商社の管理職・事務職の転職・求人情報(5ページ目)

【期待する役割】製造業における「経理事務業務全般」をお任せします。工場運営や生産活動に密着に関わり、経理面から工場の効率化と収益性の工場を支援するお仕事です。【業務内容】■パソコンでのデータ入力や各種伝票などの作成と管理及び一般事務■製造原価報告書、損益計算書、貸借対照表など会計処理に関する日次、月次、年次処理全般をご担当頂きま■原価計算書、在庫管理、予算管理などにも携われます■ゆくゆくは、生産性向上のために必要な工程、品質、安全、衛生管理などをお任せします。 【就業環境】働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、お気軽にご相談ください 。

【仕事内容】■海外購入品に関する購買業務■新規業者及び調達ルートの開拓■部品選択～調達業務に関する戦略立案、企画業務■案件ごとの損益管理など具体的には、各種製造装置(半導体、液晶、医療関連、クリーンエネルギーなど)や真空コンポーネンツであるベローズなどを製造する際に必要なねじや配管、ユニット部品などの加工品やステンレスや特殊金属、チタンなどの部材を海外から調達します。 その他資材調達に付随する業務、外注内作業管理業務もお任せします。【就業環境】働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、お気軽にご相談ください 。

【仕事内容】各種製造装置に必要な資材の管理、調達に関わる作業全般に携わっていただきます。■部材の発注、納期調整、納品確認■外注・内作（内製）の管理業務■その他、資材調達に付随する業務 親切丁寧な指導体制が確立しておりますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。【就業環境】働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、お気軽にご相談ください 。

【仕事内容】同社の特許・知財業務をお任せします。■国内外特許出願と権利化業務(特許明細書の作成など)■中間処理(拒絶理由通知書への対応、意見書・補正書の作成など)■特許調査　ほか 【就業環境】働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、お気軽にご相談ください 。

総務部総務課に所属し、経理、総務、人事業務全般の統括をお任せいたします。具体的には以下の業務のマネジメントに従事いただきます。・経理・財務：決算業務、税務申告、金融財務、税理士対応 等・人事：給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理、社労士対応 等・総務（法務含む）：建物等施設管理、賃貸物件管理、弁護士対応 等・総務課のチームマネジメント 等※入社後は主任～係長クラスでの採用を予定しており、将来的に課長～部長として活躍していただくことを期待しております。(経験によっては課長クラスでの採用になる可能性もあります)

【職務内容】【メイン業務】総務経理部長と共にM&A業務を行って頂きます。【その他業務】・経理の日次・月次・年次業務等のチェック・決算業務/監査対応・総務業務全般・各種法規法令関連業務【募集背景】将来的に同社の部長の後任となる方を募集したいと考えております。事業の強化、新たな利益の獲得のためM&Aを行っております。挑戦されてみたい方、大歓迎です！【組織構成】4名（派遣社員3名を含む）のメンバーが活躍しています。■入社後の流れ：先輩社員のOJT教育になります。経理等の実務を行って頂きながら、総務経理部長と共にM&A業務について学んで頂きます。将来的には採用に関わる人事業務にも携わって頂きます。

【職務内容】【メイン業務】総務経理部長と共にM&A業務を行って頂きます。【その他業務】・経理の日次・月次・年次業務等のチェック・決算業務/監査対応・総務業務全般・各種法規法令関連業務【募集背景】将来的に同社の部長の後任となる方を募集したいと考えております。事業の強化、新たな利益の獲得のためM&Aを行っております。挑戦されてみたい方、大歓迎です！【組織構成】4名（派遣社員3名を含む）のメンバーが活躍しています。■入社後の流れ：先輩社員のOJT教育になります。経理等の実務を行って頂きながら、総務経理部長と共にM&A業務について学んで頂きます。将来的には採用に関わる人事業務にも携わって頂きます。

■医療機器、医療材料の受発注業務■電話対応■来客対応※まずは受発注業務を習得していただき、ゆくゆくは見積作成、提出データ作成、納品準備、問い合わせ対応等も行っていただきます。＊医療現場で使用される商品を取り扱います。＊緊張感と共に「医療人」としてのやりがいを感じられるお仕事です。＊チームでお客様にとって良い仕事ができる方、ご応募お待ちしています。＊２０２０年に内装をリニューアルして綺麗なオフィスです。＊備前西市駅より徒歩５分、国道２号線沿いと通勤しやすい立地です。

≪住友化学グループとしての安定基盤で独自の事業を展開する経営≫【担当業務】農家の店しんしん顧客生産者からのお米の買取、集荷から検査・出荷までの業務と、PCを使ったデータ管理・資料作成など多岐に渡ります。■8月～11月までは顧客生産者から出荷頂いたお米の等級検査を行います。■12月～6月までは農家の店しんしんスタッフと生産者へ同行し、資材の提案・次年のお米の出荷契約を行います。※勤務地はコメ事業にかかわる事務所がある「農家の店しんしん板倉店」、または近隣の検査場になります。【入社後の業務内容について】入社いただいた際には、農産物検査員の資格取得をしていただきます。検査、営業、集荷など業務内容は多岐に渡りますが、経験豊富な先輩社員が少しずつOJTで指導しますので未経験でもご安心ください。【組織体制】コメ事業チームは、グループ長1名・チーム長1名・チーム長代行1名・事務1名で構成されています。ご入社後は、各スタッフのフォローをしっかり行い、未経験でも安心してご就業いただけます。【「農家の店　しんしん」とは】■全国各地40店舗を構え、農業従事者の情報発信基地として機能しています。■約14000点の商品を取り揃え、あらゆる農業シーンに総合的に対応します。■農業従事者の方との日常的なコミュニケーションを大切にし、農業政策や栽培技術情報、農薬・肥料に関する情報など様々な情報の発信を行います。【同社の魅力】■JAとの連携や他にない農業総合支援企業としての独自のコミュニティの中で、農家の経営を支えるという観点で地域に対しての貢献を実感することができるポジションになります。■年間休日日数115日（閏年は116日）と業界でも多く休日を取ることが可能であり、繁忙期以外は土日勤務の平日休みです。また同社では休みに関してはライフワークバランスを重視しており、有給休暇も積極的に奨励する取り組みを行っております。＜雇用形態補足＞正社員登用前提の採用（過去3年間8名/6ヵ月で登用の場合多数有）です。登用実績多数あり

