広報・IRの転職・求人情報(6ページ目)

【職務】サステナビリティ戦略企画と情報開示対応【仕事内容】サステナビリティ企画室にて、ESG全領域にわたる戦略企画と実務を担います。?情報開示対応：SSBJ基準や国際ガイドラインに基づく、必要情報の収集・分析、統合報告書やESG評価機関調査回答のリード?戦略構築：法令対応やステークホルダー要請を踏まえた、当社に最適なサステナビリティ戦略の企画・推進?課題対応企画：気候変動、生物多様性、人権など将来課題に対し、中長期視点に基づく施策検討、体制構築【求人背景】国際基準に沿った情報開示やESG評価対応が企業価値向上に不可欠となる中、サステナビリティ戦略の企画・推進体制を強化しています。サステナビリティ企画室は2025年4月に発足し、中長期戦略立案から法定開示、ESG評価対応、社会貢献活動まで幅広く担っています。それら関連業務の強化および高度化に向けて、中心的な役割を果たしていただける方を求めています。【求人魅力】?グループのサステナビリティ経営をリードする中枢ポジション?描いた戦略が全社に展開され、社会課題解決に直結するやりがい?ESG全方位に携わり、専門性を高めながら経営層と協働できる?SDGs達成や脱炭素社会への貢献に関わることができる?さまざまな部門と協力しながら働ける

【期待役割】auEG全体を対象に、企業理念浸透、企業文化・組織風土醸成、組織開発に関する企画立案から運営・推進までを一気通貫でお任せします。特に本ポジションでは、施策の「企画」に留まらず、関係者を巻き込みながら実行をリードする役割を期待しています。【業務詳細】■企業理念浸透・文化・風土醸成に関する企画・推進（メインミッション）・グループの存在意義・行動指針・価値観を社員に伝え、共感・自分ごと化を促すための理念浸透施策の企画・推進・グループ横断の一体感やシナジー創出につながるインナーコミュニケーション施策（イベント・交流施策等）の企画・運営・全社／グループイベントの企画・設計（既存施策の高度化、新たな行事・取り組みの立ち上げ）・社員体験・エンゲージメント向上を意識した「記憶に残る」「感動・驚きのある」施策づくり・施策の狙い・効果を踏まえたKPI設計や振り返り・改善の検討（設計段階から関与）■その他関連業務・オンボーディング企画（新規社員向けオリエンテーションコンテンツの企画）・グループシナジーを意識したオフィスマネジメント方針検討・総務／庶務に関する企画・運営（部内連携で対応）※社外広報ではなく、インナーコミュニケーションが中心となります。【組織構成】部署名：ワークカルチャーデザイン部人数：7名（部長含む、派遣社員を除く）中途入社比率：7名のうち中途2名年齢構成：50代：4名　40代：2名、30代：1名業務の棲み分け：企業理念・カルチャー浸透、オフィスマネジメント（働く環境・ツール整備）、オンボーディング、インナーコミュニケーション、総務・庶務などの各担務で棲み分け（部内連携で対応あり）【働き方・就業環境】・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週１～2日程度が目安となる）・残業時間は、月25時間程度が平均となります。・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。【同ポジションの魅力】・企業理念・カルチャーを“これからつくり、根付かせていく”変革フェーズに携わることができます。・裁量が大きく、自ら考えた施策をスピーディに形にできる環境です。・KDDIグループの安定基盤を持ちながら、エネルギー事業という社会貢献性の高い分野で活躍できます。・グループの将来像・文化づくりに直接関わる、経営に近いポジションです。【キャリアパス】ご入社後は、企業理念浸透・全社／グループ横断したイベントの企画の中核人財としてのご活躍を期待しております。将来的には、プロジェクトリーダーや部内リーダーとしてのキャリア形成も可能となっております。【オンボーディング体制】入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム周りのご説明をさせていただきます。その後、総務部へ配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。【出向情報】auエネルギーホールディングス株式会社で採用の上、上記業務を担当いただきますが、グループ各社の総務企画機能も担うため、入社後すぐに、傘下のグループ会社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社）計2社へ兼務出向し、同業務に従事していただきます。（下記詳細）・雇用元：auエネルギーホールディングス株式会社・兼務出向先：auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社・勤務地：本社（東京都千代田区飯田橋3-10-10）※兼務出向先の勤務地も、本社同オフィスビル内にて就業

【業務内容】プライム上場、2021年度から5年連続で過去最高の売上、営業利益を記録しており、大企業でありながら急成長している同社において本ポジションはインフラカンパニーの広報・IR系業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下です。・展示会（官公庁・自治体向け、業界向けなど）の企画・運営・カタログやパンフレット等の広報ツールの企画・制作ディレクション・カンパニーのIRページに掲載するコンテンツの企画・作成（事業概要・強み・事例紹介 等）・投資家等ステークホルダーからのフィードバック内容の整理・とりまとめ（社内関係部門との連携）・上記情報を経営層へ共有し、企業価値向上に向けた対話を促進し、当社の「価値創造ストーリー」を具体化し、プレゼンスの最大化を図る。将来的には以下のいずれかの業務にも携わって頂きます。■AI等デジタル技術を活用した業務変革企画課としての業務を進める中で、Tableau等のBIツールや生成AIなどのデジタル技術を活用し、以下のような「自部署の業務変革」から取り組んでいただきます。・企画課における業務プロセスの見える化・効率化・広報・IR・マーケティング業務の高度化（分析レポート自動化、資料作成の効率化 ）■マーケティング・市場分析業務広報・IR業務で得た知見をもとに、以下のようなマーケティング・市場分析業務にも携わっていただきます。・国内の激甚化する水害への防災ニーズや、海外の水インフラ需要に関する市場調査・官公庁の法規制・方針、入札制度などの動向分析・競合他社の取り組み・技術・提案内容の分析・上記を踏まえた「もう一段の進化」に向けた事業戦略案の整理・資料化・インフラカンパニーの方向性を定める次期中期経営計画の策定サポート（素案作成、データ整理など）■カーボンニュートラル等環境系業務現在、カンパニー内のカーボンニュートラル（CN）関連業務は、社歴の長いベテランメンバーが中心となって推進しています。こちらも広報・IR活動を通じてインフラ事業全体の理解を深めていただいた後、ベテランメンバーのもとで学びながら、徐々に後継者として担っていただきます。・インフラ事業におけるCNロードマップの検討・策定支援・高効率ポンプ等の低環境負荷製品の普及戦略の企画サポート・水・廃棄物分野など、環境関連ビジネスに関する情報収集・整理【働き方について】部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務平均残業時間：20～25時間/月【当部門の役割・業務概要・魅力】インフラカンパニーの中枢部門として、様々な部門と関わりを持ち、カンパニーの将来方向性を描く部門他カンパニーより規模が小さいので、課として多岐に渡る業務をこなしている部門（事業企画、営業企画、営業業務管理）であり、幅広いテーマを少人数で担っており、一人ひとりの裁量と活躍の場が広いことが特徴です。【キャリアステップイメージ】担当者として公共事業特有の商習慣やカンパニーの事業構造を深く理解していただきます 。並行して、デジタルスキルや企画力を活かし、カーボンニュートラルや業務DX等の重要プロジェクトにメンバーとして参画。実務を通じて、荏原グループの価値創造プロセスを体現していただきます 。数年の経験を経て、特定のテーマにおいて主導的な役割を担っていただきます 。多岐にわたる関係部門を巻き込み、複雑な課題を整理・解決するリーダーシップを発揮することで、部門運営の核となる存在を目指していただきます 。担当領域での専門性を確立した後は、課や部のマネジメント、あるいはカンパニー全体の経営戦略を担うポジションへのステップアップを強く期待しています。【組織構成】インフラカンパニー 企画管理統括部 事業企画部 企画課全体人数：13名(男性8名、女性5名)

当社は現在、IR機能の高度化に取り組むことで、資本市場における企業価値の向上を目指しております。今後は以下の領域を強化していく方針です。・株主構成の最適化・株価形成を意識したIR戦略の企画・中期経営計画・成?戦略の市場への伝え方の設計・広報と連動したコーポレートストーリーの構築主に以下の業務をお任せしていきたいと考えています。【IR業務】・株主構成の分析およびターゲット投資家の設計・株価形成を意識したIR施策の企画立案・中期経営計画・成?戦略のストーリー設計・投資家向けメッセージの設計【投資家対応】・機関投資家、アナリスト対応・決算説明会、その他のイベントの企画・運営・投資家フィードバックの整理と経営層への共有【情報開示・発信の高度化】・決算説明資料、統合報告書等の企画・構成設計・広報チームと連携したIR視点での情報発信設計・各種開示資料の一貫性の担保【募集背景】・組織強化を目的とした増員採用です・上場企業に対する経営効率の改善、投資家とのコミュニケーション強化、企業価値の向上に向けての市場からの要請に応えるべく、より戦略的かつ能動的なIR施策の推進を目的としています【部署構成】経営企画部長経営管理・IR室長（課長代理）以下メンバー5名（経営企画、経営管理、広報業務などを担っています）定年：60歳再雇用：65歳

【職務内容】IR業務をご担当いただきます。■決算説明会の運営と資料作成（社長、海外IR同行含む）■開示資料（有報、短信）の作成（※主管はCFD）■機関投資家との面会■IRサイトの更新と問い合わせ対応■株主や投資家からの問い合わせ■証券会社主催のカンファレンスへの参加■統合報告書作成　など【配属予定部署】経営企画本部　コーポレートコミュニケーション部　広報IRグループ（グループ長1名、メンバー1名）※コーポレートコミュニケーション部の他に、経営企画部もありますため、双方連携しながら業務を進めております。【募集背景】組織の強化・増員。まずはIR実務担当として経験をつんでいただき、ゆくゆくはIRグループをリードいただける方（リーダー候補）を、新たに募集する運びとなりました。開示資料が多岐にわたる中で、いかに分かりやすい資料を的確に開示していくかが重要になっております。加えて、海外向けIRの強化も求められているため、IR部門の組織強化を図りたいと考えております。【魅力】レポートラインはIR室長ですが、社長と直接やりとりすることも多く、経営層との距離が近いポジションです。実績を積んでいただき、将来的にはIR室長を担っていただくことも期待しております。【同社について】国内シェア1位！品種・用途を絞った特化型のメーカーが多い中、同社はバルブの総合メーカーとして90,000種余りの圧倒的品種数を誇っています。多種多様なバルブを扱っているのは国内で同社のみです。年によって変動はあるものの、世界ランキングで見ても、常にTOP10に入っております！世界の大手石油会社への販売実績もございます。

