社内SEを目指そう！新着の転職・求人特集

【ミッション】
アイスタイルは化粧品口コミサイト「＠cosme」のほか、ECサイトや実店舗を支える各種システムを自社開発・運営し、その規模はユニークユーザー1,650万人、月間3億PV、会員480万人、取り扱いブランド数3万、商品数37万、クチコミ1,810万件となっています。2023年現在、売り上げの拡大と共に、これらを支える従業員の働く環境を整備すべく、社内の情報系/業務系/基幹系システムの見直し(DX化)を進めております。
そのためのコーポレートIT室（社内情報システム部）の業務拡大と社内変革のための増員となり、これらを全社最適の観点から推進していくメンバーを募集しております。

【主な役割】
■DXを意識したIT技術と業務を融合させることによる業務効率化、生産性向上、セキュリティ向上など既存環境の課題解決
■基幹系システムが関連する業務理解とシステム理解を融合させた最適なBPR実施
■従業員と密なコミュニケーションをとりながらITシステムの社内浸透のための継続的な改善
■内部統制/IT全般統制を意識した各システムの機能要件/非機能要件の理解と改善

【具体的な職務内容】
■社内ネットワークやインフラ等の管理のためのプロセスやルールを定義し、運用・保守・管理を行う
■社内のヘルプデスク部隊と連携し、インシデントや課題を管理するためのプロセスやルールを定義し、運用やサポートを主導する
■組織内で管轄する業務領域効率化のための、継続的なプロセス改善や要員確保を主導する
■組織内の課題、リソース、スケジュール、コスト等のマネジメントを行い、チームメンバーが働きやすい環境づくりを主導する
■社内のツール（オンプレ/SaaSなど）を管理し、時にはユーザーと共に業務改善を行う

【このポジションの魅力】
■新しい技術に触れながら、システムの新規導入・運用を裁量を持って構築できます
■全社員のサポートをいたしますので感謝される場面が多く、日々やりがいを感じることができます

【組織構成】
・コーポレートエンジンセンター コーポレートIT室：計6名
└室長：1名
└マネージャー：1名
└社員：4名

【働き方について】
週２～３程度はリモートワーク可能です。

＜企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案する経営企画！＞
■募集部門・経営企画室の紹介
経営企画室では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、ベンチャー投資、M&A等企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。

■募集背景
経営企画室の業務拡大における体制強化のため

室長含めて3名で予算策定、IR、投資家コミュニケーション等を行っておりますが、会社規模の拡大に伴い体制強化が急務となっており、特に全社レベルの業務効率化、業務平準化、情報資産の整理など今後の業容拡大に向けた素地を整える役割を担うメンバーの増員が急務となっています。

■職務概要・ミッション
経営企画業務における企画業務を担当いただきます。

■職務詳細
・全社の業務効率化の推進
・特にコーポレート部門の業務効率化の推進
・システム刷新等による業務効率化、業務の平準化、情報共有
・経営企画直下の特命ミッション

■ポジションの魅力
・プロジェクト責任者として全社横断プロジェクトの推進をお任せします。
・特に情報システム等を通じた業務効率化、情報共有がミッションです。
・これまで、事業部への通しを重視してきた経緯から全社の経営企画業務を担っている人材が少ないため、広い範囲にわたって自分の手で業務を推進しやすいことが魅力です。
・代表取締役社長、取締役と直接仕事をすることで意思疎通がはかりやすいです。

自動運転、OTA等のクルマの新たな付加価値の開発では、競合相手は自動車業界以外の他業種にまで広がってきています。
そうした中でモビリティカンパニーとして、残すべき伝統と技術、取り入れていくべき最新技術、考え方をうまく融合し、MBD/MBSEをはじめとしたデジタル技術、コネクティッド技術、クラウド技術などを活用した新しい時代のクルマづくりとクルマの付加価値の企画や開発、クルマの進化に伴うビジネスプロセスの変革へのシステム支援、さらに関連するデータを活用した社内DXの推進が必要となってきています。

【具体的には】
■モビリティ社会を支えるITプラットフォームの企画・開発とそれを使った事業戦略の企画・推進
■自動運転・コネクティッド化を支えるITプラットフォームの企画から開発,構築,展開
（例）
・IoT、車載データ（制御、画像・センサ等）に関する、大量データの収集・蓄積・活用のインフラ構築
・大量データの活用アプリケーション（シミュレーション、機械学習等のAI）
・上記ITインフラ・アプリケーションのグローバル連携、展開
・人流、物流、バイタル等のデータ収集、分析のインフラ構築
・エッジコンピューティング、デジタルツイン、ブロックチェーン等の新技術を織り込んだシステムプラットフォームの企画、構築 など

