経理・財務・会計の産休育休実績有の転職・求人情報(28ページ目)

【具体的な業務】月次・年次決算対応（日本基準）・販売管理、請求書発行等・経費精算や固定資産管理■支払業務等・会計監査対応（監査、開示用資料作成や質疑応答）・四半期・年次決算業務・その他AIツールを利用したDX推進など【業務概要】まずは経理の月次決算担当としてスタートし、適性に応じて幅広くご活躍いただきます。単に数字を合わせるだけでなく、上場企業の経理担当者として必要な内部統制などを踏まえ、ゆくゆくは年次決算や会計監査対応に関与していただきます。定常的な業務意外にもAIを思考パートナーとしつつ「現場の負担を減らすには？」「AIで自動化できないか？」という視点で業務改善を提案するなどして、経理プラスアルファのスキルを磨きながら、より良いバックオフィス体制を一緒に作り上げていただくことがミッションです。【配属先部署について】■室長1名、G長１名、リーダー1名、メンバー８名■20代～40代が在籍■穏やかで落ち着きあるメンバーが多く、働きやすい環境です【仕事の魅力・キャリアパス】幅広い業務経験とキャリアパスを歩むことができます！■業務ローテーションで挑戦を支援：固定的な月次業務では定期的にローテーションを実施しています。上場企業としての経理業務のスキルアップや幅を広げるチャンスも多く、マニュアルを見ながら作業担当者へ引き継ぎしてもらうので安心して新業務に取り掛かることができます。■AIを思考のパートナーに：全社で「全員AI化」を推進中。最新ツールを実務に実装するスキルが身につきます 。■自己学習・改善提案を奨励：月10時間以上の自己学習を推奨し、外部セミナー受講などのインプットを支援します 。培った技術や経験を活かした改善提案は年齢・経験に限らずいつでも提案可能です。■キャリアアップの道ゆくゆくは管理職などのポジションへの起用も可能です【副業推奨について】業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、会社に届け出ることなく自由に副業可能です。（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です。）

【職務内容】・仕訳計上・入出金管理・インターネットバンキング処理・監査法人対応・銀行折衝・資金繰り作成【魅力】100年以上の歴史があり、ホールディングス化している規模の大きい企業で経理業務に携わることができます。幅広く経理の業務を経験できるため、経理職としてのスキルアップを実現できる環境です。また、風通しも良く、裁量を持って仕事ができる環境です。フレックス可能（コアタイムなし）のため働き方◎　

・原価計算業務全般（月次・年度、製品別原価の把握・分析、棚卸資産管理）・佐倉事業所における原価立ち上げ対応（原価設計、データ整備 等）・固定資産業務BPOに関するベンダー対応・品質管理・原価構造の分析、改善テーマの企画・実行・フォロー【期待する役割】・情報通信事業に関する原価計算を通じた機動的な意思決定支援・新工場建設フェーズに参画し、フジクラの“稼ぐ工場”を設計する・主体的に業務課題に取り組むことができる・原価計算を通じて、事業改善につなげる【募集背景】増員【働き方】■8:30～17:15　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：30時間）※繁忙期で50時間、決算作業のため月初は忙しい傾向があります。【魅力】・ローテーションを通じて、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。【キャリアパス】プライム上場企業のグローバルな主計、管理会計、税務、財務業務をご自身のご経験も参考に順に経験して頂き、希望があれば海外でもご活躍頂けます。【職場からのメッセージ】原価立ち上げや改善・深掘りに注力し、新たな生産拠点や事業展開を見据えた検討にも関われます。将来的に組織を支える中核人材としての活躍を期待しています。

財務会計業務（月次、四半期、IFRS含む年度決算）、監査法人対応、内部統制業務をお任せします。将来的には管理会計、税務会計等も含め、経理、財務全般で経験を積んでいただけます。【やりがい】・様々な経理領域を幅広く経験することができる企業規模・グループの中で成長領域の中核事業を担う、存在感のある企業・海外事業展開をしているので、グローバルのビジネススキームを構築する経験を積むことができます【組織とポジション】経理部9名、財務会計G5名の中で、グループリーダーの下、メンバーとしてご活躍いただきます。【このポジションで得られる経験・スキル】・税務経験・（将来的に）幅広い経理経験【募集部門】 経理部　財務会計グループ【募集背景】欠員→定年退職のため

【具体的には】■決算時の税金引当業務　決算期における当期税金・繰延税金の計算および引当額の算定を行い、関連資料の作成、数値の妥当性確認を通じて決算業務を支援します。■各種税務申告書の作成・納付手続き　法人税、消費税等の各種税務申告書について、作成から提出・納付手続きまで一連の業務を担当し、内容の正確性および期限遵守を確保します。■移転価格文書作成/CbCR及びマスターファイルの作成提出　必要情報の収集、文書作成を通じて、グループ全体の移転価格に関する税務リスクの管理・低減を担います。■グローバルミニマム課税への対応　制度内容を踏まえ、決算時の税金引当計算への対応を行うとともに、申告・納付に向けた実務対応に関与します。■移転価格対応　■税務調査対応　など【魅力・やりがい】◎決算時の税金引当や各種税務申告、移転価格対応、グローバルミニマム課税への対応など、同社グループの税務実務を幅広く経験することができます。◎単なる定型業務にとどまらず、制度対応やプロジェクトにも税務担当として参画し、グループ全体の税務リスク管理に関与できる点が本ポジションの特徴です。◎国際税務を含む専門性を高めながら、会社の意思決定やガバナンスを支える役割を担うことができ、税務担当者としてのキャリア形成に資するポジションです。【職場の雰囲気】・年齢構成：20代後半～30代後半・中途比率が多いです・女性比率高い部署です年齢層が若くコミュニケーションも円滑になされております。【キャリアパス】税務のスペシャリストとして専門性を高めていただくことを想定しております。

本社経理部において税務会計業務をご担当いただきます。【具体的には】◆各種税務申告及び納税管理、国税調査対応等◆移転価格税務等国際税務対応◆国内外グループ会社支援◆グループ内税務ガバナンスの強化に関わる諸業務◆会計データに基づく経営関連資料の作成◆法定会計監査対応■組織について当社制度会計は単体決算/税務申告/子会社・グループ決算/連結決算の開示業務の4つのグループに分かれており、今回ご入社いただく方は税務会計チームにアサイン予定です。税務会計チームは6名のメンバーが活躍しています。経理部門全体では20~40代まで幅広く活躍中、役割の多様化により、人員を拡大しており半数以上がキャリア入社です。新卒/キャリア入社の垣根無く活躍いただけます。■キャリアパス弊社はキャリア自律を標榜しており、ご自身のスキルの振り返りとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。経理業務に主軸を置きながら経理部内での別業務に挑戦したり、他事業部に異動し経験を活かしていただくことも可能です。■ご参考：・積水ハウス　Value report 2025:　https://www.sekisuihouse.co.jp/company/sustainable/library/2025/ValueReport2025allj.pdf・第7次中期経営計画：https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/_227230/2025_kessan/p20260305.pdf【募集背景】中期経営計画におけるESG戦略の重点に掲げるコンプライアンス・ガバナンス改革の一環として、グループ全体の経理機能強化を目的とした増員募集を行います。中でもグループの税務対応強化ため税務業務のご経験者を募集いたします（国内税務のほか国際領域拡大中のため国際税務のご経験者を歓迎いたします）。

【配属想定部署】・国内営業部門、環境エネルギー部門、不動産事業部門、財務部門など・将来的には、企画営業・事業投資・管理部門・海外事業へのキャリアステップの可能性がございます。【部署ごとの仕事内容（イメージ）】■国内営業部門・全国の営業ネットワークやグループとの連携により、お客さまの経営課題やESG対応、事業承継などのさまざまなニーズに対して、持続的な成長を支援するソリューション提案・お客さまとの永続的な取引に向けた関係構築/共同での新規事業や事業提携の検討■環境エネルギー部門・各種再生可能エネルギー電源について、プロジェクトマネージャーとして事業用地の確保、各種許認可取得、開発に関わる関連企業の選定及び交渉・管理、運転開始後の運営管理、モニタリング など・電力市場から電力の調達、および自社で発電した電力の管理、コントロール関連業務。国内営業とのCo-Workによる法人のお客さまへの電力販売を推進。電力販売先に対する安定供給マネジメント、システム開発、保守などの関連業務 など・お客さまの工場や建物内の設備の更新・設置時に省エネルギー化、省CO2化を実現させるための改善提案および、設備導入のリース支援。省エネルギー化に伴う関連補助金の共同申請業務■不動産部門・用地の仕入れ、開発不動産の企画立案～完工までの開発のプロジェクトマネジメント・完工後のテナント誘致、賃貸先開拓、物件管理・不動産マネジメント全般（対象不動産の取得、運営支援、期中管理マネジメント、不動産売買など）・国内外の不動産投資家へのIR活動、管理不動産のESGへの各種対応 など※各グループ会社への出向を想定。■財務部・金融機関からの資金調達・管理・リレーションシップマネージメント・国内外における社債・ABS・CP等の発行・グループ財務戦略や資金計画（調達手段、金額、コスト等）の立案・管理・円貨・外貨の資金繰り管理【入社後の研修について】・配属後、先輩社員のOJT(On-the-Job Training)により、実際の業務を行いながらマンツーマンで指導を受けられます。若手の早い時期から単独でお客さまを担当し、自らさまざまな提案を行い、常にやりがいを持って仕事に打ち込める体制となっています。・また、さまざまな研修プログラムを用意していますので、現時点で専門的な金融知識がなくても心配ありません。その他、会計知識や語学力の向上プログラム、コミュニケーションスキル、営業スキルを学ぶ研修も実施しており、社員が自己研鑽できる機会を提供しています。

