営業職の転職・求人情報(172ページ目)

【職務内容】同社の代理店営業ラインにおいて、自動車保険やがん保険、海外旅行保険を販売するパートナービジネスの推進を担っていただく、間接営業のお仕事です。生損保会社や保険代理店、自動車販売ディーラー等での営業経験や、保険会社のソリシター経験のある方は尚可、またご経験を踏まえマネージャーポジション採用となる場合は、プレイングマネージャーとして精力的に営業活動を行いながら、所属チームメンバーをリードし組織全体の推進を担っていただきます。◇当社商品（自動車保険、がん保険、海外旅行保険等）を取扱う代理店に対する以下の業務●代理店販売促進活動・同社の自動車保険（価格.com自動車保険満足度ランキング2025 保険料満足度No.1！）・ユニークで独自性のある自由診療タイプのがん保険（個人向け、法人向け）・新商品の海外旅行保険●代理店プロモーション支援策の企画・立案●代理店への販売トレーニング研修の実施●新規代理店開拓（メインの業務ではありません）●募集品質向上に向けたコンプライアンス指導●挙績管理【担当代理店イメージ】・インターネット販売を主とするネット系代理店・全国来店型保険ショップ代理店・全国訪問販売型保険代理店・クレジットカード会社等の金融機関代理店・自動車ディーラー代理店・その他企業代理店【募集背景】事業拡大フェーズにより組織力強化のため【配属先】マーケティング＆セールス本部　マーケティング部　パートナービジネス推進課5名在籍（保険・金融業界以外からの転職者も在籍）【働き方】完全出社(リモート無)【キャリアパス】ご自身の意向をお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やダイレクトマーケティングなど別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。【魅力】・マーケティング部代理店営業課は現在約5名が所属し、営業活動を行っています。チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。・保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識をご習得いただきます。・他社にはない特徴的な商品力ならびにSBIグループの総合金融力を武器に、代理店を動かす醍醐味とマネジメントスキル等各種スキルを磨けます。・代理店チャネル拡大に伴う人材募集につき、ご自身と一緒に会社が成長する楽しさを共感できます。【求める人物像】・相手のニーズを的確に把握し、整理できる方・ご自身で目標達成に向けて活動方針を策定し自ら動くことのできるセルフスターター"・関係者とコミュニケーションを深めながら、自ら問題解決策を提案・実施できる方・営業成績向上施策を柔軟な発想で立案でき、力強く推進できる方・業務にかかわる知識の吸収意欲が高い方

【募集背景】事業の安定的な成長と組織の次世代育成を目的とした増員募集です。ベテラン社員が多い組織構成の中で、今後の世代交代とノウハウ継承を見据え、体制強化（若手層の採用）を進めています。若手人材の新たな参画により、職場の活性化と中長期的な売上拡大・事業基盤のさらなる安定化を期待しています。【ミッション/職務内容】■損害保険の新規・更改・保全業務（主に自動車保険）■生命保険の新規・更改・保全業務（主に第3分野）■事故・給付対応などのアフターフォロー■企業の職域マーケットにおける保険提案（医療保険、がん保険など）■契約管理・更新・従業員向け説明会の実施■保険募集に付随する各種業務【配属組織】コニカミノルタ保険センター～コニカミノルタ保険センターについて～■事業内容１）コニカミノルタグループ社員や退職者向け保険提案２）コニカミノルタグループ管財物件・事業保険提案３）取扱保険会社　＊損害保険：損害保険ジャパン、あいおいニッセイ同和損保、東京海上日動火災　＊生命保険：アフラック、東京海上日動あんしん生命、SOMPOひまわり生命、三井住友あいおい生命コニカミノルタ保険センターは、企業の職域マーケットを主な対象とする保険代理店として従業員向けの団体保険や団体扱保険の提案を行っています。企業の人事・総務部門と連携しながら、従業員の安心と企業の信頼を支える仕事です。【本ポジションの魅力】■安定した顧客基盤（既存企業との長期的な関係）■保険の知識だけでなく、福利厚生や労務知識も身につく■ノルマよりも「信頼」と「提案の質」を重視■グループ福利厚生制度を理解したうえで社員に保険提案しており皆様に喜ばれています【働き方】原則出社【コニカミノルタコネクト社について】コニカミノルタグループの拠点運営・管理、ファシリティマネジメント、間接業務効率化などを担う専門機能会社★建築・土木・空調・電気・化工・機械・計装など専門技術者がチームなり、コニカミノルタグループ各社の生産・開発部門の技術者と連携して生産、工程改良の設備課題に応えていきます。中小規模修繕工事のほか長期間にわたる大規模工場建設もあります。★コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。★設備や工程が安定稼働し製品が出来上がることにより、達成感とやり甲斐を感じることができます。

※UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。【募集背景/ミッション】UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。特に派遣サービスは当社の主力サービスであり、エンジニアや事務担当者などとして働きたいと考えていらっしゃる求職者の方々と、派遣として就業頂きたいと考えていらっしゃるお客様とのマッチングをさせて頂き、より多くの求職者さまとお客様の”はたらく”に関わるニーズに応えていきます。このような背景のもと、派遣人材採用の業容を拡大するために、採用チームのメンバーとして一緒に取り組んで頂ける方を募集しています。【職務内容】UT東芝のキャリア採用部にて、採用業務を行って頂きます。【具体的には】■求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス■応募者対応（面談調整、面談後フォロー等の連絡）■営業担当者との情報連携■その他事務作業（システム入力、スキルシート作成）等まずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。【配属先情報】UT東芝株式会社　キャリア採用部（8名）【働き方】■テレワーク：週1～2日程度可能■月平均残業時間：20時間程度【同社について】ＵＴ東芝株式会社とは2020年4月に「ＵＴグループ株式会社」と「株式会社東芝」の共同出資によって誕生した会社です。東芝グループとＵＴグループ株式会社の双方の強みを共有しながら、採用面での協力やキャリア形成支援の仕組みの連携、 既存の顧客基盤を活かしたシナジーを創出することによって、更なる企業価値とサービスの向上に努めて参ります。

【主な業務内容】◆技術仕様の確認 社内の開発部門と連携し、必要な部品の仕様や条件を理解します。 ※技術的な知識がなくても、会話を通じて少しずつ理解できるようサポートします。 ◆取引先の選定・交渉 複数のサプライヤーに見積を依頼し、価格・納期・品質を比較して最適な取引先を選定します。 ※営業経験で培った交渉力や調整力が活かせる場面です。 ◆試作品の手配・評価 選定した部品の試作を依頼し、社内での評価結果をもとに改善提案を行います。 ※「試作→評価→改善」のサイクルを通じて、ものづくりの流れを体感できます。 ◆生産準備の支援 量産に向けた部品供給体制の整備や、納期・品質の確認を行います。 ※製品が市場に出るまでの最終段階に関わる、重要な業務です。 ◆調達戦略の企画補助 中長期的な調達方針の立案や、新規取引先の開拓にも徐々に関わっていただきます。 ※将来的には、戦略立案や企画業務にもチャレンジ可能です。

当社のＧＰＡ（Group Purchasing Alliance）に加入している民間病院に対して、医療機器、医療材料、医薬品等の調達コスト削減プログラムの提案営業を行っていただきます。・既存GPA顧客（病院）への新たなコスト削減プログラムの提供・新規GPA顧客（病院）の開拓とコスト削減プログラムの提供・地域GPO（Group Purchasing Organization）の立ち上げと運営・新たな取引メーカー（医療機器、医薬品、その他医療関連企業やサービス）の開拓※GPA（Group Purchasing Alliance）とはGPAは、当社が提供する会員制の仕組みで、病院に代わり複数のメーカーと価格交渉を行い、調達コストを削減するためのプログラムです。病院は、GPAの仕組みに参加することで、単独では実現が難しい「バイイングパワー」を活用し、医療機器や医薬品をより安価に調達することが可能となります。これにより、病院は調達コストの削減を通じて経営改善を図ることができ、医療メーカーにとっても市場シェアの拡大が期待できます。病院とメーカー、双方に大きなメリットをもたらすサービスを提供することで、医療業界全体の発展に貢献しています。【組織構成】ヘルスケア事業部（部長1名・営業14名・事務5名）【魅力】◆フレックス制度導入、残業10～20時間程度の働きやすい会社です。◆自由度が高く、新入社員さんにも裁量のある社風です。◆VHJ研究会は1993年からの歴史があり、他社の参入障壁高く安定性抜群です。病院経営の目線に立ち、課題解決をしていくことのできる貢献性の高い業務です！※VHJ研究会（Voluntary Hospitals of Japan）とは、会員として所属する30施設以上の病院が、医療の質向上や病院経営を探求するため定期的に講演会および意見交換会を開き、情報を共有をしている研究会です。【求める人物】■コミュニケーション能力が高い方■責任感が強く、数字にこだわりを持って仕事が出来る方【キャリアパス】既存の営業業務を習得していただき、徐々に企画業務も担当していただきます。将来的には薬剤チームのリードや新規事業の企画立案を期待します。

