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【金融バックオフィス】 雇用条件の質問をしてもよい?

金融バックオフィス
金融のバックオフィスの面接です。雇用条件について質問しても良いですか。
休日出勤や有給休暇、給与体系など雇用条件が気になるとは思いますが、質問するのであれば内定後に質問する。あるいは人材紹介会社を介して質問した方が良いです。採用面接で質問する場合は、直接的表現を避け、社員のモデルケースを尋ねるようにしましょう

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男性
医療機関業界・法務・知財・特許
36歳・男性

ご担当のキャリアアドバイザーは、私からの質問にも的確に、また素早くご対応頂けたので、大変満足しております。情報提供の量、また私の意向を考えてのご意見を頂けるなど、全体的に非常に素晴らしい方だと思いました。