経営企画・事業企画の転職・求人情報(40ページ目)

【期待する役割】同社のカーボンニュートラル戦略部門にて、カーボンニュートラル戦略策定/実行に向けた、戦略企画/立案や情報収集をお任せいたします。（主に再生可能エネルギー、水素活用、バイオ燃料に関する事業を担当いただきます。）【業務内容】・カーボンニュートラル戦略の策定/実行管理　(社内・グループ内の各種調整を含む)・カーボンニュートラルに関する各種動向調査・関連会社やグループ会社の事業管理/運用【配属予定先】部門：カーボンニュートラル戦略部　カーボンニュートラル企画グループ【働き方】平均残業時間：20時間程度テレワークの有無：有り（週２回程度）

【同社の水素事業について】同社の水素事業では、再エネ資源などの未利用資源が豊富な海外において、コスト競争力の高いCO2フリー水素（グリーン水素・ブルー水素）を製造、日本へ輸送し、国内において製油所近隣の発電所や製鉄所へ水素供給を行うことを目指しております。長期ビジョンにおきましては「『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦」を掲げており、本格的な水素の大量消費社会を見据えてCO2フリー水素サプライチェーンの構築に注力しています。【期待役割】日本政府および当社の水素事業戦略に基づき、水素サプライチェーンの確立に向けて、競争力のある水素源を海外で確保し、国内需要家に供給するべくPJTに取り組んでいただきたいと考えております。【業務内容】日本国内の大規模な水素需要家（主に発電事業者・製鉄事業者等）に対して、海外からのCO2フリー水素の利用に関する企画立案・提案を行うとともに、水素受入基地の検討（FS～FEED～EPC）を通じた水素サプライチェーンの構築を行います。【仕事のやりがい】日本の水素社会実現に向けたCO2フリー水素サプライチェーンの構築を行います。社会的役割とダイナミックな仕事を通じて、大きなやりがいを感じながら業務を行うことができます。【働き方】平均残業時間：20時間程度テレワークの有無：有り（週２回程度）

【同社の水素事業について】同社の水素事業では、再エネ資源などの未利用資源が豊富な海外において、コスト競争力の高いCO2フリー水素（グリーン水素・ブルー水素）を製造、日本へ輸送し、国内において製油所近隣の発電所や製鉄所へ水素供給を行っております。また長期ビジョンにおきましては「『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦」を掲げており、本格的な水素の大量消費社会を見据えてCO2フリー水素サプライチェーンの構築に注力しています。【期待役割】日本政府および当社の水素事業戦略に基づき、水素サプライチェーンの確立に向けて、競争力のある水素源を海外で確保し、国内需要家に供給するべくPJTに取り組んでいただきたいと考えております。【業務内容】国内外の協業企業とのFEED実行における、コマーシャル側の交渉、契約協議、金融機関や公的機関などとの協議および、ファイナンスプラン策定。【仕事のやりがい】日本の水素社会実現に向けたCO2フリー水素サプライチェーンの構築を行います。社会的役割とダイナミックな仕事を通じて、大きなやりがいを感じながら業務を行うことができます。【働き方】平均残業時間：20時間程度テレワークの有無：有り（週２回程度）

【業務内容】auフィナンシャルグループ中核企業である当社にて、下記多岐にわたる経営企画部の業務をお任せします。■具体的には：・経営計画の策定・取締役会を含む各種委員会事務局・当局対応・組織力向上に資する企画・立案・業務継続体制の構築・上記業務に関する社内外の主要レイヤーとの調整等【配属部署について】■経営企画部　(合計約20名)　∟戦略・ガバナンスグループ　６名＋派遣社員１名　∟採算管理グループ■今回採用された方は、経営企画部の「戦略・ガバナンスグループ」に配属予定です。■経営企画部は各種の組織・機構など、会社のガバナンスに関する事項のほか、全社事業計画の策定と予実管理、渉外など、会社運営目線の幅広い業務を所管しています。■また、会社の更なる成長軌跡を描くべく、新規事業の研究・開発も推進します。経営陣や規制当局、主要株主等の重要なステークホルダーとコミュニケーションを行いながら、戦略の立案・推進や、それを支える社内の組織・体制を構築・維持する役割を主として担います。【ポジションの魅力】★本ポジションは、全社の事業計画や部署横断の戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。会社全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな業務遂行をおこなえるポジションです。また経営企画部は社長直轄の組織であり、スピード感をもって成果・カタチにあらわれます。★ネット銀行の成長スピードも早く、一人当たりの領域が広いので自分で考えながら動くことが可能です。★キャリアステップ等は年功序列や出向/プロパーなど垣根なく実績や能力で評価されます。★実力をしっかり評価に反映させる風土であり、経営企画部本部長は４年前にマネージャーとして入社して、ステップアップの実例あり。【募集背景】管理職の欠員募集【働き方について】■フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。■リモートワーク可能：部署として、指定・制限は一切なし。■現メンバーは平均週２日程度、リモート勤務中で、午前リモート/午後出社など柔軟に調整しています。

【業務内容】弊社ガラス製品の新規市場開拓、新規事業立ち上げを目的とした営業活動・戦略立案に取り組んでいただきます。入社後は、新規事業を早期に立ち上げるため、海外子会社との連携を含めた営業活動に従事しながら経験を積んでいただき、将来的には海外子会社でのマネジメントも視野に入れて活動を行っていただきます。＜相模原本社時＞■新規事業の立ち上げ■新規市場の開拓■市場調査■営業戦略の策定■顧客との折衝■国内・海外関連会社との連携業務■翻訳、通訳＜海外出向時＞■新規事業の立ち上げ■新規市場の開拓■営業戦略の策定■顧客との折衝■本社・関連会社との連携業務■現地法人のマネジメント＜新規事業内容＞LIB全固体電池電解質や半導体関連材料での海外市場拡大を視野に、行く行くは光学ガラス事業と同等の売上拡大を目指しております。【募集背景】オハラは光学ガラスメーカーとして、光学、宇宙、半導体、電池等の幅広い業界へ製品を提供しておりますが、それらの業界において中国市場が今後も成長していくことが見込まれております。市場が大きく変化していく中で、素早く対応し、市場開拓に貢献できる方を募集しております。【配属部門】事業推進センター　営業部もしくは、事業企画室※ご本人の経験適性を鑑み、上記いずれかへ配属予定【組織構成】事業推進センター　営業部　20名程度（営業部の中に1課、2課、3課と商材やアカウントにより課が分かれております。）事業企画室　6名【働き方】出向：将来的に海外拠点へ出向する可能性あり残業：残業 月 10 時間 ～ 30 時間程度【キャリア】入社1－2年程度は本社勤務頂き、その後現地法人へ出向を想定しております。【魅力】・世界トップレベルの技術力を持つ光学ガラスメーカーで、光学、宇宙、半導体、電池等の幅広い業界へ製品を提供しております。・日系企業らしく穏やかな雰囲気と自己資本比率77.6％の安定した経営基盤があり、勤続年数平均16.7年と長期的に働きやすい環境です。・中国語力を活かしてご活躍いただける環境です。【定年】60歳(再雇用65歳まであり)※課長部長級の場合、役職定年：60歳となります。

★日本企業の中国進出に関する越境ECおよびそのマーケティングを支援する企業でのEC事業責任者ポジション★中国マーケットに精通している方・中国でのEC販売経験がある方を求めています★★経営者として会社とメンバーの成長のために働く環境や制度整備ができる方をお待ちしております【業務内容】・中長期の事業計画の立案・実行・チームビルディングと目標管理・EC/マーケティング分析・市場調査と顧客・競合分析・取締役への報告と提案・社内コミュニケーションの促進・財務管理 (BS/PL)【キャリアパス】・まずはEC事業の事業責任者としてご入社頂きます。・実績が出た後に副総経理としてご就任頂く予定です。【上海拠点について】★上海拠点でできること★・ブランドコミュニーケーション戦略立案・現状分析およびコスト最適化の提案・EC内外における実施予算の最適化および実施★提供サービス★・EC運用：TMALL(天猫)、DOUYIN(抖音)、RED(等の運用・SNS運用：RED、DOUYIN(抖音)、WECHAT(微信)、WEIBO(微博)の運用・動画制作：DOUYIN(抖音)をはじめ、SNS上での動画マーケティング用のショート動画制作・KOL PR：RED、DOUYIN(抖音)におけるKOLキャスティング、コンテンツ制作・配信

創立90周年を迎え映画・アニメ・演劇等の事業を展開している同社にて、アニメ作品の宣伝プロデューサー業務・宣伝業務をお任せ致します。【職務内容】★アニメ・ゲーム化を見据えたオリジナルIPの制作漫画、小説、アニメ、ゲームなど、媒体を問わず世界に広く愛されるオリジナル作品の創出していただきます。企画立案を中心とした業務内容をお任せします。【具体的な業務内容】■クリエイティブ面・アニメ・ゲーム化を目指した新規作品の企画立案（オリジナル企画の開発）・クリエイターのスカウト、育成・進捗管理、クリエイティブコントロール・外部スタッフとの調整■プロデュース面・作品認知度と事業収益を最大化・作品やレーベルのブランディング■ビジネス面・販売チャネルとの折衝・作品成績の集計と分析【同社の福利厚生】■勤務時間と働き方・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入・標準となる就業時間は10：00～18：30（実働7時間30分）・有給休暇の半日取得制度、テレワーク制度も導入※演劇劇場や商業施設運営（日比谷シャンテ）に関わる職場では、交代制勤務（シフト制）となり、休日および勤務時間は別に定められています。

