「マーケティング責任者」を含む転職・求人の検索結果

【業務概要】ローソングループ マーケティング戦略本部において、ローソンストア100事業およびLミニマート事業のマーケティング活動全般を担当いただきます。両事業のブランド・事業戦略を踏まえ、コンセプト設計、マーケティングカレンダーの策定、コミュニケーション戦略（広報・デジタル・店頭販促）の立案から実行、効果検証までを一貫して推進していただきます。【業務詳細】■ ローソンストア100事業・Lミニマート事業のマーケティング戦略立案・推進・事業戦略に基づくブランドコンセプト、販促方針、コミュニケーション戦略の策定・年間・四半期・月次のマーケティングカレンダーの設計および運用・広報、デジタル、SNS、店頭販促など顧客接点全体を活用したコミュニケーション施策の企画・実行・商品部門、営業部門、店舗運営部門など関係部署と連携しながらプロジェクトを推進■ 店頭・デジタルを活用した顧客体験の設計・店頭販促物、POP、ポスター、デジタルサイネージ、SNSなどを活用した顧客体験の設計・来店促進から購買行動につながるコミュニケーションの企画・実行・商品やサービスの価値を分かりやすく伝え、お客様との継続的な接点づくりを推進■ 効果検証およびPDCA推進・各種施策のKPI設計、効果測定、分析・POSデータや顧客データ、各種マーケティング指標を活用した改善施策の立案・実行・継続的なPDCAサイクルを構築し、事業成長に向けたマーケティング活動を推進■ 関係部門との調整・プロジェクトマネジメント・社内外の関係者と連携し、施策の実行管理および進行推進・各部署の意見や要望を整理しながら、事業成果につながる最適な施策を実現・マーケティング活動全体のハブとして、プロジェクトをリード【業務の魅力】・ローソンストア100およびLミニマートのマーケティング活動全般を担当し、コンセプト設計から実行まで幅広い裁量を持って活躍できます。・事業戦略とマーケティング戦略を結びつけながら、ブランドづくりと事業成長の双方に直接貢献できます。・店頭・デジタル・広報を横断して活用することで、小売業ならではのデータドリブンなマーケティングを実践できます。注）※Lミニマート事業は現在検証・実験段階の事業であり、検証結果や事業環境の変化等により、事業内容の変更または終了となる可能性があります。なお、その場合もローソングループ内のマーケティング業務に携わっていただくことを想定しています。

同社において、カイポケ事業の成長を、The Model型組織のマーケティング部門の責任者（候補）として、牽引いただきます。戦略策定から実行、組織マネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せいたします。【職務内容】■介護事業者のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行■4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行■市場調査・競合調査■マーケティング部門とセールス部門の連携■プロダクトへのFB・改善■プライシングの検討■販売チャネル／方針の企画／実行（特にWebマーケティング領域）■30名規模の組織マネジメント■人材採用・育成・仕組化■新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発■部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクトマネジメント■介護事業者のニーズ抽出、市場調査、カイポケのデータ分析をもとにした新規サービスの企画開発【ポジションの魅力】■マーケット・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い（250,000事業所数以上）・日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年）■プロダクト＆マーケティング・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い・顧客がSMB中心＆全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる■データ活用・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能・カイポケ会員53,100事業所を超える顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能・データドリブンな組織文化がある【仕事のやりがい】■マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する■戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること■業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること■上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること

■募集背景同社は上場企業としての基盤を固めつつ、さらなる市場シェア拡大に向けた過渡期にあります。現在は「サブスクペイ」や「請求管理ロボ」といった複数のSaaSプロダクトを展開していますが、それぞれのシナジーを最大化し、ブランドを統合的に発信していく戦略が不可欠です。数億円規模のマーケティング予算を戦略的に投下し、ROIを最適化しながら、データに基づいた意思決定を行えるプロフェッショナルなリーダーを求めています。■職務内容企業全体のマーケティング戦略を統括し、ブランド価値の向上と各プロダクトのリード獲得最大化をリードしていただきます。・全社マーケティング戦略の策定と完遂：「サブスクペイ」「請求管理ロボ」等の各事業を横断し、中長期的なブランド戦略と実行プランを主導します。・デジタル・オフラインを統合したグロース推進：SEO、WEB広告から大型イベント、展示会まで、あらゆるチャネルを駆使して新規リード獲得のパイプラインを構築します。・数億円規模の予算管理と投資判断：広告投資のポートフォリオを管理し、データに基づいたROIの最大化を図ります。・プロフェッショナル組織のマネジメント：7名体制のマーケティングチームを統括。メンバーの育成とともに、再現性のあるデータドリブンな組織文化を定着させます。・外部パートナーとのアライアンス構築：広告代理店や制作会社等のパートナーをリードし、最高品質のアウトプットを追求します。■ポジションの魅力・経営直結の大きな裁量 経営陣のカウンターパートとして、意思決定に直接関与。自身の戦略が上場企業の株価や事業価値に直結するダイナミズムを実感できます。・莫大な投資規模と実行力 年間数億円という、SaaS業界でも有数の予算規模を運用。戦略の幅に制限はなく、大胆な施策に挑戦できる環境です。・FinTech×SaaSの最前線 成長著しいドメインで、プロダクトのグロースをゼロから100まで見届けることができます。・CXOへの最短距離 CMOとしての実績を積み、将来的に経営ボード（CXO）として会社経営そのものを担うキャリアが明確に拓かれています。■期待する具体的な成果・各プロダクトにおけるリード獲得数およびCVR（コンバージョン率）の劇的な向上。・マーケティング投資の最適化による、CAC（顧客獲得コスト）の改善とLTVの最大化。・「決済・請求管理といえばROBOT PAYMENT」という確固たるブランド認知の確立。・データに基づき自律的に動ける、強固なマーケティング組織への変革。■キャリアイメージ・経営陣の一員として: CMOとして実績を残した後、経営全体を俯瞰する立場として会社の未来を担う。・事業のトップへ: マーケティングの知見を武器に、新規事業や既存事業の責任者（事業部長）としてPL責任を担う。

同社において、単にリード獲得のための集客を行うのではなく、変化を続けるマーケットニーズを適切に把握するための市場の調査から始まり、求められるサービスを創り、必要な顧客へ届けるためのプロモーション戦略の策定、描いた戦略を実現するための強い実行力を持つための組織の運営まで上流から下流までのマーケティングを一気通貫でお任せしていくことで同社のサービス貢献の幅を広げていきたく、募集をしています。【職務内容】キャリア領域において、伸びているいずれかのサービスのマーケティング責任者をお任せしたいと考えております。主には事業責任者のパートナーとして、マーケティング戦略の立案・実行を推進していただきます。■マーケティング全般の戦略設計～実行■TVCM含むオフライン/マスマーケティング施策の検討、実行■マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築(人材採用・育成・仕組化)■戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む)【事業領域について】医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、同社グループ全体の成長を牽引してきました。急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。＜事業例＞・人材紹介事業（医療・介護・福祉）・求人広告事業（医療・介護）・人材派遣事業（介護）・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）【キャリアパス】ご本人の志向性に合わせ、（例）・事業責任者・他部門（介護事業者領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外領域等々）への異動・新規事業開発部門への異動・マーケティングの専門性の追求＆会社横断でのマーケティング領域の統括責任者など、過去実績も含め多様なキャリアパスが実現可能です。

同社のビズリーチ・キャンパスはこれまで0→1、1→10の各事業フェーズを通して急成長を実現してきました。一方で今後も成長角度を落とさず事業拡大を続けるためには、既存施策の延長線上だけではなく、ユーザー・市場・データ・事業構造を俯瞰し、0ベースで新しい成長機会を見つけ出す力が不可欠です。具体的には、会員獲得・登録後のアクティベーション・継続利用までを一気通貫で捉え、必要に応じてプロダクト開発やセールスへの提言を行いながら、事業成長につながる打ち手を構想・推進できる人材が求められています。今回お迎えしたいのは、単なる施策実行者ではありません。戦略立案から関与し、データから示唆を導き、ユーザーインサイトを深く捉え、自ら企画を起案し、周囲を巻き込みながら事業を前に進められる方に、事業を創る仲間として加わっていただきたいと考えております。急成長フェーズの事業において、マーケティングを起点に次の成長角度を創っていく。その中核を担っていただける人材を募集しております。【職務内容】事業のさらなる成長に向けて、事業戦略・事業ミッション・ユーザー・競合・市場を深く捉え、マーケティングを起点に事業成長を加速させる戦略立案・企画推進をお任せします。これまでの施策改善や運用最適化にとどまらず、データ分析とユーザー理解の両面から成長機会を見立て、企画を立ち上げ、実行・検証まで推進していただくポジションです。具体的には、以下のような業務を想定しています。■ユーザーデータ・行動データ・市場データの分析を通じた成長機会の発見■ユーザーインサイトに基づく新規施策・キャンペーン・コミュニケーション設計■オンライン／オフラインを横断したマーケティング施策の設計■オンライン広告、SNS、コンテンツ、イベント、CRM、オフライン施策等を横断したマーケティング企画■会員獲得、アクティベーション、継続利用を包括したマーケティング戦略の立案■各部室長・プロダクト・営業・イベントチーム等と連携した事業課題の解決■KPI設計、効果検証、改善サイクルの設計・推進■事業戦略や中長期成長テーマに対するマーケティング観点からの提言■既存施策の改善に加え、新たな成長テーマの探索・企画化・推進【ポジションの魅力】■急成長中の事業において、自ら立案した戦略・施策が事業成長に直結する手応えを感じられます。■マーケティングの上流戦略から関わり、施策実行にとどまらない事業視点での企画経験を積むことができます。■ユーザー獲得、アクティベーション、継続利用、ブランド形成まで、広いテーマを横断して担うことができます。■既存施策の運用改善にとどまらず、0ベースで新しい成長機会を探索・企画・推進できます。■事業責任者やプロダクト、営業、データ分析チームと近い距離で、事業全体に影響を与える提案・意思決定に関わることができます。■ビジョンへの共感度が高く、前向きで誠実なメンバーが多い環境です。

《職務内容》全国で100院以上の自由診療クリニックを展開する同社にて、東京美容外科のWEBマーケティング責任者候補を募集いたします。東京美容外科（https://www.tkc110.jp/）※広告予算としては数千万規模《業務内容》各種メディアやSNSの特徴を活かして、集客増をミッションに各業務をご担当頂きます。・WEB広告の運用管理・ブランドHPの制作ディレクション・アフィリエイト媒体の管理・広告のクリエイティブディレクション・SNSの運用ディレクション・SNS運用業務のマネジメント・SNSを活用したブランディング業務（Twitter、インスタグラム、YouTube等）・SNSを利用した情報発信・集計・分析業務・その他資料作成、関連業務《募集理由》事業拡大に伴う増員募集となります。《配属》東京美容外科　マーケティングチーム社員：7名（男性：3名）※平均年齢30代後半

【業務概要】当社のマーケティング責任者として、日本国内で高い支持を得るゲーミングデバイスブランドおよびライフスタイルブランドの成長を牽引していただきます。経営陣直下のポジションとして、ブランド戦略の策定からマーケティング施策の実行、KPI管理、組織構築まで一気通貫で担い、事業成長とブランド価値向上の両立を推進いただく役割です。【業務内容】・ブランド戦略およびマーケティング戦略の立案・実行（ターゲット設計、ポジショニング策定、ブランド価値向上施策の推進）・SNS、インフルエンサー、広告、PR、ECなど複数チャネルを横断したマーケティング施策の企画・推進・マーケティングKPIの設計・分析・改善（認知、集客、売上、LTVなど各種指標のモニタリングおよび改善施策の実行）・CRM施策やコミュニティ形成を通じたファンマーケティングの推進・マーケティングチームのマネジメント・AIツールなどを活用したマーケティング業務の効率化および生産性向上【扱う商材】プロゲーマーからも支持される自社オリジナルのゲーミングデバイスを中心に、ゲーミングカルチャーと親和性の高いライフスタイル関連製品を展開。単なる製品販売ではなく、「ゲーマーのライフスタイルを創る」ブランドとして国内外での認知拡大を目指しています。

【業務内容】同社が推進するデジタル広告効果検証プロダクト開発及びアライアンスを推進するリード業務をお任せします。同社グループの様々なデータアセットを活用し、同社ならではのユニークなプロダクト開発を行います。また、プロダクト開発チームのマネジメントにも期待しているポジションとなっております。 【担当業務】■同社内外のサービスと連携したビジネス機会の模索／リサーチ ■新規事業としての方向性、プロジェクトロードマップの策定／推進 ■進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ■大手メディア企業と連携したデジタル広告効果測定スキーム構築 【経営層へのレポート】■経営層とのディスカッション資料及び提案 ※上記業務の中からこれまでのご経歴や適正に応じた業務をアサインさせていただく予定です。 【仕事のやりがい】同社独自のデータアセット（OMO等）を活用し、世の中に存在しないプロダクト開発に従事することができます。 また、データアセットに基づいた大手事業会社や広告代理店、コンサル企業と協業したプロダクト開発にも従事することができます。 【展開・サービスについて】同社グループが広範囲にわたる幅広い行動ログデータを利用しており、様々なサービスをご利用いただけます。 お客様がビッグデータを気軽に利用できる環境を提供し、そこから得られるサイトにより、デジタルマーケティングのPDCAに沿って課題解決をトータルでサポートします。【募集背景】組織拡大により新たなメンバーを募集します。

