IT・Webエンジニアの転職・求人情報(38ページ目)

ITインフラにおいてお客様へシステム導入や更改等のご提案や、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。新設のコンサルティングサービス部への配属となります。特に大阪地区においてはネットワーク／セキュリティの案件が多く、領域特化型のITコンサルタント、プリセールスエンジニア募集となります。ネットワーク領域ではSASE対応などセキュリティ系のプロジェクトが増加しており歓迎します。また、プリセールスだけでなく、受注したプロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント経験を積んでいただくチャンスもあります。

請負・サーバクラウド　インフラエンジニア部署のプレイングマネージャーとしてご活躍いただく想定です。近年ではAzure、AWS、OCI等のパブリッククラウドにも注力しており、お客様の要件や課題のヒアリング及び提案から設計構築まで幅広い分野で活躍いただけます。従来ながらのオンプレミスの業務もあり、時期やタイミングによって多様な案件をご対応いただきます。クラウド・オンプレミスの案件割合は、約6:4の割合となります【具体的な業務内容】①プロジェクトマネジメント・PM業務（プレイング対応）・案件の進捗・品質・課題管理・顧客との実務レベルでの調整・定例報告・業務課題の整理および改善対応②トラブル・課題対応・トラブル発生時の対応・是正案の検討および顧客対応・再発防止に向けた運用改善の推進※重大事案は上位管理職と連携して対応③メンバーマネジメント・正社員メンバー（約8～10名）の業務管理・育成・目標設定および人事評価（一次評価）・進捗管理・品質フォロー④数値管理（重要業務）・課の売上・利益を含む数値目標の管理・担当案件の工数・採算・KPIの把握および改善・課単位の売上・利益を評価指標の一つとして、案件運営・工数・採算管理を通じた数値達成の推進・営業部門と連携した案件運営および運用最適化まずはできる範囲からはじめていただき、徐々に上記業務へ業務範囲を増やしていただくことを想定しております。

技術改新のスピードに即応できる体制を整えるため、業務プロセスや情報の持ち方を見直し、全社の生産性・意思決定スピードを底上げできる体制を構築するために社内システムの強化を行っていただきます。■業務詳細：・サイバーセキュリティ対策の強化・社内システム化プロジェクトの運用支援・業務改善の提案から実施まで行う・インフラ保守を含めたネットワークの安定運用■同社について：同社は食品メーカーの縁の下の力持ちとして、OEM製品の製造を行っております。親会社である日清食品株式会社の製品の調味料の一部製造しております。元来グルタミン酸ソーダの製造メーカーとして事業を行っておりました。即席麺向け各種スープ及び具材の製造・供給を経営の柱に、業務用等の総合調味料メーカーです。

【仕事の概要】全社ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、ERP関連等）環境の構築・運用業務を担当いただきます。新しい環境構築なども先輩や上司と相談しながら、進めていただきます。将来的には中核メンバーとしての活躍を期待します。【仕事の詳細、?につくスキル】入社後は下記いずれかを担当いただきます。①ネットワーク・"環境の進化を絶えず行っていく"をミッションに技術面ではベンダーコントロールしながら最新技術を社内へ展開　→ゼロトラスト導入、SD-WAN、ネットワーク作業の自動化等・全社的な観点?WAN、LAN、インターネット等全社のネットワーク環境をみているため、会社としてのネットワーク全体像を把握し、業務を推進・技術の観点?FireWall、ルータ、スイッチ、無線など、技術的にも幅広く習得することも可能・ネットワークだけでなくセキュリティの知識も必要となるためネットワーク設計を通してセキュリティに関するスキルアップも可能②サーバ・サーバ導入から保守までの?連の対応（ハードウェアの選定、OSセットアップ、仮想環境の構築）・幅広い各種サーバ（ActiveDirectory、DNS、プロキシ、パッチ中継、ファイル、データベース、AP）の構成に関する知識やスキルの向上・オンプレミスサーバのクラウド化を進めていこうとしており、オンプレミスサーバ・クラウドの両面のスキルアップ・各事業部とサーバ構成や保守に関してやりとりを行うため、多くの部門の人との接点を持ち、業務を推進③クラウド・AWSでの環境構築、保守作業　基本的には内製で進めるため、AWSの知識・スキルの向上が可能・新しいサービスの検証、評価、導入にも積極的にチャレンジが出来る環境・全社AWS環境の統制管理の取り組みも始めているため、会社全体を対象とした運用が可能【仕事のやりがい・魅力】全社で活用される情報システムやシステム基盤の課題解決のために各事業部のIT担当の方とディスカッションをしたり、現場へのヒアリングを行う段階から入るため裁量権の大きさとやりがいを感じられるポジションです。【出張について】出張先は国内外の村田機械グループ拠点。国内は月3～5日程度。日帰り～２、３泊程度。今後海外出張も可能性あり。海外訪問先：台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も（ご参考）海外売上比率約75％、海外拠点約34ヶ所

【職務概要】AIなどの先端技術を安全に実装し、エンジニアが安全かつ快適に開発できる環境の構築とセキュリティ施策を推進していただきます。【職務詳細】(1)セキュアな次世代エンジニアリングシステムの構築車両開発部門の論理アーキテクチャ（機能配分・データフロー・API連携等）と物理アーキテクチャ（車両構造・E/Eアーキテクチャ・車載システム）の両面で開発を支えるシステム基盤について要件定義～導入・運用まで主導。(2)AIの安全な活用生成AI等の導入において、機密情報漏洩を防ぎつつ最大限に活用できる仕組みを検討・実装。(3)最新の防御策の検討ゼロトラスト概念に基づくアクセス制御やツール・ライブラリの脆弱性管理など、最新のセキュリティトレンドに追従＜中長期的なミッション＞ 特定領域のシステム刷新を通じて実績を作り、将来的にはAI駆動型エンジニアリングシステム全体の戦略立案を担う中核人材へとステップアップしていただきます。【ポジション特徴】「最先端IT × モノづくり」の挑戦： 生成AIやクラウド技術を、世界で最も厳しい安全基準が求められる自動車業界にどう適用させるかという難易度の高い課題に大きな裁量を持って取り組めます。希少性の高いキャリアパス： 「ビジネス要求（効率化）」と「技術的制約（セキュリティ）」を両立させるシステム設計力を習得でき、ITと自動車エンジニアリングの両面に精通した市場価値の高いエンジニアを目指せます。【主なプロジェクト例】CAE領域: AIエージェントによるシミュレーション業務の効率化・自動化支援制御開発領域: 制御ロジック開発・検証プロセスの高度化設計・開発業務全般: AIエージェント導入による意思決定・判断業務置き換え・生産性向上セキュリティとの両立: 機密性の高い設計データ・知的財産を扱う環境において、データ漏洩防止・認証・認可・権限管理・アクセス制御を設計し、セキュリティとAI活用の両立を実現内製開発: 外部ツールの導入にとどまらず、自社の開発プロセスや業務特性に最適化したAIエージェント・プラットフォームの内製開発・継続的な改善【採用背景】CASE/SDVへの加速とAI技術の適用により、自動車開発手法は大きな変革期にあります。当社は「開発効率の飛躍的向上」と「強固なセキュリティ」の両立を実現する「次世代エンジニアリングシステム」の構築を急務としています。本ポジションでは、車両開発におけるV字モデル左バンク（車両開発プロセスの上流工程／設計・バーチャル検証）を支えるシステムの企画・設計・構築をリードし、AIに起因するセキュリティリスクを踏まえ、開発基盤を実現していただけるエンジニアを募集します。【配属先】エンジニアリングシステム部　モデル開発ITチーム

【ミッション】全社の技術支援部隊として年間10件以上稼働する多様なプロジェクトのアーキテクチャ選定・土台設計等を主導いただきます。コアメンバーとして組織作り・提案強化・新規案件獲得等としてのご活躍を期待します。【具体的な業務内容】■最上流の技術選定：新規案件のアプリケーション構成検討、フレームワークやインフラ構成の選定、プロトタイプ構築■技術コンサル・仕組みの刷新：既存アプリケーション構成見直し(リファクタリング、既存の仕組みの変更)、キャッシュ機能の実装等■プロジェクトリード・マネジメント：自社社員/パートナー企業のタスク管理、技術指導、プロジェクト推進■組織の標準化：組織全体の標準構成や技術選定のルール策定等【魅力】■作って終わりではなく、数年後の運用まで見届けるやりがいがあります。リリース後の保守・継続的な改善提案まで?気通貫で関わるため自分が選定したアーキテクチャが数年後にどう機能したか、現場でどう活きたか等まで技術者として支援が可能です。■組織拡大期で、知見を活かし組織の標準構成や技術選定のルールそのものを作っていくプレイングマネージャー・テックリードとして裁量権持って活躍可能です。【同社について】　同社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。 ■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。 ■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。 ■国内トップのプロジェクト遂行力ケーススタディに基づいてまとめられた、製品とサービス開発のための「プロセス成熟度モデル」CMMIの「レベル5」を達成。現在、最上位のレベル5を達成した国内企業は6社であり、その内、全社範囲で取り組む企業はわずか2社。2,000人を超える規模の企業では同社のみです。 ■社員を支える働き方改革プロジェクトを推進「仕事の質アップ・ゆとりアップ・健康アップ」の実現によりワークライフバランスの向上を図る活動「E-タイム運動」をはじめ、「ノー残業デー」や「フレックスタイム制」なども取り入れ、社員が働きやすい環境づくりを心がけています。また、仕事と子育ての両立支援の一環でプラチナくるみんも取得。男女関係なく活躍できる環境作りに取り組んでいます。

【ミッション】社内の各部店から寄せられる多様な新規プロジェクトや技術相談においてまずはWebアプリケーションの基本設計・外部設計からお任せし段階的にシステム全体のアーキテクチャ検討・選定等をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■設計開発：Webアプリケーションの基本設計及びコア部分の実装■アーキテクチャ選定：ベテラン社員サポートのもと新規案件のアプリケーション構成の検討、フレームワークやインフラの選定・土台作り■技術支援・トラブルシューティング：既存システムの動作不良等社内からの技術相談に対する調査や改善提案(キャッシュ機能実装等)■チーム開発の推進：実装を担当する若手メンバーやパートナー企業との連携・進捗管理【魅力】技術者として新しい技術にチャレンジし続け、着実な技術力向上が可能です。社内から当部の期待/ミッションは技術のリード。全社の多岐に渡る業界業種の案件があるため、アーキテクチャ選定やシステムの土台作り等上流工程の経験を豊富に積むことができます。いきなり1人で全てを決めるのではなく、ベテランメンバーの手法や設計思想を間近で学びながら、手を動かすフェーズから確実にステップアップできる環境です。様々な業界（産業・公共、金融・カード）の顧客案件に加え、当社サービスの案件（miraicompass、PROSRV）など、多岐に渡り技術支援を行っています。【同社について】　同社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。 ■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。 ■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。 ■国内トップのプロジェクト遂行力ケーススタディに基づいてまとめられた、製品とサービス開発のための「プロセス成熟度モデル」CMMIの「レベル5」を達成。現在、最上位のレベル5を達成した国内企業は6社であり、その内、全社範囲で取り組む企業はわずか2社。2,000人を超える規模の企業では同社のみです。 ■社員を支える働き方改革プロジェクトを推進「仕事の質アップ・ゆとりアップ・健康アップ」の実現によりワークライフバランスの向上を図る活動「E-タイム運動」をはじめ、「ノー残業デー」や「フレックスタイム制」なども取り入れ、社員が働きやすい環境づくりを心がけています。

■業務内容部門全体のデリバリーマネジメントとエンジニア組織の運営を担い、メンバーの成長と事業成果の両立を実現します。EMやリーダー層を育成しながら、PdM・事業部門と密に連携し、プロダクトの価値を最大化することがあなたの中心的な役割です。1.部門マネジメント・EM育成複数のプロダクト開発チームを横断的にマネジメントし、EM・リーダー層の評価・育成・キャリア支援を担います。EMの判断力・リーダーシップを引き上げることで部門全体の組織力を底上げし、メンバーが心理的安全性を持ちながら成長し続けられるチームカルチャーを醸成します。2.デリバリーマネジメント・スクラム推進部門全体の開発計画立案・進捗管理・ボトルネック解消を担い、複数チームのデリバリー品質と速度の最大化を図ります。スクラムやカンバンの運用最適化を通じた継続的改善サイクルを回し、チーム全体のベロシティ向上を牽引します。3.プレイングマネジメント（実装・レビュー）シニアEMとなっても、コーディングやコードレビューから手を離しません。技術的な意思決定はテックリードに委ねつつも、自身も実装に携わることで現場感を保ち、メンバーにとってのロールモデルとして技術組織をリードします。4.事業・プロダクト戦略への貢献顧客接点を深く持ち、事業責任者と同等の目標を掲げるPdMと密に連携し、プロダクトの中長期ロードマップ策定や新機能の優先順位付けに技術側面から貢献します。「何のために作るか」を常に問い続け、ビジネスとエンジニアリングを橋渡しする存在として事業成果に直結する意思決定に関与します。5.採用・組織開発エンジニア採用活動（面接・スカウト・JD作成など）に、人事と協業しながらオーナーシップを持って取り組み、採用目標達成と早期戦力化を推進します。評価制度や育成の仕組みづくりなど組織開発にも積極的に関与し、技術広報（テックブログ・イベント登壇）を通じた組織ブランディングにも貢献します。ポジションの魅力1. IPOフェーズで、エンジニア組織を自分の手で創れるこの4年で売上・従業員数が共に5倍成長を遂げ、いよいよIPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズです。「出来上がった組織を運用する」のではなく、「採用・育成・制度・カルチャーを自分たちの手で設計し、組織を創っていく」フェーズです。エンジニアリングマネジメントのプロとして、スタートアップが上場企業へと変貌を遂げる瞬間を、組織の中核として経験できます。2.開発者として作り、マネージャーとして使う。唯一無二の体験がここにある「自分が開発したプロダクトを、自分自身のマネジメントでも使う」そんな体験ができるのは、リーディングマークのEMだけです。プロダクトへの愛着と解像度がマネジメントの質を高め、マネジメントの実体験がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、リーディングマークのEMならではの強みです。3. 事業・プロダクトに限りなく近い場所でマネジメントができる弊社のPdMは、顧客との接点を積極的に持ち、事業責任者と同等の目標を掲げながら中長期ロードマップを描く、事業家目線のメンバーです。そのPdMとシニアEMが密にコミュニケーションを取り合いながら開発の意思決定を行うため、「何のために作るか」「誰に価値を届けるか」が常に明確です。ビジネスインパクトを肌で感じながらマネジメントを実践したいエンジニアに、理想的な環境です。

