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面接の成功ポイント:事前準備(40歳編)

40歳の方が応募される求人は応募要件がピンポイントとなっているものが多くを占めると考えられます。また想定される書類選考通過率は10%~20%程度となります。したがって、もし書類選考の結果が芳しくないとしても、悲観的になる必要はありません。

選考は年齢に関係なく、面接と適性検査・試験となるケースが多いです。
まず適性検査・試験に関して自身が無い場合には参考書を一冊購入の上、一通り見ておくと良いでしょう。
面接に関しては志望動機などは重要ですが、何よりもあなたが転職することによって、転職先企業にどのようなメリットがあるのか、論理的、定量的にしっかりと説明出来るように準備しましょう。事前準備として、もしあなた自身が商品だった場合に、どのように売り込めば良いか考えます。プレゼン資料に纏めても良いです。もし上手く考えられない、纏められない場合には自己分析が不足していると思われますので、再度、自己分析からスタートしましょう。

わたしたちキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動をお手伝いします。

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男性
金融・保険業界・IT・Webエンジニア(41歳・男性)

●提案案件の多さ=他社に比べ、適切な求人をご紹介いただく件数が格段に多かった。
●企業窓口の方とエージェントの連携のよさ=企業の意向、こちら側の意向がロス・齟齬なくやりとりできた。
●コミュニケーションの量=ちょっとしたことでも即座にご連絡いただき、信頼感につながった。