この成長をさらに加速させるため、マーケティング・プロダクト戦略を牽引し、新規事業のマーケティング責任者候補を募集いたします。マーケティング本部にはデジタル広告、SEO、UI,UXを改善するプロフェッショナルが所属する部門があります。それら、各部門のメンバーとともに担当事業のマーケティングの責任者としてマーケチームを率いて頂きます。このポジションは、決められた予算でデジタル広告を回すだけの仕事ではありません。「お客様が本当に求めているもの」を市場データから読み解き、その気づきを開発チームに届けることで、プロダクトそのものをより良くすることに深く関わります。「どうすれば売れるか」という仕組みをゼロから考え、作り上げていく、大きな裁量と責任を持って事業の中心を担うポジションです。【業務内容】新規事業における事業計画の策定から、集客戦略の立案、実行までを一気通貫で牽引していただきます。■事業戦略およびマーケティング全体設計・市場調査、競合分析、ユーザーインサイトの抽出に基づくポジショニング戦略の策定。・事業の各KPIの設計。事業部の集客とコスト管理、投資判断・予算策定。・マーケティングの戦略立案から実行推進■高度なWEBマーケティング施策の実行とグロースハック・動的内部施策、リンク導線設計、基礎タグ設計等を含む本質的なSEO戦略の実行。・媒体AIの学習概念やオークションメカニズムを理解した上での、パフォーマンス広告の最適化運用・LPO、EFO、UI改善を通じた継続的なCRO/CXO（顧客体験最適化）の推進■プロジェクトディレクションとプロダクト連携・事業の課題の論点整理、業務フローの構築、ワイヤーフレーム（WF）の作成・開発工数（難易度）」「施策へのインパクト」「実現確度」の3軸（ROI思考）に基づく、リソース投下の最適な優先順位判断・顧客の反響やデータ分析結果を開発部門へフィードバックし、新機能開発やプロダクト改善へ寄与する【このポジションで得られる圧倒的な経験と魅力】1. 自分の判断が、そのまま事業の結果に直結する事業計画の立案から予算の管理まで、大きな裁量を持って携わることができます。「自分が決めたことが、売上や利益にそのまま反映される」――そんな手応えを感じながら働ける環境です。2.スピード感を持った実装経営層の決断の速さ、内部に開発体制もあるため、実装が非常にスピーディーです。PDCAサイクルをすばやく回すことができます。3. 大規模予算でさまざまなマーケティング手法にチャレンジコストは月数億円規模の事業もあります。デジタル広告はもちろん、マス広告も併用し、横断的なマーケティングが可能です。

CMO候補として、全社的なマーケティング戦略の立案から実行までを統括し、当社の事業成長とブランディングを牽引していただきます。複数の事業が存在する中で、マーケティング部門を独立させ、事業間のシナジー創出とミッション・ビジョンに基づくメッセージの統一を主導する、経営層直下の重要な役割です。【役職】CMO候補【募集背景】体制強化の為。同社は現在、既存事業に加え、複数の新規事業・プロダクトが並走する成長フェーズにあります。この多角化を加速させ、市場での優位性を確立するためには、全社的なマーケティング戦略を高度化し、将来的には事業間のシナジーを最大化することが不可欠です。【期待すること】CMO候補（課長～部長クラス）には、全社マーケティング部門を創設し、上流の戦略設計から現場でのリード獲得・デジタルマーケティングの実行支援まで、幅広く統括する役割を期待しています。現在の体制（事業ごとのマーケティング責任者）とは別に独立した部門を創ることも検討し、以下の複合的なミッションを主導していただきます。①全社ブランディングとメッセージ統一②デジタルマーケティングと現場の実行力強化③事業シナジーの創出と組織設計【業務内容】1. 全社マーケティング戦略とブランディングの統括（上流戦略）■ミッション・ビジョンに基づくブランディング設計と運用・企業のミッション・ビジョンを核とした全社的なブランディング戦略を設計し、社内外に統一したメッセージで伝わる運用体制を確立します。・採用ターゲット、販売顧客、パートナー企業など、対象ごとにメッセージの微調整を図りつつ、一気通貫したアウター／インナーコミュニケーション戦略を設計します。■事業間のシナジー創出と横断的な戦略設計・各事業のマーケティング責任者と連携し、知見や成功事例の共有、共同施策の企画を通じて事業間のシナジーを生み出す仕組みを構築・運用します。・各事業のKPI達成に貢献するため、戦略、戦術を上流概念から考案し、事業に落とし込むための戦略設計を担います。2. デジタルマーケティングとリード獲得の実行支援（現場統括）■デジタルマーケティング戦略の最適化・Web広告、SEO/SEM、コンテンツマーケティングなど、デジタルマーケティング全般の戦略を統括し、CPA（顧客獲得単価）最適化やLTV（顧客生涯価値）最大化に向けた実行支援を行います。・新規事業・プロダクトの立ち上げ期における市場への効率的な浸透とリード獲得の仕組みづくりを主導します。■データドリブンな意思決定の推進: ・全社的なKPI（売上、営業利益）に基づき、マーケティングKPI（CPA、リード数、CVRなど）を設計。データ分析に基づき、施策の効果測定、改善提案、および撤退判断を主導します。3. 組織構築とマネジメント■マーケティング部門の組織設立と運営: ・独立した全社マーケティング部門の組織設計、人材配置、予算編成を主導し、部門の機能を確立させます。・独立した全社マーケティング部門の組織設計、人材配置、予算編成を主導し、部門の機能を確立させます。・メンバーの育成、指導、評価を行い、高い実行力を持つプロフェッショナルな組織を構築します。【本業務の魅力】■IPO準備企業のCMO候補として、経営視点を持ったマーケティング戦略をリードできる■デジタルマーケティング・ブランド戦略・市場分析など、幅広いマーケティング領域を統括できる■経営陣と直接連携し、マーケティング視点から事業戦略に関与できる裁量の大きな環境■組織マネジメントを経験し、マーケティングチームの育成・組織設計をリードできる■CxO・経営幹部へのキャリアパスが広がり、企業の中核として経営戦略に関与できる

【募集背景】DMM.com Groupでは現在60以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めており、今回はセールスソリューション本部の新規事業をマーケティングの観点からグロースさせていただけるマーケティング責任者を募集します。【業務内容】セールスソリューション本部管轄事業のマーケティング全般をお任せします。事業部長と共に事業部の成長と最大化に向けたマーケティング戦略の設計および実行をリードしていただきます。【具体的な業務内容】①マーケティング戦略の設計・推進・市場分析や顧客インサイトに基づいた中長期的なマーケティング戦略の立案・KGI（重要目標指標）に基づいたKPI（重要業績評価指標）の設定と実行プランの策定・マーケティングキャンペーンの企画・実施・評価②toBまたはtoCマーケティング・プロダクトに応じたマーケティング施策の立案・実行・リードジェネレーションおよびナーチャリングの強化・問い合わせ増加に向けた施策の推進と効果測定③ブランディング戦略の構築・ブランド認知度向上のための戦略立案と実行・企業のブランド価値を高めるためのPR活動やコンテンツマーケティングの推進・顧客や市場に対するブランドメッセージの一貫性を維持④チームとの連携とメンバーマネジメント・プロジェクトメンバーの管理・事業部全体へのマーケティング施策の共有と展開

【業務概要】ローソングループ マーケティング戦略本部において、ローソンストア100事業のデジタルコミュニケーション管理者として、ブランド価値向上および来店促進に向けたデジタルマーケティング戦略の立案・推進を担っていただきます。また、ローソンストア100事業を主担当としながら、ミニスーパー事業「Lミニマート」のデジタルコミュニケーションや販促施策についても関係部門と連携し、企画・実行を推進していただきます。【業務詳細】■ ローソンストア100事業のデジタルマーケティング統括・デジタルコミュニケーション戦略の立案・実行・効果検証・SNS（X、Instagram、TikTok、LINE等）を活用した認知拡大・来店促進施策の推進・広告代理店や社内関係部門のマネジメント■ データ活用によるマーケティング推進・アプリ、SNS、クーポン、購買データ等の分析 ・顧客インサイトを活用した来店促進施策の企画・実行 ・KPI管理およびPDCA推進■ Lミニマート事業のデジタル・販促支援・デジタルコミュニケーション施策の企画・実行 ・販促施策の企画・推進 ・ローソン本体および関係部門との連携【業務の魅力】・ローソンストア100のデジタルコミュニケーション全体を管理職としてリードできます。・Lミニマートを含む新たな事業領域にも関わり、事業成長に直接貢献できます。・ローソングループの顧客基盤やデータを活用した幅広いマーケティングに携われます。注）※Lミニマート事業は現在検証・実験段階の事業であり、検証結果や事業環境の変化等により、事業内容の変更または終了となる可能性があります。なお、その場合もローソングループ内のマーケティング業務に携わっていただくことを想定しています。

【募集背景】現在、社内に優秀な実務メンバーはいるものの、正式な「マーケティング部門」としてはまだ組織化されていません。まずは「本部長付き（または部長付き）」のポジションでジョインいただき、戦略立案と並行して正式な部門の立ち上げ（組織化）から牽引していただきます。「誰に？何を？どのように届けるか？」という事業の本質を設計し、事業企画チームと密に連携しながら、既存事業のグロースから新規事業のGTMまでを担う「マーケティング責任者」を新たに募集いたします。【役割】■法人事業本部における統合的なマーケティング戦略の立案・実行、および事業戦略への参画■市場・顧客インサイトから「次に狙うべきPMF」の仮説を構築し、事業企画チームと強固に連携して事業の非連続な成長を実現すること■既存事業のグロースに加え、今後展開する新規事業・新マーケットにおけるGTM（Go-To-Market）戦略の牽引■正式なマーケティング部門の立ち上げと、ポテンシャルを発揮しきれていないメンバーのマネジメント、将来の新卒採用を見据えた「教育・育成ができる組織」への変革【入社後3ヶ月～半年のミッション】まずは現在最大の課題である「マーケティング戦略の立案」をお任せします。同時に、メンバーとの対話を通じてマネジメントを行うとともに、「圧倒的な戦略解像度」を提示することで組織からの強固な信頼を勝ち取り、ご自身の手で正式なマーケティング組織を形作っていただくことを最初のミッションとして期待しています。【主な業務内容】■法人事業本部の事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体設計・実行統括■事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理■事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入■オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行（マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど）■営業（セールス）部門やプロダクト部門など、部門を横断した強力な連携による顧客体験（CX）の向上とLTVの最大化■マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価【レポートライン】入社直後は「執行役員：中西様」または「部長：北村様」の直下に入り、事業全体を見渡しながら組織立ち上げを進めていただきます。【ポジションの魅力】■「0→1」の組織構築：既存の枠組みに収まるのではなく、本部長・部長直下のポジションからスタートし、ご自身の手で「マーケティング組織」を立ち上げるという、非常にエキサイティングなフェーズを経験できます。■裁量：年間数億円規模の予算をコントロールし、マーケティングを「機能」ではなく「経営」と捉える環境で、事業そのものを動かす経験が積めます。■事業ポテンシャル：既存事業でのLTV/CACが合う未開拓市場の攻略から、新規事業のGTMまで、事業を非連続に伸ばすための「余白」が山のように残されています。■経営幹部へのキャリアパス：既存の幹部陣と健全な切磋琢磨をしながら、実力次第では将来的に法人事業全体を牽引するトップマネジメント層へ駆け上がる、明確なアップサイドが開かれています。■エグゼクティブとしての経験：経営陣と極めて近い距離で、中核事業の経営そのものに深く参画し、事業企画と連動して事業全体をコントロールできます。

データドリブンマーケティングの確立で既存顧客へのパーソナライズアプローチによるCX向上、販売成果の最大化を頂きます。【具体的な職務内容】■NTT東日本のデータ統合エコシステムの戦略立案・実行・データ基盤の設計：情報処理、人工知能、統計学などの情報科学系の知識を用いた社内外データのエンジニアリング／統合／管理・データ分析・マイニング：統合データの分析・マイニング（スコアリング、頻出パターン抽出、クラス分類、回帰分析等）・データドリブン基盤の改善・高度化：データ解析基盤の改善検討及び新たなデータ解析ツールの検討・ 一個師団を率いて、統合顧客DB／AIスコアリング等／ターゲティング／テックタッチレコメンデーション等のデータドリブンマーケティンに関するあらゆる戦略の立案と実行・ 関連する各室部長にとどまらず、執行役員やCDAIO（Chief Digital and AI Officer）等との議論や提言■NTT東日本グループのAI×データドリブンマーケティング戦略立案・実行・データ利活用推進：契約情報／サービス利用ログ／営業活動履歴／Webデータ（Web診断含む）等・分析・マイニングにて得た結果に基づく営業戦略立案／展開、分析結果に基づき抽出したお客様のニーズの具体化・各顧客接点でのデータ活用：テックタッチレコメンデーション、問合せ時のプロアクティブサポート、CX向上施策への活用、サービス開発／改善への反映■データアナリティクス／データドリブンマーケティングに関する技術力の向上・ 専門性／スキルの向上を奨励し、データアナリティクス／データドリブンマーケティングの専門家集団を育成・形成【雇用形態】1年ごとの更新となります。契約期間は最長5年間。契約の更新は以下により判断します。・雇用形態：契約社員・雇用形態：1年ごとの更新となります。契約期間は最長5年間。契約の更新は以下により判断します。　　　　　　ア．契約更新時の健康状態、イ．業務量の減少又は廃止の見込み、ウ．勤務成績・態度、エ．会社の経営状況　　　　　　オ．契約期間中の欠勤日数、カ．その他　　　　　　また、ご本人が雇用の更新を辞退した場合は、更新いたしません・試用期間なし【働き方】リモート：20％程度※週に1日はリモートワークが可能な頻度（対面でのコミュニケーションを重視）時間外労働：30時間/月【配属組織】営業推進本部 デジタルマーケティング部出向先：NTT東日本サービス　営業推進本部　デジタルマーケティング部※実行機能を㈱NTT東日本サービスに設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部である営業推進本部 デジタルマーケティング部からの出向扱いとなります。部長1名、部門長1名、担当部長１名、担当課長５名、チーフ13名、担当者18名（20代7名、30代８名、40代14名、50代8名、60代2名）≪配属先ミッション≫データドリブンによるWeb・デジタルマーケティングにより、SOHO、SMB、EPといった地域のお客様のDX、デジタル化の推進に取り組んでおります。インサイドセールス・フィールドセールスなどNTT東日本が有数多様な顧客接点で獲得した様々なデータをクラウド基盤・AIを活用しながら統合的な管理・分析を行います。分析したデータから市場・顧客インサイトを深め、潜在的なニーズや課題を捉えることで新たなターゲット選定や営業戦略立案を行い、営業組織といった多くのチャネルと連携しながら戦略実行を推進いただきます。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。