【募集背景】増員。当社は新サービスブランド「Altius ONE」をリリースしました。「Altius ONE」はデジタル化により集積されるデータを戦略的に活用し、マーケティングからカスタマーサクセスまで、購買プロセスにおける顧客接点の高度化、それに伴うバックオフィス業務など、包括的な企業活動におけるビジネス課題の解決を目指すものです。これまでお客様企業の顧客接点の担い手として国内最大規模のコンタクトセンターを運営してきた実績・ノウハウに加えて、KDDIや三井物産のグループケイパビリティを活用したデジタルBPOサービスを通じて、データドリブンによるお客様企業のBX（ビジネストランスフォーメーション）を推進しています。当サービスの企画強化・販売推進に従事するメンバーを募集します。【業務内容】コンタクトセンター/BPO業務提案に向けたコンサルテーション業務■業務詳細・コンタクトセンター/バックオフィス業務における提案支援、営業同行、見積作成・事前調査の実施～要件定義・仕様書、RFP等の作成及び改善計画の策定・プロダクト選定、ソリューション構築・導入時のプロジェクトマネジメント及びベンダーマネジメント【働く環境】 ■本部構成計44名20代（男性2名　女性2名）30代（男性9名　女性4名）40代（男性17名　女性5名）50代（男性4名　女性1名）■部署の雰囲気プロジェクトごとに動くので、メンバー間の情報連携が不可欠です。そのためリモート環境をフル活用しながらコミュニケーションを活発に取っています。中途採用や各地のセンターから集まってきているメンバーが多いため、様々な文化ややり方を認め合いながらスキル向上にも努めています。■テレワーク頻度週2~3日程度【その他】■求める人物像・顧客/関連部門とのコミュニケーションを円滑に取れる方・顧客課題に対し局所改善に留まらず、デジタル化やスキーム変更などの柔軟な手法を提案できる方・顧客及び社内関係部門に対し、改善・再構築の方向性を明確に提示し、求心力を持って実行に移せる方■入社後の流れ業界知識や改善手法などの座学はもちろんの事、実業務に関しても先輩社員とセットもしくはチームでプロジェクトに参加していただきますので、しっかりフォローして知識の習得と実践に努めていただけます。■キャリアパス業務経験を生かしたコンサルティング業務からスタートいただき、ゆくゆくは弊社のサービスを網羅する専門職を目指していただきます。また役職者としての管理職を目指すキャリアパスもございます。★魅力■BPOコンサルタントとして貴重な経験を積む事が可能これまで同社がお客様企業の顧客接点の担い手として国内最大規模のコンタクトセンターを運営してきた実績・ノウハウに加えて、KDDIや三井物産のグループケイパビリティを活用したデジタルBPOサービスを通じて、データドリブンによるお客様企業のBX（ビジネストランスフォーメーション）を推進することが可能です。また、最先端のAIやデジタル商材知識を使いながらクライアントの課題解決を支援することも可能です。■働きやすい環境年齢や国籍、障がいの有無…、同社では「多様な人材 × 多様な働き方」を実現し、全ての社員が働きがいを感じながらイキイキと働ける環境の整備に取り組んでいます。また年齢や国籍、障がいの有無、性的指向など、多種多様な個性や価値観をお互いが尊重し、理解しあうことが、会社の持続的成長に不可欠であることから、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。【参考】・健康経営宣言https://www.altius-link.com/corporate/healthy-company/・アルティウスリンクで働く魅力https://www.altius-link.com/recruit/strength/

同社にてデータのプロフェッショナルとして下記業務を担っていいただきます。【具体的な業務内容】■金融機関本部各部署に常駐し、お客様のビジネス課題の発見や事業戦略の策定をデータの専門家として支援■サービスや商品に関する計数管理、マーケティング分析などをデータエンジニアの立場で支援■膨大なデータの整理、再構築、可用性向上などをデータアーキテクトの立場で支援■システム間連携や仕様変更に伴う影響調査やリスク管理、完全性確認などをデータガバナンスの立場で支援【強み】■メガバンクとの取引が長く、システム提案・企画・要件定義等、上流から携わることができます■金融機関の様々な業務領域における専門家と接することができます■専門分野でスペシャリストを目指すか、多彩な経験を積んでゼネラリストを目指すか、ご自身のキャリア志向に合わせた働き方ができます■ご経験とご希望に応じて、早期にプロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。 ■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。 ■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。さまざまなプロジェクトに携わることができるのも魅力です。 ■国内トップのプロジェクト遂行力ケーススタディに基づいてまとめられた、製品とサービス開発のための「プロセス成熟度モデル」CMMIの「レベル5」を達成。現在、最上位のレベル5を達成した国内企業は6社であり、その内、全社範囲で取り組む企業はわずか2社。2,000人を超える規模の企業では同社のみです。三菱総研DCSが業界内においていかに高い開発プロセス体制を持っているかが分かる数字と言えるでしょう。 ■新規事業への積極的な取り組みシステム構築に限らず、ビッグデータ、ロボティクス、AIなど時代の先端をいく技術を積極的に取り入れ、新たな価値の創出に努めています。

製造業顧客向けの生産管理領域における自社サービス『PROACTIVE Professional』について、システム開発・導入およびプロジェクトリーダーの役割をお任せします。【募集背景】SCSK自社ブランドの製造業向け製品のソリューション開発・導入に積極的に取り組んでいます。生産管理領域を核として、製造現場やその他の工場系業務のシステム導入ビジネスを展開しており、更なる事業拡大に向け業界業務知見が豊富な高いコミュニケーション力をお持ちの方を募集します。システム導入リーダーとしてスキルを存分に発揮し、サービス企画～運用まで、自らの理想のサービス開発が行える点が魅力のポジションです。【具体的な業務内容】■導入プロジェクト実施（管理・開発）■製品サポート・顧客導入システム保守■導入プロジェクト提案・営業支援業務『PROACTIVE Professional』はSCSKのシステム構築ノウハウをフル活用して構築され、生産～販売～アフタービスの領域において、そのまま業務システムとして利用が可能なシステムとなっており、製造業の生産管理から営業支援まで一連の機能が詰まった自社サービスです。◎開発環境/商材の説明商材：製造業向け「PROACTIVE Professional」ソリューション■ローコード開発基盤を搭載したノンプログラミング開発■アドオン開発時：Google Flutter製造業界におけるIT化は個社特有のスクラッチ開発からパッケージに業務を合わせるFitToStandardへシフトしつつあります。とはいえ中々業務を変えられないお客様が多い中で、PROACTIVE Professionalは単なるパッケージではなく、標準業務をテンプレートとして装備し、必要な顧客特性業務を柔軟に取り込むことが可能な構成で構築されています。お客様の要望にしっかりと応え、システム化を実現できる商材です。◎関連URLhttps://www.scsk.jp/sp/proactive/【同ポジションの魅力】■製造業のお客様の現場の声を直にヒアリングし、システムへ反映、構築することができる点にやりがいを感じていただけます。■該当領域におけるスペシャリスト、PL・PMなどのマネジメント領域など様々なキャリアを形成することが出来ます。■同部では販売管理、会計管理、人事給与管理など他業種向けの開発・導入も担当しているので、会社を支える業務知識の習得、開発・導入を通したIT力を向上させることができます。【組織について】自社ソリューション「PROACTIVE」の開発・導入を推進する組織で、SCSK注力サービス事業に位置付けられる、やりがい、将来性も十分なビジネスを展開する部隊です。■50名程度在籍■4課体制：生産管理、販売管理、会計管理、人事給与管理「PROACTIVE Professional」ソリューションの業種業態別のシステム開発・導入業務、プロジェクト管理業務【事例】■素材メーカー向け生産管理システム刷新■組立加工メーカー向け生産販売管理システム導入■警備サービス業向け販売管理システム新規導入■商社向け会計システムSaaS導入【研修について】まずはOJTとして、経験者と共にプロジェクトに参画頂き、顧客と共に会話や実作業を通して一通りのシステム導入業務をご経験いただきます。複数のプロジェクト経験蓄積ののち、プロジェクトリーダーとしてご活躍頂けます。OJT以外にも以下のような教育を用意しています。■部内教育atWill・生産管理に関する教育を用意しています。■社内スキル認定制度ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）

■1day選考会について平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。【選考フロー】書類選考　→　一次面接　→　二次面接　※選考状況に応じて、三次面接を後日依頼させていただく場合がございます　※当日二次面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。　　　　・前年の源泉徴収票　　　　・給与明細3か月分　内定の場合は、後日、オファー面談がございます。【予定開催日時】※ご応募の際、いずれの選考日をご希望か、応募フォームにて選択ください。８月２日(日)　10：00～19：00予定　８月８日(土)　10：00～19：00予定　８月１６日(日)　10：00～19：00予定　８月２２日(土)　10：00～19：00予定８月２９日(土)　10：00～19：00予定　面接形式：オンライン　応募〆切：開催日程の前営業日午前10時【ご応募から面接前日まで】書類選考通過後、一次面接時間と面接用URLをご案内差し上げます。ご応募時の履歴書にお写真添付無き場合は、お写真付き履歴書データ（PDF）のご提出を面接前日午前10時までにお願い致します。【面接当日】オンラインでの面接となりますので、お時間になりましたらご案内のURLよりご入室下さい。一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げますので、ご確認下さい。二次面接結果は、給与明細3ヶ月分等の書類提出から3日程度を目処に、メールにてご案内差し上げます。大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。【具体的業務内容】・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など【担当クライアント】業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc【案件事例】・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト【ポジションの魅力】■少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。■専任のキャリアパートナーから提案される平均5件以上の案件の中から案件を選択できます。■設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。【参考URL】ノースサンドメディアまとめhttps://www.northsand.co.jp/cultureノースサンドyoutubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@NorthSandChannel/playlists

【募集背景】同社はeKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270％で急成長し注目されている市場です。2024年度導入社数No.1（東京商工リサーチ調べ 2024年12月時点）になっており、最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身近なサービスとなっています。また同社が提供するアプリは、マイナンバーカードの公的個人認証をはじめ、犯罪移転収益防止法の各種eKYC手法を内蔵したアプリで、東京都や農林水産省などの行政機関での実績をはじめ、各種の民間サービスでも利用されている汎用本人確認アプリです。今後の事業拡大においては、TRUSTDOCKのユーザー基盤（デジタルIDウォレット）を活用したBtoB／BtoCのビジネスモデルを実現する方針となっています。そのユーザー基盤を確立するためには、デジタルIDウォレットを利用するユーザーに対して、デジタルIDのデータ管理やOpenID Connectを活用したデータ連携機能を軸によりなめらかな自己証明によるサービス利用が行えるプラットフォームを構築する必要があり、それを実現するためにFlutterエンジニアを求めています。【業務内容】本ポジションは、「お財布から身分証をなくす」というミッションを掲げるデジタルIDウォレットアプリ（TRUSTDOCK）の開発において、フロントエンド開発の一員として、プロダクトの成功に貢献する役割を担います。デジタルIDウォレットの核となる開発（Verifiable Credentials、データ連携、同意履歴管理など）を、チームの一員として技術面から担っていただきます。■プロダクト開発とアーキテクチャ設計・デジタルIDウォレットアプリのデータ管理機能・データ連携機能の設計・実装・シームレスなデータ連携を実現するためのUI/UXの設計・実装・アプリケーション要件やアーキテクチャに基づいた実装。設計やミドルウェア選定の議論への参加・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応等の運用保守■チーム開発への貢献と連携・チームの一員として、目標達成に向けて主体的に開発を進め、チームの成果に貢献する・チームが直面する課題に気づき、解決策の検討や改善提案を行う・チームの開発フローに沿って開発を進め、より良いフローに向けた改善に協力する・プロダクトマネージャーやバックエンドチームと円滑にコミュニケーションを取りながら開発を進める・品質管理と自己成長■テストコードの作成を実践し、チーム全体の品質向上に貢献する・実装前のDesign Doc作成と設計レビュー、扱いやすい適切な粒度でのプルリクエスト作成・不具合・障害対応に率先して取り組む・コードレビューやフィードバックを積極的に吸収し、将来的なリードエンジニアを見据えて自身のスキルを高めていく【テクノロジースタック】・プログラミング言語 / フレームワーク：　Dart, Flutter, Swift, Kotlin, Go・Flutter / Dart 主なライブラリ：　riverpod, flutter_hooks, freezed, grpc, go_router・インフラストラクチャ：　Amazon Web Services, Google Cloud, Heroku・CI：　Bitrise, GitHub Actions・モニタリング：　Datadog, Sentry, Firebase Crashlytics・コラボレーションツール：　GitHub, Slack, Zoom, Notion, Figma

