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メーカーの人事労務の求人・転職特集

給与社保経験を活かしてメーカーへ転職

メーカーの人事労務の求人特集

管理スタッフの方に人気の高いメーカーへの転職。
人事制度変更、子会社設立、海外展開などさまざまな理由によりメーカーでの人事労務の採用ニーズは高まってはいますが、アウトソーシングをする企業も多く、求人としてなかなか見つからないこともあります。
転職市場では社会保険労務士の資格を持っていると有利といわれ、また、社会保険事務所での経験がある場合は事業会社の労務職として採用される場合もあります。社員とのコミュニケーションの機会が多い企業では、対人折衝能力が必要とされます。

パソナキャリアの「メーカーの人事労務の求人特集」ではメーカーの人事や労務ポジションの求人をご紹介しています。人事労務の非公開求人も多数ございますので、是非、転職サポートをお活用下さい。

求人例

  • 日本精工株式会社
    【東京本社】社内教育業務/階層別、選抜教育、企画・運営

    年収
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    当社の人事部において、将来を担う社員の育成・教育関連業務に従事頂きます。企業の考え方や理念、目標を社員に共有し、更なる組織活性を実現できる方を求めています。

    ■職務詳細:
    ・企業理念に沿った人材開発施策の企画、推進
    ・階層別研修、選抜教育の企画、運営、改善など

    ■仕事の魅力点:
    連結での従業員数30,000人超、創立100周年を迎えたグローバルカンパニーの将来を担う人材開発に携わる貴重なポジションです。
    配属部署には長年、メーカーでの人材開発・教育を主導してきたスペシャリストが在籍しております。
    社内業務を通して実績を積んでいただき、将来的に部署の主力として企画推進いただく役割を期待しています。

    勤務地

    東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)

  • TOTO株式会社
    人財企画(人財育成・能力開発)【福岡本社勤務】

    年収
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の人財本部にてグループ会社を含めた全2.8万人の人材育成・能力開発に関する方針策定・統括などをお任せ致します。

    【具体的には】
    ■グローバル人材育成の強化・推進
    (中国・アジア地域を中心に研修・育成体制の構築、支援)
    ■評価、昇格、表彰制度の企画・立案・運用の推進
    (正社員、地域性社員、契約社員、国内外グループ外車を含む広範囲を対象)
    ■研修制度の企画・立案・運用の推進
    (内定者、管理職/一般社員の階層別、全社員対象のビジネススキル研修に加え、異業種交流研修の実施により社外人脈の構築)
    ■意識調査の企画・運用によるエンゲージメントの創出

    勤務地

    福岡県北九州市小倉北区中島 2-1-1

  • 日本精工株式会社
    【東京本社】タレントマネジメント企画推進

    年収
    600万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【業務内容】
    ※タレントマネジメントに関する以下業務全般を担当いただきます。
    ・人材アセスメントの立案・実行
    ・後継者計画立案にあたっての各部門との連携と情報収集、資料作成
    ・選抜人材の候補者集約、育成計画の立案と研修実行
    タレントマネジメントの企画・運営にあたり、役員への定期的な状況報告、企画提案も行います。
    社外の有益な情報収集や専門コンサルタントとの折衝に加え、社内関係部署との調整力、資料作成やプレゼンテーション・提案力が求められるポジションです。

    【配属先に関して】
    ■所属する人事部・人事企画室は、20~40代の社員の8名で、組織計画や人員配置、ローテーション等を担っています。

    勤務地

    東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)

  • 日本発条株式会社
    【35】総務《横浜工場》

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■自動車用シート工場での人事管理、福利厚生、安全衛生、庶務に関する業務

    【配属】シート生産本部 横浜工場 総務課

    勤務地

    神奈川県横浜市金沢区福浦 3-10

  • アズビル株式会社
    採用(新卒・中途)13

    年収
    400万円~800万円
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【具体的な業務内容】
    新卒/中途採用活動全般を担当していただきます。
    ・新卒採用(年間100人程度)の採用企画から運営まで実施
     -企画立案
     -媒体/イベント選定
     -会社説明会の企画実施
     -選考基準/面接実施運営
     -内定者フォロー
     -学校訪問 等
    ・インターンシップの企画から運営まで実施
    ・中途採用(年間30人程度)の企画立案

    【求める人物像】
    新卒・中途ともに人材確保を推進するため、“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる方を求めています。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

  • アズビル株式会社
    人事企画 7

    年収
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【具体的な業務内容】
    人事企画スタッフポジション
    以下の業務をお願いしたいと思います。
    ①人事賃金制度の企画立案・運用
     (賃金制度・資格等級制度・評価制度)
    ②人事戦略の企画立案の一部分領域担当
    ③ダイバーシティ推進、人事グローバル化対応企画立案・実行

    【求める人物像】
    近い将来、予定している全社に渡る人事制度改定を無事実現させるため、人事の即戦力の方を求めています。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

  • アズビル株式会社
    人事(雇用開発)13

    年収
    400万円~800万円
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【具体的な業務内容】
    新卒/中途採用活動全般を担当していただきます。
    ・新卒採用(年間100人程度)の採用企画から運営まで実施
     -企画立案
     -媒体/イベント選定
     -会社説明会の企画実施
     -選考基準/面接実施運営
     -内定者フォロー
     -学校訪問 等
    ・インターンシップの企画から運営まで実施
    ・中途採用(年間30人程度)の企画立案

    【求める人物像】
    新卒・中途ともに人材確保を推進するため、“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる方を求めています。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

  • オーエスジー株式会社
    労務担当【豊川勤務/世界シェアトップの総合切削工具メーカー】

    年収
    470万円~540万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    主にシステムを使用した給与計算をメインとし、その他以下の業務にも携わっていただきます。
    ・社会保険手続き
    ・税務関係(所得税及び地方税の諸手続き)
    ・その他、社員からの各種申請に対する対応、給料計算システムの情報更新 など

    勤務地

    愛知県豊川市本野ケ原3-22
    静岡県西部からも一部通勤可能

  • 株式会社GSユアサ
    【障がい者採用】ポジションサーチ/京都・滋賀

    年収
    470万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
    例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産などのお仕事となります。
    これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。

    勤務地

    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
    滋賀県草津市滋賀県草津市笠山8丁目10番5号

  • 日清食品株式会社
    人事 【人材育成・社員教育・組織開発担当】★HD出向

    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人事制度運用業務全般および人材育成・社員教育・組織開発をお任せ致します。
    ■日清食品社員のタレントマネジメントプログラムの効果的な運用
    ■クローバルSAMURAIを始めとする選抜教育プログラムの新規企画とプログラム運営
    ■階層別、年次別教育プログラムの企画と運用全般
    ■自己啓発教育プログラムの企画、運用全般
    ■働き方改革推進プログラム企画、運用全般
    ■コンプライアンス強化のための各種教育施策及び内部通報対策等のとりまとめ他
    ■その他制度運用業務全般、人事業務関連データのとりまとめ他

    【期待役割】
    日清食品人事に求められる期待値を速やかに読み解き、過去の豊富な人事業務経験から、日清食品社員の能力・組織開発業務企画・運用全般を精力的に推進いただける方。また幅広い社内ネットワーク構築に長け、先方の意見を予見しながら人事制度全般をスムーズに取りまとめられる方。

    勤務地

    東京都新宿区新宿6-28-1

管理・事務の求人特集