【募集背景】現在、社内に優秀な実務メンバーはいるものの、正式な「マーケティング部門」としてはまだ組織化されていません。まずは「本部長付き（または部長付き）」のポジションでジョインいただき、戦略立案と並行して正式な部門の立ち上げ（組織化）から牽引していただきます。「誰に？何を？どのように届けるか？」という事業の本質を設計し、事業企画チームと密に連携しながら、既存事業のグロースから新規事業のGTMまでを担う「マーケティング責任者」を新たに募集いたします。【役割】■法人事業本部における統合的なマーケティング戦略の立案・実行、および事業戦略への参画■市場・顧客インサイトから「次に狙うべきPMF」の仮説を構築し、事業企画チームと強固に連携して事業の非連続な成長を実現すること■既存事業のグロースに加え、今後展開する新規事業・新マーケットにおけるGTM（Go-To-Market）戦略の牽引■正式なマーケティング部門の立ち上げと、ポテンシャルを発揮しきれていないメンバーのマネジメント、将来の新卒採用を見据えた「教育・育成ができる組織」への変革【入社後3ヶ月～半年のミッション】まずは現在最大の課題である「マーケティング戦略の立案」をお任せします。同時に、メンバーとの対話を通じてマネジメントを行うとともに、「圧倒的な戦略解像度」を提示することで組織からの強固な信頼を勝ち取り、ご自身の手で正式なマーケティング組織を形作っていただくことを最初のミッションとして期待しています。【主な業務内容】■法人事業本部の事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体設計・実行統括■事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理■事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入■オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行（マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど）■営業（セールス）部門やプロダクト部門など、部門を横断した強力な連携による顧客体験（CX）の向上とLTVの最大化■マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価【レポートライン】入社直後は「執行役員：中西様」または「部長：北村様」の直下に入り、事業全体を見渡しながら組織立ち上げを進めていただきます。【ポジションの魅力】■「0→1」の組織構築：既存の枠組みに収まるのではなく、本部長・部長直下のポジションからスタートし、ご自身の手で「マーケティング組織」を立ち上げるという、非常にエキサイティングなフェーズを経験できます。■裁量：年間数億円規模の予算をコントロールし、マーケティングを「機能」ではなく「経営」と捉える環境で、事業そのものを動かす経験が積めます。■事業ポテンシャル：既存事業でのLTV/CACが合う未開拓市場の攻略から、新規事業のGTMまで、事業を非連続に伸ばすための「余白」が山のように残されています。■経営幹部へのキャリアパス：既存の幹部陣と健全な切磋琢磨をしながら、実力次第では将来的に法人事業全体を牽引するトップマネジメント層へ駆け上がる、明確なアップサイドが開かれています。■エグゼクティブとしての経験：経営陣と極めて近い距離で、中核事業の経営そのものに深く参画し、事業企画と連動して事業全体をコントロールできます。

【募集背景】株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、急成長中の病院・有床診療所領域において、M&A先も含めた事業拡大を推進しています。今後の持続的成長とデータドリブンな組織構築を実現するため、複数事業横断でマーケティング戦略を牽引できるリーダーを募集します。【職務内容】急成長する病院・有床診療所領域にて、AIとデータ活用によるマーケティング組織の仕組み構築と事業成長を牽引いただきます。具体的には■病院・有床診療所領域に関わる30億円以上の予算管理と商談・リード創出責任■中長期的なマーケティング戦略の立案と実行による事業目標達成支援■市場分析や競合調査に基づく戦略的アプローチ設計と推進■社内外関係者やパートナー企業との連携調整およびM&A先との協働推進■AI活用によるデータドリブンな組織運営、KPI/KGI設定および経営陣へのレポーティング支援【医療プラットフォームの魅力】■ テクノロジーで医療を変えるスピードと可能性メドレーは、AIを活用した医療業務の効率化に注力しています。特に、問診データの整理や診療レポートの作成など、医師の負担が大きい業務をAIでサポートすることで、医療現場の生産性向上を実現。今後さらにAI機能を強化し、スピード感とクオリティを両立したプロダクト開発を進めていきます。■ 患者と医療機関をつなぐ新しい体験当社の電子カルテは、患者向けアプリと連携しており、診療予約、オンライン診療、薬の配送依頼などが可能です。医療機関から患者へ直接アプローチできる仕組みにより、通院が途絶えた患者へのフォローアップや、継続的なコミュニケーションが可能な新しい医療体験を提供しています。■ 医療現場の人手不足と業務効率化への貢献日本の医療現場では、医師の労働時間が法的に制限される一方で、保険診療中心の収益構造により、効率的な診療が求められています。メドレーは、業務のデジタル化とプロセス改善を通じて、医療機関の生産性向上を支援。人手不足という社会課題に対して、テクノロジーで解決策を提供しています。■ レガシーにとらわれない、未来志向の顧客層医療業界は一般的に「レガシー」なイメージを持たれがちですが、メドレーの顧客は新規開業のクリニックなど、若手医師が多く、DX（デジタルトランスフォーメーション）への感度が高い層です。変化を恐れず、新しい医療の形を共に創っていける環境があります。【組織】医療プラットフォーム本部 病院・有床診療所領域 院・有床時診療所事業戦略部 マーケティンググループへの配属となります。パシフィックメディカル買収により組織が今後変更となる可能性がございます。組織はグループマネージャー、メンバー10名構成となっております。【参考資料】■メドレー企業説明スライドhttps://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide■「この議論にメドレーの哲学がある」ー経営陣21名による経営方針議論に参加してみてhttps://note.com/medley/n/n2668004504e9■【代表×事業部長インタビュー】パシフィックメディカルが電子カルテに取り組む理由と次の一手https://note.com/medley/n/neb5fdd09e30e■【代表×事業部長インタビュー】地域医療を面で支える社会課題ドリブンな新規事業「MINET」の果たす役割と現在地https://note.com/medley/n/n08207956aa23

同社が展開するマーケティングコンサルティングサービスの営業責任者として、商談以降の提案活動から受注、営業戦略の立案・推進、チームマネジメントまでを一貫して担っていただきます。アポイント取得は別部門が担当しており、インバウンド中心のリードに対して、提案・クロージングに集中できる体制です。営業プレイヤーとしての提案活動に加え、営業責任者としてKPI設計や数値管理、プロセス改善など、再現性ある営業組織の構築にも取り組んでいただきます。営業だけにとどまらず、部門長やマーケチームと連携しながらサービス改善にも携わっていただくことも期待してます。また、ご経験に応じて当社のマーケティングSaaS「Keywordmap」のセールス責任者も担っていただく可能性もあります。その場合はコンサルティングサービス同様プロダクトの改善にも関わっていただく機会もあります。【具体的な仕事内容】・提案先企業のビジネスやマーケティング課題のヒアリング・整理・提案戦略立案と実行（必要に応じた社内外メンバーの巻き込み）・コンサルタント・アナリストとの連携による商談構築と提案活動・稟議・契約等の進行支援とクロージング・顧客の社内事情に応じた意思決定プロセスの伴走・ドキュメント作成支援・営業プロセス・KPI設計とマネジメント・メンバーの教育・営業スキルの底上げ【商材について】・コンサルティングサービスSEO戦略、コンテンツマーケティング、広告、クリエイティブなど、BtoB／BtoC問わず多様な業界の企業に対し、課題の特定から戦略設計・実行支援までをワンストップで提供しています。・Keywordmap（SaaS）同社が独自に収集したビッグデータ（日本語の検索キーワードデータ）をもとにしたWebマーケティングの調査分析ができるSaaSツールです。近年では生成AIとの連携機能も実装されており、より高度な分析・提案活動が可能です。【なぜやるか】絶えず変化し、複雑化する経営環境において、スピーディかつ柔軟に課題を特定し、それを基に事業戦略と実行を有機的につなげながら変革を推進することの重要性が、これまで以上に高まっています。AIの進化は、経営の難易度を上げる要因である一方、複雑化・多様化する市場環境への適応を加速させる切り札にもなり得ます。たとえば、個々の顧客ニーズに合わせた対応力を高め、One to Oneマーケティングの精度向上に寄与する可能性があります。こうした環境下で当社に求められるのは、ビッグデータ解析のノウハウとアセットを基盤に、AIを前提としたグロース支援体制を構築し、顧客企業の売上や利益の成長に貢献することです。【どうやるか】■組織構造・支援体制の変更従来のサービス単位による組織体制から、機能単位の組織体制に移行します。大きくは顧客企業の課題特定およびプロジェクト設計・マネジメントを担うユニットと、課題解決の専門性を活かして施策推進を担うユニットが組成される予定です。これにより、企業の課題設定から解決までを組織全体で統合的・柔軟に支援できるようになります。さらに、スコープレス・オンサイトでの支援を導入することで、顧客企業内にまだ顕在化・具体化していない課題を掘り起こし、売上や利益の成長を強力にリードしていきます。■AIネイティブ化の推進顧客企業へのグロースDX支援を一段と高精度・高効率化するため、AIエージェントプラットフォームを構築します。これまで培った業務支援ツールの技術基盤や、システム活用を前提とした業務プロセスを活かし、短期間で具体的な成果を上げると同時に、PDCAサイクルを回して継続的にブラッシュアップを図ります。まずは社内にAIエージェントを浸透させ、運用上の知見を高めつつ、顧客企業との協働でも売上・利益成長に直結するAI活用を推進していきます。また、自社でのR&Dや実践を通じて技術力を磨き上げるとともに、最先端のノウハウを取り入れるためのアライアンス構築も積極的に行い、より高度なAIソリューションの提供を目指します。

社内の関連組織（マーケティング/営業など）と連携し、PMとしてメンバーをマネジメントしながら以下の業務を推進いただきます【採用背景】常時3万社以上の地域企業に対してセキュリティサービスを提供しています。地域企業のセキュリティ強化へ向けて募集を致します。【具体的な職務内容】■NTT東日本全般のセキュリティビジネスに係るマーケティング、ブランディングの戦略策定・実行・地域企業のお客さまに対するセキュリティサービスのマーケティング戦略策定と実行・サービス拡大に資する最適なメディアプランの検討と整備・セキュリティ分野におけるNTT東日本の認知度向上に資する各種施策の展開（セミナー企画や講演会等への登壇など）■インナーマーケティング戦略の策定・実行・社内向けイントラを活用したセキュリティチーム、セキュリティ商材の認知拡大施策の策定と実行・社内SNSを通じたセキュリティチームの活動展開・社内向け勉強会等を通じた社内公募強化の取組【配属組織】マーケティング統括本部　ビジネス開発本部　サイバーセキュリティビジネス部　セキュリティセールス担当担当部長1名、担当課長1名、チーフ5名、担当者2名≪組織ミッション≫お客さまの安心・安全を守り、持続可能なビジネスを支えるサイバーセキュリティ、サポートサービスの企画・開発やAI、SaaS、デバイスを活用したビジネスモデル創出に取り組んでいます。近年、世界的にサイバー攻撃の被害が拡大しており、サイバーセキュリティ対策は地域社会のみなさまにとっても欠かすことのできないものになっています。NTT東日本グループは通信のリーディングカンパニーとして長年培ってきたサイバーセキュリティノウハウを駆使し地域企業をサイバー攻撃から守る仕組み作りで地域社会の皆様への貢献を目指しております。【働き方】残業：月30時間出張：有　頻度2か月1回程度・行先全国リモートワーク率：80％　※リモート主体となりますので地方からも勤務可能です。【同ポジションの魅力】■3万社以上の地域企業へサービスを提供NTT東日本は、常時3万社以上の地域企業に対してセキュリティサービスを提供しています。今後はゼロトラスト時代に即した新たなサイバーセキュリティ対策を通じて、さらに多くのお客さまを守り、地域社会の持続的な発展と価値創造に貢献していきます。高度な専門性が求められるセキュリティ領域において、経験や知見を活かしながら、お客さま一社一社に寄り添い、最適なセキュリティ対策の導入・活用を推進できる、やりがいのある役割です。■取り組みが実社会に直接反映される自らの取り組みが、地域企業の安心・安全を支え、社会に直接的な価値をもたらすことを実感できます。国内外のサイバーセキュリティ企業との協業も含め、より多くの地域企業が安心してネットワークやクラウドサービスを利用できる世界の実現に向け、私たちと共にチャレンジしてみませんか。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