【同社とは】同社グループに所属する同社！直クライアントも9割以上を誇る企業です。「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」を通じてクリエイティブの制作のみならず、経営から見たときに最適なクリエイティブの提案を通じてクライアントの価値向上を実現しております。TVCMを含む4マス広告だけでなく、デジタル領域やイベントなど様々なクリエイティブを創出を通じて企業価値の最大化を実現すると同時に、同社の更なるブランド価値向上を目指します！【募集背景】同社の事業拡大並びに案件の増加に伴う体制強化の名目での採用活動となります。【職務内容】クライアントのブランドが持つ価値を発掘・再定義し、さらにその先の価値に昇華させる。そしてPR視点から導いたコアアイデアを、メディア・SNS・エクスペリエンス・デジタル施策など最適な手段で実装し、生活者に届けていく。目指すのは「社会に選ばれるブランド」を創ること。PRの知見を活かし、コミュニケーション全体の戦略設計から実行までを担うポジションです。【具体的には】アカウントチームに所属し、PRディレクターとして以下の業務を担当いただきます。・PRコミュニケーション戦略の企画・設計・実行・PRイベントの企画・運営ディレクション・クライアント企業のPR活動支援（広報コンサルティング含む）・プレスリリース、ニュースレターの作成・メディア/競合動向のリサーチと分析・社内外のクリエイティブやPRパートナーとの連携・進行管理※実務部分はPRパートナーがサポートするため、主にプランニングや全体設計・ディレクションに注力できます。【魅力】★「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」が強みの同社。顧客の経営的課題から見た最適なクリエイティブの提案を通じて顧客価値最大化を図ることが可能です！★PR戦略の上流から携わることが可能であり、裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワークも活用可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！【組織構成】・アカウント部門：約60名で構成され、案件ごとにクリエイティブ、デジタル、PRなどのスペシャリストとチームを組成・PRチーム体制：社員1名＋PR会社出向3名が在籍。PR実務は外部パートナーと連携しつつ、戦略起点でリード可能な体制です

プライム上場、連結子会社136社を持つ同社にて、IR担当/管理職をお任せいたします。【募集背景】～企業価値の向上に向けて、広報・IR推進室の人材強化・レベルアップが急務となっています～売上収益1兆円を達成し、企業としては新しいステージに入っている中で、さらなる企業価値向上に向けて、IR部門についてもスピードをあげてレベルアップさせていく必要があります。エア・ウォーターグループの成長戦略ストーリー、ポテンシャルについて投資家からの信頼を得ていくこと、目指すべき株主構成を実現していくうえで「攻めのIR戦略」を実行していくための人材強化となります。※同社では、一連の出来事を踏まえ、ガバナンスおよび内部統制の強化、情報開示の透明性向上に向けた取り組みを進めております。本ポジションでは、IR機能の強化を通じて、株主・投資家との建設的な対話を推進し、企業価値向上および資本市場からの信頼向上に貢献いただくことも期待しています。【職務内容】・投資家（株主）、アナリストとのコミュニケーション・エンゲージメント（決算説明会、各種ミーティング、IRフェア、海外IRなど）・個人投資家向けIR・各種ＩＲ資料・統合報告書の作成・金融市場および投資家の最新動向やご意見について経営層への共有事業内容、業績や財務指標だけでなく、非財務指標、ガバナンスやサスティナビリティなど広範囲のカバーが必要な業務となります。経営層と対話をしつつ、各種資料を作成します。投資家目線でストーリーを作ることが必要となります。また、管理職として、IRチーム全体のレベルアップを担っていただきます。【配属先】・部署：財務・IR 戦略室・人数：IRグループ 5名・構成：室長→メンバー4名(20～40代)【魅力】・IRは、財務・非財務の両面から企業経営の状況を投資家に伝える役割であり、経営層との対話を含め、会社の中枢的な役割を担っており、やりがいが大きなポジションです。・海外や個人も含めた幅広い投資家とのコミュニケーション、関係部門との連携により企業経営に関わる総合的な知見を得ることができ、キャリア形成において市場価値が高められるポジションです。【おすすめポイント】■産業ガス業界国内トップクラス！グローバルで約20,000名の上場企業です！■国内外281社のグループ企業で、医療やエネルギー、農業・食品さらには物流、海水、エアゾールなど多様に事業を展開しています！〇産業ガス事業を核とした強固な収益基盤酸素・窒素・アルゴンなどのガスを安定供給するインフラ性の高いビジネスにより、安定したキャッシュフローを確保。〇多角化による事業リスクの分散医療、農業・食品、エネルギー、ケミカル、物流など10を超える分野で収益源を分散し、景気変動の影響を受けにくい構造を確立。〇地域密着×M&Aによる成長モデル地方企業との連携や買収を通じて、地域に根差した課題解決型ビジネスを全国展開できる点は他社にないユニークな強み。〇社会課題起点の事業創出力脱炭素・高齢化・人手不足といった日本特有の課題に対して、現場主義で具体的なソリューションを提供できる実行力。〇グローバル展開力と技術力の融合アジアなど海外市場への進出を進めつつ、ガス製造技術や医療・食品分野での製品開発力も強み。

現在躍動感のあるエネルギー業界において、国内外の動きに注視しつつ、コスモエネルギーグループの強みを生かしたコーポレートサイトの監修、ブランディングプロジェクト、戦略的PR構築に参画しませんか？数多いグループ会社、関連部署、社内外のプロと連携しながら、幅広い業務に携わっていただきます。■業務内容　経営方針と連動した広報戦略の立案と広報施策(戦術)の実行・戦略的なPR活動の実施(PR/パブリシティ企画/リリース作成＆配信/取材対応/メディアアプローチ等）・メディアリレーションの構築・危機管理広報（リスクモニタリング・リスクコントロール・クライシス対応）※広報機能はホールディングスに集約しているため、コスモエネルギーグループ全体の広報活動をご担当いただきます。<業務の魅力>世界的な潮流である低炭素/脱炭素化の流れは、大きな方向性は変わらずとも、常に、社内外の情報にアンテナを張り続けることが求められます。変革期における企業コミュニケーションの環境の中で、ポジティブに業務に臨むことによりトップレベルのコミュニケーション人材としてのスキルセットが手に入れられます。<キャリアイメージ>・広報担当者として実績を積み、その結果によりライン長に登用される可能性があります。・社内の別部署でキャリアの幅を広げられる可能性があります。■部署概要<事業部のビジョン>１. グループ理念「私たちは、地球と人間と社会の調和と共生を図り無限に広がる未来に向けての持続的発展をめざします。」２．ブランドステイトメント：「ココロも満タンに」３．ブランドフレームの6つの価値観：「誠実」「共生」「安全」「挑戦」「自発」「進化」上記3点を基盤とした、Vision2030で掲げた目標の実現。<配属グループのミッション>社内外に展開する各種のコミュニケーション施策を通じて、１．社外のステークホルダーに対して、今以上にコスモエネルギーグループを深く知っていただき好きになっていただく事。２．社内のステークホルダーに対して、今以上にコスモエネルギーグループに属している事への誇りや喜びを感じていただく事。上記2点を通じ、企業価値の向上に貢献することが、コーポレートコミュニケーション部の役割であると考えています。■期待する役割コスモエネルギーグループは中期経営計画のスローガンとして「Oil & New」を掲げコスモブランドを次のステージへと進化させるべく、コミュニケーション活動を加速させています。変革期にある企業のコミュニケーション部門の業務に貢献して頂ける即戦力の広報メンバーを募集しています。・経営方針との連動・担当案件におけるプロジェクトリーダーとして、他のチームメンバー/他部署/外部パートナーと連携・担当案件におけるプロフェッショナルとして、社内の人材を育成・担当案件における主担当者としてチームを牽引■配属予定コスモエネルギーホールディングス(株)コーポレートコミュニケーション部　広報グループ■働き方危機管理広報も対応して頂く想定している為、基本的に出社での勤務を想定。平均残業時間：20時間/月出張頻度：（国内）月1日程度　（国外）無し　フレックス勤務：相談可能

【期待役割】各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。【職務内容】■事案対応時のプロジェクトマネジメント・アジェンダ設定・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進・プロジェクトリーダーのディレクション支援■危機管理対応能力向上のための施策・勉強会の企画・運営・社内への周知・啓発■BCM/BCP（事業継続）の運用・対応計画の策定・改定・緊急時の対応【求める人財像】■社内チームをまとめ、仕事の工程管理、クオリティ管理、コスト管理等を的確に行うプロデュース力・遂行力■ロジカルに問題解決のためのシナリオを構築し、的確なインサイトを持ち、状況に応じた現実的な解を見出していくプランニング＆エグゼキューション能力■様々な事案に対するリスク要因や先々の展開を予測できる想像力、察知力■社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション

同社にてサブマネージャー～マネージャーとして以下業務をご担当いただきます。【具体的に】IR業務範囲全般をご担当いただく想定でございます。・IR資料の作成（適時開示資料、決算説明会資料、統合報告書など）・国内外アナリスト対応・IRイベント企画推進等・グループメンバーのマネジメント 　等【募集背景】欠員補充

【ミッション】 ◆Philosophy世界で最もお客様を大切にする◆Vision「ひと」の可能性のすべてが見える世界へ私たちが目指すのは、「ひと」が持つ力や可能性が見過ごされることなく、すべての「ひと」が本来の力を発揮できる世界です。スキルや経験だけでなく、その人らしさや価値観までも正しく理解され、活かされる社会をつくりたいと考えています。その実現には、人事が変わること、そして「ひと」と真摯に向き合う姿勢が欠かせません。私たちはテクノロジーと共感をもって、「ひと」の可能性が輝く豊かな社会をつくっていきます。?◆Mission人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する私たちは、人事の在り方が大きく変わろうとしている今だからこそ、従来の常識にとらわれず、より本質的で柔軟な人事の形を追求します。「これからの当たり前」をつくるとは、未来を見据えた新しい価値観や仕組みを提案し続けること。お客様とともに学び、成長しながら、より良い人事の未来を切り拓いていきます。【募集背景】 同社は現在、我々同社は第二創業期に入り、各組織の生産性を向上させていく必要があります。勤怠管理、給与計算、人事労務など、バックオフィス全般を支援するマルチプロダクトとして現在、累計導入社数は15,000社を突破し、急速に事業を拡大させています。 今後、コーポレートブランディングの強化や、マルチプロダクト戦略に伴う市場認知のさらなる向上が不可欠です。組織の壁を越え、経営直下で同社の「顔」を創り上げ、企業価値を最大化させていただける広報責任者を募集いたします。【職務内容】 広報チームのマネジメントを行いながら、経営戦略に紐づいた広報戦略の立案・実行を牽引していただきます。＜具体的な業務内容＞■戦略広報・コーポレートブランディング　中長期的な広報戦略の策定および予算管理　企業ブランド、サービスブランドの再定義と浸透施策の実行　経営陣との連携による対外的なメッセージングの統一■メディアリレーションズの強化　経済紙、IT・ビジネス系メディアを中心としたリレーション構築　戦略的なプレスリリース、ストーリー性のあるパブリシティの創出■危機管理広報（リスクマネジメント）　リスク検知および発生時の対応フロー構築、メディア対応■インナーブランディング　ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透に向けた社内広報施策の推進■ピープルマネジメント　メンバーの育成、目標設定、評価、チームビルディング【ポジションの魅力】 ■「第二創業期」のダイナミズムを体感できる 急成長中のSaaS企業において、コーポレートブランディングという非常に希少性の高い経験が積めるフェーズです。■経営に近い距離での意思決定 経営陣と直接議論を交わしながら、会社の社会的価値をどう定義し、世の中に発信していくかをゼロベースで設計できます。■マルチプロダクトならではの広報難易度と面白さ 単一プロダクトではなく、複数のサービスが連動するエコシステムの価値を言語化し、市場に定着させる高度な広報スキルが磨けます。

