採用担当人事の求人・転職特集

同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。
国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。

【具体的には】
■経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
■キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
■選考プロセス中の候補者のフォローアップ
■応募管理システムの計画と運用
■選考プロセスや採用活動の改善業務

東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)

同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。
国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。

【具体的には】
■経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
■キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
■選考プロセス中の候補者のフォローアップ
■応募管理システムの計画と運用
■選考プロセスや採用活動の改善業務

東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)

グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、実行をしながら中途採用を推進をしていただきます。

【具体的には】
■ハイアリングマネージャーと採用要件の定義
■採用計画の立案
■リクルーティングプロセスのマネジメント、および改善
　（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）
■ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）
■リクルーター、面接官の教育システムの構築と実行
■楽天グループ全体の採用支援の仕組みの構築

東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)

【具体的な業務内容】
新卒/中途採用活動全般を担当していただきます。
・新卒採用（年間100人程度）の採用企画から運営まで実施
　－企画立案
　－媒体/イベント選定
　－会社説明会の企画実施
　－選考基準/面接実施運営
　－内定者フォロー
　－学校訪問　等
・インターンシップの企画から運営まで実施
・中途採用（年間30人程度）の企画立案

【求める人物像】
新卒・中途ともに人材確保を推進するため、“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる方を求めています。

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

【具体的な業務内容】
新卒/中途採用活動全般を担当していただきます。
・新卒採用（年間100人程度）の採用企画から運営まで実施
　－企画立案
　－媒体/イベント選定
　－会社説明会の企画実施
　－選考基準/面接実施運営
　－内定者フォロー
　－学校訪問　等
・インターンシップの企画から運営まで実施
・中途採用（年間30人程度）の企画立案

【求める人物像】
新卒・中途ともに人材確保を推進するため、“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる方を求めています。

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

アクセンチュアの新卒採用をお任せします。
メンバークラスの採用です。

【具体的】ご経験、ご希望により下記どちらかをお任せします。
■新卒採用（説明会の実施、面接日程調整、人事戦略の立案、実行）

【魅力】
■在宅ワークOK（週2日まで自由に可能です）
※育児、介護で週2日以上の在宅ワーク希望者の融通の効きます

東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ

アクセンチュアの中途採用をお任せします。
メンバークラス～マネージャークラスまでの募集です。

【具体的】ご経験、ご希望により下記どちらかをお任せします。
■中途採用（エージェントとの連絡、面接日程調整、エージェント向け説明会）

【魅力】
■在宅ワークOK（週2日まで自由に可能です）
※育児、介護で週2日以上の在宅ワーク希望者の融通の効きます

東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ

同社の新卒採用担当として、採用業務を担当していただきます。
採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。
【業務内容】
■面接の実施、応募者の合否調整、クロージング
■説明会の企画、集客、開催
■学生集客の為の企画及び実行
■採用進捗のデータ分析
■リクルーターの設定、調整
■紹介会社、媒体業者対応
■ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
■自社サイトの採用強化の為の企画・立案・ディレクション
■人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ　17F

同社にて新卒採用を担当。将来的には人事スペシャリスト(給与、社会保険、人事制度構築)を目指していただきます。
【業務内容】
■学生集客の為の企画及び実行
■説明会の企画、集客、開催
■面接の実施■応募者の合否調整、クロージング
■採用進捗のデータ分析
■リクルーターの設定、調整
■紹介会社、媒体業者対応
■ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
■自社サイトの採用強化の為の企画・立案・ディレクション
■人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
【弊社採用コンセプト】
《相思相愛》：学生の見極め・評価をするだけではなく、
当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ　17F

＜KDDIグループで最先端のアドテクノロジーで世界を目指すSupership社＞
同社の採用担当として、弊社及びホールディングスグループ会社の
新卒採用/中途採用を担当いただきます。

採用計画のプランニングから、戦略立案、媒体選定、実行の
上流-下流工程まで幅広く担っていただきたいと考えております。

【具体的な業務】
・採用計画のプランニング
・具体的な戦略立案
・媒体、採用手法の選定
・面接対応
・候補者フォロー

【採用サイト】https://recruit.supership.jp/

東京都港区南青山5-4-35 たつむら青山ビル