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公開中の求人832件中 21～40件を表示

仕事内容	【業務内容】 ①Yahoo!、Google、Facebook、Twitter、LINEなどの広告プランニング ②営業支援・ヒアリング・企画立案・提案資料の作成 ③広告出稿のディレクション業務 ④運用の実施・分析レポートの作成・広告の効果検証 ⑤その他職務に応じた関連業務（スマホアプリ/SEO施策など）【詳細】お客様企業の広告プロモーションの費用対効果を上げるために、インターネット広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、DSP広告、アドネットワーク広告、ソーシャルメディア広告等）の、プロモーション戦略やコミュニケーションデザインなどのプランニング、広告運用のディレクション、分析・効果検証などに、携わっていただきます。運用のスペシャリストを目指していただき、将来的には管理職のキャリアパスもございます。
会社特徴	『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業! ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。 ■『Marketing　Chain Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。【労働環境】 ■労務管理に注力、法定労働時間遵守 ■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績) 介護休業取得者数：7名(平成28年度実績) えるぼし認定(平成28年取得) くるみん認定(平成29年取得)
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷3-25-18
担当者のコメント	★トランスコスモスはアジアNo1の業界規模と実績を持つ企業です。Webや広告、データ分析など専門的なスキルが身につきます。 ★福利厚生も充実。女性は5割を超え、管理職の女性もいます。

仕事内容	【業務内容】 ■安全衛生管理計画の立案、実行 →全国に多数の事業所やオフィスを配置しておりリスクの観点が多数あります。そのため事業所毎に現状の立案～実行まで細やかに行うことが必要です。 ■事業所安全総点検の立案、実行 →全国の拠点にある設備の状況や作業方法等、衛生管理状況の確認を行い、リスクを最小化するための対策を立案～検証作業まで実施頂きます。 ■安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの整備【健康管理】 ■健康診断の実施～結果の管理 ■社員のメンタルヘルス管理 →3,000名を超える社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。ストレスチェックの実施や産業医面談等の調整もございます。 ■残業時間、有休消化経過の管理 →月に1回各拠点とテレビ会議システムで打合せを実施しております。
会社特徴	日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業として、　ものづくりを設計・開発から修理・カスタマーサービスまで、トータルにサポート。 ******************************************************************************** 【概要・沿革】 ■このEMSのビジネス領域を電子部品に限らず製造業全般に広げ、日本の生産プロセスを重視した「日本版EMSの確立」を目標として、同社は「マニュファクチャリングサービス(MS)」という新しい業態を定め、推進しています。 ■また、日本特有の技術・技能を伝承する優れた人材を育成し、ひとづくりによってモノづくりの伝統を支えていくことを使命と考え、モノづくりの伝統とともに、会社と社員が一丸となって夢を追い続ける日本型経営の伝統を受け継いでいます。 ■お客様と社員の最大限の満足。それこそが、同社が常に目指し続けている最大のテーマです。 ■コンプライアンスを高め、業界全体のレベルアップを推進し、その中で、「モノづくり」と「ひとづくり」というnmsの特質を活かしていきたいと考えています。 ■スケールメリットによる安定感と、コンプライアンスを重視する姿勢、派遣技術者のレベルの高さによって、多くのお客さまから厚い信頼をいただいています。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー45階
担当者のコメント	★定年65才/役職定年なし!!裁量権も多く長期的なキャリアを視野に入れながら働ける環境です★ ★2年前にホールディングス化を行い変革期の為、組織成長を実感しながら業務遂行が出来る環境です★

仕事内容	大手メーカーを中心に、ご自身のご経験(希望も含む)を活かせる派遣先にて、設計職をお任せいたします。【同社の特徴】 ■設立以来、製造現場の人材アウトソーシングに強い企業として大手メーカーと信頼関係を築きあげ、好調な業績を上げ続けています。不況時にも社員を解雇せず乗り越えてきました。「社員を守る」コンプライアンス重視の会社です。設計開発、製造やソフト系まで幅広く採用しており、顧客先のニーズに応えることが出来ます。【直近5年の成長性】 160億円（2019年3月期実績） 114億円（2018年3月期実績） 110億円（2017年3月期実績） 100億178万5000円（2016年3月期実績） 83億1600万円（2015年3月期実績）【今後の採用計画】 ■中途採用で240名の採用を予定しております。【当社で働く魅力】 ①正当な評価制度：技術が分かる運営陣が公正な評価を実現しています。実績に応じ、給与等の待遇にしっかりと反映されていきます。また360度評価を採用しており、職場、同部署、人事等、多角的で正当な評価が下されるため、現場と会社で評価がずれるということはございません。 ②ジョブポスティング制度：エンジニア他分野へのキャリアチェンジの他、営業・研修講師・人事・エンジニア管理等の様々なキャリアが描けます。 ③モノづくりに真剣：自社工場（守口工場・大分工場）、自社開発ロボット（協働型双腕スカラロボット・ウェラブルグラス） ④プラ充ワーカー（同社考案）：「プライベートを軸に、働き時間を考える人」、言い換えれば「守りたい時間のために働く人」のことです。【入社された方の理由】 ■設計専念でも、PL・PMでもどちらの選択肢も持つことが出来るから ■開発遅れやトラブル対応等の責任を全て負い、拘束時間が長く、ワークライフバランスを保てない ■経営状況が悪化し、安定した業務がなく、スキルアップできない・・・etc 【最後に・・・】同社では叶えられることも多くあります。技術者派遣なので派遣先で仕事内容や人間関係でミスマッチする可能性もございます。しかしそんなときには「ジョブポスティング制度」がありますので是非存分に制度を使って、ご自身の希望に沿ったキャリアを一緒に実現していきましょう。お一人づつ違う個性・生活・将来がありますので、あなたに最適なご提案をします。相談ベースからでも構いません。そして、一緒に当社の未来を創造していきたく思います。ご応募、心よりお待ちしております。
会社特徴	★「優良派遣事業者」として認定/技術者の、技術者による、技術者のための会社として「技術者の生涯フィールド」を提供しています★同社は建築から土木、電気、機械など様々な業界で、開発設計から解析・評価までサポートしています。【企業特徴】 ■創業は2013年と比較的若い会社ですが売り上げはリーマンショック時を除き、右肩上がりに伸びておりエンジニアの在籍数も創業時の倍の人数のエンジニアの方が在籍しています。 ■同社は定年が60歳で、再雇用は70歳までとなります。再雇用に際しては年収額等は大きく変わる事はございません。 ■同社は優良派遣事業者の認定を受けています。現在「優良派遣事業者」として認定されている会社は、全労働者派遣事業者 81,189社中 169社とわずか、0.2パーセントの確率です。 ■研修制度も充実しております。建設技術部門では自社研修センター『ワット・スクール・オブ・エンジニアリング』を設立しました。短期間の研修に留まらず、未経験や経験浅で入社の社員には2～3ヶ月の研修期間を設けて現場に送り出しています。又、機電系技術分野においてはベテラン技術者と若手技術者のチーム制による技術者育成の試みを行なっています。
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋神奈川県横浜市
担当者のコメント	★「優良派遣事業者」として認定されてる技術アウトソーシング企業！ものづくりトータルサービス/人財を大切にする運営をモットーに経営 2015年度の売上高83億1600万円から2019年度には160億円と僅か4年で2倍に!■福利厚生充実■WLBを重視した働き方(プラ充ワーカー制度)

