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【人事採用】 雇用条件の質問をしてもよい?

人事
人事で採用担当をしています。応募先の給与や残業時間、離職率などが気になります。面接の場で聞いてもいいのでしょうか?
面接の場で、あなたから質問ができる時間もあるかと思います。ただ、その場で給与や残業時間、その会社の離職率など就業環境に関する質問を、仕事内容に関するものよりも優先的に聞いてしまうと懸念に思われる可能性があります。デリケートな質問に関しては、内定をもらってからの確認してみてはいかがでしょうか。

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その他業界・人事・労務(32歳・男性)

転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
ありがとうございました。