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人材紹介領域のマッチング基盤のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。エス・エム・エスのミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、お客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。これまでの20年間はプロセス・オペレーションの設計を通じて事業成長してきましたが、さらなる成長のためにはユーザーに受け入れられるプロダクトに今後変容させていく必要があります。「人によるマッチング」の限界を超え、テクノロジーと生成AIを駆使した「プロダクト起点のマッチング基盤」へ進化させるため、事業の核となるプロダクトをリードするPdMを募集します。医療・介護・福祉業界向け人材紹介事業における、マッチング基盤の戦略立案から実行までをリードしていただきます。■転職体験の再定義： ユーザー（求職者）がより自分らしく働ける場を見つけられるよう、UI/UXの抜本的な改善と体験設計。■生成AIを活用した業務変革： キャリアパートナーの業務フローの一部をAIで効率化・自動化し、より”人”が価値を出せる意思決定や行動の時間を創出します■ステークホルダーとの連携： 開発チーム、事業責任者、マーケター、キャリアパートナー等と連携した、全社横断的なプロジェクト推進。【職務内容】■ユーザーリサーチ・顧客理解を通した問題の見極めと課題設定・医療・介護を中心とした業界、市場動向の分析・既存事業やプロダクトのデータ分析■プロダクト（toC、toBサービス）開発のリード・プロダクト戦略 / ロードマップ / 仕様作成・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め■プロジェクト管理 / ステークホルダー調整・他チーム（開発,CS,セールス,マーケ等）と連携したプロダクト価値向上の為の施策立案と実行【仕事のやりがい・働く魅力】■社会課題に向き合うことで、社会意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります■社内の主力事業のHR領域内における新たな挑戦を推進することができます■エス・エム・エスグループのアセットをフル活用して、より大きな規模のプロダクトで成果を出すことができます■AI活用が活発なチームで、プロダクトマネジメントに関わることができます

求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。【職務内容】■プロダクトマーケティング戦略の企画・実行・求職者や事業者のニーズを把握し、最適なアプローチを設計・競合分析を行い、プロダクトの強みを最大限に活かした戦略を考案・ビジネスサイドと開発サイドの連携を強化し、事業全体の成長をサポート■データを活用した成長施策の推進・AI・BIツールを活用し、データドリブンなマーケティングを実践・ユーザーの行動データを分析し、エンゲージメント向上のための施策を実行・CVR向上やARPPU最大化に向けた施策を考え、事業の成果につなげる■Go-To-Market戦略の設計と実行・新規サービスや機能の市場投入に向けた戦略設計・マーケティング施策とプロダクト開発を連携させ、スムーズなローンチを実現"【仕事のやりがい・働く魅力】■社会的意義の大きさ介護従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。高齢化が進む日本において、介護人材の確保・育成は今後ますます重要となり、事業の成長性も確実です。そのため、社会的意義の大きな仕事をしながら、自身のキャリアも同時に成長させられる環境があります。■プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。■PMMとしての成長機会PMMとして、単なるマーケティング活動にとどまらず、プロダクトの価値を最大化する戦略設計や市場開拓を担うことができます。具体的には、市場分析を基にしたプロダクト戦略の立案、ターゲットユーザーへの訴求ポイントの整理、営業・開発チームとの連携による市場適合性の向上など、ビジネス全体を牽引する役割を担います。また、セールスやカスタマーサクセスとの協働を通じて、顧客インサイトをプロダクトに反映させるプロセスに深く関与できるため、PMMとしてのスキルを幅広く磨ける環境があります。

「障がい福祉」という特定領域のオーナーとして、サービスグロースおよび転職支援数最大化にコミットしていただきます。リード獲得にとどまらず、領域責任者やセールスマネージャーと協業しながら、入職・定着までの後工程にも入り込み、PLを見据えた事業運営全般を指揮いただきます。【職務内容】1領域のマーケ責任者として、決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて企画段階から担っていただく想定です。事業責任者と二人三脚で、特定領域での戦略的なリード獲得に向けたマーケ全般、他部門と連携した事業企画・推進を担っていただきます。■事業責任者・セールスマネージャー（営業組織）と密に連携し、登録者の期待値向上・オーダー開拓など事業変数を動かすためのプロジェクト推進■求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略（求職者）■事業所ペルソナ・ジャーニー理解に基づく事業所開拓戦略（事業所）■リスティング広告を中心としたWebプロモーションの戦略設計■BIツールやExcel等を活用したデータ分析およびデータドリブンな投資最適化■広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション■チームマネジメント、組織運営※ご経験に応じて、上記のような業務を徐々にお任せしていきます。【仕事のやりがい・働く魅力】■成長マーケットで領域立ち上げをする「0→1 / 1→10」の面白さ今回の募集は、これまで介護に内包されていた成長領域を切り出し、新チームの立ち上げから戦略設計・実行までを自律的に推進するポジションです。自身が設計したチャネルアロケーションや施策が、売上やLTVといった事業の核となる数値にどう貢献したかをダイレクトに実感できます。成長マーケットの中で、自身のアクションによってサービス・領域グロースを牽引できる手触り感があります。■集客にとどまらず、セールスMGRや領域責任者まで巻き込んだ「事業の変数」を動かすダイナミズム単なるWeb広告でのリード獲得をゴールとせず、登録後のCRM活動やキャリアパートナー（営業）のマッチング、介護領域との連携にまで踏み込みます。集客から入職・成約に至るまでの事業全体の歩留まりやPLに深く介与できます。

★柔軟な働き方×積極採用フェーズ★★リーダークラスでの採用です★大企業の基盤がありながら成長フェーズで急成長している同社において、非常に価値介在を実感いただけるポジションです！【職務内容】毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。採用においても、年々目標数が増えており、多くの中途採用を行っております。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。■技術系職種…ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア■管理系職種…人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財■営業系職種…営業企画、営業推進などの事業推進人財【職務詳細】■採用チャネル開拓■エージェントマネジメント■採用媒体選定／運用■求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など）■採用進捗確認／レポート作成■採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など【募集背景】事業成長に伴う採用数の増加により、キャリア採用組織を強化するため増員採用■配属先となる「採用部・キャリア採用課」には課長以下4名が所属しています。（内1名はBP社員）　20～40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。　メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。■一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現（転職理由の解決）に寄り添う採用スタイルを大事にしています。■毎年2桁近い伸長が続いており、採用の立場から会社の成長を感じることができます。【働き方】在宅ワーク（週2回目安）やフレックスを柔軟に活用して皆様働かれております。家庭との両立をされている社員様もおり、中抜けや在宅に切り替えての面接対応なども可能です。【企業の特徴】35年以上にわたりパナソニックの高度なモノづくり技術を受け継ぎ、パーソルグループの成長戦略と人材力を融合。IoTとソリューション領域において、大手Sierとして着実に進化を遂げる技術企業です。＜3つの魅力＞■持続的な二桁成長を実現し、安定性と成長性を兼ね備えた大手Sier■幅広い裁量権とチャレンジ環境■約95%の高定着率・柔軟な組織風土【定年後の働き方】定年：60歳再雇用：70歳まで（1年ごとの契約更新、65歳で1度見直しあり）役職定年：なしご年収：一般職クラスでも定年前の約80％程を担保事例多数。　　　　管理職以上の場合はご年収ほぼ据え置きの事例もあり。※社内規定・職級・評価により決定しますので、あくまで平均的な数字となります。【その他補足】※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

障害福祉SaaS『かべなしクラウド』の展示会・ウェビナー・コンテンツ制作を担当し、安定的かつ質の高いリード獲得を実現していただきます。【職務内容】■展示会・カンファレンス・年間の出展計画に沿った、出展の企画・準備・当日運営・ブース設計、配布物、デモ環境の準備（制作会社との連携を含む）・セールスメンバーとの当日の役割分担の設計・獲得リードの集計、商談化状況の振り返り、次回出展への改善反映■ウェビナー・企画立案、登壇者調整、集客設計、当日運営・実施後のアンケート分析と、参加者フォローの設計・運用の型化（定例開催に耐える進行手順の整備）■コンテンツ制作ディレクション・ホワイトペーパー、導入事例、SEO記事の企画・構成設計・外部ライター、制作会社の進行管理と品質管理・掲載後のパフォーマンス確認と改善【施策の工夫・改善について】決まった施策の実行はもちろんですが、成果につながる戦術や施策を考えるところからお任せします。たとえば以下のような工夫・提案を歓迎しています。・顧客の課題や制度改正の動きをとらえた、ウェビナー・ホワイトペーパーのテーマ設計・展示会→ウェビナー→ホワイトペーパー→商談と、施策同士をつないだ顧客接点の設計・導入事業所さまへの取材をもとにした事例コンテンツの企画・効果検証をふまえた、出展先の選定や開催形式の見直し※オフライン施策は、業界解像度の高いセールスメンバーと連携しながら推進します。※マーケティングMGRがディレクションしながら伴走しますので、障害福祉業界が初めての方もご安心ください。【仕事のやりがい・働く魅力】■腰を据えて、専門性を深められる・制度に支えられた成長市場で、景気や流行に左右されにくい事業領域で長く働ける・東証プライム上場企業グループの経営基盤のもと、安定した環境で専門性を積み上げられる・担当領域が明確で、展示会・ウェビナー・コンテンツという軸を継続して深められる・企画から当日運営、振り返りまでを分業せず一気通貫で担当でき、施策の全体像をつかめる■コンテンツ領域で、試行錯誤できる幅が広い・何を、誰に、どんな形で届けるかを自ら設計でき、アイデアを施策として形にしやすい環境・コンテンツ領域は今後、事業として注力していく方針のため、良い提案には必要なリソースをかけて実行できる・障害福祉領域は認可制ビジネスのため公開情報が多く、データをもとに顧客やマーケットの課題を把握しながら企画できる・自社サービスが事業所の業務負担を実際に軽くしており、お客様の反応を展示会やウェビナーの場で直接受け取れる■成果を積み上げた先に、キャリアの広がりがある・コンテンツ制作を専任で担う体制づくりの初期メンバーとして、組織や運用の型をつくる側に関われる・リード数の拡大にあわせて体制強化を予定しており、将来的にはメンバーを率いてコンテンツ領域全体をディレクションする役割も目指せる・SEO・デジタル広告など他施策への拡張や、40以上あるグループ内の他事業へのキャリアの選択肢もある