仕事内容	ソフトウェア開発をご担当いただきます。大手メーカー・SIer様にて、要件定義・基本設計・詳細設計・コーディング・テストまで、各フェーズに携わることが可能です。ご経験に応じて、新規プロジェクト立上げや、PM、PLもお任せできます。【具体的には】 ■自動車関連制御ソフト開発（車輌ECU、走行支援制御、通信系） ■組込みソフトウェア開発（車載機器、カメラ、医療機器） ■モバイルアプリケーション・WEBアプリケーション開発 ■情報通信機器開発 ■業務Webシステム開発 ■IoT・データ分析基盤クラウドサービス開発　etc... ご自身のご経験のある分野、挑戦したい言語があれば、可能な限り要望にお応えいたします！【同社の特徴】 ■設立以来、製造現場の人材アウトソーシングに強い企業として大手メーカーと信頼関係を築きあげ、好調な業績を上げ続けています。不況時にも社員を解雇せず乗り越えてきました。「社員を守る」コンプライアンス重視の会社です。設計開発、製造やソフト系まで幅広く採用しており、顧客先のニーズに応えることが出来ます。【直近5年の成長性】 160億円（2019年3月期） 114億円（2018年3月期） 110億円（2017年3月期） 100億178万円（2016年3月期） 83億1600万円（2015年3月期）【今後の採用計画】 ■中途採用で240名の採用を予定しております。【当社で働く魅力】 ①正当な評価制度：技術が分かる運営陣が公正な評価を実現しています。実績に応じ、給与等の待遇にしっかりと反映されていきます。また360度評価を採用しており、職場、同部署、人事等、多角的で正当な評価が下されるため、現場と会社で評価がずれるということはございません。 ②ジョブポスティング制度：エンジニア他分野へのキャリアチェンジの他、営業・研修講師・人事・エンジニア管理等の様々なキャリアが描けます。 ③モノづくりに真剣：自社工場（守口工場・大分工場）、自社開発ロボット（協働型双腕スカラロボット・ウェラブルグラス） ④プラ充ワーカー（同社考案）：「プライベートを軸に、働き時間を考える人」、言い換えれば「守りたい時間のために働く人」のことです。【入社された方の理由】 ■設計専念でも、PL・PMでもどちらの選択肢も持つことが出来るから ■開発遅れやトラブル対応等の責任を全て負い、拘束時間が長く、ワークライフバランスを保てない ■経営状況が悪化し、安定した業務がなく、スキルアップできない・・・etc
会社特徴	★「優良派遣事業者」として認定/技術者の、技術者による、技術者のための会社として「技術者の生涯フィールド」を提供しています★同社は建築から土木、電気、機械など様々な業界で、開発設計から解析・評価までサポートしています。【企業特徴】 ■創業は2013年と比較的若い会社ですが売り上げはリーマンショック時を除き、右肩上がりに伸びておりエンジニアの在籍数も創業時の倍の人数のエンジニアの方が在籍しています。 ■同社は定年が60歳で、再雇用は70歳までとなります。再雇用に際しては年収額等は大きく変わる事はございません。 ■同社は優良派遣事業者の認定を受けています。現在「優良派遣事業者」として認定されている会社は、全労働者派遣事業者 81,189社中 169社とわずか、0.2パーセントの確率です。 ■研修制度も充実しております。建設技術部門では自社研修センター『ワット・スクール・オブ・エンジニアリング』を設立しました。短期間の研修に留まらず、未経験や経験浅で入社の社員には2～3ヶ月の研修期間を設けて現場に送り出しています。又、機電系技術分野においてはベテラン技術者と若手技術者のチーム制による技術者育成の試みを行なっています。
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋神奈川県横浜市
担当者のコメント	★「優良派遣事業者」として認定されてる技術アウトソーシング企業！ものづくりトータルサービス/人財を大切にする運営をモットーに経営 2015年度の売上高83億1600万円から2019年度には160億円と僅か4年で2倍に!■福利厚生充実■WLBを重視した働き方(プラ充ワーカー制度)

