査（条文変更、リスク抽出等）
　・社内事業部門などからの法務相談、問合せ対応
　・法務関連の社内研修対応

【個人に期待する役割やミッション】
当社の事業環境の変化に適応し、グローバル視点でスピード感をもって業務遂行できる人材を求めています。コーポレート法務、ビジネス法務ともに、それぞれの業務に関連する法令および社内制度等に基づいて適切に判断する力、リスクマネジメントの能力が必要となります。
実務担当者としてリーガルマインドに基づく高い専門性を発揮することに加えて、幹部社員の補佐・連携、グループリーダーとしてメンバーを牽引する、成長を促す役割も担っていただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
・現場部門のビジネスが適法かつリスク低減したコンディションで推進されるように、法務的な視点からサポートします。また、トラブルやリスクインシデントが顕在化した場合、会社全体および発生部門への影響を最小限にするために、リーガルパーソンとして専門性を発揮し、支援します。
・業務の性質上、経営層に近いところで業務する機会が多く、会社の置かれている状況を広い視野で見ることができます。
・テレワーク（在宅勤務）が中心となりますが、全体の統括部会やグループ単位のミーティング等の機会を活用して、定期的に事務所へ出社することで円滑なコミュニケーション、業務連携を図っています。

【募集元統括部/事業部】
法務・知財統括部

【組織としてのミッション（事業部/部）】
法務・知財の観点から、適切な経営判断のためのアドバイス、提案を行い、事業の拡大・成長の促進及び適正な会社利益の最大化に貢献する
・常に学び、組織としての専門知識・ノウハウの蓄積、共有に貢献する
・コスト、スピードを意識して行動する　
・現場部門に対し、わかりやすく、実践的なアドバイス、提案を心掛ける

【組織構成】
[組織人数]：統括部19名　部署19名(男15名／女4名)　※派遣社員除く
[平均年齢]：49歳

グロース上場のエンタメ企業で、法務マネージャーとして既存事業だけでなく、新規事業の創出など様々な場面で法務の視点から関与していただけます。
経営に近いポジションで、幅広い施策の提案・実行をリードできるポジションです。

当社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。
代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。
IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、
多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。
今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に、更なる事業拡大を目指しております。

【自社IPの作品例】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」

【具体的には】
・外部専門機関（弁護士等）との折衝
・社内法務、契約の相談対応
・コンプライアンス推進業務
・社内規程作成、改訂
・株主総会・取締役会の事務局運営業務
・契約書ひな形作成、改訂
・契約書審査
・知財関連の審査・出願

■総務業務全般（備品・機器管理、オフィス整備や業者対応、出張手配、入退社管理）のほか、快適なオフィス環境の維持と従業員の満足度を向上させる施策の立案～実施。福利厚生制度の充実、労働環境向上の為の時間外削減や有給休暇の取得推進などを行なっていただきます。

■具体的なお仕事内容
・総務業務全般における管理
・社員の働きがい向上のため、施策の立案から実施まで
・労働環境向上のため時間外削減や有給休暇の取得推進
・株主総会や取締役会の議案の整理や資料作成、議事録作成等
上記に伴う、規定改定等

※未経験領域についても少しずつ習得していただきます

三井物産のユーザー系SIerである同社にて、法務統括本部　法務部にて以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当していただきます。
（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。）

【具体的な業務内容】
１．コーポレート法務
・内部統制及びコーポレートガバナンス体制全般の整備、運用
・ガバナンス：社内規程改廃、整備
・稟議等社内意思決定プロセス対応
・機関法務：株主総会及び取締役会対応
・国内外子会社の内部統制体制整備

２．ビジネス法務
・当社事業に係る法令調査及び関連諸契約書の審査、作成
・社内法務教育の企画および実行

【配属部署について】
法務部には約10名が所属しています。
それぞれの業務は分担して行っていますが、部内/室内においては日々課題や知識を共有し、協力し合いながら業務推進に取組んでいます。

【成長できる点】
当部では以下の「目指すべき人材像」を掲げています。
・法律分野に限らない、問題解決のオールマイティ人材
・現場主義、現実主義、スピード重視
・ICT業界ならではの、先進性と創造性を備えた法務人材

入社後の教育は、先輩社員によるマンツーマン指導に加え、社外セミナー、各種Legaltech（LegalForceなど）、親会社三井物産の教育ツール等の活用、自己研鑽等の組み合わせで実施します。
また、所属・担当を確定した後にも、当本部内の他組織及び社内他部署への一定期間のローテーション人事によって法務業務全般の実績を積み上げることができます。

【働き方】
従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励
★平均勤続13.6年以上、有給休暇取得率77.1％（2023年度）、男性も育休取得実績多数。
★平均残業時間：27.0時間/月
（※法定労働時間外換算で12.0時間相当。実働７時間１５分のため）
働き方改革について詳細は下記URL参照ください
https://www.mki.co.jp/company/csr/worklife.html

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

同社は、数多くの有名タイトルを生み出してきた代表の早貸様が「世界一遊ばれるゲームを創る」という思いから設立されました。
オリジナルゲームを中心に展開し、主要タイトルの『ラストクラウディア』は全世界600万ダウンロード・30カ国以上で配信されています。
今後も主力ゲームのみならず世界一遊ばれるゲームの開発を進めてまいりつつ、ゲーム周辺関連事業にも取り組んでいく予定です。

そんな同社において、コンテンツ事業に密接した現場に近い契約法務および法務的サポート全般、会社法関連から内部統制関連までの一連の企業法務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
①コンテンツ事業におけるプロダクト、サービスに関する法的サポート全般、法的課題の解決をお任せいたします。具体的には下記のとおりです。
・契約書や利用規約等のドラフト作成、レビュー、管理
・消費者契約法、景品等表示法、個人情報保護法、資金決済法などへの対応
・知的財産権管理（特許、商標、各種著作権など）、許認可関連対応
・各種の法律相談、訴訟その他の係争の対応
・社外専門家のハンドリング（弁護士、弁理士などとの連絡窓口）