＜業界未経験でも歓迎！/次世代リーダー候補/調達経験者歓迎/働きやすい環境/ワークライフバランス◎/安定財政の企業>【職務内容】安定基盤の住友化学グループの農業関連商品の専門店を展開する当社にて、肥料調達業務をお任せします。■国内外の肥料の仕入や供給、在庫管理■各拠点への配送手配■新商品（肥料）の開発等※ベテランのアドバイザーが週に1回程度指導を行うこともあり、肥料に関する専門性を高めることができます。【本職種の魅力】「家業」から「産業」としての農業へと変革を目指す中で、業界をリードする当社としても社内体制の変化・強化に取り組んでいます。ただ、仕入れたものを店舗に卸していくだけではなく、どんな商品をいくらで売れば売り上げが上がるのか、仕入れる商品の種類と量なども決めることができるので目利きの鋭さが業務の面白いポイントとなります。【組織構成】調達部：合計３人(50代の方1名、20代2名)※今回の採用では将来的に若手人材のマネジメントを任せ、管理職になっていただくことを期待しております。【本ポジションで身につくスキル】肥料や輸入、調達など専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。調達や発注だけでなく新商品（肥料）の開発等も担当し、専門知識を身に着けることができます！【海外出張について】・場所：韓国、中国・期間：2泊3日程度・回数： 2～3回/年・手当：海外出張手当、海外出張支度金（※初回）調達チームとして国内仕入先工場へ定期的な出張あり(３ケ月に１度程)【同社の魅力について】（1）ワークライフバランスを充実させることができる！年間休日115日、残業時間も多くて月20h程となっているため働きやすい環境です。（2）中途の方でも馴染みやすい環境同社は組織全体として質問や相談、コミュニケーションも取りやすい環境となっており、また幅広い業務をお任せするためキャリア、スキルアップも可能な環境です。（3）会社の安定性住友化学グループに属しており、農業関連商品の専門店のみならず、全国の肥料販売店、JA、ホームセンター等への販売を行っております。そのため安定した基盤の元就業することができます。

・経理（将来の管理職ポジション）【お任せしたい業務】仕訳などの会計業務と給与計算業務、月次決算業務をお任せします。現担当と手分けして実施していただく為、当社の経理業務を覚えていただきながら、無理なく今までのご経験を活かしていただくことが可能です。【当社の働きやすさ】従業員の働きやすさを重視しております。■離職率：5%■有給消化率80％以上■残業月10H程度【会計ツール】勘定奉行・弥生会計・キントーン等を活用しています。・募集背景：現在会社分割による業務量増加した事による経理経験者採用を希望。また、現在M&Aによる事業拡大を進めており、経理部長が今後買収先の役員として、常駐する予定のため、経理管理経験者などを募集している。

【職務内容】■住宅のサッシやガラス窓、障子の組立・配送までお願いします。配送は会社の車で各現場までペアで配送します。■入社後は配送からスタートし、チームペアとなる先輩社員のサポートの下で現場の流れや段取りの組み方を覚えて頂きます。【一日の流れ】一日の業務の大まかな流れは、午前中に営業所にある倉庫で組立作業、午後から配送を行うというイメージです。【配属先】配属先のサッシ業務課は7名で構成されています(30代がメイン)働きやすい環境が整っており、女性の営業、職人、バックオフィス業務者も多く在籍しています。【会社の魅力】＜安定した経営＞YKK APやLIXILといった大手企業の地場トップパートナーである同社。長年の実績が評価され強固な関係を築いています。大手企業以外にも300社を超える取引先があり、売り上げも安定して10億円超え且つ黒字経営を継続しています。＜教育環境＞初めのうちは、基本となる知識・作業を先輩の指導のもとに学んでいきます。その後のフォローも社長含む社員全員で行っていきます。入社後、1～2年は先輩と一緒に回っていただきますのでご安心ください。未経験からの入社者も多数います。＜評価制度＞数年前に新たな人事制度を導入。どのような成果を出せば昇進・昇格につながるのか明確化することにより社員のモチベーションアップを目指しています。＜和やかな社風＞建設業界といえば、昔堅気な職人の雰囲気をイメージされるかと思いますが、そのような雰囲気は全くないです。また、女性社員も営業、職人、事務など様々なポジションで活躍しております。はたらきやすい環境整備も常に行っております。＜腰を据えて長く働ける環境＞転勤や出張もなく、残業もほぼせず定時退社(17:00)となることがほとんどのため仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方におすすめです。定年も65歳のため中長期的に働ける環境です。【募集背景】欠員補充

■メイン業務：受付事務■本ポジションに求めるミッション：営業■特徴・魅力：岩手県南で販売台数、車検台数共にNO,1の実績の店舗です。■出張頻度/エリア：出張、引越しを伴う転勤はなし。

■創業から70年以上。鉄鋼製品の販売から加工、施工、設置までトータルに対応できるエンジニアリング企業へと成長。 ■営業部門では『ISO14001認証』を、工場部門では『ISO9001認証』を取得し、海外市場も視野にいれた事業展開中です。【職務内容】【中途入社時に行っていただく業務について】 多岐にわたる業務を担っていただきますがまずは 総務部長との同席、同行をしていただき業務を覚えていただきます。【業務詳細】■管理本部総務部所属で、社内企画業務、調査分析業務、行政の窓口、士業等の専門家との連携、参画団体との連携及び社内の各種プロジェクトの推進・支援、DX推進、社内改善活動支援、ISO活動支援等幅広い業務を総務部長の補佐役として担当していただきます。このため、単なる事務職ではなく企画・調整能力を生かした企画営業的業務です。■自動車で業務移動していただきます。【キャリアアップについて】 ■総務部長の補佐として多岐にわたるスキルを身に着けることができご経験を積んでいただき管理職の部門長にキャリアアップを図ることができます。 【配属先情報】総務部　4名【求める人物像】■進んで業務に取り掛かれる方■仕事に熱意のある方 ■客観的に俯瞰して物事をみることができ全体観を捉えることができる方

■担当業務：・電話・来客の対応・人事（採用活動、入退職手続き、慶弔関係、健康診断等）・広報業務（広告や取材の対応補助等）・不動産管理・社内イベントの企画、準備、運営・書類作成（各種申請書、企画書、伝票、社内報等）・備品や設備の管理・現金の入出金管理、経費精算※幅広い業務をお任せしますが、その中でも多くある業務としてはお電話対応、来客対応、経費精算となります。業務負担が個人に偏らないように部署内で協力しあう組織です。■入社後の流れ：入社後は総務・経理部門のサポート業務からお任せします。社内外の人と接する機会が多く、基本的なビジネスマナーやPCスキル、コミュニケーション能力を身に付けることができます。案件を円滑に進行するためのパイプ役となる場面もあります。将来的には主体的に様々な業務に取り組んでいただけるよう丁寧な指導をさせていただきます。幅広くスキルを身に着けられるだけでなく、人事、広報、経理など、貴方の特性を生かした業務や、やりたい仕事を中心に取り組める環境がございます。■組織構成：管理本部全体：6名(20代1名、30代2名、40代2名、50代1名、男性2名・女性4名)【残業】平均13h/月【配属先】総務部への配属となります。総務部全体は8名体制で経理を担当されている方々は3名です(30代～40代)。※毎週日曜日定休日+その他シフト休み（週休2日制）です。チーム内で話し合い、土日祝日のお休みをローテーションで取ることもできます。有休取得率は職種によりばらつきがありますが総務・経理担当の平均有給取得率は96%です。会社としても取得を促すよう取り組みを行っています。【会社特徴】■イタリアのアルファロメオ、フィアット、アバルト(欧米大手ステランティス傘下の輸入車)、アメリカのジープ、世界的EVメーカのBYDブランドを扱う正規輸入車ディーラーです。■増収・増益により得た資本を活用し、取り扱いブランドの拡大、店舗数の増加を実現し着実に成長しております。■有給取得率も非常に高い職場です。■職場環境:セールススタッフとエンジニア、ショールームアテンダント、バックオフィス業務それぞれが活気のある良いチームワークで業務に励んでいます。現在30人の女性社員が在籍(うち2人は育休中)し、産休育休後に復帰してからもやりがいを感じながら子育てと仕事を両立できる環境を整えています。■デジタル化を促進ペーパレス化やクラウドサービスを導入しでデジタル化を促進しています。

