技術職(電気・電子・機械・化学)の転職・求人情報(39ページ目)

自動車向けサンルーフシステムのガラス、メカニズム、シェード、ウインドデフレクターなどの機能部品・モジュールの設計開発を担当いただきます。CATIAを用いた設計検討から評価、設計変更対応まで一貫して携わり、顧客要求と当社基準を満たす製品開発を推進いただきます。顧客、サプライヤーおよび社内関連部門と連携し、複数の開発プロジェクトを担当いただきます。■CATIAによる3Dモデルおよび2D図面作成■部品およびサブアセンブリーの設計開発■製品の構造検討および設計評価■設計変更管理■顧客要求と社内設計標準の整合■APQP活動への参画■複数プロジェクトにおける設計業務推進【会社概要と強み】同社はドイツに本社を置くWebasto Groupの日本法人です。自動車用サンルーフ、パノラマルーフ、電動開閉式ルーフなどの開発・製造・販売を手掛け、国内の主要自動車メーカーと取引しています。Webasto Groupはサンルーフ分野で世界トップクラスのシェアを持つグローバルサプライヤーです。日本ではダイハツ「コペン」の電動開閉式ルーフや、マツダ「ロードスター」の高度なルーフ機構など、車種の特徴や価値を高める製品を提供してきました。強みは、長年培ったルーフシステムの機構設計、制御、量産技術と、完成車メーカーの要望に合わせて製品を開発・供給できる対応力です。電動化によってエンジン性能だけでの差別化が難しくなる中、開放感や快適性を生み出すパノラマルーフの重要性が高まっており、同社の技術が生かされる領域は拡大しています。【職場環境について】■在宅ワークは週2日ほど実施しています。■フレックスタイム制をとっているため就業時間の調整をしながら　子育てと両立しながら働いている社員の方も複数いらっしゃいます。■県外からの入社者へは引越手当の支給があります。　(単身:約30万円、家族帯同:約40万円)■通勤時の高速代支給もございます。【事業について】■サンルーフで世界最大手の同社。大型サンルーフの需要拡大を受け2022年には日本で新工場の稼働も開始しました。■ダイハツ社のコペンにみられるような、軽自動車への初搭載となる電動開閉式ルーフなど、　これまでの「オープンカー＝高級」といったイメージを変えることで新たなマーケットを作り出しました。■他にもマツダ社ロードスターでは、複数個のモーターを正確なタイミングで駆動させる等、高い技術レベルの製品を生み出しています。■自動車の電動化が進むと、これまでのようにエンジンの性能で車の個性を出すことが難しくなっていきます。そのような場面ではパノラマルーフなど車に付加価値をつける製品の需要が高まると考えられています。実際に同社では、2007年からパノラマルーフの生産を始め、現在では全生産の約3分の1を占めるまで拡大しました。今後5年以内にはその比率を2分の1にまで拡大させることを目指しています。■同社はマツダを含む国内全自動車メーカーと取引があり主な搭載実績として、日産社ティアナ、ダイハツ社コペン、マツダ社ロードスター等多数ございます。

大手自動車メーカー企業様を中心にしたソフトウェア領域全般における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等のアカウントビジネス推進を担う組織となります。【募集背景】　近年、自動車は価値観やニーズの多様化から、急速に高機能化が進み、その機能のほとんどがソフトウェアによって実現されています。さらに今後は、SDV（ソフトウェア・ディファインド・ビークル）の思想にもとづき、ソフトウェア中心のクルマ作りが加速していきます。　同社と本田技研工業株式会社様は、SDV時代に向けたクルマづくりを加速するため、互いの強みを持ち寄り、次世代に向けたモビリティ製品・サービスの開発に取り組んでいます。パートナーシップの締結をしたことで、事業も加速・拡大をしており、2030年までに1000人強の体制を目指し推進しております。　同求人は、IT技術を活用し、クルマづくりの変革に取り組み、これから新しく産み出される次世代のモビリティソフトウェア開発に一緒にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。【具体的な業務内容】本田技研工業株式会社様との取り組み重点4領域（①次世代電子プラットフォームのオペレーティングシステム、②電動パワートレーン、③先進安全・自動運転、④IVI：インビークルインフォテインメント）におけるソフトウェア開発のプロジェクト管理全般を推進していただきます。■プロジェクトチームのリーディング　目標達成に向けて、チームメンバーと協力してチームをけん引■要件定義（顧客折衝含む）　お客様のニーズや課題をヒヤリングし、プロジェクトの要件を定義■進捗管理　プロジェクトの進行状況を監視し、納期と予算に対して責任をもって調整【開発環境/商材の説明】■コラボレーションツール：ZOOM、 Teams等■ドキュメンテーションツール：Word、 Excel、 PowerPointこれらのツール類を活用しながら業務を遂行していただきます。※開発環境、開発ツール、開発言語は担当する業務によって様々です※開発環境や関連技術についての経験は必須ではなく、入社後の担当業務に応じて身に付けていただければ問題ありません。教育コンテンツは整備されており、必要に応じて学習機会や提供致します。【同ポジションの魅力】■重要な意思決定に参画できるとともに、自分の意見や提案が実際の業務に反映される環境で活動できます。■プロジェクトの成果に対して責任を持つことで自己成長が実現できます。■ラインマネージャ（課長）職として経験を積むことで、　さらなる上級管理職（部長、役員など）へのキャリアパスが開けます。■1980年～モビリティ領域を担っている同社では、更なる自動車領域での社会・未来の発展に貢献すべくアプリ～プラットフォームまで手掛けています。　お客様と一緒に今後の未来作りを担っていける方を募集しています。■フレックス・リモートワーク等を活用しながらご自身のワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が可能です。【研修について】プロジェクトマネージャー向けの教育プログラムについて、必要に応じて研修に参加・受講いただきます。ホンダ社の研修、同社の研修など幅広く研修を受講することができます。【定年について】定年60歳／シニア正社員65歳／役職定年なし【同社について】　同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

自動車向けサンルーフシステムの開発プロジェクトにおいて、機械システムエンジニアとして製品仕様の検討、設計レビュー、技術調整およびプロジェクト推進を担当いただきます。顧客要求の分析から製品仕様の検討、設計レビュー、技術課題管理、社内外関係者との調整まで幅広く関与し、顧客要求と当社標準の両立を図りながら製品開発を推進するポジションです。顧客、サプライヤー、ドイツ本社および関連部門と連携しながら、高品質な製品開発の実現に貢献いただきます。■顧客要求の分析および製品仕様の検討■顧客との技術的なコミュニケーション■ドイツ本社および関連部門との仕様整合■設計レビューおよび設計妥当性評価■開発計画の立案およびプロジェクト推進■技術課題の管理および解決推進■サプライヤーとの技術調整■APQP活動の推進■CADデータおよび設計成果物の確認・評価【会社概要と強み】同社はドイツに本社を置くWebasto Groupの日本法人です。自動車用サンルーフ、パノラマルーフ、電動開閉式ルーフなどの開発・製造・販売を手掛け、国内の主要自動車メーカーと取引しています。Webasto Groupはサンルーフ分野で世界トップクラスのシェアを持つグローバルサプライヤーです。日本ではダイハツ「コペン」の電動開閉式ルーフや、マツダ「ロードスター」の高度なルーフ機構など、車種の特徴や価値を高める製品を提供してきました。強みは、長年培ったルーフシステムの機構設計、制御、量産技術と、完成車メーカーの要望に合わせて製品を開発・供給できる対応力です。電動化によってエンジン性能だけでの差別化が難しくなる中、開放感や快適性を生み出すパノラマルーフの重要性が高まっており、同社の技術が生かされる領域は拡大しています。【職場環境について】■在宅ワークは週2日ほど実施しています。■フレックスタイム制をとっているため就業時間の調整をしながら　子育てと両立しながら働いている社員の方も複数いらっしゃいます。■県外からの入社者へは引越手当の支給があります。　(単身:約30万円、家族帯同:約40万円)■通勤時の高速代支給もございます。【事業について】■サンルーフで世界最大手の同社。大型サンルーフの需要拡大を受け2022年には日本で新工場の稼働も開始しました。■ダイハツ社のコペンにみられるような、軽自動車への初搭載となる電動開閉式ルーフなど、　これまでの「オープンカー＝高級」といったイメージを変えることで新たなマーケットを作り出しました。■他にもマツダ社ロードスターでは、複数個のモーターを正確なタイミングで駆動させる等、高い技術レベルの製品を生み出しています。■自動車の電動化が進むと、これまでのようにエンジンの性能で車の個性を出すことが難しくなっていきます。そのような場面ではパノラマルーフなど車に付加価値をつける製品の需要が高まると考えられています。実際に同社では、2007年からパノラマルーフの生産を始め、現在では全生産の約3分の1を占めるまで拡大しました。今後5年以内にはその比率を2分の1にまで拡大させることを目指しています。■同社はマツダを含む国内全自動車メーカーと取引があり主な搭載実績として、日産社ティアナ、ダイハツ社コペン、マツダ社ロードスター等多数ございます。

自動車向けサンルーフシステムの開発プロジェクトにおいて、機械システムエンジニアとして製品仕様の検討、設計レビュー、技術調整およびプロジェクト推進を担当いただきます。顧客要求の分析から製品仕様の検討、設計レビュー、技術課題管理、社内外関係者との調整まで幅広く関与し、顧客要求と当社標準の両立を図りながら製品開発を推進するポジションです。顧客、サプライヤー、ドイツ本社および関連部門と連携しながら、高品質な製品開発の実現に貢献いただきます。■顧客要求の分析および製品仕様の検討■顧客との技術的なコミュニケーション■ドイツ本社および関連部門との仕様整合■設計レビューおよび設計妥当性評価■開発計画の立案およびプロジェクト推進■技術課題の管理および解決推進■サプライヤーとの技術調整■APQP活動の推進■CADデータおよび設計成果物の確認・評価【会社概要と強み】同社はドイツに本社を置くWebasto Groupの日本法人です。自動車用サンルーフ、パノラマルーフ、電動開閉式ルーフなどの開発・製造・販売を手掛け、国内の主要自動車メーカーと取引しています。Webasto Groupはサンルーフ分野で世界トップクラスのシェアを持つグローバルサプライヤーです。日本ではダイハツ「コペン」の電動開閉式ルーフや、マツダ「ロードスター」の高度なルーフ機構など、車種の特徴や価値を高める製品を提供してきました。強みは、長年培ったルーフシステムの機構設計、制御、量産技術と、完成車メーカーの要望に合わせて製品を開発・供給できる対応力です。電動化によってエンジン性能だけでの差別化が難しくなる中、開放感や快適性を生み出すパノラマルーフの重要性が高まっており、同社の技術が生かされる領域は拡大しています。【職場環境について】■在宅ワークは週2日ほど実施しています。■フレックスタイム制をとっているため就業時間の調整をしながら　子育てと両立しながら働いている社員の方も複数いらっしゃいます。■県外からの入社者へは引越手当の支給があります。　(単身:約30万円、家族帯同:約40万円)■通勤時の高速代支給もございます。【事業について】■サンルーフで世界最大手の同社。大型サンルーフの需要拡大を受け2022年には日本で新工場の稼働も開始しました。■ダイハツ社のコペンにみられるような、軽自動車への初搭載となる電動開閉式ルーフなど、　これまでの「オープンカー＝高級」といったイメージを変えることで新たなマーケットを作り出しました。■他にもマツダ社ロードスターでは、複数個のモーターを正確なタイミングで駆動させる等、高い技術レベルの製品を生み出しています。■自動車の電動化が進むと、これまでのようにエンジンの性能で車の個性を出すことが難しくなっていきます。そのような場面ではパノラマルーフなど車に付加価値をつける製品の需要が高まると考えられています。実際に同社では、2007年からパノラマルーフの生産を始め、現在では全生産の約3分の1を占めるまで拡大しました。今後5年以内にはその比率を2分の1にまで拡大させることを目指しています。■同社はマツダを含む国内全自動車メーカーと取引があり主な搭載実績として、日産社ティアナ、ダイハツ社コペン、マツダ社ロードスター等多数ございます。

