首都圏勤務、年収700万円以上が見込める法務の求人・転職特集

同社は日本社会の”ビジネスインフラ”となるべく、様々なITサービスを展開し続けてきており、昨年には東証一部上場を実現するなど業界の中でも大きな成長を遂げております。
そんな中、今後商事・知財法務領域において同社の継続的な成長を支えていただけるような方を募集しております。

【具体的な職務内容】
■取締役会対応
■株主総会対応
■子会社ガバナンス対応
■株式事務
■特許・商標の出願及び管理
■インサイダー管理等のコンプライアンス関連
■外部認証の事務局
■商事・知財に関連する契約審査業務

【同社について簡単にご説明】
”日本のビジネスインフラ”になることを大きな目的として掲げ、そのために重要な2つのキーワードとして「出会い」と「アナログ文化のデジタルへの変革」を掲げてサービスを提供しています。
具体的には、企業の「出会い」を醸成する法人向け名刺管理サービス『Sansan』、個人の「出会い」を醸成する個人向け名刺管理サービス『Eight』、「アナログな経費処理」を変える請求書管理プラットフォーム『BillOne』など様々なサービスを開発して参りました。
現在も継続的にサービスをリリースし続けており、日本企業全体の成長に寄与できるような会社への成長を目指しております。

東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル13F

【募集背景】
■業容拡大に伴う法務体制・機能の強化、再構築のため。

【期待する役割】
■近い将来、マネージャーを補佐し、サブマネージャーとして法務グループの運営を切り盛りできるような主体性、統率力、マネジメント力を備えた方を求めています。

【職務内容】
■法務マネージャーの指示のもと、メンバーと協働しつつ契約・法務コンサル業務を自己完結、取締役会・株主総会等の機関運営を主体的に行い、同社グループの事業・サービスの適正遂行・展開に貢献して頂きます。

【具体的に】
■各種和文・英文契約書のレビュー、作成、管理
■社内、関係会社から寄せられる各種法務相談への対応
■取締役会・株主総会に関わる事務局
■コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施、現場対応力の強化施策の企画・実施
■法務DX推進
■知的財産関連案件 （出願、権利維持、利活用、相談対応等）対応
■訴訟、係争対応

【キャリアパス】
■業務担当としてだけではなく早期にサブグループマネージャーとして組織マネジメントにも取り組んでいただくことを想定しています。（ご希望と適性を鑑みて判断いたします。）

【組織構成】
■3名
マネージャー(47歳男性。2019年ブイキューブ中途入社)、メンバー2名
※社員それぞれの希望と適性に応じ契約書関連、知財関連、機関運営などを分担して業務をすすめています。

東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付)17階

新規事業や既存の事業部内での新しいビジネスが多く生まれる当社ですが、その根幹を支えるのが法務グループです。事業の立ち上げ段階から法的なリスクアドバイスも行うため、事業の成長に深く関わることができます。

【具体的な業務】
■契約書のレビュー・新規作成（月30～40件/人）・法務相談
■新規事業や企業との業務提携の立ち上げ、関連法令の調査
■M&A関連業務
■株式事務、株主総会運営
■コンプライアンス全般業務（社内研修・規程の制定・改定、個人情報管理
■子会社管理
■商標、特許などの知的財産権の管理
■法務メンバーの育成

【魅力】
スキル・経験、取り組み姿勢次第で裁量権をもって、幅広い業務をお任せいたします。
第2創業期ともいえるフェーズを迎えている当社で、将来的に管理部門の中核人材としてのご活躍を期待します。

【就業環境】
新規事業や既存の事業部内での新しいビジネスが多く生まれる当社ですが、その根幹を支えるのが法務グループです。
事業の立ち上げ段階から、法的なリスクのアドバイスを行うため、会社に深くコミットしている実感を得ることができます。

【社風】
オープンな意見交換のもと、能動的・創造的なワーキングスタイルを奨励しており、よいアイデアは積極的に採用される文化があります。
社会や技術のトレンドに敏感で、常に新しいことに挑戦する気概をもったメンバーが多いです。
リモートワークや地方オフィス勤務のメンバーもおり、チャットや社内Wikiを活用したテキストコミュニケーションを通じて非同期的なワークフローを実現しています。

【同社について】
■社長は村上太一氏です。2006年に学生ベンチャーとして創業、その後、史上最年少の25歳で東証1部上場を達成いたしました。『あたりまえまえを発明しよう』というビジョンのもと、『社会に役立つサービス』の更なる展開を目指しています。第二創業期として核となるメンバーを求めております!