②会社全体の契約管理やチェックを始め、ガバナンス対応、業務効率化等をお任せいたします。具体的には下記のとおりです。
・法務に関連する内部統制関連の整備、関連フローの運用
・リスク＆コンプライアンス体制、内部通報制度の管理、運用
・株主総会、取締役会、会社法関連、株式事務等の対応
・内部監査対応（法務関連パート）
・当社に影響のある法令リサーチ、法律対応

【働き方】
・リモート可：業務に支障がない範囲で週2日までリモート可
・残業時間はほとんどなく、ほとんどの日が定時退社のためWLBも整えながらご就業をいただけます。

【フォロー体制について】
1on1という形で上司と部下で日々コミュニケーションを取っており（頻度は部署による）、年2回の人事評価もあります。
今後どうしていくかについて話し合ったり、上司にチャレンジしてみたいことを相談していただく場となっております。

【同社について】
数多くの有名タイトルを生み出してきた同社代表の早貸様が「世界一遊ばれるゲームを創る」という思いから設立しました。
ものづくりではコストやスケジュール面で時として制限がかかりがちですが、アイディスでは自分たちが作ったものがお客様に伝わるかどうかを最重要視しており、必要であれば修正も厭いません。こういったものづくりに対して真摯に向き合っている点に魅力を感じて入社した社員が多く、ゲームに熱意を持った者たちの集まりがアイディスです。

【今後の事業展望について】
今後もラストクラウディアをはじめとした弊社が開発しているゲームを全世界のお客様に届けていく点は継続していきます。
加えてゲーム周辺の関連事業にも取り組んでいく予定です。
また現在はモバイルゲームを開発していますが、デバイスやプラットフォームにこだわりを持っているわけではなく、弊社で作ったゲームをより多くのお客様に届けていくことを最重要視しております。

■仕事内容
法務総務課では現在、課長以下3名の体制でヌーラボの法務、総務、IR領域を担当し、企業運営を支える幅広い業務を担っています。今回募集する法務担当ポジションでは、以下の業務をお任せする予定です。

〔 具体的な業務内容 〕
・自社サービスに関する顧客との契約法務（カスタマーサポートや販売管理を担当するチームなどと連携します）
・利用規約の改定
・社内で発生する契約に関する法務
・社内規程の新設・改廃
・社内のコンプライアンスチェック
・サービス開発部門からの法務相談対応
・各国の法制度調査

〔 ヌーラボで実現できること 〕
・これまでの上場企業でのご経験や知識を活かしながら、裁量ある環境で主体性やチームワークを発揮し、バックオフィスの要として活躍いただけます。
・働き方に、リモートワークやフルフレックスなど、柔軟な働き方を取り入れることができます。

〔 業務ツール 〕
・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。
・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。

■一緒に働くメンバー
・法務総務課長
　∟ 2024年8月入社 / 東京オフィス所属
　∟ 経歴：前職（不動産）、前々職（食品）と業種は違いますが総務を中心に15年以上管理間接部門で過ごしてきました。直近は商事法務がメインですが、他にも設備や動産の営繕管理や庶務、カスタマーサポート（クレーム対応）、人事、秘書、法務、IRなど思えば色々経験してきました。管理職としてのキャリアも10年超になりました。
　∟ 入社の決め手：居住している東京での転職を検討していた中、エージェントから福岡の会社を紹介されたインパクトが強かったのと、成長フェーズの会社に魅力を感じたこと、面接を通じて感じた良い意味で力の抜けた印象が決め手でした。
担当業務：課長として課全体のマネジメント、プレイヤーとして契約法務、商事法務関係を担当しています。
　∟ 仕事上で大切にしている考え方：誠実に楽しんで取り組むこと、本質（何が重要なポイントか）を考えることです。
　∟ 私の気分転換：お風呂で何も考えずにぼーっとしながら動画を見ることです。普段は在宅勤務メインですが、2～3ケ月毎に福岡出張があり、良い気分転換になっています。

・法務総務スタッフ
　∟ 2021年3月入社 / 福岡オフィス所属
　∟ ヌーラボに入社した決め手・動機：圧倒的な情報発信量の違いに魅力を感じ、入社前に社内の様子を具体的にイメージすることができました（イメージ通りでした）
　∟ プライベートの過ごし方：Netflix一気見、Podcasts流しっぱなし。オススメのドラマを教えてください。
　∟ 新入社員へのメッセージ：ヌーラボでは自分らしい働き方が見つけられます！

・法務総務スタッフ
　∟ 2024年9月入社 / 福岡オフィス所属
　∟ 経歴：ヌーラボ入社前は、保育施設や介護施設を運営する企業の総務部として働いていました。会社の何でも屋ポジションで、株主総会や主要会議の事務局から社内外イベントの企画運営まで色々な業務を担当していました。
　∟ 入社の決め手：コーポレートサイトからもアクセスできるヌーラボブログや公式noteを読み、企業の中身がエントリー前から見えたこと、企業文化や採用の考え方に魅力を感じたことが大きなポイントでした。
　∟ 仕事上で大切にしている考え方：ヌーラボの行動規範の一つでもあるLove Differencesの精神を大切にしたいと思っています。同じくTry First、Goal Orientedも心がけてヌーラバーの良きサポーターでありたいです。
　∟ プライベートの過ごし方：週末のどちらか1日は映画やドラマを観て家で過ごし、もう1日は外出するスタイルです。パン屋の開拓が好きで、Googleマップに行ったお店と食べたメニュー、そのうち行きたいお店をメモしています。

東証プライム上場企業として、ゲーム・エンタメコンテンツを中心に展開し、IP活用・展開を行っている同社にて、エンターテインメント事業の拡大に伴う、法務業務をご担当いただきます。法務組織強化のため、メンバーのマネジメントや業務整理などもお任せします。

【具体的な業務内容】
■チームビルディング、マネジメント
■コンプライアンス関連の社内外ガイドライン起案・制定、研修実施、モニタリング
■各種アプリ、プロジェクト等の法令等適合性の検討
■契約書起案、レビュー
■法律相談への対応
■株主総会関連業務
■紛争処理
※ご経験に応じてお任せします。