【部門のミッション】電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。要素技術部では量産製品のプロセス要素技術開発や製造工程の歩留まり改善を担当しています。配属予定の要素技術7Gでは歩留まり改善業務を担っており、ゼロベース思考のプロセス設計と各工程での不良率0に向けた歩留り改善の推進を行っています。分析ラボは19名の体制ですが、新工場の稼働開始により分析ラボの規模拡大が進んでおります。これに伴いラボ運営および管理面のさらなる強化を図るため、増員採用を行います。【業務内容】新工場稼働に伴い拡大する分析ラボ（現在19名体制）にて、歩留まり改善に向けた各種分析・解析実務から、AI等を活用したDX推進、将来的にはラボのマネジメント業務全般をお任せいたします。入社後は先輩管理者のもとで業務を覚えていただき、その後は管理者としてメンバーのマネジメントをお任せいたします。・現状把握・不良解析：各工場から届く対象物の異物成分の特定や混入場所の追究など、不良解析を起点とした歩留まり改善（数種類の分析機器ごとに担当を分けて運用しています）・解析手法の探索・開発：歩留まり改善に特化した、新たな解析・分析アプローチの探索や開発の推進・人材育成・マネジメント：担当いただく分析メンバーの技術指導や育成・DXの推進：AIやデジタル技術を活用し、分析業務の効率化や高度化（DX）の企画・推進【配属部門】電子事業本部　技術統括部　要素技術部　要素技術7G（100名）分析ラボ（19名）【業務の魅力】・半導体の歩留まりは顧客からの指標の一つに入っており、製品競争力を高めるため非常に重要度の高いミッションとなります・半導体関連製品は微細で些細な物が歩留まりに大きな影響を及ぼす製品のため、不良解析を通じて製品品質や歩留り改善に直接貢献できる非常に重要な業務です・分析業務に加え、AIやデジタル技術を活用したDX推進や業務改革を自ら企画・推進できます・約20名規模の分析ラボ運営や人材育成に携わり、組織づくりを経験できるなどマネジメント力を養うことができます

■(P)HEV、BEV車向けのエアコン、インバータ冷却用熱交換器ラインの工程設計、ライン立上げ、工程改善業務具体的には以下の業務となります。　◆熱交換器ラインの立上げ及び各種改善　　・新規ラインの設備仕様検討と設備導入及び工程管理内容立案　　・安全、品質、生産性向上のための各種改善　　・工場の入りから出までを考慮したモノの流し方検討　　・節目での各種報告【募集背景】急速な電動化の流れを受け、インバータの需要が拡大し、生産ラインの能増が急務。一方で、市場の不透明な動向もあり、既存パワトレ向け製品も含め競争力向上も必要。そのために、新設/既存ライン問わず柔軟で競争力のある工程設計を行い、さらには海外拠点への展開も視野にいれる必要がある。以上のことから、国内外を通し、グローバルで活躍できる人材を募集しています。【対象製品】自動車向け冷却　各種熱交換器（例：HEV向けインバータ冷却器、エアコン用コンデンサ　等）【ミッション】競争力のある製品を実現するために、安全、品質、生産性を深く追求し、改善し続ける生産ラインを実現する。【今後の方向性】HEV、BEV拡大に伴い、生産量が増加。増産に備えてライン展開を進めるとともに、既存ラインの省人合理化や効率的な物流改善を推進し、競争力を磨き続ける。

【概要】ボデー量産ラインを担当する生産技術エンジニアは安くて良い商品を短期間でお客様に提供するため、製品の開発・設計段階から生産・品質ノウハウを織り込み、高付加価値・低コストの溶接工程の生産準備を行っています。製品設計・試作・評価への参画や、生産準備、量産確認まで一貫して行い、トヨタのグローバル競争力の向上に貢献しています。マルチパスウェイの車両ラインナップ全てにおいて競争力を高めるための画期的な溶接の新工法・新工程の開発も行っています。【詳細】ボデー溶接工程の生産準備業務や生産技術開発（生産準備企画・SE(Simultaneous Engineering)・溶接冶具設計・溶接工程計画/設計・設備導入・品質つくりこみ、工程整備・要素技術開発）■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー・マネージャー【職場イメージ】全世界のプレス・溶接の生産技術を担当し、計画・SE・工程整備・開発等、7室4課で構成されています。社内でも最大規模の部署です。【組織のミッション】クルマの意匠や性能に対するお客様のニーズは刻々と変化しますが、近年は高意匠化や衝突安全性能の向上等、特に変化が激しくなってきています。この流れに遅れることなく、付加価値の高いホワイトボデーやシャシー部品の量産を実現することがミッションです。またグローバル企業の溶接生産技術部門として、様々な国でその地域に合わせたホワイトボデーやシャシーの生産を実現することも大事なミッションです。【今後の方向性】電動車・カーボンフリー燃料車・パーソナルモビリティ・e-Palette等，CASE・Maasで変化していく”乗り物”の構造を見据え、従来のホワイトボデーやシャシーとは異なる新たな構造を量産するための生産技術へ領域を拡大していきます。【やりがい・PR】現地現物を大事にする風土と、豊富に保有するデジタルツールの活用を融合させ、近年はボデーの意匠・性能のレベルを大きく高め”もっといいクルマ”づくりに貢献しています。アナログ・デジタルを高度に組み合わせた溶接生産準備を行っていることが強みです。【在宅勤務】職場上司が認めた場合、在宅勤務可。週に何度かはコミュニケーションのため出社をお願いしています。またタイミングによっては生産現場での立ち会い・確認等のため、在宅勤務が出来ないケースもあります。【採用の背景】クルマを取り巻く近年の大きな変化に対応するためには以下が必要です。①現在の主流である一般的な車両の溶接生産準備を効率的に遂行すること。②次世代の”モビリティー”に必要な、新たな付加価値を持つホワイトボデーとシャシー部品の生産プロセスを確立すること。これらをスピーディーに実現するため、従来の生産準備業務の変革や新たな生産プロセスの創出ができる高い技術力やマネジメント力を持つ人材を求めています。

【概要】革新的なモビリティの未来を創る仕事です。デジタルコクピットを通じて、ドライバーとクルマ・社会を繋げる新たなUXをソフトウェアのチカラで生み出します。プロダクトオーナーやデザイナーがスクラム・アジャイルで開発するソフトウェアをターゲットハードウェア上にインテグ、定期的にリリースいただきます。【詳細】（ポジション例）10人規模のインテグレーションチームのテクニカルリード■ハードウェアへのソフトウェアのインテグレーション（Yocto Linux, QNX Hypervisor）■定期的にリリース、デプロイメントを行うための仕組み作り、運用（Github actions, Artifactory）■新機能に対するバリデーションテスト、既存機能に対するリグレッションテストを行い、リリースをリード（Phython, SILS, HILS）■バリデーション戦略立案とプロタクトのフルテストの推進■新しいハード機能に対するテスト計画の作成と実施■システムの設計から立ち上げおよび展開時のデバッグ■ハードウェアとソフトウェアの複雑な問題の切り分け■本求人の想定役割：チームリーダー・マネージャー＜配属先部署情報＞2023年のソフトウェアに関する事業・開発の一体化を目的とした組織改編で生まれた部署です。OSからUI、開発環境、インフラ、セキュリティまでフルスタックで担当しているため、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。勤務地は緑豊かな都会のオアシス、靖国神社前の「トヨタ自動車九段ビル」です。＜職場イメージ＞・トヨタの「ソフトウェア・ファーストなクルマづくり」とは ～ハードの強みを活かす、ソフトウェア開発の最新事例を紹介～・TOYOTA Developers Night ～TOYOTA｜CyberAgent presents. スマホアプリ～車載機開発まで、Flutterをフル活用したエンジニアの実践・こだわり共有会～・トヨタだからこそ、できることがある。未来を切り拓くソフトウェアエンジニアの座談会＜ミッションと今後の方向性＞新価値を一つでも多く創造、いち早くお客様に届けることで、「お客様の生活をより豊かに」することです。そのために、細部まで洗練し、知的を備えたUXを実現し、すべてのお客様に、見るだけで心が躍り、触れ合うと楽しくなるような体験を、ありとあらゆる手段を使って、アジャイルに探求していきます。＜やりがい＞国内では多くの業界で失われてきた、ハードウェアとソフトウェアが一体となった製品開発ができます。これは世界中の自動車会社の新たな取り組み、SDVの根幹であり、その中心で活躍することのできるチャンスです。ハードウェアの限界を超え、ソフトウェアの力で新たな価値を創り出す。あなたの技術力が直接お客様のサービスに反映され、社会に大きな影響を与える。これは、ソフトウェア開発の大きなやりがいであり、他にない経験と成長を約束します。＜PR＞トヨタ自動車は、世界的な規模と実績を持ち、コネクティッドカーのパイオニアとして、膨大なデータを活用し、お客様に価値を提供してきました。自動車の世界販売台数でも圧倒的な競争力を持ち、データ活用の可能性は無限大です。さらに、Automotive Grade LinuxやAutosarなどの世界標準化への取り組みを通じて、業界をリードしています。これは、他の追随を許さない経験と成長の機会を提供します。業界内外のエンジニアとの交流も頻繁にあり、技術の最前線で共に成長できる環境がここにはあります。【在宅勤務】現場力強化のため出社を基本としています。ただし育児、介護なとの理由で、上司許可により出社時間の調整や終日在宅も可能です。【採用の背景】ミッションである「新価値を一つでも多く創造、いち早くお客様に届けること」を実現するためにソフトウェア開発能力の強化を継続的に進めています。「お客様の生活をより豊かに」、あなたのチカラをお貸しください。

