技術職(電気・電子・機械・化学)の転職・求人情報(170ページ目)

【業務内容】次世代薄膜プロセス技術の開発【具体的には】材料開発部門で実施する品質最適化、 処方最適化検討の状況に合わせて、量産化及び設備化に向けたプロセス開発を行う。 (1) プロセスへの適用装置検討各製造工程への適用装置の検討に際し、社内検証装置での試作、メーカー調査、メーカーでのテスト、新規検証装置の導入、量産化へのスケールアップ検討を行う。現在の開発案件においては、下記の装置の開発を推進している。・薄膜塗工装置・薄箔搬送装置・ウェブハンドリング自動化装置・フィルム製造装置(2) プロセス全体の構築・設計・検証装置設計・開発・立上げ、量産プロセスFS、基本計画・製造設備の投資額見積、製造コスト算出・製造設備の建設計画、実行【募集背景】・開発案件の進捗に伴う要員補充・将来的な要員構成の適正化、プロセス開発技術の強化を見据え補充【配属部署】総合研究本部　基盤技術研究所　プロセス研究開発部　コンバーティング技術Gr※プロセス研究開発部の役割である材料開発の初期段階から生産技術視点で材料開発チームと連携し、開発の効率、スピード、パフォーマンスの向上を目指す中で、主にプロセス設計、設備設計や建設などのエンジニアリング業務の中心組織として、各研究開発部テーマのプロセス実現を支援。【組織構成】部長以下グループリーダー含め計36名 (戸畑 26名、木更津 10名)(年代 20代：7名、30代：12名、40代：3名、50代～：14名)＜職場の雰囲気＞当該グループは、管理者、実務担当者含め、40～50代が多く、20～30代の若手も在籍しており、相談しやすい雰囲気。基本、個人での検討業務も多いが、グループ全体や関連する部門と連携して業務を推進【キャリア】入社時はロール to ロールプロセスを中心としたウェブハンドリング技術の開発、検証装置改良・設計・立上げを経験。製造(量産)部門での経験も可能。・将来的には、設備技術、生産技術等の経験も積んで、管理部門も含めて、幅広く技術者として活躍できる人材として期待【働き方】〇残業：25時間程度/月〇出張：開発テーマの進捗状況にもよるが、概ね1回/月程度〇研修：配置後、部門での導入教育として安全教育及び部内業務内容説明は実施。実務においてはOJTにて業務習得【身につくスキル、やりがい】・電子材料やCN材料を中心とした新規材料の製造プロセスの開発であり、既存プロセスの改良だけでなく、世の中にない新規なプロセスを提案、実現できる。・開発の中で、化学工学における様々な単位操作、最新技術に触れることができ、知識、技術を身に着けることができる。【他社との差別ポイント】・当社主力製品の一つであるフレキシブルプリント配線板(無接着剤銅張積層板)・エスパネックス?は世界トップシェアを誇る。・親会社の日本製鉄の最先端の研究との連携。

【業務内容】研究所でのモノマー設計及び樹脂設計業務、社外との連携による材料合成のスケールアップ業務＜具体的には・・・＞■高機能性フイルム樹脂の組成検討、製膜、物性評価■モノマー設計及び社内外での合成検討ならびにスケールアップ検討■開発関連業務（報告書作成、社内外報告、特許監視、特許明細書作成、安全対応）【募集背景】新規材料設計ならび量産化に向けたスケールアップを今後進めていくために、有機合成技術や樹脂設計技術を有し、自ら積極的に行動できる人材や量産化に向けたスケールアップ検討の経験を持つ人材を求めている。【配属部署】総合研究本部　機能樹脂材料研究所　フレキシブル材料研究開発部　耐熱樹脂グループ【事業所の紹介】総合研究本部 機能樹脂材料研究所は、千葉県木更津市築地に位置し、日本製鉄の敷地内になります。同敷地内には、エスパネックス製造工場もあります。木更津総合研究本部には、機能樹脂材料研究所、、無機・金属材料研究所、基盤技術研究所の３つの研究所があります。機能材料研究所には、フレキシブル材料研究開発部とコーティング材料研究開発部があり、更にフレキシブル材料研究開発部は耐熱樹脂グループと金属・樹脂複合化グループの２つがあります。配属部署となる耐熱樹脂Grでは次世代の製品の開発を担っています。【組織構成】グループリーダー含め14名男性：女性＝9：5（年齢：20代7名、30代2名、40代4名、50代～１名）＜職場の雰囲気＞・業務の相談共有は行いやすい職場。・20代, 30代, 40代など各年代層の人がいて、話しやすく明るい職場。相互に協力して業務を進める雰囲気。・居室は比較的静かな職場環境。【キャリア】3～5年程度は総合研究所での勤務、その後はご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、ほかの部署でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。【働き方】〇残業：当グループでは15～25時間/月の方が殆どです。〇出張：社外連携先への訪問のため、年3～4回程度の出張があります。〇研修：出社初日は本社での導入研修を受講。→研究所での導入研修（開発業務の基礎教育）、日本製鉄の研修あり。期間としては２週間程度の想定、その後はOJTにて業務を習得いただく予定。【身につくスキル・やりがい】・中長期にあたる新製品の開発担当になります。・社内の関連部署のみならず、顧客やメーカー、大学等、外部連携により、様々な技術者との交流があります。・高分子材料及び電子基板用材料の技術全般の理解を深められる。【他社との差別性ポイント】・これから注目される用途への技術展開であり、新しいもの好きの方に適しています。・弊社がこれまでに培ってきた樹脂設計技術を学びつつ、新たな樹脂設計を行っていただきます。

【業務内容】樹脂/金属積層体の設計、顧客への技術提案＜具体的には・・・＞■樹脂/金属積層体の材料設計（新規樹脂開発、積層体の特性発現技術検討、量産設備への適用検討）■作製したサンプルの顧客紹介および技術課題の調査■開発関連業務（報告書作成、社内外報告、特許監視、特許明細書作成、安全対応）【募集背景】体制強化にあたり、高分子材料や金属材料に関する材料設計もしくは生産技術に関する業務経験がある人材を求めている【配属部署】総合研究本部 機能樹脂材料開発研究所　フレキシブル材料研究開発部　金属・樹脂複合化グループ【事業所の紹介】総合研究所機能樹脂材料開発センターは、千葉県木更津市築地に位置する。日本製鉄の敷地内になります。同敷地内には、エスパネックス製造工場もあります。フレキシブル材料研究開発部には、金属・樹脂複合化グループと耐熱樹脂グループの２Grがあります。配属部署となる金属・樹脂複合化グループでは営業部門と連携した顧客ニーズの調査およびニーズに応じた材料開発、評価技術開発による顧客への技術提案活動を担っています。また将来に向けた界面制御技術の開発や、新規樹脂の用途探索検討なども行っています。【組織構成】グループリーダー含め24名（内、派遣社員7名）男性：女性＝18：6（年齢：20代4名、30代7名、40代7名、50代～6名）＜職場の雰囲気＞・幅広く各年代層の人がいて、話しやすく明るい職場。・相互に協力して業務を進める雰囲気。・居室は比較的静かな職場環境。【キャリア】入社後、数年程度は配属部署での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながらにはなりますが、将来的には管理職としてご活躍いただくことも期待しています。【働き方】〇残業：当グループでは15～25時間/月の方が殆どです。〇出張：海外顧客訪問（1～2回／年程度）・国内顧客訪問、関連メーカー訪問（１回／月程度）〇研修：出社初日は本社での導入研修後→研究所での導入研修（開発業務の基礎教育）、日本製鉄の研修あり。期間としては２週間程度の想定、その後はOJTにて業務を習得いただく予定。【身につくスキル・やりがい】・他部門（営業、製造など）と連携し、ラボ検討からスケールアップ検討まで行うため、研究テーマが事業に直接貢献する手ごたえが感じられます・業務関連知識を学ぶ過程で、直接開発を行う材料開発に関する知識だけではなく、上流から下流（素材からデバイス）までの広い知識が身につきます。・顧客やメーカー、大学等、外部連携も活発であり、外部技術者との交流による刺激をうける機会もあり、更なるレベルアップが期待されます。【他社との差別性ポイント】配属部署で扱う材料はグローバル市場で採用されており、世界トップクラスの電子・電機メーカーと直接仕事が出来ます。海外顧客も多い事から、ご活躍次第ではワールドワイドに人脈を形成する事も可能です。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶（SiCパワー半導体に必須の材料）の製造で社会に貢献していきます。また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。新規生産プラントの立ち上げを通じてレゾナックブランドのSiC単結晶基板・エピウェハー、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。＜業務概要＞2026年に新設する山形生産・技術センターにおいて、SiCエピウェハーの製造工程に関わる製造技術開発の担当者として、業務をお任せいたします。主にエピウェハー工程の改善改良、新規設備導入・立上げ、製造条件検討となりますが、業務詳細の記載範囲のなかから一部を担当いただきます。周囲には製造技術エンジニアが多数おりますので、サポートをもらいながら徐々に担当範囲を広げていくイメージです。＜業務詳細＞・エピウェハーのプロセス設計および開発・エピウェハーの生産技術開発・目指すプロセスを実現するための部材設計・エピウェハーの評価技術開発および検査プロセス開発・新規装置導入、立ち上げ (エピ装置、検査装置、洗浄機など)＜配属部署＞デバイスソリューション事業部ＳｉＣ統括部山形生産・技術センター（仮称）※OJT時は「デバイスソリューション事業部　ＳｉＣ統括部　市原生産・技術センター」となります。＜募集背景＞拡大局面にあるSiC事業において生産能力の増強に合わせメンバーの拡充の為＜やりがい・魅力点＞・当社のSiCビジネスは、新しい拠点を設置し、売上高を22年比で5倍にすることを目指しており、大変活気のある職場です。新しいチャレンジに意欲のある方の応募をお待ちしております。・自分が設計したプロセスや部材はすぐに生産活動に適用されるので、その改善効果を日々体感できます。また、自分が関わった製品が私たちの生活の身近な製品に活かされることかから社会貢献の実感できます。・成長する半導体分野に関わることで、国内外の顧客・メーカーと接することができ、スキルや知識を培う機会が多く、自己の成長を実感できます。・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。＜参考URL＞■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）　https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf■レゾナック 採用サイトhttps://www.resonac.com/recruit/jp/■拠点紹介　山形事業所https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/yamagata/

◆本社主導で、空調事業の拡大や新たな商品領域への挑戦に向けて、工場領域における用途ノウハウを獲得・体系化し、同社の製品・技術を「用途ソリューション」として事業化に貢献するミッションとなります。単なる営業企画や技術職ではなく、工場の実際のプロセスやエネルギー利用構造を理解した上で、最適な熱・冷却ソリューションを構想し、それを事業として成立させることが求められます。【具体的には】ソリューション事業としての戦略立案とその実行を担います。市場や競合環境を分析し、どの業界・地域に注力すべきかを見極めた上で、ターゲット領域ごとの戦略策定を実施頂きます。また顧客やパートナー企業へのヒアリングを通じて現場の課題や運用実態を把握し、プロセスフローを読み解きながら熱負荷や冷却負荷の構造を分析します。これにより、単なる製品提案ではなく、用途ごとの最適なシステム像を描くための事業を創るとともに、実プロジェクトの企画とその推進を進めるリーダーとして期待しています。【参考ページ】参考ページのURLを求人票内に記載をしておりますので、ご確認ください。【使用ツール】プロセスシミュレーション（Aspen等）、CAD（AutoCAD等）、BIツール（Power BI等）、Excel、PPT【ポジション・立場】課長として、用途ノウハウの獲得と事業化を主導し、工場向けソリューション事業の中核を担う役割を期待します。営業・技術・海外拠点をつなぐハブとなり、社外ではEPCやユーザー企業と対等な立場で議論、協業を図るなど単なる実行者ではなく、事業を方向付ける推進リーダーとして期待します。【キャリアパス】初期は用途ソリューション開発リーダーとしてノウハウ獲得と事業実証の推進に集中します。その後、ソリューション事業の企画責任者として戦略策定・収益管理・海外展開を担う立場へ移行します。中長期的にはグローバル部門長や事業責任者として、組織・事業双方のマネジメントを担います。最終的には新規事業の柱を創出する経営人材への成長や専門性を極めるキャリアパスも可能です。【本ポジションの魅力・やりがい】工場の実プロセスに深く入り込み、エネルギーの使われ方を変えることで顧客の価値創出に直結できる点が大きなやりがいです。また、自ら獲得した用途ノウハウがプレイブックとして全社・海外に展開され、事業として広がっていく実感を得られます。新しい市場を切り開くフェーズに関われるため、事業創造の醍醐味を味わえます。さらにグローバル案件に関わることで、影響範囲の大きさも実感できます。【この職種における強み】◎本ポジションは「技術」と「事業」と「戦略」を横断する希少なキャリアを強みとし事業拡大を図ります。製品単体ではなく、用途起点で価値を設計できるため市場価値が非常に高い人材へ成長できます。◎メーカーでありながら上流のプロセス設計に関与し、EPCや顧客と共同設計者として働ける点も特徴です。◎グローバル展開を前提としているため、海外ビジネスの経験も蓄積できます。◎テーマ推進はチームで進めることが多いですが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。

