採用担当人事の求人・転職特集

求人増のタイミングで、未経験でも狙えるポジション！

昨今の景気動向を踏まえ、採用活動を活発に行う企業が増え、人事職の求人も増えてきております。
経験者はもちろん、中には未経験の方でもチャレンジ可能な求人もありますので、人事職にご興味をお持ちの方は転職を検討するには良いタイミングです。

「採用担当人事求人特集」では採用を主業務とする人事求人をご紹介します。

仕事内容	同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。【具体的には】 ■経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案 ■キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案 ■選考プロセス中の候補者のフォローアップ ■応募管理システムの計画と運用 ■選考プロセスや採用活動の改善業務
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)

仕事内容

同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。
国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。

【具体的には】
■経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
■キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
■選考プロセス中の候補者のフォローアップ
■応募管理システムの計画と運用
■選考プロセスや採用活動の改善業務

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)

仕事内容	同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。【具体的には】 ■経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案 ■キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案 ■選考プロセス中の候補者のフォローアップ ■応募管理システムの計画と運用 ■選考プロセスや採用活動の改善業務
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)

仕事内容

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)

仕事内容	グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、実行をしながら中途採用を推進をしていただきます。【具体的には】 ■ハイアリングマネージャーと採用要件の定義 ■採用計画の立案 ■リクルーティングプロセスのマネジメント、および改善　（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス） ■ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用） ■リクルーター、面接官の教育システムの構築と実行 ■楽天グループ全体の採用支援の仕組みの構築
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)

仕事内容

グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、実行をしながら中途採用を推進をしていただきます。

【具体的には】
■ハイアリングマネージャーと採用要件の定義
■採用計画の立案
■リクルーティングプロセスのマネジメント、および改善
　（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）
■ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）
■リクルーター、面接官の教育システムの構築と実行
■楽天グループ全体の採用支援の仕組みの構築

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)

仕事内容	■業務内容人事業務全般をお任せ致します。 ※お任せする範囲はご経験や適性に応じて決定致します。【詳細】 ■新卒採用、キャリア採用活動推進。新入社員研修、階層別研修、管理職研修の企画・運営。労務関連。給与計算・社会保険・福利厚生事務、人事・労政企画運営、関係会社支援業務等
勤務地	神奈川県川崎市幸区堀川町580　ソリッドスクエア西館

仕事内容

■業務内容
人事業務全般をお任せ致します。
※お任せする範囲はご経験や適性に応じて決定致します。

【詳細】
■新卒採用、キャリア採用活動推進。新入社員研修、階層別研修、管理職研修の企画・運営。労務関連。給与計算・社会保険・福利厚生事務、人事・労政企画運営、関係会社支援業務等

勤務地

神奈川県川崎市幸区堀川町580　ソリッドスクエア西館

仕事内容	本社スタッフの中途採用をメインでご担当頂きながら、採用後の能力開発・研修にも携わっていただきます。採用後の活躍や能力開発に対しても一貫して携わることができるよう、組織体制については、採用・育成開発Unitが採用から能力開発・育成研修までを一手に担っており、各担当者が情報を共有し合いながら連携して進めています。そのため、中途採用担当であっても、能力開発や研修案件について共同する機会が豊富にございます。採用決定にとどまらず、その後の人材開発に携わりながら本質的な採用成功に向き合って頂きます。 ■中途採用・採用計画の立案（採用要件の全体管理、採用基準のブラッシュアップ、ブランディング定義　等）・集客チャネルの活用と開拓（エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング等）・選考の実務推進（書類選考、面接官、内定者フォロー等）、PDCAの推進と改善 ■他担当者との連携業務常に新規案件が立ち上がっている状況でして、採用タイミングと状況に応じて柔軟に検討させて頂きます。
勤務地	東京都品川区東五反田一丁目11番15号電波ビル6階

仕事内容

本社スタッフの中途採用をメインでご担当頂きながら、採用後の能力開発・研修にも携わっていただきます。採用後の活躍や能力開発に対しても一貫して携わることができるよう、組織体制については、採用・育成開発Unitが採用から能力開発・育成研修までを一手に担っており、各担当者が情報を共有し合いながら連携して進めています。そのため、中途採用担当であっても、能力開発や研修案件について共同する機会が豊富にございます。採用決定にとどまらず、その後の人材開発に携わりながら本質的な採用成功に向き合って頂きます。
■中途採用
・採用計画の立案（採用要件の全体管理、採用基準のブラッシュアップ、ブランディング定義　等）
・集客チャネルの活用と開拓（エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング等）
・選考の実務推進（書類選考、面接官、内定者フォロー等）、PDCAの推進と改善
■他担当者との連携業務
常に新規案件が立ち上がっている状況でして、採用タイミングと状況に応じて柔軟に検討させて頂きます。

勤務地

東京都品川区東五反田一丁目11番15号電波ビル6階

仕事内容	【具体的な業務内容】新卒/中途採用活動全般を担当していただきます。・新卒採用（年間100人程度）の採用企画から運営まで実施　－企画立案　－媒体/イベント選定　－会社説明会の企画実施　－選考基準/面接実施運営　－内定者フォロー　－学校訪問　等・インターンシップの企画から運営まで実施・中途採用（年間30人程度）の企画立案【求める人物像】新卒・中途ともに人材確保を推進するため、“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる方を求めています。
勤務地	東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