国内トップクラスのシェアを誇るECサイト構築SaaS『makeshop』のマーケティング責任者（部長候補）として、事業成長を牽引していただきます。当社は現在、『makeshop』を「幅広い業種に提供する汎用型ECプラットフォーム」から、「特定業界・顧客セグメントにおいて圧倒的な競争優位を持つECプラットフォーム」へと進化させる事業変革に取り組んでいます。本ポジションでは、食品・ギフト業界や老舗ブランド企業、BtoB取引領域などの重点市場に対するGo-To-Market戦略の立案・実行をリードいただきます。また、マーケティング、新規営業、パートナーセールスの各機能を横断しながら、AI・データ活用を前提とした需要創出プロセスの再設計と組織変革を推進し、持続的な事業成長を実現していただくことを期待しています。【ミッション】■国内トップクラス「11,000店舗」のアセットを再定義する導入実績11,000店舗という圧倒的な市場シェアを持つ『makeshop』。この巨大な顧客基盤を背景に、汎用プラットフォームから「特定セグメントで圧倒的に強いEC」へとブランドを塗り替える。その戦略の舵取りを全権委任します。■「AIネイティブ」な事業構造への完全移行単なるAIツールの導入ではなく、需要創出（マーケ・新規・パートナー）の全プロセスをAIエージェント前提でゼロから再設計。次世代のB2B SaaSにおける「勝てる仕組み」のモデルケースを自ら構築するエキサイティングな挑戦です。■「ビジネス全体」をデザインする広義のマーケティングWebマーケティングの枠に留まらず、コンサルティング領域から、強力なパートナーシップ（制作・印刷・決済代行等）の構築、セールスイネーブルメントまで、事業成長に必要なすべての変数をコントロールしていただきます。【具体的な業務内容】■12,000店舗の顧客基盤を活かした市場戦略の再構築国内トップクラスの導入実績を誇るECプラットフォーム『makeshop』。12,000店舗を超える顧客基盤という強固なアセットを活用しながら、「汎用型ECプラットフォーム」から「特定業界・顧客セグメントにおいて圧倒的な競争優位を持つECプラットフォーム」への転換を推進していただきます。食品・ギフト業界、老舗ブランド企業、BtoB取引領域などの重点市場を定義し、市場戦略・ポジショニング・Go-To-Market戦略をリードしていただきます。■AIを前提とした需要創出プロセスの再設計マーケティング、新規営業、パートナーセールスにおける需要創出プロセス全体を対象に、AI活用を前提とした業務プロセスへの再構築を推進していただきます。単なるツール導入ではなく、組織・業務・データ活用のあり方そのものを見直し、次世代のBtoB SaaS事業モデルの構築を担っていただきます。■事業成長に必要なレバーを横断的にリードデジタルマーケティングに留まらず、市場分析、事業戦略、パートナーアライアンス、セールスイネーブルメントまで幅広く担当いただきます。制作会社、印刷会社、決済事業者などのパートナー企業との関係構築を通じて販路を拡大し、マーケティングから営業まで一気通貫で事業成長を牽引していただくことを期待しています。【本ポジションの魅力】経営に近い距離で事業成長をリードできる環境：執行役員直下のポジションとして、マーケティング戦略の立案から実行、事業計画の策定まで幅広く関与いただきます。経営陣と密に連携しながら、事業成長を牽引する重要な役割を担えます。業界トップクラスのプロダクトを成長させる挑戦：界トップレベルの導入実績を誇るECプラットフォーム「makeshop」を基盤に、さらなる市場拡大と事業成長に挑戦できます。既存市場の深耕だけでなく、新たな成長機会の創出にも主体的に関われる環境です。組織変革を主導できる裁量と影響力：既存の成功体験や慣習にとらわれることなく、マーケティング・営業・パートナー戦略を横断して変革を推進いただきます。組織文化や実行力の強化を通じて、事業成長を加速させるリーダーシップを発揮できるポジションです。

【募集背景】近年、クライアント企業のマーケティング活動の高度化を実現していくにあたって、データやテクノロジーを活用した統合的な支援のニーズがとても高まってきています。そのようなクライアント企業各社の要望に応えるべく、博報堂の専門組織やグループ会社等と連携しながら、マーケティングシステム領域のプロデュース専門チームを新たに立ち上げています。この新設部署において、オウンドサービス、アプリ、Webサービス等のデジタルプロダクトによる生活者とのタッチポイントや、それらを支えるマーケティングシステム、データドリブンな施策展開を支えるデータ基盤等を統合的にプロデュースしていく機能を強化していくことで、博報堂ＤＹグループ全体でのマーケティングシステム・テクノロジー領域の事業拡大を担う中心となるメンバーを募集しています。【組織ミッション】博報堂ＤＹグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発から得意先支援まで、様々な領域で専門性を持った人材が支援を行っていくことで、事業拡大を狙っていくことが組織としてのミッションとなります。【チームミッション】博報堂ＤＹグループに寄せられる様々な案件の中で、マーケティングテクノロジー活用・アプリやwebサービスの立ち上げ・大規模なマーケティングシステム導入・運用等のプロジェクトに対して、案件開拓、プロデュース、プロジェクト推進を行って頂くことがミッションとなります。加えて、これらの実績を積み上げ、出向先企業において新たな組織を立ち上げ、事業拡大の戦略検討・推進・実行を牽引することも重要なミッションとなります。【具体的な業務内容】■自社ソリューション・オファリングの構想・企画・開発のリード■3rd Party ソリューションを組み合わせ、顧客の課題解決に資するソリューションを構築し提案■新規クライアントプロジェクトの創出のための戦略設計／推進■既存クライアントプロジェクトの類似案件・拡張案件の発掘のための戦略設計／推進■受注済みクライアントプロジェクトのプロジェクトマネジメント■ソリューションパートナー / 開発パートナーとのアライアンス推進【業務上の課題】■クライアント企業の事業成長に資するために、クライアント企業の事業と生活者への深い理解を通して、自ら良質な課題を設定し、適切なテクノロジー活用を推進・実行していく事が求められます。■事業の立ち上げ、拡大を牽引していくために自身の確かな企みを組織戦略に昇華させ、周囲を巻き込みながら挑戦していく必要があります。【本ポジションの魅力】データやテクノロジーを活用した事業会社出身者中心のメンバー構成で、博報堂ＤＹグループに寄せられる様々な新規事業開発・サービス開発・テクノロジー活用案件の支援を行っています。同じセンター内に、博報堂ＤＹグループの様々な新しいサービス開発を行っているチームもあり、最先端のプロジェクトに関わる機会があります。【3～5年後の想定されるキャリアパス】現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。■博報堂テクノロジーズの管理職として博報堂ＤＹグループ各社を支援している部署・メンバーのマネジメント■出向先のグループ会社において、事業責任者や経営業務に従事■異なるグループ会社へ出向し、新たな事業の立ち上げに従事【取り扱うソリューションの例】クライアント企業の現状や課題に応じて、費用対効果が最大となる最適な組み合わせを検討し、活用するソリューションの選択を行っています。以下に記載しているのは一例です。■Salesforce (Marketing Cloud, Sales Cloud, Loyalty Management)■Braze■KARTE■Treasure Data■Snowflake■Google BigQuery■Dataiku■Google Cloud■Amazon Web Service　など

【ミッション】開業医の先生は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。エムスリーデジカルは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療をラクにするサポートとして電子カルテを提供しています。また、2021年10月には診療支援オールインパッケージ「デジスマ診療」もローンチ。医療現場のDX実現に向け、様々なサービスの開発・グロースを併行して進めており、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで、事業を展開しています。今回のポジションでは、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長した「エムスリーデジカル」、クリニックのDX化を促進し患者満足度の向上を実現する「デジスマ診療」のさらなる拡大のため、新規リード獲得から受注までのデジタルマーケティングの戦略施策の実行を推奨いたします。【所属】クラウドソリューショングループ、エムスリーデジカル株式会社出向【担当業務】■ブランディングキャンペーン企画の立案・実施■検索広告、SNS広告、動画広告等のプロモーション広告のプランニング・実施■既存リードに対するCRM施策の立案、実施■既存顧客に対するアップセル施策の立案、実施■医師の90％以上が会員登録しているm3.comを活用したプロモーションプランの策定■マーケティング観点でのクリエイティブ提案（ホワイトペーパー、LP、バナー、動画等）■マーケティング関連KPI管理及び継続的な改善【同ポジションで働く魅力】■Webマーケティングでの改善余地が大きい市場のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティングなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります■社内のAIチームと協業したデータドリブンなプロモーション手法の開発、実施等、最先端のマーケティングアプローチを実践できます。■ご自身の強みを活かして、事業成長への直接的な貢献を実現できます■デジタル領域にとどまらず、リアルイベント、PRも含めたマーケティング戦略全体をリードいただく機会や、エムスリーにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります

■業務概要アイリスグループの商品やサービスが事業計画を越えて売れ続けるための、戦略や戦術の策定、実装や実行への並走、改善策の策定をリードしていただきます。プロモーションのKPIは商品やサービスの認知醸成や利用意向促進、指名検索やサイト回遊、売上や申込、優良顧客創出や育成、より上段のカテゴリ成長など、商材やサービスに応じ多岐にわたり、KGIとKPIの関係性の可視化やKPIに基づく戦略・戦術の改善にも従事いただきます。■主な業務内容・商品/サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み（事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計など）・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）・戦略に基づくプロモーションの設計（4Pにまたがる施策策定、広告を含む打ち手の全体設計）・主にデジタル広告での商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行・一連の活動の過程での社内外のリード・建設的なコミュニケーション・マーケティング関連領域業務を通じた後輩等の指導・育成■本ポジションの魅力・事業企画室は役員直下であり、また事業部とチームでマーケティング活動に取り組むため、スピーディーな意思決定・大きな判断が可能です。・トライアンドエラーを推奨する文化のチームで、裁量が大きいポジションです。やりたいこと・アイディアは基本的になんでも取り組むことができます。・アイリスグループが開発する売れ筋商品・新商品やサービスの戦略設計から戦術実行まで一貫して担当することができます。・プロモーションはデジタル広告が主ですが、PR・TVCMや雑誌などオフライン広告・自社SNSなど手口フリーでトライすることができます。■ご活躍いただける人材のイメージ・チームをリードする立場ないしリーダーの右腕として、社内外の関係者と協業することが好きな方・コミュニケーションをとることが好きな方・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方・ご自身のアイディアを積極的に発信し、リーダーシップを発揮できる方・アイリスオーヤマの商品のマーケティングに携わることに喜びを感じられる方

【業務内容について】◎詳細Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。予算設定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント・プロモーション全体の戦略立案から実行・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加・新規広告媒体の開拓・予算策定および実績管理・KPIモニタリングおよび施策立案の支援・メンバーマネジメント（2～10名）◎当ポジションの魅力・1人1サービス担当するため、サービス全体のプロモーション戦略の立案から実行まで一貫して関わることができる・事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができる・数億円／月ほどの運用責任を任されるため施策の幅が広い（サイト改善やSNS、動画広告、WEB広告はほぼ触ることが可能）・インハウスなので他職種との関わりも多く、クリエイティブ作成やブランディング、CRMなど広告運用＋αのスキルを身につけていくことができる・自社データを使った広告運用ができるので、深いレベルでデータをみて施策、戦略立てができる・積極的に新しいプロモーション施策を取り入れており、事例がなくてもチャレンジしていける環境（A360を用いたROAS改善、アトリビューション分析、動画広告による認知拡大など）◎キャリアパス事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として専門性を突き詰めるキャリア」と「事業軸として事業成長にコミットするキャリア」を選べます。〈機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア〉- 年間数十億の広告を扱う某社の広告チームを統括- 広告のスペシャリストとしての部下の教育とマネジメント- 広告のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加〈事業軸として事業成長にコミットするキャリア〉- 広告のみならず、事業全体のブランディング担当- 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション- 事業のマーケティング責任者（戦略設計）- 新規事業の責任者【組織について】◎マーケティング部について事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。◎プロモーショングループ組織体制正社員55名/業務委託2名（※2026年5月22日時点）