＼東証プライム上場 業界大手企業の「M＆A担当」ポジションです／ 2025年1月末に東証スタンダード企業をTOBしたことでも話題となりました。【職務内容】ソーシング業務～オリジネーション業務、エクセキュ―ション業務、PMI 業務までの M&A 業務や新規事業、及び不動産流動化事業の企画・立案をご担当いただきます。■M&A 対象企業の業界、その企業の調査・分析（アプローチリスト作成を含む）■財務分析・企業価値評価■デューデリジェンスの準備・実施・進捗管理■経営陣への提案資料の作成（パワーポイント）■契約書等の作成・相手先との交渉と調整■社内外関係者との調整・交渉■投資先との円滑なコミュニケーション・PMI の企画・推進■新規事業、及び不動産流動化事業の調査及び企画・立案、ローンチまで■その他関連する諸業務全般 等～入社後すぐにお任せする業務～・金融会社や仲介会社からの情報収集・ソーシング業務※業務の詳細は面接時にお話いただけます。【募集背景】増員　2026年度の売上2兆円目標に向け、不動産投資額を1,000億円を計画。コア事業の両機を拡大、売買＆管理収益の獲得に向け、事業戦略部にて事業成長に貢献できる人材を募集しています。【組織構成】事業戦略部　課長1名ー担当者3名（※元コンサルや金融機関出身の方も在籍）【期待する役割】2024年からは北米にて買取リノベ再販をスタートし、企業連携（M＆Aを含め）を行い、海外展開を目指しています。M&A や新規事業開発における情報収集力、上位者への明確に表現できる企画力、一連の業務を単独で遂行できる推進力に期待しております。【魅力ポイント】▼東証プライム/業界大手だからこその、予算感・規模感に携われるポジションです。L 使える金額も大きいため制限なくM＆Aを実行できる環境です。▼M＆Aだけでなく新規事業立案の業務もお任せするため、業務の幅を広げられます※新規事業の経験は不問です【働き方】・リモート/在宅　L 週２の出社（週１は固定曜日）で働き方◎・フレックス　L コアタイム： 11:30～15:30で柔軟な働き方が出来ます◎【同社について】■売上高1兆円超え！不動産業界大手の会社。■管理戸数“世界一“を誇る会社で、2026年度までに売上2兆円を目指しています。■グループ従業員18,000名超え／大手安定基盤に加え、働きやすい会社です。■健康経営優良法人（ホワイト500）、Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業、D&I AWARDなど多数の認定有！【将来の展望】　弊社では VISION2030 を掲げ、本業コア事業の建設業・不動産事業の強化・領域拡大、成長戦略に沿った新規事業領域の取り組みを推進し、まちの活性化や地方創生を実現したいと考えております。「VISION 2030」■パーパスに基づく考動を基盤とし、社員の力を最大化、コア事業の領域を拡大■コア事業の領域拡大に伴い、生活、暮らしサービスなどのコア周辺事業を拡充■コア事業と周辺事業を有機的につなぎ、高齢化や過疎化、災害への不安などの課題を抱える地域へ、安心して豊かに暮らせる環境を提供（まちの活性化・地方創生）

■募集背景：同社の海外事業は2009年に中国事業部から始まって以来順調に成長を続け、現在では米国、中国、韓国、シンガポール、タイ、ベトナム、インドネシア、マレーシア、インドの9か国10都市に拠点を展開しております。また、ヨーロッパ、北米、中南米、オセアニアに合計30以上の海外提携先を有しており、豊富な拠点とネットワークを生かして海外マーケットリサーチから海外事業戦略・事業計画策定、現地拠点の撤退支援までの他、クロスボーダーM＆A、海外投資などのサービスを展開しています。今後海外関連の案件獲得の強化を目指しており、それに伴ってリサーチ業務からコンサルティングまでを行えるメンバーの募集を開始します。！　■仕事内容※海外出張は想定していないです！・様々な日系クライアントの経営層に対して、ASEAN、インド、その他アジア太平洋諸国を中心とした海外事業戦略コンサルティングをお任せします。・クライアントの要望に応じた関連業界の市場・産業調査、競合分析調査、法規制調査など（専門家インタビュー、プレイヤーインタビュー、アンケート調査）・クライアント企業の財務・経営分析・上記分析を基にしたクライアントへの海外事業戦略提案・クライアントへの報告書作成・必要に応じ、当社メンバー（日本、タイ、ベトナム、インドネシア、インドなど）との連携・その他、プロジェクト遂行に必要な作業やクライアントへの提案。※英語はリサーチ業務において日常的に使用します。以下が英語使用のイメージです。　■デスクトップ調査（リーディング中心）　■外注先等とのメール対応（リーディング、ライティング）　■インタビュー調査や英語話者を含む会議（スピーキング、リスニング）　■資料の翻訳（英語⇔日本語）　■資料作成（クライアントが海外の場合等）■部署構成：約60名男女比：6（男性）:4（女性）平均年齢：37.2歳中途採用比率：8（中途）:2（新卒）外国籍採用比率：7（日本）:3（外国）■求人の特徴や魅力・入社後は100％海外関連の案件に携わって頂きます。ASEAN諸国、インドなどの成長新興国のビジネスマーケットに触れる機会が多く、グローバルに活躍できるコンサルティングスキルを身に着けることが可能です。・海外に自社拠点を10か所有していることから、将来的に海外拠点への駐在も可能です。・シンガポールにSpire Research&Consulting という子会社を有します。東南アジアを中心とした新興国において、地場に根差したリサーチ機能を有しており、他ファームにはない情報提供や戦略立案が可能です。・ご家庭の状況や、ご事情に応じて極力「残業０」や「時短勤務」でお迎えすることが可能です。フレックス制度や在宅勤務制度も整っており、ワークライフバランス重視で働きたい方も歓迎します。（具体的な業務負荷の擦り合わせは選考と通じで確認いたします）

某社は、同社グループの一員として、公営競技業界に新しい挑戦を続けています。当事業部では、多様な職種のスペシャリストが活躍しており、某社の成長を支援しながら、共に成果をあげています。この度、子会社として更なる高みを目指すべく、新たなメンバーを募集いたします。熱意と専門性を持ち、私たちと共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をお待ちしております。【職務内容】ご経験、ご希望に応じて下記の業務にアサインしていただきます。ご入社と同時に某社へ出向いただきます。◆予算策定 / 進捗管理　・事業戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理・事業担当部門と共に進捗確認会議の開催、ファシリテーション、課題に対する対応策の立案・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議◆全社経営課題の抽出 / 事業戦略立案 / 進捗管理・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化）・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案）・戦略立案のためのファシリテーション・中期経営計画策定◆プロジェクト管理(既存事業拡大、新規事業立上げのためのプロジェクトマネジメント)・各事業部門が行うプロジェクトにPM/PMOとしてアサイン・プロジェクト実行可否のための意思決定材料提供（定量的シミュレーション、定性的情報収集）・意思決定の場におけるファシリテーション※事業に関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。※本ポジションに関して同社雇用、某社出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。

【職務内容】・経営計画・年度予算の策定・親会社（東レ）からの要請資料（月次・四半期業績、予算等）の作成・提出、その他連絡窓口・役員会等の会議体運営（資料取り纏め、会議室設営、議事録作成）【組織について】経営管理部は企画課、IR広報課、リスクマネジメント課、財務経理課の４課体制となります。企画課は全員が東京勤務となり、課長１名、課員７名（男性4名、女性３名）で構成されています。経営に近いところで業務を行っているため、会社方針を肌で感じ会社運営を学ぶことができます。M&Aの事務局を担っているため、企業・事業買収を経験できる可能性もあります。有給休暇は平均15日/年（うち、季節休暇5日）以上の取得を推奨しており、ワークライフバランスも整っています。【同社について】蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。

【ミッション】全社業績管理全般と全社会議体運用管理をお任せします。【職務内容】■年度計画編成：年初計画/下期計画　　- 連携：親会社を含めた関係部門間調整　　- 編成方針策定：基本的考え方/編成条件/編成スケジュール　　- 編成項目：仕事量/特殊要因/経費/改善目標 全社取り纏め　　- システム対応：Unite/DIVA登録■月次業績管理：社内業績検討会推進■全社会議体管理：運営会/月報会/臨時全社会議等 推進　　- 全社重点管理項目進捗管理■全社方針策定：年初/下期【キャリアステップ】※想定■本人の志向によりますが、事業所側の経営管理等幅広く業務を担当いただきたいと考えております。■いずれ全社の経営管理をリードできる人材となることを期待しております。【ポジションの魅力】■全社の業績全体を取りまとめる業務を担うことから、全社視点での課題解決に寄与できる■経営に近いところで業務を行うことから、マネジメント層の視点や考えを学ぶことができる■ゼロベース視点での改善が推奨されていることから、事業内容を知らないことが強みにもなる【募集背景】コーポレート機能強化のため、新たにメンバーを募集いたします。