【募集背景】当社は全国146拠点・5,700名超の社員が利用するITインフラ基盤を運営しています。現在、プライベートクラウドからAWSを中心としたパブリッククラウドへの移行を進めています。移行の拡大に伴い、複数アカウントを安全かつ効率よく運用する統制と自動化が欠かせなくなりました。そこで、AWS環境の設計・統制・自動化を担う中核メンバーを募集します。設計標準づくりからTerraformによるIaC、セキュリティ統制の仕組みづくりまで、上流工程から自ら手を動かして取り組めるポジションです。デジタルビジネス推進部門のミッションhttps://www.staffservice.jp/recruit/digital/message.html役員メッセージhttps://www.staffservice.jp/recruit/digital/requirements.html【業務内容】・AWS環境（マルチアカウント）の設計・構築・運用改善・AWS Organizations/Control Towerを用いたアカウント統制・ガードレール整備・Terraformによるインフラのコード化、CI/CDによる構築・変更の自動化・プライベートクラウドからAWSへの移行計画の策定・実行・Security Hub/GuardDuty等を活用したセキュリティ統制・監視の仕組みづくり・コスト最適化・運用効率化施策の企画・実行【サービス】・派遣スタッフ120万名超が利用する基幹業務システム群のクラウド基盤・全国146拠点・5,700名超の社員が利用する社内ITインフラのクラウド移行・全社共通のクラウド統制基盤（アカウント管理・セキュリティ統制）【得られるご経験】・5,000名超が利用する大規模インフラのクラウド移行を、計画段階から主導する経験・マルチアカウント統制・ガードレール設計など、エンタープライズ規模のAWS設計・運用スキル・TerraformとCI/CDによるIaCの実践で、市場価値の高い自動化スキルが身につく・事業会社の社内インフラとして、設計標準やルールづくりから関われる経験・AWS認定資格の取得支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている【キャリアステップ】・3年後：AWS領域のテックリード、AWS設計標準・ガードレールの策定・後進育成・5年後：クラウド基盤のリーダー / スペシャリスト候補 全社クラウド戦略の立案、マネジメントまたは専門性を深めるキャリアを選択※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。【働き方・環境】・リモートワーク可（週3日出社目安）・フレックスタイム制（コアタイムなし）・平均残業：月20～30時間程度・有償/無償セミナー・資格取得支援あり・服装自由（ビジネスカジュアル）　　　　　　働く環境とカルチャーhttps://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html【部門のミッション】・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持事業成長https://www.staffservice.jp/recruit/digital/growth.html【組織構成】デジタルビジネス推進部門には社員約100名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2026年4月時点）常駐外部パートナーと協働しており総員約150名程のメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。

【自社開発の専門部隊／在宅勤務相談可／事業領域拡大中の組織／東証プライム上場】■業務内容・オンプレミス環境からパブリッククラウドへ移行する為のシステム移行計画・クラウド環境移行への基本設計から環境構築・災害対策環境の構築が必要となり、AWS ROSAサービスを用いたコンテナ基盤の環境構築■魅力ポイント・在宅勤務相談可能です。・チームを組んでAWSのサービスを使った環境を構築する事が出来ます。・同社は資格取得支援制度があります。・AWSの認定パートナーの為、常にAWSの最新の案件が豊富に御座います。※社内承認を得た講座は全額会社負担！

【組織について】経営戦略 販促・ＳａａＳ領域事業戦略推進室に配属となります。販促・SaaS事業領域の事業戦略立案・計画策定・実行推進までを担い、事業の成長をけん引する組織です。集客プラットフォームと業務支援SaaSを一体で提供する事業を、当事者として推進します。AIによる環境変化を捉え、ビジネスモデルの進化と顧客の売上向上につながる施策を自ら構想し、実行します。【業務概要】販促・SaaS事業領域における事業戦略の立案から、計画策定、実行推進までを担っていただきます。【具体的な業務内容】■中長期や短期の事業戦略立案（市場・競合の動向や顧客のニーズ、事業の課題を踏まえた、戦略の方向性と打ち手の設計）■戦略の実行に向けた、課題の特定、仮説の構築、仮説の検証、施策の実行推進■PMOとして、マイルストーン設計、会議体設計・運営、進捗管理・支援■中期および単年度の事業計画策定【ポジションの魅力】◆変革期への挑戦★事業・ビジネスモデルの変換期である同社にて、戦略作りにボトムアップの環境で取り組めます。「集客プラットフォーム」から「AIとデータで企業の売上最大化を支援するプラットフォーム」への変換期となっています。◆「広告掲載」から「クライアントの売上と連動」へ。ビジネスモデルの進化を牽引できる環境クライアントの売上（GMV＝流通取引総額）に応じて対価をいただく、「共に成長する」仕組みを広げていくフェーズです。ビジネスモデルの変革期にあり、クライアントの納得感と事業成長の両立を考え抜く、戦略づくりの醍醐味があります。◆ユーザーとクライアントの双方に価値を届ける、難易度の高い事業戦略に挑める環境ユーザーとクライアント、その両方に向き合う事業です。ユーザーへの価値提供、クライアントヘの集客・業務・経営支援、そしてリクルートの事業収益。この3つを同時に成り立たせる必要があり、ひとつの打ち手が他にも影響するため、正解はひとつに定まりません。絡み合う要素を読み解きながら、事業全体の最適解を探していく仕事です。◆AI時代の変化に向き合い、事業戦略を描ける環境検索に加えてAIを入口とする行動が広がるなか、ユーザー接点の構造変化を最重要テーマのひとつとして捉えています。ユーザー体験をAI時代に合わせて見直すと同時に、クライアントのデータをもとにAIが価格や販促を提案する取り組みも進めています。検証の途上にあるテーマが多く、試行錯誤を重ねながら戦略を磨いていける仕事です。◆自分の意思が、そのまま事業の方向性につながるボトムアップの文化顧客や事業への深い理解と、データや検証にもとづく仮説があれば、立場にかかわらず事業の方向性を動かせます。自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら、戦略と計画に落とし込んでいく仕事です。

＃募集背景今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。連結従業員数が5000名以上の規模となり、事業拡大のアクセルを踏む裏側で、法務の観点から盤石な組織基盤を整え、現場の活動を足元から支えていただける方を募集いたします。＃ お任せしたい仕事内容・社内ワークフローに基づく契約書レビュー・社内規定・マニュアル、契約書ひな形等の管理・更新・新規事業・サービス検討時の法務相談対応・会社法実務（役員改選、株式発行、新株予約権、組織再編・M＆A等）・金商法実務（開示、公開買付、大量保有報告、不公正取引防止等）・機関運営（株主総会、取締役会、監査等委員会）【組織体制】法務チーム：2名体制＃ 業務環境・働き方・法人向け生成AIサービスの利用可（Gemini、NotebookLM、Claude等）・フルフレックス・在宅勤務可（部門間コミュニケーション円滑化のため、週2～3日程度の出社を想定）※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。【求める人物像】・当社のビジョン「障害のない社会をつくる」に共感いただける方・当社の事業ドメイン（障害福祉、教育等）に関心をお持ちいただける方・事業部門に寄り添い、意図を汲み取った丁寧なコミュニケーションに強みのある方・ご自身で手を動かし、課題解決に向けたイニシアチブをとれる方

＃ 募集背景障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や、働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる約400拠点 を自社で運営しており、これら店舗サービスはコアとなる事業です。今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。連結従業員数が5000名以上の規模となり、事業拡大のアクセルを踏む裏側で、法務の観点から盤石な組織基盤を整え、現場の活動を足元から支えていただける方を募集いたします。＃ お任せしたい仕事内容・社内ワークフローに基づく契約書レビュー・社内規定・マニュアル、契約書ひな形等の管理・更新・新規事業・サービス検討時の法務相談対応・会社法実務（役員改選、株式発行、新株予約権、組織再編・M＆A等）・金商法実務（開示、公開買付、大量保有報告、不公正取引防止等）・機関運営（株主総会、取締役会、監査等委員会）＃ 業務環境・働き方・法人向け生成AIサービスの利用可（Gemini、NotebookLM、Claude等）・フルフレックス・部門間コミュニケーションの円滑化のため、基本出社を想定※ただし、個別のご事情により柔軟に調整いたします※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。