【職務内容】グループ会社全般の顧客戦略、競合分析や対抗戦略の企画立案等をしていただきます。また、アプリの機能拡張に伴い、膨大な顧客データ等を活用しながら、売上拡大や集客向上を目的とした販促支援、施策立案、実行をお任せします。【具体的には】??マーケティング戦略の立案と実行・市場トレンド、競合、顧客データの調査・分析に基づきマーケティング戦略を立案・年間マーケティング計画、プロモーション計画の策定と実行??デジタルマーケティングの推進とデータ活用・自社アプリ、ブランドサイト、公式SNSアカウント、メールマガジン、各種オンライン広告（SEM、SNS広告、ディスプレイ広告等）を活用した集客・エンゲージメント施策の企画・運用・Webアナリティクスツール等を用い、消費者行動データを分析しデジタル施策の改善??顧客インサイトの特定とセグメンテーション・各種顧客データから、顧客の潜在的なニーズや行動パターン（顧客インサイト）を特定し各セグメントに最適化されたアプローチ戦略を策定、実行??コンテンツマーケティングの企画・制作・各種コンテンツ（ブログ記事、動画、ホワイトペーパー等）の企画・制作ディレクション??広報・PR活動の推進・メディアリレーション構築、プレスリリース作成、取材対応等を通じた企業・事業の認知度向上??効果測定と改善提案・実施したマーケティング活動の測定・分析し、費用対効果の最適化と次なる施策への改善提案の策定、実行??多角的な事業グロース戦略への貢献とブランドマネジメント・グループ内の多角的な事業（カラオケ、飲食、フィットネス等）間のシナジー創出を推進・企業および事業の一貫したイメージ戦略の企画・実行・ブランドガイドラインの策定と順守～部門領域例～・プロダクト開発・コミュニケーション戦略・広報・メディア戦略・デジタルマーケティング・ブランド戦略　等【ミッション】入社後はまず事業分析を通じて、現行施策の妥当性を精緻に検証いただくことから着手いただきます。その上で、店舗・事業体ごとの特性に応じた戦略の再構築をはじめ、収益を左右する料金体系の抜本的な見直しや、競合優位性を確立するための具体的な対抗策など、事業成長に向けたあらゆる施策の立案・推進を主導していただくことを期待しています。【当社について】当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約194店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【募集背景】ベネッセキャリオスの介護・医療HR事業では、求人情報サイト事業、紹介・派遣事業、スポットワーク事業において、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。 成長においては、転職したい求職者をより多く集め、ご希望に沿った求人をご案内することが重要です。しかし現状、SNSマーケティングを専任でお任せできる方がいない状況です。そこで、SNS戦略設計およびグロース推進をお任せできる方を新たに募集します。※部下無し管理職、もしくは社内異動で1名メンバーの組織となる可能性がございます【仕事内容】同社のBtoC事業におけるSNS戦略設計およびグロース推進のリーディングをお任せします。 フォロワー拡大を最重要KPIとし、ブランドの認知拡大とファンコミュニティの形成をリードしていただきます。 単なる投稿運用ではなく、「どうすれば拡散されるか」「どうすればファンが生まれるか」を構造から設計するポジションです。 具体的には、■ フォロワー拡大戦略設計・ターゲット設計／ペルソナ定義・アルゴリズム理解に基づく投稿設計・拡散構造の設計■ コンテンツ戦略立案・ブランドトンマナ設計・バズを生むショート動画設計・シリーズ企画の立案・UGCを促す企画設計■ データドリブン改善・リーチ／保存率／シェア率分析・ヒット要因の構造分解・投稿フォーマットの改善■ コラボ／拡張施策・インフルエンサー施策設計・キャンペーン企画・オフライン／他媒体との連動設計【同ポジションの面白さ】・フォロワー数が伸びる手応えをダイレクトに感じられる・裁量大、意思決定スピードが速い・企画から改善まで一気通貫で関われる・あなたの戦略次第で、「知る人ぞ知る」から「誰もが知る」へ変わります。【求める人物像】・数字が伸びることにワクワクできる・トレンドを消費する側ではなく仕掛ける側になりたい・クリエイティブとロジックを両立できる・フォロワーを“数字”ではなく“ファン”として捉えられる

【業務内容】当社のマーケティングチームにて、ディスプレイ・SNS広告運用を軸に、クリエイティブディレクションまで担うグロースマーケティング責任者候補を募集しています。デザイン経験は必須ではありませんが、動画／バナー制作におけるディレクション経験を活かし、広告運用とクリエイティブの両輪で成果を最大化していただきます。●具体的な業務内容- ディスプレイ広告、SNS広告（Instagram / TikTok 等）の運用- 広告効果を高めるための動画・バナー等の クリエイティブディレクション- KPI 設計・改善、ターゲティング戦略の立案・実行- GTM、GA4、BigQuery 等を用いたデータ分析と意思決定支援- 広告運用成果のレポーティングと改善サイクルの推進- チームや外部パートナーとの連携・進行管理【このポジションの魅力】-裁量の大きさ：月間数億円規模の広告予算に関わり、成果をダイレクトに反映できる-幅広い経験：広告運用だけでなく、動画・バナーディレクションや分析まで一気通貫で関われる-成長環境：スタートアップ特有のスピード感の中で、戦略から実行まで担える-キャリアパス：責任者候補として、将来的にチームを率いる役割を期待-直属の上司は代表取締役である堀になります。

◆ 募集背景マーケティング組織としてはまだ発展途上であり、マーケ力を日本最高水準に引き上げることを経営の最重要テーマの一つと位置づけ、CMOを新設しました。着任後は堀（代表）が事業戦略・新規事業開発に軸足を移し、マーケ戦略の策定・実行はCMOに大きな裁量をお渡しします。※入社後について： 正式なCMOへの登用は、入社後の移行期間を経て行われます。◆ このポジションの役割市場・顧客理解に基づく戦略設計から、成長施策の推進、マーケ組織の採用・育成、開発・営業部門との連携による市場投入戦略（GTM）の統括まで、戦略と実行の両方を自ら動かしていただきます。◆ 主な仕事内容①マーケティング戦略の全体設計　市場・顧客インサイトに基づくポジショニングと販売経路の設計　ブランドメッセージフレームワークの構築　KGI/KPI設計と成長施策のロードマップ策定②成長施策の推進　グロースマーケティング（CAC/LTV最適化）施策の設計・実行　Google・Meta・Instagram・TikTok等のペイドメディア運用の高度化　オウンドメディア・SEO・コンテンツマーケティングの強化　MAツールを活用したCRM・ナーチャリングの設計③マーケティング組織の採用・育成・強化　マーケティングチームの採用・育成・評価　インハウス化推進と外部パートナーの選定・管理④市場投入戦略（GTM）の統括　開発・営業部門とのアライメント強化　新プロダクト・サービスのGo-to-Market戦略の設計・実行 ◆ Medical Shiftとは私たちは「医療系の会社」ではなく、医療業界にシフト（変革）を起こす会社です。東京大学出身者が2名で共同創業し、Bain & Company・リクルート出身の経営チームが率いる急成長スタートアップです。歯科医療市場はDXがほぼ進んでおらず、大手が構造的に参入しにくい約4兆円の空白地帯です。私たちはこの市場で、集客・店舗オペレーション・データ／AIの三層を一社で持つ独自の事業構造を展開。毎年平均2倍超成長・全事業黒字化・マーケ運用額2億円突破・スマイルモア月間アクセス90万回超を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。2028年売上100億円・IPOを目指しています。■会社紹介資料https://speakerdeck.com/medicalshift/medicalshift-companydeck■参考資料：社員インタビューhttps://note.com/medical_shift

【期待される目標・ミッション】オフィス構築支援領域において、売上向上を目指したリード獲得数最大化、商談数最大化に向けて顧客過去得が最大のミッションとなります。なお、BtoBマーケティングの領域において、成果最大化に向けた戦略立案、施策の実行、マネジメントを経験することができます。【仕事内容】(1)リード数、商談数最大化に向けた戦略立案、KPI設計会社の売上目標から逆算した商談数、リード数のKPI設計上記を実現するための戦略、戦術の立案、ボードメンバーとの壁打ち(2)チームマネジメント効果最大化に向けて、以下チームのマネジメントを実施各施策が相関して一つの大きな成果の実現に繋がります。・ビジネス開発・パートナー共創チーム・ブランド体験・需要創出チーム・既存顧客との関係強化、リレーション構築チーム【仕事の魅力】・一つの領域だけではなく、様々な領域において幅広いマネジメント経験を積むことができる・少数組織のため、意思決定の速度が速く、スピード感を持って仕事をすることができる・経営層と密にコミュニケーションを取りながら施策を進めていくことができる・BtoBの事業のリード獲得から商談獲得までの戦略立案から実行マネジメントを一気通貫で実施することができる

日本最大級レシピ動画サービスマーケティング担当として、より多くのユーザーにご利用いただくためのマーケティング戦略の立案から推進を担って頂きます。ご経験に応じて、複数アプリの新規インストール獲得のいずれかをおまかせいたします。新規ユーザーの獲得からLTVの向上まで、様々なフェーズにおいて施策を立案し、推進いただきま す。また、定量調査やユーザーの課題分析を元に、プロダクト開発にも携わって頂きます。【業務内容】■担当サービスや事業のブランド戦略、マーケティング戦略の構築、実行　-　課題の可視化・戦略構築のためのリサーチ・分析　-　ユーザー獲得施策の立案－実行■各マーケティングチャネルにおける施策推進　-　インハウスでのデジタル広告の運用（Google、Facebook等）　-　代理店やメディアと連携した施策推進　-　CPAや継続率等のKPI分析　-　バナー、LPなどクリエイティブ改善■プロダクトチームと連携したユーザーグロース戦略の立案、実行　-　自社メディア経路のパフォーマンス改善　-　ASOなど、自然流入のための施策推進　-　定量調査やN1インタビューなど、プロダクトを活用するユーザーの定性課題把握■チームメンバーのマネジメント【ポジションの魅力】■多角的な事業展開・サービスフェーズの中で、経営課題を見極めつつ様々なミッションに取り組んでいただくことができる為、マーケターとして成長し続けられる環境があります。■ユーザー数3000万人以上の日本最大級レシピ動画メディアのグロースに携わることができ、マーケターとして顧客理解の醍醐味を感じることができるポジションとなっています。■日本ではまだ確立されていないリテールメディアの実現に向け、メディアとしてさらなる成長を迎える変革期を経験することができるフェーズとなっています。

ピアスグループの各ブランドでのWebマーケティングを推進していただける方を募集します。課題抽出、戦略立案・企画、実行、レビューを回していただき、特にO2Oの強化をお任せしたいと考ています。【具体的には…】■各種ソーシャルメディア、Webツールを活用したWebマーケティング　■店舗への集客などご経験によりお任せする業務を相談させていただきます。

【業務内容】新規事業におけるビジネスサイド（セールス・マーケティング）全般を幅広く担う「責任者候補」として、以下の業務を行っていただきます。■新規事業セールスインサイドセールスからフィールドセールスまでを一気通貫で担当いただきます。■マーケティング施策の企画・運用メタ広告やGoogle広告の運用全般や、ランディングページの企画立案～運用をお任せします。■組織マネジメント業務委託メンバーやインターン生などのマネジメントを行い、セールスおよびマーケティングチームを牽引していただきます。■KPI・KGI管理KGIおよびKPIとして「受注数」の最大化を最前線で追っていただきます。【ポジションの魅力】■「事業を立ち上げる」圧倒的な手触り感机上のプランニングではなく、自らセールスやマネジメントの実務に携わりながら事業を開発していくため、「泥臭くゼロから事業を立ち上げる」というプロセスを肌で体感できます。正解がない領域で様々な要素を統合し、ビジネスモデルを構築していくエキサイティングな経験が積める環境です。■「特定の専門性」にとどまらない、ビジネスの総合力が身につくセールスだけ、マーケティングだけといった特定のスキルに留まるポジションではなく、ビジネス全体を俯瞰し、セールス、マーケティング、CS、プロダクトマネジメントまで幅広く関わりながらビジネスを総合的に動かしていく「事業家」としての力を磨くことができます。■組織・チーム作りから参画できる裁量の大きさ20代を中心とした活気あるメンバーが多い環境において、単なる事業開発にとどまらず、組織の文化醸成やチームビルディングなども含めて、まるごとお任せできる裁量とやりがいがあります。【募集背景】現在当社は、新規事業を次々と立ち上げ、生み出していく重要なフェーズを迎えています。2つの既存事業に次ぐ「第3の事業」を生み出すべく、社内にはすでにいくつかの事業の「種」ができつつある状態です。現在、その事業の種を育て、さらに新しい事業の種を蒔いていくための、ビジネスサイド全般を牽引できる人材が不足しているのが現状です。そのため、まずはセールス・マーケティング領域を中心に事業成長を牽引していただき、将来的にはカスタマーサクセス（CS）、事業開発、さらにはプロダクトマネジメントまで、幅広く事業開発領域に携わっていただけるコアメンバー（責任者候補）を新たに募集することとなりました。

同社のゲーム／サービスに蓄積された大量のデータを基に、仮説構築から施策提案までを行いゲームのクオリティ向上やサービスの改善につなげる業務を担当していただきます。ゲーム領域におけるデータ分析のプロフェッショナルを目指したい方や、将来的にデータ分析に強みを持つゲームプロデューサーや事業責任者としてご活躍いただける方を募集しております。【業務詳細】■新規ゲーム企画立ち上げのための市場調査やファクト調査分析■ソーシャルゲームに対する課題発見や施策検証■役員に対する助言と提案■分析ツールを用いたデータの可視化と運用■新しい数値指標の発見と提案

ピアスグループの各ブランドでのWebマーケティングを推進していただける方を募集します。課題抽出、戦略立案・企画、実行、レビューを回していただき、特にO2Oの強化をお任せしたいと考ています。【具体的には…】■各種ソーシャルメディア、Webツールを活用したWebマーケティング　■店舗への集客などご経験によりお任せする業務を相談させていただきます。

新規集客戦略の立案から実行まで、一貫して担っていただきます。【具体的な業務内容】■Web広告の戦略立案・運用改善Google・Meta・TikTok・X・Apple Search Ads・各種ADNW/DSPを活用した広告のプランニング～運用～改善。事業計画に基づくKPI設計と予算配分の最適化を担います。■TV CMやオフライン施策の運用改善TV CMなど多くのお客様に知っていただくための認知施策の設計と実行。また、イベント出展・ポスティングなどHowにこだわることなくカウシェをグロースさせるための施策を幅広く実施します。■データ分析・改善サイクルの推進計測ツールやファネルデータを活用した広告効果・お客様行動の分析。分析結果を起点に施策仮説を立て、素早くPDCAを回します。■クリエイティブ・LP改善のディレクションCTR/CVR改善を目的とした広告バナー・LPのコミュニケーション設計とディレクション。「何を、誰に、どう届けるか」の言語化から関わります。■アプリ内施策・プロダクトとの連携PdMや他部署と連携し、マーケ側と連動したアプリ内キャンペーンの施策立案・ディレクションも担います。※適性・志向に応じて横断的に関与できる領域■CRM施策（LTV最大化を目的としたリテンション戦略）■TVCMを中心としたマスマーケティング施策の立案■お客様セグメントに基づく戦略的アプローチ設計【運用媒体】Google、TikTok、Meta、X、Apple Search Ads、各種ADNW/DSP【このポジションで向き合う難題】■TVCMとデジタルの統合設計TVCMが始まったことで、「認知あり」と「認知なし」のお客様が混在するようになりました。マス認知とデジタル獲得を統合した戦略設計、そして効果測定の精緻化は、まだ開拓途中の領域です。■少人数で大規模運用を回す「仕組み化」の難しさ月間数千万円～数億円規模の広告運用を、少数精鋭のチームでインハウス完結しています。運用・分析・クリエイティブ改善・プロダクト連携を並走させるため、「自分が動く」だけでなく「仕組みで回せる状態をつくる」ことが必要です。AIツールや自動化を積極的に活用し、人数に依存しない運用体制を自ら設計できる方でないと、すぐに手が足りなくなります。【本ポジションの魅力】■インハウスで月間数千万円規模を動かせる代理店任せではなく、戦略から入稿・改善まで自分で完結できる環境です。1人あたりの裁量が大きいため、試行錯誤の密度が高く、スキルの成長速度が違います。■「獲得」から「認知」まで、フルファネルのマーケターになれるパフォーマンス広告の最適化だけでなく、TVCMを含むマス認知施策にも関与できます。インハウスでデジタルとマスを横断して経験できるマーケターは希少です。■事業全体を伸ばす視点が身につく「どこに予算を置けば事業がグロースするか」をプロダクトサイドと連携しながら考えるのが常態化しています。純粋な運用担当ではなく、事業の意思決定に近い立場で動けます。

