技術職(電気・電子・機械・化学)の転職・求人情報(160ページ目)

【期待する役割】製造プロセス全体の品質管理・品質保証業務を担当し、製品の品質向上と安定供給を実現する役割を担います。品質基準の策定、問題発生時の原因分析と改善策の実施を通じ、顧客満足度の向上と競争力の強化に貢献します。【職務内容】■製造プロセスにおける品質基準の設定・管理、検査計画の策定と運用■製造不良やクレーム発生時の原因分析、是正措置の立案・実行■製品出荷前の最終検査、品質保証体制の維持・向上■顧客監査、品質に関する問い合わせ対応、製品品質報告の作成【魅力】★業界トップクラスの技術力と革新性 「Viscotecs（ビスコテックス）」という独自のデジタル捺染技術を活用し、世界初のオンデマンドプリントシステムを確立。カスタマイズ製品の提供を可能にしています。また自動車内装材、アパレル用生地、医療・建築資材など多分野にわたる製品展開で、安定した事業基盤を確立しています。★グローバル展開と成長性国内外に多数の生産・販売拠点を展開し、グローバル市場で事業を拡大。世界中の主要自動車メーカーや大手アパレルブランドに製品を提供しています。また繊維分野だけでなく、産業用機械や電子材料など、次世代分野にも積極的に進出しています。

【ミッション】本田技研工業の先端技術開発を担う同社にて、SDV（Software Defined Vehicle）開発における車両・クラウド・モバイルを含むシステム全体のアーキテクチャ方針を策定し、開発組織を横断してプロジェクトを推進いただきます。単なるシステム設計にとどまらず、技術戦略と事業戦略をつなぎながら、数百～数千人規模の開発体制に対する設計ルールや意思決定プロセスを構築し、開発全体の品質向上と開発効率の最大化をリードいただくポジションです。HondaのSDV開発を支える中核人材として、技術的な意思決定や人材育成にも携わりながら、次世代モビリティ開発の基盤づくりを推進いただくことを期待しています。～補足～■新設組織のコアメンバーとして、組織づくりにも携わっていただきます。■アーキテクトやエンジニアの育成・技術指導も担当いただきます。■キャリア採用者も多く在籍しており、役職や年次に関係なくフラットに議論できる環境です。【具体的には】ご経験に応じて以下をお任せします。■SDVアーキテクチャの全体設計方針の立案■車両・クラウド・モバイルを含むシステム全体構想の策定■開発組織全体におけるアーキテクチャガバナンスの構築■設計原則・ルール・意思決定プロセスの整備と定着■重要プロジェクトにおける技術方針の策定・意思決定■アーキテクトおよびエンジニアへの技術指導■設計レビューおよび技術課題解決の支援■アーキテクト人材の育成・組織力向上■関係部門との連携および全体最適の推進【募集背景】自動車業界はソフトウェア中心の価値提供へと大きく変化しており、HondaでもSDV開発の強化を進めています。今後さらに開発スピードと開発効率を高めるためには、個別最適ではなく車両全体を見据えたアーキテクチャ設計と組織横断での意思決定が不可欠です。Hondaの次世代SDV開発を牽引し、開発変革の中核を担う即戦力人材を強化する為、募集いたします。【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり【定年/役職定年】定年：65歳（選択定年制）／役職定年：60歳※選択定年制のため、60歳～65歳の誕生日の月末 or 60歳～64歳の誕生日の6か月後の月末から選択可能

【募集背景】メーカーの製品開発現場に対する品質改善・開発プロセス改善のニーズ拡大に伴う増員募集です。今後は「どのように作るか」だけでなく、「ユーザーにどのような価値を届けるか」という視点まで支援領域を広げていくため、組込みソフトウェア開発の経験を活かし、お客様と伴走しながら製品・組織の成長を支援いただける方を募集しています。【業務内容・ミッション】メーカーの開発現場に入り込み、製品開発・品質改善・開発プロセス改善を技術面・組織面の両方から支援していただきます。★主な業務・組込みソフトウェア開発（C++中心）・開発成果物・開発プロセス・品質の分析・品質向上・開発リードタイム短縮に向けた改善提案・実行支援・UML等を用いた設計支援・開発メンバーやリーダーへの技術支援・育成・プロジェクトマネジメントや開発プロセス改善の推進★ミッション・製品品質の向上・開発効率・生産性の向上・お客様の開発組織・技術力向上への貢献「良い製品づくり」を実現するパートナーとして長期的な価値を提供すること【組織体制】配属：インダストリ&ファイナンス事業部メーカーのお客様と長期プロジェクト（1年以上の案件多数）で伴走する体制です。プロジェクトは複数名で参画し、社内メンバーやお客様と密に連携しながら業務を進めます。開発だけでなく、品質改善・組織改善・人材育成まで幅広く携われる環境です。技術者として専門性を高めながら、コンサルティングやマネジメントスキルも身につけられます。【求める人物像】・組込みソフトウェア開発の経験を活かし、さらに上流工程へチャレンジしたい方・技術だけでなく、品質改善や開発プロセス改善にも興味をお持ちの方・お客様と伴走しながら課題解決に取り組むことにやりがいを感じる方・学び続ける姿勢を持ち、新しい技術や設計手法を積極的に吸収できる方・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チームで成果を創出できる方・将来的にPM・PL・技術コンサルタントなどへキャリアを広げたい方

【業務内容】入社後はドライ真空ポンプにおけるグループ連結でのアフターサービス事業の推進を担っていただきます。具体的には以下をお任せします。・製品の技術支援、改良・改善提案・ドライ真空ポンプのオーバーホールに関する技術支援および工程の改良・改善提案（国内外のアフターサービス工場のサポート）・アフターサービスの収益分析、サービス戦略の企画と実行・機器の立ち上げやメンテナンスに関するマニュアルの作成、トレーニングの企画ドライ真空ポンプは持ち帰りオーバーホールする案件が多く、社内外のサービス拠点や設計・品質部門と連携して原因解析や改良提案を行います。製品の技術支援からサービス標準化まで幅広く担当していただきます。英語力を活かし、海外対応を担当していただく機会があります。【募集背景】同社は、コンポーネント領域(半導体工場向け設備)におけるアフターサービス事業の拡大を主要な成長戦略と位置付け、全グループ会社と連携した事業戦略を立案・推進し、事業の健全性維持とさらなる発展を目指しています。その中でもアフターサービス事業における技術力向上に向けたアクションとして、サービスエンジニアのトレーニング体制の強化や、製品技術支援の拡充を推進していきます。今回の職務はその計画に直結する重要な役割を担って頂くポジションの募集となります。【キャリアステップイメージ】アフターサービス事業は幅広い部門と関わりを持って進めていく特性から、各種業務を通じて製品知識と人脈を広げた後、海外拠点への出向や、技術・営業・工場等の関連部門へのローテーション等、幅広くキャリア形成することが可能です。またご活躍次第では、新しいビジネスの企画やマネジメントに関する業務を担って頂くことも期待しております。【当部門の役割・業務概要・魅力】同社のサービス拠点は日本、韓国、台湾などのアジア地域と北米、欧州に複数あり、アフターサービスに関する情報を日々入手することができます。そこから得た情報を基に、サービス事業に関する成長戦略の立案・実行や製品開発部門へのフィードバックを通じた開発支援など幅広い役割を担っております。同社の事業計画においても、アフターサービス事業を重点項目と位置付けており、ご自身の経験や知識を基に、当社に蓄積された技術力やノウハウを活用しながら、より一層顧客に満足頂ける事業を作り上げていくことが可能です。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：精密・電子カンパニー コンポーネント事業部サービス＆サポート部ＧＳ事業推進一課■人数構成：7名(男性5名、女性2名)※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-precision）【働き方】■在宅：あり（現在は週1日程度可能使用している状況です）■残業：平均20～25時間程度■国内転勤の可能性はないものの、海外赴任の可能性あり■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

【期待する役割】同社の東日本支社を拠点に、火力発電・燃料設備の保全を計画・統括する保全スペシャリスト（O&Mエンジニア）を募集します。現場の作業そのものではなく、設備工事・除却・修繕工事の設計・積算や、コスト・安全の両面で最適な保全計画の立案といった机上のエンジニアリング業務を中心に、発電所やメンテナンスの実務を上流から統括します。ボイラ・タービン・電気・計装制御・LNG・石炭のいずれかの設備パートに従事し、国内発電電力量の約3割を支える同社の発電設備の安全・安定・高効率な運用を、エンジニアリングの側面から支えていただきます。石油・化学プラント等でのメンテナンス経験を活かせるポジションです（担当～課長代理級）。【職務内容】いずれかの設備パート（ボイラ／タービン／電気／計装制御／LNG／石炭）に従事いただきます。設計・積算や保全計画の立案など、机上のエンジニアリング業務が中心です。■設備工事・除却工事・修繕工事の設計・積算■発電所等への技術サービス（設備診断支援、技術支援 など）■トラブルシューティング、保全推進■コスト・安全の両面で最適な保全計画の立案・実行■新設設備の設置・既設プラント撤去に係るエンジニアリング※国内外のベンダーや現場の保全実務と協業しながら、上流の計画から工事の実行までを一貫して統括します。【募集背景】同社は、火力を再エネの変動を補完する調整力へと転換し、設備リプレースやデジタル発電所（DPP）による保全の高度化を進めています。今般の体制変更により、東日本支社に加えて東京・神奈川・千葉・福島・茨城の各発電所も配属先候補として拡大し、現場に近い立場で保全を統括する体制を強化します。この拡大に伴い、コンバインド保修部・コンベンショナル保修部において、設計・積算から保全計画までを担う保全スペシャリストを増員募集します。【魅力】★国内最大の発電会社（発電容量約5,900万kW／国内発電電力量の約3割）の火力・燃料設備を対象に、工事の設計・積算から保全計画の立案・実行までを上流から統括し、技術力とマネジメント力を伸ばせます。★約70年近く培ってきたJERAの保全ノウハウ・技術力を習得しながら、発電所への技術サービス（設備診断・技術支援）に携われます。★国内外のベンダー等との協業を通じて、グローバルに通用するエンジニアリングスキルを身につけられます★AIで異常予兆を検知するデジタル発電所（DPP）やG-DACなど、データを活用した保全高度化の取り組みに関われます。★設計・積算や保全計画が中心の机上業務で、本社・東日本支社勤務はコアタイムなしのフレックスタイム制＋在宅勤務可、土日祝・年末年始休みと柔軟に働けます。★退職金制度・住宅関連手当・カフェテリアプラン・自己啓発支援など福利厚生が整い、単身赴任時は単身寮・住宅手当の補助もあります。【キャリアパス】設計・積算や保全計画、技術サービスの実務で培う専門性は、火力発電所の保全・エンジニアリングを軸に、担当から課長代理級へと役割を広げる基盤となります。特定設備パートの専門を深めるほか、DPPを活用した予兆保全・設備改善、より上流の保全計画・投資判断、現場保全やベンダーを束ねるマネジメント、海外案件を含むプロジェクトマネジメントへと展開できます。【組織構成】配属先はO&M・E運営統括部の下記いずれかの保修部（うち、ボイラ／タービン／電気／計装制御／LNG／石炭のいずれかのユニットに配属予定）です。■コンバインド保修部：89名■コンベンショナル保修部：85名【勤務地候補】■東日本支社：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル9階（霞ケ関駅・内幸町駅直結、虎ノ門駅より徒歩5分。在宅勤務も可能）※体制変更に伴い、東京都・神奈川県・千葉県の各発電所勤務の可能性があります（希望は考慮いたします）。