2年～3年後に新規リリース予定の事業の指揮監督を担っていただく想定です。現時点で新規事業はまだ走り出しのタイミングですので、事業をよりグロースする為に従事していただきたいと考えております。エムスリーデジタルコミュニケーションズは設立して10年経ち、市場成長に伴ってこの先の中長期の連続・非連続成長へ向けて成長軌道を創っていくフェーズにあります。このタイミングだからこそできる既存事業の拡張や新規サービス開発やBizdevのチャンスがたくさん環境です。■募集の背景増員┗現在1名で新規事業開発を担っておりますが、そちらのメンバーが他の統括も管理することとなり、2年～3年後の新規事業リリースへ向けてより人員を補給しスピード感を上げていきたいとお考えです。■入社直後の業務入社後2カ月程度は、フィールドセールスなど営業組織で顧客接点を持ちながら、サービス理解を深めていただきます。その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。■職務内容詳細◇既存事業の拡大、派生サービスの開発┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます。◇新規事業開発┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施・価格設計・オペレーション構築と、事業リードに必要な機会を網羅的に経験いただきます。┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります。　◇PJ事例・既存事業のリブランディング・製薬企業向けマーケティングサービス・製薬企業向けR&D効率化サービス・医療従事者向け生産性向上サービス■ミッションコーポレートミッションを達成するための事業を企画・開発していただきます。健やかに生きる人々を一人でも増やすために、・製薬企業や医療機器メーカーの側面からのデジタル施策実行・医師をはじめとする医療従事者の側面からの生産性向上・一般患者や市民の側面からのヘルスリテラシー向上等あらゆるアプローチで事業やサービスを打ち込み、様々な疾患課題を解決していきます。■所属組織と構成新規サービスグループへの配属を予定しております。代表・執行役員、ユニットリーダーが所属しております。■キャリアパス事業責任者、事業経営者へのキャリアパスがあります。※事業開発⇒事業部長⇒執行役員という事例もあります。■開発環境、使用するツールなどhubspot：顧客管理のため使用します。kintone: 案件管理や各種申請のため使用します。Slack：主に社内連絡として使用します。Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。■働き方週4日リモート可能※お子様のお迎えで中抜けなども可能でございます。

【職務内容】経営企画部の広報IRマネージャーとして、以下の業務をご担当していただきます。＜業務内容＞・決算説明資料の作成・機関投資家OneOnOneミーティング（スケジュール調整、訪問同行、記録など）・レポーティング(経営陣フィードバックレポート作成) ・IR活動のPDCA実施（エクイティストーリーのブラッシュアップ）・SR活動の推進・コーポレートガバナンス強化による企業価値向上の取組み内容検討・サステナビリティ情報開示・中期経営計画策定支援【組織構成】管理本部 経営企画部　経営企画部長（40代女性）-主任（40代女性）-一般職（20代女性）

【ミッション】管理職候補として、財務・経営企画に関する業務をお任せ致します。【職務内容】■予算作成/予実管理■資金調達■営業所管理■リース管理■財務関連業務■資金繰り管理その他、財務・経営企画に関する業務全般～補足～ご入社後は予実管理や銀行対応をメインにお任せします。【募集背景】現在、当部署のメンバーは40代から50代が中心となっています。中期的な事業計画を考慮し、組織の活性化と将来的な成長を図るために、中堅層の新しいメンバーを募集いたします。【組織構成】総務部(部長、係長2名、スタッフ2名)※同社の管理部門は「経理部、総務部」の2部構成で運営しております。　経営企画・財務に関する業務は総務部にて実施をしております。【働き方】■平均残業時間：20時間前後/月■リモートワーク：週2回程度　※入社後1年間（目安）は原則出社です。【同社について】創業70年を超えた老舗建設機械部品メーカーです。全国に営業所・工場・サービスセンター等を19拠点展開。業界は4社がシェアを持っており、そのうちの1社です。主力製品の重機の足回り部品は消耗品であり需要が安定している上、長きにわたって築き上げた品質への信頼から引き合いが多く、経営の安定性へとつながっています。また、海外自社工場も設立し、今後更なる成長に向けた施策を推進しています。

医院・介護ホームでの事務長として全般業務・理事長補佐業務・運営、人事管理・他の事業所との折衝等★香川県で働きたい方、Uターン者歓迎!!医療法人一士会平井クリニックは小豆島において、クリニック2か所、有料老人ホーム等10か所を経営しているが、有料老人ホーム等の施設長を統括でき、院長のブレインとなる人材を求めます。小豆島という自然豊かな土地で、地域貢献をしたいという意思を持つ方を歓迎します。

アジアにおけるビッグデータカンパニーである同社において、会社の上場に向けたIPOの各プロジェクトマネジメント、また上場後はIRとしてコーポレートブランドの確立・戦略プラン・実行、そして機関投資家、アナリストとのコミュニケーション、メディアリレーションなどIRとして幅広くご担当頂きます！■IPO準備業務：開示資料作成、上場準備に関する業務、開示資料作成、証券会社、監査法人対応などIPOに関わるプロジェクトマネジメント全般。■広報、IR活動の中長期のプランニング■プレスリリースを初めとする、対外発信コンテンツのマネジメント、コントロール■メディアコンタクトの実施、メディアや情報発信者とのリレーションづくり■社内各部門との連携、海外子会社とのコミュニケーションなど【日本法人環境】30名程度の規模でうち営業とマーケティングで半分以上を占めるという構成です。マーケティングは2名体制です。平均年齢は37歳くらいですが、営業＆マーケティングは平均すると30代前半から半ばくらい。男女比、6：４くらい、30名のうち外国籍は今度入る社員で3人目となります。和気あいあい、元気な印象の部署です！【企業概要】アジアにおけるビックデータ（位置データ・利用アプリ・購買データなど）を1億IDを保有、独自のAI・機械学習により、人々の移動・ライフスタイルや趣向・動向などのインサイトを深く分析できる強味を生かし、データによる現状分析、その結果を踏まえた精度の高いターゲット広告配信、効果検証からアクションプラン提案までトータルでソリューションを提供しています。ビジネス領域ばアウトバウンド、インバウンド、国内トラベル、地方自治体・バンキングなど多様で、今後ビッグデータ需要が上がるにつれビジネスエリアの拡大もして参ります！

【職務内容】国内外の企業との提携交渉、契約締結、アライアンス構築・推進、市場調査・分析、新規事業立ち上げ等を担っていただきます。社内外問わず関係者と良好なコミュニケーションを構築しながら、事業企画から実行まで一貫して携わることで、セルフメディケーション市場における競争優位性を築き、持続的な成長に貢献することが期待されます。・セルフメディケーション領域における事業提携先の探索・選定・ライセンス契約交渉・締結、アライアンス構築・事業計画の策定・実行、進捗管理・KPI分析・市場調査・分析に基づいた新規事業の企画・立案・契約締結後の関係構築・維持管理【魅力】 ■同社は、日本国内のOTC（一般用医薬品）市場でトップシェアを誇ります。カテゴリーシェアNo.1のブランドを多数展開しており、生活者からの高い信頼を得ています。■セルフメディケーション事業以外にも、次世代抗体VHH（＝ラクダ科動物特有の重鎖抗体(HCAb)の抗原結合に関わる可変領域）を柱として有用性の高い新薬を開発をしており、その実現のために、先端技術の活用や外部研究機関との連携強化等を通じて研究開発力を強化させています。 ■欧米やアジア地域での事業展開を進めており、現地のニーズに合わせた製品開発やブランド戦略を実施しています。2021年度には、世界のコンシューマーヘルスケア企業の中でメーカーシェア第7位にランクインするなど、国際的な競争力を高めています。 ■100年以上にわたるノウハウとブランド力を活かし、健康食品や化粧品などの新たな領域にも積極的に挑戦しています。例えば、新エイジングケアブランドや肌ケアブランドなどを展開し、生活者の多様なニーズに応えています。 ■医療機器も販売予定と、新たな領域への挑戦を続けています。 ■育児フレックスや時間有給あり◎ 【募集背景】近年、国内の規制が変化しており、医薬品や食品、化粧品に加えて、医療機器や検査薬、アプリ（SaMD）などもセルフメディケーションの対象に広がってきています。こうした状況の中で、「新しいビジネスモデルの構築」や「導入・導出の事業開発」を担う部署としては、これまで以上に新しい視点や知見を積極的に取り入れ、外部との提携を企画・実行・管理していくことが求められています。持続的な成長を実現するためには、外部リソースを活用して事業展開のスピードを上げることや、新たな市場機会を創出することが不可欠です。そこで、セルフメディケーション領域における事業企画、ライセンシング、アライアンス構築を推進する渉外担当を募集します。【組織構成】セルフメディケーション事業企画部21名