【募集背景】事業拡大およびアーティスト・IP展開の拡大に伴い、組織体制強化を目的とした増員募集を行っています。【株式会社BMSGとは】「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには日本を席巻しているアーティストが所属しております！また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ！同社の成長はまだ始まったばかりです。【期待する役割】★プロフェッショナルなチームを創り上げる: SNS運用の各専門家（コンテンツ企画、広告運用など）が集まるチームを構築し、個々の能力を最大限に引き出す★事業貢献を牽引する: SNSを起点に、ECサイトやファンコミュニティへの流入を強化し、事業収益の最大化に貢献する★アーティストのブランドを確立する: アーティストの世界観をSNSで深く表現し、ファンとのエンゲージメントを最大化する【職務内容】所属アーティストのSNS運用や戦略を全体統括し、企画立案から実行、効果検証までを一貫してリードしていただける責任者候補を募集します。具体的には、以下の業務を管掌していただきます。■アーティストのSNSアカウント（X, Instagram, TikTok, YouTube等）の運用・戦略策定■SNS広告のディレクション■SNSコンテンツの企画・制作のディレクション■チームメンバーの育成、マネジメント、および部門全体の目標管理【魅力】★「BE:FIRST」をはじめとした有名アーティストが所属する同社！日本から世界へ！同社の成長は続きます！★変革期を迎えるエンタメ業界の中核企業へ挑戦しています。★IP創出力が非常に非常に強みを持っています★在宅勤務制度やフレックスタイムも活用可能！働き方も多様性があります！

事業責任者としてのチームマネジメント、クライアント案件管理、成長戦略の具体的な推進を担っていただきます。■チームマネジメント・チームとしての活動目標設定・PDCAによるビジネス推進・HRマネジメント■クライアント案件管理・個別案件のクオリティマネジメント・組織としての収益管理■成長戦略の推進・組織成長戦略の具体的な実戦・ビジネス拡張に向けての様々なプロジェクト推進」【当部門の強み】～大手お客様をはじめとする実績多数／幅広い領域のお客様と対峙することができます～＜過去プロジェクト事例＞・大手レジャー事業会社：リピーターのLTV向上分析プロジェクト・大手アパレル事業会社：ロイヤルカスタマー育成のための分析プロジェクト・大手飲料メーカー：アンケートデータTableau活用支援プロジェクト　etc～リサーチ領域との連携が可能で選択肢の多い提案が可能～・リサーチ事業との連携生活者インサイトデータを基に戦略立案・企画等アクションプランの策定ができるため幅広いお客様へのアプローチが可能になります。【組織について】本領域は現在インサイトマーケティング領域、データマーケティング領域のに二軸で動いております。それぞれの領域で約20名程在籍しており年齢層も30代中盤の方が多く勢いのある組織です。その中でジョインいただく方には二軸の領域の拡大と推進を図っていただきます。【同社について】当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。今回募集する当部門では、主力事業のマーケティング・リサ－チ事業を発展させる形で、企業様のマーケティング課題解決を支援するコンサルティング事業を新たな成長領域として推進しております。コンサルティング事業の推進には、広くマーケティング関連の素養に加えて、データ分析、セールス、エンジニアリングといった広範な領域の課題を解決していく必要があり、当部門の事業を推進・拡大していくことは当社グループに大きな影響を与えることができます。本ポジションに関しては当部門の事業を推進・拡大はもちろん顧客のマーケティング課題解決というマーケター／コンサルタントとしての視点と、データサイエンティスト／アナリストとしての視点の双方を踏まえ、チームメンバーを率い顧客案件対応を推進していただく責任者ポジションです。

【職務内容】日本市場における血漿交換を中心としたアフェレシス領域（血漿交換領域）について、シニアマーケティングスペシャリストとして以下業務を担当いただきます。・市場拡大に向けたマーケティング施策の企画、実行・営業部門と連携したプロモーション施策、ウェビナー、学会対応の企画・運営・KOLや医療従事者との関係構築を通じた市場理解、課題抽出、施策立案・各種販促資材、顧客向け資料、社内向け情報提供資料の作成・米国本社、グローバルチームとの連携・社内関係部門、他社パートナーとの協働による価値創出【募集背景】血液・細胞テクノロジーカンパニーのTS（セラピューティックシステムズ）事業では、血液成分の分離に用いる、スペクトラオプティアを製造・販売しています。スペクトラオプティアは、血液がん治療における幹細胞採取や自己免疫疾患における血漿交換等に活用されており、日本及びグローバルの医療において不可欠な存在となっています。【配属先】■血液・細胞テクノロジーC　テルモBCT　TS（セラピューティックシステムズ）事業組織としては10名弱規模の組織で、事業全体を統括する責任者のもと、白血病などの治療に関連する幹細胞採取領域と自己免疫疾患等に関わる血漿交換領域で概ね担当が別れています。今回、事業が拡大する中で将来のマーケティングリーダーとなる人財を募集します。【仕事の魅力】日本における血漿交換領域は、グローバルでは一定のシェアを有する一方、日本国内ではこれからシェア拡大を目指す成長フェーズにあります。そのため、本ポジションでは単なる既存製品の販売支援にとどまらず、営業部門、KOL、学会、グローバルチームと連携しながら、市場そのものを育てていく経験を積むことができます。また、業務を通じて、米国本社やグローバルチームと連携した新製品導入やプロジェクト推進にも関わる機会があります。学会やKOLのドクターとの連携を通じて、医療課題の解決や新たな市場創出に貢献できる点も本ポジションの魅力です。今後ますます成長が見込まれる領域であり、医療の発展に貢献しながら、マーケティング人財として専門性を高められる環境です。【働き方】・会社として在宅勤務の回数に制限はありませんが、重要ポジションにつき週1～2回のイメージとなります。・外出や国内出張も多く、月複数回発生いたします。全国の医療機関や学会、各エリアの顧客対応等で必要となります。海外学会への参加など、海外出張は年1回程度となります。

同社では、ビジネスデータベース「Sansan」に蓄積された名刺・コンタクト・企業情報と顧客の社内データを組み合わせ、データ分析・対話型AIであるSansan AIエージェントや外部AIサービスとの連携を行うSansan MCPサーバーなど、AIを活用した新しいプロダクト群の開発を進めています。製品ラインナップが一気に広がるフェーズに入りました。Sansanには、既存のエンタープライズ顧客基盤、BI事業で確立されたデータ基盤・分析インフラ、そして日本最大級のビジネスネットワークデータという他社にない独自アセットがあります。この強固な土台の上で、AIエージェント・MCPを中心としたAIプロダクト群のビジネスをさらに加速させるため、誰に・何を・いくらで届けるのかを専任で設計・推進する人材を求めています。技術とビジネスの両方を理解し、新たな市場機会を発見し、AI事業の成長をリードする方を募集します。【職務内容】■事業戦略の策定・推進・AIエージェント・MCPサーバーを中心としたAI関連プロダクト全体のGo-to-Market戦略の立案と実行・プロダクトロードマップと連動した事業計画・KPI設計・プライシング設計、パッケージング、セールスイネーブルメントの推進・新規顧客開拓のためのターゲティングとアプローチ戦略の策定・導入支援体制のスケーラブルな仕組み化（FDEからCSへの移転設計を含む）■顧客深耕・価値実証からプロダクトロードマップへの還元・顧客へのAIソリューション提案・導入顧客のROI測定・成功事例の体系化■組織横断の推進・CTO室・プロダクト室・PM室・営業組織との連携によるプロジェクト推進・開発チーム（FDE）との密な協働・経営陣へのレポーティングと意思決定支援【働き方】週3日以上出社

同社は、「つながるものづくりで感動体験を未来に組み込む」というコーポレートミッションのもと、IoT x SaaSスタートアップとして法人向け導入数累計7,000社を誇る「Akerun入退室管理システム」を主力商品として開発しています。今回、「Akerun入退室管理システム」の品質を上げるとともに、エンタープライズ領域における入退室管理システムの参集・シェア拡大を推進するために、同サービスの製品開発責任者（部長） を募集します。本製品部門の部長としての募集となります。【採用背景】現状では入退室管理システムのドメイン知識を持つ専属担当が不在のため、入退室管理システムのプリセールスや要求定義が十分に実施できていません。今後、入退室管理システム事業として品質を上げると共に、エンタープライズ領域における入退室管理システムの参入・シェア拡大の検討を推進するため、責任者を立て、製品競争力を上げていきたいと考えています。【具体的な職務内容】■事業戦略策定・実行・中長期（3～5年）の市場戦略立案、KPI設定・モニタリング・競合分析、市場ニーズ調査を踏まえた製品ロードマップ策定■プリセールス／要件定義・大手エンタープライズ向け提案資料作成、PoC設計・顧客ヒアリングに基づく要件定義および仕様策定■プロダクト開発マネジメント・ハードウェア／ソフトウェア開発部門長との連携・開発進捗管理、品質保証プロセスの確立■提供体制構築・運用・製造・購買・物流部門との調整による安定的な供給体制構築・リリース後の顧客サポート体制整備■品質管理・改善・製品品質に対するKPI設定、フィールドフィードバックの収集・分析・改善施策の立案・実行【働き方/就労環境】■リモート：入社後一定期間は業務に慣れていただくため出社いただきますが、業務に慣れ次第、週1-2日のリモートワークやスライドワークも可能です。■残業時間：決算期には一時的に残業が増加する場合がありますが、過去1年間の平均では月20時間程度となっています。【同社の魅力】■業界シェアNo.1同社のスマートロック「Akerun」は累計7000社に導入頂かれています。こちらは業界導入数/利用者数共に1位を獲得しています。(2位は導入500社程度と圧倒的な差がございます)■スマートロックを軸とした複数ソリューションを展開▼入室管理システム「akerun」https://akerun.com/世界初の後付け型スマートロックとして7つの特許を保有・出願クラウドにて、継続的なアップグレードが可能にする強固なセキュリティで施設の入退室の安心・安全と業務効率化を提供▼キーレス賃貸システム「akerun.M」https://miwa-akerun.tech/日本の住宅の7割に安心を届けてきた美和ロック社のスマートロックと、同社Akerunのクラウド認証基盤を組み合わせたサービス賃貸のカギ管理をゼロにします▼施設運営代行「migakun」https://migakun.co.jp/無人化/省人化業界のノウハウを活かたギグワーカープラットフォームさまざまな施設運営業務に対応して、ノンコア業務をサポートいたします▼「akerunデジタル学生証」https://solutions.akerun.com/id/student学生証や教職員証のデジタル化▼「akerunデジタル身分証」https://solutions.akerun.com/idAppleウォレットのキー対応・iPhoneを「鍵/キー」へ