【期待する役割】同社の西日本支社（名古屋）を拠点に、火力発電設備の保全を計画・統括する保全スペシャリスト（O&Mエンジニア）を募集します。現場の作業そのものではなく、設備工事・除却・修繕工事の設計・積算や、会社方針に基づくベストプラクティスの展開といった机上のエンジニアリング業務を中心に、発電所やメンテナンスの実務を上流から統括します。ボイラ・タービン・電気・計装制御・石炭のいずれかの設備パートに従事し、国内発電電力量の約3割を支える同社の発電設備の安全・安定・高効率な運用を、エンジニアリングの側面から支えていただきます。石油・化学プラント等でのメンテナンス・工事設計の経験を活かせるポジションです（担当～課長代理級）。【職務内容】いずれかの設備パート（ボイラ／タービン／電気／計装制御／石炭）に従事いただきます。設計・積算やベストプラクティス展開など、机上のエンジニアリング業務が中心です。■設備工事・除却工事・修繕工事の設計・積算■発電所等への技術サービス（設備診断支援、技術支援 など）■トラブルシューティング、保全推進■会社方針に基づくベストプラクティス展開の実行■新設設備の設置・既設プラント撤去に係るエンジニアリング※国内外のベンダーや現場の保全実務と協業しながら、上流の計画から工事の実行までを一貫して統括します。【募集背景】同社は、火力を再エネの変動を補完する調整力へと転換し、設備リプレースやデジタル発電所（DPP）による保全の高度化を進めています。西日本エリアの火力発電設備を安全・安定・高効率に運用し続けるには、設計・積算から技術サービスまでを担う保全エンジニアリングの体制強化が不可欠です。こうした中、西日本支社のコンバインド保修部・コンベンショナル保修部において、保全を上流から支える保全スペシャリストを増員募集します。【魅力】★国内最大の発電会社（発電容量約5,900万kW／国内発電電力量の約3割）の火力設備を対象に、工事の設計・積算から実行までを上流から統括し、技術力とマネジメント力を伸ばせます。★約70年近く培ってきたJERAの保全ノウハウ・技術力を習得しながら、発電所への技術サービス（設備診断・技術支援）に携われます。★国内外のベンダー等との協業を通じて、グローバルに通用するエンジニアリングスキルを身につけられます。★AIで異常予兆を検知するデジタル発電所（DPP）やG-DACなど、データを活用した保全高度化の取り組みに関われます。★設計・積算やベストプラクティス展開が中心の机上業務で、コアタイムなしのフレックスタイム制＋在宅勤務可、土日祝・年末年始休みと柔軟に働けます。★退職金制度・住宅関連手当・カフェテリアプラン・自己啓発支援など福利厚生が整い、単身赴任時は単身寮・住宅手当の補助もあります。【キャリアパス】設計・積算やベストプラクティス展開、技術サービスの実務で培う専門性は、火力発電所の保全・エンジニアリングを軸に、担当から課長代理級へと役割を広げる基盤となります。特定設備パートの専門を深めるほか、DPPを活用した予兆保全・設備改善、より上流の保全計画・投資判断、現場保全やベンダーを束ねるマネジメント、海外案件を含むプロジェクトマネジメントへと展開できます。【組織構成】配属先はO&M・E運営統括部（西日本支社）の下記いずれかの保修部（うち、ボイラ／タービン／電気／計装制御／石炭のいずれかのユニットに配属予定）です。■コンバインド保修部：89名■コンベンショナル保修部：85名【勤務地】■西日本支社：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋18階（在宅勤務も可能）※業務の必要により、本社・支社・発電所拠点・海外拠点等へ配転・転勤・出向の可能性があります。

【募集背景】当事業部では、今後の市場拡大が見込まれる半導体製造装置用光学製品分野への投資を強化し、非連続な成長を目指しています。その実現に向け、開発力・生産力の強化が不可欠であることから、特定の職種に限定せず、光学分野におけるものづくりに強みを持つ技術者を幅広く募集することとしました。これまでのご経験や専門領域を活かしながら、当社の中核事業の成長に貢献いただける方を求めています。【職務内容】ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。（選考を通じて適性を見極めたうえで、担当業務を決定します）■新規加工技術開発、量産技術確立、および設備導入■光学コンポーネントの生産技術開発（工程設計、条件出し、量産立ち上げ）■品質技術／品質保証（工程品質設計、不良解析、歩留まり改善）■プロセス改善・自動化（設備導入、治具設計、DXの活用）■量産工程における課題に対する技術的な根本対策の立案・推進■国内外の製造拠点との技術連携および技術指導※ご経験によっては、複数領域を横断してご活躍いただく可能性もあります。【事業内容】光学コンポーネント事業部は、コニカミノルタが数十年にわたり培ってきた光学製品の開発・設計・製造・販売の知見を基盤に、OEM（ノンブランド）製品および産業用光学製品を、グローバルに展開している事業部です。主な製品は、業務用機器に搭載される光学ユニット製品に加え、近年では半導体製造装置向けの高精度光学製品にも注力しています。高精度光学部品（レンズ、プリズム等）および光学ユニットの製品開発・生産・販売に加え、新規光学部品開発に向けた要素技術開発にも取り組んでいます。【ポジションの魅力】当社の光学コンポーネント事業は、材料特性の理解、光学設計、加工プロセス設計、評価、量産までを社内で完結できる点が大きな特長です。そのため、「なぜこの設計・工程であるべきか」という技術判断に深く関与することができ、技術の背景まで理解した上で、ものづくりの意思決定に関わりたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。入社後は、これまでのご経験・専門性を活かしつつ、新規加工技術開発および量産技術確立、製品立上げや量産工程の最適化などに携わっていただきます。技術開発と量産現場の距離が近いため、机上検討に留まらない、実装・量産を見据えた技術力を磨くことが可能です。将来的には、・特定技術分野を極めるスペシャリスト・設計と生産技術をつなぐ中核人材など、ご志向に応じたキャリアパスを描くことができます。【働き方】■リモートワークとフレックスを活用しながら、ワークライフバランスを取れるよう、柔軟な勤務スタイルで働いています。(コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としていますが、詳細の運用は各部署の方針に任せています。)【◆企業からのメッセージ◆】当事業部は、光学技術を通じて世界に新しい価値を提供することを目指しています。その中でもAIの普及等で全世界で注目を集める半導体産業向け光学は、コニカミノルタとして強化事業として注力しています。そんな注目度の高い世界で自己実現をしながら社会に貢献し、会社ともにご自身が成長できる絶好の環境です。挑戦を楽しみ、変化を恐れない方、ぜひ一緒に成長しましょう。【関連URL】半導体製造装置用光学コンポーネント事業 紹介資料https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-04.pdf【遠方から転職を検討する方へ】当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。（適用可否は社内規定に基づき決定します）

【業務内容】お客様に安心・安全な製品/サービスを提供しお客様のビジネス成功へ貢献していただくことを期待しています。担当商品：決済端末・新製品の審査、評価業務、品質目標設定プロセス対応・初期流動活動を通じた迅速な市場品質改善・再発防止の取組み・ソフト技術支援、ソフト開発プロセス監視【募集背景】　キャッシュレス時代に入り、パナソニックのandroidや最新技術を活用した決済端末の開発・生産・販売を提供しています。決済業界での生き残りをかけて、拡大するフェーズにあります。品質力強化のための募集です。【モバイルソリューションズ事業部とは】モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。【品質保証部とは】不安全・法規問題撲滅と共通化での上流からの品質作りこみを実践し、お客様に安心・安全な製品/サービスを提供しお客様のビジネス成功へ貢献します。【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【職場の雰囲気】・当課には、異なる事業場や職種を経験してきたメンバが数多く在籍しており、様々な専門性やバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。・年齢や役職にとらわれず、気軽に意見交換や相談ができる、風通しのよい職場です。・新入社員の採用も継続しており、20代から50代まで幅広い年代のメンバが共に働く、世代を越えた協働がしやすい職場です。・製品を扱う業務が中心のため出社が基本ですが、個人の事情や体調、業務の状況に応じてリモートワークも柔軟に取り入れています。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり

【募集部署概要・仕事内容】品質・環境・法令遵守を三本柱とし、化学品・電子材料・計測機器などを取り扱う専門商社における品質管理室の責任者（室長）として、会社全体および国内外グループ会社の品質・環境・法令遵守に関するマネジメントを推進していただきます。メーカーの品質管理とは異なり、営業部門や国内外の仕入先、お客様などをつなぐ立場で、品質・環境・法令遵守の観点から事業活動を支え、商社としての信頼と安全・安心な取引を実現する仕組みづくりを担います。具体的には、製品安全評価、SDS（安全データシート）の作成・管理、製品含有化学物質調査（chemSHERPA等）、品質・環境体制調査、仕様書審査、仕入先評価、不適合発生時の是正・再発防止、輸出管理（該非判定・取引審査）、COA発行管理、化審法・PRTR法・毒劇法・労働安全衛生法など各種法令への対応に加え、ISO9001や環境マネジメントシステムの運営・改善を統括します。また、品質管理室の責任者として、品質・環境・法令遵守に関する方針やKPIの策定、PDCAの推進、業務プロセスや社内ルールの整備・改善、グループ会社への展開・定着、経営層への提言などを通じて、品質管理体制を継続的に発展していただきます。専門的な知見に基づくだけでなく、事業部門の状況や経営視点も踏まえた実効性のある施策を企画・推進し、品質・環境・法令遵守の文化を組織全体へ浸透させることを期待しています。弊社品質管理室は現在も発展・進化の途上にあります。既存の仕組みを運営するだけでなく、専門商社に最適な品質マネジメント体制を構築・高度化し、経営や事業部門を巻き込みながら組織の価値向上を牽引していただくことを期待しています。【募集部門人員構成】正社員2名（室長1名（退職予定）、メンバー1名）、OB（業務委託）2名【社員紹介】https://www.arbrown.com/recruit/interview/※社風理解も含め、先輩社員の方インタビューも是非ご覧くださいませ。◆ポイント・エア・ブラウンは、70年余に及ぶ歴史の中で、ケミカルから自動車産業、エレクトロニクスまで、技術専門商社として歩んできました。急激に変化する時代のニーズを常に読み取り、いち早くソリューションを提供してきました。・グループ売上高190億円規模（24年度）であり、様々な製品をつなぎ合わせ、顧客様との架け橋となる存在を目指しております。・電子材料、精密化学品、電子機器、機能化学、ライフサイエンスと、多種多様な事業展開がございます。・当社は8社（日本３，中国、タイ、インド、韓国、米国）を設立し、かつシンガポールとベトナム、インドネシアにも人員を配備し、それぞれの市場に最適なソリューションを提供しています。・令和7年10月1日付で健康優良企業として「銀の認定」を取得いたしました。当社としては令和3年の取得以来、5回目の更新となります。

【業務内容】愛知本社の工場で製造組織を支えるマネージャーとして、組織強化、生産性向上、品質改善、人材育成などをお任せします。＜業務詳細＞・QCDSのマネジメント管理・生産計画、管理体制の改善、運用・メンバーの管理、育成　※これまでの経験に合わせてお任せする業務を相談させていただきます。【組織構成】愛知本社工場：100名体制（20代～40代の社員が多く活躍中）※手掛ける製品や使用する機械によってチームに分かれ、製造を行っています。【当社工場に関して】半導体製造装置の部品をメインに、医療・航空機などの業界に向けた精密部品の製造を行っています。量産工場とは異なり、多品種少量生産の工場で最先端の加工機械を導入し、マシニングセンターや旋盤などの加工機を100台以上保有しています。樹脂を扱う企業の中では国内でも上位に入り、当社のような規模で切削加工を行っている会社は多くはありません。ニッチな業界で技術力を高め、お客様から信頼される企業となり、現在では月に1万～2万種類の製品を製造しています。

【ミッション】海外販売会社から寄せられる車両の品質・技術に関する問い合わせ対応や、市場で発生する品質情報の収集・分析を通じて、製品品質の向上とアフターサービス体制の強化を推進していただきます。市場で発生している不具合や課題を的確に把握し、修理方法や技術情報の展開、改善提案を行うことで、海外のお客様に安心して車両をご利用いただける環境づくりに貢献するポジションです。また、海外販売会社や社内の設計・品質・サービス関連部門と連携しながら、品質改善活動やサービスプロセスの高度化にも携わっていただきます。～補足～・本ポジションは英語力よりも、技術領域に関する知見の方が重要視されておりますので、英語に抵抗感のない方はぜひご応募ください。・海外出張の際は、上司やチームメンバーと一緒に現地へ訪問するため、語学面のサポートがございます。 【具体的には】■市場品質・担当市場における市場品質情報の収集・分析および品質改善活動の推進・保証費用や不具合傾向の分析を行い、関係部門と連携した改善活動の推進・技術情報やテクニカルサービスブリテンの作成・展開・海外販売会社との定例会議への参加および品質状況の報告・市場品質プロセスおよびシステム改善の企画・推進■ディーラーサポート・海外市場から寄せられる部品、サービス文書、診断ツール、車両技術、ソフトウェアアップデートに関する問い合わせ対応・テクニカルサポートなど関係部門へのエスカレーションおよび課題解決の推進・サービス商品の改善提案および新規アイデアの提案・Technical Service Bulletinやキャンペーン活動への参画・Techtool、GDSPなど診断・サポートツールの検証および運用改善・Argus365など各種テクニカルサポートシステムの運用・改善に関するガバナンス活動への参画 【組織構成】品質保証部門 海外サービスチームマネージャー ー ★メンバー（6名）※多国籍なバックグラウンドの方が活躍されております。 【働き方】■残業時間：0~5h■フレックス制度：あり（コアタイムなし）■リモート制度：あり（週に1回程度）■出張：国内（1～2か月に1回程度）、海外（頻度は低いが場合により発生。オーストラリア、ニュージーランド、シンガポール、南アフリカ） 【UDトラックスについて】■大型トラックを中心に、商用車の開発・製造・販売から、販売後のアフターサービスやメンテナンスまで一貫して手がける総合商用車メーカーです。多国籍なメンバーと協働しながら業務を進める環境であり、国際的な視点やコミュニケーション力を活かしながらキャリアを築くことが可能です。■企業変革の最前線で挑戦できる環境いすゞ自動車との統合を見据え、大型トラックの生産体制を上尾工場に集約することで、2028年の市場投入を目指すなど大きな変革フェーズにあります。法人は統合されますが「UD」ブランドは存続され、両社の強みを活かした商品開発や生産・販売網の統合が進められる予定です。■働く環境・離職率4.5%・平均勤続年数：15.4年・社内公募制度を積極的に活用する風土が根付いており、入社後も自身の志向や適性に応じて多様なキャリアを描ける環境が整っています