お客様が?律してサービスを成?させられるよう、技術と?化の両?から?援する「伴?型コンサルティング」を担っていただきます。受託開発とは異なり、お客様への技術移転そのものが私たちの価値です。【具体的な職務内容】■アプリケーション / クラウドアーキテクチャの設計・実装React/Next.js, TypeScriptに加えて、サーバーレスやコンテナ技術等を?いた最適なアーキテクチャ設計やプロトタイプ開発を?います。■???援（スキルトランスファー）ペアプログラミングやモブプログラミングを通じ、お客様のエンジニアへ最新技術の勘所や「持続可能な開発スピード」を維持するためのプラクティスを直接伝承します。■開発プロセスのモダナイズGitHub Flowの定着、?動テストの導?、AWS CDKやTerraformによるIaC化など、デプロイ頻度を向上させ、現場の技術的な課題を解消するための環境を整備します◆働き? / 得られる経験・お客様のチームの一員として深く入り込む「共創型」のスタイルです。・お客さまの「内製化」を技術面からリードし、自走を支える設計指針やプロセスを具体的な仕組みとして実装します。・特定のスタックに縛られず、ビジネス価値最大化のために常に最適な最新サービスを自ら選定・提案できます。上記を経験していくことで、技術力でお客さまのビジネス課題を解決し、事業成長を牽引できるテクニカルリードとしての専門性を高めていくことが可能です。【同社の魅力】2014年から連続AWSプレミアティアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めています。月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。【定年】定年60歳⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアティアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

■UFSファームウェアおよびシステム評価の実務リーダーとして、単なる検証作業に留まらず、以下の広範なエンジニアリングおよびリード業務を担っていただきます。・製品仕様の共同定義と評価戦略の立案：FW開発チームとの緊密な協業を通じ、仕様検討段階から品質の作り込みを推進。評価の観点から仕様の妥当性を精査し、最適なテストシナリオを策定する・評価プロジェクトの全体完遂に向けたマネジメント：製品リリースまでのマイルストーンに基づき、評価スケジュールを策定。リソース最適化とリスク管理を行い、プロジェクトを完遂に導く。・高度な不具合解析と品質改善のリード：UFSデバイス実機における複雑な不具合事象に対し、ログ解析や再現実験を通じて根本原因を特定。開発へのフィードバックから修正後の改善効果確認までを一貫して主導する・自社独自の評価インフラ開発：評価用ボードの設計、ドライバ作成、周辺機器の開発など、ハード・ソフト両面から検証環境をゼロから構築・高度化する・AI・統計を用いた評価プロセスのDX推進：膨大なテストデータの解析にAIや統計手法を導入し、異常検知の自動化や評価効率の劇的な向上を実現する技術開発を牽引する【使用ツール】　必須：Windows推奨：Python/Linux/C++/Perl など【採用背景】■私たちは、世界中のスマートフォン、PC、自動車などに搭載されるUFS（Universal Flash Storage）の開発と評価を行っています。各製品におけるUFSの制御方法は多様であり、特定の顧客ユースケースで不具合が発生することは、顧客の信頼を損なうだけでなく、企業にとっては大きな損失を引き起こす可能性があり、避けなければなりません。■UFSは、フラッシュメモリとコントローラで構成されており、当社の自部門ではコントローラに搭載されるファームウェア（FW）の開発と評価を担当しています。当部門のFW設計チームだけでなく、マーケティングチームやフラッシュメモリ開発チームとも密接に協力し、製品の開発・評価を進めることで、市場での不具合を減少させ、顧客の信頼を高め、結果として会社の利益を大きく生み出すことができる、非常にやりがいのある業務です。■今回は、評価チームのメンバーとしてご活躍いただける人材を募集いたします。UFS製品の評価経験の有無にかかわらず、市場のユースケースや顧客の要求を深く理解し、柔軟な発想でより良い製品を創造する意欲を持った方を探しています。問題解決に情熱を感じ、自ら進んで挑戦する姿勢を持つ方のご応募をお待ちしております。【組織のミッション】■NANDシステム技術統括部のミッション：NANDフラッシュメモリを制御するコントローラICのHW及びFWの設計、ASIC開発、システム評価、出荷テスト開発と幅広い業務を担当。■NANDシステム評価担当のミッション：UFSは世界中の携帯機器・PC・自動車等に搭載されており、自グループでは顧客からの要求を高いレベルで満たし、かつ市場不良を起こさない製品を作り上げることによりNANDフラッシュメモリの売り上げ拡大に貢献しております。特に評価・出荷テストは、品質の高い製品を顧客に届ける最後の砦であり、手段問わず、様々な技術により高品質な製品化を目指して、関係部門と連携をしていきます。【職場環境】・平均残業時間：20時間/月・在宅勤務地：2～3日/週程度※業務事情による・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。【キャリアパス】業務を通じて一通りのデバイス動作仕様、業務の仕組みを習得し専門性を高める。その後、発信力（アサーション・プレゼンスキル）の強化や後進のサポートや育成を実施。さらに経験を積んだ後、個人の特性・能力により、開発プロジェクト全体を牽引していただくリーダーとして活躍していただきます。

【期待する役割】・ITインフラ・セキュリティ基盤の安定運用・高度化への貢献、中長期戦略立案・自ら課題を捉え、改善・刷新のための施策を提案・推進・チームおよび関係部門と連携し、計画に沿ったプロジェクト遂行・新技術導入や基盤刷新プロジェクトのリード・技術的意思決定およびアーキテクチャ設計の推進・若手メンバーへの技術支援・育成【職務内容】ネットワーク、クラウド・サーバ、エンドポイント領域および各種セキュリティ基盤、Microsoft365基盤に関する以下業務について、 プレイングマネージャーとして、自ら技術領域に関与しながら組織の技術力向上をリードいただきます。・ITインフラおよびセキュリティ基盤の中長期戦略の立案・推進・各種IT基盤（ネットワーク／サーバ／クラウド／エンドポイント）の企画・設計・構築・運用・Microsoft365および関連ソリューションの活用推進、アーキテクチャ検討・セキュリティ対策の企画立案、運用高度化およびインシデント対応・AI・ノーコード技術等の新技術を活用したデジタル基盤の整備・刷新・技術的観点からの課題抽出および改善施策の立案・推進・プロジェクト推進およびメンバーへの技術支援・育成・国内外の関係部門・ベンダーと連携したIT基盤強化プロジェクトの推進【入社後のキャリア・やりがい】入社後は、これまでのご経験や専門性を踏まえ、ネットワーク、クラウド、Microsoft365、セキュリティ領域のいずれかを中心に、IT基盤の企画・構築・運営をリードいただきます。単なる運用管理ではなく、全社IT基盤およびセキュリティ基盤の将来像を描き、技術的な意思決定や基盤刷新プロジェクトを推進いただくことを期待しています。また、技術リーダーとして組織課題の解決や新技術の導入を牽引するとともに、若手メンバーの育成や組織全体の技術力向上にも貢献いただきます。YKKグループのグローバルなIT基盤を支える中核人財として、国内外の関係部門やベンダーと協働しながら、大規模かつ影響力の大きなプロジェクトに携わることができます。将来的には、ITインフラ・セキュリティ領域における技術責任者や組織責任者として、グループ全体のデジタル基盤強化を牽引いただくことを期待しています。

①AI最新技術の調査・分析および戦略立案・AI/機械学習分野の最新論文、カンファレンス動向、新技術(アクセラレータ、アーキテクチャ等)の継続的な調査と深掘り・調査内容が当社の事業(メモリ・ストレージ製品)に与える影響や、新たなビジネスチャンスの分析②社内ステークホルダーへの情報展開と意思決定支援・経営幹部、開発部門、営業部門に対し、技術トレンドに基づいた戦略的提言を実施・社内関係部門を巻き込んだ議論のファシリテーションおよび、製品化に向けた合意形成のリード③AI向け製品の企画・仕様策定および開発推進・AIシステムに最適化されたメモリ・ストレージ製品のコンセプト立案と開発仕様の策定・主要顧客(ハイパースケーラーやAIチップベンダー等)との技術的対話を通じた仕様合意・カスタマイズ交渉・プロジェクト全体の進捗管理および、開発工程における技術的な課題解決の推進【採用背景】近年、メモリやストレージはAIにおいて必須の中核製品となり、その市場規模は急速に拡大しています。また、その進化の速度は目覚ましく、応じてメモリやストレージへの要件も数か月単位で変化しています。この変化へ追従するには、最新技術動向の理解を深めるとともに、トレンドを先読みした製品立案と開発が重要です。発展するAIに最適なメモリ・ストレージの製品立案と開発仕様の策定を加速するために、メモリ応用技術を強化していきたいと考えています。【組織のミッション】●メモリ応用技術第二部の主なミッション(1)製品市場動向調査、(2)製品の設計仕様、システム仕様の決定、(3)市場クレーム対応及び顧客対応、(4)主要顧客認定取得及び拡販促進、(5)技術開発戦略の策定が挙げられます。その中で、特に(5)に関連した AI に関わる最新技術トレンドの理解とそれをメモリ・ストレージへの製品企画へと落とし込むことが喫緊の最重要課題になっているため、強化を進めています。【職場環境】・平均残業時間：20時間/月・在宅勤務：1～2日/週程度※業務事情による・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。【業務のやりがい・魅力】発展著しく注目されている「AI 分野」で、業界の主要プレイヤー・顧客と議論しながら、メモリ・ストレージの開発を進めることができます。その結果として新しい価値を社会にもたらすことができると考えています。【技術優位性】NAND フラッシュメモリのパイオニアであり、長年の技術蓄積があると共に、最先端のBiCS Flash?は高い競争力を持っています。これらを背景とした顧客基盤の元、業界の主要プレーヤーと技術仕様や戦略製品の共同検討や議論ができます。今後も、当社の技術と製品の優位性を高め、AI 応用に最適なメモリ・ストレージ製品を開発し続けていきます。【キャリアパス】海外主要顧客・エコシステムパートナーとの仕様議論や製品提案などを、先輩と同行または単独で実施いただきます。さらにその結果を社内展開・開発推進などもステップを踏んで対応いただき、両業務を並行して回していっていただきます。

【職務概要】Azure Landing Zone（ALZ）を踏まえた内製開発用クラウド基盤の設計・構築・運用・改善を担い、開発チームが安全かつ迅速にクラウドを活用できる環境構築を推進していただきます。【職務内容】・Azure Landing Zone（ALZ）の思想に基づいた内製開発用クラウド基盤の設計・構築・運用保守（必要に応じて24/365対応）・IaCによるシステム構成パターンの標準化・自動化・再利用化・クラウドセキュリティの設計・評価・改善（ポリシー管理、アクセス制御、脅威検知などの施策実行）・クラウドガバナンス（コスト管理、リソース管理、命名規則・構成基準の整備）・GitHub Copilotを活用したIaC開発推進及びトイルの検出・撲滅・開発チームへのクラウド基盤の提供・技術支援・レビュー・パターン展開・クラウド基盤に関する障害対応・監視・改善活動【開発環境】・クラウドサービス: Microsoft Azure・コラボレーション: GitHub、Slack、Microsoft Teams・CI/CD: GitHub Actions・開発用PC: Mac または Windows・その他: GitHub Copilot（AIアシストによる開発を日常的に実践できる環境です）【業務における魅力点】・内製開発の中核でAIを用いた開発に携われる点。・クラウド基盤（Azure）に関する設計～運用を通じて幅広い経験が積める点。・内製チームでの裁量と将来的なチーム拡大をしていく

