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その他企画の転職・求人情報(10ページ目)

その他企画の転職 求人数は465件です。

専門知識やスキルを最大限に発揮しながら、あなたのライフスタイルや価値観に合った理想の働き方を叶えましょう。想定年収が高い順に検索結果を並べ替えることも可能です。

検索結果一覧465件(460~465件表示)
  • 【大阪府(門真)】モノづくり現場改善推進★パナソニックHD★

    電気・電子・半導体メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    ●オペレーション強化推進部のミッション人・デジタルを高度に融合したモノづくりオペレーション変革で現場付加価値を最大化し続ける●モノづくり強化推進課のミッション現場モノづくりを体系的に捉え、スムーズな流れを作りでお客様に応えらえる強い現場づくりに貢献し続ける●募集背景事業変革を進める中で、材料・プロセス技術で高い価値提供ができるモノづくりへと変換を進めており、その商品を具現化する工場モノづくりの現場プロセスの革新も急務となっている。昨今デジタル化については取組みも増えてきているが、それ以前のスムーズなモノ・作業の流れづくり、自律的現場改善力の向上が改めて必要となってきている●担当業務と役割担当する業務:工場現場力強化期待する役割:事業部直轄部隊としてグローバル全拠点を対象に現場自律的改善体制の構築、改善支援●具体的な仕事内容・工場モノづくり力を測るアセスメント・課題設定・モノと情報の流れ分析・IE分析と改善実践・TPS思想にものづく改善活動などの推進、現場力強化に関する改善活動全般●この仕事を通じて得られること・事業部横断でのモノづくり改善実践経験・他社と連携した改善体制構築、モノづくり評価指標構築経験・デジタル部隊と連携した改善実践経験●職場の雰囲気出自の違うメンバーが入り混じった組織、それぞれ得意分野があり互いに連携しながら和気あいあいと活動している職場です。部としては、門真と伊勢の複数拠点体制で、元製造~元R&Dまでが入り混じる部門で、色々な働き方のスタイルができる職場です。●キャリアパス現場ものづくり革新を推進する主担当として活動頂き、将来的には組織責任者の可能性もございます。

    年収
    年収非公開
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.04.10

  • AIオペレーションマネージャー【上場/週2在宅可】

    ハードウェア・ソフトウェアベンダー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 副業制度あり

    【業務内容】■業務プロセスの分析と課題特定・全社の既存業務におけるプロセスの可視化と課題特定・AI/RPAなどのツール導入による効率化・生産性向上のインパクトを試算・特定■AIオペレーションの設計・構築・「人が対応すべき業務」と「AIに任せる業務」の切り分け設計・ワークフローツール(n8n,Dify,GAS等)やAIエージェントを組み込んだ新しい業務フローを設計・構築・自らオペレーションを実行しながら、品質課題の発見と改善■プロジェクトマネジメント・効果測定と改善・関連部門と連携し、AIオペレーションの全社導入プロジェクトを計画・推進・導入したオペレーションの自動化率、処理コスト、品質などのKPI設計とモニタリング、改善【チーム・組織の役割】本ポジションは、CSO直下でAIを活用した業務プロセスの設計から実行・改善までを一気通貫で担う「新職種」です。生成AIやRPAを前提に社内業務をゼロベースで再設計する「AI BPR」の全社推進をお任せします。本ポジションは、その第一人者として、まずは特に定型業務の多いバックオフィスやセールスオペレーション領域から改革をリードし、生産性を大幅に向上させることを期待しています。従来のBPRや業務改善の枠を超え、 “AIが活躍することを前提とした業務そのものの再設計”をリードする役割 です。【短期的な目標に対して実現できていないこと】■非連続な成長を実現するオペレーション体制の構築現在、一部の業務領域ではAIを活用したオペレーションが稼働し、成果が出始めています。この成功パターンを他領域にも展開し、会社全体を非連続に成長させるための体制づくりを加速させたいと考えています。「どの業務領域に展開するか」「共通化と個別対応のバランスをどう取るか」、この意思決定を担い、拡大をリードできる人材を求めています。■AI主体のオペレーションで、高採算・スケーラブルな事業成長を実現できる企業へ目指すのは、AIが業務の中心を担い、人の介在を最小限にした高採算なモデルです。定型的な処理はAIに任せ、人はAIでは対応できない高度な判断・業務に集中する組織体制を創っていきます。

