営業職の転職・求人情報(95ページ目)

【仕事内容】マンションの大規模(スケルトン)リフォームの現場調査、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。＜具体的な流れ＞１.ご案内：Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会（マンション棟内）や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。2. 現況調査・ヒアリング：ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。現況調査は躯体や水回りの劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。3. プランニング・見積り・提案：リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。4. 契約・着工準備：ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。5. 施工管理：社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。6. 完成・引き渡し：お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。7. アフターサービス：お引渡し後は定期点検を実施し、2回（1カ月後・3カ月後）まで務めます。　それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。

お客様の夢のマイホーム、新築注文住宅の提案営業です。飛び込みナシの反響営業で、モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当します。お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまで住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローします。【具体的には】商品説明、ニーズヒアリング、現地調査、役所調査、設計担当へのプラン(間取図)作成依頼、お客様へのプラン提案、見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打合せ、インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口、代金お支払い、引渡しまで一貫体制でご担当頂きます。一貫体制とは言っても、プラン(間取図)は提案力の高い設計プランナーが 作ってくれますし、着工後の現場管理は現場を熟知した施工管理担当が受け持ちます。営業担当は、それらの専門家と連携しお客様により良い住宅をご提案する「家づくりの総合プロデューサー」のような仕事をしていただきます。

お客様の夢のマイホーム、新築注文住宅の提案営業です。飛び込みナシの反響営業で、モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当します。お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまで住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローします。【具体的には】商品説明、ニーズヒアリング、現地調査、役所調査、設計担当へのプラン(間取図)作成依頼、お客様へのプラン提案、見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打合せ、インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口、代金お支払い、引渡しまで一貫体制でご担当頂きます。一貫体制とは言っても、プラン(間取図)は提案力の高い設計プランナーが 作ってくれますし、着工後の現場管理は現場を熟知した施工管理担当が受け持ちます。営業担当は、それらの専門家と連携しお客様により良い住宅をご提案する「家づくりの総合プロデューサー」のような仕事をしていただきます。

■注文住宅営業スタッフのアシスタント業務を担当★業界未経験でも挑戦可能！お客様の夢のマイホームづくりのお手伝いができます【職務概要】戸建て注文住宅における営業職のアシスタントとして、契約後の細かな業務をサポートしていきます。主に間取りの打ち合わせやデザインなどのインテリアコーディネートの部分、見積書作成や設計補助などを担当していただきます。例えば、床や壁の色、設備機器の選定など、お客様との打ち合わせを通してお任せします。【職務詳細】営業同行/提案書作成/インテリアコーディネート/設計補助業務/見積書作成　など※営業社員の商談にも同席をしながら、業務全体のサポートを行う仕事になります。【入社後の流れ】建物の商品特性、建築法規等を学ぶことができる2週間の研修を ご用意していますので、実務経験の浅い方も安心です。【組織構成】現状、配属支店には本募集にあたるサポートプランナー（営業補助）が1名ずつ在籍しております。営業社員が一貫体制でインテリアコーディネートまで担っており、業務の幅が多岐に渡ります。そのため、営業所長や活躍している営業職員にはサポートプランナー（営業補助）が付き、営業に代わってお客様のフォローを実施。いずれも20代～30代の女性社員を中心に活躍しております。【入社事例】過去に不動産業界(主にハウスメーカー)や建築業界出身者の女性の方が多いです。営業からではなくアシスタントから経験を積みたい方や、インテリアコーディネートにご興味が強い方がご入社いただいております。

【職務内容】営業及び書類作成業務に従事いただきます。■既存顧客、新規取引先への提案営業■自動ドアの保守契約の促進■書類作成※担当エリア：群馬県、栃木県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、長野県等アポイントの時間により直行直帰も可能！まずは取引先を5社程度お願いする予定です。【魅力】■年間休日124日■月平均の残業は10H程度【募集背景】■組織強化による募集【組織構成】■高崎営業所：6名（現在、営業の方は所長代理含めて2名在籍）工事・サービス：3名事務：1名パート：1名

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ONOYA宇都宮宝木店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ONOYA郡山店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ラクイエ福島店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ラクイエ仙台南光台店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・365リノベ宮城野店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ONOYA仙台中山店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ONOYA福島店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ラクイエ多賀城店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ONOYA・ラクイエ仙台南店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

◎エリア内のマンション統括管理業務をお任せします。■居住者様に寄り添う管理を提供するためコミュニケーションを重視し、1人10棟前後をご担当いただきます。（同業他社　管理棟数平均20～30棟／人）■理事会や総会の運営サポート総会は年に1回、理事会は1～2か月に1回程度開催されます。居住者様がより安全で快適に暮らせるようご提案を行なっていただきます。■建物および設備等に関する維持管理各マンションに配置した管理員とともに、マンションの整備がしっかり出来ているか確認をしていただきます。■居住者対応居住者様から寄せられる設備の不具合や相談に対応いただきます。専門的な内容は、協力会社様に行っていただけます。【配属先】16名（平均年齢46歳）【働き方について】会合の無い日は18:00頃退社。19:00～総会の日は午後出社等、ワークライフバランス◎【入社後のキャリア】将来的に現担当者の担当物件を引き継ぎご活躍頂きます。ご入社後は同行から始め、管理業務主任者資格を取得頂きます。有資格の先輩社員より研修や資格取得に向けたサポートがございます。早い方で入社後2～3年で主任の役職に就かれる方がいらっしゃいます。【強み】サービスが固定された大手と違い、柔軟できめ細やかなサービスが評価され、顧客紹介・ＨＰへの問い合わせ等で物件数を伸ばしています。