【概要】当部門は、水処理プラント（浄水場や下水処理場など、民間工場等）の建設・メンテナンスを行う部門です。主には、水ingグループ会社が納入した施設のメンテナンス業務、更新提案業務を行います。今回は、本社（汐留）と拠点（大宮、松山、高松）いずれかで勤務いただくメンテナンス技術者、水処理プラント更新事業提案技術者を募集します。【業務内容】・納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設）に対して同社保有技術・省エネ製品等の技術提案を中心としたメンテナンスや施設の運営を含めた長期提案を行います。・水処理プラント（浄水場や下水処理場など、民間工場など）や、自社製品に関する修繕計画・設計、長期整備提案、試運転、既存施設の改善・改良提案業務などを行います。【部署について】・EPCやメンテナンスに長年携わってきた技術者や、機器設計・開発を担当していた技術者、オペレーション現場への技術支援を行っていた技術者など、様々なバックグラウンドを持った幅広い年代の社員が在籍しています。それぞれの持つ知識をメンバー同士で協業、連携することができる雰囲気です。・20代～50代まで、勤務地も本社だけでなく四国エリアまで、幅広く在籍しています。他部門に比べると比較的若手が多いです。【やりがい】上下水道施設等プラント機械の提案は、お客様の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウと多岐に及ぶネットワークでお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決できたとき、大きなやりがいを感じます。【キャリアパス】・業務を通じて、設計上の問題点を把握した使いやすい施設、少人数でも管理できるような施設を作るためにはどうすればいいのかなど、ユーザー側に立った考え方ができるようになります。・メンテナンス担当としてスタートし、建設・更新の提案まで業務の幅を広げることができます。・営業に同行することも多いので、お客様の声をじかに聞くことができ、営業的な視点を兼ね備えた水処理プラント技術者になることができます。【働き方】平均残業時間：30H/月程度を想定（?忙期、閑散期で変動します）出社頻度：1回/週以上出張頻度：1回/週程度、10日/月（1泊2日程度の宿泊出張を含む）【その他】水ing株式会社へ入社後、水ingエンジニアリング株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。

【概要】当部門は、水処理プラント（浄水場や下水処理場など、民間工場等）の建設・メンテナンスを行う部門です。主には、水ingグループ会社が納入した施設のメンテナンス業務、更新提案業務を行います。今回は、本社（汐留）と拠点（大宮、松山、高松）いずれかで勤務いただくメンテナンス技術者、水処理プラント更新事業提案技術者を募集します。【業務内容】・納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設）に対して同社保有技術・省エネ製品等の技術提案を中心としたメンテナンスや施設の運営を含めた長期提案を行います。・水処理プラント（浄水場や下水処理場など、民間工場など）や、自社製品に関する修繕計画・設計、長期整備提案、試運転、既存施設の改善・改良提案業務などを行います。【部署について】・EPCやメンテナンスに長年携わってきた技術者や、機器設計・開発を担当していた技術者、オペレーション現場への技術支援を行っていた技術者など、様々なバックグラウンドを持った幅広い年代の社員が在籍しています。それぞれの持つ知識をメンバー同士で協業、連携することができる雰囲気です。・20代～50代まで、勤務地も本社だけでなく四国エリアまで、幅広く在籍しています。他部門に比べると比較的若手が多いです。【やりがい】上下水道施設等プラント機械の提案は、お客様の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウと多岐に及ぶネットワークでお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決できたとき、大きなやりがいを感じます。【キャリアパス】・業務を通じて、設計上の問題点を把握した使いやすい施設、少人数でも管理できるような施設を作るためにはどうすればいいのかなど、ユーザー側に立った考え方ができるようになります。・メンテナンス担当としてスタートし、建設・更新の提案まで業務の幅を広げることができます。・営業に同行することも多いので、お客様の声をじかに聞くことができ、営業的な視点を兼ね備えた水処理プラント技術者になることができます。【働き方】平均残業時間：30H/月程度を想定（?忙期、閑散期で変動します）出社頻度：1回/週以上出張頻度：1回/週程度、10日/月（1泊2日程度の宿泊出張を含む）【その他】水ing株式会社へ入社後、水ingエンジニアリング株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。

【職務内容】自動車、航空宇宙・防衛、音響、家電、産業機器などの研究開発・設計・試験部門に対し、各種センサ、計測機器、データ収集・解析装置を提案するマーケティングおよび営業をお任せいたします。■既存顧客および問い合わせ顧客への提案営業　- 技術課題・測定条件のヒアリング　- センサ、マイク、データロガー、解析装置等を組み合わせたシステム提案　- デモ機貸出、評価支援、見積・交渉、納期管理、導入後フォロー■海外仕入先との技術確認、価格・納期調整、案件報告、ウェブ会議■マーケティング活動　- 展示会・セミナー、Webページ、メールマガジン等の企画・運営　- 新規メーカー・新規商材の探索※飛び込み営業はほとんどなく、反響営業と課題解決型の提案が中心です。【組織構成】システム営業第1本部└営業第1部　計測機器課部長　　　 　1名　　52歳課長　 1名　　48歳メンバー　 10名（平均年齢41歳）【働き方】■テレワーク：可能■時差出勤制度：あり■月平均残業時間：20時間程度【評価制度】期初に担当製品・顧客・市場に応じた目標を設定し、合意の上決定します。上司・先輩の支援を受けながら、個人および部門の目標達成を目指します。また、当社の行動指針に基づき、定性面の評価も行います。

【具体的には】空調設備、排水処理設備、電気設備、建物、給排水設備、防災設備を含む各種ユーティリティー設備の運転管理や保全業務（定期修理・突発故障）を行い、キリングループの医薬工場や研究所の安定稼働を目指します。・定期修繕・故障修理など各種工事の仕様設計、工事監理・各設備の運転管理、日常点検・各設備の保全業務（定期修理・突発故障）【キリングループの安定基盤】同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。【グループ外や海外へも事業展開】高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です。

【主な職務内容】UACJグループ全体での企業理念の実現を支えるため、以下の業務を担当する。■グループ全体の事業継続を脅かす脅威への対応力向上のための企画立案と推進当該企画には、次のようなものが含まれる。・各生産拠点（国内主に25拠点）の自然災害に対する防災力、および事業継続力向上のための企画立案と推進・事業継続マネジメント（BCM）のグループ全社での実践・安否確認・有事のコミュニケーション手段の体制維持・強化・上記にかかる訓練・教育の立案　■有事におけるグループ対策本部の事務局業務（グループ全体の状況確認・インシデント対応及び事業復旧・継続の調整・意思決定・各拠点支援等の経営判断の実行を支える。）【ポジションの魅力】・経営陣の協力の元、グローバルに事業展開をする企業グループの防災・事業継続・レジリエンスを推進することができる。・南海トラフ大地震の危機が迫り、また近年の災害の激甚化・事業環境の急変等のリスクの増大があり、グループ全体で体制整備を続けている段階であり、創意工夫の発揮が大いに期待されるフィールド。これまでのご経験を活かしてグループ全体を対象に提案をし、実現に向け推進をリードすることができる。【求める人物像】最新の情報を自ら収集・学習し、現状に対する対応策を自ら立案・提案する力のある方様々なバックグラウンド・意見の方をまとめて、企画推進を進める調整力のある方人材育成の観点から、後進を指導し、周囲を巻き込んで業務を推進できる方【事業内容】「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。成長著しい中国をはじめとしたアジア、多くの自動車メーカーを擁する欧州、大きな市場を抱える北米――両社が世界各地で培ってきた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。

再生医療関連の自動精製装置の本格的な事業展開に向けて、技術開発を強化します。【具体的な職務内容】◆自動精製装置の設計開発～試作・評価・量産化対応の推進◆滅菌対応（滅菌プロセス、材料選定、微生物管理等）を考慮した装置設計・仕様検討◆装置に関する品質・規制要求（ISO、GMP）を踏まえた設計への落とし込み、バリデーション計画の立案と実行◆サプライヤー・外部委託先との技術調整および仕様管理◆CE・NRTL等の認証取得に向けた技術対応および文書整備※開発起点であるが、品質・規制設計の実装を担う【組織の特徴】新規事業として医薬・医療分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。新規参入ならではの自由な立場で力を発揮いただけます。経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。

【職務内容】・生産計画の立案・作成（需要予測、受注状況、在庫状況を踏まえた計画策定）・製造部門との調整および進捗管理（納期遵守・生産性向上の推進）・原材料・部品の発注および在庫管理（適正在庫の維持）・納期管理および出荷調整・外注先（協力会社）の管理・折衝・生産実績の集計・分析および改善提案・生産効率向上・コスト削減に向けた改善活動の推進・トラブル発生時の対応および関係部署との連携・社内関係部署（営業、購買、品質管理など）との調整業務【募集背景】生産量の増加と製造ラインの多様化に伴い、現場の管理体制を強化するため、生産管理部門の増員を行います。特に、納期遵守率の向上や生産計画の精度向上が求められており、現場と管理部門の橋渡し役として活躍いただける方を募集します。【組織構成】生産統括本部　生産管理1課～3課　30名体制部・課長（40～50代）、係長（30～50代）、課員（30～50代）【業務のやりがい・魅力】・会社の“ものづくりの中枢”としてものづくりをリードできるポジション・成果が数値や結果として見える仕事・多部門と連携しながら課題を解決する面白さ・幅広いスキルが身につきキャリアアップが可能【入社後のキャリアプラン】・1年目：業務理解と即戦力としての活躍・2～3年目：中核人材としての役割拡大・４年目以降：生産管理部門の中核（リーダー・マネジメント）として、組織をけん引【働き方イメージ】・基本は日勤（8:00～17:00）※勤務地により変動・月平均残業：25～35時間程度・リモートワーク：週2回・フレックスタイム制度：あり

【職務内容】・新製品立上げに向けた構想段階から顧客との技術検討、量産化に向けた開発・新製品の事業化にむけたパートナー（社内関連部門、外注先、顧客etc.）との連携【募集背景】オートモーティブソリューション事業部では、センシングデバイスの性能向上を実現する光学ノイズソリューションを提供しています。ADASや車載カメラをはじめとするセンシングデバイスの搭載率・搭載台数は年々増加しており、当事業部においても重要な成長領域として注力しています。新規開発課では、こうした市場拡大を背景に、センシングデバイス向けの新製品開発を推進しています。独自の光学技術を活かした製品開発テーマが拡大していることから、光学樹脂設計や光学フィルム関連のプロセスに関する知見をお持ちの方を新たにお迎えし、開発体制の強化を図ります。社内外の多様なパートナーと連携しながら、新たな価値を生み出し、次世代モビリティの進化に貢献していただける方のご応募、お待ちしております！【組織構成】商品開発部 新規開発課課長（40代）、係長（40代）、メンバー4名（20代1名・30代1名・40代1名・50代1名）【業務のやりがい・魅力】・海外顧客とのコミュニケーション・異文化交流を経て、視野を広がります。・車載関連の新規事業創出に向けた開発や社内外の連携により、開発だけでなく事業創出の経験にチャレンジできます。・顧客対応・エンド顧客との対話を通じ最新の技術を学ぶことができます。【身に付くスキル】・新製品立ち上げに関するスキル・顧客対応スキル・光学製品に関する樹脂設計およびプロセススキル【入社後のキャリアプラン】ご自身の経験や専門性を考慮し、担当顧客や担当製品(既存製品＆新規製品)をアサイン致します。数年で開発チームの中核を担って頂く人材を目指して頂き、定期的な面談を通して将来のキャリアパスについても都度相談をさせて頂けます。また、専門IC（Individual Contributor）、もしくはマネジメントコースとしてのキャリアプランを持ち、デクセリアルズのパーパスにシナジーを感じ、共に会社の持続的な成長の一端を担う事が出来る人財の育成に努めます。【働き方イメージ】■組織で求めるポジション：実務主担当～リーダークラス■出張頻度・出張先・国内：1回/月（顧客、提携企業等）・海外：1回/2-3ヵ月（中国メイン、＋α欧米等）※出張期間2～5日程度を想定■部署の平均残業時間：25～30時間程度/月■フレックス制度：個人の裁量で柔軟な働き方ができる環境です。

