製造業(メーカー)の管理職・マネージャー経験の転職・求人情報(34ページ目)

【ミッション】鉄道の安全・安定運行を支える保守用車両に対し、定期検査や改造工事、不具合対応を通じてアフターサービスを提供するポジションです。車両を納入して終わりではなく、長期にわたり顧客と伴走しながら鉄道インフラの維持に貢献していただきます。※保守用車とは、線路を直したり、電線を点検したりする為の特別機能がついた専用車両です。社会インフラを支える陰の立役者です！【業務内容】保守用車両のアフターサービスを通じて、鉄道インフラの安全を支える工事監督・サービスマネジメント業務です。・保守用車両の定期検査、改造工事、不具合対応の計画立案・推進・サービス代行店や生産センター作業員への作業委託および進捗管理・現場における安全・品質・工程管理・顧客との打ち合わせ、不具合対応、技術的な調整・設計・製造・調達部門との連携による課題解決将来的には、チームのとりまとめ、メンバーの指導・育成を行うリーダーとなっていただくことを期待しています。【今後の課題】部門の目指す方向として、「パッケージ化」「省人化」「マニュアル化」を掲げています。少人数でも一定でブレのない、高品質なサービス提供の体制構築をめざしています。【働き方について】・出張：月4回程度／1回2泊～3泊程度・工期は1週間～1ヶ月かけて行い、日中作業がほとんどですが、工事によっては夜間添乗業務がございます。

【ミッション】旅客新交通サービス部では、特急用、通勤用ディーゼルカーや日暮里・舎人ライナーをはじめとする旅客車両・新交通システム車両のアフターサービスを担っています。それら車両の定期検査、改造工事、不具合対応における安全・品質・工程管理を担いながら、顧客・協力会社・社内部門をつなぐハブとして案件を推進していただきます。また、グループを束ねる次世代管理職候補として、若手の育成や部門としての顧客対応品質向上に向けてご活躍いただくことを期待しています。【業務内容】JRや第三セクター鉄道事業者が使用するディーゼルカーや日暮里・舎人ライナーをはじめとする旅客車両・新交通システム車両の安全を支える工事監督/サービスマネジメント業務です。・旅客車両/新交通システム車両の定期検査、改造工事、不具合対応の推進・現場作業の安全管理、品質管理、工程管理・顧客からの問い合わせ/不具合対応/価格交渉・協力会社への作業指示、進捗管理、工事報告の取りまとめ・設計/製造/調達部門との連携による課題解決・現場工事の監督/完了確認・若手メンバーの指導/育成/チーム運営※メンバースタッフのマネジメントや業務管理を担い、将来的なグループ長候補として組織運営に携わっていただきます。【働き方】年に数回、試運転や本線運転確認の立ち合いにあたり、夜間業務が発生する可能性があります。（月に1回以下）

【期待する役割】プレジャーボートやPWC（水上バイク）向け制御機器の組込み・制御設計領域において、仕様検討から設計・開発、評価、量産立上げまで一連の開発業務をリードしていただきます。また、管理職候補としてプロジェクトマネジメントやメンバー育成にも携わり、開発組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。【職務内容】マリン向けリモートコントロールシステムおよび制御機器の組込み・制御設計業務を担当いただきます。■顧客との仕様打合せおよび要件定義■C言語を用いた組込みソフトウェアの設計・開発■制御システムおよび制御ロジックの設計■要件定義から量産立上げまでの開発プロジェクト推進■V字モデルに基づく開発・評価業務■ソフトウェア実装、デバッグ、検証■試作品の性能評価および品質検証■CAN通信を活用したシステム開発■実機を用いた試乗評価および性能確認■顧客・関連部門との技術調整および折衝■開発プロジェクトの進捗管理■メンバー育成およびチームマネジメント【開発製品】■電子リモコン■リモートコントロールシステム■アクチュエータ■ステアリングシステム■各種マリン向け制御機器【働く環境】■技術統括部 制御設計部（13名体制）■顧客との仕様検討から量産立上げまで一貫して担当可能■フレックスタイム制度あり■在宅勤務可（週1回程度）■年間休日121日■平均残業月20時間程度■住宅手当・家族手当あり■東証プライム上場ニッパツグループの安定基盤【このポジションの魅力】世界トップクラスシェアを誇るマリン向け制御機器の開発において、企画・仕様段階から量産まで一貫して携わることができます。また、大手エンジンメーカーとの共同開発を通じて高度な技術力を磨くだけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職として組織運営・人材育成にも携わることができるため、技術力とマネジメント力の双方を高められる環境です。

【ミッション】 生産センターにおける品質管理機能の強化を推進し、製造現場と連携しながら継続的な品質向上を実現いただきます。従来の受入検査や製品検査といった検査業務に留まらず、市場クレームや工程内不良の分析、品質改善施策の立案・推進、サプライヤー品質管理を通じて、製造プロセス全体の品質向上をリードいただくことを期待しています。また、経験則に依存した品質管理から脱却し、設計部門との連携による検査要件の整備や、品質管理体制・運用フローの構築を通じて、再現性の高い品質マネジメント体制の実現を担っていただきます【具体的な業務内容】生産センター品質管理部の中核メンバーとして、品質向上に向けた各種施策の企画・推進、仕組みづくりと運用定着をお任せします。ゆくゆくは、メンバーマネジメントも担っていただくことを想定しています。【業務内容】■受入部品（加工外注品）の品質管理および品質改善活動■サプライヤーに対する品質監査・評価・改善指導■市場クレームや工程内不良データの収集・分析■製造部門と連携した品質改善活動の企画・推進■検査基準・検査要件の整備および運用フロー構築■品質管理に関する社内ルール・標準類の整備■溶接資格など品質関連資格の管理体制構築■品質関連指標（KPI）の可視化・分析・改善提案■車両型式試験の品質確認業務（出張あり）■社内関係部署との調整および品質保証部門との連携【出張について】チームとして上記業務を遂行していくうえで、型式試験の責任者として同行（添乗あり）、サプライヤー品質監査・品質指導などのために、沖縄を除く日本全国を対象に、チームとして月2～3回程度(～1週間/回)の出張の必要性が発生します。入社初期は研修を兼ねて数回同行いただく前提ですが、以降はチームの中でローテーションしながら対応していくイメージです。

拠点長候補としてご活躍いただきます。従業員数20名規模の生産拠点の責任者ポジションになります。生産管理から営業、労務管理に至るまで拠点のマネジメント全般を副拠点長として拠点長の支援を担っていただく予定です。若いメンバーが多く、特にモチベーション管理、人材育成経験のある方を歓迎いたします。■主に統括していただく周辺の組織構成：当社は製造、生産管理、業務（総務部門）の3部門で構成されます。生産管理と総務が２～3名ほどで構成され、大半は製造部門のメンバーとなります。その3部門のマネジメントをお任せします。（製造）・掘削加工技術を用い、機械オペレーションを通じ、製品の生産・製造・出荷前の製品梱包作業や検品・新製品の開発や技術研究（生産管理）・製造工程別の計画や人員配置、ワークフォースマネジメント機能

～将来の設計組織を担う人へ/駅徒歩3分 /エンドユーザーの暮らしに直結する“完成品”の設計/企画段階から試作・量産まで一気通貫/残業10h程度・基本土日祝休み～■募集背景：キッチンボードをはじめとする収納家具で国内トップクラス、新築市場で高い認知度と全国の販売ルートを持つパモウナ。売上を毎年伸ばす成長期のいま、企画開発が描いた完成品を、構造設計から量産まで速く正確に仕上げる設計者を、将来のリーダー候補として迎えます。あなたの設計の速さと正確さが、新商品を手戻りなく棚に届け、会社の競争力に直結する。走り切る手応えと、伸びる会社ならではのキャリアが、パモウナにはあります。■業務内容① 完成品（キッチンボード・TVボードなどの台物家具）の設計を、商品企画開発から受けた仕様をもとに、構造設計から量産までを担当② 使い勝手・構造・機能・コスト・安全性・加工方法を総合し、企画を確かな商品の形に落とし込む③ 3次元CADでの構造設計・製造図面の作成、試作の手配と評価、量産移行、コストダウン・設計改善の提案、設計基準書の整備④ 工場・品質・購買と連携し、初回量産の立ち上げまで見届ける★将来的には、チームの設計方針づくりや後進の育成を担い、設計組織の中核となる人材になることを期待しています。■他社と違う、設計職の魅力・面白さ◎設計が、会社の競争力になる設計の速さと正確さが、パモウナの販売力と成長を支えます。手戻りなく量産へつなげ、全国のお客様へ新商品を届ける。あなたの設計力が、会社の競争力そのものになります。◎自分の設計が、全国の暮らしへ届く成長を続けるパモウナだからこそ、自分が設計した商品が全国の住まいへ広がっていきます。SNSなどで実際に使われている姿を見られることも、大きなやりがいです。◎スピード感を持って、仕事を前へ進める会議や稟議で必要以上に仕事を止めず、考えて、決めて、素早く量産へつなげる環境があります。速さと正確さを両立し、自ら仕事を前に進める力が活かせます。◎設計リーダー、そして組織の中核へ成長する会社だからこそ、新しいポジションやキャリアの機会があります。設計スキルを磨きながら、将来はリーダーとしてチームを牽引し、設計組織の中核を目指せます。◎国産一貫体制で、ものづくりを深く知る素材の吟味から製造、アフターケアまでを自社で担う国産メーカーならではの一貫体制。自分の設計が製品になり、お客様へ届くまでを身近に感じられます。■部署の雰囲気（現場の声）設計G：7名（係長30代男性1名、チーフ50代男性1名、20代・50代のメンバー5名）が在籍中です。質問・相談はしやすい雰囲気で分からないことをそのままにせず丁寧に教えていく環境です。 他部署との関わりが多いので人に向き合いながら仕事を積み重ねていくメンバーが多くいます。■当社の強み国産メーカーとして、開発から岐阜県山県市の工場での生産・出荷まで、一貫した体制で行っています。上質で健康に良い素材の吟味、清潔な環境での家具造り、そして、変化の激しいトレンドや先進技術を考慮しての時代に沿った商品開発、さらにきめ細かなアフターケアなど、これらは国産メーカーならではの強みです。■当社の安定性・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現！・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています。 ■当社の働き方“長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎・転勤なしで腰を据えて働ける・基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土・食事補助、退職金など福利厚生◎・マイカー通勤OK・5日以上の連休取得も可能

