採用担当人事の求人・転職特集

【業務内容】
・各種人事に関する仕組みづくりの改善提案・運用（評価全般、職務・報酬体系、就業体系など）
※一般的な仕組みづくりではなく「当社らしさ」を大切に考えています。
・人事システムの活用及び改善…現システムのリプレイスを踏まえた提案
・フィールド人事として、事業部門の支援…事業部門がかかえる「組織」や「人」の問題に対して、事業部門と一緒になって問題解決を図ります。
・法改正対応
・社員健康管理（増進）
・ペイロール管理等
・メンバー管理

尚、上記業務を遂行するにあたり、現状の仕組みの理解を深めるため人事課におけるルーティン業務についても携わって頂きます。
（他メンバーと共にチームワークで業務を進めていく組織体制です）

東京都渋谷区渋谷 1-1-18　青山ダイヤモンドビル2F
東京都渋谷区渋谷2-1-1　青山ファーストビル4F

東証一部上場で、日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME’S』にて新卒採用の戦略立案から実行までをお任せします。
ご経験、ポテンシャルによってはリーダーをお任せさせていただく予定です。
【具体的には】
■採用戦略の立案
■面接、面談
■プレゼンテーション、講演等の登壇
■イベントやインターンシップ等の企画・運営
■内定者研修の企画・運営
■その他
※決まったマニュアルはなく、母集団形成からクロージングまでを一貫してお任せ致します。大きな裁量権を持って、日々の業務に邁進いただける環境です。
※全社平均残業時間：約12.15時間（2018年3月期）
※有給取得率：86.2％（2017年3月期）

東京都千代田区麹町1-4-4

経営陣や各部門管理者と連携しながら人事領域全般をご担当いただき、業績向上に貢献していただくことを期待しています。
ゆくゆくはマネジメントもお任せいたします。

【人事グループの業務】
(１)制度企画（働き方改革、働きがい向上などの施策検討・企画・運営など）
(２)評価（評価制度・システムの運用、管理など）
(３)労務管理（異動、給与計算、人事、福利厚生、安全衛生、規程運用など）
(４)教育（社員研修の企画・運営、外部研修機関の管理など）
(５)採用（新卒採用、中途採用における企画立案～運用）　など

【組織について】
■人事グループ 4名（マネージャー40代、メンバー30代2名、20代1名）　
※全員、中途入社です　男1:女3

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F

【業務内容】
・各種人事に関する仕組みづくりの改善提案・運用（評価全般、職務・報酬体系、就業体系など）
※一般的な仕組みづくりではなく「当社らしさ」を大切に考えています。
・人事システムの活用及び改善…現システムのリプレイスを踏まえた提案
・フィールド人事として、事業部門の支援…事業部門がかかえる「組織」や「人」の問題に対して、事業部門と一緒になって問題解決を図ります。
・法改正対応
・社員健康管理（増進）
・ペイロール管理等

尚、上記業務を遂行するにあたり、現状の仕組みの理解を深めるため人事課におけるルーティン業務についても携わって頂きます。
（他メンバーと共にチームワークで業務を進めていく組織体制です）

東京都渋谷区渋谷 1-1-18　青山ダイヤモンドビル2F
東京都渋谷区渋谷2-1-1　青山ファーストビル4F

当社では、今後、ダイバーシティを推進しており、多様な属性の採用にチャレンジしていきます。
具体的には
■外国人採用
■シニア採用
■障碍者採用（法定雇用率を達成し、県から表彰実績もあり）
であり、これらの体制作りからお任せします。 また、新卒採用、中途採用、アルバイト／パート採用も経験可能です。


【今後の展望】
当社は経営戦略の2つの柱を[人材]と[IT]として掲げ、特に人事部門は 2019年7月に人事本部を立ち上げて、人事戦略の推進を重要課題として進めています。ビジネスホテル業界の働き方変革のパイオニアとなるべ く、人事施策の推進をしていきます。

三重県四日市市鵜の森1-4-28　ユマニテクプラザ５階
愛知県からも通勤可能

新卒採用チームの一員として、採用活動に関わるチーム内外の全ての関係者と協力し、目標人数の採用達成に貢献していただきます。
【主な職務】
医療・介護における総合職、
および専門職（介護サービススタッフ、保育士等）の新卒採用
※これまでの経験に応じてお任せします※
■採用計画の立案
■採用手法、採用ツール・メディアなどの選定
■母集団の形成の為の企画及び実行
■自社会社説明会や社外の合同説明会など、採用イベントの企画・運営
■採用進捗のデータ管理・分析
■候補者への合否連絡
■内定者フォローアップ
■大学・専門学校とのリレーションの構築、強化

■所属部署：　人事総務本部 人材採用部 新卒採用課（課長以下、課員7名）

東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6階

＜仕事内容＞
■概要：同社「人材開発室」にて社内研修担当者として研修企画、運営全般にご従事頂きます。
■詳細
・各組織課題に合わせた研修プログラムの企画、運営
・新入社員研修の企画、運営
・教育コンテンツの企画
・育成施策のPDCA　など
※採用・労務は別のグループで担当
■組織構成
・当社はアメーバ経営を開始しており、1つのグループが2～3名の少数精鋭の裁量権と意思決定の速い組織構成を構築しております。なお、具体的には、人材開発室の下には(1)社内研修チーム(2)社外研修チーム(3)中途採用チーム(4)ポテンシャル採用チームと４つのグループがあり、今回の募集は（１）のチームの人材募集です。

東京都港区港南2-15-2　品川インターシティB棟13階

応募頂ければ、そのままご面接に行って頂けます。
＜仕事内容＞
■概要：同社「人材開発室」にて社内研修担当者として研修企画、運営全般にご従事頂きます。
■詳細
・各組織課題に合わせた研修プログラムの企画、運営
・新入社員研修の企画、運営
・教育コンテンツの企画
・育成施策のPDCA　など
※採用・労務は別のグループで担当
■組織構成
・当社はアメーバ経営を開始しており、1つのグループが2～3名の少数精鋭の裁量権と意思決定の速い組織構成を構築しております。なお、具体的には、人材開発室の下には(1)社内研修チーム(2)社外研修チーム(3)中途採用チーム(4)ポテンシャル採用チームと４つのグループがあり、今回の募集は（１）のチームの人材募集です。

東京都港区港南2-15-2　品川インターシティB棟13階

人事総務マネージャーとして、以下業務をお待たせ致します。

【具体的には】
■人事・労務業務
入退社手続き、社会保険等各種手続き、給与計算、勤怠管理
新卒、中途採用　　等
■総務業務
レイアウト変更、什器・備品管理
固定資産管理、車両管理、文書管理
株主総会運営、株式実務（株主名簿管理等）
会社行事運営　　等

プレイングマネージャーとして総務人事のメンバー3名の管理もお願いします。

東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH4階

■業務内容：
東京を拠点に東日本の人事業務全般を担当します。まずは新卒採用業務を中心に、並行して給与計算も担当していきます。特に夏には大学生のインターンを開催するため、それらをメインに任せて行きます。

■配属先：
同社の人事部へ配属されます。45歳の課長以下30～40代を中心とした数名のメンバーが所属しています。

東京都港区三田3-12-15