【仕事内容】①当社分譲マンション　グランドメゾンの販売業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　販売センターを拠点とした販売営業をはじめ、事業企画から販売開始、お引渡し、アフターフォローまでの販売業務全般を担っていただきます。事業主が直接販売を行うことで、積水ハウスの住宅思想をさまざまな方法でお客様にお届けしています。②まずは、販売センターで当社の業務理解から始まり、接客業務、契約・引渡しを担っていただきます。当社の分譲マンションは、エリアマーケティング戦略により、エリアを限定し、ブランド価値の高いエリアでの販売に特化しています。販売メンバーは、高予算帯の顧客層に対するスキル向上に積極的に取り組んでいます。

■ミッション関西エリアにおける学校/法人に向けた市場拡大■業務内容担当顧客への製品提案・販売　・顧客（学校・代理店など）への自社製品の提案・販売　・顧客ニーズのヒアリングと最適な商品提案　・新規販路の拡大売上・販売戦略の立案・実行　・市場動向や競合分析をもとにした販売戦略　・売上目標の達成に向けた活動情報収集・フィードバック　・市場や顧客からの情報収集　・顧客の声や要望を本社関連部門へフィードバック業務その他　・在庫確認、納期調整、出荷手配、見積書作成等の事務業務　・報告書作成、営業日報入力、自己啓発"担当顧客への製品提案・販売　取扱品目：時計をのぞく コンシューマ製品が中心　　　　　　（電子辞書・教育アプリ・電卓・電子文具・楽器・モフリンなど）担当エリア：関西エリア2府4県　採用後担当エリアを決定（主に自動車での営業活動となります）※将来的に他の製品や流通の担当、国内に転居を伴う転勤もあり■募集の背景社員退職に伴う補充採用■求める人材像・何事にも積極的に取り組む姿勢がある方・柔軟性を持って行動が出来る方・コミュニケーションが取れて明るく協調性のある方・グローバル市場の変化やニーズを捉えることができる方・本質を捉え、変化に柔軟に対応し、スピード感のある仕事ができる方・AI/ デジタル技術を活用し、仕事に取り入れることができる方■会社情報同社の代表するブランド『G-SHOCK』は、耐衝撃腕時計として1983年に発売。「落としても壊れない腕時計」として世の中に大きな衝撃を与え、その後不動のブランドとして全世界に展開されております。世界累計出荷個数が1億5000万個に達しております。（24年3月時点）今後も更なるブランドの拡張や機能強化を図り、更なる展開を目指しております。

【募集背景/ミッション】2017年に同社が開発した新素材「YAMASHIN Nano Filter」は、従来の繊維では実現できなかった特性を持ち、様々な分野での応用が期待されています。現在この新素材を同社の主力事業である建機フィルターに並ぶ 次なる事業の柱として育てるべく、会社としても本格的に開発体制を強化しています。組織強化に伴う増員です。【職務内容】新素材ナノファイバーの法人営業・耐火・耐熱資材、ウェアラブルセンサー、電磁波シールド材等の製品販売・フィルタろ材の販売・その他新素材ナノファイバーの拡販新素材ナノファイバーの用途開発・新規顧客、新規用途への展開及びマーケティング【配属組織】経営企画本部 新事業戦略部【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■テレワーク：あり【魅力】安定した事業基盤を有する同社において、新規事業に携わる機会がございます。本ポジションは、会社全体で注力し注目されている事業に参画できるため、非常に大きなやりがいを感じられる環境です。また、仕様企画の段階から開発担当者が主体となって取り組める環境です。ご自身の考えを開発へ反映させやすい職場です。 ■ナノフィルターについてhttps://www.yamashin-filter.co.jp/ja/nano.html ■中期経営計画https://www.yamashin-filter.co.jp/ja/ir/library/Mid-term/main/0/teaserItems1/0/linkList/0/link/Mid-Term_jp.pdf※29ページ以降にナノフィルターについての記載がございます。【同社の魅力】■JR桜木町駅/みなとみらい線　みなとみらい駅徒歩５分の好立地■1956年創業68年の歴史を持つ老舗プライム上場企業■有給取得率：66.6%■平均勤続年数：9年■国内トップシェア（ニッチトップ）製品を擁する安定企業 【同社について】従業員数名166名（単体）、売上高180億円の東証プライム上場メーカーです。創業約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群。上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3,500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。事業として 建機用油圧フィルタにおいて国内トップシェアを誇り、フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており、当社のニーズが拡大しています。

１．「衝撃性」、「耐熱性」、「耐薬品性」など高い機能性を有したABS樹脂２．国内外問わず、自動車、家電、OA、住設・建材、医療、半導体、玩具、雑貨等々、様々な業界、用途に対し営業活動を展開しています。幅広い経験、知識を得ることが出来ます。３．技術開発・研究メンバーと一体となり、顧客ニーズを踏まえたモノづくりを行います。サステナブル材の開発も積極的に行っており、ABS樹脂の「高付加価値化による社会への貢献」を推進しています。

【募集背景/ミッション】組織強化に伴う増員です。2017年に同社が開発した新素材「YAMASHIN Nano Filter」は、従来の繊維では実現できなかった特性を持ち、様々な分野での応用が期待されています。現在この新素材を同社の主力事業である建機フィルターに並ぶ 次なる事業の柱として育てるべく、会社としても本格的に開発体制を強化しています。【職務内容】新素材ナノファイバーの法人営業・アパレルおよび作業服用高機能中綿、高機能素材、耐火・耐熱素材、ウェアラブルセンサー等の製品販売・その他新素材ナノファイバーの拡販新素材ナノファイバーの用途開発・新規顧客、新規用途への展開及びマーケティング【配属組織】経営企画本部 新事業戦略部【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■テレワーク：あり【魅力】安定した事業基盤を有する同社において、新規事業に携わる機会がございます。本ポジションは、会社全体で注力し注目されている事業に参画できるため、非常に大きなやりがいを感じられる環境です。また、仕様企画の段階から開発担当者が主体となって取り組める環境です。ご自身の考えを開発へ反映させやすい職場です。 ■ナノフィルターについてhttps://www.yamashin-filter.co.jp/ja/nano.html ■中期経営計画https://www.yamashin-filter.co.jp/ja/ir/library/Mid-term/main/0/teaserItems1/0/linkList/0/link/Mid-Term_jp.pdf※29ページ以降にナノフィルターについての記載がございます。【同社の魅力】■JR桜木町駅/みなとみらい線　みなとみらい駅徒歩５分の好立地■1956年創業68年の歴史を持つ老舗プライム上場企業■有給取得率：66.6%■平均勤続年数：9年■国内トップシェア（ニッチトップ）製品を擁する安定企業 【同社について】従業員数名166名（単体）、売上高180億円の東証プライム上場メーカーです。創業約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群。上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3,500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。事業として 建機用油圧フィルタにおいて国内トップシェアを誇り、フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており、当社のニーズが拡大しています。

【募集背景】 事業拡大に伴う増員【職務内容】SaaS事業における新規プロダクト【アペルザDESK】のセールスチームにおいて、商談機会の創出をリードしていただくインサイドセールスをお任せします。▽ アペルザDESKについて主にメーカー・商社のお客様が抱える「アナログな業務負担」を劇的に解消する業務支援サービスです。FAXやメールで届くさまざまな形式の書類を一元管理し、独自AIが内容を読み取ってデータ化。これまで人が行っていた入力や仕分け、確認作業の負担を大きく削減します。また、だれがどの書類を担当し、どこまで処理が進んでいるのかを可視化することで、ミスや属人化を防ぎ、チーム全体でスムーズに業務を進められる環境を実現します。日々の事務作業に追われがちな現場を、より本質的な仕事に集中できる状態へと変えていくプロダクトです。??詳細はこちら：https://dx.aperza.com/▽ 業務内容詳細・見込み顧客（主にメーカー・商社のお客様）に対する電話、メールでの商談創出（展示会での獲得リードや優先度の高いハウスリストに対してアプローチを実施）・営業企画と連携した施策の企画～実行（セミナー・展示会等の企画・運営など）・顧客接点で得た一次情報の分析および関係部署へのフィードバック（営業企画・FS・CS・開発チームなど）【キャリアパス】まずはインサイドセールスとしてご経験を積まれたのち、半年～1年を目安に職務範囲を広げていただきたいと考えております。ご志向やスキルに応じて複数のキャリアパスをご用意しております。・フィールドセールス・カスタマーサクセス・営業企画 などもちろん、インサイドセールスとしての専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。事業拡大に伴い組織拡大中であり、リーダーやマネージャーのポジションは今後も増えていく見込みのため、早期キャリアアップを狙っている方にも絶好の環境です。実際に半年～1年半でのリーダーへのスピード昇格の実績もございます。【教育体制】入社後3ヶ月は座学と実践を組み合わせた研修を行い、アペルザにおけるセールス手法の基礎を学んでいただきます。【ポジションの魅力】・挑戦を支える安定した基盤　株式会社日伝との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。・豊富なスキルアップの機会　事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。・お客様とともに産業の未来を作る経験　顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。

