メーカーの人事労務の求人・転職特集

【具体的に】
■人事制度設計、構築、運用
■人事総務企画、組織計画、人員計画
■規定の改定、構築

【組織構成】
人事総務部　人事課：3名体制(男性1名　女性2名)

【残業時間】
月20h-30h程度

埼玉県上尾市瓦葺721

連結子会社での人事として人事業務全般を担当していただきます。

・連結子会社：NGKエレクトロデバイス
・3~５年の出向後、愛知県に戻ることが想定されております。

【業務詳細】
人事・労務・給与・賞与・退職金の諸制度に関する業務、採用、研修、福利厚生等

【募集背景】
今回人材を必要としている連結子会社は、2015年から日本ガイシグループの一員としてエレクトロニクス事業の一翼を担う電子部品メーカーです。製造、販売、開発の機能を有する会社法上の大会社で、マレーシアに製造子会社を保有しています。最近では日本ガイシと新製品の取引も拡大しています。同社では人事労務畑の経験を持つ人材が少なく、製造業で人事経験を積まれた方々を中心に、同社の人事業務の中核を担っていただける仲間を募集致します。

山口県美祢市大嶺町東分2701-1
愛知県出向解除後は愛知の事業想定

各事業所(工場もしくは本社)にて、人事労務に関係する業務をお願いします。

【具体的には・・・】
各事業所にて
■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）
■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）
■従業員の採用・育成に関する業務
■文体行事の企画立案・実行に関する業務
■安全衛生管理に関する業務

【配属先、今後の役割等】
■国内工場及び本社(大阪市・堺市・枚方市・つくばみらい市・宇都宮市等)
■初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門への異動がございます。
■勤務地に関しては、備考欄もご確認ください。

大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号≪本社≫
大阪府堺市堺区石津北町64≪堺製造所≫

■人的資源管理・組織管理
■採用
■人事・給与・働き方制度の企画・運用
■人材育成　等

※分業しておりますので一度に全ての担当となることはありませんが、基幹職として将来的にはいくつかの業務を経験し、リーダーとなって頂くことを求めております。

京都府京都市右京区西院溝崎町21

同社にて高月事業場にて労務管理業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
■就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、海外駐在者の赴任、出張者の渡航に関する業務全般をお任せ致します。

※入社後の経験・スキルより上記業務をお任せ致します。
(入社時にご相談させて頂きます。)

滋賀県長浜市高月町高月1979【マイカー通勤可能】

・事業所・研究所にて、人事業務のリーダー的ポジションで、各種人事施策（労制、厚生、人権ダイバーシティ、整員、採用）の企画・検討及び実行、諸課題への対応、及び人事スタッフへのアドバイス・サポートを担当頂きます。

【配属部署の紹介】
・三重事業所 総務部 総務人事Gとなります（総務部門：9名　人事部門：8名）。
・事業所で働く従業員が、やりがい・働き甲斐をもって働けるよう、日々業務に取り組んでいます。
※三重事業所（従業員数:約3，400名　敷地面積：約200万㎡）

【魅力・やりがい】
・人事施策の企画・検討・実行を通じて、事業所を支える従業員をサポートすることでやりがいを感じることができます。
・社内（グループ会社含む）の各部門との調整・折衝が必要となりますので、調整・折衝能力が身に付きます。

三重県四日市市東邦町1

当社人事ポジションにて人事制度や労務等、人事業務に幅広く携わっていただきます。

・労務管理、労務問題対応
・各種人事・勤労諸制度の企画立案、実施
・諸規定の制定／改廃
・採用業務（新卒・中途）

【この仕事の面白さ・魅力】
当社グループ全体に関わる労務・制度関連業務の他、採用業務にも携わっていただき幅広く人事業務経験を積むことができます。

【企業概略】
世界No1製品を多数輩出する東証1部上場材料&電子部品メーカー!!
例)ハイブリッド車や鉄道車両向けのパワー半導体など大量に熱が発生する電子部品に使用される窒化アルミニウム基板において世界シェア60%　[2020年3月期]自己資本比率82.6％（無借金経営を継続）/営業利益率22.7％/経常利益率23.1%/純利益率14/3%

愛知県尾張旭市南本地ケ原町3-38　【本社】

同社にて人事職をお任せ致します。

◎入社後のミッション◎
■今後様々な教育研修(階層別研修、コーチング研修、ロジカルシンキング研修、語学研修等の外注先の選定業務)を充実させるにあたり、これまでの経験を生かして同社の教育研修制度を充実化させて下さる方を求めています！！

【具体的には…】
■人事部にて下記業務をご担当いただきます。
・人材教育・育成、組織管理
・給与、勤怠管理、労務管理
・新卒採用、中間採用
・各種人事制度見直し
・海外人事
・福利厚企画運営 等
※入社後はまずは人材教育・育成業務を担当して頂くことを想定しています。

【配属部署】人事部 人材開発G　11名（20代5名、40代3名、50代3名）
【月平均残業時間】15h程度

滋賀県大津市晴嵐二丁目7番1号
京都府最寄り駅まで京都駅から13分です。

当社人事としてご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

【サポート業務】
働く従業員が、安全で快適な会社生活を送るため、環境・仕組等、様々な視点からサポートを行います。
■給与賞与
■福利厚生
■退職対応
■組合対応

【人事・労務戦略業務】
企業経営戦略の一つとして、人材リソースを最大限に活かす（活性化）ための、様々な施策や制度整備を行って頂きます。
■採用業務
■能力開発
■人事異動
■労政対応

東京都品川区大崎1丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー

人事業務全般

【具体的には】
・新卒・中途採用業務
・社内研修運営
・人事制度、給与制度の管理、企画
・人事システムの導入、見直し
など

募集背景
持続的な企業価値向上に向けた社内管理体制強化のための増員となります。

石川県加賀市宮町カ1-1