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人事(採用・労務・制度設計・研修)の転勤なしの転職・求人情報(12ページ目)

人事(採用・労務・制度設計・研修)の転勤なしの転職 求人数は563件です。

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検索結果一覧563件(562~563件表示)
  • 【広島市】人事・労務コンサルタント/転勤・ノルマなし

    フクシマ社会保険労務士法人

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み

    人事・労務コンサルタントは、人事・労務の面で経営という視点に立ちながら、企業の発展をサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報の提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として、企業発展のサポートなどをお任せします。具体的には、顧客企業の以下業務をご担当いただきます。■賃金制度・人事制度の設計・導入■就業規則の作成■労働保険・社会保険の実務全般■労働基準監督署等の調査の対応■労務監査業務【採用背景】採用強化による増員【配属先構成】20代30代:6割、40代:2割、50代60代:2割、男女比 9:1

    勤務地
    広島県
    年収
    330万円~420万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2025.11.08

  • 【広島市】人事・労務コンサルタント/転勤・ノルマなし

    フクシマ社会保険労務士法人

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み

    人事・労務コンサルタントは、人事・労務の面で経営という視点に立ちながら、企業の発展をサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報の提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として、企業発展のサポートなどをお任せします。具体的には、顧客企業の以下業務をご担当いただきます。■賃金制度・人事制度の設計・導入■就業規則の作成■労働保険・社会保険の実務全般■労働基準監督署等の調査の対応■労務監査業務【採用背景】採用強化による増員【配属先構成】20代30代:6割、40代:2割、50代60代:2割、男女比 9:1

    勤務地
    広島県
    年収
    330万円~420万円
    職種
    社会保険労務士

    更新日 2025.11.08

  • 検索結果一覧563件(562~563件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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