- 入社実績あり
【人事】エンゲージメント調査および人財育成担当株式会社デンソー
株式会社デンソー

【募集背景】
自動車業界は100年に一度の変革期にあり、デンソーも新たな社会課題の解決に向けた新領域での事業にチャレンジしていきます。従業員の価値観、業務内容、仕事環境、関係者など全てが多様化・複雑化する中で、新たな人財育成と組織づくりが必要になっています。そのような大きな環境変化の中では、データとテクノロジーを味方に「人と組織の状態」を可視化・分析し、新たな成功要因の発掘や、課題要因の分析ができる人が欠かせません。日本経済の根幹を支える製造業の進化に第一線で関わりたいという情熱のある仲間を募集しています。
【業務内容】
私たちは、全社のエンゲージメント調査と人財育成を統括するチームです。従業員一人一人が「実現力のプロフェッショナル」としてパフォーマンスを最大化できるよう、モチベーションの源泉を探り人事制度や施策にフィードバックしたり、能力開発施策を推進します。また、個人への働きかけだけでなく、組織単位でのパフォーマンスの最大化に向けた組織状態の見える化・組織開発へも貢献します。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます:
・社内エンゲージメント調査の実施
・調査結果およびその他人事データの分析
・分析結果の人事施策へのフィードバック
・人財育成施策の企画・効果分析
・パフォーマンスが最大化される組織状態の探求
・組織開発活動へのフィードバック、調査方法の再設計
【組織構成】
・人数:9名
・年齢:20代~60代まで満遍なく分布
・女性比率:67%
・キャリア入社比率:20%
・在宅勤務:週3~4回程度(柔軟に対応)
・会議のオンライン比率:90%オンライン(対面は約10%)
・年齢に関係なく上司・部下になります。上司が年下の場合も、部下の方が特定の分野の専門性が高いこともあります。年齢・社歴・役職に関わらず敬意と公平性をもって接することができる方が向いており、年功序列を好む方には不向きな環境です。
・情報伝達や報告はオンライン、ブレストや共同作成は対面で行うことが多いチームです。デジタルコミュニケーションがストレスなく行える方のほうが活躍しやすいです。
【業務のやりがい・魅力】
・大企業かつ社員の定着率の高い会社の強みを生かした大量の経年データの宝庫で分析・研究ができる
・分析に留まらず、人事施策にフィードバックし実態のある改善・開発に関われる
愛知県
550万円~1070万円※経験に応ず
人事(採用・労務・制度設計・研修)