【期待する役割】法人管理部の一員として、契約書・規程管理などの法務関連業務を中心に、学園全体の安定した法人運営を支えていただきます。入社後はこれまでのご経験を活かせる契約書チェックや規程確認などからスタートし、徐々に理事会・評議員会の運営、許認可申請、海外案件、新規プロジェクトなどへ担当領域を広げていただきます。高度な法的判断や契約交渉を単独で担うポジションではなく、必要に応じて弁護士等の外部専門家とも連携しながら業務を進めます。そのため、法務補助や法務寄りの総務経験を活かし、今後さらに専門性や業務の幅を広げたい方にも挑戦いただける環境です。将来的には法人運営を幅広く理解し、組織運営や戦略立案にも携わる管理職として成長いただくことを期待しています。【職務内容】法人管理部にて、法務・法人運営に関する幅広い業務を担当いただきます。まずはご経験に応じた業務からお任せし、段階的に担当領域を広げていただきます。＜具体的な業務内容＞■法務・契約関連・契約書のチェック、管理・規程、学園内ルールの確認、整理・法務関連文書の確認・外部専門家（弁護士等）との連携、対応補助■理事会・評議員会等の運営・会議資料の作成補助・議事録作成・日程調整、会議準備・理事会等の運営サポート・海外法人の理事会に関する文書確認、論点整理■稟議・押印関連・稟議書の受付・形式、規程に沿った内容確認・決裁フローの進行管理・押印書類の管理■許認可申請・行政対応・文部科学省等への許認可申請、届出業務補助・申請書類の作成補助・添付資料の整理・行政からの照会対応サポート■法人本部業務・複数法人を横断した本部事務・海外契約書等の確認補助・新規プロジェクトに関する事務・業務フローの整理、改善【魅力】創志学園グループは、創立から60年にわたり教育事業を展開し、現在では全国65キャンパス、約21,000名の生徒が在籍する総合教育グループへ成長しています。幼児教育から大学院まで幅広い教育領域を手掛けており、安定した事業基盤を持ちながら、新規プロジェクトや海外展開にも取り組んでいます。本ポジションの魅力は、一般的な企業法務だけでは得にくい「学校法人運営」の知識・経験を身につけられることです。契約法務や規程管理に加えて、理事会運営、行政への許認可申請、海外法人関連など、法人運営を支える幅広い業務に携わることができます。また、高度な法的判断は外部専門家と連携して進めるため、法務補助や法務寄りの総務経験をベースに、段階的に専門性を高めていくことが可能です。将来的には管理職として組織運営や戦略立案を担うキャリアも目指せます。年間休日120日、土日祝を基本とした休日体系に加え、住宅手当・家族手当・退職金制度・私学共済など、長期的に働きやすい制度も整っています。【募集背景】事業拡大および新規プロジェクトの増加に伴う、法人管理部の体制強化を目的とした増員募集です。近年は国内の法人運営業務だけでなく、海外法人の理事会運営や海外契約書への対応など、法人管理部が担う業務領域も拡大しています。今後も学園全体の安定した運営を支えていくため、契約書・規程管理をはじめとした法務関連業務や法人運営を担う新たなメンバーを募集します。

システムエンジニア、プログラマーとして、当社のプロジェクト先（??メーカーやSIer各社）もしくは自社受託プロジェクトでの開発業務をお任せします。ご経験によっては、プロジェクトのマネジメント管理も担っていただきます。案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じてポジションを決定いたします。【プロジェクト例】　・基幹システム開発／Java、C#、JavaScript　・ゲーム開発／Unity、Java、C#　・Webアプリ開発／PHP、Java、Python　・スマホアプリ開発／TypeScript、HTML、CSS、SQL、Kotlin　・シュミレーションシステム開発／Unity、 【組織構成】約2,000名のエンジニアが在籍、岡?オフィス所属エンジニアは約70名強（2026年4?時点）受託開発チームも約10名で構成しており、20代の若手～50代のベテランまで幅広い年齢層の?が様々な分野や業種で活躍しています。業務やキャリアパスの相談もエンジニア社員が気兼ねなく相談できるリレーション体制をしっかり構築してます。エンジニアサポート部署の担当者も常駐しており、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。

【期待する役割】幼児教育から高等教育まで幅広い教育事業を展開する学校法人創志学園にて、法人本部人事部の給与計算業務をお任せします。各設置校の教職員に関する勤怠情報や各種手当を確認し、毎月の給与・賞与計算から支給処理までを担当。各設置校や経理部門と連携しながら、正確かつ円滑な給与支給を支えていただきます。【職務内容】■月次給与・賞与計算・各設置校からの勤怠データ収集・確認・残業、欠勤等の勤怠情報の照合・基本給、通勤手当等の各種手当、欠勤控除を反映した給与・賞与計算・源泉所得税、住民税、私学共済掛金、雇用保険料等の控除処理・前月との差異や変更内容の確認、計算結果の点検・給与明細、振込データの作成・経理部門への給与支給データの連携■年次業務・税務関連対応・年末調整に伴う申告書類の確認、年税額の精算・源泉徴収票、給与支払報告書の作成・住民税の特別徴収に関する税額通知の反映・入退職、異動に伴う各種届出対応■給与データ管理・問い合わせ対応・入退職、異動、昇給に伴う給与情報の登録・更新・給与振込口座等の情報管理・教職員や各設置校からの給与、手当、控除等に関する問い合わせ対応■業務改善・給与計算手順やチェック項目の見直し・各設置校からの勤怠・給与関連データの収集方法の改善【魅力】■学校法人の運営を支える重要な役割教職員が安心して教育活動に取り組めるよう、給与支給の正確性を担保する仕事です。■給与計算の専門性をさらに高められる月次給与から賞与、年末調整、住民税対応まで幅広く携わり、私学共済など学校法人特有の制度についても知識を深められます。■複数拠点を支える業務改善に携われる各設置校との連携を通じて、データ収集や確認フローの改善にも取り組めます。

システムエンジニア、プログラマーとして、当社のプロジェクト先（??メーカーやSIer各社）もしくは自社受託プロジェクトでの開発業務をお任せします。ご経験によっては、プロジェクトのマネジメント管理も担っていただきます。案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じてポジションを決定いたします。【プロジェクト例】　・基幹システム開発／Java、C#、JavaScript　・ゲーム開発／Unity、Java、C#　・Webアプリ開発／PHP、Java、Python　・スマホアプリ開発／TypeScript、HTML、CSS、SQL、Kotlin　・シュミレーションシステム開発／Unity、 【組織構成】約2,000名のエンジニアが在籍、岡?オフィス所属エンジニアは約70名強（2026年4?時点）受託開発チームも約10名で構成しており、20代の若手～50代のベテランまで幅広い年齢層の?が様々な分野や業種で活躍しています。業務やキャリアパスの相談もエンジニア社員が気兼ねなく相談できるリレーション体制をしっかり構築してます。エンジニアサポート部署の担当者も常駐しており、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。

上場企業をはじめとする法人のお客様が利用する自社開発システム（開示書類作成支援システム等）の操作方法や仕様に関するお問い合わせ対応をお任せします。お客様の声を収集・分析し、製品の機能改善や社内運用フローの構築まで幅広く関われるポジションです。【主な業務内容】1.開示書類作成支援システムの問い合わせ対応（法人顧客対応）　●対応チャネル：電話・メール・Webフォーム（電話98%／メール・Web2%）　●対応件数：1日あたり20～40件程度（１時間あたり３～５件程度。）　●対応内容：システムの操作手順案内、初期設定の支援、簡単な不具合の対応2. ナレッジ蓄積・運用プロセスの構築（運用構築）　●問い合わせ履歴に基づくFAQコンテンツや操作マニュアルの新規作成・更新　●チーム内の対応フロー標準化や、顧客向けヘルプサイトのコンテンツ充実3.製品改善・仕様設計への連携（仕様設計）　●顧客から寄せられた要望や潜在課題のデータ化　●開発エンジニアや製品マネージャーへの改善提案　●将来的な新機能追加や既存機能改修における仕様検討・テストへの参画まずはメインの開示書類作成支援システムの問い合わせ対応に従事いただき、業務習得度に応じて様々な業務にチャレンジしていただきます。【教育体制】３カ月間の段階的な教育体制で丁寧にフォローしていきます。　●1ヶ月目：自社システムの概要・仕様に関する座学研修　●2ヶ月目：先輩社員の対応モニタリング・同席　●3ヶ月目：先輩のフォローを受けながら電話対応を開始し、徐々に独り立ち高度な問い合わせが発生した際も、すぐに開発チームやリーダーへエスカレーションできる明確なフローが確立されています。