仕事内容	■AWS、OSSを活用したサービスインフラストラクチャの設計・構築 ■Gitlab、Jenkinsなどの開発ツールの導入、バージョンアップ ■Redashによるデータの可視化、CI/CDの導入と運用 ■CloudFormation、Ansibleを用いた運用 ■Kibana+Elasticsearchによるアプリケーションログ可視化、分析 ■OS、ミドルウェアの最適化、データベース等のチューニング【利用技術】クラウドサービス：AWS, GCP ,さくら AWS：EC2, RDS, ElastiCache, Lambda, S3, CodeDeploy, Cloud Front, AppSync… 仮想化基盤： Docker, VMware　使用言語：PHP, Go, Ruby OS：CentOS, Amazon Linux ミドルウェア：Apache, Nginx, MySQL, Elasticsearch, Redis, memcached, Kibana 監視：Zabbix, CloudWatch 開発支援：GitLab, Jenkins, Capistrano, Redmine, Confluence, ChatWork, Slack, Jira
会社特徴	★オンライン英会話サービスの最大手企業/マザーズ上場（業界唯一の上場企業）★ 2007年設立以来、オンライン英会話市場において急成長を遂げており、2015年に三井物産との資本提携を経て法人向けにも大きくビジネスを広げています。【日本人が英語を用いて活躍できる未来を作る】現在同社は個人向けサービス会員数：80万人以上/ 導入法人企業数：2,100社以上/ 導入教育機関数：280校以上をお客様として抱えています。今後は既存のサービスによって得たデータを用いて、ビジネスパーソンとして英語を用いて活躍できる人材の教育を目的としたプロダクト開発に注力して参ります。 ※参考：英語教育3.0について（https://www.rarejob.com/corporate/）【導入実績】個人、法人のみならず教育機関でも導入されている実績があります。 ■法人：導入企業例：三井物産/ docomo/ Yahoo JAPAN/ LINEなど　 ■教育機関：全国の学校で利用されています。導入学校例：上峰小学校（佐賀）/ 三田国際学園中学校・高等学校（東京）/ 淑徳与野中学校（埼玉）など　（https://www.rarejob.com/school/）【★2019年テンバガー銘柄２社のうち1社！★】株価が10倍以上に跳ね上がった大化け株の企業のことを指します。同社は成長性のある企業として、投資家の方々からも大きな注目を集めています！
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階
担当者のコメント	■「英語教育×IT」におけるEdTech領域の上場ベンチャーとして、同社はこれまでは個人向けにオンライン事業を行ってきました。 ■今後は培ってきたビッグデータを基に、英会話学習を科学し、「誰もが英語を話せる仕組み」の実現と教育の未来を創ります！

仕事内容	コンシューマー市場、学校市場、キッズ市場、法人研修市場、リアル教室型市場といった多様な市場に対して、全社横断的に協働しながらマーケティングを担当していただきます。【具体的には】 ■レアジョブ英会話のマーケティングに関する企画、実行、効果検証 ■ユーザー理解（インサイト発掘、態度変容を促すコンテンツ発掘・開発） ■オンラインにおける広告運用(Google、Yahoo、アフィリエイトなど) ■広告効果を分析しPDCAサイクルを実行 ■サイト、バナー、ランディングページの最適化 ■社内制作チーム及び代理店のディレクション ■SEO対策 ■オンライン、オフラインに関わらず、イベント等、プロモーション活動の企画実施
会社特徴	★オンライン英会話サービスの最大手企業/マザーズ上場（業界唯一の上場企業）★ 2007年設立以来、オンライン英会話市場において急成長を遂げており、2015年に三井物産との資本提携を経て法人向けにも大きくビジネスを広げています。【日本人が英語を用いて活躍できる未来を作る】現在同社は個人向けサービス会員数：80万人以上/ 導入法人企業数：2,100社以上/ 導入教育機関数：280校以上をお客様として抱えています。今後は既存のサービスによって得たデータを用いて、ビジネスパーソンとして英語を用いて活躍できる人材の教育を目的としたプロダクト開発に注力して参ります。 ※参考：英語教育3.0について（https://www.rarejob.com/corporate/）【導入実績】個人、法人のみならず教育機関でも導入されている実績があります。 ■法人：導入企業例：三井物産/ docomo/ Yahoo JAPAN/ LINEなど　 ■教育機関：全国の学校で利用されています。導入学校例：上峰小学校（佐賀）/ 三田国際学園中学校・高等学校（東京）/ 淑徳与野中学校（埼玉）など　（https://www.rarejob.com/school/）【★2019年テンバガー銘柄２社のうち1社！★】株価が10倍以上に跳ね上がった大化け株の企業のことを指します。同社は成長性のある企業として、投資家の方々からも大きな注目を集めています！
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階
担当者のコメント	■「英語教育×IT」におけるEdTech領域の上場ベンチャーとして、同社はこれまでは個人向けにオンライン事業を行ってきました。 ■今後は培ってきたビッグデータを基に、英会話学習を科学し、「誰もが英語を話せる仕組み」の実現と教育の未来を創ります！

仕事内容	【ミッション】総務として、各事業部の「業務プロセスの最適化に向けた、企画、実行計画策定」「業務プロセスの整理および可視化の推進」を中心に幅広く担当頂きます。【具体的な業務】＜総務として下記業務を担当いただきます。＞ ■業務プロセスの最適化に向けた、企画、実行計画策定 ■業務プロセスの整理および可視化の推進 ■営業拠点内の改善提案 ■集中購買の企画と実行 ■資産管理（グループのファシリティー戦略の立案・推進、費用管理の実施、付帯する庶務業務等） ■ファシリティ関連【配属】業務サポート部　BPR推進・部長、管理職1名、担当職12名