募集背景弊社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、25年10月に預かり資産は1兆7,000億円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。25年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となりました。三菱UFJ銀行/MUFGグループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。加速度的な事業成長・新規事業の拡大が進む今、グループ全体や世の中の変化を俯瞰しながら、中長期の経営戦略や事業づくりをリードできる体制の強化が不可欠となっています。三菱UFJ銀行/MUFGグループとの連携による事業機会の拡大や、既存事業の成長・多角化に対応した、より戦略的で実行力の高い経営企画機能の強化・拡充が求められています。今後の市場環境やお客様のニーズの変化を先取りし、各部門・グループ横断で全社の方向性を描き、事業成長の“原動力”となる新しい仲間を募集します。期待する役割経営企画部門の一員として、当社および設立中のデジタルバンクを主なフィールドに、成長戦略の策定・推進に幅広く携わっていただきます。経営層や関連部門と連携しながら、ビジネス環境や事業データをもとに現状分析・課題抽出を行い、将来的な方針や新規事業計画の立案、プロジェクト推進、KPI設計や経営指標の管理など、経営の意思決定や事業成長を支えるさまざまな業務を担っていただきます。またマーケットや競合動向の調査、業務プロセスや組織づくりへの提案、デジタルバンク事業との連携によるシナジー創出など、変化する環境や新しい挑戦に柔軟に対応しながら、会社の更なる成長に貢献いただけるポジションです。業務内容経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。事業計画・成長戦略の策定と推進経営指標（KPI）、予算等の管理および分析経営層や各部門との連携によるプロジェクトの企画・推進会議体運営（例：取締役会、経営会議等）新規事業や特命案件の担当、業務プロセス改善　等本職種での役割／魅力成長スピードが加速する中での戦略立案・実行に携わることができ、スタートアップと大手の両方のダイナミズムを経験できます。既存の枠にとらわれない提案や意思決定が期待される"守り"ではなく"攻め"の経営企画業務に携われるチャンスが豊富にあるポジションです。当社だから得られるご経験急成長市場の最前線で、金融業界の常識に挑むようなビジネスモデルの戦略立案・経営判断に携わる経験は、従来の金融機関や事業会社では得難い貴重な機会となります。“攻めと守り”のバランスがとれた独自のフェーズにおいて、戦略・ファイナンス・事業推進など経営企画として多面的な視野を養うことができます。

東レ繊維事業（原糸・原綿、テキスタイル、不織布等）の管理業務を担っていただきます。グローバルに展開する当社繊維事業のかじ取りと将来像を描く、やりがいのある業務です。将来的には海外での活躍いただくことも多くあります。■予算利益達成に向けた計数面からの事業支援（経営指標分析、課題設定・事業戦略検討等）■販売計画・生産計画の管理・実績フォロー■各種プロジェクト支援や中長期経営課題の策定【繊維事業について】ナイロン、ポリエステル、アクリルの3大合成繊維をベースに、原糸・原綿、加工糸、紡績糸等の様々な形態で、衣料・産業・生活資材等、幅広い用途で使用されています。また、近年はバイオマス由来、リサイクル等の環境配慮型製品の開発にも注力しています。

経理メンバーとしてグループ会社の経理と連携しながら下記業務をお任せいたします。スモールチームの機動力を活かしながらOwnershipを発揮して業務に取り組んでいただくことを期待しています。開示業務経験が無くても、まずは開示の基礎からスタートし、徐々にM&A、IFRSといったサポートに入っていただくので、意欲さえあれば段階的にステップアップできる環境です。【お任せしたい仕事内容】■子会社含む決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）■子会社含む日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理、税務関係、資金管理、経理問い合わせ対応等）■開示業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書、計算書類等の作成）■監査法人対応、IPO補佐

アイリスオーヤマグループの財務部門にて、活躍のフィールドを広げていきませんか？◆主な業務例財務業務全般をお任せします。※業務適性によっては経理・財務部いずれかでの業務の可能性もございます。・各種ファイナンス業務（金融機関対応）・与信管理・企業分析・M＆A業務・補助金申請・ 経営資料等の作成・関係各部署との連携・経理面での指導など「 今までの経験・知見を活かして活躍したい」「 転職を機にキャリアアップしたい」という方はぜひご応募ください。【当社で働くメリット】◆安定した経営基盤 × 成長市場　生活用品から家電まで幅広い事業を展開するグループで、景気に左右されにくい安定性があります。◆経理の専門性を深めながらキャリアアップ　精算・売掛・固定資産など幅広い業務に携わり、スキルの幅を広げられます。改善提案を歓迎する風土業務効率化や仕組みづくりに積極的に関われる環境です。

社会インフラにおける事業部および国内・海外関係会社の業績管理、事業支援などご担当いただきます。語学力を活かしていただきながら業績管理、事業支援を通じてご活躍、また、社会インフラ事業へ貢献いただくことができます。【具体的には】■事業部、国内および海外関係会社の業績管理　（計画・通期見通し策定、月次業績管理、財務諸表分析等）■海外拠点の契約管理■海外拠点のAGM（日本における株主総会）対応■事業運営支援　など【勤務地について】本部門は東京と京都に拠点があるため、勤務地をいずれかお選びいただけます。また、業務に慣れていただきましたら在宅勤務もご活用いただけるため、効率よく柔軟に働いていただくことができます。【社会インフラ事業とは】当社の社会インフラ事業となる産業用蓄電池・電源システムは、水処理施設や鉄道、ビル・工場等の社会インフラ設備をはじめとした様々なフィールドで活躍しております。国内市場において圧倒的シェアを持っており、社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となります。

以下の業務を想定しておりますが、それに限りません。 ＜経理業務＞ 仕訳・記帳、請求書発行、売掛・買掛管理 月次・年次決算対応（外部の税理士との連携） 支払い・入金管理 経費精算・会計ソフト入力 ＜総務業務＞ 勤怠管理システム・オフィス環境の整備・改善 各種契約書・社内文書の管理 備品・設備・ファシリティ管理 ＜社内システム／営業サポート業務＞ 基幹システム（受発注・売上管理、プロジェクト管理等）の整備・運用 営業事務 ITツールの選定・導入支援 【ミッション】経理業務に留まらず、社内システム整備や営業サポートなど、幅広い総務業務のハブとしても機能していただくことを期待しています。また、現場に寄り添いながら業務の効率化や、仕組化を推進して頂きたいと考えています。 【募集背景】今後の更なる組織の成長と体制強化を見据え、経理・総務領域の機能強化に向けた人材採用を行います。経理実務に加え、バックオフィスの仕組みづくりや業務改善にも携わっていただき、事業全体を支える土台を一緒に築いていける方を募集しています。 【組織構成】総務メンバー 3名

配属先となる当社の財務部は主計グループと資金グループの2グループ体制で構成されており、主計グループの経理財務業務をお任せします。※経験や希望、適性を基に担当業務をアサイン致します。■連結決算業務／単体決算業務／月次決算／予実管理／税務申告（法人税・消費税等）／会計監査対応など【キャリア形成】主計・資金グループ間でのジョブローテーションによるキャリア形成が可能です。【入社後】担当業務を通じてグループの経理・システムを学び、その後希望や適性に応じて業務の幅を広げていきます。企業・求人の特色【創業118年からの変革】2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。生活インフラを支えるという社会貢献性、長年にわたり蓄積されたノウハウと高い技術力が強み。【社風】持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。※働きやすい環境整備中！※転勤なし、在宅勤務手当支給、服装自由、オフィスカフェ、社内懇親会　など