■アルバイト求人情報サイトの『マッハバイト』を皮切りに、転職、派遣、不動産、そしてクチコミ情報へとビジネスを拡げているリブセンス。採用成立などの結果が出た時だけ顧客からインセンティブをもらう「成功報酬」型のビジネスモデルで、情報メディア業界の常識を壊してきました。
新規事業の立上げを加速させ、今後も様々な業界に破壊的な変革を巻き起こしていきたいと思います。

【主なサイト】
▼アルバイト求人サイト「マッハバイト」　https://j-sen.jp/

東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル5F

【期待する役割】
現在、法務・コンプライアンス部は１１名で構成されております。
ご入社後は、ご経験、ご希望を考慮して、下記いずれかの業務を遂行していただきます。
また、ご経験や入社後のご活躍等に応じて、マネジャー候補orスペシャリストとして仕事をお任せすることもあります。

【職務内容】
■契約書作成／精査／各種法律相談
■法改正等の情報収集および対応策の立案、実行
■投資・M&A等の戦略法務対応
■資本提携、組織再編に関する契約、法的スキームの検討
■訴訟対応及び弁護士等との折衝
■知的財産（商標等）の出願・管理業務
■取締役会事務局、株主総会事務局
■コーポレートガバナンス・コードに関する業務
■グループ全体の統制環境の整備（規程類の制定・改廃等を含む）
■コンプライアンス推進にかかる計画の立案、実施
■グループ全体のリスクマネジメント態勢の構築、運用
■反社会的勢力の排除に関する業務
■上記各業務に付随または関連する業務

【募集背景】
オプトホールディングが2020年7月1日にデジタルホールディングスに社名変更し、グループミッションを【デジタルを、未来の鼓動へ。】に置き、？本のすべての企業の、？の、 挑戦のインフラになるべく事業ドメインの大きな変革を図っております。

2030年に「時価総額1兆円」の実現を目指しており、それに向かう事業拡大をサポートするとともに、ガバナンス体制を強化するため、法務・コンプライアンス部の人員を増員します。

【同社について】
■2020年7月1日付で社名を「株式会社デジタルホールディングス」へと変更。「デジタルを、未来の鼓動へ。」をミッションに掲げ、デジタルシフト事業・広告事業・金融投資事業を展開。デジタルに精通したサービスを提供するグループ企業を有し、データサイエンティストやプログラマー、マーケターやクリエイターなどデジタル活用に秀でた1500人以上のデジタル人財、そして全国にまたがる大手から中小企業までの幅広い顧客基盤を強みとし、事業を展開しています。

■デジタルシフト事業
コンサルティング支援やDX人材サービス支援、SaaSプロダクト開発支援・販売 に加えて、AI人材育成プラットフォームの運営や開発などを提供。
■広告事業
顧客企業のマーケティング活動におけるコンサルティング支援や、運用オペレーションにおけるサービス開発支援、社員向けデジタル教育サービスを提供。
■金融投資事業
新たなイノベーションを生み出すことでデジタルシフトを推進。

東京都千代田区四番町6東急番町ビル

【期待する役割】
現在、法務・コンプライアンス部は１１名で構成されております。
部長のもと、部が2つのチームに分かれており、現在はその内1チームのみグループマネージャーがおります。今回ジョインしていただく方にはもう一つのチームをご担当いただく想定です。