2024年10月より編成された新組織となります。製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）のデジタル化の推進を行っています。現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。配属先：事業部全体では約50名が在籍しています。PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。【具体的には】■PLMソリューション「Siemens Teamcenter」■SCPソリューション「Kinaxis Maestro」■MOMソリューション「Siemens Opcenter」いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。シニアエキスパート（部長相当）以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。【導入事例】京セラグループへの導入事例・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円）・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円）・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円）【キャリアステップ】製造業向けソリューション導入/業務知識を極めて、コンサルタント・シニアコンサルタントとステップアップする スペシャリストコース 、導入コンサルタントを経験した上で、プロジェクトマネージャ/部門マネージャとステップアップする マネジメントコース がございます。ご自身の希望によりキャリアアップ・コース転換をしていただくことも可能です。【部署からのメッセージ】ファクトリーソリューション事業部は2024年10月より新設された組織であり、会社としても注力領域として捉え、今後伸ばしていく事業となります。事業の立上げ・拡大をともに進めていただきたいと考えております。また、京セラグループのみならず日本の製造業の変革を先導し、顧客と共に新たな価値創造できる集団を目指しています。チャレンジできる土壌は整っており、プロジェクトが多数稼働しています。自己成長と社会への貢献をしたい方からのご応募をお待ちしております。

【主な業務内容】主力事業となるエレベータの製造に関わる手配業務または計画業務を担当いただきます。■手配業務・受注内容に基づいて各部門への製作、購入、入庫指示・生産管理システムの管理、改善、メンテナンス・材料在庫の管理■生産計画・国内および海外大型受注エレベータの設計・着工入庫日程の設定、管理・全社操業度の管理、適正化・工程ブロック毎の製造日程の設定、製造指示、進捗管理【企業の魅力ポイント】エレベータ、エスカレータ、動く歩道などの空間移動システムの専業メーカーです。研究開発から製造、販売、据付、保守まで一気通貫でおこなっており、直近も増収となる売上高2400億円を超えるなど好調です。また、国内外24の国と地域に拠点があり、海外売上高比率62.7％などグローバルメーカーとして高いシェアを誇っています。一方、働き方も柔軟で本社のある滋賀県でワークライフバランス推進企業に登録されるなど、安定したキャリアアップを描ける企業です。

【主な業務内容】当社主力事業のエレベータ製造に関する生産技術業務を担当いただきます。量産化に入る前の設計開発の段階から参画し、製造プロセスの検討や提案をおこなっていただきます。また、効率的な生産工程の設計や新たな設備の導入にも携わって頂きますので、裁量権を持ってご活躍いただきます。■工場全体の自動化推進・新規製造ライン構築による設備投資・加工設備の自社開発・設備保全■製造工程改善・生産革新、工程設計【このポジションの魅力】開発段階からプロセス検討に関われるのはもちろんのこと、各部門と連携しながら設備導入や改善、工程改善など、あらゆる分野でご活躍いただけます。また、同社はグローバル展開をしているため、海外拠点のプロセス改善や見直しにも携わることも可能です。【企業の魅力ポイント】エレベータ、エスカレータ、動く歩道などの空間移動システムの専業メーカーです。研究開発から製造、販売、据付、保守まで一気通貫でおこなっており、直近も増収となる売上高2400億円を超えるなど好調です。また、国内外24の国と地域に拠点があり、海外売上高比率62.7％などグローバルメーカーとして高いシェアを誇っています。一方、働き方も柔軟で本社のある滋賀県でワークライフバランス推進企業に登録されるなど、安定したキャリアアップを描ける企業です。

【組織ビジョン】「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力【配属先ミッション】全固体電池用固体電解質の製造に関する生産管理業務【職務内容】・ERPや社内システムを用いた、在庫の適正管理・生産スケジュールの立案、進捗管理並びに、部門間の調整・社内システムの軽微な保守【業務の面白み/魅力】リチウムイオン電池（全固体電池）の市場は、現在大きな注目を集めている市場です特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます【キャリアステップイメージ】初任地は埼玉県上尾市の総合研究所内のSE事業推進ユニットに配属

【組織について】本田技研工業株式会社をお客様とし、AD/ADASシステムの開発支援サービスを提供しています。戦略的パートナーシップのもと、AD/ADAS領域での協業推進を牽引する役割を担っています。【組織の業務・事例紹介】?AD/ADASの研究開発・量産開発?開発支援ツール/開発環境の構築?シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築・検証業務【職務内容・担当業務】?ソフトウェア開発の一連の工程（要求定義、設計、実装、テスト）、アジャイル開発も積極的に導入?先進機能の研究開発（ROS、C++、生成AI、データエンジニアリング）?量産向け制御ソフトウェア開発（C++、MATLAB/Simulink）?開発環境・開発支援ツールの開発（AWS、Python、MLOps、DataOps、各種開発・検証ツール）※ 業務経験・スキル、希望に沿って担当業務を決定します【役割・ポジション】開発エンジニア、リーダー【将来のキャリアパス】 ?開発メンバーから業務を開始し、チームリーダー、プロジェクトリーダーへとステップアップ可能です【求める人物像】・自ら考えて、自律的に行動ができる方・新たなチャレンジに対して、失敗を恐れず、情熱をもって取り組める方・チームのメンバー、お客様など仕事で関わる人に対して敬意をもって接することができる人

【期待する役割】同社EL（エレクトリフィケーション）事業本部で扱うすべての製品をお使いいただいている既存顧客へのアフターセールスを担っていただきます。　単なる保守対応に留まらず、設備のライフサイクル全体を支えるパートナーとして顧客と長期的な関係を構築し、産業活動や社会インフラの安定運用を支えて頂けるポジションです。【業務内容】　①スペアパーツ：受注後すぐ、製品の納品前に顧客を訪問し、今後始まるコミッショニングで不具合があった場合に備えてあらかじめパーツの購入をご提案します。　②メンテナンス：試運転後、顧客のメンテナンス担当者を訪問し、数か月から数年後のメンテナンスを提案します。③SLA：顧客向けに専用包括サービス契約（駆け付け・スペアパーツ契約）を作成・提案します。　④デジタルサービス：予兆保全システム等のデジタルソリューションをABB製品を持っていないお客様に対してもオファーします。→案件受注後はプロジェクトマネジメントチームにハンドオーバーします。【製品について】配電機器・保護装置・モーター制御・エネルギー管理システムなどを包括的に提供し、産業・インフラ・ビル・データセンターの電力供給を支えています。※製品例※■低圧配電機器：配電盤、分電盤、受電盤電源から供給される電力を複数の回路に分配し、設備や機械へ供給する中核設備です。また、過電流や短絡が発生した際に回路を遮断して設備や人を保護します。■中圧スイッチギア：金属閉鎖形スイッチギア、GIS（ガス絶縁開閉装置）、真空遮断器（VCB）等電力会社から受電した電力を工場や大型施設へ供給する際に使用されます。■ブレーカー※ＥＬ事業部・製品について※https://new.abb.com/jp/about/businesses/electrification【ポジションの魅力】■同社の製品を実際に使用しているお客様からの直接のフィードバックが貰えるため、単なる保守対応に留まらず、設備のライフサイクル全体を支えるパートナーとして顧客と長期的な関係を構築し、産業活動や社会インフラの安定運用を支える点に大きなやりがいがあります。■経験を活かして、製品販売部門への転籍やマネジメントポジションへのステップアップを目指せます。【募集背景】組織体制の強化に伴う増員募集です。【組織構成】チームメンバーは2名（30代～40代）【ミッション】■ELサービス事業部の営業を担当部門 の販売を担当し、指定された市場で戦略に基づいて活動します。■長期的な顧客関係を構築し、顧客のニーズや問題に対応します。■販売機会を特定・開発し、競合他社の設置基盤に対してもリバンピング市場を目指す活動を推進します。【働き方】■在宅：週2回程度可（試用期間は無し）■残業：20~40h/月程度■出張：1週間に2~3日程度の国内出張。海外はトレーニングを受ける場合にのみあり。【同社について】■スイスに本社を置くグローバルな技術企業であり、電力と自動化技術の分野で世界をリードしています。■140年以上の歴史を持ち、世界100カ国以上/従業員数10万人超の実績があり、グローバルでダイナミックなソリューション提供が出来る体制です。＜事業の強み＞■日本では1907年に横浜事務所を開設して以来100年以上の実績があり、国内市場の“固有性”にも精通しています。 つまり「グローバルモデルをそのまま持ち込む」だけでなく、日本企業・日本の現場文化・法制度に沿ったソリューションを提供できる体制があります。＜社風＞■グローバルな視野と多様性を重んじるオープンな環境が特徴。自主性・柔軟性を尊重し、社員が新しい技術や働き方に挑戦できる風土があります。※１ロボティクス事業はソフトバンクグループへ売却予定です。https://new.abb.com/news/ja/detail/129685/abb-to-divest-robotics-division-to-softbank-group

モノマーから高分子材料まで幅広く、分子を設計し、合成できる発想力豊かで、タフな技術職を募集いたします。＜仕事内容＞ ■モノマーおよび高分子材料（樹脂や機能性ポリマーなど）の分子設計・合成■合成した材料の化学構造解析、および物性評価■社内外の関係者と技術的なディスカッション、研究報告書や技術文書の作成・発表＜部署について＞当部署はR&D統括本部に所属しており、現在は電子材料分野向けの高機能材料の研究開発を行っています。主に有機合成技術をベースとして、モノマー設計から高分子材料の創製まで一貫して取り組んでいます。開発は先端解析技術、計算科学・マテリアルインフォマティクスやプロセスエンジニアリング技術などの社内の専門家チーム、及び、海外グループ会社の研究チーム、社外（公的研究機関や大学）と連携して推進しています。お客様や市場からは、高性能化と同時に環境対応、省エネルギー化、コスト競争力向上などが求められており、それらを実現する基盤となる新規材料開発が主なミッションです。1テーマあたり3～4名のチームで比較的短期間に集中して研究テーマを進め、柔軟に次々と新しい研究テーマに取り組んでいます。【業務のやりがい】■自ら設計し、合成した物質が、性能向上や新規用途の実現につながる点が大きな魅力です。■また、分子設計から合成、評価まで一貫して関与できるため、自分のアイデアが形になっていくプロセスを実感できます。研究成果が事業や製品に結びついた際には大きな達成感があります。■社内外の多くの研究者との技術的なディスカッションを通じて、多くの刺激や学びがあり、知見の広がりが感じられます。【職場の雰囲気】■専門性を持った研究者が多く在籍しており、技術的な議論が活発な職場です。くわえて、研究所全体で相談しやすく、互いに協力しながら研究を進める風土があります。■新しいアイデアや提案も歓迎されるため、主体的に取り組みやすい環境です。【キャリアイメージ】■研究開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリアのほか、プロジェクトリーダーや研究テーマ責任者として組織を牽引するキャリアもあります。■また、材料開発で培った知見を活かし、新規事業開発や技術マーケティング、知財や化学物質管理など、研究開発以外の領域で活躍いただける可能性もあります。