仕事内容	営業職や各管理部門のメンバー、管理職の採用をお任せします。自らプロセス手法を考え、課題抽出による打ち手の企画立案・実行、目標達成を実現していただきます。特に採用枠に限りのある間接職採用においては、目標数を追うのだけではなく、長期的に活躍できる「質」も重視した採用活動となります。【具体的には】部門長や役員とコミュニケーションを図りながら、採用ターゲティング、選考運営、応募者フォロー・面接対応、社外折衝（紹介会社）、採用選考イベントの企画・運営等をご担当いただきます。【配属部署】グループ採用部門キャリアリクルートセンター ※東京採用推進1課がエンジニア採用、東京採用推進2課が間接職（営業職/本社管理部門 etc）の採用を行っております。

仕事内容

営業職や各管理部門のメンバー、管理職の採用をお任せします。自らプロセス手法を考え、課題抽出による打ち手の企画立案・実行、目標達成を実現していただきます。
特に採用枠に限りのある間接職採用においては、目標数を追うのだけではなく、
長期的に活躍できる「質」も重視した採用活動となります。
【具体的には】
部門長や役員とコミュニケーションを図りながら、採用ターゲティング、選考運営、応募者フォロー・面接対応、社外折衝（紹介会社）、採用選考イベントの企画・運営等をご担当いただきます。
【配属部署】グループ採用部門キャリアリクルートセンター
※東京採用推進1課がエンジニア採用、東京採用推進2課が間接職（営業職/本社管理部門 etc）の採用を行っております。

仕事内容	【具体的内容】 ■管理会計業務　L経営分析、財務分析、予実管理など ■管理会計業務における関係部署との折衝業務 ■分析データを元にした経営陣への提案 ※ご本人の会計知識と意欲に応じて様々な業務に従事して頂きます。単に決算業務を実施するのではなく、他部署と連携しながら効率的な決算業務体制の構築をサポートして頂ける方を募集します。～本ポジションの魅力～ ■経営者（役員）と近く、全社的な視点を感じながら経験を積むことができます ■財務体制良く、無借金経営を継続しております（是非IR情報をご覧ください） ■平均残業時間30時間/月、年間休日126日、ワークライフバランスや働き方を重視した就業ができます

仕事内容

【具体的内容】
■管理会計業務
　L経営分析、財務分析、予実管理など
■管理会計業務における関係部署との折衝業務
■分析データを元にした経営陣への提案
※ご本人の会計知識と意欲に応じて様々な業務に従事して頂きます。
単に決算業務を実施するのではなく、他部署と連携しながら効率的な決算業務体制の構築をサポートして頂ける方を募集します。
～本ポジションの魅力～
■経営者（役員）と近く、全社的な視点を感じながら経験を積むことができます
■財務体制良く、無借金経営を継続しております（是非IR情報をご覧ください）
■平均残業時間30時間/月、年間休日126日、ワークライフバランスや働き方を重視した就業ができます

仕事内容	【ミッション】総務として、各事業部の「業務プロセスの最適化に向けた、企画、実行計画策定」「業務プロセスの整理および可視化の推進」を中心に幅広く担当頂きます。【具体的な業務】＜総務として下記業務を担当いただきます。＞ ■業務プロセスの最適化に向けた、企画、実行計画策定 ■業務プロセスの整理および可視化の推進 ■営業拠点内の改善提案 ■集中購買の企画と実行 ■資産管理（グループのファシリティー戦略の立案・推進、費用管理の実施、付帯する庶務業務等） ■ファシリティ関連【配属】業務サポート部　BPR推進・部長、管理職1名、担当職12名

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
- 登録してアドバイザーに相談する

仕事内容	★パーソルグループは事業領域に応じて事業セグメント体制をとっており、パーソルテンプスタッフ社はその中で「派遣・ＢＰＯセグメント」の中核会社として、派遣・ＢＰＯ関連ビジネスを行う１４社の取りまとめを行う役割も担っています。グループのネットワークとしては、国内４３７拠点、海外１８２拠点に展開し、事業戦略、そして何よりお客様のニーズに合わせ、今後もサービスを拡大してまいります。本ポジションは同社の全国のオフィス出店・移転・閉鎖（現状回復）・レイアウト変更・修繕に関わる年間工事計画の企画と実行、全オフィスの家賃・共益費・水道光熱費のファシリティ予定価格の管理を担当頂く予定です。【具体的には】 ■工事計画の企画：各部門からの工事要請に加え、新規オフィス設立時の投資回収計画の策定、移転時の登録優位性を確保できる物件選択、人員計画と連動した座席設定、コラボレーションスペース設置やデスクのフリーアドレス化などの環境改善など、多方面からオフィス環境がどうあるべきかを検討し、限られた予算で最大の効果をもたらす企画を打ち出して頂きます。 ■工事計画の実行：入居部門と連携し、物件の選定、日程・仕様の確定を行い業者へ発注。工程・コスト（内装。電気。空調、ＬＡＮ工事、机・椅子、キャビネット、ＰＣ、電話、複合機、引っ越し荷物までの全て）を管理（工事の現場立ち合いも含む）して、ＯＰＥＮ日の問題の業務開始と工事コストの予実をマネジメント頂きます。
会社特徴	★7年連続人材ビジネス業績ランキング第1位★ ■パーソルテンプスタッフは、1973年設立以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という企業理念のもと雇用の創造を通じて人々の成長を支援し、社会に貢献しています。46年たった現在でも、業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。 ■パーソルグループは日本全国ネットワークとグローバルネットワークを持つ「業界最大級のビジネススケール」総合人材サービス企業としての「豊富なサービスメニュー」、企業にとって最良のビジネスパートナーである「サービス品質へのこだわり」を強みとし、人材派遣、人材紹介を中心に、“人”と“仕事”に関するソリューションを提供しています。主な事業は、「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。中でも同社パーソルテンプスタッフは、「派遣・BPO」領域を先導する立ち位置となります。 ■国内/海外拠点で人材サービスを提供。パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。アジア地域を中心に、海外でも人材サービスを提供しています。 ■男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作ることに積極的に取り組んでいます。女性社員比率も高く、育休復帰率は95%を誇ります。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿3-2-7　KDX新宿ビル
担当者のコメント	★【7年連続、人材ビジネス業績ランキング第1位！】/国内437拠点、海外182拠点と人材派遣業界最大級のビジネススケールを誇ります！ ★働きやすい環境作りを進めており、育児の為に時短勤務制度を活用する社員も多数。育休休暇復帰率95％と長期的に活躍できる環境です！