■クルマの商品企画から製造まで一貫したデジタル開発プロセス構築の推進
・クルマのデジタル開発の実現に向け、デジタルツールを活用したプロセス変革を推進し車両開発プロジェクトに入り込み推進
・クルマの各フェーズ(企画/設計/実験・評価/生産準備/製造/販売/市場)のビッグデータを集め分析し、もっといいクルマを企画し続けるプロセス、IT基盤を開発

■日々のクルマの生産～販売オペレーションを支える社内ITシステムの開発とITシステムのクルマの変化（CASE）への対応
・需給、生産・物流、部品調達、販売、アフターサービス、人事・経理　など社内全分野のシステムの開発

【ポジションの魅力】
100年に一度の大変革と言われる時代の中、モビリティカンパニーとしてのITプラットフォームの企画・開発、またそれを使った事業戦略の検討やお客様へのサービスや車両開発に関するシステム構築など責任ある仕事で大変な面もありますが、その反面、自らが企画・推進した事業やシステムを実現・活用して、「お客様やクルマの付加価値の創出」や「開発プロセス変革」「社内DX」が実現できた時など、やりがいも大変大きい仕事です。
本領域は、完成車メーカーに加え、GoogleやAppleに代表されるIT/ソフト系企業も参入し競争が激化しています。そうした中でモビリティカンパニーとして残すべき伝統と技術、取り入れていくべき最新技術、考え方をうまく融合し、
新しい時代のクルマづくり、クルマの付加価値をITという武器を活用しながら、企画、開発できる人材、データを活用して社内DXを推進できる人材を歓迎します。

【業務内容】
富士通の新たな働き方、デジタルトランスフォーメーション（社内DX）の実現に向けて、自動化・AI・ローコード/ノーコードを始めとした各種デジタル技術を駆使し、社内業務の生産性向上とUX向上を推進していただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
◎富士通グローバル１３万人規模の社内ITサービスの企画から運用の経験が得られます。
◎グローバルパートナー企業と協調したプロジェクト推進の経験が得られます。
◎社内業務デジタル化を加速するためのマイニング、RPA、ローコード開発など最新のDXサービスに関するスキル・技術が得られます。

【募集背景】
現在、社内のDXや業務効率化を推進していくための施策が数多くが走っておりますが、よりDXを加速していくにあたり、人的リソースが不足している状況のため、今回採用を目指しています。

【配属先情報】
■部署：デジタルシステムプラットフォーム本部　Enabling Technologies Division
■部署のミッション：
富士通自身のDXに向けて、必要なグローバルに標準化されたクラウドサービスを提供しています。そのため、クラウドサービスにおける最新技術とその有用性を見極め、常にOperational Excellenceを追求していきます。さらに、業界をリードする代表的なベンダーとの連携を図りながら、富士通自身の社内実践を通した新しいサービス創出により、その成果を富士通ビジネスにつなげていくことがミッションです。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。

IT戦略に基づく施策の具体化や、事業部門からのニーズに応じたIT企画立案やデータ活用の推進を担当いただきます。

【採用背景】
需要拡大に伴う情報システム部門の強化。
IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。

【具体的な業務内容】
■中期IT計画に基づく企画の推進
■IT化が不十分な業務にかかわるIT化企画の立案
■機械学習、予測モデルなどのAI技術を利用したビジネス現場からのデータ活用への要望対応
■データ活用基盤整備に関わる企画の立案
■最新ITトレンドの調査・分析

※将来的には、IT戦略立案をお任せします。

【配属部署】
IT戦略企画室

★魅力
■情報システム部門でありながらサービス観点を身につけられます
同社ではサービス基盤も内製化していることからIT戦略を通して主力サービスであるIIJmioなどを支える基幹業務システムの開発に携われ、責任とスピード感のある開発プロジェクトの経験を積めます。

■スキルアップ/キャリアアップが可能な環境です
技術力が強みの同社にて、新しい技術や、様々な業務にかかわる経験を積むことができ、今後のキャリアアップにつながります。

■成長を実感できるカルチャー
同社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。

■フレキシブルな働き方＆キャリア
「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています
#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

社内情報システム、基幹業務システム、サービス共通システムのインフラ企画・構築・保守・運用に携わる仕事です。
当該インフラは、オンプレミス、自社サービス（IIJがお客様向けに提供しているサービスの自社利用）、Microsoft365やBOX等の他社クラウドサービスを組み合わせています。

【採用背景】
需要拡大に伴う情報システム部門の強化。
IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。