大手プラントメーカー、官公庁および民間企業に対する提案営業ならびに、既存顧客へのメンテナンス営業をご担当いただきます。具体的には、　・顧客課題のヒアリング　・社内技術部門との仕様検討　・見積作成、提案書作成　・入札案件対応　・受注後の工程フォロー　・設備更新やメンテナンス提案　・既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓　・担当案件の売上管理　　など※新規・メンテナンス案件の割合は、年度によりますが概ね半々ですまずはメンテナンス業務で基礎を固めていただき、将来的には新設案件の中核メンバーとしてご活躍いただきます。新設案件に対応できる経験や専門スキルをお持ちの方は、特に歓迎いたします。※営業開始から成約までの期間（新設）長期間となる場合が多く、長いもので2～3年かかる場合もあります。（メンテ）比較的短期間ですが、大規模な場合は1年程度かかるものもあります。■出張：週1回程度担当エリアは全国。日帰りが中心ですが、遠方の案件ですと1～2泊程度の出張もあります。■残業：月20時間程度■在宅：利用実績あり■転勤：当面なし■組織：・課長以下全7名（業務委託者2名含む）・平均年齢50歳・担当業務は２～３名のチーム（大阪技術を含めて）で実施■扱う製品エンジニアリング部の製品を広く経験いただく事が可能です。・排煙脱硫装置：一般産業用の酸性ガス（硫黄酸化物､Sox）除去装置。・湿式有毒ガス除去装置：主に都市ゴミ焼却炉排ガスを対象とする酸性ガス（塩化水素など）除去装置。・湿式脱臭装置：吸収塔によりガス中の臭気成分（硫化水素など）を除去する脱臭装置。・排煙脱硝装置：排ガス中の窒素酸化物を触媒の存在下でアンモニアと反応させ、無害な窒素と水に分解する装置。・排水処理：都市ゴミ焼却場などの公共施設や各種産業向けの排水処理。工業用水設備。・熱処理装置：バイオマス燃料である木チップ・タイヤチップや廃プラ・汚泥などを燃料とし、流動層燃焼技術により蒸気回収や発電を行う装置。牛舎敷料再生装置。・産業装置：塗装前の下地処理を行うブラスト装置。半導体業界向けの高純度薬液供給装置およびシリコンウエハ洗浄装置（構成装置）。■クラボウエンジニアリング部HP　https://www.kurabo.co.jp/eng/※客先の業界：官公庁、プラントエンジニアリング、製紙、食品、窯業、半導体商材単価：商材により異なりますが、新設であれば数億円規模が多く（大規模案件は10億円以上）、メンテ等であれば数百万円から数千万円が多い。■求人の背景：環境・エネルギー分野における事業拡大および半導体業界向け営業の強化を目的とした増員募集です。エネルギープラントや各種工場向け環境・FAプラント設備の新設・メンテナンス営業において、受注拡大に向けた営業体制の強化と次世代へのノウハウ継承を推進するため、新たな人材を募集します。■採用する方に期待しているミッション：既存顧客との信頼関係を強固にしつつ、新規顧客の開拓を推進し、受注拡大で当該事業の成長に貢献していただきたい。■魅力部署：排ガス処理・排水処理・バイオマス発電設備から半導体業界向け洗浄装置まで、幅広い産業分野の製品・設備を取り扱っている営業部署です。業務：・多くの人と関わりながら、お客様との信頼関係を築いていく営業職です。・環境・エネルギープラントから半導体関連装置まで、幅広い製品・設備を取り扱えます。・多様な業界の知識や提案力を身につけ、営業として大きく成長できる環境です。・成長が期待される環境・エネルギー分野と半導体分野で活躍できます。・社会インフラやものづくりを支え、SDGsへの貢献を実感できるやりがいのある仕事です。■キャリアモデル：将来的にはマネジメントを担っていただく事も想定しています。■その他・技術サポートは、大阪（寝屋川）のエンジニアリング部の担当部署が行います。（環境システム課、環境エネルギー課、プラント技術課の各案件担当）・クラボウは厚労省からプラチナくるみん認定・えるぼし認定を受けています！・HPにて、社員インタビュー動画公開中です！　https://www.kurabo.co.jp/recruit/job

【期待する役割】次世代パワー半導体GaNは、EVやデータセンターの省エネ・小型化に不可欠なキーデバイスです。当社は高品質かつ低コストな大口径GaN基板の安定供給を目指しています。本ポジションでは、GaN基板製造の下地工程（種結晶＝シードの作製）におけるフォトリソグラフィ工程を中心に、プロセス改善・生産技術の確立をご担当いただきます。【業務内容】■プロセス開発・条件最適化GaN（窒化ガリウム）基板の製造プロセスにおける、フォトリソグラフィー工程やドライエッチング工程の条件検討及び最適化を行い、高品質なGaN基板を安定的に生み出すダイナミックな業務です。サファイア基板へのMOCVDによる薄膜形成後、プラズマCVDによるマスク形成、フォトレジスト塗布、パターニング、現像、ドライエッチング、レジスト除去までの一連の工程を扱います。マスクの形状・幅・高さ・材質はその後のHVP結晶成長の品質に直結するため、条件検討・最適化がこの技術の核心です。■評価データ、プロセスデータの解析、解析技術の開発自ら作成したサンプルを評価・解析し、結果を製造プロセスへ反映させます。専門的な知見を活かした高度な解析が、世界最高水準の製品の品質向上に直結する重要な役割です。■化合物半導体のエピタキシャル成長技術の開発、国内外の社外委託先検討及び技術開発MOCVD等による薄膜形成の経験も大いに活かせる環境です。【募集背景】当社が手掛ける「窒化ガリウム（GaN）基板」は顧客から極めて高い評価を得られ、実用化フェーズに到達しており事業拡大を加速しています。EV（電気自動車）やデータセンター、通信基地局など、急成長するパワーエレクトロニクス市場からの期待は高く、さらなるシェア拡大に向けた量産化の推進が急務です。この成長フェーズにおいて、中心的役割を担い、当社の技術的優位性をさらに盤石にする仲間を求めています。【魅力】・世界を変える技術の最前線に立つ　GaNはEVやデータセンターなど、社会の基盤を支えるパワーエレクトロニクス分野で爆発的な普及が見込まれています。省エネ・小型化という社会課題を解決するキーデバイスの根幹を、技術で支えることができます。「次世代のインフラ」を社会へ実装する醍醐味を感じられるポジションです。・「作る技術」をゼロから確立する面白さ　「どうすれば高品質なものを安定して大量に作れるか」という量産の壁に挑むポジションです。　出来上がったマニュアル通りに動かすのではなく、「どうすればもっと効率よく、高品質に作れるか」を自ら考え、量産技術を創り上げていく醍醐味があります。自ら製造条件を調整し、現場を巻き込みながら課題を解決していく、あなたのアイデアと経験が、新たな標準プロセスを生み出します。・幅広い専門性とリーダーシップを発揮する機会　基礎的な検討から量産化まで、多様な工程・技術に携わる中で、専門性を深めるだけでなく、チームを牽引するリーダーシップも磨けます。若手育成や国内外の社外委託先との連携を通じて、技術とマネジメントの両面でキャリアを加速させることが可能です。【キャリアパス】本ポジションは、将来の技術リーダー、あるいはマネジメント職へのキャリアパスを想定しています。専門性を極めるだけでなく、チームやプロジェクトを牽引する役割を担い、当社のGaN事業をさらに発展させる中核人材としてご活躍いただけます。【働き方】・平均残業時間：30～40時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有：週1日程度製造現場と密接に連携するポジションのため、稼働状況によっては出社が基本となりますが、データ取りまとめ等は在宅勤務も可能です。※将来的にグループ会社への在籍出向の可能性があります。

【募集背景】同社の中期計画が掲げるフォトニクス領域での技術開発力の強化のため、フォトニクスと半導体領域のグローバルな技術戦略開発をけん引する並列光インターリンクの知見を有する人材を募集致します。顧客の抱える課題の背後にある製品設計の考え方や先行技術を理解し、同社の材料開発やプロセス開発の目標スペックに落とし込み、且つグローバルなパートナーと潜在顧客と当社の開発技術について英語で議論し、開発を推進頂きます。【業務内容】同社の中期計画が掲げるフォトニクス領域での技術開発力の強化のため、光半導体（QD）デバイスの設計と評価スキルを持った人材を募集します。顧客の抱える課題の背後にある製品設計の考え方や先行技術を理解し、同社の材料開発やプロセス開発の目標スペックに落とし込み、且つグローバルなパートナーと潜在顧客と当社の開発技術について英語で議論し、開発を推進頂きます。■光学 I/O向けチップアーキテクチャ■PHY設計【求める技術的専門性】■光通信システム設計・リンクバジェットの計算、およびシミュレーションのためのリンクモデリングの経験・光リンクの劣化に関する分析、およびその対策に関する検討経験・光デバイス、および光コンポーネントの要求性能定義の経験・変調方式と復調アルゴリズムの理解■光学 I/O向けチップアーキテクチャ・ASICやSoCと統合された光学エンジンのアーキテクチャ設計に関する経験・高帯域幅インターコネクトのためのCo-Packaged Opticsや Chiplet-basedの設計に関する理解■PHY設計・高速SerDes, PAM4信号伝送, および光学PHY層の設計に関する深い知識・光チャネルにおけるクロック・データ復元（CDR）, 平準化, およびリンクトレーニングに関する知識■Parallel Optical Interconnect・マルチレーン光インターフェース（例：400G/800G Ethernet, InfiniBand）に関する専門知識・光変調方式, およびエンコーダ方式に関する知識【求めるご経験】■新規光ネットワークアーキテクチャの概念実証（PoC）・実装モデルの設計経験・送受信機、およびリンクメディアのプロトタイピング、ならびにシステム性能評価の経験■統合とパッケージ化・チップと光学エンジンの統合向け電気・光学コ・デザインの経験・先進パッケージング（2.5D/3D IC, シリコンインターポーザーなど）における, 光学エンジンの熱制御, および機械的制約に関する理解■モデリングとシミュレーション・高速光学PHYにおける, シグナル・インテグリティ（SI）およびパワー・インテグリティ（PI）解析に精通していること・シミュレーションツールの知識:Cadence, Synopsys, Ansys HFSS, Lumerical for photonic modeling■検証とテスト・光学PHYの立ち上げ, BER試験, およびコンプライアンス検証の実務経験・光インターコネクトに関するIEEE, およびOIF規格の知識・技術標準準拠に関する要件分析の経験■コラボレーション・ASIC設計、パッケージング, および光学部品の各チームと連携して業務を遂行できる能力・アーキテクチャ仕様書や設計レビューにおいて、優れた文書作成能力とコミュニケーション能力を有すること■業界と規格・CPO, PCIe, Ethernet, およびInfiniBandの規格に関する知識・AI/HPCシステム向け光学I/Oのロードマップ動向に関する理解・標準化に向けた取り組みの経験【勤務地】東京オフィス：東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル9F　※リモートワークを組み合わせながらご就業いただきます。

【業務概要】■半導体パッケージ用基板材料のモノづくり拠点で製造作業をご担当頂きます。・半導体パッケージ用基板材料の製造業務（塗工・積層・仕上工程）・生産活動の更なる改善業務（環境安全、品質、納期、コストの多角的方面）・生産設備の点検・メンテナンス業務【募集背景：事業拡大に伴うメンバー補強】昨今の半導体需要の急増、基板メーカの生産能力増強や半導体パッケージの大型化、高機能化による基板材料の需要の高まりを受け、業界No1シェア(※)を維持すべく、更なる生産拡大を推進しています。最先端設備の立上げと安定したモノづくりを一緒に進めていただけるメンバーを募集します。(※)出典：富士キメラ総研 【就業時間について】■入社後、最初は昼勤で作業習得を図ってもらいます。・8:15～17:00（休憩時間：12:00～13:00）・26/1から設備立上げ・試作のため当面昼勤のみを想定(但し試作時は残業あり20hr/月程度)■量産開始時(26/9～予)には、生産物量に応じて交替シフト制に変更していきます。例：交替シフト（３直２交替9.75hr制）・昼勤：8:15～19:10（休憩時間：12:00～13:00）・夜勤：20:15～7:10（休憩時間： 0:00～ 1:00）・想定残業時間：20～40hr/月【茨城県筑西市について】・JR水戸線・真岡鐵道・関東鉄道常総線が集まる「下館駅」を中心に、国道50号など幹線道路もあり、車移動がしやすいコンパクトな街です。・家賃や土地価格は首都圏と比べてかなり抑えられるので、住まいの選択肢を広げやすいのも大きなポイントです。・自然環境がありつつ、保育園・幼稚園・小中学校も市内に複数あり、「通学に極端な負担がない」規模感の街です。・近郊には田園風景や川、低山などがあり、釣り・サイクリング・ウォーキングなど気軽にアウトドアを楽しめる環境です。【参考資料】■下館事業所についてhttps://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/■レゾナックナウ　事業を成長させるのは人。社会を変える「共創型人材」の育成に注力します【CHRO 今井のり】https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20240219-2932.html■レゾナック 採用サイトhttps://www.resonac.com/recruit/jp/work/office03/■その他参考資料(2024年度資料)https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/bunkakai/roudousijou_dai8/siryou1.pdf

【ミッション】液体系商材の開発体制を強化するため、即戦力となる商品開発経験者を募集します。単なる欠員補充ではなく、入社後はプレイヤーとして商品開発から工場への量産化・落とし込みまでを担い、将来的にはR&D部門の中核人材として段階的にチームマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。 【業務内容】食品OEMメーカーの商品開発担当として、液体調味料・つゆ・たれ・スープ・飲料・ヨーグルト等の液体系商材を中心に、企画から量産立上げまで一連の開発業務を担当いただきます。?市場・顧客ニーズを踏まえた商品企画、マーケットリサーチ?原料の選定、配合設計、レシピ開発および試作?包材の検討、商品仕様の設計?製造委託先・工場の選定および折衝?製造条件の設計、製造プロセスの構築?工場への落とし込み、スケールアップ、量産立上げ、生産立会い?営業同行、顧客への提案および商品開発に関する折衝?品質保証・生産部門・営業等、社内外関係者との連携・調整?既存商品の改良、新商品の開発【組織構成】事業統括本部の中で、営業チーム3~４チーム、開発チーム3チームに分かれています。今回は、開発チームのR＆D第1チームの配属となります。R＆D第1チーム（液体・惣菜)：40代後半チームリーダー男性、40代女性2名、20代女性1名　★R＆D第2チーム(粉末)：20代後半女性チームリーダー、20代女性2名　【本ポジションの魅力】? 調味料・飲料・惣菜等の製造を手掛ける「食」のOEM メーカー? 設立50 年以上。大手企業を中心に取引実績があり、安定した経営基盤? 中途入社者も多く、経験を活かして活躍しやすい環境【企業の魅力】■同社は食品のOEMメーカーです。国内外の拠点にて市場調査・商品企画・開発・製造、そして流通戦略に至るまで広く事業を行い、お客様の要望にあった商品・サービスを提供しています。■自社工場では64ものラインを保有しており、原料を仕入れて製品化するまでをワンストップで実現できます。他社であれば、原料をブレンドして終わりですが、UFIなら袋詰めやパッケージ、小分けにすることも可能です。