    年収
    年収非公開
    職種
    インフラエンジニア(運用設計系)

    更新日 2026.04.14

  • 【業務オペレーションリーダー】リモフレ有/年間休日126日

    リース

    • 管理職・マネージャー経験

    【本ポジションのミッション】オペレーションセンターにおける日次オペレーションの安定運営と品質向上を軸に、業務プロセスの最適化・標準化、委託先管理の高度化を推進し、顧客と社内関係者の利便性向上をミッションとして掲げています。【具体的な役割】■各関連部署(業務委託先を含む)と協働し、オペレーションセンター業務に関する業務の運用■社内業務の分析に基づき、プロセス改善・標準化・デジタル化を企画・推進し、品質・コスト・効率の向上■外部委託会社に対する業務品質管理・SLA/運用改善の折衝を行い、委託業務の最適化を実現■業務において改善計画やプロジェクトを遂行■人員配置・評価・育成を含むチームマネジメントおよび業務遂行の統括【配属先】10名程度(正社員・出向社員・派遣社員等)【働き方】在宅勤務:原則週2回(業務により変動)フレックス制度:有(コアタイム9:30~15:30)休日:126日(土日、祝日、年末年始[12/30-1/4])【キャリアパス】部門マネジメント/プロジェクトオーナー を目指せます。また、グローバルとの協働やプロセス改善のリーダーとしてDX推進に携われる等幅広く挑戦することが可能です。社内の別の部署への異動(例:マーケティング部・IT部等)への可能性もあります。

    年収
    500万円~1100万円
    職種
    その他企画

    更新日 2026.05.01

  • ITヘルスケア営業【予防医療ソリューション/社会貢献性◎】

    その他インターネット関連

    • 副業制度あり

    医療DXのパイオニアでPHCグループ会社の同社にて、事業拡大に伴い「予防医療ソリューション」のセールスを担当いただきます。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。【具体的な業務内容】■具体的には、健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション(管理職)として採用させていただく場合があります。【配属部署について】ウェルネスソリューション部予防医療の観点でソリューションを提供している部署になります。営業組織でも、「ストレスチェック」「健康診断サポート」「オーダーメイドの健康情報冊子」など幅広いソリューションを提供しております。(参考⇒https://www.wemex.com/service/)【入社後の想定されるキャリアパス】まずは営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。その後、実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。【こんな方におススメ】当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の1つとして確立させて行きたいと考えております。新規顧客獲得に向けた提案活動はもちろんの事、企画と一緒にサービスを磨いていく、自ら売り方を考えて販売していくなど自発的に事業を前進して頂ける方にご参画を頂きたいです。具体的には下記のご志向をお持ちの方を歓迎しております。・ソリューション営業のレベルを上げていきたい・サービス開発に携わる営業に挑戦したい・ヘルスケア領域に挑戦したい、あるいはこれまでの知見を活かしたい・連携などパートナービジネスに関わりたい【同社について】PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。

    年収
    540万円~890万円
    職種
    その他企画

    更新日 2026.04.20

  • 【データエンジニア】平均残業5.5時間以下/リモート案件8割

    人材ビジネス

    • 副業制度あり
    • 未経験可

    大手有名企業の開発案件に参画して頂き、データエンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です!【スキルアップ】大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当(各種1~5万円程度)を活用してスキルアップを目指すこともできます。※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です!【サポート体制】営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。また同社が契約する専門医(メンタル/フィジカル/キャリア領域)との相談も可能【プロジェクト事例】1、大手新聞社のグループ会社でPythonでのデータ分析、集計業務・業務内容:レコードの加工(Python)、データ分析(Python)、VBAでの作業効率化のためのツール作成・言語:Python DB:SQL2、チャットボットサービスを展開している企業でSQLとPythonを利用したデータ分析業務・業務内容:SQL(Redash)を使った分析、マーケティング/分析ツールを使った分析      ・環境 言語:Python DB:SQL クラウド:AWS3、テレビ視聴者のリアルな反応を可視化・ビッグデータ化している企業にてデータの抽出、加工、可視化、統計分析・業務内容:SQL、R、Pythonを用いたデータの抽出、加工、可視化、統計分析、分析レポートの作成と分析結果の報告自動化・仕組み化による業務支援・環境: 言語:Python、R言語 DB:SQL