仕事内容	★パーソルグループは事業領域に応じて事業セグメント体制をとっており、パーソルテンプスタッフ社はその中で「派遣・BPOセグメント」の中核会社として、派遣・BPO関連ビジネスを行う14社の取りまとめを行う役割も担っています。本ポジションは同セグメント内の人事課題の解決・支援を行う非常に重要な役割を担います。【具体的には】 ■人事制度、規程改定支援 ■法改正に伴う対応案の推進 ■ユニット内人事向けのイベント、研修の企画推進 ■各社からの相談対応　　等 ※スタートは既存のプロジェクトのサポートメンバーとして参画し、ユニット内各社の事業や特性、関係各所の特性把握ができた上で、主となるプロジェクトをお任せします。【派遣・BPOユニット人事の主な役割 *()は主な業務イメージ】１.グループ共通施策の実行支援（ダイバーシティ推進、次世代経営層の育成等）２.ユニット独自の人事戦略、人事企画の立案・実行（人事中期計画の立案・実行、ユニット内共通課題の抽出～解決策の実行、ユニット内の組織再編対応、ユニット内人材開発等）３.各社独自の人事施策の企画支援、実行支援（人事制度新設・改廃に対するアドバイス・審査、規程改定等）４.ユニット内リスクマネジメント（労務トラブル対応に対するアドバイス、懲戒判断、臨検対応およびモニタリング等）５.その他、各社からの相談対応、業務支援等
会社特徴	★7年連続人材ビジネス業績ランキング第1位★ ■パーソルテンプスタッフは、1973年設立以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という企業理念のもと雇用の創造を通じて人々の成長を支援し、社会に貢献しています。46年たった現在でも、業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。 ■パーソルグループは日本全国ネットワークとグローバルネットワークを持つ「業界最大級のビジネススケール」総合人材サービス企業としての「豊富なサービスメニュー」、企業にとって最良のビジネスパートナーである「サービス品質へのこだわり」を強みとし、人材派遣、人材紹介を中心に、“人”と“仕事”に関するソリューションを提供しています。主な事業は、「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。中でも同社パーソルテンプスタッフは、「派遣・BPO」領域を先導する立ち位置となります。 ■国内/海外拠点で人材サービスを提供。パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。アジア地域を中心に、海外でも人材サービスを提供しています。 ■男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作ることに積極的に取り組んでいます。女性社員比率も高く、育休復帰率は95%を誇ります。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
担当者のコメント	★【7年連続、人材ビジネス業績ランキング第1位！】/国内437拠点、海外182拠点と人材派遣業界最大級のビジネススケールを誇ります！ ★人材派遣業界TOPシェアの同社において、派遣・BPO関連ビジネスを行う14社の人事企画の改革を行って頂くことが出来ます！

仕事内容	新卒リクルートセンター企画課・・・メイテックグループの技術職/間接職の新卒採用業務全般【具体的には】新卒・キャリア合わせて年間1,000名の採用実現の為のバックオフィス業務全般の運営・推進、業務プロセスの立案・改善などを担っていただきます。ピーク時には数十名いる派遣社員の採用・管理、エントリー～内定出しまでの全選考プロセスのバックオフィス業務における安定運用・改善など、業務は多岐にわたります。まずはご入社いただき当社採用活動全般を学んでいただいたのち、これまでのご経験を活かしご活躍いただきたいと考えております。【採用背景】採用数増加に伴う母集団の増加を見据え、より安定した効率的・スピーディーな選考を行える盤石な体制を整える為の増員となります。今後さらなる躍進をめざし、即戦力となる人材を募集。

仕事内容

新卒リクルートセンター企画課
・・・メイテックグループの技術職/間接職の新卒採用業務全般
【具体的には】
新卒・キャリア合わせて年間1,000名の採用実現の為のバックオフィス業務全般の運営・推進、業務プロセスの立案・改善などを担っていただきます。
ピーク時には数十名いる派遣社員の採用・管理、エントリー～内定出しまでの全選考プロセスのバックオフィス業務における安定運用・改善など、業務は多岐にわたります。まずはご入社いただき当社採用活動全般を学んでいただいたのち、これまでのご経験を活かしご活躍いただきたいと考えております。
【採用背景】
採用数増加に伴う母集団の増加を見据え、より安定した効率的・スピーディーな選考を行える盤石な体制を整える為の増員となります。今後さらなる躍進をめざし、即戦力となる人材を募集。

仕事内容	新卒採用年間700名超のエンジニア採用の実現に向けた、採用企画・バックオフィス業務全般およびマネジメントをお任せします。＜具体的には＞・予算策定・実績管理・新卒RC内オペレーション（採用基準、選考方法、個人情報の取扱、採用システム運用、経費管理など）の運用管理・点検・改善・社外との契約関係の管理・コンプライアンスの新卒RC内浸透・管理・採用におけるKPI策定・管理 ※企画課内だけに影響を与える仕事というよりは、新卒RC横断的な課題に取り組んでいただく予定です。【配属部署】グループ採用部門　新卒ルートセンター　企画課【組織構成】課長：1名、メンバー20名（うち社員3名、派遣17名）