【ミッション】同社のコーポレート部総務課にて、社内における「広報」業務、および「企業サイト（WEBページ）」の制作・運営を担っていただきます。単なる更新作業にとどまらず、ステークホルダーへ正確かつ魅力的な情報発信を行い、ブランド価値の向上とユーザー体験の最適化をリードしていただき、コーポレートサイトの継続可能な運用体制を構築することがミッションです。【具体的な業務】まずは①の業務を中心に、ご経験に応じてゆくゆくは②③の業務もお任せいたします。① コーポレートサイト統括・企業サイトの運営責任者として、CMS管理、更新フローの整備、ドキュメント化推進・ベンダー（制作会社）ディレクションおよび品質管理・ページ新設・改修企画、サイト構造の要件定義・構造設計・アクセス解析（Google Analytics / Search Console等）に基づく改善提案② プレス・情報発信管理・プレスリリースの原稿作成、校正、およびサイト掲載までの運用管理・経営層の発信サポート③ 対外メッセージ・戦略設計（将来的な拡張領域）・GX／法人電力事業の発信方針設計・中長期的な情報戦略の立案、および広報機能の基盤構築【配属部署】コーポレート部　総務課【ポジション・企業魅力】・企業サイトを通じて、世の中への「情報発信」の業務を司る仕事です。・当社の企業イメージ向上、採用活動の円滑化に寄与できることが魅力です。・重要な施策では経営層へ直接提案する機会があり、自身の介在価値をダイレクトに実感できます。・パートナー企業との連携を含め、ディレクションの進め方は個人の裁量に委ねられる部分が大きく、スキルを存分に発揮できます。・インフラ（電力）という社会貢献度の高い事業を、情報発信の側面から支える手応えがあります。

IR室にて、下記業務をご担当いただきます。【業務内容】■当社が資産運用業務を受託する上場REITのIR業務（各種分析、開示資料作成、IRミーティング運営等）■当社及びREIT業界を取り巻く環境の変化に応じて適時・適切な情報開示※海外投資家とのやりとりも発生いたしますが、通訳の使用が可能です。【魅力】★通常業務時は平均25時間程度、繁忙期となる決算期には多少の残業の増加はありますが、働きやすい環境です。★フレックス勤務（コアタイムなし）や在宅勤務を導入しているため、個々人の事情にあわせた柔軟な働き方が可能です。★従業員数は60名と少数精鋭のため部門外との距離も近く、より不動産の知見を身に着けることができます。【募集背景】・課長クラスの退職（キャリアアップ）に伴い、IR実務全般を行っていただける方を募集しています。また、IR未経験でご入社の場合は、IR業務に関して教えていく方針です。【組織構成】IR室‐2名（部長、主任）【企業について】・某社の100％出資により設立された企業です。上場REIT・私募リート・私募ファンド等、各種不動産ファンド運用を行っています。

【募集背景】今回、同社グループ全体の広報をお任せできる方を募集しています。現状、複数のグループ会社がありますが、各社単体ではなくグループ全体としてのブランディングを強化する必要があります。しかし、組織に社外広報を牽引できる経験豊富な方がおらず、広報マーケティング室室長が兼務している状況です。そのため、外部から経験豊富な方をお迎えすることでより組織強化を図りたいと考えています。【ミッション】入社後は、社外広報チーム配属となり、広報戦略の企画・実行、チームの牽引、他部署との連携を担っていただくことを想定しています。将来的には、広報PRチームのリーダーとして、広報戦略全体の設計・推進をお任せしたいと考えています。【組織構成】■広報・マーケティング室(１)広報PRチーム　8名　■社内広報チーム：社内イベント企画、社内報企画、社内サイト運用等■社外広報チーム：メディアリレーション等　★配属予定チーム(２)マーケティングチーム　10名【業務内容】同社グループのコーポレートブランディングおよび事業成長を支える広報業務を担っていただきます。ご経験や意欲に応じて以下業務のいずれかをメイン領域としてお任せしつつ、他メンバーと連携・伴走しながら広報全体のレベルアップに貢献いただきます。■メディアリレーションズ・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案・メディアキャラバンの企画・実施■インナーコミュニケーション・社内ポータル、社内報の企画・制作・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用・周年イベント、月次イベント、表彰式などの社内イベントの企画・運営■採用ブランディング・社員インタビューやイベントレポートなどの広報コンテンツ制作・採用イベントでの魅力発信・SNS（Facebook, X, LinkedInなど）の企画・運用■コーポレートサイトの企画・運営・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定・SEO施策、UI/UX改善提案【同社の広報として働く魅力・やりがい】■企業理念及びphilosophyが全社共通の羅針盤となっているため、広報は「どうすれば最も効果的に伝わるか」という本質的な戦略構築に集中できます。理念を社会からの共感へと変える、手応えの大きな仕事です。■医療現場から社会全体、そして社内に至るまで、多様なステークホルダーとの対話を通じ、専門性の高い情報を分かりやすく魅力的に伝える力が養われます。広報のプロとして、本質的なスキルアップができる環境です。■医療・ヘルスケア領域で、超高齢社会の課題解決に直接貢献できます。■挑戦を歓迎する社風。アイデアと行動力がダイレクトに企業成長に反映されます。■経営陣をはじめフランクなコミュニケーションの組織です。柔軟で率直な意見交換ができる風土といえます。 【同社について】「医療という希望を創る。」という使命のもと、医療機関の経営支援、ホスピス事業、訪問看護事業などを日本と海外で展開し、世界中の医療課題の解決に挑んでいます。広報活動においては、まず従業員が自社の存在価値に誇りを持ち、生き生きと前向きに働くことが出発点であり、そのうえで社内で醸成された価値や文化を社外へと発信していくことが重要だと考えています。この思想に共感し、チームと共に実行していただける仲間をお迎えしたいと考えています。訪問看護業界はまだ業界としての標準指針が定まり切っていない部分もある為、同社だけでなく業界標準を作ることができる非常にやりがいのあるミッションです。

■会社紹介：同社は、世界をリードする米菓企業です。幅広いブランドを展開し、多くのお客様に長年親しまれてきました。国内米菓市場ではトップシェアを誇り、さらにお米の加工技術を活かした新たな食品事業や海外事業にも挑戦しています。私たちは、お米の新しい可能性を広げる「ライス イノベーション カンパニー」を目指しています。 ■募集背景：当社は現行中期経営計画において、北米構造改革を起点とした本格的なグローバル展開と事業規模の拡大を推進しています。その中で経営企画部門は、経営戦略立案から管理会計、海外事業のモニタリングまで、会社の成長戦略を支える中枢機能として役割が拡大しています。こうした環境下で、国内外の投資家との対話機会が増加し、情報開示の高度化が求められる中、現行の社内体制では今後の成長に十分対応することが難しい状況となっています。そこで今回、IR業務の実務を担いながら、将来的に中核人材として成長していただける監督職（主任・AMG）クラスを募集 いたします。企業価値向上に関わる専門領域で、経験を積みながらステップアップできるポジションです。【業務内容】IR担当として、プレイヤーとしての実務を中心に下記業務を担当いただきます。■ 投資家・アナリスト対応投資家・アナリストミーティングの調整・運営決算説明会・スモールミーティングの準備・資料作成（経験に応じて）ミーティング参加・説明サポート※将来的に海外IR（北米など）対応の可能性あり■ IR開示資料の作成決算説明資料、有価証券報告書、決算短信のドラフト作成IRサイト更新、外部問い合わせ対応サステナビリティ・人的資本など非財務情報の整理・資料化■ 経営企画／財務／広報との連携各種データ収集・分析サポート他社情報・業界動向のリサーチ経営層向け報告資料の作成補助【得られる経験 / スキル / やりがい】■ 得られる経験・スキル成長フェーズ企業でのIR実務経験投資家コミュニケーションや開示業務など専門性の高いスキル財務・会計・開示・事業理解を横断した知見海外IRへの挑戦機会■ やりがい・魅力裁量を持ちながら、実務と企画の両面に関われる成長期の企業で、IRの仕組み・運営づくりに携われる自身の成果が企業価値向上に直結する実感将来的にマネージャーへキャリアアップ可能■組織構成/部署の雰囲気：経営企画部（21名）└秘書室└経営戦略チーム└コーポレートコミュニケーションチーム（6名）　※本ポジション※部署の半数は新潟勤務※東京・新潟など複数拠点と連携しながら業務を推進※出張機会あり（国内外）■将来的なキャリアパス：・IR責任者（ヘッドオブIR）・経営企画、財務企画、事業戦略などへの領域拡大・海外子会社管理／グローバルIRへのステップアップ・全社横断プロジェクト（M&A、海外戦略など）への参画

【募集背景】 滋賀県竜王町では寄附額を大きく伸ばした自治体として全国的に注目！株式会社パンクチュアルは、「地方創生をビジネスで成功させる」ことに挑み続ける急成長ベンチャーです。創業5年で全国40以上の自治体を支援し、寄附額・雇用創出・地域事業者支援のすべてで右肩上がりの成長を続けています。特に滋賀県竜王町では、支援開始からわずか数年で寄附額が2023年度約4.8億円→2024年度約15億円へと3倍超に成長。全国の「寄附を大きく伸ばした自治体ランキング」にも登場し、関西を代表する地方創生モデルとして注目されています。地域に根差した共創型の支援スタイルが高く評価され、竜王町は県内トップクラスの寄附実績を記録しました。さらに、独自の「地域常駐・共創型」モデルにより、第19回ニッポン新事業創出大賞「地方創生賞」など、数々の表彰を受賞。都市部からのコンサル支援ではなく、現地に入り、地域の人と汗をかきながら課題を解決する“現場主義”がパンクチュアルの強みです。現在、全国から新規自治体の支援依頼が増加しており、その成長をさらに加速させるため、竜王町を拠点に関西エリアの地方創生を推進するリーダー候補を募集します。「稼げる地域をつくる」──その最前線で、地域とともに成長できる方をお待ちしています。・あなたの挑戦が、地域の未来を変える。～ここから“地方創生のプロフェッショナル”としてのキャリアが始まります～【ポジション概要】ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。本ポジションは関西エリア内での転勤を前提とし、現地に営業所を構えて活動する地域密着型スタイル。単なる営業ではなく、地域の経営者と共に戦略を立て、地域産業を再構築するリーダー職です。【具体的な業務内容】地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。課題ヒアリング・提案：事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計インタビュー・魅力発掘：生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、「物語（ストーリー）」を構築ページ制作・登録業務：商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理受注・在庫管理：商品の受注管理を行い、機会損失をなくし商品の販売数を最大化させます運用・レポーティング：レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の支援を継続・「地域の稼ぐ力をつくる」――それが、パンクチュアルの使命です。【キャリアステップ】明確なキャリアパスとスピード昇進制度で、最短ルートの成長が可能です。6ヵ月後：地域担当として独り立ちし、地域の事業者との連携を自らリード1年後：営業所長として、担当地域のふるさと納税事業をマネジメント3年後：エリアマネージャーとして、複数拠点を統括・指導5年後：部長職として、全国戦略やプロポーザル案件を主導・成果を出した分だけチャンスが広がる実力主義のフィールド。年次や年齢に関係なく、スピード感あるキャリアアップが可能です。※入社半年で所長、1年でエリアマネージャーに昇進した実績もあります。【会社紹介】株式会社パンクチュアルは、2020年に高知県須崎市で誕生しました。代表の守時健（もりとき たけし）は、元市職員としてふるさと納税額を200万円→10億円へ引き上げた実績を持ち、その経験をもとに「地域から日本を変える」ために独立。設立からわずか数年で全国に拠点を展開し、ふるさと納税・EC・キャラクターといった多様な事業を展開。私たちは“地域に入り込む”ことを大切にし、現場のリアルな課題を肌で感じながら解決を進めています。・「地方創生を掲げる会社」は数あれど、“本当に地域に入り、結果を出す会社”は多くありません。