さつまいも加工卸売事業の同社製造工場において、以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】・サツマイモの洗浄／選別／箱詰／出荷作業将来的には、職場のリーダーとして人員管理／メンバー取りまとめ（勤怠・労務関連、教育）をお願いいたします。【メンバー構成】第一工場：（工場長：1名／社員：22名／契約社員：28名／派遣社員：42名）【強み／魅力】（1）事業…同社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。（2）サプライチェーン…茨城県内で多くの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。（3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。60億円越えの売上高に対し、高い収益性を誇る企業です。（4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。【同社の取り組み】近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、同社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。

さつまいも加工卸売事業の同社にて、以下の財務経理業務をご担当いただきます。【Mission】財務経理課で、管理会計システムの導入に伴い、今後の同社の管理会計の業務構築・組織牽引を頂けるメイン担当者として活躍頂ける方を募集いたします。入社後まずは売上カテゴリー別の原単位分析などに取り組んで頂き、来年度を目途に部門損益の分析管理をお任せしたい想定です。予算管理・予実管理などの作成、業務構築、システムを活用したオペレーション構築など、部門内の業務牽引を期待しています。【将来的には】管理職候補として事業構造把握や業務習得をして頂き、近い将来的には管理職（課長クラス）としての活躍も可能なポジションです。ご活躍や組織状況に応じて経理財務部門の組織分割なども想定しており、その中で管理会計業務のメンバー教育や部門牽引なども期待しております。カルビーグループとしてシステム連携やDX推進なども進めている成長企業のかいつかで、あなたの経験を活かしてみませんか？【具体的には】・管理会計の運用（予実分析、損益分析等）・予算作成・事業報告書作成【配属組織】経営企画本部　経理財務部　（部長1名、課長1名、正社員4名、非正規社員2名で構成されています。/30代40代が活躍するフィールドです。）【仕事環境】・残業時間　月10～20時間程・フレックスタイム有（コアタイム10：00～15：00）・リモートワーク可能（業務習得までは週3日以上は出社頂きたいですが、リモートワークも利用可能です。一通り業務をお任せしたのちにはご希望であればフルリモートも相談可能です！）・転勤無し【魅力】（1）事業…同社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。（2）サプライチェーン…茨城県内多数のの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。（3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。（4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、同社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。

・出入金対応、支払い、月次、年次決算、システムへの入力等・売上原価管理、会計業務、出納業務、給与計算、税務関係、勤怠管理、備品管理、売上や利益等の会計データ集計や資料作成など・建設業の入札申請等入社後は仕訳などの会計業務と給与計算業務からお任せ・キャッシュフロー試算表等

■業務内容日本全国に約300店舗の販売店を構える当社にて、経理職としてご活躍いただきます。・月次・四半期・年次決算業務・税理士・監査法人との連携、資料作成・経理担当メンバーの業務フォロー、簡易な指導・仕訳・伝票入力等の日次業務・売掛金・買掛金の管理、支払処理・経費精算、振込データ作成、入出金管理■将来的に任せたい業務監査法人対応、税理士法人対応、申告業務、固定資産管理　等経理業務全般をお任せする予定です。■採用背景国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、経営層基板を整えるため、増員で募集いたします。■働きやすい環境平均勤続年数約14年、平均有給取得日数10日とワークライフバランスを両立させることのできる環境です。■組織構成経理部には50名が所属しております。年齢層としては、20代～50代まで幅広く在籍しております＜魅力＞・2024年にベインキャピタル社が主要株主となり、会社としても変革期を迎えています。経営企画部も今年新設されたばかりのため、自分の仕事で会社の将来を形作るおおきなやりがいを得る事が出来ます。

グループ・事業を拡大していくにあたり、シティライトグループの頭脳となる本社管理部門 経理スタッフを募集いたします。管理職（ご経験に応じて管理職候補）としてご入社いただき、マネジメントやDX化など、経理部をけん引いただける方を求めています。【職務詳細】■経営管理目線での経理業務・年次決算、月次決算・メンバーのマネジメント・育成・月次業務の仕組みを見直し、IT化も図り、次の打ち手のために早期に経営へ数字を上げる仕組み作り・月次予実を分析し、経営陣・営業現場へのフィードバック・数字を根拠として適正在庫量を弾き、適正なキャッシュフローの確保・経費予算の統制、管理・税理士、公認会計士との連携■グループ内資金管理・グループ各社の経理を把握し、グループファイナンスの効果を高める・銀行との関係構築と交渉

さつまいも加工卸売事業の同社にて、以下の人事業務をご担当いただきます。【具体的には】・労務管理（社会保険等）・年末調整・教育、研修・給与計算・採用業務（新卒/中途/派遣etc）など※まずは当社人事全般の業務を理解していただき、適性をみてお任せする業務を決めていきます。※ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめていただきます。※人事課は課長含めて5名、周りから教えていただける環境ですので、これまでのご経験を活かしながら、人事としてキャリアアップできます。【組織】配属先は部長1名、課長1名、社員4名で構成されています。【仕事環境】・残業時間　月10～20時間程・フレックスタイム有（コアタイム10：00～15：00）・リモートワーク相談可能・転勤無し【魅力】（1）事業…同社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。（2）サプライチェーン…茨城県内多数のの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。（3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。（4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、同社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。

さつまいも加工卸売事業の同社にて、以下の人事業務をご担当いただきます。【具体的には】・評価制度の企画、運用・採用業務（新卒、中途、契約、派遣）・外国人採用、管理業務・教育、研修・労務管理・人事制度、規則の改定など※まずは当社人事全般の業務を理解していただき、適性をみてお任せする業務を決めていきます。※ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめていただきます。※人事課は課長含めて5名、周りから教えていただける環境ですので、これまでのご経験を活かしながら、人事としてキャリアアップできます。【組織】配属先は部長1名、課長1名、社員4名で構成されています。【仕事環境】・残業時間　月10～20時間程・フレックスタイム有（コアタイム10：00～15：00）・リモートワーク相談可能・転勤無し【魅力】（1）事業…同社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。（2）サプライチェーン…茨城県内多数のの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。（3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。（4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、同社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。

■採用背景国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、経営層基板を整えるため、増員で募集いたします。■業務内容日本全国に約300店舗の販売店を構える当社にて、経理職としてご活躍いただきます。・仕訳・伝票入力等の日次業務・月次・四半期・年次決算業務・売掛金・買掛金の管理、支払処理・経費精算、振込データ作成、入出金管理・税理士・監査法人との連携、資料作成・経理担当メンバーの業務フォロー、簡易な指導■将来的に任せたい業務監査法人対応、税理士法人対応、申告業務、固定資産管理　等経理業務全般をお任せする予定です。■働きやすい環境平均勤続年数約14年、平均有給取得日数10日とワークライフバランスを両立させることのできる環境です。■組織構成経理部には50名が所属しております。年齢層としては、20代～50代まで幅広く在籍しております。■同社の安定性同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