大学・高等学校・専門学校等を運営する創志学園では、教育事業の拡大に伴い、学校運営や新たな教育事業の企画を支える職員を増員します。教職員や関係部署と連携し、計画づくりから行政への申請・届出・開設に向けた準備、社内外との調整や打ち合わせ内容の取りまとめまで携わるポジションです。【職務詳細】■経営企画・学校運営・ 大学・大学院の設置や学部・学科の新設・改組に向けた調査（他校の事例や教育ニーズの把握）、事業計画の作成支援・ 設置校や関係部署・対外的な関係組織との打合せ・調整、会議や面談の日程調整・ 打合せへの同行・参加、議事録の作成、決定事項・課題・対応事項の取りまとめと共有・ 役割分担の整理、開設準備や申請案件のスケジュール・進捗管理■行政手続き・認可申請・ 文部科学省等の設置基準や関係法令・通知を確認し、必要な手続きや提出書類を整理・ 教員体制・教育課程・施設などの資料を取りまとめ、申請書・届出書を作成し、記載内容を照合・ 文部科学省・厚生労働省・都道府県等への事前相談、申請・届出、照会や補正への対応■教務部門との連携 ・ 科目担当者一覧の作成、教務システムの管理・運用、大学院等の教務に関する業務

【求人内容】テクノプロ・デザイン社は、自動車・航空機・ロボットといったモノづくりやIT領域の開発を高度な技術で支援するプロフェッショナル集団です。設計・開発・解析などの上流工程に携わるチャンスが豊富にあり、市場価値の高いエンジニアとして成長・活躍できる環境が整っています。シミュレーションやAIといったニーズの高い領域にも挑戦でき、技術者としての幅を広げながら、ものづくりの現場で“手応えのある仕事”に取り組める環境です。同社のお客さま（自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で、システム制御エンジニアとして、自動運転システムの開発に従事していただきます。【業務内容】■SolidWorksなどCADソフトを使って、モデルの修正や作成を実施。■CADモデルを用いて、ANSYSなどの解析ソフトによる構造解析を実施。■解析結果、各種実験結果などのデータを、Excelなどのソフトで整理。■製品規格文書の内容整理。

■業務内容 世界をリードする半導体・科学ソリューション企業の開発部門にて、装置制御ソフトウェア、GUIアプリケーション、システム機能の設計・実装・評価をご担当いただきます。要件整理から不具合解析、機能改善まで、開発業務全般に携わります。■募集背景装置の高機能化・自動化ニーズの拡大に伴い、装置制御ソフトウェア、GUIアプリケーション、システム開発案件が多数発生しています。製品開発の上流工程から評価・リリースまで幅広いフェーズで開発支援を行うため、新たなエンジニアを募集します。将来的には当社エンジニアによるチーム体制を構築し、お客様の開発部門と連携しながら、オフサイト開発拠点も活用した継続的な開発支援を推進していきます。■主な業務装置制御ソフトウェア、GUIアプリケーション、システム機能の詳細設計・実装単体テスト・評価・システムテスト不具合解析・機能改善要件整理・仕様調整プロジェクトの進捗・品質管理お客様との技術調整・仕様調整メンバーの技術リード・育成■担当工程の目安お客様が要件定義・基本設計を担当し、当社は詳細設計からシステムテストまでを担当します。結合テスト以降は、装置の他機能と合わせて実施します■プロジェクトの魅力・多様な技術領域に携われる画像処理、データ通信、自動制御など、幅広い技術領域に触れることができます。・開発の幅を広げられる製品開発の上流工程から評価・リリースまで、幅広いフェーズに携わることができます。・成長できる体制お客様開発部門の戦略パートナーとして信頼される開発体制づくりに参画できます。・AI活用が可能な環境Microsoft Copilotなどを活用できる開発環境です。■開発環境 使用技術【開発言語】組込制御：C／C++　GUI：C#／C++【OS・実行環境】vxWorks（組込リアルタイムOS）【開発環境（IDE）】MS Visual Studio【データベース】MS SQL Server【構成管理・ツール】GitHub（ソースコード・バージョン管理）ログ解析ツール単体テストツール【AI活用】Microsoft Copilot■チーム体制体制お客様先に常駐するメンバーと、テクノプロ・デザイン社のオフサイト拠点が連携する体制です。現在の参画人数は11名、配属年齢層は38歳です。■支店について茨城県内を中心に、製造業・研究開発企業を技術面から支える拠点です。機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発など幅広い分野のエンジニアが在籍し、地域密着型の事業運営を展開しています。充実した教育制度とキャリア支援を通じて、技術者一人ひとりの成長と長期的なキャリア形成をサポートしています。■キャリアパス製品知識や開発プロセスを習得しながら技術基盤を確立し、中核メンバーとして上流工程を担当します。顧客との仕様調整や後輩育成にも携わります。将来的には、リーダーとして顧客とのパートナーシップを強化しながら、組織運営や開発戦略の立案・推進を担うことも可能です。

求人内容■仕事内容次世代パワー半導体の研究開発プロジェクトにおいて、試作品の作製から評価・分析までを担当いただきます。クリーンルーム内での精密な試作作業やSEMを活用した分析評価を通じて、最先端の半導体技術開発を支えるポジションです。半導体製造プロセスでは硫酸・硝酸・フッ酸などの薬品を取り扱うため、化学に関する知識や安全意識を活かして活躍いただけます。大学での研究経験のみの方も対象となっており、研究開発分野へチャレンジしたい方にもおすすめです。また、試作から評価・分析、データ整理まで一連の開発プロセスに携われるため、半導体プロセス開発や材料解析の専門性を高めることができます。■業務内容半導体材料に関する研究開発および試作品の製作ピンセットを使用した精密な試作作業クリーンルーム内での各種実験業務SEM（走査型電子顕微鏡）を用いた観察・分析評価試験の実施および結果整理実験データの分析報告資料作成試験スケジュールの作成および進捗管理開発設備の利用調整・スケジュール管理関係者との調整業務研究開発支援業務■使用設備・環境クリーンルームSEM（走査型電子顕微鏡）半導体試作設備各種化学薬品（硫酸・硝酸・フッ酸 等）■この求人のポイント次世代パワー半導体の研究開発に携われる試作から評価・分析まで一貫して経験できるSEMを活用した材料解析スキルを習得可能化学系の知識や研究経験を活かせるクリーンルーム環境で最先端技術に触れられる将来的に半導体プロセス開発エンジニアを目指せる【求める人物像】■薬品や設備のルールを遵守し安全に作業できる方■精密作業を丁寧に行える方■チームでコミュニケーションを取りながら業務を進められる方■課題解決に向けて試行錯誤することが好きな方■最先端技術の研究開発に携わりたい方

【募集背景】自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。■主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整■使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。【会社概要】日本で初めて3Dプリンターを活用したものづくりビジネスを展開し、30年以上にわたりこの分野をリードしてきたパイオニアです。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、企業文化や開発体制の違いにも柔軟に対応でき、お客さまの考えやプロジェクトの進め方を尊重した支援が可能です。3D CADをはじめとしたデジタルツールを使いこなすスキル、最良の製品開発パートナーとして、本質的な課題に踏み込む提案スキル。「価値あるものづくり」を追求するお客さまと共に、エンジニアリングのさらなる可能性を切り拓き、デジタルものづくりを革新し続けます。【研修・フォロー環境】■階層別研修各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。■キャリアパス配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。■その他全社社内報・イベント・イントラネット、各地域のイントラネットやイベント開催など、皆様のエンジニアライフが円滑に流れるための環境整備に日々邁進しております。

【募集背景】自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。■主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整■使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。【会社概要】日本で初めて3Dプリンターを活用したものづくりビジネスを展開し、30年以上にわたりこの分野をリードしてきたパイオニアです。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、企業文化や開発体制の違いにも柔軟に対応でき、お客さまの考えやプロジェクトの進め方を尊重した支援が可能です。3D CADをはじめとしたデジタルツールを使いこなすスキル、最良の製品開発パートナーとして、本質的な課題に踏み込む提案スキル。「価値あるものづくり」を追求するお客さまと共に、エンジニアリングのさらなる可能性を切り拓き、デジタルものづくりを革新し続けます。【研修・フォロー環境】■階層別研修各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。■キャリアパス配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。■その他全社社内報・イベント・イントラネット、各地域のイントラネットやイベント開催など、皆様のエンジニアライフが円滑に流れるための環境整備に日々邁進しております。

求人内容■仕事内容テクノプロ・デザイン社は、自動車・航空機・ロボットといったモノづくりやIT領域の開発を高度な技術で支援するプロフェッショナル集団です。設計・開発・解析などの上流工程に携わるチャンスが豊富にあり、市場価値の高いエンジニアとして成長・活躍できる環境が整っています。シミュレーションやAIといったニーズの高い領域にも挑戦でき、技術者としての幅を広げながら、ものづくりの現場で“手応えのある仕事”に取り組める環境です。同社のお客さま（医療機器/産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で、システム制御エンジニアとして、自動運転システムの開発に従事していただきます。【業務内容】検査装置の制御ソフト設計・仕様設計業務・詳細設計（コーディング）・デバッグ・テスト結果報告まとめ・ドキュメント作成（設計書、仕様書、テスト結果報告書、各種法規対応）