【主な業務内容】・企画提案に携わる業務全般・見積や販価の設定・既存オーダーの受注・納期調整・各種調査依頼・事業処理（請求書発行、売上データ集計など）

【募集背景】当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。2024年4月に口座数が600万を突破するなど、多くのお客さまにご利用いただいています。日本国内の資産運用の意欲が高まる中で、今後の業容拡大に向け、資産運用業務の更なる強化を企図し、一緒に働いていただける方を増員募集します【業務内容】当社の預金業務、資産運用業務の商品・サービス企画を担当する部門にて、ご経験を踏まえ、以下の資産運用業務をお任せします。【メイン業務】外貨預金、仕組預金、FX商品などの商品企画及び事務企画（顧客獲得施策の立案、推進含む）【経験に応じて徐々に下記業務をお任せ】■金融商品のマーケティング企画、実行、社内外のステークホルダーとの調整、リーガル要件整理等■商品・サービスに関する各種企画の実現に向け、システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画に関する実務■計画策定・管理、施策のPDCA管理等マネジメント業務【配属部署】■サービス企画推進部・部長＋27名体制（25年4月現在）新卒中途問わず、20代から50代まで幅広く在籍。・資産運用グループ：15名・法人グループ：12名＜参考：入社者前職＞都市銀行や地方銀行(本店勤務、営業店勤務)、ネット銀行(企画職)等々【募集背景】当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。2024年4月に口座数が600万を突破するなど、多くのお客さまにご利用いただいています。住宅ローン、カードローンは現在順調に伸びておりますが、今後、資産運用領域を拡大するべく採用をしております。【働き方について】◎フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可。◎モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。・ノー残業デーの実施（週1回程度）・有給休暇取得率77.7% ※2023年度実績　1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）【ポジションの魅力】★業務領域が広いため、一部分にタッチするわけではなく、他部署と連携をしながら最初から最後まで関わることが可能です。★KDDIグループ各社と密に連携し、au経済圏の多彩なサービスを組み合わせた施策を立案しています。新しい金融体験の創造ができる、ダイナミックな仕事内容です。★銀行らしくない、スピード感とチャレンジ精神のある社風で、企画職として自己成長が実現できます。★配属部署は中途：新卒比6：4であり、中途入社者であってもなじみやすい環境です。配属先の管理職についても全員中途入社者で、入社後にキャリアアップされており、活躍により経歴関係なく評価される環境です。★モチベーション高く働ける環境づくりのため、有給休暇取得支援や、在宅勤務導入など、ワークライフバランスにも取り組んでいます。

（１）フィルム加工品を中心としたフィルム製品の新規用途調査・マーケティング活動（国内・海外問わず）。（２）特にディスプレイや電子部品周辺市場をターゲットとした高付加価値な機能性膜工程フィルムの製品開発及び販売。（３）社内の研究・技術や社外スタッフと連携しながら、営業戦略・販促企画・製品開発を立案・推進。（４）顧客の先端材料や新しい製造プロセスに関わり、高機能・高性能な製品の立ち上げに従事。

今回募集するポジションでは、法人向けフェムテックサービスの新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。IT技術の進歩により、人々の様々な負担が軽減し、生活は飛躍的に便利になりました。 医療・ヘルスケア分野にもIT技術をかけ合わせることで、すべての人の健康を守り、生活を豊かにするものへ変革していくと考えています。同サービスはオンライン診療・オンライン相談を通じて女性の健康課題改善を目指す法人向けのプログラムです。働く女性の健康課題は、個人だけのものではなく職場全体の課題です。月経・妊活（妊娠）・更年期といった、ライフステージごとの様々な健康課題の改善を総合的に支援しています。「女性特有の健康課題とうまく付き合いながらイキイキと働ける職場」を実現していくために、私たちと一緒にチャレンジしてくれる方を募集いたします。具体的には、下記業務を想定しております。・同社サービスを多くのお客様へ認知・利用してもらうためのプロモーション活動・新規開拓営業および既存顧客フォロー※お客様のお考えや今後の展望を伺いながら商談を進め、導入へと繋げていきます。

クラウド、ネットワーク、セキュリティの全てをIIJグループでカバーできていることに加え、トップクラスの取引実績を誇る大手通信キャリア様のサービスを組み合わせたソリューション営業が可能です。またSASEやEDRなどの先端技術領域についても、メーカーとの強固な関係性を築いているため、新しい技術領域も含めた幅広い経験を積むことが可能。業界トップクラスの技術力・取扱い商材の幅を誇り、包括的にお客様の課題解決を提案できる当社だからこそ、自信を持ってお客様と向き合っていただけます。先端技術領域や新規でのお問い合わせも増加しており、営業部隊の増強を図るため、キャリア採用を実施いたします。【配属可能性プロジェクト】・新規顧客開拓、海外案件・パートナービジネス、IIJ共同プロジェクト・既存更新案件の推進やサポート、深耕　など【具体的には】■お客様との打合せ、課題の確認■セキュリティー、AI、クラウド、ネットワークを含むインフラ提案※技術的な領域については社内のSEやプリセールスとも協業しながら、顧客課題解決をリードいただきます。※ジョブローテ―ションを行いながら、幅広い経験、スキルを身に着けていただくことを期待しております。【商材例】クラウドセキュリティ：Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）/クラウド型ERP/クラウド認証連携ソリューション/AI/IoT/LAN・WANサービス/国際ネットワーク/等【社内の雰囲気】組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れており、役職や年次に関係なく成長意欲の高いメンバーに仕事を任せる社風です。トップから社員まで一緒に仕事をしている事が実感できる会社であり、ワンフロアに社長をはじめ全社員の席があるためいつでも経営陣と直接話すことができます。【社内の雰囲気】組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れており、役職や年次に関係なく成長意欲の高いメンバーに仕事を任せる社風です。トップから社員まで一緒に仕事をしている事が実感できる会社であり、ワンフロアに社長をはじめ全社員の席があるためいつでも経営陣と直接話すことができます。【IIJとの違いについて】・IIJGSはネットワーク / セキュリティソリューションに特化しており、日本においてSASEの概念を初めて提唱するなど、グローバルネットワークを活かした最新の技術を提案することが可能です。・IIJはインダストリーカットで、自社のプロダクトを拡販することに注力しておりますが、同社はインダストリーカットではなく、様々な業界に向けた提案が可能です。マルチベンダーであり、顧客への提案ソリューションも多いです。・IIJGSは400名規模とIIJと比較すると小規模であり、スピード感も早くフラットな雰囲気です。

同社はプレス金型の設計・製作およびプレス加工を行っています。日本国内で勤務いただきながら、国内外の顧客に向けて営業活動を行うポジションとなります。特に、メキシコ顧客の受注から納品までの折衝業務やプロジェクト管理をお任せします。※顧客の多くは、日本の完成車メーカーやTier1サプライヤーの北米・メキシコ拠点です。■業務詳細顧客ニーズのヒアリング製品仕様の確認提案資料の作成・製品提案見積書の作成納期管理プロジェクト進捗管理■業務の特徴：・新規開拓と既存顧客向けのルート営業が2:8を想定しております。※お客様からのお問い合わせや既存顧客からの紹介が新規開拓となります。・生産にあたっての細かな技術面は設計部隊（いわき工場）がフォローに入るので心配ありません。・ノルマはなく、営業部全体としての目標数字を達成するために個人ごとに割り振られます。達成しない場合のペナルティはなく、達成した場合は賞与及び昇給にて評価いたします。評価ポイントは営業成績だけでなくプロセスも含まれます。■会社・求人の魅力：・当社は半世紀を超えてる長い歴史を持ち、金型設計から金属加工、メッキ処理まで、一貫した部品加工が提案可能な点が強みとなっております現在も海外拠点を増やし続けてグローバルな顧客のニーズにも十分応えうる体制を築いております。

同社は、金属の部品をつくる「プレス加工」という技術を使って、車や医療機器などに使われるパーツを製造している会社です。自動車・医療機器などに使われる部品の提案営業に従事していただきます。■業務詳細・ニーズヒアリング・仕様確認・製品提案・見積もり作成・納期管理　等■商材についてプレス加工品となります。自動車のカーナビやシート部品、エンジン、医療機器、自動販売機等にも使われる部品となり、身近に感じていただける商材です。■業務の特徴：・新規開拓と既存顧客向けのルート営業が2:8を想定しております。※お客様からのお問い合わせや既存顧客からの紹介が新規開拓となります。・生産にあたっての細かな技術面は設計部隊（いわき工場）がフォローに入るので心配ありません。・ノルマはなく、営業部全体としての目標数字を達成するために個人ごとに割り振られます。達成しない場合のペナルティはなく、達成した場合は賞与及び昇給にて評価いたします。評価ポイントは営業成績だけでなくプロセスも含まれます。■当社魅力◎創業50年以上長い歴史を持つ安定企業です金型の設計から金属加工、メッキ処理まで、全部まとめて対応できる技術力が自慢！◎世界にも進出中！海外拠点も拡大中で、グローバルなお客様のニーズにも応えられる体制を整えています。今回はそんな海外展開を支える「国内本社」での増員募集です！◎取引先は超有名企業多数！大手企業との取引実績が多数。安心して働ける環境です。