本ポジションは、この部門におけるマネジメント層の一員として、チームを「事業最適を提案するチーム」へと変革するポジションです。メンバーの育成や業務品質の管理を担いながら、プレイングマネージャーとして月次決算などのコア業務も実行します。また、新規事業の立ち上げ段階から参画し、会計税務の観点でリスクをコントロールしつつ、事業成長に貢献できるスキームを提案・構築する推進力が期待されます。【具体的な業務内容】■月次・年次決算業務の実行および統括■チームメンバーのマネジメント、育成、業務進捗管理■事業部門からの会計・税務に関する新規プロジェクト相談への対応リード■「事業最適」を追求するためのチームビジョンの浸透と推進■連結決算に関連する業務およびグループ会社間の債権債務管理■科目セグメント配賦、固定資産管理 ・海外取引（越境プラットフォームビジネス関連）における会計税務対応【本ポジションの魅力】■事業立ち上げへの参画：事業が立ち上がる初期段階から経理として参画し、キャッシュフローや業務スキームを構築できるため、事業へのダイレクトな影響力を発揮できます。■大きな裁量権：前向きな提案であれば職務権限内で実行に移せる環境があり、チームや事業を巻き込んだ組織変革に挑戦できます。■グループ規模での経験：ホールディングスの一員として、単体会計だけでなく大規模なグループ連結決算や事業報告に関わる経験が得られます。

【仕事内容】同社財務課にて経理業務(決算業務)を中心にご担当いただきます。【具体的には】・日常経理業務/月次/年次決算/税務申告書作成・資金繰りおよび予算管理/金融機関対応/債権回収など※計算などの実務含め税理士事務所にアウトソースしているため、税理士対応がメインとなります。※非上場会社ですが、上場会社に準じた開示や連結決算を行っています。これらの経験を活かす事も、身に着ける事も可能です。幅広い業務を経験して、会社の土台を支えるとともに、個人のスキルアップに繋げる事も可能です。【魅力ポイント】・幅広い業務に携わる事ができ、スキルアップに繋がる。・行政からの受注が約半数を占めているので、安定した基盤で働く事ができる。【採用背景】現在、同社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成?を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。本採用は、こうして事業拡大のフェーズにあるなかで、同様に拡大する業務の一翼を担い、課内の業務効率化の為のチームビルディング、マネジメントを将来的に担っていただけるメンバーを求めています。

【期待する役割】日本法人の販売管理・Sales Controlling を担い、受注から売上、請求・回収まで（Orderto Cash）を一気通貫で管理します。売上・利益の分析やレポーティングを通じて営業やマネジメントと連携し、ビジネスの意思決定を支えるファイナンスパートナーとして活躍いただきます。単なる事務業務ではなく、数字を通じて事業成?に関与したい方に最適なポジションです。【職務内容】１．販売管理（Order to Cash）・受注入力・売上計上（OTC システム）管理・出荷・請求プロセスの管理（電子請求・紙請求の最適化）・売掛金管理および入金消込（HighRadius 等）・与信管理（クレジットリミット設定・承認プロセス運用）・請求書・納品書・契約書等の管理・リース・帳合変更等のイレギュラー対応２．Sales Controlling / 分析業務・売上・粗利・EBIT の分析・月次・日次レポーティング・OS / OIT / Revenue の整合管理・販売チャネル別・製品別分析・価格・コスト（STK3 / Transfer Price）分析・KPI 設計およびモニタリング３．業務改善・プロセス改革・OTC プロセスの標準化・効率化・電子請求・自動化の推進・システム間整合性（OTC / JDE / AARO）の改善・データクレンジング・マスタ整備・グローバルプロジェクト（Apollo 等）への参画４．関係部門との連携・営業部門との売上・契約管理・業務部門（物流・サービス）との連携・IT・グローバルファイナンスとの協働・監査対応（内部監査・外部監査）【求める人物像】・主体的に業務の課題を捉え、あるべき姿を描きながら改善を推進できる方・部門・立場の異なるステークホルダーと連携し、ビジネスを前に進められる方・数字・データに基づき、経営や営業の意思決定をサポートできる方・現場の実務理解と経営視点の両方を持ち、ビジネスパートナーとして価値を発揮できる方

【募集背景/ミッション】事業拡大に伴う増員【職務内容】ご本人の経験やスキルに応じて、単体のみならず国内外子会社の決算の取り纏め、IFRS、国際税務、また資金調達等の財務業務等、幅広く業務に従事していただくことを想定しております。経営層との距離が近い事もあり、経営判断に必要な資料作成、情報提供等のミッションも経営企画部門と連携しながら担っていただきます。将来的に経営を目指してキャリアを積みたい方には、幅広く経験を積むことによって経営判断の素養が身に付くポジション。また、キャリアアップの過程においては、海外子会社の管理、経営企画部門への異動等の可能性もございますので、様々なキャリアを実現できるポジションです。■単体及び連結の四半期、期末決算対応■会社法及び金商法開示業務■国内外グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等■単体及びグループの資金管理、外貨管理、資金計画・予実管理【組織構成】部店長1名（40代男性）、ジェネラリスト6名（20代～40代）※うち6月末に1名退職スタッフ7名（20代～40代　女性）　※うち産休2名（正社員1名、派遣社員1名）　　計14名【働き方】■転勤：当面無※将来的に国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換の可能性あり■平均残業時間：約20時間/月※制度として週1日程度リモートワーク可能【福利厚生】■借上社宅制度：20歳代では家賃の9割、30歳代では家賃の7割を会社が負担します。（地域により、上限金額が異なります。）■階層別研修制度■各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助■TOEIC(R)テスト(R)テスト受験補助　等【企業の強み】同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な敬活活動が叶っております。

【ミッション】同社の業務本部/業務部において、EPCにおけるサプライチェーンに関連する予算管理やSCM・企画等をお任せいたします。全社の各種プロジェクトの調達コストや最適なサプライチェーンマネジメントの為の管理を行うのが業務部の大まかな業務となります。同社のEPC事業において、サプライヤーやコスト管理、SCM戦略は扱う金額規模も大きく重要な位置づけとなっており、プロジェクト事業部門とは異なる業務部で管理を行っております。今回はご経験に応じて、サプライチェーンに関わる各種業務いずれかをお任せする予定です。 【募集背景】現在、プロジェクトの案件が増えており、資材調達の予算も増えております。それに伴い、コストの管理や最適化を図るため、組織強化を行うべく、人材を募集いたします。(補足)会社全体として、国内案件が増えておりますが、部品の購買調達等はメインが海外からとなっております。地政学的なリスクの分散や、配達の遅延リスクなど、単なる物買いではなく戦略的な側面も求められており、その他、法的リスクの算出/輸出入の管理/支払い/海外の部門の研修/プロジェクト経理・財務など、求められている領域が多岐に渡る為、人員強化を図っております。 【具体的な業務一例】・サプライチェーン部門の四半期毎に主要Projectの資機材等の調達コストの予算管理・損益予想月毎に本部および各Projectの原価とりまとめ・予想、本部運営目標の推進に関する事項・本部運営に関する企画、運営（戦略、人員・教育、予算など） 【配属先】：業務本部／業務部への配属予定※補足：・業務部の中には複数セクションがありますが、業務部付、データマネジメントセクションいずれかへ配属予定です。・比較的若手の組織となっており、中途入社の方や異動者も多数。風通しの良い環境です。 【やりがい・当ポジションについて】・地政学／世界経済等情報などを用いグーロバルな目線を活用できる仕事です。・中東の大規模LNGプラントとですと日本の上位の政令指定都市の年間予算に匹敵する調達を行います。それらのサプライチェーン、各種データの分析、それを駆使した管理会計、リスクマネジメントは会社の利益の源泉として期待されています。・2026年度本部長および3人中２人の部長が交代し、オープンに対話しながらキャリア構築が可能です。

【概要】現在、経理グループには8名在籍していますが、４名が経理担当、４名が財務を担当しています。今回入社いただく方については、はじめに経理業務を担当いただきます。業務は以下、多岐にわたりますが、ご経験に応じて相談しながら担当業務を決めていきますのでご安心ください。また、将来的にはグループ内ローテーションとして財務業務を担当いただく可能性もあります。将来的キャリアステップとしては、グループ長、経営管理部長、海外での勤務の可能性を含め活躍の場が用意されています。【職務内容】■経理業務 ・月次、四半期、年次決算業務（単体・連結） ・有価証券報告書等の外部報告資料作成業務・法人税等の税務申告業務 ・予算管理業務・海外関係会社への実務指導・支援 ※上記業務の中から、経験に応じて初回の担当業務を決定します。各業務については、部内でローテーションで担当していきます。 　まずは経理業務をお任せし、将来的には財務業務にも関わっていただけます。 ■財務 業務・資金管理（資金繰り、入出金管理、年間・中期資金計画作成） ・金融機関折衝、資金調達 ・投資計画の採算性、資本政策、財務戦略等検討業務 【募集背景】欠員による補充【組織構成】管理本部 経営管理部 経理グループ：9名（男性6名、女性3名）20代3名、30代1名、40代3名、50代1名、60代1名（再雇用者）【求める人物像】・調整能力に長け、周囲の状況を理解しながら自らのミッションを遂行できる方。 ・状況判断能力に長けた方。 ・経営情報の収集・分析・発信のためのコミュニケーション能力を有する方