【期待する役割】大学・高等学校・専門学校等を運営する学校法人創志学園にて、教育事業の拡大に伴う経営企画・学校運営業務をお任せします。大学・大学院の設置や学部・学科の新設・改組に向けた企画・調査から、事業計画の作成支援、行政への認可申請・届出、開設準備まで幅広く担当します。教職員や関係部署、行政機関等と連携しながら、教育事業の企画を具体的な形にしていくポジションです。【職務内容】■経営企画・学校運営・大学・大学院の設置、学部・学科の新設・改組に向けた調査・他校の事例や教育ニーズの情報収集・事業計画の作成支援・設置校、関係部署、外部関係機関との打ち合わせ・調整・会議や面談の日程調整、打ち合わせへの同行・参加・議事録の作成、決定事項・課題・対応事項の取りまとめ・関係者の役割分担の整理・開設準備や申請案件のスケジュール・進捗管理■行政手続き・認可申請・文部科学省等の設置基準、関係法令・通知の確認・必要な手続きや提出書類の整理・教員体制、教育課程、施設等に関する資料の取りまとめ・認可申請書、各種届出書の作成・内容確認・文部科学省、厚生労働省、都道府県等への事前相談・申請・届出、行政機関からの照会や補正への対応【魅力】■教育事業の立ち上げ・拡大を支えられる大学や学部・学科の新設など、教育機関の新たな取り組みに企画段階から携われます。■学校法人未経験から専門性を習得できる学校法人での勤務経験は不問。企業での企画・調整・進捗管理経験を活かしながら、学校運営や行政認可申請に関する専門知識を身につけられます。■多様な関係者と協働できる教職員、法人本部、行政機関など、幅広い関係者と連携しながら案件を推進します。【募集背景】教育事業の拡大に伴う増員募集です。【求める人物像】■法令や基準を丁寧に読み解き、正確に業務を進められる方■社内外の関係者と協力しながら、円滑に調整できる方■複数の案件について、期限や優先順位を意識して進捗管理できる方■資料作成や申請書類の確認など、細かな業務にも誠実に取り組める方■教育事業や学校運営に関心を持ち、新しい知識を積極的に習得できる方

【期待する役割】大学・高等学校・専門学校等を運営する学校法人創志学園にて、教育事業の拡大に伴う経営企画・学校運営業務をお任せします。大学・大学院の設置や学部・学科の新設・改組に向けた企画・調査から、事業計画の作成支援、行政への認可申請・届出、開設準備まで幅広く担当します。教職員や関係部署、行政機関等と連携しながら、教育事業の企画を具体的な形にしていくポジションです。【職務内容】■経営企画・学校運営・大学・大学院の設置、学部・学科の新設・改組に向けた調査・他校の事例や教育ニーズの情報収集・事業計画の作成支援・設置校、関係部署、外部関係機関との打ち合わせ・調整・会議や面談の日程調整、打ち合わせへの同行・参加・議事録の作成、決定事項・課題・対応事項の取りまとめ・関係者の役割分担の整理・開設準備や申請案件のスケジュール・進捗管理■行政手続き・認可申請・文部科学省等の設置基準、関係法令・通知の確認・必要な手続きや提出書類の整理・教員体制、教育課程、施設等に関する資料の取りまとめ・認可申請書、各種届出書の作成・内容確認・文部科学省、厚生労働省、都道府県等への事前相談・申請・届出、行政機関からの照会や補正への対応■教務部門との連携・科目担当者一覧の作成・教務システムの管理・運用・大学院等の教務に関する業務【魅力】■教育事業の立ち上げ・拡大を支えられる大学や学部・学科の新設など、教育機関の新たな取り組みに企画段階から携われます。■学校法人未経験から専門性を習得できる学校法人での勤務経験は不問。企業での企画・調整・進捗管理経験を活かしながら、学校運営や行政認可申請に関する専門知識を身につけられます。■多様な関係者と協働できる教職員、法人本部、行政機関など、幅広い関係者と連携しながら案件を推進します。【募集背景】教育事業の拡大に伴う増員募集です。【求める人物像】■法令や基準を丁寧に読み解き、正確に業務を進められる方■社内外の関係者と協力しながら、円滑に調整できる方■複数の案件について、期限や優先順位を意識して進捗管理できる方■資料作成や申請書類の確認など、細かな業務にも誠実に取り組める方■教育事業や学校運営に関心を持ち、新しい知識を積極的に習得できる方

【職務内容】大手企業向けの基幹システム開発・新規アプリケーション開発のプロジェクトに携わっていただきます。◆ 業務系システム大手メーカーの業務システム開発や金融系基幹システム、官公庁向けのシステム開発などに携わります。◆ WebアプリケーションWebサービス運用企業向け開発やECサイト、クライアントアプリケーションの開発などに携わります。◆ ビジネスアプリケーション企業情報可視化対応のERPや製造業・小売業の業務効率をサポートするSCM、購買・製造、連携部署間の情報伝達を最適化するPDMの作成などに携わります。OS：Linux/WindowsDB：Oracle、Postgres言語：Java、C#、C??、VB.NET、Python等での開発その他：SQL、Oracle　等お客様のパートナーという立場で業務に携わることが可能です。クライアント折衝等、上流工程への参画も可能です。エンジニア一人ひとりの成長を見据えてスキルに合った工程にアサインします。キャリアアップを目指したい若手や経験を活かしてPM・PL・上流工程で更なる活躍をしたいベテラン層など20～60代まで幅広い年齢層で活躍出来ます。キャリアデザインアドバイザー制度/定年再雇用制度で長期サポート。Winスクールにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の研修講座を用意。他にもeラーニング（自由に受講できる講座が多数）での学習も可能です。★働きやすい環境★・月平均残業20時間前後・有資格者による相談員が従業員をバックアップ★エンジニアの長期キャリアを徹底サポート★・50代で中途入社し活躍していらっしゃる方も多数・キャリアデザインアドバイザー制度にてエンジニアのキャリアをサポート・研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など多数講座を用意

【組織について】経営戦略 新規事業開発室に配属となります。AIによる事業環境の変化を捉え、リクルートの次の事業の柱となる新規事業の創出と、既存事業の変革を推進する組織です。住まい、自動車、飲食、美容、旅行などの事業領域で、事業者の売上向上・生産性向上につながるAIネイティブな事業・プロダクトを構想します。あわせて、次世代の顧客体験を実顧客に先行して提供・検証し、その成果を既存事業に反映していくことで、リクルート全体のプロダクト・顧客体験の進化に寄与することを目指しています。【業務概要】0→1の新規事業・プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担っていただきます。【具体的な業務内容】■市場・競合・顧客リサーチおよび顧客課題の特定、課題設定■事業・プロダクトコンセプトの企画■プロダクト戦略、ロードマップ、KPIの設計■PoCおよび実顧客を対象とした仮説検証の設計・推進■開発要件および優先順位の意思決定■UI/UXデザイナー、エンジニアなどの専門職と連携したプロジェクト推進■検証結果を踏まえた継続・ピボット・事業化などの判断■有効性が確認できた顧客体験の既存事業への展開・実装推進■配属組織の上長への進捗・検証結果のレポーティング、および事業継続や次の投資判断に向けた合意形成【担当予定プロダクト】特定の領域に固定されず、生成AIをはじめとする新しいテクノロジーや顧客ニーズを起点に、事業・プロダクトを構想します。主な対象は次のふたつです。・事業者向けのAIネイティブな新規事業・新規プロダクト：問い合わせ対応、接客・追客、予約・在庫管理、営業・販促、仕入支援、事業の意思決定支援など、事業者の売上や生産性に関わる業務をAIエージェントが担うことで実現する、新しい価値の提供・カスタマー向けの次世代顧客体験・UX：「Recruit ID」などの顧客基盤や、実顧客に継続的にPoCを行える「Recruit ID Labs」を活用し、既存事業に先行して実現する新しい体験の提供【ポジションの魅力】◆変革期への挑戦★事業・ビジネスモデルの変換期である同社にて、戦略作りにボトムアップの環境で取り組めます。「集客プラットフォーム」から「AIとデータで企業の売上最大化を支援するプラットフォーム」への変換期となっています。◆AIネイティブな事業を実顧客とともに創る仕事AIが業務の一部を担うことで、これまでは難しかった事業やプロダクトを構想できます。実顧客との検証を通じて、価値を確かめながら形にできます。◆自分の意思が、そのまま顧客の価値につながるボトムアップの文化顧客への深い理解と検証結果にもとづく仮説であれば、立場にかかわらず事業の方向性を動かすことができます。自ら顧客課題を見つけ、仮説を立て、周囲を巻き込みながら事業を形にしていく。自分が考えたことが、実際のプロダクトや体験になり、顧客に届いて価値になる仕事です。◆営業接点・大規模プロダクトを土台に、「産業や社会のあたりまえ」を最短でつくれる環境リクルートが持つ営業接点と大規模サービスを活かし、検証で有効性が確認できた体験を、既存事業を通じて多くの顧客へ届けられます。顧客や販路をゼロから築く必要がなく、良い事業・体験を、社会や産業のあたりまえへと広げるところまでスピード感を持って挑戦できる環境です。◆打席の数が多く、構想から検証までのサイクルを何度も回せる環境大規模開発を先行させず、ヒアリングやプロトタイプ開発、小規模での提供、PoC・MVPなどを組み合わせ、不確実性の高い要素から順に検証します。ひとつの大型案件に何年もかけるのではなく、複数の仮説検証を短いサイクルで繰り返すため、短期間でより多くの経験を積むことができます。◆企画から開発、検証、事業化まで、一気通貫で「自分ごと」にできる環境市場・顧客リサーチと課題設定、コンセプト企画、収益モデル・KPI設計、PoC、実顧客検証、そして継続・ピボット・撤退の判断まで、0→1の全工程を担います。事業が立ち上がるまでのプロセスを、手触り感を持って牽引できます。