【ミッション】自動車メーカーは基より、自動車部品メーカーに対し、ソフトウェア領域での検証・プロセス構築・改善・適用支援に加え、クルマ開発のエンジニアリングも担っています。ＡＩ駆動型が求められるSDM時代に、モビリティ革新に向けて、車両視点からコンポーネント領域も含めた開発、様々な規格、法規対応までも実施しています。【募集背景】モビリティの可能性がグローバルで高まってきている中、デジタル技術の採用、投入がスピード感をもって現実社会となりつつあります。同社のお客様でも生産性・効率性を高める為にもＩＴ技術への興味関心が高まっており、グローバルな変化スピードの対応が求められています。同社は住友商事のグルーバルネットワークを有効活用し、ＩＴ業界発信で様々な手法を模索し、国内の自動車産業へ大きく貢献する挑戦を続けています。「モビリティ社会の未来を共に創る」をスローガンに、ITの専門性、知見・ノウハウを活かし、お客様と共にデジタル技術、ＡＩ活用、ＳＷ開発力をさらに強化しシステム開発までも未来に向け更に加速させていく為、仲間を募集しています。【具体的な業務内容】自動車業界のOEMとSUPPLIERを一気通貫でつなぐプロセスの課題抽出から、システム、ソフトウェア各領域のプロセスの構築、テーラリング。問題の特定、課題の施策検討■プロジェクトマネジメント業務支援（PMO）■品質担保活動施策の実施（SQA）■各種法規・規格対応の構築・維持運用（EPG）■信頼性担保施策実施（機能安全・サイバーセキュリティ開発支援など）■開発現場の問題発見（プロジェクト管理・開発プロセス）および、現場定着コンサルティング【役割・ポジション】ご経験・スキル等によりプロジェクトリーダー／ビジネスクリエーター／エンジニアセールスになっていただく可能性がございます。【同ポジションの魅力】様々な業務ＰＲＪを並行で進めながら自動車開発は進んでいきます。ご自身の専門性を活かし、顧客との共創活動の中で、問題提起・改善施策検討、実行まで責任をもって対応する事が出来ます。一経験を活かし他領域への展開は、組織を巻き込んだリーディング、積極的行動と、しっかりとしたアウトプット提示をする事で挑戦する機会があります。ご自身の専門性を高めつつ幅広い領域の知識を身につけることが可能です。【組織について】配属予定組織：モビリティ事業グループ　モビリティシステム第二事業本部　システム第三部＜組織の業務範囲＞■組織の業務・車載システムにおける開発プロセス構築・改善・適用支援・ソフトウェア領域での品質検証業務■事例紹介・自動車メーカー、部品メーカーに対し開発プロセスの構築・改善・適用支援・ソフトウェア品質担保の為の検証対応【将来のキャリアパス】プロジェクト現場での伴走支援、プロセス構築や品質保証など様々なキャリアにチャレンジする事ができます。経験を積むことで、将来的にはプロジェクトのマネジメント業務や顧客の現場改善コンサルティング業務を目指していただくことも可能です。【研修】モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。また、顧客プロジェクト参画後は部署内教育・勉強会や社外の資格取得トレーニングにも参加いただきます。【同社について】 　同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

【ミッション】大手自動車メーカー企業様を中心にしたプラットフォーム領域における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等、ソフトウェアプラットフォーム関連ビジネスの推進を担う機能組織となります。本田技研工業株式会社様との戦略的パートナーシップにおいても、プラットフォーム領域での協業推進を牽引する役割を担っております。【募集背景】これからのクルマはスマートフォンのように、通信によりソフトウェア機能をアップデートすることで、性能の向上や、機能の追加・拡充等が実現可能なクルマ、いわゆる、「SDV：ソフトウェア・ディファインド・ビークル」が主流となってきます。SDV実現の為には、ビークルOSといわれる、クルマに搭載される基盤ソフトウェアが必要となり、ビークルOS上のソフトウェアアップデートによって、新たな付加価値が継続的かつスピーディに提供されます。同社は、大手自動車メーカーの本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップを締結し、モビリティ領域のソフトウェア開発の体制強化を進めており、モビリティ向けソフトウェア開発において、多くのIT技術者が活躍できる環境が揃っています。当求人は、IT技術を活用し、これから新しく産み出される次世代のモビリティソフトウェア開発に一緒にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。【具体的な業務内容】モビリティ向け　次世代プラットフォーム開発に関わる各種業務（組み込み、制御開発経験は不問です）■次世代プラットフォームの上流設計エンジニア（開発対象となる機能の企画、要求定義、ソフトウェアアーキテクチャ設計等、主に上流設計業務を行います。）■次世代プラットフォームの開発エンジニア（ソフトウェアの設計・実装・テスト業務をアジャイル型の開発として行います。）■プロジェクトのリーダー業務（数か月～1年単位のプロジェクトのリーディングを行います。）【役割・ポジション】開発エンジニア、リーダー【このポジションの魅力】■新しい技術を獲得し、身に付けながら、IT技術や自動車の知識を活用したモノづくりを実施します■エンジニアとしてチームのメンバーと協力しながら成長できる、やりがいのある業務です【将来のキャリアパス】将来はモビリティシステム開発における開発エンジニア、開発リーダーを目指していただきます【組織の業務・事例紹介】■組織の業務モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テストソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援AUTOSAR Adaptive Platformの関連ビジネスの推進■事例紹介 ：（1）デジタルサービスアプリケーション／基盤開発内容：デジタルサービス機能開発、OTA等の基盤開発範囲：システム要求分析、システムアーキ設計、ソフトウェア要求分析、ソフトウェアアーキ設計、ソフトウェア設計、実装、ソフトウェア検証（2）次世代プラットフォーム開発内容：車載ソフトウェアプラットフォーム開発範囲：ソフトウェア要求分析、ソフトウェアアーキ設計、ソフトウェア設計、実装、ソフトウェア検証■配属部署：モビリティ事業グループ　モビリティシステム第一事業本部　システム第一部/システム第四部【モビリティ事業グループ採用サイトのご案内】モビリティ事業グループが目指す未来や、実際に働く社員の想いや業務内容をご紹介しています。当グループの魅力や働く環境について知っていただける内容となっておりますので、ぜひご覧ください。https://www.scsk.jp/recruit/career/ad/002/■本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップについてhttps://www.scsk.jp/news/2023/pdf/20230707.pdf■当社はHonda Racing（HRC）のスポンサーとして、モータースポーツ活動を支援しています。Honda.Racing - The official home of Honda Racing

【ミッション】大手自動車メーカー企業様を中心にしたソフトウェア領域全般における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等のアカウントビジネス推進を担う組織となります。【募集背景】モビリティ領域ではDXが加速しています。これまでの組み込みソフトウェア開発とは異なり、今後のモビリティ開発は、デジタルサービス系ソフトウェアへのニーズが急速に高まっていきます。必要となる技術要素は、ITを活用した業務アプリケーション開発やインターネット上のアプリケーション開発と変わりません。当社は、大手自動車メーカーの本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップを締結し、モビリティ領域のソフトウェア開発の体制強化を進めており、モビリティ向けソフトウェア開発において、多くのIT技術者が活躍できる環境が揃っています。【具体的な業務内容】モビリティ向け　デジタルサービス開発に関わる各種業務。（組み込み、制御開発経験は不問です）■デジタルサービスの企画・設計エンジニア（お客様と一緒に、デジタルサービス機能の企画、要求定義、ソフトウェアアーキテクチャ設計等、主に上流設計業務を行います。）■デジタルサービスの開発エンジニア（デジタルサービス機能ソフトウェアの設計・実装・テスト業務をアジャイル型の開発として行います。）■デジタルサービス開発プロジェクトのリーダー業務（数か月～1年単位のプロジェクトのリーディングを行います。）【このポジションの魅力】■新しい技術を獲得し、身に付けながら、IT技術や自動車の知識を活用したモノづくりを実施します■エンジニアとしてチームのメンバーと協力しながら成長できる、やりがいのある業務です。【将来のキャリアパス】将来はモビリティシステム開発における開発エンジニア、開発リーダーを目指していただきます。【組織について】■組織の業務モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テストソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援■事例紹介 ：（1）デジタルサービスアプリケーション／基盤開発内容：デジタルサービス機能開発、OTA等の基盤開発範囲：システム要求分析、システムアーキ設計、ソフトウェア要求分析、ソフトウェアアーキ設計、ソフトウェア設計、実装、ソフトウェア検証（2）電動車向けデジタルサービス開発内容：充電関連サービス、データ分析基盤開発範囲：ソフトウェア要求分析、ソフトウェアアーキ設計、ソフトウェア設計、実装、ソフトウェア検証【配属部署】モビリティ事業グループ　モビリティシステム第一事業本部　システム第一部/システム第三部／システム第四部【モビリティ事業グループ採用サイトのご案内】モビリティ事業グループが目指す未来や、実際に働く社員の想いや業務内容をご紹介しています。当グループの魅力や働く環境について知っていただける内容となっておりますので、ぜひご覧ください。https://www.scsk.jp/recruit/career/ad/002/■本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップについてhttps://www.scsk.jp/news/2023/pdf/20230707.pdf■当社はHonda Racing（HRC）のスポンサーとして、モータースポーツ活動を支援しています。Honda.Racing - The official home of Honda Racing【同社について】 同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

【期待する役割】メディカル事業本部の開発保証部にて設計開発フェーズのQMS担当をお任せします。【職務内容】能動機器、非能動機器の設計QA業務全般を管理する立場として以下の業務の管理者として対応していただきます。■設計対象とするのは透析装置や関連消耗品■設計や試験評価のスケジュールについて設計部署や外部試験機関との調整■設計内容が書類手順通りのフローになっているかの確認（品質マニュアルに則っているかの確認）■設計や製造不具合時の調査から対策、再発防止策の検討。■監査対応（社内監査年一回・社外認証機関年一回、計二回いずれも対応）■薬事申請の関連については本社担当になるため、担当メンバーと共同で対応■教育の計画スケジュールの立案（メディカル技術部門全体）【担当製品】主に透析治療に使用される透析装置、血液回路、ダイアライザー等がメイン【働き方】在宅週１日～２日程度、フレックスの利用実績有

【職務内容】新規テーマ探索、テーマPOC獲得(プロトタイピング、データ解析を含む)、新規テーマの事業企画・推進＜担当製品＞回路形成技術を活かした新規製品【入社後まずお任せしたい業務】新規テーマの実現性・優位性検証、事業企画を担っていただきます。アグリ、メディカルセンサー関連基板のプロトタイピングを行いデータ取得・解析まで行っていただきテーマの実現性・競争優位性を検証頂くことをまずは期待しています。その後、市場動向分析、顧客ニーズの特定、ビジネスモデルの検討なども行っていただけます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。【キャリアパスのイメージ】＜3年後のイメージ＞顧客ニーズ特定、POC取得、ビジネスモデル検討、事業企画までご担当頂きます。新規事業開発の一連の工程を経験することで、スキル・知識向上につなげて頂きたいと考えています。＜5年後のイメージ＞経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩となる開発・企画・製造技術メンバ－の指導に携わっていただきます。また、担当テーマのリーダーとして、主体的に開発・事業化を推進できる人財になることを期待しています。【魅力】社内でも成長著しい高精度回路基板技術を応用した新規事業開発の中核を担うことができます。本部門では従来のBtoBのモノ売りだけでなくデータを活用したお客様へのソリューション提供の可能性も検討しており、達成時には会社への大きな貢献に加え、最終的なお客様への直接的な貢献を担うことができるといったやりがいがあります。実際の開発業務は課題が多く困難ですが、テーマ探索からプロトタイピング、事業企画、状況によっては自らが事業化まで担えると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。【募集背景】当事業部門には開発系エンジニアは多く在籍していますが、新規事業の創出に携わった経験がある人財、POCを素早く取得していくような人財が足りておらず外部からの採用を考えています。特にセンサーはモノ売りだけでなく得られるデータをもとに最終的にはコト売りビジネスまでの展開を想定していますが、当部署では未経験の領域であるため一緒に開拓して頂ける人財を求めています。【配属先】・部署：ＩＣＴ事業部門 企画統括部 新規推進室・構成：20代から40代までバランス良く在籍。60代のベテラン社員もいます。【所属組織のミッション】・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・年齢層は比較的高めですが、新規テーマ創出、事業化を推進しているチームなため、年齢や役職に関係なく活発に議論、相談を行っています。・担当を任された業務は、基本的に担当者の責任で一貫して実施しますが、都度チーム内で情報共有、相談して進めて行きます。質問、相談はしやすい環境で新規テーマ・事業創出に向けてチャレンジを歓迎し楽しむ風土です。