【職務内容】業務例(1)法人向けコンサルティング業務（事業承継、国際業務支援等）(2)個人向けコンサルティング業務（資産運用、相続、信託等）(3)本部企画業務（営業企画、商品開発、事務企画等）(4)営業店（個人渉外担当、融資、外国為替）※ご経歴・経験に合わせてポジションをアサインさせていただきます。〇雇用形態契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。【正社員登用について】正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

◇ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されている「鋳造」…私たちの生活に密着している「鋳造」全ての工程を提案出来る競合の少ない安定企業です◇【期待する役割】【職務内容】法人向けのルート営業を行っていただきます。（1人当たりの担当３～5社）■既存顧客へ向けたサポート■鋳物の砂や鋳造用資材等の自社製品／サービスの説明、提案営業Lお客様のお困りごと・ニーズを把握し課題解決する提案を行います。L取扱い商材は3,000種を超えています。Lお客様が必要とするものを裁量権もって提案出来ます。L環境問題に着目したリサイクル事業や環境設備の提案なども行えます。★鋳造工程を一貫して提案できる企業は非常に少なく、ニーズに対して競合が少ないため、業界としては非常に安定性があります。自動車メーカーがメイン顧客になっており、年間の目標はありますがノルマはございません。★入社後は…自社商品、他社商品の情報などはOJTにて徐々に学んでいただけます。【魅力】＜一人の頑張りを正当に評価する人事評価制度＞年齢や勤続年数に関係なく、一人一人の頑張りを正当に評価することを大事にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果/目標達成度/勤務態度など、さまざまな視点から評価し、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めています。＜オンリーワンの事業形態で安定性◎＞マンホール/すき焼き鍋/船舶など、鋳物は幅広く使用されています。鋳物用の砂採掘で創業し、現在は鋳物工場向けの各種耐熱・耐火素形材料の製造・販売から、工場設備の提案や据付工事などの事業を展開中。日本のみならず海外にも進出し、安定した売り上げを上げています。＜長く成長しながら働ける会社を目指した充実の手当＞家族手当/通勤手当などの各種手当はもちろん、年齢制限なしの住宅手当など長く働ける会社としての支援が充実しています。また、英語力を高めるためのオンライン英会話レッスンの補助や自己啓発援助制度として受講料を会社が8割援助するなど、よりスキルアップ出来る環境を会社が整えていることも魅力です。【募集背景】事業拡大に伴う増員のため【組織構成】9名在籍（50代部長1名、40代所長1名、30代1名、20代2名、事務4名）

◇ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されている「鋳造」…私たちの生活に密着している「鋳造」全ての工程を提案出来る競合の少ない安定企業です◇【期待する役割】【職務内容】法人向けのルート営業を行っていただきます。（1人当たりの担当３～5社）■既存顧客へ向けたサポート■鋳物の砂や鋳造用資材等の自社製品／サービスの説明、提案営業Lお客様のお困りごと・ニーズを把握し課題解決する提案を行います。L取扱い商材は3,000種を超えています。Lお客様が必要とするものを裁量権もって提案出来ます。L環境問題に着目したリサイクル事業や環境設備の提案なども行えます。★鋳造工程を一貫して提案できる企業は非常に少なく、ニーズに対して競合が少ないため、業界としては非常に安定性があります。自動車メーカーがメイン顧客になっており、年間の目標はありますがノルマはございません。★入社後は…自社商品、他社商品の情報などはOJTにて徐々に学んでいただけます。【魅力】＜一人の頑張りを正当に評価する人事評価制度＞年齢や勤続年数に関係なく、一人一人の頑張りを正当に評価することを大事にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果/目標達成度/勤務態度など、さまざまな視点から評価し、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めています。＜オンリーワンの事業形態で安定性◎＞マンホール/すき焼き鍋/船舶など、鋳物は幅広く使用されています。鋳物用の砂採掘で創業し、現在は鋳物工場向けの各種耐熱・耐火素形材料の製造・販売から、工場設備の提案や据付工事などの事業を展開中。日本のみならず海外にも進出し、安定した売り上げを上げています。＜長く成長しながら働ける会社を目指した充実の手当＞家族手当/通勤手当などの各種手当はもちろん、年齢制限なしの住宅手当など長く働ける会社としての支援が充実しています。また、英語力を高めるためのオンライン英会話レッスンの補助や自己啓発援助制度として受講料を会社が8割援助するなど、よりスキルアップ出来る環境を会社が整えていることも魅力です。【募集背景】事業拡大に伴う増員のため【組織構成】10名在籍（50代部長1名、40代所長1名、60代、40代、30代、20代が１名ずつ、事務4名）

職務内容】■お客様の夢のマイホーム、新築注文住宅の提案営業です。飛び込みナシの反響営業で、モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当します。お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまで住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローします。【具体的には】商品説明、ニーズヒアリング、現地調査、役所調査、設計担当へのプラン(間取図)作成依頼、お客様へのプラン提案、見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打合せ、インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口、代金お支払い、引渡しまで一貫体制でご担当頂きます。一貫体制とは言っても、プラン(間取図)は提案力の高い設計プランナーが 作ってくれますし、着工後の現場管理は現場を熟知した施工管理担当が受け持ちます。営業担当は、それらの専門家と連携しお客様により良い住宅をご提案する「家づくりの総合プロデューサー」のような仕事をしていただきます。

