採用担当人事の求人・転職特集

同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。
国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。

【具体的には】
■経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
■キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
■選考プロセス中の候補者のフォローアップ
■応募管理システムの計画と運用
■選考プロセスや採用活動の改善業務

東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)

同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。
国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。

【具体的には】
■経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
■キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
■選考プロセス中の候補者のフォローアップ
■応募管理システムの計画と運用
■選考プロセスや採用活動の改善業務

東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)

経営推進部の人事として、組織・人事課題に対し、採用をメインとしながら研修や制度設計など幅広い領域においてご活躍を期待します。また、現状5名在籍する採用チームのリーダーとして、チームマネジメントもお任せ致します。

＜採用戦略＞
・採用戦略、計画立案　　・採用広報、採用ブランディングの企画・立案
・新たな採用スキームの検討　　・ダイレクトリクルーティング、スカウト
・特化型エージェントの新規開拓、関係性構築　　・面接、面談の実施
＜人材育成・教育＞
・社員教育の企画運営（ミドル~幹部層）　　・社員の抜擢、特命PJTの推進
・人材育成の仕組みづくり
＜組織開発（活性化）＞
・社内制度の企画、運用　　・人事制度の見直し・立案
・働きがいのある職場づくりに向けたプロジェクトの企画、実行
・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行

積極的に行ってきたM&Aを通じて増加した、グループ会社の人材ポートフォリオを視野に入れたシナジーの創出、多様性によるイノベーションの実現、新たな枠組みや仕組みづくりなど、組織戦略を大胆に企画・実行していただきます。

中でもメインミッションとしては、組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、より効率的な採用戦略の構築、人員増加に伴う社内ミドル層・幹部層育成、定着率向上の為の施策の実施などを通じて組織全体の成長を促して頂きたいと考えています。


★当社は役員、部門の枠を超えたコミュニケーションを大切にしています。
その上で従業員同士の交流を増やすべく、社内通貨制度、クラブ制度や委員会制度、全社・部署食事会の定期開催等を、経営推進部が主導し制度として企画・運用しております。ご入社頂いたら、より充実したユニークな社内制度の構築や運用上の整備などにもご協力をお願いします。

【配属先】経営推進部 ：
じげんのコーポレート部門は「経営戦略部」「経営管理部」「経営推進部」の3つから構成されています。
経営推進部は人事・広報・労務・総務が所属しており、「社内外にじげんファンを増やす」ことをミッションとしています。
経営推進部は経営課題を解決していく攻めの人事が中心となり、リーダーシップをとって全社を巻き込んで推進していただくポジションです。
その他、IR、ファイナンスやM&A、事業戦略を担当している経営戦略部、経理・法務等を担当する経営管理部の他コーポレート部門とも密に連携を取りながら、経営課題解決を進めていきます。

東京都港区虎ノ門３丁目４－８

製造現場社員の募集・採用業務をお任せ致します。
【業務内容】
募集戦略の企画立案　
・採用市場の調査　・募集方法の検討　・募集媒体/地域の選定　・求人広告の作成

広報活動
・学校訪問活動　・会社説明会など(新卒採用業務では、出張が発生致します)
・応募者対応　・電話、メールによる面接案内
・就職や転職を考えている方と面談実施

予実管理 ・募集
・採用費の管理　・効果検証、分析業務　・就業先への配属手配

【配属部門】
■中日本事業部　名古屋支店/金沢オフィス

愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22 メビウス名古屋ビル4階
石川県金沢市広岡1-2-26　AGSⅡビル 501

製造現場社員の募集・採用業務をお任せ致します。
【業務内容】
募集戦略の企画立案　
・採用市場の調査　・募集方法の検討　・募集媒体/地域の選定　・求人広告の作成

広報活動
・学校訪問活動　・会社説明会など(新卒採用業務では、出張が発生致します)
・応募者対応　・電話、メールによる面接案内
・就職や転職を考えている方と面談実施

予実管理 ・募集
・採用費の管理　・効果検証、分析業務　・就業先への配属手配

【配属部門】
■中日本事業部　大阪支店/滋賀オフィス

大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル9階
滋賀県草津市若竹町7番10号 KB-21 4階

アクセンチュアの中途採用をお任せします。
メンバークラス～マネージャークラスまでの募集です。

【具体的】ご経験、ご希望により下記どちらかをお任せします。
■中途採用（エージェントとの連絡、面接日程調整、エージェント向け説明会）

【魅力】
■在宅ワークOK（週2日まで自由に可能です）
※育児、介護で週2日以上の在宅ワーク希望者の融通の効きます

東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ

アクセンチュアの新卒採用をお任せします。
メンバークラスの採用です。

【具体的】ご経験、ご希望により下記どちらかをお任せします。
■新卒採用（説明会の実施、面接日程調整、人事戦略の立案、実行）

【魅力】
■在宅ワークOK（週2日まで自由に可能です）
※育児、介護で週2日以上の在宅ワーク希望者の融通の効きます

東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ

新卒採用・中途キャリア採用担当として、採用業務全般をお任せします。なお、新卒採用は年間45名程度、中途キャリア採用は年間200名程度を想定しております。

【具体的には】
■採用戦略立案(ターゲットの選定･採用手法の検討･イベント参加・ナビ媒体･社内紹介)
■採用予算管理(職種ごと、雇用形態ごとに管理方法が異なり、そのすべての管理・運営をお任せします。)
■一次面接担当(選考としてのジャッジに加え、候補者の適性に応じたポジションメイク、魅力付け・動機付けも行っていただきます。)
■応募者フォロー(入社意思獲得のクロージングの後、入社までのフォロー、入社後の面談まで行っていただきます。)
■取引会社様の取りまとめ(上記業務を行う上で必要な社内外の関係者を取りまとめ・調整も行っていただきます。)

■研修企画及び実行(入社前後の内定者、中途入社者対象)。
■関連会社の採用活動や、不動産管理業界全体での就職セミナー企画など。

東京都港区赤坂5丁目1番33号

■人事・労務関連業務
入退社手続き、社会保険、給与計算、新卒・中途採用関連、研修・教育関連
■総務関連業務
社内規定整備、福利厚生・職場環境整備、什器・備品等の購買、社内行事など
※お任せする業務はこれまでのご経験から決定させて頂きます。

【募集背景】
■現在は人事総務特にわけておらず、幅広く業務を行っている状況。
今後は人事、採用、総務と細分化を行い組織作りを行っていく方向であり、人員強化を行う事となりました。

【部署構成】
■本社　人事総務部
※部長1名(55才)、課長3名(45才-51才)、担当6名　計10名

東京都世田谷区等々力 7-17-24

自動車・家電・航空宇宙等各分野の大手既存顧客への提案営業と、そこで働くスタッフの管理・フォロー業務を担当頂きます。
【具体的には】
■既存顧客営業…スタッフの勤務状況確認をはじめ、新しい人材のニーズ・採用課題等を伺います。スタッフ確保のための労働条件の交渉などもお願いします。
■スタッフフォロー…営業1人が担当するスタッフ数は多くて50名程。スタッフ数の割振りにより、担当顧客を決定します。
■面談などを通じたスタッフへのフォロー
■スタッフの入社手続き
■スタッフの住居(アパートなど)の手配
■既存顧客へのスタッフ活用の提案

※当社では新規開拓をする「企画営業」、既存顧客やスタッフをフォローする「管理営業」、スタッフを集める「採用」と、業務を分担しています。今回は「管理営業」の募集。いかにスタッフのモチベーションを維持しながら、既存顧客との取引を拡大できるかに注力できます

愛知県名古屋市中区栄3‐3-21セントライズ栄8F