【募集背景】 銚子市ではわずか2年で千葉県1位の寄附額を達成！・地方創生賞を受賞し、全国40以上の自治体で寄附額を右肩上がりに更新中！株式会社パンクチュアルは、「地方創生をビジネスで成功させる」ことに挑み続ける急成長ベンチャーです。創業5年で全国に拠点を拡大し、自治体支援・事業者支援・雇用創出のいずれも高水準で実績を更新。特に千葉県銚子市では、支援開始からわずか2年で県内1位の寄附額を実現し、地域に根差した支援モデルが高く評価されました。さらに、独自の「地域常駐・共創型」スタイルにより、第19回ニッポン新事業創出大賞「地方創生賞」を受賞。都市部からのコンサル支援ではなく、実際に地域に入り、現地で汗を流しながら課題を解決する“現場主義”が、パンクチュアルの最大の強みです。全国から新規自治体の支援依頼が増加しており、その成長をさらに加速させるため、現地で事業を牽引するリーダー候補を募集します。入社後は、地域の生産者・自治体と信頼を築きながら、ふるさと納税を中心とした地方創生事業を推進し、「稼げる地域をつくる」という使命の実現に貢献していただきます。・あなたの挑戦が、地域の未来を変える。～ここから“地方創生のプロフェッショナル”としてのキャリアが始まります～【ポジション概要】ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。本ポジションは関東エリア内での転勤を前提とし、現地に営業所を構えて活動する地域密着型スタイル。単なる営業ではなく、地域の経営者と共に戦略を立て、地域産業を再構築するリーダー職です。【具体的な業務内容】地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。課題ヒアリング・提案：事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計インタビュー・魅力発掘：生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、「物語（ストーリー）」を構築ページ制作・登録業務：商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理受注・在庫管理：商品の受注管理を行い、機会損失をなくし商品の販売数を最大化させます運用・レポーティング：レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の支援を継続・「地域の稼ぐ力をつくる」――それが、パンクチュアルの使命です。【キャリアステップ】明確なキャリアパスとスピード昇進制度で、最短ルートの成長が可能です。6ヵ月後：地域担当として独り立ちし、地域の事業者との連携を自らリード1年後：営業所長として、担当地域のふるさと納税事業をマネジメント3年後：エリアマネージャーとして、複数拠点を統括・指導5年後：部長職として、全国戦略やプロポーザル案件を主導・成果を出した分だけチャンスが広がる実力主義のフィールド。年次や年齢に関係なく、スピード感あるキャリアアップが可能です。※入社半年で所長、1年でエリアマネージャーに昇進した実績もあります。【会社紹介】株式会社パンクチュアルは、2020年に高知県須崎市で誕生しました。代表の守時健（もりとき たけし）は、元市職員としてふるさと納税額を200万円→10億円へ引き上げた実績を持ち、その経験をもとに「地域から日本を変える」ために独立。設立からわずか数年で全国に拠点を展開し、ふるさと納税・EC・キャラクターといった多様な事業を展開。私たちは“地域に入り込む”ことを大切にし、現場のリアルな課題を肌で感じながら解決を進めています。・「地方創生を掲げる会社」は数あれど、“本当に地域に入り、結果を出す会社”は多くありません。パンクチュアルは、現場とともに汗をかき、数字と信頼で地域を変えています。地域の人と交流を深め、「地方創生をテーマに冒険してくれる方」を心からお待ちしています。地域の方々と一緒に課題解決に取り組み、地域と共に成長していきましょう。

【募集背景】 須崎市では中四国エリアで寄附額1位を達成！・ふるさと納税を通じて地域の魅力を全国に発信し、寄附額・寄附件数ともに四国トップクラスを記録。・全国40以上のパンクチュアル担当自治体で寄附額を右肩上がりに更新中！株式会社パンクチュアルは、「地方創生をビジネスで成功させる」ことに挑み続ける急成長ベンチャーです。創業5年で全国に拠点を拡大し、自治体支援・事業者支援・雇用創出のいずれも高水準で実績を更新。特に高知県須崎市では、支援開始からわずか数年で中四国1位の寄附額を実現。地域に根差した支援モデルが高く評価され、四国全体の地方創生をけん引しています。さらに、独自の「地域常駐・共創型」スタイルにより、第19回ニッポン新事業創出大賞「地方創生賞」など、数々の賞を受賞。都市部からのコンサル支援ではなく、実際に地域に入り、現地で汗を流しながら課題を解決する“現場主義”が、パンクチュアルの最大の強みです。全国から新規自治体の支援依頼が増加しており、その成長をさらに加速させるため中四国エリアの地方創生を担う方を募集します。入社後は、地域の生産者・自治体と信頼を築きながら、ふるさと納税を中心とした地方創生事業を推進し、「稼げる地域をつくる」という使命の実現に貢献していただきます。・あなたの挑戦が、地域の未来を変える。～ここから“地方創生のプロフェッショナル”としてのキャリアが始まります～【ポジション概要】ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。本ポジションは四国エリア内での転勤を前提とし、現地に営業所を構えて活動する地域密着型スタイル。単なる営業ではなく、地域の経営者と共に戦略を立て、地域産業を再構築するリーダー職です。【具体的な業務内容】地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。課題ヒアリング・提案：事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計インタビュー・魅力発掘：生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、「物語（ストーリー）」を構築ページ制作・登録業務：商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理受注・在庫管理：商品の受注管理を行い、機会損失をなくし商品の販売数を最大化させます運用・レポーティング：レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の支援を継続・「地域の稼ぐ力をつくる」――それが、パンクチュアルの使命です。【キャリアステップ】明確なキャリアパスとスピード昇進制度で、最短ルートの成長が可能です。6ヵ月後：地域担当として独り立ちし、地域の事業者との連携を自らリード1年後：営業所長として、担当地域のふるさと納税事業をマネジメント3年後：エリアマネージャーとして、複数拠点を統括・指導5年後：部長職として、全国戦略やプロポーザル案件を主導・成果を出した分だけチャンスが広がる実力主義のフィールド。年次や年齢に関係なく、スピード感あるキャリアアップが可能です。※入社半年で所長、1年でエリアマネージャーに昇進した実績もあります。【会社紹介】株式会社パンクチュアルは、2020年に高知県須崎市で誕生しました。代表の守時健（もりとき たけし）は、元市職員としてふるさと納税額を200万円→10億円へ引き上げた実績を持ち、その経験をもとに「地域から日本を変える」ために独立。設立からわずか数年で全国に拠点を展開し、ふるさと納税・EC・キャラクターといった多様な事業を展開。私たちは“地域に入り込む”ことを大切にし、現場のリアルな課題を肌で感じながら解決を進めています。・「地方創生を掲げる会社」は数あれど、“本当に地域に入り、結果を出す会社”は多くありません。パンクチュアルは、現場とともに汗をかき、数字と信頼で地域を変えています。地域の人と交流を深め、「地方創生をテーマに冒険してくれる方」を心からお待ちしています。地域の方々と一緒に課題解決に取り組み、地域と共に成長していきましょう。

【ポジション概要】ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。本ポジションは九州エリア内での転勤を前提とし、現地に営業所を構えて活動する地域密着型スタイル。単なる営業ではなく、地域の経営者と共に戦略を立て、地域産業を再構築するリーダー職です。【具体的な業務内容】・地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。・課題ヒアリング・提案：事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計・インタビュー・魅力発掘：生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、「物語（ストーリー）」を構築・ページ制作・登録業務：商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理・受注・在庫管理：商品の受注管理を行い、機会損失をなくし商品の販売数を最大化させます・運用・レポーティング：レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の支援を継続・「地域の稼ぐ力をつくる」――それが、パンクチュアルの使命です。【募集背景】・全国40以上のパンクチュアル担当自治体で寄附額を右肩上がりに更新中！株式会社パンクチュアルは、「地方創生をビジネスで成功させる」ことに挑み続ける急成長ベンチャーです。創業5年で全国に拠点を拡大し、自治体支援・事業者支援・雇用創出のいずれも高水準で実績を更新。さらに、独自の「地域常駐・共創型」スタイルにより、第19回ニッポン新事業創出大賞「地方創生賞」など、数々の賞を受賞。都市部からのコンサル支援ではなく、実際に地域に入り、現地で汗を流しながら課題を解決する“現場主義”が、パンクチュアルの最大の強みです。全国から新規自治体の支援依頼が増加しており、その成長をさらに加速させるため九州エリアの地方創生を担う方を募集します。入社後は、地域の生産者・自治体と信頼を築きながら、ふるさと納税を中心とした地方創生事業を推進し、「稼げる地域をつくる」という使命の実現に貢献していただきます。【キャリアステップ】明確なキャリアパスとスピード昇進制度で、最短ルートの成長が可能です。6ヵ月後：地域担当として独り立ちし、地域の事業者との連携を自らリード1年後：営業所長として、担当地域のふるさと納税事業をマネジメント3年後：エリアマネージャーとして、複数拠点を統括・指導5年後：部長職として、全国戦略やプロポーザル案件を主導・成果を出した分だけチャンスが広がる実力主義のフィールド。年次や年齢に関係なく、スピード感あるキャリアアップが可能です。※入社半年で所長、1年でエリアマネージャーに昇進した実績もあります。【歓迎要件】■本気で地域や日本を盛り上げていきたい仕事がしたい方■ECやマーケティングの経験を活かしたい方■お客様とWin-Winになる三方良しの営業に興味のある方■自ら課題を見つけ、スピード感をもって動ける方■当社のバリューに共感できる方・何事も自分事として捉え、責任を持ってやり遂げる「主体性」・成果を加速させる「圧倒的スピード」・感謝を忘れず、信頼しあえる「誠実さ」・悩みを理解し、納得いく結果まで導く「共感力」・何事も工夫し面白くする「ユーモア」