◎エリア内のマンション統括管理業務をお任せします。■居住者様に寄り添う管理を提供するためコミュニケーションを重視し、1人10棟前後をご担当いただきます。（同業他社　管理棟数平均20～30棟／人）■理事会や総会の運営サポート総会は年に1回、理事会は1～2か月に1回程度開催されます。居住者様がより安全で快適に暮らせるようご提案を行なっていただきます。■建物および設備等に関する維持管理各マンションに配置した管理員とともに、マンションの整備がしっかり出来ているか確認をしていただきます。■居住者対応居住者様から寄せられる設備の不具合や相談に対応いただきます。専門的な内容は、協力会社様に行っていただけます。【配属先】16名（平均年齢46歳）【働き方について】会合の無い日は18:00頃退社。19:00～総会の日は午後出社等、ワークライフバランス◎【入社後のキャリア】将来的に現担当者の担当物件を引き継ぎご活躍頂きます。ご入社後は同行から始め、管理業務主任者資格を取得頂きます。有資格の先輩社員より研修や資格取得に向けたサポートがございます。早い方で入社後2～3年で主任の役職に就かれる方がいらっしゃいます。【強み】サービスが固定された大手と違い、柔軟できめ細やかなサービスが評価され、顧客紹介・ＨＰへの問い合わせ等で物件数を伸ばしています。

【業務内容】・営業担当（海外顧客担当、主に自動車メーカー）、顧客からの情報収集、見積作成など・海外グループ会社からの見積依頼などの窓口、現地担当者とのコミュニケーション・引合情報をまとめ、社内に展開し見積提出の為に社内(海外拠点含め）調整を行う・設備・金型の客先引合資料の理解、査定算出の為の資料作り・顧客との情報交換（訪問・メール・電話）・海外拠点と共同営業（アメリカ・ドイツ・メキシコ・インド等）・来客・工場見学対応【募集背景】欠員補充【組織構成】男女比】　男性：１名、女性：１名　（男性：12名、女性：1名）　※カッコ内は部内人数【年代構成】20代：２名　（20代：3名、30代：2名、40代：2名、50代：4名、60代：1名）

【期待する役割】【職務内容】電子機器製造を受託している関東エリアの顧客2社への訪問をメインとした営業活動です。（既存顧客は2社のみですが複数窓口があるため、週2～3件の訪問となります～草加市および守谷市）また秋田本社へ月1回程度出社の可能性があります。（工場見学希望などがあった場合など）。メイン業務は既存の顧客との関係構築や受託に関するヒヤリングなどです。責任者と相談しながらの新規開拓も併せて進めていきます。中長期的に新規企業開拓をするイメージです。【魅力】直行直帰可。週2～3回の在宅勤務可能。残業ほとんどなし。【募集背景】関東エリアの専任営業担当急募のため。関東エリアでの営業活動を広げていくためにエリア内企業を専任とする方を募集しています。

【募集背景】定年となる現所長の後任候補としての募集【職務内容】同社のロウズ観光事業所に所属し、営業所長候補として岡山・倉敷を中心に国内外の個人旅行から団体ツアーの企画・手配を行う営業およびスタッフ管理をお任せします。自社の独自ツアーのみならず、JTBのパートナー店としてトータル提案を行います。《具体的な業務内容》■旅行業営業スタッフの実績管理■貸切バスをエージェント及び同業他社への売り込み営業■貸切バスの見積もり■貸切バスの配車・運行スケジュール管理■営業スタッフ及び乗務員の労務管理■事業計画の作成と実行■貸切バスの出庫・帰庫・中間の点呼業務※お客様から感謝のお気持ちを直接頂くことができる、非常にやりがいあるお仕事です。※BtoB及びBtoC、どちらもありご経験を活かしやすいです。【組織構成】■ロウズ観光事業所営業・事務：5名（男性3名、女性2名）ドライバー：15名（男性15名）

【期待する役割】コンサルタント営業をご経験に合わせお任せします。 建設業界でのDXによる業務効率化及び生産性を向上させるサービスを提供し、お客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です。【職務内容】■お客様のニーズをお聞きし、課題を解決するお仕事。■お客様への提案からサービスの提供、アフター■既存お取引先への訪問やお問合せ先への訪問■飛び込み営業や販売ノルマはありません。【魅力】自社サービス100％、元請け開発100%(下請け無)/大手顧客との直接取引のため顧客と近い距離感でシステムを作り上げることが可能/今後大きな市場となる建設業界のDX化に貢献できる【働き方】■朝の時間を前倒しして、勤務＆退社可能■毎週金曜日は、全社員定時退社■服装は自由。顧客対応時はスーツ着用

【職務内容】　■新規・既存顧客への提案営業　　・電話やメールでアポイントを取得（飛び込み営業なし）　　・既存のお客様中心、信頼関係を大切にした営業スタイル　　・新しいニーズを持つ企業へのご提案も行っていただきます　　　（リスト等情報ツールを活用）＜取り扱うサービス＞・製品の企画・開発のご相談・部品の仕入れから調達、最適な材料のご提案・金型設計・製作などものづくりの基礎部分の支援・試作品の作成、試作段階での課題解決サポート・生産設備や生産ラインの設計・製作支援・量産体制の確立や、スムーズな大量生産のご提案・サポート＜この仕事の魅力＞幅広い“ものづくり”に携われるお客様のアイデアをカタチにする工程すべてに関われ、エレクトロニクス分野のプロとして成長できます。・深い信頼関係を築く営業スタイル・長期的なお付き合いが多く、「ありがとう」と言っていただけるやりがいがあります。チームで取り組むサポート体制技術部門や製造部門と連携し、最適なご提案を一緒に考えることができます。【チーム組織構成】現在30代、40代、50代までの幅広い世代の先輩が活躍しています。10年以上のベテラン社員も複数名いてバランスのとれたチームです。【男女比】男性4名、女性1名が活躍中【年齢構成】30代、40代、50代が活躍中