【仕事内容】■現預金管理（出納帳入力・実査）■支払・振込業務（仕入・仮払・経費）■債権・債務管理■月次 ・ 年次決算■支払・振込・納税業務■立替経費清算■その他申告書作成等【仕事のポイント】買取は、現金・振込で行ないます。会計にはfreee会計を使用。経営層のお客様も多く、ときには数千万円といった大きな金額が動くため、数字に関するミスは許されません。1つひとつの金額に対し、丁寧に向き合うことを意識してください。【当社の魅力】当社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきました。「限りある資源を再利用し、ふたたび女性を輝かせるjewelryを作りたい」の理念のもと、輸入したダイヤモンドや宝石は使用せず、中古品を再び磨きあげ新しいデザインのジュエリーに仕上げています。宝石業界は貧困や環境破壊のもとで成り立っていることが問題視されていますが、当社の人・社会・環境に配慮した「エシカルジュエリー」は社会的意義の高さから注目を集めており、創業から9期連続売上増、売上前年比175％と急成長を遂げています。◎2027年の上場に向けて準備中！現在、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。【募集背景】当社の経理部門のメンバークラスとしてご活躍いただける方を募集致します。事業が拡大しており、バックオフィス部門を強化するにあたっての増員募集となります。【組織構成】現在経理部門は5名で構成されており、財務・IRを担当する課長1名、会計3名（リーダー1名、メンバー2名）が在籍しております。入社後は会計チームに所属予定です。【就業環境】年間休日120日、月平均残業30時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。

本社経理業務全般をお任せします【業務詳細】■伝票入力■現預金管理■月次決算■年次決算業務　等※経理システムへの取引の仕訳入力(ミロク会計)、現預金管理、月次決算、年次決算業務等を他のメンバーと協力して行っていただきます。（経理スタッフ8名）グループ会社含め幅広く事業を展開しており、事業拡大につき管理部門スタッフの増員募集です。数字を入力する・合わせるだけでなく、出てきた数字を分析し、問題点・改善点を見つけ、会社を正しい・より良い方向へ導く大事な役割です。※経営に近い経理がしたい方、単純なデスクワークにとどまらない仕事をしたい方、経理としてキャリアアップしていきたい方歓迎です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他、事業の展開や店舗のオープンに向けての準備など、他社ではなかなか経験できない業務に携わることができるのが魅力のひとつです。

■神埼事業所において倉庫管理業務に携わっていただきます。【具体的には】・入出庫管理・在庫管理・進捗工程管理・その他関連業務　等◎お客様のニーズにフレキシブルに対応します。◎業務上必要な資格（玉掛け技能、クレーン運転、フォークリフト）取得に向けては、費用を会社負担にて支援します。また、業務上優位な資格（資格手当対象：建築士、建築・土木施工管理士等）についても同様に会社が支援致します。◎6ヶ月間の研修期間、各業務（加工業務→倉庫業務→営業事務）ごとに経験豊富なベテラン社員が丁寧に指導致しますのでご安心ください！

■本社において倉庫管理業務に携わっていただきます。【具体的には】・入出庫管理・在庫管理・配送・その他関連業務　等◎お客様のニーズにフレキシブルに対応します。◎業務上必要な資格（玉掛け技能、クレーン運転、フォークリフト）取得に向けては、費用を会社負担にて支援します。また、業務上優位な資格（資格手当対象：建築士、建築・土木施工管理士等）についても同様に会社が支援致します。◎6ヶ月間の研修期間、各業務（加工業務→倉庫業務→営業事務）ごとに経験豊富なベテラン社員が丁寧に指導致しますのでご安心ください！

■入社後は一通りの経理業務(伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、経費支払処理、請求書発行、元帳作成、月次・年次決算など)を覚えていただきます。■その後業務に慣れてきたら、月次や年次決算の取りまとめ 、税理士事務所との折衝、税務署の対応、経理フロー見直し/業務効率化、社長からの戦略的な指示のもと資料作成や他部署との折衝等をご担当いただきます。■将来的には、銀行折衝・資金繰り等もお任せしたいと考えております。　【残業】平均13h/月【配属先】総務部への配属となります。総務部全体は8名体制で経理を担当されている方々は3名です(30代～40代)。※火曜日＋その他平日が基本的に休日となりますが、チーム内で話し合い、土日祝日のお休みをローテーションで取ることもできます。特に経理担当者は銀行が土日はお休みのため、休暇の取得がしやすい環境にございます。有休取得率は職種によりばらつきがありますが総務・経理担当の平均有給取得率は96%です。会社としても取得を促すよう取り組みを行っています。【会社特徴】■イタリアのアルファロメオ、フィアット、アバルト(欧米大手ステランティス傘下の輸入車)、アメリカのジープ、世界的EVメーカのBYDブランドを扱う正規輸入車ディーラーです。■増収・増益により得た資本を活用し、取り扱いブランドの拡大、店舗数の増加を実現し着実に成長しております。■有給取得率も非常に高い職場です。■職場環境:セールススタッフとエンジニア、ショールームアテンダント、バックオフィス業務それぞれが活気のある良いチームワークで業務に励んでいます。現在30人の女性社員が在籍(うち2人は育休中)し、産休育休後に復帰してからもやりがいを感じながら子育てと仕事を両立できる環境を整えています。■デジタル化を促進ペーパレス化やクラウドサービスを導入しでデジタル化を促進しています。

【仕事内容】アイランドシティにあるべジフルスタジアム（福岡市中央青果市場）内が勤務地です。福岡の食の担い手として、生産者が丹精込めて作った農作物を、新鮮・安心・安全に消費者へ届けるというとてもやりがいのある仕事です。国内多方面、海外にも輸出しており、幅広い客層に対応しています。仕事内容は・・・青果物の在庫管理、品質管理・得意先の発注に応じた商品の仕分け・配送トラックへの積込作業※1～2年かけて商品知識を学んだ上で、適性を見て希望すれば営業担当へ移行することもできます。※青果物の入荷から出荷まで一連の流れを経験するので、物流関係の知識が自然と身に着きます。※未経験者歓迎。※他業種の営業職から転職された方も活躍しています。※第二新卒歓迎。20～30代活躍中です。今後も人々には欠かせない「食」を支える役割として、自分の力を試してみませんか？

製鋼原料の鉄スクラップ売買および加工処理を主行う当社にて、総務・人事業務を担当いただきます。【職務内容】■給料・賞与・退職金の計算・支給 ■社会保険の各種手続き ■勤務管理 ■健康診断の運営 ■総務・人事・厚生関連の業務等　【魅力】◆年商150億円、創業100年以上の安定した経営基盤企業です。◆将来的には採用や、人事評価など人事業務全般に仕事の幅を広げることもできます。◆九州の鉄スクラップ業界で取扱量・規模ともにトップクラスの業績を誇る企業です。【募集背景】・売上好調による増員募集【組織構成】総務課

メンバーを指導・育成しながら次の業務を取りまとめていただきます。【職務内容】・社内規定改正検討及び実行 ・保険関係の各種手続き ・新卒/中途採用関連を含む人事業務全般 ・日次業務の管理、監督 　【魅力】◆年商150億円、創業100年以上の安定した経営基盤企業です。◆九州の鉄スクラップ業界で取扱量・規模ともにトップクラスの業績を誇る企業です。◆マイカー通勤可能です。◆採用や人事・評価など人事業務全般に仕事の幅を広げることもできます。【募集背景】業績好調による増員募集【配属先】総務課