【ポジション概要】ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。本ポジションは東海エリア内での転勤を前提とし、現地に営業所を構えて活動する地域密着型スタイル。単なる営業ではなく、地域の経営者と共に戦略を立て、地域産業を再構築するリーダー職です。【具体的な業務内容】・地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。・課題ヒアリング・提案：事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計・インタビュー・魅力発掘：生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、「物語（ストーリー）」を構築・ページ制作・登録業務：商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理・受注・在庫管理：商品の受注管理を行い、機会損失をなくし商品の販売数を最大化させます・運用・レポーティング：レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の支援を継続・「地域の稼ぐ力をつくる」――それが、パンクチュアルの使命です。【募集背景】・全国40以上のパンクチュアル担当自治体で寄附額を右肩上がりに更新中！株式会社パンクチュアルは、「地方創生をビジネスで成功させる」ことに挑み続ける急成長ベンチャーです。創業5年で全国に拠点を拡大し、自治体支援・事業者支援・雇用創出のいずれも高水準で実績を更新。さらに、独自の「地域常駐・共創型」スタイルにより、第19回ニッポン新事業創出大賞「地方創生賞」など、数々の賞を受賞。都市部からのコンサル支援ではなく、実際に地域に入り、現地で汗を流しながら課題を解決する“現場主義”が、パンクチュアルの最大の強みです。全国から新規自治体の支援依頼が増加しており、その成長をさらに加速させるため東海エリアの地方創生を担う方を募集します。入社後は、地域の生産者・自治体と信頼を築きながら、ふるさと納税を中心とした地方創生事業を推進し、「稼げる地域をつくる」という使命の実現に貢献していただきます。【キャリアステップ】明確なキャリアパスとスピード昇進制度で、最短ルートの成長が可能です。6ヵ月後：地域担当として独り立ちし、地域の事業者との連携を自らリード1年後：営業所長として、担当地域のふるさと納税事業をマネジメント3年後：エリアマネージャーとして、複数拠点を統括・指導5年後：部長職として、全国戦略やプロポーザル案件を主導・成果を出した分だけチャンスが広がる実力主義のフィールド。年次や年齢に関係なく、スピード感あるキャリアアップが可能です。※入社半年で所長、1年でエリアマネージャーに昇進した実績もあります。【歓迎要件】■本気で地域や日本を盛り上げていきたい仕事がしたい方■ECやマーケティングの経験を活かしたい方■お客様とWin-Winになる三方良しの営業に興味のある方■自ら課題を見つけ、スピード感をもって動ける方■当社のバリューに共感できる方・何事も自分事として捉え、責任を持ってやり遂げる「主体性」・成果を加速させる「圧倒的スピード」・感謝を忘れず、信頼しあえる「誠実さ」・悩みを理解し、納得いく結果まで導く「共感力」・何事も工夫し面白くする「ユーモア」【勤務地】<東海エリア＞〈静岡県〉■沼津静岡県沼津市西条町161カーニープレイス沼津ビル401号■藤枝静岡県藤枝市瀬戸新屋164東海ビル2階-B■牧之原　静岡県牧之原市波津602-2ストリートパレス1階■三島静岡県三島市本町11番6号柿島ビル3階〈愛知県〉■南知多愛知県知多郡南知多町内海亥新田2-13〈三重県〉■志摩三重県志摩市阿児町鵜方4057-1 鵜方ファミリープラザ2階第7号室■南伊勢　三重県度会郡南伊勢町船越3192-1南伊勢ワークスペース

同社においては、昨今Web・IT企業を中心にエンジニア採用の競争が激化する中、企業の技術力や革新的な取り組みを効果的に発信し、企業のファンを形成していくことが、採用ブランディング・技術広報において非常に重要となっています。Findyでは、クライアント企業の技術ブランディング支援のため、上流から下流まで一貫して支援できる体制を整備するべく、本事業を立ち上げられました。【職務内容】クライアントの技術採用広報のグロースを目的として、戦略策定からKPI設定、モニタリングまで一貫した支援を行っていただきます。執行役員直下で、カンファレンス企画、技術広報、PR、コンテンツ制作、イベント企画など、特定の職種に限定しない幅広い業務に従事していただきます。具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決定させていただきますが、以下、現在チームで行っている業務の一例を紹介します。■キャリアに関連するカンファレンスの企画・運営■Findy Career を利用している企業へのアプローチ■エンジニア採用広報の課題ヒアリング・コンサルティング■技術イベントやテックブログ等の企画制作を通じた認知度向上施策の企画・提案■競合との差別化を意識した技術コンテンツの改善や、新たな広報施策の企画■ファインディが持つエンジニアデータを活用した新規サービス・プロダクトの立ち上げとグロース【ポジションの魅力】■最新のエンジニアリング知識やトレンド情報をキャッチアップでき、IT・テクノロジー領域に強みを築くことができます■クライアントと直接連携し、最先端の技術広報戦略に携われるため、実践的なスキルと豊富な知見が得られます■戦略策定からイベントやコンテンツ制作まで、一貫したプロジェクトを担当することで、クライアントのニーズに合ったソリューションを提示することができます■多彩なクライアントとの関わりを通じ、業界内外の最新技術トレンドやネットワークを拡充できる環境です※急速に成長している組織で、積極的に職域・領域問わず活躍したい、顧客目線でサービスの継続的な改善を行いたいと思われている方にとっては、やりがいやダイレクトな反響を感じられるポジションです。

総務全般を担って頂きます。■社用車購入や購入後の維持管理■社宅及び駐車場並び会社所有不動産の管理■広報活動（社内報の企画、ＨＰのメンテ、会社案内文の作成）■事務用品や消耗品の購入■交通及び労災事故の対応、事故撲滅に向けた企画立案業務等※従業員配布物等、発送や保管等に対して、多少の重量物を取り扱っていただきます、配送含みます。

【仕事内容】■広報・宣伝企画の立案■営業・宣伝のツール作成■ドキュメント作成■メディアリレーション■イベントの企画・運営■撮影■デジタル領域の業務■メンバー育成【募集要項】◆広報・宣伝/営業推進の概要事業に関わる情報を収集し、社内外に発信。また、集めた情報を資料などに加工して活用を推奨するなど、営業推進機能も担う。さらに、イベントの企画や一部デジタル領域でのPR・マーケティングも実践。【部署】マーケティング部【職種】広報・宣伝・営業推進

【仕事内容】■広報・宣伝企画の立案■営業・宣伝のツール作成■ドキュメント作成■メディアリレーション■イベントの企画・運営■撮影■デジタル領域の業務■マネジメント業務【募集要項】◆広報・宣伝/営業推進の概要事業に関わる情報を収集し、社内外に発信。また、集めた情報を資料などに加工して活用を推奨するなど、営業推進機能も担う。さらに、イベントの企画や一部デジタル領域でのPR・マーケティングも実践。【部署】マーケティング部【職種】広報・宣伝・営業推進

学生募集、学校運営に関する広報業務をお任せします。【職務内容詳細】◆イベントやガイダンスの企画、広告・DM・HPの企画◆学校説明会、体験入学企画の立案、実行 ◆生徒の進路相談　★対象は高校2年生・3年生が中心。 ※動物学科の候補担当になる可能性があり、動物と関わる機会もありますので動物が好きな方は歓迎です。【目標】 基本的に毎年達成。前年もクリアしています。現在いるメンバーと共に定員の360名を募ります。 【魅力】・年間休日120日以上、残業15時間とワークライフバランスの充実が叶います。・契約社員スタートですが、学校都合で更新されなかった方はいません。・大きな成果を上げた年には大幅な年俸upのチャンスもございます。【募集背景】組織編制による増員募集【組織構成】専門学校ビジョナリーアーツの広報担当3名（女性）

サロン内でのコンサートやイベントの企画・運営、広報活動、VIP 顧客対応、受付業務をご担当いただきます。■ イベント企画・運営・サロン内でのイベントの企画立案・コンサート出演者との契約書作成・締結業務・当日の運営サポート・進行管理・集客につながるイベント内容の提案と実施■ 広報・プロモーション・チラシ配布時期やリリース公開時期のスケジュール管理・SNS・メルマガ等を使った情報発信（文章作成を除く）・使用媒体：Instagram、Facebook、X、メールマガジン(将来的にTikTok も活用予定)■ 顧客管理・VIP 顧客対応

学校広報は発信業務だけでなく、信頼関係を築きながらブランドを推進する役割です。■高校訪問（進路指導教員との関係構築）■高校生・保護者とのコミュニケーション■オープンキャンパスの企画・運営■Web・SNS・広告施策の企画・改善■パンフレット・動画等の制作ディレクション■学内外の調整業務■数値管理・改善提案■その他、広報業務全般【就業環境】・残業時間も月平均10時間と少なく、働きやすい環境です。・ライフイベントに合わせて産休育休制度を利用される方も多く、将来的に時短勤務を希望される場合も柔軟に相談に応じております。そのため、長期にわたって働くことが可能な環境です。

医療特化型スタートアップmedimoは、AIなどの先端技術を用いたプロダクト開発を行う中で、主力SaaSプロダクト「medimo」の導入が急拡大しています。今後さらに企業認知・信頼性を高めていくため、社外広報および社内広報を戦略的に推進できる広報・PR担当を募集します。【業務内容】■広報・PR戦略の企画・立案・実行■プレスリリース作成・配信、メディアリレーション構築■メディア取材対応、記事掲載の推進■オウンドメディア（ブログ・SNS等）の企画・運営■コーポレートサイトやブランドに関する情報設計・更新■展示会・カンファレンス等の広報支援■社内向け広報活動の企画・運営■広報活動の効果測定・レポート作成 など【募集背景】現在トップシェアとなっている自社プロダクト「medimo」を軸にさらなるプロダクトのリリースを予定している当社において、企業認知・信頼性を高めていくことが必須であるため募集いたします。【魅力】■当社が誇る主力SaaSプロダクト「medimo」だけでなく、今後1年以内に複数の新規プロダクトをリリースする予定なので、戦略的に広報活動を行っていくことができます。■既にトップシェアとなっているAIカルテ自動入力サービスを軸に、今後さらなるプロダクトの提供も予定されているほど会社としての明確なビジョンがあります。■「量は質を凌駕する」「凡事徹底」この二つの社風を徹底的に落とし込むことで強い営業組織を作っている段階で、採用という観点から会社の成長に貢献できます。

気候変動や地政学リスクなど、外部環境が大きく変化する中、企業の長期的な企業価値創造や持続性に対する関心が高まっています。それに伴い、企業によるサステナビリティ情報開示や価値創造ストーリー策定支援に対する需要も旺盛です。当社では今後のさらなる業務拡大に向けて、企業価値や企業の持続性に関する情報発信ツールである統合報告書やサステナビリティレポートの企画、コンサルティングや外部の制作会社との進行管理を行うプロデューサーを募集しています！■ミッション：コーポレートコミュニケーション本部では、単純なツールの企画や制作に留まらず、サステナビリティ情報開示の領域における様々なサービスを通じて、企業の持続的な価値創造や企業価値向上に資する支援を行うことがミッションです。グローバルなサステナビリティ情報開示の制度変更が進む中、最新の情報やトレンドにキャッチアップし、媒体の企画制作やコンサルティングに活かすチャレンジ精神と実践力が求められます。社会・環境課題やその解決に関心、意欲のある方を求めます。■同社で働くメリット：専門性の高いスタッフのもとで、ハイクオリティのサービスを提供するための研修や勉強会等を定期的に実施していますので、部員のスキルアップや新たな知見の獲得が可能です。統合報告書において数多くの受賞実績のある同社で、グローバルに事業を展開する大手企業を支援できる点や直接マネジメント層にアクセスし、その経営や戦略に触れる機会があることも魅力です。▼実績紹介https://www.wills-net.co.jp/service/ir-csr-esg-ex.html■仕事内容と期待するスキル：上場・非上場企業・団体の統合報告書、サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーション媒体や関連ソリューションの企画、コンサルティングをご担当いただきます。・プロデューサー業務お客様の期待に応えるための企画、チーム編成、資源配分、予算管理まで案件全体の統括。お客様への提案力、プレゼン力に加え、企画内容やお客様の要望を実現するためのコンサルティングやマネジメント力が求められます。・編集・進行管理業務コミュニケーション媒体の企画・立案と進行管理。現状の課題抽出、コンセプト策定、誌面構成案作成や進行管理をしていただきます。制作媒体の編集経験や顧客・外注先とのコミュニケーション力が求められます。・コンサルティング業務サステナビリティ情報開示基準やトレンドを踏まえた開示支援や納得性のあるストーリー策定支援など、専門スキルと実践力が求められます。■同社について：同社は上場企業と投資家を繋ぐことにより、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化を支援することをミッションとしております。同社ではインターネットを介して事業会社と機関投資家を結ぶ情報インフラとして「IR-navi事業」、事業会社と個人株主を結ぶ架け橋となることを目指して「プレミアム優待倶楽部」を2015年9月よりスタートいたしました。現状多くの企業様にご利用いただきこれらの自社サービスで2年連続増収増益の成果が出ております。