【具体的な業務内容】■コーディネーター（約7割）・プラン作成依頼サービスの業務フローの改善および運用の仕組み化、KPI達成のための改善活動■住宅アドバイザー（約3割）・エンドユーザーへのヒアリング・注文住宅購入までの一連のフローの説明・要望に合ったハウスメーカー会社様の提案・提案後のフォローアップ※コーディネーター業務については業務委託の方と協業をしています。そのため将来的には業務委託の方の管理業務も担っていただく予定です。【こんな人とお会いしたいです！】・チームリーダーとしてメンバーマネジメント、育成にやりがいを感じている方・営業活動にやりがいを感じている方　・普段の生活や業務の場面で、積極的にカイゼン活動をすることが好きな方

【AI、半導体需要増やEVの市場拡大に伴い、同社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等のニーズ拡大中】【業務内容】超微粉ニッケル、高純度酸化チタン等の電子部品材料の原料となる素材の法人営業です。【業務詳細】既存の国内、海外顧客を担当(国内と海外顧客の割合は半々)頂きます。海外顧客とは日常的にメールやWEB会議を中心に対応します。またアメリカや欧州を中心とした年に数回の海外出張や、海外顧客の工場見学アテンド等、英語力を活かせる機会が多いポジションです。〇海外出張：アジア地域は3ヶ月に1回程度、欧州は6ヶ月に1回程度〇国内出張：月に数回程度の日帰り出張入社後しばらくは、現担当者と2人(または複数名)で顧客担当し、その中で製品知識や顧客理解を深めていただき、然るべきタイミングで主担当として独り立ちして頂きます。また、デリバリー業務も一部担当頂きます。【募集背景】事業拡大に伴う増員募集【配属部署】化学品事業部　化学品企画営業部【組織構成】配属予定の化学品企画営業部は、参与1名、部長職1名、課長職1名、係長職2名、主任職以下3名の計8名の体制です。上司との距離感も近く、直接相談やディスカッションができる機会があり、議論の場では、立場や年齢には一切関係なく、自由濶達に意見交換が行われています。

半導体工場向け搬送設備を手掛けるクリーンルーム事業部にて、電子制御部品の調達業務を担当していただきます。主な仕事内容は、設計部門から出図された図面をもとに必要な調達情報を抽出し、サプライヤーや社内関連部署への手配・調整を行う業務です。【配属先情報】制御グループ　制御調達課（滋賀）サプライヤーに組立依頼した製品に対して、部品の支給日調整や納期管理を中心に担当していただきます。【やりがい・魅力】調和を大事にして、楽しく仕事ができる職場を目指しており、従業員満足度調査では社内でも高スコアを誇る部署です。言いたいことを言える、困っている人がいたら助けるような職場です。また、営業経験者や製造経験者、メーカー未経験者など、様々なバックグラウンドの方をこれまで中途入社で迎え入れており、業務知識や仕事の流れは上長はじめ周囲のメンバーがサポートする体制があるため、未経験からでも活躍いただける土壌があります。【職場環境】クリーンルーム(CR)事業部　調達部　企画グループ／制御グループ（調達部全体で社員約40名、派遣社員10名）企画グループは半数以上が女性社員です。※調達部内にはその他、機械部品を購入するグループ、外注先に板金部品の加工を手配するグループがあります。※営業経験者や工場での製造経験者など、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。【求める人物像】・コミュニケーションを活発にとれる方・海外の方とのやり取りでひるまない方。【配属事業部について】スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供。これらのシステムはダイフクが業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。

半導体工場向け搬送設備を手掛けるクリーンルーム事業部にて、電子制御部品の調達業務を担当していただきます。主な仕事内容は、設計部門から出図された図面をもとに必要な調達情報を抽出し、サプライヤーや社内関連部署への手配・調整を行う業務です。【配属先情報】制御グループ　制御調達課（小牧）設計図面をもとに手配内容を確認し、サプライヤーへ注文書の発行を行っていただきます。【やりがい・魅力】調和を大事にして、楽しく仕事ができる職場を目指しており、従業員満足度調査では社内でも高スコアを誇る部署です。言いたいことを言える、困っている人がいたら助けるような職場です。また、営業経験者や製造経験者、メーカー未経験者など、様々なバックグラウンドの方をこれまで中途入社で迎え入れており、業務知識や仕事の流れは上長はじめ周囲のメンバーがサポートする体制があるため、未経験からでも活躍いただける土壌があります。【職場環境】クリーンルーム(CR)事業部　調達部　企画グループ／制御グループ（調達部全体で社員約40名、派遣社員10名）企画グループは半数以上が女性社員です。※調達部内にはその他、機械部品を購入するグループ、外注先に板金部品の加工を手配するグループがあります。※営業経験者や工場での製造経験者など、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。【配属事業部について】スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供。これらのシステムはダイフクが業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。

【業務内容】顧客等への直接的な営業活動は、全国７支店に所属する営業部メンバーが対応しており、今回募集している上下水道営業部は、本社部門として支店の営業活動が円滑に進むように各種の支援をするのが主な業務内容です。具体的には、支店が行う顧客や施設ごとに最適な機器・システム等の提案営業活動を直接的・間接的に支援（資料作成/技術側面）すると共に、最終段階の入札対応においては、発注者毎に異なる入札契約制度を理解した上での入札対応支援、例えば、総合評価方式における加点事項の精査、予定価格積算精度の向上、原価低減等の各種施策を実施していきます。各地域の水道事業体からの、「事業再構築を進めたい」「他地域の事業体の現状や問題点を知りたい」といった要望に対して、事業化（DB・DBO含む）提案や施設更新の支援提案を行い、各支店と共に一体化した「顧客課題解決」に取り組んでいます。【働き方】・時差出勤、フレックスタイム制度（入社一年経過後適用可）あり・在宅勤務制度あり、出社との併用が可能です。　現在は、在宅/出社割合50%程度が目安です。　・残業は、担当案件の繁閑にもよりますが月10～30時間程度を想定。・6月～12月が当部門の繁忙期です。・国内出張（宿泊含む）が月数回発生します。【組織について】当部門は、水処理プラント（浄水場、下水処理場等）内機械設備・電気設備の各支店での営業活動を本社から支援している部門です。部長以下13名。20代の若手が多いですが、50代まで幅広い年齢層で構成されています。　　　【キャリアパス】入社後しばらくは転勤はありません。その後、キャリアアップとして全国転勤の可能性があります。勤務地限定職もありますので、詳しくは応募時にお問い合わせください。

【募集背景】提案型案件の増加に伴い、増員募集を行います。【職務内容】当部門は、全国の地方公共団体から技術提案方式で発注される水処理施設（下水処理場や浄水場等）の運転維持管理（オペレーション）業務委託案件について、技術提案書の作成を中心に担っている部署です。年々増加している技術提案に向けて、フロントに立つ支店営業所、技術部門等と連携を取り、社内外様々な情報を集約していきます。近年の水処理業界は、地方公共団体との「官民連携」、複数水道事業体での「広域化管理」、設計・建設・運転維持管理（オペレーション）を一括で請け負う「DBO案件」、業務効率化を目的としたIoT導入など、新しい形での提案が求められています。社内他部門と連携しながら、顧客課題を解決するための提案を行います。同社は、建設、オペレーション、メンテナンス、薬品と水処理に関する様々なソリューションを一貫して行えることが強みです。そのため、技術提案書では、当社の優位性をアピールし、他社との差別化を図ります。従来のオペレーション（運転維持管理）業務のみならず、新たな事業や価値創造を模索し、オペレーション事業の発展形を創出することを目指します。今回は、地方公共団体から発注される業務委託案件を受注するために企画・提案を担当いただく方の募集です。現在当社では全国で約300か所のオペレーション現場を管理しており、提案先としては既存顧客への提案、新規顧客への提案両方を行います。地方公共団体への技術提案は、数か月の間に社内外関係者と調整をして提案内容をまとめ、技術提案書を作成します。技術提案書の完成に向けて、現地調査、関係部署調整、役割分担、スケジュール調整、内容精査、最終プレゼン等、主担当として取りまとめていきます。担当はプロジェクトごとに割り振られ、各部署と連携しながら支援を行っていきます。【働き方】・時差出勤、フレックスタイム制度（入社一年経過後適用可）あり・在宅勤務制度あり、出社との併用が可能です。　週1-2日出勤、週3-4日在宅・出張等　が目安です。　・残業は、担当案件の繁閑にもよりますが月30時間程度を想定。・8月~1月が当部門の繁忙期です。・国内出張が月数回発生します。【配属組織】オペレーション営業部部長以下9名。20代前半～40代半ばを中心に構成されています。【キャリアパス】ご志向性により様々なキャリアパスをご用意しております。フロント営業へのキャリアチェンジや、PPP営業など他案件の営業支援等が一例です。