統合商品マスタ管理基盤の開発を中心に、AIを活用したWebシステムの設計・開発を担当いただきます。要件整理から技術選定、実装、運用設計まで一貫して関与し、内製開発チームの中核として開発標準の策定も担っていただきます。【業務内容】■PythonとNext.jsを用いたWebアプリ/APIの設計・開発推進■AWS環境でのアーキテクチャ設計および運用設計の実施■AI/LLMを活用した名寄せエンジンの開発・精度改善■開発標準、CI/CD、IaC等の開発基盤の整備・ルール策定■他部門や外部パートナーと連携した要件調整・進行管理【開発環境】・言語：Python・フロント：Next.js（React）・DB：PostgreSQL・インフラ：AWS（ECS/RDS 等）・アーキテクチャ：コンテナベース・AI：Claude / GPT / Gemini 等・開発スタイル：AI駆動開発（Claude Code活用）・ドキュメント：Markdown管理※環境・標準はこれから一緒に作れます【募集背景】情報システム部では現在、クラウドネイティブなWeb開発を外部ベンダーにて行っていますが、社内での内製開発体制構築を行うため、今回、インフラ担当と連携しながら新たな開発チームを立ち上げるリードエンジニアを募集。【組織構成】部門長１名、インフラチーム7名、業務システムチーム6名（男性12名・女性2名）※インフラ担当とペアで開発チームを立ち上げ予定【働き方】・リモート：週最大3日相談可・年間休日：125日【組織について】同社は医療機器流通を中心に、急性期病院の運営を支える事業を展開しています。医療器材事業における中四国エリアでのシェアは１位であり、安定した財務基盤のもと全国展開やASEAN市場への進出、新規ビジネスの創出にも取り組んでいます。

【職務内容・担当業務】自動車に求められるサイバーセキュリティマネジメントシステムの構築・運用や、車載ソフトウェアに対するセキュリティ対策を行う業務■車載セキュリティ開発支援（脆弱性診断 攻撃検知、セキュア開発支援・検証、CSスペック改善）■セキュリティコンサルティング■CSMS/SUMS構築(アセスメント、プロセス改善、車載セキュリティ検証）■V-SOCマネジメント運用（脆弱性監視、インシデント対応、SBOM/脆弱性管理）【募集背景】これからのクルマは、通信によりソフトウェア機能をアップデートすることで、性能の向上や、機能の追加・拡充等が実現可能なクルマ、いわゆる、「SDV：ソフトウェア・ディファインド・ビークル」が主流となってきます。SDVでクルマが外とつながるようになったことで、サイバー攻撃による脅威も高まっており、自動車のサイバーセキュリティに関する国際的な規制と標準化にもとづく、サイバーセキュリティ及びソフトウェアアップデート対策が求められるようになってきています。当求人は、次世代のモビリティ開発においてセキュリティエンジニアとして、クルマの安全安心な仕組つくりに一緒にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。【組織について】大手自動車メーカー企業様を中心にしたプラットフォーム領域における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等、ソフトウェアプラットフォーム関連ビジネスの推進を担う機能組織となります。大手自動車メーカーの本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップを締結し、モビリティ領域のソフトウェア開発の体制強化を進めており、モビリティ向けソフトウェア開発において、多くのIT技術者が活躍できる環境が揃っています。【組織の業務・事例紹介】■組織の業務モビリティシステム開発に関わる各種業務・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援・モビリティ及び関連するシステムにおけるセキュリティの企画、設計、実装、テスト【開発環境】■セキュリティ技術要素【設計開発】　TARA（リスク特定）、 セキュアアーキテクチャ設計　、暗号技術　、通信セキュリティ　【検証】　ペネトレーションテスト【運用】　監視： 侵入検知（IDS/VSOC）【その他】 ソフトウェア技術、プロセス技術、ツール・手法などの技術知見■車載アプリケーション／プラットフォーム環境・開発言語：C/C++、Python、Matlab/Simulink、Java 、JavaScript、HTML、Unity等・OS：POSIX系(Linux)、AUTOSAR Adaptive / Classic Platform、Android、iOS、Windows等・通信：CAN、Ethernet、MQTT等【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】■新しい技術を獲得し、身に付けながら、IT技術や自動車の知識を活用したモノづくりを実施します■エンジニアとしてお客様やチームメンバーと協力して、新しいセキュリティの仕組みを構築しながら成長できる、やりがいのある業務です。■組織内は約５割が中途入社者であり、中途入社者であることのハンディなく、活躍いただいています。技術のスペシャリストとして専門性を磨いてキャリアアップが可能ですまた、セキュリティを起点とした新しいソリューションビジネスの推進リーダーを目指すことも可能です【研修】ITエンジニアとしての教育プログラム、モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修に参加・受講いただきます。IT技術やモビリティに関連する様々な技術(ネットワーク、セキュリティ、Agile開発、AI、CI/CD、A-SPICE、クラウド など)、英語やビジネススキルの学習機会も積極的に提供します。

【職務内容・担当業務】最新のAI技術をもとに、モビリティ開発プロセスの変革（仕様駆動開発）をリードする業務■顧客課題の整理（顧客とのコミュニケーション、要件への落とし込み）■技術リーディング（技術的知見を活かして最適な解決手段の選択）■チームリーディング（チームを統括し、チーム全体の業務を推進）※数名規模のチームを統括し、お客様と協力しながら、AIエージェントによるコード生成や自動検証など、新たなモビリティの開発スタイルを創り上げる【募集背景】モビリティ開発においてソフトウェア開発規模が膨大化するなかで、AIの活用は開発加速のための必須要素となってきており、同社でもモビリティ向けのさまざまなソフトウェア開発プロジェクトに参画し、AI駆動開発への転換を推進しています。当求人は、次世代のモビリティ開発において、AI活用によりクルマのソフトウェア開発の変革にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。【組織について】大手自動車メーカー企業様を中心にしたソフトウェア領域全般における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等のアカウントビジネス推進を担う組織となります。大手自動車メーカーの本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップを締結し、モビリティ領域のソフトウェア開発の体制強化を進めており、モビリティ向けソフトウェア開発において、多くのIT技術者が活躍できる環境が揃っています。※在宅勤務制度あり（在宅勤務状況：概ね週1～2日程度）【組織の業務・事例紹介】■組織の業務モビリティシステム開発に関わる各種業務・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援・パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発・シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務・デジタルコックピット領域の開発支援サービス・モビリティDX関連ソフトウェア開発【開発環境・商材の説明・関連URL】■AI技術要素　Anthropic Claude, M365 Copilot など（特定の製品に限らない）■車載アプリケーション／プラットフォーム環境・開発言語：C/C++、Python、Matlab/Simulink、Java 、JavaScript、HTML、Unity等　（上記のいずれ使用するかは、開発対象のソフトウェアにより異なります）■本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップについてhttps://www.scsk.jp/news/2023/pdf/20230707.pdf■当社はHonda Racing（HRC）のスポンサーとして、モータースポーツ活動を支援しています。Honda.Racing - The official home of Honda Racing【配属部署】モビリティ事業グループ モビリティシステム第一事業本部 システム第一部／システム第二部／システム第三部／システム第四部／事業推進部

【顧客】小売業界、食品メーカー、食品加工センター、生産工場など多様【製品】計量機・包装機・検査機器など【職務内容】・コール対応として、お客様へ機器取り扱い説明およびトラブル対処説明・社内問合せとして、カスタマーエンジニアの技術支援・メンテナンス員の手配・見積書作成を含む事務処理【研修について】入社1年間は月に2週間程度の現場研修あり（習熟度により期間は変わります）

【業務内容】■ 社内ネットワークの企画立案・構築・導入・運用管理■ サーバー・PC基盤・モバイル基盤・データセンター基盤の構築・運用・保守■ ハードウェア・ソフトウェアの選定・導入・維持管理■ Microsoft 365をはじめとするクラウドサービスの運用・管理■ 社内パソコンの導入計画立案および維持・管理■ ITの資産管理およびライセンス管理■ 社内生成AIシステムの開発・導入および活用推進■ 情報システムの安定稼働に関する提言と実行■ ITを活用した業務プロセス改革の提言と実行■ BCP（事業継続計画）のITインフラ観点からの方針策定・推進

【業務内容】■ 情報セキュリティポリシーの策定・改定および社内への周知・推進■ 情報セキュリティ対策の企画・立案・実施　（技術的対策／組織的対策／人的対策／物理的対策）■ 情報セキュリティ委員会の運営・事務局業務■ グループ会社に対するセキュリティ監査の実施・報告■ 社内の情報管理体制の維持・改善■ セキュリティインシデント発生時の対応・再発防止策の立案■ 社員向け情報セキュリティ教育・研修の企画・実施■ コンプライアンス遵守に関する提言と実行■ BCP（事業継続計画）のセキュリティ観点からの策定・推進

【採用背景】事業の急成長に伴い、組織規模の拡大とビジネスの多角化が進んでいます。今後のさらなる飛躍に向けて、経営戦略と連動したIT戦略の立案・実行、全社横断的なDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進、および強固なセキュリティ基盤の構築が急務となっています。経営陣の一角として、テクノロジーの力で事業成長をドライブし、IT部門を牽引していただける次期CIOを募集いたします。【具体的な職務内容】■中長期的なIT戦略・ロードマップの策定と実行管理■社内情報システム（基幹システム、SaaS等）の企画・選定・導入・運用保守の統括■IT投資予算の策定・管理、および費用対効果の最大化■IT部門（情報システム部門）の組織構築、メンバーのマネジメント・育成■経営陣や各事業部長との連携、IT視点からの経営課題解決へのアプローチ【ミッション】・経営目標を達成するためのIT戦略の策定および実行・全社的な生産性向上を目的とした社内システム・インフラの最適化とDX推進・セキュアかつスケーラブルなITガバナンス体制の構築【同社の魅力】2014年から連続AWSプレミアティアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。【定年】定年60歳⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアティアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

データドリブン経営の実現に向けたDX戦略の企画・推進を担当いただきます。組織横断的なデジタル施策の企画、業務プロセス改革、社員のデジタルリテラシー向上施策など銀行全体のデジタル変革を推進するポジションです。具体的に、【DX戦略・施策企画】■デジタル活用方針・ロードマップ策定■DX施策の企画立案■経営・各部門との調整【業務改革・デジタル化推進】■社内業務プロセスのデジタル化企画■顧客接点におけるデジタル施策推進■業務改善プロジェクト推進【プロジェクトマネジメント】■関係部署との合意形成■プロジェクト進行管理■外部ベンダーとの連携【デジタル人材育成】■社員向けデジタル教育施策の企画・実施■デジタルリテラシー向上活動の推進※銀行業務とデジタル技術を融合し、組織全体の変革を推進する重要なポジションとなります。ーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★上流工程からDX戦略に関われます。システム導入だけではなく、DX戦略策定、業務課題の抽出、施策企画、実行推進まで幅広い担当が可能。経営・現場双方と連携しながら、銀行業務そのものを変革する経験を積むことができます。★社内外を巻き込むプロジェクト推進力を活かせます。複数部署を横断したデジタル施策を推進するため、関係者との合意形成やファシリテーション力を活かせるポジションとなります。★DX人材育成という組織づくりにも携われます。デジタル技術の導入だけではなく、社員のデジタルリテラシー向上施策の企画・実施にも携わる事ができ、組織全体のデジタル変革を支える役割。★金融業界×DXという市場価値の高いキャリアの構築が可能。金融業務への理解とデジタル活用スキルを掛け合わせ、今後さらに需要が高まる金融DX領域の専門性を高めることができます。

データドリブン経営の実現に向けたデータ活用基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。クラウド環境やデータ基盤技術を活用し、銀行内外のデータを効率的に収集・蓄積・活用できる環境を整備することで、業務効率化や新たな顧客価値創出を支援するポジションとなります。具体的に、【データ基盤構築・運用】■データ収集・保存・処理基盤の設計、構築■クラウド環境でのシステム管理■データベース設計・運用【データエンジニアリング】■データパイプライン構築■ETL処理設計・自動化■データマート構築【データ品質・運用管理】■データアクセス管理■データ品質向上施策■運用ルール・手順書整備【プロジェクト推進】■関係部署・外部ベンダーとの連携■データ活用推進活動※金融業務におけるデータ活用の可能性を広げ、銀行のデジタルトランスフォーメーションを技術面から支えるポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★最新のデータ技術を活用した大規模データ基盤開発。社内外のデータ収集・加工・蓄積から、データ分析活用までを支える基盤づくりに携わる事が可能です。Snowflake、クラウド環境、ETLなどの技術を活用しながら、金融データ活用の高度化を推進できます。★上流から運用まで幅広く経験可能。データ基盤の設計・構築だけではなく、データ品質管理、運用ルール整備、社内推進活動まで幅広く担当できます。技術だけでなく、ビジネス活用まで見据えたデータエンジニアとして成長できます。★金融×データという市場価値の高い専門領域。金融機関が保有する大量かつ多様なデータを扱い、データ活用による業務改革や顧客体験向上に貢献が可能です。★安定した金融基盤で技術力を発揮できます。SIerやIT企業とは異なり、自社の事業課題に向き合いながら、中長期的なデータ基盤づくりに取り組める環境です。