【仕事概要】市町村から受託した、ふるさと納税に関わる業務全般をお任せします。＜具体的には...＞・ふるさと納税の返礼品プロデュースと、その広報宣伝活動・事業者様の取材、写真撮影、ライティング、デザインなど「どのような商品なら寄付いただけるのか」「どのような魅せ方なら一番伝わるのか」など生産者さんと一緒に悩みながら、マーケティング的な思考も身に着く仕事です。【さらに具体的には...】〇商品企画、商品ページ作成、写真撮影、商品画像デザイン私たちは生産者さんに直接会い、どのような想いで作られているか直接知ることができますが、寄附者様は商品ページでしか情報を得ることができません。生産者の想いや作ったものへの愛情を、いかにリアルに寄附者様に伝えられるか。全ては商品ページにかかっています。〇PR広報、マーケティングどれだけ手間暇をかけて質の良い商品ページを作っても、見てもらえなければ意味がありません。見てもらえるのをただ待つだけでなく、SNSやメディアを活用したマーケティング活動も行います。〇納税者の対応、受領証の発行、郵送事務納税に関する事務的な業務には正確さと確実さが求められますが、ご安心ください！元市役所職員が細かい点まで丁寧にお伝えいたします。〇その他生産者さんを訪れて、生産過程の撮影やインタビュー、トレンドに合わせた商品企画の提案、さらにはライブ配信で生産者さんの声をリアルにお届けします！【仕事の特徴】・取り扱う商品は、地域で生産される農産物、水産物、加工品等地域の産品すべて。・ふるさと納税などの国の制度を利用しているので、生産者から費用をいただくことはありません。・退屈な単純作業ではなく、個人個人の発想と能力が活かされるます。　自分の頑張りが寄付額や生産者さんからの感謝の声としてダイレクトに返ってくるため、そういった点にやりがいを感じられる方には自信を持っておすすめできる仕事です！※以下いずれかの勤務となります。【勤務地】＜本社＞高知県須崎市緑町1-12＜関東エリア＞■羽生埼玉県羽生市中央3丁目7-5市民プラザ内■銚子千葉県銚子市双葉町３－６新銚子セレクト市場E棟-1＜関西エリア＞■志摩三重県志摩市阿児町鵜方4057-1？鵜方ファミリープラザ内■京都京都府宇治市五ケ庄岡本11-3■竜王滋賀県 蒲生郡竜王町大字小口3勤労福祉会館１Ｆ第一研修室■松原大阪府松原市上田7-4-3 松野コーポC101＜東海エリア＞■沼津静岡県 沼津市西条町161カーニープレイス沼津ビル401号■藤枝静岡県藤枝市瀬戸新屋164東海ビル2F-B■南知多営業所愛知県知多郡南知多町豊浜貝ケ坪１８ 南知多町役場庁舎■新発田　新潟県新発田市諏訪町2丁目4-24＜中国・四国エリア＞■地方創生サポートセンター高知県須崎市緑町9-27-4F■阿波徳島県阿波市市場町市場上野段524-4■小松島徳島県小松島市小松島町新港１９小松島みなとオアシス■下関山口県下関市南部町23-15東武ビル唐戸2F■愛南愛媛県南宇和郡愛南町荘平城2203番地 旧馬場集会所■宇和島愛媛県宇和島市寿町2丁目3-21 堀川ビル2号室■松山愛媛県松山市中央１丁目２２－８＜東北エリア＞■大船渡岩手県大船渡市盛町字町１１－２６イーストハウス21-203号室＜九州エリア＞■川崎町　※NEW福岡県田川郡川崎町大字川崎256-27

【職務内容】本社経営企画部にて広報・事務職員（正社員）として仕事を担当して頂きます。■プレスリリースの作成・配信■メディアリレーション■広報イベントの企画・運営■社内報・ウェブサイトの更新■ソーシャルメディアの運用■広報ツールの選定・運用■広報資料の作成■広報活動の効果測定■その他、広報が必要とする業務※仕事内容は会社が定める業務内で変更がある場合があります【募集背景】■組織体制強化による募集【組織構成】■経営企画部：4名【働き方】■残業：月平均15時間程度■マイカー通勤可（駐車場有）

【職務内容】本社経営企画部にて広報・事務職員（正社員）として仕事を担当して頂きます。■プレスリリースの作成・配信■メディアリレーション■広報イベントの企画・運営■社内報・ウェブサイトの更新■ソーシャルメディアの運用■広報ツールの選定・運用■広報資料の作成■広報活動の効果測定■その他、広報が必要とする業務※仕事内容は会社が定める業務内で変更がある場合があります【募集背景】■組織体制強化による募集【組織構成】■経営企画部：4名【働き方】■残業：月平均15時間程度■マイカー通勤可（駐車場有）

既存メンバーとともに下記の職務内容を行っていただきます。【職務内容】・ブランド戦略の立案および実行・ターゲット顧客のインサイト分析とブランドポジショニングの設計・コーポレートサイトやSNS、広告媒体を活用したブランドメッセージの発信・サービス品質やスタッフ対応など、ブランド体験の一貫性向上に向けた社内連携・オウンドメディアやコンテンツマーケティングの企画・運用・地域密着型プロモーションやCSR活動の企画・実施・ブランド認知度・好感度の定量的評価（調査設計・分析）・外部パートナー（デザイン会社・広告代理店等）との折衝・ディレクション【募集背景】増員

本学園の広報部管理職（当初：医薬担当）として、必要な出願数を達成する為の企画・分析を行い、教務と協力して学生募集を行っていただきます。【主な仕事内容】・新入生の募集・獲得・情報収集・分析（市場・競合・自己）・広報戦略立案・高校訪問・学校説明会・相談会（道内中心・一部道外あり）・オープンキャンパスや入試説明会等のイベント企画運営・パンフレットやDMの作成（企画・指示）・問合せメールや電話の対応・部下の育成・他部署との協議・連携※道内各地の高校訪問もしていただきますので、車の運転は必須です。また、一定数の出張も行っていただきます。当初担当して頂く北海道医薬専門学校は、看護学科（看護師）、診療放射線学科（診療放射線技師）、薬業医療事務学科（登録販売者、薬剤師補助、病院事務、クラークなど）を擁し、多学科校の強みを活かし、広い視野を持って他部署との連携（チーム医療）が出来る人材を育てています。専門知識や技術を身につけると共に、思いやりの精神や基本的なマナーなどを得ることで、幅広い視野を持った社会人、社会に必要とされ活躍できる人財の育成を目指しています。当法人は、創業60周年の節目を契機に、「教育の本質は大切にしながらも、常に進歩するプロ集団」として、より良い組織へと変化に挑戦し続けています。ぜひ、あなたの持つスキルを当学園で活かしてみませんか？自らの成長と挑戦を通じて組織に貢献し、待遇や生活も望むものを勝ち取ってください。

当学園への入学者を集める（学生募集）仕事です。【主な仕事内容】・北海道内中心とした高校訪問や学校説明会（遠方出張あり）・体験入学や入試説明会等のイベント企画運営（SNS活用もあり）・学生や保護者、高校や各業者からの問合せメールや電話の対応　など当学園に興味関心をもっている学生や保護者・高校の進路指導担当者など、当学園の良さを伝え、入学希望者を集めていただきます。具体的には、高校訪問・講話、学校説明会等行う他、体験入学などの学校イベントの企画・運営、SNSの発信などに携わっていただきます。当初担当して頂く北海道医薬専門学校は、看護学科（看護師）、診療放射線学科（診療放射線技師）、薬業医療事務学科（登録販売者、薬剤師補助、病院事務、クラークなど）を擁し、多学科校の強みを活かし、広い視野を持って他部署との連携（チーム医療）が出来る人材を育てています。専門知識や技術を身につけると共に、思いやりの精神や基本的なマナーなどを得ることで、幅広い視野を持った社会人、社会に必要とされ活躍できる人財の育成を目指しています。当法人は、創業60周年の節目を契機に、「教育の本質は大切にしながらも、常に進歩するプロ集団」として、より良い組織へと変化に挑戦し続けています。様々な方法で各校の特色・各学科の特徴を正しく入学希望生に伝えることで、入学希望者が気付いていなかった未来の可能性を広げる役に立てます。ぜひ、あなたの持つスキルを当学園で活かしてみませんか？

【募集背景】事業拡大による増員【職務内容】同社ブランド「JAPAN BLUE JEANS」ウィメンズにて下記業務をお任せします。《具体的な業務内容》■ブランドコンセプトに沿ったオフィシャルSNSの運用、コンテンツの企画■販促企画(媒体タイアップやデジタル広告)の立案、実行■東京ショールームでのリース対応、サンプル管理■撮影時のプロジェクト進行管理・モデルオーディションの実施・撮影チームの連絡・撮影スタジオの予約 等■PR展示会(不定期)の会場設営、運営【組織構成】PR部メンバー：部長1名（男性）、課員5名（男性1名/女性4名）※うち他部署との兼任者2名

【職務内容】以下の管理部門の業務をご担当いただきます。＜具体的には・・＞■総務　→バックオフィス全般、リスク・法務管理、経理・財務業務■人事　→採用・人財育成、人事制度・労務管理業務■企画　→社内企画、広報全般、営業・システム企画業務※実務経験を重視し、面接を通して配属部署等をご相談の上、決定します。※現在、経理および社内企画をご担当いただける方を特に募集しています。

【業務内容】広報担当（メディア露出拡大に向けたメディアアプローチやリレーションづくり、メディア問い合わせ・取材対応、プレスリリース制作配信、メディア向けイベントの企画運営、SNS運用、自社サイト運用・更新、メディアリスト整備、社内報作成など）【期待する役割】「攻めの広報」を実践し、当社広報から積極的にメディアアプローチすることで年間100件以上のメディア露出を行なっています。定期的なプレスリリースの配信やニュースレターや番組向け企画書の作成をし、メディアキャラバンで直接働きかけてメディア取材を獲得すると、当日のアテンドや出演も行います。山梨の最新鋭植物工場は特に注目度が高く、取材される機会が増えています。その他、メディア向けイベントや工場の式典対応、積極的にSNSを活用したPRなども行います。効果的なメディア露出によって、商品や企業の取り組みを広く認知させるとともに、営業販促面にも寄与する活動を実施しています。【入社後のキャリア】広報担当からスタートし、将来的には広報管理職として広報部門の計画立案や人材育成、組織マネジメントに貢献できるよう、人材育成を行います。【当社の強み】植物工場で天候に左右されることなく、一年中高品質で栄養価の高い発芽野菜を提供でき、国内だけでなく、海外から注目を集めています。