【M&A・新規事業企画（事業戦略部）】経営直下でM&A・新規事業開発を推進｜フレックス・週2出社／年収500～1000万円【募集背景】2026年度に売上2兆円という目標達成に向け、M&Aおよび新規事業への投資を積極展開中。案件数・規模ともに増加しており、戦略立案～実行まで担える即戦力人材を求めています。【業務内容】事業戦略部にて、以下の業務をご担当いただきます。国内外のM&A業務を一気通貫で担いつつ、同時に新規事業の調査・立案・実行にも携わっていただきます。▼M&A関連・M&A候補企業の調査・分析（アプローチリスト作成含む）・財務分析・企業価値評価・デューデリジェンス準備・進行管理・提案資料（PowerPoint）作成、経営陣へのレポーティング・各種契約書レビュー・交渉・PMI施策の企画・推進・投資先企業とのリレーション構築▼新規事業関連・新規事業及び不動産流動化事業の調査・企画・ローンチ支援・業界トレンド・ニーズに応じた事業戦略の立案・実行【組織構成】　事業戦略部課長1名＋担当3名（元コンサル、金融機関出身者が在籍）【ポジションの魅力】・東証プライム上場×管理戸数世界No.1の安定基盤で、大規模なM&A・事業投資に携われます・単なる戦略立案だけでなく、実行・PMI・新規事業開発など“経営そのもの”に関われる・週2出社・フレックス（コアタイム11:30～15:30）と柔軟な働き方を実現可能【魅力ポイント】▼東証プライム/業界大手だからこその、予算感・規模感に携われるポジションです。L 使える金額も大きいため制限なくM＆Aを実行できる環境です。▼M＆Aだけでなく新規事業立案の業務もお任せするため、業務の幅を広げられます※新規事業の経験は不問です【働き方】・リモート/在宅　L 週２の出社（週１は固定曜日）で働き方◎・フレックス　L コアタイム： 11:30～15:30で柔軟な働き方が出来ます◎【同社について】・売上高1兆円超え！不動産業界大手の会社。・管理戸数“世界一“を誇る会社で、2026年度までに売上2兆円を目指しています。・グループ従業員18,000名超え／大手安定基盤に加え、働きやすい会社です。・健康経営優良法人（ホワイト500）、Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業、D&I AWARDなど多数の認定有！

【職務概要】■次世代戦闘機事業に関する企画推進活動、開発制度設計（国際規格など）並びに高度セキュリティ開発環境構築業務をお任せいたします。※「開発のプロジェクト」と記載しておりますが、プロジェクトはまだまだ立ち上げ段階のため、開発経験者だけでなく、海外規格に沿って拠点や事業を立ち上げたご経験をお持ちの方でもご活躍いただけます。(工場・製造立ち上げ経験をお持ちの方も歓迎です)【具体的には…】■当課では、次世代戦闘機に搭載する通信機器や電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、プロジェクト全体を推進する役割を担っています。以下3つの業務をチームごとに分担しており、ご経験・適正に応じていずれかのチームへの配属を想定しています。・企画推進共同開発体制構築をはじめ事業全体に関わるプロジェクト管理業務、ステークホルダー（イギリス・イタリアの関係各社や官公庁、ベンダー、社内設計開発部門　等）の取りまとめ・規則制定国際規格に準じた規則の制定、イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での運営規則調整・設計環境の構築、製造設備の構築セキュリティエリアの構築（サーバ・クラウド・セキュリティ等のインフラ構築）、製造設備の構築【配属先情報】■次期戦闘機開発部　企画推進課※企画課と記載しておりますが、共同開発全体のマネジメントがメインであり、開発実務に関しては同部システム開発課が行います。【採用背景】■次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。【当ポジションの魅力】■大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。【働き方について】■出社頻度について機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。■出張について1～2か月に1回、1～2週間／回の出張が発生する場合があります。行先：イギリスもしくはイタリア■海外赴任についてイギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定【同社の防衛事業について】■防衛装備品の中では特に、レーダー、受信通信装置、指揮系統装置の分野で、多くの実績を有しています。■2025年3月期は防衛システムの事業規模拡大などが業績に寄与し、売上高、営業利益、税引き前利益も過去最高。■超注力事業：2030年度に防衛システム事業の売上高を6000億円以上、営業利益率を10％以上を目指しています。■将来性◎・19~23年度の日本の中期防衛力整備計画は約17.2兆円。これに対し23年度~27年度の防衛力整備計画は約43.5兆円となっています。■海外から高く評価されており、納入実績も多数・フィリピン国防省：警戒管制レーダー4基(2020年)・米レイセオン社：SPY-6艦載レーダーの構成品受注(2025年)

新領域プロダクトの事業立ち上げを、技術面でリードして頂きます。プロダクトマネージャーとの対話を通じ、必要最低限の機能を見極め、最低限の手間で作る事、また設計のみ、計画のみ「ではなく」エンジニアチームとして実際にコードを書きながら、開発効率を落とさないコード品質（保守性・拡張性）を保っていくことが求められます。【業務内容】■プロダクトの方向性を意識しながら機能開発を主導■プロダクトマネージャーと連携し、開発を推進＜事業・プロダクトにおける取り組み＞■新規プロダクトの成長を目指す以下のようなユーザー体験を重視し、継続的に検証・改善を実施「プロダクトが提供すべき価値は何か」「ユーザーに長く使い続けてもらうために何が必要か」■技術面での方針スピーディーに機能改善を繰り返す開発速度を損なわずに、以下を両立・適切な設計・高いコード品質■技術要素：Vue.js / TypeScript / Python / Hasura / AWS / Docker / PostgreSQL / Git■進め方：アジャイル ・プロダクトの将来計画をふまえ、短～中期的な開発効率が下がらないよう、適切な設計方針をチームに提案、実装。■保守性・拡張性をもったソフトウェア設計（抽象化レイヤーの設計、API仕様の設計）を具体的に説明し、チームをリードする。【携わるサービス】「Co-Assign（コーアサイン）」https://www.co-assign.com/チーム開発に必要な「アサイン」を視覚化・定量化することで、組織マネジメントの速度・精度を高めるアサイン管理SaaS。 「体制不足だが乗り切る」「受注してからなんとかする」といった、時代遅れのPJ運用をなくすことがミッション。【募集背景】■本格的なスマホアプリの開発に踏み切るまでには至らないクライアントのニーズが増える中、クライアントからの引き合いが多く、新規で開発部隊の増強ため■自社プラットフォームを強化しながら、さらなる顧客ニーズに応えていく必要がある為。★魅力■チームの雰囲気品質を大切にしており、プロジェクトに属するバックエンドメンバー全員でレビューを行っています。CI/CDを徹底しています。また、手間のかかる運用を避け、効率的な設計・実装を心掛けています。■スキルアップ支援スキルアップを支援していて、社外勉強会・セミナー(有償・無償問わず)への参加を認めております。■働き方フレックス制度を活かしてワークライフバランスを向上させています。リモートメイン活用可能(最低月1回の出社)

【募集組織の特徴】エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。【募集背景】経営管理領域でイノベーションを起こし、非連続の成長を牽引することが私たちのPURPOSEです。自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。TISで新規事業企画をしたい。そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。【お任せする業務内容】企業の経営管理領域（会計・人事給与・経費精算等）におけるサービス企画を行っていただきます。（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待）・B2B決済をテーマに新たな顕在化ニーズに向け事業化するための調査、戦略・計画策定、テストマーケ等・自社サービス群ACTIONARISEのブランディング、マーケティング活動・事業計画の策定・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画（ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成）・マーケティング戦略の立案・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議・社内各部署との交渉や調整【携わっていただくサービス群について】ACTIONARISE（アクショナライズ）：複数のサービスやデータを組み合わせて経営管理システムを実現するためのサービスhttps://www.tis.jp/branding/actionarise/【働き方における部門取組】・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。（強制ではなく不定期で開催）【身に着けられるスキル・能力】・TISの持つ経営管理領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。・FY32に向けたPAYCIERGEプログラム（決済と各事業領域を組合わせた新規事業）の創出、事業立上げの経験が可能です。【ポジションの魅力】TISは、ACTIONARISE（経営管理領域サービス）を持ち、システムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、企画初期フェーズにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることができる。【ポジション・期待役割】ACTIONARISEのサービス企画のチームリーダーをサポートする役割を担っていただきたい。ゆくゆくはサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。【働き方】・日数の上限の無いテレワーク勤務制度/フレックスタイムの導入・ライフステージサポート：妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、様々なニーズに対応・70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」【応募者へのメッセージ】TISが持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。