【業務内容】インフラ企画部の課長候補として、以下の業務を担当いただきます：■社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ等）の企画・設計・導入・運用管理■中長期ITインフラ戦略の立案と推進■ベンダー・パートナーとの折衝・契約管理■部門メンバーのマネジメント（5～10名程度を想定）■グローバル拠点との連携・調整（必要に応じて）【求める人物像】■組織全体を俯瞰し、戦略的に物事を考えられる方■部門の成長を牽引できるリーダーシップを持つ方■技術とビジネスの両面に関心を持ち、バランスよく判断できる方■自ら課題を見つけ、主体的に行動できる自律型の人材■周囲と協調しながらも、自身の考えを持って推進力を発揮できる方【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

【ミッション】■新規事業の「売り方の型」をゼロから創る・買取＋SaaSスキームでの0→1新規事業。事業部化を見据えた最重要ポジションです【職務概要】本ポジションでは、EV充電インフラを起点とした新規事業開発・法人営業・アライアンス開拓を担っていただきます。現在は「単にインフラを設置するフェーズ」から脱却し、獲得した基盤を活用して「事業を多角化・収益化するフェーズ」へと移行しています。今後は、法人・戸建て向けの横展開や、太陽光・蓄電池を組み合わせたエネルギーソリューションなど、新たなニーズを次々と事業として成立させていきます。【業務内容】■法人向け（Terra Charge Biz）提案先例：社有車を保有している法人様　など何を提案：法人様向け、EV充電インフラ・社用車、営業車、配送車、従業員向け充電ニーズの開拓・新規事業領域、重点業界、ターゲット顧客の選定・大手企業、自治体、不動産、商業施設、物流、交通、エネルギー関連企業への新規開拓・新規開拓およびセールスモデルの構築■戸建て向け（Terra Charge Home）提案先例：ハウスメーカー・ディベロッパー　など何を提案：戸建て向けEV充電設備・EV充電インフラを活用した新しい収益モデルの設計・EV充電器、補助金、施工、運用、アプリなどを組み合わせた提案設計・住宅関連企業、販売代理店向けの販売モデル構築・戸建て向け新規事業「Terra Charge Home」の立ち上げ推進・営業資料、トークスクリプト、提案パターン、価格設計の改善【出張・営業手法】2ヵ月に1回ほど出張が発生する可能性有原則オンライン商談、往訪は都内が中心【魅力ポイント】? SO付与の機会成果を出した社員には、ストックオプション付与の機会があります。短期的な年収アップだけでなく、会社の成長に連動した中長期的なリターンも目指せる環境です。? 上席ポジションへの昇進機会Terra Chargeは急成長フェーズにあり、今後も営業責任者、アライアンス責任者、事業開発責任者などの上席ポジションが生まれていく段階です。成果次第で、早期により大きな役割を担うチャンスがあります。? 大きな裁量を持てる環境本ポジションは、単に決められた商材を販売する営業ではありません。大手企業・自治体の事業課題や施設課題に入り込み、導入戦略、横展開、利用促進、アライアンス推進までをリードしていただきます。アカウント単位で中長期の売上をつくる、事業開発に近い裁量の大きなポジションです。【同社の魅力】■経営層との距離の近さ圧倒的な成長率を誇り、役員からリーダー陣・メンバーまでが一体となって日々業務に取り組んでいることが弊社の大きな強みです。■裁量権の大きさチームごとの方針や営業手法など、ボトムアップで提案していける環境です。【求める人物像】■新規事業立ち上げなどの参画された経験がある方■会社の過渡期に携わることができ、企業とともに成長を歩みたい方■業務の標準化や仕組み化によって、再現性のある事業運営を実現できる方■将来的に複数事業の統括や経営を担う意欲のある方【会社概要】? TerraブランドについてTerraブランド各社は、EV、充電インフラ、ドローン・低空域インフラなど、社会実装が進む大きな市場に日本発で挑戦してきた企業群です。Terra Droneは2024年に東証グロース市場へ上場。Terra Motorsは海外でEVメーカーを立上げ、インドでトップクラスのシェアを誇っております。Terra Chargeは2025年にシリーズDラウンドで総額204億円の資金調達を実施するなど、Terraブランド全体として上場・大型資金調達・グローバル展開の実績を持っています。? Terra Chargeの取り組む領域Terra Chargeは、EV普及に欠かせない充電インフラを全国に展開しています。マンション、自治体、商業施設、ホテル、物流施設、法人拠点など幅広い領域で導入を進めており、累計受注数は3.5万口を突破。政府も2030年までに充電インフラ30万口の整備を掲げており、国策としても後押しのある社会インフラ領域です。

【業務内容】えごまオイルを始め、生産量日本トップクラスの商品を多々持つ老舗油脂メーカーの同社にて、工場長候補としてご活躍いただきます。・老朽化によるリプレース、生産性向上のための新設備導入などの設備投資計画の策定・実行・経営陣との折衝※将来的には工場全体のマネジメントをお任せします。【就業環境】・健康経営優良法人2025ブライト500 認定・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省）・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。【同社について】創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。◎経営基盤の安定性・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。◎開発力・商品優位性・日本で初めてえごま油を食用化したのが同社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。

【部署の業務内容】自動車向けシートや電装部品の新製品開発プロジェクトの進行管理を担当しています。【ご担当いただく業務内容】・プロジェクト目標達成の計画策定（日程管理）・プロジェクトコントロール（会議運営、課題管理）・各部門との連携、チームパフォーマンスを発揮できるよう社内環境の構築【配属先構成】7名（課長含む）【仕事のやりがい・職場の雰囲気など】・新製品の開発から量産まで、プロジェクト全体を見渡しながら進行を支えるポジションです。関係部門と連携し、計画通りに量産を迎えられたときには大きな達成感があります。・職場は30代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、経験を共有しながら協力できる環境です。コミュニケーションも取りやすく、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。【部署内のフレックス勤務制度の利用状況】基本的な8:00～17:00勤務をしている社員が多いですが、業務状況や個人予定で調整可能です。【部署内のリモートワークの利用状況】担当業務では基本出社が必要となりますが、状況に応じ月2回程度であれば可能です。【部署内の残業時間の実態】担当製品によって幅はありますが、平均10時間/月程度となります（多い時は、30時間/月程度）

【募集背景】当社は1949年設立、独自の発泡ゴム技術を強みに、自動車部品を中心に成長を続けてきた老舗メーカーです。近年は資本市場からの評価向上、ESG・非財務情報開示の高度化、グローバル事業展開の加速を背景に、IR機能の強化が経営上の重要テーマとなっています。【具体的な業務】■決算説明資料や開示資料（有価証券報告書・統合報告書等）の作成■投資家、アナリスト対応（説明会運営・質疑応答・ミーティング対応）■財務データや経営指標に基づく分析・レポート作成■CSR／ESGなど非財務情報の発信企画・実行■社内関連部署や経営陣との連携・情報収集・調整業務【同社の特徴・事業の強み】■独自の発泡ゴム技術・シール技術をコアに事業展開■自動車用「ウェザーストリップ」において国内トップクラスシェア■国内全自動車メーカーと直接取引する独立系部品メーカー■技術応用により、住宅・土木分野（下水道用可とう継手、住宅用目地ガスケット等）にも展開■日本国内に留まらず、グローバルに事業を拡大中※ウェザーストリップとは自動車ドア周辺に取り付けられるゴム製のシール部材で、雨風・騒音の侵入を防ぎ、車内の快適性・静粛性・安全性を支える重要部品です。完成車の品質を左右する部品として、自動車メーカーから高い評価を受けています。

日本の防衛や海洋安全に貢献する艦船・官公庁船を支える同社の調達課において資材調達業務全体のマネジメントおよび組織運営をご担当いただきます。■艦船・官公庁船建造における資材調達の全体管理■調達諸規定の制定・管理■発注書類等の各種承認業務■調達先との交渉■各種法令順守管理及び監査対応■社内経営層への各種報告【配属部署】経営企画部 調達課　20名