【職務内容】■バイオガス発電プラントの運転管理および安定運転のための課題解決および設備改造提案。■国内の営業が抱えるバイオガス発電プラントや排水処理プラントを有する顧客課題解決支援。（現場調査、机上・実機支援、改善提案など）■補修・修繕工事の安全管理■現場対応作業の見積作成■建設工事との工程調整担当製品：メタン発酵関連技術、バイオガス活用技術、排水処理プラント関連技術、排水処理関連ケミカル技術、廃棄物分離・洗浄に関する技術まずお任せしたい業務：顧客との折衝および寄居バイオガスプラントの安定運転実現のための計画的なメンテナンス計画と施工計画立等※実際の運転管理/メンテナンス作業は協力会社のクリタスが行います。※また、建設工事の改善是正工事の現場指揮・安全運転などはプラント工事部と共同して行っていただきます。【一日の流れ】7:30　出勤(メールチェック、当日作業確認)/朝礼8:00　運転管理会社とのミーティング9:00　施主とのミーティング9:30　現場巡視、メンテナンス工事における施工計画検討、運転管理会社との課題解決検討12:00 昼休み13:00～16:00　現場巡視、メンテナンス工事における施工16:00　施主とのミーティング16:30　終了【魅力】■持続可能な社会実現（廃棄物・CO2排出量削減）に貢献できていることを実感できる。■課題解決を通じて大きな達成感、喜びを得ることができる。また、自分が創出した商品やビジネスモデルが世に出たときのワクワク感を味わうことができる。■アドバイス、支援はするが基本的に自己裁量で仕事ができる。【募集背景】現在当組織では、ORIX資源循環様(寄居BP)の安定稼働という大きなプロジェクトが走っております。安定稼働に向けて人員が足りないことに加えて、稼働の課題に対するさらなるノウハウも獲得していきたいことから、外部から知見とご経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えております。【組織構成】アジアリージョン統括本部 日本リージョン バイオマスプロジェクト寄居メンテナンスチーム（社員 50代2名、40代1名、派遣スタッフ 1名＋事務スタッフ1名）、営業チーム 2名（50代、60代）営業チーム 2名（50代、60代）部署ミッション：・資源循環に資する新たなビジネスモデル創出・寄居バイオガスプラントの安定運転実現のための課題解決とメタン発酵、バイオガス発電を中心とした新たなソリューション、ビジネスモデル創出【キャリアパス】バイオガス発電プラント、排水プラント・ケミカル系の技術者としての専門性を高めるとともに、一般水排水処理系の営業支援を経験させ資源循環に関するソリューション提案、新規CSVビジネス創出ができる人材に育成したいと考えています。寄居バイオガスプラントの運転管理および安定運転のための課題解決を通じて社会へ貢献いただけるポジションです。※将来的なキャリアはご本人のキャリアプランも加味して配置を柔軟に対応していきます。【その他】在宅頻度：原則出社（上長との相談で1回/週程度の在宅は可能）出張頻度：月1回 本社やR＆Dセンター（東京都昭島市）での会議の際の出張就業時間：会社全体としての就業時間は求人票記載の通りであるものの、同部署ではお客様先の稼働に合わせるため【7:30～17:30】が実際の勤務時間の目安です。通勤について：車通勤可夜勤について：夜間の対応は基本的に派遣社員の方に業務をお任せしているため、同ポジションでご入社いただく方の夜間勤務はほとんど無い想定です。【英語使用について】1-2回/年　場面：海外の技術導入元との定期ミーティング時【オリックス寄居について】最大処理能力：100t/日発電設備容量：1600kW年間発電量：約9,800,000kWh(一般家庭約3,140世帯分の年間消費電力に相当)営業開始：2022年4月同社はオリックス資源循環社より寄居のプラント運転について、建設工事と20年間の運転管理受諾をいただいております。その他：執務室にはデスク・ロッカーの他、シャワーや洗濯設備もございますので、清潔な状態で過ごしていただくことが可能な環境がそろっています。

【配属先ミッション】新技術と既存技術の融合と、担当間の協働により高めた設備技術力で、竹原製煉所の企業価値向上に貢献する【職務内容】工場の電気技術者として、受変電設備・小規模ボイラー設備の運転・維持管理および生産設備の保修繕業務を担当頂きます。受変電設備では中長期的な更新計画の策定や実行に伴う設計業務も担っていただきます。主に工事業者を活用し業務を遂行していただきますが、故障対応などは自ら手を動かし対応することもございます。・受変電設備の維持管理、更新提案・実行・小規模ボイラー設備の運転・維持管理・生産設備の保守・メンテナンス、故障対応、計画保全・工場側と工事内容を協議、決定・工事業者と工事詳細を協議、決定・工事発注と工事中の安全管理、施工管理＜その他＞・導入設備の立会試験や外部講習等で出張が発生することがあります。（1～2回/年程度）・設備の突発故障で休日・夜間に呼出対応が発生することがあります。（1～2回/年程度）【業務の面白み/魅力】強電、弱電、制御、計量、システムと電気系に係る幅広い分野に携わることができます。製煉設備から粉体設備まで多種多様な設備に携わることができます。工場側と直接対話し設備の仕様～工事を進めるので、自身の考えを設備に反映しやすい環境です。【キャリアステップイメージ】当面は事業所内の電気保全業務に従事するが、将来的にはチームリーダーあるいは管理職として当社の中核を担っていただきたいと考えます。◆企業について: 同社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。同社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。

【配属先ミッション】新技術と既存技術の融合と、担当間の協働により高めた設備技術力で、竹原製煉所の企業価値向上に貢献する【職務内容】工場の電気設備を中心として「企画・設計業務」に従事していただきます。現場部門・電気係と連携しながら設備の中長期的な更新・改善を推進し、見積作成や設計、工事の施工管理・安全管理までの設備技術における一連の業務をご担当頂きます。＜主な業務＞電気設備（受変電設備・生産設備）の改善や新規導入計画の検討新規設備導入・改造における電気設計・仕様検討設備投資計画の策定、予算管理、効果検証設備トラブルや操業データの分析を基にした改善施策の立案・設計工事業者との仕様調整・設計レビュー設備導入時の試運転・立上げ支援新技術導入（省エネ・自動化・DX等）の検討必要に応じて現場調査・出張あり（数回/年程度）＜その他＞・設備整備後の立合検査や外部講習等にて出張が発生することがあります。（1～2回/年程度）・自然災害や突発故障対応により休日・夜間に呼出対応が発生することがあります。（1～2回/年程度）【業務の面白み/魅力】・工場全体に影響する設備投資・更新に関与できる・設備仕様をゼロから検討し、自身のアイデアを生産設備に反映できる・電気だけでなく、生産設備全体の最適化・改善に携われる【キャリアステップイメージ】入社後：設備企画・設計業務をメインに工事立会や施工管理補助として経験・知識を蓄積将来：設備技術の中核人材としてリーダーまたは管理職へステップアップ◆企業について: 同社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。同社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。

【仕事内容】使用済パソコン回収の業界最大手、国の認定工場で行うパソコン等のリサイクル工程に関わるお仕事です。パソコン、タブレット、スマホ等の小型家電類を回収後、検品、仕分・分別、データ消去、解体、それらの全ての工程における改善、スタッフ管理、人材育成をお任せします。各工程の作業マニュアル作成等のお仕事も含まれます。特に当事業では、パソコン解体工程に知的障がい者の方が活躍頂いています。パソコン回収量を増やすことにより、知的障がい者の方々の雇用を増やすミッションも担っていただきます。各工程を理解していただいた後には、今後の事業展開、業容拡大、循環型社会の一層の浸透など、将来の幹部として活動いただくことも視野に入れています。【主な業務】・小型家電（PC・スマホ等）の回収後工程の管理・検品、仕分け、データ消去、解体作業の進行管理・作業マニュアルの作成・改善・スタッフの育成・シフト管理・業務改善・生産性向上の推進・障がい者スタッフが働きやすい環境づくり※各工程を習得後、改善提案や事業拡大にも関与いただきます【1日の流れ】・朝礼・当日の作業計画共有・各工程（検品・仕分け等）の進捗確認・スタッフへの指示・フォロー・作業改善やトラブル対応・工程データ・進捗管理・終礼・翌日準備※配属工程により一部変動あり【入社後の流れ】まずは現場の各工程（検品・仕分け・解体など）を一通り経験し、業務全体の流れを理解いただきます。その後、工程管理・スタッフ育成・改善業務へステップアップ。OJT中心で丁寧に習得できる環境です。【オススメポイント】■国の認定工場で働く、社会貢献性の高いリサイクル事業■PC・スマホなど小型家電の再資源化に関わる工程管理■障がい者雇用を支える仕組みづくりにも携われる仕事■未経験から工程管理・改善・マネジメントに挑戦可能■年間休日123日・シフト制で柔軟な働き方が可能■9:00～18:00勤務で生活リズムが安定■休みと仕事のバランスを取りながら長期キャリア形成が可能

【職務内容】カガミクリスタル生産部エンジニアリング課管理職兼電気系総合職としての以下の業務１）製造設備の維持管理/改善に向けた設計・改造業務２）インフラ（受変電設備、ガス、用水、空圧等）の維持管理に向けた企画、設計構築、保守運用３）事業所付帯設備（空調、照明等）の維持管理４）工事会社手配から現場指示等の管理監督業務５）製造設備の新設等のプロジェクト業務６）産業廃棄物管理７）工作職場（現業職メンバー４名）の労務管理・部下育成【配属部門】カガミクリスタル株式会社　生産部エンジニアリング課　へ出向【募集背景】カガミクリスタル株式会社は、92年の歴史を持つNSGグループのユニークな関係会社であり、高級ガラス食器の世界のトップブランドの一つです。今後の発展が期待される事業所と位置づけられています。同社の中期計画の達成に向けて進められる事業の拡大発展に合わせ、生産部エンジニアリング課の体制を補強します。【キャリアプラン】入社後はカガミクリスタル（茨城県龍ヶ崎市）へ出向頂き、同社社生産部エンジニアリング課の電気系保全スタッフとしてご活躍頂きます。その後は同課の課長などのマネジメントポジションについていただく事を考えています。また同社におけるマネジメント範囲を広げて生産部長等へのキャリアップなども含め、個々人の適性と希望を考慮した最適なキャリア形成プランをご提供します。【組織のミッション】コンパクトかつ機能的な体制でカガミクリスタル社設備やインフラを充実させて同社事業の発展に寄与することが生産部エンジニアリング課のミッションであり、日々活動しています。【本ポジションの魅力】事業を支える上でのインフラ整備と製造設備の維持管理/改善に向けた業務は事業の拡大発展には欠かせない存在となります。又、設備機器を介してカガミクリスタル独自の製品、技術、開発に携わる業務でもあり、既存の機器技術に捉われない新たな技術改善にも取り組むことができます。