【参考URL】
ゲーム業界における法務知財部のミッションブレーキとアクセルの二軸で事業に貢献


【福利厚生】
「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています。

【お任せしたいミッションについて】
具体的には、インハウス業務として以下の業務を他のメンバーと共に担当していただくことを想定しています。

■各グループ企業における各種の法務機能の立ち上げ、現場法務リーダー
■各事業部で必要となる契約書、利用規約の作成、レビュー
■事業部からの事業遂行に関する法的質問への回答
■社内規程の作成、整備、改訂
■各事業部の利用規約、プライバシーポリシーの定期改訂
■株主総会、取締役会開催にかかる法務対応（事務局対応、議事録の記載、登記など）
■社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
■コーポレートガバナンスコード等に対応した社内対応の分析、検討
■PMI、グループ会社管理
■事業推進に関連して発生する訴訟の提起、応訴などの訴訟対応

【募集背景】
事業拡大・組織体制強化に伴う増員募集です。

【組織構成】
法務コンプライアンス統括部
執行役員 兼 部長1名＋Mgr＋2名の計4名のインハウスローヤー役、他7名のメンバーが在籍中です。

【ポジションの魅力】
■社会的意義のある事業：成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがいがあります。
■安定した財務基盤：成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会も多い環境です。
■経営陣との距離の近さ：ベンチャー企業らしく各メンバーがスピーディかつ大きな裁量を持って仕事を推進していくことを大切にしています。当部門の重要性の高さから、経営陣と各メンバーが日常的にコミュニケーションを取っています。各分野のプロフェッショナルである経営陣と密に、かつ率直な議論を繰り返していく中で、自身の視座を高めていくことが可能です。
■ロジック重視の組織文化：「ドキュメントドリブン」や「建設的に進める」文化のもと、主体的に考動することや、ロジックを重視する組織は、プロフェッショナルとしてこれまで取り組まれた方々にとって、パフォーマンスを発揮しやすい環境であると言えます。

【概要】
同社はインターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。

■プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）
■グローバル投資インキュベーション（投資事業）
■ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）
これらの3つのセグメントから成り立っております。

今回は、上記の領域から成る事業を支える国内契約書の審査・作成・交渉等を行うチームの法務実務をメインに担当頂く予定のポジションです。
事業展開が多様かつ迅速に変化しているため、スピード感を持って会社規模の拡大や変化に応えられる体制を強化するため、新しいメンバーの採用をすることとなりました。

【コーポレート本部　法務部について】
国内外を問わず、当社グループにリーガルサービスを提供しております。
各種契約書作成・チェック・審査・修正等の法務サポート、折衝・交渉業務、法令調査、海外子会社の法務業務サポート等、法務全般に関わる業務を担っております。

コーポレート本部
法務部
部長1名、マネージャー4名、メンバー9名程度にて、法務担当(リーダー候補)を新たに募集しています。
ほかのメンバーや上司との距離も近く、役職に関わらずコミュニケーションが盛んで馴染みやすい環境です。

【業務内容】
■契約書審査
・NDAや業務委託契約書等の契約書の作成・審査
■法務相談
・民法、下請法、個人情報保護法等、通常の取引契約（主にBtoBを想定）に関する事業部門からの法務相談への対応
■紛争対応等（訴訟等を含む）
知財関連業務
・新規サービスの立ち上げに際しての特許調査
・商標出願、特許出願
※ 社内のみで対応することはなく、顧問の特許事務所と協力して実施頂きます。
商事法務
・主にグループ会社の取締役会、株主総会等の事務局対応
捺印関連業務
・捺印受付、電子捺印手続き等のアドミ関連業務
※ ローテーションでご対応頂く想定です。

【ミッション】
■4つのセグメント及びDG Lab領域のうちの一つまたは複数における国内法務について、法務担当として法務業務に従事していただきます。
■国内の各領域のビジネスが拡？している中、スピード感をもって事業側の要望に応えられる体制を構築することがミッションです。

【ポジション・この仕事の魅力】
■成長中の決済事業や、その他新規事業において、 新しいビジネスを生み出し育てていくための法務業務に関わることができます 。
■経営陣や現場の事業部門が近く、ベンチャー企業としてのスピード感を実感しながらも、IT業界の中では業歴も長く、東証プライム上場企業としての安定性や事業基盤を有しているため、ITビジネスや技術に関する知見も身に着けながら、 IT法務のプロフェッショナルとして成長してくことができる 環境です。


【入社後フォロー】
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。

【キャリアパス】
ゆくゆくは、マネジメントに携わることもできます。
また年1回の社内公募制度を利用して、他事業部への異動など幅広くキャリアを形成することも可能です。

■働く環境
・完全週休2日制
・年間休日123日
・5日以上の連休取得可能
休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。
※週1～2回在宅勤務での就業可能。

同社の法務スペシャリストを担っていただきます

【採用背景】
増員
同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。石川県・佐賀県に次ぐデータセンターを香川県で稼働させており、AI・IOT技術の進捗に伴うGPU需要増加のため、増員を図っております

【業務内容】
・契約書の作成・レビュー・管理
・各種契約書（業務委託契約、秘密保持契約、取引基本契約など）のドラフト作成および内容の精査。
・契約書の保管および管理。
・コンプライアンス業務
・社内のコンプライアンス体制の構築・維持。
・従業員向け法務教育・研修の実施。
・法的アドバイス
・事業に関連する法律相談対応。
・経営陣や各部署からの法律に関する問い合わせ対応。
・リスク管理
・会社の法的リスクの洗い出しと改善策の提案。
・紛争やクレーム対応のサポート。
・知的財産権（特許、商標など）の管理。
・株主総会や取締役会などの法的準備サポート。
・外部弁護士との連携・調整。
・その他の法務関連業


【サービスについて】
「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/
業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。

【働き方】
・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社

★魅力
■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営
AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。

■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業
約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。

■市場価値の高いスキル
GPUの需要の反面、GPU技術を扱う企業には限りがあり、同社において高い市場価値を得ることが可能です、データセンター・GPUの経験は不問になりますので、今までのPM経験を活かしてスキルアップすることが可能です。