【募集背景】事業をドライブしていくにあたり、ご経験豊富なハイレイヤー人材の採用強化とすることとなりました。スペシャリスト、ゼネラリストどちらのご志向性の方も歓迎となります。【業務内容】ご経験に応じてポジションメイクとなります。※選考内ですり合わせをさせて頂きます。【同社の魅力ポイント】★主力事業である新卒採用支援サービス「ミキワメ就活」とハイクラス向けサービス「NEXUEL」「ミキワメ就活」...旧帝早慶以上の2人に1人が利用する上位校生向け就活サイト/就活人気ランキング上位企業の約9割が導入する信頼性の高い新卒採用支援サービス「NEXUEL」...東大生の40%が登録するハイクラス就活を目指す方向けの選抜コミュニティ★150万人以上の「性格データ」のビッグデータの保有、組織心理研究所での研究基盤、というHRTech業界の中でも唯一無二な強みを活かした新規プロダクト開発★「ミスマッチを減らす」「離職防止」「定着支援」のその先である、「組織の生産性向上」ができるプロダクトの開発を今後複数展開しHRTech領域においてNo.1を目指す

財務経理経験・マネジメント経験や資格をお持ちの方必見【主なお仕事】＊チーム・部メンバーのマネジメント＊複数の子会社の決算業務全般＊子会社の出納帳、経費精算チェック＊顧問税理士との連携＊決算数字を親会社へ報告＊税務資料作成　など経理の経験を活かしてスペシャリスト・管理職で活躍したいとお考えの方必見です

オープンポジション（経営企画、新規事業推進、M＆A）として、選考を通して、以下業務をお任せします。▼市場・事業機会の探索? 国内外の市場・業界・顧客トレンドの調査? 将来成長する市場の特定? Care Earthの強みを活かせる事業領域の探索? 顧客・ユーザーインタビュー? 競合・既存サービス分析? マーケティング戦略立案及び実行▼新規事業の企画? 顧客課題・ニーズの特定? ビジネスモデルの設計? 事業仮説・収益モデルの構築? 事業計画・KPIの策定? 経営会議への事業提案▼事業立ち上げ? MVP・PoCの企画・実行? 顧客獲得・営業戦略の策定? パートナー企業とのアライアンス? 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進? 必要に応じた採用・組織構築▼事業グロース? KPIモニタリング? PDCAの実行? 事業モデルの改善? 売上・利益の拡大? 事業部門への移管または事業責任者としての継続運営▼M&A・CVCとの連携? 新規事業領域におけるM&A候補企業の探索? 投資先・提携先とのシナジー検討? 投資後のPMI・事業連携支援▼募集背景当社は既存事業の着実な成長に加え、M&A・CVC・新規事業を通じた非連続な成長を目指しています。この成長加速に向け、単なるアイデア創出にとどまらず、市場選定・顧客課題の検証・事業立ち上げから収益化までを一貫してやり切れる新規事業開発担当者を募集いたします。“あなたの経験を、次の100億、500億企業をつくる力に変えてほしい。” 　CareEarthが今、求めているのは「経験者」ではありません。これまで培ってきた経験・知見・意思決定力を、会社の未来を変える力として使える方です。「経営企画」、「新規事業」、「M&A」どの領域でも、私たちが求めるのは「考えて終わり」ではなく、自ら動き、事業をつくり、企業価値を高めること。Care Earth Groupの次の成長の柱となる新規事業を創出し、市場・顧客課題の探索から、事業仮説の構築、検証、事業計画策定、立ち上げ、グロースまでを一気通貫で推進し、将来的に事業責任者として事業を牽引していただきます。CareEarthは、まだ完成された会社ではありません。だからこそ、あなたの経験が経営を変え、事業を変え、会社の未来を創ります。2026年3月期84億円。2030年500億円。その先に2,000億円、そして1兆円。これは、誰かが用意した未来ではありません。これから私たち自身の手でつくっていく未来です。「会社を大きく動かす仕事がしたい」そう思っているなら、ぜひCareEarthに来てください。あなたのキャリアの集大成を、次の企業成長の始まりに。CareEarthの未来を、一緒につくりましょう。

■業務内容主に小学生・中学生の学習を支援する学習塾「田中学習会」を運営する同社にて、小・中学生向けの集団授業や、成績管理・進路指導などをお任せします。授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して地域の学校の進度を確認した上で授業を展開しています。■詳細内容：（１）小・中学生向けの一斉授業1クラス20～25名／1コマ40～45分です。文系（国語・英語・社会）・理系（算数/数学・理科）のかけ持ちはありません。（２）学習指導授業計画の組立や準備、生徒フォロー（成績管理・進路面談）や保護者面談などを行います。■入社後の教育体制：授業研修等を本社で行い、その後校舎への配属となるため、ご安心ください。配属後には先輩社員が実務をレクチャーしサポートします。また指導力を高めるための研修なども開催しています。

■業務内容主に小学生・中学生の学習を支援する学習塾「田中学習会」を運営する同社にて、小・中学生向けの集団授業や、成績管理・進路指導などをお任せします。授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して地域の学校の進度を確認した上で授業を展開しています。■詳細内容：（１）小・中学生向けの一斉授業1クラス20～25名／1コマ40～45分です。文系（国語・英語・社会）・理系（算数/数学・理科）のかけ持ちはありません。（２）学習指導授業計画の組立や準備、生徒フォロー（成績管理・進路面談）や保護者面談などを行います。■入社後の教育体制：授業研修等を本社で行い、その後校舎への配属となるため、ご安心ください。配属後には先輩社員が実務をレクチャーしサポートします。また指導力を高めるための研修なども開催しています。

■業務内容主に小学生・中学生の学習を支援する学習塾「田中学習会」を運営する同社にて、小・中学生向けの集団授業や、成績管理・進路指導などをお任せします。授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して地域の学校の進度を確認した上で授業を展開しています。■詳細内容：（１）小・中学生向けの一斉授業1クラス20～25名／1コマ40～45分です。文系（国語・英語・社会）・理系（算数/数学・理科）のかけ持ちはありません。（２）学習指導授業計画の組立や準備、生徒フォロー（成績管理・進路面談）や保護者面談などを行います。■入社後の教育体制：授業研修等を本社で行い、その後校舎への配属となるため、ご安心ください。配属後には先輩社員が実務をレクチャーしサポートします。また指導力を高めるための研修なども開催しています。

■業務内容主に小学生・中学生の学習を支援する学習塾「田中学習会」を運営する同社にて、小・中学生向けの集団授業や、成績管理・進路指導などをお任せします。授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して地域の学校の進度を確認した上で授業を展開しています。■詳細内容：（１）小・中学生向けの一斉授業1クラス20～25名／1コマ40～45分です。文系（国語・英語・社会）・理系（算数/数学・理科）のかけ持ちはありません。（２）学習指導授業計画の組立や準備、生徒フォロー（成績管理・進路面談）や保護者面談などを行います。■入社後の教育体制：授業研修等を本社で行い、その後校舎への配属となるため、ご安心ください。配属後には先輩社員が実務をレクチャーしサポートします。また指導力を高めるための研修なども開催しています。