【募集の背景】モーションコントロール事業部（車両制御機器事業）では、新しい事業の一環として、半導体向け搬送システムの開発に取り組んでいます。半導体を収納したFOUPを搬送するための地上搬送用AMR（Autonomous Mobile Robot)の開発と搬送指令を司る管理システムの開発を進めており、特にロボット技術に関しては、ROS（Robot Operating System)といった新しい技術を導入しているため、社内における技術者が充足していない状況にあります。それに対応するため、キャリア採用を行い、ROSやLinux等を駆使してソフトウェア設計ができる能力・経験を有した方を迎え入れ、開発スピードをアップさせることで、顧客満足度の向上を図ることを目指しています。 ～モーションシステム（車両制御機器）事業の紹介URL～https://www.sinfo-t.jp/business/transportation-power-control/ 【業務内容とやりがい】■お任せしたい業務：ソフトウェア開発　・ROS２を駆使し、AMRの制御ソフト開発を行う。 　・組み込み系ソフトにて、通信インターフェース制御やモータ制御を行う。　※理想的には、次のような業務内容が可能な方を希望しています。　　・ソフトウェア設計の責任者として、仕様への落とし込みを行い、設計担当者に展開・指示し、開発設計のOUTPUTをまとめる。【配属先と組織構成】配属先 ：伊勢製作所　モーションコントロール技術部 モーションシステムグループ構　成 ：管理職（約１０名）、一般従業員（約３５名）【やりがい】当社の車両制御機器（コントローラ,パワーユニット）は、長年にわたり鉄道車両や産業車両、電動車両といった様々な分野で採用されています。入社頂いた際に担当頂く製品は、半導体業界で使用するため、先進的な技術領域に属するものであり、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。また、自身が設計携わった製品が組み込まれる顧客製品を実際に見ることができ、社会への貢献や達成感を感じることができる業務となります。 特にロボット技術に興味がある方は大歓迎です。【その他】・ 残業時間 ： 平均20時間/月・ 休日出勤 ： 平均1回/月・ 出張の有無と出張期間 ： 平均４回/月(名古屋支社勤務の場合)、1,2回/月（伊勢製作所勤務の場合）

・半導体生産工場の稼働状態の監視、分析・製品進捗状況 (納期、不良率、新製品試作、動線) の分析と出荷数予測・プロセスエンジニアとの連携による生産性改善(アウトプット向上、サイクルタイム改善、コスト削減)・トラブルや災害発生時の状況分析、復旧予測・上記分析に使用するシステムの改善、AIの活用 (機能改善、ユーザビリティの改善)【募集背景】メモリの需要増及び新規メモリ開発の加速をさせるため増員いたします【働き方】■平均残業時間30Ｈ/月■リモートワーク制度有■定年62歳、雇用延長65歳、役職定年無■自動車通勤可能

【概要】電動パワーステアリング製品の組立ラインの生産準備、改善業務を担当頂きます。【詳細】・新規ラインの立ち上げ・量産ラインの原価低減(ライン自動化による省人、CT短縮）・量産ラインの工程内不良削減・リードタイム短縮活動・将来負荷に合わせた生産ラインの寄せ止め、再編【同社について】各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【募集背景/Reason for hiring】 当社は電気自動車(EV)用の次世代バッテリーとして期待されている全固体リチウムイオン電池(ASSB)を他社に先駆けて実用化することを目標にしている。 既に量産工程が確立されている液体系リチウム電池に対して、ASSBは全固体特有の材料や製品要件から工程が大きく変わる見込みであり、まだ量産工程は確立されていない。 将来の安全でQCTの高い製品/工程の構築に向け、世の中に確立されていない技術領域へ果敢に挑戦する人材を募集します。【職務内容/Main Tasks】①部署や本ポストのミッション・日産自動車横浜工場に設置完了したASSBパイロットラインにおいて、試作およびサイマルテニアス活動を通じて、製品・工程課題を抽出し、全固体電池の実用化および量産化を推進する役割を担っていただきます。②具体的な職務内容・将来の安全でQCTの高い製品とするため、製品の研究開発段階から設計部署と連携して製品・工程課題の要因分析と対策立案を推進していただきます。・開発試作の実行、推進、将来の量産工程構築に向けた技術課題の解決を推進していただきます。・サイマル活動を通じて、工程条件、生産性、品質およびコストの視点で最適な製品・工程仕様の提案を行っていただきます。・効率的かつ品質の高い量産工程実現へ向け、開発段階から工程成立性を織り込んだモノづくりを推進していただきます。③職場環境、働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）・社内関係者としては研究部門、設計部門や将来パイロットラインを操業する部署、社外関係者としては素材/設備メーカーと協業/連携しながら、課題解決に取り組みます。・全固体電池の新規技術領域において、社内外の関係者と協業しながら技術開発を推進する職場です。【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい・全固体電池の製品開発から量産準備まで一貫して関わることができ、最先端の電池技術に関する知識と経験が得られます。・製品開発段階から設計部署と協業するため、製品及び生産工程を総合的に理解する力を身につけることができます。・市場優位性のある新規技術領域で、スピード感をもって量産工程を確立していくフェーズであるため、会社の全面的なバックアップのもとゼロベースでの工程設計や設備仕様検討など、新しいことに挑戦できます。・全固体電池の技術、スキル、包括的な生産現場の検討まで技術者として専門性も汎用性も磨ける魅力的な環境です。・新しい技術領域のため、自らの提案やアイデアを積極的に取り入れながら業務を推進できます。・全固体電池の実用化に直接貢献できるため、大きな達成感と社会的意義を感じられる業務です。②将来的に目指せるキャリア、ポジション・試作、工程開発および量産準備を牽引する技術リーダーやマネージャーを目指せます。・EV用バッテリーの電極工程やそれに採用される要素技術において、国内外の生産拠点を指導するエキスパートを目指せます。

【職務内容】樹脂製品の生産準備および要素開発に関する下記業務をキャリアに応じて担当いただきます。・樹脂金型設計業務全般（流動解析、製品DR含む）・樹脂金型生準業務（樹脂成形、測定、金型修正、、、etc）・金型、設備見積り～発注まで業者との打合せ・折衝・立会い業務・良品化条件設定～工程能力確認までの工程整備およびまとめ業務・上記に関する社内外の打合せ【同社について】■各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

仕事の内容■遊技機・自動車・玩具などに使用されるプラスチック製品の製造を行う当社にて、プラスチック射出成形工場において、製造管理業務を担当していただきます。【具体的に】】■生産計画に基づく人員配置および工程管理■ベトナム技能実習生の教育・指導・育成■技能実習生の配置や運用方法を検討し、生産効率向上を推進■製造課係長と連携し、少人数で最大の生産性を実現するための改善活動■ライン編成の立案および作業標準化■生産性・品質・納期の管理■見積書作成および工数算出■不良低減やコスト削減に向けた改善提案■現場の安全管理および5S活動推進【魅力】50～850トンの射出成形機を保有しており、多品種のプラスチック製品を製造しています。単なる現場作業者ではなく、技能実習生の戦力化や人員配置、生産性向上を通じて工場運営に深く関わることができます。将来的には製造課の中核人材として活躍いただくことを期待しています。【職場環境】製造課

【募集背景】人口減少に伴う料金収入減少や下水道職員の不足、施設の老朽化が同時に進む中、自治体の上下水道事業は「維持管理・更新をいかに持続可能な形で進めるか」が大きな課題となっています。こうした状況を受け、国は維持管理・修繕・更新（改築）を中長期的な計画に基づいて一体的に進める官民連携手法として「ウォーターPPP（管理・更新一体マネジメント方式」を強力に推進しています。特に下水道分野では、今後の国費支援とも連動し、自治体における導入検討や案件形成が全国的に本格化しています。水ingAMでは、ウォーターPPP案件に対応するための計画策定・実行支援までを一貫して担う体制強化を進めており、処理場などにおける既存建築施設・設備の修繕・改築計画提案等を担当できる建築技術者を募集します。【業務内容】・水処理施設における既存建築施設の修繕・改築計画立案・水処理施設建築施設の運転・維持管理に関する技術提案および提案履行支援・自治体・コンサル・施工業者との協議・社内技術者への指導【その他】待遇 水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。【働き方】平均残業時間：20~30H/月程度出張：あり（全国：現地調査、顧客協議等）出張頻度：1～3回/月出社頻度：1～3日/週　※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています

【募集背景】人口減少に伴う料金収入減少や下水道職員の不足、施設の老朽化が同時に進む中、自治体の上下水道事業は「維持管理・更新をいかに持続可能な形で進めるか」が大きな課題となっています。こうした状況を受け、国は維持管理・修繕・更新（改築）を中長期的な計画に基づいて一体的に進める官民連携手法として「ウォーターPPP（管理・更新一体マネジメント方式」を強力に推進しています。特に下水道分野では、今後の国費支援とも連動し、自治体における導入検討や案件形成が全国的に本格化しています。同社では、ウォーターPPP案件に対応するための計画策定・実行支援までを一貫して担う体制強化を進めており、処理場などにおける既存電気計装設備の修繕・改築計画などを提案できる電気技術者を募集します。【業務内容】・水処理施設における電気計装設備の修繕・改築計画立案・水処理施設電気計装設備の運転・維持管理に関する技術提案および提案履行支援・自治体・コンサル・メーカー等との技術協議・社内技術者への指導【その他】水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。【働き方】平均残業時間：20~30H/月程度出張：あり（全国：現地調査、顧客協議等）出張頻度：1～3回/月出社頻度：1～3日/週　※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています

【概要】当部門は、お客様に納入する製品の検査を通じて品質向上を目指し、不適合防止に向けた取り組みをおこなっています。今回お任せしたい業務は以下の通りです。【業務内容】水処理プラントに使用する各種機器（自社製品及び購入品）について、国内外の製作工場へ赴き品質管理をおこなっていただきます。具体的には1）水処理プラント機器の検査業務（国内・海外）・メーカー及び協力工場※における製品検査業務　※当社の自社工場はありません。・メーカー及び協力工場におけるエンドユーザー向け検査対応・その他製品検査にかかるお客様への対応2）製品不具合についての不適合対応業務（国内・海外）・原因調査、是正処置、再発防止の立案、報告書の作成業務■検査対象機器鋼板製貯槽、汚泥かき寄機、除塵機、コンベヤ、脱水機、弁類、配管類、ポンプ、ブロワ、薬品注入設備他【募集背景】異動・退職による欠員補充【その他】水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。【組織について】機械担当（検査2チーム、不適合対応1チーム）、検査チームへ配属予定穏やかな雰囲気です。ただし、製品品質に起因する不適合が発生した場合は現場や工場とのやり取りで慌ただしくなります。メンバーは機械担当が20名、電気担当が18名、合計38名です。今回の募集は機械担当ですが、機械担当20名のうち約半数が中途入社です。【働き方】平均残業時間：10～20H/月程度出社頻度：1回/週以上（リモートワーク併用）出張頻度：2～3回/月、2～３日/回　※繁忙期は週の半分以上が出張となることがあります・上半期は、主に協力工場への検査指導や製品品質改善のための検査方法の見直しや、新規製品の検査方法の検討などを行います。下半期は、主に製品検査の対応で工場への出張が多くなります。【このポジションで得られる経験】・様々な製品に関わるので、品質管理の知識が広がり、業務の幅も広がります。・お客様、エンドユーザー、設計、営業、調達など、社内外の多くの人と関わるため、様々な視点をもって業務に取り組むことができ、視野が広がります。

【業務内容】主に上下水処理施設の施工管理を担当していただきます。現場代理人または監理技術者として、プロジェクトの円滑な進行と品質の確保を行います。・工程管理：工事全体の進捗を監視し、計画通りに進めるための調整・品質管理：施工品質の確保、技術的な検討と品質向上策の提案・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、作業員の安全教育・指導・予算管理：コストの予測・管理、予算内での工事進行・調整業務：他の工事担当者、発注者との打ち合わせ・調整・報告業務：定期的な進捗報告書の作成や関係者への報告■対象物件安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。※受注規模は、数千万円～数十億円まで、さまざまです。※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、　実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。～一日の流れ～ 8:00-8:10　 朝礼 8:10-8:20　 作業打合せ・KY活動 8:20-8:30　 始業前点検 8:30-12:00　安全巡視・書類作成等12:00-13:00　昼休憩13:00-13:15　翌日作業打合せ13:15-17:00　現場巡視・書類作成等【募集背景】お客様満足度向上と社員の生活水準向上近年の受注案件の増加に加え、働き方改革による労働時間の適正化を進めていることから、業務の効率化と持続的なパフォーマンスの両立を図るための組織体制の強化が急務となっています。安定した品質と納期を維持しつつ、さらなる生産性向上を目指す中で、本募集では現場を支える即戦力としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。■官公庁依頼の公共工事がメイン（元請案件9割以上）業務品質が定量的に評価されるため、仕事への手応えを感じられるとともに自身のスキルアップにもつながります。プロジェクトでは分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。また公共工事の特性上、土日祝や夜間の工事は基本的に発生しない為、ワークライフバランスも整えやすい環境です。■入社後の流れ業界未経験の方については、先ず水処理について座学研修を行い、その後は現場で経験を積みながら着実にお仕事を覚えて頂きます。先々では資格取得にもチャレンジ頂き、規模の小さな現場からお任せしていくイメージとなります。※異業種から入社の若手メンバーも活躍中です！【期待する役割】入社後は、現場管理や安全・品質・工程・原価管理などを通じて、当社の施工管理手法や各分野の特性を理解していただき、複合プロジェクトを統括するリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。【同社について】・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しております。・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。・従業員890人の内、機械器具設置105人、1級土木施工管理技士175人、1級電気工事施工管理技士65人、1級管工事施工管理技士91人等多くの専門資格保有者が在籍しております。

【業務内容】プラント設計に関わる電気計装の計画立案、基本設計、詳細設計、技術計算解析等の設計業務を担当していただきます。また、発電（主に水力発電）に伴う計画立案、詳細設計も行います。【主な業務内容】・電気計装計画立案：プラントに必要な電気設備および計装システムの計画立案を行い、最適なシステム設計を構築・基本設計：電気計装システムの基本設計を作成し、プロジェクトの方向性を定める・詳細設計：基本設計に基づいて、電気計装システムの詳細な設計を行い、施工可能な設計図面を作成・技術計算解析：設計に必要な技術計算を行い、電気計装システムの信頼性と安全性を確保・発電計画立案：水力発電を中心とした発電システムに関する計画立案を行い、発電効率と安全性を最適化・発電詳細設計：発電システムに関する詳細設計を行い、発電設備の構造・機能を確立【募集背景】受注案件の増加により業務量が拡大している一方で、働き方改革の推進に伴い、労働時間の適正管理が求められています。こうした状況を踏まえ、安定した事業運営と生産性の維持・向上を両立するための組織体制の強化が急務です。今回の採用では、業務の一翼を担いながら、チームの一員として長期的にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【入社後の流れ】システム設計、機器配置設計、プラント配管設計などの経験を活かし、水インフラプラントにおける設計業務の中核を担っていただきます。入社後は、各種設計業務に加えて、資機材搬入計画や作業手順の立案を含む仮設計画にも携わり、設計と施工の両面からプロジェクト全体を支えるポジションとしてご活躍いただきます。将来的には、プロジェクトの初期段階から関与し、設計と現場の橋渡し役としての調整・推進業務や、複数案件を統括するリーダーポジション、さらに設計部門のマネジメント層としてのキャリアを築いていただくことを期待しています。【各種手当】・宿泊費：8,000～10,000円/日・宿泊日当：2,000円/日・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/博士号/技術士等）【ご勤務地について】居住地やご希望により、東京または大阪でのご勤務となります。

【業務内容】製薬会社が使用する『医薬用水』を製造するプラントの電気制御設計をお任せします。・制御盤一括のハード設計、PLC、タッチパネル画面、計器設定等のソフト設計・制御盤の製作、設備内配線などの外部委託先への指示管理・外部委託した制御盤の品質確認やソフトウェアの検査、立会・現地でのシステム立ち上げ・管理職候補として、マネジメント業務も携わっていただきます。■制作期間：6か月～2年■年間担当台数：3基程度【働き方について】在宅勤務：週2日かつ月8日まで在宅可能　※ 社会人経験2年以上で可フレックス：制度あり(コアタイム有)残業時間：月20時間程度出張：月1回程度の出張可能性有【組織構成】設計部 電気設計課 課長1名・メンバー6名・協力会社メンバー2名【募集背景】■現在は利益率の高いものから選択受注を進めておりますが、今後はより幅広い案件を獲得すべく即戦力の方を募集いたします。【入社後の流れ】■社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。■その後、社内の研修が約1～2週間程ございます。■社内研修終了後、当該部署に配属となります。■OJTにて半年～1年ほどの習熟期間を設定しスキルとのギャップを調整します。■得意な領域から徐々にプロジェクトに関与して業務を習得していきます。【社内の雰囲気】■定期的にミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、意見を言いやすい環境です。気になったことをお互いに質問し合い、議論を行いながら仕事を進めています。【当該部署の社員からメッセージ】■デスクワークが多そうな設計職ですが、製造工場や建設現場、客先に赴くことも多く、アクティブな側面もあります。プラントエンジニアとして、キャリアを積んでいきたい方、ご応募お待ちしております。【同社について】★日本ガイシ社とアルバックテクノの共同出資により、日本ガイシの100％子会社として誕生し、安定的な経営基盤がございます。★医薬品や医療機器の製造に使用する「医薬用水」を造る水処理装置（ろ過装置）を設計・製造しており、大手の医薬品,医療機器メーカー等にて装置の立ち上げからメンテナンスまでのサービスを一貫して提供します。★セラミック膜・有機膜の最適な膜分離装置を設計・製造する国内で初めての分離膜システムの総合メーカーです。高い技術と丁寧なアフターフォローで高いリピート率を誇ります。★医薬用水設備国内シェアNo.1で、同社の医薬用水設備が資源エネルギー庁「先進設備・システム」へ採択されるなど高い技術力を誇ります。

【業務内容】同社製品及び鋼管・プラント施工における品質検査業務全般を担当していただきます。■外注先や委託工場での品質検査、ならびに社内施工における品質検査の実施■品質向上に向けた教育・研修の企画および講師業務■検査結果の分析や改善提案、品質管理体制の強化への貢献※品質検査先は各施工現場となりますので、全国への出張がございます。【組織構成】エンジニアリング本部 品質管理課課長(50代半ば) ー メンバー7名【募集背景】ベテラン社員の高齢化が進む中、当社が誇る高度な検査技術や判断基準を次世代へ確実に継承することが急務となっています。今後は、熟練技能を体系的に引き継ぎ、将来の「当社品質」を支える中核人材として活躍できる人材の育成を目指しています。尚、マンパワー増強の狙いもございますので、ベテランの方でもご経験やスキルにより是非弊社へジョインいただきたい考えております。【キャリアイメージ】これまでのご経験を活かしつつ、当社のナレッジやノウハウを活用してさらなる専門性を磨き、「品質」の分野で業界をリードする一人者として活躍していただくことを期待しています。【各種手当】・現場手当：約10,000円/月・宿泊手当：約40,000円/月・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等）・帰省旅費：年24回※月の半分以上は現場への出張対応が発生いたします。【年収例】40歳/東京本社：7,600,000円（残業25h含む）【同社について】・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。・従業員890人の内、機械器具設置105人、1級土木施工管理技士175人、1級電気工事施工管理技士65人、1級管工事施工管理技士91人等多くの専門資格保有者が在籍しております。

【職務内容】製造技術全般 ・業務計画の実施（新製品/設変/増産/内製/合理化の投資計画立案/実行） ・設備、治工具、貯蔵品の設計/製作/改造/改善/管理 ・製品における生産設備/作業費の算出/見積り/査定 ・工場最適レイアウトの検討/実行 等 【組織構成】マネージャー：2名 4 チーム：約20名 【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり【企業について】■会社概要・1949年創業の自動車部品メーカーであり、大型・中型トラックやバス向けのブレーキシステムを中心に、ポンプ類、エンジン部品などの開発・製造・販売を手掛ける独立系Tier1サプライヤーです。・売上高約550億円、連結従業員約2,700名規模の事業基盤を持ち、日本国内のみならず、海外にも生産・販売拠点を展開しています。・特に大型・中型商用車向けブレーキ製品では高い市場シェアを誇り、いすゞ自動車、日野自動車、UDトラックス、三菱ふそうトラック・バスなど、国内主要商用車メーカーをはじめとした多くのOEMに製品が採用されています。・長年培ってきた摩擦・油圧制御などのコア技術を強みに、安全性が求められる商用車・建設機械分野において、社会インフラを支える製品を提供しています。■働く環境・平均残業時間（全社）：19h/月・平均勤続年数：16年・年間有給休暇取得日数：13.7日・中途入社者約45％