【募集背景】増員に伴う募集【職務内容】営業職として、以下のような業務を担当いただきます。入社後は先輩社員が一から曳船の知識、配船手中、各港の決まり事など、曳船や港の基礎から教えていきますので、業界未経験の方もご安心ください。《具体的な業務内容》■お客様との連絡・調整■タグボート手配■配船計画・スケジュール管理■既存顧客の折衝　など【配属先予定】営業職については、初任地が倉敷本社・徳山営業所・鹿児島営業所のいずれかになります。

《仕事概要》自治体や商工会/商工会議所などへアプローチしたり、QRコードラリーの企画やイベントを考えたりと、各地域で住みやすい街づくりに貢献出来るお仕事です。毎月しっかり企画を作り実施運用まで行いますので、アイデアを生み出しながら実際に効果を体験出来て、次に活かせるお仕事です。《具体的な仕事内容》住民同士の助け合いを軸にしたサービスを、東海エリアに拡大しながら、地元のヒーロー登録や、地元応援店舗や、応援企業の参加を募ったりする業務となります。・山口県及び近隣への「HERO」アプリの導入、運営・ユーザー向けのイベント業務など《1日のスケジュール例》◆9:00   午前業務    ・自治体との打ち合わせ    ・新規店舗へのアポイント  など◆12:00 昼休憩◆13:00 午後業務    ・店舗訪問    ・自治体訪問    ・イベント企画  ・資料作成  など◆18:00   業務終了＜仕事のポイント＞指示を待つというよりは、与えられた枠内で自由に活動するイメージが近いです。自分で企画を立てて、チャレンジしながら会社も大きく成長させられるような体験ができます。そのため、実力でスピード上昇やストックオプションなど、待遇面もしっかり用意しています。＜待遇＞・管理職候補として入社・ストックオプション等用意しています。

《仕事概要》新事業の企画営業を募集します。自治体や商工会/商工会議所などへアプローチしたり、QRコードラリーの企画やイベントを考えたりと、各地域で住みやすい街づくりに貢献出来るアプリと、自社サービスHEROを拡販するお仕事です。 毎月企画をしっかり作り実施運用まで行いますので、アイデアを生み出しながら実際に効果を体験出来て、次に活かせるお仕事です。《本社》本社では、住民同士の助け合いを軸にしたサービスを、全国エリアに拡大しながら、地元のヒーロー登録や、地元応援店舗や、応援企業の参加を募ったりする業務となります。同様に他地区への拡大もお任せします。《具体的な仕事内容》・「HERO」アプリの導入、運営・ユーザー向けのイベント業務など《1日のスケジュール例》◆9:00   午前業務    ・自治体との打ち合わせ    ・新規店舗へのアポイント  など◆12:00 昼休憩◆13:00 午後業務    ・店舗訪問    ・自治体訪問    ・イベント企画  ・資料作成  など◆18:00   業務終了＜仕事のポイント＞指示を待つというよりは、与えられた枠内で自由に活動するイメージが近いです。自分で企画を立てて、チャレンジしながら会社も大きく成長させられるような体験ができます。そのため、実力でスピード上昇やストックオプションなど、待遇面もしっかり用意しています。＜待遇＞・管理職候補として入社・ストックオプション等用意しています。

同社にてテキスタイルのOEM営業をお任せ致します。テキスタイルブランド『COLLECT DENIM HEADS』の生地を用い、顧客の希望を一から製品に仕上げ、納品まで伴走する仕事です。 職人の技術とブランドの美意識を背景に、顧客のビジョンを“一本のジーンズ”として形にする役割を担います。 《具体的な業務》■既存顧客への提案営業、新規顧客の開拓 ■展示会での商談対応、ブランド発信■顧客オーダーメイド製品の企画・進行管理■工場や社内関連部門との連携による製品化プロセスの推進■資料作成やメール対応などの営業事務※ご経験に応じて、大手ブランドとの共同企画や新規ライン立ち上げなど、より戦略的な案件にも挑戦可能です。【ポジションの魅力・やりがい】■顧客の想いを形にする醍醐味オーダーメイド製品を完成させ、納品時に顧客の喜びをダイレクトに感じられる仕事です。■ものづくりの全工程に関われる成長 生地選定から縫製、納品までを一貫して管理することで、幅広い知識とノウハウが身につきます。■ブランドの未来を共に描く 顧客の声を新しい製品企画に反映し、カルチャーブランドとしての進化を支える役割です。■風通しの良い社風 営業の意見が企画や生産に反映される文化。上下関係よりも“対話”を大切にする職場です。【同社について】■日本のデニムで、世界を魅了する■～“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ～私たちジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。?地の開発から縫製・販売まで?社で?貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。

同社の関東営業所にて、農業法人や食品メーカーや販売店への営業活動、取扱い製品の納品、メンテナンス業務を担当いただきます。（直販3割、代理店7割）営業エリアは、関東・甲信越となります。《具体的な業務内容》■お客様への製品の提案、受注■製品の納入、メンテナンス■集金業務■事務業務（見積り作成、出荷依頼書作成）※訪問エリアにより遠距離運転（最長で埼玉から新潟まで）も発生します。※宿泊を伴う出張が最長で5日程度発生することがあります。※販売店を含めて1回しか取引がない顧客が多いので、年間100社程度をご担当いただきます。※効率的な営業を行うため、直行直帰スタイルです。※入社後3か月間、岡山本社にて社内研修を実施致します。その期間は会社にて宿泊先（ウィークリーマンション）を用意致します。【組織構成】関東営業所：1人※営業職は全社で7名の方が活躍されています