当社は日系企業でも珍しい、海外にのみ生産拠点を置く会社です。本ポジションでは、タイ現地法人に出向いただき、製造・技術の職務についていただきます。自動旋盤のご経験があれば、広い視野を持ちながら大きなプロジェクトを担当する為、自身のスキル向上と大きなやりがいを積み重ねることができます！■具体的には…・自動旋盤加工機の生産性・稼働率向上※旋盤の台数は1000台にも上ります！・品質維持・原価低減の諸活動推進・段取り・プログラム作成・PJ管理・日本人・タイ人への技術指導・部下のマネジメント等（マネジメントの対象は約10名程度）【配属先】製造部・技術部・タイ拠点現地スタッフ840名（うち日本人13名）・入社後すぐ(2～3日後)に出向いただく予定です。【研修について】入社後(タイ渡航後)約1ヶ月は企業についてお話や業務のレクチャーをいただきます。また社内には通訳の方が4名いらっしゃる為、英語やタイ語を話すことが出来なくても問題ございません。上記の通りサポート体制も整っている為安心の現場です。【採用背景】事業拡大に伴う人員増員【採用担当者からひとこと】ASEANを牽引するタイ国で私たちの仲間を探しています！アジアを舞台に成長したい方、グローバルな視野を持って働きたい方のご応募をお待ちしています！少しでも興味をお持ちでしたら、ご質問など遠慮なく何なりと仰ってください。

【期待する役割と募集背景】トラック・建設機械用部品の板金加工から塗装、組立までの一貫生産を行う板金製造メーカーである同社にて工場長を募集いたします。同社は大手商用車や建機メーカーのTier1サプライヤーですが、今後はさらなる品質の向上、稼働率アップなど生産技術力を高め、QCD管理の徹底をし、競合との差別化を図りサプライヤーとして一歩先へ進みたい意向があります。直近で新工場立ち上げも控えており拡大期にもあり、体制強化と生産管理のDX化を推進する目的もございます。■業務内容新設工場の立ち上げ責任者として、設備導入から稼働までの計画策定・進捗管理を担います。板金加工を中心とした生産工程の最適化、品質基準の徹底、現場スタッフとの連携を通じて安定稼働を実現を目指していただきます。加えて、ロボットシステム導入を軸にDX化を推進し、既存工場との連携や業務プロセスの標準化を進めます。会長・社長と直接協議し、経営視点での改善提案や課題解決にも関与していただきます。■業務の魅力経営課題解決に直結するポジションで、工場運営とDX化を同時に推進できる点が最大の魅力です。現場改善の裁量が大きく、経営層と近い距離で意思決定に関われます。■働く環境板金加工から塗装までを自社で完結する一貫生産体制を構築。品質重視の文化が根付いており、現場との協力体制も強固です。現在栃木工場には、40名ほどの社員が在籍しており、今後20名～30名の社員も雇用予定です。

【業務内容】塗料・インキ・合成樹脂・ファインケミカル製品の製造・販売を手がけている当社にて、研究開発の専門的な知見を活かし、海外市場にあった製品の開発・販売を目指していただきます。ご経験に応じて3～4年を目途に国内にて開発、営業、製造などの部署を経験した後、アジア海外拠点へ出向する予定です。海外拠点においては、顧客折衝、工場のマネジメントなどお一人で推進いただくことも多くありますので、まずは国内にて製造から営業まで幅広くご経験いただきたいと考えています。【担当製品】機能性材料、各種金属用塗料、外装建材用塗料、内装建材用塗料、調色システム、汎用シンナー、環境対応機器など【海外拠点】中国、タイ、フィリピンなど【当社の製品について】当社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。例えば、スマートフォンのディスプレイ、家のフローリング、金属製品のコーティングなど、身の回りのあらゆるものです。【同社の特徴】同社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。製品の質の高さから、おかげさまで当社への依頼は年々増加。近年は海外展開も積極的に行なっており、直近3年間で30億円以上の売上拡大を実現させています。特に研究開発に強みがあり、高付加価値製品で差別化をしております。

化学系専門商社である当社にて営業職に従事していただきます。【具体的には】■得意先ニーズのヒアリング～ご提案・受注まで■仕入先と連携した新規顧客の開拓■販売計画の立案、仕入商品の在庫確保・納期調整など主な営業先：各企業の購買部・開発部・事業部など【組織構成】大阪本社　営業第一課課長（59歳）、主任（36歳）、課員（33歳）、課員（30歳）、課員（27歳）【募集背景】組織力強化のため。【取り扱う商材の例】下記のような商材を幅広く営業をして頂きます。■化学工業関連：塗料・接着剤・成形品などに向けた各種樹脂や、難燃剤・酸化防止剤などの化学薬品（ファインケミカル）全般。今後もグローバル化する各種化学品素材のサプライチェーンの変化に対応すべく国内外メーカーの製品を販売。■土木関連：セメントモルタル/コンクリート改良用添加剤、アスファルト改質用添加剤、土壌改良用添加剤。多様化するニーズ(高強度、高耐久、環境改善など)に対応した豊富な製品群の販売。近年クローズアップされているインフラの維持補修分野へも多様な製品の提案実施。【入社後について】入社後はOJT中心となりますが、各種研修も実施しています。既存顧客を中心としつつ、新規開拓にも取り組んでいただきます。顧客担当後は月数回程度の出張が発生する場合があります。【キャリアパス】経験を積んでいきながら将来的にはリーダーやマネジメントへの挑戦を期待しております。【魅力】■特定のメーカーとの資本関係に依存していないため制約を受けにくく、ニーズにあったものを国内外のメーカー様からピンポイントで仕入れてご提供することができます。■チームワークを重んじ、互いに意見を交わしながら協力していくオープンな社風です。毎年掲げる目標に対する成果や姿勢に応じて、9段階のランク別に細かく評価を行い、ランクが上がるほど収入にも反映されるため、仕事への目標を明確に持ちやすい環境が整っています。

オーダーメイドで開発・設計～製造まで対応する画像検査装置を開発しております。★画像検査装置とは製品に欠陥がないか自動でチェックする機器です。納入事例としては、データセンター向けハードディスク関連や、スマートフォン関連部品カップ麺や飲料缶など、さまざまな業界の多種多様な製品を検査できます。■募集背景：　増産対応および受注増加の見込みに伴う増員採用■業務内容：　外観検査装置に係わる機械設計業務全般をご担当いただきます。＜詳細＞・構想から試験まで担当。組み立てのサポートなども実施。・機構・筐体・構造設計全て担当。＜取扱商品について＞カスタム100％なので、様々ですが全長2～6m。納期は約3~6か月。■組織構成：事業所全体：17名　設計：４名（30代2名、50代1名、70代1名）

【期待する役割】半導体・電子部品工場における総務・人事部門の中核人材として、工場総務機能の統括および組織運営の推進を担っていただきます。人事労務管理や採用、人材育成などの人事業務に加え、安全管理・リスクマネジメント・環境経営など工場運営を支える総務業務を幅広く統括し、従業員が安心して働ける環境づくりと組織力強化を推進していただくことを期待しています。【業務内容】◇人事業務■労務管理（勤怠管理、労働環境整備、労務対応など）■採用業務（新卒・中途採用の企画運営）■人事評価制度の運用■昇格・人事異動に関する管理業務■社員教育・人材育成施策の企画運営◇総務業務■従業員の安全管理および安全衛生活動の推進■環境経営の推進および環境関連施策の運用■防災管理・リスクマネジメント体制の整備■セキュリティ管理およびコンプライアンス推進■社内外広報対応■土地・建物など施設管理■工場見学対応および対外対応■社会貢献活動の企画・運営※工場運営を支えるバックオフィス機能として、各部門と連携しながら組織運営を推進していただきます。【募集背景】工場拡大による増員

■製造課・生産管理課　約30名のマネジメントを実施いただきます。レポートライン：執行役員部下：係長1名・主任5名/メンバー20名強葛飾工場の位置づけ社の売上70～80％を占める半導体ウェハー用の研磨キャリアを製造しております。【同社の特徴】独自の製造ノウハウと生産効率の最適化と最短化当社では必要に応じて、材料段階から材料メーカー（樹脂）と共同開発を行い、お客様のご要求に合わせた素材開発を行っています。また、材料だけでなく加工機も加工機メーカーと共同で特殊仕様の加工機の開発、導入を行い、高精度化、短納期化を図っています。さらに、材料、加工機だけでなく製造技術、生産技術においても企業や研究機関、大学等と共同開発を進めるなど、材料段階から製品加工に至るまで様々な工程で研究開発を含むモノづくりを行っています。社内でも特殊治工具や特殊刃物などの開発、設計、製造を行い、独自の製造ノウハウを構築しています。これらの研究開発は、生産性の向上、安定品質、安定供給など多くの利点があると共に、高品質化、短納期化、低コスト化など様々な形でお客様に貢献しています。

【期待する役割】写真用レンズフィルター、カメラ用交換レンズ、カメラアクセサリ等の分野で高い知名度を持つ「Kenko Tokina」グループのモノづくりを担う中核企業の同社にて、生産管理部・調達課の課長職として業務を行なって頂きます。現在このポジションは兼務となっており、専任者を採用し体制を強化したい背景がございます。また、在庫管理も含めたシステム周りの立ち上げも行っており、知見をお持ちの方にはこちらにも携わって頂きます。（システムは別途専任の方がいます）【業務内容】■生産管理部において、主に生産管理や仕入先企業との調達業務をお任せ致します。・生産計画の立案・進捗管理（受注情報を基にした生産計画の策定、日次での進捗管理、計画変更時のリスケジュール対応。）・部材・資材の調達および購買管理（国内外サプライヤーとの価格交渉、納期調整、発注・在庫管理。）・在庫最適化およびコスト削減活動・生産ライン・外注先との調整業務（製造部門・品質保証部門・外注先との連携による生産効率の最大化。トラブル発生時の迅速な原因究明と対策。）【配属部署】■生産管理　1部・部門全体4名です。・平均年齢は50代半ばくらいです。