仕事内容

新卒採用年間700名超のエンジニア採用の実現に向けた、採用企画・バックオフィス業務全般およびマネジメントをお任せします。
＜具体的には＞
・予算策定・実績管理
・新卒RC内オペレーション
（採用基準、選考方法、個人情報の取扱、採用システム運用、経費管理など）の運用管理・点検・改善
・社外との契約関係の管理
・コンプライアンスの新卒RC内浸透・管理
・採用におけるKPI策定・管理
※企画課内だけに影響を与える仕事というよりは、新卒RC横断的な課題に取り組んでいただく予定です。
【配属部署】グループ採用部門　新卒ルートセンター　企画課
【組織構成】課長：1名、メンバー20名（うち社員3名、派遣17名）

仕事内容	営業職や各管理部門のメンバー、管理職の採用をお任せします。自らプロセス手法を考え、課題抽出による打ち手の企画立案・実行、目標達成を実現していただきます。特に採用枠に限りのある間接職採用においては、目標数を追うのだけではなく、長期的に活躍できる「質」も重視した採用活動となります。【具体的には】部門長や役員とコミュニケーションを図りながら、採用ターゲティング、選考運営、応募者フォロー・面接対応、社外折衝（紹介会社）、採用選考イベントの企画・運営等をご担当いただきます。【配属部署】グループ採用部門キャリアリクルートセンター ※東京採用推進1課がエンジニア採用、東京採用推進2課が間接職（営業職/本社管理部門 etc）の採用を行っております。

仕事内容

営業職や各管理部門のメンバー、管理職の採用をお任せします。自らプロセス手法を考え、課題抽出による打ち手の企画立案・実行、目標達成を実現していただきます。特に採用枠に限りのある間接職採用においては、目標数を追うのだけではなく、長期的に活躍できる「質」も重視した採用活動となります。
【具体的には】
部門長や役員とコミュニケーションを図りながら、採用ターゲティング、選考運営、応募者フォロー・面接対応、社外折衝（紹介会社）、採用選考イベントの企画・運営等をご担当いただきます。
【配属部署】グループ採用部門キャリアリクルートセンター
※東京採用推進1課がエンジニア採用、東京採用推進2課が間接職（営業職/本社管理部門 etc）の採用を行っております。

仕事内容	東証一部上場企業、アルプス技研の常用社員として取引先各メーカーにて就業頂きます。 ※選考の中で、これまでのご経歴、志向性をじっくりと見させて頂き、適性に応じた就業先を決定します。 (機械設計、電気回路設計、組込みソフト開発、業務システム開発、電気制御、生産技術　等) ※その他、評価、解析業務(設計未経験の方の場合、まずは評価・解析等を行いながら社内研修等で設計の知識を身に付けて行く事も出来ます。) 【勤務先での業務例】下記のような就業先が御座います。(一例) ■完成車、Tier1メーカー　■精密測定機器、光学機器、分析機器メーカー ■産業・工作機械(旋盤、マシニングセンタ　等)メーカー ■医療機器(内視鏡、MRI、CT等)メーカー ■鉄道・交通機関等インフラ系メーカー【配属先について】ご自身の希望勤務地を優先いたしますので、ご相談ください。【平均残業時間】全社平均24.1時間/月
会社特徴	～東証一部上場、優秀なエンジニアを多数抱える技術パートナー～～リーマンショック時もリストラ一切なし、高稼働率を維持～【同社の特徴・強み】 ■上場・優良企業約700社以上と取引を行い、高い評価と支持を得ています。部分的な業務を請負うだけでなくメーカーのものづくりの上流工程(開発・設計)に特化した案件が多く、企業にとって欠かせない『技術パートナー』であることが最大の強みです。 ■稼動率は常時90％以上を維持しており、適材適所での安定した就業が可能です。 ■技術者育成支援システムESS(=エンジニアサポートシステム)」とキャリアサポーターによるカウンセリングを組み合わせた、同社独自の丁寧なキャリア形成を進めています。コンピュータの機械的判断だけで決して終わらせることなく、カウンセラーがエンジニア1人ひとりの将来像や身につけたいスキルを伺い、総合判断の元キャリア提案をします。転居を伴う配属も事前にご相談の上決定いたします。 ■所属エンジニア同士の関係性も深く、年間1000回にも及ぶ勉強会を実施しております。月に1回エンジニアと営業部の会議では、エンジニア側の課題や要望の吸い上げを行い上位につなげることで働きやすい環境整備に努めています。【働く環境】 ■基本的に単独派遣はなくチームでの派遣となります。また派遣先が同じエンジニア同士がお互いフォローしあう仕組みが整っています。
勤務地	企業情報ページへ東京都神奈川※勤務地はご希望を考慮し決定。千葉県※勤務地はご希望を考慮し決定。
担当者のコメント	★東証一部上場/安定した経営基盤のもと、日本の最先端の”ものづくり”を支える高度技術者を多数育成・輩出しております★ ★リーマンショック時もリストラ一切無しの実績★技術者の志向性に丁寧に向き合い、長期的活躍を見据えたキャリアパスを提案しています★

