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【人事採用担当】職務内容はどのように書けばよい?

人事
人事で採用担当をしています。職務内容はどのように書けば良いでしょうか。
採用担当として、新卒採用を担当していたのか、中途採用を担当していたのか、また、採用活動としてどのような取り組みをしていたかなど、担当していた業務を漏れなく書きましょう。また採用の担当として掲げていた目標やその達成率など、数値的に表現できる事項も記載するとよりアピールになるでしょう。

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男性
経営・戦略系業界・戦略・経営
43歳・男性

各社面接のスケジュール調整まで実施いただけ、自分で候補日を各社に広く提示し1社づつ日程を決めていくやり方では不可能なスケジュールでの面接を実施できて非常に助かった。また、面接前対策でも対策内容だけでなく、他社では提案の無かった面接時の想定応答確認を実施いただき、回答内容についての改善アドバイスをいただけ、良い準備のもと面接に挑めた。