【本ポジションについて】当職場では、インクジェット技術の核となるインクを精密に吐出するためのコアデバイスであるインクジェットヘッドの生産技術(組立技術、量産工程設計、プロセス開発、品質・生産性向上推進)業務を担っています。シリコンドライエッチングを核とした当社独自のMEMS技術を用い、部品製造からヘッド組立まで一貫した内作製造行っており、お客様の情報を基にスピード感を持ったアジャイル開発にて業務を進めています。対象製品は、国内・海外拠点における新製品（家庭用プリンター/オフィス複合機/商業・産業用デジタル印刷機、外販ヘッドビジネスなど）向けインクジェットプリントヘッドとなります。具体的にはご本人の適正に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。【具体的な職務内容】■インクジェットヘッドデバイスの新製品の量産に向けた立ち上げ推進1．ヘッド仕様・構造検討と試作・評価による決定・インクジェットヘッドの仕様・構造の検討から評価までを行い、量産化を推進する。２．量産工程設計と生産設備仕様・構造検討と決定・量産ライン設計や機械装置や治工具の仕様検討から導入、立上げ、量産に向けた条件出し等を、関係部門を巻き込みながら推進する３．量産工程における目標品質・コスト・納期の確保・生産工程の立上げ後も、量産課題に対して工程・装置の改善・改良を行う■量産工程における生産効率化・合理化推進精密なプリントチップ組み立てを実現するために、装置技術とDX・IoT含めた高度なスキルを駆使し、生産効率と品質を最大化させる生産技術業務。ITツール等を用いて、量産機種のQCD向上・装置ログと製品品質データを駆使し、品質バラツキ改善や不具合未然防止につなげる仕組みを作っていく業務となります。【魅力・やりがい】・「インクジェット技術で世の中を変える」想いのもと、インクジェットプリンティング技術を、従来の印刷領域（紙）から商業・産業等様々な領域へ拡大することで、社会課題の解決につながるものと期待をされています。この期待に応えることができるエプソンのインクジェットヘッドの、量産化推進と目標品質の確立に最前線で取り組むことができます。・エプソンが生み出した次世代を担うインクジェットプリンティング技術である、Precision Core（プレシジョンコア）テクノロジーを用いたインクジェットヘッドの商品化に携わることができ、高精度MEMS加工技術や高精度自動組立技術に関する知識・知見を積むことができます。・国内のみならず海外の製造拠点での業務を通して、ワールドワイドなビジネス経験を積むことができます。【新しい分野での共創】従来のインクジェット領域でいえば、ファッション分野のテキスタイルやエレクトロニクス分野の回路基板・ディスプレイ、幅広い分野におけるラベル・パッケージなど。新しい領域では、コスメティック関連や生活用品関連、食品デコレーション、自動車の外装・内装、医療の検査など、印刷にとどまらない分野までインクジェットを用いた新製品の開発や生産プロセス改革が進んでいます。垂直統合型ではなく、各領域のプロフェッショナルをコーディネートしていくことで、スケールメリットの大きな市場へのアプローチだけでなく、エンドユーザーが求める先進的でユニークな領域へのアプローチも可能になりました。【長野県の暮らし】長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。【数字で見る同社の魅力】■連結売上高、1兆3,000億円超え■1942年に創業し、80年以上の歴史■直近5年間での売上成長率、122％■プロジェクターの世界シェア1位■水平多関節ロボット世界シェア1位■プリンター市場での世界シェア2位■海外売上高比率、80％■インクジェットプリンター、プロジェクターの国内特許数1位■働きやすい職場環境　全社平均残業時間：16.1時間　平均有給取得日数：16.2日■健康経営銘柄、2年連続受賞■平均勤続年数、19.3年■離職率、4.4％

【募集背景】Green Planetでは、今後の生産能力増強やコスト競争力強化のために、研究とのコラボレーション体制による技術革新の推進が喫緊の課題となります。特に培養分野では、製造技術として、スケールアップやコストダウンを果たしながら、将来的に海外プラントで活躍可能な幅広いスキルを持てる人材の募集をいたします。《生分解性樹脂：Green Planetについて》カネカでは、環境問題の解決に貢献する素材開発にも注力しており、独自の生分解性ポリマー「Green Planet」を展開しています。本素材は、石油由来ではなく植物油を主原料とし、海水中でも分解される世界でも稀有な生分解性樹脂として注目を集めています。特に「Green Planet」は、従来のプラスチックに匹敵する強度・成形性を持ちながら、土壌や海洋などさまざまな環境で生分解される特性を有しており、国際的にも高い評価を得ています。欧州をはじめとするグローバル市場での展開も進んでおり、サステナブル素材のリーディングカンパニーとしての地位確立を目指しています。【職務内容】■Green Planet培養工程の管理、コストダウンがメイン業務となります。・研究とのコラボレーションによるプロセス革新を協働で実施し、新処方をスケールアップして実生産に導入・培養条件改良によるGreen Planetの品質制御、生産性向上・培養設備改造による生産安定化検討・培養廃液の生物学的処理のコントロール・海外プラントの立ち上げや技術的な貢献【やりがい】ポジション：Green Planet培養工程担当（将来的には製造技術リーダー候補、海外駐在員候補）やりがい：実生産での安定化やコストダウンなどにより、地球環境のサステナビリティ向上を目指す事業に直接的に大きく貢献できる。単に技術的なことだけでなく、製造管理、品質管理、品質保証、海外プラント支援など多岐にわたるフィールドで活躍することが可能です。【キャリアパスプラン】Green Planet培養技術担当　→　Green Planet排水/精製技術担当　→Green Planet製造技術リーダー、もしくは海外駐在員【高砂工業所について】■大規模かつ多様な製造拠点健康・環境・食品など幅広い分野の製品を製造する、国内最大級の拠点です！約1500名の従業員が勤務しており、第２の本社という位置づけとなっております。■充実の福利厚生社員食堂は栄養バランスの取れたメニューを安価に提供。社宅・独身寮あり（勤務地近く／自己負担も抑えめ）で、生活面も安心いただけます！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【職務内容】化学兵器処理プラントに関わる技術担当として、以下の業務を行っていただきます。■化学兵器処理分野を中心としたソリューション提供（エンジニアリング、新規案件構築のための提案活動）■化学兵器処理プラントに関わる提案・設計業務■中国現地の操業に関する技術支援【募集背景】中国におけるCWD事業（化学兵器処理事業）を中心に遂行する、エンジニアリング事業部門 CWDセンター技術室では、以下をミッションとして掲げており、組織体制の強化をすべく、この度人材を募集いたします。■各操業案件において安全・安定的な運転を実現するための技術的なサポートや研究開発を行うこと。■これまで培ってきた豊富な実績とノウハウを活用して、残る中国CWD案件に対して幅広いソリューションを提供するトップ企業の立場を維持し続けること。また、次期案件を獲得すること。■新たな市場への参入や、新しいビジネスを創出する組織文化を担いうる体制を構築すること。【配属組織】エンジニアリング事業部門 CWDセンター 技術室組織体制：技術室 20名（室長含む）【キャリアパス】当面は、プロジェクト遂行の中心となるプロジェクトマネジャーを担って頂きます。その後についてはスキル及び適正に応じて、事業部門のマネージャとして活躍いただくことを期待しています。【魅力・やりがい】■化学兵器禁止条約に基づいて行われる、国際的に重要な国家事業に関与し、貢献することができます。■各国の中央官庁との調整や運転関連業務など、通常では得難い特別な経験や課題解決に挑むことができます。■前例のない課題解決に挑む経験を通じて、自身のスキルを高め、人生の幅を広げることができます。また当室は、若手やキャリア採用者が多く活躍する活気ある職場で、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

2024年10月より編成された新組織となります。製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）のデジタル化の推進を行っています。現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。配属先：事業部全体では約50名が在籍しています。PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。PLMソリューション「Siemens Teamcenter」SCPソリューション「Kinaxis Maestro」MOMソリューション「Siemens Opcenter」いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。シニアエキスパート（部長相当）以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。

■ 主な業務内容【工場】1）製造設備の新増設・改造に関する一連のプラントエンジニアリング2) 製品品質向上・環境対策・設備保全などの技術課題の探索と解決策の実行3）新規設備・生産技術の評価と製造現場への展開

＜職務内容＞異物の分析、同定をメインにお任せします。ご入社後は得意分野やお持ちのスキルに合わせて業務をアサインします。・観察業務（観察対象の撮影および測長、表面詳細観察等）・材質および組成分析業務（DNA配列分析、樹脂の材質分析、金属の元素組成分析　等）・におい成分の分析業務（官能試験、成分比較分析等）・分析法の導入および開発・新規知見の学会発表

◆非汎用ターボ圧縮機の開発、特に流体解析も含めた開発業務に携わっていただく予定です。【具体的には】■開発・流体解析（CFD）を駆使した新型インペラの空力形状設計・性能評価・超高速回転に耐えうるインペラの強度解析・信頼性評価・新用途（CCS等）に向けた、さらなる高効率・高圧化を実現するための先行技術開発■設計：顧客の要求（ガスの種類、圧力、流量等）に基づき、圧縮機全体の性能・構造を設計します。・圧縮機全体の空力性能設計・マッチング確認・3D-CADを用いた全体構造の構築、材料選定、強度・振動評価・製作管理、性能試験の立ち会い、現地試運転での性能実証【募集背景】ターボ圧縮機は、数ある機種の中でも最も市場が大きく、産業の要となる製品です。私たちはこれまで石油化学や石油精製といった基幹産業を支えてきましたが、今、大きな転換期を迎えています。KOBELCOグループが策定した「中期経営計画（2024～2026年度）」において、機械系事業は『成長追求』の主役に位置付けられました。この成長戦略の核となるのが、世界中で加速するカーボンニュートラル（CN）の実現です。特にCO2を回収・貯留するCCS（Carbon Capture and Storage）や、水素・アンモニア等の新エネルギー領域において、当社のターボ圧縮機への引き合いが世界規模で急増しています。これに伴い、技術的要求はより高度化し、流体力学など専門知見の重要性がかつてないほど高まっています。単なる製品設計に留まらず、次世代エネルギーのプラットフォームを構築するプロジェクトリーダー候補としての活躍を期待しています。【キャリアパス】・入社後：圧縮機の本体設計業務を中心に担当していただき、圧縮機に関する知識と経験を積んでいただきます。・3年後：開発Grの中堅社員として開発業務を担当していただくことを考えています。さらに、視野を広げるために、圧縮機のプロジェクト業務に携わっていただくか、圧縮機本体の経験をさらに深めていただくかは、個々の適性を見ながら判断し、進めていきます。※適性に応じて、早期から「開発Gr」のコアメンバーとして、要素開発や次世代機の先行開発をリードしていただく可能性もございます。【魅力・やりがい】◎圧縮機は、個人が全体を見渡しながら作業できる最大規模の機種です。◎経験のない新しい分野に挑戦できるチャンスがあります。◎世界中のお客様と協力しながら、ターボ圧縮機技術者として成長することができます。◎カーボンニュートラル関連の用途にも取り組んでおり、環境に配慮した技術分野での貢献が可能です。◎圧縮機設計の全体をハンドリングする事になり、金額規模も数億レベルとなり、一担当者に任せる範囲が大きくなります。主担当となった際には、経験をつめば自主的に設計改善を図れるようになり、関係者も巻き込んで進める事ができます。◎少数精鋭の組織であるため、一人ひとりに任される裁量が大きく、早期から主担当としてプロジェクトを牽引できます。一方で、困難な技術課題に直面した際は、知恵を貸し合う「連帯感」があるのも、KOBELCOならではの良さです。

【期待する役割】■同社はバイオマス等の多様な燃料に対応できるCFB（循環流動層）ボイラのリーディングカンパニーです。■同社サービス部にて、エンドユーザーが安定操業する為の適切なメンテナンス計画立案およびその業務の実行までをお任せいたします。【具体的には】・既設ボイラ発電設備のボイラ・タービン設備、その他周辺設備の保守・検査の計画立案、改造検討および現地施工管理、試運転業務。・担当者としての客先窓口、協力業者への工事引合取り纏め。・発電設備の各種消耗品・交換部品の引合・納入。海外既納ボイラ発電設備の点検TA業務。【配属先組織構成】エネルギー環境事業部／サービス部：56名（20代13名、30代14名、40代12名、50代11名、60代6名）【働き方】■テレワーク：週2日まで可■フレックス：有■出張頻度・出張先・定期点検（定検）集中時期（春：4～6月、秋：9月～11月）は1～2週間程度の出張が続きます。また、プラントを休止しての短期間作業となるため、休日は週に1日程度となりますが、この期間以外に代休を取ることができます。・その他、客先打合せ月数回程度。・客先設備のトラブル発生時には、緊急対応として短期間の出張（1週間程度）が発生する場合があります。【キャリアステップイメージ】■入社直後は、定期点検業務に参画しOJTを通じて機種の特徴、部門の業務の流れを理解していただきます。■３～５年間程度経験を積むことによって、中堅技術者として１人立ちするか、エネ環他部門でのご活躍を目指すかの選択肢があります。【本ポジションの魅力・ポイント】■既納ボイラ発電設備の保守点検業務を長期間にわたり請け負う為に、顧客関係性を構築・維持するなど営業実務能力を向上させると共に、拠点展開などマネージメントにも関われ、事業部業績に貢献出来る面白みがあります。■広島という地域柄では、比較的通勤や移動時間が短く、都会の喧騒から離れたワークライフを過ごすことが可能です。■地域のお客様の需要の高さ、また協力会社様も多く、様々な提案やサービス提供を裁量を持って行うことが出来ます。