【業務内容】
・プロジェクトメンバとしてWindows、Linuxを利用した設計・構築・運用、及びVMwareを利用した仮想基盤構築・運用を担当して頂きます。

【将来的にお任せしたい内容】
PLとして上流工程・品質管理・プロセス改善をお任せします。

【組織について】
・事業基盤システム2部（3つの課によって構成）

【ポジションの魅力】
■要件定義から設計・構築まで幅広く経験できます。

■グループ会社利用も含めたシステム構築や、クラウドサービスとの連携システムの構築にも携わることができます。

■サーバの知識だけではなく、ネットワークやクラウドサービスの理解も深まり、知識の幅を広げることができます

■フレキシブルな働き方＆キャリア
「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています
#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

リコーグループのセキュリティ業務全般に関わるエキスパートとして以下の業務に中心的な立場で携わっていただくポジションです。
・社内ネットワーク、業務システム、エンドポイント等ITインフラに対するインシデント対応業務（CSIRT）
・インシデントを未然防止するセキュリティ監査、セキュリティ方針の策定と更新、及び従業員教育、調査
・サイバーセキュリティのグローバルガバナンス、リージョンガバナンスの策定、及び推進

＜アピールポイント＞
情報セキュリティ統括センターは担当役員が社長/CEOであることからもわかる通り、情報セキュリティは事業を推進する中で最も重要視されている領域の一つです。使命としては大きなものがありますが、それと同時に新しい提案、価値ある提案を実現しやすい環境であると言えます。ご自身のこれまでのスキルとご経験を生かし、これからのリコーグループ全体の情報セキュリティを我々とともに作り上げエキスパートとして活動を推進していけるポジションです。

同社に技術本部にて社内向けの個人情報保護業務を担当していただきます。

■採用背景
情報セキュリティ・個人情報保護業務強化のため

■業務内容
・NSSOL及びNSSOLグループ会社（海外子会社含む）の個人情報保護マネジメントに関するPDCA活動の企画及び推進
・個人情報保護法及びプライバシーマーク構築・運用指針に基づいた社内規程の作成と周知活動
・NSSOLのプライバシーマーク更新に伴う準備及び審査対応
・NSSOLグループ各社のプライバシーマーク更新に伴う準備支援
＜当面の主要業務(概略)＞
・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップと社内規程への反映
・各組織への個人情報管理台帳やリスク分析表等の作成要請と、その問合せ対応
・個人情報保護教育（e-Learning）のテキスト作成
・個人情報に関するインシデント対応（原因分析、再発防止策、有効性確認、フォローアップ、審査機関への報告）
・個人情報に関する社内相談対応（個人情報取得時の通知書レビュー、委託先・評価の支援、開示・訂正等の受付等）
・プライバシーマーク更新対応としてPDCA活動を推進

【組織について】
技術本部（約200名）…自社向けの開発組織
┗情報セキュリティ部（8名＋兼務数名）
・マネジメントグループ（規定類策定・個人情報保護・インシデント管理）
・技術グループ（インシデント対応・脆弱性対策・技術施策）

★魅力
■全社横断の技術戦略への貢献
自らのアイデアで企画・立案・構築した開発技術・サービスなどがグループ会社を含む開発者に利用できます

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。
「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」

【期待する役割】
同社セキュリティ領域のエンジニアとして以下のような業務にご従事頂きます。

【職務内容】
■プロジェクトレベルでの基盤系システムの運用に含まれる SOCやCSIRTに関する業務設計・リーダーを担当していただきます。
■事業部共通の技術系管理部門の立場で、事業部全体のSOC運用に関する業務標準の設計を担当していただきます。
■ご希望、ご経歴、適正によっては、事業部全体の情報セキュリティ管理を担当していただきます。

【ポジション魅力】
■情報セキュリティの専門性を生かしたポジションに従事できます。
■Black Hat等、情報セキュリティに関する海外展示会への参画ができます。
■会社費用負担で資格の受験・維持ができ、CISSPに合格すれば報奨金がでます

【魅力】
■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。
■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！
■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。
■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)
■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。
■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

社内SEとしてインフラ基盤の構築・運用等を担っていただきます。

【募集背景】
在宅勤務やフレックス等といった多様な働き方に対応できるようインフラを整えてきましたが、多様な働き方を実現するためにはセキュリティの担保も必要です。
セキュリティやネットワークの仕組みの高度化を目指すために人員を増やして部内の体制強化するべく、今回の募集に至りました。

【業務内容】
■入社・異動・退職の権限設定
■既存社員の要望により発生する、ファイルサーバへのアクセス付与や各種アプリ、ツールの利用権限設定
■社員利用端末（デスクトップPC・ノートPC・スマートフォン等）のセキュリティやネットワーク構成の再構築、および運用

