スマートフォン版はこちら

【人事採用】 希望年収はどう伝えたら?

人事
採用担当の人事で働いています。希望年収はどのように設定すればいいでしょうか。
業界と経験年数を掛け合わせて、大体の年収相場は把握しておきましょう(ご面談時にご案内もさせていただきます)。その額とあまりにもかけ離れた額を伝えてしまうと、評価が下がる原因にもなります。また、他でベースとなるのは、現収入です。現収入と業界相場を踏まえ、現実味のある希望額を設定しましょう。

よく見られているお悩み

他の職種で探す

わたしたちキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動をお手伝いします。

転職成功ノウハウ

面接対策・職務経歴書の書き方など、転職に役⽴つ情報をご紹介します。

転職をお考えの方へ

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

男性

ご利用者様の声

医薬品業界・品質管理・保証(38歳・男性)

希望業界とのつながりの深さを感じられました。他のエージェントと比較して有利な条件で応募できた点も良かったです。企業担当エージェントから直接お話を聞けた点や、面接対策に丁寧なアドバイスをもらえたのもさらに良かったです。