スマートフォン版はこちら

【人事採用】 雇用条件の質問をしてもよい?

人事
人事で採用担当をしています。応募先の給与や残業時間、離職率などが気になります。面接の場で聞いてもいいのでしょうか?
面接の場で、あなたから質問ができる時間もあるかと思います。ただ、その場で給与や残業時間、その会社の離職率など就業環境に関する質問を、仕事内容に関するものよりも優先的に聞いてしまうと懸念に思われる可能性があります。デリケートな質問に関しては、内定をもらってからの確認してみてはいかがでしょうか。

よく見られているお悩み

他の職種で探す

わたしたちキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動をお手伝いします。

転職成功ノウハウ

面接対策・職務経歴書の書き方など、転職に役⽴つ情報をご紹介します。

転職をお考えの方へ

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

女性

ご利用者様の声

新聞・出版・印刷業界・プロモーション・販促(35歳・女性)

職務経歴書から的確な求人を紹介していただいた。応募をしてからの対応が手厚く、素早く、とても信頼ができた。他社よりも非常に親身になって転職活動をサポートしていただいた。