【期待する役割】当社が得意とする固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンの総称であり、基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、防衛用誘導弾の主要な推進システムなどに広く用いられています。国防に資する誘導弾や海外との共同開発案件など需要が急増する中、IHIとして自社の技術や製品を用いた新たな海外向け防衛装備品事業の創出や、現事業の更なる市場拡大などを事業開発部と協働して検討いただきます。防衛装備品や誘導弾用固体ロケットエンジンの開発・設計を行う当部門では、国内外×官民の幅広い顧客とのコネクションがあり、日々技術的な折衝を行っています。当部門が集約した市場環境の情報や技術的な知見から、成長が見込める分野を見極めて事業拡大に向けた様々な検討をしていただきたいと考えています。 ※入社後、すぐにIHIエアロスペースへ出向いただきます。※ご経験やスキルに応じて管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】◆海外向け防衛装備品における新事業領域の探索・事業企画部門とともに、市場動向や技術トレンドを踏まえた国内外の顧客課題精査を通した新規事業機会の探索◆事業構想の具現化・事業化テーマにおける開発検討及び戦略立案・事業実現に必要な社内巻き込み（事業部、開発部門、製造部門など）◆事業化に向けた走り出し・技術起点における事業を大きく育てる成長戦略やビジネスモデルの検討・事業実現に必要な社内外アライアンスの検討※ご経験や志向によって、同部署の製品開発・設計ポジションをご提案することがあります。※基本は富岡での業務を想定しておりますが、東京での勤務をメインに、富岡へ出張ベースで勤務いただくことも検討可能です。【ポジションの魅力】・参入障壁の高いビジネスとなり、自社の技術や知見を活かした事業検討に携わることができます。・国防に寄与するものづくりに携わるため、人の安心・安全に関わることができるポジションです。・防衛に関わる省庁・企業や、海外メーカーとの協業など幅広い活躍の機会があります。【働き方】■平均残業時間：月30時間 ■フレックスタイム制有（コアタイム：無） ■リモート勤務：業務情報の機密性のため、出社を前提。（家庭事情等による一時的な在宅は考慮可能）【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】 IHIエアロスペース　防衛事業推進部　誘導弾第2グループ【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

本ポジションでは、管理会計、IR、決算発表対応などの業務を担当していただきます。【職務内容】■月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務■個人投資家・機関投資家への対応■決算発表資料の作成などまた、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。【働き方】・リモート：週半分以上実施可能・残業時間：平均30H/月（全社平均）★魅力■経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。■中期経営計画や資金調達、M&Aなどの大規模なプロジェクトに関与し、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。■ハイブリッドワークや柔軟な勤務形態が整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

★インフルエンサーマーケティング関連の新規事業立ち上げのポジションです★★CTO直下でスピード感をもってご活躍いただけます！★【職務内容】BizDevとして、以下の業務に携わっていただきます・市場調査および競合分析を通じた新規事業戦略の立案・インフルエンサー業界のニーズを踏まえたプロダクト企画・営業戦略の策定と実行、パートナーシップの構築・プロダクトチームとの連携による機能改善提案・KPIの設定と達成に向けた施策の実施・営業やCS、パートナー開発などのフィールドワークを行い現場感のある提案、改善スタートアップのスピード感の中で、裁量を持って事業を推進していただけるポジションです。

2年～3年後に新規リリース予定の事業の指揮監督を担っていただく想定です。現時点で新規事業はまだ走り出しのタイミングですので、事業をよりグロースする為に従事していただきたいと考えております。同社は設立して10年経ち、市場成長に伴ってこの先の中長期の連続・非連続成長へ向けて成長軌道を創っていくフェーズにあります。このタイミングだからこそできる既存事業の拡張や新規サービス開発やBizdevのチャンスがたくさんある環境です。■募集の背景増員┗現在1名で新規事業開発を担っておりますが、そちらのメンバーが他の統括も管理することとなり、2年～3年後の新規事業リリースへ向けてより人員を補給しスピード感を上げていきたいとお考えです。■入社直後の業務入社後2カ月程度は、フィールドセールスなど営業組織で顧客接点を持ちながら、サービス理解を深めていただきます。その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。■職務内容詳細◇既存事業の拡大、派生サービスの開発┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます。◇新規事業開発┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施・価格設計・オペレーション構築と、事業リードに必要な機会を網羅的に経験いただきます。┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります。　◇PJ事例・既存事業のリブランディング・製薬企業向けマーケティングサービス・製薬企業向けR&D効率化サービス・医療従事者向け生産性向上サービス■ミッションコーポレートミッションを達成するための事業を企画・開発していただきます。健やかに生きる人々を一人でも増やすために、・製薬企業や医療機器メーカーの側面からのデジタル施策実行・医師をはじめとする医療従事者の側面からの生産性向上・一般患者や市民の側面からのヘルスリテラシー向上等あらゆるアプローチで事業やサービスを打ち込み、様々な疾患課題を解決していきます。■所属組織と構成新規サービスグループへの配属を予定しております。代表・執行役員、ユニットリーダーが所属しております。■キャリアパス事業責任者、事業経営者へのキャリアパスがあります。※事業開発⇒事業部長⇒執行役員という事例もあります。■働き方週4日リモート可能※お子様のお迎えで中抜けなども可能でございます。転勤無し

同社は、インパクトファイナンス及びインパクト可視化コンサルティングサービスを通じて社会課題の可視化・解決を支援するアーリーステージのスタートアップです。中核事業になりうる「インパクト可視化コンサルティング事業」は、企業・自治体の社会的価値創出の支援に特化した革新的なサービスです。現在、事業の立ち上げフェーズを終え、本格的な顧客スケールアップを目指す中で、「事業開発」として成長戦略をともに描く一人目メンバーを募集します。■業務内容：　インパクト可視化コンサルティングサービスの「事業開発担当」として、事業戦略の設計～実行までの一連を担当いただきます。■具体的には：・ 新規市場・顧客セグメントの仮説構築と検証の上、見込み顧客のリスト作成とニーズ調査・ アライアンス戦略の設計・パートナーシップの構築支援・ リード獲得施策の立案・実行（展示会、セミナー、インバウンド対応、DM施策など）・ 商談・課題ヒアリング・提案・クロージング・ 顧客の声をプロダクト・サービス開発にフィードバック・ セールス資料・提案書などのドキュメント作成・ CRMなど営業管理ツールの運用（HubSpot/Salesforceなど）・ 業務フローやマニュアル作成などの事業運営基盤の整備サポート

同社は米Open AI社との戦略的パートナーシップの締結を含めたAI革命を目指しています。同部門はエネルギー分野でのAIを活用を推進すべく、米国や韓国でAI活用による電力データサービスを手掛けるスタートアップ某社との日本法人を設立しました。 現在は節電（デマンドレスポンス）サービスを大手電力会社を通じて個人のお客さまへ提供する国内最大の事業者に成長しています。当社は第一種通信事業者として5G／IoT、スマホアプリと国内最大の顧客基盤を強みに他社に先駆けた新サービス開発を推進します。【業務内容】GX・新エネルギー領域における新事業の企画立案・実行および事業立ち上げ業務脱炭素・カーボンニュートラルを加速させるためのエネルギー（でんき・ガス）の新規事業企画・開発・パートナー企業からの要望を踏まえた新たなサービスの企画（同社およびJVのアセットの活用）・自らの企画の事業化に向けた活動（パートナー企業へのプレゼン／導入までの推進活動）・社内外の開発部門とパートナー企業との要望調整（開発マネジメント）・社内CS部門とパートナー企業との要望調整（サポート業務整理）・自らの企画に関する販売／収益性管理【仕事の魅力】・自らが定める仕様で市場投入可能なこと（自らの挑戦に対する結果は市場で明確に分かる点）・社内ベンチャーのメリット（ソフトバンクの強みを活かしつつ、スタートアップ企業としてのマインドで自らのやりたいことができる点）・すべて自身に任されるため、柔軟な対応が求められ、今後のスキルアップには最適 ※不透明な事態にも対処できるスキルが身につく

【期待する役割】同社の潤滑油一部／グローバル企画戦略室／海外・事業管理課において、同社及び、国内外関係会社の管理・経営サポートを担っていただきます。【具体的には】（１）国内外の関係会社からの経営相談（２）海外店決算を含む決算業務（月次、四半期、年次）（３）税務財務関連業務（４）与信管理業務（国内外）（５）海外における新規投資案件の財務・税務ＤＤの実務（６）コンプライアンス・内部統制推進（７）現地スタッフの育成指導、人事評価【特徴・魅力】管理業務全般を通じてグローバルな活躍ができるポジションです。【組織ミッション】同部門は当社事業部の中で最もグローバルのビジネスを展開する事業部門です。当事業部は研究・製造・物流・販売・管理と全てのバリューチェーンを持つ事業部です。グローバルに事業展開しており、社会/国際情勢・事業環境等の変化への柔軟な対応が求められます。その様な環境下、管理系人材の育成が益々重要になっています。深い専門性に基づき現実的な実行具体策を立案・実行するだけの発想力・バランス感覚・実務能力に富んだ人材を求めています。【キャリアパス】管理系の業務を通じキャリアを積み、将来的には本社管理職（企画・管理）や海外関係会社のマネジメント（社長、副社長等）として活躍いただきたいと考えています。