東京拠点にて、鉄鋼メーカー向けの設備・資材・海外調達品を扱う法人営業をお任せします。完成された営業ではなく、商社機能を立ち上げていくフェーズのため、営業手法や進め方は自由度が高いのが特徴です。法人営業経験を活かしながら、取引先・商材・市場を自ら広げていきたい方に向いたポジションです。【仕事内容】東京拠点での法人営業として、以下の業務を担当いただきます。■ 営業業務全般・鉄鋼メーカー向けの設備・資材の提案営業・既存取引先とのリレーションの強化および新規取引先の開拓・顧客ニーズのヒアリング、課題に応じた商材・調達方法の提案・見積作成、価格調整、納期・仕様調整などの折衝業務■ 取扱商材・製鉄所向け設備・資材（溶銑鍋、スラグ鍋、機械設備 など）・中国・東南アジアからの海外調達品（金物、消耗品、各種付帯資材 など）※大型設備だけでなく、細かな資材を数多く扱う「商社的営業」が特徴です。【募集背景】■関東エリアの売上UPを目的とした増員募集

【本ポジションについて】今回、東海エリアでの製造業・物流業向け案件の増加に伴い、2024年6月岡崎市に新たな事業所を開設しました。事業所目標を担う中核として、ソリューション営業を募集します。同社のクライアントは世界を代表するエンタープライズの企業様となります。各種マーケティング活動で得られたリード・社内の人脈・既存クライアントとの取引拡大などを通して、クライアントの課題解決を行っていただくため、コンサルティング要素の高い営業です。ご契約・受注に向けて社内外含めて多くのステークホルダーと調整・交渉していただく大変なポジションとなりますが、社会実装されたときのやりがいは、本当の意味での社会貢献を感じて頂けるポジションです。【募集背景】事業急成長による増員。Mujinは過去10年間で積み上げた数多くの成功案件と、累計1,000台を超えるロボット導入実績を基盤に、現在第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、急成長を遂げています。イオンとのパートナーシップ締結、アクセンチュアとのジョイントベンチャー発足等をはじめ、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。【具体的な職務内容】・製造業や物流業の顧客現場を訪問し、実態をヒアリングし、課題特定を行い、最適な自動化ソリューションの提案する。・製造業・物流業のお客様を中心に、新規および既存顧客に対して提案活動を実施し、売上目標の達成を目指す。・顧客のニーズ（QCD：品質、コスト、納期）を把握し、受注可否の判断、現場確認、提案書作成、価格・納期交渉、受注に至るまでの営業プロセスを遂行する。・構内物流における自動化ソリューションの提案資料・見積書を作成し、顧客に対して詳細な説明を行う。・納入後の初動トラブル対応を含むアフターサポートを提供し、顧客満足度を向上させる。・エンドユーザー、パートナー企業、商社などを対象としたセミナーや展示会を企画・運営し、ソリューションの理解促進や新規案件獲得を目指す。・その他ソリューション営業に関連する業務を遂行する。【配属先】営業本部　愛知営業部営業部は、世界を代表するエンタープライズ企業を対象に、顧客の経営・事業課題を技術起点で解決へ導く法人営業を担います。展示会やマーケティングで得たリード、社内ネットワーク、既存顧客との関係深化を通じて、新規契約や取引拡大を推進。受注に向けては、社内外の多様なステークホルダーと連携し、最適な自動化ソリューションを提案します。自動車・物流・流通を中心に、社会実装を通じて世界規模のインパクトを創出し、急成長フェーズにあるMujinの事業拡大を最前線で牽引する中核部門です。【ポジションの魅力】■成長余地の大きいボトムアップ文化組織の上が詰まっておらず、年齢や役職に関係なく意見が反映されやすい環境です。CEOから直接フィードバックを受ける機会もあり、経営層の視点を間近で学べます。活気あるチームで、自らの提案を実現できる土壌があります。■多様なバックグラウンドと切磋琢磨できる環境物流、製造業、コンサル、エンジニアなど、異なる業界出身のメンバーと協働します。多角的な視点から学びを得られ、視野を広げながら成長できます。■高成長事業でのキャリア創造完成車メーカーやTier1メーカーへの導入実績を持ち、他業界への横展開の可能性も広がっています。人口減少が進む中、自動化分野で専門性を高められる将来性のある事業です。■大型案件を牽引する醍醐味億単位のプロジェクトをリードし、ダイナミックなスケールで自動化ソリューションを実現できます。大きな責任と成果を直に味わえるポジションです。【働き方】■フレックス制度：有（コアタイム：10時～15時）■テレワーク：なし/原則基本出社■休日：完全週休2日制（年間休日：120日）■同社こだわりの福利厚生・服装自由・通勤手当支給・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）・毎日の無料ランチビュッフェ・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）・こだわりの高級コーヒーマシーン・社員専用オフィスジム・毎月のチームディナーサポート

【本ポジションについて】同社のクライアントは世界を代表するエンタープライズの企業様となります。各種マーケティング活動で得られたリード・社内の人脈・既存クライアントとの取引拡大などを通して、クライアントの課題解決を行っていただくため、コンサルティング要素の高い営業です。ご契約・受注に向けて社内外含めて多くのステークホルダーと調整・交渉していただく大変なポジションとなりますが、社会実装されたときのやりがいは、本当の意味での社会貢献を感じて頂けるポジションです。【募集背景】事業急成長による増員。Mujinは過去10年間で積み上げた数多くの成功案件と、累計1,000台を超えるロボット導入実績を基盤に、現在第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、急成長を遂げています。イオンとのパートナーシップ締結、アクセンチュアとのジョイントベンチャー発足等をはじめ、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。【具体的な職務内容】・製造業や物流業の顧客現場を訪問し、実態をヒアリングし、課題特定を行い、最適な自動化ソリューションの提案する。・製造業・物流業のお客様を中心に、新規および既存顧客に対して提案活動を実施し、売上目標の達成を目指す。・顧客のニーズ（QCD：品質、コスト、納期）を把握し、受注可否の判断、現場確認、提案書作成、価格・納期交渉、受注に至るまでの営業プロセスを遂行する。・構内物流における自動化ソリューションの提案資料・見積書を作成し、顧客に対して詳細な説明を行う。・納入後の初動トラブル対応を含むアフターサポートを提供し、顧客満足度を向上させる。・エンドユーザー、パートナー企業、商社などを対象としたセミナーや展示会を企画・運営し、ソリューションの理解促進や新規案件獲得を目指す。・その他ソリューション営業に関連する業務を遂行する。【配属先】営業本部　東京営業営業部は、世界を代表するエンタープライズ企業を対象に、顧客の経営・事業課題を技術起点で解決へ導く法人営業を担います。展示会やマーケティングで得たリード、社内ネットワーク、既存顧客との関係深化を通じて、新規契約や取引拡大を推進。受注に向けては、社内外の多様なステークホルダーと連携し、最適な自動化ソリューションを提案します。自動車・物流・流通を中心に、社会実装を通じて世界規模のインパクトを創出し、急成長フェーズにあるMujinの事業拡大を最前線で牽引する中核部門です。【ポジションの魅力】■成長余地の大きいボトムアップ文化組織の上が詰まっておらず、年齢や役職に関係なく意見が反映されやすい環境です。CEOから直接フィードバックを受ける機会もあり、経営層の視点を間近で学べます。活気あるチームで、自らの提案を実現できる土壌があります。■多様なバックグラウンドと切磋琢磨できる環境物流、製造業、コンサル、エンジニアなど、異なる業界出身のメンバーと協働します。多角的な視点から学びを得られ、視野を広げながら成長できます。■高成長事業でのキャリア創造完成車メーカーやTier1メーカーへの導入実績を持ち、他業界への横展開の可能性も広がっています。人口減少が進む中、自動化分野で専門性を高められる将来性のある事業です。■大型案件を牽引する醍醐味億単位のプロジェクトをリードし、ダイナミックなスケールで自動化ソリューションを実現できます。大きな責任と成果を直に味わえるポジションです。【働き方】■フレックス制度：有（コアタイム：10時～15時）■テレワーク：なし/原則基本出社■休日：完全週休2日制（年間休日：120日）■同社こだわりの福利厚生・服装自由・通勤手当支給・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）・毎日の無料ランチビュッフェ・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）・こだわりの高級コーヒーマシーン・社員専用オフィスジム・毎月のチームディナーサポート

【本ポジションについて】本ポジションはトータルソリューション本部への配属となり、物流倉庫・工場における自動化設備のレイアウト詳細図面の設計に従事していただきます。【具体的な職務内容】■物流倉庫・工場における自動化設備のレイアウト設計（2D／3D）■3Dモデリング、図面整備、干渉確認などの設計補助■建屋情報、現地情報、既存図書の整理および図面反映■設計エンジニア、SE、施工・現場担当者との仕様確認・調整■レイアウト設計後の設備ブロック標準化、モジュール化の推進■自動化設備に関する提案資料、設計ドキュメントの作成（Excel、PowerPoint）■必要に応じて、案件初期の検討から導入準備までの支援 【ポジションの魅力】■物流・製造業の自動化案件に、設計の入口から関われる■2D／3D、図面、現場、提案資料まで横断的に経験できる■将来的にSEや上流工程へキャリアを広げやすい■単なる作図担当ではなく、案件推進の一部として価値を出せる【働き方】■フレックス制度：有（コアタイム：10時～15時）■テレワーク：なし/原則基本出社■休日：完全週休2日制（年間休日：120日）■同社こだわりの福利厚生・服装自由・通勤手当支給・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）・毎日の無料ランチビュッフェ・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）・こだわりの高級コーヒーマシーン・社員専用オフィスジム・毎月のチームディナーサポート