【期待する役割】固体電解質製造プラントの建設・運転に関わるプロセス安全マネジメントの企画立案および推進の中心となり、次世代事業の創出という大きな仕事にチャレンジ、ご活躍いただきます。【募集背景】現在、同社では全固体電池の材料となる固体電解質の量産化に向けた大型パイロット装置の基本設計を行っており、2027年に完工を目指しております。その為、パイロット装置の施工に伴うプロセス安全対応の人員強化の為、該当業務を行える人材を募集しております。【具体的な担当業務】・製造プラント現場の安全操業を支えるマネジメントシステムの構築と改善・現場のプロセス安全力の向上を目指したリスクアセスメントの支援　等※ご経験や習熟度に応じて、部内の他業務を兼務もしくはサポートいただく事もございます。※大規模な化学反応・高圧・可燃性／有毒物質を扱う産業プロセスにおいて、事故(爆発、火災、有害物質の放出など)を防ぎ、人命・資産・環境を保護するための体系的なマネジメントを行っていただきます。【配属先】先進マテリアルカンパニーリチウム電池材料部▽安全品質保証室：10名・安全環境チーム：5名（本ポジション）・品質保証チーム：5名【組織ミッション】■出光興産の次世代事業創出配属部門は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化であり、これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発と事業化を実施しています。【特徴・魅力】■高機能材メーカーとしての出光興産：本テーマの研究を開始してから10年以上、高機能材メーカーとして電池材料の開発に取り組んでいます。硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願・保有しています。次世代技術研究所のほか、生産技術センター、知的財産部の精鋭が集結して、2018年7月にリチウム電池材料室（現リチウム電池材料部）を新設し、全固体リチウムイオン電池材料の開発・事業化を目指し、開発を続けています。■次世代のエネルギー開発への挑戦：リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体（有機溶媒）が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。

同社にて工場電気設備管理や工場インフラの維持管理業務をお任せいたします。【具体的には】・工場電気設備の維持・管理・日常点検／トラブル発生時の対応／法定点検対応・電気工事の仕様書作成～工事監修・生産設備の電気トラブル対応・電気取り扱い上の基本教育実施・工場管理部の業務（工場インフラの維持管理業務）

【募集背景】・新たな生産システム構築業務を進めており、複数事業部の調査・システム構築を進める計画です。そのため、導入・運用・改善まで中期的に今後を見据えた中核メンバーが必要であり、組織強化の増員採用です。【職務内容】・生産システム（生産計画・実行系のシステム）構築業務ー社外、自社調査・課題化ーフィット&ギャップーシステム設計・構築と導入【入社後まずお任せしたい業務】・社内事情を理解頂くために、先輩社員が担当している案件に携わって頂きます。（国内・海外）参画タイミングによりますので、初期調査からでなく、運用構築・支援からもあり得ますが、どのタイミングからでも当社の現場理解には繋がります。・業務を進める上では、先輩社員や多機能の事業部メンバと一緒に調査進め、F＆G後社外ベンダとシステム構築を進めて頂きます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・3年度のイメージ：先輩社員と事業部の生産計画システムやMESシステム領域の調査・システム構築・立ち上げ・運用業務経験を積み、1人でテーマ担当ができるようになる。・5年後のイメージ：他周辺システムも先輩社員と調査・システム構築・立ち上げ・運用を担当業務経験を積み、計画系・MESの両システムを1人でテーマ担当ができるようになる。【業務のやりがい/アピールポイント】・生産領域の最新システムや技術を学びながら、生産管理・製造のシステム構築ができる。・業務上学べる事が多いため、情報系や業務関連の多様な資格取得にチャレンジしスキルUPできる。・全社組織のため、日本の複数生産拠点や海外の生産拠点へ行く機会もあり、多種多様な文化やモノづくりに触れる事ができる。【所属組織】・生産本部製造エンジニアリング統括部　第２エンジニアリング部　第２グループ【所属組織のミッション】・部：全社機能として、全社の生産管理基盤を高度化し、モノづくり力レベルを高める・課：生産システム(計画・実行システム)構築による　製造管理基盤強化、生産管理基盤強化【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・第２エンジニアリング部　-第１グループ：事業のモノづくり課題へ改善手法(トヨタ生産方式、IE手法等)とオペレーション支援システムで解決　-第２グループ：生産計画システム・製造実行システムMES構築　・上司・先輩・実務者までの距離感が近く、気軽に相談し合え、またキャリア採用者が半数以上のため、チームに溶け込めやすい雰囲気です。・担当を任された仕事は、先輩社員・担当と一緒に実施します（慣れるまで伴走)。毎週、グループミーティングを通じ、チーム内で都度相談し進めて行きます。・新しい業務領域や技術へのチャレンジは歓迎する風土。担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。【働き方】【出張(国内/海外)】・海外（中国・ベトナム・北米）例）調査・FS段階・システム構築・立ち上げ・運用：主業務担当拠点　1回/月（数週間）　・国内例）調査・FS段階・システム構築：国内主業務担当拠点　1回/週・立ち上げ開始の事業所への一時的勤務地変更例）立ち上げ・運用開始：国内主業務担当拠点　約6か月【テレワーク】・基本的には出勤・業務対応。都合による在宅勤務は　1日/週可能【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・担当する設備導入のフェーズにもよりますが、月平均10時間となります。

【職務内容】・フレキシブル回路基板におけるファインピッチ回路形成に対する薬液選定とプロセス条件の開発【入社後まずお任せしたい業務】・今後の新製品に対するめっき・エッチング液の探索とプロセス条件の検討。また既存製品の合理化や品質改善における代替え薬液およびプロセス条件の検討。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・新製品に対する薬液選定とプロセス開発に貢献しウェットプロセスにおける技術スペシャリストとなり技術マネージャーとして部内の指導役となることを期待しています。【業務のやりがい/アピールポイント】・将来のファインピッチ回路基板の製品化にあたりめっき技術やエッチング技術、そこで採用する薬液の選定は非常に重視されているが、新プロセス開発課にはその根底となる電気化学と薬液化学反応に対する有識者は少なく、従来技術からの脱却の課題となっている。そのような現組織環境の中、これまで培ってきためっきやエッチングに対する技術を活かし新製品へ新たな技術を導入し、新製品立上げに貢献することができれば大きなやりがいを感じられると思います。【所属組織】・ＩＣＴ事業部門 製造統括部 製造技術部 製造技術４課【所属事業部門の概要】・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】・新たな事業創出に貢献するためのプロセス技術の開発を担う課です。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】-製造技術1課：電子回路形成におけるDRYプロセス担当-製造技術2課：電子回路形成におけるWETプロセス担当-製造技術3課：HDD用回路サスペンションの品質・歩留り改善担当-製造技術4課：新製品のプロセス技術開発と製品化立ち上げ-製造技術5課：AI検査技術の開発・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者のメンバーも一定割合在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。各個人にテーマは割り当てられますが、基本的にはチームでの活動となり課内や課外の部署とコミュニケーションを取りながら業務を進める部署になります。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。【募集背景】・回路形成プロセスのメッキ工程やエッチング工程において電気化学および薬液の専門知識を持つ人材が不足しており、組織強化のための増員採用です。【出張(国内/海外)】・国内出張　年に数度有【テレワーク】・週1日程度【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・時期にもよりますが、月平均25時間程度となります。

＜主な業務＞①計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定 、配管設計・施工管理業務②投資予算策定、予算管理③スケジュール策定、進捗管理④現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い⑤計画終了後のアフターフォロー

【採用背景】同社は、中期経営計画2028 "進化の実現" において、「成長領域での事業拡大、既存領域における事業の質的強化、経営基盤の進化」を基本方針に掲げ、研究開発の重点化・加速と事業ポートフォリオの変革を推進しています。当事業部においても、既存事業の強化とポートフォリオ拡大を両立するため、開発リソースの最適活用が重要なテーマとなっています。その実現に向けて、MI（マテリアルインフォマティクス）の活用や実験・測定業務の自動化など、DXを通じた開発業務の効率化・高度化を進めています。中期経営計画の実現に向けて、「研究開発力の強化」と「事業部全体の生産性向上」を支えてくれる仲間を募集いたします。【業務内容】１．MIの活用（自走化）、実験・測定の自動化の推進２．効率化・高度化に向けたDX活用計画立案および実行３．社内外関連部署との連携・情報発信【業務のやりがい・魅力】・前例の無い新しい事へのチャレンジができる・関係部署と連携し、DXを通じて事業部・会社全体へ貢献できる【身に付くスキル】・新しい事へ挑戦する気概・関連各所メンバーとの人脈・他部署を巻き込んだ調整力・推進力・DX分野での知見の深化【入社後のキャリアプラン】入社後は、DX・MI関連テーマの 主担当として業務を推進していただきます。将来的には、ご希望のキャリアをご相談しながらになりますが、係長・課長などマネジメントとして、後進育成・部門のリーディングをおこなう道や、専門IC として、DX推進の中核人材としての役割拡大などのキャリアを目指すことができます。【働き方のイメージ】●組織で求めるポジション　実務主担当例）実務主担当、係長・リーダークラス等●出張頻度・出張先　国内１回程度 / 月（セミナー、研修、情報収集等）●部署の平均残業時間　20時間程度 / 月●リモートワーク・フレックス制度の活用度合いリモートワーク：１回/週。※業務状況によるフレックス制度：積極的に活用いただける環境です。【求める人物像】・前例のない取り組みに対しても、前向きに挑戦できる方・自ら課題を捉え、主体的に考え、周囲と連携しながら業務を推進できる方・データや事実に基づき、資料作成・説明・報告ができる方・関係者の立場や背景を理解し、円滑なコミュニケーションを図れる方・周囲からのフィードバックを素直に受け止め、柔軟に行動を変えられる方

【職務内容】＜メイン業務＞・顧客クレーム対応(不具合品解析、クレーム報告書の作成、顧客報告等) ⇒顧客で発生した不具合品を確認し、なぜ不具合が発生したのかを分析し、分析した結果の対策を工場と検討し、報告書としてまとめて顧客へ報告する業務が主な業務となります。・工場の品質改善活動(工場の工程内異常の解決、業務改善等)⇒顧客でクレームを出さない為に未然防止活動を工場や製品設計、生産技術と共に検討・実施・監査対応　顧客のクレーム等で監査依頼が発生した場合の対応になります⇒顧客クレーム対応での改善結果確認や、定期的な品質維持の確認の為、工場の監査を行います。事前準備や指摘事項に対する対応等を行います。＜その他業務＞・新製品対応　検査基準書の作成、設備検定、新規検査設備の検討⇒新製品にたいする検査方法の確認や新規設備の立ち合い確認等を行います。【魅力・PRポイント】品質保証一課は、お客様の信頼を守る「最後の砦」です。品質問題の原因解析から再発防止までをリードし、設計・製造・営業と連携しながら品質向上を実現します。技術力・分析力・コミュニケーション力を磨きながら、グローバルに活躍できるやりがいのある仕事です。【配属予定組織】 品質保証部 品質保証一課【募集背景】人員の不足に伴う増員【働き方】・フレックス：あり・残業時間（目安）：　通常期20ｈ/月　以下　　　　繁忙期：60ｈ/月　程度【会社について】～車載分野におけるコネクタ開発のリーディングカンパニー～・車載用電子部品を主力とする東証プライム市場上場のコネクタメーカーです。自動車分野のコネクタにおいてはパイオニア的存在であり国内トップクラスのシェアを誇っています。自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。・国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が8割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しています。

【職務内容】住友大阪セメント株式会社のグループのである株式会社スミテックにて、光学機器の設計職としてご活躍頂ける方を募集致します。【職務概要】・光学機器の設計　（光学系シミュレーションソフトを用いた設計、試作検証）・顧客との打ち合わせ　等　（顧客、部品ベンダーとの打合せ、顧客のプロジェクトへ参加しての設計など）※ゆくゆくはプロジェクトや人員のマネジメントを担って頂く事も想定しております。【組織体制】出向先情報／株式会社スミテック現在、責任者以下３名の担当者が光学機器の設計を担当しています。【募集背景】同社では光学機器等の受託製造を行っております。これまでの製造受託を事業の柱として維持しつつ、今後は顧客から依頼されたものを製造するだけではなく、自社で設計した製品や技術を提案する事業(ODM)へシフトしていく方針です。そのため設計領域を強化すべく募集を行っております。【企業紹介】スミテックは、親会社である住友大阪セメント株式会社の光電子事業部門の中核関係会社として、光通信システムのキーデバイスを製造しております。地元の光関連先端技術企業様向けの商品開発および生産も担い、海外市場へも展開しております。今後も「光」をキーワードにより高い技術に挑戦し続け､幅広い市場で、製品の提案と提供ができる企業として成長することを目指しております。【同社の強み】セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。