仕事内容	東証一部上場企業、アルプス技研の常用社員として取引先各メーカーにて就業頂きます。 ※選考の中で、これまでのご経験、志向性に応じた就業先を決定します。 (メカ系の設計ポジションでの選考となります) 【就業先　一例】下記のような案件が御座います。(あくまで一例であり、ご経験に合った案件に配属致します) ■完成車、Tier1メーカー　■精密測定機器、光学機器、分析機器メーカー ■産業・工作機械(旋盤、マシニングセンタ　等)メーカー ■医療機器(内視鏡、MRI、CT等)メーカー ■鉄道・交通機関等インフラ系メーカー【配属先について】ご自身の希望勤務地を優先いたしますので、ご相談ください。【平均残業時間】全社平均24.1時間/月
会社特徴	～東証一部上場、優秀なエンジニアを多数抱える技術パートナー～～リーマンショック時もリストラ一切なし、高稼働率を維持～【同社の特徴・強み】 ■上場・優良企業約700社以上と取引を行い、高い評価と支持を得ています。部分的な業務を請負うだけでなくメーカーのものづくりの上流工程(開発・設計)に特化した案件が多く、企業にとって欠かせない『技術パートナー』であることが最大の強みです。 ■稼動率は常時90％以上を維持しており、適材適所での安定した就業が可能です。 ■技術者育成支援システムESS(=エンジニアサポートシステム)」とキャリアサポーターによるカウンセリングを組み合わせた、同社独自の丁寧なキャリア形成を進めています。コンピュータの機械的判断だけで決して終わらせることなく、カウンセラーがエンジニア1人ひとりの将来像や身につけたいスキルを伺い、総合判断の元キャリア提案をします。転居を伴う配属も事前にご相談の上決定いたします。 ■所属エンジニア同士の関係性も深く、年間1000回にも及ぶ勉強会を実施しております。月に1回エンジニアと営業部の会議では、エンジニア側の課題や要望の吸い上げを行い上位につなげることで働きやすい環境整備に努めています。【働く環境】 ■基本的に単独派遣はなくチームでの派遣となります。また派遣先が同じエンジニア同士がお互いフォローしあう仕組みが整っています。
勤務地	企業情報ページへ東京都神奈川※勤務地はご希望を考慮し決定。千葉県※勤務地はご希望を考慮し決定。
担当者のコメント	★東証一部上場/安定した経営基盤のもと、日本の最先端の”ものづくり”を支える高度技術者を多数育成・輩出しております★ ★リーマンショック時もリストラ一切無しの実績★技術者の志向性に丁寧に向き合い、長期的活躍を見据えたキャリアパスを提案しています★

仕事内容	★個別指導塾『TOMAS』の運営を行う同社において、管理部門体制強化の為、経理業務を行って頂ける方を求めております。【業務内容】 ■入出金関連業務 ■月次・四半期・年次決算業務 ■管理会計サポート　等【残業時間】月平均20時間程度※繁忙期:40時間/月【配属部署】経理財務部部長以下9名/男女比は3:6/平均年齢は30代中盤【魅力】 ◎経理経験が豊富な上司のもとで安心してご就業いただけます！ ◎適性や意欲によって、将来的に開示業務等や子会社管理などに携わっていただくことも可能です！
会社特徴	■同社は、「生徒の個性・個人差は千差万別。その個人差に的確に対応できる教育こそが本物の教育であり、理想の教育である。」という理念のもとに、トーマス(=TOMAS)を直営方式で運営しております。トーマスでは、個々の生徒の学習速度に応じて作成したオリジナルカリキュラムをベースに、教科別講師一人が生徒一人を教える1対1の個別指導方式により、小学生、中学生、高校生を対象とした学習・進学指導を行っております。【特徴】 ★1985年の創業以来、進学個別指導塾のパイオニアとして成長してきたリソー教育。首都圏80校以上の「TOMAS（トーマス）」は全て直営です。 ★1対1の個別による進学指導という独自性の高いスタイルを確立。生徒たちとの信頼関係を深められるのは、同社の仕事ならではのやりがいにつながります。 ★少子化の時代にあって、年に約10校のペースで新規開校しているほど業績好調。地域からの開校ニーズに追いつかないくらいの状況です。【関連会社】(株)伸芽会/(株)名門会/(株)スクールTOMAS/(株)インターTOMAS/(株)プラスワン教育/(株)TOMAS企画/(株)リソーウェルフェア【平均有給休暇取得日数（2017年度実績）】10日【月平均所定外労働時間（2017年度実績）】8.25時間
勤務地	企業情報ページへ東京都豊島区目白3-1-40目白リソービル
担当者のコメント	★少子化を追い風に変える商品づくりで3期連続過去最高売上高を更新する成長企業にて経理経験を積んでいくことが出来ます！ ★ 残業20h程度(所定労働時間7h)/有給取得率高/今後も働き方改革が推進されており、長期的に働きやすい環境です！

仕事内容	【募集背景】パーソルグループは事業領域に応じて事業セグメント体制をとっており、パーソルテンプスタッフ社はその中で「派遣・BPOセグメント」の中核会社として、派遣・BPO関連ビジネスを行う14社の取りまとめを行う役割も担っています。会社の成長、グループ内の組織再編、労働法制の改正など法務対応領域が質的・量的に拡大していることから、今回増員募集を行うに至りました。【具体的には】 ★派遣・BPO関連ビジネスを行う29社の法務課題解決・支援の役割を担います。法務部門における対応領域も広がっていることもあり、経験、スキルに合わせて業務を割振りますが、主な業務内容は以下のイメージです。 ■契約審査 ■各種法務相談 ■許認可手続き ■労務紛争対応 ■組織再編 ■M&Aに関わる法務対応 ■予防法務（仕組み作りや社内法務教育など）
会社特徴	★7年連続人材ビジネス業績ランキング第1位★ ■パーソルテンプスタッフは、1973年設立以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という企業理念のもと雇用の創造を通じて人々の成長を支援し、社会に貢献しています。46年たった現在でも、業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。 ■パーソルグループは日本全国ネットワークとグローバルネットワークを持つ「業界最大級のビジネススケール」総合人材サービス企業としての「豊富なサービスメニュー」、企業にとって最良のビジネスパートナーである「サービス品質へのこだわり」を強みとし、人材派遣、人材紹介を中心に、“人”と“仕事”に関するソリューションを提供しています。主な事業は、「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。中でも同社パーソルテンプスタッフは、「派遣・BPO」領域を先導する立ち位置となります。 ■国内/海外拠点で人材サービスを提供。パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。アジア地域を中心に、海外でも人材サービスを提供しています。 ■男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作ることに積極的に取り組んでいます。女性社員比率も高く、育休復帰率は95%を誇ります。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿3-2-7　KDX新宿ビル
担当者のコメント	★【7年連続、人材ビジネス業績ランキング第1位！】/国内437拠点、海外182拠点と人材派遣業界最大級のビジネススケールを誇ります！ ★人材派遣業界のリーダーとして影響力がある企業を支える立ち位置であり法務として貴重な経験を積むことができます！