【職務内容】~企業の安心を支える、プロフェッショナルな営業職～法人顧客に対する損害保険商品の提案営業を担当していただきます。主な営業先はSBIグループ企業またはSBIグループ企業からの紹介企業となります。企業のリスクマネジメントの重要性を説明しながら、新規案件の提案/獲得から既存顧客の契約保全・更新対応までを行って頂きます。【具体的業務】①　SBIグループ企業およびその紹介先等の法人顧客へのリスクマネジメントに資する研修、損害保険商品の提案・販売②　新規顧客の開拓（研修会の開催、紹介・問い合わせ対応・訪問営業など）③　既存顧客の契約更新・見直し・保全業務④　顧客ニーズに応じたリスク分析と最適な保険設計⑤　保険代理店との連携・サポート業務⑥　社内関係部署との調整・情報共有【業務割合】上記①～④　　80％上記⑤　　　　10％上記⑥　　　　10％※　担当業務に応じて上記業務割合は変更になる可能性があります。【募集背景】当社では、企業の多様化するリスクに対応するため、損害保険の法人営業体制を強化しています。近年、自然災害やサイバーリスク、賠償責任など、企業を取り巻くリスク環境は急速に変化しており、保険ニーズも高度化・複雑化しています。こうした背景のもと、新規顧客の開拓および既存顧客の契約保全・更新対応を担う営業体制の強化が急務となっており、法人営業職として即戦力となる人材を募集することとなりました。【配属先】経営戦略本部　事業戦略部【働き方】完全出社(リモート無)【キャリアパス】多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる営業職としてのスキルを磨いた後は、営業企画、代理店支援、商品開発、リスクコンサルティングなど、社内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。【魅力】1．社会的意義の高い仕事で、企業の未来を守る法人営業は、企業活動に潜むリスク（災害、事故、賠償責任など）を保険でカバーすることで、企業の持続的な成長と安定経営を支えます。単なる営業ではなく、企業の“守り手”として、社会に貢献する誇りある仕事です。あなたの提案が、企業の未来を左右する力になります。2．多様な業界と関わり、視野と知識が広がる製造業、IT、物流、医療など、業界を問わず多くの法人と接することで、業界知識やビジネススキルが自然と身につきます。営業先の業種が多岐にわたるため、常に新しい発見があり、ビジネスの最前線で刺激的な経験を積むことができます。3．課題解決型営業で、真の提案力が身につくお客様の課題やリスクに寄り添い、最適な保険設計を提案する「コンサルティング営業」が中心です。単なる商品販売ではなく、ヒアリング力・分析力・提案力といった営業の本質的なスキルが磨かれ、真の“課題解決力”が身につきます。4．信頼関係を築き、長期的な成果とやりがいを実感既存顧客との契約保全や更新対応を通じて、深い信頼関係を築くことができます。長期的な関係性が営業成果の安定につながり、「ありがとう」「安心できた」といった言葉をいただける、心からやりがいを感じられる仕事です。5．多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる営業職としてのスキルを磨いた後は、営業企画、代理店支援、商品開発、リスクコンサルティングなど、社内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。6．成果が正当に評価される、柔軟でメリハリのある働き方成果が見えやすく、努力がしっかりと評価される制度が整っています。時差勤務制度などを活用し、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。仕事とプライベートの両立を図りながら、充実した毎日を送ることができます。7．社会的トレンドに対応した提案で、時代に合った営業ができるBCP（事業継続計画）やSDGs、サステナビリティなど、企業が注目する社会的課題に対して、保険を通じたソリューションを提供できます。時代のニーズに応える営業として、社会的価値の高い提案が可能です。

【業務内容】■海外（東南アジア他）でのグリーンエナジーペレットの新規プロジェクトの開発業務・製造拠点及びパートナー企業の選定・サプライチェーン構築・ジョイントベンチャー組成・ファイナンス組成・経済性評価■グリーンエナジーペレットの事業企画・事業戦略策定、中期計画推進・収支管理・サプライチェーンマネジメント・制度、政策対応・海外事業会社管理【組織ミッション】当部では、石炭を使用する需要家へのカーボンニュートラルソリューションとしてグリーンエナジーペレット（半炭化木質バイオマス燃料、通称ブラックペレット）を開発し、ベトナムに第１工場を建設し、グリーンエナジーペレットは、石炭からのエネルギートランジッション燃料として日本国内需要家の期待が高まっているため、早期に供給拠点を拡大し事業を成長させるべく、東南アジアを中心に第２工場、第３工場となるプロジェクトを組成することを目指しています。【特徴・魅力】グリーンエナジーペレット事業の事業戦略策定や海外での新規プロジェクト開発を通じて、事業戦略策定や新規事業運営に係る能力（事業企画力等）、プロジェクト開発に係る能力（折衝調整力、等）を高めていくことができます。【キャリアパス】将来的には、海外現地法人での駐在、本社各部でのプロジェクト推進や新規事業開発、或いは出光グループ内のCNX事業等、幅広く活躍していただきたいと考えています。

■具体的な業務内容:・当社設備を使用いただいているお客様に対するシステム提案（お客様との打合せ、仕様書作成、見積り作成）・システム開発を行うSE部署への引継ぎ・工事スケジュール調整（工事部門への連携）▼具体的な業務内容営業がとってきた引合い（システムの設備更新案件）に対して、既に使用されているシステムの仕様を調べながら、お客様の運用や要望に応じた更新システムの仕様を決め、仕様書に落としこんでいきます。案件を複数並行しながら業務を進めていきます。（一人あたり年間50～60件の見積り作成、15～20件の仕様書作成を担当）。海外案件については基本的に海外現地法人で対応しているため、担当いただくのは主に国内案件です。既に納入済みのシステムの更新となるため、お客様の稼働状況等を鑑みて、更新工事のスケジュールについても工事部に連携します。現場確認のため出張に行くこともありますが、頻度は少なく、基本的にはオンラインで打合せを行います。◎基本的な設備の更新提案や仕様書の雛形などは整備しており、OJTで先輩社員の教育を受けながら業務を覚えていただきますので、未経験でもご安心ください。◎社内他部署やお客様とのやり取りが発生するため、コミュニケーションが大切です。■やりがい・魅力・コンピュータシステムはコンピュータ上で動くソフトウェアですが、当社は機械メーカーであり、その機械に動きを与える脳を作る役割になります。納品したコンピュータシステムが実際に物流センターで使用され、物流機械・機器が稼働しお客様の生産性向上に役立てることが最大の魅力で、実際にソフトウェアが動作し機械が動き出した姿は達成感を感じられる瞬間になります。・お客様の設備は様々な年代やモデルがあるため、様々な設備の仕組みや知識が得られます。部署内のみならず営業や工事部との社内連携も多いため、チーム一丸となって仕事をする実感、達成感が感じられるポジションです。■組織構成イントラロジスティクス事業部 ソフトウェア部 ReSIグループ（23名）大阪・愛知・東京に部署があり、エリア分けをしてお客様対応をしております。■出張頻度オンラインでのやりとりが多く出張はそれほど多くありません。【配属事業部について】イントラロジスティクス（Intralogistics）一般製造業・流通業向けシステムeコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

国内外から飼料原料となる魚粉・魚油を買付けし、日本国内及び海外へ販売する部署です。買付先/販売先は多岐にわたり、グローバルに展開して業容拡大を図っております。【具体的な業務内容】・飼料原料（主に魚粉と魚油）の買付・輸入・販売。（海外販売含む）・飼料原料の買付先は北米、南米（ペルー、チリ、ブラジル）、アジア（タイ、インド、ベトナム他）、中東（オマーン、UAE）、アフリカ（ナミビア）と多岐にわたります。・主な販売先は日本国内の配合飼料メーカーおよび調整魚粉メーカー。海外販売は日本からの輸出と買付国から海外の販売先へ直接発送を行う三国間貿易の２パターンがあり、販売先は中国、台湾、ベトナム、インド、チリ他。

【業務内容】ライセンス業務（営業・許諾・監修）を担当して頂きます。【扱う商品例】・雑貨・文具・ぬいぐるみ・フィギュア・セールスプロモーション（企業タイアップ等々）　など