法務だけでなくガバナンス側もご担当いただけるのが理想ですが、ご経験やスキルに応じてご相談させていただければと思います。

【職務内容】
■契約書作成／精査／各種法律相談
■法改正等の情報収集および対応策の立案、実行
■投資・M&A等の戦略法務対応
■資本提携、組織再編に関する契約、法的スキームの検討
■訴訟対応及び弁護士等との折衝
■知的財産（商標等）の出願・管理業務
■取締役会事務局、株主総会事務局
■コーポレートガバナンス・コードに関する業務
■グループ全体の統制環境の整備（規程類の制定・改廃等を含む）
■コンプライアンス推進にかかる計画の立案、実施
■グループ全体のリスクマネジメント態勢の構築、運用
■反社会的勢力の排除に関する業務
■上記各業務に付随または関連する業務


【募集背景】
オプトホールディングが2020年7月1日にデジタルホールディングスに社名変更し、グループミッションを【デジタルを、未来の鼓動へ。】に置き、？本のすべての企業の、？の、 挑戦のインフラになるべく事業ドメインの大きな変革を図っております。

2030年に「時価総額1兆円」の実現を目指しており、それに向かう事業拡大をサポートするとともに、ガバナンス体制を強化するため、法務・コンプライアンス部の人員を増員します。

【同社について】
■2020年7月1日付で社名を「株式会社デジタルホールディングス」へと変更。デジタルシフト事業・広告事業・金融投資事業を展開。データサイエンティストやプログラマー、マーケターやクリエイターなどデジタル活用に秀でた1500人以上のデジタル人財、そして全国にまたがる大手から中小企業までの幅広い顧客基盤を強みとし、事業を展開しています。

■デジタルシフト事業
コンサルティング支援やDX人材サービス支援、SaaSプロダクト開発支援・販売 に加えて、AI人材育成プラットフォームの運営や開発などを提供。
■広告事業
顧客企業のマーケティング活動におけるコンサルティング支援や、運用オペレーションにおけるサービス開発支援、社員向けデジタル教育サービスを提供。
■金融投資事業
新たなイノベーションを生み出すことでデジタルシフトを推進。

東京都千代田区四番町6東急番町ビル

【ミッション】
同社の法務マネージャー候補として下記業務をご担当頂きます。
将来的に法務部門を牽引していただける可能性のある方を求めています。

【具体的な業務内容】
■新規事業のスキームに合わせた法令リスク調査、契約書作成、知的財産権取得等の業務
■日常的な審査対応から締結プロセス管理まで対応する契約マネジメント業務
■国内外の関係部署、グループ会社からの法務相談対応、研修の企画実施
■取引上のトラブル、訴訟事案等への対応、及びそれに伴う法律事務所との連携
■JIS Q 15001対応をはじめとするデータプライバシー法制対応、体制構築支援
■株主総会、取締役会等の会社の各種機関の運営
■M&A等の重要取引における法務DD、契約起案、交渉サポート等
■リーガルテックを活用した新たな社内業務フローの構築
■その他、企業法務全般

【本ポジションの魅力】
成長期の会社特有のスピード感で、数多くの案件に対応して経験を積むことができます。部門で扱っている仕事の幅が広いため、新しいことに積極的にチャレンジすることも可能です。

【募集背景】
同社の事業分野は、調査受託を中心としたデータマーケティング事業から、企業のDX施策を推進するデジタルマーケティング事業まで広範囲にわたっており、今後のプライム市場移行を見据えて、国内外での新規事業創出やM&A遂行を支え、成長した会社の規模にふさわしいガバナンス体制構築に寄与できる法務人材の増強が急務となっています。専門的な知見の枠内にとどまらず、組織・業務マネジメントでも力を発揮する意欲のある方の応募を歓迎いたします。

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

リスク統括部にて、下記法務業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■法務相談対応
■契約書チェック
■訴訟対応
■知的財産権に関する業務　等

※子会社の法務担当者を兼務する可能性がございます。
※株主総会・取締役会の運営は別部署が担当いたします。

【募集背景】増員
事業の多角化や子会社の増加等により、法務業務が増加しているため。
今後も事業の多角化等を進めていき、それに伴い法的なサポートも従来以上に必要となるため。

