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裁量労働制とは何ですか?

雇用条件
応募したい企業が裁量労働制を導入しているのですが、裁量労働制とは何ですか?
業務の性質上、労働時間の配分や業務の手法を労働者の裁量にゆだねる必要のある専門性が高い職種などに適用される制度です。この制度はみなし労働時間制のひとつとして位置づけられており、給与は実労働時間ではなく、あらかじめ定められた労働時間を元に算定が行われます。

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損害保険業界・ルート営業・渉外・外商(43歳・男性)

情報連携が早くて正確でした。何よりも情熱が重要だと思っているので。悪いところは思いあたりません。