■募集背景先端技術・機能材料本部では、精密研磨材のリーディングカンパニーとして70年以上の歴史で培ったコア技術を活かし、パウダー分野・非研磨分野における新規事業の創出、事業化を推進しています。今回募集の機能材料開発課では、セラミックス粉末（例：通信やモビリティの高機能化による電子機器の発熱に効果を発揮する放熱材）の量産立上げを計画しており、スケールアップ時の工程・品質設計、工程の安定化ならびに製造移管を推進頂ける方を募集致します。■業務内容（変更の範囲：同社業務全般）１）セラミック粉末開発品の量産立上げにおける設備条件も含めた工程、品質設計・開発品のスケールアップ検討における、設備の適切な条件設定、安定運用に向けた管理手法の検討・粉体の試作作業、設備含めた工程条件の設定・工程のInput条件とOutputとなる出来栄えを確認するための管理項目の設定２）セラミック粉末開発の量産試作作業、並びに安定生産に向けた工程安定化検証・開発品のスケールアップ、繰り返し生産、工程の安定化や改善の実施・量産設備のオペレーション、他メンバーへの教育や作業標準化・製造部門への製品移管３） 新規セラミックス粉末の開発業務・ラボスケールで、新しいセラミックス粉末を開発するための基礎研究、ラボ試作の実施■配属先部署先端技術・機能材料本部　基幹技術開発部　機能材料開発課■ポジションメンバー～主任クラス

■採用背景：同社は売上の8割を半導体関連製品が占めており、AIをはじめとするデジタル技術の進展を背景に、順調に売上を伸ばしております。一方で、より安定的かつ持続的な成長を実現するため、特定の市場や用途に偏らない事業構造を目指し、事業領域を研磨材からパウダー（粉）とサーフェス（表面）への拡大を目指しています。先端技術・機能材料本部では、パウダーを主軸とした領域をターゲットに新規事業機会の探索・育成に注力しており、その一翼を担っていただける技術者を募集いたします。■業務概要：軽量かつ耐熱性に優れたCMC（※）の中間材料であるプリプレグ（繊維に粒子を含む樹脂を染み込ませたシート）に関する開発・量産化に向けた検討対応に従事頂きます。同社のプリプレグを用いたCMCの例としてSiC/SiC（繊維/母材）では、耐熱合金と比べて軽量でありながら高い耐熱性を持つため、その特性を活かし、航空機（燃焼器・タービンブレード等）、エネルギー（核融合炉等）、自動車（ブレーキディスク等）、工作機械（軸受等）など多岐にわたる業界の顧客に合わせた製品開発・提案を試みております。（※）Ceramic Matrix Composites＝セラミックス基複合材料■業務詳細：・実験室レベル～中量スケールでの検証試験・試作（自社設備もしくは外部委託先にて）＜補足：試作工程の大まかなイメージ＞スラリー調製（原材料準備～混錬～ろ過等）?グリーンシート化　?　プリプレグ化・仮説を元にした検証試験および試作結果の分析、製造プロセスへの落とし込み・評価分析技術の開発（例：含有物質の定量化）・スケールアップ時の課題に合わせた施策の検討（新規設備導入、外部委託先開拓、デモ試験の実施等）・文献、知財調査等による技術情報の収集・顧客との情報交換■出張頻度について：業務習得後（半年～1年目安）、外部委託先へ1泊～3泊程度出張いただき、検証試験や試作にご対応頂きます。頻度は多い場合で1～2回/月を想定しております。※原則複数名が同行する形となり、OJTでフォローいたしますのでご安心ください。■ポジション：メンバークラス■配属先部署：先端技術・機能材料本部　基幹技術開発部　機能材料開発課

郡山工場のEHSチームの一員として、Permit to Work Office機能の運用、コンプライアンス・ギャップクローズ、廃棄物管理、ユーティリティモニタリングなど、工場の安全と環境を支える幅広い業務に携わっていただきます。現在、EHS体制の強化に力を入れており、改善活動や大規模な工事プロジェクトも予定されているため、多様な経験を積むことができるポジションです。 主な業務内容：・Permit Verifier およびLOTO Authorityとして、作業開始前の要件確認・検証を行い、作業者の安全を確保する・Go Look See（安全観察）を実施し、リスクアセスメントを支援する・EHSコンプライアンスのギャップクローズ活動を関連するプロセスオーナーと連携して推進する・次回監査に向けた証憑・ドキュメントの準備・整備を含む監査準備を支援する・廃棄物に関するコンプライアンス運用の支援、委託業者のライセンス更新状況のモニタリングを行う・水・廃棄物・電気などのユーティリティ使用量データを収集・モニタリングし、Sofiシステムへ報告する・EHSトレーニング資料の作成およびトレーニングの実施・フォローアップを支援する【配属部門について】ノボ ノルディスクのGlobal Manufacturing & Supplyでは、医薬品およびデバイスの開発から製品化までのバリューチェーン全体をカバーしています。世界中の30,000人以上の仲間とともに、分子、プロセス、デバイス、製品のスケールアップに責任を持ち、患者さんに命を救う医薬品を届けることに全力を注いでいます。郡山工場のBusiness Support部門に所属するEHSチームは、現在マネージャーを含めて6名体制で活動しています（本ポジションを含めると７名）。少人数だからこそ互いにサポートし合い、できることの幅が広いことが特徴です。チームを率いる上司は「皆が楽しく働ける環境づくり」を大切にしており、風通しの良い雰囲気の中で意見を出し合いながら日々の業務に取り組んでいます。今まさにEHS体制の強化に注力しているタイミングであり、改善活動や大規模工事への関与など、成長の機会が豊富にあります。

◆中期経営計画「Fusion30」の中で進めるアカウント営業部隊の中で、商業用途・産業用途でのセールスエンジニアリングをご担当頂きます。ご入社後まずは国内の関係子会社で低温倉庫・食品工場ユーザーへのトータルエンジの営業を通して、工事・施工も含め営業知識・経験および人脈作りを進めて頂きます。その中で工事積算などの知識も身に着けて頂くことを想定しております。将来的には国内に限らず、グローバルへも活動の幅を広げ商業・産業用低温機器のエンジニア事業の立上げを担っていただくことを期待しております。【仕事のやりがい】◎お客様のニーズに応じて技術的に課題解決し、食の安全や産業発展に貢献できる社会的意義◎事業全体を見渡しグローバルに事業立ち上げを担い、自分の手で成長を実感できる充実感◎先端技術に触れ、省エネ・環境負荷低減を推進しながら技術者としての成長機会が豊富◎お客様のニーズを製品開発にフィードバックし、エンジニアリングだけでなく商品開発にも関与【この職種における強み】◎高度な技術力と専門知識：熱力学、流体力学、対応法規や様々な製品知識に基づく設計・解析能力など、専門性の高い知識が求められます。これにより、複雑なニーズや課題に対応できる強みがあります。?◎課題解決力と提案力：お客様の生産量や運用条件に合わせて最適な冷却システムを設計・提案し、エネルギー効率やコスト削減、省エネ・脱炭素化など社会的課題にも貢献できます。?◎グローバル対応力：海外市場での導入やサポート経験を通じて、多様な文化や規制に対応する柔軟性と、国際的な視野が身につきます。?◎チームワークとコミュニケーション力：設計、施工、メンテナンス、サポートなど、関係者との連携が不可欠なため、チームワークや顧客対応力も強みとして評価されます。?◎成長とスキルアップの機会：現場での経験や最新技術の習得、IoTや自動化など新分野への挑戦を通じて、常にスキルアップできる環境が整っています。?【キャリアパス】同社にとって低温事業はこれから拡大を図っていく事業である為、活躍できるフィールドは多岐にわたります。■初期キャリアから専門技術者のケース最初は技術習得・現場経験を中心に、製品の設計・導入・保守まで一貫した実務を通じて深い専門技術を培います。技術提案力を強化し、自社技術のプロフェッショナルとして成長できます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■中堅層でのマルチスキル化とプロジェクトリーダーのケース技術力に加え、顧客対応や社内外の調整力を磨き、チームやプロジェクトを牽引する役割を担います。グローバルプロジェクトの参画により海外拠点や多文化環境での経験を積み、広範な視野と調整能力を身につけます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■上級技術者、管理職・グローバル人材へ技術スペシャリスト、または技術管理職（マネージャーや部門長）としてのキャリアパスが開けています。将来的には商品企画、事業戦略企画、海外拠点の管理者として国内外で活躍でき、技術と経営の両面を兼ね備えたグローバル人材を目指せます。■多彩なキャリアの広がり技術営業、技術開発、サービスサポート、品質保証、システム設計など多様な分野でのキャリア展開が可能です。テクノロジーを軸に物流や冷凍食品業界の課題解決に貢献しつつ、将来的には新規事業の立上げや海外拠点新設に携わるチャンスもあります。

★同社は半導体製造装置（ダイボンダ・フリップチップボンダ）の開発を担う中国上場企業「Quick」社の日本法人です。中国市場向けに製品投入をおこなっております。★今回は半導体製造装置のソフトウェアエンジニアとして業務を担当いただきます。【募集背景】中国市場向けの製品投入が加速しており、業務拡大に伴う増員募集となっております。日本は工場を持つ半導体メーカーが限られており、設備メーカーの商流は海外向けがメインになっております。その中で中国は最先端のメーカーも多く業務が拡大しています。【具体的な業務】半導体製造装置のソフトウェア開発を担当いただきます。・主にダイボンダ及びフリップチップボンダのPC制御ソフトを担当・他部門（電気・機械・アプリケーションエンジニア等）との連携【組織体制】ソフトウェアエンジニアは9名在籍（契約社員・アドバイザー含む）45歳が平均年齢で60代後半の方も活躍中の組織です。外国籍の方も活躍するグローバルな環境です。【同社およびポジションの特徴】・同社は定年がございません。従ってある一定の年齢になって給与が急に下がるということがなく、長期的な活躍も可能となっております。・大手メーカーだと担当領域が限られているケースもあるが、同社は広く担当できるため、守備範囲も広く、業務に没頭できる環境がございます。・日本の半導体組立工場は少なくなってきており、お客様からの情報も入りにくい環境があります。同社のメインクライアントは中国のお客様になるため、最新情報がお客様から入ってきやすく最先端の技術に触れながら業務に取り組むことができます。※フルリモートでの就業も可能です。現に組織では2名ほど遠方よりフルリモート勤務となっております。

イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織として、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続ける　と共に　新しい感動や体験を社会に提供する」をビジョンとしています。これら実現のため、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発・品質保証、生産戦略およびその実現を図っていく、幅広い業務に取り組む組織です。その中でも品質保証グループは、上記ビジョンに沿って「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」を役割とし、当社イメージング製品全体の信頼性保証を通じて事業貢献に参画しています。【担当職務】・光学製品開発における、品質保証観点でのプロジェクト推進・新規商品化に関わる品質保証技術の確立・品質保証体制の構築・販社並びに海外現地法人の技術支援(導入前、導入後のサポート)・製品に関する苦情対応とその改善推進【募集背景】当事業部では、デジタルカメラ、インスタントカメラといった一般コンシューマー向け製品以外にも、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など幅広いビジネスを展開しています。事業部の戦略としてこれらの製品の単品販売に加え、新たな用途を提案するシステムとしての販売(ソリューションビジネス)にも今後力を入れていきます。この販売拡大にあたり、プロジェクト管理が可能なマネージャー、および実務担当者を増員募集します。【仕事の魅力】・ビジネス拡大を加速するフェーズで、自分の考えを製品仕様に反映することができる・当社の光学製品開発・生産に関する高い技術力を使用した商品開発ができる・当社の高いマーケットリサーチ力により、顧客ニーズに即した商品開発ができる・現事業がビジネスモデルの転換期のため、出来上がった業務に取り組むのではなく　自ら新たな仕組みを作り出すことができる

計算科学・TCAD・物理・材料・プロセスの知見を基に、半導体プロセスのシミュレーションモデルを作成し、半導体プロセス開発スキームのDigital Twin環境構築を担っていただきます。プロセス条件のトライ・アンド・エラーを繰り返したり、長時間のウェハ加工を観察する現在の半導体プロセス開発をDigital Twin環境に移すことで開発サイクルタイムの短縮を進めようとする業務に当たり、プロセス、TCAD、計測・評価部門などの関連部署と連携をしながら、下記の業務を行います。【具体的な業務内容】■高度なプロセスシミュレーション、Digital Twin環境の構築■半導体プロセスの高精度モデルの構築およびキャリブレーション■実加工シミュレータの計測・評価手法と精度の改善■Reaction DB等のデータのマネジメント■シミュレータのUIの改善■Digital Twin開発環境のデプロイと展開拡大■Digital Twin開発環境を活用したプロセス開発の高速化【働き方】■フルフレックス