【期待する役割】■同社が公表している中期経営計画における3つの事業領域の転換・推進、ビジョン実現のため、経営企画部にて、戦略投資の企画・実行および大型投融資案件検討支援を行っていただきます。■配属先の事業投資統括室は新しく発足して数ヶ月の組織です。同社の事業転換や新規事業開発における、投資やM&Aを促進する為に立ち上がりました。新組織というチャレンジングな環境で共に挑戦頂ける方を募集いたします。【担当業務】・中期経営計画の財務目標達成にむけた既存事業の収益基盤強化の戦略投資の企画、実行・全社及び事業部のＭ＆Ａ案件を含む大型投資案件検討支援・起案部やコーポレート部門とONEチームで密に連携をとり、事業投資統括室が金融機関・FA・LA等の窓口となり、専門支援を得ながら秘匿性の高いM&Aを迅速かつ着実に支援、実行を行っています。【配属先】事業投資統括室９名　M&Aチーム２名+兼務者数名【特徴・魅力】事業構造改革に関わるプロジェクト検討支援を通じて、当社事業全般のビジネスモデルへの理解を深めて頂けます。併せて経営陣との議論を通じて、視野の広がり、先見性、取り組みを牽引するリーダーシップを醸成できます。【キャリアパス】中長期的に複数事業部に跨るプロジェクト案件のリーダーとして、国内外の事業構造改革に資する新規事業の戦略策定、或いは企画・開発業務や、コーポレート部門におけるリーダーとしてのご活躍を考えています。【部門のミッションなど】■2022年11月に公表した中期経営計画において、多様で地球環境にやさしいカーボンニュートラル(CN)エネルギー「一歩先のエネルギー」など、3つの事業領域の社会実装を通じた事業ポートフォリオの転換を推進し、2050年CN・循環型社会において、エネルギーとCNソリューションのメインプレイヤーとなることを目指しています。■事業投資統括室では、2050年ビジョン「変革をカタチに」、2030年ビジョン「責任ある変革者」を実現していくための以下のミッションを掲げています:【1】既存事業の構造改革・収益力の強化を図る戦略立案、M&A・出資を含む大型事業　投資案件を統括、推進する。【2】2050年に向けた「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」などの新規事業領域におけるスタートアップ投資を統括、推進する。事業投資統括室は、上記の経営方針を踏まえ、今年7月に新たに設立された組織で、兼務者を含めて9名のメンバー構成となっており、事業部門と幅広く連携して業務を行っています。

【同社とは】設立77周年を迎えた同社。現在は漫画雑誌や漫画単行本・電子書籍等を主力事業として展開をしております！漫画・雑誌・書籍のレーベル数の合計は約100種類あり、消費者様へ様々なジャンルで価値提供を実現しております。今後は作品やジャンルも増やしつつ、中期経営計画に定めている、100億円の売り上げを実現するために様々な価値創造を実現します！【期待する役割】当該ポジションは役員と事業部の架け橋になっていただきたいと考えております。役員直下で経営・営業企画や管理をいただきたいです。事業部の業務の最適化を通じて同社の中期経営戦略を目指すフェーズにてご活躍をいただきたいです。【募集背景】同社の中期経営計画実現のため、増員での採用をいたします。【職務内容】下記業務を役員直下・事業部に対し実施をいただきたいと考えております。■業績管理業務同社の編集～コーポレート領域を含む部署が20ユニットあります。こちらは経営会議で定まった業績目標達成のためのアクションプランを通じて各ユニットに対し目標を数値化しているのですが、この点に際し業績管理や数値管理をいただき、各ユニットの最適化を図っていただきたいと考えております。■営業企画業務上記業績管理業務を通じて可視化された課題などを通じ、戦略面の企画や提案をいただきたいと考えております。■内部統制・内部監査業務ガバナンス体制の強化なども名目となっております。【魅力】★経営層にも近い立場かつ事業部単位双方の視野をもって経営・営業企画～管理まで多岐に渡る点で携わることが可能です！★フレックスタイム制度もあり、柔軟な働き方が可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！【組織構成】人事総務部

【配属部署名】無線システム事業部 事業企画部 【業務】事業部マネジメント、事業部幹部職とともに、業績拡大やグループ組織パフォーマンス向上を目的とした、各種事業戦略の立案・実行や、中期事業計画・年度予算作成および業績管理を担当していただきます。シニアマネジメントや、海外子会社及び投資先マネジメントとの関わり・やりとりも多く、戦略立案・実行及び経営意思決定のダイナミズムを感じながら業務を遂行いただけること、またそのような中でグローバルな経営的センス・スキルを開発できることが、この職務の醍醐味です。【想定される業務内容】■無線システム事業に係わる事業戦略の立案・実行及び業績管理■市場調査・分析、海外子会社・外部企業との協業折衝■事業戦略遂行上、必要と判断されるM&A案件の発掘、検討、実行当社は、2023年4月27日付で、2023年度を開始年度とする新たな中期経営計画「VISION2025」を策定しました。前中期経営計画「VISION2023」の主要経営指標の前倒し達成と、地政学リスク増大によるサプライチェーンの見直しや世界経済動向の不透明化など、当社を取り巻く事業環境の大きな変化を踏まえて、企業価値最大化の観点から前中期経営計画「VISION2023」の基本戦略「変革と成長」を強化しております。＜戦略強化の方向性＞■モビリティ＆テレマティクスサービス事業の場合市場の変化に対応した車載用スピーカー・アンプ・アンテナ・ケーブル・レンズを軸に事業拡大を目指しています【ハイブリッドワーク実現に向けた取り組み】「変革と成長」をキーワードに新たな働き方を推進、テレワーク制度は全社員を対象としています。2024年夏に本社地区に新ビルを創設、業務効率化や価値創造、環境に配慮したオフィスの実現を目指します。この新ビルを軸に、働く場所を選ばないハイブリッドワーク、多様で柔軟な就業環境を整備し、オープンコミュニケーション活性化やイノベーション創出を図ります。【従業員の健康・コミュニケーションを大切にする会社づくり】企業ビジョン『感動と安心を世界の人々へ』の実現のため、全ての従業員が健康で生き生きと働くことができる職場環境を目指しています。健康経営推進として長時間労働対策、メンタルヘルス、各種休暇取得の促進等に取り組み、健康経営優良法人(ホワイト500)にも認定されています。また、社員同士の交流が活発で、音楽・スポーツなど約40サークルが会社支援の下で立ち上がるなど、社員同士の結びつきを深める会社づくりを行っています。【多彩なキャリア支援】JVCケンウッドキャリアデザインとして、将来のありたい姿の実現を支援し、積極的に学べる環境を整えています。キャリア面談、キャリア開発支援(全従業員が年1回社外講座の受講を支援)、年代別/階層別研修、デザイン経営研修、その他個別にキャリアコンサルタントに相談できる場も整備しています。多様な人材の育成を目指し、従業員一人一人の成長をサポートする教育・研修体系の整備などを行うことで、従業員の成長意欲に応えることを目指しています。

【職務内容】※経営管理課の業務を記載いたします。仕事内容については、あなたのスキルや経験を考慮して、決定いたします。■経営目標の立案・中期経営計画策定の推進・予算編成の推進【魅力】【募集背景】経営企画部の補強、旧経営企画課を経営企画課と経営管理課に分け、部署の拡充のため。【組織構成】

コーポレート機能を強化すべく、下記のような業務を担っていただける方を募集いたします。【職務内容】■事業所業績管理：月度、四半期、半期、年間の重点目標（KPI)管理　・業績管理：損益計算書、経費費消実績、原価差額　・経費予算実績差、原価差額の把握　・予算差異、原価差額の要因分析■事業所経費計画編成：年初計画/下期計画　・事業所各部門と連携した経費計画の策定■事業所の総原価改善活動の推進　・総原価改善メニュー管理、改善進捗管理【キャリアパス】■事業所業績管理業務を担当■将来的なマネジメント候補として、当社の経営管理をリードできる人材となることを期待しております。【ポジションの魅力】■会社のTOPマネジメント（社長/所長）とも接しながら業務を行うことから、マネジメント層の視点や考えを学ぶことができる■会社の中核を担う生産拠点の成長戦略立案、提案へ関与できる■生産事業所の経営状況の把握、管理スキルを習得できる■改善活動が奨励されており、改善スキルの習得や自分の考えを取り入れた改善活動に取り組むことができる

上場準備準備室のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々なプロジェクト遂行についてもお任せしたいと考えております。【仕事内容】・事業管理と財務管理・細かい管理会計上の数字のキャッチアップをし課題に対してのアクション遂行∟事業部長とともにファイナンス的な観点から事業部戦略や業務オペレーションの改善に取り組む・金融機関向けの資料作成や交渉前の事務受付等・中期経営計画、市場や競合他社・自社のデータ収集・分析◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。■求人概要：2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた当社は、「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を2026年までに確立していきます。今後、今期640億円、来期800億円を目指すにあたり、代表直下の社長室にて各事業部の収支最適化を中心に担って頂く方を募集致します。2027年の上場に向けて準備中でもあるため、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。このタイミングだからこそのご経験を多数積んでいただけます。【ポジションの魅力】・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織にて、最前線に立ってビジネスを前進させることに関与できる環境です。・経営層や他組織の部門長など組織の中核メンバーとともに、幹部候補として、社長の右腕として、経営に関わっていただくことができます。・キャリアパスとしても、ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことが可能です（当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍頂けます）。・弊社のビジョンは、色石の買取領域でのビジネスで終わらず、中長期的には人材領域やグローバルな事業に関与することもできます。