【職務内容】高松市の本社で経理のお仕事をお願いします。本社の経理部は全社の経理処理や資金繰りを統括しており、そこで一般会計、月次・年次決算などの経理業務や、支店営業所、関連会社対応などの支援業務を行っていただきます。（会計ソフト：ＭＪＳ）ベテラン社員も多く、はじめの内は遠慮なくどんどん質問してください。集中して正確な仕事をコツコツこなすのが好きな方、会社のサポート役を担いたい方にはピッタリのお仕事です。【募集理由】増員

【ミッション】当ポジションは、コニカミノルタジャパン株式会社全体の視点でプロフェッショナル人財育成と組織開発を担い、社員研修の構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与して頂く事が期待されています。人財戦略と連動した社員・組織のパフォーマンス向上・成長の支援がミッションとなります。【職務内容】組織・人財開発部門のリーダー/管理職（または候補）として、主に以下のような業務を担当していただきます。■コニカミノルタジャパン株式会社の経営課題や事業活動などに則した人財戦略の構築、教育研修制度の構想立案・企画■教育研修のデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど）■モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）■Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み■教育研修領域に留まらず、人事部門や他部門と共同し、人財が社内外で活躍・成長できる仕組みの構築や制度の見直し■人財開発部門のリーダー（候補）として、チームを束ね、チームワークによる各種施策の立案・実行の推進※研修例※新入社員研修（入社者対象）、新任管理職候補者研修、価値共創型リーダーシッププログラム、新事業創出プログラム、キャリア開発プログラム、社外越境プログラム、ほか社内外多数の研修プログラムあり【この業務におけるやりがい・魅力】■経営のパートナーとして人財戦略をともに立案、展開することで自社の成長に貢献することができます。■人財・組織開発という重要かつ普遍的なテーマに携わり、新しい手法やテーマを取り入れながら、自ら企画したプログラムやプロジェクトを展開・実行することで、自らのスキル向上につながります。■研修を通じて社員のスキルアップやモチベーション向上に直接影響を与えることができ、組織の文化や価値観を育む重要な役割を担います。■他部門との連携、ベンダーや外部講師との協力を通じて、多様な人々と協働する機会があり、新しい学び・刺激を得ることができます。【配属組織】人財開発部：8名　※兼務者含む様々な年代（20代～50代）やバックグラウンドを持つメンバーで構成されております。【想定されるキャリアパス（5年後以降のイメージ）】ご本人の志向性や組織のニーズを鑑みて方向づけしていくことになりますが、人財開発部においてグループリーダーを担っていただき、チームマネジメントや部下育成をお任せしたいと考えています。その他の可能性として、人事統括部配下の他の人事関連業務に従事いただき、人事関連の仕事の幅を広げていく、研修プログラムや組織開発プロジェクトのリード、マネジメント経験を生かして、人事関連の他プロジェクトや、全社・別組織のプロジェクトに携わっていただくことも可能です。【コニカミノルタジャパンについて】コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器、マーケティング全般のご支援などの販売・サービス提供を行う事業会社です。コニカミノルタグループにおいて、日本国内のお客様との接点を全て担当しており、デジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。日本の社会や企業における課題を発見し、解決できる”新しい価値”を提供することで、社会やお客様の＜進化＞に貢献します。

【職務内容】当社のIR活動全般を担う候補として、実務から戦略立案までを幅広くご担当いただきます。上場企業としての情報開示体制強化が求められる中、当社のIR戦略を企画・実行し、将来的には管理職として企業価値の向上に貢献していただくことを期待しています。具体的には、以下の業務をご担当頂きます。・投資家/アナリスト対応（投資家1on1ミーティング、取材対応）・決算説明資料、株主通信、統合報告書、中期経営計画の作成・監修・決算説明会の企画、運営・上場企業としてのディスクロージャー（適時開示等）対応・経営陣および社内関係部署との連携を通じたIR戦略の企画・実行・メンバーの指導および育成【働き方】■リモートワーク可能。■フレックス勤務を使用することができ、通院やお子様の送迎のために中抜けすることや早上がりすることが可能です。コアタイムもなく、最低勤務時間で3.5時間、朝5時から午後10時の間で使用することが可能です。

【募集背景/ミッション】2024年に豊田通商グループへ参画したことに伴い、内部監査体制には海外子会社を含めた対応も求められるようになり、組織として担う役割がさらに広がっています。また、今後の内部統制基準の改定への対応や、サステナブル経営の実現に向けたガバナンス強化も見据え、内部監査機能全体の品質向上と組織体制の強化を目的に、新たなメンバーを募集します。【職務内容】ご入社直後は、内部統制監査業務（J-SOX）にまつわる業務へ従事いただくことを想定しております。将来的には、下記業務を総合的にご担当いただくことを期待いたします。■各種監査業務（準備、通知から監査実施、報告書作成までの一連の業務）　※部門内で担当、分業、協業をしながら進めていただきます。■業務監査（内部監査）・当国内営業部門監査・海外拠点監査・テーマ監査・統制部門監査・その他監査（物流、貿易、ISO）■部門内業務改善活動【組織構成】内部監査室：4名（室長1名、ジェネラリスト3名）【働き方】■平均残業時間：約20時間/月■所定労働時間：7.5時間■テレワーク：可能【ポジションの魅力】J-SOXから業務監査、海外拠点監査まで、内部監査の専門性を幅広く身につけられる環境です。豊田通商グループのガバナンス強化に携わりながら、将来的にはグローバルな監査にも挑戦できるキャリアパスがあります。平均残業20時間程度・リモートワーク可能と、腰を据えて長く活躍いただけます。【福利厚生】■借上社宅制度：20歳代では家賃の9割、30歳代では家賃の7割を会社が負担します。（地域により、上限金額が異なります。）■階層別研修制度■各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助■TOEIC(R)テスト(R)テスト受験補助　等【企業の強み】豊田通商グループのエレクトロニクス商社として、安定した経営基盤とグローバルネットワークを有しています。 半導体・電子部品を中心に幅広い業界を支え、海外売上比率も高く、安定した財務基盤のもと長期的な成長を続けています。

データ×財務の観点からFP&A業務および分析基盤の構築・運用を担っていただきます。〈業務詳細〉・全社予算策定、予実管理、着地見込み作成・KPI分析および事業改善提案・Tableauを用いたダッシュボードの要件定義／設計／開発／運用・商品別管理会計の分析（ブランド・商品単位）・SQL等を活用したデータ抽出・可視化・経営意思決定に資するレポーティング整備【組織構成】経営企画法務知財課：4名課長1名、専任２名(うち1名は知財関連)、兼務1名（総務＋経営企画）【募集背景】事業拡大に伴い、迅速かつ高度な経営判断を実現するための体制強化を目的とした募集です。事業拡大および新ブランドの立ち上げに伴い、従来の横断型からブランド単位での縦軸経営へ移行しています。