【業務内容】・洋上風力発電設備の製造に関わる安全衛生管理業務全般・協力会社を含む現場の安全パトロール、安全教育の企画/実施・労働災害・ヒヤリハットの分析と再発防止策の立案/展開・環境関連法規（騒音・振動・廃棄物等）への対応と社内啓発・安全衛生マネジメントシステム（ISO14000・ISO45001等）の運用/改善・消防計画/防災計画の策定/更新・防災・避難訓練の企画/実施・官庁対応（労基署、消防、市役所等）【配属部署】洋上風力PJチーム　笠岡モノパイル製作所　総務室HSEグループ【同社の魅力】■手当や制度が充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など

【期待する役割】同社の洋上風力部門にて、受注工事のプロジェクトエンジニアとして、工事推進、客先協議、外製先管理に関する業務をご担当いただきます。【具体的な業務】※モノパイル基礎とは、洋上風車を海底地盤で支える基礎形式の一種です・モノパイル製作工事の見積もり・モノパイル製作要領書の作成と客先説明・契約に向けての価格、工程、品質に関する客先協議実施・プロジェクトの推進・品質管理業務・国内外の製作協力会社の管理・出荷輸送に関する業務【働き方】■勤務時間：8:00-16:45　（昼休み45分)■リモートワーク：週１日程度のリモートワークが可能（受注工事対応時は原則出社）■出張に関して：勤務地は横浜本社となりますが、国内・海外出張の可能性があります。・笠岡モノパイル製作所/岡山県　社内打ち合わせ、客先検査対応など・海外協力会社/アジア　　製作管理（短期、長期）【配属組織について】■部門洋上風力PJチーム　基礎ユニット　工事推進グループ(5名体制）■グループ役割モノパイル基礎の製作輸送工事の契約から納品までを担当■補足情報・工場推進グループのうち品質管理者は１名（笠岡モノパイル製作所に在籍している品質管理者は除く）在籍。・受注工事の技術対応は他グループである、技術グループ（10名在籍）が対応。【キャリアパスについて】ご入社後は特定の業務のみでなく、下記関連部門にて業務経験を積むことも可能です洋上風力PJチーム　基礎ユニット　技術グループ　：モノパイル製作工事の技術対応を行う部署洋上風力PJチーム　笠岡モノパイル製作所　：モノパイル製作工事の製作を行う部署社会インフラ本部　海外事業部　：橋梁・沿岸構造物などの海外事業を実施する部署社会インフラ本部　津製作所　：橋梁・沿岸構造物などの製作を行う部署【ポジションの特徴】日本唯一の洋上風力モノパイル工場を保有し、モノパイル供給という大規模工事を実施する業務に関わる事が可能です。また国内外で急拡大している洋上風力プロジェクトに高品質な当社製品をタイムリーに供給する事を求められます。※当社工場では、直径最大12m、板厚最大130mm、長さ約100m、重量約2,500トンのモノパイルを製造可能です。【同社の魅力・特徴】■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など【JFEエンジニアリングについて】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

【期待する役割】洋上風力発電の基礎構造物（モノパイル）工場における製造技術スタッフとして新工場である笠岡モノパイル製作所における以下業務をご担当いただきたいと考えております。【業務詳細】・各種生産設備に関する維持・保守・点検診断・トラブル対応・稼働支援・予算管理・新規設備提案・設備工事管理・DX取り込み検討　など【配属部署】洋上風力PJチーム　笠岡モノパイル製作所　製造部　技術グループ【配属部署の説明】技術グループでは、笠岡モノパイル製作所内の設備全般、DX活動などを担当しています。【業務のやりがい】日本初、日本唯一の洋上風力基礎モノパイル製作工場であり、製作物の規模の大きさや将来性のある洋上風力事業の最前線に立っている実感を肌身で感じていただきながら仕事ができる環境がございます。【採用背景・事業を取り巻く状況】日本における洋上風力発電は、2020年12月に洋上風力産業ビジョンが発表され、政府は2030年までに1,000万kW、2040年までに3,000万～4,500万kWの案件を形成することを導入目標としました。当社では、モノパイル製造事業と洋上風力発電所のO&M事業の2つを洋上風力発電事業として取り組んでおり、今回募集をするモノパイル事業に関しては、日本唯一の洋上風力モノパイル工場を保有し、モノパイル製造という大規模工事を実施する業務です。国内外で急拡大している洋上風力プロジェクトに高品質な当社製品をタイムリーに供給するための製作所を運営していくにあたっての充実した要員体制確立を目的としています。※当社工場では、直径最大12m、板厚最大130mm、長さ約100m、重量約2,500トンのモノパイルを製造可能です。【同社の魅力・特徴】■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など【JFEエンジニアリングについて】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

【お任せする業務内容】モノパイル製作に係る電気担当として、以下を担っていただきます・工場内の電気設備（高圧・低圧）の保守・点検・修理・製造ラインにおける電気系統のトラブル対応・原因分析・新規設備導入時の電気設計・仕様確認・施工管理・電気使用量の管理・省エネ対策の立案・実施・協力会社との施工調整・安全管理・電気設備に関する法令対応（定期点検、届出等）・設備更新・改善に向けた技術検討・提案

【ミッション】総合インフラエンジニアリング企業のJFEエンジニアリング社(従業員数約10,000人・売上5,399億円／売上5兆2千億円のJFEグループ中核企業)にて電気・通信に関する施工及びプロジェクト管理業務をお任せします。 【お任せする業務内容】DX本部　デジタルソリューション部に籍を置き、電気・通信関連の工事管理を主として行います。・電気・通信工事施工管理/試験調整・電気・通信工事に関する工事設計・工事計画・顧客対応（客先交渉・折衝業務）・プロジェクト管理（品質・工程・コスト管理）業務具体的には、案件規模は数百万円から数億円までと比較的小さいですが、来年度以降、数多くの案件への対応が必要となります。入社して、当面は当部社員とペアを組んでOJTによる業務習得を行っていただきます。短期的な施工管理からスタートして、来年度以降に予定されている比較的大きな案件への対応を期待しています。【主な業務内容】・電気・通信工事施工管理/試験調整：工事現地に駐在。施工に関する諸々の書類作成、施工業者の管理を遂行・電気・通信工事に関する工事設計・工事計画：受注前見積を含め、施工に関する工事仕様策定、コストの積算を実施・顧客対応（客先交渉・折衝業務）：施工現地での顧客対応、新しいソリューション等の提案の元となるように、新たな顧客の困りごとを聞き出すことも期待プロジェクト管理（品質・工程・コスト管理）業務：案件規模が比較的小さいので、設計部門と連携しつつ、案件全体の品質、工程、コスト管理を実施【キャリアパス】同じ本部内に電気計装工事施工管理の部署がいくつかあるため、その部署との技術的な交流や情報交換は随時行うこととなります。中長期的には、以下のような多様なキャリアパスが想定されます：・当部案件での工事を主とした担当として、通信工事分野のスキルをアップさせる・一級通信工事施工管理技士の資格を取得していただく・無線通信技術を習得し、より上流から対応できるエンジニアとして部署を牽引【仕事の進め方】ご入社後はまず当部の外販商品である防爆無線関連の機器及びそれらを活用したソリューションについて、業務フローを交えて習得していただきます。その際、当部メンバとペアとなって、数か月OJTの形式で業務を理解していただきます。一般的な業務の流れとしては、概ね以下となります。・案件情報習得後、設計部門メンバと協力して工事設計、コスト見積を行います。・受注後は、顧客と細かな仕様を詰めつつ、実際の施工計画、工事業者選定/発注を行います。・その後、安全等の書類を作成した上で、現地での施工管理を実施します。・最終的に現地での品質検査を実施して完了【業務のやりがい】★大きな裁量と自由度のある環境同じ本部内に電気計装工事施工管理の部署がいくつかあるため、その部署との技術的な交流や情報交換は随時行うこととなります。中長期的には、以下のような多様なキャリアパスが想定されます：・当部案件での工事を主とした担当として、通信工事分野のスキルをアップさせる・一級通信工事施工管理技士の資格を取得していただく・無線通信技術を習得し、より上流から対応できるエンジニアとして部署を牽引【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり【配属部署】DX本部　デジタルソリューション部当部署はデジタル技術を活用したソリューションを外販することをミッションとした部署です。近年、無線通信設備関連を中心とした工事が増加しており、部署内の施工体制の強化を検討しています。【JFEエンジニアリングについて】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

同社のグループ会社にて、受注物件の施工完遂に向け施工パートナーへ指示出し、現地調査手配、工程調整、報告書管理等を主にお任せいたします。【具体的な職務内容】■発注者（施主）からの直接依頼に基づき、施工パートナーへの指示出し、現地調査手配、工程調整、報告書管理 ■スマート商材のガバナンス構築、下請け業者教育 ■引き渡し時の顧客説明や現場立ち合い ※常時複数案件を並行管理します。現場へは関東一円を中心に赴きます。※閉店後の夜間工事の管理が一部発生しますが、夜勤はほぼなく代休取得が可能。出張は主に日帰りで、宿泊を伴う出張は月1回程度発生見込み。

【募集背景】データセンターの建設が世界中で進められており、UPSの需要が急速に伸びている。日本国内及び米国のUPSマーケットにおいて大きなシェアを持ち、高い信頼性により顧客から高い評価を得ている。今まで未開拓であった欧州、中近東、東南アジア等北米・日本以外の国々へもこの製品の販売を拡大し、パワーエレクトロニクスのグローバルリーディングカンパニーとして次なる成長への土台を固めることを計画推進しています。【業務内容】国内外におけるUPSシステムエンジニアリング・プロジェクトマネジメント・マーケティング業務・UPSの技術営業活動を行い（個別営業・展示会での説明等）、TMEIC　UPSのプレゼンスを高め、引合いを獲得し成約を目指す。契約後はプラント完成までの技術的な問合せ及びフォローアップを行う。顧客や展示会でのコンタクトから市場のニーズを取得し工場への伝達・取り纏めを行う。・UPS及び付帯設備のプロジェクトマネジメント業務（システム設計・見積・お客様対応・社内外製品のとりまとめ・現地立ち上げ支援）■取扱い製品UPS（無停電電源装置）及びその付帯設備■顧客国内外（主に海外）の一般産業・データセンターオーナー・エンジニアリング会社・建設会社・販売代理店■所属部門の体制人数：7名（課長含む）20代～30代：6名、60代以上：1名※若いメンバーが中心の課です。■業務を習得するまでのイメージ原則はOJTにて、業務を通じて必要なスキルを習得頂きます。（メンバーにてサポート致します）■仕事の面白み・日本及び世界中のデータセンター・重要設備の電源インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感できる。・プロジェクトの受注前から設備完成までの一連のプロセスに、プロジェクトをリードする立場で関わることが出来る。・海外UPSビジネスは、同社の注力製品をこれからの市場に展開するものであるため、チャレンジングに業務を行っていける。

【募集背景】二輪車の車体設計部門において、設計実務を主体的に推進できる中堅設計者層の拡充を図る。これにより、開発プロジェクトの設計品質・開発効率の向上に加え、若手設計者の育成を通じた組織力強化を実現するため、即戦力となる設計人材を募集する。【業務内容】◆ヤマハ発動機の各種商材の車体及び機能部品設計　・二輪車の部品レイアウト、板金、樹脂、鋳造、鍛造部品設計　・モーターサイクル外のモビリティの機能部品設計　・自ら部品設計をするとともに、若手設計者の指導を担ってもらいたい。　・プロジェクトや市場要求に合致させた設計品質、コスト、納期の目標達成を目指してもらいたい。　・DRBFM等の分析手法を活用した設計品質向上、開発課題未然防止活動　・なぜなぜ分析、FTA等の分析手法を活用した開発問題解決

【期待する役割】船舶に搭載される海外メーカー製の舶用機器について、点検・整備・修理などのメンテナンス業務をお任せします。WJ（ウォータージェット）をはじめ、当社が取り扱う各種舶用機器を対象に、国内の造船所や船舶等の現場で、定期点検、部品交換、不具合対応、修理、調整、動作確認等を行います。製品固有の知識については、海外メーカーによるトレーニングやOJTを通じて習得していただきます。【主な職務内容】・舶用機器の定期点検、保守、整備・故障、不具合発生時の原因確認、修理対応・部品交換、調整、動作確認・メンテナンスに伴う機械図面等の確認・海外メーカーへの技術照会、サービス対応・作業報告書等の作成【魅力】・世界的な舶用機器メーカーの製品に触れながら、専門的なメンテナンス技術を身につけられます。・船舶機器の経験がない方でも、機械系の整備・保守経験を活かし、メーカー研修やOJTを通じて製品知識を習得できます。・官公庁船、調査船、商船、洋上風力関連船など、幅広い船舶の安定運航を技術面から支える仕事です。・海外メーカーとの技術連携を通じて、国内だけでは得にくい知識・経験を積むことができます。【募集背景】海外メーカー製の舶用機器を国内の船主・造船所等へ提供しており、導入後の点検・整備・修理を含むサービス体制の強化を進めています。WJ（ウォータージェット）を含む舶用機器全般について、継続的にメンテナンス対応できる体制を構築するため、機械系の整備・保守経験を持つ人材を募集します。【配属先情報】技術部門（20代～50代の7名）