【職務内容】■決算業務（単体・連結）　月次・四半期・年次決算の業務（仕訳、出納管理など基礎業務含む）　連結パッケージ・連結仕訳の作成、連結精算表の作成　計算書類、事業報告の作成補助■子会社管理（国内・海外）■監査法人対応

【業務内容】コーポレートスタッフとして業績状況と予算実績管理の取りまとめ及び情報展開による経営サポートを行います。・予算及び中期経営計画の策定と進捗管理を行います。・中長期的な目線から会社全体の経営戦略を立案します。・管理会計システムによる予算・実績・見込数値の社内への情報提供を行います。・事業毎の業績進捗会議の立案・運営を行います。※入社後は業績状況と予算実績管理をメインでご担当いただきます。経営企画業務のご経験は必要ありません。【募集背景】現在の体制において担当者の異動・退職に伴い、組織体制の見直しを行っています。これまでの業務を安定的に引き継ぎながら、今後の事業成長を見据えた体制強化を図るため、今回新たなメンバーを募集することとなりました。【組織構成】当社はエレクトロニクス商社として、専門性を持ちながらも多様なバックグラウンドの社員が活躍している組織です。文系出身者も多く在籍しており、入社後は実務を通じて知識を身につけながら成長できる環境が整っています。また、中途入社の社員も数多く活躍しており、これまでの経験を活かしながら早期に力を発揮できる風土が特徴です。年齢層も20代から50代まで幅広く、若手からベテランまでバランスよく在籍。世代を超えたコミュニケーションが活発で、互いにサポートし合いながら業務を進めています。【同ポジションの魅力】・経営に近いポジションから会社全体を知ることができ、事業成長を支えるやりがいがあります。・管理会計システム運用を経験することで会計知識が身につきます。【教育制度】・専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。・外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長ができる環境です。【職場環境】■社風経験年数問わずチャレンジでき、ひとり一人の意見と自律性を尊重する社風があります。また、自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍しております。■教育制度　 自己成長支援の制度を多数用意しています。専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得奨励制度(資格取得時の奨励金支給等)等、自己成長が実現できる環境です。【同社について】・創業76年・東証プライム市場の国内老舗エレクトロニクス総合商社です。・より豊かな暮らしの実現を目指し、必要な技術を社会に提案し続ける会社です。・お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能なため、スキルアップを目指せる環境です。

【仕事の内容】当社の部門・製品別に収益状況を分析し、売価への反映を支援する業務です。営業部門やコントローリング、生産企画、開発部門と連携しながら、価格戦略の立案や交渉支援を行い、製品の収益性向上に繋げます。【主な業務】■部門・製品別の収益状況の分析■マネジメント向け報告書類の作成■顧客売価反映シナリオの立案を通じた営業活動の支援■KPIの設定と進捗管理（値上げ効果の数値化）【部署の構成】5名のメンバー（シニアマネジャー１名 マネージャー1名、スタッフ3名）

【募集背景/ミッション】新規事業開発部の業務量が増加しているため、深刻なリソース不足に陥る前に、人員補充を希望しています。【職務内容】GTB本部(ガールズトレンドビジネス) 新規事業開発部の経理事務・庶務業務※業務の習熟度によって、他部門の業務もお任せします■請求書発行、社内システムへの売上入力■社内システムへの精算処理入力■仕訳入力■ロイヤリティ計算■海外送金処理■各種庶務業務（契約書対応、備品発注、入退社処理など）業務に慣れてきたら、以下のような業務をお任せします■決算対応（残高明細作成など）■毎月の予実管理※簿記の知識も身に着きますし、スキルアップに繋がる業務です。【組織構成】GTB本部　プリBU　事業サポート部　業務１課（渋谷）課長１名、社員５名、派遣スタッフ１名、アルバイト１名　計：８名（20代３、30代３、40代２）※全員女性です（部長は男性）【働き方】■平均残業時間：約10～20時間■テレワーク：週1.2回程度可能■フレックス制度：あり【やりがい】庶務、経理事務、決算業務、予実管理と幅広い業務を対応いただきますので、マルチタスクが身に着きます。社内の様々なメンバーと接し、事業が上手く進むようサポートします。人とコミュニケーションを取ることが好きな方は、やりがいを感じられる仕事です。【フリュー株式会社について/魅力】2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。これまでプリントシール事業、キャラクターＭＤ事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業としてさらに活動領域を拡大しています。■現場との距離が近い、フラットな雰囲気の職場環境現場の各部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、事業や組織づくりを進めています。堅苦しさや、ルールを守ることだけを目的とせず、現場のアイデアや課題感にしっかり耳を傾け、スピード感を持って一緒に形にしていくスタイルです。■自社IPや特定出版社の“しがらみ”が少ないビジネス構造大手エンタメ企業の中には、自社IPや特定の出版社・権利元との関係が強く、扱えるコンテンツが限定されるケースも少なくありません。一方フリューは、巨大自社IPや特定出版社との独占的な関係に縛られていないため、幅広い版権タイトルを獲得することができます。■「版権を獲得する力」が高い会社こうした自由度の高いポジションにいるからこそ、フリューは多様な人気作品の版権を獲得し、ビジネスに活かす力を持っています。作品やIPの魅力を見極め、最適な形でユーザーに届けていくことができるのは、フリューならではの強みです。コンテンツビジネスに携わりたい方にとって、「好きな作品・面白い作品を、自分たちの手で見つけて、広げていける」面白さを感じられる環境です。

■職務概要同社経理部にて、以下の業務に携わっていただきます。・連結決算業務（海外子会社含む）・グローバル決算プロセスの整備・改善・国際税務対応（移転価格、各国税制対応等）・データ活用・BIツールを用いた業務高度化・経理領域におけるDX推進※経験・適性に応じて担当領域を決定■組織経理部全体24名、男女比3：1（配属予定チームは4名）■社員の年収例（賞与・残業30H含む）25歳　　　　　/587万円30歳（主任格）/694万円35歳（係長格）/795万円40歳（課長格）/888万円

刈谷工場における総務・経理業務をお任せいたします。【具体的には】■経理業務・会計ソフトへ仕訳の入力、月次(原価計算)・予算作成、四半期決算、固定資産ソフトへの入力業務等　　■総務業務・勤怠管理、給与報告、社会保険手続き業務等【部署人数構成】管理職（男性50代）以下メンバー3名（男性30代/女性2名50代・20代）『事業内容』【製品部門】■高周波熱処理をしたPC鋼棒、ばね鋼線およびPC鋼棒■加工機械装置の製造販売■MFワイヤー、プレハードン線の製造販売【ＩＨ部門】■機械部品等の高周波焼入れの受託加工・製造販売■各種周波数の電源を使用する誘導加熱装置および高周波焼入設備の製造・販売【技術部門】■新商品開発【賃貸部門】■動産ならびに不動産に係る賃貸業務【会社についての詳細】[より強く、よりしなやかに］1946年創業。高周波誘導加熱（IH）技術を日本で初めて商業化した企業です。「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のこと。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。[高周波誘導加熱（IH）技術］金属部品の表面を硬化させることを可能にします。これにより、金属部品の耐摩耗性、疲労強度および靱性を向上させます。同社では、業界トップクラスのIH技術をコア・テクノロジーとし、産業機械やインフラ整備の分野に同社技術が用いられた製品・部材を供給することで安全で快適な社会に貢献をしております。・自動車の各種部品や建設機械の旋回ユニットの熱処理加工・建設土木分野で使用される鉄筋やＰＣ鋼棒等の製造・誘導加熱装置、電源装置の開発、製造、販売

◆経理グループにて原価管理を中心とした領域をご担当いただきます。【具体的には】特に原価計算に関する月次決算業務と各種の原価管理に関する会議対応や四半期決算と標準原価策定等のルーティンワークが中心となります。これにはメーカー特有の原価計算も含まれますが、業務経験のない方には丁寧に指導いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　状況次第では、業績管理の範囲についても本人の資質とチーム内の業務分担状況を勘案して担っていただく可能性がございます。また、将来的にはグループ内のジョブローテーションにより、財務会計（財務諸表作成、資金管理、固定資産管理等）やシステム開発による業務改善といったプロジェクト関連業務をご担当いただくことも検討いたします。【組織構成】経営企画部　経理グループ　部長以下12名（管理職1名、主任1名、一般職8名、派遣2名）