■概要宇宙・自動車事業など様々な製造現場で使用される三次元測定機の導入や操作説明、定期検査、調整を行います。技術的な業務以外にもお客様へ誠実に対応・説明し、ご安心いただくなど、お人柄やコミュニケーションスキルも重要なお仕事です。【製品】誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定【働き方】愛知・岐阜・三重県を中心に担当。案件内容にもよりますが、1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。そのため、ほぼ毎日出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。1人1台社有車が割当られ、直行での業務がほとんどです。

【仕事の内容】■自動車・遊技機・玩具などに使用されるプラスチック製品の製造を行う当社にて主に品質管理業務と組織作りをお任せ★業績拡大を続けており、持続した成長をするために人材の増員を行い組織力強化を目指しています【具体的に】品質方針と目標の設定/基準の策定/計画の作成/品質保証活動/分析とレポート作成/不良品の管理/是正措置・予防措置/品質改善/顧客満足度の評価/メンバーマネジメント/後輩育成 など★生産管理課の組織力強化とメンバー育成に期待しています。【キャリア】本人の意向を重視でキャリア選択が可能/入社年次に関係なく、キャリアアップが目指せる組織であり、入社2年目でリーダーに着任した方もいます。【企業・求人の特色】自動車部品や玩具・遊技機の領域で、製品開発からプラスチック射出成形金型の設計・製作、成形加工、装飾加工（樹脂めっき）、アセンブリまで一貫して生産している企業。自動車のサプライヤーとの取引も拡大中の業績安定企業です。【配属先情報】赤坂工場：約35名（※社員は約15名でその他パート・派遣）★スキルアップをしたい方、年次に関係なく頑張りを評価されたい方を歓迎します。

【仕事の内容】■自動車・遊技機・玩具などに使用されるプラスチック製品の製造を行っている会社です。前橋工場では製品の組立を行っており製品の品質管理業務をお任せ。★業績拡大中で織力強化のため人材募集をしております！【具体的に】 品質保証のための仕組みづくり/不良品の管理/生産工程ごとの検査基準の設定/品質改善/取引先とのリレーション など ※適性とご経験に応じて、業務の差配を行います。※ご経験や適性に応じて、他ポジションをご提案する可能性がございます。【同社について】 複数の業界と取引を行うことで経営リスクを分散し、コロナ後毎年業績拡大を続けています！また世界的にプラスチック製品のニーズが高まっていることから、取引先からの引き合いも増加傾向にあり、新規ニーズの獲得につながっています【配属先情報】前橋工場：約35名（※社員は約15名でその他パート・派遣）■世代別内訳 20代：6名 30代：8名 40代：8名 50代：5名 60代以上：8名

サービスエンジニアのキャリア向け説明選考会を大阪支店(江坂駅)で開催します。ご活躍の場となるオフィス、携わる製品をご見学いただきながら、当社や職種の説明をいたしますので、理解を深めていただけるとともに、ご希望の方は１次面接を実施させていただきます。サービスエンジニアとして関西圏で転職を検討されている皆様とお話できればと考えております。※オンライン併用、完全予約制の個別対応となります。※ご来社頂く際の服装はカジュアルで構いません。弊社スタッフもカジュアルで対応させて頂きます。まずはミマキエンジニアリングをより知って頂く機会にできればと考えております。説明会は応募意思不問になりますのでまずはお気軽にご参加ください。その後、希望される方には面接実施となります。※時間枠が限られているため、応募者多数の場合はご参加頂けない旨のご案内や日時のご変更をお願いする場合がございます。　また、締め切りが早まる場合がございますので予めご了承くださいませ。※日時のご案内は10/15(木)頃から順次で予定しております。

■概要宇宙・自動車事業など様々な製造現場で使用される三次元測定機の導入や操作説明、定期検査、調整をお任せします。技術的な業務だけではなく、お客様に対して誠実に対応・わかりやすく説明し安心いただくなど、お人柄やコミュニケーションスキルも重要なお仕事です。【製品】誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定しています。■詳細1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。そのため、ほぼ毎日出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。1人1台社有車が割り当てられ、直行での業務がほとんどです。

自社の計測機器(測定センサーやコントローラー)の組付調整・取扱説明・修理・更新を担当していただきます。自動化された加工設備や検査設備に使用する為、現地作業は、ユーザーや装置メーカとの共同作業の場合もあります。【仕事の流れ】社内での電話での問い合わせ対応＞現地調査＞打ち合わせ＞見積提出＞修理・改造・更新・工事習熟度に応じ、最終的には一連の流れを担当。※装置内の工事のみ【顧客】完成車メーカ及びサプライヤー、産業ロボット、コンプレッサー、パワープロダクツ、産業機器向け部品等サプライヤーは多岐にわたります。【魅力】電気・機械や設備に関する幅広い知識を身に着ける事ができます。

【募集背景】　近年、顧客からカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、化学物質管理といった環境分野に関する要請が高まるとともに、国内外における環境法規制も強化されています。サプライチェーン管理部では、環境法規制への対応をはじめ、環境負荷物質調査、製品CFP算出、各種顧客調査への対応を担っています。　事業を取り巻く環境が大きく変化する中、法規制や顧客要求を的確に把握し、社内の関係部署と連携しながら迅速かつ確実に対応できる体制の強化が求められています。そのため、環境・法規分野に関心を持ち、専門性を高めながら業務に取り組める人材を募集します。【部・チームのミッション・業務概要】　営業部門のサポートとして、顧客からの各種調査依頼に対する対応を推進をしています。具体的には、以下の業務です。　　①仕入先のサスティナビリティ調査（サスティナビリティチェック、責任ある紛争鉱物調達調査）　　②輸出入管理（原産地証明、該否判定書作成）　　③サプライチェーン網の作成及び、維持・管理、有事の際のアラートシステム（spectee）の運用　　④カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーに関して、CO2排出量、製品CFP算出などの対応　　⑤化学物質管理業務（IMDS、JAPIAシートの作成）及び、顧客化学物質管理基準の管理【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容】　④顧客からのカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーに関する以下の業務　　・CO2排出量（スコープ1～3）　　・製品CFPの算出　　・梱包資材に関する問い合わせ　⑤化学物質管理に関する以下の業務　　・IMDSに関する顧客からの問い合わせ対応　　・顧客の化学物質管理基準の内容確認

■概要：道路・橋梁・建築物などの建設工事に必要な土質試験を通じて、社会インフラの安全・品質を支える仕事です。発注元や協力会社と連携しながら、試験計画から結果の取りまとめまで幅広く担当します。■具体的な業務・発注元や協力会社との打合せ、スケジュール調整・現場での各種試験・調査、品質の確認・現場の進行管理、協力会社の手配・調査・試験データの取りまとめ、解析・報告書の作成※工事の実作業は行いません。入社後は先輩社員への同行からスタートし、OJTを通じて土質試験・調査の進め方や専門知識を基礎から学んでいただきます。

■概要：道路・橋梁・建築物などの建設工事に必要な土質試験を通じて、社会インフラの安全・品質を支える仕事です。発注元や協力会社と連携しながら、試験計画から結果の取りまとめまで幅広く担当します。■具体的な業務・発注元や協力会社との打合せ、スケジュール調整・現場での各種試験・調査、品質の確認・現場の進行管理、協力会社の手配・調査・試験データの取りまとめ、解析・報告書の作成※工事の実作業は行いません。入社後は先輩社員への同行からスタートし、OJTを通じて土質試験・調査の進め方や専門知識を基礎から学んでいただきます。

惣菜・ベーカリー工場の工場長として、工場運営全般をお任せします。【具体的には】■惣菜・ベーカリー工場全体の運営管理■生産計画の立案・進捗管理■製造ラインの改善・生産性向上■品質管理・衛生管理・安全管理の推進■原価・コスト・収益管理■人員配置・労務管理・教育・マネジメント■設備投資・設備改善の企画■本社および各部門との連携・調整■KPI管理および業績改善施策の推進

以下いずれかの開発業務に従事いただきます。【(1)防衛分野の新規火工品および推進薬・発射薬の開発業務】近年の防衛予算増加を背景に、防衛関連製品の開発需要が拡大しています。防衛用推進薬や防衛用発射薬等の開発担当として、以下の業務に従事いただきます。・宇宙・防衛用推進薬や防衛用発射薬の開発業務　※文献・特許調査、組成設計・配合検討、燃焼性能計算、製造工程・スケールアップ検討、　　試作・　評価試験、試験結果解析、技術資料作成、顧客との技術調整 など・新規火工品の開発業務（構造検討、製造検討）　※文献・特許調査、要求仕様検討、構造・機構設計、作動性能解析、製造工程・　スケールアップ検討、試作・評価試験、技術資料作成、顧客との技術調整など・推進薬、発射薬および火工品の量産技術・維持管理業務　※量産移行に向けた工程設計・認定対応、不適合解析、変更管理（原材料・工程変更等）・技術文書作成、顧客との技術調整など【(2)産業用爆薬および新規火工品の開発】近年、トンネルなどのインフラ整備分野では、自動化・省人化技術の導入が加速しており、爆薬および爆薬を遠隔起爆する製品に関する研究開発需要が高まっています。産業用爆薬等の開発担当として、以下の業務に従事いただきます。・産業用爆薬の開発業務　※文献・特許調査、組成設計・配合検討、化学分析・性能評価、製造工程検討、　　試作・評価試験、試験結果解析、技術資料作成、顧客との技術調整など・新規火工品の開発業務　※文献・特許調査、要求仕様検討、構造・機構設計、作動性能解析、製造工程・　　スケールアップ検討、試作・評価試験、技術資料作成、顧客との技術調整など・産業用爆薬の量産技術・維持管理業務　※変更管理（原材料・工程変更等）、品質維持・改善検討、不適合解析、技術文書作成、　　顧客との技術調整など・火薬関連素材・技術の用途開拓業務　※技術・市場動向調査、文献・特許調査、セミナー・展示会等での情報収集、新規用途探索、　　事業性検討、技術資料作成 など　　 ※火工品 ：火薬類を使用した製品　　 推進薬、発射薬 ：火薬類の一種◆特徴・魅力・国防、社会インフラを支える製品開発に携われる当社グループは産業用爆薬、防衛用火工品、宇宙ロケット用固体推進薬を手掛ける総合火薬メーカーです。国防や社会インフラを支える製品開発に携わることができ、宇宙ロケット用固体推進薬分野では国内随一の技術を有しています。当社での業務を通じて、社会貢献を実感していただくことが可能です。・研究開発から製品化・量産化まで幅広い業務を担当研究開発だけでなく、量産設備を用いたスケールアップ検討や顧客との技術調整にも携わり、製造部門や品質管理部門と連携しながら量産化や品質向上に取り組みます。幅広い専門分野の技術者と協働することで、自身の知識・スキルを高められる環境です。・研究開発経験・火薬類の専門知識は不問生産技術・品質部門など研究開発未経験で中途入社した社員も在籍しています。また、所属部署の社員の学生時代の専攻は有機化学、無機化学、化学工学、生物化学、機械工学、電気電子工学等、多岐に渡ります。入社後は、火薬類に関する法令・安全教育、OJT教育等を通じて必要な知識・スキルを習得いただきます。・キャリアパスご経験に応じて開発テーマの主担当として業務をお任せします。将来的にはプロジェクトリーダーとして開発を牽引いただくほか、製造・品質保証・生産技術など関連部門との連携を通じて幅広い知識・経験を積みながら、後輩育成や組織マネジメントを担う管理職候補としての活躍も期待しています。【配属先】武豊工場　研究開発部（総合職）◆化薬事業についてhttps://www.nof.co.jp/business/explosive