プライム上場の同社・鹿島工場にて、生産管理業務をお任せいたします。【募集背景】鹿島工場では、製造設備生産能力アップに伴い、生産管理体制の強化を図っています。より効率的な生産体制構築につなげるべく、生産管理業務のポジションを募集いたします。【職務内容】■管理グループに配属し、以下の生産管理業務を担当していただきます。・予算編成と月次進捗管理・製造部署の生産計画作成と進捗管理・主副原材料の在庫と発注管理・製品入出庫管理・製造部署の予算管理（コスト・原単位）及び業務改善・月末月初・期末における棚卸業務・本社（事業部・原料部）との調整、構内協力会社の管理【魅力】生産管理の主担当者として、自らの業務が現場の成果に直結するやりがいがあります。製造現場を動かすメーカーやりがいのあるポジションです。工場管理部署の担当として製造部署に常駐し、製造部署の生産管理およびコスト管理及び改善を実施していただきます。【キャリアパス】生産管理業務で経験を積んだ後、本人の希望も踏まえながら、将来的には工場管理担当として工場全体の企画運営を担い、工場運営のキーマンとして活躍していただくことを期待しています。ご本人の志向性や適正に応じて、工場管理以外のポジション（組織管理者等）も将来のキャリアパスとして検討可能です。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施

【業務内容】半導体製造、データセンター、EV用バッテリー製造、医薬品製造など、建屋と製造設備がある屋内型プラントのPMおよびEM業務（または、将来そのポジションを担える資質のある方にはPJE業務から始める）【配属組織のミッション・役割】先端産業PJ本部が狙う半導体関連産業、EVバッテリー関連産業、データセンター、医薬など成長分野でPJの組成から基本設計、EPCまで確実にデリバリーすることがミッションであり、様々なステークホルダーが絡み合うプロジェクトをPM、EMとして引っ張っていくことが役割である。【仕事のやりがい・魅力】客先の課題を引き出してソリューションを提案し、プロジェクトを組成する段階から関与する。実現した案件を建設、それをハンドオーバーした時に、顧客に喜んでもらえることが大きなやりがい。少数精鋭のチームにて遂行することから、自らの対応範囲が広くなり、自然と自分のケイパビリティを大きくすることができることが魅力。【中長期的なキャリアプラン】■候補者様のキャリアによって判断しますが、必要に応じて、PM/EM前にPJEから始めます。■適正により、PM、または、EMとしての業務もございます。■営業とともに案件開拓を行い、複数のプロジェクトを管掌する本部スタッフとしての業務（または、部門マネジメント）【働き方】■平均残業時間：月10～20時間程度■海外駐在の有無・頻度：建設フェーズでは駐在あり。エンジニアリングフェーズでも顧客の所在地により駐在あり。■海外出張の有無・頻度：プロジェクトのフォーメーションやフェーズによるが、海外出張あり【組織構成】■HTI・部長以下6名の部員・ただし、PM/EMという立場より、PJチームとしては、5～10名程度を専門部キーパーソンを束ねて業務を行う

＜業務内容＞環境配慮型の産業用コンプレッサで日本トップシェアを誇っている当社にて、コンプレッサの設計業務をご担当いただきます。設計～製造まで一貫して対応しているため、設計職としてのキャリアアップに最適です。【具体的な業務】コンプレッサの種類は?きく6種類あり、(1)ペットボトル成形?(2)?油化学?(3)?般産業ガス?(4)ガス回収・精製?(5)天然ガス?動?充填所?(6)燃料電池?動??圧?素ガス圧縮?がございます。同社では開発から納品までを?貫して同社?場で?っていますので、設計者が商品に関わる?程は多岐にわたります。主にはお客様から受注の際に、仕様決め等で営業と同?し商談を?うこともございます。設計?法は、オーダーメイドの設計、既存製品のカスタマイズと主に2通りございます。★将来的には中国やインドなど東アジアへの海外出張も発生いたします。（年に2～3回、1週間程度）＜組織構成＞機械設計部：50名程度（平均年齢30代）＜キャリアプラン＞今回募集する?には、設計部?の中核?物になって頂くことを期待しています。同機械設計部は、新卒の多くが配属され技術・同社について学び、その後適性を活かして他部署に配属となるような、いわば同社の技術を左右する重要な部署です。近い将来にこの重要な部署をリーダーとしてお任せできる?を求めています。

●部のミッション　BUの主幹事業であるデバイス材料事業のワールドワイドでの利益最大化の戦略立案及び販売・利益貢献●課のミッション　樹脂材料の革新的な製品開発と製造技術を追求し、自動車のADAS、生成AIサーバーなどの次世代デバイス市場において高信頼・高性能なソリューションを提供することで、顧客価値の最大化と持続的な事業発展を実現する。●募集背景自動車向け、生成AIサーバー向けの業界では、大容量かつ高速処理を行う次世代デバイスの開発が加速して来ています。一方、当社の樹脂材料はそれらデバイスの信頼性向上のために必要不可欠な材料となっています。当事業部として今後の市場拡大において、競争力を強化するために、開発人員の増員を計画しており、材料開発のスキル・経験をもった人材を募集します。●担当業務と役割次世代デバイス、新市場に対する樹脂材料の開発（粉状封止材、液状封止材）●具体的な仕事内容半導体用液状材料の配合設計・工程設計などの商品開発。顧客から要望事項の吸い上げて開発企画・具現化を行い製品化し量産販売につなげる開発のテーマリーダー顧客・社内関係部門との折衝・調整●この仕事を通じて得られることグローバル顧客向けの開発を通じて、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。最先端のデバイス開発に携わることにより、世の中をより良くしているという社会貢献への実感・やりがいが得られます。●職場の雰囲気中途入社者も一定数在籍し、新卒採用も積極的に行っている部門のため、新たな人員が受け入れやすい環境です。●キャリアパス製品開発のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。将来的に他部門、他事業に興味がありましたら、液状樹脂材料の開発だけでなく、幅広い事業への挑戦が可能です。

●技術三部のミッションあらゆる社会に必要不可欠な半導体、その進化の一端を担っている電子材料として今後ますますの発展が期待されています。社会の発展のために顧客と共に新たな価値を創造する材料を提供する事が技術三部のミッションです。●技術一課のミッション半導体搭載用の電子機器向け基板材料開発研究における高度の専門性をもって、市場・顧客・競合他社の動向や技術・事業戦略を踏まえ、顧客ニーズを満たす高付加価値商品の創出および技術の変革に貢献することがミッションです。●募集背景当社の電子材料事業は、サーバー向け商品MEGTRONや半導体向け商品LEXCMなど、革新的な技術と高品質な製品を提供することにより、世界的なリーダー企業として成長を続けています。昨今の市場環境変化や、半導体進化のスピードに合わせ当社も価値創出スピードをこれまで以上に加速していく必要があり、半導体分野の組織能力を拡充する目的で、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。●担当業務と役割・半導体搭載用の電子機器向け基板材料に関する、「商品開発・量産プロセス設計」を担当頂きます。・上記遂行のため、多くの部署と連携、取りまとめし、お客様のニーズに応えるべく開発テーマを力強く牽引していく役割を期待します。●具体的な仕事内容・下記の業務を遂行し、顧客技術動向から要求特性を把握～樹脂設計開発～量産プロセス設計を行います。　　①樹脂複合材料の配合設計、シーズ調査　　②各種分析装置（熱分析、表面分析など）の知識およびそれらの装置を活用した要因分析　　③開発材料の量産化に向けた工程設計と製造技術確立　　④顧客対応および折衝（技術報告、報告資料作成、技術対応）●この仕事を通じて得られること・先端電子機器の発展に貢献している実感を得ることができ、自身の頑張りがあらゆる社会の発展に繋がります。・日本を代表する企業で、世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。・市場に新商品を提案する当課は、半導体産業における中心的存在として活躍できるポジションです。・海外半導体メーカーとの折衝や海外拠点メンバーとの連携　さらに　開発プロジェクトの推進などを通じて、広い視野と高い視点をもった考え方を養う事ができます。●職場の雰囲気・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。●キャリアパス・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。　（海外拠点でも　活躍の場がございます）

●アドバンスドマテリアル品質保証部のミッション■お客様へ誠実な業務と製品品質を提供する　製品安全・環境・法令・認証違反　　　　 ゼロ　契約不履行・不適合（QMS/検査） 　 ゼロ　重大品質問題（1000万円以上）　 　　ゼロ　働きやすい職場環境（従業員満足/EOS）●品質企画課のミッション顧客要求事項（品質契約含む）、ISO/IATF要求事項を理解し、継続的な事業経営を行うための品質マネジメントシステムの構築を企画し実践する。●募集背景2024年1月にプレスリリースした安全認証不正、11月外部調査委員会報告による品質データ不正の発生要因として、品質マネジメントシステムの欠点があり新しい品質マネジメントシステムを構築することが急務となっています。しかしながら、専門職能が不足しており品質マネジメントシステムの構築が計画通りに推進できない状況。●担当業務と役割アドバンスドマテリアルビジネスユニット四日市拠点のISO9001、IATF16949の品質マネジメントシステム再構築。主要プロセスの明確化とプロセスアプローチにより、ISO9001の再取得を推進する。●具体的な仕事内容・ISO要求事項に適合する品質文書の制改訂・QMS委員会運営（各部門代表者との定期会議）・品質マネジメントシステムの有効性確認と改善・顧客要求事項の実現、車載顧客要求事項の実現●この仕事を通じて得られること・材料系のモノづくりにおける品質マネジメントシステムを習得することが出来ます。・品質マネジメント構築により、原材料、製品設計、工程設計、製造、品質管理を理解することができます。・顧客監査を通じて、直接顧客の要求を把握し、拠点の品質マネジメントシステムの改善ができます。●職場の雰囲気アドバンスドマテリアル品質保証部　品質企画課はｷｬﾘｱ社員、新卒、派遣社員が協力して、仕事に取り組んでいます。自分の考えや意見を気軽に発言出来、明るく楽しい職場です。●キャリアパスアドバンスドマテリアル品質保証部は、お客様対応、契約管理、製品環境・安全認証、品質マネジメントシステム構築、設備管理、計量管理など様々な業務を担当しております。業務経験を積んで、部門内で異なる業務を担当することも可能ですし、海外工場にも同様の機能（業務）がありますので、海外拠点への水平展開や勤務地変更も可能です。

●アドバンスドマテリアル生産技術部のミッションデジタル化が進展する中で、車載、通信、モバイル等の分野がプラスに成長し、それらを支える半導体デバイスに用いられる電子材料の性能、品質の水準が高まっています。これら社会からの要請に対し、次世代材料の生産プロセス開発、量産技術の確立、高効率生産の追求、生産現場の革新による現場力強化、工場の稼働に欠かせない原動用力の安定供給など、「モノづくり」面から活動を推進し、事業を通じて社会の要請に応えることが私たちアドバンスドマテリアル生産技術部のミッションです。●四日市電子基材設備課のミッションプリント基板の主要構成材料である電子基板材料の生産ラインにおいて、設備保全やカイゼン活動を通じて工場の生産性を高めかつ稼働の安定化を図り、高品質な商品づくりを実現させることが四日市電子基材設備課のミッションです。●募集背景主に「車載」「半導体パッケージ」「ＩＣＴ」「モバイル」の戦略市場分野向けに、技術の優位性を認められ、お客様の商品価値を高められる電子材料を開発し、お客様と共に利益ある成長を目指すことがミッションとなります。そのためには、電子材料事業の材料コア技術をベースに、次世代に必要とされる新商品をますますスピードアップしてお客様と共に開発する必要があり、モノづくり現場のカイゼンや設備保全を担える人財を募集します。●担当業務と役割・工場にて生み出される商品が高品質であるためには、生産設備の加工プロセスにおいて常に一定の品質で生産できる必要があり、そのための設備仕様の検討や具体設計を担っていただきます。・高生産性の実現を目論み、デジタル技術を活用した工程の見える化、工程間の繋がる化を設計思想に取入れ、人の管理による品質管理や生産管理のバラツキを抑制し、モノづくりそのものの質を高める生産ラインづくりを行うことも役割となります。●具体的な仕事内容・生産設備の安定稼働については、常に設備を一定水準に保つための保全活動を実施することと、よりスペックの高い商品を作るために設備そのもののカイゼン点を検討し、それを実行していくことが役割です。・生産現場へのIoT技術の導入については、生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる要素を明確にした上で、それぞれの要素をネットワークで繋ぐことが役割になります。これにより、ネットワークを通じて現場の状況が見える化され、得られた情報をどのように活用するのかを検討し、現場に落とし込むことも大切な役割の一つです。・カイゼン活動については、生産現場におけるムダ・ムラの抽出や不安全箇所の抽出などを行い、それら課題のカイゼンを進めるリーダーとして活動し、現場の生産性や安全性を向上させる役割です。●この仕事を通じて得られること・日本を代表する企業でその根幹となるモノづくりの改善・革新に携わることで、貴重な経験を積むことができます。・生産現場へIoT技術を導入し、現場の革新に携わることで、次世代のモノづくり実現に向けて自らが切り拓いていくことができるポジションに就いていただきます。●職場の雰囲気・リーダークラスはフランクな人員が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。・現場に入り込み、現場目線で活動を推進していくスタイルです。●キャリアパス・生産プロセス技術職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。本職種はパナソニック内のどの工場にも所在する職種ですので、他工場の方と交流する機会にも恵まれます。この機会をうまく活用することで社内での人材ネットワークが広がり、自拠点のみならず、全社視点でものを考える力が養えます。・上記に限らず、初期配属の部署の仕事にとどまらず、海外工場を含め様々な職務を経験いただくことも可能です。