【本ポジションについて】本ポジションでは、物流・製造現場で活用させるAGV（無人搬送車）の出荷対応、体制構築などに携わっていただきます。また、岡崎事業所の製造業務をリードしていただく可能性があります。同社のAGV案件は、アームロボット案件と並び、Mujin Japanの重要な事業の柱の一つです。導入出荷台数も国内随一を誇り、特に大手製造業・物流業によく採用されることがMujinならではの強みです。ロボットによる仕分け・積み付け等の手作業の自動化に加え、AGVによる運搬・搬送工程の自動化により、同社Mujin Japanが物流業界をはじめ、Eコマース、自動車、消費財、医薬品卸、素材メーカーなどの多くの業界の、様々な自動化ニーズを実現させてきました。これにより、Mujin Japan事業が第3フェーズであるトータルソリューションに進化しています。■募集背景：岡崎事業所の拡張に伴って、物流向けAGV（無人搬送ロボット）の出荷体制を強化しており、出荷準備やシステム設定を担っていただくメンバーを募集しています。【具体的な業務内容】・AGV本体および周辺機器（サーバー等）の初期設定・動作確認・社内デモ用AGVシステムの調整（MAP作成 など）■ 将来的に想定される業務・派遣スタッフへの業務移管・出荷業務の進捗管理・品質管理・出荷体制の構築■ その他（岡崎事業所の事業拡大に伴う業務）※岡崎事業所は立ち上げ間もないため、ご経験・志向に応じて以下にも関与いただく可能性があります。・社内デモ／テスト用ロボットセルの調整・事業所内設備の整備・運用改善・岡崎事業所の製造業務全体のリード【本ポジションの魅力】■成長フェーズで仕組みづくりに参画ー製造部の拠点拡大のタイミングにおいて、新しい仕組みづくりや業務改善に関わることが可能です。自らの成果が組織文化に直結する、成長環境での挑戦ができます。 ■成長産業での新規部署立ち上げに参画できるーAGV（無人搬送車）システムはMujinの売上を支える主要事業の一つであり、今後さらに拡大が見込まれる分野です。その大規模システムの導入・運用を支えるサービス員として経験を積めるだけでなく、新規部署の立ち上げに直接関わることができます。「成長市場 × 新規部署 × コア事業」という希少な環境で、自身の技術力を磨きながら、組織づくりにも貢献できるキャリア価値の高いポジションです。【働き方】■フレックス制度：有（コアタイム：10時～15時）■テレワーク：なし/原則基本出社■休日：完全週休2日制（年間休日：120日）■同社こだわりの福利厚生・服装自由・通勤手当支給・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）・毎日の無料ランチビュッフェ・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）・こだわりの高級コーヒーマシーン・社員専用オフィスジム・毎月のチームディナーサポート

【本ポジションについて】製造エンジニアとして、同社のロボットハンド、AGV（無人搬送車）、周辺産業用設備（コンベア、ラダー、センサー、カメラ等）の製造・組み立てから性能テスト、品質保証、出荷までを一貫して担当します。製造業務にとどまらず、製造プロセスの改善や不具合分析、品質管理にも携わります。オーダーメイド製品や多様な案件に関わることで、高度な産業機器製造スキルを身につけられるポジションです。【募集背景】事業急成長による増員。Mujinは過去10年間で積み上げた数多くの成功案件と、累計1,000台を超えるロボット導入実績を基盤に、現在第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、急成長を遂げています。イオンとのパートナーシップ締結、アクセンチュアとのジョイントベンチャー発足等をはじめ、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。【具体的な職務内容】■ロボットハンドの製造・組み立て■電気制御盤の配線作業、および動作確認、安全検査■産業用カメラ、センサー、バーコードリーダー、コンベアなどの機材の組立、設置、動作確認■製造プロセスの改善業務■製品不具合の特定・原因分析およびフィードバック■部品の検査および品質管理■必要に応じた現場での技術サポート、顧客現場での据え付けや調整作業（年に2～3回程度の日帰り出張あり）【ポジションの魅力】■世界規模の影響力とやりがいー作ったロボットハンドやAGVが、トヨタ・ユニクロなど世界の大手企業の現場で稼働し、生産性や省人化に直接貢献できます。完成品が社会を動かす実感を得られる職場です。■オーダーメイド製造で毎回学べる環境ー同じものを大量生産するのではなく、一品一様の製品を作るため、案件ごとに新しい工夫や技術が必要です。設計部と連携して仕様や構造を理解しながら形にする工程にも関わるため、機械構造や設計知識も自然に身につきます。■製造から品質保証まで一貫した経験ー組み立て・性能テスト・出荷まで全工程に関わることで、「作ったら終わり」ではなく、自分の手で品質と完成度を確かめられる達成感があります。 ■成長市場でのキャリア形成ーロボット需要が世界的に拡大する中、必要とされる製造スキルを磨けます。将来的には製造リーダーや専門技術職など、キャリアステップの幅も広い環境です。【働き方】■フレックス制度：有（コアタイム：10時～15時）■テレワーク：なし/原則基本出社■休日：完全週休2日制（年間休日：120日）■同社こだわりの福利厚生・服装自由・通勤手当支給・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）・毎日の無料ランチビュッフェ・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）・こだわりの高級コーヒーマシーン・社員専用オフィスジム・毎月のチームディナーサポート

☆中国という世界最大の造船市場で、数十億円規模の大型プロジェクトを裁量を持ってリードできるダイナミックなポジションです。☆年齢不問・高年収（800～1,000万円）に加え、住居・通訳・定期帰国など充実した駐在サポートが整っており安心して働けます。☆英語は読み書き中心でハードルが低く、日本品質を海外で実現しながらグローバルに通用するスキルを磨ける環境です。【ミッション】中国・揚州に駐在し、新造船プロジェクトの工程・品質・設計を統括する現場責任者として、プロジェクト全体を推進いただきます。オーナー・設計・現場の間に立ち、調整・判断を行いながら、日本品質を実現する役割を担っていただきます。【職務内容】中国現地工場に常駐し、新造船プロジェクトを一気通貫でマネジメントいただきます。■品質・工程管理・建造進捗の確認、不具合是正指示・現地スタッフへの技術指導（日本品質の再現）・船級検査・オーナー検査対応■設計・顧客対応・中国・韓国の設計事務所との調整・仕様変更、図面承認の主導・船主との要望調整・交渉（英文メール中心）■プロジェクト統括・進捗・品質・コストの管理および本社報告・資材調達・納期管理・設計・調達・財務との横断連携【駐在について】■駐在場所・揚州中西造船有限公司：中華人民共和国江蘇省揚州市儀徴市経済開発区※隋の時代から続く古都・揚州に位置し、工場は最新設備（門型クレーン、プラズマ自動切断機等）を備えています。■手当・住居支給（ホテルまたはアパート／清掃・キッチン付き）・渡航費・引越費用会社負担・ビザ・就労許可取得サポート・帰国休暇（3ヶ月に1回程度／費用会社負担）・各種社会保険（日本基準適用）・通訳／日本語対応スタッフ配置※家族帯同要相談■備考・日本人駐在員も複数在籍し、生活面も安心な環境・周辺には大型スーパーなど生活インフラあり・語学面は英語読み書き中心＋AI翻訳活用可

【期待する役割】焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、製造工程の管理や改善などを通じ、品質管理業務全般の統括を行っていただきます。単に既存のルールを守るだけでなく、ご自身の経験を活かしてマニュアルの整備や検査体制の構築を一から主導できる、非常に裁量の大きいポジションです。【業務内容】・工場内の安全衛生・品質管理体制の監査、指導・ISO22000に基づいた製品の管理全般・HACCPの維持運用・従業員への教育・指導【ポジション魅力・目指せるキャリア】・更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。・成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。・品質に強いこだわりを持った商品を製造しているため、プロフェッショナルなモノづくりを追求し、より高い品質基準の確立と生産体制の強化に取り組んでいただきます。【キャリアについて】従業員数は約450名、9割以上が中途入社者となっており、異業種からの転職者がほとんどの為、様々な経歴を持ったメンバーが集まっています。 ボードメンバーも30代が中心となっており、早期から裁量権が大きいプロジェクトを推進するなど、個々の成長とキャリア形成のチャンスも非常に大きい環境です。

【期待する役割】生産計画の作成や物流網の構築を通して、持続可能かつ競争力のある価値を生み出す業務です。【具体的な業務内容】■月次生産計画の作成■生産計画に対する進捗管理■在庫管理・適正在庫の維持■物流網の企画・現状の物流コスト分析・最適な輸送ルートの設計　など■倉庫オペレーションの改善・作業標準化・棚卸差異の原因分析　など【ポジションの魅力】・更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。・成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。

【期待する役割】事業成長に伴う物流量の増大や複雑化に対応し、物流全体の最適化をリードするポジションです。工場～倉庫～配送まで一連の物流プロセスを企画・設計し、コスト最適化・品質向上・リードタイム短縮を実現していただきます。【業務内容】■ 物流プロセスの計画、実行、管理・調達～保管～出荷までの物流フロー設計・出荷予測に基づくリソース計画（人員、車両、倉庫キャパ）・入荷・出荷計画の立案と管理・作業手順（SOP）・ルールの策定、標準化・物流KPI（リードタイム、誤出荷率、生産性など）のモニタリングと改善■ 輸送コストの管理と削減・配送会社（3PL/運送会社）との価格交渉・契約管理・配送ルート・配車の最適化・梱包最適化（サイズ縮小、標準化）によるコスト削減■倉庫オペレーションの改善・倉庫内作業フロー（入荷→保管→ピッキング→出荷）の可視化・分析・生産性指標（行数/人時、処理時間、誤出荷率）の管理・改善・倉庫会社（3PL）の管理・定例MTG・品質チェック・WMSを活用した在庫管理効率化、デジタル化の推進【ポジションの魅力】・更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。・成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。

