採用担当人事の求人・転職特集

同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。
国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。

【具体的には】
■経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
■キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
■選考プロセス中の候補者のフォローアップ
■応募管理システムの計画と運用
■選考プロセスや採用活動の改善業務

東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)

同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。
国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。

【具体的には】
■経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
■キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
■選考プロセス中の候補者のフォローアップ
■応募管理システムの計画と運用
■選考プロセスや採用活動の改善業務

東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)

【具体的な業務内容】
新卒/中途採用活動全般を担当していただきます。
・新卒採用（年間100人程度）の採用企画から運営まで実施
　－企画立案
　－媒体/イベント選定
　－会社説明会の企画実施
　－選考基準/面接実施運営
　－内定者フォロー
　－学校訪問　等
・インターンシップの企画から運営まで実施
・中途採用（年間30人程度）の企画立案

【求める人物像】
新卒・中途ともに人材確保を推進するため、“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる方を求めています。

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

【具体的な業務内容】
新卒/中途採用活動全般を担当していただきます。
・新卒採用（年間100人程度）の採用企画から運営まで実施
　－企画立案
　－媒体/イベント選定
　－会社説明会の企画実施
　－選考基準/面接実施運営
　－内定者フォロー
　－学校訪問　等
・インターンシップの企画から運営まで実施
・中途採用（年間30人程度）の企画立案

【求める人物像】
新卒・中途ともに人材確保を推進するため、“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる方を求めています。

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

経営推進部の人事として、組織・人事課題に対し、採用をメインとしながら研修や制度設計など幅広い領域においてご活躍を期待します。また、現状5名在籍する採用チームのリーダーとして、チームマネジメントもお任せ致します。

＜採用戦略＞
・採用戦略、計画立案　　・採用広報、採用ブランディングの企画・立案
・新たな採用スキームの検討　　・ダイレクトリクルーティング、スカウト
・特化型エージェントの新規開拓、関係性構築　　・面接、面談の実施
＜人材育成・教育＞
・社員教育の企画運営（ミドル~幹部層）　　・社員の抜擢、特命PJTの推進
・人材育成の仕組みづくり
＜組織開発（活性化）＞
・社内制度の企画、運用　　・人事制度の見直し・立案
・働きがいのある職場づくりに向けたプロジェクトの企画、実行
・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行

積極的に行ってきたM&Aを通じて増加した、グループ会社の人材ポートフォリオを視野に入れたシナジーの創出、多様性によるイノベーションの実現、新たな枠組みや仕組みづくりなど、組織戦略を大胆に企画・実行していただきます。

中でもメインミッションとしては、組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、より効率的な採用戦略の構築、人員増加に伴う社内ミドル層・幹部層育成、定着率向上の為の施策の実施などを通じて組織全体の成長を促して頂きたいと考えています。


★当社は役員、部門の枠を超えたコミュニケーションを大切にしています。
その上で従業員同士の交流を増やすべく、社内通貨制度、クラブ制度や委員会制度、全社・部署食事会の定期開催等を、経営推進部が主導し制度として企画・運用しております。ご入社頂いたら、より充実したユニークな社内制度の構築や運用上の整備などにもご協力をお願いします。

【配属先】経営推進部 ：
じげんのコーポレート部門は「経営戦略部」「経営管理部」「経営推進部」の3つから構成されています。
経営推進部は人事・広報・労務・総務が所属しており、「社内外にじげんファンを増やす」ことをミッションとしています。
経営推進部は経営課題を解決していく攻めの人事が中心となり、リーダーシップをとって全社を巻き込んで推進していただくポジションです。
その他、IR、ファイナンスやM&A、事業戦略を担当している経営戦略部、経理・法務等を担当する経営管理部の他コーポレート部門とも密に連携を取りながら、経営課題解決を進めていきます。

東京都港区虎ノ門３丁目４－８

製造現場社員の募集・採用業務をお任せ致します。
【業務内容】
募集戦略の企画立案　
・採用市場の調査　・募集方法の検討　・募集媒体/地域の選定　・求人広告の作成

広報活動
・学校訪問活動　・会社説明会など(新卒採用業務では、出張が発生致します)
・応募者対応　・電話、メールによる面接案内
・就職や転職を考えている方と面談実施

予実管理 ・募集
・採用費の管理　・効果検証、分析業務　・就業先への配属手配

【配属部門】
■中日本事業部　名古屋支店/金沢オフィス

愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22 メビウス名古屋ビル4階
石川県金沢市広岡1-2-26　AGSⅡビル 501

製造現場社員の募集・採用業務をお任せ致します。
【業務内容】
募集戦略の企画立案　
・採用市場の調査　・募集方法の検討　・募集媒体/地域の選定　・求人広告の作成

広報活動
・学校訪問活動　・会社説明会など(新卒採用業務では、出張が発生致します)
・応募者対応　・電話、メールによる面接案内
・就職や転職を考えている方と面談実施

予実管理 ・募集
・採用費の管理　・効果検証、分析業務　・就業先への配属手配

【配属部門】
■中日本事業部　大阪支店/滋賀オフィス

大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル9階
滋賀県草津市若竹町7番10号 KB-21 4階

アクセンチュアの中途採用をお任せします。
メンバークラス～マネージャークラスまでの募集です。

【具体的】ご経験、ご希望により下記どちらかをお任せします。
■中途採用（エージェントとの連絡、面接日程調整、エージェント向け説明会）

【魅力】
■在宅ワークOK（週2日まで自由に可能です）
※育児、介護で週2日以上の在宅ワーク希望者の融通の効きます

東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ

アクセンチュアの新卒採用をお任せします。
メンバークラスの採用です。

【具体的】ご経験、ご希望により下記どちらかをお任せします。
■新卒採用（説明会の実施、面接日程調整、人事戦略の立案、実行）

【魅力】
■在宅ワークOK（週2日まで自由に可能です）
※育児、介護で週2日以上の在宅ワーク希望者の融通の効きます

東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ

同社の新卒採用担当として、採用業務を担当していただきます。
採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。
【業務内容】
■面接の実施、応募者の合否調整、クロージング
■説明会の企画、集客、開催
■学生集客の為の企画及び実行
■採用進捗のデータ分析
■リクルーターの設定、調整
■紹介会社、媒体業者対応
■ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
■自社サイトの採用強化の為の企画・立案・ディレクション
■人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ　17F