【配属先ミッション】プリント基板（PCB）を中心に新規市場の開拓および市場調査を通じて、技術と市場をつなぐ役割を担います。顧客・関連企業との対話から得たニーズや課題を開発部門へフィードバックし、製品・技術の開発や新たな用途創出を推進することがミッションです。【職務内容】入社後は、銅箔事業部が展開する高機能銅箔製品（MicroThin、VSP、FaradFlex等）に関する製品知識および既存市場であるPCB（プリント配線板）業界への理解を深めていただきます。営業部門、研究開発部門、生産技術部門および海外拠点と連携しながら市場調査や用途探索を行い、市場・顧客・技術の各視点を習得いただきます。その後は、新たな成長領域に向けた市場開拓および事業機会創出を担当いただきます。【具体的な業務内容】①市場調査・用途開拓・国内外の市場動向、業界トレンド、技術開発動向の調査・分析・展示会、学会、セミナーへの参加を通じた新規用途および顧客ニーズの探索・市場製品の分解・分析（ティアダウン）による技術・材料トレンドの把握・当社製品の適用可能性評価および用途仮説の立案 ②新規市場創出に向けたテーマ推進・次世代電子材料、半導体、AI関連機器、通信インフラ、モビリティなど成長市場を対象とした新規用途開発・営業部門・海外拠点と連携した市場ニーズの収集とターゲット市場の選定・顧客課題の整理および当社製品を活用したソリューション提案・新規テーマの事業性評価および市場性分析 ③技術・事業部門との連携・市場調査結果や顧客ニーズの研究開発部門へのフィードバック・製品開発テーマの企画・提案および開発プロジェクトへの参画・顧客評価や試作案件の推進支援・海外拠点との情報交換やグローバル市場に向けた拡販戦略の検討 ④事業戦略立案支援・市場規模、競合動向、顧客要求事項の分析・中長期的な成長市場の特定と参入戦略の検討・新規事業・新用途創出に向けたロードマップ策定支援業務に応じて、国内外への出張が月数回程度発生します。【活かせるスキル】・電子基板（PCB・FPC）に関する知見　高機能化が進んでおり、顧客との技術的な議論を行ううえで、基板製造工程や後工程に関する知識を活かしていただけます。【材料メーカーで電子基板に関わるメリット】材料メーカーの立場から、顧客の技術課題や市場ニーズを把握し、技術トレンドを踏まえながら根本的な課題解決に携わることができます。また、電子基板業界に留まらず、最終製品やエンドユーザーの将来的なニーズを見据えた市場開拓に取り組める点も本ポジションの特徴です。【関わる業界】エレクトロニクス、エネルギー、通信・ネットワーク、自動車など、成長が見込まれる分野を中心に、ご自身の関心や強みを活かして裁量を持って新規市場開拓に取り組むことが可能です。【技術営業との役割の違い】技術営業が顧客の技術課題解決や既存製品の拡販を主なミッションとするのに対し、本ポジションはより中長期的な視点で新市場・新用途の創出を担います。具体的には、エンドユーザーや新規市場へのアプローチや、3～10年先を見据えた市場・技術トレンドの分析、新規用途・新規事業機会の探索などがあげられます。【業務の面白み/魅力】銅箔事業の既存市場であるPCB分野に加え、半導体パッケージ、AIサーバー、データセンター、次世代通信、モビリティなど成長市場を対象に、新たな用途・市場を創出する業務に携わることができます。市場調査だけでなく、事業部の研究開発部門や営業部門と連携しながら製品開発の上流段階から参画できるため、自身の提案が新製品や新規事業創出につながるやりがいがあります。国内外の顧客や海外拠点との連携機会も多く、グローバルな視点で市場創造に取り組むことができます。【キャリアステップイメージ】まずは技術マーケティング担当として経験を積み、将来的にはマーケティング領域のリーダー・責任者や、開発・企画部門における新規ビジネス創出に関わるキャリアを想定しています。

【ポジション概要】SmartHRは、労務管理領域を超えた統合人事基盤へ進化を続けており、次の成長ステージとしてエンタープライズ市場での圧倒的な競争優位の確立を目指しています。本ポジションでは、基幹システムやERPとシームレスに接続し、大規模かつ高度な要件に耐えうるデータ連携基盤を構想・設計しながら、個別対応を超えた「勝てる連携モデル」を確立していただきます。連携を事業成長のドライバーへ進化させる、非常に重要な責任者ポジションです。【ミッション】■複雑なグループ構成にも対応できる設計■高度なセキュリティ・ガバナンスへの完全準拠■リアルタイム処理と大量データ処理を両立する基盤■個別最適を超えた再現性ある提供モデルエンタープライズ市場において、「連携できるか」を議論する段階を超え、連携を前提とした提案・設計が当たり前になる状態を実現します。【主な業務内容】■連携グランドデザインの構想・設計・エンタープライズ企業の複雑な人事・労務業務の理解・iPaaS等を活用した連携の全体設計・個社要件の抽象化と横展開可能なモデルへの昇華■スケール可能なインテグレーション戦略の立案・実行・個別最適に留まらない標準化・汎用化戦略の策定・SaaSとしてのスケーラビリティを担保する提供モデルの設計・社内Biz／プロダクト／開発とのアラインメント推進■大規模連携プロジェクトの統括・顧客人事・IT部門、外部ベンダー、社内関係者など多様なステークホルダー調整・プロジェクトのQCDに対する最終責任・品質・再現性を高めるプロセス設計【ポジションの魅力】■「対応できる」連携から、「競争優位になる」連携へと事業を進化させる中核を担えます。■個別対応を標準化し、再現性ある提供モデルに変えていくため、事業インパクトの大きさをダイレクトに実感できます。■顧客の人事・IT部門、外部SIer、社内Biz/プロダクトなどを横断して推進するため、プロジェクトの難易度と手応えが大きい環境です。■エンタープライズ基準を前提に、SaaSとして圧倒的にスケールできる連携モデルを0→1/1→10で形にしていく経験が積めます。■人事・労務領域の基幹連携を通じて、SmartHRの次の成長曲線を引き上げる役割を担えます。

美容業界の未来を創る仕事へ。現場経験を、事業づくりの力に。ReFaブランドを中心に展開するSmart Plan事業において、企画・マーケティング業務を担当いただきます。入社後は市場調査や販促企画、イベント企画、営業支援などからスタートし、将来的には商品企画や事業企画にも挑戦いただけます。美容やヘルスケア領域で培った経験を活かしながら、「売る側」ではなく「サービスや仕組みを創る側」としてキャリアを広げていきたい方を歓迎します。【具体的な業務内容】(1)販促・マーケティング企画・販促施策の企画立案・販促物や営業支援ツールの企画・イベントや展示会の企画運営(2)営業支援・導入推進・営業部門と連携した導入支援・利用促進施策の企画・顧客ニーズの収集・分析(3)事業企画サポート・市場調査、競合分析・商品企画や新規サービス企画のサポート・事業推進プロジェクトへの参画【このポジションの魅力】・企画未経験から商品企画や事業企画に挑戦できます・美容業界で培った知識や経験を、本部企画職として活かすことができます・ReFaブランドの新しいサービスづくりに携われます・将来的には商品企画、事業企画、ブランド企画など幅広いキャリア形成が可能です配属先について【Smart Plan事業本部のMISSION】当部は、「Smart Plan」を中心とした新たな事業モデルの企画・推進を担い、「ReFa ULTRA FINE BUBBLE VEENA」をはじめとする高付加価値機器の事業戦略立案、商品企画、サービス設計、導入推進、運用支援までを一貫して担当しています。私たちは単なる機器販売ではなく、「三方よし」の考え方のもと、事業者が初期投資や導入リスクを抑えながらワンランク上のサービスを提供できる仕組みを構築し、その先のお客様満足や業界全体の発展につなげることを目指しています。【組織構成】9名（男性：6名　女性：3名）現行メンバーのバックグラウンド・大手メーカーの企画責任者・大手小売りチェーンの新規推進事業責任者・ベンチャー企業の事業企画推進担当者・美容師・製造メーカーの経営企画★Smart Planとは初期導入コストを抑えながら、美容サロンをはじめとするプロの方々により広くご利用いただくための、MTG独自の従量課金制プランです。

予算枠から認知・獲得の最大化を図るマーケティング戦略の策定・実行■経営戦略に基づき、事業目標達成に向けたマーケティングコミュニケーション戦略（認知、ブランディング、獲得）の全体設計と実行■年間100億円規模のマーケティング予算の最適配分計画策定と管理■CMO直下の組織において、マネジメント層として組織文化の構築、採用、育成を含む組織運営全般■広報、セールス、プロダクト、経営層など、社内外の幅広いステークホルダーとの連携および調整【職務内容】■マスマーケティング、コンテンツマーケティング、および各種グロースマーケティングの企画・管理■全社KGI/KPI達成に向けたマーケティング戦略の立案、施策実行、効果測定、改善サイクル推進■TVCM、OOH、Web広告等のマス・デジタル領域における戦略立案と実行管理■オウンドメディア、SNS、SEO等のコンテンツマーケティング戦略の構築と実行■マーケティング部門全体の予実管理、費用対効果の最大化に向けたPDCAサイクルの構築■外部パートナー（広告代理店、制作会社など）とのリレーション構築およびマネジメント■配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援【募集背景】タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、深刻化する労働人口不足という社会課題に対し、企業の人手不足解消や個々人の多様な働き方を支援するために、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供しています。現在は、ワーカー数1,340万人、導入事業者数22.6万社、導入事業所数44.0万箇所（2026年1月末時点）を超える規模に急成長しています。急激に拡大する事業において多くのマーケティング手法から最適な選択を行い、統合されたマーケティングコミュニケーションを実施して事業成長に寄与することがより重要となってきています。そのため、現在CMOが兼任しているマーケティングコミュニケーション部を牽引するリーダーを募集します！マーケティングが密接に事業・売上に結びつく環境の中で幅広いステークホルダーマネジメント、そして、事業貢献に意欲のある方を歓迎します！【魅力】■圧倒的な事業成長フェーズサービス急成長期において、マーケティング予算を最大限に活用し、事業のスケールを牽引するダイナミックな経験が得られます。■戦略と実行の裁量の大きさCMO直下で、年間100億円規模の予算策定から、マス・デジタル・コンテンツといった統合的なマーケティング戦略の立案・実行まで一貫して大きな裁量を持ち、成果を追求できます。■社会インフラを支える実感「はたらく」の未来を変えるというミッションのもと、社会課題の解決に直結するサービスの成長に貢献するやりがいを感じられます。■多様なキャリアパス今後の事業拡大に伴い、本部長職への昇格や、新たな事業領域のマーケティング責任者など、多様なキャリアパスの可能性が開かれています。【組織】グループマネージャーやチームリーダーを含め11名

【仕事内容】AI戦略統括部では、BPO知見を土台にAIプロダクトを連続リリースするフェーズへ移行します。PdMとして複数プロダクトを横断統括し、需要の高い開発をリードしてリリースへ導きます。初期のため、戦略立案から実装ディレクション、顧客折衝まで、自ら手を動かして推進する役割です。＜具体的な業務内容＞? 複数プロダクトのポートフォリオ管理（仮説設計、優先順位付け、進捗とKPIのモニタリング）? モックとLPによる市場検証の設計・実行・評価、本格開発へ移行するプロダクトの見極め? 顧客の反応やフィードバックの収集と、開発投資判断への落とし込み? 注力プロダクトの要件定義、ロードマップ策定、開発ディレクション? 社内AIエンジニアへの開発ディレクション、および必要に応じた自らのプロトタイピング? プロダクトのビジネスモデル設計（マネージドサービス化、課金設計、提供体制）? プロダクトの方向性と優先順位に関する意思決定（事業性も考慮）? 初期フェーズゆえの幅広い実務（営業同行、顧客折衝、提案資料の作成など）【ポジションのミッションと魅力】本ポジションには、大きく二層の役割を担っていただきます。 【1】 ポートフォリオ統括 　　　複数のAIプロダクトをPdM視点で横断管理し、市場の反応から勝ち筋を見極める【2】要請の強いプロダクトへの集中 市場要請の強いプロダクトにリソースを集中し、開発をリードし完成・リリースまで導く＜最大の魅力＞ ? 市場のリアルと対峙し、自らの手で「勝ち筋」を発掘する? 0→1から1→10へ。プロダクト成長の全フェーズをリードする? 強固な顧客網×20年のBPO知見。最強の土台から生み出すAIプロダクト

同社のカイポケは今、「介護事業者の業務効率化ソフト」から「介護中小企業の経営を多面的に支えるプラットフォーム」への転換期を迎えています。介護ソフト本体に加え、AI・モバイル・加算支援などの経営支援商材の拡大、情報連携インフラ（カイポケコネクト）による業界インフラ化、さらに新規事業・新規プロダクトの開発と、事業構造そのものを作り直している局面です。この転換を実現するために今最も必要なのは、「誰に・何を・どう届けるか」の設計を担える人材です。介護という特殊な市場構造（83%超が2事業所以下の中小法人）に向き合いながら、マーケティングとセールスを横断した戦略を自ら定義し、OPS・組織・人材育成まで一気通貫で動かせる方を求めています。一般的なSaaSのセールスマネージャーとの最大の違いは、「完成した手法を届ける」のではなく「価値の届け方そのものを再設計する」立場であること。転換期ゆえに正解のない課題が多く、事業全体の方向性に直接影響する意思決定に、入社初日から関与していただきます。【職務内容】入社後はまず現場に入り、IS・FS双方の実態を自分の手で把握していただきます。チームの解像度を上げながらメンバーとの信頼を築き、概ね半年～1年以内にマネジメントへ専念いただく想定です。ただし、入社当初から戦略・OPSの設計には関与いただきます。■マネジメント業務（メイン）・50名規模のIS/FSチームの統括マネジメント（戦略立案、戦略実行、組織創り）・メンバーの採用・評価・育成・定着施策の推進・市場調査、競合把握などのデスクリサーチ・受注率・商談率・アポ率などのデータ分析と打ち手の立案・実行・SalesforceなどCRMを活用したデータドリブンな組織運営・上長への提言・課題のエスカレーションおよび事業戦略への参画■プレイヤー業務（入社～半年程度）・インバウンド・アウトバウンドの架電・メールアプローチ・オンラインデモ・クロージング・現場感覚を養うための訪問営業への同席【ポジションの魅力】■転換期の設計者として、市場全体に影響を与えられる・介護事業者の経営安定は、そのまま介護従事者の労働環境・利用者のケアの質に直結します。　・事業構造の転換期において「価値をどう届けるか」を設計する仕事は、その影響が介護市場全体に届く仕事です。■他社のセールスマネージャーとは異なる意思決定権限・採用・評価・組織設計・事業戦略への提言まで、現場レベルで広い権限を持ちます。・本部長・事業責任者とのコミュニケーションは日常的であり、経営に近い場所で働ける環境です。■管掌範囲が広がり続けるポジション・セールスに閉じず、マーケティング・事業企画・新規事業開発など、実績に応じて担う範囲を自分で広げていける文化があります。・社内でセールスから他職種へ異動したメンバーは多く（CS・MK・PMM・事業責任者等）、キャリアの可能性が広い。■介護という特殊な市場でしか積めない経験・認可制ビジネスのため公開データが豊富で、データドリブンな組織運営が可能。・さらにバーティカルSaaSのISは「どこを攻めるか」の設計自体がマーケティングであり、汎用SaaSでは積めない戦略思考が鍛えられます。【配属部署】介護経営支援事業本部　セールス統括部 or マーケティンググループ　※具体的な配属グループは選考を通して決定します。【組織構成イメージ】・インサイドセールスグループ：50名・フィールドセールスグループ：50名・営業企画：5名・セールスオペレーション：5名・マーケティンググループ：25名