【募集背景】産休・育休、異動による欠員補充及び組織強化のための増員【ミッション】 プライム市場上場　創業以来70年以上の水処理大手オルガノ社にて 水処理薬品のマーケティング・事業企画をお任せします。同社では水処理薬品を注力事業の１つと捉えられており、国内市場における水処理薬品事業拡大のため、マーケティング、他社との協業、新商品企画に関わる業務をお任せします。【部門ミッション】国内の工場、ビル及び各種施設で使用する水処理用薬品（冷却水、排水、ボイラ水、RO膜用薬品など）事業を拡大し、機能商品ビジネスの飛躍的な成長を実現する。【具体的な職務内容】■事業戦略立案・国内の水処理薬品業界における外部環境調査（市場動向、技術動向、競合動向）と解析・長期的な事業戦略立案■事業戦略実行・国内協業会社とのプロジェクト推進及び協業会社の探索・関係構築・国内各支店の業績管理、プロジェクト進捗確認、課題解決策の提案・実行■新商品企画・顧客ニーズ、事業戦略上必要な新たな商品企画（商品コンセプト・ビジネスモデル構築）※同部署製品は代理店販売をメインに展開しているため、同ポジションでは代理店の活用戦略や各拠点の営業のとりまとめが主なミッションとなります。【組織構成】薬品部：14名（営業企画G：7名）薬品部には同部の他に、海外営業G、営業企画G、薬品プロダクトマネジメントGがございます。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（月10回まで）※フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある方は利用できません。【企業の魅力】・同社は、プライム市場上場　創業以来70年以上にわたり、日本における水処理のパイオニアとして、電子産業・食品・化学・医製薬・発電・上下水などのあらゆる分野の「水」を扱い、産業の発展に貢献してきた「総合水処理エンジニアリング企業」です。・国内・台湾・中国とも好調継続。中国の伸長に加え新たに米国で大型の半導体プロジェクトの受注に成功。・特に不純物を極限まで除去した「超純水」製造技術が強み：超純水は半導体、電子部品の洗浄工程で使用されています。

【職務内容】■石油、天然ガス、再生可能エネルギー、脱炭素化・低炭素化事業に関わる業務をお任せいたします。■初期配属は、応募者の方のキャリアを勘案しながら選考を通じて決定していきます。総合職採用となりますので、その後はジョブローテーションによる異動や転勤、海外駐在の可能性がございます。【応募者へのメッセージ】同社は、今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため基盤事業である石油や天然ガスの探鉱・開発・生産・供給を通じて豊かな社会づくりに貢献するとともに、ネットゼロカーボン社会に向けて積極的に事業展開してまいります。エネルギーの変革期におけるパイオニアとして挑戦を続けるため、多様な経験・スキルをお持ちの皆さんの募集をお待ちしています。

パートナー様のIPを用いたグッズ展開の支援を行う事業の立ち上げを行います。立ち上げを行うにあたり本事業を推進する主担当、将来的には事業責任者のポジションを担っていただきます。【具体的な業務内容】■新規事業立ち上げのための事業推進全般■パートナー獲得のための営業活動■プロジェクトの進行管理、予実管理

経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進いただきます。当社代表直轄である特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。＜具体的な業務＞◆経営企画業務・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ・外部企業とのアライアンス提案、実行◆M&A業務・M&A戦略の立案、対象企業の選定・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘)・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行◆ファイナンス業務・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝＜このポジションの魅力＞上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング～デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。＜組織について＞経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、社長直下の部門です。じげんの経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。また経理・総務・労務等を担当する経営管理部や、人事を担当する経営推進部、広報・サステナビリティ推進室等とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。

当社の経営企画担当マネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】■外部・内部環境分析（労働人口分析、各産業動向・法規制等の分析、競合分析）■中期経営計画（戦略、数値計画、財務・非財務KPIの設定など）の策定・遂行■M&Aソーシング、エグゼキューション業務■経営の迅速な意思決定サポート（経営会議の事務局）■全社横断的なプロジェクトの推進■経営企画業務のAI/DX化【募集背景】ディップは、ビジョン「Labor force solution company」の実現に向けた事業活動を推進し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現をめざしています。また、2027年2月期に売上高850億円～780億円、営業利益250億円～200億円、ROE30％をめざす中期経営計画を掲げ取り組んでいます。この度、目標達成に向けた、組織力強化のため、増員を行うことといたしました。【求める人物像】・コミュニケーション能力のある方・主体的に業務遂行できる方・会社/事業の成長貢献に情熱が持てる

某社は、「福祉業界の人材不足」や「子育て支援需要増加」という社会問題に向き合うサービスを展開しています。「満ち溢れた未来を。」をコーポレートメッセージに掲げ、事業成長の加速を行っている同社。同社のグループ会社であり、同社の強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。今回は各事業において、事業戦略立案から拡大までの一貫したプロセスマネジメントから、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せする事業責任者候補を募集致します。【具体的な業務内容】・事業戦略の立案・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務・サービス、コンテンツの企画立案・事業計画・収支計画・人員計画の立案・中期経営計画の策定・パートナー・クライアントのソリューション営業・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 等

【期待する役割】東洋紡㈱の高機能素材（スーパーファイバー、機能フィルター、高硬度プラスチック、ファインケミカル等）の企画・開発・製造・販売を行う東洋紡エムシー(株)へ出向し、新事業に向けたプリセールス・技術営業を担当いただきます。【職務内容】・新規事業分野におけるプリセールス活動・開発ポートフォリオに基づくテーマの企画、調査・R&D戦略の立案に関する業務主には、新規事業分野におけるプリセールス活動をご担当頂きます。当社が培ってきた高分子技術、機能性製品（ポリマー、分離膜、不織布、スーパーファイバー、エンジニアリングプラスチック等）を新しい市場へ展開するための市場調査・社内提案・ユーザー探索・プロジェクト立ち上げ・取引先（サプライヤー）探索・開発員との技術提案など事業展開に関わる業務を推進してもらいます。【魅力】・既存ではなく新領域・新事業に関わるポジションになるため、顧客へのマーケティング・プリセールス・技術営業活動に加え、社内横断型のプロジェクトにの運営にも関わって参ります。そのため本ポジションでは開発部署などと連携した、戦略立案・プロジェクトマネジメントとしての業務も経験することができます。・定期的な会議の場で、直接経営層への提案機会もございます。【配属先】・配属部署：東洋紡エムシー株式会社　開発戦略企画部・所属人数：約9名（兼務メンバー含む）【東洋紡株エムシー㈱について】同社は2023年4月1日に事業開始した、東洋紡と三菱商事の機能素材分野における合弁会社です。特に、成長分野と位置付ける「環境ソリューション」「モビリティ・電子材料」において、積極的な成長施策を展開しております。

同社の組織強化に向けて、経営企画担当を募集いたします。経営企画部は、経営戦略グループと事業戦略グループの二つに分かれており、ご自身のご経験や適性によって、配属グループやお任せする業務を検討いたします。経営企画のご経験がある方や経理財務系のご経験を活かして経営企画に挑戦したい方にお勧めです。【想定される業務※一部】経営戦略の策定、予算管理、構成会社管理など。※経営戦略グループに関しては海外とのやり取りが想定されます。　また、海外への転勤/駐在の可能性もございます。【組織構成】経営企画部は全体で20名ほどの組織です。下は20代半ばから上は50代まで、幅広く活躍されております。【期待する役割】本ポジションに限らず、同社の社風としてチームワークや仲間を大切にすることが挙げられるため、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただければと存じます。【魅力】・20代・30代のメンバーが多く活躍しており、活気溢れる職場です。　相談しやすい環境もしっかり整っており、安心してご就業いただけます。・経営層との距離感が近く、事業部門とも綿密な連携を行うため、　バランスを取る難易度が高い業務ではありますが、　しっかりとやりがいを感じながら働けます。・入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮していただきながら、　段階的に期待する役割・領域を拡大いただきます。

【期待役割・仕事内容】新規事業における開発の取りまとめを担うテックリードとなる方を募集しており、ゆくゆくはその新規事業における開発責任者を担っていただけることを期待しています。【具体的には以下の役割を期待しています。】・ビジネス側など関係者とコミュニケーションを積極的に取り開発要件に落とし込むこと・開発チームをリードしより良いサービスづくりを追求すること・初期プロダクトを開発、リリースするだけでなく、その後のサービス成長も見据えた運用体制の構築をすること【技術スタック】言語・FW（フロントエンド）：JavaScript、TypeScript、Next.js, HTML、CSS(Sass)言語・FW（バックエンド）：Java、Spring Bootインフラ　　　　：AWS（ECS、EKS、Lambda、API Gateway.etc）DB　　　　　　　：MySQL（Aurora）バージョン管理　：Git, GitHub、Bitbucketプロジェクト管理：Notion,Jiraドキュメント管理：Notion、Confluenceその他　　　　　：Figma、Google BigQueryCI環境　　　　　：GitHub Actions【同社について】同社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを創業プロダクトに持ち、現在では預かり資産1兆3000億円、運用者数40万人を超える国内No.1のロボアドバイザーとして市場を牽引しています。某銀行とのシナジー強化や、新NISA対応などによりさらなる追い風が来ており、今後10年以内に預かり資産20兆円を目指した仕掛けをしています。既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど、新規事業を複数立ち上げているフェーズです。今後は、それらを横断し、働く世代が抱えるお金の悩みを総合的に解決するための新たな金融プラットフォームを目指す第二創業期とも言える大転換期を迎えています。【採用背景】私たちは、働く世代を豊かにする総合的な総合アドバイザリープラットフォームを目指しています。早期に実現するため、新サービスの立ち上げからローンチ、継続的な改善のリードをしていただける方を募集しております。【歓迎要件】・プロダクト全体のシステムアーキテクチャ設計の経験・プロジェクトマネジメント経験（リリース、クオリティ、予算）・プロダクトマネジメント経験（特に業務フローの構築や考慮をした上でのプロダクト設計経験）・開発チームのピープルマネジメント経験（目標設定、評価、定期的な1on1など）・新規開発チームの立ち上げ経験・自社サービス企業（toB,toC）での開発経験