    年収
    400万円~750万円
    職種
    データベースエンジニア

    更新日 2026.04.22

  • 【東京】管理・経営企画(経営管理・ITシステム管理・分析)

    電気・電子・半導体メーカー

    【期待する役割】ITを活用した分析をもとに事業計画を提案・実行・管理する業務を行う方を募集します。対象範囲は日本国内に加え、これからの成長ポテンシャルの高いアジア地区の焦点を当ててビジネスの成長戦略を描き、その実行管理を行って頂きます。【業務内容】日本及びアジア地域における事業規模の拡大に伴い、経営状況を把握するための情報収集から分析、その分析に基づく事業計画を策定し、経営層に対して提案を行う。また、主要テーマについて調査分析から企画の策定、遂行プロジェクトのリード役(またはサブリード役)、あるいは組織をまたがった縦串/横串で連携するプロジェクトのPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としてのプロジェクト遂行支援を担います。管轄国:日本業務上関連する国:アジア地域(韓国、東南アジア、南アジア、中東アフリカ)及びグループ会社所在国適正にあわせて以下いずれかの業務をお任せします。1)経営分析の実施、経営課題の抽出および経営層への改善提案2)成長戦略や事業計画の策定や新規事業の提案、経営管理体制の構築、それらの実行の支援3)経営目標の関わるデータ分析業務(事業計画・予算策定、KPI等計数管理等)4)IT機能として、社内の業務プロセス・ITプラットフォームの構築推進5)内部統制、管轄関連会社のガバナンス支援などの統括管理業務6)市場動向(マーケット、競合、技術動向などデータ分析)の調査に基づく内部/外部の環境分析7)グループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進8)アジア地区における新規販売会社設立やM&A案件の関わる業務(プロジェクトベース)9)マネジメントからの特命事項、調査事項への対応【配属部署】DX/ KM推進部【同社の魅力】●世界をリードする技術力!トプコンソキアは、測量・建設・農業分野における最先端の光学機器・GPS技術を開発・提供しています。GNSS(全球測位衛星システム)や自動制御機器など、世界中のインフラ整備に不可欠な技術を担うグローバル企業です。●高い社会貢献性!トプコンソキアの技術は、建設現場の効率化や農業の自動化、災害復旧支援など、社会インフラの発展や人々の生活を支える役割を果たしています。「社会に役立つ実感」を持ちながら働けるのが大きな魅力です。

    年収
    年収非公開
    職種
    その他企画

    更新日 2026.04.28

  • 検索結果一覧465件(460~465件表示)

    その他企画は、プロダクトマーケティング、営業企画、営業企画といった定型的な企画職種に属さない、多様な企画・戦略支援機能を総称します。組織の成長フェーズや業界の特性に応じて、新規チャネル開発、パートナーシップ戦略、オペレーション効率化、人材育成といった領域で、戦略的思考と実行力を発揮する人材を求めています。ハイクラス転職市場においても、複数領域を横断し、組織全体の課題解決を牽引できる企画人材への需要は高く、高年収・高ポジションの求人が増加傾向にあります。

    企業のビジネスモデル多角化、グローバル展開の複雑化、組織内外での協業の増加に伴い、従来の枠にはまらない企画機能の重要性は著しく高まっています。ハイクラス転職を検討する企画職にとって、自社の事業特性に応じた戦略的課題を自ら発掘し、人事(採用・労務・制度設計・研修)ITコンサルタントビジネスコンサルタントといった社内外リソースを活用しながら、多面的な解決策を構想する能力が求められており、キャリアの戦略性と影響力は極めて高いです。

    求人を見る際は、企画職の具体的なミッション・スコープ、経営層との関係性の近さ、横断的課題への対応体制、予算・リソースの裁量度、成功事例の蓄積を丁寧に確認することが重要です。また、戦略・経営コンサルタントや外部ステークホルダーとの協働機会、グローバルプロジェクトへの参画可能性、キャリアアップの道筋(経営企画部門への異動など)といった成長要素も、長期的なキャリア判断の重要な要素となります。自身の課題解決能力と戦略思考が組織の経営課題に合致するか、イノベーティブな施策へのリソース配分が十分かといった観点から、見極めてください。

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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