★ベネッセキャリオスについて★ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、単なる採用支援ではなく介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。今回は、法人顧客の課題を聞き、具体的な提案と継続的なフォローを担うカスタマーサポート課のメンバーを募集します。【ミッション】～介護・医療事業所の課題に寄り添い、スポットワークサービスの活用を通じて人材不足の解決と顧客成果の最大化を実現する～【仕事内容】介護・医療分野のスポットワークサービスを利用する法人・事業所に対し、導入初期から継続利用までの支援を行います。問い合わせに回答するだけでなく、現場の人員配置や運用上の困りごとを聞き、求人・シフトの掲載や活用方法を提案する仕事です。営業や他部署と連携しながら、担当顧客の利用定着と活用拡大に取り組みます。【具体的な業務】1．導入・立ち上がりの支援営業からの引継ぎ内容を確認し、法人・事業所とのキックオフを実施します。利用目的や課題をすり合わせ、操作説明、初期設定・利用開始に関する案内、求人・シフト掲載のフォローなどを通じて、スムーズな立ち上がりを支援します。2．課題のヒアリングと活用提案訪問・オンライン・電話などを通じて、利用状況や現場の困りごとを確認し、事業所の状況に合った活用方法を提案します。未掲載の求人・シフトの掲載を働きかけるほか、マッチングが進まない案件について、募集内容やシフトの見直し、別の案件での活用などを顧客と一緒に検討します。３．継続利用・利用再開のフォロー既存顧客への定期的な連絡や利用後の振り返りを行い、翌月以降の掲載・利用につなげます。利用が止まっている法人・事業所には、その理由や再開に向けた課題を確認し、営業とも連携してフォローします。顧客の状況に合わせた情報提供と提案を重ね、継続的な関係を築きます。4.顧客・活動管理とチーム連携 顧客管理ツールに対応履歴、利用状況、次のアクションなどを記録し、担当法人へのフォローを進めます。KPIや施策の進捗を振り返り、顧客の声や問い合わせ、現場で起きている問題をチーム・関係部署に共有します。得られた気づきをサービス・業務改善につなげ、対応ノウハウの可視化や業務の標準化にも取り組みます。5.経験を広げながら取り組める支援 経験や顧客の課題に応じて、「スポットワーカーにどの業務を任せられるか」という相談にも関わります。現場の業務整理やシフト例の提案を通じて、スポットワークを活用しやすい運用を顧客と考えます。また、顧客との関係維持や利用休止を防ぐ情報提供など、チームの改善活動にも参加します。入社時点から専門知識やすべての業務経験を求めるものではありません。

★ベネッセキャリオスについて★ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、単なる採用支援ではなく介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。今回は、法人顧客の課題を聞き、具体的な提案と継続的なフォローを担うカスタマーサポート課のメンバーを募集します。【ミッション】～介護・医療事業所の課題に寄り添い、スポットワークサービスの活用を通じて人材不足の解決と顧客成果の最大化を実現する～【仕事内容】介護・医療分野のスポットワークサービスを利用する法人・事業所に対し、導入初期から継続利用までの支援を行います。問い合わせに回答するだけでなく、現場の人員配置や運用上の困りごとを聞き、求人・シフトの掲載や活用方法を提案する仕事です。営業や他部署と連携しながら、担当顧客の利用定着と活用拡大に取り組みます。【具体的な業務】1．導入・立ち上がりの支援営業からの引継ぎ内容を確認し、法人・事業所とのキックオフを実施します。利用目的や課題をすり合わせ、操作説明、初期設定・利用開始に関する案内、求人・シフト掲載のフォローなどを通じて、スムーズな立ち上がりを支援します。2．課題のヒアリングと活用提案訪問・オンライン・電話などを通じて、利用状況や現場の困りごとを確認し、事業所の状況に合った活用方法を提案します。未掲載の求人・シフトの掲載を働きかけるほか、マッチングが進まない案件について、募集内容やシフトの見直し、別の案件での活用などを顧客と一緒に検討します。３．継続利用・利用再開のフォロー既存顧客への定期的な連絡や利用後の振り返りを行い、翌月以降の掲載・利用につなげます。利用が止まっている法人・事業所には、その理由や再開に向けた課題を確認し、営業とも連携してフォローします。顧客の状況に合わせた情報提供と提案を重ね、継続的な関係を築きます。4.顧客・活動管理とチーム連携 顧客管理ツールに対応履歴、利用状況、次のアクションなどを記録し、担当法人へのフォローを進めます。KPIや施策の進捗を振り返り、顧客の声や問い合わせ、現場で起きている問題をチーム・関係部署に共有します。得られた気づきをサービス・業務改善につなげ、対応ノウハウの可視化や業務の標準化にも取り組みます。5.経験を広げながら取り組める支援 経験や顧客の課題に応じて、「スポットワーカーにどの業務を任せられるか」という相談にも関わります。現場の業務整理やシフト例の提案を通じて、スポットワークを活用しやすい運用を顧客と考えます。また、顧客との関係維持や利用休止を防ぐ情報提供など、チームの改善活動にも参加します。入社時点から専門知識やすべての業務経験を求めるものではありません。

★ベネッセキャリオスについて★ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、単なる採用支援ではなく介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。今回、東北・甲信越エリアでの事業拡大に伴い、仙台に新たな営業拠点を開設します。新規拠点立ち上げという成長フェーズの中心メンバーとして、市場開拓から顧客基盤構築まで担っていただきます。【ミッション】介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。【このポジションの魅力】①新規拠点を創る経験既にある組織に加わるのではなく、新たな市場を開拓しながら拠点そのものを創っていく経験ができます。②経営者への提案商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いながら提案力を磨くことができます。③ベネッセだからできるソリューション提案採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューションを提案できます。④将来の拠点責任者候補立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリアアップも期待しています。【仕事内容】介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービスを活用しながら最適な提案を行います。単なる営業ではなく、事業成長を支えるパートナーとして伴走することがミッションです。★具体的な業務の流れ1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ）・経営層や施設長へのヒアリング・採用・人員配置・欠員対応などの課題把握2．ソリューション提案・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」・自治体配布ガイドブック「ハートページ」・人材紹介サービス・人材派遣サービス・人材育成支援・DX支援サービス今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。3．継続支援・関係構築定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。【事業・商材の強み】1. 30年以上の介護現場知見ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。3. 顧客課題を網羅的に解決する力お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。

★ベネッセキャリオスについて★ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、単なる採用支援ではなく介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。今回、東北・甲信越エリアでの事業拡大に伴い、新潟に新たな営業拠点を開設します。新規拠点立ち上げという成長フェーズの中心メンバーとして、市場開拓から顧客基盤構築まで担っていただきます。【ミッション】介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。【このポジションの魅力】①新規拠点を創る経験既にある組織に加わるのではなく、新たな市場を開拓しながら拠点そのものを創っていく経験ができます。②経営者への提案商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いながら提案力を磨くことができます。③ベネッセだからできるソリューション提案採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューションを提案できます。④将来の拠点責任者候補立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリアアップも期待しています。【仕事内容】介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービスを活用しながら最適な提案を行います。単なる営業ではなく、事業成長を支えるパートナーとして伴走することがミッションです。★具体的な業務の流れ1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ）・経営層や施設長へのヒアリング・採用・人員配置・欠員対応などの課題把握2．ソリューション提案・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」・自治体配布ガイドブック「ハートページ」・人材紹介サービス・人材派遣サービス・人材育成支援・DX支援サービス今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。3．継続支援・関係構築定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。【事業・商材の強み】1. 30年以上の介護現場知見ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。3. 顧客課題を網羅的に解決する力お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。

組込みエンジニア、プログラマーとして、自社受託プロジェクトもしくは当社のプロジェクト先（?手メーカー様やSIer各社様）にて業務をお任せします要件定義～設計、実装から評価テストまで?貫した業務に携わっていただきますので、お持ちのスキルに応じてチーム内の役割を担当していただけます【プロジェクト例】社内受託開発、組込み・制御開発、自動?制御システム、自動化産業用ロボット、工業機械・半導体製造装置、?融業界向けソフト機器開発、?手自動?メーカー?載器など【開発環境】　C、C++、C♯、JavaScript、Java、Linux、VisualStudio、など【組織構成】約2,000名のエンジニアが在籍、岡?オフィス所属エンジニアは約70名強（2026年4?時点）受託開発チームも約10名で構成しており、20代の若手～50代のベテランまで幅広い年齢層の?が様々な分野や業種で活躍しています。業務やキャリアパスの相談もエンジニア社員が気兼ねなく相談できるリレーション体制をしっかり構築してます。エンジニアサポート部署の担当者も常駐しており、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です

??メーカーや??SIer企業様などのプロジェクト先もしくは、?社受託プロジェクトにてJavaもしくはC＃を用いたWEBシステム開発業務をお任せします。JavaやC#での開発経験がない?でもこれまでのご経験を活かした開発?程から参画いただけます。案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じてポジションから参画決定いたします【プロジェクト例】・?融機関向けシステム開発／Java、C#・ゲーム・アプリ開発／Unity、Java、C#・社内向け法?アプリ開発／Java・?治体向け?事給与等システム開発／Java・基幹システムの開発運用保守／Java・病院・医療向け電子カルテシステムの開発／C#【組織構成】約2,000名のエンジニアが在籍、岡?オフィス所属エンジニアは約70名強（2026年4?時点）受託開発チームも約10名で構成しており、20代の若手～50代のベテランまで幅広い年齢層の?が様々な分野や業種で活躍しています。業務やキャリアパスの相談もエンジニア社員が気兼ねなく相談できるリレーション体制をしっかり構築してます。エンジニアサポート部署の担当者も常駐しており、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です

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??メーカーや??SIer企業様などのプロジェクト先もしくは、?社受託プロジェクトにてJavaもしくはC＃を用いたWEBシステム開発業務をお任せします。JavaやC#での開発経験がない?でもこれまでのご経験を活かした開発?程から参画いただけます。案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じてポジションから参画決定いたします【プロジェクト例】・?融機関向けシステム開発／Java、C#・ゲーム・アプリ開発／Unity、Java、C#・社内向け法?アプリ開発／Java・?治体向け?事給与等システム開発／Java・基幹システムの開発運用保守／Java・病院・医療向け電子カルテシステムの開発／C#【組織構成】約2,000名のエンジニアが在籍、岡?オフィス所属エンジニアは約70名強（2026年4?時点）受託開発チームも約10名で構成しており、20代の若手～50代のベテランまで幅広い年齢層の?が様々な分野や業種で活躍しています。業務やキャリアパスの相談もエンジニア社員が気兼ねなく相談できるリレーション体制をしっかり構築してます。エンジニアサポート部署の担当者も常駐しており、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です