■募集背景3年で売上高を現在の15倍にするため。2024年2月に、スタートアップ企業でEC事業の立ち上げからグロースまで執行役員として実行してきた取締役を迎えて、会社のスピード感が一気に上がりました。オーガニック、プラントベースというグローバルニッチなプロダクトを日本のスタンダードにして変えていく事業のビジネスモデル確立に向けて、上流ポジションから採用を進めてきています。今後はブランド開発、EC事業の強化、食×デジタル×サステナブルのデジタルプラットフォーム構築、海外出店など、組織や事業を拡大するフェーズになるため、営業販売戦略を立てて執行する営業・販売統括責任者を求めています。【具体的には】1.100億円達成に向けた全体成長シナリオ設計・2031年から逆算した年次売上計画　ブランド別・チャネル別売上構成の設計・既存ブランドのスケール戦略と新ブランド創出による非連続成長の組み合わせ設計・各事業の「伸ばす／畳む／次に投資する」判断2.ブランド別グロース戦略の具体設計・_SHIP KOMBUCHA　卸・業務用・海外展開を含めた拡張戦略　ブランド価値を毀損しないスケール設計・planet rolls(D2C)　LTV最大化モデルの確立(CRM／サブスク)　D2Cで検証した勝ち筋の横展開・GREENLIT／その他食品　チャネル適合性を見極めた展開　SKU・価格帯の最適化3.営業・販売モデルの高度化・卸／小売／D2C／業務用のチャネルミックス最適化・単なる拡販ではなく、　　粗利構造　　オペレーション負荷を踏まえた戦略設計・価格戦略・契約条件・商流設計の標準化4.新ブランド・新事業の立ち上げ責任・市場機会の特定→仮説検証→スケール判断・初期GTM(Go-To-Market)戦略設計・外部パートナーとの共同開発・OEM・アライアンス推進・「当たったら伸ばせる」組織・仕組みづくり5.アライアンス・外部連携による非連続成長・小売・外食・メーカー・海外パートナーとの戦略提携・単発コラボではなく中長期売上に寄与する関係構築・ブランド価値と売上拡張を両立する提携設計6.組織設計・人材マネジメント・営業・事業グロース組織の設計・マネージャー／リーダー層の育成・属人化しないKPI設計・運用・100億規模に耐えうる組織基盤構築7.経営連携・意思決定・経営陣への定期レポーティング・投資判断(人材・マーケ・設備)への関与・中長期戦略と短期成果のバランス調整■このポジションの本質「営業トップ」ではなく事業を100億スケールさせる“設計者兼実行者”として売れる状態を作り、それを再現可能なモデルに落とす経営と現場の間で重要なハブになります。■この仕事の魅力複数ブランドのポートフォリオ設計からD2C起点での事業拡張までを担い、100億円規模へのグロースを牽引するポジションです。ブランドの思想や世界観を守りながら粗利・LTVを踏まえた意思決定を行い、再現性のある成長仕組みを構築します。経営陣とダイレクトに連携し、「売る側」から「事業を設計し創る側」として、数字とブランドの両立に挑むハイレイヤーな環境で長期的に成長に貢献できます。

■募集背景大泉工場は今、会社として大きな転換点に立っています。オーガニック・プラントベースを軸に、食品・飲料、直営店舗、EC、デジタルと事業が広がり、次は「海外展開」という新しいステージを本格的に見据えています。事業も組織も急速に拡大する中で、「何に集中し、どこに投資し、どの順番で成長するのか」その判断の質が、会社の未来を大きく左右するフェーズに入りました。そこで今回、経営チーム直下で、戦略と数字の両面から意思決定を支え、経営を前に進める経営企画ポジションを新たに募集します。まだ完成された会社ではありません。だからこそ、経営のど真ん中に入り、会社が成長していくプロセスそのものを一緒につくっていける方を求めています。■業務内容◎中長期の経営の方向性検討・ビジョン・事業領域の設定(再設定)・中期経営計画の策定・組織構造の見直し・拠点再編・資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化・組織風土・文化の改善・改革◎定例業務・中期経営計画の進捗管理・単年度予算の編成・単年度予算の進捗管理・グループ会社の管理・取締役会・経営会議等の会議体事務局◎特命業務・経営トップ直轄の特命プロジェクト推進・新規事業推進・M＆A戦略・提携戦略推進・事業継承、後継者選定◎その他環境変化対応・技術推進に基づくメガトレンド業務の自動化・効率化、次世代素材、次世代通信、次世代情報インフラ、次世代モビリティ、フードテック、先進医療、次世代農業、フィンテック、ITセキュリティ　など・新しい仕組みに基づくメガトレンド人的資本経営、パーパス経営、ESG・サステナビリティ経営、モノ・資産のシェア・活用、次世代マーケティング　など・政策や社会的価値観の変化に基づくメガトレンド温室効果ガス削減、資源の循環・ロス削減、アクティビスト対応、ガバナンス強化、人権尊重・ダイバーシティ　など■この仕事の魅力経営直下で事業ポートフォリオの設計から意思決定まで関わり、会社の成長戦略を牽引するポジションです。食品・EC・海外など多角的な事業を俯瞰して優先順位を見極め、経営の理想と現場の課題をつなぐハブとして機能します。ゼロからの海外展開の初期設計や、オーガニック・プラントベースといった世界的な成長市場を事業として成立させる戦略立案を担当。「経営の結果」に最も近い場所で、分析や提案が会社の意思決定に直結するダイナミズムを実感できます。単なる計画策定にとどまらず、経営視点での全体最適を追求しながらグローバルスケールの事業創造に挑める点が魅力です。

・自動車駆動系ギヤ関係部品（ハイポイドギヤ、ヘリカルギヤ、ファイナルドライブ）の組立・加工・熱処理の工程設計・設備仕様､治工具仕様決定･発注・設備トライ､つくり込み､量産立上げ・レイアウト検討･変更実行・顧客やサプライヤー､関連部門との技術的な打合せ・量産以降後の生産性､品質､コスト等の改善海外との技術共有、支援【具体的には】■ギア加工リーダー又は担当・ハイポイドギア加工（見積、設備仕様書作成、ブランクギアの製図、製品立ち上げ経験者）・ヘリカルギア加工（見積、設備仕様書作成、ブランクギアの製図、製品立ち上げ経験者）・熱処理工程・FMEA、コントロールプランの作成■組立担当リーダー又は担当・ミッションorファイナルドライブ組立ライン立ち上げ（見積、設備仕様書作成、製品立ち上げ）・振動測定器立ち上げ・FMEA、コントロールプランの作成【配属部署】・常滑工場生産技術課

【期待する役割】設計グループの管理職または将来の管理職候補として、ハード・ソフト・機構のいずれかの専門領域を担当しながら、チームのマネジメントと製品開発を推進していただきます。案件の進捗管理やメンバーへの業務割り振り、人材育成、部門間・社外との調整などを通じて、設計組織の生産性と技術力の向上を担っていただくことを期待しています。また、自身の専門領域では設計業務も担当し、技術的な知見を活かしながら製品開発をリードしていただきます。【職務内容】■ハード・ソフト・機構のいずれかにおける製品設計■担当案件の進捗管理■案件ごとの業務割り振り・リソース調整■メンバーの育成・技術指導■設計業務における課題・問題点の把握、改善■設計部門と他部門との調整■顧客・外部関係者との技術的な調整・折衝■設計仕様・開発内容の確認■設計品質・開発スケジュールの管理■設計業務の効率化・改善■チームメンバーの評価・マネジメント【働く環境】■本社設計部約50名■ハード設計24名・ソフト設計6名・機構設計6名■ハード・ソフト・機構の各設計グループで構成■管理職または近い将来の管理職候補としての採用■OJTによる実務教育あり■基礎技術・高周波技術などの技術セミナー受講可能■階層別研修あり■資格取得・セミナー費用の一部補助あり■設計・製造・営業など関連部門と連携した開発体制■年間休日126日■完全週休2日制（土日祝）■マイカー通勤可・無料駐車場あり■転勤は当面なし【このポジションの魅力】これまで培ってきたハード・ソフト・機構いずれかの設計経験を活かしながら、設計チームのマネジメントや人材育成、案件管理までキャリアの幅を広げられるポジションです。自身の専門領域では設計業務も継続して担当するため、技術者としての専門性を維持しながら、組織を牽引するマネジメント経験を積めます。また、半導体・液晶製造装置向けのプラズマ用高周波電源など、専門性の高い製品開発に携われるため、技術面でもチャレンジできる環境です。設計部門内だけでなく、他部門や顧客・外部関係者との調整にも関わることで、技術力に加えてプロジェクト推進力や組織マネジメント力を高め、将来の設計責任者を目指せます。

