【スマホアプリ開発】 雇用条件の質問をしてもよい?
- スマートフォンアプリの開発をしていますが、恒常的に忙しい状況が続いています。面接で残業について聞いても良いものでしょうか?
- まず現職はなぜ恒常的に忙しい状況になっていますか?もしそれがプロジェクトの規模や必要工数に対してアサインされているメンバーが少ないということであれば、面接で手がける主なプロジェクトの規模とそれに対するプロジェクトメンバーの体制について質問してみていかがでしょうか?
よく見られているお悩み
他の職種で探す
わたしたち転職コンサルタントが、あなたの転職活動をお手伝いします。
転職成功ノウハウ
面接対策・職務経歴書の書き方など、転職に役⽴つ情報をご紹介します。
転職をお考えの方へ
パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。
ご利用者様の声

機械・精密機器業界・経営幹部・エグゼクティブ
58歳・男性
他のエージェントは登録データ項目にマッチすることがあれば、紹介されるという感じだったが、その分、こちらの条件にそぐわない案件を紹介されることが多く、途中で紹介される案件内容を検討するのも億劫になりかけたが、今回はそのミスマッチ率は低かったように感じる。