●マーケティング部のミッション電子材料事業部は、変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。未来の兆しを先取りするマーケティングを市場軸、顧客軸など多角的に調査・分析して、新しい事業化テーマを創出し、社会変革をリードすることをミッションとしています。●マーケティング三課のミッション進化する半導体パッケージ技術の動向を調査し、その進化の先に必要とされる材料のロードマップを策定、開発部門と連携の上、開発を推進し顧客へ訴求、市場投入を行うことをミッションとしています。●募集背景パナソニックインダストリー株式会社の【Committed Enabler】というキーワードを基に、電子材料事業部は 【半導体デバイス材料事業の専鋭化】を推進中です。実現のためには、半導体パッケージング技術の知見を有した人材が必要であり、サブストレートや後工程技術およびそのプロセス専門性や、半導体メーカーとの折衝力を有する即戦力人材の採用を行います。半導体パッケージ市場において、技術的トレンド・優位性を見出し、お客様の商品価値を高められる電子材料を開発、お客様と共に利益ある成長を目指すことができる人材を募集します。電子材料事業の材料コア技術をベースに、次世代半導体パッケージに必要とされる新商品をいち早くお客様と共に開発、お客様目線でのマーケティング・市場開発を推進頂きます。●担当業務と役割電子材料の新商品企画及び技術開発を牽引し、市場投入のために関連部門と連携のうえ、総合的な戦略を立案～顧客(主にグローバル半導体メーカー)開発と折衝を行います。・先端半導体パッケージ市場の10年先の変化を先読みし、開発ロードマップを策定と市場戦略の立案と実行・材料レイヤーよりも上位の基板、実装プロセスなどの知見を用いた、顧客開発と材料開発、技術マーケティング活動・顧客ニーズやトレンド分析に基づき、新商品のターゲットスペックや商品戦略策定・開発・技術部門との連携による商品具現化、顧客との折衝、開発・販売戦略をグローバルに展開●具体的な仕事内容将来の有線系半導体デバイス、無線系半導体デバイスの進化・必要要件を調査し、そのパッケージ技術進化予測をもって、材料開発のテーマ化、開発部門連携の上 顧客折衝を行う。・入社後に担当頂くアプリケーション分野を決定し、その分野の半導体デバイスのパッケージ形態を技術マーケティング、顧客との直接折衝を担当します。FAE業務も含みます。●この仕事を通じて得られること・AI開発が社会の進化をリードしている昨今、その進化を支える先端半導体パッケージ技術分野において、最先端の半導体技術を手掛けるグローバル企業とビジネスを通じてコネクト出来ます。・世界の半導体市場を牽引するのマーケットリーダーとの直接対話を通じて、世界を変えるような新商品の創出に挑戦する事が出来ます。・電子材料レイヤー視点から、地域、業界、市場といった広い視野を持って戦略を立案するなど、マーケターとしての自己成長の機会を得られます。●職場の雰囲気・若手とベテラン、また男女メンバーが入り混じった職場ですが、性別、年齢、国籍、役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。・個人に与えられる裁量が大きく、目標達成に向けて様々なアプローチを取って頂く事が可能です。・グローバルで連携するため、国内外とのミーティングが多く、オフィス勤務とテレワークのハイブリッドで業務を行います。・パナソニックグループ各社と連携することで、人脈を広げる機会があります。●キャリアパス・半導体パッケージのマーケターとしてグローバルに自立・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者としての赴任可能性・力量を踏まえ、マーケティング上位職への登用も検討

【職務内容】同社の購買担当として、購買企画、安定調達、コストダウンを主なテーマとし、バルブに係る下記業務をお任せします。購買担当として,購買企画,安定調達,コストダウンを主なテーマ とし,バルブに関わる下記業務をお任せします。 ・見積もり,安定調達業務・新規国内サプライヤの開拓 ・原価分析,コストダウン活動・サプライヤ監査,品質確認 ・取引先との折衝業務・出張の頻度は月1回程度【入社後の流れ】まずは先輩の支援(こういう流体を流すのであれば、こういう素材を使ったバルブが良い等の提案)を行いながら、バルブに関する知識、業務の流れを身につけていきます。サポート、フォロー業務を行う中で、徐々に担当先を付け、一人立ちしていただく流れになります【配属予定部署】国内購買部門【募集背景】欠員補充

【募集背景】同社では、エネルギートランジションの進展に伴い、SAF、水素、CCS、合成燃料、製油所・石油化学設備の競争力強化など、幅広い分野で新規プロジェクトや既存設備改造プロジェクトを推進しています。エネルギートランジションの時代に熱意をもって各課題解決に取り組める優秀な人材を社外にも求めて経験者を採用したいと考えています。バイオ燃料をはじめとした低炭素化関連の新規プロジェクトが多数企画され技術検討が進んでいくなかで、メカニカルエンジニアを広く募集いたします。【業務内容】同ポジションでは、計装・制御エンジニアとしてプロジェクトの初期検討（FS）段階から、各パートナー、エンジニアリング会社、メーカー等と協議を重ねながら、プラントの設備計画、基本設計、詳細設計を推進して頂きます。【採用後のキャリアパス】入社後はメカニカル技術グループにて、FS／FEED／EPC各段階の計装・制御関連の技術検討や設計業務を担当いただきます。将来的には、計装・制御のエキスパート職、またはプロジェクト実行・技術品質保証を担う中核人材としての活躍を期待します。※プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり・国内勤務（北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他）・海外勤務（豪州、東南アジア、中東など）また、計装・制御エンジニアを軸に、チームリーダーやグループマネージャーや、他事業部の計装を軸としたエンジニアリング業務を担う可能性があります。【組織】・プロジェクトサービス部は約100名在籍・プロジェクト管理グループ（1・2）、プロセス設計グループ、メカニカル技術グループ、コストスケジュール管理グループ等で構成・PM、PE、各専門エンジニアが連携してプロジェクトを推進【働き方】在宅制度：あり（基本出社となりますが、事情に応じて使用可能）フレックス：あり【仕事のやりがい・アピールポイント】これまで培ってきた専門知識や実務経験を活かしながら、新たな技術や事業領域にも積極的に挑戦できる職場です。技術的な裁量が大きく、一人ひとりが主体的に考え、提案し、プロジェクトを推進することができます。メンバーは若手からベテランまで幅広く、多様な業界や専門分野で経験を積んだ人材が集まっています。専門性の高い議論を活発に行う一方で、チームとして互いに支え合う文化が根付いており、安心して意見を発信しながら成長できる環境です。「経験を活かしたい」「さらに成長したい」「大きな裁量のもとで価値を発揮したい」という方にとって、やりがいを実感できる職場です。

【募集背景】同社では、エネルギートランジションの進展に伴い、SAF、水素、CCS、合成燃料、製油所・石油化学設備の競争力強化など、幅広い分野で新規プロジェクトや既存設備改造プロジェクトを推進しています。エネルギートランジションの時代に熱意をもって各課題解決に取り組める優秀な人材を社外にも求めて経験者を採用したいと考えています。バイオ燃料をはじめとした低炭素化関連の新規プロジェクトが多数企画され技術検討が進んでいくなかで、メカニカルエンジニアを広く募集いたします。【業務内容】同ポジションでは、静機器・配管エンジニアとしてプロジェクトの初期検討（FS）段階から、各パートナー、エンジニアリング会社、メーカー等と協議を重ねながら、プラントの設備計画、基本設計、詳細設計を推進して頂きます。なお、静機器、配管の両方の知識・経験を持つ方が望ましいですが、いずれか１つの知識・経験のみの方であっても、経歴・能力を確認した上で、採用検討の対象とします。【採用後のキャリアパス】入社後はメカニカル技術グループにて、FS／FEED／EPC各段階の静機器・配管関連の技術検討や設計業務を担当いただきます。将来的には、静機器・配管のエキスパート職、またはプロジェクト実行・技術品質保証を担う中核人材としての活躍を期待します。※プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり・国内勤務（北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他）・海外勤務（豪州、東南アジア、中東など）また、静機器・配管エンジニアを軸に、チームリーダーやグループマネージャーや、他事業部の静機器・配管を軸としたエンジニアリング業務を担う可能性があります。【組織】・プロジェクトサービス部は約100名在籍・プロジェクト管理グループ（1・2）、プロセス設計グループ、メカニカル技術グループ、コストスケジュール管理グループ等で構成・PM、PE、各専門エンジニアが連携してプロジェクトを推進【働き方】在宅制度：あり（基本出社となりますが、事情に応じて使用可能）フレックス：あり【仕事のやりがい・アピールポイント】これまで培ってきた専門知識や実務経験を活かしながら、新たな技術や事業領域にも積極的に挑戦できる職場です。技術的な裁量が大きく、一人ひとりが主体的に考え、提案し、プロジェクトを推進することができます。メンバーは若手からベテランまで幅広く、多様な業界や専門分野で経験を積んだ人材が集まっています。専門性の高い議論を活発に行う一方で、チームとして互いに支え合う文化が根付いており、安心して意見を発信しながら成長できる環境です。「経験を活かしたい」「さらに成長したい」「大きな裁量のもとで価値を発揮したい」という方にとって、やりがいを実感できる職場です。

【募集背景】同社では、エネルギートランジションの進展に伴い、SAF、水素、CCS、合成燃料、製油所・石油化学設備の競争力強化など、幅広い分野で新規プロジェクトや既存設備改造プロジェクトを推進しています。これらのプロジェクトを安全かつ確実に実行するため、FS、FEED、EPCの各段階で、プロセス、機械、計装、電気、土建、コスト・スケジュール等の多職種を横断して調整し、プロジェクト全体を推進できるプロジェクトエンジニアを募集します。【業務内容】同ポジションでは、プロジェクトエンジニア（PE）として製油所、石油化学プラント、新エネルギー関連設備等の新設・改造プロジェクトにおいて、プロジェクトの初期検討（FS）段階からFEED、EPC段階まで、プロジェクト推進・技術調整・QCD管理を担当していただきます。主な業務は、プロジェクト実行計画の策定・推進、社内関係部門との調整、エンジニアリング会社・ライセンサー・ベンダー等との技術調整、スケジュール・コスト・品質・リスク管理、仕様書・図書・レビュー資料の確認、会議運営、課題管理および意思決定支援です。【採用後のキャリアパス】入社後はプロジェクト管理1グループにて、FS／FEED／EPC各段階のプロジェクト推進、社内外関係者との調整、QCD・リスク管理、意思決定支援等を担当いただきます。将来的には、リードプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャー、またはプロジェクト実行・技術品質保証を担う中核人材としての活躍を期待します。※プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり・国内勤務（北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他）・海外勤務（豪州、東南アジア、中東など）また、プロジェクトエンジニアを軸に、プロジェクトマネージャーやプロジェクトエグゼクティブを担う可能性があります。【組織】・プロジェクトサービス部は約100名在籍・プロジェクト管理グループ（1・2）、プロセス設計グループ、メカニカル技術グループ、コストスケジュール管理グループ等で構成・PM、PE、各専門エンジニアが連携してプロジェクトを推進【働き方】在宅制度：あり（基本出社となりますが、事情に応じて使用可能）フレックス：あり【仕事のやりがい・アピールポイント】プロジェクト開発・実行を専門とした技術部門で、製油所・石油化学・次世代エネルギー等の幅広いプロジェクトに関わることができます。また、事業企画に近い初期検討段階からFEED、EPCまで一貫して関与し、多職種の技術者や社内外パートナーと協働しながら、プロジェクト全体を推進する経験を積むことができます。若手・ベテラン、経験者採用者、多様な出身会社の人材が在籍しており、活発に議論しながら課題解決に取り組める環境です。