主に半導体製造装置の品質保証業務をご担当いただきます。出荷前検査や関連書類の作成・管理、親会社や社内関係部門との調整業務が中心となり将来的には専用機の品質保証や客先対応もお任せする可能性があります。＜具体的には＞■半導体製造装置、装置部品の出荷検査(外観や動作の確認、仕様通りの性能評価、加工精度のチェック等)■顧客や親会社向け承認書類の作成、確認、管理(和英対応含む)■品質保証部門や製造部門、梱包出荷部門との連携・調整■装置の進捗確認や組立工程の中間検査■装置に関する問い合わせ対応やクレーム対応(内容の確認と関係部署への割り振り、社内解決など)■装置完成時のお披露目会の運営や評価会の実施■場合によっては別製品（専用機等）の品質保証や出張対応(点検サポート等)

■職務内容機械設計や部材開発を展開する同社にて、社内における簡単なCAD操作や設計、資料整理、電話応対などの機械設計補助業務全般をお任せします。簡単なCADデータの修正・作成、設計に関わる書類作成やデータ入力、電話応対、担当製品・部材に関する社内打合せなどを担当します。CAD操作に自信のない方でも入社後に学べる環境が整っています。＜補足＞・設計は2DCAD（アンドールCadSuper）、3DCAD（富士通iCAD）を利用します。■組織構成10名の社員が在籍している組織です。設計職としての経験が5～20年程度ある社員がおりますので、未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。■キャリアパス・身につくスキル1つの機械のすべての設計業務に携わるため、幅広い業務経験を積むことが可能です。実際の製造現場が近いため、肌で製品を感じられる環境です。■就業環境同社は完全週休2日制、年間休日129日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスが取りやすい企業です。また、有給取得率は60～70％程度と非常に高い水準です。メリハリをつけて働ける社風のため、社員の平均勤続年数は15年と長期就業している方が多数います。家族手当・傷害保険など制度も充実しております。■当社について同社の主要顧客は、東証プライム上場・半導体シリコン等で世界シェア1位を誇る「信越化学グループ」です。同社はもともと合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから信越化学グループとの繋がりが深く、現在も売上の7割を占めます。信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、同社の経営基盤は非常に安定しています。また、装置本体だけでなくアフターパーツの売上も30％を占め、継続した収益がある点も強みです。

【募集背景】欠員補充のための採用【業務内容】・東北営業所を拠点として青森県、秋田県、岩手県、宮城県、福島県の官庁および　コンサルタントへの提案活動や営業活動を行う・提案内容は水処理装置に関する案件全般※出張について：営業活動として東北地域を短期(1～2日)出張【キャリアパス】ご志向性によりマネジメントまたは技術エキスパートのキャリアが考えられます。【同社について】・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合 水事業会社です。・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理 施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。

【募集背景】欠員補充のための採用【業務内容】・顧客要求設計図書の作成・顧客との設計協議、調整・社外協力業者（機器供給メーカー、製缶業者、工事業者等）との協議、調整・社内関係者との協議、調整【出張について】・不具合等発生時の現場対応頻度：1－3回 / 月（1－3日 / 回）　※試運転調整時は1週間/回以上になるケースもある出張先： 全国（顧客との打合せ、現場打合せ など）【配属部署】技術統括部 設計部 プラント設計1グループ / 2グループ【キャリアパス】ご志向性によりマネジメントまたは技術エキスパートのキャリアが考えられます。【同社について】・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合 水事業会社です。・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理 施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。

【期待する役割】半導体製造装置で世界トップクラスのシェアを持つ同社にて、顧客担当として製品企画から開発推進、導入支援までを一貫して担っていただきます。顧客ニーズを起点に、製品仕様の策定や機能開発の企画立案、開発プロジェクトの推進を行い、営業・設計・開発部門と連携しながら製品価値の向上を目指します。【具体的には】・顧客ニーズを踏まえた装置仕様、機能の企画立案 、開発プロジェクトの推進・スケジュール・予算管理 ・設計部門との連携による新機能開発の推進・営業、企画、開発部門との調整および開発優先順位の管理・顧客への製品提案、導入支援、不具合対応や改善提案・省エネ技術の企画、推進による製品価値向上【組織構成】20名規模の組織で、上司・メンバーとの距離が近く、風通しの良い職場です。意見交換も活発で、チームワークを重視した風土があります。【本ポジションの魅力】・最先端の半導体業界で、世界をリードする顧客と関わりながら活躍できます。・製品企画から開発、導入まで幅広く携わるため、大きな裁量と達成感があります。・多部門との協業を通じて、企画力やプロジェクトマネジメント力を磨けます。・海外出張や駐在の機会もあり、グローバルな環境でキャリアを広げられます。＜職場環境＞https://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/16/152431【東京エレクトロン（TEL）グループについて】電子機器や、自動車、航空機、産業機械などの基幹部品である半導体の生産を担っており、半導体製造装置の開発、製造、サポートを通じてエレクトロニクス機器の普及に貢献しています。産業の成長に伴って、業態を電子機器専門商社からメーカーに変えてきました。半導体製造装置とフラットパネルディスプレイ（FPD）製造装置を提供しており、世界市場で高いシェアを獲得しています。 【成り立ち】総合商社の若手社員が、納入する製品に責任を持ちたいという想いでスピンアウトして設立した、ベンチャーのさきがけ企業です。経営と現場が非常に近い距離にあり、社員が自由で積極的に仕事をする風土を大事にし、自分自身で考え仕事を創り出し、取り組んでいく姿勢のある方を評価する企業です。【魅力】研究開発に力を入れており、開発の進め方を含め社員個人個人に任せてもらえる風土があります。当社は世界トップクラスのシェアを持っていますが、自社の看板やブランドに頼ることなく、常に技術革新を続け、難易度の高い業務に挑戦する社員が多いので非常に毎日充実した環境で働いています。

【期待する役割】環境安全管理を中心に、法令対応、社屋管理、福利厚生、文書および契約管理、官公庁対応、株主総会および取締役会運営など、会社運営全般にひろく係る業務ポジションです。事業会社の管理部門（人事グループ）のメンバーとして以下の業務よりいくつかをご担当いただき自律的、能動的に推進していただける方を募集します。＜具体的には＞■ 安全衛生管理・安全衛生委員会運営・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善・産業医対応・健康増進活動・交通安全活動■ 防災・BCP対応・安否確認対応・防災体制整備・消防法令申請■ 環境・施設管理・共有インフラ（厚生）施設の管理・営繕・工場／オフィス設備の保守・修繕対応・工場緑地管理・ISO14001など事務局業務・外部監査対応■ 社内規則運営・賃金規則、就業規則の改定と運営【本ポジションの魅力】① 成長企業の組織づくりに携われる新工場立上げや事業拡大フェーズにおいて、組織づくりの中核として活躍できます。② 製造業ならではの人事経験工場運営に関わる安全衛生や労務管理など、製造業特有の専門知識を習得できます。③ 働きやすい環境フルフレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。【同社について】同社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC)は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、弊社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。

//////★おすすめポイント★//////【働きやすい就業環境】・基本土日祝休み、年休125日・残業月25h程度・出張ほとんどなし⇒営業所に運ばれてきた建設機械の点検がメイン業務となるため県外出張はほとんどございません。・法人取引が多いため業界内でも非常に働きやすい環境が整っています。//////////////////////////////////■業務内容：大手製鉄所や産業廃棄物処理業者、官公庁等に販売する機械のメンテナンスを行う仕事です。【主な業務】取り扱い製品は、海外メーカー製(ドイツ・イギリス)で当社は国内総代理店です。全国のお客様に対して、購入して頂いた商品の納入説明や、定期点検をしながら商品にトラブルが発生しないよう、修理提案する仕事です。機械にトラブルが生じた際には、出張し復旧修理を担当します。※営業エリアにより整備・メンテナンス先へ出張有り【携わる製品】20年以上前に世界シェアトップクラスのヨーロッパメーカー総代理店契約を結んだため、確かな製品力のある環境リサイクル機器が多数揃っています。■組織構成関東支店全体：30名程度各営業所：メンテナンス担当　3～5名程度（20代～50代)営業所配属後も、先輩社員が丁寧にOJTにて教えてくださいます。■入社後：入社後は、作業工程や整備内容などを研修等で学んでいただくため、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。実際に完全未経験から活躍中の方が多く活躍しております。■同社について：1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本250億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。【経営基盤が安定している会社◎】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている 状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は50%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。

【期待する役割】同社は『サッポロ一番』をはじめとする定番人気商品の他に、続々とコラボ商品や期間限定品を企画・製造しています。本ポジションでは、袋麺/カップ麺/使用原料などの品質保証業務を担当いただきます。【具体的な業務】・自社およびサプライヤーの工場監査（国内外）・製品パッケージや表示の確認・製品および原料の製造立会い（国内外）・各種報告書作成【組織構成】品質保証本部 品質保証部