獲得した新規顧客のリードに対して、お客様の置かれている事業環境と課題・ニーズを深く把握した上で、自社プロダクトの電話での初回商談とフィールドセールスへのトスアップ（商談創出）を行っていただきます。【具体的な職務内容】■The Model型のインサイドセールスおよびテレプロスペクティングの理解・実践■マーケリード（MQL/Lead）企業の事前調査とコール業務■相手のリテラシーや状況・特徴に合わせたコミュニケーションの実践■コールドコール業務■コール結果のSalesCloudへの入力■MQL/Leadへのメール送付、ナーチャリング業務■商談創出後のレポーティングとフィールドセールスへのトスアップ■Miitel/SalesCloudによるアクション分析と改善計画の立案■パイプラインの最適化※ご経験や能力によって、コーリングガイドやトレーニング資料の作成、メンバー・エキスパートコーラーの育成など、インサイドセールスチームの組織役割を担っていただきます。【導入事例】■大東建託株式会社様モール型ECサイトが実現でき、業務効率が格段に改善。新規出店数4倍を達成しました。■アサヒビール株式会社様初のD2C事業を『W2 Repeat』で実現。数ヶ月でローンチ＆2年で累計売上30億、LINE友だち数200万人超を達成しました。【リモート】週2～3日程度出社のハイブリット勤務【主要製品】■W2 UnifiedECサイト構築プラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_unified/■W2 Repeatサブスク定期通販特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/■W2 Repeat Food　食品業界向けECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/■W2 Repeat Select　パーソナル診断特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/■W2 Repeat Medical医薬品販売特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_medical/【同社の魅力・特徴】■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供同社はECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。※小売り・化粧品・ヘルスケア・食品などtoC業界割合多い状況■100％内製型開発体制1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。■データ×AIの取り組みAIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。■充実した研修制度・研修期間業界経験無い方も多く、ご入社後は2か月間の研修期間がございます。同社についてだけでなくEC業界全体についての理解、リーダーシップ研修など同規模企業と比較し豊富な研修制度が整っております。レベル別での研修も豊富なため、将来的なキャリアアップにも繋がります。

同社にてテキスタイルのOEM営業をお任せ致します。テキスタイルブランド『COLLECT DENIM HEADS』の生地を用い、顧客の希望を一から製品に仕上げ、納品まで伴走する仕事です。 職人の技術とブランドの美意識を背景に、顧客のビジョンを“一本のジーンズ”として形にする役割を担います。 《具体的な業務》■既存顧客への提案営業、新規顧客の開拓 ■展示会での商談対応、ブランド発信■顧客オーダーメイド製品の企画・進行管理■工場や社内関連部門との連携による製品化プロセスの推進■資料作成やメール対応などの営業事務※ご経験に応じて、大手ブランドとの共同企画や新規ライン立ち上げなど、より戦略的な案件にも挑戦可能です。【ポジションの魅力・やりがい】■顧客の想いを形にする醍醐味オーダーメイド製品を完成させ、納品時に顧客の喜びをダイレクトに感じられる仕事です。■ものづくりの全工程に関われる成長 生地選定から縫製、納品までを一貫して管理することで、幅広い知識とノウハウが身につきます。■ブランドの未来を共に描く 顧客の声を新しい製品企画に反映し、カルチャーブランドとしての進化を支える役割です。■風通しの良い社風 営業の意見が企画や生産に反映される文化。上下関係よりも“対話”を大切にする職場です。【同社について】■日本のデニムで、世界を魅了する■～“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ～私たちジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。?地の開発から縫製・販売まで?社で?貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。

■住宅の屋根等に取り付けるソーラーパネルや蓄電池、太陽光発電システムの法人営業。■顧客は住宅メーカーや工務店※反響：新規の割合は6：4で、アポイントを取得して訪問する流れになります。※現場から帰社/帰宅迄2時間半かかるような現場もある。【仕事の流れ】■既存の工務店様廻り/■DMからのテレアポ活動。（新規既存含む）■エクセルやパワーポイントを使用し資料作成（中等教育期間に触る程度の知識があれば大丈夫です）※訪問手段は主に車です。（現役社員の月平均走行距離4,000km）太陽光発電関連事業は国の制度に影響を受ける為、学び続ける姿勢が重要です。【入社後の流れ】入社直後：社会人としての基本研修、建物の名称や種類等基本知識1か月後：取扱商品（主に屋根材・外壁材）の知識習得、現場訪問2か月後：先輩社員と同行、各屋根材の施工方法習得未経験者の独り立ちは、4ヶ月後を目標に育てます。

■設計事務所の新規開拓及び販売店営業フォロー及び同行営業■全国の商社への屋根材販売窓口■ＤＭの企画や展示会への出展（年１～２回）　テレアポを主体にアポイント営業　営業エリアは全国。※【反響：新規】割合は6：4。アポイントを取得して訪問。

■工場・倉庫・事務所・店舗など法人建物の屋根・外壁改修工事の提案営業。■法人建物屋根をメインとしたメンテナンス及び太陽光発電の新規設置の提案。■自社製品を含む幅広い商材から、お客様の満足度を高める企画を提案。■お客様や協力業者の方とのお打合せ※反響：飛び込み＝7：3入社直後：社内研修1か月後：社外（営業・現場）研修3か月後：同行営業独り立ちは、6ヶ月を目標に指導。