生成AIやローコード・ノーコード技術を活用し、銀行業務のデジタル化・業務改革を推進するポジションです。AI技術やMicrosoft 365、Power Platform、BIツールなどを活用し、業務課題の解決に向けた企画・開発・導入を担当いただきます。具体的に、【生成AI活用推進】■生成AI・AIエージェント活用施策の企画■AI活用による業務改善提案■AI関連ツールの導入・展開【内製開発・業務自動化】■Power Automate等を活用した業務ワークフロー改善■ローコード／ノーコード開発による業務アプリ作成■PoC企画・推進【データ活用・可視化】■BIツールによるダッシュボード構築■データ分析結果の可視化■レポート作成・運用改善【DXプロジェクト推進】■各部門へのヒアリング・要件整理■技術導入に向けた関係者調整■活用促進・社内展開※最新デジタル技術を活用し、銀行業務の変革を推進するDX実装ポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★最新AI技術を実業務へ落とし込む経験が積めます。生成AI、Python、Microsoft 365、Power Platform、BIツールなどを活用し、実際の銀行業務におけるAI活用・自動化施策を推進します。★内製開発によるDX推進に挑戦が可能です。外部ベンダー依存ではなく、ローコード・ノーコードツールを活用した内製開発力の強化を進めています。アイデアをスピーディーに形にし、業務改善につなげられる環境です。★技術だけではなくビジネス側への提案力も磨けます。各業務部門と連携し、課題整理、要件定義、導入推進まで担います。エンジニアリングスキルと業務改善力を掛け合わせたDX人材としての成長が可能。★金融×AIという成長領域に挑戦できます。金融機関が保有する豊富な業務データ・知見を活用しながら、AIによる新たな顧客体験や業務効率化を実現する、将来性の高い領域です。

データサイエンスを活用し、銀行およびお客さまに関する課題発見・分析・施策提案を担当いただきます。ビジネス課題を起点に分析テーマを設定し、データ加工・統計分析・モデル構築・結果検証まで一貫して担当するポジションです。具体的に、【分析テーマ設計】■業務課題・顧客課題の把握■優先度の高い分析テーマ選定■分析方針・仮説設計【データ分析・モデリング】■データ収集・加工■データ集計・可視化■統計分析■SAS・Pythonを活用したモデル作成【分析結果の活用】■分析結果のレポーティング■関係部署への提案■施策実行支援■効果検証※データ分析を通じて、銀行業務の高度化や新たな顧客価値創出を推進するポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★分析して終わりではなく、施策実行まで関われます。課題設定、分析テーマ選定、データ加工、モデル構築、結果報告、施策実行・効果検証まで一連のプロセスを担当いただきます。ビジネス成果につながるデータ活用を実践できます。★金融×データサイエンスという希少領域で専門性を高められます。金融業界特有の大量かつ多様なデータを扱いながら、統計解析・機械学習・データ可視化などのスキルを活かせます。★経営・営業部門と近い距離で分析可能。分析結果を単にレポートするだけではなく、各部門と連携しながら課題解決策を提案いただきます。データサイエンスとビジネス両面の経験を積むことができます。★地方銀行の変革をデータ面から支えることとなります。データドリブン経営への転換を進める中核人材として、銀行全体の意思決定高度化に関われます。

百十四銀行のIT戦略・システム企画領域において、基幹システム、クラウド環境、セキュリティ対策、DX推進など幅広い業務を担当いただきます。金融サービスを支えるシステム基盤の企画・開発・運用から、最新技術を活用した業務改革まで、銀行全体のIT高度化を推進するポジションです。具体的に、【基幹・業務システム企画】■ホストコンピューター等の基幹システム企画■システム開発・更改支援■分散システム（サーバ・クラウド）の企画・運用【ITインフラ・システム基盤管理】■システム基盤の企画・管理■営業店・本部ネットワークの運用支援【ITリスク・セキュリティ対応】■サイバーセキュリティ対策■システムリスク管理■ITガバナンス強化【新技術活用・DX推進】■クラウド技術活用■スマホアプリ開発支援■ローコード・ノーコード活用による業務効率化■生成AI活用施策の企画推進※金融インフラを守りながら、新しい技術で銀行業務を変革していくIT中核ポジションです。【採用背景】今中期経営計画のもと積極的なIT投資を行い、DX推進に注力するだけでなく、システム部門の専門人材強化に本格的に取り組んでいます。セキュリティを守りながら、行内システムをクラウドへ移行し、地域のお客さまに安定したサービスを届け続ける。その最前線を、ぜひ一緒に担っていただける社内SEの方を求めていますーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★大規模金融システムの上流工程に関われます。基幹システム、クラウド基盤、ネットワーク、業務アプリケーションなど、銀行IT全体を対象に企画・改善・推進を行います。ベンダー任せではなく、ユーザー側としてシステム戦略を描くことができます。★金融×最新技術の融合に挑戦できます。クラウド活用、スマホアプリ、ローコード・ノーコード、生成AIなど、新しい技術を銀行業務へ適用する企画にも携われます。★サイバーセキュリティ・ITリスク領域にも関われます。金融機関に不可欠なサイバーセキュリティ対策やシステムリスク管理にも携わり、安全性と利便性を両立したIT基盤づくりを推進します。★金融IT人材として市場価値を高められます。銀行基幹系、クラウド、セキュリティ、DXなど幅広い領域の経験を積み、金融IT領域のスペシャリストとして成長できます。

◆エンジニア部門について i-PROは、セキュリティカメラ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して担う完成品メーカーです。世界中のお客様へ向けて、ネットワークカメラやAIカメラ、映像監視ソリューションを提供しています。製品競争力の源泉はソフトウェア技術であり、エンジニアは商品企画からリリースまで幅広い領域で価値創出に携わっています。◆仕事内容 i-PROが提供する映像監視システムを支えるサーバーアプリケーション、クライアントアプリケーション、クラウドサービスの企画・開発を担当いただきます。国内外のお客様や市場ニーズをもとに、商品企画・要件定義・設計・実装・評価・リリースまで一貫して携わり、次世代の映像ソリューションの実現を推進していただきます。また、プロジェクトマネージャーやソフトウェアプロジェクトリーダーと連携しながら、開発推進や技術的な意思決定にも主体的に関与いただくことを期待しています。■具体的な業務1．i-PRO UX・システムソフト関連製品の企画・開発以下のようなお客様の導入・運用を支援するソフトウェアおよびサービスの企画・開発を担当いただきます。・設計支援ツール（SDT）・設定支援ツール（iCT）・ポータルサイト・i-PRO Remo.・マルチAIソフトウェア　など（商品ページは下にリンクを貼っていますので参照ください）プロジェクトマネージャーや開発リーダーと連携しながら、以下の業務を推進いただきます。・要件定義・UI設計・ソフトウェア実装・評価・システムテスト・リリースまた、お客様・営業・SEと直接コミュニケーションを取りながら、現場の課題やニーズを理解し、製品改善や新機能開発へつなげていただきます。2．品質向上・市場課題への対応カスタマーサービス部門や品質保証部門と連携し、市場や工場で発生した課題の改善に取り組みます。実際の利用現場の声を製品へ反映し、UX向上や品質向上につながる機能開発や改善活動を推進していただきます。【この仕事の魅力について】・世界中で利用されるグローバル製品・サービスの開発に携われる・AI、クラウド、映像解析、UXなど幅広い技術領域に挑戦できる・商品企画や要件定義など上流工程から参画できる・顧客課題を起点とした価値創出に直接関われる・自社製品・サービスの進化を通じて、社会の安全・安心に貢献できる

◆エンジニア部門について i-PROは、セキュリティカメラ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して担う完成品メーカーです。世界中のお客様へ向けて、ネットワークカメラやAIカメラ、映像監視ソリューションを提供しています。製品競争力の源泉はソフトウェア技術であり、エンジニアは商品企画からリリースまで幅広い領域で価値創出に携わっています。◆仕事内容 i-PROが提供する映像監視システムを支えるサーバーアプリケーション、クライアントアプリケーション、クラウドサービスの企画・開発を担当いただきます。国内外のお客様や市場ニーズをもとに、商品企画・要件定義・設計・実装・評価・リリースまで一貫して携わり、次世代の映像ソリューションの実現を推進していただきます。また、プロジェクトマネージャーやソフトウェアプロジェクトリーダーと連携しながら、開発推進や技術的な意思決定にも主体的に関与いただくことを期待しています。■具体的な業務1．i-PRO UX・システムソフト関連製品の企画・開発以下のようなお客様の導入・運用を支援するソフトウェアおよびサービスの企画・開発を担当いただきます。・設計支援ツール（SDT）・設定支援ツール（iCT）・ポータルサイト・i-PRO Remo.・マルチAIソフトウェア　など（商品ページは下にリンクを貼っていますので参照ください）プロジェクトマネージャーや開発リーダーと連携しながら、以下の業務を推進いただきます。・要件定義・UI設計・ソフトウェア実装・評価・システムテスト・リリースまた、お客様・営業・SEと直接コミュニケーションを取りながら、現場の課題やニーズを理解し、製品改善や新機能開発へつなげていただきます。2．品質向上・市場課題への対応カスタマーサービス部門や品質保証部門と連携し、市場や工場で発生した課題の改善に取り組みます。実際の利用現場の声を製品へ反映し、UX向上や品質向上につながる機能開発や改善活動を推進していただきます。【この仕事の魅力】・世界中で利用される映像監視・AIソリューションの開発に携われる・AI、クラウド、映像解析、ネットワーク技術など幅広い技術領域に挑戦できる・商品企画や要件定義など上流工程から参画できる・お客様や営業部門と直接対話し、課題解決型の開発に携われる・自社製品・サービスの開発を通じて、市場やユーザーからの反響を直接感じられる・社会インフラや公共安全を支える製品開発を通じて、社会の安全・安心に貢献できる

＜職務内容＞当社のコンサルティング・研究活動を支えるプロジェクト管理システム、人事・会計・経費精算・顧客管理等のシステム開発・運用業務。様々なクラウド、ERPパッケージを活用しながら、ユーザと緊密に連携しつつ、スピーディーな機能提供を実現していきます。＜具体的な職務内容・役割＞■社内業務システム開発・保守担当者オンプレからクラウドへの移行を見据えつつ、パッケージの選定から要件定義、基本設計より参画して頂き、外部委託先SEを含むプロジェクトチームを組成、必要なリソースを明確化の上、開発計画を作成して頂きます。更に開発段階においては、品質確保やリスク低減に向けた管理手法の実践、ステークホルダーとのコミュニケーション等を通じ、安全な開発を実現するプロジェクトマネージャーとして組織をリードして頂きます。（1）業務アプリケーションの設計・開発、保守・運用業務（2）開発および運用に関する社内ユーザ、及び外部ベンダーとの折衝・調整（3）業務要件定義、設計書作成を含む開発業務全般、及び外部ベンダーの成果物の受入検収（4）プロジェクトマネジメント（予算・人的リソースも含めた開発計画立案と管理の実践、対外調整、各種問題解決等）＜組織紹介＞総合シンクタンク・コンサルティングファームの基幹業務（プロジェクト・会員管理、精算管理等）を担うシステム開発業務の他、将来に向けた主要システム構想、全体アーキテクチャーをベースとした社内統制活動も推進しています（現在22名のメンバーが在籍中）。互いのスキルを尊重し、いかなる時も共助の精神をモットーに業務を遂行しています。勤務はテレワーク中心です（出社要請に応じて出社は必要）。＜当ポジションの魅力＞・少人数チームによるシステム開発を通して、様々な業務知識を幅広く習得でき、最新技術への取り組みも積極的です。・開発案件管理、投資予算策定等、様々な業務を通じて、総合的な管理スキルの向上が可能です。・コンサルティング業務のプロジェクト管理手法、基幹系業務（会計・経理・顧客情報管理）の知識等を身に着けることが出来ます。またオンプレからの脱却と各種クラウド・パッケージ利用を推進、それに応じた最新のセキュリティ技術に関する知識、コンサルティング会社ならではの最新技術研究（生成AI等）への参画等、貴重な経験を積むことが可能です。＜年収補足＞求人年収は基本年収となります。諸手当については、以下の様に付与されます。（あくまで一例）モデル年収例：　月額定例給400,100円（ライフプラン支援金45,000/月含む）　ー基本賃金　　　　　　　　 ：400,100円/月×12カ月　ー賞与　　　　　　　　　　 ：1,600,000円/年　ー在宅勤務手当　　　　　 　：10,000円/月　ー家賃補助または住居手当　　　賃貸以外の持ち家・実家の場合　　　：一律20,000円/月　　・賃貸にお住まい(世帯主)の場合　　：50,000円/月　　・賃貸にお住まい(準世帯主)の場合　：40,000円/月　ー残業手当　　　　　　　　　　　　　：実績に応じて支給　※通勤手当は別途実費を支給（上限24,000円/月）＜働き方＞■残業時間　平均残業時間：月30時間程度■リモートなど　勤務は基本テレワーク中心となります（但し出社要請があれば出社は必要）　システム更改、定期メンテナンス等に伴い、計画的な休日勤務が発生いたします（目安：3か月に1回程度）。