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【期待する役割】立命館大学図書館の利用支援業務全般をお任せします。高大連携や利用者指導から、広報・展示業務の実施、実務的な調整まで、これまでの大学図書館業務の経験を活かし、学生の学びを支えるやりがいのある仕事です。【職務内容】・高大連携、利用者指導・学生アルバイトの管理 ・広報、展示業務の実施、調整・委託元や再委託先との実務的な調整 ・契約事務補助 ・利用者対応【魅力】教育現場の最前線で学生の成長をサポートできます。培ってきた図書館業務の経験をフルに発揮し、質の高いサービス提供を目指せる環境です。年間休日134日と安定した基盤のもと、ワークライフバランスを大切に長く活躍できます。

??通信キャリア、情報通信産業、??メーカー、??SIer企業様のネットワーク、またはサーバー設計･構築～運用保守業務をお任せします。案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じたポジションから参画決定いたします。【プロジェクト例】・社内外のネットワークやサーバの設計構築・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築・AWS等のクラウド環境でのサーバー・システム構築・勘定系システムの新規構築～維持保守【組織構成】約2,000名のエンジニアが在籍、岡?オフィス所属エンジニアは約70名強（2026年4?時点）受託開発チームも約10名で構成しており、20代の若手～50代のベテランまで幅広い年齢層の?が様々な分野や業種で活躍しています。業務やキャリアパスの相談もエンジニア社員が気兼ねなく相談できるリレーション体制をしっかり構築してます。エンジニアサポート部署の担当者も常駐しており、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。

??通信キャリア、情報通信産業、??メーカー、??SIer企業様のネットワーク、またはサーバー設計･構築～運用保守業務をお任せします。案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じたポジションから参画決定いたします。【プロジェクト例】・社内外のネットワークやサーバの設計構築・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築・AWS等のクラウド環境でのサーバー・システム構築・勘定系システムの新規構築～維持保守【組織構成】約2,000名のエンジニアが在籍、岡?オフィス所属エンジニアは約70名強（2026年4?時点）受託開発チームも約10名で構成しており、20代の若手～50代のベテランまで幅広い年齢層の?が様々な分野や業種で活躍しています。業務やキャリアパスの相談もエンジニア社員が気兼ねなく相談できるリレーション体制をしっかり構築してます。エンジニアサポート部署の担当者も常駐しており、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。

??通信キャリア、情報通信産業、??メーカー、??SIer企業様のネットワーク、またはサーバー設計･構築～運用保守業務をお任せします。案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じたポジションから参画決定いたします。【プロジェクト例】・社内外のネットワークやサーバの設計構築・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築・AWS等のクラウド環境でのサーバー・システム構築・勘定系システムの新規構築～維持保守【組織構成】約2,000名のエンジニアが在籍、岡?オフィス所属エンジニアは約70名強（2026年4?時点）受託開発チームも約10名で構成しており、20代の若手～50代のベテランまで幅広い年齢層の?が様々な分野や業種で活躍しています。業務やキャリアパスの相談もエンジニア社員が気兼ねなく相談できるリレーション体制をしっかり構築してます。エンジニアサポート部署の担当者も常駐しており、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。

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製造業のお客さまを中心に、以下の業務を担当いただきます。＜業務内容＞・３Dデータを100分の１まで軽量化できるツール「XVL」の販売・設計・生産技術・サービス分野のDX推進支援・パートナー企業との連携によるソリューション提案・提案書・見積書の作成、商談・契約対応・導入後のフォローおよび継続的な顧客支援・社内部門と連携した提案活動・展示会・セミナー等を活用した新規顧客開拓・取扱説明書・マニュアルの提案営業チャレンジ精神があればいろいろな事ができる社風です。フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、フレキシブルに働くことができる環境です。3D設計データやXVLを活用し、製造業のお客様の業務改善を支援しています。単なる製品販売ではなく、お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する営業スタイルです。技術部門や制作部門と連携しながら提案を進めるため、製造業DXの知識や提案力を高めることができます。入社後はXVLや当社サービスについて学びながら、段階的に提案活動の幅を広げていただきます。製造業の変革を支える仕事に挑戦したい方を歓迎します。＜会社の特徴＞■ダイテックは 1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。≪福利厚生倶楽部（一般福利厚生サービス）≫国内外の宿泊施設やレジャー施設、様々なサービスの補助制度など、豊富なメニューから自分にあったサービスを受けられる「福利厚生倶楽部」に加入しています。ご家族やご親族の利用も可能です。※詳細はこちらを確認ください。https://x.gd/0yKEP

★☆★急成長ベンチャー！日本を代表するイノベーションカンパニーがVision。日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、質にこだわり続けることで超大手企業から毎年受賞★☆★【業務内容】非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、CEO直下のBizDev組織に参画していただきます。・新規事業の立案、推進、ソリューションの最大化を目的とした新たな市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスにおけるビジネスチャンスの特定・市場動向の分析による拡大分野の特定と競合分析、企業の市場地位の向上や収益増加、持続的成長を目指した長期戦略の策定・パートナーや顧客、その他の利害関係者との関係構築および維持【配属組織】BizDev【同ポジションで得られるスキル】・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得【職場の雰囲気】・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織【同社の特徴】【創業5期目、Visionは日本を代表するイノベーションカンパニー】　2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行し更なる成長フェーズへ。・正しいスタンスを貫く組織カルチャーのもと、転職希望者様からGoogle口コミ4.9（評価数500件超）を獲得・大手企業からの表彰実績も毎年多数あり、客観的な評価にも裏打ちされた信頼や組織力・成果に応じた明確な評価制度を整備し、20代～30代前半で年収1,000万～2,000万を実現しているメンバーも多数在籍。実力や役割に応じて収入がスライドし着実なステップアップで成長と報酬を両立できる環境。全体の一定割合が年収700万～1,000万円超のレンジに到達しており、キャリア設計が可能です。

★☆★急成長ベンチャー！日本を代表するイノベーションカンパニーがVision。日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、質にこだわり続けることで超大手企業から毎年受賞★☆★【業務内容】非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、CEO直下のBizDev組織に参画していただきます。・新規事業の立案、推進、ソリューションの最大化を目的とした新たな市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスにおけるビジネスチャンスの特定・市場動向の分析による拡大分野の特定と競合分析、企業の市場地位の向上や収益増加、持続的成長を目指した長期戦略の策定・パートナーや顧客、その他の利害関係者との関係構築および維持【配属組織】BizDev【同ポジションで得られるスキル】・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得【職場の雰囲気】・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織▼東京支社のミッション▼大阪発のベンチャー企業として、革新と成長を続けています。東京支社は2025年1月に立ち上がり、現在は事業拡大に伴う組織づくりの重要なフェーズを迎えています。今後の成長を共に担っていただける方を募集しています。すでに関東の大手企業との取引実績も多数あります。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。【同社の特徴】【創業5期目、Visionは日本を代表するイノベーションカンパニー】　2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行し更なる成長フェーズへ。・正しいスタンスを貫く組織カルチャーのもと、転職希望者様からGoogle口コミ4.9（評価数500件超）を獲得・大手企業からの表彰実績も毎年多数あり、客観的な評価にも裏打ちされた信頼や組織力・成果に応じた明確な評価制度を整備し、20代～30代前半で年収1,000万～2,000万を実現しているメンバーも多数在籍。実力や役割に応じて収入がスライドし着実なステップアップで成長と報酬を両立できる環境。全体の一定割合が年収700万～1,000万円超のレンジに到達しており、キャリア設計が可能です。

★☆★急成長ベンチャー！日本を代表するイノベーションカンパニーがVision。日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、質にこだわり続けることで超大手企業から毎年受賞★☆★【業務内容】非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、CEOとのコミュニケーションを円滑に行いスケジュールの最適化、意思決定に必要な情報を提供・分析、シミューレーション作成、日常業務の進捗・タスク管理をサポート、労務関連の業務など組織のスムーズな運営に貢献いただきます。具体的に：・スケジュール調整、社内外の会議設定、出張、会食の設定（移動・宿泊・経費精算含む）・会議資料、議事録の作成・要約・配布・決裁・承認フローの補佐（契約書・稟議・請求書等）・勤怠管理（打刻・残業・休暇・代休等の集計・確認）・給与計算データの作成・連携（社労士との調整含む）・各種社会保険手続き（入退社・育休・産休・扶養・保険証発行など）【同ポジションで得られるスキル】・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得【職場の雰囲気】・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織▼東京支社のミッション▼大阪発のベンチャー企業として、革新と成長を続けています。東京支社は2025年1月に立ち上がり、現在は事業拡大に伴う組織づくりの重要なフェーズを迎えています。今後の成長を共に担っていただける方を募集しています。すでに関東の大手企業との取引実績も多数あります。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。【同社の特徴】2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。