【概要】NOKはオイルシール分野で世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。本ポジションでは、EV向け製品や次世代製品の生産設備開発、生産ライン構築、自働化・DX推進を担う生産技術職を募集します。設備投資額は年間500億円超。主要設備の多くを自社開発・内製化しており、企画構想から設備設計、ライン立ち上げまで一貫して携わることができます。「より効率的な設備をつくりたい」「新しい製法を実現したい」といった想いを実現できる環境があり、自らのアイデアを形にしながらグローバルなモノづくりを支えるポジションです。【業務内容】ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。① 生産技術（設備・ライン開発）・新製品向け生産ラインの企画・構想・設計・開発部門と連携した製法開発・量産化検討・国内外工場での新ライン立ち上げ・増産対応設備の導入・老朽設備更新・品質向上、生産性向上に向けた設備改善② 検査プロセス・自動化設備開発・オイルシール製品の検査・選別技術開発・検査設備・組立設備の開発および導入・データ分析による品質改善活動・量産設備の立ち上げ支援③ DX・AX推進（製造デジタル化）・次世代スマートファクトリー実現に向けた企画推進・IoTを活用した設備データ活用基盤構築・AGV・AMR・自律ロボット活用システム開発・生産工程の業務改善・システム連携設計④ プロセス開発・設備開発・EV向け新製品の生産プロセス開発・生産設備・自動化設備の開発設計・生産ライン構築および合理化推進・AI・ビッグデータ活用による工場高度化推進⑤ 設備制御設計・生産設備の制御設計・自動機・専用機の制御システム開発・新規生産ラインの導入・立ち上げ支援【募集背景】EV市場の拡大や次世代製品の需要増加を背景に、生産設備の高度化・自動化ニーズが急速に高まっています。福島事業場では、生産能力強化に向けた大規模な設備投資とDX・AX推進を進めており、生産技術組織のさらなる強化を図っています。設備開発からライン構築、自働化推進まで幅広く担い、今後のNOKのモノづくりを支える中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。【配属組織について】配属先はNOK株式会社 オイルシール事業部 生産技術部を予定しています。生産技術部は約70名で構成されており、設備開発、製法開発、自動化、制御設計、DX推進など各分野の専門家が在籍しています。同部門の特徴は、「難しい課題ほど自分たちで解決する」文化です。設備の多くを自社で開発しているため、単なる設備導入ではなく、企画・設計・開発・立ち上げまで一貫して携わることができます。また、機械・電気・制御・システムなど多様な専門人材が協力しながら業務を進めており、高い技術力を身につけられる環境です。【本ポジションの魅力】■ 設備投資500億円超の環境で最先端技術に挑戦・大規模な設備投資を背景に、新規設備開発や生産ライン構築に携わることができます。生産技術者として大きな裁量を持ちながら技術力を高められる環境です。■ 「設備を購入する」のではなく「設備を創る」・主要設備は自社内で開発・設計しています。現場の課題や要望を直接聞きながら、自ら設備や生産ラインを創り上げることができます。■ EV市場を支えるモノづくり・成長が続くEV分野向け製品の生産プロセスや設備開発に携わり、世界中の自動車産業を支える技術者として活躍できます。■ DX・AI・ロボティクスにも挑戦可能・IoT、AI、AGV・AMR、自動化システムなど、次世代工場の実現に向けた先進的な技術開発にも関与できます。【働き方】・勤務地：NOK株式会社 福島事業場（福島県福島市）・フレックス制度有（コアタイムなし）・社宅制度有（独身寮有）・年間休日121日（2025年度実績）・平均残業時間：月20時間程度・完全週休2日制（土日）※ライン立ち上げ時には休日出勤の可能性がありますが連休での出勤はなし・海外出張有（担当案件により2週間程度）・勤続年数：平均18.8年・住宅手当、育児・介護支援手当、退職金制度など福利厚生充実

◎自動車部品を製造するための設備（自動機）の技術業務をご担当いただきます。◎入社後は生産設備・自動機の導入をメインに携わっていただく予定です。■具体的な業務内容▼生産設備・自動機の導入　└自動機設備の企画、構想立案　　製造部門との要件整理及び設備仕様の策定　　設備メーカーとの打ち合わせ、見積取得、発注、品質・納期管理　　生産開始後の改善活動及び設備の安定稼働支援▼要素技術開発/検証　└生産能力向上や、新しいカテゴリの製品を受注するための技術開発　　新技術、新工法の実現可能性評価　　技術検証およびデータ解析▼受注検討　└顧客要求仕様のヒアリングおよび技術的検討　　設備能力、生産性、コストを考慮した受注可否検討　　顧客との技術打ち合わせ▼既存設備の改善設計業務　└安全性、品質、生産能力向上へ向けた設計開発業務　　問題点分析および改善策の立案　　設備メーカーや社内関係部門との調整・折衝　　設備トラブルの原因解析および再発防止策の立案■将来的な転勤の可能性：当面無し■部署の年齢層、人数：10名　20代～50代■部署の雰囲気：活気がありチームで支えあいながら成果を出す風土のある組織です。　スピード感のある環境で、幅広い経験を積むことができます。■在宅勤務の有無：有（規則として週2日まで可能、部署の利用者は少ないです）■出張の有無：有・行先：量産工場、客先、メーカー、展示会等・頻度：多い人で年に数回程度

◎分析デバイス製造工場における生産管理業務■具体的な業務内容・受注～出荷迄の生産管理・部材、資材手配管理・一部、部材入出庫作業あり■将来的な転勤の可能性：有（海外 3-5年）■部署の年齢層、人数：9名（平均43歳）■部署の雰囲気：明るく元気な部署で、社内外より様々な依頼がありますが、皆で協力しあい乗り越えていける部署です。■残業時間：30時間程度/月■出張の有無：有。年間1～3回　各サプライヤーへの出張とフィリピン工場立ち上げに伴いフィリピンへの出張の可能性があります。■求める人物像：明るく元気で根気強く業務に取り組んでくれる方。また、変化に対し柔軟に対応できる方。

【概要】創業70年近い歴史を持つ東証プライム上場企業・巴工業にて、化学品本部 パフォーマンスマテリアル部の営業職を募集します。同社は「メーカー機能」と「商社機能」を併せ持つ独自の事業モデルを展開しており、化学品分野では25,000種類以上の商材を取り扱っています。本ポジションでは、インキ・塗料・接着剤・ウレタンフォーム・半導体関連など幅広い業界向けに、海外メーカーの化学原料を提案する商社営業を担っていただきます。海外サプライヤーとの折衝から市場開拓、顧客提案まで一貫して担当できるため、営業として大きな裁量を持ちながら活躍できる環境です。【業務内容】化学業界向け輸入原料の営業活動を担当していただきます。具体的には・既存顧客への提案営業・フォロー・新規顧客の開拓・海外サプライヤーとの商談・価格交渉・新商材や新用途の開発提案・納期管理、在庫管理、入金管理、与信管理・海外メーカー来日時のアテンド対応・英文メール・電話による日常的なコミュニケーション〈取扱分野〉・インキ・塗料・接着剤・ウレタンフォーム・半導体前工程・後工程・プリント基板・表面実装関連・その他化学業界向け原材料【業務の魅力】■ 仕入れから販売まで一気通貫で担当できる・海外メーカーの総代理店として事業を展開しているため、単なる営業活動だけではなく、仕入れ・マーケティング・販売戦略立案まで幅広く携わることができます。■ 裁量の大きい営業スタイル・担当者一人ひとりに大きな権限が与えられており、自ら市場を開拓し、新たなビジネスを創出することが可能です。■ グローバルに活躍できる環境・英語を日常的に使用しながら海外メーカーと直接やり取りを行います。グローバルなビジネス経験を積みたい方には最適な環境です。■ 新用途開発にも関われる・既存製品の販売だけでなく、新たな用途や市場を開拓する提案活動にも携わることができ、商社営業として高い専門性を身に付けることができます。【募集背景】化学品事業の拡大に伴う増員募集です。同社では半導体関連をはじめとする成長市場向けの需要が拡大しており、さらなる事業拡大を見据えて営業組織の強化を進めています。海外メーカーと国内顧客をつなぐ専門商社として、今後の事業成長を担う中核人材を募集しています。【組織構成】配属先は化学品本部 パフォーマンスマテリアル部です。部門構成・部長：1名（50代）・部付：1名（60代）第一課・課長：1名（30代）・営業メンバー：5名（20代～30代）・一般職：1名第二課・課長：1名（30代）・営業メンバー：3名（20代～30代）・一般職：1名30代を中心とした組織であり、若手から中堅社員が主体となって活躍しています。経験豊富な上司や先輩社員によるフォロー体制も整っており、専門知識を習得しながら成長できる環境です。【働き方】・勤務地：巴工業株式会社 本社（東京都品川区／JR大崎駅 徒歩6分）・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・残業月20時間程度・ノー残業デーあり・有給休暇は年5日の計画年休に加え、半日単位で取得可能・独身寮・社宅制度あり・35歳までの既婚者向け借家補助手当あり・国内出張あり ・宿泊を伴う出張：月1回程度 ・日帰り出張あり・海外出張あり ・年0～3回程度・英語を活用する機会が豊富【同社について】創業70年近くを誇るメーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。商社機能の化学品分野では25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内での圧倒的なトップシェアだけでなく、世界50カ国以上にも納入しております。これら2つのビジネスが業績を相互に補完し、創業以来赤字・リストラなし直近10年間の平均離職率1.7％を実現しています。

◎生産設備に必要な部品や資材を、適切な価格と納期で仕入れるための調達業務を行います。◎サプライヤー交渉、契約条件の確認、SAPを使用し、発注後の進捗管理などもお任せする予定です。◎将来的には、会社全体の調達戦略などの企画業務にも参画いただきます。◎20代からでも企画業務にチャレンジすることができます！◎企画業務に携わっていただくために、部内の業務をローテーションで学んでいただくことも検討しています。■具体的な業務内容・加工品調達業務(見積・発注・納期調整など)・購入品調達業務(見積・発注・納期調整など）・生産設備調達業務(見積・発注・納期調整など)・サプライヤ管理業務(監査・契約対応など)■将来的な転勤の可能性：当面なし■役職採用の可能性：※経験・スキルによっては主任・係長採用の可能性もございます。■入社後の研修・入社後、当社の事業や生産現場の理解、現場の社員との交流を目的とした、工場研修を1週間～最大1か月程度予定しております。（福岡・島根）・入社後は上記研修のほか、法令関係（下請法等）の勉強、OJTをベースにした教育を予定しております。■出張の有無：有（国内：2-3か月に1回(福岡)/2～3泊、海外：1年に1回、※入社1年後以降上海と東南アジアに行く可能性あり）頻度は役職・能力による

【仕事の内容】当部署では、20年後のトヨテツを見据えた中長期経営計画のもと、新規事業の創出および企業リブランディングを担っています。将来にわたり発展し続ける企業であるため、既存事業にとらわれず、常に新しい領域への挑戦を進めています。具体的には、新たな事業テーマの企画・推進、外部パートナー（自治体・スタートアップ・IT企業・他事業会社等）との連携を通じた価値創出に取り組み、企業価値の向上を目指します。入社後は、モビリティ領域（Comove）および新規事業プロジェクトに参画し、プロジェクト推進業務を担っていただきます。はじめは補佐・担当として経験を積みながら、将来的には企画立案からプロジェクトリーダーとしての推進まで担っていただくことを期待しています。また、Station-Aiの拠点も活用し、スタートアップ企業とのマッチングや共創も推進しています（S-Ai勤務可）【やりがい】新しい技術や製品・サービスを世の中に広め、社会に貢献できる点が大きなやりがいです。また、異業種との連携を通じて幅広い知見を身につけることができるほか、社内では社長や役員に対して自らの考えを発信する機会も多く、成長実感を得られる環境です。【室の雰囲気】少人数のチームではありますが、メンバー同士で協力し合う雰囲気があり、社外との関わりも積極的に持ちながら、裁量をもってのびのびと働ける環境です。【キャリアアップ】1～2年目：新規事業プロジェクトの推進担当3年目：プロジェクトの主担当として推進5年目：自身の企画をもとにプロジェクトリーダーとして推進【働き方・制度】・フレックスタイム制度あり・在宅勤務制度あり業務状況に応じて利用可能）・育児休業制度（子が1歳6カ月まで取得可能）・短時間勤務制度（子の中学校卒業まで5・6・7時間※特別事情により4時間も選択可）・看護／介護に関する特別休暇（半日・時間単位取得可）【業務の変更の範囲】当社業務全般【未来の自動車への貢献を。】■「グローバルな事業展開」同社は1946年の創業以来、幾度となく訪れた苦難を乗り越え、国内外において鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカーとしての地位を確立してきました。近年の自動車産業はグローバル化・情報化・地球環境対応など、私たちを取り巻く環境が従来に比べ格段に早く大きく変化する中、インドネシアを皮切りに海外9カ国に16拠点、国内に3拠点を展開し世界で競争を勝ち抜く体制をつくりあげてきました。■"変革する勇気と情熱"で夢にチャレンジ現在の「100年に一度」と言われる自動車産業の大変革時代において、生き残りと更なる成長に向けて、全社員が力を合わせ大胆かつスピーディーに改革に挑んでいます。私たちはこれからも、全世界に展開するグループ会社と共に、笑顔があふれる心豊かな社会の実現に向け、ものづくりを通じ新たな価値の創造と提案によりお客様・地域社会に貢献していきます。■成長と長期就業が両方叶う会社「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待・仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です。また育休は法定期間以上の制度を設け、お子様が1歳半の誕生日前日まで取得可能。他生後8週間までの間に8週間（56日、法定は4週間）まで、少しだけや細かく取得可など長く働ける職場環境整備に努めています。■HAPPY 80!　～しあわせに、はたらこう～トヨテツでは、社員一人ひとりが心身ともに健やかで満足度の高い生活を送ることができるよう、福利厚生制度の充実を図ってきました。社員の多様性を認め、安全で健康的な「働く環境」を整えています。例えば、年次有給休暇。初年度は入社日初日から使用可能です。2年度目には一律で17日を付与しており全社での取得平均は年間で18.6日(※)にのぼります。(※)「18.6日」は事務職・技術職・技能職を合計した年間取得平均日数