【採用背景】事業の急成長およびサービスの多様化に伴い、当社が保有する顧客データや機密情報の重要性が日々増しています。ビジネスのスピードを落とすことなく、高度化するサイバー脅威から会社を守り、顧客からの信頼を盤石なものにするためには、経営レベルでのセキュリティ戦略の推進が不可欠です。「守り」のセキュリティだけでなく、事業成長を支える「攻め」のセキュリティガバナンスを構築し、全社を牽引していただけるCISOを募集いたします。【具体的な職務内容】■情報セキュリティ戦略・ロードマップの策定、および経営陣へのレポーティング■セキュリティポリシー、ガイドラインの策定・改定・運用プロセスの構築■セキュリティリスクの評価（リスクアセスメント）および対策の立案・実行■インシデント対応体制（CSIRT）の構築・統括、および有事の際の司令塔業務■ISMS、Pマーク、各種コンプライアンス要件への対応と監査統括■社内向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施■開発部門（CTO・VPoE）や情報システム部門（CIO）と連携した、セキュアなシステム・インフラ基盤（ゼロトラスト等）の推進【ミッション】・経営戦略に連動した全社的な情報セキュリティ戦略の策定と実行・事業スピードとセキュリティ水準を両立させる、最適なITリスクマネジメントの実現・インシデント発生時の迅速な対応体制（CSIRT等）の構築と、全社のセキュリティ意識の向上【同社の魅力】2014年から連続AWSプレミアティアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。【定年】定年60歳⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアティアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

【具体的な業務内容】■全社DX推進プロジェクトの推進業務■次世代システム・データ活用基盤の刷新およびマネジメント業務■基幹システム（販売、調達、生産、出荷）刷新・保守・運用業務【募集背景】当社のシステム基盤とDX推進を支えてきた中心メンバーの定年退職に伴い、後任となるポジションを募集します。【組織の課題と取り組みたいこと】■「守り」から「攻め」へのシフト基幹システムのクラウド移行（AWS）は完了しており、現在は経営・事業への具体的な貢献を果たすべく、部内横断プロジェクト体制で推進しています。■データ駆動経営の高度化AWS、DWH、GCP、生成AIを有効利用できるデータ基盤の刷新とその活用■基幹システムの刷新次期基幹システム等の構想策定から実装までをリード すること■ITILに基づく運用保守の標準化・自動化の推進【ミッション】■データ基盤、生成AI活用、基幹システム刷新、および運用保守を担うリーダー・マネージャーとしてのプロジェクト推進■全社DXの牽引と部門間連携部門のキーマンと円滑に連携し、現場の課題をデジタルで解決する「伴走型支援」を通じて、全社的なDXを推進■チームのリード当社の強みであるチームワークを尊重しつつ、自律的に変革へ挑戦するプロ集団を共に創り上げること 【魅力】■新しい技術（生成AIやマルチクラウド等）の導入において、失敗を恐れず試行錯誤することを推奨する文化があり、その経験を次のプロジェクトへ活かすプロセスを組織全体で支援しております。■単純な保守運用を自動化・外部委託することで、部員が「ITでビジネスをどう変えるか」という戦略的な仕事に専念できる環境構築を推進しております。■外部研修や研究会への参画、他社交流を積極的に奨励しており、社内に閉じない広い視野とネットワークを築けます。【身につくスキル】■マルチクラウド、データ・AI活用基盤の設計・運用経験■プロジェクトマネジメント経験■ゼロトラスト環境下でのアイデンティティ管理と統制経験【配属先】情報システム部DX推進課　又は　情報システム部デジタル基盤課■人数　29名（30代中心）■内訳・部長および部長付（情報システムセキュリティ・ガバナンス）：4名・DX推進課（全社DX推進）：4名・デジタル基盤課（デジタルプラットフォーム整備、ITアーキテクチャー）：5名・ITサービス課（システム・インフラ保守・運用、サービスデスク）：16名【働き方】■フレックス■残業時間　平均30時間/月■在宅勤務可※部門として出社率7割以上を目安とし、個人単位では週に2日以上の出社を必須としています。

【担当業務と役割】車載向けおよびデータセンター向け円筒リチウムイオン電池に関するデータ解析やデータ活用システム構築を担当いただきます。主な業務は、「製品の予兆・傾向管理やシミュレーションを目的としたデータ解析」になります。〇データ解析■生産品の評価により得られたデータやものづくり、材料データ等のビッグデータを活用したデータ解析の実行■データと統計的手法に基づいたデータドリブンの実践■既存/開発商品の評価データ活用による、性能安定化に向けた改善点の抽出と改善活動の推進【具体的な仕事内容】品質評価対象は、国内製造拠点である「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」における車載用およびデータセンター向け円筒電池です。具体的には以下の業務を担当いただきます。■試験データの解析を通じた品質課題の特定および改善施策の立案・推進■ビッグデータ解析による予兆・傾向管理の実践と未然防止の推進■データを効果的に活用するためのシステム構築やBIツールを使用したデータ活用基盤の構築【配属部門】モビリティエナジー事業部　品質保証部【品質保証部のミッション】地球規模での脱炭素化の進展やAIの普及により、モビリティおよびデータインフラの電動化・高度化が急速に進んでいます。こうした中で、電動化のキーとなるリチウムイオン電池は高い性能や安全性・信頼性が求められています。パナソニックエナジーはこれらの社会インフラを支える電池の開発・製造を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを使命としており、品質保証部はその中核として製品の安全性・信頼性を担保し、顧客価値を最大化する「品質」を提供する役割を担っています。【顧客品質変革課のミッション】自社工場と連携しながら、製品の品質評価・製品審査を通じて製品の安全性・信頼性の確保と継続的な品質改善を推進します。完成品の品質評価結果をもとに製造工程・設計・材料などの源流にフィードバックを行い、品質を未然に作り込む仕組みを構築することがミッションです。【募集背景】世界的な脱炭素化の流れにより自動車の電動化は引き続き拡大しています。加えて生成AIの普及に伴い、データセンター向け蓄電システムの需要も急速に拡大しています。パナソニックエナジーは車載電池とデータセンター向け蓄電池の両領域を成長の柱とし、事業規模を拡大しています。 このような事業環境の中で、電池に求められる品質要件はますます高度化しており、単なる検査による品質保証ではなく設計・製造プロセスを含めた「源流管理型」の品質保証への変革が求められています。また、製品安全・信頼性に関する法規制や顧客要求も強化されており、品質保証の役割はますます重要性を増しています。従来の枠にとらわれない新たな品質保証の仕組みや評価手法を構築し新しい価値を創出していくために、多様なスキル・経験を持った人財を募集します。【この仕事を通じて得られること】車載・データセンター向けという高信頼性領域における品質評価スキルを習得でき、電池の品質評価データに加え、製造・設計データも含めた大規模データ解析経験を積むことができます。統計解析（回帰分析、異常検知など）やデータサイエンスの実務スキルを向上でき、PythonやBIツール等を活用したデータ活用・DX推進スキルを習得できます。また、品質課題の「事象把握」から「原因特定」「予兆検知」まで一貫して関与でき、データに基づいた意思決定文化の醸成に貢献できます。【職場の雰囲気】■データ分析・品質・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが連携するチームです■課題に対して仮説を立て、データで検証するサイクルを重視しています■新しい分析手法やツール導入に対して積極的にチャレンジできる風土があります■現場（製造・設計）との距離が近く、データ結果を実務に反映しやすい環境です

【担当業務と役割】車載向けおよびデータセンター向け円筒リチウムイオン電池に関するデータ解析やデータ活用システム構築を担当いただきます。主な業務は、「製品の予兆・傾向管理やシミュレーションを目的としたデータ解析」になります。〇データ解析■生産品の評価により得られたデータやものづくり、材料データ等のビッグデータを活用したデータ解析の実行■データと統計的手法に基づいたデータドリブンの実践■既存/開発商品の評価データ活用による、性能安定化に向けた改善点の抽出と改善活動の推進【具体的な仕事内容】品質評価対象は、国内製造拠点である「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」における車載用およびデータセンター向け円筒電池です。具体的には以下の業務を担当いただきます。■試験データの解析を通じた品質課題の特定および改善施策の立案・推進■ビッグデータ解析による予兆・傾向管理の実践と未然防止の推進■データを効果的に活用するためのシステム構築やBIツールを使用したデータ活用基盤の構築【配属部門】モビリティエナジー事業部　品質保証部【品質保証部のミッション】地球規模での脱炭素化の進展やAIの普及により、モビリティおよびデータインフラの電動化・高度化が急速に進んでいます。こうした中で、電動化のキーとなるリチウムイオン電池は高い性能や安全性・信頼性が求められています。パナソニックエナジーはこれらの社会インフラを支える電池の開発・製造を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを使命としており、品質保証部はその中核として製品の安全性・信頼性を担保し、顧客価値を最大化する「品質」を提供する役割を担っています。【顧客品質変革課のミッション】自社工場と連携しながら、製品の品質評価・製品審査を通じて製品の安全性・信頼性の確保と継続的な品質改善を推進します。完成品の品質評価結果をもとに製造工程・設計・材料などの源流にフィードバックを行い、品質を未然に作り込む仕組みを構築することがミッションです。【募集背景】世界的な脱炭素化の流れにより自動車の電動化は引き続き拡大しています。加えて生成AIの普及に伴い、データセンター向け蓄電システムの需要も急速に拡大しています。パナソニックエナジーは車載電池とデータセンター向け蓄電池の両領域を成長の柱とし、事業規模を拡大しています。 このような事業環境の中で、電池に求められる品質要件はますます高度化しており、単なる検査による品質保証ではなく設計・製造プロセスを含めた「源流管理型」の品質保証への変革が求められています。また、製品安全・信頼性に関する法規制や顧客要求も強化されており、品質保証の役割はますます重要性を増しています。従来の枠にとらわれない新たな品質保証の仕組みや評価手法を構築し新しい価値を創出していくために、多様なスキル・経験を持った人財を募集します。【この仕事を通じて得られること】車載・データセンター向けという高信頼性領域における品質評価スキルを習得でき、電池の品質評価データに加え、製造・設計データも含めた大規模データ解析経験を積むことができます。統計解析（回帰分析、異常検知など）やデータサイエンスの実務スキルを向上でき、PythonやBIツール等を活用したデータ活用・DX推進スキルを習得できます。また、品質課題の「事象把握」から「原因特定」「予兆検知」まで一貫して関与でき、データに基づいた意思決定文化の醸成に貢献できます。【職場の雰囲気】■データ分析・品質・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが連携するチームです■課題に対して仮説を立て、データで検証するサイクルを重視しています■新しい分析手法やツール導入に対して積極的にチャレンジできる風土があります■現場（製造・設計）との距離が近く、データ結果を実務に反映しやすい環境です

【職務内容】最先端の技術を活用し、多種多様な業界のお客様へのソリューション提案に携わっていただきます。決まった営業スタイルはありませんので、ご自身に合わせた営業スタイルで活躍いただけます。・AWSやGoogle Cloudを活用したシステムの提案・契約・AWS、Google Cloudへの移行提案・システム開発、アプリ開発のSI営業・見積もり作成【身に付くスキル・働く魅力】・AWSの導入実績NO.1クラウドベンダーで、大手企業から中小企業まで業界問わず営業に関わることができます・インフラ構築、システム開発やアプリ開発等、幅広い案件に携わりながら、お客様の課題解決に貢献できます・営業的なスキルのみならず、技術的なスキルを得ることも可能な環境です【企業の魅力】■マルチクラウド提案が可能なクラウドインテグレータ　AWSの強みを活かしつつ、現在はAWSのみならずGCPに関してもプレミアサービスパートナー認定を取得するなど　マルチにクラウドを扱うSIerとして成長を続けています。■充実した福利厚生制度・2017年にKDDIグループにジョインをしており、非常に高い安定感があります。・案件特性上、フルリモート勤務／地方遠隔地からの勤務も可能◎　仕事と生活のバランスを整えながら長期的なキャリア形成が可能です。・近隣住宅手当（会社の近くに住むほど補助が上がる）/営業時間前出勤手当（10時より前に出勤すると1日1000円）　/遠距離通勤手当（通勤に1.5時間以上かかる人）/グリーン車手当（往復のグリーン車代金を負担）　/健康維持特別一時金（健康診断ですべての項目がB以上で特別手当）等　豊富でユニークな福利厚生の仕組みが整えられています。

【同社について】コンビニエンスストア「ローソン」の価値を最大化させるために生まれたIT戦略子会社です。店舗用タブレットシステムの導入や無人店舗システムなど私たちの生活には欠かせないコンビニエンスストア「ローソン」を支えることのできる会社です。【職務内容】■iOSアプリ開発(Swift／MVVM／Clean Architectureなどのアーキテクチャを利用したモダンな開発)　∟アプリの実装　∟テストコードの実装　∟コードレビュー■基本設計書レビュー■テスト設計書レビュー■見積もり■技術検証■開発メンバーのスケジュール管理■若手エンジニアの育成■開発リーダー 【魅力】■企画検討などの上流工程からプロジェクトに参加する機会も多くあります。また、基幹システムからエンドユーザ向けサービスまで、様々なシステムを担当することができスキルアップしたい方におすすめです。■内製化によるスピードと品質の向上外部委託ではなく、社内でのシステム開発・運用を推進しています。フリーランス人材も積極的に活用し、柔軟かつ迅速な開発体制を構築しています。■最新技術の活用と挑戦ウォークスルー決済「Lawson Go」など、先端技術を活用した新しい購買体験の提供、SwiftUIやJetpack Composeなど最新技術の導入も積極的に活用を行っています。 ■「圧倒的な存在感」を目指す組織文化2025年に就任した三木社長は、「ローソングループにとって唯一無二のIT専門会社」を目指すと宣言。「やるべきことをやる」「求められているからやる」という姿勢を重視し、グループ内での信頼と存在感を高めることに全社で注力しています。 ■働き方と人材育成若い会社（2016年設立）であり、社員の主体性や創造性を重視した働き方が可能です。在宅勤務制度やスキルアップ支援、海外視察（CESなど）など、働きやすく成長できる環境が整っています。