【ミッション】半導体を製造する装置等に使われるバルブ等の販売、提案営業をお任せします。【職務内容】■受注案件に関した提案と見積書の作成■お客様との納期や仕様の打ち合わせ■受発注やプレゼン資料作成等■工場との調整業務～補足～■顧客半導体関連メーカー、ガス関連企業、教育機関（大学）、研究所等の技術者または購買担当者■営業スタイル入社後すぐは既存営業のみ。業務に慣れてきたら、ルート：新規=7：3程でお任せします。新規営業に関しては、飛び込みやテレアポは無く、引き合いや展示会からの新規顧客獲得がメインです。また、通常時は出張を含め、月に10～15日ほどは外勤です。社内にいるときには資料の作成やミーティングが中心です。■担当エリア制（30～50社程/1人）※エリアにより車で営業先に向かい、直行直帰も発生します。【組織について】営業本部　国内営業部　九州営業所　熊本出張所への配属を予定しています。【募集背景】増員募集【働き方】■平均残業時間：20～30時間/月■リモートワーク：不可※エリアにより直行直帰可能です。【企業の魅力】・東証プライム上場「株式会社キッツ」100%出資のグループ企業・国内トップクラスのシェアを誇る高純度ガス用バルブの専門メーカー・半導体市場の拡大により、売上・受注ともに成長中・ワークライフバランス充実：土日祝休み／年間休日120日以上・賞与実績9.71カ月（2024年度）

伊藤忠ファミリーフェアや有名ブランドフェアの会員制企画運営をご担当頂きます。【主な業務内容】・開催実績のあるイベントのノウハウを元に集客・売上向上のための戦略立案と実施・新規イベントの営業・企画・運営・ECサイトで斡旋販売する商品の選定と売上向上のための戦略立案と実施　など・会員限定向けに、ビックサイトなどで毎週行われているイベント①総合催事：ファミリーフェアや②単独催事：ブランド毎のファミリーセールなど大きなイベント（例：ビックサイト）などは年4回ほど、四半期～半年に1回週末にイベントを行っており年間を通して部署毎で70～80回のイベントを開催（開催期間は1～3日間など）ブランド毎にイベントを並行して企画・運営を行っています。【配属予定部署（採用時）】東京営業本部（イベント担当部署）もしくは事業戦略本部（EC担当部署）

■募集背景当社が運営する医師向けプラットフォームは、長年にわたり多くの医師の方々にご利用いただき、順調に事業を拡大してまいりました。この強固な基盤を活かし、私たちは現在、新たな成長戦略の柱として広告事業の拡大に注力しています。特に、医師・医療従事者の生活や病院経営のサポートを通じて企業様にとって価値ある情報を提供の事業が拡大しております。この領域における事業展開は当社の次の成長フェーズを担う重要なミッションです。そこで今回、この新たな広告事業を牽引し、既存の医師向けプラットフォームの強みを最大限に活かしながら、医薬品以外のサービス広告という新たな市場を共に開拓し、事業を次のフェーズへと導いていただけるソリューションセールスを募集いたします。■業務内容：当社の新規事業である、医師のライフスタイルやクリニック経営を支える『会員特典ページ』、医事課と呼ばれる病院経営支援サイトである『しろぼんねっと』、患者様向けサイトである『Doctors　Me』という新規事業の販路拡大をお願いしたいと考えております。【主な業務内容】医師、医療従事者向けのサービスの広告営業営業目標達成に向けた戦略立案、実行【当社について】医療関係者45万人(うち医師24万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。長年、医師向けのコンテンツを提供しているため、医師からの知名度も高く、深い関係性を構築しています。

【募集背景】事業拡大に伴う増員です。【職務内容】メディア事業のセールスチームにおいて、新規顧客の開拓から、商談化・クロージング、その仕組みづくりをリードするポジションです。業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「アペルザTV」や、営業活動の生産性向上を支援する「アペルザDX」など、認知獲得～受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業（主にメーカー）に向けて、アペルザのメディアサービスをご提案いただきます。サービスについて：https://www.aperza.co.jp/service/▽ 業務内容詳細・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動）・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理）・プランニング（各種施策での成果最大化、目標達成・実現に向けたシナリオ立案、アクションプラン策定）・活動改善（結果の振り返りと次回活動への改善反映、ナレッジ蓄積、未確立のプロセスにおける仮説検証の推進）【ポジションの魅力】・挑戦を支える安定した基盤　株式会社日伝との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。・豊富なスキルアップの機会　事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。・お客様とともに産業の未来を作る経験　顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。

動物病院にコンパニオンアニマル（犬、猫）の動物検査機器、検査キット、検査サービスの営業販売を行っていただくポジションです。同社は、コンパニオンアニマルの分野において世界で圧倒的なシェアを誇りますが、商品の魅力や機能で勝負する営業ではなく、お客様のニーズ、経営方針をヒアリングし、それに沿ったソリューション提案営業を行っていただきます。【具体的には】■新規営業　■学会等への参加　■経費管理 ■営業事務業務（顧客管理ソフトSFDCの入力、テリトリーマネジメント業務等含む）■業界や競合の動向等の情報収集（営業、学会にて）■営業スタイル：対面またはオンラインでの営業【担当エリア】担当エリア：全国（東京エリア、神奈川中部・山梨・長野エリア、栃木・群馬・新潟エリア、大阪北部・三重・奈良エリア、広島・山陰エリア）のいずれか【評価制度】クォーター毎の達成率に応じてインセンティブの支給があります。成果に応じて評価を受ける環境で働きたいという方にはモチベーションとなる環境です。【魅力】★未経験でも1～2ヶ月の研修＋OJT研修でしっかり業務を指導する体制がございます。★未経験者が多く、フレンドリーな社風で馴染みやすい環境です。（車のディーラー・旅行営業・ソフトフェア営業・コントラクトMR経験者等）★入社後、半年はインセンティブ保証制度がございますので、安心して業務を覚えつつ給与アップを目指せる環境です！★基本的に転居を伴う転勤はなく、地域に根付いた動物医療の展開を目指して頂きます。

【仕事概要】同社はこれまでSaaSプロダクトやメディアサービスを立ち上げて以降、プロダクトの磨き込みをしてきました。カスタマーサクセス(CS)の機能を強化すべく、メンバーを募集しています。▼ 業務内容・利用を促進するための導入支援・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進支援・導入プロセスの改善及び機能提案・契約更新に向けたアプローチ・対応・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行・オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動【ポジションの魅力】・BtoBスタートアップのCS組織立ち上げフェーズに関わることができます・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができます・CRO、事業開発、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性があります

●損害サービス主任・自動車保険の損害サービス業務 (事故受付・事故相談・保険金支払い等)及び、これに関連する業務

【募集背景】四国市場にて中期経営計画の実現に向けて、事業体制の組織強化を実施します。顧客対応・仕様化推進・新規案件獲得へ注力するため営業力の維持・強化を図り、中期計画で掲げる売上目標達成をするため、営業職の人員を強化します。【職務内容】■大学におけるICT予算仕様化および獲得（プロジェクター、マイク、スピーカー、映像スイッチャー、制御システム）　■大学におけるDX予算仕様化および獲得（オンライン・ハイブリット・ハイフレックス）■予算の獲得（オンライン授業、ハイブリッド環境）【配属部署】西日本ビジネス本部　西日本営業２部　高松営業所（部長１名、所長１名、メンバー２名）【配属部署のミッション】国立大学（文教）市場を中心とした、仕様化・予算化～受注推進のビジネス【担当業務の魅力】・社会貢献性が高い：教育格差の解消、学びの機会拡大に寄与・持続可能な技術導入：エコ設計・省エネ機器で環境負荷低減・イノベーション推進：大学のDX化を支援し、未来の教育モデルを創出・多様なステークホルダーとの協働：大学・メーカー・地域社会と連携するやりがい【働き方】・残業時間：月平均20時間程度　・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：稀に休日出勤が発生しますが必ず代休を取得いただきます。出張はについても発生する可能性があります。

【募集背景】定年退職者の発生に伴い、組織体制維持および業務継承を目的とした募集となります。【業務内容】樹脂材料（射出成型・エンプラに関わる商材）、樹脂設備関連商材（ホットランナー・成型機・温調器など）の販売顧客は自動車/医療/日用品関連など幅広い業界を担当1 人 30～40 社（メインは 10～20 社）を担当エリアは関東全域/山梨/長野/静岡/東海 3 県既存 8 割：新規 2 割【募集部署】第一営業本部 合成樹脂部 東京販売二課【組織構成】 部長（50 代）、課長（40 代）、総合職 2 名（30~50 代）、営業事務 1 名【入社後のイメージ】入社後3～6か月間、既存社員によるOJTを実施し、段階的に業務をキャッチアップいただく想定です。