■一般住宅を対象にチラシ配布や提携先からの問い合わせ等の情報を基に、　外装・内装リフォームや太陽光発電システムの導入提案をお任せします。■内装リフォームや太陽光発電システムの導入を提案■各提携先への訪問、打合せ。販促物の立案・作成■イベントへの参加による集客及びお客様対応■見積案件の現地調査・提案書・見積書作成■お客様への見積提出・契約手続き※反響：飛び込み＝10：0新規飛び込み営業は無し、施工客訪問と展示会・問合せ等の反響型【入社後】2週間は座学や同行等で当社製品や営業の流れについて学ぶ。4ヵ月間はOJTで、一人でクロージングまで行える状態を目指します。

■リフォームを検討されているお客様へ「より快適で暮らしやすい」生活を提案する営業職※反響：飛び込み＝5：5■営業手法（新規/既存で半々）・既存は定期訪問から次のご提案。・新規は毎月の展示会などの反響や、定期訪問の近隣のお宅へご挨拶訪問。【入社後の流れ】・2週間は座学や同行等で当社製品や営業の流れについて学ぶ。・4ヵ月間はOJTで、一人でクロージングまで行える状態を目指します。

■リフォームを検討されているお客様へ「より快適で暮らしやすい」生活を提案する営業職※反響：飛び込み＝5：5■営業手法（新規/既存で半々）・既存は定期訪問から次のご提案。・新規は毎月の展示会などの反響や、定期訪問の近隣のお宅へご挨拶訪問。【入社後の流れ】・2週間は座学や同行等で当社製品や営業の流れについて学ぶ。・4ヵ月間はOJTで、一人でクロージングまで行える状態を目指します。

■担当業務詳細メイン業務/　自動車販売■本ポジションに求めるミッション営業■特徴・魅力岩手県南で販売台数、車検台数　一番の店舗です。来店方の店舗のため、飛び込み等一切ございません。■出張頻度/エリアほぼありません。

【具体的な業務】・見積書作成・工事日程調整/現場管理・YKK，LIXIL等のメーカーへ商品の発注・請求書作成【売り先】住宅工務店【担当商材】サッシ・エクステリア工事等の専門工事【一日の流れ】一日に3～4件現場を回るイメージです。【配属先】営業は20代～40代の方3名で構成されています。未経験から入社した方でも10年勤務されるなど、長く働ける環境です◎【会社の魅力】＜安定した経営＞YKK APやLIXILといった大手企業の地場トップパートナーである同社。長年の実績が評価され強固な関係を築いています。大手企業以外にも300社を超える取引先があり、売り上げも安定して10億円超え且つ黒字経営を継続しています。＜教育環境＞初めのうちは、基本となる知識・作業を先輩の指導のもとに学んでいきます。その後のフォローも社長含む社員全員で行っていきます。入社後、1～2年は先輩と一緒に回っていただきますのでご安心ください。未経験からの入社者も多数います。＜評価制度＞数年前に新たな人事制度を導入。どのような成果を出せば昇進・昇格につながるのか明確化することにより社員のモチベーションアップを目指しています。＜和やかな社風＞建設業界といえば、昔堅気な職人の雰囲気をイメージされるかと思いますが、そのような雰囲気は全くないです。また、女性社員も営業、職人、事務など様々なポジションで活躍しております。はたらきやすい環境整備も常に行っております。＜腰を据えて長く働ける環境＞転勤や出張もなく、残業もほぼせず定時退社(17:00)となることがほとんどのため仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方におすすめです。定年も65歳のため中長期的に働ける環境です。【募集背景】欠員補充

【業務内容】クライアントの課題や実現したいことをヒアリングし、提案からコスト管理、社内の部署との連携やスケジュール管理までトータルでマネジメントする業務です。案件によっては多くのスタッフを構成し、あたることになりますので、チームのプロデューサーとも呼べる立ち位置での役割を担っていただきます。【具体的には】・クライアントの課題の抽出・コミュニケーション戦略立案、予算設定、スタッフィング・コミュニケーション戦略立案、チーム運営、スケジュール管理・提案、クライアントフォロー【想定されるクライアント】●B to C 企業様：各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数●B to B 企業様：建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業●行政／自治体　各種団体様：観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件

【業務内容】クライアントの課題や実現したいことをヒアリングし、提案からコスト管理、社内の部署との連携やスケジュール管理までトータルでマネジメントする業務です。案件によっては多くのスタッフを構成し、あたることになりますので、チームのプロデューサーとも呼べる立ち位置での役割を担っていただきます。【具体的には】・クライアントの課題の抽出・コミュニケーション戦略立案、予算設定、スタッフィング・コミュニケーション戦略立案、チーム運営、スケジュール管理・提案、クライアントフォロー【想定されるクライアント】●B to C 企業様：各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数●B to B 企業様：建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業●行政／自治体　各種団体様：観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件

