採用担当人事の求人・転職特集

東証1部上場、連結従業員数3,000名を超える同社の人事スタッフとして以下の業務を担当して頂きます。ご経験に合わせて、下記いずれかをお任せ致します。

【具体的には】
■採用活動全般
（新卒採用、もしくは中途採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務）
■研修活動全般
（育成計画立案および研修企画開発、研修運営　等）

【IIJについて】
IIJは、1992年に日本初の商用インターネット接続業者(ISP)として発足し日本にまだ存在しなかったインターネット事業を「ゼロ」から自分たちの手で作り上げてきました。IIJのサービスは上場企業を中心とした約10,000社を超えるお客様に導入され各業界（電気、情報・通信、機械、精密機器、銀行、証券、小売、卸売、建設、保険）のトップ10企業に対して70%～100％という高い浸透率となっています。

東京都千代田区富士見二丁目10番2号　飯田橋グラン・ブルーム

中途採用戦略の立案から実行全般に関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案から実行、効果検証など
・社内からの採用ニーズの取りまとめ
・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
・採用媒体の選定やスカウティング
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考・面接・進捗管理
・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など

※募集背景※
採用数の増加に伴う増員

東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル13F

中途採用戦略の立案から実行全般に関わっていただきます。
また、マネジャー候補としてチームやプロジェクトの管理もお任せします。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案から実行、効果検証など
・社内からの採用ニーズの取りまとめ
・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
・採用媒体の選定やスカウティング
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考・面接・進捗管理
・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など
・チームやプロジェクトの管理

※募集背景※
採用数の増加に伴う増員

東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル13F

★研究開発事業本部内にて、「正社員派遣（技術職）」に関する人事業務を担って頂きます。技術職社員の成長支援をミッションとしているR&D人事室において、以下をお任せしたいと考えています。
※「正社員派遣」：派遣会社の正社員で常用雇用の形態だが、派遣先企業内で就業する雇用形態のことを指します。「特定派遣」とも呼ばれます。

【具体的には】
■新卒採用（採用目標数年間100名）：インターンシップ、ナビ、合説等のイベントから選考・フォローアップまでの企画から運営を担当。
■中途採用（採用目標数年間150名）：1次選考の実施
■教育研修：新卒入社3カ年教育研修の企画から運営を担当。
※以上においては現担当からOJTを受けながら引継いでいきます。また、上記以外にも、本人の経験に応じて人事制度の企画・運営をお任せ致します。

【組織構成】女性６名、男性９名というメンバー構成となります。
※チームの平均年齢は40歳、全員が何らかの人事業務経験者です。

東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー7F

2025年のビジョン達成に向けて、採用を強化します。中途採用を軸に、将来的にキャリアマネジメントの事業化など、新しい事に挑戦する、攻める採用のスペシャリストとして御活躍頂きます。

【具体的】
・中途採用全般（書類選考/一次面接官/面接アテンド/会社説明会イベントでのプレゼンテ―ション/入社承諾者対応、書類作成・手続き等）
・エージェント対応
・リファーラルリクルーティング、ダイレクトリクルーティングなどのサポート

【現在の体制】
部長1名、中途採用担当2名、新卒採用担当1名

東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー23F

中途採用（リクルーティング）のサポート業務を中心に行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・候補者と面接官メンバーの面接日程調整
・応募書類の管理
・候補者のアテンド
・会社説明会や主催イベントなどのサポート
・採用オペレーションの業務改善
・社内経費申請

【組織構成】人事部　中途採用チーム　

【募集背景】
事業拡大に伴いさらなる組織の成長を実現するため、 採用活動の強化に取り組むメンバーを新たに募集します。人事業務は未経験でも構いません。

東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル13F

新卒採用活動における企画・運営全般をお任せします。

■母集団形成における企画・イベント運営など ／イベント対応していただく社員への協力打診
■インターンシップの企画・運営
■面接プロセスの企画／面接対応いただく社員への協力打診／面接当日の運営
■内定者へのオファー面談／内定者が受諾いただけるよう、適宜サポート対応
■経営陣へのレポート

東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ

アクセンチュアの中途採用をお任せします。
メンバークラス～マネージャークラスまでの募集です。

【具体的】ご経験、ご希望により下記どちらかをお任せします。
■中途採用（エージェントとの連絡、面接日程調整、エージェント向け説明会）

【魅力】
■在宅ワークOK（週2日まで自由に可能です）
※育児、介護で週2日以上の在宅ワーク希望者の融通の効きます

東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ

★管理部門の紹介に強みを持つ同社において、まずは採用（正規雇用、非正規雇用）全般をメインミッションとして、全社巻き込み型採用の推進を担当していただきます。ゆくゆくは育成・人事企画・労務などもお任せする予定です！

【担当業務】
■採用戦略策定
■KPI設定
■採用コスト管理
■エージェント折衝
■全社巻き込み型採用の推進

【魅力】
★創業18年目を迎えた、成長中の会社です。
「人と企業の成長支援」を事業コンセプトに、人材紹介や派遣事業・求人メディア等小規模ながら様々なサービスを展開し、幅広いＨＲソリューションをクライアントに提供。会計業界に特化した人材の転職支援を得意としており、競合が少なく、会計業界と成長企業に強固なネットワークを構築している点が強みです。
また国家資格者やハイスペック人材を中心としているため、経営の根幹に携わることが多く、社会貢献性が非常に高いことも特徴の一つです。
会社としてさらなる発展を遂げるべく、ここ数年は地方拠点の展開や事業拡大にも注力しています。近い将来、株式上場・時価総額1000億円を超える企業を目指し、この度さらなる管理部門の強化のため人事マネジャー候補を新しく迎え入れたいと思っています。

東京都千代田区永田町2-14-3　東急プラザ赤坂

同社の総務部人事課にて、中途採用関連をメインとした各種業務をご担当頂きます。

【具体的な職務内容の例】
■主として中途採用業務をお任せ致します。
各部門でのニーズのヒヤリング、紹介会社対応、面接日程調整、面接時の同席、内定受諾から入社時の手続きまでの一連の業務を担当して頂きます。新たな採用手法の検討も行って頂く予定です。
■その他人事関連業務
採用業務だけでなく他の人事関連全般の業務、また他の人事担当のサポートも行って頂きますので、人事として多岐にわたる経験を積んで頂くことが可能です。

【募集背景】
採用担当の業務負荷分担のため
※現在は40代の男性が1人で業務しています

東京都中央区日本橋浜町2-62-6 日本橋浜町Kビル　6F