【募集背景】
管理者不在のための欠員補充。法務の実務とメンバー育成をおこなっていただく法務マネージャーのポジションを募集。

【ミッション・期待役割】
当社の法務部門におけるプレイングマネージャーとして、組織の課題を構造化・深堀し、部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、契約・法務コンサル業務をリードすることで当社グループの事業・サービスを展開していくにあたり、法務の専門家としてご活躍いただきます。

【仕事概要】
■各種契約書の作成・審査、各種法務相談対応や株主総会・取締役会関連業務をはじめとした法務業務および部門全体のマネジメント
■従業員向けコンプライアンス研修の企画・実施を含むコンプライアンスや知財に関する業務
■部門の運営、部下の育成
■関係会社法務業務およびマネジメント
その他、法務関連業務全般、会社の特別事項等に関わっていただきます。

【業務詳細】
・社内各部署からの各種法務相談への対応
・契約書のレビュー等
・取締役会・株主総会対応
・会社規程の管理等
・知的財産関係
・コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施等
・組織再編関連業務（会社設立、合併、分割等）
・M＆A関連業務（法務デューデリジェンス、PMIも含む）

【キャリアアップについて】
将来的にはスペシャリストを目指していただくことも可能です。
あるいはチームのローテーションを通じて採用を幅広くマネジメントできるようなキャリアを目指していただくことも可能です。（入社前面接や入社後の面談等を通じて都度ご意向を確認します。）

★こんな方におススメ
・同社採用はマッチングを重視しておりますので、″量より質”の採用を目指したいという方
・会社の顔として同社の魅力を発信しつつ、真摯に候補者に向き合っていきたい方
・新卒中途問わず、将来的に幅広い人事業務をやっていきたい方

【魅力】
■東証プライム市場上場企業特有の業務があること
■変化のスピードが速いIT企業であり、意思決定が早く、業務自体にスピード感があること
■上場企業とはいえ、単体300名程の組織のため社員間の距離が近く、役職問わずコ■ミュニケーションがとりやすく、業務を円滑に進めやすい環境であること
■社員ひとりひとりが裁量をもって業務に主体的に関与できること
■能力を発揮するとともに成長できる場が豊富にあること
■国内案件にとどまらず、海外案件発生時にも法務関連業務にて深く関わることができること

東証プライム市場上場、世界有数のオンラインゲーム企業の企業内弁護士（リーガル・カウンセル）として、グローバルエンターテイメント事業の成長を加速させるべく、契約、コンプライアンス、紛争処理、商事法務等の法務に関する幅広い業務を行うスペシャリストを採用いたします。

【具体的な業務内容】
■契約書の起草、交渉、レビュー
■コンプライアンス体制の構築、運用、管理
■新規プロジェクト等の法務サポート
■株主総会、取締役会、監査等委員会の運営業務
■経営陣への法務アドバイス
■海外子会社が展開する事業に関する法務サポート及び海外子会社法務チームとの連携
■株式関連業務
■知的財産権（商標権、著作権など）の登録、管理等の業務
■訴訟対応
■外部弁護士のマネジメント

【会社概要】
■三菱グループ中核IT企業
同社1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、
特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。
2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、
シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、
お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。
従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、
製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。

【職務内容】
■企業法務：
・契約書審査
・契約書の作成
・当社標準契約書の制定及び改定
・各種法務相談対応
・法改正対応
・経営層、各事業部門への法的アドバイス
・弁護土折衝
・契約交渉への帯同
・紛争（訴訟）対応等
・社内に対する法的知識の啓蒙活動
■機関法務：
・株主総会、取締役会事務局
・登記事務等
■知的財産権に関する業務：
・主に商標登録、特許出願など

【魅力】
■企業法務の一部だけ担当…という業務ではなく、様々な業務でご活躍頂けます。
■コーポレート部門のプロジェクトに参画し、他管理部門と協働する機会や、親会社の三菱総合研究所との連携する機会もございます。

事業拡大に伴う組織強化の為、法務業務の内製化を進めてまいります。

1人目の責任者として同社法務業務全般を担って頂きながら、中長期的には法務部門として、組織的に法務業務を行える体制構築を目指します。

【具体的には】
法務担当として、下記業務をお任せします。
■各種契約書の作成・審査・交渉（主に和文）
■社内法務、労務相談対応
■社内規程の整備
■顧問弁護士との折衝　
■グループ会社への法務業務支援
■M&A関連法務対応
■機関法務（取締役会、株主総会）
■ソフトウェアテスト、開発およびツールを主とした事業活動の法務支援
┗契約書の起案・審査／契約交渉支援／法律相談など
■M&Aや他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援
■内部統制・コンプライアンス強化に向けた業務
■特許出願・調査・権利化業務

★家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す★
「日本DX大賞2023」にて特別賞受賞し、保育・育児関連の社会課題解決を目指すChildcare-Tech領域へサービス提供を行っている同社にて、下記の業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
法務担当として、主に以下の業務に従事いただきます。
まずは法務・コンプライアンス領域の実務全般をリードいただきつつ、その後は新規事業の立ち上げや、事業提携・M&A等のコーポレートアクションにも関与いただく想定です。

現在、法務部は1名体制ということもあり、経営企画室メンバーがサポートに入っています。そのため、経営企画室のメンバーと共に法務・コンプライアンス業務の運営体制構築にもお力を貸していただきたいと考えています。

本ポジションの魅力は、法務・コンプライアンス領域における幅広い実務経験を積むことが可能であると共に、高い専門性が求められる各種コーポ―レートアクションにも関与することで、事業の成長や企業価値の向上に直結する経験が積めることにあると考えています。

＜主な業務内容＞
■法務・コンプライアンス業務の実務全般（以下は一例）
○契約書や利用規約の作成・レビュー
○取締役会・株主総会の運営
○リスク管理委員会運営
■新規事業・プロダクト立ち上げサポート
■事業提携、M&A、資金調達に関するプロジェクトへの参画