仕事内容

【具体的な業務内容】
新卒/中途採用活動全般を担当していただきます。
・新卒採用（年間100人程度）の採用企画から運営まで実施
　－企画立案
　－媒体/イベント選定
　－会社説明会の企画実施
　－選考基準/面接実施運営
　－内定者フォロー
　－学校訪問　等
・インターンシップの企画から運営まで実施
・中途採用（年間30人程度）の企画立案

【求める人物像】
新卒・中途ともに人材確保を推進するため、“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる方を求めています。

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

仕事内容	同社人事総務部PCIグループの人事担当として、主にプロフィットキューブ社の新卒・中途採用をご担当していただきます。また、人事制度の企画や教育・研修等にも携わることができます。【具体的には】 ■事業戦略に基づく採用戦略の策定 ■採用プロセスの設計・運用・改善 ■人事制度の企画立案・改善 ■教育・研修制度の改善【所属部門】 ■サイオス株式会社　管理統括本部　人事総務部　PCIグループ PCIグループ7名のうち、人事業務を行う社員は3名です。 ※サイオス株式会社での採用となり、グループ会社『Profit Cube』の採用業務に携わって頂きます。
勤務地	東京都品川区東品川2-2-20　天王洲郵船ビル17F

仕事内容

同社人事総務部PCIグループの人事担当として、主にプロフィットキューブ社の新卒・中途採用をご担当していただきます。また、人事制度の企画や教育・研修等にも携わることができます。

【具体的には】
■事業戦略に基づく採用戦略の策定
■採用プロセスの設計・運用・改善
■人事制度の企画立案・改善
■教育・研修制度の改善

【所属部門】
■サイオス株式会社　管理統括本部　人事総務部　PCIグループ
PCIグループ7名のうち、人事業務を行う社員は3名です。
※サイオス株式会社での採用となり、グループ会社『Profit Cube』の採用業務に携わって頂きます。

勤務地

東京都品川区東品川2-2-20　天王洲郵船ビル17F

仕事内容	同社にて新卒採用を担当。将来的には人事スペシャリスト(給与、社会保険、人事制度構築)を目指していただきます。【業務内容】 ■学生集客の為の企画及び実行 ■説明会の企画、集客、開催 ■面接の実施■応募者の合否調整、クロージング ■採用進捗のデータ分析 ■リクルーターの設定、調整 ■紹介会社、媒体業者対応 ■ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ■自社サイトの採用強化の為の企画・立案・ディレクション ■人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案【弊社採用コンセプト】《相思相愛》：学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ　17F

仕事内容

同社にて新卒採用を担当。将来的には人事スペシャリスト(給与、社会保険、人事制度構築)を目指していただきます。
【業務内容】
■学生集客の為の企画及び実行
■説明会の企画、集客、開催
■面接の実施■応募者の合否調整、クロージング
■採用進捗のデータ分析
■リクルーターの設定、調整
■紹介会社、媒体業者対応
■ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
■自社サイトの採用強化の為の企画・立案・ディレクション
■人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
【弊社採用コンセプト】
《相思相愛》：学生の見極め・評価をするだけではなく、
当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ　17F

仕事内容	同社の新卒採用担当として、採用業務を担当していただきます。採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。【業務内容】 ■面接の実施、応募者の合否調整、クロージング ■説明会の企画、集客、開催 ■学生集客の為の企画及び実行 ■採用進捗のデータ分析 ■リクルーターの設定、調整 ■紹介会社、媒体業者対応 ■ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ■自社サイトの採用強化の為の企画・立案・ディレクション ■人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ　17F

仕事内容

同社の新卒採用担当として、採用業務を担当していただきます。
採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。
【業務内容】
■面接の実施、応募者の合否調整、クロージング
■説明会の企画、集客、開催
■学生集客の為の企画及び実行
■採用進捗のデータ分析
■リクルーターの設定、調整
■紹介会社、媒体業者対応
■ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
■自社サイトの採用強化の為の企画・立案・ディレクション
■人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ　17F

仕事内容	アクセンチュアの新卒採用をお任せします。メンバークラスの採用です。【具体的】ご経験、ご希望により下記どちらかをお任せします。 ■新卒採用（説明会の実施、面接日程調整、人事戦略の立案、実行）【魅力】 ■在宅ワークOK（週2日まで自由に可能です） ※育児、介護で週2日以上の在宅ワーク希望者の融通の効きます
勤務地	東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ

仕事内容

アクセンチュアの新卒採用をお任せします。
メンバークラスの採用です。

【具体的】ご経験、ご希望により下記どちらかをお任せします。
■新卒採用（説明会の実施、面接日程調整、人事戦略の立案、実行）

【魅力】
■在宅ワークOK（週2日まで自由に可能です）
※育児、介護で週2日以上の在宅ワーク希望者の融通の効きます

勤務地

東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