【配属部署】電力ビジネス事業部 新電力事業推進部　需給企画室　企画グループ【お任せする業務内容】電力調達に関する中核メンバーとして、需給バランスの策定、調達手法の検討(相対取引に限らず、電源への直接投資、先物取引等を含む)から、各取引先との交渉業務(契約含む)など、幅広くご対応いただきます。未経験の方には、上記の内一部業務の対応から携わっていただきます。【ここが魅力】①100億円/年以上の電力調達を主導②電力小売事業を支える戦略的業務③電源等への出資、新規開発電源との連携など多様な調達スキームに挑戦④当社グループの地域新電力 (国内9社)の電力調達も包括支援⑤キャリア採用者が多数活躍中⑥スマートワーク推進中（在宅勤務、日比谷サテライトオフィス、各地のシェアオフィス利用可）【採用背景】電力取引・調達体制強化のため■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など

【配属部署】電力ビジネス事業部　次世代ソリューション部　事業開発室　ESS事業グループ【お任せする業務内容】蓄電池を制御するために自社開発したエネルギーマネジメントシステム（JFEマルチユースEMS）に関する企画業務全般です。本求人は電力市場やエリア等、個別プロジェクトに合わせて実施するシステム企画の業務であり、実際の開発業務は、社内DX本部及び外部パートナーが行います。【採用背景・事業を取り巻く状況】2050年のカーボンニュートラル実現に向け求められる再生可能エネルギーの主力電源化において、蓄電池の調整力ニーズは、ますます拡大しています。このような事業環境の中、当社はこれまでの各種エンジニアリング事業で培った“技術力”と、UEC(アーバンエナジー:当社100%子会社の小売電気事業者)で培った“電力の需給運用力”という2つの強みを活かし、蓄電池ビジネス業界のトップランナーを目指しています。(実績：6MW/23.4MWh運用開始済　既構想案件規模：100MW以上)今回は、当社の強みの一つであるJFEマルチユースEMSの更なる高度化を推進できる人材を募集するものです。■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/■社員インタビューhttps://jobchange.jp/jfe-eng/work/

ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。AI・DX事業部は、『面接コボット』や『採用ページコボット』など人材採用・人材活用の支援を行う「 人材領域 」と、『常連コボット for LINE』や『集客コボット for MEO』などの売上向上・販売促進の支援を行う「 販促領域 」の2軸でサービス展開を進めています。日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。これらの解決のために、商材の機能を絞り導入継続利用しやすい形でサービスを構築し、日本企業のDX化を支援していきます。また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、自社開発だけではなくSaasプロダクトを開発する企業と提携・協業を進めていきます。この社会的意義、影響力の範囲が大きい事業の中心として、ビジネス企画職として、サービス企画（プロダクト視点）だけでなく事業企画を一緒に担ってくださる仲間を募集します。事業のP/L管理・予実分析、KPI設定およびモニタリングなどの経営管理経験までお持ちの方を特に歓迎いたします。【職務内容】DX事業本部DX企画統括部においてエキスパートして事業企画・事業開発を担っていただきます。新しいビジネスを立案、もしくは既存ビジネスの拡大に貢献し、さらに事業、売上を向上させることがミッションです。・マーケット、競合調査・分析・戦略立案・事業計画作成 ・パートナー企業とのビジネス交渉・社内調整（セールス、カスタマーサポート、法務、財務など）【募集背景】事業の拡大に際して、既存・新規共にビジネス拡大を担うメンバーが急務となったため

新規に立ち上げる海外Vtuber事業の立ち上げ及び運営全般をご担当頂きます。【業務内容】■担当事務所の戦略・計画策定、立ち上げの実行推進■担当事務所の予算管理■新規の商品やイベントの企画立案、実行推進■タレント含む社内外の調整業務【事業内容】多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。

【ミッション】経営陣の右腕として将来の事業戦略のプロセスに参加頂きます。～補足～経営企画のスタッフとして、企業の成長戦略を策定・推進し、経営陣と連携して企業価値の最大化をお任せします。市場分析、競合調査、事業計画の立案・実行を通じて、企業の持続的な成長を支援します。【具体的な業務内容】■事業分析: 市場調査や競合分析、自社分析、環境分析など基本的なデータの収集・分析■事業計画策定: 既存事業での成長戦略と、新しい事業の創造計画策定■戦略立案: 企業の中長期的な成長戦略の策定■トップサポート: MIS 整備、経営会議の資料作成■協業支援：事業パートナーの選定や協業推進(アライアンス締結等)■プロジェクト管理: 戦略プロジェクトのマネジメントと成果報告■リスク管理: 経営リスクの分析と対策の提案

【同社について】2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。【職務内容】＜アウトソーシング事業＞・登録しているスタッフの人材のアウトソーシング、教育、派遣、紹介業務 - クライアントへの営業：人材を採用したい企業の開拓を行います - コンサルティング：どのような人材が、どのくらい必要なのかをクライアントと一緒になって確認をしていく業務＜マネジメント業務＞・一年以内で仕事のほとんどを把握していただき、事業責任者としての業務をお任せいたします。 - PLの予算管理 - 支店でのマネジメント業務 - 支店の採用業務　▽purpose誰一人取り残さない社会のデジタルシフトを実現させる毎年のように生まれていく新しい技術に対して、教えてくれる人がついていけていないことに加えて、そもそも教える人が足りず、世の中のデジタルシフトに取り残されている人が存在します。私たちはこういった人たちに寄り添って情報を届ける存在となります。▽mission「教える」を通じて、デジタルネガティブをポジティブに「知らない」を知っている状態へ「使えない」を使える状態へ「合わない」を合っている状態を創るためには、従来の「販売」ではなく「教える」へ転換していくことが必要です。私たちは「教える」を通じてデジタルネガティブをポジティブに変えていくことで得られる「ありがとう」を日々創出していきます。▽visionデジタル格差がない社会を創る国として推進するテクノロジー（5G/AI/IoT等）の発展加速に伴い、デジタル化についていけない人が多数発生し、デジタルサービスの恩恵を受けられる方と受けられない方の間に『デジタル格差』が生じています。私たちはその『デジタル格差』を無くし、誰もが一定レベルの恩恵を受けられる社会を創っていきます。【募集背景】家電量販店でのセールスプロモーション市場が伸びており、それに伴い全国からも多くの受注をいただくようになりました。業績好調な中、事業規模も拡大しており、体制強化を急ぎ進める必要が出てきています。札幌/大阪支店および、当該エリアのマネジメント業務を担い、より強固な組織に事業を牽引していただける事業責任者候補の募集をいたします。

【同社について】2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。【職務内容】＜アウトソーシング事業＞・登録しているスタッフの人材のアウトソーシング、教育、派遣、紹介業務 - クライアントへの営業：人材を採用したい企業の開拓を行います - コンサルティング：どのような人材が、どのくらい必要なのかをクライアントと一緒になって確認をしていく業務＜マネジメント業務＞・一年以内で仕事のほとんどを把握していただき、事業責任者としての業務をお任せいたします。 - PLの予算管理 - 支店でのマネジメント業務 - 支店の採用業務　▽purpose誰一人取り残さない社会のデジタルシフトを実現させる毎年のように生まれていく新しい技術に対して、教えてくれる人がついていけていないことに加えて、そもそも教える人が足りず、世の中のデジタルシフトに取り残されている人が存在します。私たちはこういった人たちに寄り添って情報を届ける存在となります。▽mission「教える」を通じて、デジタルネガティブをポジティブに「知らない」を知っている状態へ「使えない」を使える状態へ「合わない」を合っている状態を創るためには、従来の「販売」ではなく「教える」へ転換していくことが必要です。私たちは「教える」を通じてデジタルネガティブをポジティブに変えていくことで得られる「ありがとう」を日々創出していきます。▽visionデジタル格差がない社会を創る国として推進するテクノロジー（5G/AI/IoT等）の発展加速に伴い、デジタル化についていけない人が多数発生し、デジタルサービスの恩恵を受けられる方と受けられない方の間に『デジタル格差』が生じています。私たちはその『デジタル格差』を無くし、誰もが一定レベルの恩恵を受けられる社会を創っていきます。【募集背景】家電量販店でのセールスプロモーション市場が伸びており、それに伴い全国からも多くの受注をいただくようになりました。業績好調な中、事業規模も拡大しており、体制強化を急ぎ進める必要が出てきています。札幌/大阪支店および、当該エリアのマネジメント業務を担い、より強固な組織に事業を牽引していただける事業責任者の募集いたします。