【期待する役割】「焼肉きんぐ」や「丸源ラーメン」など、多様なブランドを展開する物語コーポレーションの顔として、当社の企業価値を世の中に広める重要な役割を担っていただきます。このポジションは、単なる店舗集客のための広報ではありません。私たちの企業としての魅力、社会貢献、革新的な事業内容、そして未来への取り組みを積極的に発信し、より多くのステークホルダーに物語コーポレーションのファンになっていただくことがミッションです。【募集背景】同社は多様なブランドを展開し、全国で積極的な出店と事業拡大を続けています。企業規模の拡大に伴い、当社の理念や事業価値、社会貢献の取り組みを正しく、そして魅力的に世の中へ発信していく広報機能の重要性がこれまで以上に高まっています。これまでも各ブランドごとに認知拡大や情報発信を進めてきましたが、今後は企業全体としての“物語コーポレーション”の価値をより強く訴求し、ファンを増やしていく広報力が必要不可欠です。企業のストーリー、文化、未来への挑戦を、戦略的かつ魅力的に伝えられる広報体制の強化が急務となっています。【職務内容】■広報コンテンツの企画・作成・発信:・プレスリリースやニュースレターの企画・作成・配信（自社の魅力や最新情報を効果的に伝えるコンテンツをあなたの手で生み出してください）・企業ウェブサイトやSNSなど、オウンドメディアを通じた情報発信■メディアリレーションシップの構築・強化:・新聞、テレビ、Webメディア、雑誌など、幅広いメディアへのプロモート活動・メディアからの取材対応、記者会見の企画・運営・潜在的なメディアパートナーの開拓と関係性構築　　　【本ポジションの魅力】■「物語」を紡ぐ広報: 私たちは単に店舗を運営するだけでなく、「Smile & Sexy」を創造する企業です。その深い理念や文化を、あなたの言葉で世の中に伝えていくことができます。■多様なブランドに携わる: 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」といった人気ブランドから、これから育っていく新たなブランドまで、幅広い事業の広報に携わるチャンスがあります。■経営層との距離が近い: 企業の「顔」として、経営戦略や事業計画といった会社の根幹に関わる情報に触れ、経営層と連携しながら広報活動を進められます。■社会貢献性: 私たちの事業は、お客様に「食」を通じて喜びと感動を提供しています。その裏側にあるストーリーや社会貢献の取り組みを発信することで、社会に良い影響を与えることができます。

■当社全体を対象とした対外発信・開示施策の企画立案・遂行、記者等との取材対応■オウンドメディアの企画、プレスリリース作成、■社内外イベントの企画運営、株主グループ連携などを含む、コーポレートコミュニケーション業務全般■将来的には、当社の情報発信力を高めるための仕組みづくりやコミュニケーション戦略の高度化も対象【役割】■当社のコーポレートコミュニケーションの要として、社内外横断的に積極的なコミュニケーションを行うことでメディア露出の拡大や社外ステークホルダーとの関係強化を牽引。その上で、当社の認知向上やブランドエクイティ向上に寄与する戦略的な発信基盤の構築・強化をリード。■将来的に広報機能を統括し、組織運営や施策設計を担う幹部候補として、長期的な視点で企業価値向上に貢献【対象顧客】■当社を取り巻く現在および未来のすべてのステークホルダー(個人投資家・機関投資家・投資先企業・取引先・マスコミ・学生・アカデミック・NGO/NPO・内外規制当局・社員…など)■取引先としては、新聞等マスメディアならびに業界誌等の各種メディア

【期待する役割】本ポジションは、サンドラッググループにおけるコーポレートガバナンスの中核機能を担い、経営基盤の高度化を推進するポジションです。同社は現在、DX推進・データ活用・リテールメディア強化など、従来の小売モデルからの深化を図っており、これに伴いガバナンス・IR・サステナビリティの高度化が経営の重要テーマとなっています。本ポジションには、単なる総務機能の統括に留まらず、「経営意思決定の透明性向上」「株主・投資家との対話強化」「ESG・サステナビリティの推進」を通じて、企業価値向上に直結するコーポレート機能の進化を牽引することを期待します。【募集背景】同社は、店舗拡大・デジタル投資・新規事業（リテールメディア等）の成長に伴い、経営の複雑性が急速に高まっているフェーズにあります。店舗数1,500超・従業員1.6万人規模への拡大、顧客基盤3,200万IDのデータ活用推進、ステークホルダーとの関係強化（株主・地域・従業員）など、「従来型の総務」では支えきれないガバナンス課題が顕在化しております。上記に伴い、「株主総会・指名報酬委員会の高度化」「IR戦略の再構築」「グループ統治（特例子会社含む）の強化」を目的に、管理本部の再構築・機能強化を推進する中核人材を募集しています。【職務内容】総務部長として、以下領域の統括および高度化を担っていただきます。■コーポレートガバナンス領域・株主総会の企画・運営（戦略的設計含む）・指名報酬委員会の運営・高度化・取締役会運営および意思決定プロセスの最適化⇒形式対応ではなく“企業価値向上に資するガバナンス”への進化■IR・ステークホルダーコミュニケーション・IR戦略の立案・推進・投資家との対話設計（エンゲージメント強化）・開示資料の高度化（統合報告・ESG情報等）⇒ 現状の「情報開示」から「戦略的IR（企業価値の翻訳）」へ■グループ統治・特例子会社管理・特例子会社の管理・ガバナンス強化・グループ全体の統制・リスク管理・多様性推進（DE&I）施策との連動■組織マネジメント・総務部メンバーの育成・評価・管理本部の機能再設計・業務効率化・DX推進【ポジションの魅力】■「総務」ではなく“経営中枢ポジション”株主総会・指名報酬委員会に関与し、経営意思決定に近い距離での業務となります。実質的に経営企画・コーポレート戦略に近い役割を担える希少なポジションです。■急成長企業の“変革フェーズ”に参画DX・データ活用によるビジネス変革、リテールメディア等の新領域拡大など守りではなく“攻めのコーポレート”を主導することができます。■IR・ESG・ガバナンスを横断的に担えるIR戦略、サステナビリティ、ガバナンスといった市場価値の高いキャリア形成が可能です。■組織再構築のコアメンバー管理本部の再設計フェーズであり、仕組みを“作る側”のミッションを担っていただきます。既存運用ではなく、ゼロベースでの設計が可能です。

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体製造装置事業におけるサステナビリティ戦略（ESG経営）業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■サステナビリティ戦略の企画・推進（中長期戦略、非財務KPI設計）など■ESG経営の推進・RBA（Responsible Business Alliance）行動規範遵守に向けた推進委員会の運営および監査リード・ビジネスと人権（人権DD）・カーボンニュートラルに関する戦略立案および事業への統合※サステナビリティの取り組みhttps://www.ebara.com/jp-ja/sustainability/※今後のビジョンについて※■統合報告書・全社サステナビリティについて「Section2 企業価値を向上させる ー荏原の資本ー」のサステナブルな水・空気・環境へのページを参照ください。・精密電子カンパニーについて「Section3 顧客起点で価値を創造する ー荏原の事業ー」の精密電子カンパニーページを参照ください。参考：https://www.ebara.co.jp/ir/library/annual-report/index.html【ポジションの魅力】半導体製造装置は、グローバルなサプライチェーンの中核を担う産業であり、当社の取り組みは自社にとどまらず、調達先や顧客を含む広範なバリューチェーンに影響を与えます。本ポジションでは、サプライチェーン全体における責任あるビジネスの実現に向けて、人権や労働、環境に関する取り組みを実効性ある形で推進し、企業価値の向上につなげていく役割を担っていただきます。単なる対応やルール整備にとどまらず、事業活動と密接に連動した形で持続可能性を高めていく点に、本ポジションの大きなやりがいがあります。【入社後のキャリアパス】■数年間の業務経験後、本社および実務執行側部門に異動して実際の事業活動を経験することで、より実効性の高い企画力、知見を向上■一定の経験を経た後には、部門内のリーダーあるいは部門長としての役割を期待■当課業務の指示によって赴任や転居が必要になる可能性は低いが、希望があれば海外拠点での活躍の機会あり【募集背景】当部は、精密・電子カンパニーの持続的な成長と企業価値向上に向けて、ESG経営の中長期戦略の策定と、その実現に必要な施策の企画立案・推進を行うことを基本職務として2023年に新設されました。サステナビリティ領域での広範かつ専門的な知識が必要な課のミッションを遂行するため、また当社に無い新たな知見を取り入れるために社外から人材を募ります。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：経営戦略統括部 サステナビリティ企画部■人数構成：10名※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-precision）【働き方】■在宅：あり（現在は週3日程度可能ですが、今後の状況により在宅頻度が変わる可能性があります）■残業：平均10-15時間程度■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

【配属部署について】所属いただくコミュニケーション戦略部は、広報・IR・マーケティング・クリエイティブの役割を担うメンバー合計約20名（業務委託等含む）の組織です。大きく「広報PRチーム」と「マーケティングチーム」に分かれています。 今回のオープンポジションでは、これまでのご経験やキャリアの志向性をお伺いし、最適なポジションやミッションをご提案させていただきます。【業務内容】①【広報PRチーム】■メディア戦略の立案・実行を中心としたコーポレート広報CUCグループが向き合う社会課題とミッションを世の中に広く届けるため、メディア戦略の全体像を描き、周囲を巻き込みながら実行していただきます。・メディア戦略の企画・実行、メディアキャラバン・各メディアとのリレーション構築、定期的な情報交換・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案（ご経験に応じて）インナーコミュニケーション、採用ブランディング、危機管理広報など※多岐にわたるグループ事業（toB/toC）の特性を活かし、失敗を恐れない積極的なメディアアプローチを期待します。②【マーケティングチーム】CUCグループが展開する多角的なビジネス（B2B SaaS、医療法人の経営支援、患者の集患、採用強化など）において、マーケティングの力で事業成長を直接的に牽引していただきます。ご志向や強みに合わせ、以下のいずれか、または両方を横断するミッションをお任せします。■ マーケティング推進事業課題の構造化から入り、新規サービスの立ち上げ（0→1）から既存事業の拡大（1→10）までをリードしていただきます。・事業状況に応じた課題設定と、追うべき数値（KGI/KPI）、ターゲットの特定・Web広告、SEO、LPO、CRMなどのデジタル施策にとどまらず、展示会運営や営業同行といったフィールド調査まで・社内の専門家集団（デザイン・PR・編集）を巻き込んだクリエイティブのディレクション◆ WEB運用180～200に及ぶWEBサイト群の全体最適化と、攻めのWEB戦略を担っていただきます。・外部ベンダーの戦略的コントロール（品質・納期・コスト管理）と、モダンな環境へのリプレイス推進単なる「保守運用」にとどまらず、サイト群をリード獲得やブランディングの基盤とするためのSLA/KPI設計、新規サイト開発のリード【CUCで働く魅力】1. 明確な企業理念が、広報の力を最大化する企業理念及びphilosophyが全社共通の羅針盤となっているため、広報は「どうすれば最も効果的に伝わるか」という本質的な戦略構築に集中できます。理念を社会からの共感へと変える、手応えの大きな仕事です。2. 多様なステークホルダーとの対話が、プロの視点を磨く医療現場から社会全体、そして社内に至るまで。多様なステークホルダーとの対話を通じ、専門性の高い情報を分かりやすく魅力的に伝える力が養われます。広報のプロとして、本質的なスキルアップができる環境です。3.社会貢献性の高い事業医療・ヘルスケア領域で、超高齢社会の課題解決に直接貢献できます。4. 急成長中のヘルスケアベンチャー挑戦を歓迎する社風。アイデアと行動力がダイレクトに企業成長に反映されます。5. 風通しの良い組織文化経営陣をはじめフランクなコミュニケーションの組織です。柔軟で率直な意見交換ができる風土といえます。