＝＝＝＝＝
【サービス「ルクミー」について】
★「保育の質を上げる」保育関係者のパートナー
■ICT/IoTを活用した業務負荷削減、ドキュメンテーションによる振り返り支援の観点から、子どもと向き合う豊かな環境を整える保育施設向け総合ICTサービス
■さまざまな保育施設で活用
■全国47都道府県、16,000件以上の導入実績(2023年9月現在)

【ルクミーの特徴】
■データ連携で記録業務の負担を削減
午睡チェックや体温計のアプリとも連動し、保育中のさまざまな記録がデータ連携しているため、確認や転記の手間が大幅に削減され、情報共有もスムーズになります。

■写真を基点に、子どもたちの様子が保護者にもっと伝わる
アプリで撮影した写真は取り込みの手間なく、連絡帳やおたより、ドキュメンテーションにそのまま使えます。子どもが園・施設でどのような遊びをしているのか、どのような活動に取り組んでいるのかなど、子どもの「今」がさらに見える化されます。

■サポートコンテンツや研修でで導入後にも伴走
導入開始時のためのマニュアルやサポートはもちろん、活用するためのコツやアップデート情報は利用園向け限定サイトでいつでも確認できます。また、保育の質向上に向けた研修動画も見られるので園内研修にも使えます。

※圧倒的攻めの管理部門求人です※
【日本一の人事組織を作ります】
予算の6％～10％を採用へ。明確に人事予算を割く同社。
コーポレート戦略をすべて再現可能なレベルまで高めており、
他社の人事コンサルができる領域まで成長。これらを仕組化することにより、同社で成長した日本トップの人事人材を輩出し、世の中の人事を変えていきたい。ここまで考えている企業です。
【人的資本経営】
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■仕事内容
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業19年で連結従業員数13,000人超(2024年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第２創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。

前期に連結売上高1,000億円を達成し、今期からは連結売上高3,000億円の達成に向け、積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化やグループのシナジーが加速することが見込まれており、グループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要な課題となってきております。

本ポジションにご応募いただく方には、法務経験を有するスペシャリストとして、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務を担当していただきます。また、多くのM＆Aや重要なコーポレートアクションに戦略法務の立場から主体的に関わり、経営の業務執行に対して助言を行っていただきます。

■配属部署について
管理本部 法務部 経営法務グループ／事業法務グループ

■チーム体制
メンバー構成：11名（責任者1名、経営法務グループ3名、事業法務グループ7名）

■働き方
在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています
※出社は、週１日から２日程度です。

■具体的な仕事内容
ご経験やご志向などを踏まえ、以下の法務業務を幅広くご担当いただきます。
-各種契約書・規約などのレビュー、ドラフト作成、交渉支援（約200件／月、英文契約も月に数件あり）
-M&Aに関する法的アドバイス・支援全般（スキーム策定、法務DD、契約書作成、交渉、開示文書作成、PMIなど）
-グループ全体のガバナンス体制の強化（社内規程、業務フローの整備など）
-リスクマネジメント体制の整備
-マネジメントに対する法的観点からのアドバイス、意思決定支援
-コンプライアンス研修の企画、実施
-トラブル・紛争対応
-株主総会招集通知・有価証券報告書などの作成、登記などの対応
-内部通報対応
-法務グループ内若手メンバーへの助言、成長支援

■仕事の魅力
法務グループは2019年に2名体制でスタートし、約5年で11名（うち弁護士1名）の組織となるまでに成長しました。今後も会社の急成長に合わせて法務の担当領域が広がり、組織も拡大していくことが想定されます。
SHIFTは歴史ある伝統企業ではありませんが、一人ひとりが課題意識をもって手をあげればさまざまな業務にチャレンジすることができます。なかでも、会社の成長フェーズにおいて、M＆Aを含む多数の法務案件に触れることができる点が、SHIFTの法務部で働く魅力です。

国内外案件や新規事業・M&A案件あり!

法務全般に携わることができるポジションです。具体的には下記の業務をお任せします。まずは国内外の契約書の作成/チェック/レビューをいただき、いずれ機関法務・法務相談等を中心にお任せいたします。将来的にはビジネスの初期段階からの契約案件支援、リーガル面の新規事業支援、M&A支援をお任せいたします。

・契約法務　　：国内外の契約書作成/チェック/レビュー、
　　　　　　　　新規サービス支援、その他契約書管理等
・機関法務等　：取締役会・株主総会の運営に関わる業務、
　　　　　　　　社用印章の押印・管理業務、規程類等の管理業務等　
・法務相談　　：法務相談、社員の法務リテラシー向上施策の企画・実施
　　　　　　　　(社内研修講師/社内報・コラム執筆等)
・訴訟紛争対応：訴訟紛争対応
・その他　　　：M&A支援、新法・改正法対応、グループ支援等


・会社が新規事業開発やM&Aに注力しており、ITビジネス等に関する先端的な法務業務経験を積むことができます。

・同じチームで知的財産関連業務を行っています。法務と知的財産で担当を分けていますが、希望があり適性がある場合は、知的財産の創出支援・権利化・管理・相談業務等の経験を積むことができます。

・チームの雰囲気は非常に良く、お互いを尊重しながら、建設的な議論が行えるため、多くを学べる、働きやすいチームです。

【会社概要】
近年市場ニーズの高い3大クラウドサービスの1つ「Google Cloud」に特化したIT企業（システムインテグレーター）です。
Google社より最高位のパートナーに認定されております。（国内数社限定）
「Cloud First」から「Cloud Must」へとパラダイムシフトが進み企業のDX推進が加速する昨今、特にSaaS/PaaSサービスやデータ分析、AI/ML領域において Google Cloud の採用が加速しています。

【職務内容】
事業拡大に伴い、組織体制強化のため、法務業務全般を担っていただける方を募集いたします。契約書審査、法令調査、社内規程整備、株主総会・取締役会運営サポート、コンプライアンス推進など、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には、法務部門の中核メンバーとして、より高度な専門性を活かした業務や、新規事業立ち上げに関する法務支援などにも携わっていただくことを期待しています。