【業務概要】構造エンジニアには、ハイブリッドロケットシステムの構造設計を、コンセプト検討から解析?試験?製造まで?貫して担っていただきます。少?数のチームであるため、設計にとどまらず、試験計画?治具設計?加?先との折衝まで幅広く関わっていただくポジションです。【職務内容】・ハイブリッドロケット推進システムの構造設計（フレーム構造、タンク?推薬供給系まわりの構造、機体インターフェース等）・構造解析（強度?剛性?振動?熱変形）の実施および設計へのフィードバック・構造試験の計画、治具設計、実施および評価・低コスト化?製造性を考慮した設計案の検討（規格品の活?、加?費低減等）【募集背景】Letara株式会社では、複数のプロジェクトが並?して進んでおり、ハイブリッドロケットシステムは地上燃焼試験から??試験へ向けたフェーズに?っています。現在、構造設計はごく少?数で担っており、フレーム構造の強度?重量検討、分離機構や供給系とのインターフェース調整、量産を?据えた低コスト化検討が同時並?で発?している状況です。設計?解析?試験を?貫して担える構造エンジニアを迎えることで、各サブシステムがそれぞれの領域に集中できる開発体制を構築したいと考えています。【この仕事で得られるもの】・今後海外進出を?据えるグローバル規模の事業と海外出?メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働できる。・宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（120兆円）の規模拡?が?込まれており、将来性の?い業界で働くことができる。IPOへ向けたアーリーフェーズから携わることで、これからの会社の成?拡?へダイレクトに触れることができる。・実際に?翔する機体の構造設計に携わることができ、設計から製作?試験までのサイクルを短い期間で経験できる。

【ミッション】事業戦略と現場実態の両方を踏まえながら、当社に合った人事制度と制度運用基盤を再構築し、「役割が見える」「評価に納得できる」「管理職が育成責任を果たす」組織への転換を推進することを期待しております。【役割】人事制度の再設計から運用定着までを一貫してリードし、制度の実効性を高める役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場への浸透や管理職の行動変容を促進し、組織変革を推進していただきます。【業務内容】・評価制度、等級制度、昇格・降格運用の見直しと運用定着・目標管理制度の再設計と評価制度の運用標準化・管理職を含む主要ポジションの役割定義書、職務定義書の整備・評価者訓練、フィードバックの企画と実行・採用計画の立案、要件定義、新卒/中途採用の推進・配置、育成、後継者計画を含む人材マネジメント基盤の整備・人事システムを活用した評価・人材情報・人事制度運用の整備・経営層、部門責任者、現場との合意形成および制度浸透施策の推進《入社後に期待する内容》入社後まずは、現行の人事制度、人事考課制度の状況、組織にある課題を把握し、課題整理と優先順位付けを行っていただきます。その上で、職務の再定義、人事考課制度、等級制度、昇格・降格制度の見直しを中心に、制度見直しと運用の定着化をリードしていただきます。単なる制度設計ではなく、現場に浸透し、管理職の行動変容までつながる仕組みづくりを担っていただくポジションです。

【業務内容】基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループの当社にて経理をご担当いただきます。将来の責任者としてのご活躍を期待しております。■事業計画・予算・業績見込みの一連の計画管理業務予算策定・業績見込作成・予実管理【組織構成】経理　 2～3名経営管理部としては5～6名【企業特徴】基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループ。メイコーの展開する事業のうち『ODM/EMS事業』を担当。開発から製造まで一貫した高品質・高信頼のモノづくりを実現。車載向け製品・CPU/液晶応用・無線通信・プリンタ製品(ドットインパクトプリンタ/ラベルプリンタ)などを開発しています。

【業務内容】海外拠点向けの部品代理輸出対応が新規業務として増加しており、事業拡大に伴う物流業務全般(輸出入※輸出入に付随する国内物流含)をご担当いただきます。■輸出・輸入手配全般の対応：輸送業者への輸送見積依頼、■航空・海上輸送の手配、スケジュール調整※特定運送委託に該当する場合、注文書の発行有■輸出入書類の作成・確認：インボイス・パッキングリスト作成、輸出入通関書類確認■社内関係部門との調整■輸出入管理：事後調査に備えたデータ・書類保管、特別一般包括許可更新に向けた取り組み(法改正の確認/輸出管理規定の見直し/社内教育等)■外航貨物保険の契約と支払い手続き■輸送費用請求書確認と支払い手続き【企業特徴】基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループ。メイコーの展開する事業のうち『ODM/EMS事業』を担当。開発から製造まで一貫した高品質・高信頼のモノづくりを実現。車載向け製品・CPU/液晶応用・無線通信・プリンタ製品(ドットインパクトプリンタ/ラベルプリンタ)などを開発しています。

【業務内容】製品の信頼性を担保する「監査・解析・マネジメント」のプロフェッショナル業務をご担当いただきます。事業拡大に伴い、品質担保を担う非常に重要なポジションです。■品質対応とそのマネージメント・顧客からの監査・サプライヤー監査・顧客との品質対応■出荷製品の戻入品解析、報告書作成、顧客への報告・ハードウェア解析・ＦＴＡ・８Ｄ【企業特徴】基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループ。メイコーの展開する事業のうち『ODM/EMS事業』を担当。開発から製造まで一貫した高品質・高信頼のモノづくりを実現。車載向け製品・CPU/液晶応用・無線通信・プリンタ製品(ドットインパクトプリンタ/ラベルプリンタ)などを開発しています。【募集背景】事業拡大における増員

■経理責任者として経理実務全体の管理とマネジメントを行っていただきます。決算・月次等の経理業務、経営に関する計数管理、資金繰り、審査業務、およびその他経理関連業務になります。【将来的な業務】将来的には管理職を目指していただき、部を牽引する存在としての活躍を期待します。今後、より社員規模の拡大を計画しているため、マネジメントポジションへのキャリアップも確実に目指せます！ 【魅力】創業60年の安定基盤とノウハウの蓄積から、売上も順調に推移。新規参入の障壁は高く、競合が少ない市場ですので、今後も安定した業況が見込まれる会社です。経理業務経験者の方は是非応募ください。【会社・事業の強み】素材選定から加工・製造まで一貫体制で生産できることが強み。細かなお客様のニーズに応え継続した取引を行ってまいります。安全性や品質が重要、かつ製品が巨大なため、工場規模や設備が製品品質の良し悪しを決めます。そのために新規参入の障壁は高く、競合が少ない市場です。

現代社会に欠かせない半導体や液晶ディスプレイ。その製造段階で不可欠な製造装置である大型真空チャンバーを製造するのが当社です。メーカー様を中心とした顧客のニーズを引き出す提案型営業をお任せします。【入社後】3ヶ月程度のOJTで弊社技術やDNAに触れていただきます。専門的な知識は入社直後の研修で獲得していただきますので安心してご応募ください！【詳細】■定期的な接点による既存顧客のフォロー ■新規の取引先からのニーズ発掘 ■オーダーメイド製品の詳細打ち合わせ 等【将来的な業務】今後、より社員規模の拡大を計画しているため、マネジメントポジションへのキャリアップも確実に目指せます！

現代社会に欠かせない半導体や液晶ディスプレイ。その製造段階で不可欠な製造装置である大型真空チャンバーを製造するのが当社です。メーカー様を中心とした顧客のニーズを引き出す提案型営業をお任せします。【入社後】3ヶ月程度のOJTで弊社技術やDNAに触れていただきます。専門的な知識は入社直後の研修で獲得していただきますので安心してご応募ください！【詳細】■定期的な接点による既存顧客のフォロー ■新規の取引先からのニーズ発掘 ■オーダーメイド製品の詳細打ち合わせ 等【将来的な業務】今後、より社員規模の拡大を計画しているため、マネジメントポジションへのキャリアップも確実に目指せます！

現代社会に欠かせない半導体や液晶ディスプレイ。その製造段階で不可欠な製造装置である大型真空チャンバーを製造するのが当社です。メーカー様を中心とした顧客のニーズを引き出す提案型営業をお任せします。【入社後】3ヶ月程度のOJTで弊社技術やDNAに触れていただきます。専門的な知識は入社直後の研修で獲得していただきますので安心してご応募ください！【詳細】■定期的な接点による既存顧客のフォロー ■新規の取引先からのニーズ発掘 ■オーダーメイド製品の詳細打ち合わせ 等【将来的な業務】今後、より社員規模の拡大を計画しているため、マネジメントポジションへのキャリアップも確実に目指せます！

【募集背景】現在ご担当をされている方が技術部を兼務されております。組織として調達の専門性のある方を求めており組織強化を目指すために募集しております。【業務内容】調達部門にて、プレイヤーとしてご活躍して頂きながら取り纏めを行っていくただく予定となります。・新規仕入先の発掘・原価低減活動・その他購買業務等【組織構成】2名(30代・40代)

【採用背景（課題）】同社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企業です。 前期業績が170億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。 そこで、上場企業としての決算・開示体制を支えるコアメンバーを募集します。 決算・適時開示体制、その他財務業務等も含めた現場リーダーになって頂くことを期待しています。 新規事業の立ち上げや、M&Aなどのコーポレートアクションも数多く想定される中で幅広い経理業務の経験が積むことができます。 スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げたいと考えている方は、ぜひ奮ってご応募ください。【担当業務】 経理＆財務及び開示業務の全般・月次、四半期、期末決算・連結決算・法定開示（有価証券報告書、四半期報告書など）の作成、適時開示書類の作成・子会社管理・監査法人、顧問税理士との折衝・仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務・売掛金、買掛金管理・請求書発行　など※ご希望やご経験を考慮して決定となります。【求める人物像】・会社の理念、ミッションへ共感できる人・難しい課題に対して解の見えない状態から積極的に取り組み解を見出すことができる人・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる人・仲間に頼られることを粋に感じる人・利害関係の衝突する状況を調整することができるコミュニケーション能力がある人【得られること（キャリア優位性）】・決算・開示関連の体制構築をリードできる・新規事業立ち上げ、M&AやPMI、連結、会計システムの刷新など、様々なコーポレートアクションに対して、経理財務の観点からプロジェクト参画でき、業務の幅を広げられる