商標関連業務を主軸に、契約業務を含む企業法務全般を担当いただきます。〈業務詳細〉■商標関連・商標（国内）の新規出願・更新管理・ブランドプロテクション（模倣品対策）・弁理士対応、外部事務所との連携■法務業務・契約書のドラフト作成、審査（売買、NDA、ライセンス、業務委託、製造、賃貸借等）ーひな形及びAIを活用してご対応いただきます・必要に応じた弁護士相談（実務は上位者が主導）【組織構成】経営企画法務知財課：4名課長1名、専任２名(うち1名は経営企画)、兼務1名（総務兼務）

【職務内容】連結決算（グループ会社約60社の取り纏め）および開示業務（短信・招集通知・有価証券報告書）を中心に担当いただく予定です。個々の知識やご経験・適性に応じて、グループ会計方針書の作成、パッケージ監査への移行準備等、幅広くご活躍いただけます。M＆Aや組織再編も多いため多様な実務に関わることが出来ます。将来的にはIFRS導入や連結会計システムの刷新といった各種プロジェクトへの参画を通し、キャリアアップを重ね、グループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。【配属予定部署】財経本部　経理部　連結開示グループ（部長１名、課長１名、メンバー５名）【部署のミッション】同社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。そのなかで、経理部では下記のミッションを担っています。＜グローバル企業への成長を支える土台を構築する＞・経理実務基盤の整備と決算早期化による決算品質の向上・SAP導入・BPO・AI活用による業務の標準化と非定型業務へのシフト・PMI対応に耐えうる規程・マニュアル整備【募集背景】同社は１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。今後も企業成長にともない継続的に攻めの業務を実行していくためにも、人員強化を図り、会計・税務の目線から経営戦略を立てられる組織を目指しているため、組織強化のための増員募集となります。財経本部の目標である「グローバル企業への成長を支える土台を構築する」を実現するため、経理部の体制強化をおこなっています。会社が目指している一兆円規模の企業を実現するための経理部を作り上げていくため5年後10年後に中核で活躍していただける人財を募集します。【業務の魅力】同社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、経理のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。またプライム市場に上場しているため上場企業ならではの経理業務に携わることができます。【キャリアステップイメージ】・入社直後：毎月の連結決算から四半期決算時の連結決算および開示業務を中心に担当いただく予定です。・数年後に期待すること：管理職として経理部を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。【働き方】・残業時間：月平均35時間　※決算期は月平均 45 時間程度の想定となります。・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：休日出勤や出張は原則ありません。【会社概要】同社は社会課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。

【職務内容】1. 会計・税務・財務に関する社内およびグループ会社への指導・サポート2. 会計基準変更や税制改正への対応方針や管理会計制度の企画立案3. 資金調達、外国為替、出納管理、M&A対応4. 経理部のマネジメント（部長補佐）【部署のミッション】1. グループ全体の計数情報を管理・分析し、経営や現場への提言を通じて企業運営に貢献すること2. 会計基準変更や税制改正など、各種制度変更に対応すること3. 事業活動を支える資金調達・効率運用を行うこと【入社後に期待する役割】これまでに有した能力・知見・経験を活かして、会社や組織に対し、積極的にアウトプットすることを期待します。【想定されるキャリアパス】入社後、本社経理部門（名古屋・東京・大阪）での勤務の後、本社および経理コンサルティングを行う子会社、その他国内外子会社などでマネジャーとして組織運営を担うことを期待します。【身に付けられるスキル】1. 貿易取引や投資案件など、商社の幅広い事業領域に関連する会計・税務・財務知識の習得2. グローバル経営を推進するうえで、海外駐在を通じて経験値を高めることも可能【仕事の価値・やりがい】1. 経営の目線で会社の数字や事象を捉えることができること2. 経営や営業部署をサポートし、M&Aや取引に関わることができること3. 企業経営に関わることができること【使用するツール】エクセル、ワード（一般的に使用できるレベルで可）【メンバー構成】 総合職７名、事務職１名、嘱託２名、契約社員５名

【期待する役割】従業員数約300名の同社で、総務オペレーションの運用・改善を中心に、業務全般をマネジメントしていただきます。業務の属人化を防ぎつつ、効率化・DX化を推進し、部門全体の運用改善を行っていただきます。【職務内容】・保安・防災、施設管理、契約書等文書管理、福利厚生業務ほか・社内規定の作成や改訂・全社的コミュニケーションを円滑にする仕組みづくり・柔軟で臨機応変な対応力の向上・社内イベントの企画運営準備部門の状況やご経験、適性に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。総務業務の改善・効率化に積極的に取り組みたい方、DX推進に関心のある方を歓迎します！【このポジションの魅力】(1)自然にグループと関わりながら幅広い経験が積める常石商事はグループ会社との関わりが多く、必要な場面で他部署・グループと連携しながら仕事を進めるため、無理のない範囲で経験の広がりが得られる環境です。(2)管理部門での「管理職経験」を確実に積める総務課長として、業務運営・改善・メンバーマネジメントなどを経験できるため、将来のキャリアを広げる実績が身につきます。加えて、キャリア申告制度により、部署異動・出向・挑戦したい領域を年に一度会社へ伝えることかできる環境があります。※必ずしも希望が通るとは限りません(3)日々の業務を改善し、働きやすい職場づくりに貢献できる総務は会社の基盤づくりを行う部門であり、「より働きやすい環境へ」「仕組みを整えていく」取り組みに幅広く関われます。改善の裁量も大きく、前向きな提案を歓迎する職場です。【総務課の人員構成】男性：1名、女性：4名（※正社員：4名、PA社員：1名）【募集背景】～総務部門の体制強化のための管理職採用～現在、総務課は部長が課長も兼務しており、総務オペレーションの改善や効率化、DXの推進が求められるフェーズを迎えています。そのため、新たに総務課長として組織を丁寧にマネジメントし、前向きな変化を進めていただける方を募集しています。

【募集背景】組織強化経営法務や戦略法務に携わり、M&Aや国際取引、新規事業支援など多彩な案件の経験を積めます。グループ統合による変革期の今、法務領域から成長を牽引できる方を募集しております。【職務内容】・各種契約書作成・審査(少数ながら英文契約書含む)・交渉・内部統制環境整備（社内規程整備及びサポート等）・各種法令対応（国内海外法規制に関する調査、社内体制整備等）・社内研修講師・コンプライアンス関連業務（コンプライアンスに関わる企画・運営・実施、内部通報対応）・M＆A等のプロジェクト案件における法務支援・上記に関する弁護士等専門家との協働・その他法務・知的財産権・コンプライアンス関係相談対応等※上述のうちどの業務を主たる業務とするかは、　ご本人の希望やご経験・適性、部署の人員状況によって決定します【求める人物像】・案件の事実関係に関する情報収集、分析、論点整理を迅速に主導できる・仕事に対する責任感が強く、積極的に自ら行動し、　また組織を牽引することができる・柔軟性に優れ、社内外・部署内外で様々な考えを持つ人と　コミュニケーションを図ることができる・スピード感を意識し、対応能力に優れている・学習意欲が高く、また探求心が強く、　未知の問題でも自ら解決していこうという強い意志を持っている【求人部署の魅力】・コンプライアンス重視の会社・グループ方針のもと、社内各部署を支え、頼りにされる存在です。・2024年４月１日に５社が統合し三井物産流通グループが誕生。統合を機に新規事業など新たな取組みが増えており、M&A、英文契約等の国際取引、知財ビジネス・管理等にも携わって頂く可能性があります。また、三井物産法務部門による支援、研修が充実しています。・将来的な処遇：実績に応じて、担当職から管理職への昇格も可能です【同社について】当社は、三井物産グループにおける総合食品卸売事業を担う中核企業として、日本全国の小売業・外食産業のお客様を中心に食品や酒類・惣菜・包材・物流など多様なサービスを提供しています。グループが保有する有形無形のリソースを柔軟且つ機動的に活用・拡充し、「三井物産流通グループ株式会社」が提供する価値の更なる向上を目指していきます。