【期待する役割】美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお任せいたします。【職務内容】・求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）・サロンへ最適な人材を提案・面接の日程調整・入社までのサポート・サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）・取引先の新規開拓　新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約　　ニーズのヒアリングを行い、課題抽出・提案※エリアは１都３県・大阪・名古屋のみとなります。担当はエリア毎となります。【入社後の流れ】フルリモートワークを実施していますが、まずは数週間出社していただき２週間ほどの研修を行います。業務に慣れてきたらリモート勤務へ移行します。【魅力】★裁量をもって、自由度高く業務に携われます意志決定までの時間が短い、スピード感のある会社です。個々の意見が反映されやすいため、裁量をもってのびのびと働ける環境です。自分の提案が大きな結果へとつながることも多くあります！★完全在宅勤務　基本はフルリモートワークですが、もちろんご希望の場合は出社も可能です。★残業は月平均15～20h程度です。　プライベートと両立しやすい環境です。★ワークライフバランス保てます！土日祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始など長期休みも充実しています。【募集背景】・事業拡大のため増員募集＜株式会社ｗａｌｋ－ｏｎ ＞理美容業界専門求人サイト「HAIR WORKS」と人材紹介サービス「HAIR WORKS　Agent」を運営。創業３年目で求人掲載数は１万件を超えており、多くのサイト様に掲載を頂いております。＜どんなことをやっている？＞美理容業界は、「一度離職すると、業界を離れてしまう」ことが課題にあります。サロンで長く続けてもらう、人が辞めない状態を作ることが大切だと考えています。そのために、サロンごとの魅力発信はもちろん、労働条件の改善なども提案していきます。

【期待する役割】美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお任せいたします。【職務内容】・求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）・サロンへ最適な人材を提案・面接の日程調整・入社までのサポート・サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）・取引先の新規開拓　新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約　　ニーズのヒアリングを行い、課題抽出・提案※エリアは１都３県・大阪・名古屋のみとなります。担当はエリア毎となります。【入社後の流れ】フルリモートワークを実施していますが、まずは数週間出社していただき２週間ほどの研修を行います。業務に慣れてきたら徐々に出社からリモート勤務へ移行。【魅力】★裁量をもって、自由度高く業務に携われます意志決定までの時間が短い、スピード感のある会社です。個々の意見が反映されやすいため、裁量をもってのびのびと働ける環境です。自分の提案が大きな結果へとつながることも多くあります！★完全在宅勤務　基本はフルリモートワークなので、お住まいの場所に縛られずに働けます。　もちろんご希望の場合は出社も可能です。★残業は月平均15～20h程度です。　プライベートと両立しやすい環境です。★ワークライフバランス保てます！土日祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始など長期休みも充実しています。【募集背景】・事業拡大のため増員募集＜株式会社ｗａｌｋ－ｏｎ ＞理美容業界専門求人サイト「HAIR WORKS」と人材紹介サービス「HAIR WORKS　Agent」を運営。創業３年目で求人掲載数は１万件を超えており、多くのサイト様に掲載を頂いております。＜どんなことをやっている？＞美理容業界は、「一度離職すると、業界を離れてしまう」ことが課題にあります。サロンで長く続けてもらう、人が辞めない状態を作ることが大切だと考えています。そのために、サロンごとの魅力発信はもちろん、労働条件の改善なども提案していきます。

【期待する役割】美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお任せいたします。【職務内容】・求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）・サロンへ最適な人材を提案・面接の日程調整・入社までのサポート・サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）・取引先の新規開拓　新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約　　ニーズのヒアリングを行い、課題抽出・提案※エリアは１都３県・大阪・名古屋のみとなります。担当はエリア毎となります。【入社後の流れ】フルリモートワークを実施していますが、まずは数週間出社していただき２週間ほどの研修を行います。業務に慣れてきたら徐々に出社からリモート勤務へ移行。【魅力】★裁量をもって、自由度高く業務に携われます意志決定までの時間が短い、スピード感のある会社です。個々の意見が反映されやすいため、裁量をもってのびのびと働ける環境です。自分の提案が大きな結果へとつながることも多くあります！★完全在宅勤務　基本はフルリモートワークなので、お住まいの場所に縛られずに働けます。　もちろんご希望の場合は出社も可能です。★残業は月平均15～20h程度です。　プライベートと両立しやすい環境です。★ワークライフバランス保てます！土日祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始など長期休みも充実しています。【募集背景】・事業拡大のため増員募集＜株式会社ｗａｌｋ－ｏｎ ＞理美容業界専門求人サイト「HAIR WORKS」と人材紹介サービス「HAIR WORKS　Agent」を運営。創業３年目で求人掲載数は１万件を超えており、多くのサイト様に掲載を頂いております。＜どんなことをやっている？＞美理容業界は、「一度離職すると、業界を離れてしまう」ことが課題にあります。サロンで長く続けてもらう、人が辞めない状態を作ることが大切だと考えています。そのために、サロンごとの魅力発信はもちろん、労働条件の改善なども提案していきます。

【期待する役割】美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお任せいたします。【職務内容】・求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）・サロンへ最適な人材を提案・面接の日程調整・入社までのサポート・サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）・取引先の新規開拓　新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約　　ニーズのヒアリングを行い、課題抽出・提案※エリアは１都３県・大阪・名古屋のみとなります。担当はエリア毎となります。【入社後の流れ】フルリモートワークを実施していますが、まずは数週間出社していただき２週間ほどの研修を行います。業務に慣れてきたら徐々に出社からリモート勤務へ移行。【魅力】★裁量をもって、自由度高く業務に携われます意志決定までの時間が短い、スピード感のある会社です。個々の意見が反映されやすいため、裁量をもってのびのびと働ける環境です。自分の提案が大きな結果へとつながることも多くあります！★完全在宅勤務　基本はフルリモートワークなので、お住まいの場所に縛られずに働けます。　もちろんご希望の場合は出社も可能です。★残業は月平均15～20h程度です。　プライベートと両立しやすい環境です。★ワークライフバランス保てます！土日祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始など長期休みも充実しています。【募集背景】・事業拡大のため増員募集＜株式会社ｗａｌｋ－ｏｎ ＞理美容業界専門求人サイト「HAIR WORKS」と人材紹介サービス「HAIR WORKS　Agent」を運営。創業３年目で求人掲載数は１万件を超えており、多くのサイト様に掲載を頂いております。＜どんなことをやっている？＞美理容業界は、「一度離職すると、業界を離れてしまう」ことが課題にあります。サロンで長く続けてもらう、人が辞めない状態を作ることが大切だと考えています。そのために、サロンごとの魅力発信はもちろん、労働条件の改善なども提案していきます。