【期待する役割】半導体製造装置分野で世界トップクラスのシェアを誇る東京エレクトロングループにおいて、製造部門の将来構想や業務改革を推進する組織の一員としてご活躍いただきます。本ポジションでは、次世代MES（製造実行システム）の導入に向けた共通基盤構築プロジェクトに参画いただき、サーバー・インフラ領域を中心に、製造現場のDX推進を担っていただきます。単なるシステム構築に留まらず、製造現場のあるべき姿を描きながら、グループ全体の生産革新に貢献できるポジションです。＜具体的には＞・国内各拠点で運用されているシステムの標準化・共通基盤化に向けたサーバー・インフラ環境の構築・製造部門、情報システム部門、他拠点の関係者と連携した大規模システム更改プロジェクトの推進・MES導入に伴うシステム基盤の企画、設計、構築、運用改善・東京エレクトロングループ全体で進むスマートファクトリー構想に関する企画・検討への参画・製造プロセスの効率化やデータ活用を見据えたDX推進施策の立案将来的には、製造部門におけるシステム戦略やDX企画にも携わっていただくことを期待しています。また、組織横断のプロジェクトへ参画いただくことで、製造業におけるITのゼネラリストとして幅広い経験を積むことも、特定領域のスペシャリストを目指すことも可能です。【本ポジションの魅力】■世界トップクラスメーカーのDX推進を牽引グローバル市場をリードする半導体製造装置メーカーにおいて、製造現場の変革を支える重要プロジェクトに参画いただきます。工場DXやスマートファクトリー化など、今後の競争力を左右するテーマに携わることができます。■大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍各拠点のシステム統合・標準化という影響範囲の大きなプロジェクトに関わるため、自らの成果が事業全体に直結する醍醐味があります。構想段階から携われるため、エンジニアとして高い裁量を持って業務に取り組めます。■上流工程から企画まで幅広く経験可能サーバー構築やシステム基盤設計だけでなく、将来的にはスマートファクトリー実現に向けた企画立案やロードマップ策定にも挑戦可能です。技術力だけでなく、事業視点やプロジェクト推進力も身につけることができます。＜職場環境＞https://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/16/152431【東京エレクトロン（TEL）グループについて】電子機器や、自動車、航空機、産業機械などの基幹部品である半導体の生産を担っており、半導体製造装置の開発、製造、サポートを通じてエレクトロニクス機器の普及に貢献しています。産業の成長に伴って、業態を電子機器専門商社からメーカーに変えてきました。半導体製造装置とフラットパネルディスプレイ（FPD）製造装置を提供しており、世界市場で高いシェアを獲得しています。 【成り立ち】総合商社の若手社員が、納入する製品に責任を持ちたいという想いでスピンアウトして設立した、ベンチャーのさきがけ企業です。経営と現場が非常に近い距離にあり、社員が自由で積極的に仕事をする風土を大事にし、自分自身で考え仕事を創り出し、取り組んでいく姿勢のある方を評価する企業です。【魅力】研究開発に力を入れており、開発の進め方を含め社員個人個人に任せてもらえる風土があります。当社は世界トップクラスのシェアを持っていますが、自社の看板やブランドに頼ることなく、常に技術革新を続け、難易度の高い業務に挑戦する社員が多いので非常に毎日充実した環境で働いています。

【期待する役割】原子力関連施設のプラントエンジニアリング、製品設計・開発、プロジェクトマネジメント、サプライチェーンマネジメント業務に従事いただきます。※入社後に日立GEニュークリア・エナジー株式会社へ出向いただきます。【職務詳細】・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。・組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。必要に応じて問題を上長に報告する。・実行にはチームメンバへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行を含む。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】世界的に原子力発電への期待が高まっており、電力需要を支える社会基盤構築を通して、カーボンニュートラルの達成、地球環境と社会に貢献し、国内外で幅広く事業を展開しています。特に我々が開発推進する小型炉であるBWRX-300は、欧米を中心に多数の導入計画があり、今後グローバルに活躍の場が広がっていきます。技術職・事務職問わず幅広い人財を募集しており、持っている能力・スキルを活用しながら、更なる成長が期待できます。【働く環境】・これまでのキャリア、スキル、希望職種等から配属部署、担当業務を決定します。・チームワークを重視し、出社することを前提としていますが、在宅勤務等、柔軟な働き方が可能です。・業務遂行には、日立地区の部門、設計者との連携が重要であり、コミュニケ―ション活性化、社内形成、企業文化の理解のため、定期的な日立地区への出張等により業務遂行状況の確認やコミュニケーション活性化を図り、より大きな成果につなげていきます。・入社後の試用期間中は、日立地区の同僚・部門との関係構築のため、日立地区への出張が多くなることを想定しています。・本人の希望により、子育て等、生活支援の充実している日立地区での勤務、転勤も可能です。【募集背景】世界的に高まる原子力発電への期待に応えるため、原子力機器設計、プラントエンジニアリング、サプライチェーンマネージメント推進等、幅広い分野で、文理問わず、エンジニア・プロジェクトマネージャを募集します。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・国内及び海外原子力事業全般参考URL：https://www.hitachi-hgne.co.jp/activities/index.html【福利厚生】■住宅支援住宅手当制度や寮・社宅制度等（詳細は勤務事業所により異なります）によって皆さんの住居をサポートします。転勤などの際の住居の不安を解消する役割も果たしています。■育児教育育児施設利用費補助、子どもの教育費補助 等※福利厚生制度（参考HP）※https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/co

電動駆動システム構築のために必要な電気機器の開発から製品化までを担うチームの電気電子系のハードウエア開発をお任せいたします。【具体的な業務内容】・建設機械の電動化や無人施工に対応する駆動・制御機器の開発を推進する電気電子系ハードウエア設計・電動駆動システム構築の一連の業務（モータドライバや周辺回路の検討、電子部品や電気コンポーネントの選定から試作品の製作と実験検証まで）・サプライヤや顧客との協議を行い、システム仕様の作成を実施。仕様作成においては、メカエンジニアやソフトエンジニアと連携してシステム全体の構想に関わることができる【配属部署・組織構成】技術本部イノベーティブエンジニアリング部　-メンバー数：10名-年齢構成：20代 2名、30代 5名、40代 2名、50代 1名【仕事のやりがい・魅力】・環境問題、建設業界の人手不足問題など社会問題解決への貢献ができる・社内では新しい分野の研究開発であり、社内での経験よりも関連の技術知識や経験が重用される・R＆Dセンターから技術サポートを受け、知識を広めながら研究開発が可能。小さい組織の中で与えられる裁量の範囲が広く存在する。・自らが設計にかかわった試作品の実験検証を行ったり、顧客の評価に立ち会ったりすることで、経験の伴った知識を蓄積することができる【勤務環境】残業状況：27時間程度/月出張頻度：２回/月程度休日出勤の頻度：ほとんど無し有給取得率：約70％フレックス制度：あり（フレキシブルタイム　5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム　11:00-13:45）在宅勤務制度：必要に応じて柔軟に活用転勤の有無：将来、海外（欧州・米国・中国）・国内含め可能性あり【職場の雰囲気】・個人の能力UPを目的としたセミナー、展示会参加や資格取得などを推奨・各種CAE解析の講習会に参加でき、体系的な知識を得ることが可能・建設機械や林業、農業機械メーカ等々のお客さまと良好な関係を長く継続しており、連携しての研究開発を実施・若いメンバーの多い職場であり、週一回のグループミーティングで業務の進捗管理を実施【キャリアパス】今後拡大する電気電子組織のなかで期待される役割は大きい。まず、当研究開発を進めながらグループの中核メンバーとなるように育成予定です。【会社の魅力】～長期就業が可能な環境～ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。自己都合退職率は過去２％前後で推移しており、平均勤続年数は17年と長期就業されています。これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。全社的に残業時間は月平均24時間で、有給休暇取得率は83.3％、育児休暇の取得＆復職率は100％など、従業員満足度の高い職場づくりが実施されております。 ～事業優位性～■各分野に欠かせない基幹部品で多数のシェアNo.1製品を保有。 ■多様な事業ポートフォリオが事業環境の変化を相互補完。■世界のリーディングカンパニーが取引先。■在籍年数等に問わず、ボトムアップの社風で、実力や志向性に合わせて仕事を任せてもらえる環境。成長スピードが速いことが特徴。 ■コミュニケーションが良好で風通しの良い職場環境。

航空宇宙カンパニー 製造部の生産技術担当として下記業務をお任せいたします。【業務詳細】・油圧テストスタンドなど油圧装置類の新規導入・老朽化設備の更新・日常的な油圧設備の保全業務とDX化推進【仕事のやりがい・魅力】多様な電気設備仕様調整経験と優れたコミュニケーションスキルを同時に磨くことができる環境が整っており、自身のキャリアをさらに広げることが可能【組織構成】航空宇宙カンパニー製造部（メンバー数：32名/年齢構成：30代12名、40以上20名)【働き方】残業時間：約20時間/月出張：4-5回/年休日出勤：1回/月有休取得率：平均 60％フレックス制度：あり（フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45）在宅勤務：あり（職務上、利用頻度は少ない）転勤・ローテーション：基本的になし【職場の魅力雰囲気】・外部からのインプットを奨励する風土・興味があるセミナーを積極的に受講することが可能【会社の魅力】～長期就業が可能な環境～ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。自己都合退職率は過去２％前後で推移しており、平均勤続年数は17年と長期就業されています。これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。全社的に残業時間は月平均24時間で、有給休暇取得率は83.3％、育児休暇の取得＆復職率は100％など、従業員満足度の高い職場づくりが実施されております。 ～事業優位性～■各分野に欠かせない基幹部品で多数のシェアNo.1製品を保有。 ■多様な事業ポートフォリオが事業環境の変化を相互補完。■世界のリーディングカンパニーが取引先。■在籍年数等に問わず、ボトムアップの社風で、実力や志向性に合わせて仕事を任せてもらえる環境。成長スピードが速いことが特徴。 ■コミュニケーションが良好で風通しの良い職場環境。

【期待する役割】同社の八戸工場にて、設備（電気、ガス、水道、空調）の保守管理業務をお任せします。工場の「効率UP」「品質UP」「安定操業」を目指し、原料となるパルプや工場を動かすエネルギーを作る保守管理およびマネジメント業務をお任せします。■設備の保守・管理：工場内の電気、ガス、水道、空調設備の定期点検および修理■改善提案：エネルギー効率の向上とコスト削減のための改善提案■新規設備の導入：新規設備の導入計画および設置■トラブル対応：設備トラブルの迅速な対応と解決■安全管理：法規制に基づく安全管理とコンプライアンスの遵守＜具体的には＞１）運転員のサポート業務・運転データを整理し、客観的な視点で設備の改善提案を考える・提案した改善内容や現場不具合の内容を運転員と話し合う・運転データや図面をメーカーや業者指導員と共有し、改善提案の改良や不具合の原因究明を行う２）改善提案・図面や管制システムのグラフィックを参考に、改善したい内容をまとめる・メーカーや業者指導員に改善内容を伝え、より効果の高い改善提案を提出させる・提出された改善提案の実効性をシュミレーションし、具体的な内容を現場設備に適用する＜八戸工場の主要製品＞塗工印刷用紙、非塗工印刷用紙、 高級白板紙、特殊白板紙、PPC用紙【当ポジションについて】採用コースは以下２コースからご希望をお聞きします。１）総合職：転勤あり、管理職候補２）基幹職：転勤なし、高度専門職※お任せする業務内容に差はございません。【配属先】本求人は、エー・ピー・エム・オペレーション株式会社に出向していただきます。2014年に八戸工場を子会社化しておりますので、八戸工場のほぼ全員が出向形態で勤務しています。 【募集背景】組織体制強化のため。