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面接の成功ポイント:志望動機(40歳編)

40歳の方が伝えるべき志望動機はもちろんながら新卒学生が就職活動で許容される志望動機とは全く違います。

まずは徹底的に行った自己分析、そこから纏め上げた自己PRを元に応募企業で活かせそうなスキルを洗い出しましょう。次にそれらのスキルによって応募先企業でどれくらいのパフォーマンスを出せるかを考えます。ここまで準備出来たら、あなた自身が一番活かせる環境が応募先企業であることを、論理的、定量的に説明出来るように準備します。
続いて、経営戦略、事業戦略に関して共感出来ることを書き出します。次に共感出来ることに関して、あなたが関わることによって、それがどのように変化するのかを考えます。単に共感出来ることを述べるだけでは不足感が否めませんので、注意しましょう。

以上のことが上手く準備出来ない場合には自己分析不足の可能性及び応募企業とあなたの志向のミスマッチの可能性があります。もし後者である場合、他のメリットに惹かれて転職したとしても、その後上手くいかない可能性が大いにありますので、注意しましょう。

わたしたちキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動をお手伝いします。

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食品・飲料業界・人事・労務(34歳・男性)

営業担当の方、特に女性の方が元気で、対応も早く、気持ちが良かった。