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

■業務概要：既存顧客への足場資材の提案を行っていただきます。■業務内容：・顧客へ資材の提案～納品までの打ち合わせ・電話応対や事務作業＜足場とは？＞建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！■入社後の流れ：＜STEP1：工場研修＞現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを体験し、同社の事業内容を理解しましょう。＜STEP2：事務対応＞電話応対や事務処理などに取り組みます。＜STEP3：営業同行＞先輩の営業に同行して提案などについて学びましょう。約半年を目途に独り立ち！■ある1日の流れ08:30　朝礼・メールチェック09:30　建設現場へ訪問して　　　　資材の納品の打ち合わせ、　　　　現場の進捗確認　など12:00　お昼休憩13:10　業務再開！　　　　別のお客様先へ訪問して打ち合せ17:00　帰社⇒残務の処理、翌日の準備　など17:30　業務が終わっていたら定時退社！■お取引先：高知県内の大手建設会社やハウスメーカー、工務店など、すでに取引のある既存先が中心です。■魅力：・社員同士の距離感が近いフランクな社風！・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せます！・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給も！■同社について：私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。

■業務概要：既存顧客への足場資材の提案を行っていただきます。■業務内容：・顧客へ資材の提案～納品までの打ち合わせ・電話応対や事務作業＜足場とは？＞建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！■入社後の流れ：＜STEP1：工場研修＞現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを体験し、同社の事業内容を理解しましょう。＜STEP2：事務対応＞電話応対や事務処理などに取り組みます。＜STEP3：営業同行＞先輩の営業に同行して提案などについて学びましょう。約半年を目途に独り立ち！■ある1日の流れ08:30　朝礼・メールチェック09:30　建設現場へ訪問して　　　　資材の納品の打ち合わせ、　　　　現場の進捗確認　など12:00　お昼休憩13:10　業務再開！　　　　別のお客様先へ訪問して打ち合せ17:00　帰社⇒残務の処理、翌日の準備　など17:30　業務が終わっていたら定時退社！■お取引先：高知県内の大手建設会社やハウスメーカー、工務店など、すでに取引のある既存先が中心です。■魅力：・社員同士の距離感が近いフランクな社風！・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せます！・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給も！■同社について：私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。

【期待する役割】カードゲームメーカーとの打ち合わせを通じてニーズを的確に把握し、製品化に向けた最適な提案を行っていただきます。また、要望内容が現時点の製造技術で実現可能かどうかを社内の工場・技術部門と連携して確認し、実現に向けた橋渡しを担っていただく重要なポジションです。～海外営業未経験からチャレンジ可能／海外売上が急増中～■業務内容：■海外営業及び日本企業への法人営業を担当します。・海外工場に定期的に訪問し、紙質やサイズ、形状等について製造に関する指示を与えます（訪問先はアメリカがメインで一部欧州への出張もあります）。※月に一度～2か月に一度程度・日本での玩具メーカー等にアプローチし、OEMの営業を行います（カード等のアウトソースを受注するための営業です）。【募集背景】近年のエンタメ市場が拡大している中で同社でも依頼が増えている中での増員でございます。

～大きな裁量下でスキルが身につく！一人1社のサポート業務を一貫してお任せ～　■業務内容ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカーやECソリューション事業など、多岐にわたる事業を展開する同社グループ全体のサポート部隊として、顧客満足度の最大化に向けた業務を担当します。＜具体的に＞・コールセンターや倉庫など外注先のディレクション・受発注業務・各種システムの運用・新商品の発売準備（システム設定、協力会社の研修や資料作成等）・既存商品の新施策準備（施策の全体設計、企画、作成、リーガルチェック、校正）・同梱物の作成（企画、ラフ作成、デザイナーへのディレクション、納品管理、出荷管理）※様々な事業形態のグループ複数社を福岡で担っており、一人につき1社のサポートをお任せします。　■組織体制カスタマーサクセス部門は6名（20～30代/男性2名女性4名）で構成されています。中途入社者の前職は人事、釣り具メーカーなど様々で、未経験でも安心してご活躍できます。　■入社後の流れ当社のビジネスモデルに関わる法律の理解や商品の知識、お客様の元へ商品が届くまでの流れについて学んでいただきます。3ヵ月ほどで全社分の商品知識やインフラ対応を習得できます。　■やりがいEC運営を主に、業務効率化・コスト削減、顧客満足度の最大化へ向け関係会社と常時連携し、お客様へ「最高のお買い物体験」を提供することがミッションとなります。お客様の直接の声を聴き、商品企画への意見を挙げることもできる、非常に重要なポジションです。新しい事業が立ち上がると一部携わることができるなど、スキル向上に繋がるやりがいがあります。　■1日の仕事の流れ午前中は出荷周り→午後からは在庫管理やお客様を軸にいたイレギュラー対応、他にも新施策の準備（お客様からの想定質問の把握など）を行います。　■企業魅力同社は、創業資金40万円から成長を遂げ、現在はグループ総売上げ40億円以上を誇ります。少数精鋭の高いパフォーマンスを発揮しながら、社員一人ひとりに大きな裁量を与えています。成長性と安定性を兼ね備え、若手にも積極的にチャンスを提供しています。