【業務内容】■外装設計・仕様選定新製品や改良品の容器について、お客様の要望を満たしつつ、安全性とシンプルさを重視し、量産性も考慮した設計・仕様選定を行います。■材料の品質管理取引先の品質管理体制を確認し、材料受入時の検査を通じて、容器材料の品質の安定化に努めます。■コスト削減の推進社内外の関係者と連携しながら、外装設計や材料の改良を通して材料コスト・生産コストの削減に取り組みます。■価値創造と社会的責任お客様のニーズに応えつつ、環境対応など社会的責任にも配慮した企画・開発活動を推進します。【働き方】・フレックス勤務可能(基本就業時間：8時15分～16時55分)・平均残業時間20時間程度・自動車通勤可能【同社について】 ■同社ブランドにて国内トップシェアの TSUBAKIやフィーノ、ウーノをはじめとした高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、営業利益率は10％超であり、既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。■ネットワーク 日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。 「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。

私たちは、「世界のものづくりを変える」を基本概念とし、独自開発した技術の産業化に取り組んでいます。現状に満足することなく、向上心を持って仕事に取り組める方、明確なビジョンを持ち、それを当社で実現したいという意欲のある方、チームの成功に向けて努力でき、明るく・楽しく・前向きな方のご応募をお待ちしています。「日本発の革新的技術で世界を変えたい」という志を共有し、やりがいのある職場でわたしたちと一緒に化学産業の新しい歴史をつくりましょう。【職務内容】事業拡大に伴い、財務・経理領域の業務が複雑化する中、これに対応していくために増員を行います。まずは各業務の実務をお任せしますが、将来的には同領域のリーダーとして、会社の経営部分に携わり幅広く活躍いただくことを想定しています。具体的には・・・・出納業務／債権、債務管理業務・決算・開示業務・予実管理業務・資金繰り業務・業務プロセス設計（改善）業務・その他、財務・経理領域の関連業務全般【魅力】・ベンチャー企業特有の会社の成長を通して自分も成長できる・経営陣と近いところで会社全体の仕組み・経営に直接携わることができる・自分自身の行動が会社の変革に繋がることを実感しやすい・経験・年齢・性別関係なく活躍できるチャンスがあるやりがい【同社について】★化学・エネルギー産業の多様な課題に対し、大手企業と多数共同開発プロジェクトを進行中/医薬品・電子材料・燃料等の幅広い業界に対しソリューション提供を行っています。化学産業では100年以上にわたり、「熱」と「圧力」を使ってさまざまな化学製品を生産してきました。そのため化学産業は私たちの生活を豊かにする一方で、莫大なエネルギーを消費し続けてきました。マイクロ波を使った化学プロセスで、その構造を根底から変えることに挑んでいるのが、大阪府吹田市の大阪大学構内に本拠地を置くベンチャー企業のマイクロ波化学株式会社です。

【期待する役割】IHIグループ税務基本方針に基づき、国際取引における税務問題の解決に取り組みます。また、各拠点の税務担当者との連携を強化し、グローバルな税務リスク管理を行います。繁忙期には、国内税務申告業務や決算関連業務にも携わることもあり、法人税や消費税に関する申告書の作成・提出、決算における税務調整、税効果会計の処理など、税務関連の実務を手がけます。また、部門横断的なプロジェクトや他部門の業務支援を行い、税務の観点からのアドバイスを提供します。さらに、当社の税務業務の無駄や重複を排除し、コンプライアンスを確保しつつコスト削減と正確性向上を実現するため、税務業務に関わる一連のプロセスの改善をリードします。※ご経験やスキル、ご志向性に応じて管理職あるいはスペシャリスト（担当管理職）としての採用となることを想定しております。【具体的には】◆グループ税務戦略の企画・立案 ◆国際税務関連業務のレビュー・総括 ◆国内関係会社の税務支援 ◆税務に関わるグローバルなコンプライアンスや規制への対応 ◆税務調査・監査法人対応 ◆IHIの税務プロセスの高度化・効率化に向けた分析及び企画～推進 ◆メンバーマネジメント（管理職の場合） 【ポジションの魅力】 ・コーポレートの中核部門として、IHIグループ全体の決算・開示に税務の側面から 関わることができます。 ・税務コンプライアンスに関する業務だけでなく、業務の高度化・効率化や制度の策定などの企画系業務にも携わる機会があります。・多岐に渡るグループ企業の取りまとめを担当するため、グローバルな業務にも関わることができます。・将来的にはローテーションで関係会社へ出向する可能性もあり、より経営に近いポジションで業務を行う機会があります。【働く環境】出社（週1～3回想定）とリモートワークのハイブリット勤務を想定しております。業務の状況に応じて柔軟に業務従事いただきます。またコアタイム無のフレックス勤務も可能です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。 【配属先情報】財務部　税務・海外経理グループ【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。

【期待する役割】多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開している当社にて、経理財務業務全般をご担当いただきます。国内グループ8社、海外グループ6社を支える企業運営の根幹にかかわる経理のポジションで、将来を見据えた業務に携わってみませんか？また、数年後にIPO（新規上場）を目指しておりますので、IPO準備に関する経験もしていただけます！【職務内容】【職務内容】・決算業務（連結決算・年次決算・月次決算など）・税務申告関連業務・固定資産管理業務・原価計算業務・IPO準備関連業務・業務プロセスの改善業務◇経理部門の改革に向けたプロジェクトをリードし、業務プロセスの改善提案を行っていただきます。【魅力】・IPO準備に携わっていただけます！・残業：課平均10時間（繁忙時～20時間）※直近2年業務効率化が進んでおり、残業時間が削減に繋がっています。【募集背景】欠員補充とIPO準備に向けての体制強化【配属先】・部署：財務部 財務課・構成：部長(50代)→課長(50代)→メンバー(60代 2名、50代 1名、40代 2名、30代 3名)　計10名※中途入社実績あり！・日次業務・月次決算、四半期決算、本決算、連結決算・税務申告（固定資産など）・原価計算※ご経験に応じて、経理財務業務全般をお任せ予定です。【魅力】・IPO準備に携わっていただけます！・残業：有　課平均10時間、繁忙期20時間※直近2年業務効率化が進んでおり、残業時間が削減に繋がっています。【募集背景】欠員補充とIPO準備に向けての体制強化【配属先】・部署：財務部 財務課・構成：部長(50代)→課長(50代)→メンバー(60代 2名、50代 1名、40代 2名、30代 3名、20代1名)　計11名※中途入社実績あり！

【業務内容】東証プライム上場・飯田グループホールディングスの中核企業である一建設株式会社にて、経理部の部長候補としてマネジメントを中心に一部実務をお任せします。管理部門はキャリア採用比率が約9割と高く、中途入社の方が活躍・定着しやすい環境です。 【業務詳細】財務部（財務課・経理課・関係会社管理課）のうち、経理課に配属となり、以下業務をお任せします。■ 具体的な業務内容マネジメント月次決算・四半期決算・年次決算（単体／連結）親会社（飯田グループHD）へのレポーティングパッケージ作成監査法人対応税務申告および税務調査対応伝票・帳票処理、決算関連資料の作成※管理部門は「財務部・人事部・総務部」で構成されており、　経理業務に専念でき、専門性を高めやすい体制が整っています。【募集背景】東証プライム上場・飯田グループホールディングスの創業会社として、2017年に創立50周年を迎え、現在も安定成長を継続しています。今後の事業拡大およびガバナンス強化に向け、経営の中核を担う経理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 【配属先】■財務部12名（財務課：6名/経理課：4名/関係会社管理課：2名）※経理課への配属/経理業務全般をお任せします【職場環境・社風】管理部門は約9割がキャリア採用で構成されており、中途入社でも馴染みやすい穏やかで落ち着いた社風で、建設・不動産業界のイメージとは良い意味でギャップあり長期就業している社員も多く、腰を据えて働きやすい環境実際に責任者と面談を行いましたが、現場理解が深く、非常に柔らかく誠実な雰囲気でした 【本ポジションの魅力】売上高約3,000億円／分譲戸建市場シェア3割超の安定基盤東証プライム上場グループ基準の経理・会計スキルを習得可能転勤なし／池袋勤務「作業型」ではなく、経営に近い立場での経理キャリアを築ける

【期待する役割】ウエハテストおよびファイナルテストを受託する同社のテスト事業部にて検査の工程を担当する生産技術グループの課長候補として業務をご担当いただきます。製品を使う側の立場から安全・品質・生産性・最適工法を考慮し、求められる要求を最大限に引き出せるように生産技術エンジニアとして製造する生産ラインの保全及び改善業務をお任せいたします。【具体的には】■生産設備治工具設計及び改造業務・CADによる設計・エクセル、ワードを使った文書作成■生産設備メンテナンス・メンテナンス工事立会い等・生産設備修理対応等■工場におけるプロセス開発、工程設計、治具設計・生産立上げ、現場改善・能率改善、試作・検討・評価・テスト、各種設備装置における保全・メンテナンス業務【テスト事業部とは】以下を行っております。・ウェハーテスト・チップテスト・ベアチップT&R・トレイ詰め・半導体（TCP/COF）