仙台・盛岡に在住しながらNTTデータグループの首都圏案件にて、リモート開発を行います。仙台・盛岡の両拠点はラボ化を目指しており、NTTデータグループより安定的・継続的に案件が確保されます。中期的には複数のプロジェクトを受託することにより、多様な業務や開発手法を経験することができます。※当面首都圏で勤務し、将来的に仙台/盛岡に転居をご希望される場合はご相談ください。【業務内容】アプリケーション開発　(要件定義)基本設計・詳細設計　製造・試験・維持保守インフラ構築　仮想基盤・ネットワーク　設計～構築試験・維持保守【業務の魅力】NTTデータグループから受託する安定的・継続的な案件に仙台や盛岡に居住しながら従事することができます。将来的には複数のプロジェクトの開発に参画することで、技術者としてのスキルアップやマネージャとしての経験を深めることができます。将来的には複数のプロジェクトの開発に参画することで、技術者としてのスキルアップやマネージャとしての経験を深めることができます。【プロジェクト例】NTTデータグループの開発標準に基づく、アプリケーション開発またはインフラ構築にプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダとして従事していただきます。これまでのご経験や入社後の実績により、上級プロジェクトマネージャ、管理職としてのキャリアアップもできます。■想定役職課長代理、課長■求める人物像・仙台／盛岡に在住しながらPL/SEとしてキャリアアップを目指したいと考えている方・現在、首都圏に居住しているが、数年以内に仙台／盛岡に転居し、仕事を継続したいと考えている方■職場の雰囲気様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を持った組織です。風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。

【期待する役割】村田製作所グループの中核生産拠点を支える社内SEとして、社内システムの安定稼働および機能改善を担っていただきます。システム保守や障害対応だけでなく、現場の課題や要望を把握し、業務効率化や利便性向上に向けた改良を推進することで、生産活動をIT面から支える役割を期待しています。また、関係部門とのコミュニケーションを通じてシステム課題の解決や運用改善に取り組み、将来的には社内システムの企画・改善をリードする中核人材として活躍いただくことを期待しています。【職務内容】村田製作所グループの生産拠点において、社内システムの保守・運用および改良業務を担当いただきます。■社内システムの保守・運用業務■システム障害対応および原因分析■既存システムの機能改善・改良対応■ユーザー部門からの要望ヒアリング■業務効率化に向けたシステム改善提案■プログラム改修および運用サポート■社内利用者からの問い合わせ対応■各種システムの安定稼働支援【働く環境】■世界トップシェア製品を支える生産拠点■年間休日123日■完全週休2日制■第二新卒歓迎■マンツーマン教育制度あり■各種研修・資格取得支援制度あり■住宅手当・家族手当・社員寮完備■村田製作所グループの安定した経営基盤【このポジションの魅力】社内システムの保守・運用だけでなく、機能改善や業務効率化にも携わることができるため、ITエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。また、生産現場に近い立場でシステム改善に取り組むことで、自身の成果が業務改善に直結するやりがいを実感できます。教育体制も充実しており、第二新卒から社内SEとして専門性を高められる環境です。

【組織のミッション】魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。【組織/チームの業務概要】「dカード」に関連するの基幹システムの企画や要件定義､開発管理､テスト､維持・運用等。【担当いただく業務概要】※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。「dカード」の審査システム（入会審査・途上審査等）に関連する以下業務。・システム開発の上流工程(業務要件定義支援、システム要件定義、システムアーキテクチャ検討等)・ビジネス部門及び、社内外関連システム､開発委託先との各種調整・委託先管理（工程管理､課題管理､品質管理等)・商用リリース後のシステム維持管理・障害対応業務・品質、生産性向上を目的とした開発高度化検討・各種業務に関わる社内システムでの申請・契約等の事務手続き※リーダー職の場合は、チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価などは含まない）【業務の魅力】・ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融・決済領域のサービスに関わり、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。・ドコモが提供する金融・決済領域サービスの幅広い業務・システム知識・スキルを身に着ける事ができます。・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり）【働く環境】・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。・【現場メッセージ】「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有する『dカード』のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。社員一人ひとりの意識改革と、部門・役割を越えたコミュニケーションの活性化を基盤に、AIを最大限活用できる開発環境を整備。人の判断力とAIの処理能力を最適に融合させることで、変化を先取りし、顧客にとって本当に価値ある体験を、より速く確実に届けていきます。私たちの取り組みについて、各サイトの情報もご覧ください。https://aws.amazon.com/jp/solutions/case-studies/nttdocomo-leaders-voice-2024/App Growth Summit Tokyo 2025 - App Growth Summithttps://www.datadoghq.com/ja/case-studies/nttdocomo/https://appgrowthsummit.com/events/https://magicpod.com/customer-stories/NTTdocomo/

【募集背景】ゼビオグループでは全国900以上の店舗とEC事業を展開しており、現在、基幹システム刷新や業務プロセス改革、DX推進など複数の全社横断プロジェクトが進行しています。今回募集するのは、事業部門とITをつなぎ、業務改革を推進するプロジェクトリーダーです。単なるシステム導入ではなく、「現場課題をどう解決するか」を起点に、企画・要件定義からプロジェクト推進までをリードしていただきます。【業務内容】全国900店舗を支える業務改革・DX推進プロジェクトの中心メンバーとして、事業部門・本部・ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進いただきます。【具体的には】・店舗・本部など各部門への業務ヒアリング・業務課題の分析・可視化・改善提案・システム化に向けた企画立案・要件定義・プロジェクト計画の策定および進捗管理・社内各部門との調整・ファシリテーション・外部ベンダーのコントロール・基幹システムの改善提案および保守案件の推進※東京本社への出張が発生する場合があります。【現在進行中のプロジェクト例】・基幹システム刷新プロジェクト・全国の店舗・本部を横断する大規模システム改革・EC事業成長プロジェクト・業務効率化と売上最大化を目的とした業務改善・全社DX推進・業務フロー標準化およびデジタル活用による生産性向上【このポジションの魅力】■900拠点規模の変革を動かすやりがい担当する施策は一部門ではなく、全国の店舗や本部に影響を与える大規模案件。自らの企画・推進が事業全体の変革につながります。■「IT導入」ではなく「経営課題解決」現場の課題を整理し、経営層や事業責任者と議論しながら最適な仕組みを設計。ITと業務の両面から価値を生み出せる環境です。■郡山にいながら大規模プロジェクトに携われる福島県郡山市勤務・転勤なし。地域に根差しながら全国規模の改革プロジェクトを経験できます。★充実の福利厚生・制度★・福利厚生・各種制度・昇給年1回（昨年度実績：4％）・賞与年2回・通勤手当支給・住宅手当（10,000円～30,000円／支給条件あり）・資格取得支援制度・eラーニング制度・社員割引購入制度・出産・育児支援制度・育児休業・介護休業制度（取得実績あり）・定期健康診断・各種検診補助 （子宮がん・乳がん・前立腺がん・脳ドック・腫瘍マーカー・付加健診）・業務改善・サービス向上表彰制度 （チーム表彰・個人表彰）

【募集背景】同社では、顧客の事業戦略、業務課題を把握し、当社の経営戦略・事業革新等を、具体的な戦術レベルまでに落し込み、顧客と共に「ありたい姿」を創造し実現させるサービスマネージャという職種があります。現在、取引のある特定の大口顧客（証券会社/資産運用会社）向けに開発・保守サービス提供を軸に、従来型の常駐開発モデルから高生産開発モデルへの変革を共に推進できるマネージャー／マネージャー候補を求めています。【職務内容・担当業務】入社後は、特定の大口顧客向け（証券会社・資産運用会社）のサービスマネージャー又は、その候補として当面は、新規/既存のプロジェクトリーダーをご担当頂きます。■顧客のありたい姿の把握、ビジネス戦略立案、計画策定■顧客リレーションの構築、顧客満足度向上■プロジェクト管理（計画全般、予実管理全般、品質管理、要員調達、関係者との調整等）■システム開発/保守（要件定義／設計／開発／テスト／リリース／保守）【開発環境・商材の説明】①アセットマネジメント会社向けの保守・エンハンスチームOS：Windwos系（クラウド）言語：多数②証券会社向けのシステム保守・エンハンスチームOS：Windwos系（クラウド）言語：多数【このポジションの魅力】顧客価値を創造するリーダー■顧客と共に「ありたい姿」を創造する現場リーダー■「業務支援型」から「価値共創型」へ革新する推進リーダー【組織について】配属部署：金融事業グループ　金融システム第四事業本部　証券システム第三部SCSKの金融グループの中でも証券分野を担当する本部組織です。本部内では証券会社向けの基幹システムサービスを提供している部隊もあることから、証券業務知識＋システム開発のスキルを保有したアプリケーションエンジニアが多く在籍しています。その中でも当部は下記のチーム構成となっており、当募集は①②が該当します。　①アセットマネジメント会社向けの保守・エンハンスチーム　②証券会社向けのシステム保守・エンハンスチーム【組織の業務・事例紹介】①アセットマネジメント会社向けの保守・エンハンスチーム　・データウェアハウスの運用と保守　・ETLツールによる開発②証券会社向けのシステム保守・エンハンスチーム　・データウェアハウスの運用と保守　・ETLツールによる開発【将来のキャリアパス】「業務理解 × 上流力」をもとに、証券業界向けのスペシャリストとして、下記のようなキャリアパスを歩むことが可能です。①技術スペシャリスト路線②業務アナリスト／ビジネス企画路線③PM／統括マネジメント路線【研修】“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。【働き方】09:00-17:30リモートワーク可本番保守シフト（問い合わせや緊急時の本番ルーム対応のための出社体制）に入っていただくことになるため週１~２回の程度(9:00-17:30)の出社はお願いすることになるかと思います。【同社について】 　同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

＜主な業務内容＞一人が10倍速くなることではなく、チーム全員が確実に速くなることに責任を持つポジションです。稼働イメージは実装・技術検証7割、育成・浸透3割。開発現場から離れることは想定していません。・AI開発ツールを前提とした開発フローの設計・検証・改善・生成コードの品質を担保する仕組みづくり（テスト自動化、CI/CD、レビュー基準の策定）・プロダクトコードの実装。設計したプロセスの妥当性を、自ら手を動かして検証する・ガイドラインやリファレンス実装の整備、ペアプロや勉強会を通じたチームへの展開・ツールの選定、および利用ポリシーの策定＜開発体制＞開発推進部は札幌オフィスを中心に約20名、協力会社約40名と連携し、Scrum開発を行っています。設計から実装、リリース後の改善まで一貫して関わる体制です。あなたが設計したプロセスは、この約60名規模の開発現場に直接効きます。※勤務は原則出社です（リモートワークは想定していません）。このポジションではないもの・AI／LLMプロダクトそのものを開発するポジションではありません・育成専任ではありません。手を動かし続けることを前提としています【求める人物像】・個人の頑張りではなく、仕組みで解決することに面白さを感じる方・正しいと考える進め方を、周囲を巻き込んで「チームの標準」にできる方・日々進化するIT技術分野を、継続的に学び続けられる方・難しいことを、わかりやすく相手に伝えられる方

【職務内容】全社の業務改善・DX施策を企画から導入、定着まで推進していただきます。主な業務は以下の通りです。・各部門へのヒアリング、業務課題の整理・業務プロセスの可視化、改善施策の企画・提案・システムやデジタルツールの選定、導入推進・現場への利用支援、定着化、効果検証・プロジェクトの進捗管理、関係部門との調整・外部ベンダー、専門人材のコントロール・課内メンバーの業務支援、進捗フォロー・情報セキュリティ施策の企画・推進（社内ルール整備、セキュリティ強化、監査・ガイドライン対応など）・ネットワーク・クラウド環境を含むIT基盤の改善・運用支援また現在は、以下のテーマを進めています。・製造実績収集システムの導入・改善・塗装工程におけるDX推進・Gemini等の生成AIを活用した業務改善・RPAや各種デジタルツールの活用・基幹システム刷新に向けた業務整理・要件検討・情報セキュリティ強化、ネットワークセキュリティ強化（サイバーセキュリティ対策、ガバナンス強化等）※本ポジションは、基幹システムの運用保守を主担当とするポジションではありません。社内メンバーや外部ベンダーと連携しながら、業務改革・DX推進・システム企画を中心に担当いただきます。

