スマートフォン版はこちら

【経理】雇用条件の質問をしてもよい？

: 経理希望です。残業時間や休日出勤の有無は面接で質問しても大丈夫でしょうか？

: 残業時間や休日出勤について確認したい場合は、聞き方に注意しましょう。直接「残業時間は？」や「休日出勤は？」という聞き方は避け、「社員のみなさんの一日のスケジュールは？」や「週間・月間のスケジュールは？」といった、業務内容・就業状況を具体化させることで、情報を引き出してみてはいかがでしょうか。

シェアする

わたしたちキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動をお手伝いします。

キャリアアドバイザー一覧を見る

専任のプロがあなたの転職を無料でサポート

登録してアドバイザーに相談する

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

ネット広告業界・データサイエンティスト(26歳・男性)

こちらの話をしっかりと聞いていただき、話すことで自身のキャリアに対するイメージが固まりました。しかし、企業担当者とキャリアアドバイザーで転職者の情報についてもう少し連携がとれていたほうがよいと感じました。