スマートフォン版はこちら

【人事採用】希望年収はどう伝えたら？

: 採用担当の人事で働いています。希望年収はどのように設定すればいいでしょうか。

: 業界と経験年数を掛け合わせて、大体の年収相場は把握しておきましょう（ご面談時にご案内もさせていただきます）。その額とあまりにもかけ離れた額を伝えてしまうと、評価が下がる原因にもなります。また、他でベースとなるのは、現収入です。現収入と業界相場を踏まえ、現実味のある希望額を設定しましょう。

シェアする

わたしたち転職コンサルタントが、あなたの転職活動をお手伝いします。

転職コンサルタント一覧を見る

専任のプロがあなたの転職を無料でサポート

登録してアドバイザーに相談する

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

医薬品業界・MR・MS

44歳・男性

面接の前と後のサポートをしっかりしてくれて、とても安心できました。

はじめての転職の方へ転職成功者の声を見る