35年ぶりの社長交代により新たな成長フェーズにある当社において総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。制度改革・業務効率化など戦略的なマネジメントを牽引していただきます。【具体的に】■管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般■現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行■人事・評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化■経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築■部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進■「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進【配属先情報】総務課：課長(50代)(課員：東京2名 大阪3名)経理課：課長(50代)(課員：東京2名大阪3名 名古屋1名)貿易業務課：課長(50代)(課員：東京4名）【企業・求人の特色】◇創業130年超の化学品専門商社としてケミカル事業、原料・加工事業、自動車事業、QOL事業の4つを軸に事業を展開　◇直近ではAI・IoTを駆使したソリューション提案まで事業領域を拡大するなどチャレンジの文化【求める人物像】・経営ビジョンの実現に向け、管理部門としてのビジョンを描き、熱意をもって取り組める方・経営層、営業部門、管理部門の間に立ち、広い視野を持って、公平かつ柔軟に対応できる方【当社の特徴】■安定した経営基盤を背景に、「海外」や「デジタル」といった領域へ積極的に投資を行っています。■オフィスカジュアルの導入や、社長を含む役員や管理職といった役職の垣根を越えて、お互いに「さん」付けで呼ぶなどフラットな社風です。

同社では、2023年4月に部へと格上げしサステナビリティを推進しております。現在体制は発展途上であり、仕組みづくりから携わりご活躍頂ける方を募集しております。【職務内容】※ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）・自然資本に関する業務（TNFD関連の企画立案・推進など）・欧州規制対応に関する業務（CSRD、CBAM、CSDDDなど）・取引先からの問い合わせ対応に関する業務【募集背景】・組織強化のための増員・2023年4月に部へと格上げし、会社としてもサステナビリティ推進を強化しております。・CDPの回答やScope3の算出、人権DDの開示など今後より推進していく予定です。【配属部署】サステナビリティ推進室　サステナビリティ推進課【キャリアプラン】当課でキャリアを積んだあと、ご本人の希望と適性により他の管理部門や海外駐在を経験していただき、将来の管理部門を担う幹部候補となっていただく事を想定しています。【魅力】・残業は月平均20～30時間でメリハリのある働き方ができます！・2023年4月に部へと格上げしたサステナビリティ推進の専門組織です。・経営層との距離も近く、積極的な起案や取り組みが奨励される環境です。・取り扱う商材に制限がない為、サステナビリティ起点での商材提案の推進等、攻めのサステナビリティが可能な環境です。・鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く取り扱うため、様々な立ち位置からサステナビリティ推進をしていただけます。

【職務内容】・和文・英文の契約書の審査、検討、作成・各種法律相談対応、紛争対応、訴訟対応・M&Aや新規ビジネスへの対応・コンプライアンス対応・許認可の管理、対応・子会社管理体制の整備(法務分野)【部署のミッション】「会社を強くする法務部」事業にかかわるリスクを事業部門とともにコントロールし、より早い段階でリスクを感知・評価して対応するブレーキの機能と、ビジネスを進めるアクセルの機能の両輪を担うことを目指します。【入社後に期待する役割】・単なる文書の修正・作成にとどまる契約書関連業務ではなく、事業部門とのやり取りの中で、実態に沿った契約書の審査、検討、作成ができる。・事業部門とのコミュニケーションから、法務部の視点から潜在的なリスクやチャンスが発見できる。・「NO」には代替策を、「YES」には付加価値を提供する姿勢で、事業部門に対して分かりやすいアドバイス・説明を行うことができる。【想定されるキャリアパス】入社1～3年後:　OJT教育を通じて、幅広い経験を蓄積する。入社4～6年後:　国内法務・海外法務・コンプライアンスなど専門分野を担当し、担当分野での専門性を高めつつ、経営判断への情報提供や営業部署との関係強化を担う。入社7年~10年後:　専門分野における中核人材として、より高度な案件対応や教育・マネジメント業務、経営層への説明など、組織全体の法務力強化を主導する。【身に付けられるスキル】・実践的な契約書審査、検討および作成スキル・事業部門とのやり取りで培われるコミュニケーションスキル・問題の発見、特定、解決の中で培われる課題解決力【仕事の価値・やりがい】当社法務部はまだまだ小さい組織ですが、これから大きくなっていかなければならない組織です。このため、もちろん定型的な業務も少なくありませんが、個々人の課題解決力を駆使して、新しい取引、新しい分野に取り組むことができます。事業部門と一体となって「会社を強くする」ことに貢献できます。【使用するツール】一般的な事務ツール（Word、Excel、PowerPoint等）【メンバー構成】部?1名、室?1名、担当2名、事務1名年齢：主に20代～40代人数：部?以下5名【課題・強化を目指しているもの・そこに対する現状のギャップ】・より早い段階でのリスクの感知および潜在的リスクの発見ならびにそれらへの対応・リスクのある取引でもできる方法の提案、付加価値の提供・トラブル案件・プロジェクト案件への積極的な関与【中途採用で実現したい事】・新しい取引・ビジネスへの法務部としての関与の強化・コンプライアンス体制の強化・社内における法務部のプレゼンスの向上

独立系総合商社である同社法務部にて、コンプライアンス業務をご担当いただきます。【職務内容】・当社および国内外子会社含めたコンプライアンス体制の運用・強化・法令遵守のモニタリング・内部通報制度対応・コンプライアンス委員会事務局対応・社員研修の企画・対応【部署構成】・部署：法務部・構成：部長以下、総勢13名で構成※取引先との契約書審査やM&A等の投融資案件対応、コンプライアンス関連業務を主な業務としています。【募集背景】従来は法務部員が他の業務と兼務しながら対応していましたが、法務部の業務が拡大するなかで、より専門的な知識や経験のある人材に対応いただきたく募集するに至っております。【キャリアパス】入社後数年間は法務部の担当者としてコンプライアンス業務に従事していただき、将来的には経営管理人材に成長していただくことを期待しています。【魅力】弊社でコンプライアンス体制を再構築するタイミングになっており、柔軟な発想で手法を検討し、実行していくことができる環境です。業務範囲は日本国内に限らず海外の子会社対応も含まれるため、現地法人や現地の専門家と連携して、現地の実態に合う形を模索しながら取り組んでもいただけます。【同社について】〇プライム上場の独立系総合商社！〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

【期待する役割】当社の法務部で下記の業務に携わって頂きます。【職務内容】・重要プロジェクト案件（企業買収、合弁事業、事業提携、事業撤退等）の交渉、リスク分析、契約書の検討・作成・基本契約書の審査・訴訟やトラブル案件への対応・コンプライアンス活動・国内・海外のグループ会社からの個別相談対応【採用背景】今後当社が更なる事業推進を進めるにあたり強固な組織体制の構築が急務なため【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます。

