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【金融バックオフィス】 雇用条件の質問をしてもよい?

金融バックオフィス
金融のバックオフィスの面接です。雇用条件について質問しても良いですか。
休日出勤や有給休暇、給与体系など雇用条件が気になるとは思いますが、質問するのであれば内定後に質問する。あるいは人材紹介会社を介して質問した方が良いです。採用面接で質問する場合は、直接的表現を避け、社員のモデルケースを尋ねるようにしましょう

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男性
総合系業界・ITコンサルタント
35歳・男性

面接後にすぐの電話サポートであったり、SMS併用のメール送信案内などのサポートで大変助かった。
特に面接後の電話では、心境なども注意深くヒアリングいただき、それに基づいた提案や情報提供もいただけたので、転職活動中非常に心強い存在だった。