【概要】東証プライム上場の専門商社兼メーカーである巴工業にて、化学品本部 コーティングマテリアル部の営業担当を募集します。塗料・インキ・接着剤向けの原材料・添加剤を中心に、既存顧客への提案営業から新規顧客・新規サプライヤーの開拓まで幅広く担当いただきます。国内外の仕入先と顧客をつなぐ商社営業として、マーケティング、ソーシング、営業活動、納期・在庫管理まで一貫して携わることができるポジションです。化学の知見を活かしながら、インフラ・自動車・半導体・エネルギーなど成長分野へ価値提供できる環境があります。【業務内容】化学品本部 コーティングマテリアル部にて、塗料・インキ・接着剤業界向けの輸入原材料・添加剤に関する提案営業をお任せします。・既存顧客への提案営業およびフォロー・新規顧客・新規用途の開拓・国内外サプライヤーとの商談・折衝・輸出入を含む各種取引業務・納期管理、在庫管理、入金管理、与信管理・市場調査およびマーケティング活動・英語を用いたメール・WEB会議・電話対応既存顧客と新規開拓の割合はおよそ7：3です。担当顧客数は約30社を想定しており、技術部門や購買部門との折衝を中心に営業活動を行います。〈取扱分野〉・塗料用原料・インキ用原料・接着剤用原料・各種添加剤〈主な用途〉・包装資材（パッケージ）・広告・出版・土木・建築・建材・電機・電子部品・半導体・自動車・エネルギー関連〈主な顧客〉・塗料メーカー・インキメーカー・接着剤メーカー・その他化学系企業【業務の魅力】・日常生活や社会インフラを支える材料分野に携われる・EV・半導体・通信分野など最先端産業への提案機会が豊富・環境対応素材など成長市場に関与できる・海外サプライヤーとの協業を通じてグローバルな経験を積める・ソーシング・マーケティング・営業・貿易実務まで一貫して担当できる・チームで目標達成を目指す組織風土があり、大きな達成感を得られる単なる商材販売ではなく、市場ニーズを捉えながら新たな用途開発や新規取引創出にも携われるため、商社営業として幅広いスキルを身につけられる環境です。【募集背景】コーティングマテリアル部の事業拡大に伴う増員募集です。塗料・インキ・接着剤業界を取り巻く市場環境の変化や新素材需要の拡大を受け、既存顧客への対応強化と新規市場開拓を推進しています。今後さらなる成長を見据え、将来の中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。【組織構成】化学品本部 コーティングマテリアル部課長：3名（40代男性2名、40代女性1名）総合職：9名（30代男性5名、20代4名）一般職：4名（40代女性4名）若手からベテランまでバランス良く在籍しており、チームで協力しながら営業活動を進める組織です。入社後は先輩社員や管理職によるOJTを通じて業務を習得いただきます。【働き方】・勤務地：東京本社（大崎駅徒歩6分）・勤務時間：9:00～17:40・年間休日：125日・完全週休2日制（土日祝）・月平均残業：0～10時間程度・国内出張：月1～2回程度・海外出張：年1回程度（主にアジア地域）入社後は東京本社勤務となりますが、将来的に名古屋営業所や大阪支店への異動の可能性があります。また、先輩社員との同行営業を中心としたOJT制度を整備しており、入社後3か月程度は顧客対応の基礎を学びながら業務理解を深めていただきます。6か月～1年程度での独り立ちを想定しています。【同社について】創業70年近くを誇るメーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。商社機能の化学品分野では25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内での圧倒的なトップシェアだけでなく、世界50カ国以上にも納入しております。これら2つのビジネスが業績を相互に補完し、創業以来赤字・リストラなし直近10年間の平均離職率1.7％を実現しています。

【仕事の内容】品質監査室では、下記の業務をお任せします。・製造工程点検業務：製造現場や関連部署への監査訪問、記録・文書の確認・点検監査業務：品質の監査計画立案および実施、監査結果の分析、報告書作成および改善提案の提示・是正措置のフォローアップおよび品質向上活動の推進【やりがい】各種点検から、不具合の未然防止ができ、いろいろな工程を確認することで幅広い知識が得られる【室の雰囲気】・年代層幅広くベテラン社員も多いため、教えることが得意な人が多く、中途入社社員も安心して働くことができます・先輩社員にOJT教育で実務を教えてもらえる体制をとっています【働き方・制度】・フレックスタイム制度あり・在宅勤務制度あり業務状況に応じて利用可能）・育児休業制度（子が1歳6カ月まで取得可能）・短時間勤務制度（子の中学校卒業まで5・6・7時間※特別事情により4時間も選択可）・看護／介護に関する特別休暇（半日・時間単位取得可）【業務の変更の範囲】当社業務全般【未来の自動車への貢献を。】■「グローバルな事業展開」同社は1946年の創業以来、幾度となく訪れた苦難を乗り越え、国内外において鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカーとしての地位を確立してきました。近年の自動車産業はグローバル化・情報化・地球環境対応など、私たちを取り巻く環境が従来に比べ格段に早く大きく変化する中、インドネシアを皮切りに海外9カ国に16拠点、国内に3拠点を展開し世界で競争を勝ち抜く体制をつくりあげてきました。■"変革する勇気と情熱"で夢にチャレンジ現在の「100年に一度」と言われる自動車産業の大変革時代において、生き残りと更なる成長に向けて、全社員が力を合わせ大胆かつスピーディーに改革に挑んでいます。私たちはこれからも、全世界に展開するグループ会社と共に、笑顔があふれる心豊かな社会の実現に向け、ものづくりを通じ新たな価値の創造と提案によりお客様・地域社会に貢献していきます。■成長と長期就業が両方叶う会社「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待・仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です。また育休は法定期間以上の制度を設け、お子様が1歳半の誕生日前日まで取得可能。他生後8週間までの間に8週間（56日、法定は4週間）まで、少しだけや細かく取得可など長く働ける職場環境整備に努めています。■HAPPY 80!　～しあわせに、はたらこう～トヨテツでは、社員一人ひとりが心身ともに健やかで満足度の高い生活を送ることができるよう、福利厚生制度の充実を図ってきました。社員の多様性を認め、安全で健康的な「働く環境」を整えています。例えば、年次有給休暇。初年度は入社日初日から使用可能です。2年度目には一律で17日を付与しており全社での取得平均は年間で18.6日(※)にのぼります。(※)「18.6日」は事務職・技術職・技能職を合計した年間取得平均日数

【同社について】同社は日立製作所の100％子会社であり、バイオ医薬品プラントや食品・加工食品工場、半導体製造工場など、高度な空調技術を要する施設に強みを持つプラントエンジニアリング会社です。現在は日立グループのIT技術と自社で培った現場のノウハウを活用する事で施設の利用エネルギーの最適化や、各製造ラインのデジタル管理を含む工場のＤＸ化に向けた技術開発を進めており、日本社会のカーボンニュートラルに貢献しております。【期待役割】主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務を行います。医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です【業務内容】医薬品工場建設に関わる下記の各業務をお任せします。・顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成・受注後、顧客との打合せをもとに詳細設計、装置メーカへの設計図書作成依頼、レビュー・施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート・工事完了後、現地試運転実施【配属組織】部門：エンジニアリング事業部－技術本部－医薬エンジニアリング部構成：医薬エンジニアリング部には約100名程（派遣社員30名程）のメンバーが在籍しており、30代～60代まで幅広いご年齢層の方にご活躍いただいております。補足：技術本部は下記部で構成されております・再生医療エンジニアリング部・医薬エンジニアリング部★（今回の配属組織）・医薬バイオ技術部・医薬エンジニアリング部【案件特徴】・元請け(直受)案件が約9割を占めるため「ゼネコンと現場の板挟み」といった状況になりにくい。・数十万円(更新・修繕)～数十億円(新築工事・フルターンキー)まで幅広い案件を取り扱い。・顧客との信頼構築を全社として追求※リカーリング：高収益のみならず更新／修繕等の安価案件も積極的に請け負い、継続受注(大型案件受注)を目指す体系※顧客ニーズに合わせた発注：日立製品に縛られず他社メーカー商材の積極導入【魅力】■WLBを意識した働き方働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。■プロジェクト遂行による大きな達成感プラント・工場案件においては、構造や配管技術について熟知していなければ、各機器や設備が正常に稼働する配管設計は不可能であり、高度な知識を要する為、より高い専門性や責任が求められます。関係者各所のプロフェッショナルと連携を取りながらプロジェクトを遂行した暁には、その分大きな達成感を得ることが出来ます。【取り扱い案件について】★民間大手食品、医薬品、化成品工場など取引多数・新型コロナ抗原検査キットを製造する大手医薬品メーカー・国内大手グローバル製薬メーカー・半導体製品等で高いシェアをもつ上場大手化学メーカ工場・日本を代表する老舗総合化学メーカー・自動車製品・ゴム製品の大手化成品メーカー・業界トップシェアを誇る大手消費財メーカー　・世界トップクラスのシェアを誇るロボット製造メーカー・大手自動車メーカー・大手老舗食品メーカー　★商業施設、オフィスビル設備など・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備　★公共案件・大学研究施設（クリーンルームなど）・庁舎の空調設備・大学病院の細胞調整培養室など

【職務内容】AIデータサーバー向け材料の技術担当として、立ち上げ支援を担っていただきます。顧客との技術的な打ち合わせを通じて、製品仕様や品質要求事項を整理・合意し、社内関係部門や委託先と連携しながら案件を推進いただきます。・顧客との技術打ち合わせを通じた製品仕様の合意形成・顧客要求に基づく品質評価項目の設定と管理・国内外の委託先との技術連携・監査対応【配属先】ZEON NEXT（27名）　高機能マテリアル（21名）【募集背景】2028年～2029年の立ち上げを見据え、AIデータサーバー向け新規案件を推進しています。製品仕様や品質評価項目の取りまとめ、監査対応、国内および台湾の製造委託先との技術連携・品質管理体制の強化が重要となっています。そのため、製造委託先および顧客との技術折衝を通じて品質要求事項の整理・合意形成を行い、製品立ち上げを技術面から推進できる人材を募集します。【魅力】監査対応や製造委託先との技術連携を通じて、半導体分野における専門性を高めながら、グローバルな環境で技術者として幅広い経験を積むことができるポジションです。・監査対応や製造委託先管理など、技術・品質の両面で経験を積める・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる・立ち上げ案件に携わり、事業成長に直接貢献できる【キャリアパス】入社後は、AIデータサーバー向けの技術担当として、製造委託先および顧客との技術折衝や品質要求事項の整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　理、監査対応、立ち上げ支援を担当いただきます。

【募集背景/ミッション】品質要求の高度化や海外メーカーとの取引拡大に伴い、品質保証体制の強化を目的とした増員募集です。単なる不具合対応ではなく、監査合格に向けた推進やサプライヤーへの改善提案、顧客との折衝まで一貫して担う、技術力とコミュニケーション力の双方を活かせるポジションです。【部署の役割】■国内外での工場監査（監査合格への対応）■不具合解析レポート対応（和訳を含む）■顧客への不具合解析レポート説明対応（独自資料作成を含む）■PCNにおける顧客説明（独自資料作成を含む）■海外メーカーとの対応交渉【職務内容】■新規製品採用、もしくは市場不具合発生時の工場監査対応：顧客の監査チェックシートに対して最適解となる回答を被監査工場スタッフから導出し、　監査合格へ誘導する（監査wrap up時のアクションアイテム刈り取り対応を含む）。■メーカー別CQE業務：サプライヤーから発行された8Dレポート内容を精査し、不具合案件クローズを推進するべく、顧客及びサプライヤーとの交渉、　及びサプライヤーで対応できない不具合メカニズム断面構造図を独自作成する。【組織構成】業務支援部　品質管理課課長　　　 1名（56歳）メンバー　 5名平均年齢　 47歳【ポジションの魅力】・国内外の工場監査や品質改善をリードし、顧客・海外メーカー・工場をつなぐ品質保証の中核として活躍できます。・不具合解析や技術的な課題解決、海外メーカーとの折衝など、技術力とコミュニケーション力の両方を活かせるポジションです。・グローバル案件に携わりながら、品質保証の専門性とプロジェクト推進力を身につけ、市場価値を高められる環境です。【企業の魅力】創業180年以上・東証プライム上場の独立系エレクトロニクス商社。世界約50拠点・3,000社以上の顧客基盤を活かし、半導体・AI・通信・宇宙・医療など最先端分野を支えています。単なる商社ではなく、技術支援やシステム提案まで担う「技術商社」として、お客様の課題解決に深く関われる環境です。

