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職務経歴書・履歴書の作成方法(32歳編)

職務経歴書は、代表的な形式にプロジェクト型と時間軸型があります。エンジニアなどの技術系の職種やコンサル関連の職種などの方はプロジェクト型、営業職や人事、経理、マーケティングなど間接部門ポジションの方は時間軸型でまとめてください。

いずれの場合も注意するポイントは「簡潔で明確であること」「応募先企業にマッチした内容であること」「数値的なアピールがあること」です。

人事・書類選考担当の方は数多くの書類を一度に確認することが多いです。初めての人が読んでもりかいできるように簡潔にまとめてください。また、32歳での転職の場合は即戦力としての採用となります。書類上でアピールしているポイントが、とてもすばらしい実績だったとしても、応募しているポジションで求められていないスキルでは、アピールになりません。求人を理解したうえで、職務経歴書を作成してください。また、なんらかの数値的なアピールがあると、実績・スキルの説得力が増しますので、この点も注意するようにしましょう。

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他社よりも親身になって転職支援をしてくださる印象が強かったです。オンライン上で応募状況が確認できるシステム等があれば良いなと思いました。