【具体的な仕事内容】■工場企画部門の業務推進・工場内/外における各種プロジェクトの推進と管理・全体集会や部門ミーティングなどの開催/運営による周知活動・工場見学(商談目的、研修目的)での社外/社内お客さま受入れの活動・外注メーカーとの対応業務（発注納品の管理調整、課題対応、改善要望の取りまとめ等）・原価改善活動（委託品・委託先の改善活動を通した、効率化や品質向上の推進）【配属部門】■【モバイルソリューションズ事業部について】モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。主力製品の『レッツノート』『タフブック』『電子決済端末』は国内外の幅広い現場で活躍し、日常生活・ビジネスの現場から、治安・安全・特殊業務の公共サービスまで、様々なフィールドで使われています。これら製品は各々がシェアNo.１の高い評価を得ており、神戸工場での高品質なモノづくりも、その活躍に大きく貢献しています。■【神戸工場について】1990年の操業開始から『レッツノート』を代表とするPC製品を主に生産し、現在はパソコンに加え決済端末や堅牢タブレット、また他事業部への生産支援も行う多品種製造の生産拠点です。お客様に"魅(み)せる"「ショウルーム型工場」も神戸の特徴の一つで、毎年2,000名を超える法人顧客や来訪者が製造ラインを見学し、時には最終商談の場としても活用されます。2023年9月にはレッツとタフの累計出荷台数が1,000万台を突破しました。今後も新機種・新製品の量産立上げを控え、工場内は日々進化しています。【職場の雰囲気】■工場企画課は工場運営の中核を担う部署として、工場内外の様々な部門・関係先に対し、調整や支援を行い、幅広い領域で活動しています。構成するメンバーも生産管理・量産化技術・生産技術・ITなど前歴が様々で、個々の経験や強みを活かして業務を行っています。業務の特性上、コミュニケーションを取る機会が多く、親しみやすいメンバーが集まり、職場の雰囲気も落ち着いた中にも活気があり、日常的にさまざまな情報共有や意見交換、雑談が行われています。年齢や役職に関係なく相談でき、困ったときは互いにフォローし合う風土が根付いている点も組織風土の強みです。【募集背景】■パナソニックコネクト 神戸工場は、多くのビジネスマンに愛用されるノートPC「レッツノート」や決済端末の生産拠点として、モノづくりの高品質と安定供給を担っています。近年の物価変動や部品調達環境の変化を背景に、外注先との連携強化によるQCD（品質・コスト・納期）最適化の重要性はますます高まっています。本ポジションは工場企画の中核メンバーとして、受発注管理・現場/現物確認・原価分析を通じてモノづくりの改善を推進いただきます。PJ推進の経験がある方、全体を俯瞰して判断・行動できる方、対人能力に優れ多様な関係者と信頼関係を築ける方、折衝力・バランス感覚・メンタルの強さを発揮して現場と外注先の橋渡しができる方を求めています。工場経営にダイレクトに貢献できるやりがいあるポジションです。

【職務内容】■管理職候補として連結を含む決算のとりまとめ及び経験・強みに応じた業務(税務申告、開?等)をお任せ致します。財務・管理会計も同部署で担っており、希望があれば幅広い業務をご担当いただくことも可能です。【募集背景】事業拡?による増員採?【組織構成】■財務部?経理財務G(約10名?部??-課?-統括主任-主任-?般)【魅力】?通しが良くご??の希望や適性を重視する社?！■決算期を除き、残業は?10H程度。ノー残業を推奨しており、良好なワークライフバランスを保ちながら安定的・?期的に就業したい?を歓迎しています。■基本的に経理以外のポジションへの異動は考えていませんが、ご希望があれば適性等に合わせて他ポジション(経営企画等)への挑戦も可能です。【キャリアパス】■担当業務の主担当＋部下育成の?いつつ、早期に管理職としてマネジメントを?っていただくことを期待しています。■中?期的には幹部候補として経営に参画していただく期待もあり、M&Aによる店舗拡?や、CSO(MRの委託/派遣)やCRO(治験の受託/実施)等の事業多?化を経理財務領域から?えていただくことをお願いします

【業務内容】財務経理業務を担当するチームのメンバーとして、以下業務をご担当いただきます【具体的には】・日常経理業務・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算実務・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など）・管理会計業務・税務対応・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む）【配属部門】経営管理部 財務経理課構成：部長1名、シニアエキスパート1名、メンバー3名【採用背景】子会社関連業務の追加による体制強化【当社の魅力】・今回の配属部署では、経理業務に加え、財務会計・管理会計まで一体的に担っており、上場企業における経理業務全般を実務レベルで経験できるポジション です。決算対応や開示を含め、上場基準で求められる経理・財務業務に幅広く関与いただきながら、実務力と専門性を高めていくことができます。・また、当社は現在成長フェーズにあり、組織や業務のあり方も変化・進化の途上にあります。単に既存業務をなぞるのではなく、業務プロセスの見直しや高度化などにも主体的に関わり、上場企業としての基盤をさらに強化していくフェーズに携われる点も本ポジションの魅力です。・裁量を持って業務に取り組みながら、自ら考え、新しい取り組みや業務改善を提案・実行できる環境です。業務領域の幅が広く役割も固定されていないため、自身の志向や強みに応じて関与範囲を広げ、 経理・財務のプロフェッショナル として挑戦・成長できます！【求めている人物像】◆主体的に行動ができる方◆当社の価値観・行動規範に共感し、体現いただける方方◆変化に対して柔軟に対応できる方

【期待する役割】コネクタ・タッチパネルを製造販売する同社にて経理業務をご担当頂きます。【職務内容】・決算・税務・連結決算・開示・会計監査対応・税務調査対応・各種プロジェクト（管理会計の高度化、経理業務DX、国際税務など）への参画※詳細は、本人の実務経験・スキル等を考慮したうえで決定いたします。【配属部門】■財務企画部経理課（課員7名（男性5名、女性2名）【採用背景】中堅社員の退職にともなう補充【働き方】■転勤：当面なし■リモート：週1回程度可能（業務引継中は出社となります）■残業：20ｈ程度/月（決算発表月は増える可能性あり）【同社について】■スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われるタッチパネル、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラス大手電子機器メーカーです。　売上の７割が海外と名実ともにグローバルメーカーとなっています！■3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。■自己資本比率55.9%と安定した財務基盤の元で就業頂くことが可能です。＜製品セグメント＞■CS事業部：コネクタ・ジャックの製造販売を通して、モバイル機器の小型化や産業機器の大電流化、カーエレクトロニクスの高速伝送化など、IoT時代の豊かな社会づくりに貢献■SCI事業部：エアコン等のリモコン、車載向けカメラモジュールや操作系のユニット製品、BLE等の無線通信ユニット等を開発しています。■イノベーションセンター：新事業機会を探索・創出するR＆D部門

【職務内容】当社および事業子会社の日常の経理処理から決算対応を中心に担当いただきます。個々の知識やご経験・適性に応じて、税務申告書作成、移転価格対応、開示書類作成等、幅広くご活躍いただけます。将来的にはIFRS導入や基幹システムの刷新といった各種プロジェクトへの参画を通し、キャリアアップを重ね、グループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。【配属予定部署】財経本部　経理部　経理グループ（部長１名、課長１名、メンバー８名）【部署のミッション】同社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。そのなかで、経理部では下記のミッションを担っています。＜グローバル企業への成長を支える土台を構築する＞・経理実務基盤の整備と決算早期化による決算品質の向上・SAP導入・BPO・AI活用による業務の標準化と非定型業務へのシフト・PMI対応に耐えうる規程・マニュアル整備【募集背景】同社は１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。今後も企業成長にともない継続的に攻めの業務を実行していくためにも、人員強化を図り、会計・税務の目線から経営戦略を立てられる組織を目指しているため、組織強化のための増員募集となります。財経本部の目標である「グローバル企業への成長を支える土台を構築する」を実現するため、経理部の体制強化を行っています。会社が目指している一兆円規模の企業を実現するための経理部を作り上げていくため5年後10年後に中核で活躍していただける人財を募集します。【業務の魅力】同社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、経理のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。またプライム市場に上場しているため上場企業ならではの経理業務に携わることができます。【キャリアステップイメージ】■入社直後・日常の経理処理から決算対応を中心に担当いただく予定です。■数年後に期待する事・管理職として経理部を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。【働き方】・残業時間：月平均35時間　※決算期は月平均 45 時間程度の想定となります。・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：休日出勤はありません。出張は監査法人対応や棚卸対応で年１～２回発生する可能性があります。【会社概要】同社は社会課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。