【職務内容】■PR業務（プレスリリース、報道・メディア対応）■投資家、アナリストとのコミュニケーション（スモール３回、1on1約50回/毎四半期）■投資家からの問い合わせ対応■各種開示資料の作成■社内広報業務、危機管理広報業務 ・ESG情報開示業務【魅力】◆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます。運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。ジョブローテーションは1部署3から5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。◆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。【募集背景】同社は昨年度から中途採用を強化しており、今回、広報/IRの知見のある即戦力を募集し、体制の強化を進めていきたいと思っております。

■IR・SR戦略全般の企画立案および実行■上場に向けたガバナンス体制・ディスクロージャー方針の企画立案■国内外の株主・投資家・アナリスト等への情報提供、定期説明会の開催、対話■経営陣や社内関係部門への対話内容のフィードバック■法定・適時・任意開示書類作成およびそれらの作成に向けた体制・業務フローの整備■上場申請に向けた書類の作成および各種審査対応■株主総会・決算説明会・施設見学会等のIR・SR関連イベントの企画立案および運営■資本市場の動向に関するリサーチ■上記に加えご本人のスキル・関心に応じて、エクイティ・ファイナンス等の関連業務にも携わっていただきます。【期待する役割】■当社の中長期的な企業価値向上を実現するため、IR・SRの専門家として株主・投資家等の資本市場を中心とする当社ステークホルダーへの情報提供や対話をリードしていただきます。■将来的な株式上場を展望し、エクイティストーリーの構築や投資家マーケティング、社内体制の整備等についても従事いただきます。【募集背景】事業拡大により人手不足となっているため【組織構成】■コーポレート本部　IR・SR部：２名【働き方】リモート可【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【歓迎要件】■半導体業界、半導体関連業界のご経験■海外の機関投資家に対するIRのご経験■IPO関連業務知識・ご経験■ディスクロージャー関連業務に関する知識・ご経験■会社法・金商法・証券取引所規則等に関する知識・ご経験（弁護士資格等保有者はプラス）■ESG・サステナビリティに関する知識・ご経験■ダイバーシティ推進に関する経験・意欲【同社とは】この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

■コーポレート・ガバナンスの企画、検討（機関設計等）■株主総会事務局■取締役会事務局■経営会議事務局■社内規程管理■その他コーポレートガバナンスに関連する業務【配属部署】法務・コンプライアンス部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【募集背景】日本にグローバル本社を置く大手酒類・飲料グループです。日本・東アジア、欧州、アジア太平洋を拠点として事業を展開する中、社内外へのグローバルコミュニケーションの強化が不可欠となっています。海外のステークホルダー目線での情報発信のサポートや関係構築能力をもった人材を求めています。【職責】■グローバルコミュニケーション戦略の立案・実行の支援■グローバル本社としてのコミュニケーション手法の進化推進■企業レピュテーションの向上に向けた取り組みに貢献する【具体的業務】■国内・海外の地域統括会社、グループ会社と連携した情報開発・発信■ソーシャルメディア（LinkedIn）を活用した情報発信■グローバル本社のWEBサイト（英語版）の更新サポート■グローバルメディアとタイアップした記事広告の作成■各種制作物（会社案内やリリース、グローバル社内報等）の英文作成サポート、英文のチェック、表記統一の管理・校閲【配属部署】アサヒグループホールディングス㈱ Corporate Communications【直属上司タイトル】Senior Manager / Internal Comms & Owned Media Lead (TBD)

□仕事内容当社の持続的な企業価値向上に向け、経営陣の右腕として全社戦略を牽引する「経営企画部長」を募集いたします。「人づくり企業」としての成長ストーリー（中期経営計画）を経営陣と共に描き、各事業部を巻き込んだ特命プロジェクトや資本市場の期待に応えるIR戦略をリードしていただきます。単なる数値管理にとどまらず、経営視点での課題発見から意思決定のサポート、部員の育成まで、全社の推進力を底上げする中核的なリーダーシップを求めています。□主な業務【経営戦略・経営企画の統括】・全社的な経営課題の抽出と解決策の立案・実行統括中期経営計画の策定・ローリング、各部門への落とし込み・M&Aにおける戦略策定からソーシング、PMIまでの全体統括・経営会議の運営統括、重要案件における部門横断的なファシリテーション【予算・業績管理の高度化】・全社予算策定プロセスの統括、予実管理体制の強化・各種経営指標のモニタリング、目標達成に向けた各事業部への改善支援【IR戦略・資本市場対応のリード】・エクイティストーリーの構築、IR戦略の立案・実行統括・機関投資家、証券アナリストとの積極的な対話（トップミーティング同席等）・決算説明会等のIRイベント企画、各種開示書類の最終品質管理【組織マネジメント】・経営企画部メンバーのマネジメント（目標設定、評価、視座を引き上げる指導・育成）□組織構成経営企画部：部長（本ポジション）1名、メンバー3名※社長秘書兼経営企画担当1名を含む

【業務内容】・投資家、株主エンゲージメント対応、各種ESGアンケートやサステナビリティ情報開示（FTSE、MSCI、CDP、ホームページ・統合報告書及び有価証券報告書ほか）対応業務・環境データの基盤構築/第三者保証取得と効率化・人権デューデリジェンス管理体制の構築、サステナブル調達の推進・国内外グループ会社とのコミュニケーションを含むサステナビリティに関する活動の立案、推進業務・社内啓発・研修、GCNJなどのイニシアチブや他企業、地域社会とのコミュニケーション・チームメンバーの能力向上支援及びチームマネジメント（勤怠管理等）、タスクフォース、社内会議体の運営事務局

【求める役割】本ポジションは、社長直下の「CEO特命コーポレート戦略室 PR戦略部」において、コーポレート広報をリードするプレイングポジションです。部長・担当マネージャーと密に連携しながら、プレスリリースやニュースレターの企画・作成・配信、戦略的PRやブランディングの構築、メディアリレーション（メディアアプローチ・取材対応）など、実務の中核を担っていただきます。また、社内報の企画・原稿作成、社内広報ツールの作成、社内外イベントの取材・原稿作成を通じて、社内外への情報発信を一貫して推進していただきます。マネジメントではなく、ご自身が手を動かして企画・実行していくプレイヤーとして、経営に近い立ち位置からコーポレートブランドを高めていく役割を期待しています。なお、商品のPRは別部署が担っており、本ポジションはあくまで「コーポレート広報」としての役割を担っていただきます。 【業務内容】・プレスリリース・ニュースレターの作成と配信・戦略的PR　ブランディング構築・メディアリレーション（メディアアプローチ・取材対応）・社内報の企画、原稿作成、社内広報ツールの作成・社内外のイベント業務の取材、原稿作成※弊社は商品のPRは別部署が担っています。ｺｰﾎﾟﾚｰﾄとしての広報になります。 【組織構成】本社の課長補佐～係長ポジションとしての採用を予定しています。所属は「CEO特命コーポレート戦略室 PR戦略部」となり、現在の体制は以下のとおりです。本社：部長1名（男性）、担当マネージャー1名（男性）、課長補佐～係長1名（本ポジション）係1名（女性）赤穂：課長1名（男性）、係長1名（男性）本社PR戦略部の中核メンバーとして、部長・担当マネージャーと連携しながら、プレイイングを担っていくポジションです。【募集背景】欠員補充 【本ポジションの魅力】・社長直下の組織であり、経営の意思決定に近い立ち位置で業務を推進できます。・社長および経営陣との距離が近く、会社の方向性や戦略をダイレクトに感じながら、PR戦略を企画・実行できます。・意思決定スピードが速く、自らの提案がすぐにカタチになりやすい環境です。また、残業は比較的少なく、メリハリのある働き方が可能です。ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいのある業務に取り組めるポジションです。【キャリアパス】本ポジションで成果を上げていただくことで、将来的には係長～課長補佐クラス → 担当マネージャー → 部長と、マネージャー・部長クラスへとステップアップしていけるポジションです。組織拡大フェーズのため、経験と実績に応じて、裁量の拡大やポジションアップを積極的に検討していきます。 【働き方】在宅勤務、時差出勤（6:30～11:00）、ノー残業デーの導入 【会社概要】アース製薬株式会社は、害虫駆除剤や園芸用品、日用品などの分野で高い知名度を誇る企業です。1892年の創業以来、「人々の暮らしを快適にする」という理念のもと、安全性と効果を両立した製品の開発に取り組んできました。特に家庭用殺虫剤市場では国内トップクラスのシェアを持ち、安定した経営基盤を築いています。近年では国内市場にとどまらず、アジアを中心とした海外展開も積極的に推進。研究開発力を強みに、新たな価値創出に挑戦し続けています。また、環境への配慮や社会貢献活動にも注力し、持続可能な社会の実現にも貢献しています。社員一人ひとりの成長を重視する風土があり、研修制度やキャリア支援も充実。挑戦を歓迎する企業文化のもとで、自ら考え行動できる人材が活躍できる環境が整っています。

【募集背景】同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。現在、上場を見据え、IR部署新設予定のため、MGRもしくは室長をお任せできる方を募集しています。現状、部署は無く、部付きもしくは、本採用後にIR部署を新設予定です。【業務内容】・IR（機関投資家・個人投資家対応等）・株主総会の運営、株主懇親会の運営・各種プロジェクト対応（上場準備等）他のファイナンス業務に関わって頂きます。【具体的な業務内容】・機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション・決算説明資料作成、IR資料作成・新規投資家開拓・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成・対外広報施策・IR戦略の立案および実行・IR資料およびサイトの更新・決算関連・市場データの分析・投資家対応・メディア対応・株主総会や投資家向け説明会の運営全般・外部機関との対応および報告書の作成・開示対応など【求める人物像】成長企業での変化に柔軟に対応ができる方【魅力】■創業20年で売上1,180億円突破の急成長企業で、ECサイト売上高ランキングでも上位（11位）に入る成長フェーズの企業で働ける。■今後の上場を見据えたフェーズで、経営の中枢に関わるIR立ち上げポジションに携われる。■IR部署の新設を担うコアメンバーとして、裁量を持って組織づくり・仕組みづくりに携われる。■機関投資家・個人投資家対応、決算説明資料作成、開示対応、エクイティストーリー策定など、上場企業レベルの幅広いIR業務を一気通貫で経験できる。■経営陣と距離が近く、経営戦略・事業戦略と連動したIR活動を自ら企画・推進できる。■上場準備の各種プロジェクトにも関われるため、IPO準備経験を積める貴重なポジション。■高い成長スピードの中で業務が進むため、変化を楽しみながらキャリアアップを図れる環境。