【配属組織名】関西支社 産業システム営業部【配属組織について（概要・ミッション）】・関西地区の製造業の大手企業に対し、主にアカウント営業活動を実施しています。・当部は日立Gr各社との連携が強く、One日立での価値創出を積極的に推進しています。・主な業務は、アカウント営業としてお客様とのリレーション深耕およびシステム拡販（システムインテグレーション、製品販売）を行うこと、また、IT×OT×プロダクトを通じ新たな価値創出を行うことになります。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】MES(製造実行システム)：https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/mes/index.html基幹ERPシステム(SAPソリューション)：https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/index.htmlDX・データ活用：https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/hdsfm/index.html【募集背景】関西支社では、製造業向けのDXビジネス拡大を推進しています。既存システムの領域拡大に関する営業活動だけではなく、新規顧客・新規システム領域の獲得や、アカウント担当するお客様のみならず、業界全体を取り巻くステークホルダーとの協創に繋がるビジネスモデルの構築などにも携わってもらいます。(1) 営業経験があり、顧客課題に対する提案型営業を行う意欲のある方(2) データ活用での課題解決提案に関する実務経験のある方(3) あきらめず最後までやり抜く気概と行動力を持っている方【職務概要】チームメンバーと共にお客様のアカウント営業として顧客とのリレーション深耕を図り、「既存領域におけるシステム拡販」や「経営課題へのアプローチ活動を通じた新規領域における案件創出活動」に従事いただきます。また、お客様や業界と取り巻くステークホルダーとの協創による新規ビジネスの創出活動にも従事いただきたいと考えてます。【職務詳細】製造業における課題解決のためのソリューション提案活動(MES、基幹ERPシステム、DX・データ活用など）・新技術を通じた新たなサービス立上げ(新工場、スマートファクトリー、生成AIやデジタル技術を活用した顧客課題解決など)・顧客のグローバル化支援・上記を支えるIT・OT・プロダクトの維持拡大【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】関西の製造業には、日本を代表するような大手のお客様が数多く存在し、お客様の事業への貢献が直接実感できることをやりがいとして、また誇りに感じながら日々活動をしております。その中で日立は、OT(制御・運用技術)とITの融合を強みとしており、製造業の顧客に対して単なる製品販売ではなく、顧客の構想策定支援などコンサルテーションから、システム化、生産設備に至るまで、トータルでソリューションを提案できる点が大きな魅力です。また、顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップのもと「お客様の成長に寄り添う」ことができます。直近では、LumadaやHMAXを中心にDXソリューションを展開しており、営業は最新技術を社会に広める役割を担います。「未来の工場づくり」に関わることができるのは非常に刺激的で、やりがいを感じられます。【働く環境】・年齢層は20代から50代と幅広くまた満遍なくメンバが所属・チームの雰囲気は明るく、年齢/社歴などの上下関係に捕らわれずフラットな関係で意見が言い合える風通しの良い雰囲気となっております・在宅勤務可、サテライトオフィスの活用可・出社頻度は概ね週1～3日程度で、直行直帰なども可能です。またメンバーの家庭環境や業務内容なども加味した柔軟な働き方が可能です

関西エリアで医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。■商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会■学会参加やエデュケーションプログラムの参加■手術がある際のオペの立ち合い活動【主な製品】■人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。■人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。【働き方】直行直帰、または出張での営業活動となります。また随時WEB、電話での社内のコミュニケーションに加え、最低月1回は営業所ごとの会議を行っております。【ご入社後の流れ】ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。【魅力】■従業員数90名と少数精鋭だからこそ、風通しがよく、キャリアパスも広がっております。■インセンティブは四半期ごとの支給であり、頑張りが成果として感じやすい環境です。

関東エリアで医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。■商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会■学会参加やエデュケーションプログラムの参加■手術がある際のオペの立ち合い活動【主な製品】■人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。■人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。【働き方】直行直帰、または出張での営業活動となります。また随時WEB、電話での社内のコミュニケーションに加え、最低月1回は営業所ごとの会議を行っております。【ご入社後の流れ】ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。【魅力】■従業員数90名と少数精鋭だからこそ、風通しがよく、キャリアパスも広がっております。■インセンティブは四半期ごとの支給であり、頑張りが成果として感じやすい環境です。

【仕事内容】■個人・法人に対する証券担保ローン取引等に関するフロント・ミドル業務全般■一定期間後、ジョブローテーションあり（他業務の経験が可能）【具体的には】・有価証券を担保とするローン取引等の営業および営業企画　（ローン商品は非対面型の「コムストックローン」、対面型の「証券担保ローン・セレクト」のほか、上場会社向け融資）・既存取引先との担保授受、与信管理・提携証券会社やIFA業者との関係深耕および広告企画・新規取引先等との契約書のドラフティング・事務フローの効率化（EUC・RPA活用）※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。【募集背景】・増員募集

コンビニエンスストアで展開している販促クーポン事業のプロジェクトマネージャー／事業推進担当として、メーカーやその代理店を中心としたクライアントに対し、クーポン施策の企画・提案から発券数拡大、利用促進、効果検証までを一気通貫でリードしていただきます。【ミッション】クライアントのビジネス課題を深く理解し、「どのブランド／商品に、どのようなクーポン施策を打つべきか」「オンライン／オフラインをどう組み合わせると売上インパクトが最大化できるか」を構想しながら、事業としてクーポンプラットフォームをグロースさせることがミッションです。具体的には、データを活用して市場環境・売上推移・キャンペーン実績などを分析し、クーポンを軸に、オンライン／オフラインを問わないプロモーション戦略・施策設計・運用・効果測定をトータルにご担当いただきます。単なる広告提案やキャンペーン運用に留まらず、クーポン事業そのものの運用ノウハウや品質保証の仕組みづくりまで含めて携われるため、流通・小売×デジタルマーケティング領域のプロダクトマネジメント／事業開発スキルを磨いていただけるポジションです。伊藤忠商事100％出資会社である当社とコンビニ事業とのパートナーシップ、および伊藤忠グループが培ってきたIT／Webビジネスの資産・ノウハウを最大限活用しながら、クーポン事業の中核を担う次世代リーダー候補としてご活躍いただきます。【業務内容】1. コンビニクーポン事業の企画・推進・メーカーおよび代理店に対するクーポン施策の企画・提案（新規・既存）・クライアントのマーケティング課題・ブランド戦略のヒアリング／整理・クーポン発券数・利用率向上を目的としたキャンペーン設計（ターゲット、配布設計、期間、インセンティブ等）・売上・発券実績・来店データ等の分析に基づく施策の効果検証と改善提案（PDCAの推進）・発券数・売上など、事業KPI達成に向けたアクションプランの立案2. プロジェクトマネジメント／ステークホルダーマネジメント・コンビニエンスストア側担当者、代理店、社内関連部門（営業、オペレーション、システムなど）との調整・折衝・キャンペーン実施までのスケジュール設計・進行管理・クーポン配信・レジ連携等におけるオペレーションフローの整理・改善・外部パートナー（媒体社、制作会社、テクノロジーパートナー等）の選定・マネジメント・プロジェクトの収支管理（予算・コスト・粗利の管理）3. Web／デジタルマーケティングを活用した企画提案・クーポン施策単体にとどまらず、Web広告、オウンドメディア、SNS、アプリ、CRMなどを組み合わせた統合的なプロモーション施策の企画・提案・クライアントの事業戦略に基づく、中長期的なマーケティングプランの立案・実行・デジタルマーケティングのオペレーション全体に対する運用ノウハウや品質保証の仕組みづくり、新規サービス企画【主要案件】伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業、大手コンビニエンスストアサービス、AI関連サービス【所属部署】サービスデザインマネジメント事業部　マーケティングプロデュースグループ事業部人数：47名グループ人数：14名【リモートワーク】週３可【残業時間】会社全体で20h/月★魅力■デザインマネジメント「デザインマネジメント」をビジョンに掲げ、企業価値向上のためのクリエイティブ＆デザインを提供。「企業の未来をデザインする」をコンセプトに、コーポレートマーケティングの企画・実行、資料／動画制作、ワークショップ実施、プロジェクト構想から組成・運用等、さまざまな支援を実施しています。■総合商社のNW/ビジネスの立上げからコミュニケーション戦略まで一貫して実行伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。

長野エリアで医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。■商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会■学会参加やエデュケーションプログラムの参加■手術がある際のオペの立ち合い活動【主な製品】■人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。■人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。【働き方】直行直帰、または出張での営業活動となります。また随時WEB、電話での社内のコミュニケーションに加え、最低月1回は営業所ごとの会議を行っております。【ご入社後の流れ】ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。【魅力】■従業員数90名と少数精鋭だからこそ、風通しがよく、キャリアパスも広がっております。■インセンティブは四半期ごとの支給であり、頑張りが成果として感じやすい環境です。

大学や研究機関や病院に対して、高品質のガラス製品やプラスチック製ラボウェアの営業活動をお任せします。技術的なことはセールスエンジニアと連携して頂きます。・担当エリアや代理店の販売戦略を立案し、実行・顧客の技術的ニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案・製品デモンストレーションや技術サポートを通じて顧客の課題を解決・新製品の市場調査と情報整理、関係部署への報告・競合製品の情報収集と分析に基づいた戦略的な販売活動・展示会でのプロモーション活動