【職務概要】配属予定組織では、パーソナル事業（パーソナル事業管掌の国内・海外グループ会社含む）の通信領域（モバイル、固定）および付加価値領域（金融、エネルギー、コマース、コンテンツなど）採算管理業務を担務いただきます。※採算管理業務には管理会計、事業計画、事業戦略などの業務が含まれます。【職務内容】■採算管理業務・月次採算予実管理・分析（管理会計）・事業収支見込み予測と対策の立案・提言（事業戦略）・事業計画の集約・分析と事業の持続的成長に向けた取り組みを経営層に提言・IR対外開示内容検討いずれの業務においても、経営層向けの説明資料の作成や、各部門・各社の責任者など、多数の関係者との連携・コミュニケーションも担っていただきます。※ご本人の適正やご意思によっては、グループ会社のコーポレートカバナンス業務をご経験いただくことが可能です。【魅力・アピールポイント】・配属予定部署では、経営・運営の根幹に触れることができ、仕事を通じて、会社の成長を直接感じ取ることができます・採算管理業務を通じてさまざまな事業のビジネスモデルや市場環境に精通し、さらにグループ会社の管理やIR関連の業務にも携わることができます・特定の専門分野に集中しながらも、多様な業務を経験できるので、専門性を高めることに注力しながらも、異なるチャレンジに取り組むことで、幅広いスキルを身につけることが可能です・業務を通して、各事業部門のサービス企画担当やグループ会社CFOなど、KDDI社内の様々なポジションで活躍できるスキルを身につけることができます・業務を通じて、異なる部署との調整、交渉、連携を経験することで、コミュニケーションスキルや調整力を大幅に磨くことができます【組織ミッション】同社は、KDDIグループの営業利益の大部分を占めるパーソナル事業の採算管理全体（管理会計、事業計画、事業戦略）を担当しています。KDDサステナビリティ経営の「企業価値の向上」実現のためのコア部門としての役割を担っています。【募集背景】KDDIの提供サービスは国内通信領域だけでなく、金融、エネルギー、コマース、コンテンツなどの付加価値領域、海外領域で、サービスの幅を拡大しています。それぞれの事業環境が日々変化し、競争環境も激化する中でも「企業価値向上」「業績向上」を実現するためには、経営戦略の中核となる採算管理業務の強化が不可欠です。今回、組織の安定した経営を支え、将来の成長をリードするために、管理会計分析・事業戦略立案・事業計画立案のプロフェッショナルとして、熱意を持って私たちと共に働く人材を募集しています。

【業務の概要】・事業計画取りまとめ及び実行管理事業計画立案時の工場内取りまとめを実施し、計画達成及び予算超過防止などの実行管理や、　監視を行います。・操業計画・棚卸計画の立案及び推進事業計画時において、操業計画、棚卸計画を立案し、計画達成及び予算超過防止などの実行管理や、　監視を行います。【仕事のやりがい】・航空機搭載品の特徴や、航空用途で意識する安全設計の専門知識が深まります。・工場の各部署や、事業部、パートナー（取引先）など、広範囲の人との付き合いを経て成長ができます。・海外工場とのやり取りもあり、グローバルに活躍できます。

【部門の役割/ミッション】同社グループの経営成績を適切に社会に発信し、また、経営層へ正確なレポーティングを行うことで、グループ全体をより良い方向に導く役割を担っています。オフィス用品の通信販売を行う事業、BtoCのECサイトを運営する事業、物流センターの運営や「明日来る」を約束する配送業務を行うロジスティクス事業等、様々な事業内容を理解し、適切な数値管理を行い、グループの成長を支えることが当部のミッションです。【職務内容】入社当初は、税務申告業務を含む税務領域を中心に、アスクル単体決算の業務全般（会計・税務）をご担当いただきます。将来的にはこれまでのご経験や希望も踏まえ、開示業務や連結決算業務など、幅広い領域でキャリアを広げていただける環境です。◆入社後お任せする業務・法人税・消費税等の税務申告業務・単体決算業務・子会社決算業務・連結決算業務・開示業務（決算短信、有価証券報告書、事業報告等）・監査法人対応・新規ビジネス立ち上げ時における事業部門支援業務【キャリアパス】ご希望に応じてマネジメントを目指す道や、経理で培った経験を活かして経営企画、財務およびIR等、ご本人の志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。また、コーポレート部門での実績が評価され他部門の責任者として活躍している社員も複数おり、意欲次第で幅広い選択が可能な環境です。【魅力】◆幅広いスキルを短期間で習得できる環境単体決算・子会社決算～税務・連結開示まで、経理業務の全領域を1つの部門（社員9名＋業務委託）で担当しています。定期的な業務ローテーションを実施しているため、比較的短期間で経理のスペシャリストとして必要な幅広い業務経験を積むことができます。◆チャレンジを歓迎する風土ご自身が経験したい業務や挑戦したい領域については積極的に尊重される環境です。近年入社したメンバーも、開示・税務など希望する業務領域に携わっていただいています。◆最新技術・DX推進への参画機会システム導入（BlackLine、STRAVIS）を完了しており、会社としてAI活用を推進していることから、さらなる業務効率化・DXを見据えたシステム導入PJに携わる機会が多い環境です。【部門責任者からのメッセージ】連結グループ16社、連結売上高4,811億円（2025年5月期）の事業規模で、扱う業務領域も多岐にわたるため、幅広い業務経験を身に付けることができる環境です。メンバーの8割が中途入社であり、事業会社や監査法人など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。それぞれが専門性を発揮して主体的に動きながらも、困ったときはお互いに助け合う風土が根付いています。入社後は、まずこれまでのご経験を活かせる業務からお任せします。当社グループへの理解を深めながら、将来的にはご自身の志向に合わせて、経理部門の中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しています。

★業界経験不問★SPC管理のご経験のない方でも、経理業務のご経験をお持ちの方であれば業界問わずご応募をご検討いただきたいポジションです。【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。財務経理部では、次世代を担う若手の育成が課題となっております。【ミッション】財務経理部門にて主にSPC運営に関する業務をご担当いただきます。【具体的な業務】・財務経理業務全般（仕訳、買掛金照合、月次・四半期・年次決算、税務関連業務等）・資産の取得・売却に関する会計処理等・営業部からの経理相談対応【業務イメージ】・各個人が管理しているSPCは、規模に応じて2～5社となっております。・電源開発は20～30年単位での事業投資が前提となります。・事務作業や庶務業務に関しましては、派遣社員の方々が担当している状況です。【やりがい、魅力】・同社傘下のSPCは約40社あり、各自がメイン担当者として1社ごとの財務・経理業務をご担当いただきます。その為、会社1社を締める全プロセスに関わることができ、幅広い知識と経験を積むことができます。・電源開発は20～30年単位での事業投資が前提となるため、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。・将来的には部内ローテーションを通じ、SPC管理、連結決算、管理会計、事業投資管理業務に携わって頂くことを想定しており、財務・経理のスペシャリストとしてキャリアアップが図れます。

【期待する役割】■同社の経理部／会計税務課（決算チーム）において、決算業務をお任せいたします。■配属先部署は、会社全体の情報を決算データとして作成・分析し経営課題を提示することで、経営層の意思決定をサポートする重要な役割を担う部署です。その中で決算チームでは決算書の正確・迅速な作成と開示を通して会社経営に貢献いただく活躍を期待しています。【募集背景】現在同社では、既存事業の安定化とポートフォリオの転換(エネルギートランジション)に向けた脱炭素、カーボンニュートラル領域の新規事業拡大を行っております。事業環境が大きく変わる中、事業部からの情報や検討課題を、会計基準、会社ルール、経理実務を踏まえ、監査法人と着地点を見出しながら公正妥当な決算を作成する業務を見据えて人員強化を図っております。【具体的には】（１）出光単体決算処理および決算書の作成、会計監査対応（２）各事業部への会計税務面のサポート、教育および事業プロジェクト支援（３）会計基準変更対応と単体会計規程、要領等の制改定※近年、事業ポートフォリオの転換に向けて取り組んでおり、特に（２）の業務が増加しております。　会計基準変更対応のため、対応完了の目途が立つ、2026年度末までは、配属予定部署に所属して頂く予定です。【組織構成】経理部　会計税務課（決算チーム）ー20名（男性16名、女性4名）ー平均年齢：40代半ばー20代～60代まで幅の広いメンバーのチームです。ーキャリア採用の方も多数活躍されています。【働き方】■フレックスタイム：始業時間を早めて終業後にプライベートを充実させるメンバーが多いです■リモートワーク：ハイブリッド勤務を導入しております。（在宅勤務は週2日程度）■残業：０～30時間/月 程度（年平均20時間程度）■同社ではDX推進を進め業務効率化を図っているため、決算時期でも土日勤務はございません。■有給休暇職率 94%、育休取得率 100%■住宅手当、家族社宅、独身単身社宅あり【会社における部門の役割・特徴】■同社グループの決算を適正・効率的に実施するとともに、収支・財務の管理を徹底し、企業体質の強化（コスト競争力・資産効率・財務体質・ガバナンス）を推進。■各部の事業化案件の検討を強力にサポートし、事業構造の転換に貢献。■株主・投資家とのエンゲージメントを通じ企業価値を向上。■専門性・付加価値の向上や業務効率の改善を通じて、ひとり一人がやりがいと成長を感じられる職場環境を構築。■DE&I・WLB向上：風通しのよい働きやすい職場作りに力を入れており、外国籍やキャリア採用、女性社員・子育て世代と多様な人財が活躍しています。※有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施(出社は週３日以上)、育休取得率100%（男性含む）【キャリア形成・成長支援】■基本的には単体決算、連結決算などの制度会計分野での活躍を期待しますが、希望や将来的なキャリアパスも考慮し、会計・税務だけでなく収支管理・ファイナンス（財務・資金）などの業務に携わることも可能です。■会計・税務・ファイナンスの専門知識習得に加え、海外機能会社を活用したグローバル人財育成など、様々な学習機会を提供すると共に、時間創出のための DX への取組みを強化し、個々の成長を支援しています。【キャリアパス】高い専門性が求められる業務であり、しっかり腰を据えて取り組んでいただきたいと考えていますが、中長期的には「経理部、財務部内の他課室」や「海外・国内関係会社の経理財務部門」、また本人の希望に応じて「コーポレート部門、事業部門の企画系部門」等でご活躍いただきたいと考えています。※同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。※習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。

