スマートフォン版はこちら

【人事採用担当】職務内容はどのように書けばよい？

: 人事で採用担当をしています。職務内容はどのように書けば良いでしょうか。

: 採用担当として、新卒採用を担当していたのか、中途採用を担当していたのか、また、採用活動としてどのような取り組みをしていたかなど、担当していた業務を漏れなく書きましょう。また採用の担当として掲げていた目標やその達成率など、数値的に表現できる事項も記載するとよりアピールになるでしょう。

シェアする

わたしたちキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動をお手伝いします。

キャリアアドバイザー一覧を見る

専任のプロがあなたの転職を無料でサポート

登録してアドバイザーに相談する

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

食品・飲料業界・人事・労務(34歳・男性): 営業担当の方、特に女性の方が元気で、対応も早く、気持ちが良かった。