【業務内容】弊社ガラス製品の新規市場開拓、新規事業立ち上げを目的とした営業活動・戦略立案に取り組んでいただきます。入社後は、新規事業を早期に立ち上げるため、海外子会社との連携を含めた営業活動に従事しながら経験を積んでいただき、将来的には海外子会社でのマネジメントも視野に入れて活動を行っていただきます。＜相模原本社時＞■新規事業の立ち上げ■新規市場の開拓■市場調査■営業戦略の策定■顧客との折衝■国内・海外関連会社との連携業務■翻訳、通訳＜海外出向時＞■新規事業の立ち上げ■新規市場の開拓■営業戦略の策定■顧客との折衝■本社・関連会社との連携業務■現地法人のマネジメント＜新規事業内容＞LIB全固体電池電解質や半導体関連材料での海外市場拡大を視野に、行く行くは光学ガラス事業と同等の売上拡大を目指しております。【募集背景】オハラは光学ガラスメーカーとして、光学、宇宙、半導体、電池等の幅広い業界へ製品を提供しておりますが、それらの業界において中国市場が今後も成長していくことが見込まれております。市場が大きく変化していく中で、素早く対応し、市場開拓に貢献できる方を募集しております。【配属部門】事業推進センター　営業部もしくは、事業企画室※ご本人の経験適性を鑑み、上記いずれかへ配属予定【組織構成】事業推進センター　営業部　20名程度（営業部の中に1課、2課、3課と商材やアカウントにより課が分かれております。）事業企画室　6名【働き方】出向：将来的に海外拠点へ出向する可能性あり残業：残業 月 10 時間 ～ 30 時間程度【キャリア】入社1－2年程度は本社勤務頂き、その後現地法人へ出向を想定しております。【魅力】・世界トップレベルの技術力を持つ光学ガラスメーカーで、光学、宇宙、半導体、電池等の幅広い業界へ製品を提供しております。・日系企業らしく穏やかな雰囲気と自己資本比率77.6％の安定した経営基盤があり、勤続年数平均16.7年と長期的に働きやすい環境です。・中国語力を活かしてご活躍いただける環境です。【定年】60歳(再雇用65歳まであり)※課長部長級の場合、役職定年：60歳となります。

【仕事内容】転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただきます。■具体的な業務内容①リクルーティングアドバイザー（以下、RA）コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。　・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等）　・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案　・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施　・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー）　・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc)　・新規顧客開拓営業　等②キャリアアドバイザー（以下、CA）求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。　・求職者のスカウト　・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング）　・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案　・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策）　・選考スケジュールの調整　・選考結果の通知、フィードバックの共有　・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等）　・退職活動フォロー　・入社後フォロー【働く魅力】・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定の為、早期にポジションを獲得できる可能性がある・充実した教育研修/学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等）・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能・フロント職としてマネジメント職、プレイヤーの双方を選択出来る環境＜キャリアパス事例＞・CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業）・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格・CAとして中途入社 → 採用担当・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション）

【職務内容】CR（コンピュテッドラジオグラフィー）、FPD（フラットパネルディテクター）、超音波診断装置、PACS（医用画像情報システム）等診断用医療機器のソリューション営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業と新規顧客開拓の両軸で、医療現場のニーズを的確に捉え、最適な診断用医療機器ソリューションを提供することで、顧客の課題解決と同社の事業成長に貢献していただきます。具体的には、医療機関（病院、クリニック）への訪問、診療放射線技師や医師からのニーズヒアリング、製品デモンストレーション、提案資料作成、価格交渉、契約締結、納品後のフォローアップなど、営業活動全般を担当いただきます。また、市場動向や競合他社の情報収集・分析を行い、営業戦略の立案・実行にも携わっていただきます。- 医療機器の提案・販売を通じ、医療機関の診断効率向上に貢献- 医療機関のニーズに基づいた最適なソリューション提案- 既存顧客との関係構築、深耕営業による継続的な取引拡大- 新規顧客開拓を通じた市場シェア拡大と顧客基盤強化- 製品導入後のフォローアップ、顧客満足度向上への取り組み- 市場動向・競合分析に基づいた営業戦略の立案・実行- 社内関係部署との連携による円滑な業務遂行【この業務におけるやりがい・魅力】単なる製品販売ではなく、医療現場の課題に真摯に向き合い、医療の発展や地域医療の支援という社会的使命を果たすことができ、技術と人の力で解決を支援する「社会貢献性の高い仕事」です。営業という枠を超えて、医療の未来を支える一員として働けることが、最大のやりがいであり魅力だといえるでしょう。【想定されるキャリアパス（5年後以降のイメージ）】将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担っていただくことも期待しています。【求める人物像】医療の進歩に貢献したいという強い思いを持ち、医療機関の課題解決に真摯に取り組むソリューション営業職を求めています。高いコミュニケーション能力と関係構築力、そして顧客のニーズを的確に捉え、最適な診断用医療機器ソリューションを提供できる方を歓迎します。目標達成意欲と責任感、そして自ら学び、成長し続ける意欲のある方は、医療業界の未来を共に切り拓く仲間として活躍できるでしょう。変化の激しい医療業界においても、常に最新の知識・技術を習得し、顧客に寄り添いながら、共に成長していける方を求めています。

現地法人・海外代理店向けのパーツ手配/販売（生産中止部品の更新見積作成、受注処理、納期管理、輸出業務、業務連絡）業務。電話やMailにてコミュニケーションをおこないます。【やりがい・魅力】パーツセンター海外Tでの業務は世界中の現場を支える重要な役割です。国際的な物流や工事サポートに関わることで、グローバルな視野を持ちながら仕事ができます。英語を使う機会があるため、語学力を活かせます。【勤務部署】イントラロジスティクス事業部　ＩＬ工事Ｓ　フィールドサポート室　パーツセンター　海外Ｔ【組織構成】部署人数：10名（男女比：男性5名／女性5名）年代構成：20代～60代【出張の頻度】1週間以内の出張が年1回程度（国内外あり）【配属事業部について】イントラロジスティクス（Intralogistics）一般製造業・流通業向けシステムeコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

【ミッション】・医学臨床の知識、当社製品の知識をもとに、担当地域における医療法人向けの営業活動を行っていただきます。【職務内容】＜具体的な仕事内容＞・CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注を行う・自身およびチームの営業目標（受注目標/売り上げ目標）を達成する・自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案等により、新規、既存顧客との良好な関係を構築する・営業成果の最大化を実現するため、顧客情報、競合状況など、営業活動を効果的に進めるための情報収集を行い、有益な情報を提供する・活動報告などの作成を通じた活動の見える化による、タイムリーかつ効率的・効果的な営業活動を実施する（先の営業行動・商談登録管理なども含む）※その他、能力・経験・期待値などに応じ、職責・職務範囲は異なります。レポートライン：セールスゾーン マネージャー担当エリア：北海道エリア【働き方】直行直帰で勤務いただけます。オフィス出社時の一日の流れを記載致します。【一日の流れ】顧客訪問は午後がメイン9:00 ：オフィスに出社事務作業、商談の進捗報告や相談?メールチェック、見積もりや資料の作成など?上司に商談の進捗を報告、わからないことを先輩に相談11:00 ：エリアサービスマネージャー（ASM）に顧客の装置状況を確認?直近での点検や修理などの状況確認?施設からの要望などサービスにしか話していない内容など確認13:00 外出技術営業（PSE）、Project Manager（施工管理）に連絡?広域エリア担当のため、移動時間を有効活用?午後の説明会準備、内容確認16:00 製品説明会の実施?基本的にはドクター、放射線科のスタッフの方々が対象?装置の紹介はもちろん、現場が抱えている問題点へソリューション提案18:00 帰社?本日の依頼事や質問、課題などの整理?翌日の準備

同社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。【採用背景】増員組織体制強化のため。【本ポジションに期待する役割】国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。『専門性を活かし、高解像度で不透明な事象を鮮明にする。』会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与することを期待します。【職務内容】単なる物売りではなく、顧客の技術パートナーとして信頼関係を構築し、日本のAI技術の発展をインフラ面から支えるやりがいのあるポジションです。クライアントとの関係構築、顧客の課題を深くヒアリングし、解決策（ソリューション）を提案・商談・クロージングをしていただきます。■クライアント企業との関係強化および新規顧客の開拓■クライアント企業向けの製品、サービスの提案■クライアント企業のニーズを分析し、それに応じた価値の提供■販売戦略の立案と実行、売上目標達成のための施策の実施■業界トレンドや競合分析をあ通じて、営業活動の改善■社内の営業チームやマーケティングチームと連携し、プロモーション活動をサポート【同社サービス・一例】「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。【働き方】・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社★魅力■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。■市場価値の高いスキルGPUの需要の反面、GPU技術を扱う企業には限りがあり、同社において高い市場価値を得ることが可能です、データセンター・GPUの経験は不問になりますので、今までのご経験を活かしてスキルアップすることが可能です。■組織文化『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。※貢献度に応じて正当に評価・還元します。【当社の魅力】・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織