【期待する役割】■同社の経理部／連結会計課において、連結決算をお任せいたします。■配属先部署は、会社全体の情報を決算データとして作成・分析し経営課題を提示することで、経営層の意思決定をサポートする重要な役割を担う部署です。その中で連結会計課ではグループ全体の連結決算・開示資料作成を通して会社経営に貢献いただく活躍を期待しています。【募集背景】現在同社では、既存事業の安定化とポートフォリオの転換(エネルギートランジション)に向けた脱炭素、カーボンニュートラル領域の新規事業拡大を行っております。事業環境が大きく変わる中、事業部からの情報や検討課題を、会計基準、会社ルール、経理実務を踏まえ、監査法人と着地点を見出しながら公正妥当な決算を作成する業務を見据えて人員強化を図っております。【ミッション】グローバルに展開するグループ全体の連結決算・開示資料作成の業務をミッションとしており、事業ポートフォリオの見直しに伴う新規事業等の会計面のサポートや新会計基準等の対応など、日々事業部やグループ各社とコミュニケーションを取りながら、専門性の高い会計課題への対応等を行っています。現在は日本基準の連結決算業務に加え、2026年度からのIFRS開示を見据えて、IFRS決算を並行稼働しています。【具体的には】■連結決算・開示資料作成業務及び会計監査対応（ルーティン業務は業務委託しているため、事前検討や業務委託先の指導及び成果物の点検が中心）■プロジェクト対応（IFRS決算、改正リース基準）■投資案件等の会計面支援、事業部・子会社相談対応【組織構成】経理部　会計税務課（決算チーム）ー７名（男性２名、女性５名）ー平均年齢：４０代前半ーキャリア採用のメンバーが中心のチームです。【働き方】■フレックスタイム：始業時間を早めて終業後にプライベートを充実させるメンバーが多いです■リモートワーク：ハイブリッド勤務を導入しております。（在宅勤務は週2日程度）■残業：０～10時間/月 程度■有給休暇職率 94%、育休取得率 100%【会社における部門の役割・特徴】■同社グループの決算を適正・効率的に実施するとともに、収支・財務の管理を徹底し、企業体質の強化（コスト競争力・資産効率・財務体質・ガバナンス）を推進。■各部の事業化案件の検討を強力にサポートし、事業構造の転換に貢献。■株主・投資家とのエンゲージメントを通じ企業価値を向上。■専門性・付加価値の向上や業務効率の改善を通じて、ひとり一人がやりがいと成長を感じられる職場環境を構築。■DE&I・WLB向上：風通しのよい働きやすい職場作りに力を入れており、外国籍やキャリア採用、女性社員・子育て世代と多様な人財が活躍しています。※有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施(出社は週３日以上)、育休取得率100%（男性含む）【キャリア形成・成長支援】IFRS適用準備中のため、IFRS知識や業務経験を習得することができます。海外関係会社とのコミュニケーションや監査人の海外往査等の同行の機会、将来的に海外関係会社への出向の機会もあるため、グローバルでの活躍が可能です。また、業務ローテーションもあるため、中?期的に幅広い業務を?につけていくことができます。【キャリアパス】高い専門性が求められる業務であり、しっかり腰を据えて取り組んでいただきたいと考えていますが、中長期的には「経理部、財務部内の他課室」や「海外・国内関係会社の経理財務部門」、また本人の希望に応じて「コーポレート部門、事業部門の企画系部門」等でご活躍いただきたいと考えています。※同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。※習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。

【期待役割】■同社は脱炭素を軸に燃料開発から発電、トレーディング、小売り、まで一貫した新電力事業を展開するプライム上場企業です。■本ポジションではご経験や習熟度に応じて下記の経理業務をご担当いただきます。【業務内容】・仕訳入力などの日次業務・月次、四半期、年次決算対応

【期待役割】■同社は脱炭素を軸に燃料開発から発電、トレーディング、小売り、まで一貫した新電力事業を展開するプライム上場企業です。■本ポジションでは全国5か所のバイオマス発電所、および今後稼働が計画されている各発電所のプロジェクトに対する企画・運営をお任せします。【業務内容】■発電所の予算策定や収支管理■予算策定における発電子会社との調整■新規プロジェクトの計画推進※高知、大分、福岡、沖縄、新潟等への出

CFO統括本部 経理部 事業計数管理室にて以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。）【具体的な業務内容】・財務資金管理運用に関する業務・外国為替運用に関する業務・与信管理運用に関する業務・業務効率化・業務改善の立案、実行【配属部署について】・経理部約25名が所属しており、本求人対象のチームには約10名程度の社員が属しています。・様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。・女性も活躍されている職場です。・穏やかな優しい方が多く、中途の方も活躍されていらっしゃるため、安心してご就業をいただけます。【働き方】・残業時間10H程度／リモートも柔軟にとっていただけるため、WLBを整えながらご就業をいただけます。・リモートは週3～4日程度されていらっしゃる方が多いですが、個人の状況により皆様調整をされております。【ポジションの魅力】■適切な為替・資金管理により、億単位の決済を遅滞なく実行するキャッシュマネジメント経験を積むことが出来ます。■為替・資金管理やリスクマネジメントに関する強化を少数精鋭で行っていくため、企画・運用・改善を一貫して学ぶことができ、企画力、分析力、プロジェクトマネジメント力等の様々な能力を向上させることが出来ます。【同社の魅力】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

下記の業務を軸に、スキル・ご経験に応じて業務をアサインさせていただきます。◆経理業務：・制度会計(開示、連結決算、原価計算)・税務会計(税務申告、税務調査対応)関連の業務全般＜将来のキャリアの選択肢＞・全社の制度会計(財務会計・税務会計)から業務の幅を広げ、将来は管理会計実務も担う財務部の中核メンバー・次世代のリーダーとして、マネジメントや事業部門の意思決定のサポート【部署ミッション】基盤となる財務会計（税務含む）の安定運用の実践と、成長戦略を支える管理会計（多面的な分析資料提供他）の整備・運用の実現、キャッシュフローマネジメントを含む財務戦略の実施により、企業価値向上を図る。【部門全体の業務内容】① 株主・投資家への報告を目的とし、会社法，金商法等の法律によって定められている財務会計業務の遂行② 法人税をはじめとする各種税務申告の作成・提出や税務調査の対応③ 予算見込実績管理体制を通じた業績管理、経営管理、コントローラー機能④ マネジメント、事業部門への業績向上に向けた意思決定サポート【組織の人員構成】財務部：30名程度【求める人物像】・会計実務の知識を有し、管理会計にも興味がある方。(意欲があれば、管理会計自体は未経験可です。)・会社の数字を扱う慎重さと、自ら新しいことに取り組んでいく向上心・創造性を兼ね備えた方。・製造部門、営業部門等の現場の求めるものを考え、その期待に応える姿勢を大切にできる方。・様々な部門との連携を意識し、協力を得られる良好な関係を築ける方。・既定の業務を進めながらも、事業の将来について考え、現状を打破するチャレンジができる方。

給与計算を中心とした人事労務業務全般を担当します。アウトソースを活用しながら効率的に業務を進めます。※経理・人事といった管理部門は、「DEホールディングス株式会社」としての所属になります。【具体的な業務内容】■勤怠内容のチェックと取り纏め■有給休暇・振替休暇の取得状況の管理■入退社情報の管理■社会保険手続き（手続実務は顧問社労士がおこないます）■毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め■給与計算後のチェック■通勤交通費の管理■出向者・派遣者の請求書発行■退職金関連の取り纏め■年末調整の取り纏め（手続実務は顧問社労士がおこないます）（住民税、社会保険の月変算定、労働保険は顧問社労士にアウトソースしています。）※一度に、全ての仕事をお任せする訳ではありません。　得意とする分野を中心にして、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。【組織構成】人事総務部（部長以下１２名(男性４名女性８名)のメンバーが在籍しています。※ほか育休２名）