【残業時間】月20～30時間程度

【特徴・魅力】
★新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。自分達の創り出す事業を通じて、社会への貢献を実感できることが大きなやりがいにつながります。また、同社では新しいことへのチャレンジを重視します。すべての社員には、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。
★法務領域の幅広い経験を積んでいただける環境です。
★中途入社者の割合も多く、新卒・中途入社関係なくご活躍いただける環境です。
★平均残業時間も少なく、有給取得率高く、と長期的にキャリアを築くことができる環境です。テレワーク等も推進され、働きやすい社風です。

東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング

同社の企業法務職として、事業経営をサポートしていただきます。
法務部が対応するのは、訴訟や重要契約に限っているので少人数です。
※NDAや売買契約は各事業部で対応しております。

【具体的には】
■日本国内契約、国際契約（主に英文）の起案、審査
（契約の種別としては、NDA、装置売買契約、開発契約など）
■紛争やトラブル案件の対応支援

【配属部署】法務部
法務部長（役員兼務）－法務室長ーメンバー２名

【募集背景】事業拡大に伴う増員
※残業：平均20h/月程度

神奈川県茅ヶ崎市萩園 2500

コーポレート・ガバナンス領域のプレイングマネージャーを募集いたします。自ら考え、スピーディーに、実業務ができる方を求めます。
【具体的には】
■株主総会の企画・運営
　－WEB（バーチャル）株主総会の導入
　－招集通知（重要議案検討含む）の作成・管理
　－決議通知・議事録の作成・管理
■取締役会の企画・運営
　－日程設定、議案の設定・事前チェック、資料取り仕切り
　－議事録の作成・管理
　－取締役会の実効性評価・向上施策の企画・実施
　－取締役及び監査役への研修企画・実施
■経営会議（業務執行決定機関）の企画・運営
　－日程設定、議案の事前チェック、資料取り仕切り
　－議事録の作成・管理
■重要開示書類（有価証券報告書・四半期報告書・CG報告書）の作成・管理
※ご経験やご意思に応じて、役員陣とのコミュニケーションや、期間設計や規程改定など企画・運用改善など広く業務を担当頂きたいと考えています。

【魅力】
●成長市場の成長企業において、会社の意思決定機関の仕組みづくりから運用まで、自ら企画＆立案して幅広い業務に携われる。
●同社では成長にともない、スピーディーに様々なリスクテイキングの判断を行っています。コーポレート・ガバナンス領域においても、業務量も増え、会社の健全な成長を支えるやりがいを感じて頂けます。
●今後何年かで、海外子会社関連の業務が増加してくることが想定されています。語学力をお持ちの方は生かして頂ける環境があります。

【採用背景】
●成長著しい当社の株主総会、取締役会、経営会議についてさらなる安定運用、機能向上、活性化を図るため

【組織】コーポレート本部　ガバナンス＆コンプライアンス部門　部長以下6名

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F

【募集背景】
中核事業は高いニーズを受けて急成長しており、施設数/売上高は、2020年9月末の29施設/91億円から21年9月末の42施設/144億円への伸張を予定し、中長期目標としては100施設/450億円を掲げています。
急成長中の当社において、契約書審査や法令調査、紛争対応、M＆A、新規事業など、企業法務における様々な課題の解決に取り組んでいたける方を募集することになりました。

【ミッション】
部署のリーダーとしてスタッフを引っ張りながら業務を推進していただきたいと考えています。企業法務に関する知見を広げ実践を深めることができます。

【業務詳細】
■事業・サービスに関する法的課題の解決
■各事業部で必要となる契約、利用規約の作成、レビュー
■法的観点での経営陣へのアドバイス
■トラブル/係争対応（各種訴訟案件の期日管理・外部弁護士とのやり取り）
■M＆A / 資金調達に関する業務（主にリーガル面）
■株主総会、取締役会関連業務
■規程整備・管理

【魅力】
★CFOと協働しながら経営に近いポジションで会社をより大きくしていくことができるポジションです。

【事業の特徴：社会貢献性の高い事業を展開しています】
事業内容は、慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピスの全国展開。医療依存度が高く行き場を失った方々を受け入れる場として、地域社会から高い評価を得ています。高齢多死社会の到来、国策の方向性を踏まえると、今後も高い成長が見込まれます。

東京都中央区八重洲二丁目７番２号　八重洲三井ビルディング４階