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【人事採用】希望年収はどう伝えたら？

: 採用担当の人事で働いています。希望年収はどのように設定すればいいでしょうか。

: 業界と経験年数を掛け合わせて、大体の年収相場は把握しておきましょう（ご面談時にご案内もさせていただきます）。その額とあまりにもかけ離れた額を伝えてしまうと、評価が下がる原因にもなります。また、他でベースとなるのは、現収入です。現収入と業界相場を踏まえ、現実味のある希望額を設定しましょう。

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医薬品業界・品質管理・保証(38歳・男性)

希望業界とのつながりの深さを感じられました。他のエージェントと比較して有利な条件で応募できた点も良かったです。企業担当エージェントから直接お話を聞けた点や、面接対策に丁寧なアドバイスをもらえたのもさらに良かったです。