【ミッション】中期経営計画「T-Link1369」に掲げる4つの成長戦略の一つである「グローバル」戦略の実現に向け、海外拠点の品質・生産体制の強化を推進していただきます。海外工場への監査や品質・業務改善の推進、現地メンバーとの連携を通じて、国内外で統一された高品質なモノづくり体制構築し、グローバル事業のさらなる成長を支えることがミッションです。【職務内容】顧客に対する品質保証、海外(主にアジア)調達先に対する品質管理、グリーン調達支援、 契約書関係の確認と雛型作成、輸出管理を担当頂きます。■具体的には・扱い商品は、小型液晶パネル等の電子部品や実装後電子基板、電源機器等が中心 ・国内大手メーカーに商品供給する際に、国内・アジアローカルメーカーに対して仕様・ 設計内容の管理、事前監査(品質・環境)や改善の指導、ISO9001に準拠した指導 ・納入電子部品の化学物質含有データを求めるため調達先への依頼指示、内容確認 ・輸出該非判定書の作成など ※ 東証プライム上場の優良技術商社にて、裁量権を持ってご活躍いただくことができます。【募集背景】中期経営計画「T-Link1369」の成長戦略であるグローバル事業の拡大を実現するため、海外工場の品質・生産体制の強化を担う組織体制の増強を進めています。現在は海外工場監査や現地改善活動を推進する中核人材が不足しており、組織を牽引できるリーダー人材の採用が急務です。グローバル品質体制の構築を主導し、海外拠点と連携しながら部門をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。【組織構成】技術本部　品質保証部（２名）技術本部長兼品質保証部長　1名品質保証部課長　1名【働き方】■平均残業時間：10～30時間/月　程度■海外出張：年に数回程度■時間単位での有給取得可能■有給は入社時に即日付与（入社月により付与日数の変動あり）■時短勤務制度：お子様が小学校3年生を修了するまで利用可能【企業風土】■アットホームでオープンなスタイルが特徴創業以来、社員一人ひとりが当社の一員であり家族であるという人間尊重の経営理念を 貫いてきました。 その結果、脈々と受け継がれ積み重ねてきた当社の風土は、とことんアットホームです。 例えば、毎年社員の家族やOBまで招待し開催している「クリスマスパーティ」などの 社内イベントや、各種のクラブ活動での懇親など、仕事以外のコミュニケーションも 非常に大切にし、お互いが絆を深め合おうという文化が社内に浸透しています。■40年間続くオープンでフェアな利益分配制度「会社の利益はみんなの利益」この考えを同社では大切にしています。 会社は、社員一人ひとりの努力なしには成り立ちません。だからこそ、社員全員に 経営状況を包み隠さず公開し、更に賞与として最大限に分配しています。 自らの成果が会社の成長に直結し、また自らに還元される。こんな「オープンな経営 スタイル」を40年前から確立してきた風土があるからこそ、社員が自然とやる気になり、 モチベーション高く働いてくれるのだと思っています。

【職務内容】設備技術課　電計アルミナ繊維製品の製造工場における設備管理をご担当いただきます。・工場設備（電計・計装系）の保全（解結線を伴う軽作業を含む）・修繕計画の策定・実行・技術改善・改良、合理化検討・設備投資案件の規格・立案・修繕、設備投資工事の予算、工程、安全管理※何れも外部ベンダーとの調整業務を伴います。【やりがい】製造工場の安定操業を支える設備保全の中核ポジションです。単なる保全ではなく、企画 ? 設計・工事 ? 導入 ? 改善までを一貫して関与できる点が特徴です。【働き方について、福利厚生について】・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。・引っ越し費用手当あり（条件あり）IUJターン歓迎。【同社について】三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）の技術開発、製造、販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。【同社の魅力】設立3年の新しい会社ですが、既に自動車業界では世界トップ級シェアを持つ点がビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを重んじています。意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性をもってチャレンジできる環境とメンバーが揃っています。早い段階から自ら裁量をもって活動、活躍できるのも特徴の一つです。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。【坂出工場について】・社員の声https://maftec.co.jp/careers/

【業務内容】■国内市場リサーチ■発電機提案に当たるヒートバランス設計■バイナリー発電装置ならびにその他の周辺関連商材の技術支援■納入された機器および装置等の試運転■海外サプライヤーとの商談※英語使用の機会あり（Ｅメール、電話、WEB面談、海外出張、日本国内アテンド等）同社では中期経営計画において、バイナリー発電事業を機械事業の第二の柱として位置付けています。バイナリー発電装置はインドやアメリカから輸入し販売していますが、技術ライセンス契約を締結したことにより、今後は当社独自に設計・製造・販売・アフターサービスを含めた一貫体制の構築に向けて取り組むことができるようになり、更なる成長が期待されています。同社の成長に大きく関わる本事業において、バイナリー発電装置ならびにその他の周辺関連商材の技術職をお任せします。また、納入された機器および装置等の試運転等も行います。なお、販売先は下水焼却炉、ごみ焼却施設、廃棄物焼却施設、各種製造業工場です。〈業務の魅力〉同社における新たに始めた事業であるため、自身の行動が部署・会社の業績やビジネス展開に大きく影響を与えることができます。また、海外サプライヤーとの商談にも関わることができます。【募集背景】同社では中期経営計画においてバイナリー発電事業を機械事業の第二の柱として位置付けており、今後の成長戦略上その拡大が非常に重要であることから、業務拡大に伴う増員を進めています。【組織構成】配属部署：機械本部・バイナリー営業部部長：50代メンバー：40代2名・30代2名【働き方】■残業月20h程度■ノー残業デー有■有給休暇は年5日の計画年休の他、半日単位でも取得できます。■諸手当（独身寮や社宅制度、35歳までの既婚者に対する借家補助手当等）の充実【同社について】創業70年近くを誇るメーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。商社機能の化学品分野では25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内での圧倒的なトップシェアだけでなく、世界50カ国以上にも納入しております。これら2つのビジネスが業績を相互に補完し、創業以来赤字・リストラなし直近10年間の平均離職率1.7％を実現しています。

【業務内容】既存顧客の担当営業として、問い合わせ対応や提案活動を通じた関係維持・拡大業務に従事【業務詳細】・既存顧客の訪問・フォローアップ・新商品の提案・紹介・注文の受け取りと処理・売上管理と報告・市場調査と競合分析【募集背景】商品の産業市場や新市場への引合拡大に伴い、営業体制の強化を図る【企業・求人の特色】■パナソニック(株)から車載向けを除く電源・電源関連部品の開発・製造・販売事業譲受を受け誕生した企業■高圧電源市場にて国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー【企業・求人の特色】■パナソニック(株)から車載向けを除く電源・電源関連部品の開発・製造・販売事業譲受を受け誕生した企業■高圧電源市場にて国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー

【募集背景】藤沢事業所では、法律により公害防止管理者（水質・大気）の各２名の選任が義務付けられています。今後の事業の拡大していくなかで、環境法令に関わる行政届出対応や、工場増改築にともなう、土壌管理などの業務が増加しており、１名増員が必要な状況となりました。有資格者も定年近くとなっており、後継者の採用、育成が喫緊の課題となっています。【業務内容】①公害防止管理者（水質・大気）・法令遵守に関する現場対応、規程策定および見直し・事業所内の排水処理設備の日常点検・運転管理、運転データの確認・分析・改善が必要な場合は技術的提案、改善工事の手配や外注業者との調整②環境関連法令の行政対応業務・水質汚濁防止法、下水道法、大防法、土壌汚染対策法、PRTR法、廃棄物処理法、神奈川県生活環境保全条例などに関する届出・報告書の作成と行政窓口対応③ISO14001管理業務・ISO14001の仕組み維持に関する事務局業務【募集部門】コーポレート 拠点管理統括部 藤沢事業所 安全・環境管理課【キャリアステップイメージ】現任の公害防止管理者と共同で藤沢事業所の環境管理に関する業務を行います。１年目は、各種法令の届出管理、２年目以降は届出管理に加えて、排水処理設備など環境施設管理などに携わってもらい、環境管理のスペシャリストになるよう支援をしていきます。将来のチームリーダーさらにマネジメント層への育成も考えています。【当部門の役割・業務概要・魅力】藤沢事業所は、約375,000㎡の広大な敷地を有し、建設・産業カンパニーおよび精密・電子カンパニーの各工場をはじめ、研究・開発拠点や各種プロジェクト活動など、多様な事業活動が行われています。安全・環境管理課は、藤沢事業所における安全管理および環境管理を統括し、従業員が安心して働ける職場環境の維持と、法令順守を基盤とした環境保全活動の推進を担っています。また、事業所内の排水処理施設の運営・管理を通じて、地域環境への負荷低減にも取り組んでいます。当課の最重要ミッションは、災害・事故の未然防止と環境リスクの低減を通じて、事業活動を安全かつ持続的に支えることです。直接製品に関わる機会は多くありませんが、事業所全体を支える立場として幅広い事業への貢献を実感できる、やりがいのある職場です。安全や環境に対する高い意識を持ち、現場に寄り添いながら主体的に行動できる方を歓迎します。

【期待する役割】同社本社および東日本支社を拠点に、発電事業に関わる建物・基礎の設計・建設・メンテナンスを担う建築エンジニアを期待します。国内26カ所の火力発電所を対象に、最新鋭の高効率発電所への建て替え（リプレース）や新規事業プロジェクトへ基本計画の段階から参画し、建築工事の計画・設計・積算・工事監理、さらには維持管理までを担っていただきます。各部門・各発電所のプロジェクトに横串を通す「建築のプロフェッショナル」として、事業の根幹を支える役割です（主任～課長代理級）。【職務内容】発電事業に関わる建物・基礎（建物等）について、基本計画から設計・工事、維持管理までを一貫して担っていただきます。■プラントの新規建設・既設改造・既設撤去に係る建築工事の計画、設計・積算、工事監理■建物および建物付属設備の修繕・改修工事の計画、設計・積算・発注、品質管理■建物および建物付属設備に係る維持管理■建築分野に係る技術サービスの実施（外販／内販）■建築物・構造物に係る事業継続性評価、対策の検討、方針策定、実行※実際の保守・メンテナンス作業は協力会社へ発注するため、ご自身が作業を行うことはありません。【募集背景】同社は、最新鋭の高効率発電所への建て替え（リプレース）や、アンモニア混焼をはじめとするゼロエミッション火力の実証事業を進めています。国内26カ所の火力発電所では、安定供給を支える機能維持・改修に加え、こうした新規プロジェクトでも建築エンジニアの力が必要とされており、計画段階から関わる体制を強化するための増員募集です。【魅力】★国内26カ所の火力発電所など、国内最大の発電会社（発電容量約5,900万kW／国内発電電力量の約3割）の基幹施設を対象に、基本計画から設計・積算、工事監理、維持管理までを一貫して担えます。★最新鋭設備へのリプレースやゼロエミッション火力の実証事業など、多様なプロジェクトに計画段階から裁量を持って参画できます。★地震等の自然災害に負けない安全性の高い建物等を担い、事業継続性評価から対策の検討・方針策定まで、建築のプロフェッショナルとして事業の根幹を支えられます。★機械・電気部門や各発電所と横串で連携し、部門を越えたプロジェクトマネジメント力を磨けます。★コアタイムなしのフレックスタイム制（7:00～22:00）に加え、会社規程の範囲で月の半分までテレワークが可能。土日祝・年末年始休みで、残業は平均月30時間程度です。★「入社して残業や夜勤が大きく減った」という声も多く、ワークライフバランスを整えやすい環境です。★資格は必須ではありません（1級建築施工管理技士、一級・二級建築士、構造設計/設備設計一級建築士、建築設備士などをお持ちの方は尚可）。★退職金制度・住宅関連手当・カフェテリアプラン・自己啓発支援など福利厚生が整い、単身赴任時は単身寮・住宅手当の補助もあります。【キャリアパス】建築領域の専門性を軸に、主任から課長代理級へと役割を広げていただきます。リプレースや新規事業プロジェクトの計画・設計・工事監理を通じて、建築のプロフェッショナルとしての専門性と、複数部門を束ねるマネジメント力の双方を伸ばせます。DX（AI・IoT・データ活用）による建物等の機能維持・不具合の早期発見、技術サービスの外販／内販など、活躍の幅も広がります。【組織構成】O&M部門（約3,000名）＞技術統括部（約200名）＞土木・建築部（約90名）土木・建築部は東西の土木建築センターに分かれ、土木設備・建築設備の各ユニットで構成されています。【配属先】東日本土木建築センター 建築設備ユニット（15名）【勤務地候補】■本社：東京都中央区日本橋2-5-1　日本橋高島屋三井ビルディング25階■東日本支社：東京都千代田区内幸町2-2-3　日比谷国際ビル9階※会社規程等により在宅勤務が可能です（月の半分まで）。※将来的に、業務の必要により西日本支社（名古屋）との東西間の異動や、発電所拠点・海外拠点等への配転・転勤・出向の可能性があります。