【募集背景】当社はお客さまの全ての課題をエレクトロニクスで解決する「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しており、半導体ビジネス中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、幅広いソリューションを提供する、国内トップクラスの半導体商社です。当社は売上高１兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などの豊富なコーポレートアクションを実行しています。これらのアクションを財務面から支え、加速させる”攻めの財務”を継続実行していくため、人員強化を目指しています。【職務内容】１．主な基本業務＜スキル・経験に応じて以下から１つもしくは複数を担当＞（１）キャッシュマネジメント（現預金実績管理および見込作成・送金・資金計画のモニタリングなど）（２）金融機関からの資金調達（借入申込・返済・利息支払・会計処理など）（３）グループ会社へのファイナンス（グループ会社からの借入に対する審査・送金など）（４）為替管理（為替予約・ポジション管理など）２．主な企画業務（１）グループ中期経営計画および年度計画におけるグループ財務計画の企画・立案（２）社債・株式による資金調達（３）グローバル・キャッシュ・マネジメント・システムの構築・運用（４）グループの為替ヘッジ方針の立案（５）M&Aの財務デューデリジェンス（６）グループ財務計画おけるPDCA運営（モニタリング・改善案の立案など）（７）マネジメントへの定例的な報告・会議運営【配属予定部署】財務部　財務企画グループ（部長１名、課長１名、メンバー９名）【部署のミッション】当社はお客さまのすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」をめざしています。半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。そのなかで、財務企画グループは、グループ全体の財務戦略の企画・推進を行なうとともに、グループの「社内Bank」機能として資金調達からグループ会社への資金配分に至るまで、全社最適なキャッシュマネジメントを推進する役割をになっています。【業務の魅力】国内半導体商社の大手である当社では、幅広い商品・ソリューションを取り扱っています。そのため、扱う資金量が多く、ファイナンス手法も多様化していることから、実務を通じて財務に関する豊富な経験を蓄積しやすく、高度なスキル身に着けやすい環境となっています。また、M&Aによる時間を買う成長戦略を中心に、成長を加速させる3か年の中期経営計画を2024年度に策定しました。具体的には、売上高１兆円規模の大きな成長をめざしていることから、経営に近い業務を行なう財務企画グループでは、経営のダイナミックなアクションに携わることが当社業務の魅力の１つです。経営のダイナミックな変化を楽しみたい、携わりたいという方の応募をお待ちしています。【働き方】・残業時間：月平均20時間程※12月～4月が繁忙期（主に予算策定・決算）・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は担当業務によって国内中心に発生する可能性がありますが頻度は多くありません。

債権債務管理、工場ごとの月次決算締め業務、会社法開示用の期末決算業務、法人税等の税務関係、資金管理等の財務関係、システム運営、監査法人対応等、幅広い業務を行っています。【具体的な業務内容】＜債権管理＞■請求書の発行■回収処理■入金差額の照合、調整＜月次決算業務＞■棚卸資産の計上■証憑書類に基づく仕訳伝票起票■標準直接原価計算による原価差額の計上■勘定残高管理※SAP、OracleなどのERPシステムを使用【組織体制】事業経理部門※12名（20代：2名 30代：5名 40代：2名 50代：2名内管理職2名）

入社後はまず単体決算を担当してもらい、その後、M&A対応（PMI）、税務対応、連結決算等の業務全般を担っていただきます。【具体的な業務内容】※知見や状況に応じて担当を設定・単体決算・連結決算・開示書類の作成（日本基準・IFRS）・税務対応（税計算対応・税務調査対応）・監査法人対応・管理系システム対応（連結：STRAVIS、単体：SuperStream、PCA会計、バクラク、Concurほか）・M&Aでの新規グループ会社のPMI対応・AI活用による業務改革・非公開化に伴う業務改革PJ対応【魅力】■経営陣の近くで「真の企業価値向上」に直結する攻めの会計を実践できる、非常に稀有なタイミングでの募集です。時価総額6千億円規模の企業の非公開化・第二創業期のガバナンス構築を経験できる経理パーソンは市場にほとんどいません。通常の上場企業の決算業務とは一線を画す、極めて高い市場価値（キャリア価値）を築くことが可能です。■海外子会社に加え、カカクコムが展開する4つのカンパニーで多様なビジネスモデルに触れられる環境です。単一の事業にとどまらず、グローバルかつ多角的な視点で財務経理としての経験幅を圧倒的に広げられます。【入社後のイメージ】＜業務の進め方＞・リーダーやスタッフとの連携の下、月次決算では各経理チーム共通の1次処理担当者が処理した日次業務の2次確認、年度決算では1次担当として決算資料の作成などを行っていただきます。・Slackなどで部内のメンバーのやり取りはオープンな形で行われているため、リモート勤務時も自分以外のメンバーがどのような業務をしていて、どう対応しているかなども見えることで、一人で悩まない環境を整えています。・属人化を防ぐため業務マニュアルを整備し、随時更新しております。＜独り立ちまでのイメージ＞ご入社いただく時期およびご経験を踏まえ、ご自身の経験と親和性の高い業務から担当いただきます。未経験の業務についてはセミナーを受講いただき基本的な知識とOJTの両面から理解のうえ、担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。＜キャリアパス＞会計・財務・税務の知識はもちろん、AIを活用した業務改革の推進や、将来的なリーダー候補として各種PJ等を推進いただくことを期待しています。【経営環境】当社はこれまで東証プライム上場企業として、売上約1,000億円・営業利益約300億円という強固なビジネスモデルを築き上げてきました。そして今期、短期的な業績変動を気にせずAI戦略の強化など中長期的な投資を加速させるため、戦略的な非公開化（TOB）へ賛同し、第二の創業期へと舵を切ります。

【募集部署のミッション】ソフトバンク株式会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。 【具体的な業務内容】・日本基準での単体決算・国際会計基準での親会社への財務報告・上記に伴う会計監査、内部統制対応・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断・新規ビジネスについての会計相談・税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等）・子会社の経理業務

【詳細】■会計入力 ■請求書処理 ■各種振込 ■売掛金・買掛金管理 ■現金出納 ■仕訳 ■伝票処理 ■月次・年次決算業務 等

【業務内容】・ブラジル・ガーナ等でオペレーション中のFPSO（洋上石油工場）の収支管理・FPSOの20年以上に亘る安定稼働を可能にするための、オペレーション子会社(ブラジル、ガーナ等)と連携した上での各種課題対応・FPSOごとに設立しているSPCへの出資者(SPCパートナー)とのコミュニケーション・交渉・FPSOの状況(稼働率、収益、課題、その課題への対応策等)の報告・SPCパートナーへの配当額の決定・突発的な課題が発生した際の費用負担交渉 等・収益性改善・業務効率化のための施策検討、および実行（オペレーション子会社への展開）【ポジションの魅力】同社の洋上石油工場（FPSO）は、日本有数の企業から大規模な出資を募って設立されております。当ポジションは、出資者である日本有数の大企業への窓口として、莫大な金額の案件の意思決定を日常的に進めていくダイナミックさが魅力になります。【働き方】出張：直近はオンラインが多い。コロナ前は海外出張もあった（数週間から1ヶ月程度）　　※案件：ブラジル、ガーナ、シンガポール、ベトナムなど残業：月30～40時間程度リモートワーク：週1～3日出社予定（ハイブリットを想定）転勤：当面なし　※総合職のため部署異動による国内外の異動の可能性あり。

経費精算業務： 従業員の立替経費精算伝票のチェック・照合（システム：楽楽精算）支払管理業務： 業者支払伝票の内容確認・計上処理（システム：楽楽精算）伝票入力業務： 入出金伝票の起票・仕訳入力（システム：勘定奉行）決算業務　　： 月次・年次決算に向けた各種仕訳起票、税申告資料作成管理会計　　： 予算実績管理表の作成・データ集計（Excel使用）資産負債管理： 資産負債残高、増減内容の整理資金管理　　： 資金繰り集計、貸付金管理 等※ 経験、適正に応じて上記業務の一部を担当して頂きます。【募集背景】組織強化のための増員　【魅力】残業も少なく働き易い職場です。 【魅力】海外から来日するメンバーが安心して働き、成長できる環境づくりに関われるポジションです。入社後研修の企画から育成プログラム運営、フォローまで幅広く担当します。異文化理解を深めながら、一人ひとりの成長に寄り添える点が大きな魅力です。アイデアを出しながら主体的に行動できる方には活躍できる環境です。また、研修ベンダーとの協働により、人材育成の専門スキルを習得しながら、企画・運営・分析まで一貫して担い、実務力も高めることができます。日本人社員と海外人財両方と深い関わりをもちながら成長を促す仕組みを作り、組織成長への貢献を強く実感できるやりがいのある仕事です。これらの業務を通じ、20社あるグループ各社との関わりも多く、幅広い業界知識と組織理解も深められます。

【期待する役割】本社で経理業務全般と財務を担当していただきます。【職務内容】・売掛金および買掛金管理・入出金管理・銀行対応・経費精算業務・税務申告・事業報告書作成・経理業務全般を通じた財務情報の管理【魅力】・社員一人ひとりの意見や不安、改善提案に耳を傾け、　働きやすい環境づくりを推進しています・幅広い経理業務を経験できる環境です・部署や役職を問わずコミュニケーションが取りやすく、　相談や提案がしやすい会社風土です【募集背景】次世代の組織を担うコア人材の採用・育成【組織構成】経理部は4人で構成されています