※同求人は、オープン株式会社での採用となります。【同社について】　同社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。【募集背景】クライアントへの支援範囲を拡大するために、クリック課金型広告チームをゼロから立ち上げるメンバーを募集します。【業務内容】クリック課金型広告チームの立上げをプレイングマネージャーとして網羅的にご担当いただきます。（１）事業戦略の策定・実行　∟市場分析及びクライアント業界ごとの広告戦略企画　∟事業KGI、KPIの設計、実行、管理　∟事業競争力の強化、施策検討・実行（２）営業・クライント戦略　∟既存クライアントの広告パフォーマンス最適化及びリレーション強化　∟新規クライアントのプランニング（※提案営業活動の支援）　∟広告予算の拡大提案、メディアプランニングの提案（３）オペレーション管理　∟運用戦略の設計・管理・実行支援　∟広告パフォーマンスの分析・改善　∟マネジメント・育成（４）事業構造の改善　∟ワークフローの見直し・改善・標準化　∟テクノロジーを活用した高付加価値化及び業務自動化、効率化【同社の魅力】■RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ2024年6月1日、RPAホールディングス株式会社から、オープングループ株式会社に社名を変更しました。同社の強みであるRPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップしている企業です。■2800社以上が導入するRPAサービスを保有定型作業に時間を取られる、月末月初など一時期に業務が偏る、などの各社の課題を1社ごとにヒアリングをし、企業に合わせた自動化や業務効率化を行うRPAサービスを提供しています。既に2800社以上が導入を進めており、ソフトバンク社と業務提携を行うなど更なる拡大を見据えています。株主：ソフトバンク株式会社(3.92%)■「ヒトが集まるコミュニケーション基点」へのオフィス移転https://open-group.co.jp/info/2024/11/new_office_2024_02/リモートワーク中心の就業環境から、リモートワークと出社のハイブリッド勤務を進めることが、ヒトが集まることの重要性や価値を再認識し、2024年11月オフィス移転を行いました。フロア内にカフェスペースやチーム作業を行う空間を設け、更なるコミュニケーションの活性化向上に努めています。【オープングループのグループ企業】オープン株式会社リーグル株式会社ご近所ワーク株式会社ホスピタリティパートナーズ株式会社オートロ株式会社株式会社あすかペイロールプロ

■事業内容Eコマース・POS領域のシステム開発、コンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援■仕事内容・同社製品をクライアント企業へカスタマイズ導入する部門の責任者（本部拡大に伴う部長ポジション） ・プロジェクト責任者の一人として、開発者のアサイン・支援・管理 ・プロジェクト推進、開発視点での判断■ミッション・やりがい *大手企業の経営課題の解決* 我々のメインクライアントは、百貨店やアパレル、専門店などの小売流通業者で、最低数百億から1兆円ほどの売上規模の大手企業です。 数十万～数百万点の在庫を扱うような大規模Eコマースシステムを実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携などを考慮しなくてはなりません。 ShopifyやBASEなどSaaSでは実現できない、複雑で深い仕組みを提供できる数少ない会社として、多くのお問い合わせを頂戴しています。 こうした現場でのボトルネックをシステムによって解消する＝顧客の経営課題の解決がミッションです。 *社会的インパクトの大きさ* 大規模な案件では、顧客側も全体を俯瞰できていないことが多く、現状把握に時間を要します。 関係者が多く、1つの事象に対しても複数の調整が発生するなど、組織的な難しさを感じるシーンも多くあります。 ただ御用聞きとして間に立つのではなく、顧客のことを第一に考え、踏み込んだコミュニケーションを取ることもあります。 故に顧客と共創しているような感覚を得られます。 システムを無事リリース出来れば、それによって新しい価値が創造でき、顧客とともに新しいステージにたどり着いたような感覚を得ることが出来る、社会的インパクトの大きな業務です。■組織構成現状は現場の開発本部長を含め5～6名の1チームの組織となっています。 まずは本部長の傘下で業務をスタートいただき、ゆくゆくは2～3のプロジェクトを率いていただくイメージです。

～汎用プラットフォーム」から「勝てる特化型武器」への進化と、AI駆動開発への完全移行～現在のmakeshopは、CPO不在のなか「全員でプロダクトを担う」体制で維持してきましたが、結果として「広く浅い」機能群に留まり、爆発的な進化を逃してきました。あなたのミッションは、この「武器のなさ」を解消し、食品・ギフト特化パッケージなど勝てる領域での圧倒的製品優位性を確立すること。そして、旧来の開発フローを破壊し、AIエージェント前提の少人数・高生産性組織へと作り変えることです。【業務内容】経営陣の一員として、プロダクトビジョンの策定から開発組織の変革まで、プロダクトに関する意思決定を統括していただきます。■プロダクト戦略の再構築と「選択と集中」・勝てる領域の定義：特定のバーティカル領域（食品・ギフト・BtoB など）で圧倒的な強みを築くための機能戦略の立案・戦略の選択と集中：他社追随ではなく、自社の強みを起点に注力領域へリソースを集中させるロードマップの策定・エコシステム設計：APIファースト思想に基づく、外部連携を前提とした基盤（API拡充・ヘッドレス対応 等）の再設計■AI駆動型開発への組織変革・開発プロセスの再定義：要件定義～QA～リリースの全工程を、AIエージェントを主軸としたフローへ刷新・機動的な組織への進化：AIを活用した「少人数ユニット × 外部プロフェッショナル」による、スピード重視の開発体制づくり・意思決定の高速化：旧来の慣習や形骸化したプロセスを撤廃し、意思決定スピードを最大化【本ポジションの魅力】■1万社規模のアセットを「次の主力」へ進化させる醍醐味20年で1万2,000店舗を超える法人導入実績という強固な基盤がありながら、そのポテンシャルにはまだ引き出しきれていない伸びしろが残されています。この大きな資産を、自らの手で磨き上げ、次の成長エンジンへと完成させることができます。■AI時代の開発組織の「型」を自ら定義できる単なるツール導入にとどまらず、組織やプロセスそのものをAI前提で再設計する、国内でも数少ない挑戦に取り組めます。■経営にダイレクトに影響を与えられるこれまでCPOを置いてこなかった組織だからこそ、プロダクト全体を統括する権限を持ち、プロダクトの力で経営戦略そのものを牽引できます。

【ミッション】ラクスル事業のサービスにおける、マーケティング領域のBizDevとしてマーケティング戦略をレバーとした事業開発、事業の成長をミッションとして担っていただきます。プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストなど多様なメンバーと連携を図り、ユーザーやマーケットに向き合いながらサービスを育てるポジションです。「誰に」「どんな価値を提供するのか」という顧客起点の思考を出発点とし、ラクスルECサイトで取り扱っている数多くの商品（例：チラシ、ダンボール、ノベルティ）間のクロスセル促進・仕組みづくりのプロジェクトリードをお任せします。お持ちのマーケティング実務のご経験・スキルを活かしながら、How論に閉じずWho-Whatのレイヤーから取り組む本質性の高いマーケティングや、200万人を超える会員基盤を活用したプロダクト改善、非連続な成長に向けたマーケット戦略策定など中核を業務を担えます。マーケティングを中心とした仕組みづくりにチャレンジしませんか？【具体的な業務内容】■Webサービスのマーケティング業務■顧客理解に基づく顧客戦略の策定・ハンズオンでの実行■広告代理店ディレクション・マネジメントによる戦術実行■複数職種から成るチームのリードデータ、クリエイティブ、プロダクトマネジメント等■プロジェクトマネジメントスコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク管理、リソース要求/管理、PJコミュニケーション　など【キャリアパス】短期：Bizdevメンバーとしてジョインし特定領域内のCRMやMarketing戦略を推進中期～長期：事業企画・プロダクトの価値創出まで含む広義なマーケティングまで管掌範囲を拡げていただき、事業責任者候補を目指していただきます顧客戦略レベルの上流のマーケティングがしたい方や、マーケティングを強みとした事業責任者になりたい方を求めています。※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。【ラクスルについて】ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。産業軸ではラクスル（印刷）の他、ノバセル（広告）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と4つの領域で事業展開を行ってきました。祖業であるラクスル事業はチラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームなど、連続的な事業立ち上げやM&Aによって、カスタマイズECプラットフォームへと進化を遂げています。既存事業の成長に加え、非連続な成長を実現するためのM＆Aを重要な経営戦略と位置付けており、2024年7月期は6件のM&Aを実行するなど、より挑戦的な事業成長やそれを支える組織拡張を志向しています。

【期待する役割】訪問介護事業にて、事業責任者として事業推進やマネジメントをお任せします。訪問介護事業とは、外出困難な高齢者や障がい者（児）、難病者等の疾患を持った方々を対象に、専門家が“自宅”に訪問して、「介護」およびご家族への支援を行い、住み慣れたご自宅での自分らしい暮らしを支える事業です。【職務内容】事業戦略・収益管理・人員、サービス品質・ブランド向上などを全体の方向性や組織設計、投資判断など経営レベルで意思決定できる業務です。・担当事業の全体統括・収支／KPI管理・事業成長に向けた戦略立案・実行・人材育成・組織マネジメント・サービス品質の向上／業務設計・改善・医療機関・行政・地域団体との連携・協働推進・新規拠点の立ち上げ企画・体制構築・中期的な事業ビジョン・方針策定への参画※配属先によって業務内容が異なります。【魅力】・医療福祉拠点数　千葉県№１の209拠点の安定性、医療福祉事業における千葉県内での地位を確立し、現在、東京・埼玉などにも事業を拡大中の企業です。・平均成長率176.5%と医療事業を中心に成長をつづける企業において、事業推進を担っていただけます。・業界の知識や経験がなくても、これまで事業推進や事業管理のご経験がある方を歓迎しています。【募集背景】事業強化・拡大を見越した採用【組織構成】〇一番大きな事業部：訪問看護事業責任者：1名部長クラス：5~6名課長クラス：30名程度メンバー：300名程度〇その他事業部責任者：1名部長クラス：2~3名課長クラス：15名程度メンバー：150名程度

同社において、経営支援事業は常に、既存事業を伸長させより多くの顧客に経営支援を届ける取り組みと、新たな経営支援サービスを創出し支援を拡張させていく取り組みの両輪で動いています本ポジションにおいて、短中期的には前者の取り組みに注力するため、数十億円規模に成長した経営支援サービスの既存事業である「資金調達支援事業」の事業責任者として更なる事業推進をお任せしますその後、中長期的には後者に注力すべく新規事業開発や新たな経営支援サービスの立ち上げ等をお任せします。【職務内容】まずは資金調達支援事業が向き合っている市場や顧客の解像度を高めながら（現事業責任者が伴走します）、既存事業のグロース全般を幅広くお任せします・その後、既存事業をグロースさせた経験や能力をベースに新規事業開発などをお任せします＜具体的な業務＞■向き合う事業領域における市場調査や分析を通じた、既存事業のグロース■中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行ケイパビリティの担保■メンバーマネジメント（採用/育成/配置等）■PL管理＜入社後の流れ＞■既存事業の中でも主力事業である資金調達支援サービスの事業拡大に向け、まずはセールス・マーケティング機能における戦略策定～実行、マネジメント業務に従事しながら事業全体を任せる想定です■半年~1年半という短期的な時間軸で事業事業を管掌していただく想定で育成します加えて、新規事業の探索・事業化も徐々にお任せしながら、新たな経営支援事業を創出することを期待しています。【配属部署】■経営支援部の概要・介護/障害福祉領域の顧客を対象にSaaS以外のサービスで「経営支援」を総合的に提供している部署■配属部署概要・資金調達支援事業・介護SaaS「カイポケ」からスピンアウトした新規事業として、現在は介護・障害福祉・医療業界に向けての資金繰りに困る顧客を支えるソリューションを提供している【ポジションの魅力】■「ファイナンシャル・インクルージョン」の体現を通じた顧客支援医療・介護・障害福祉という、社会インフラを支えながらも資金繰りに課題を抱えやすい顧客に対し、ファイナンシャル・インクルージョンの理念に基づき、経営の生命線である「資金」を届ける支援に携われます。テクノロジーと金融工学を駆使して「リスクを適切にコントロールしながら、必要な場所へ資金を循環させる仕組み」を構築する事業です。社会貢献を持続可能な「事業」として成立させる手応えを感じられる環境です。■事業家人材として「再現性の高い事業運営能力」獲得が可能同社は「戦略策定」と「実行力」に強みのある企業で、中長期の成果を最大化するための「戦略」を策定する力と、その戦略を実現し再現性の高い仕組みに落とし込む「実行力」の両輪が回っています。両スキルを得ながら自ら事業を「生み出す」ことと「伸ばす」ことを圧倒的な速さで身につけることができることを約束します。■短中期で「事業家人材」を目指せる環境であるボトムアップに事業を運営することでスピーディーな意思決定が行えるため、積極的に権限委譲を進めるカルチャーであることから年齢や年次は全く関係なく、意欲や成果次第で、短中期でPL全体に責任を持つ事業責任者へのステップアップが可能です。【事業について】【国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」 】わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。