仕事内容	東証一部上場企業、アルプス技研の常用社員として取引先各メーカーにて就業頂きます。 ※選考の中で、これまでのご経験、志向性に応じた就業先を決定します。 (電気回路設計をメインに検討します) 【就業先　一例】下記のような案件が御座います。(あくまで一例であり、ご経験に合った案件に配属致します) ■完成車、Tier1メーカー　■精密測定機器、光学機器、分析機器メーカー ■産業・工作機械(旋盤、マシニングセンタ　等)メーカー ■医療機器(内視鏡、MRI、CT等)メーカー ■鉄道・交通機関等インフラ系メーカー【配属先について】ご自身の希望勤務地を優先いたしますので、ご相談ください。【平均残業時間】全社平均24.1時間/月
会社特徴	～東証一部上場、優秀なエンジニアを多数抱える技術パートナー～～リーマンショック時もリストラ一切なし、高稼働率を維持～【同社の特徴・強み】 ■上場・優良企業約700社以上と取引を行い、高い評価と支持を得ています。部分的な業務を請負うだけでなくメーカーのものづくりの上流工程(開発・設計)に特化した案件が多く、企業にとって欠かせない『技術パートナー』であることが最大の強みです。 ■稼動率は常時90％以上を維持しており、適材適所での安定した就業が可能です。 ■技術者育成支援システムESS(=エンジニアサポートシステム)」とキャリアサポーターによるカウンセリングを組み合わせた、同社独自の丁寧なキャリア形成を進めています。コンピュータの機械的判断だけで決して終わらせることなく、カウンセラーがエンジニア1人ひとりの将来像や身につけたいスキルを伺い、総合判断の元キャリア提案をします。転居を伴う配属も事前にご相談の上決定いたします。 ■所属エンジニア同士の関係性も深く、年間1000回にも及ぶ勉強会を実施しております。月に1回エンジニアと営業部の会議では、エンジニア側の課題や要望の吸い上げを行い上位につなげることで働きやすい環境整備に努めています。【働く環境】 ■基本的に単独派遣はなくチームでの派遣となります。また派遣先が同じエンジニア同士がお互いフォローしあう仕組みが整っています。
勤務地	企業情報ページへ東京都神奈川※勤務地はご希望を考慮し決定。千葉県※勤務地はご希望を考慮し決定。
担当者のコメント	★東証一部上場/安定した経営基盤のもと、日本の最先端の”ものづくり”を支える高度技術者を多数育成・輩出しております★ ★リーマンショック時もリストラ一切無しの実績★技術者の志向性に丁寧に向き合い、長期的活躍を見据えたキャリアパスを提案しています★

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

その他業界・秘書(31歳・女性)

とても親身になってくれて頼りになりました。

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勤務地

業種

トランスコスモス株式会社
インターネット広告プランナー（経験者）

日本マニュファクチャリングサービス株式会社
【東京】安全衛生管理者/スタッフ～係長想定

株式会社ウイルテック
機械設計【勤務地応相談!/手当充実/自動車業界向け】

株式会社ウイルテック
ITエンジニア【勤務地応相談/スキルアップできる環境です】

株式会社レアジョブ
インフラエンジニア（AWS）

株式会社レアジョブ
マーケティング【toB/toC】

社名非公開(人材ビジネス)
総務（業務サポート部）マネジメント

社名非公開(人材ビジネス)
中途採用　※未経験歓迎※　☆東証一部上場☆

社名非公開(人材ビジネス)
経営数値分析　※未経験可能※

社名非公開(人材ビジネス)
総務（業務サポート部）※未経験可能※

1ステップの簡単手順で登録可能！

パーソルテンプスタッフ株式会社
【ファシリティマネジメント】※人材派遣業界TOP

パーソルテンプスタッフ株式会社
【人事企画】経験者(2～5年)向け/業界TOPシェア

社名非公開(人材ビジネス)
新卒採用企画　　☆東証一部上場☆

社名非公開(人材ビジネス)
新卒採用企画（管理職候補）　　☆東証一部上場☆

社名非公開(人材ビジネス)
中途採用　　☆東証一部上場☆

株式会社アルプス技研
エンジニア(未経験可)【東京/神奈川/千葉】※希望勤務地優先

株式会社アルプス技研
機械系エンジニア【東京/神奈川/千葉】※希望勤務地最優先

株式会社リソー教育
【経理（マネージャー候補）】※残業20h程度/東証一部上場

パーソルテンプスタッフ株式会社
【法務（経験者向け）】※月平均残業時間30H程度

株式会社アルプス技研
電気系エンジニア【東京/神奈川/千葉】※希望勤務地優先

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