・契約書作成・審査（日本語・英語）
・法令違反整備・改訂
・法務相談対応
・株主総会・取締役会運営サポート
・知的財産管理応募資格

【魅力ポイント】
・全国フルリモート×フルフレックス×残業10H前後×副業自由　と抜群の働きやすさ
・年俸制かつ半期平均昇給率4%と、市場成長に伴って圧倒的な昇給率を誇ります
・クラウドメインのストック型ビジネスで売り上げ急上昇中（2022⇒2023年で400%売上UP）
・裁量とスピード感を持ち幅広い法務業務経験を積めることに加え、新規事業の戦略法務としてご活躍いただける機会があります

【求める人材像】
当社の企業理念やビジョンに共感し、法令遵守を重視した事業展開を推進することに意欲的な方を求めています。変化の激しい時代において、常に最新の法務知識を習得し、柔軟に対応できる方を歓迎します。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション能力の高い方を期待しています。

【募集背景】
法務部は、同社の企業理念である「これからの食卓、これからの畑」を法務・コンプライアンスの領域から支え、実現するための部門です。
今後のさらなる事業拡大を見据え、法務部門を強化する必要があることから、このたび新たなメンバーを募集することとなりました。

【チームミッション】
当社グループの持続的な成長と価値の最大化と持続性維持に向けて、
①全ての関係者にとって信頼されるパートナーとなり
②法務部としての専門的な価値を提供する
ことによって、当社のMission（存在意義）である「これからの食卓、これからの畑」を実現させます。

【職務内容】
主に以下の業務をお任せします。
将来的にはマネジメント領域にも挑戦いただきたいと考えています。

■契約書・利用規約等のレビュー対応
■法務相談対応
■広告審査
■知的財産権の登録・管理
■契約管理、契約管理フローの実務運用・改善
■株主総会、取締役会、監査役会の運営
■社内規程の整備
■法改正対応
■子会社、関連会社のリーガルサポート
■法務・コンプラアンス研修の企画立案・実施

【配属部署】
管理本部 法務部への配属となります。

■部長（現在は管理本部長が兼任）
■ビジネスラインマネージャー1名
■コーポレートラインマネージャー1名
■リーガルカウンセル1名
■メンバー4名
■顧問弁護士１名の体制です。

当社の法務担当として、以下の業務をお任せいたします。

【職務内容】
■法律相談、法的アドバイス・ソリューション提供（M&A・業務提携、株主総会対応を含む）
■契約書等法的書面作成、レビュー、審査
■法的リスク対応支援（訴訟対応を含む）
■社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知（社内規程の制改定を含む）
■・グループ会社の法令違反、経営監査、当局調査への対応支援
■関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信
■グループにおけるリーガルマインドの啓発、意識向上推進
■その他法務業務全般
※英語上級者の方には、法的書面の作成/審査、海外法人との会議/契約交渉もお願いする予定です

【働き方】
■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能
■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能

【募集背景】
業績・事業拡大、組織体制強化のための増員募集です。

【組織構成】
法務知的財産本部
全体で30名
法務、知財、法務知財ソリューションの3部
それぞれ10名ずつ

当社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、当社の成長に貢献いただきます。
新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。

また、スキルマトリクスを活用した戦略的な取締役会の実現により、株主や投資家からの信頼を築き、企業価値の向上に繋げること。 企業の持続的な成長と社会的責任を実現するため、役員報酬制度の提案を行うことや、経営の安定性と継承性を確保するためのサクセッションプランの提案、権限見直しなども行っていきます。

【職務内容】
■事業戦略に関する法的支援・法務相談対応
■契約書作成、レビュー
■事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内の体制整備・助言
■社内規程の整備
■株主総会対応
■指名・報酬委員会事務局対応

【ディップの企業理念】
企業理念とビジョン
ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。

統合報告書2024
https://pdf.irpocket.com/C2379/Bv1s/vpPk/iI7G.pdf

【職務内容】
■契約関連業務（作成、レビュー、保管、管理、リスク分析・対応）
■事業への法的支援（アドバイス）業務
■規程整備
■コンプライアンス強化
■株主総会対応をはじめとした商事法務
■知財（商標・特許の出願及び管理）関連業務
■会社活動をめぐる紛争の予防と交渉・訴訟等

【この求人の魅力】
エンターテインメント企業における最先端の法分野を取り扱うことができ、自身の裁量に基づいて業務を進められます。
今後は出版・IP・コンテンツの海外展開・web3といった分野に力を入れていきたいというフェーズなので、法務として幅広い経験ができます。

【ミッション】
多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける同社において、適正な法務・コンプライアンス・リスク管理体制の構築・運営およびコーポレートの運営を通し企業の成長を支える

【職務概要】
法務グループメンバーおよび同社・グループ会社と連携し下記にかかげる領域の統括・企画・プロジェクトマネジメント等を実施する

【具体的な業務内容】
■主に国内事業に関する契約審査
■国内事業の契約雛形・約款等の作成・改定
■国内事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
■国内の係争対応
■法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
■許認可/規制法対応
■海外グループ会社各国の法務責任者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
■M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、同社グループに必要な体制の構築支援）
■その他各種法律相談
■知的財産
・知的財産管理
■コンプライアンス対応
・コンプライアンスに関する社員教育
・国内のホットライン・内部通報対応
■コーポレート運営・経営管理
・会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
・株主総会・取締役会の運営事務局
・決裁事務局
・社内規程の制定・見直し
・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）
■リスク管理

下記業務をご担当いただきます。

【ミッション】
多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする

【具体的な業務内容】
※これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定
■国内法務業務全般
・主に国内事業に関する契約審査
・契約雛形・約款等の作成・改定
・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
・法令改正等に伴う準備・対策や対応
・係争対応
・その他各種法律相談
■コンプライアンス対応
・コンプライアンスに関する社員教育
・ホットライン・内部通報対応
■知的財産管理
■経営管理業務
・株主総会・取締役会の運営・サポート
・決裁管理
・各種規程の制定・見直し
・登記
■M&A関連業務・子会社管理
・買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート
・子会社の設立
■グローバル法務・コンプライアンス関連業務
・各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー
・係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス

【所属】
法務グループ

当社の法務担当として、以下の業務をお任せいたします。

【職務内容】
■株主総会、取締役会など重要会議体の運営事務局
■契約書、覚書、申込書のリーガルチェック
■各部門からの法務相談対応
■サービス利用規約の作成、改訂
■社内規程の作成、改訂、管理
■チームメンバーの指導
■その他法務業務（社内コンプライアンス研修、等）

【当ポジションの魅力】
サービス提供や新規事業立ち上げなどに関する契約、法律問題に関する助言などの業務もあり、幅広い事業分野に携わることができます。

【配属部署】
人事総務部 総務法務グループ
（グループ長1名、マネージャー1名、メンバー6名）

【上司ってこんな人！】
管理本部／人事総務部／総務法務グループ長
入社から約12年。前職は建設会社で家賃や建物の管理を行う仕事でした。一部総務の仕事もしていましたが、今の仕事と違う領域でした。前職の会社では、アナログな仕事の進め方が中心であったため、人に依存する仕事の進め方や非効率なことが発生していました。これらの課題を解決したい！建設業界をもっといい業界に変えていきたい！と思い、建設DXの会社へ転職。
従業員30人に満たない時代から総務を中心に、時に広報、時に知財、時に法務など役割を変えながら会社と事業の成長を支援してきました。間接的ではありますが、建設業界の変革をお手伝いできている実感があります。
プライベートでは旅行、釣り、麻雀、野球観戦、など多趣味であり、また色々なイベントを会社同僚と企画・参加することを楽しでおり、仕事もプライベートも充実しています。

【募集背景】
今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、継続的に組織が拡大していく中、法務体制も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための追加メンバーを募集しています。

【求める人物像】
■明るくコミュニケーションが取れる方
■柔軟な対応力と、自主的に行動できる方
■組織の成長と自己の向上に関心の強い方

同社グループのビジネスが多岐にわたることから、会社・ビジネスを知るためにも、入社後当面は、各種契約対応や法務相談対応（新規ビジネスのスキーム検討などを含
む）などをメインに対応いただきます。その後はご経験に応じて業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
※全てお任せするのではなくご経験に応じて業務内容を広げていくことを想定しております。
■各種契約書の検討、作成、交渉（国内7割、海外3割程度）
■各種サービス利用規約に関する業務
■法律相談対応（新規ビジネススキームの法的検討を含む）
■法令等調査、レポート
■知的財産管理
■法務教育、啓発対応
■取締役会事務局に関する補助業務
■株主総会運営に関する補助業務
■訴訟対応
■M&A、アライアンス、投資案件対応
■顧問弁護士対応（海外現地法律事務所を含む）

事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を実現する法務・コンプライアンス体制の構築は重要な経営課題です。

同社グループが事業を展開しているEC/決済/FinTech領域を取り巻く法制度は目まぐるしく変化しており、変化に対応した法令順守体制を構築することはもちろん、法律が未整備の分野について関連法令の趣旨を考慮して事業の適法性を判断することが求められます。

【本ポジションについて】
法務の役割としては、新規事業の立ち上げや当社グループの各サービスの提供にあたっての法令調査や法的課題の解決はもちろんのこと、法的リスクにとらわれずにリスクを幅広い観点から検討し、当該リスクへ対処しつつ、事業部が実現したいことを実現するための方法を事業部のパートナーとして共に考えることが重要だと考えております。

当該領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で考えうるリスクを先回りして検討し施策を実行するなど、未来を見据えた法務・コンプライアンス体制の構築を牽引していく方を募集します。

【業務内容について】
■法的観点での経営陣へのアドバイス
■新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
■提供するサービスに係る法的課題の解決
■契約書、利用規約の作成、レビュー
■法的質問への回答
■社内規程の作成、整備、改訂
■株主総会、取締役会の運営に関する業務
■訴訟対応
■知的財産権の出願、管理全般
■コンプライアンスに関する業務
■コーポレートガバナンスに関する業務
■リスクマネジメントに関する業務

【チーム構成】
マネージャー1名（執行役員が兼任）、メンバー1名

【同社について】
同社をはじめとする当グループは、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。

創業時より提供しているネットショップ作成サービスをはじめ、様々なEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。

当該領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で考えうるリスクを先回りして検討し施策を実行するなど、未来を見据えた法務・コンプライアンス体制の構築を牽引していく方を募集します。

【業務内容について】
■法的観点での経営陣へのアドバイス
■新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
■提供するサービスに係る法的課題の解決
■契約書、利用規約の作成、レビュー
■法的質問への回答
■社内規程の作成、整備、改訂
■株主総会、取締役会の運営に関する業務
■訴訟対応
■知的財産権の出願、管理全般
■コンプライアンスに関する業務
■コーポレートガバナンスに関する業務
■リスクマネジメントに関する業務

【チーム構成】
マネージャー1名（執行役員が兼任）、メンバー1名

現在、シニアの法務責任者がその役割を担っているため、法務部門の組織としての強化が必要であり、中長期的な組織成長のために、別途採用中の次期法務責任者候補とともに 法務部門の主軸を担っていただけるポテンシャルのある方を採用したいと考えています。

【具体的な業務内容】
■ビジネス法務実務全般
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー 　
・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・各種法務に関する相談や質問への対応
・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務
・関係する部門と連携した法的な要件や手続きの遂行（外部の法律事務所との協力を含む。）
・法務部門のチーム組成
■IPOに向けた法務コンプライアンス関連業務全般：
・コーポレート・ガバナンス及び内部管理体制の整備、運用
・証券会社・東証の審査手続き対応
・上場に関連する法的リスクの特定、予防策の立案など、リスク管理を担当
■コーポレート法務実務全般
・株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言
・グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成
・上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践
・取締役会、株主総会の運営等
（将来的に）M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス

【部門ミッション】
コーポレート部は、同社の経営基盤を支える幅広い機能が集まった部署です。
具体的には、人事、総務・情報システム、経理・開示・ IR/PR・予実、法務・規制対応、セキュリティ・品質保証、内部監査の機能があります。部内の各機能が連携し、会社全体に関わる企画やオペレーションを担うことで同社の持続的な経営を支えています。一般的にコーポレート部門はオペレーションに忠実に企業経営においての守りの業務に徹することが多いですが、同社のコーポレート部は攻めを意識した業務遂行を心掛けています。全社における各業務の遂行における各チェックポイントにおいて、スムーズかつ、リスクコントロールができた状態に持っていくことができるようメンバー一丸となり取り組んでいます。

【募集背景】
欠員補充を行うため、本ポジションの募集を行います。

【業務概要】
コーポレート部配下の法務・規制対応機能において、子会社2社を含め、顧客や協業先、委託先等との契約書のレビュー、法務相談、グループ全体のコーポレートガバナンスの推進を主に担っていただきます。また、株主総会及び取締役会等の各事務局対応や社員向け教育、同社が所属している業界団体活動への参加等も行っていただきます。

【仕事内容】
・子会社を含む営業、経営企画案件等の契約書チェック及び管理
・株主総会、取締役会及び監査等委員会の事務局対応
・商標登録及び更新時の特許事務所とのコミュニケーション
・社員向けのコンプラアンス教育の企画及び実施（一般的な法務領域のみならず、同社が準拠すべき業界レギュレーション含む）
・役員変更等の登記申請
・業界団体活動における同社を代表した参加、社内意見の取りまとめ、団体内のWG活動への参加
・リスクコンプライアンス委員会の立ち上げ
・コーポレートガバナンスの浸透化・推進活動等
その他総務業務を中心としたコーポレート部内の各種業務を必要に応じてご経験いただきたく思っております。

【本ポジションの重要性】
顧客や協業先、委託先等との互いのビジネス面でのシナジーを創出しつつ、同社グループ全体の権利・利益を確保できるよう契約内容の妥当性やリスクの有無の確認、リスクが確認された際の判断材料を企画部門及び経営者に進言する、非常に重要な役割を担うポジションとなります。
また、子会社も含めた同社グループとしてのコーポレートガバナンスを実効性をもって効かせる中心の役割を果たされることを期待しております。
上場企業の法務担当としてのバランス感覚を持った方の応募をお待ちしております。

【身に着けられる経験・スキルなど】
・上場企業の法務担当者としての経験（事務局対応、契約内容等）
・PHRを活用したビジネスの上流工程（企画）における法務経験
・子会社も含めたグループ企業体におけるコーポレートガバナンスの経験
・法務業務全体をすべて把握できる

【職務内容】
様々な事業展開による急速な事業・組織拡大に伴い、さらなる拡大にも耐えうる法務機能の強化を行っております。
ご経験に応じてIPO・資金調達・M&Aなどの業務にも携わっていただくことを想定しており、法務の経験を活かしながら新たな領域にチャレンジしたい方を求めております。

【具体的な業務内容】
■契約書の作成・レビュー
■社内法律相談に関する業務
■取締役会・株主総会に関する業務
■社内規程の整備
■登記申請業務
■反社チェック
■コンプライアンス観点からのコンテンツチェック（著作権、薬機法、景表法など）
■外部弁護士事務所との連携

【組織構成】
法務チーム
マネージャー1名
リーダー1名
メンバー5名の計7名の組織です。
チームワークを意識しながら会社を支える法務組織を作っています。

【ご経験に応じてこんなこともお任せします】
■IPO準備業務
■資金調達に関する業務
■M&A
■登記申請業務
■商標出願・登録業務
■広告審査業務
■インシデント対応
■訴訟対応

国内最大級のデータサイエンスコミュニティを運営する当社にて、法務・コンプライアンス担当者としてご活躍いただきます。

【職務内容】
主な業務内容：企業フェーズやご経験に応じて、下記の業務を担当頂きます。
■企業法務に関わる業務（契約書の作成、レビューなど）
■個人情報保護対応
■株主総会、取締役会対応
■IPOに向けた各種法務対応
■内部監査業務
■適正に応じてその他の業務

【ポジションの魅力】
■日本の人口半減問題をDXにて解決する一翼を担うことができる
■スタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる
■社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる

東証プライム上場企業にて法務部での業務をお任せします。
法務部では、グループ子会社を含めた、法務・コンプライアンス関連業務を担い、グループ全体を支えています。

【募集背景】
M&AやCVC投資に携わる機会も多く、また新規ビジネスの展開等にも積極的であるため、これらの業務に柔軟に対応できるチームの組成をお任せします。
また会社規模が急拡大しており、より各業務の効率的な仕組化、型化もミッションとなっております。

【業務内容】
■契約書関連業務（作成、チェック、保管、管理）
■HDの契約管理、審査体制の構築
■株主総会、取締役会運営
■株式事務業務
■M&A法務デューデリジェンス、PMI

【具体的な業務内容】
■各種契約書のレビュー・作成
└基本的に和文の契約書ですが、稀に英文契約書も扱います（月に1，2件程度です。）ホールディングスの契約管理や審査なども行います。取り扱うこと
の多い契約書は、業務委託契約書、秘密保持契約書です。
■法律相談対応
■商事法務（取締役会議事録作成・株主総会対応、事務局対応）
■M&A関連業務（スキーム検討、デューデリジェンス、契約、PMI）
└M&Aの頻度は多めです。（直近で年間3件のペースで対応しております。）
　企業は全員でまんべんなく担当しております。
■その他（知的財産の出願、管理、登記、契約管理、コンプライアンス業務、各種業法対応等）
※経験・スキルに応じてお任せしていきます。

【組織構成】
■マネージャー1名
■リーダー1名
■メンバー1名
■派遣2名

【魅力】
■グループ全体では1000名を超えるプライム上場企業でしっかりした管理体制があります
■成長している事業会社がたくさんあり、変化があって刺激がある環境です
■M&AやCVC投資や新規ビジネス展開に携わる機会も多いです
■CFOを中心にハイスキルなコーポレートマネジメントチームです
■成長できる環境でありながらやわらかい社風です