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退職交渉のポイント(28歳編)

内定をもらって転職活動が終了するわけではありません。退職交渉も転職を成功させるためには重要なステップです。今後、社会人として仕事を続けていく中で、再びかかわる可能性もあるでしょう。きちんとした対応で、円満退社するようにしましょう。。

まずは直属の上司に退職の相談をしてください。はじめから退職届を準備する必要はありません。相談した上で、会社によって退職までの流れは異なるので、その後の流れについては上司と相談をしながら進めてください。また、退職が確定するまでは同僚に退職について話をすることは控えましょう。きちんとした手順ではなく、周りに退職が伝わってしまうことは好まれません。

退職日に関しては、引継ぎなどにもよりますが、退職の旨を伝えてから1ヶ月から長くて2ヶ月程度が平均的です。あとあと問題にならないよう、退職日は必ずきちんと合意をえておきましょう。退職日が確定し、引継ぎ先も確定したら、引継ぎ資料を作成し、スムーズに引継ぎができるようにしてください。最後まできちんと業務を行い、退職の日を迎えましょう。

わたしたちキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動をお手伝いします。

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コンサルティング・士業業界・人材ビジネス・教育関連(27歳・女性)

他社よりも親身になって転職支援をしてくださる印象が強かったです。オンライン上で応募状況が確認できるシステム等があれば良いなと思いました。