【募集背景】ビジネスが増加したことに加え、海外子会社も増えていることから、リスクオーナーシップを強化すべく増員することになりました。入社後はこれまでの経験・スキルに応じて具体的にお任せする業務を決定します。【職務内容】契約書作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査業務をベースにご担当いただきます。ご経験に応じ安全保障貿易管理、コンプライアンス関連対応、M&A・子会社設立対応、紛争対応等もお任せします。■契約書業務は固定契約書の場合もあれば、案件毎に個別対応もございます。その際は営業からビジネスの詳細をヒアリングの上、リスク管理課と連携しながら契約書を作成。事業部毎に法務担当をつけておりますが、特性が大きく異なるため、ご経験に応じて担当いただく事業部を決定します。■担当部署にもよりますが、海外ビジネスの契約業務がほぼ全員に発生しますので、今後英語力を身に付けていきたい方にはおすすめの環境。【働き方】■テレワーク：可能■フレックス制度：あり■月平均残業時間：20時間程度【組織構成】法務部法務課：部長1名、課長1名、課員5名の計7名【双日マシナリー発足の経緯】2004年4月、日商岩井プラント機器、ニチメンマシナリー、日商岩井メカトロニクス、日商岩井マシナリーシステム、日商岩井中部機械の5社が合併して誕生した、総合商社系で最大の陸上機械商社です。総合商社のニチメンと日商岩井は2004年4月に合併、双日株式会社として新たなスタートをしましたが、新体制のもと、双日の機械グループにあって、「海（船）」を担う双日マリン アンド エンジニアリング、「空（飛行機）」を担う双日エアロスペースとともに、「陸（陸上機械）」を担う会社として活躍するのが双日マシナリーです。2021年4月に、グループ会社4社(双日マシナリー、双日マリンアンドエンジニアリング、双日オートランス、イーエナジー)で統合し、400人規模の企業となりました。

独立系総合商社である同社財務部にて、財務（国内グループ会社50社ほどグループファイナンスや、政策保有株管理等）をご担当いただきます。【職務内容】※ご経験に合わせ以下のいずれかの業務からご担当頂く想定となります。・国内入出金管理、海外入出金・為替管理・業務の整備・改善・効率化の企画・推進・国内グループ会社に対するCMS運営、CFモニタリング、グループ資金ガバナンス施策企画・推進・グループ人材の育成・教育・海外グループ会社に対する貸付、保証、グループ資金ガバナンス施策企画・推進【配属先】・部署：財務部（3課制）・構成：24名（20代～50代）・雰囲気：少数精鋭の組織の為、財務を軸として様々な形でワンステップ上の難度の高い業務に挑戦する機会も多く、組織への貢献と自己成長を実感していただくことが可能です。【キャリアパス】当面は財務部部内でのローテーションにより、財務を軸とした形でキャリアップを想定しております。その中で財務だけではない様々な管理部門のPJに関与していただくチャンスもございます。【魅力】■仕事の面白み／やりがい少数精鋭の組織の為、財務を軸として様々な形でワンステップ上の難度の高い業務に挑戦する機会も多く、組織への貢献と自己成長を実感できます。■キャリアについて：当面は財務部部内でのローテーションにより、財務を軸とした形でキャリアップを想定しております。その中で、財務だけではない様々な管理部門のPJに関与していただくチャンスもあります。

商社・ディーラー・メーカーの3つの事業領域で120年の長きに渡って貢献し続ける同社で、数値管理だけでなく、与信管理、管理会計、事業計画作成、為替デリバティブ、社内システムの企画等、幅広く、将来的には経理の枠を超えてご活躍いただけるチャンスもあるポジションです。経理部の管理職候補として経理業務全般をお任せします。当社は組織力の強化のために会計処理・税務処理の高度化、並びに管理会計機能の強化を進めています。会計・税務処理全般、最新の会計基準・税制・法令等のキャッチアップ、経理的側面での事業部支援等も担って頂きます。入社後直近は、ご経験に応じてお任せする業務を決定します。■組織構成：次長（40代男性）の元、メンバー13名（男女比2:8／20代2名、30代3名、40代3名、50代4名、60代1名）が勤務しています。■同社の魅力：キャリア育成、スキルアップのための制度、取組を幅広く用意し、次世代商社・ディーラー・メーカーの3つの事業領域で120年の長きに渡って貢献し続ける同社で、数値管理だけでなく、与信管理、管理会計、事業計画作成、為替デリバティブ、社内システムの企画等、幅広く、将来的には経理の枠を超えてご活躍いただけるチャンスもあるポジションです。経理部の管理職候補として経理業務全般をお任せします。当社は組織力の強化のために会計処理・税務処理の高度化、並びに管理会計機能の強化を進めています。会計・税務処理全般、最新の会計基準・税制・法令等のキャッチアップ、経理的側面での事業部支援等も担って頂きます。入社後直近は、ご経験に応じてお任せする業務を決定します。【詳細な業務】・決算（月次・年次）・税務申告・与信管理・管理会計・事業計画作成・為替デリバティブ・社内システムの企画等、■組織構成：次長（40代男性）の元、メンバー13名（男女比2:8／20代2名、30代3名、40代3名、50代4名、60代1名）が勤務しています。■同社の魅力：キャリア育成、スキルアップのための制度、取組を幅広く用意し、次世代を担う社員の育成に務めています。ここ近年はビジネススクールが用意する公開講座への派遣やeラーニングの導入、選抜型研修の導入等を進め研修制度を整えいっております。組織を率いて目標に向かって挑むゼネラリストの「管理職」はもちろん、自らの才能を存分に発揮できるスペシャリストの「専任職」についても活躍のためのフィールドが用意されています。を担う社員の育成に務めています。ここ近年はビジネススクールが用意する公開講座への派遣やeラーニングの導入、選抜型研修の導入等を進め研修制度を整えいっております。組織を率いて目標に向かって挑むゼネラリストの「管理職」はもちろん、自らの才能を存分に発揮できるスペシャリストの「専任職」についても活躍のためのフィールドが用意されています。

当社の経理財務部における財務メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。【資金管理・財務戦略】資金調達・運用管理（銀行・証券会社との折衝、借入・社債発行）キャッシュフロー管理（資金繰り計画、流動性確保）為替・金利リスク管理【募集背景】次期中核社員採用を目的とした増員採用です【組織構成】経営基盤グループ経理財務チーム取締役（60代男性）※経営企画部門と管理部門の責任者を兼任経理課長（40代男性）経理メンバー1名、財務メンバー2名（50～60代）

東証プライム市場上場日本軽金属グループの一員である当社にて、コンプライアンス担当部署のメンバーとして従事いただきます。営業部署の行った日々の取引に関する適法性の検証、法規に則った営業活動が行われているかどうかの確認、指導・改善業務を行っていただきます。また、弊社内全部署を対象として不定期に行われる社内業務監査を管轄する部署として、全国の支店に赴き数か月～数年分の業務内容を証票を通してコンプライアンスの観点からチェックする業務にも携わっていただきます。将来的には、グループ会社の日本軽金属株式会社内に設置されている監査室との協業を通して強固な協力関係の構築を行う業務にも携わっていただくことを想定しています。