【募集背景】AGSコンサルティングでは、企業を取り巻く経営環境の変化や業務効率化ニーズの高まりを背景に、システムコンサルティング領域の案件が急速に拡大しています。企業の経営課題や業務課題に対して、業務プロセス改革やシステム導入を通じた変革支援を担うポジションです。案件増加に伴い、組織強化と将来の中核人材育成を目的とした増員募集となります。【ミッション】クライアント企業の経営課題・業務課題に対し、現状分析から改善企画、業務設計、システム導入、運用定着まで一貫して支援します。単なるシステム導入支援ではなく、経営視点から課題を整理し、企業成長に直結する業務改革を実現することがミッションです。【職務内容】業務改善コンサルタントとして、クライアント企業の課題解決を目的としたプロジェクトに参画いただきます。製造業・物流業・卸売業・サービス業など幅広い業界を対象に、経営課題や業務課題の分析から改善策の実行支援まで担当します。・顧客ヒアリングによる現状調査および課題の可視化・業務プロセスの分析、問題点の抽出・業務改善施策の企画立案・新業務フローの設計・基幹システムや周辺システムの導入支援・導入ベンダー選定、導入計画策定・システム導入後の定着支援、効果検証・プロジェクトマネジメント支援【プロジェクト例】・人事システムの再構築による業務効率化支援・製造管理システム導入による属人化解消支援・販売管理・購買管理業務の効率化支援・物流システム導入および業務改革支援・経理業務の標準化、システム連携支援・IPO準備企業の基幹システム導入支援【入社後の担当】業務改善・ITコンサルティング経験者・プロジェクトメンバーとして案件を担当・スキルや経験に応じてプロジェクトリーダーやプロジェクト責任者を担当・顧客提案や新規案件創出にも関与業界未経験者・経験の浅い方・商流図、業務フロー、システム概要図作成など基礎業務からスタート・経験豊富なマネージャーとともに案件を担当・業務分析、課題整理、提案手法を段階的に習得【働き方】・勤務形態：フルフレックスタイム制・標準労働時間：1日8時間・残業時間：月平均10～20時間程度・リモートワーク：週1～2日程度【魅力】1．経営課題からシステム導入まで一気通貫で担当一般的なシステム導入支援に留まらず、課題設定や業務改革の企画段階から参画します。経営視点と業務視点の双方を磨くことができ、コンサルタントとして市場価値を高めることができます。2．短期間で多業種・多領域を経験できる製造・物流・販売管理・人事・会計など幅広いテーマの案件を担当できます。1案件あたり3～6カ月程度のため、多様な経験を積みながらスピーディーに成長できます。3．専門家との連携による総合力を習得税理士、公認会計士、人事コンサルタント、M&Aコンサルタントなど各分野の専門家と協働しながら支援を実施します。業務改善だけでなく、経営・財務・組織など幅広い知見を身につけられる環境です。4．経験に応じた成長支援体制経験の浅い方はマネージャーのもとで基礎から学ぶことができ、経験者は早期にプロジェクト責任者として活躍できます。コンサルタントとして専門性を高めながら、将来的には経営改革をリードする存在を目指せます。【組織構成】自ら状況を発信し、必要に応じて周囲へ相談する姿勢を重視しています。関西エリア91名・税務：19名・会計：16名・M&A：5名・人事：7名・システム：7名・その他：13名・サポートスタッフ：24名

KDDIグループをはじめとするクライアントの事業変革に向け、データ・生成AIおよびクラウドを活用した大型・複雑プロジェクトのEnd-to-Endマネジメントを担っていただきます。■ データ×AIによるクライアントの事業変革を主導・顧客（KDDI本体等の経営層・事業部）の事業課題を深く理解し、データ・生成AIを活用した　新たなビジネス価値創出戦略の立案・組織横断の視点で社内外ステークホルダーと連携し、単なる開発に留まらず　　顧客側の変革（経営レベルの意思決定・業務変化）を促進■ 大規模・複雑なプロジェクトのEnd-to-Endマネジメント・KDDI基幹系・エンタープライズERP（5億円規模等）の大型案件を、　要件定義～開発～リリース～運用まで一貫して主導・部門・パートナーを横断する複雑なプロジェクトを統括し、QCDとリスクを管理・キャリア企業水準の高い品質が求められるミッションクリティカル案件を推進■ 最新テクノロジーを取り入れたデータドリブンな変革の実践・生成AI・RAG・需要予測・レコメンド等の最新技術と、マルチクラウド（Google Cloud / AWS / Azure）・データ基盤を活用した最先端のデータエコシステムを推進・AI駆動開発（Claude Code 等）を活用し、開発チームの生産性・品質を最大化■ 組織全体への影響力・標準化への貢献・経営層・他部門と連携し、重要な意思決定への戦略的な提言・プロジェクトで得た知見を社内標準化・プロジェクト管理手法の確立へ還元し、持続的成長の基盤を構築【身に付くスキル・働く魅力】・KDDI本体の大型・重要基幹案件をEnd-to-Endで主導することが可能で、市場希少性の高い経験ができます・エンタープライズからエンタメまで多業界と最先端技術（生成AI×マルチクラウド）に関わることが可能です・Google Cloud認定資格を全て保有し、高い技術力を持つエンジニアが多数在籍する環境で、　プロジェクト全体を率いる立場を経験することができます・Claude Code等のAI駆動開発を実践し、次世代のプロジェクトマネジメントスキル　（AIを武器にした生産性・品質管理）が身につきます・個の成果や売上だけでなく、ナレッジ共有や標準化等の組織貢献度も公正に評価される自己上申型の評価制度が　　　整っています【企業の魅力】■マルチクラウド提案が可能なクラウドインテグレータ2,500社を超えるクラウド・マルチクラウド導入実績と最先端 AI 技術を統合し、AI の社会実装を加速する AI インテグレーターです。最新技術を活用した高度な AI インテグレーションを通じて、システム・アプリケーションの開発、UI/UXデザイン制作からインフラの構築・運用までをワンストップでご提供します。AWS や Google Cloud、OCIから認定された技術力と豊富な知見を活かし、お客様のビジネス変革を実現します。■充実した福利厚生制度・2017年にKDDIグループにジョインをしており、非常に高い安定感があります。・案件特性上、フルリモート勤務／地方遠隔地からの勤務も可能◎　仕事と生活のバランスを整えながら長期的なキャリア形成が可能です。・近隣住宅手当（会社の近くに住むほど補助が上がる）/営業時間前出勤手当（10時より前に出勤すると1日1000円）　/遠距離通勤手当（通勤に1.5時間以上かかる人）/グリーン車手当（往復のグリーン車代金を負担）　/健康維持特別一時金（健康診断ですべての項目がB以上で特別手当）等　豊富でユニークな福利厚生の仕組みが整えられています。

【このポジションの魅力】同社は売上約2,500億円、全国約800拠点、従業員約10,000名を抱えるゼビオグループの中核企業です。現在、グループ全体のDX推進と並行して、・CSIRTの構築・ゼロトラストセキュリティへの移行・クラウドセキュリティ強化・情報セキュリティガバナンス整備を重点テーマとして推進しています。今回募集するポジションでは、単なる運用担当ではなく、グループ全体の情報セキュリティ戦略に関わる中核メンバーとしてご活躍いただきます。地方勤務でありながら、・1万人規模のIT基盤・全国800拠点・EC・物流・店舗システムに関わる大規模なセキュリティ環境に携われることが大きな魅力です。【業務内容】ゼビオグループ全体の情報セキュリティ強化を目的に、情報セキュリティ施策の企画・推進をお任せします。【具体的には】・CSIRTの立ち上げ・運営・セキュリティインシデント対応体制の構築・ゼロトラストアーキテクチャ導入推進・クラウド環境におけるセキュリティガバナンス強化・脆弱性管理・ログ監視体制の整備・セキュリティポリシーおよび各種規程の策定・セキュリティ教育・啓発活動・ベンダーコントロール・プロジェクト推進・IT統制、内部監査対応【将来的には】管理職として、・セキュリティ組織の構築・メンバー育成・グループ全体のセキュリティ戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。★充実の福利厚生・制度★・福利厚生・各種制度・昇給年1回（昨年度実績：4％）・賞与年2回・通勤手当支給・住宅手当（10,000円～30,000円／支給条件あり）・資格取得支援制度・eラーニング制度・社員割引購入制度・出産・育児支援制度・育児休業・介護休業制度（取得実績あり）・定期健康診断・各種検診補助 （子宮がん・乳がん・前立腺がん・脳ドック・腫瘍マーカー・付加健診）・業務改善・サービス向上表彰制度 （チーム表彰・個人表彰）

【このポジションの魅力】ゼビオグループは全国約900拠点、従業員約10,000名規模の事業基盤を有しており、スポーツ専門店「スーパースポーツゼビオ」「ヴィクトリア」「ゴルフパートナー」などを全国展開しています。本ポジションでは、そのグループ全体を支えるAWSクラウド基盤の運用・最適化を担いながら、クラウドガバナンス強化やCCoE推進をリードいただきます。単なる運用保守ではなく、・クラウド戦略立案・標準化推進・セキュリティ強化・コスト最適化・組織全体への技術展開など上流工程にも深く関わっていただけるポジションです。また、福島県郡山市勤務・転勤なしでありながら、大規模クラウド基盤に携われる希少な環境です。【業務内容】ゼビオグループ全体のAWS環境の運用管理およびクラウドガバナンス推進をお任せします。【具体的には】■AWSインフラ運用・AWS環境の管理・運用・システム監視および性能管理・障害対応、トラブルシューティング・インフラ改善提案・新技術導入検討■クラウド最適化・AWS利用コストの分析・コスト最適化施策の企画・推進・リソース最適化・運用効率改善■CCoE推進・ガバナンス強化・AWS利用標準の策定・クラウドガバナンス整備・セキュリティポリシー策定・アクセス制御管理・ログ監査環境の整備・クラウドセキュリティ強化■組織支援・開発・運用部門への技術支援・AWSベストプラクティス展開・ナレッジ共有・メンバー育成・ベンダーコントロール【将来的に期待する役割】プレイングマネージャーとして、・クラウド基盤戦略の立案・CCoEの組織強化・AWSアーキテクチャ標準化・次世代インフラ基盤の企画推進・メンバー育成など、グループ全体のクラウド活用を牽引いただくことを期待しています。★充実の福利厚生・制度★・福利厚生・各種制度・昇給年1回（昨年度実績：4％）・賞与年2回・通勤手当支給・住宅手当（10,000円～30,000円／支給条件あり）・資格取得支援制度・eラーニング制度・社員割引購入制度・出産・育児支援制度・育児休業・介護休業制度（取得実績あり）・定期健康診断・各種検診補助 （子宮がん・乳がん・前立腺がん・脳ドック・腫瘍マーカー・付加健診）・業務改善・サービス向上表彰制度 （チーム表彰・個人表彰）

【このポジションの魅力】ゼビオグループは全国約900拠点、従業員約10,000名規模の事業基盤を持ち、「スーパースポーツゼビオ」「ヴィクトリア」「ゴルフパートナー」など全国でスポーツ・ライフスタイル事業を展開しています。本ポジションでは、グループ全体のDX推進・業務改革プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして企画から実行まで一貫して携わっていただきます。単なるPMOではなく、・業務課題の発見・業務改革の企画立案・システム化構想・要件定義・ベンダーマネジメント・プロジェクト推進まで幅広く関与できることが特徴です。また、郡山勤務・転勤なしでありながら、全国900拠点規模の業務改革プロジェクトを牽引できる希少なポジションです。【業務内容】ゼビオグループ全体のDX推進・業務改革プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして各部門を巻き込みながら推進いただきます。【具体的には】■業務改革・企画推進・店舗・本部各部門へのヒアリング・業務課題の可視化・論点整理・改善施策の立案・業務フロー設計・標準化■プロジェクトマネジメント・プロジェクト計画策定・要件定義・進捗管理・課題管理・リスク管理・ステークホルダー調整・会議ファシリテーション■ベンダーマネジメント・外部ベンダーとの折衝・開発進行管理・品質管理・成果物レビュー■システム改善・DX推進・基幹システム刷新支援・業務システム改善提案・保守案件推進・DX施策の企画・推進【現在進行中のプロジェクト】・全国約900拠点が利用する基幹システム刷新プロジェクト・EC領域の業務改善・売上最大化プロジェクト・全社業務フロー標準化プロジェクト・グループ横断DX推進プロジェクト【期待する役割】プロジェクト推進リーダーとして、・関係部門との合意形成・プロジェクト成功に向けた推進・課題抽出・改善提案・プロジェクトメンバーへの働きかけを主体的に担っていただくことを期待しています。【このポジションで得られる経験】・900拠点規模の業務改革プロジェクト経験・経営層・事業責任者との折衝経験・DX推進経験・PM/PMOスキル向上・ITと業務を横断した課題解決力・大規模組織の変革推進経験★充実の福利厚生・制度★・福利厚生・各種制度・昇給年1回（昨年度実績：4％）・賞与年2回・通勤手当支給・住宅手当（10,000円～30,000円／支給条件あり）・資格取得支援制度・eラーニング制度・社員割引購入制度・出産・育児支援制度・育児休業・介護休業制度（取得実績あり）・定期健康診断・各種検診補助 （子宮がん・乳がん・前立腺がん・脳ドック・腫瘍マーカー・付加健診）・業務改善・サービス向上表彰制度 （チーム表彰・個人表彰）