【業務詳細】
■部署によって閲覧可能なフォルダや利用アプリ、ツールが異なるため、適宜、入社・異動・退職の権限の設定
■社員の業務内容や要望によって閲覧可能なフォルダや利用アプリ・ツールが異なるため、適宜権限の設定や見直し
■当社の現状の仕組みを踏まえたネットワークやセキュリティの監視、またネットワークやセキュリティツール等の改善、構築

【入社後のキャリア】
システム部門の専門性強化を図っておりプロフェッショナル人材となって頂くことを期待します。
当社は複線型人事制度を導入しており、マネジメントコースのほか、プロフェッショナルコースにて専門性を高めて頂くことが可能です。

【配属部署/組織構成】
情報デザイン部13名（男性11名、女性2名）
部長、課長、運用担当 7名、セキュリティ担当4名

業務システムの設計、開発、運用の強化による増員募集です。

同社の情報システム部門にて、
社内業務システムのアプリケーションの設計、開発、運用、
もしくは社内システム（業務システム、メールシステム等）のインフラ運用およびネットワーク・セキュリティの管理を実施頂きます。
主に社内ユーザの要望を理解し上流工程を担当いただく予定です。
【具体的には】
■社内業務部門（システムオーナー）との折衝 （要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等）
■開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等）
■最新IT動向調査及び新サービスの導入検討
■個別システムの企画・開発ディレクション
■セキュリティまたはネットワークインフラの設計、構築、提案、改善
■社内のセキュリティリテラシー向上に向けた啓蒙や対策、情報セキュリティ運用や各種規定の改定、改善業務
■社内で発生する各種インシデントに対する対応や改善業務
【残業】通常10～20時間（繁忙期40時間）

【期待する役割】
業務状況とご本人の経験に応じて主にグループIT統括部が所管する業務をご担当頂きます。ミッションとしては、システム業務の基盤となるハードウェアやソフトウェアなど管理して頂き、特に保守期限（EOL）を管理・更改（バージョンアップ）することで健全なシステム基盤やサイバーセキュリティの防御を維持を目指していただきます。
また、関連するITシステム部署の業務をご担当頂くこともあります。

～業務事例～
■IT資産（ソフトウェア・ハードウェア）管理
■EUCシステム管理
■システム予算の編成・管理のサポート
■システム開発案件の管理のサポート
■システム品質改善や業務継続計画の支援
■その他システムに関連する管理業務、資料作成や報告
■外部委託契約や業務委託契約等の管理
※これまでの経験に応じてお任せする業務を決定します。

【魅力】
★本業務における魅力：金融機関の本社スタッフとして、組織やグループのマネジメント経験を積むことができます。
★柔軟な勤務環境：https://www.shinseibank.com/corporate/reworkstyle/
リモート可能（IT部門は9割在宅。多くて週２出社程度）/時差出勤制度有/残業時間も月40時間以上超過しないように監視※超えた場合は管理監督者に注意喚起/ドレスコード撤廃
★役職定年無し：
銀行にしては珍しく、役職定年がないため、50代の方でも中途入社実績があり、役職を上げたキャリアアップが可能です。
★新生銀行ならでは：
メガバンクでは手を出さない、地銀は手を出せない案件に関わることが出来る規模感であり、
・社員同士がお互い顔見知りのような状況でもあり、関係性が良好な社風
・業務の縦割り風土も強くないため、裁量大きく働きたい、今後のキャリア形成を際限なく考えたいという方におススメです。
また、このような体制が故にプロフェッショナル（職人気質）な社員が多く、ノウハウが蓄積されているため、
有事の際にはメガバンクからもアドバイスを求められたりと、業界内でも異質の立ち位置を誇っています。
★豊富なキャリアステップ：
SBIグループ傘下に入ったことにより、これまで銀行業務主体で行っていたビジネス領域が証券や不動産などにも広がったため、
これまで以上にご自身のキャリア形成を活かすチャンスが増えました。
実際に公募で社内異動をし、新たなキャリアステージを歩む方も多くいらっしゃるのが特徴です。
★数字で見る新生銀行：
取締役と監査役における女性比率：40%/取締役における社外取締役比率：71.4%/連続休暇取得率99.4％/女性管理職比率32.7％/在宅勤務利用者70.3％/兼業・副業57名

【募集背景】グループ会社の管理業務が増えていく中で、組織力強化のため増員募集

【組織構成】グループIT統括部ー企画、予算、ガバナンスなどのチーム
※レポートライン：部長ー次長ー各チーム
※人数：87名（出向者を含む）
※新生銀行及びグループのIT戦略やITガバナンス（業務管理、要員計画、保守計画、当局対応や各種総括業務など）をグループ本社として推進・管理する部署です。業務は、経営会議や役員層、ITシステム各部署、グループ会社システム部署などの関連部署と連携して進めます。