【人事採用担当】職務内容はどのように書けばよい？

各社面接のスケジュール調整まで実施いただけ、自分で候補日を各社に広く提示し１社づつ日程を決めていくやり方では不可能なスケジュールでの面接を実施できて非常に助かった。また、面接前対策でも対策内容だけでなく、他社では提案の無かった面接時の想定応答確認を実施いただき、回答内容についての改善アドバイスをいただけ、良い準備のもと面接に挑めた。