教育・人材ビジネス業界の転職・求人情報(53ページ目)

【募集背景】「グローバル×クリエイティブ」。急成長を続ける越境EC事業を背景に、9カ国のメンバーが在籍する多国籍チームで、世界へ向けた多彩なプロジェクトに挑戦しています。ZenStudioは、日々成長を続けるクリエイティブエージェンシーです。クライアントとクリエイターを繋ぐ架け橋として、プロジェクトを進めるだけでなく制作フローやチーム体制づくりにも積極的に関わり、一緒により良い組織をつくっていける方を歓迎します。案件増加に伴い、現在は営業とクリエイターで奮闘している現場にてディレクション業務をゼロから築くプロを募集します。多忙なメンバーを支えながら、あなたの手で仕組みを創り上げ、プロジェクトを牽引してみませんか。【仕事内容】■多様なクライアントワーク　上流工程から携わる事ができ、お客様対応や要件定義～制作進行管理まで幅広く対応します。■プロジェクトの司令塔　営業と制作陣を繋ぎ、最適なクリエイティブを形にするチームビルディングと進行管理を行います。■クリエイティブのプロと連携　多才なクリエイター陣と協力し、お客様企業の課題解決にコミットします。将来的にはプロジェクト全体をリードし、ご活躍いただくことを期待しています。【ZenStudioで働く魅力】・約20名・9カ国・11言語からなる多国籍チームで働けます（通常業務は、日本語・英語でやり取りします）・Web、デザイン、映像、写真、SNSなど幅広いクリエイティブに携わることができます・日本国内だけでなく海外市場向けのプロジェクトにも携わる機会があります・クライアントとクリエイターをつなぐ重要なポジションとして活躍できます・成長中のクリエイティブエージェンシーだからこそ、制作フローやチームづくりにも主体的に関わることができます・一人ひとりのアイデアや提案が組織づくりに反映されやすい環境です・将来的には、組織の成長に合わせてより大きなプロジェクトやチームマネジメントに挑戦する機会もあります【求める人物像】・クライアントや社内メンバーとの信頼関係を築き、チームワークや制作環境の改善を大切にできる方・プロジェクトを「自分ごと」として捉え、新しいチャレンジや変化を前向きに楽しめる方・課題に対してより良い解決方法を考え、成長中の「ZenStudio」の制作体制やカルチャーを一緒に作っていける方

【職務内容】企業担当者に対し、B-SCORE（ブランドサーベイ）の提案営業から契約後のフォロー、レポート分析まで一貫して担当いただきます。サービスのご提案や導入支援、サーベイ結果をもとにした課題分析・改善提案を通じて、企業のブランディングを支援するポジションです。＜具体的な業務内容＞■新規営業・潜在顧客、見込み顧客へのアポイント獲得 ・サービス紹介・提案■顧客フォロー・コンサルティング・契約後の導入支援（設計～サーベイ実施）・サーベイレポートの分析・課題抽出・顧客との初回評価ミーティング同席・課題に応じた改善提案 ・連携サポート・各種顧客連携【組織構成・雰囲気】部署人数：20名（うちアナリスト8名）部署の雰囲気：アクティブ、顧客へのコミット力、目標達成意欲が高い【キャリアプラン】ブランディング理解を深め、アナリストとして専門性を極めたり、コンサルタントやエキスパート職など自身の強みを活かした転身も可能です。【他社との違い】ブランディングに関わるすべての領域を自社で担っていることから、クリエイティブチームも社内に在籍しています。そのため、職種を越えた連携を通じて、幅広い業務に携わりながら多様な学びを得ることができます。【学べること・メリット】・実践を通じて得られるブランディングの知識・論理的に考え、戦略を組み立てる思考力・チームやプロジェクトを動かすマネジメント力・最後までやり切るプロジェクト遂行力・課題に対して提案し、実行する力お相手は、ほとんどが経営者です。ビジョンや課題に真正面から向き合う経験が、自分の視座を一段引き上げてくれます。

【事業内容】同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で事業を展開しています。【募集背景】同社では、マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を2015年ころから実施しています。今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、採用を主軸に人事活動をしてくれる仲間の募集を行います。【期待する役割】エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者としての活躍もできます。【業務詳細】・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行・技術ブログの企画、編集のサポート・適切な採用チャネルの選定～運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等）・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など・書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio）および関係データ整備）・面接日程調整、社内調整・採用候補者との面談・面接、クロージング・採用候補者へのフォローアップ・事業、開発メンバーとの連携・オンボーディング施策の運用【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【ポジションの魅力】■エンジニア採用を軸に、採用広報や組織づくりまで一気通貫で担えるポジションです。採用計画の立案から母集団形成、面接調整、クロージング、オンボーディングまで関わるため、採用担当としての専門性を深められます。■また、技術ブログや採用イベント、制度設計などにも携われるため、単なる採用実務にとどまらず、エンジニアが活躍できる組織づくりに主体的に関われる点も魅力です。開発経験をお持ちの方は、より現場理解を活かしながら採用に取り組める環境です。

【職務内容】アポイントの獲得から顧客提案、契約～ブランディングの実施に至るまで一貫してサービスを提供していただきます。B-SCOREで培った知見を基に、初回アポイントでは企業紹介と課題ヒアリングを実施し、顧客のニーズと潜在課題に合ったサービスの提案を実施します。その後、お客様とのコミュニケーションを重ねてご契約をいただきます。契約後はチームを編成し、プロジェクトを先頭で進行していただきます。顧客連携から企画立案、プレゼンテーションや社内制作物のスケジュール管理やクオリティ担保まで幅広い分野でご活躍いただきます。【組織構成・雰囲気】部署人数：20名部署の雰囲気：アクティブ、顧客へのコミット力、目標達成意欲が高い【キャリアパス】・1～2年目　プロジェクトを一人で完遂する力を習得・2～3年目　チームを率いるリーダーとして活躍・5年後には、サブマネージャーなどマネジメント職へのチャレンジもブランディング理解を深め、アナリストとして専門性を極めたり、コンサルタントやエキスパート職など自身の強みを活かした転身も可能です。【他社との違い】ブランディングに関わるすべての領域を自社で担っていることから、クリエイティブチームも社内に在籍しています。そのため、職種を越えた連携を通じて、幅広い業務に携わりながら多様な学びを得ることができます。【学べること・メリット】・ブランディングに関する知識と実践的なスキルの習得・論理的思考力を養い、戦略立案や課題解決に応用する力・チームやプロジェクトを円滑に推進するマネジメントスキル・計画から実行、改善までやり抜くプロジェクト遂行力・社内外の関係者との調整や協働を通じての高いコミュニケーション能力・課題を適切に捉え、提案・実行へとつなげる実行力